Startup Weekend Ciudad Blanca

Fernando Chávez Gomes DaSilva

En la ciudad de Sucre, del 18 al 20 de marzo, se realizó el Techstars startup Weekend Ciudad Blanca, en el salón auditorio de CAINCO Chuquisaca. Contó con la participación de 20 participantes que conformaron 3 equipos y durante el fin de semana trabajaron en sus ideas de negocio.

El equipo organizador estuvo conformado por Nahir Pérez, Nathalia Meza, Lesly Zerna e Ismael Franco. Como Facilitador Startup Weekend Global estuvo Fernando Chávez desde Santa Cruz.

Durante el fin de semana, los equipos tuvieron el apoyo de un equipo de mentores conformado por Josu Rúa, Sergio Basco, Darío Pelaez, Humberto Gutierrez, Paola Lucero. El día domingo presentaron sus startups ante un jurado conformado por Said Perez,CTO de 10 Minds; Mauro Tapia, CEO de La Marketería; Edwin Flores, Presidente CAINCO Chuquisaca y Roger Barja, Cofounder de IT Group. El equipo ganador del primer lugar fue Koble, una propuesta para conectar personas con material de construcción sobrante y poder darle un uso y venderlo a interesados. El equipo segundo lugar fue Aula 2.0, una propuesta para modernizar el aprendizaje con el apoyo de un método personalizado y tecnológico que apoye el proceso de aprendizaje de los estudiantes.

El tercer lugar fue para JVP, juventud visión y propósito, una plataforma para la orientación vocacional de jóvenes, definición de plan de vida y ayuda en obtención de pasantías y trabajo.

Los equipos recibieron algunos incentivos por parte de los patrocinadores que apoyaron el evento y que les permitirán seguir formándose, obtener herramientas para sus emprendimientos y continuar en su camino de desarrollo de su startup.

El jurado expresó su satisfacción por el avance que tuvieron los equipos durante el fin de semana y los mentores algunos de los cuales viajaron desde la paz para participar del evento quedaron asombrados con la evolución de los equipos.

El video con escenas del evento se puede ver en: https://fb.watch/c1-XxgJqrm/

Método AyP. Un método único para desarrollar equipos de trabajo comprometidos e imbatibles paso a paso. Enlace Recomendado

Jorge Melero Camarero Jorge Melero, 2020, 422 páginas

Una cultura organizacional apropiada es fundamental para generar equipos eficientes y cohesionados. Cualquier iniciativa que busque establecer nuevos procedimientos y metodologías requiere de una cultura organizacional sólida. Sin embargo, la cultura organizacional no puede imponerse ni enseñarse en un sentido tradicional, sino que se debe inducir. Este útil manual le enseñará cómo implementar el “Método AyP” para construir paso a paso, con cuatro claves y cuatro consejos centrales, y ejercicios sencillos, una cultura organizacional óptima, basada en la confianza de la capacidad y honestidad de los miembros de su equipo. Aunque el libro no especifica qué significan las iniciales “AyP”, este método le ayudará a que su empresa alcance un óptimo desempeño operativo.

Enlace Recomendado Guías HBR: Cómo superar el burnout Reconoce los síntomas. Haz cambios viables. Reconecta con el trabajo.

Harvard Business Review Reverté Management (REM), 2021, 256 páginas

La pandemia del Covid-19 representó un cambio importante a nivel global. Sus consecuencias en el ámbito organizacional no se hicieron esperar. Las modificaciones en la forma de trabajar de los equipos empresariales agudizaron un padecimiento silencioso: el síndrome del trabajador quemado, o burnout, que ocurre cuando las personas se enfrentan a cargas de trabajo insostenibles y se manifiesta en agotamiento cognitivo y emocional, además de despersonalización y falta de productividad. Esta guía de la influyente Harvard Business Review se nutre de consejos prácticos de expertos para comprender, identificar y recuperarse del desgaste profesional, y servirá de apoyo tanto para trabajadores como para líderes que necesiten prevenir los devastadores efectos del desgaste en sus equipos.

El miedo a su carrera (Y cómo vencerlo). Enlace Recomendado

Somi Arian Kogan Page Publishers, 2020, 208 páginas

La filósofa de la tecnología Somi Arian sostiene que el futuro del trabajo no es tan aterrador como puede pensarse. Arian describe las tres culturas laborales dominantes en el siglo XXI: la corporativa, la empresarial y la de los influencers o influenciadores, y aconseja sobre cómo elegir la mejor para usted. Energética y accesible, Somi Arian escribe con un estilo que se dirige a los millennials y a la generación Z, cuando se enfrentan al emocionante y desafiante futuro del trabajo.

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