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ABOGADOS - CONSORTIUM
CONSORTIUM
Nueva imagen corporativa, reflejo de dinamismo y evolución
En el dinámico mundo de los negocios, adaptarse y evolucionar es fundamental para mantenerse a la vanguardia. Esto es precisamente lo que ha impulsado a la firma regional Consortium Legal a embarcarse en un proceso de renovación de su imagen corporativa, comunicando a través de su nueva expresión visual el camino recorrido y su visión estratégica.
La nueva imagen corporativa proyecta una imagen fresca y dinámica que refleja su capacidad de adaptación y liderazgo. Si bien se han mantenido algunos colores emblemáticos que los identifican, también han incorporado el uso de colores vibrantes y una tipografía elegante.
Según Valeria Di Palma, directora regional de Consortium Legal, el relanzamiento de la imagen corporativa tiene sus fundamentos en un proceso de mejora continua, que comenzó con un mapeo para comprender la cultura de la organización.
“Al finalizar este proceso, llegamos a la conclusión de transformar nuestra cultura en una cultura cliente-céntrica, en donde el cliente es el eje central de todas nuestras acciones”, asegura.
“Nuestra propuesta de valor es muy clara. Somos la firma más grande de Centroamérica y eso nos permite ofrecer servicios de alto volumen y alta complejidad”, explica Valeria Di Palma, directora regional de Consortium Legal.
“Hoy en día los clientes son los que seleccionan a sus abogados y por tanto es importante que exista afinidad y alineamiento con la cultura y los valores de la empresa. Este enfoque es fundamental para acompañar a nuestros clientes en alcanzar sus objetivos de manera eficiente”, comenta Di Palma.
Una de las principales fortalezas del bufete es tener abogados que se dedican exclusivamente a sus respectivas áreas de práctica, lo que les permite ofrecer un nivel de conocimiento profundo y una asesoría especializada.
Conscientes de los rápidos avances tecnológicos y la creciente importancia de la digitalización en el ámbito legal, la firma también ha trazado planes ambiciosos para llevar a cabo una transformación digital que abarcará su operativa y estrategia empresarial.
Además, Consortium Legal ha fortalecido su enfoque en la ciberseguridad y la protección de datos, reconociendo la importancia de garantizar la confidencialidad y la integridad de la información de sus clientes en un entorno digital cada vez más complejo.
Sus cimientos
Consortium Legal comenzó su proyecto regional en el 2005, en un momento clave donde la región centroamericana se unió bajo el Tratado de
Libre Comercio entre Centroamérica, República Dominicana y Estados Unidos. Este tratado abrió las puertas a nuevas oportunidades comerciales.
Conscientes de esta oportunidad, Consortium Legal decidió unificar sus esfuerzos y convertirse en una sola firma con presencia en todo Centroamérica, a fin de coordinar y satisfacer las necesidades legales de sus clientes.
“A lo largo de estos últimos 18 años hemos logrado ofrecer a nuestros clientes servicios legales estandarizados en la región, facilitándoles la coordinación de sus necesidades legales desde traduciéndolas en un producto final estandarizado”, sostiene Di Palma.
Consortium Legal posee abogados dedicados exclusivamente a su área de práctica.
El nuevo logotipo representa el dinamismo, poder y solidez de la firma. “Con este cambio queríamos representar nuestra propuesta de valor, el poder y solidez de ser la firma legal más grande de Centroamérica lo que nos permite tener la capacidad instalada para ofrecer una atención personalizada en temas regionales de alta complejidad”, sostiene Di Palma.
IMAGEN RENOVADA
Colaboradores: 478 colaboradores, con 56 socios y 153 asociados, para un total de 209 abogados.
Áreas de práctica: 18 (Derecho Corporativo, Bancario y Financiero, Fintech, Propiedad Intelectual, Derecho Tributario, Precios de Transferencia, Derecho Inmobiliario, Derecho Laboral, Litigios & Arbitrajes, Comercio Internacional, Sector Regulado, Derecho Ambiental, Mercado de Valores, Derecho Público, Derecho Penal, Seguros y Reaseguros.
Países en los que opera: Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica, con ocho oficinas en la región.
