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Cientistas usam inteligência artificial– IA para reverter o envelhecimento

Para ajudar as pessoas a viver vidas mais longas e saudáveis

Os cientistas dizem que já existem várias coisas que podemos fazer para prolongar a vida e a saúde, prometendo que os atuais e atuais testes em larga escala de medicamentos e outras intervenções significam que o objetivo antes mítico de uma vida saudável e de vida mais longa não está longe.

“A morte é inevitável, mas o envelhecimento não”, disse o Dr. Nir Barzilai , diretor fundador do Institute for Aging Research da Faculdade de Medicina Albert Einstein , em Nova York. Barzilai quase levantou os US $ 50 milhões necessários para lançar um ensaio clínico de cinco anos sobre a metformina, um medicamento barato já comumente prescrito para pré-diabéticos e diabéticos, para provar que retarda o envelhecimento celular de forma tão dramática que aqueles que o tomam podem esperar viver décadas mais, com uma saúde quase perfeita.

A Metformina é uma das medicações mais utilizadas no tratamento do paciente com Diabetes tipo 2

Apoiados por governos, empresas, acadêmicos e investidores em um setor no valor de 110 bilhões de dólares (440 bilhões de reais) – e estimado em 610 bilhões de dólares em 2025 – os cientistas estão aproveitando o poder da genômica e da inteligência artificial-IA, para estender a vida útil e a saúde. Q uem quer viver para sempre? Até recentemente, a busca para retardar o envelhecimento ou até revertê-lo era coisa de lendas – ou fraudes. Hoje, porém, uma corrida baseada em evidências para atrasar ou impedir o envelhecimento está energizando cientistas em todo o mundo.

Pará+ Dr. Nir Barzilai , diretor fundador do Instituto de Pesquisa sobre envelhecimento da Faculdade de Medicina Albert Einstein , em Nova York

Metformina, um medicamento genérico usado para tratar o diabetes tipo 2 pode ajudar as pessoas a viver mais, com mais saúde. Os efeitos colaterais da metformina são leves e negligenciáveis, desde que o medicamento seja administrado em doses prescritas por um médico. Alguns dos relatos dos efeitos colaterais da metformina são problemas gastrointestinais, acidose lática, perda de peso e perda de cabelo A metformina já foi demonstrada em vários ensaios clínicos separados para retardar o desenvolvimento da maioria das doenças relacionadas à idade, incluindo todos os cânceres, Alzheimer e doenças cardíacas. Dito de outra maneira, disse Barzilai, a droga retarda o processo de envelhecimento. Torna as células e os tecidos “mais jovens”. Ela tem efeitos colaterais: de acordo com as diretrizes do Instituto Nacional de Excelência em Saúde e Cuidados ( Nice), os usuários provavelmente sofrerão distúrbios estomacais e náuseas. Mas, disse Barzilai – que toma metformina há cinco anos para pré-diabetes - “o único efeito colateral a longo prazo é viver por mais tempo do que a sua pensão dura”.

A busca por vida e saúde prolongada é particularmente ativa no Reino Unido, onde 260 empresas, 250 investidores, 10 organizações sem fins lucrativos e 10 laboratórios de pesquisa estão usando as tecnologias mais avançadas para caçar o Santo Graal. O governo do Reino Unido até priorizou os setores separados de IA e longevidade, incluindo os dois nos 4 Grandes Desafios da Estratégia Industrial , que visa colocar a Grã-Bretanha na vanguarda das indústrias do futuro. A professora de Oxford Lynne Cox é especialista nos mecanismos biológicos do envelhecimento e uma das líderes mundiais no desenvolvimento de novas maneiras de impedir o envelhecimento celular, também conhecida como senescência celular.

“À medida que os organismos - e as pessoas – envelhecem, as mudanças se acumulam em suas células que eventualmente desencadeiam senescência celular”, disse ela. “As células senescentes não podem mais se renovar, o que significa que o corpo envelhecido não pode repor tecidos ou curar feridas.

“Há pouco mais de oito anos, experimentos descobriram que a remoção de células senescentes de ratos levou a um rejuvenescimento acentuado, enquanto o transplante de células senescentes em animais jovens levou ao envelhecimento prematuro”, disse Cox.

Quão saudável é o seu cérebro?

Atualmente, existem ensaios clínicos de ponta em senolíticos: o uso de moléculas para destruir seletivamente células senescentes nas pessoas. Alguns compostos senolíticos já estão disponíveis online. Mas alertou Cox, enquanto a pesquisa ainda está na infância, uma abordagem mais eficaz e segura é fazer o que já sabemos que funciona: exercitar-se, comer melhor, comer menos e dormir bem. A psicóloga, neurocientista e autora do best-seller de 100 dias para um cérebro mais jovem, Dra. Sabina Brennan, concordou. Ela não está olhando para o horizonte distante o segredo da imortalidade. Em vez disso, ela acredita que o segredo para uma velhice saudável é se concentrar na saúde do cérebro.

“Quase metade dos adultos no Reino Unido não pode nomear um único fator de risco para demência e, apesar de 24,6 milhões de pessoas no Reino Unido terem um parente ou amigo vivendo com demência, uma em cada cinco pessoas acredita incorretamente que a demência é uma parte inevitável do envelhecimento” ela disse.

“Mas o declínio da função cognitiva não é inevitável mais tarde na vida”, disse Brennan. “Um cérebro saudável pode funcionar bem mais tarde na vida; a doença é a causa do maior declínio.

“A doença de Alzheimer, a forma mais comum de demência, afeta 62% das pessoas diagnosticadas com demência”, disse Brennan. “Mas a boa notícia é que 30% de todos os casos da doença de Alzheimer são atribuíveis a sete fatores de risco modificáveis”.

www.paramais.com.br Cérebro saudável

Esses fatores de risco são baixos níveis de escolaridade ou estimulação mental, baixos níveis de atividade física, pressão alta na meia-idade, diabetes tipo 2, obesidade na meia-idade, depressão e tabagismo.“Evitar esses fatores de risco não ajudará apenas a desafiar a demência”, disse ela. “Ele rejuvenescerá e otimizará o desempenho do seu cérebro e protegerá suas funções cognitivas contra lesões, derrame e até doenças como esclerose múltipla. Você pode mudar seu cérebro a qualquer idade e garantir uma vida mais feliz e independente por muito mais tempo”.

A área de IA tem grande demanda na atualidade

Os principais empregos emergentes de 2020

OLinkedIn divulgou recentemente seu terceiro relatório anual de empregos emergentes, identificando os 15 empregos de mais rápido crescimento, bem como as habilidades e cidades mais associadas a eles. Este ano, a empresa descobriu que o número de funções de inteligência artificial e ciência de dados continua a se expandir em quase todos os setores. Pela primeira vez, a robótica apareceu na lista e pelo menos cinco papéis no ranking incluem a palavra “engenheiro” no título.

Mas não são apenas as funções de alta tecnologia que têm assistido muito mais a contratações nos últimos cinco anos, que é o tempo que o LinkedIn procura para medir o surgimento de funções com base nos dados do perfil do usuário e nas tendências de crescimento da contratação. Proprietários de produtos , “especialistas em sucesso do cliente” e representantes de desenvolvimento de vendas também estão em alta demanda, diz o LinkedIn. Fotos LinkedIn, Lisa Knyson, WorkingNation

Geralmente, apenas um trabalho na lista não exige um diploma de quatro anos, que é o dos técnicos em saúde comportamental. Desde 2015, a contratação para esse cargo cresceu 32% ao ano, devido em parte ao aumento da cobertura de seguro para saúde mental , de acordo com o relatório.

Pará+ A primeira posição do ranking é ocupada pelo cargo de Especialista em Inteligência Artificial, profissional responsável por analisar em que áreas faz sentido implementar ou criar sistemas inteligentes. A função, que pode ser ocupada por um pesquisador ou engenheiro com conhecimentos

avançados em aprendizado da máquina, teve um crescimento de 74% no número de empregos nos últimos quatro anos, nos Estados Unidos. Um especialista nessa área, segundo o site de empregos Indeed, tem salário anual estimado no mercado entre US$ 120 mil e US$ 160 mil, ou seja, até R$ 660 mil na cotação atual.Algumas “soft skills” (habilidades comportamentais) também estão em alta, como a comunicação, a criatividade e a colaboração, já que elas, para a plataforma, “são praticamente impossíveis de automatizar”, logo, “será ainda mais valioso para as organizações no futuro.

Como aplicar Inteligência artificial em Empresas e Negócios

E a área de tecnologia tem outros empregos promissores em destaque na edição mais recente da pesquisa anual do LinkedIn, como Engenheiro de Robótica, Cientista de Dados, Engenheiro Full Stack e Engenheiro de Confiabilidade de Sites, que completam o top 5 da lista.

Apesar disto, o economista do LinkedIn Guy Berger revela que nem todos os contratados para tais funções trabalham em empresas do setor tecnológico, pois hoje em dia praticamente todas as corporações precisam adotar o uso da tecnologia em algum nível.

A importância da atualização de habilidades para pequenas empresas

A única constante nos últimos dois anos entre os pequenos empresários tem encontrado talentos qualificados. Isso está sendo impulsionado por números recordes de desemprego baixo, juntamente com tecnologias e indústrias emergentes. A porcentagem de pequenas empresas que afirmam ser difícil ou muito difícil conseguir o funcionário certo é mais da metade (56%) .

Embora nem sempre seja possível, atualizar as habilidades da sua força de trabalho é uma maneira de mantê-las por perto. Isso não apenas garantirá que seus funcionários tenham as habilidades certas, mas também melhorará sua marca como empregador. Com a tecnologia evoluindo a taxas mais rápidas, uma das melhores maneiras de acompanhar o talento necessário é educar sua força de trabalho e aprimorar suas habilidades.

Para o professor da Universidade Swinburne, Sean Gallagher, é sua humanidade, não suas habilidades digitais, que o fará avançar. “Em ambientes cada vez mais digitais, precisamos ser cada vez mais humanos para poder competir e trabalhar de maneira eficaz”, disse ele.

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Cargos ligados aos setores de relacionamento com o cliente e saúde também se destacaram no ranking, aparecendo entre as profissões que mais cresceram nos últimos anos. Confira o ranking das profissões mais promissoras, segundo o LinkedIn:

Especialista em Inteligência Artificial Entre 2015 e 2017, a demanda por habilidades de IA cresceu 190% no LinkedIn. Nos últimos quatro anos, as contratações cresceram 74% ao ano. A fórmula aparentemente simples explica o motivo: IA + aprendizado de máquina = inovação. É necessário: aprendizado de máquina, aprendizado profundo, TensorFlow, Python, processamento de linguagem natural.

Engenheiro de Robótica

Costumávamos ouvir sobre o medo de robôs substituírem trabalhadores humanos. Mas, como você já viu em várias histórias , documentários e entrevistas, manter, solucionar problemas e aumentar. As oportunidades neste campo são amplas: funções de software e hardware, virtuais e físicas. Principais indústrias que contratam esses talentos: Tecnologia da informação e serviços, automação industrial, software de computador, serviços financeiros, automotivo.

Cientista de Dados À medida que o trabalho dos estatísticos evoluiu e os dados se tornaram mais importantes na pesquisa acadêmica, eles levaram esse trabalho ao topo da lista três anos seguidos. Uma variedade de indústrias precisa de cientistas de dados.

Você encontrará a maioria desses trabalhos em TI, software de computador, internet, serviços financeiros e ensino superior. É necessário: aprendizado de máquina, ciência de dados, Python, R, Apache Spark.

Engenheiro Full Stack Se você é fluente em uma variedade de “idiomas” de computador, esse é o seu trabalho. Esse tipo de engenheiro cria, testa e implementa programas de software e geralmente possui experiência em desenvolvimento e outros tipos de engenharia. Necessário: React.js, Node.js, JavaScript, AngularJS, Cascading Style Sheets (CSS)

Engenheiro de Confiabilidade de Site Você sabe como é frustrante quando seu aplicativo não funciona? Essas são as pessoas que garantem que isso não aconteça. Com mais aplicativos sendo desenvolvidos e lançados todos os dias, e nossa confiança neles aumenta, o mesmo ocorre com a demanda por esse trabalho. Além disso, as habilidades necessárias para ser um engenheiro de confiabilidade do site são transferíveis para outras funções, como # 13 Cloud Engineer e nosso próximo trabalho. Necessário: Amazon Web Services, Ansible, Kubernetes, produtos Docker, Terraform

Especialista em Sucesso do Cliente Esse é outro trabalho em que as habilidades sociais são fundamentais. As ofertas de emprego para este trabalho cresceram 34% desde 2018, com a esmagadora maioria desses profissionais nas indústrias de software e TI. Necessidade: Software como serviço, Salesforce, gerenciamento de relacionamento com clientes, gerenciamento de contas, retenção de clientes

Representante de Desenvolvimento de Vendas O que pode ser mais importante do que conhecer a tecnologia nessa função é conhecer pessoas. Como se comunicar, colaborar e ajudá-los - essas habilidades são essenciais para encontrar clientes e manter as empresas nos negócios. Necessidade: Salesforce, Software como Serviço (SaaS), geração de leads, vendas

Engenheiro de Dados Desde 2015, a taxa de contratação cresceu 35% desde 2015 para este trabalho, principalmente porque o valor dos dados aumentou. Esses engenheiros constroem infraestruturas para organizar esse recurso. O principal empregador para este trabalho: Amazon Web Services. Necessidade: Apache Spark, Hadoop, Python, Extrair / Transformar / Carregar (ETL)

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Técnico em Saúde Comportamental Este trabalho não exige um diploma específico, o que significa que pessoas com diferentes origens podem encontrar seu caminho para esse papel. A demanda vem de mais empresas que oferecem maior cobertura de seguro de saúde para tratamento de saúde mental e abuso de substâncias. Necessidade:Análise do comportamento aplicada, Transtornos do espectro do autismo, saúde comportamental, saúde mental

Especialista em segurança cibernética Como as violações de dados aumentaram mais de 50% neste ano, no mesmo período do ano anterior, não é de admirar que este trabalho tenha entrado na lista. A demanda cresce 30% ao ano. Habilidades: segurança cibernética, segurança da informação, segurança de rede, avaliação de vulnerabilidades, garantia da informação

Desenvolvedor de back-end Toda empresa vê o valor de ter uma presença digital, se não uma base digital. É aí que esse trabalho de engenharia é fundamental. Também é fácil de fazer remotamente, para que você possa escolher uma cidade secundária mais acessível para morar e trabalhar. Necessidade: Node.js, JavaScript, Amazon Web Services, Git, MongoDB

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Diretor de Receita (CRO) Este é um trabalho dois-em-um, nascido principalmente de start-ups. Os CROs sabem ganhar dinheiro combinando estratégias de vendas e marketing. Habilidades: Parcerias estratégicas, startups, Software como serviço, estratégia de entrada no mercado, gerenciamento executivo

Engenheiro de nuvem À medida que as empresas se afastam da dependência de servidores, essa função continuará sendo de alta demanda, com um crescimento estimado de 27%. A nuvem continua a crescer, assim como a necessidade em todos os setores. Habilidades: Amazon Web Services, computação em nuvem, produtos Docker, Ansible, Jenkins

Desenvolvedor JavaScript. Está entre as cinco principais habilidades sob demanda do setor de software para os setores de software, TI, Internet, serviços financeiros, marketing e publicidade. Habilidades: React.js, Node.js, AngularJS, JavaScript, Cascading Style Sheets (CSS)

Proprietário do produto. Este é um trabalho relacionado à engenharia que suporta o processo de desenvolvimento de produtos. Desde pesquisa de mercado até gerenciamento de relacionamento com clientes, esse papel tem uma taxa de crescimento anual de 24%.Principais indústrias que contratam esses talentos: Tecnologia da informação e serviços, serviços financeiros, software de computador, seguros, hospital e saúde

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No blog do relatório, o LinkedIn diz: “Inteligência artificial e robôs não estão mais a caminho. Eles chegaram. Em grande forma

O futuro do trabalho significará mais empregos, habilidades e salários

(*) LinkedIn

Conclusões

“Ao compartilhar idéias sobre os tipos de papéis mais impactados por mudanças rápidas, queremos garantir que profissionais e empresas possam se preparar para o novo mundo do trabalho”, escreveu Guy Berger, principal economista do LinkedIn

No geral, mais da metade das funções na lista de empregos emergentes do LinkedIn está nos espaços de tecnologia, engenharia e ciência de dados. Mesmo aqueles que não são empregos tecnológicos mais tradicionais - como especialista em sucesso do cliente, representante de desenvolvimento de vendas ou proprietário de produto - estão crescendo em demanda porque são necessários nas organizações de tecnologia.

Com um salário médio anual de US $ 330.000 por ano, os diretores de receita são o trabalho emergente mais bem pago em 2020. O relatório observa que este é um tipo de trabalho relativamente novo “nascido da necessidade de entender melhor os papéis que as vendas e o marketing desempenham”. Embora essa seja uma posição de vendas e marketing mais tradicional, as principais indústrias contratadas para essa função executiva incluem software, serviços de informação e tecnologia, serviços financeiros e de Internet, além de empresas de marketing e publicidade.

O único trabalho de crescimento rápido na lista que não se enquadra na tecnologia é o técnico em saúde comportamental, que provavelmente cresceu graças ao aumento da cobertura do seguro de saúde para tratamento de saúde mental e abuso de substâncias nos últimos anos, de acordo com o relatório do LinkedIn. Também é o único trabalho que não exige um diploma de quatro anos, mas um certificado ou diploma de associado, o que poderia incentivar profissionais de diferentes origens educacionais a seguir uma carreira no campo. Na Europa, especialista em Inteligência Artificial volta a liderar a lista em países como Alemanha, Espanha e Reino Unido, com outras posições sendo ocupadas por cargos como o de Engenheiro de confiabilidade de site, Administrador de proteção de dados e parceiro de recursos humanos. De acordo com a Forbes, os dados da pesquisa foram coletados das informações prestadas pelos usuários da rede social.

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Aspectos da civilização africana no Pará

Texto *Anete Costa Ferreira Fotos Ascom Comus, Paula Rezende, Setur

Boi-Bumbá no Arraial do Pavulagem N o dia 12 de Janeiro de 1616, Francisco Caldeira Castelo Branco chega a um novo território que batizou de “Terra de Feliz Luzitânia”, que mais tarde mudaria o nome para “Belém do Pará”. Estava descoberto um novo espaço para Portugal, nascendo desse efeito o Grão Pará-Maranhão, constituindo-se o novo marco de expansão portuguesa naquele núcleo geográfico da América do Sul.Belém, situada às proximidades do delta amazônico era propícia às invasões de estrangeiros ávidos de conquistar as riquezas ali existentes.

Isto levou Caldeira Castelo Branco a traçar planos para a futura movimentação econômica que teria de comandar para a manutenção daquela política que se estenderia em proporções incalculáveis.

É sabido que desde 1580, que a Coroa Ibérica desejava explorar o vale amazónico, mas esbarrava na precária mão-de-obra ali existente. Então, ainda no século XVII inicia o ingresso do negro africano na região que marcaria profundamente sua presença em todos os aspectos das ciências humanas.

Após a construção do Forte do Castelo, inicia-se o movimento dos trabalhos agrícolas, quando Castelo Branco pede ajuda aos missionários para contatar os índios. Foi um trabalho hostil para ambas as partes que disputavam a posse do nativo. Essa luta originou a introdução do escravo negro da África, baseado no Contrato firmado entre Portugal e os jesuítas.

O ingresso da raça negra na Amazônia, data das duas últimas décadas do século XVI, e da primeira do século XVII, quando adentravam

No 1º plano o Forte do Castelo

pelo Cabo Norte onde os gentios utilizavam os engenhos clandestinos na fabricação do açucar e da aguardente. Para suas diversões, o negro introduziu folguedos como o Boi-Bumbá ou Bumba meu Boi, que ficou arraigado nos habitantes que viam nessa dança uma forma de diversão. Também o Lundu, oriundo de Angola, foi outra forte expressão de dança na Região. Há registros comprovando que em 1820, esta já era a diversão favorita de negros e mulatos no Grão Pará, assim como a partitura da Rapsódia Paraense nº 1, em Belém do Pará. Havia a Capoeira, que para alguns é

Palavras africanas que fazem parte do dia no dia de muita gente no Pará e no Brasil

considerada dança e para outros, defesa pessoal. O Samba, inicialmente tido como Dança de Terreiro, recebeu várias denominações: Samba Batido, Samba Batucada, Samba de Caboclo, Samba de Cacete (aliás semelhante a dança dos Pauliteiro, de Trás-os-Montes, em Portugal), Samba de Roça, etc. No Pará, em 1913, foi executado o Samba “Pimenta dos Cuzcus”, de Ettore Bosio. Quando D. Maria I, assumiu o trono de Portugal em 1777, realizou-se em Belém um cortejo triunfal composto de treze escravos negros. A orquestra compunha-se de um tocador de timbales, seis trompas, duas rabecas, duas flautas e dois clarins. Do vasto linguajar africano, registrado oficialmente em dicionários, escolhemos algumas palavras, como: Angu –massa misturada de fubá de milho ou mandioca. Banjo – instrumento musical. Caçula – filho mais novo, o último. Dengoso – cheio de delicadeza. Encabulado – envergonhado, desapontado. Engambelar – iludir, enganar. Mocotó – mão de vaca, pé de boi, tornozelo. Lambança – mentira. Muxinga – chicote. Quitanda – pequena mercearia. Tarimba – longa prática das coisas. Vatapá – comida apetitosa. Zanga – irritação, aborrecimento. Zombar – gracejar., etc. etc..

Na Amazônia, entraram milhares de negros oriundos de países africanos destinados à lavoura, engenhos, e a todo e qualquer tipo de trabalho. Legaram à região festas religiosas, instrumentos musicais, cânticos, danças, gastronomia e um rico vocabulário. Com a Abolição da Escravatura pela Princeza Izabel, em 1888, o governador paraense legislou decretos e leis para proteger o negro na sua plena liberdade, perpetuando aspectos da civilização africana no Pará.

(*) Correspondente em Portugal

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