Desde 2018 Impulsan en Semar Igualdad Laboral Femenina

La perspectiva de género fue uno de los principios fundamentales del programa sectorial 2018-2024 de la Secretaría de Marina-Armada de México, con la cual ha emprendido acciones que fortalecen la cultura de respeto a los derechos humanos, la eliminación de estereotipos de género y la exclusión hacia las mujeres, en esta institución armada, aseguró el Almirante José Barradas Cobos, subsecretario de MarinaArmada de México, en el Día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer, el 25 de noviembre.

La perspectiva de género fue uno de los principios fundamentales del programa sectorial 2018-2024 de la Secretaría de Marina-Armada de México.

Almirante José Barradas Cobos, subsecretario de Marina-Armada de México.

Desde 2016, la Semar ha conservado y aumentado el certificado Oro de la Norma en igualdad laboral y no discriminación, explicó el subsecretario, quien agregó que al inicio la institución se acreditó con 10 áreas, las que aumentó de manera progresiva a 39, lo que ha permitido “la promoción, difusión y fomento a la igualdad laboral y no discriminación, al tiempo que favorece el desarrollo integral del personal de la institución”, aseguró.

El almirante José Barradas Cobos recibió la Norma mexicana en igualdad laboral, así como nueve titulares más.

“Cero Tolerancia al hostigamiento y acoso sexual en la Secretaría de Marina tiene como objetivo crear ambientes laborales respetuosos de la dignidad de la mujer, como un derecho humano inalienable ”.

Capitán de Navío Rocío Iglesias, jefa de la Unidad de Promoción y Protección de los Derechos Humanos.

“Desde 2016, la Semar “ha mantenido el certificado Oro de la Norma en igualdad laboral y no discriminación, acreditándose inicialmente con 10 áreas, las que aumentaron de manera progresiva a 39 ”.

La Asociación de Normalización y Certificación entregó 39 certificados Oro a funcionarios de la Secretaría de MarinaArmada de México.

Perspectiva de género 2018-2024

El subsecretario de Marina informó que la institución incorporó la perspectiva de género, como uno de los principios fundamentales de su programa sectorial 2018-2024, mediante el cual emprende acciones que fortalecen la cultura de respeto a los derechos humanos, la eliminación de estereotipos de género y la exclusión hacia las mujeres.

A esta estrategia, se sumó en abril de 2024, la campaña Igualdad de Género, con la que se instruyó al personal civil, naval y mercante a propiciar un entorno laboral sano y respetuoso, explicó.

Cero tolerancia al hostigamiento

La Capitán de Navío Rocío Iglesias, jefa de la Unidad de Promoción y Protección de los Derechos Humanos, dijo que la Semar ha implementado la capacitación en materia de género y no discriminación, fortalecimiento de protocolos internos para la prevención y atención de la violencia de género, así como la aplicación del pronunciamiento: “Cero Tolerancia al Hostigamiento y Acoso Sexual en la Secretaría de Marina”, con el objetivo de crear ambientes laborales respetuosos de la dignidad de la mujer, como un derecho humano inalienable.

“El respeto a las mujeres es clave para el desarrollo de sociedades justas y equitativas, por lo que se exhorta al personal de la Secretaría de Marina a sumarse a los postulados de citado pronunciamiento y a desempeñar sus labores con estricto apego a los valores de honor, deber, lealtad y patriotismo, que imperan en nuestra institución”, aseguró la funcionaria. Acciones que el personal puede adoptar a través de iniciativas y políticas integrales que fomenten la conciencia pública, dijo finalmente Rocío Iglesias.