Revista Coomeva Edición 121

ELECCIÓN DE REPRESENTANTES A JUNTAS ZONALES 2018 - 2021 • PÁG. 9

EDICIÓN 121 • SEPTIEMBRE - OCTUBRE 2017 • ISSN 1692-5548 • CIRCULACIÓN NACIONAL PARA LOS ASOCIADOS Y SUS FAMILIAS

Pág. 16 RESULTADOS CONVOCATORIA BECAS GENTE PILA COOMEVA 2017 • PÁG. 18

: l a t i g i La Era Dpara tu futuro

dad i n u t r o p o Una

do.

EVENTO

COOMEVA

PIENSA JOVEN

Prográmate para el mes de octubre con este interesante evento, donde podrás: • Conocer las ventajas y desventajas de la Era Digital.

• Descubrir herramientas para tu desarrollo profesional de la mano de expertos.

• Conocer casos exitosos de emprendimiento digital.

Pregunta por la programación de tu ciudad y las tarifas en nuestras oficinas, o llama al #464.

Visita: www.coomeva.com.co coomeva.com.co

Cooperando es posible Recreación y Cultura

Educación

Fundación

REVISTA

COOMEVA es una organización cooperativa de profesionales y sus familias que se asocian para satisfacer necesidades comunes, mediante la producción y obtención de bienes y servicios y la generación de oportunidades para su desarrollo.

Contenido Las ofertas presentadas en esta edición no son responsabilidad de Coomeva ni de sus editores; corresponden exclusivamente a los anunciantes.

La REVISTA COOMEVA es una publicación dirigida a todos sus asociados y a sus familias.

Circulación nacional gratuita. 177.700 ejemplares impresos y 58.500 suscripciones virtuales.

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN José Vicente Torres Osorio · Presidente Simeón Cedano Rojas · Vicepresidente Juan Guillermo Restrepo Varela · Secretario Ricardo Antonio Caycedo Bustos Magda Patricia Cortés Ortiz Pilar Fernández de Vanegas Rodrigo de Jesús Restrepo López Luis María Tamayo Gómez Danilo Reinaldo Vivas Ramos JUNTA DE VIGILANCIA Iván Elías Torres Nadjar · Presidente Martín Alonso Pinzón Echeverri · Vicepresidente María Eugenia Pérez Zea · Secretaria PRESIDENTE EJECUTIVO GRUPO EMPRESARIAL COOPERATIVO COOMEVA Alfredo Arana Velasco COMITÉ EDITORIAL José Vicente Torres Osorio Presidente del Consejo de Administración María Rita Valencia Molina Gerente Nacional de Educación y Democracia DIRECCIÓN EDITORIAL María Myra Hurtado Silva Gerente Corporativa de Comunicaciones y Relaciones Públicas COORDINACIÓN EDITORIAL Ricardo Antonio Peláez Arboleda

2 DESDE EL CONSEJO Teoría de Juegos: El aporte de las matemáticas al análisis de los conflictos y las decisiones en la Cooperativa

4

DE LA PRESIDENCIA EJECUTIVA

Los organismos de representación y administración permanente: Consejos de Administración y Juntas Directivas

8

9

6

JUNTA DE VIGILANCIA

IN MEMORIAM

Redes sociales y Tecnologías de Información y Comunicación ¿Buenos para la Cooperativa?

Jesús Enrique Fonseca Iragorri

INSTITUCIONAL

INSTITUCIONAL

¿Qué haría ante una propuesta indecente?

En febrero de 2018 elegiremos nuevos representantes a Juntas Zonales

Nuevo Comité de Género

REDACCIÓN Jenny Andrea Vélez Vidal

Jesús María Loaiza Ruiz

10

COMITÉ DE ÉTICA

7

12 COOMEVA CORREDORES DE SEGUROS En Coomeva, nuevo seguro para mascotas

DISEÑO Liliana Nieto Cubillos IMPRESIÓN Carvajal Soluciones de Comunicación S.A.S. COMERCIALIZACIÓN

Victoria E. Rebolledo Cel: 313 716 5748 • PBX: 373 1616 Ext. 102 Cali • Colombia vrebolledo@objetivocomunicaciones.com

Sede Nacional “Uriel Estrada Calderón” Avenida Pasoancho # 57 - 50 Cali, Colombia LÍNEA NACIONAL GRATUITA: 01 8000 950 123 Cali: 333 0000 • Bogotá: 748 1515 Medellín: 415 7700 • Barranquilla: 361 9800 Pereira: 316 9300 • Palmira: 273 3302

www.coomeva.com.co radiocoomevatv.com revista@coomeva.com.co Tel: 333 0000 Ext. 31812 • Cali

Las ofertas presentadas en esta edición no son responsabilidad de Coomeva ni de sus editores; corresponden exclusivamente a los anunciantes.

14 INSTITUCIONAL Comparta lo bueno de Coomeva y gánese un carro

22

16

INSTITUCIONAL

Nuevos Fondos de Inversión Colectiva de Fiducoomeva

Resultados Convocatoria Becas Gente Pila Coomeva 2017

Dirigentes cooperativos graduados en el Programa Saber Coomeva

25

INSTITUCIONAL

Así celebramos en Coomeva el Día Internacional de las Cooperativas 2017 ...............................

Nueva App Vive Coomeva ...............................

Nuevo programa MIPYME VERDE

24

20

INSTITUCIONAL

INSTITUCIONAL

COOMEVA FUNDACIÓN

18

FIDUCOOMEVA

Más de 3.000 asociados recibieron el Botón de Oro de la Solidaridad

26

28

31

INSTITUCIONAL Estudiar con descuentos: Otro beneficio exclusivo por ser asociado a Coomeva ...............................

INSTITUCIONAL

COOMEVA TURISMO

ASOCIADOS DESTACADOS

China, donde lo fantástico se vuelve real

30

Coomeva +Verde: Convirtamos la energía solar en energía eléctrica ...............................

32

DESDE EL CONSEJO

Las acciones y decisiones que tomemos, impactan siempre la vida de otros. El interés individual y el egoísmo al tomar decisiones conducen a una situación no óptima.

Por Luis María Tamayo Gómez Miembro del Consejo de Administración de Coomeva

Teoría de Juegos El aporte de las matemáticas al análisis de los conflictos y las decisiones en la Cooperativa

N

uestro mundo está lleno de situaciones competitivas y de conflictos, en las que muchas veces es difícil comprender cómo se comportan y toman decisiones las personas.

Pero dentro de la amplia gama de aportes de la matemática a nuestra vida, también nos brinda una herramienta para entender estos procesos de decisiones en situaciones de conflicto o cooperación. Se trata de la llamada Teoría de Juegos.

La Teoría de Juegos es el área de la matemática que a partir del uso de modelos estudia la forma en que interactuamos con otros y las escogencias que hacemos. A estos escenarios de interacción, conflicto y cooperación donde hay varios “agentes” o jugadores que deben tomar decisiones y éstas tienen efectos sobre los intereses de los otros jugadores, se les llama “juegos”.

2

REVISTA

En forma más simple, la Teoría de Juegos es tener en cuenta el impacto de mis decisiones en los otros, cuando las voy a tomar, y actuar teniendo en cuenta qué decisiones podrían tomar los demás.

Esta Teoría se ha usado para estudiar las estrategias óptimas y predecir comportamientos y resultados de diversas situaciones en economía, ciencia política, investigación de operaciones, campañas publicitarias, planeamiento militar y situaciones de competencia entre empresas, entre muchas otras.

La Teoría clasifica dos tipos de juegos: Los no cooperativos, en los que los jugadores actúan basados en la competencia y su propio interés, y los cooperativos, basados en la coalición y en cómo mantener estables estas coaliciones.

Juegos cooperativos El enfoque de los juegos cooperativos destituye el pilar de la economía clásica, según el cual “el interés individual conduce a los seres humanos, como si fueran guiados por una mano invisible, hacia la consecución del bien común”.

La teoría cooperativa en el análisis de un juego enfatiza en que el interés individual, el egoísmo y la racionalidad a la hora de tomar decisiones, conducen a los seres humanos a una situación no óptima.

En este enfoque se permite la comunicación entre los jugadores, quienes establecen acuerdos para coordinar estrategias en beneficio mutuo, los cuales implican pagos posteriores entre los jugadores. El reparto de la utilidad obtenida por los jugadores al coordinar sus estrategias es el punto principal de todo juego cooperativo.

Se trata de que esa coalición sea estable y de cómo se deben repartir las ganancias entre los miembros para que ninguno de ellos esté interesado en romper la coalición.

La Teoría de Juegos en el cooperativismo nos debe permitir elegir las estrategias que nos conduzcan a resultados óptimos, donde todos los que se han asociado en la Cooperativa ganen en alguna medida, para que ninguno esté interesado en romper la coalición.

Bibliografía • Amer, Rafael; Carreras, Francesc; y Magaña, Antonio. Aplicaciones de los juegos cooperativos al contexto empresarial. Intangible Capital, 2008 – (4)2: 102-142.

• Fernández Rodríguez, Fernando. Teoría de juegos: análisis matemático de conflictos. Curso Interuniversitario “Sociedad, Ciencia, Tecnología y Matemáticas” 2005.

• Martínez Coll J.C. Introducción a la Teoría de Juegos. En: La economía de mercado: virtudes e inconvenientes. 2001. Edumet.net • Sánchez-Pérez, Joss. Juegos cooperativos y sus aplicaciones económicas. Perspectivas. Revista de Análisis de Economía, Comercio y Relaciones Internacionales.

México.

REVISTA

3

REVISTA

3

DE LA PRESIDENCIA EJECUTIVA

Los organismos de representación y administración permanente:

Por Alfredo Arana Velasco Presidente Ejecutivo Grupo Empresarial Cooperativo Coomeva

Consejos de Administración y Juntas Directivas

E

n el contexto empresarial es cada vez más evidente el reconocimiento a la importancia y valor de la función que tienen los Consejos de Administración o las Juntas Directivas al determinar el buen o mal desempeño de una organización de cara a unos objetivos trazados, especialmente en la definición y funcionamiento del modelo de gobierno corporativo.

Importancia de las Juntas Directivas Las Juntas Directivas ocupan un lugar central en la estructura de gobierno de las empresas, por lo que deben ser órganos fuertes, con alto conocimiento específico de la actividad y del entorno, con gran compromiso con la estrategia de la empresa y sobre todo con niveles superiores de profesionalismo y ética -actuar correcto-.

Estos cuerpos colegiados tienen la importante función de participar en la elaboración de la estrategia y apropiarse de ella, tanto como el más alto ejecutivo de la organización. Y además velar por la ejecución de la misma y verificar permanentemente sus avances. También deben tener un alto involucramiento en el diseño y definición de la estructura que soporta al desarrollo de la estrategia y, como si fuera poco, es fundamental su participación en el diseño e implementación de esquemas de buen gobierno.

Sin embargo, antes que una junta enfocada a la supervisión o revisión de informes, hoy se requiere de una junta directiva participativa, enfocada en la estrategia, interesada en el crecimiento y sostenibilidad en el largo plazo y con alto contacto con el contexto empresarial, legal y de tecnología en que se mueve la empresa.

Le escuché una frase a Guillermo Orozco de Andinos Consultores, que me parece aclara la idea sobre la función de la Junta Directiva: “La Junta es dueña de la brújula y la Administración lleva el timón”.

En los últimos años los Consejos de Administración o las Juntas Directivas han tomado un papel más relevante, en especial por los grandes escándalos y fracasos corporativos, hasta el punto de que las legislaciones hoy son mucho más exigentes con estos organismos en su rol en la gestión y administración de las empresas y con unas responsabilidades y deberes que llevan a que el papel de un miembro de Consejo o Junta vaya mucho más lejos de una mera representación.

Funcionamiento de las Juntas

1 2

Directrices de la OCDE sobre el Gobierno Corporativo de las Empresas Públicas (2011) Tomado del artículo “El poder de las Juntas”. Revista Dinero No. 513.

4

REVISTA

Según recomendaciones de la OCDE1, se requieren Juntas con participación de miembros independientes, con experticia en diferentes sectores, que puedan aportar al crecimiento del negocio. Juntas con una mayor diversidad en su conformación; con participación de mujeres y miembros

de distintas edades, distintos roles y conocedores de sus sectores. Según Fernando Calderón2 es ideal además contar con la participación de un miembro extranjero para dar una mirada global o internacional a la empresa. Así mismo un integrante con una visión y conocimiento profundo del mundo digital a donde todas las empresas debemos llegar de forma rápida.

Otro tema que no admite discusión es la necesidad de establecer mecanismos formales de evaluación de los Consejos o Juntas Directivas, así como buenos modelos de remuneración. Y algo donde hay aún un mayor debate es lo que se denomina la profesionalización de las Juntas, dedicación exclusiva, o al menos dedicación de un tiempo suficiente para atender el papel como miembro del Consejo o Junta. Otro aspecto también un poco más debatido es la rotación total o parcial de los miembros después de algunos años, cinco o seis, con el propósito de oxigenar los Consejos o Juntas Directivas.

Por último es vital contar con una metodología de trabajo para el éxito del Consejo o Junta Directiva, estableciendo una agenda para el año, los envíos de la información previa, la claridad en los temas por tratar o decidir, y el desarrollo mismo de la Junta evitando largas y tediosas presentaciones que consumen el valioso tiempo que se debería a dedicar a otras cosas de índole más estratégico. Igualmente, son de gran ayuda los comités permanentes de apoyo a la gestión del Consejo o Junta, al contar con análisis y conocimiento más detallados de algún tema específico, pero con la total conciencia de la responsabilidad de todos como cuerpo colegiado.

En Coomeva cómo estamos Uno de los factores claves para el crecimiento y desarrollo que han alcanzado la Cooperativa y sus empresas ha sido la consolidación de un modelo de Gobierno Corporativo, con principios básicos de calidad y seriedad en la toma de decisiones, oportunidad de las mismas y sobre todo la transparencia de ellas, donde el Consejo de Administración juega un papel preponderante, procurando la unidad de propósito dirección y control del Grupo.

En Coomeva y en el Grupo Empresarial en general, acabamos de pasar por un periodo de cambios de integrantes de Asamblea, Consejo de Administración, Junta de Vigilancia, Comités de la Cooperativa y Juntas Directivas de las empresas, eligiendo cerca de 800 dirigentes en la Cooperativa y un poco más de 200 miembros de Junta Directivas, entre principales y suplentes, mostrando una dinámica democrática propia de las cooperativas y evidenciando la fortaleza del Modelo de Gobierno.

Las alianzas que hemos realizado y la mayor participación de otros accionistas como en la EPS, nos llevan a la necesidad de atemperar los Modelos de Gobierno a esta nueva realidad. Con un nuevo estilo en el manejo y operatividad de la Juntas, con cambios en las composiciones de miembros patrimoniales e independientes y cambios en la periodicidad de las reuniones, con miembros extranjeros con otra cultura. Pero sentimos todo esto como una experiencia enriquecedora para Coomeva de cara a sus nuevos desafíos tales como la incursión internacional, la adopción de su modelo digital y la conservación y crecimiento de la base social de la Cooperativa que estamos seguros contribuirán con el crecimiento de Coomeva y su consolidación en esta nueva etapa de su desarrollo.

REVISTA

5

JUNTA DE VIGILANCIA

Redes sociales y Tecnologías de Información y Comunicación ¿Buenos para la Cooperativa?

Por Iván Elías Torres Nadjar Presidente de la Junta de Vigilancia

Facebook, Instagram, Twitter, App móvil, portal web, comunidades virtuales, Red Social de Delegados, revista virtual, Radiocoomevatv.com, oficina virtual Bancoomeva y cursos virtuales, son algunas Tecnologías de Información y Comunicación con las que gestionamos las relaciones entre Coomeva y sus públicos de interés.

16.820 seguidores de Facebook, con 314.459 interacciones con nuestro perfil institucional y 1.781.945 personas alcanzadas con 718 publicaciones; 4.858 seguidores en Instagram y 2.475 seguidores en twitter; 2.909.409 visitas al portal web; 122.093 visitas a Radiocoomevatv.com y 110.865 visitas a la revista virtual.

Estas son las estadísticas de los principales medios virtuales externos de Coomeva en el primer semestre de 2017. Nuestra organización cuenta con importantes herramientas tecnológicas con las que nos hacemos visibles, informamos de nuestras acciones, promovemos nuestros servicios y productos, gestionamos la participación de nuestros asociados y ampliamos la comunicación con nuestros públicos de interés.

Hoy se dice que lo que no está en Internet no existe. Estas redes sociales y las Tecnologías de Información y Comunicación, TIC, son medios poderosos que nos mantienen en conexión con nuestros asociados y clientes, y coadyuvan al cumplimiento de nuestra misión. Pero ¿estamos todos aprovechando las ventajas que estas nos brindan?

Comprender y adoptar la economía digital: Un desafío Es urgente que las cooperativas realicen innovación tecnológica y se adentren en la “economía digital”, indicó el viceministro de las TIC, Daniel Quintero Calle, durante la Jornada de Opinión Cooperativa 2017 realizada por Confecoop.

El sector cooperativo deberá adoptar la tecnología para vincular jóvenes, renovar generacionalmente las

entidades, hacer visible al sector y lograr sostenibilidad y competitividad, dijo el viceministro.

¿Cómo avanzamos en Coomeva?

Nuestra entidad avanza en su proyecto de Coomeva Digital que desde ya nos está trayendo múltiples ventajas que debemos aprovechar.

La economía digital aumenta el valor de la Cooperativa, pues permite reforzar e integrar toda la actividad económica al servicio de los asociados y demás clientes, facilitándoles el acceso y consumo de nuestros productos.

Pero es necesario que quienes manejamos la Cooperativa nos formemos para comprender y adentrarnos en este mundo de la economía digital, promoviendo la formación de nuestros asociados con este mismo propósito.

La Junta de Vigilancia conmina a la Cooperativa a continuar en este camino y estará atenta a apoyar a nuestra comunidad en el proceso de formación en torno a las ventajas de la economía digital y al cambio necesario para mantenernos siempre de cara al futuro.

Adentrarnos en la economía digital es una manera de aumentar el valor de la Cooperativa, así como la interacción con los asociados, clientes y usuarios de Coomeva y sus empresas.

Contáctese con la Junta de Vigilancia juntadevigilancia@coomeva.com.co ∞ Av. Pasoancho # 57 - 50 Piso 3, Cali Teléfono: (2) 333 0000 Ext. 31100 ∞ Celular: 315 548 0569

6

REVISTA

Jesús Enrique Fonseca Iragorri

P

rofundas manifestaciones de pesar se expresan desde Coomeva por el fallecimiento, el pasado 17 de agosto de 2017, de nuestro asociado y quien fuera presidente del Consejo de Administración de Coomeva en tres oportunidades, el médico cardiólogo e internista caleño, Jesús Enrique Fonseca Iragorri.

El doctor Fonseca Iragorri se vinculó a la Cooperativa en 1967. Como dirigente, se destacó por su preocupación por el bienestar y desarrollo de los asociados y por extender el conocimiento sobre el cooperativismo para aportar al crecimiento del modelo y de Coomeva.

Tuvo una extensa y reconocida carrera como médico y docente, muy entregado a sus pacientes, a sus estudiantes y al conocimiento. Se graduó como médico y cirujano en la Universidad del Valle. Se especializó en Cardiología en la Universidad de Miami y en Medicina Interna en la Universidad de Tulane. Fue miembro de numerosas sociedades y federaciones médicas y científicas de alto prestigio en Colombia y en otros países.

Fue fundador y jefe de diferentes servicios de la antigua Clínica Rafael Uribe de Cali. Fue miembro del cuerpo de Bomberos de esta ciudad por casi tres décadas. Por sus aportes a la sociedad, el doctor Fonseca Iragorri recibió múltiples y merecidos reconocimientos.

Nuestras sentidas condolencias y solidaridad para su señora esposa, Elide Caicedo de Fonseca y para sus hijos Eliana, Carlos Enrique y Jaime Andrés, así como para sus demás familiares. QEPD.

Jesús María Loaiza Ruiz

D

irigentes, administradores y demás miembros de la familia Coomeva expresan su profundo pesar por el fallecimiento del líder cooperativista y asociado de la Regional Palmira, Jesús María Loaiza Ruiz, acontecido el pasado 20 de agosto de 2017.

Desde 1993 Jesús estaba vinculado a Coomeva Cooperativa, a la que dedicó su corazón, su compromiso y su labor desinteresada. Fue artífice de primera línea de la gestación y evolución de su Regional.

Desde 2003 participaba en actividades dirigenciales. Fue miembro, en varios periodos, del Comité de Administración de la Regional Palmira; del Comité Regional de Asuntos con el Asociado y del Comité Nacional de Educación. Actualmente hacía parte del Comité Regional de Desarrollo Empresarial de su Regional.

Expresamos a su familia y amigos nuestros sinceros sentimientos de solidaridad en estos momentos de dolor. QEPD. REVISTA

7

COMITÉ DE ÉTICA

Por Óscar Germán Montalvo Londoño Presidente Comité de Ética de Coomeva

Capturado fiscal anticorrupción”, “Jueces, fiscales y funcionarios capturados por vínculos con bandas criminales”, “Campañas de 2010 y 2014 financiadas por Odebrecht”, “Millones de dólares perdidos en Reficar”.

Estos son solo algunos titulares de las noticias que vemos todos los días, y que nos llevan a percibir que la corrupción ha permeado toda nuestra sociedad.

Hechos como estos derivan de dos debilidades éticas: La insaciable codicia del ser humano y la incapacidad de negarnos ante propuestas “indecentes” o de personas de dudosa reputación que pueden comprometer nuestra honra, libertad y hasta nuestra propia vida.

¿Qué haría ante una propuesta indecente?

El lobo y la grulla

El perro y su reflejo en el río

Un lobo comía un hueso cuando de pronto se le atragantó en la garganta, entonces empezó a correr por todas partes en busca de auxilio.

Un perro caminaba por la orilla de un río llevando en su hocico un hueso. Vio su propio reflejo en el agua y creyó que aquel era en realidad otro perro que llevaba un hueso más grande del que él tenía en la boca.

Encontró en su correr a una grulla y le pidió que le salvara de aquella situación, diciendo que le pagaría por ello.

Aceptó la grulla e introdujo su cabeza en la boca del lobo y con su pico sacó de la garganta el hueso atravesado. Pidió entonces la paga convenida.

—Oye amiga —dijo el lobo— ¿No crees que es suficiente paga con haber sacado tu cabeza sana y salva de mi boca?

Moraleja

Y deseando adueñarse del hueso ajeno, soltó el suyo para arrebatar el hueso a su supuesto compadre. Pero el resultado fue que se quedó sin el propio y sin el ajeno: éste porque no existía, sólo era un reflejo, y el otro, el verdadero, porque se lo llevó la corriente.

Moraleja Nunca codicies el bien ajeno, pues puedes perder lo que ya has adquirido con tu esfuerzo.

Nunca hagas favores a malvados, traficantes o corruptos, pues mucha paga tendrías si te dejan sano y salvo.

Con frecuencia muchos pasamos por estas situaciones o propuestas en las que se pone a prueba nuestro actuar. ¿Pero qué hacer en estos momentos? ¿Cómo vencer la debilidad y aprender a actuar de manera ética?

Aprendiendo ética a través de la fábula Seguramente muchos han leído a Esopo. Este fabulista griego que vivió en el Siglo VII adC fue un esclavo que transmitió una sabia enseñanza práctica moral. Sus textos hacen parte de las raíces del pensamiento ético. Paradójicamente su vida terminó a manos de quienes falsamente y sin ética, lo acusaron de robo. Quiero invitar a los lectores de la Revista Coomeva a la reflexión ética a través de dos de estas fábulas: 8

REVISTA

Coomeva y su Comité de Ética En el Comité de Ética de nuestra Cooperativa buscamos promover altos niveles de conducta ética y profesional, a fin de preservar la integridad e imagen de la entidad y de su talento humano (Código de Ética, Art. 1°).

En Coomeva nos hemos destacado por nuestros altos estándares éticos, que nos han llevado a ganar la confianza de los asociados y una excelente imagen en el

país. Pero no podemos bajar la guardia en una sociedad “tocada” por tanta corrupción.

Nuestro llamado es a los asociados, directivos, dirigentes, colaboradores y proveedores, para que en la base de todo obrar y ante propuestas “indecentes” tomen buenas decisiones y prime siempre la ética.

INSTITUCIONAL

En Coomeva nos preparamos para esta importante jornada democrática

En febrero de 2018 elegiremos nuevos representantes a Juntas Zonales El 9 de noviembre de 2017 es la fecha límite para que los asociados estén al día en sus obligaciones con Coomeva y puedan ser hábiles para elegir y ser elegidos.

E

l 10 de febrero de 2018 los asociados a Coomeva tendremos una nueva oportunidad para participar como gestores de nuestra Cooperativa en sus procesos democráticos.

Se trata de la jornada de elección de representantes a las Juntas Zonales para el periodo 2018 - 2021.

Los asociados que cumplan con los requisitos podrán conformar planchas en sus zonas para postularse como candidatos a integrar estas Juntas, así como ejercer su derecho a votar y elegir a quienes los representarán.

Ellos son quienes afrontan los retos del desarrollo y fortalecimiento de Coomeva. Por tanto, deben participar en la autogestión de la Cooperativa, proponer ideas y establecer compromisos.

¿Cómo se conforman estas Juntas?

Las Juntas Zonales son conformadas por 20 asociados, incluyendo el delegado o los delegados de dicha zona que previamente fueron elegidos democráticamente.

Las elecciones se llevarán a cabo en 18 zonas de Coomeva.

9 de noviembre de 2017

Las Juntas Zonales son las responsables de llevar la “voz”, la voluntad y los intereses de los asociados de cada zona, a los espacios de deliberación y toma de decisiones de la Cooperativa.

24 de noviembre de 2017

Los representantes de las Juntas Zonales deben trabajar en forma colaborativa para crear soluciones compartidas a los problemas y necesidades de la zona a la que pertenecen.

En las elecciones podrán votar los asociados que se hayan vinculado a la Cooperativa antes del 9 de agosto de 2017.

Como candidatos a representantes podrán postularse quienes tengan al menos un año de antigüedad como asociados y cumplan con los demás requisitos de la convocatoria.

Fechas importantes

¿Qué son las Juntas Zonales?

¿Qué papel cumplen sus representantes?

¿Quiénes pueden votar y postularse para ser elegidos?

5 de diciembre de 2017 14 y 15 de diciembre de 2017 22 de diciembre de 2017 10:00 a.m.

10 de febrero de 2018 en jornada continua de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

A partir del 14 de febrero de 2018

Fecha de habilidad para elegir y ser elegidos en las Zonas Electorales (Parágrafo 2º del art. 102 del Estatuto Social) Publicación de la lista de asociados hábiles para elegir y ser elegidos.

Límite para resolver inhabilidades subsanables para inscripción de planchas.

Inscripción de planchas de candidatos a representantes.

Sorteo para enumeración de planchas de candidatos.

Jornada de elecciones de representantes a Juntas Zonales.

Declaratoria y notificación de representantes.

Conozca la convocatoria completa y más información en nuestro portal web www.coomeva.com.co

REVISTA

9

INSTITUCIONAL

Nuevo Comité de Género

Velamos por la garantía de derechos para mujeres y hombres en Coomeva

L

a igualdad en la participación de mujeres y hombres, en especial en la toma de decisiones y en el acceso al poder, es clave para un desarrollo sostenible y para la paz.

Por eso, desde octubre de 2013 Coomeva cuenta con su Política de Igualdad y Equidad de Género, que busca garantizar igualdad de oportunidades y evitar cualquier forma de violencia y discriminación por género en personas asociadas y vinculadas laboralmente.

Para velar porque esta Política se cumpla, en ese mismo año se creó a nivel nacional el Comité de Género. Sus miembros son designados por el Consejo de Administración de la Cooperativa. Conozca los nuevos integrantes de este Comité.

Comité de Género Coomeva 2017 - 2020 Claudia Liliana Rodríguez Álvarez Odontóloga de la Universidad del Bosque y especialista en Gerencia en Salud Pública de la Universidad del Rosario en Bogotá. Asociada a Coomeva desde hace 15 años. Es el primer periodo en el que participa en la Dirigencia de la Cooperativa como delegada suplente. Realiza práctica clínica odontológica actualmente con la subred norte de la Secretaría de Salud de Bogotá y antes, en el sector salud de Coomeva. Es casada y madre de dos hijos.

Diana Uribe Jiménez Odontóloga del Colegio Odontológico Colombiano y especialista en Rehabilitación Oral de la Universidad Militar Nueva Granada Fundación CIEO. Asociada a Coomeva de la Regional Bogotá desde hace 33 años.

Ha participado en la Dirigencia de Coomeva desde hace 18 años. Inició formando parte de la Junta Directiva de Coomeva EPS. Se ha desempeñado como Vicepresidente del Consejo de 10

REVISTA

El Comité de Género 2017-2020, acompañado de la doctora María Eugenia Pérez, Presidente del Comité Mundial de Equidad de Género de la ACI.

Administración, máximo órgano de la Dirigencia. Ha sido miembro del Comité de Auditoría General y del Comité de Género. Se ha destacado por promover el liderazgo de la mujer en el cooperativismo. Es empresaria del sector salud y dirige su propia firma Garrido Uribe Asociados SAS. Disfruta viajar, es lectora asidua, amante de la naturaleza y los deportes. Aficionada al tenis y al ciclismo. Es casada y madre de dos hijos.

Carmen Elvira Gardeazábal Jiménez Odontóloga periodoncista de la Universidad de Buenos Aires en Argentina.

Asociada a Coomeva de la Regional Bogotá desde hace 31 años y dirigente cooperativa desde hace 25. Perteneció al Consejo de Administración en dos ocasiones, una como suplente y otra como titular. Hizo parte también del Comité de Administración de la Regional Bogotá y fue asesora de Coomeva Salud Oral en los inicios de este programa en Cali. Ha sido miembro del Comité de Género. Fue miembro en varias oportunidades de la Junta Directiva Nacional de la Federación Odontológica Colombiana y de la Federación Colombiana de Golf. Actualmente forma parte de la Junta Directiva de la Fundación

Calar Sueños en Bogotá, dedicada a ayuda social. Es fundadora y directora de la firma Servicios Odontológicos Gardeazábal. Es casada y madre de dos hijos, ambos asociados a Coomeva.

Luz Mariela Rojas Guerrero Bacterióloga de la Universidad del Valle. Asociada a Coomeva desde hace 32 años. Desde hace más de diez años es dirigente de la Regional Cali, miembro del Comité Regional de Desarrollo Empresarial. Se ha destacado como empresaria del sector salud en el Valle del Cauca, como fundadora y gerente del Centro Médico de Yumbo. Por su labor, en 2013 fue postulada por la Fundación Coomeva para el premio Mujeres de Éxito y ha sido dos veces finalista en el Premio Galardón Coomeva al Emprendimiento. Es madre de dos hijas profesionales que viven en el exterior, con quienes comparte y promueve su interés por los temas de equidad de género.

Hoy su hija mayor se ha formado con una maestría en este tema.

María del Pilar Escobar Collazos Bacterióloga y especialista en Microbiología de la Universidad Javeriana.

Con estudios en Alta Gerencia, en Gerencia de Servicios de Salud y en Ad-

ministración de Calidad en Salud. Asociada a Coomeva desde hace 31 años. Desde hace 10 años es dirigente de Coomeva, siete de ellos como delegada principal. Es emprendedora y empresaria del sector salud en el Valle del Cauca; fundadora y gerente del Centro Óptico Sol y Luna en Cali. También se desempeña como directora administrativa de la Clínica Oriente, institución con siete sucursales en este departamento.

Norys Bastidas Almanza Odontóloga de la Universidad Estatal de Guayaquil, Ecuador, y odontopediatra de la Universidad Tecnológica de México. Asociada a Coomeva de la Regional Caribe desde hace 30 años y dirigente cooperativa desde hace 18. Ha sido miembro principal del Comité Regional de Administración y miembro principal y coordinadora del Comité Regional de Educación. Es destacada empresaria en Barranquilla, con su Clínica Odontológica Nobadent, creada en 2004 con apoyo de la Fundación Coomeva. En 2012 ganó el Premio Galardón Coomeva al Emprendimiento. En 2013 fue postulada por la Fundación Coomeva para el premio Mujeres de Éxito. Participó como escritora en la segunda edición de la publicación Palabras Mayores del Programa Coomeva Vida en Plenitud. Realizó el Diplomado en Equidad de Género promovido por Coomeva. Es amante de la naturaleza. Hace parte del Club de Caminantes de Coomeva desde hace 18 años. Es madre de una hija y tiene un nieto.

Adolfo Rafael Pertuz Pinzón Médico de la Universidad de Cartagena, especialista en Nefrología de la Universidad Autónoma de México y especialista en Medicina Interna de la Universidad Metropolitana de Barranquilla. Expresidente de la Asociación Colombiana de Nefrología. Asociado a Coomeva desde hace 15 años y dirigente cooperativo desde hace 10. Se ha desempeñado como miembro del Comité de Administración de la Regional Caribe y como miembro del Comité Nacional de Vivienda. Actualmente es delegado nacional principal. Es docente de pregrado y posgrado de las universidades Libre y Metropolitana de Barranquilla y director médico de la Unidad Renal Riomar de Fresenius Medical Care de esta ciudad. Es padre de cinco hijos. Disfruta de jugar al dominó y de su afición por el canto.

EQUIDAD DE GÉNERO EN COOMEVA Sabía qué...

• La población de colaboradores y asociados a Coomeva es 50/50.

• Coomeva fue la primera cooperativa en Colombia en iniciar el proceso de certificación del Sello de Equidad Laboral “Equipares”.

• El 40% del portafolio de servicios y productos Coomeva se orienta a satisfacer necesidades de las asociadas, en especial en lo financiero, seguros y salud.

• Promovemos el sitio web Mujer Coomeva y campañas permanentes sobre equidad de género en medios propios como radiocoomevatv.com y la Revista.

REVISTA

11

COOMEVA CORREDORES DE SEGUROS

Haríamos cualquier cosa por ellos ¿Por qué no asegurarlos?

En Coomeva, nuevo seguro para mascotas Nuestra póliza de seguros le cubre ante daños físicos o materiales que su mascota le ocasione a otra persona*.

Para “su mejor amigo” contará también con consultas veterinarias a domicilio o en clínicas, gastos médicos por accidente, estancia veterinaria en caso de hospitalización del asegurado, vacunación, entre otros.

L

levar a nuestro perro o gato a un spa para que no se estrese, contratarle un entrenador personal y hasta abrirle una cuenta en Instagram y Facebook, son algunas de las muchas cosas que somos capaces de hacer para consentir a nuestras mascotas.

Estos peludos de cuatro patas son mucho más que una compañía; ellos ocupan un lugar importante en nuestros hogares y en nuestros corazones, pues son otro miembro de la familia. Por eso, como responsables de estos seres vivos debemos incluir en nuestro presupuesto los gastos para su cuidado y bienestar, así como para atender situaciones derivadas de sus actos.

Con el fin de que los asociados a Coomeva estén tranquilos y económicamente cubiertos en caso de que su mascota ocasione algún daño físico o material a otra persona, o frente a los gastos de su cuidado médico veterinario, Coomeva Corredores de Seguros, en alianza con Chubb seguros, lanza su nuevo seguro para mascotas.

Además cuenta con servicio ilimitado de referencia y coordinación con salones de belleza, boutiques y clínicas veterinarias; adiestradores de perros; caminatas caninas; informes de vacunación; información sobre veterinarias, guarderías y demás servicios para mascotas.

Adquiera ya este seguro. Ingrese a www.corredoresdeseguros.coomeva.com.co o en las oficinas de Coomeva.

Para más información comuníquese a nuestras líneas de servicio al cliente: 01 8000 950 123.

Desde Cali 333 0000 • Bogotá 748 1515 • Medellín 415 7700 • Barranquilla 361 9800 • Pereira 316 9300 • Palmira 273 3302 • Para todas las líneas opción 4-2.

12

REVISTA

Coberturas y asistencias Coberturas para el asegurado

Valor asegurado

Responsabilidad civil derivada de la mascota

$5.000.000

Muerte accidental del asegurado incluido homicidio

$5.000.000

Gastos médicos por accidente, deducible del 10%

$500.000

Asistencias

Protección

Consulta médica veterinaria a domicilio o en clínica

$118.986 por evento (máximo tres eventos)

Estancia veterinaria en caso de hospitalización del asegurado

$118.986 por evento (máximo tres eventos)

Gastos médicos por accidente

$2.213.151 por evento (máximo dos eventos)

Vacunación en la red veterinaria

$95.189 por evento (máximo un evento)

Traslado de la mascota por emergencia

$118.986 por evento (máximo tres eventos)

Orientación veterinaria telefónica

Máximo cuatro eventos

Controles médicos a domicilio

$118.986 por evento (máximo tres eventos)

Asistencia por pérdida de mascotas

$71.391 por evento (máximo dos eventos)

Servicio de eutanasia

$356.959 por evento (máximo un evento)

Servicio paseo de caninos en caso de hospitalización del asegurado

$118.986 por evento (máximo tres eventos)

Baño y peluquería canina después de accidente

$71.391 por evento (máximo dos eventos)

Las coberturas aplican según el plan contratado y están sujetas al clausulado del seguro el cual está publicado en www.corredoresdeseguros.coomeva.com.co

REVISTA

13

INSTITUCIONAL

Del 1.º de agosto al 1.º de noviembre de 2017: Campaña Refiere y Gana

Comparta lo bueno de Coomeva y gánese un carro Refiera a familiares y amigos para que se asocien a la Cooperativa y gane oportunidades para participar en el sorteo de un carro Nissan March Active modelo 2018, el próximo 20 de diciembre de 2017.

A

todos nos gusta contar cosas ¿verdad? ¿Quién no comparte hoy información, eventos, productos y temas de todo tipo por Facebook, Instagram, Twitter, WhatsApp y otras redes sociales o en reuniones familiares y encuentros de amigos?

En esta época en que tenemos múltiples oportunidades de compartir tanta información, es momento de contar también los beneficios de su cooperativa. Lo mejor es que, haciéndolo, puede ganar un carro Nissan March Active modelo 2018. El sorteo se realizará el 20 de diciembre de 2017.

¿Cómo sabré si he ganado?

El ganador será notificado mediante llamada telefónica y por correo electrónico. El resultado del sorteo será además publicado en el portal web de Coomeva y en otros medios de comunicación propios.

La persona ganadora debe estar al día con la Cooperativa al momento del sorteo para poder recibir el vehículo.

14

REVISTA

1 Cuente

1 Cuente

Cuéntele a sus amigos, conocidos y familiares las bondades y beneficios de asociarse a la Cooperativa Coomeva e invítelos a asociarse.

Por cada persona que nos refiera, que se vincule y que esté al día en sus pagos al 20 de diciembre de 2017, usted tendrá una oportunidad para participar en el sorteo del carro.

2 Refiera

Un automóvil 0 Km Nissan March Active con matrícula y SOAT

iera

3 Gane

Para presentar sus referidos ingrese a www.referidos.pinoscoomeva.com También puede hacerlo directamente en una oficina de Coomeva donde nuestros asesores integrales le informarán sobre la Campaña Refiere y Gana.

Refiera 2 Gane

3

3 Gane

Línea nacional gratuita: 01 8000 950 123 Desde su móvil, marque gratis: #464

¿A quiénes puedo referir para que se asocien a Coomeva?

• Personas naturales mayores de 18 años, profesionales, técnicos y tecnólogos o con título en educación superior.

• Cónyuges o compañeros permanentes, hijos, padres y hermanos de un asociado.

• Empleados de Coomeva Cooperativa y de sus empresas.

• Estudiantes de últimos dos años de carrera en instituciones de educación superior reconocidas por el Estado.

Conozca las condiciones y el reglamento del sorteo en www.coomeva.com.co opción Cooperativa • Programas o ingrese a www.referidos.pinoscoomeva.com

La imagen contenida en este elemento es una representación gráfica del proyecto. La ubicación, diseño, acabados, usos de las edificaciones, locales, oficinas y/o zonas comunes podrán ser objeto de modificaciones durante la comercialización o el desarrollo constructivo.

TU EMPRESA ESTA CRECIENDO Y NECESITA UN NUEVO ESPACIO Haz parte del proyecto de renovación y ampliación más grande del país Metrópolis+, pensado para profesionales independientes, Pymes y grandes empresas.

OFICINAS EN VENTA O ARRIENDO DESDE 40 M2 MODULABLES

SALA DE NEGOCIOS Centro Comercial Metrópolis Av. 68 No. 75A-50 Local 169 olga.gallegoa@multiplo.co Celular 310 803 94 54 - 310 334 67 61 www.reinvencionmetropolis.com

CENTRO COMERCIAL & EMPRESARIAL REVISTA 15

FIDUCOOMEVA

Active su capital con un manejo inteligente

Nuevos Fondos de Inversión Colectiva de Fiducoomeva ¡Invierta ya!

Conozca lo fácil que puede ser convertirse en inversionista con los Fondos AVANZAR. ¿Qué son los FIC? Los Fondos de Inversión Colectiva, FIC, son productos de inversión que permiten a las personas naturales y jurídicas entrar en los mercados de capitales sin la necesidad de gestionar por sí mismos su portafolio.

Mediante los FIC se puede acceder a diferentes activos en el mercado de valores, como bonos emitidos por entidades privadas, bonos de deuda pública TES, CDT, titularizaciones, papeles comerciales, acciones, activos en otras divisas, proyectos o activos inmobiliarios, entre otros.

Los FIC AVANZAR son vigilados por la Superintendencia Financiera de Colombia y administrados por Fiducoomeva.

16

REVISTA

¿Cómo invertir?

Fiducoomeva ofrece a través de sus FIC alternativas de ahorro e inversión en diferentes horizontes de tiempo, con una amplia variedad de activos y para diversos perfiles de riesgo.

Usted puede escoger entre dos tipos de productos:

FIC Abierto AVANZAR Vista • Inversión desde 200.000 pesos.

• Sin pacto de permanencia.

• Para inversionistas con perfil de riesgo conservador.

• Disposición de los recursos de manera inmediata si los requiere.

• Sin penalidad por retiro.

FIC Abierto con pacto de permanencia AVANZAR 180 días • • •

•

Inversión desde 5.000.000 de pesos.

Permanencia de 180 días.

Para inversionistas con perfil de riesgo moderado.

Vehículo de inversión de mediano y largo plazo.

Ventajas de invertir en los FIC de Fiducoomeva » Comisión de administración preferencial para asociados a Coomeva. » Diversificación de inversiones, mitigación de riesgos y menores costos. » Administración especializada de los recursos. » Traslados de recursos de bancos al FIC y viceversa, sin 4x1.000. » Información sobre el funcionamiento de los FIC disponible en la página web. » Asesoría para la toma de su decisión sobre el FIC que más se ajuste a su perfil y a sus necesidades. » Complementar sus inversiones en Bancoomeva.

Para mayor información consulte nuestra página www.fiducoomeva.com o llame a la línea fija nacional 01-8000-950123, opción 6 y desde teléfono móvil marque #464, opción 6.

INSTITUCIONAL

RESULTADOS CONVOCATORIA

Becas Gente Pila Coomeva 2017 En 2017 Coomeva invertirá más de $2.450 millones de pesos para subsidiar la educación básica y media, de pregrado y posgrado, de asociados e hijos de asociados de los estratos 1, 2 y 3.

Felicitaciones a los preseleccionados.

Recursos asignados por Coomeva para las becas

$2.451.509.826

Ganadores a nivel nacional

228 preseleccionados Con los recursos de la beca los ganadores podrán cubrir costos de matrículas, pensiones y gastos complementarios para su educación.

Conozca la lista de preseleccionados a las Becas Gente Pila Coomeva 2017 ingresando a www.coomeva.com.co/gentepila

Coomeva garantiza el subsidio por los años que le resten al beneficiario para culminar sus estudios en el nivel educativo al que haya aplicado.

18

REVISTA

Fechas importantes para los beneficiarios • Adjudicación de subsidios y publicación de resultados definitivos A partir del 11 de septiembre de 2017 • Desembolso de los subsidios educativos A partir del 15 de noviembre de 2017 y según calendarios académicos

¿Es beneficiario de las becas? Recuerde • Entregue a Coomeva la documentación solicitada en los tiempos establecidos.

• Presente los documentos de renovación en las fechas programadas.

• Informe a Coomeva de manera oportuna si se le presenta algún inconveniente para continuar los estudios.

Conozca toda la información sobre las becas Gente Pila Coomeva en www.coomeva.com.co/gentepila

INSTITUCIONAL

Esta es la cuarta promoción del programa educativo promovido por Coomeva

Dirigentes cooperativos graduados en el

Programa Saber Coomeva Un total de 301 dirigentes cooperativos en 33 ciudades del país conforman la cuarta promoción del Programa de Formación Saber Coomeva.

Apartadó

Bogotá

Bucaramanga

Cúcuta

Neiva

Palmira

E

llos recibieron como reconocimiento su diploma de culminación exitosa del programa, en ceremonias de clausura realizadas en junio de 2017.

¿Qué es Saber Coomeva?

El programa de formación para dirigentes Saber Coomeva fue creado para fortalecer la gestión y la efectividad del ejercicio del gobierno propio de Coomeva.

El gobierno de la Cooperativa es ejercido por sus dirigentes, por eso Saber Coomeva busca su formación en los valores y principios cooperativos, y en un profundo conocimiento de Coomeva como cooperativa y como grupo empresarial.

El éxito de la labor dirigencial depende de que el dirigente incorpore para sí las competencias vitales, es decir, los comportamientos necesarios para su crecimiento personal, para la interacción con sus pares y para alcanzar los resultados esperados por los asociados.

20

REVISTA

Convocatoria a nuevos dirigentes Los nuevos dirigentes elegidos este año pueden inscribirse para cursar los módulos introductorios y profesionales del Programa de Formación Saber Coomeva.

Más información: www.coomeva.com.co/sabercoomeva

Pasto

Pereira

Popayรกn

Quibdรณ

Villavicencio

INSTITUCIONAL

Conozca los ganadores de la trivia virtual

Así celebramos en Coomeva el Día Internacional de las Cooperativas 2017 Coomeva difundió un video sobre inclusión, lema de las cooperativas en la celebración, convocó a asociados y colaboradores a jugar una trivia virtual sobre el tema e invitó a las cooperativas de Cali a visitar el Centro del Pensamiento Coomeva.

"Las cooperativas aseguran que nadie se quede atrás". Con este lema de “inclusión” el mundo celebró el pasado 1.º de julio el Día Internacional de las Cooperativas 2017.

Este Día es promovido por la Alianza Cooperativa Internacional, ACI, y la Organización de Naciones Unidas, ONU.

La celebración fue una oportunidad para recordar que las cooperativas somos organizaciones incluyentes por naturaleza, al poner a las personas en el centro de nuestras acciones.

Para sensibilizar sobre el papel de las cooperativas en el logro de la inclusión, Coomeva publicó en su web el video Las cooperativas aseguran que nadie se quede atrás y convocó a sus asociados y colaboradores a participar en una trivia virtual sobre los temas del video.

22

REVISTA

COOPERATIVAS VISITARON CENTRO DEL PENSAMIENTO COOMEVA Un total de 27 representantes de diferentes cooperativas de Cali visitaron el Centro del Pensamiento Coomeva durante el Día Internacional de las Cooperativas, invitados por Coomeva en alianza con la Confederación de Cooperativas, Confecoop, Valle del Cauca.

El Centro del Pensamiento es un espacio creado en la Sede Nacional Coomeva “Uriel Estrada Calderón” en Cali, el cual recopila la historia del cooperativismo, sus principales hitos e ideólogos que han hecho posible esta forma de hacer empresa, y la memoria, presente y retos futuros de Coomeva y su Grupo Empresarial Cooperativo.

Así en este día Coomeva se sumó a las acciones mundiales para promover el cooperativismo e inspirar a más personas a ser parte de estas organizaciones, adoptando como suyo el modelo de la solidaridad y la cooperación para su inclusión, bienestar y desarrollo.

Ganadores juego trivia virtual De 1.613 personas que jugaron la trivia, Coomeva premió a los ocho primeros participantes que respondieron correctamente las preguntas: Cuatro asociados y cuatro colaboradores:

Asociados ganadores Leivy Katherine Lebaza Pino Judith Martínez Taborda Mariana Vanessa Quiceno Marina Andrea Zamudio Hernández

Pereira Apartadó Cartagena Chía

Colaboradores ganadores Alberto Antonio Cifuentes Espinosa Luz Marina Bodhert Rivera Sonia Maritza Mena Solarte Ángela Torres

Cali Quibdó Cali Cali

REVISTA

23

COOMEVA FUNDACIÓN

Fundación Coomeva apoya a las empresas en eficiencia energética

Nuevo programa

MIPYME VERDE

L

a Fundación Coomeva lanza este año “Mipyme Verde”, un nuevo programa con el que brindará asesoría, asistencia técnica y financiación a las micro, pequeñas y medianas empresas de propiedad de asociados a Coomeva Cooperativa, para que inviertan en innovación tecnológica para un uso energético eficiente y con menores gastos.

El programa también busca apoyar a las empresas para que adopten fuentes de energía limpias y renovables en sus procesos productivos y de servicios o para que se adapten al cambio climático.

La energía es fundamental en todos los sectores de la economía. Sin embargo, la dependencia de muchas empresas a su consumo ha derivado en el aumento de emisiones de Gases Efecto Invernadero y a otros impactos ambientales negativos, además de mayores costos.

Beneficios ambientales y económicos Mipyme Verde se enfoca en promover empresas más eficientes, productivas, competitivas y sostenibles, rompiendo esa asociación entre desarrollo económico y mayor consumo energético.

Los recursos para esta iniciativa provienen del programa EcoMicro, un fondo de asistencia técnica subvencionado por el Fondo Multilateral de Inversiones, Fomin, adscrito al Banco Interamericano de Desarrollo, BID, y el Fondo Nórdico de Inversiones, NDF. El Fomin realizó la convocatoria EcoMicro en 2014 en la que se postularon 42 entidades de 17 países de Latinoamérica. La Fundación Coomeva fue la única entidad colombiana seleccionada para llevar a cabo este programa, junto con otras tres firmas de Paraguay, Bolivia y Jamaica.

Las micro, pequeñas y medianas empresas podrán ser más eficientes en consumo energético o adoptar una fuente de energía renovable a través de este programa.

Iniciamos por casa • La Fundación inició la primera fase del Programa con una jornada de sensibilización sobre temas ambientales y energías renovables, en la que participaron colaboradores del Grupo Empresarial Cooperativo Coomeva en Cali.

• Implementó también un concurso de ideas para mejorar el desempeño medioambiental de Coomeva y sus empresas.

• Apoyó el desarrollo de la categoría especial del Galardón Coomeva “Empresa Ecoeficiente”.

DATO IMPORTANTE La aplicación de buenas prácticas de uso de energía llevó en 2012 a 180 pequeñas y medianas empresas de Bogotá y Cundinamarca a reducir sus costos energéticos entre un 8% y 10% en cuatro años, con ahorros por $2.160 millones en consumo de carbón, gas natural y energía eléctrica.

24

REVISTA

Nueva App Vive Coomeva

Desde su celular o tablet acceda ahora a la oferta de servicios de su Cooperativa Descargue la aplicación, configure los servicios de su preferencia y acceda a información personalizada sobre actividades, programas, promociones, emprendimiento, convenios, beneficios, mapas de ubicación de eventos, puntos de venta de comercios aliados, contacto con asesores Coomeva, entre otros.

C

onocer con mayor oportunidad las actividades y beneficios que le ofrece su Cooperativa y personalizar la información que desea recibir según sus preferencias, son algunos de los servicios exclusivos que trae para los asociados la nueva aplicación móvil “Vive Coomeva”.

¿Cómo usar Vive Coomeva?

Con esta nueva aplicación cada quien elige lo que quiere ver. Descargue Vive Coomeva en Google Play o App Store, seleccione las actividades y servicios de su preferencia y reciba notificaciones personalizadas y actualizadas.

Vive Coomeva le permite almacenar su calendario de actividades e invitar a otros amigos a que lo hagan. También se conecta con Facebook para compartir con otros que también tengan la App, para ver quiénes asistirán a eventos o disfrutarán de promociones.

¿Qué encuentro en Vive Coomeva?

Mi perfil: Encuentre sus datos personales de asociado.

Mi galería: Encuentre la información de ofertas de su Cooperativa.

Mi interés: Personalice la oferta. Elija las categorías de acuerdo con sus gustos.

Mi programación: Guarde los eventos, productos y beneficios que le interesan.

Encuéntrela como “Vive Coomeva” en Google Play y App Store.

REVISTA

25

INSTITUCIONAL

La Cooperativa reconoce su confianza y perseverancia entregándoles esta distinción

Más de 3.000 asociados recibieron el Botón de Oro de la Solidaridad En 2016 Coomeva entregó a los asociados más de $92.640 millones por Perseverancia.

E

l símbolo principal que reconoce la perseverancia y lealtad con la Cooperativa, el Botón de Oro de la Solidaridad Coomeva, fue impuesto a 3.034 asociados activos de todas las regionales de la Cooperativa.

El Botón de Oro reconoce a los asociados que han confiado en la Cooperativa y han sido fieles a Coomeva, construyendo un capital a lo largo de su vida con nosotros. Felicitaciones a nuestros asociados.

Desde 2002 Coomeva ha entregado 24.945 amparos de Perseverancia.

26

REVISTA

Barranquilla

Apartadó

Bogotá

Buenaventura

Cali

Cartagena

Cartago

Cúcuta

Ibagué

Manizales

Neiva

Medellín

Palmira

Pasto

Pereira

Riohacha

Quibdó

Santa Marta

Sincelejo

Tuluá

Yopal

Las ceremonias de entrega se llevaron a cabo en diferentes ciudades del país, con presencia de los asociados perseverantes y sus familias.

REVISTA

27

EDUCACIÓN COOMEVA

Nuestros asociados pueden matricularse en excelentes universidades y en otras reconocidas instituciones educativas del país

Estudiar con descuentos Otro beneficio exclusivo por ser asociado a Coomeva

Gracias a los convenios que realiza la Cooperativa con distintas instituciones de educación superior en el país, los asociados a Coomeva se ahorraron más de 3.650 millones de pesos.

través de los convenios que establece la Cooperativa con distintas instituciones educativas de reconocido prestigio en el país, se otorgaron bonos de entre 5% y 55% de descuento en matrículas, con lo que los asociados obtuvieron ahorros por $3.652.193.800 en 2016.

A

Oferta de convenios

Los convenios permiten a los asociados y su grupo familiar -padres, hijos, cónyuge y hermanos-, así como a los colaboradores del Grupo Coomeva matricularse en programas técnicos, tecnológicos, de pregrado, posgrado, educación continua e idiomas, tanto en modalidades presenciales como virtuales, con el beneficio del descuento.

Los convenios se orientan principalmente a programas en campos de conocimiento de mayor demanda, como son Salud, Ingeniería, Arquitectura, Derecho, Economía, Administración, Contaduría, Ciencias Sociales e idiomas.

Quienes proyecten estudiar pueden beneficiarse de una oferta de más de 100 convenios para descuentos en matrículas a nivel nacional e internacional.

Los bonos de descuento educativo son emitidos directamente por Coomeva.

Decídase a estudiar. Aproveche la oferta de convenios educativos y los beneficios que le ofrece Coomeva por ser asociado. Conózcalos en: www.coomeva.com.co/convenioseducativos

28

REVISTA

Tu Tu Tarjeta TarjetaCoomeva CoomevaMastercard Mastercard

además además de debrindarte brindarteexcelentes excelentes beneficios beneficios te te ofrece ofrecegrandes grandescoberturas coberturas

Tarjeta TarjetaCoomeva Coomeva Mastercard Mastercard

para paravivir vivirmásmás

Asistencia Asistenciadede Vehículo Vehículo

Aprovecha Aprovechaalgunos algunosde delos los beneficios beneficiosexclusivos exclusivosque quete te ofrece ofrece tu tuTarjeta Tarjetaen encualquier cualquier lugar lugar del delmundo. mundo.

Asistencia Asistenciadel del Hogar Hogar Asistencias Asistencias enen Viajes Viajes Nacionales Nacionales e eInternacionales Internacionales Certificación Certificación dede Asistencia Asistencia para para Viajes ViajesInternacionales Internacionales

Conoce las lascoberturas coberturasyycondiciones condicionesen: en:www.bancoomeva.com.co/Tarjetas www.bancoomeva.com.co/Tarjetas Conoce

Cooperando es esposible posible Cooperando Bancaria.

EntidadBancaria.

S.A. Entidad BancoomevaS.A. Bancoomeva

REVISTA

29

COOMEVA TURISMO

China

Donde lo fantástico se vuelve real

Visitar este imperio de Oriente no se parecerá a ninguna otra experiencia en su vida Ver una playa de color rojo, acariciar osos panda, caminar por un puente colgante de cristal de 1.500 metros de altura entre las montañas de la película Avatar, son solo algunos lugares que jamás olvidará cuando la visite.

H

asta hace poco China parecía insólita e inasequible, pero hoy es el tercer destino turístico del mundo, con casi 60 millones de visitas al año.

El país más poblado del mundo es tan antiguo –cinco mil años de historiacomo extenso –17 veces más grande que España-. China tiene una larga lista de lugares fantásticos, con posibilidades infinitas de aventuras extremas y excesivas dosis de maravillas que superan la imaginación. Estas son algunas razones para visitarla:

Maravillas naturales En China muchos lugares son impresionantes maravillas. Entre ellos La Puerta del Cielo o ruta Tian Men Shan, una montaña con un agujero natural de 131,5 metros de altura y 30 metros de ancho.

El teleférico más largo del mundo, 99 curvas, seis kilómetros de acantilados verticales, 999 escaleras y un puente de cristal colgante a 1.500 metros de altura, lo llevarán a su punto cumbre.

Las Montañas Tianzi o Columnas del Cielo del Sur, son Patrimonio de la Humanidad. Sus montañas colgantes y bosques de piedra de 300 millones de años son un paisaje de otro mundo. Por eso fueron escogidos para la película Avatar.

30

REVISTA

Y si pensó que las playas son solo azules, en China está la Playa Roja de Panjin. Sus 3.500 hectáreas se visten de rojo en otoño, gracias la sargadilla marina un alga que brota en sus aguas.

Las ciudades En su ruta por China seguro no faltarán Beijing, Xian, Shanghai y Hong Kong. Pero también debería incluir Chengdu, la quinta ciudad, con diez millones de habitantes; hace pocos años nombrada ciudad gastronómica por la Unesco. Macao, antigua colonia portuguesa que quiere superar a Las Vegas, también Patrimonio Cultural de la Unesco.

En Beijing debe conocer la Ciudad Prohibida o Palacio de Verano, de gran valor arquitectónico y templos sagrados, a la que solo se permitió entrar en el siglo XX. Xian tiene más de 3.000 años de historia, capital de 12 dinastías y una de las ciudades más importantes de la historia de la humanidad. Allí podrá conocer

los Guerreros de Terracota, murallas medievales conservadas, el Templo Famen, la Pagoda del Ganso Gigante y el Palacio Tang.

Hong Kong, el “Hollywood del Oriente”, es la ciudad más visitada del mundo. Allí hay que conocer la Bahía Victoria y sus rascacielos; la colina Victoria Peak; la Avenida de las Estrellas al mejor estilo de Nueva York; Disneyland Hong Kong; el Mercado de las Mujeres; el Ocean Park Hong Kong; el Templo Wong Tai Sin y la Torre del Reloj.

Shanghai es el principal centro comercial y financiero de China y uno de los más importantes del mundo.

Más por menos Comer y divertirse en China es muy barato en comparación con destinos en Europa. Moverse por Beijing en metro o bus no cuesta más de 0.25€ el viaje y se puede comer en un restaurante medio por menos de 6€. También es económico volar o viajar en tren por otras zonas del país.

¿Sabía que todo esto lo inventamos los chinos?

Más allá de la dudosa reputación que se les otorga a muchos productos chinos, hay una larga lista de inventos que disfrutamos hoy y que se los debemos a este pueblo. Entre ellos: • La seda • El papel • El compás • La pasta • El sismógrafo • Las cometas

• La pólvora • El arado de hierro y las máquinas sembradoras • La porcelana • La acupuntura • El abanico

• El papel moneda • Las llaves • El reloj mecánico • El cepillo de dientes • El papel higiénico

Coomeva Turismo Agencia de Viajes tiene todo lo que necesita para ir muy fácil hasta este exótico destino. Le asesoramos en la obtención de visas.

Contáctenos en: Palmira 313 651 6147 ∞ Cali 313 390 3525

INSTITUCIONAL

COOMEVA + VERDE

Convirtamos la energía solar en energía eléctrica

Tecnología sencilla, sostenible y eficiente

Por medio de páneles solares fotovoltaicos se puede capturar la radiación del sol y convertirla en energía eléctrica para viviendas, empresas y ciudades enteras.

E

n los 15 minutos en que tal vez usted no logre el bronceado que desea, el sol sí puede irradiar luz y calor suficientes para abastecer de energía a todo el mundo por un año.

En sólo 20 días el sol puede generar la misma cantidad de energía que todas las reservas mundiales de carbón, petróleo y gas natural en el mundo. Lo mejor es que es inagotable y no contaminante.

Aunque Colombia tiene uno de los sistemas eléctricos ambientalmente más sostenibles del mundo1 -70% hidráulica, 30% térmica y 0,6% fuentes de energías renovables no convencionales-2, el país tiene los ojos puestos en la energía solar.

Al depender del agua, la variabilidad climática afecta al sistema por lluvias excesivas o por sequías. Quienes dependen del petróleo saben que con el ritmo actual de consumo, las reservas mundiales se agotarán para el 2050. Por eso el sol será la fuente principal de energía en los próximos años en Colombia y en el mundo.

Electricidad a partir del sol Una tecnología que transforma de manera directa la radiación solar en electricidad son los páneles solares formados por celdas fotovoltaicas. Pueden hacerlo incluso en días nublados.

La energía solar fotovoltaica podría suministrar electricidad a dos tercios de la población mundial en 2030, según informes de Greenpeace.

La energía fotovoltaica se usaba inicialmente para llevar electricidad a lugares donde no era rentable la instalación de líneas eléctricas. Hoy su uso es muy amplio e incluso en España, Alemania y Japón se hacen instalaciones solares en conexión con la red eléctrica.

Los paneles tienen una vida útil media mayor a 30 años; cada vez son más baratos de instalar y mantener -80% menos que hace una década-, y una vez listo el sistema, el combustible es gratuito y de por vida.

¿Energía solar en casa?

Instalar paneles solares en las viviendas sí es posible, no es complejo y cada vez es menos costoso. La mayoría son aptos para el uso de electrodomésticos comunes, pero también los hay de mayor capacidad.

Algunos cálculos del sector indican que una pareja puede ahorrar al año hasta $890.000 de gastos por electricidad y una familia numerosa, hasta $2.200.000, recuperando la inversión del sistema en unos 15 años.

Potencial para empresas “solares” En un país con condiciones ideales de radiación solar -promedio local de 4,5 horas pico, frente 3,9 en el resto del mundo- la energía solar fotovoltaica es de gran potencial para las empresas, que pueden lograr ahorros en consumo eléctrico hasta del 30%.

La Ley 1715 de 2014 o Ley de Energías Renovables, ofrece una serie de beneficios tributarios a través de deducciones y descuentos en las obligaciones de renta, IVA y aranceles, para las empresas colombianas que apliquen estos desarrollos de eficiencia energética.

• En Yumbo, en el Valle del Cauca, está el proyecto de granja de energía solar más grande de Colombia -Celsia Solar-, que suministrará energía a 8.000 viviendas, con 35.000 paneles solares.

• En Cali, en la Universidad Autónoma de Occidente, está el primer Sistema Solar Fotovoltaico de mayor potencia instalado en una institución educativa en Colombia.

1 2

De acuerdo con el Energy Trilema Index 2015 Según la Unidad de Planeación Minero-Energética (UPME).

REVISTA

31

Asociados Destacados Carlos Arturo Ospina Hernández Galardonado con la máxima distinción académica La Universidad Católica de Colombia otorgó la distinción académica "SAPIENTIA AEDIFICAVIT SIBI DOMUM" en el grado de Gran Cruz, a nuestro asociado de la Regional Bogotá de Coomeva, el abogado, filósofo y periodista Carlos Arturo Ospina Hernández.

Esta es la máxima distinción que concede la Universidad para reconocer las cualidades académicas o profesionales de una persona al servicio de la Institución, o de quien se destaca en su respectiva ciencia, arte o disciplina en las Humanidades o la Política. El profesor Ospina es magíster en Historia y maestrando en Psicología; actual subdirector del Departamento de Humanidades y docente de Ética y Cultura Católica de la Universidad Católica. Ha pertenecido a la Dirigencia de Coomeva como delegado suplente, miembro del Comité Nacional de Ética y del Comité Administrativo de la Regional Bogotá.

Paulina Delgado Pachón Profesora Emérita y Medalla Sol del Norte Cátedra Europa Nuestra asociada de Barranquilla, profesora e investigadora del Departamento de Lenguas Extranjeras de la Universidad del Norte, recibió el título de Profesora Emérita de esta institución, por sus más de 20 años de servicio. Así mismo le fue otorgada la Medalla Sol del Norte en el marco de la celebración de los primeros 20 años de la Cátedra Europa, como una de las creadoras de esta iniciativa. Paulina Delgado es abogada de la Universidad Libre y licenciada en Filología e Idiomas de la Universidad del Atlántico.

Tiene un magíster y un DEA en Estudios Hispánicos y Latinoamericanos, y una maestría en Didáctica de Francés como Lengua Extranjera.

Karen Villarreal Granada Primer puesto en Congreso Colombiano de Anestesiología y Reanimación Nuestra asociada de la Regional Palmira, médica egresada de la Universidad Libre de Cali y residente de las especializaciones en Anestesiología y Reanimación de la Universidad del Valle, fue autora y coautora de dos trabajos ganadores del primer puesto en los concursos de investigación del XXXII Congreso Colombiano de Anestesiología y Reanimación, realizado en Barranquilla del 14 al 17 de junio de 2017. Los trabajos fueron premiados en las categorías póster de investigación en seguridad del paciente y en Objetos Virtuales de Aprendizaje, OVA, en la que ganó con el mejor video. Los trabajos fueron presentados ante 1.300 asistentes al máximo evento de los anestesiólogos colombianos.

Julio Édgar Dávila Maya Medalla de oro en el Campeonato Nacional Masculino de Atletismo Nuevo logro deportivo obtuvo nuestro asociado de la Regional Cali, el licenciado en Bioquímica Julio Édgar Dávila Maya. A sus 81 años alcanzó la Medalla de Oro en el LXXVII Campeonato Nacional Masculino de Atletismo realizado en Cali del 26 al 29 de mayo de 2017, organizado por la Asociación Colombiana de Atletismo Máster. Esta medalla se suma a muchas otras de oro, plata y bronce que ha cosechado como atleta. El profesor Dávila es asociado a Coomeva hace más de 27 años. Fue profesor de reconocidos colegios de Cali, entre ellos el Colegio Coomeva, del cual fue uno de los asociados fundadores.

32

REVISTA