Revista Corrugando Digital #96

INFORME ESPECIAL

La transformación del talento humano en el sector corrugador

Expertos consideran que hoy es más necesario que el talento tenga un mejor equilibrio entre habilidades duras y blandas, en comparación con el conocimiento profesional o técnico

Los años recientes han traído consigo un gran cambio para la industria de la pulpa, el papel y los empaques.

Y aunque no quisiéramos hablar del año 2020 y la pandemia, regresamos al tema para decir que hay un antes y un después para el mundo, para la salud, para el trabajo y para los trabajadores.

También, ha sido notable para el sector de cartones el enorme auge en materia de automatización y robotización de procesos, experimentado en los últimos 10 años y parte de lo que se conoce como la industria 5.0.

Mención especial merece, el impacto generado en la industria por parte de nuevos modelos de comportamiento de los mercados y los consumidores, hoy más que nunca comprometidos y exigentes en materia protección ambiental y circularidad de los negocios.

Y en medio de esta evolución y el reto que supone para un sector vital como el de los empaques, se encuentra su activo más importante: su talento humano.

“Para las compañías que están en constante innovación, el desarrollo individual de sus colaboradores es un objetivo estratégico clave para alcanzar sus metas de calidad”

Emmanuel Villaplana Consultor de talento humano y director de la división Talento Selectivo de El Empleo.

Perfiles para la nueva industria

A su criterio, en las industrias de hoy, sea cual sea la actividad económica, buscan la combinación de habilidades duras y blandas.

“Las industrias están buscando trabajadores con perfiles técnicos profesionales, los atraen o lo construyen a lo interno, que cuenten con el conocimiento para realizar su trabajo, pero además demuestren actitudes como apertura al cambio, voluntad para innovar y mentalidad empresarial“, amplió el consultor.

“Es importante entender que las calificaciones necesarias para desempeñarte en algunos puestos se están expandiendo, por ejemplo, puedes tener a un mercadólogo, diseñador o gerente, pero para hacer carrera, necesita saber cómo son los procesos de fabricación”, explica la gerente.

Esta realidad es lo que hace que actualmente los equipos de trabajo de las fábricas privilegien la combinación de profesionales de diversas ramas. Ya no solo ingenieros industriales, de producción, o de procesos; sino además químicos trabajando junto a diseñadores estructurales y gráficos, especialistas en sostenibilidad y analistas de datos e inteligencia comercial.

Invertir en las personas

Otras competencias claves valoradas en las plantas corrugadoras en la actualidad, pasan por aptitudes que involucran la inteligencia emocional, la creatividad, la sensibilidad intercultural, la detección de problemas por encima de las habilidades para solucionarlos, empatía, resiliencia y adaptabilidad.

Marisol Medina, gerente de desarrollo organizacional y sostenibilidad de CARVIMSA en Perú coincide con este criterio, y va más allá al asegurar que hoy por hoy, la industria del empaque experimenta cambios acelerados en los perfiles de su personal habitual (ingenieros, técnicos, ventas técnicas, mecánica), sino que además vive la apertura e integración de carreras muy relacionadas.

En esta línea Medida explica que los trabajadores más valorados son aquellos que muestran un alto rendimiento, pensamiento analítico, enfoque de sistema, buenas relaciones interpersonales y cualidades para el autodesarrollo.

En relación con ello, las empresas han iniciado o ampliado programas de formación interna y externa (principalmente certificaciones profesionales y cursos técnicos especializados), dando un giro hacia invertir más en las personas que en las tareas.

Tecnología y equipos

La tecnología facilita la eficiencia de las labores, y es por esta razón que perfiles técnicos orientados al uso de tecnología de vanguardia también son muy buscados.

No obstante, Villaplana asegura que desde su experiencia en la región, en este punto todavía es muy común que las fábricas subcontraten estos servicios en especialistas, ya que no tienen la capacidad instalada ni el talento para gestionarlos, o desarrollar tecnología propia directamente.

Y es que actualmente en la industria del corrugado, la mayoría de las empresas experimenta el problema del déficit de capital humano capacitado en tecnología y para todo tipo de perfiles, tanto los más calificados como los menos.

Talento humano para el sector del corrugado y empaques

COMPETENCIAS

Formación profesional y/o técnica

Certificaciones en procesos, proyectos, licencias y normas Excelencia operacional

Conocimientos en tecnologías digitales

Conocimientos en sostenibilidad

Pensamiento crítico

HABILIDADES

Adaptabilidad

Colaboración

Gestión

Liderazgo

Resolución de problemas

Resilencia

Autodisciplina y confiabilidad

Trabajo en equipo

Humano + Máquina: una dupla cada vez más eficiente

Con el avance de la tecnología, los procesos de automatización y robotización se vuelven más accesibles en costo y tiempo; dando beneficios significativos a las empresas del sector

El 28% de las personas en la región se encuentra en un puesto de trabajo con alto potencial de ser automatizado, señaló Alberto Arenas, director de la División de Desarrollo Social de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) este año, durante la presentación de la tercera edición del Seminario regional de desarrollo social del organismo.

Esta situación, dijo el especialista, coloca a los mercados laborales, frente a transformaciones importantes y a una alta probabilidad de destrucción y construcción de nuevos empleos, producto de los cambios tecnológicos y los desafíos de la digitalización y la automatización, en la mayoría de los empleos industriales.

La fabricación de empaques no es ajena a este fenómeno, y aunque a criterio de Ramón Serra, CEO de Talleres Serra proveedor global de soluciones de maquinaria para la industria del cartón ondulado hoy no es posible considerar a las empresas productoras de cartón como fábricas inteligentes; si es cierto que se muestran avances importantes en la línea de la automatización y robotización en todos los procesos.

En términos de desarrollo tecnológico, ¿cómo percibe el avance en la industria cartonera?

Este sector ha adoptado tecnologías como la impresora digital single pass más tarde en comparación con otros sectores industriales. Sin embargo, esta situación también presenta una ventaja, ya que muchas tecnologías ya han sido probadas en otras industrias o sectores. Por lo tanto, cuando se aplican en el sector del cartón ondulado, se pueden garantizar su buen funcionamiento gracias a la experiencia previa en otras áreas.

¿Qué tipo de equipos, maquinarias o robots son los más usados o demandados?

En la industria del cartón ondulado, se utilizan una amplia variedad de equipos y maquinarias en los procesos de elaboración y manipulación del cartón hasta que se convierte en cajas. Si bien todas estas máquinas cumplen una función específica y siguen siendo utilizadas en la actualidad, se observa una creciente tendencia hacia una mayor automatización en todos los procesos. Por lo tanto, los equipos con mayor automatización o brazos robóticos son los que se están introduciendo en el mercado actualmente.

¿En qué áreas o procesos de la producción ofrecen mayores ventajas?

La automatización en la industria del cartón ondulado ofrece ventajas significativas, especialmente en los procesos logísticos que anteriormente se realizaban de forma manual.

Por ejemplo, el uso de brazos robóticos como el “ChargeBot” permite la carga automatizada de cartón en una línea de producción y además es capaz de voltear las hojas, una tarea imprescindible antes de la impresión digital single pass. Esto minimiza los esfuerzos manuales, al tiempo que aumenta la productividad y eficiencia en dichos procesos logísticos.

Ramón Sierra CEO de Talleres Serra

¿Cuál es la percepción sobre la interacción entre las máquinas y los humanos en estas soluciones tecnológicas?

En Serra, nuestras soluciones técnicas siempre se diseñan teniendo en cuenta la seguridad y la reducción del esfuerzo físico del trabajador. Además, se busca facilitar el funcionamiento de las máquinas mediante pantallas táctiles con interfaces intuitivas, con el objetivo de minimizar errores y mejorar la usabilidad. Un ejemplo de nuestro enfoque en la seguridad es el desarrollo de SerraVision, un sistema de seguridad basado en Inteligencia Artificial que se implementa en nuestras plantas para evitar accidentes y, en última instancia, salvar vidas humanas.

En la actualidad, la tecnología ha avanzado considerablemente, lo que permite simplificar los procesos de automatización y robotización, especialmente con el uso de brazos robóticos.

Estos equipos son capaces de realizar movimientos que antes eran impensables en máquinas convencionales o que hubieran requerido una gran inversión. Además, los tiempos de los procesos se reducen día a día, lo que aumenta la productividad y eficiencia, al tiempo que mejora la seguridad en las fábricas al minimizar los procesos manuales al mínimo indispensable. La instalación de estos equipos también puede ser igual o más rápida que la de una máquina convencional, ya que se requieren menos componentes mecánicos y se pueden realizar más procesos de forma simultánea.

En cuanto al costo, las soluciones de automatización y robotización suelen ser más económicas de lo que se podría pensar inicialmente, ya que el retorno de la inversión es bastante rápido. A medida que se aumenta la productividad, se mejora la eficiencia y se reducen los errores, los beneficios económicos a largo plazo superan los costos iniciales de implementación de estas soluciones tecnológicas avanzadas.

En resumen, aunque las empresas productoras de cartón aún no se consideran fábricas inteligentes en su totalidad, la industria está adoptando gradualmente tecnologías más avanzadas.

La automatización y la robotización desempeñan un papel crucial en la mejora de los procesos, la productividad y la seguridad en las fábricas de cartón ondulado. Además, estas soluciones personalizadas consideran la relación máquina/humano al priorizar la seguridad, minimizar el esfuerzo físico del trabajador y facilitar la operación de las máquinas.

¿Es cierto que la automatización y la robotización son aún hoy procesos costosos y requieren de mucho tiempo?

INFORME

Oferta

de formación: lleve a sus colaboradores al siguiente nivel

Conozca la opciones de capacitación y actualización que ACCCSA tiene disponible para sus asociados

En la actualidad, el sector de la formación experimenta una alta demanda por parte de profesionales que quieren reinventarse, ampliar competencias o elevar el nivel de especialización.

Hoy, pasado el tiempo de pandemia, cuando los cursos online alcanzaron una notable proyección, las posibilidades de formación han visto no solo variar sus formatos (100% virtuales, híbridos o presenciales) sino ampliar su oferta y nivel de especialización.

La formación especializada es un proceso educativo diseñado para dotar a las personas de conocimientos y habilidades específicas en un área determinada, con el fin de mejorar su desempeño profesional y su capacidad para enfrentar los desafíos y demandas de un campo especializado.

Y aunque puede adquirirse en instituciones educativas como universidades, institutos técnicos o centros de formación profesional, cada vez son más las organizaciones o empresas que ofrecen estas formaciones, logrando así una educación más específica y sobre todo actualizada.

La Escuela del Corrugado de ACCCSA y el Packaging School, de AICCC ofrecen formación especializada para el sector corrugador, con especial énfasis en posiciones técnicas, diseño y ciencia del embalaje.

A continuación compartimos información de algunos de los cursos más demandados y disponibles para la segunda mitad del año.

Escuela del Corrugado

La Escuela del Corrugado de ACCCSA es un centro de formación especializada que se desarrolla en el corazón mismo de nuestra industria. Fundada en 2019, nace de la iniciativa de empresarios del sector, interesados en la formalización del conocimiento técnico y en la promoción de oportunidades educativas que ayuden al éxito de los profesionales de la industria.

Desde esta fecha, y particularmente durante los años de pandemia, la escuela mantuvo permanentemente su oferta de formación, pasándola completamente al formato virtual. También adiciona nuevos cursos, gracias a la apertura e involucramiento de las empresas proveedoras del sector, interesadas en compartir información actualizada y experiencias a partir de sus desarrollos.

Actualmente, la Escuela del Corrugado mantiene formaciones en tres formatos: online, híbrida y presencial.

ABARQUILLADO EN S

DESCRIPCIÓN:

El curso abordará las causas más habituales del arqueado en S (por problemas de papel, máquina, proceso y ambiente) y las herramientas y acciones necesarias para reducir y eliminar este tipo de problemática en el cartón corrugado.

INSTRUCTOR:

Miguel Díaz

FECHA: 19 de septiembre MODALIDAD: Virtual LECCIONES: 1

GESTIÓN DE HUMEDAD

DESCRIPCIÓN:

Todo sobre el procesos de pegado, combado, washboarding. Buenas prácticas y resolución de problemas frecuentes.

FECHA: Del 5-12 y 26 de setiembre

MODALIDAD: Virtual

LECCIONES: 3

COVERS

DESCRIPCIÓN:

El curso de Cover desarrollado por Mercury Grop tiene como principio ayudar a las empresas a sacar la máxima productividad posible de estos consumibles. Presenta el proceso de corte rotativo en un todo, así como las mejores prácticas de proceso, rotación y mantenimiento. Además de fallas más comunes en corte y rayados, sus posibles causas y cómo corregirlas.

FECHA: 3 de octubre

MODALIDAD: Virtual

INSTRUCTOR:

Emilio Carpio

INSTRUCTOR:

Greco

LECCIONES: 1

CALIDAD DE CARTÓN: DEL PROCESO AL EMPAQUE

DESCRIPCIÓN:

Estándares de calidad del cartón, especificaciones, diseño de empaques y todos los componentes que determinan el buen proceso de la lámina y posteriormente de la caja, con todos sus atributos actuales.

FECHA: Del 7-14 y  21 de noviembre

INSTRUCTOR:

José Gregorio Guzmán

MODALIDAD: Virtual

LECCIONES: 3

Tiago

PROGRAMA AVANZADO DE CONVERTING

DESCRIPCIÓN:

El objetivo de esta formación es reforzar o crear conocimientos a detalle en los procesos de impresión, troquelado y plegado, con un enfoque técnico y de experiencia, pues combina un taller presencial en planta.

FECHA: Del 20 de septiembre al 15 de noviembre (virtual) y 21, 22 y 23 de noviembre (presencial)

MODALIDAD: Híbrida

The Packing School

INSTRUCTOR:

Miguel Díaz

LECCIONES: 24

LUGAR: Planta de Cartonera Nacional en Barranquilla (presencial)

The Packaging School ofrece a los asociados de ACCCSA, la oportunidad de acceder a varios cursos de especialización en los módulos de Industria, Procesos y Sistemas, Producción, Mantenimiento y Liderazgo y Mercadeo y Ventas.

Estos cursos se ofrecen en línea y en idioma español. Además, se pueden tomar de forma asincrónica, adaptándose así a horarios y requerimientos de los interesados.

MÓDULO INDUSTRIA

• Conceptos Básicos del Corrugado.

• Cómo realizar una auditoría a la corrugadora.

• Como especificar una caja.

MÓDULO PROCESOS Y SISTEMAS

• La eficiencia general de los equipos (OEE) en la industria de los empaques.

• Creando un lugar de trabajo visual usando las 5S o 7S.

• Reducción de la Configuración.

• Introducción al diseño de cargas unitarias de cajas a nivel de sistema.

• Factores que afectan la resistencia a la estiba en los empaques de cartón.

• Principios básicos de las tintas a base de agua para impresión flexográfica.

MÓDULO PRODUCCIÓN

• El pandeo y ¿cómo controlarlo?

• Fundamentos de la impresión flexográfica.

• ¿Cómo especificar una caja?

• Compresiones de las combinaciones del cartón corrugado.

• Alineación del Rodillo Corrugador.

• Entendiendo los Rodillos Anilox.

• Introducción al embalaje Lean.

MÓDULO VENTAS

MÓDULO SEGURIDAD

• Fundamentos de seguridad.

• Ventas exitosas en esta nueva era.

• La importancia de los empaques en ecommerce.

Carreras del futuro: ¡Ya son una realidad!

Inteligencia artificial, sostenibilidad ambiental, seguridad digital e ingeniería de datos son los campos profesionales con mejores perspectivas de crecimiento

El Foro Económico Mundial, (WEF, por sus siglas en inglés) desveló esta semana las proyecciones sobre el futuro del empleo y las carreras profesionales con mayor demanda para la próxima década. Sus predicciones están basadas en una detallada encuesta hecha a 803 grandes compañías que emplean a más de 11 millones de personas, alrededor del mundo.

Especialistas en inteligencia artificial y en aprendizaje automático, así como en temas relacionados a la sustentabilidad ambiental son según el WEF, las áreas profesionales que se perfilan para una mayor expansión laboral en los próximos años.

Estos son los resultados a detalle, y los trabajos que tendrán mayor demanda entre 2023 y 2027, según el estudio del WEF.

Las diez profesiones del futuro

1. Especialista en inteligencia artificial y experto en aprendizaje automático

Su misión es lograr que las computadoras puedan simular el pensamiento humano.

El especialista en inteligencia artificial construye sistemas informáticos complejos que pueden pensar como personas y resolver problemas complejos.

Su foco está puesto en que el sistema de inteligencia artificial pueda resolver problemas, responder preguntas y completar tareas que normalmente realizan los humanos.

Este experto en aprendizaje automático busca ayudar a los sistemas de inteligencia artificial a resolver un problema en particular de manera más eficiente. Y es que, mientras el científico dedicado a la inteligencia artificial trabaja en crear una inteligencia independiente que pueda resolver muchos problemas complejos, el experto dedicado al aprendizaje automático busca ayudar a los sistemas de inteligencia artificial a llegar a conclusiones más precisas y rápidas para un solo problema.

Ambos pueden aplicar sus conocimientos en todo tipo de industrias y aunque muchas veces comenzaron estudiando ciencias informáticas, también pueden haberse especializado tras estudiar matemáticas, estadística, u otras ciencias relacionadas.

2. Especialista en sostenibilidad ambiental

Trabaja con las empresas para que logren sus metas de sustentabilidad ambiental.

Es un consultor cuyas responsabilidades cambian según la organización para la que trabaje. Puede dedicarse, por ejemplo, a gestionar proyectos para disminuir emisiones contaminantes, reducir el consumo energético o participar en el desarrollo de políticas ambientales en los planes de inversión.

Si bien este tipo de especialista suele tener estudios relacionados con ciencias ambientales, requiere habilidades para recolectar y analizar datos, identificar problemas y proponer soluciones que sean útiles para la empresa.

3. Analista de inteligencia comercial

Un analista de inteligencia comercial (BI, por sus siglas en inglés) estudia conjuntos de datos para ayudar a las empresas a tomar decisiones comerciales.

Procesando una inmensa cantidad de información, el analista identifica puntos vulnerables y propone cambios para mejorar la eficiencia y la productividad de la empresa.

Por lo general, estudia los procesos dentro de la compañía, revisa métricas, analiza datos de la industria y los competidores, identifica oportunidades y propone cómo enfrentar los desafíos comerciales. Es un profesional que mezcla conocimientos del área informática, la ciencia de datos, estadística, administración de empresas, economía y otros campos relacionados.

4. Analista de seguridad de información

Hoy, como nunca antes, las empresas están expuestas a la filtración de datos confidenciales de su negocio o de sus clientes, incluidos los números de tarjetas de crédito, contraseñas e información privada de cientos de millones de usuarios.

El analista de seguridad de información se dedica a proteger de ciberataques a las redes informáticas, los sistemas, las bases de datos y cualquier tipo de información sensible.

Para eso, el profesional trabaja en un equipo diseñando, adaptando, vigilando, actualizando sistemas de defensa y respondiendo a los ataques.

Quienes comienzan a desarrollar una carrera requiere tener al menos una licenciatura en ciencias de la computación o, por ejemplo, ingeniería informática. Dependiendo del país, existen certificaciones específicas en seguridad cibernética.

5. Ingeniero FinTech

La industria de la tecnología financiera es uno de los ecosistemas de software de más rápido crecimiento en el mundo.

Este tipo de ingeniero está especializado en finanzas tecnológicas, como por ejemplo, la banca inteligente basada en inteligencia artificial, la gestión de sistemas relacionados con la satisfacción de los clientes dentro del mundo financiero, el procesamiento de pagos digitales, las transacciones transfronterizas basadas en criptografía, la gestión de activos digitales, o el análisis de datos para la gestión de riesgos.

Suele estudiar ciencias de la computación y se especializa en FinTech, y adquiere conocimientos de inteligencia artificial y aprendizaje automático.

6. Analista de datos y científico de datos

A primera vista, el trabajo de estos dos profesionales podría parecer bastante similar. Ambos buscan tendencias o patrones en los datos que sean útiles para sus clientes.

La diferencia es que el científico tiende a tener más responsabilidad y, por lo tanto, suele estar ubicado en un nivel de mayor rango.

El científico trabaja en formular sus propias preguntas sobre los datos o desarrollar modelos utilizando aprendizaje automático, mientras que el analista apoya a los equipos que ya tienen objetivos establecidos.

Muchos científicos de datos pueden comenzar sus carreras como analistas o estadísticos. Cualquiera sea el caso, los dos profesionales tienen la habilidad de extraer información significativa e interpretarla.

Y ambos desarrollan habilidades en el terreno de las estadísticas y la programación avanzada.

Maneja diferentes lenguajes de programación, como JavaScript, Python, Ruby, PHP, HTML y CSS. Trabaja con grandes bases de datos y plataformas en la nube.

Otro profesional que forma parte de este tipo de especialistas es el ingeniero de datos, quien maneja cantidades exponenciales de datos y desarrolla infraestructuras digitales para transformarlos y transferirlos.

Harvard Business Review considera que la ciencia de datos es actualmente y será en el futuro el trabajo más apetecido, así como las profesiones relacionadas con el área.

7. Ingeniero en robótica

Ayuda a crear sistemas robóticos que se utilizan para realizar tareas humanas y no humanas.

Este ingeniero diseña prototipos de sistemas robóticos, construye, mantiene y repara las máquinas, además de realizar investigaciones y desarrollar nuevas aplicaciones para los robots existentes.

Los robots que diseña son utilizados con propósitos que van desde explorar otros planetas, mejorar procedimientos quirúrgicos en hospitales o la forma de producción en una fábrica de autos.

El primer paso para desarrollar esta carrera es estudiar una licenciatura en robótica y a partir de esos conocimientos seguir un camino de especialización que puede estar centrado en el área informática de la robótica o en el diseño de componentes que requieren habilidades relacionadas con ingeniería mecánica o ingeniería eléctrica.

8. Ingeniero en electrotecnología

Se dedica a diseñar y dirigir el funcionamiento de sistemas, componentes, motores y equipos electrónicos, eléctricos y de telecomunicaciones.

Está a cargo de los sistemas de control para monitorear el desempeño y la seguridad de todos los sistemas eléctricos y electrónicos de una empresa.

Sus conocimientos le permiten trabajar en distintos tipos de sistemas de generación, transmisión y distribución de energía eléctrica.

También puede establecer estándares de control para monitorear el desempeño y la seguridad de los sistemas eléctricos, electrónicos y de telecomunicaciones.

La ingeniería en tecnología es un término amplio que incluye profesionales especializados, como ingenieros eléctricos, ingenieros electrónicos e ingenieros de telecomunicaciones.

9. Operador de equipo agrícola

Estos profesionales trabajan con técnicos en cada una de las áreas de especialización.

Su principal función es manejar maquinaria para apoyar las actividades agrícolas, como labranza del suelo, plantar, cultivar y cosechar cultivos, alimentar y pastorear animales, eliminar sus desechos.

También puede realizar tareas como empacado, irrigación, conducción de vehículos, o aquellas relacionadas con el manejo de equipos utilizados después de la cosecha para descascarar, trillar o desmontar.

Además de tractores, pueden operar esparcidores de fertilizantes o camiones, manejar cintas transportadoras, máquinas de carga, separadores, limpiadores y secadores. Son fundamentales en las labores del campo para que el trabajo funcione de manera eficiente.

10. Especialista en transformación digital

Como la evolución tecnológica avanza a una velocidad sin precedentes, el especialista en transformación digital es un profesional clave en las empresas para aprovechar las herramientas disponibles y desarrollar su negocio.

Es por eso que este profesional requiere “sumergirse” en la compañía para la cual está trabajando, entender lo que necesita y desarrollar un plan de transformación digital.

Forma parte de un equipo de expertos que realizan tareas como actualizar las tecnologías existentes de la compañía, adquirir nuevas, entrenar a los trabajadores de la firma, colaborar en la transición hacia distintos flujos y modelos de trabajo adaptados a las nuevas herramientas tecnológicas.

El especialista en transformación digital puede partir estudiando carreras como tecnología de la información, ciencias de la computación o algo relacionado y luego especializarse.

Fuente: BBC News y WEF.

INFORME ESPECIAL

Estrés y agotamiento: las mayores afecciones de la fuerza laboral latinoamérica

Diagnóstico de WTW, con empleados de Centroamérica, El Caribe, México, y Suramérica encontró que el 77% de ellos está preocupado por su salud mental y el 66% no realiza ejercicio

A finales del 2022, la aseguradora con presencia global, WTW llevó a cabo un diagnóstico entre más de un millón de empleados de Latinoamérica y más de 400 empleadores, principalmente de Centroamérica, El Caribe, México, Argentina, Colombia, Chile y Brasil, de diferentes sectores productivos. Los resultados, dados a conocer en el marco de la 2da Edición de Expo Bienestar, organizada por la consultora, con la colaboración de empresas aliadas, arrojaron cinco aspectos importantes:

CULTURA DE BIENESTAR: El 84% de los empleadores dice que la preocupación por el bienestar de los empleados es una parte importante de la cultura de su organización. El 77% busca diferenciar y personalizar sus programas de bienestar en los próximos tres años, un aumento con respecto al 14% actual.

BIENESTAR EMOCIONAL: El bienestar emocional es la principal área de atención para los empleadores (94%), lo que no sorprende dado que el estrés y el agotamiento de los empleados es su principal preocupación.

COSTOS EN AUMENTO: El 64% de los empleados indica que la inflación, que se refleja en el incremento de los costos y la falta de apoyo financiero son las principales preocupaciones.

EFECTIVIDAD: Pocos empleadores informan que son efectivos para impulsar los resultados de bienestar deseados en el bienestar financiero.

EXPERIENCIA DEL EMPLEADO: Los empleadores esperan centrarse en la comunicación y la experiencia de los empleados durante los próximos tres años.

De este total, el 84% de los empleadores tiene alta preocupación porque las estrategias de bienestar sean implementadas en la cultura organizacional, al identificar los siguientes problemas en los empleados:

83% sufre de estrés y agotamiento

77% está preocupado por su salud mental

66% tiene falta de ejercicio

Bienestar laboral

Un empleado que tiene sus necesidades emocionales, físicas, sociales y económicas cubiertas es un valor para la empresa. Su compromiso y su eficiencia aumentan y su rendimiento tiene un impacto real en el desempeño de toda la organización. Pero ¿cómo potenciamos el bienestar de los empleados? Hablar de bienestar no es hablar de un programa o una iniciativa independiente.

Es así como en esta Expo Bienestar se destacaron estos resultados y se pudo percibir que para los empleadores los cuatro pilares de bienestar más importantes y los que prestarán atención en los próximos tres años están:

Físico

70% INFORME ESPECIAL JULIO - AGOSTO 2023

De acuerdo con WTW, se comprende el bienestar como un aspecto transversal orientado a un propósito y que debe formar parte de los valores de la organización y de la experiencia del empleado. El bienestar debe vertebrar las políticas, los programas y las ofertas de prestaciones de la organización.

La salud física, mental, social y financiera de los empleados se convierte en un aspecto central de la mejora de la productividad, la retención del talento y la sostenibilidad de los resultados empresariales.

En conclusión, de acuerdo con los investigadores de WTW:

“El bienestar no lo forman compartimentos estáticos, es difícil estar bien emocionalmente si falla el entorno social, es por ello que la propuesta ideal de bienestar integra la salud física, emocional, económica, social y coloca al empleado en el centro”

Alcanzar este estado ideal tiene un impacto directo en los resultados empresariales y cimenta la sostenibilidad.

Fuente: https://www.wtwco.com/es

CONVENCIÓN 2023

Actualidad y perspectivas innovadoras para el mundo del corrugado

La 41 Convención de ACCCSA (del 17 al 19 de Octubre) en Monterrey será nuevamente el punto de encuentro de los corrugadores de toda Latinoamérica, donde además los proveedores del sector exhibirán las últimas tecnologías de producción de papel, empaques y logística, soluciones sostenibles e innovadoras y se contará con un atractivo programa de conferencias, seleccionadas para proyectar perspectivas innovadoras para el éxito empresarial, en un mundo en constante transformación.

“Buscamos proporcionar, por medio de las conferencias una inmersión profunda en la actualidad del mundo cartonero y sus negocios globales, también conectar con los nuevos líderes, sus necesidades de información y herramientas, y, por supuesto mostrar los avances y tendencias de la industria, esto como especial énfasis de las charlas técnicas”

Estas presentaciones principales, que tomarán las primeras horas de la mañana y la tarde, durante los tres días de Convención; abordarán temas tan variados e interesantes como: el estado actual de la industria, la sustentabilidad como eje transversal de los negocios, el liderazgo empresarial, las empresas familiares y los negocios, entre otros temas.

Adriana Bermúdez, coordinadora de la Convención, señaló que las temáticas y los conferencistas seleccionados, fueron cuidadosamente revisados por la misma Junta Directiva de ACCCSA, esto con el objetivo de responder a las demandas de información y actualización del sector.

Adriana Bermúdez Coordinadora de la Convención

Con seis charlas magistrales, la Convención de ACCCSA mostrarás las tendencias que están redefiniendo el negocio, las empresas y a los líderes de este sector en constante evolución

Conferencias magistrales

1. GANAR EN EL EMPAQUE: Convertir una necesidad en una poderosa herramienta de marketing

Con un enfoque centrado en el consumidor, inusual y revolucionario, esta charla develará las claves para proyectar el marketing comercial centrado sobre los empaques de productos frescos. En términos más específicos, profundizará en lo que se necesita para nivelar el campo de juego con las empresas proveedoras de envasados y los desafíos particulares de la industria de productos agrícolas.

La conferencia será dictada por Lisa Cork, consultora, especializada en el acompañamiento empresarial para la búsqueda y desarrollo de oportunidades de crecimiento a través de una planificación estratégica, una marca y empaques impactantes y pragmáticos.

2. RECARGA DE LIDERAZGO

A cargo de Juan Alberto González, coach de alto rendimiento, fundador y CEO de Irradiate More, esta conferencia pone el foco en 12 lecciones aprendidas por un CEO de hoy, el mismo conferencista, que asegura fortalecieron su liderazgo, y que comparte con otros para el desarrollo de nuevos líderes remarcables y que den la mejor versión de ellos.

Beto, como prefiere que lo llamen, se dedica hoy (luego de más de 30 años navegando en el mar corporativo) a ayudar a CEO´s, directivos y emprendedores consolidados en crear un negocio que sea amigable a su estilo de vida; un estilo de vida a prueba de la fatiga extrema, que puedan vivir, amar y trabajar, alcanzando un balance extraordinario.

CAJAS DE CARTÓN CORRUGADO: Sostenibilidad, E-Retailing, y Nearshoring

Estamos todos viviendo en una época de muchos cambios en la economía global, principalmente en la distribución de productos al consumidor. Los cambios vividos en Europa y América del Norte llegarán a los mercados latinoamericanos tarde o temprano, y deberán traer cambios a los mercados de corrugados.

Ronald Sasine, será el encargado de puntualizar y enmarcar estos cambios, entre los que ya ubica puntos clave como Reducción de formatos y tamaños de cajas, el impacto en la producción de las herramientas digitales, el crecimiento en el uso de papeles reciclados y la reorientación del comercio internacional hacia mercados y centros de producción más cercanos.

Sasine es el director de Hudson Windsor, una consultoría boutique centrada en la estrategia, la innovación y la sostenibilidad de los envases. Antes de fundar su propia compañía, se desempeñó como director senior de empaques para Walmart de 2009 a 2015, donde fue responsable del diseño, la ejecución y el abastecimiento de empaques para las marcas globales más grandes de la compañía.

3. CAMBIOS EN LA ECONOMÍA Y SUS EFECTOS EN LA DEMANDA DE

4. DE EMPRESA FAMILIAR A FAMILIA EMPRESARIA

Sin temor a generalizar, puede que muchas de las empresas corrugadoras de la región tengan su origen en un negocio familiar o se mantengan así. Es por eso que el tema que desarrollará Martín Quirós despierta un interés particular.

Asegura el especialista que “la profesionalización de la empresa familiar es un camino de posibilidades donde se compatibilizan las aspiraciones de la generación joven con las necesidades de la generación mayor. Encontrar un equilibrio entre ambos, asegura no sólo la armonía familiar, sino también la societaria. Respetar y aprovechar las diferencias, es la clave para que la empresa se convierta en una fuente de oportunidades“.

Quirós es empresario, conferencista, autor y consultor especialista en Pymes y empresas familiares, y en los últimos 15 años, ha capacitado a más de 15,000 empresarios de todo Latinoamérica, ayudándolos a asegurar su crecimiento y continuidad.

5. PERSPECTIVAS DEL MERCADO LATINOAMERICANO DE CAJAS CORRUGADAS Y CARTÓN CORRUGADO

Paul Leclair y Guadalupe Carracedo son ya experimentados y reconocidos investigadores y analistas del mercado de cartón y cajas en Latinoamérica. Junto a ACCCSA y desde la consultoría de la firma Numera Analytics le han seguido el pulso a la industria y tomado los signos de sus cambios más recientes. Con esta charla magistral nuevamente pondrán en actualidad y perspectiva el presente y futuro del mundo de cajas corrugadas y cartón en el mundo y en la región.

Leclair es economista y experto en el mercado de la pulpa y el papel con más de 20 años de experiencia en la industria. Ocupa el cargo de vicepresidente de Numera Analytics desde 2009.

Guadalupe Carracedo es analista de mercado en Numera Analytics. Cubre el mercado global de empaques con un enfoque en los sectores de cartón corrugado, además ocupa el cargo de asesora sectorial por el Ministerio de Desarrollo Productivo de Argentina.

6. CÓMO MANTENERSE POSITIVO, AÚN EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE

Algunos opinan que el positivismo está sobrevalorado en estos días, pero lo cierto es que la expectativa de estabilidad o inmutabilidad ha caído, ya nadie la defiende. Por eso, José Caraball está convencido de que es tiempo de trabajar para ser exitosos y, si es posible, disfrutar de la aventura.

En su conferencia magistral, explicará cómo abordar este viaje y enfrentar los desafíos de un mundo cada vez más impredecible para mejorar los resultados y cuidarnos en el proceso.

Caraball es socio fundador de la empresa Educación para el Desarrollo Humano y Organizacional. Trabajó por 18 años junto a David Allen, creador de la metodología GTD®. Director de productos corporativos para Seminarios Insight, facilitador para Thrive Global, Director para Latinoamérica de Beacon Worldwide y consultor asociado de Acumen Global Partners.

Todos los detalles de la 41 Convención de ACCCSA están reunidos y disponibles acá.

CAPACITACIÓN

Escuela del corrugado regresó al formato de cursos presenciales

El Curso de Onduladora, impartido en la sede de Cartonera Centroamericana (El Salvador) reunió a cerca de 40 profesionales del sector

Gran convocatoria generó el Curso Avanzado de Onduladora que la Escuela del Corrugado organizó junto a Instituto del Papel y Cartón y SigmaQ del Grupo fibra en modalidad presencial y en las instalaciones de Cartonera Centroamericana.

Fue la ocasión para que diferentes profesionales de la industria se reunieron para conocer los más recientes avances en el proceso de producción de láminas y empaques de cartón, pero además como la industria está trabajando activamente con desarrollos que apuntan a máxima eficiencia y sostenibilidad.

Andrea Mora, coordinadora de Capacitaciones de ACCCSA se refirió al curso, que tuvo modalidad virtual, en su primera etapa, y presencial con el taller práctico en planta; como una oportunidad para el reencuentro entre colegas, en un ambiente conocido y para compartir conocimiento y experiencias.

“Estuvimos muy complacidos de poder reunir a colaboradores de nuestras empresas ubicadas en 9 países, y que ellos pudieran tener acceso a la planta de Cartonera, con toda la confianza y apertura que Grupo Fibra nos dio, haciéndonos sentir como en casa”

Andrea Mora

Coordinadora de Capacitaciones de ACCCSA

Diana Marcela Gómez, gerente de producción de la planta, epicentro del taller, añadió por su parte que para Cartonera Centroamericana, tener la oportunidad de recibir este tipo de actividades constituye no solo un gusto como anfitriones; sino una oportunidad de cultivar conocimiento, compartir experiencias y perspectivas de otras compañía del ramo, ubicadas en distintos países y atendiendo diferentes mercados.

“Grupo Sigma es una corporación de puertas abiertas. Realizamos este tipo de visitas técnicas con clientes y colegas, lo que nos permite nutrirnos de diversas perspectivas, formas de hacer y entender mejor las necesidades de nuestros clientes, mercados y producciones” comentó.

Diana Marcela Gómez Gerente de producción de Cartonera Centroamericana.

De izquierda a derecha. El Ing. Miguel Díaz (instructor del curso y director del Instituto del Papel y Cartón), Andrea Mora (coordinadora de capacitaciones de ACCCSA), Ing. Mauricio Tapias (director de Operaciones Sigma Q) y la Ing. Diana Gómez (gerente de producción de Sigma Q).

Formación, experiencias e intercambio de ideas

Varios participantes del taller, aseguraron encontrar en el contenido teórico y práctico del curso, importantes aportes y estrategias para llevar soluciones hasta sus propias empresas y fábricas.

Así lo expresó, Catalina Martínez, planificadora de corrugado de Empaques Colón de Panamá: “Este curso nos permitió la interacción entre colegas, conocer y encontrar soluciones a muchas de las problemáticas que quizás nos afecten como industrias y adquirir alternativas por parte de un experto“, dijo.

Javier Badillo, Jefe de producción de WestRock QWMSP, identificó como clave de su aprendizaje durante el curso, la visión integral de los procesos y sus puntos críticos.

Analizamos la importancia del control de los procesos en todas sus variables y principalmente con los temas de cartón o pegado débil, que son algunas de las principales causas de merma interna y reclamaciones por cliente. Enriquecernos con soluciones compartidas, nos dio perspectiva para establecer planes de acción para lograr mayores eficiencias, en nuestras fábricas

Javier Badillo

Jefe de producción de WestRock QWMSP

Pedro Aneurys de Jesús Diplan, supervisor de corrugado de Smurfit Kappa, República Dominicana por su parte, expresó que desde su experiencia con otras formaciones, esta en particular es sobresaliente por su metodología, desarrollo y guía del los instructores, tanto de la Escuela, como los mismos colaboradores de la corrugadora.

De parte de ACCCSA, el agradecimiento al Ing. Miguel Díaz, instructor del curso, al Ing. Mauricio Tapias, director de operaciones de Sigma Q y a todo su equipo de colaboradores quienes entregaron información de valor y de esta manera se suman a los aportes para la formación y la visualización del avance de la industria de envases y embalajes en procesos más eficientes, modernos, mejorando la sostenibilidad ambiental de los procesos y materiales.

De izquierda a derecha y primeros planos son: Benito Pablo Barajas de la empresa West Rock México, la muchacha es Carmen Elena Guevara de SIGMA Q, El Salvador.

México es la segunda economía de América Latina, después de Brasil, y tiene una ubicación ideal para acceder al mercado estadounidense. Cada vez es más atractivo para las compañías que trasladan su producción de Asia al norte del país, entre las ciudades de Monterrey y Tijuana. Se calcula que la economía mexicana crecerá hasta un 3,0% tanto este año como el próximo, impulsada por el aumento de la inversión manufacturera, según las previsiones más recientes del Gobierno*.

La última inversión de 12 millones de dólares de Smurfit Kappa en su planta de Tijuana incluye nueva maquinaria y mejoras en el proceso que aumentarán significativamente la calidad y la eficiencia.

Laurent Sellier, CEO de Smurfit Kappa para Las Américas, comentó: “México es un mercado importante para Smurfit Kappa. Hemos invertido recursos tanto en máquinas de papel como en plantas de cartón corrugado, al mismo tiempo que aumentamos nuestra red para apoyar la economía del país y las necesidades de nuestros clientes.

Inauguración de la nueva planta ubicada en Tijuana

“Esta importante inversión nos llevará a aumentar la capacidad y la productividad para estar preparados para el ritmo rápido de los negocios de nuestros clientes. Seguiremos invirtiendo como parte de nuestro compromiso firme con México y su creciente mercado”, aseguró el CEO.

Smurfit Kappa ha operado en México desde 1957 y ha tenido presencia en el norte de Baja California desde hace más de 10 años.

El Grupo ha ido incrementando capacidad de producción en el país, y en los últimos cinco años ha invertido más de 350 millones de dólares en sus operaciones.

Smurfit Kappa es, además, una compañía líder en empaques sostenibles en Las Américas:

• Ingresos de 3.000 millones de euros en 2022

• Opera en 13 países a través de 98 operaciones

• Adquisiciones en Argentina y Brasil en 2022

• Inversión sostenible de 100 millones de dólares en un proyecto colombiano de biomasa

NEGOCIOS

Paraibuna Embalages festeja

60 aniversario

Su trayectoria papelera, unida a las acciones para la formación de sus empleados y un fuerte compromiso ambiental son insignias de su trabajo y prestigio

Fundada el 3 de mayo de 1963, Paraibuna Embalagens nació del sueño del empresario Heitor Villela. Con el papel en su ADN, ya que su familia era dueña de F. Villela Fábrica de Papel Santa Cruz, decidió dejar su trabajo en ESSO Brasileira de Petróleo y dedicarse a su gran pasión, el papel, y montó una pequeña fábrica en el barrio Olga Burnier.

Hoy, al cumplir 60 años de trayectoria, es reconocida como una de los mayores fabricantes de papel para embalaje y cartón corrugado de Brasil, destacándose por la producción de soluciones de protección reciclables y biodegradables.

Durante las festividades de aniversario, realizadas en sus dos plantas, su fundador expresó su profundo agradecimiento por el camino recorrido y el trabajo y compromiso de sus colaboradores y familia.

“Quiero que continuemos como una empresa brasileña, con gestión profesional y apoyo familiar y que cada uno crezca y sea lo mejor de sí mismo. Hemos invertido en formación e invertiremos cada vez más. Encuentra tu don y trata de desarrollarlo al máximo. Tenemos profesionales que realmente se han desarrollado mucho aquí y estamos muy agradecidos por eso”, expresó.

Ubicada en el distrito industrial de Sao Paulo, Paraibuna Embalages es una empresa con producción vertical, garantiza la optimización de los recursos, la autosuficiencia y la calidad en sus dos fábricas, que además están ubicadas estratégicamente en el eje RioSão Paulo-Belo Horizonte, asegurando con ello eficiencia logística, flexibilidad y puntualidad en las entregas a todo el país.

Con un equipo técnico altamente calificado de mil empleados, la empresa ofrece un servicio de excelencia, ágil y personalizado para construir relaciones marcadas por la confianza y el respeto. Así, desarrolla productos y layouts con diseños exclusivos, innovadores y creativos, personalizados según las necesidades específicas de cada cliente.

Empresa sustentable

La materia prima de su cartón procede de la recogida selectiva de núcleos urbanos y, por tanto, los productos desarrollados son 100% reciclados y reciclables.

Parte de la energía consumida en las fábricas proviene de la cogeneración de vapor utilizado en las máquinas papeleras. Así, la empresa genera vapor y energía a través de la biomasa, que es un recurso natural infinito. Los residuos derivados de la producción se envían a su propio vertedero de acuerdo con la legislación ambiental aplicable. Por hora, Paraibuna reutiliza 70 m³ de agua.

Las dos unidades industriales utilizan iluminación LED, reduciendo el consumo de energía y la generación de residuos peligrosos. El método de Gestión de Residuos Sólidos utilizado por Paraibuna Embalagens proporciona una reducción en la eliminación con el reciclaje.

Además, promueve internamente la recolección selectiva y desarrolla proyectos de educación ambiental en alianza con Organizaciones No Gubernamentales (ONG), empresas privadas y entidades públicas.

También desarrolla un programa de donación de kits de recogida selectiva fabricados en cartón ondulado y los pone a disposición de los socios.

Con estas y otras acciones, Paraibuna genera más de 3.000 empleos indirectos y también genera oportunidades de reinserción social y laboral, desde recolectores de material reciclable hasta transportistas.

De izquierda a derecha: El fundador de Paraibuna Embalajes, Heitor Luiz Villela, junto a Rachel Marques e Heitor Villela Júnior, durante la actividad de celebración.

NEGOCIOS

Empaques Santa Ana inaugura nueva planta recicladora

Mediante alianza con la empresa Tetra Pak, se invirtieron US$600 mil para la construcción de una planta de reciclaje

Las empresas Tetra Pak y Empaques Santa Ana, mediante una alianza, invirtieron US$600 mil para la construcción de una planta de reciclaje.

Esta, según explicaron las empresas, es una planta de reciclaje especializada en envases de Tetra Pak posconsumo.

Añadieron que con esta planta de reciclaje se podrá utilizar la fibra de papel de los envases Tetra Pak para fabricar cajas de cartón. Mientras que el material restante (polietileno y aluminio) podrá ser utilizado en la creación de otros productos. Por ejemplo, láminas para techo para el sector constructivo y pupitres para el sector educación.

Luis Santamaría, director ejecutivo de Tetra Pak para América Central y el Caribe, explicó que hasta el momento, los envases de Tetra Pak recuperados en Costa Rica se estaban exportando.

Debido a ello, contar con esta planta representa una oportunidad para reciclar este material localmente. Esto reduce la huella de carbono de la cadena de reciclaje y los costos relacionados con el transporte, dijo.

Por su parte, Roberto Araya, gerente general de Empaques Santa Ana, aseguró que “el reciclaje abre las puertas a nuevas oportunidades de empleo. Esto para las empresas y personas que se dedican a recuperar el material y lo llevan a la planta para el proceso. Esto, ya que los gestores de residuos podrán entregar en Empaques Santa Ana no solo cajas de cartón para reciclaje, sino también los envases de Tetra Pak”.

En la inauguración de la planta participaron, Luis Santamaría, Gerente para Centroamérica de Tetrapak, Luis Mastroeni, Director de Relaciones Corporativas y Sostenibilidad y Roberto Araya, gerente general de Empaques Santa Ana.

NEGOCIOS

Light Wrap: innovadora solución de embalaje para agrupar bricks

El diseño utiliza un 19 % menos de fibra que otras soluciones; minimizando el impacto ambiental y mejorando la protección, eficiencia y costos de empaque.

Light Wrap, que se ha diseñado específicamente como una envoltura para cartones tipo los de leche y jugo, ofreciendo un diseño inteligente que mejora el empaque y usa menos fibra. Esto da como resultado una notable reducción del 19 % en las emisiones de CO2 en comparación con los métodos de envasado alternativos actuales.

Esta solución se fabricó como un clásico agrupador de bricks - también conocido en el sector como wraparound-, e incluye unas innovaciones en su diseño que permiten lograr un embalaje con un comportamiento mejorado con menor cantidad de fibra, lo que supone además una reducción de emisiones de CO2 a la atmósfera del 19% frente a las soluciones tradicionales.

El diseño DS Smith Light Wrap fue creado para asegurar que el packaging que envuelve los bricks funcionara correctamente para soportar el peso que ejercen los packs unos sobre otros al apilarse, tanto en el transporte como en el punto de venta, sin dañarse ni deformarse.

DS Smith Light Wrap se caracteriza por un diseño con un doble hendido en su base. El primer hendido, más profundo, funciona al formarse la caja en la máquina formadora del cliente. Después se le añade el segundo hendido, éste menos profundo, que actúa ante la compresión al ser apilada la caja en un palé. Eeste diseño permite además utilizar un 19% menos de fibra de papel que otras soluciones, reduciendo así el impacto ambiental y costes del embalaje sin comprometer la protección de los productos.

Luis Serrano, Sales, Marketing & Innovation Director en DS Smith Iberia, ha señalado: “Las marcas están adaptando los tapones de sus bricks, ya que según la Ley de Residuos y Suelos Contaminados de la Unión Europea, a partir de julio de 2024 ya no podrán incorporar un tapón independiente. Éste es el mejor momento para que las empresas redefinan también el embalaje de sus bricks y comiencen a utilizar DS Smith Light Wrap beneficiándose de todas sus ventajas. Como líderes en la industria del packaging, en DS Smith sabemos que la innovación, y el diseño son fundamentales para crear soluciones sostenibles y eficientes que satisfagan las necesidades de nuestros clientes y de la sociedad, en línea con nuestro propósito de Redefinir el Packaging para un Mundo Cambiante”.

Diseño circular e i+D para revolucionar el sector del packaging

DS Smith hace hincapié en el papel clave del diseño para alcanzar los resultados deseados tanto en materia de eficiencia como de sostenibilidad. En esa línea, ha desarrollado las Métricas de Diseño Circular para packaging, una herramienta que permite calificar y comparar la circularidad de los diseños de packaging a través de 8 indicadores diferentes como la reciclabilidad, el contenido renovable o la optimización de la cadena de suministro, entre otros. De esta forma, las compañías pueden obtener una clara visión de la circularidad y las áreas con potencial de mejora de su packaging.

A estos proyectos se suma el paquete de 116 millones de euros en i+D e innovación anunciado por DS Smith a mediados de 2021, para impulsar la labor de la compañía en torno a la economía circular. Esta inversión a cinco años incluye la creación de un nuevo centro de tecnologías de vanguardia en el Reino Unido, el desarrollo de nuevos materiales para sustituir los plásticos, y un proyecto piloto para calibrar el impacto de la fuerza G en el packaging para entregas a domicilio.

EFI Pro 30 h revoluciona la impresión digital

Nuevo modelo de equipos se enfoca en medianas empresas que buscan acceso a tecnología de impresión digital industrial

Cada vez más centrada en liderar la transformación global de la impresión analógica a la digital, EFI promete novedades para la edición de FESPA Digital Printing 2023.

La multinacional, en colaboración con Serilon, su representante en Brasil, presentará su último lanzamiento: la EFI Pro 30h, Impresora LED rotativa plana de 3,2 metros que imprime hasta 230mt2/h y dispone de colores CMYK más blanco.

La máquina, que imprime en una amplia variedad de sustratos, sirve para una amplia variedad de aplicaciones, todas con alta calidad de imagen y beneficios ecológicos, todo a un precio muy atractivo.

Presentación oficial en Latinoamérica

El Pro 30h fue presentado oficialmente en FESPA, en el pabellón de Expo Center Norte.

“La participación de EFI en FESPA, en sociedad con Serilon, refuerza el compromiso de la marca con el mercado brasileño”, destaca Felipe Chaves, quien recientemente asumió como Gerente de Desarrollo de Ventas en Brasil. “Y el Pro 30h es el modelo adecuado para reforzar los planes futuros de EFI en Brasil. Hay una gran oportunidad de crecimiento en la transformación de lo analógico a lo digital”.

Smurfit Kappa en el top 5 de las industrias más atractivas para trabajar

Fue reconocida como una de las mejores empresas del sector industrial colombiano para atraer y retener talento

Smurfit Kappa ocupó el tercer lugar entre las mejores empresas del sector industrial para atraer y retener talento en Colombia, según los resultados del estudio Merco Talento 2023.

Entre las razones que hicieron a Smurfit Kappa merecedora de esta posición en el ranking, se destacaron aspectos fundamentales como:

• La calidad laboral: la relación entre un salario coherente, el desarrollo profesional y las acciones conciliatorias.

• La marca empleadora: el atractivo del sector, y de la empresa, para los empleados.

• La reputación interna: los valores éticos y profesionales, las oportunidades de desarrollo, la reputación de los altos cargos, entre otros.

De acuerdo con Álvaro José Henao, CEO de Smurfit Kappa Colombia señaló que “como Organización sabemos que el mejor capital con el que podemos contar es nuestra fibra humana, de allí que tengamos un compromiso permanente con el desarrollo, bienestar e impulso permanente de nuestros colaboradores, pues son quienes hacen posible nuestro propósito de reimaginar la industria del papel y el cartón, y construir un mejor futuro día a día”, dijo.

Merco Talento es una evaluación global del atractivo de las empresas y la capacidad de las marcas empleadoras para atraer y retener talento, cuyos resultados se generan a partir de la aplicación de una metodología pública basada en la transparencia, la independencia y el rigor que evalúa los principales indicadores de gestión de Recursos Humanos y las valoraciones de 11 tipos de stakeholders a través de 73.206 encuestas.

NEGOCIOS

International Paper publica Informe de Sostenibilidad

El documento permite consultar el desempeño de la compañía en materia de sostenibilidad en 2022

International Paper ha publicado su Informe de sostenibilidad de 2022, que ilustra el progreso realizado en los objetivos de la Visión 2030 y describe el compromiso de construir un futuro mejor para las personas, el planeta y la empresa.

“Desde empaques amigables con el planeta hasta pulpa para productos absorbentes, transformamos los recursos renovables en productos de los que la gente depende todos los días. Como uno de los recicladores más grandes de América del Norte, ofrecemos soluciones circulares que reducen los desechos y construyen un futuro mejor para nuestro planeta”, dijo Mark Sutton, presidente y director ejecutivo de International Paper.

De acuerdo con Sutton, la compañía continúa avanzando en sus objetivos y compromisos de la Visión 2030. Eso significa usar los recursos de manera responsable y eficiente, y garantizar que nuestro negocio sea seguro, exitoso y sostenible hoy y para las generaciones futuras”.

“International Paper reconoce sus impactos y dependencias del capital natural y humano, y su responsabilidad de promover la salud de las personas y de nuestro planeta porque sabemos que eso es lo que se necesita para un mundo habitable y una sociedad próspera. Estamos orgullosos de ser un líder mundial en prácticas comerciales sostenibles“ concluyó.

El informe se realizó conforme a las divulgaciones de la Sustainability Accounting Standards Board (SASB), el Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con el Clima (TCFD) y también respondió a los lineamientos de CDP (Carbon Disclosure Project) sobre Cambio Climático, Bosques y Seguridad del Agua para divulgar de manera transparente los riesgos y oportunidades en esas áreas centrales de sostenibilidad.

Si quiere ver el informe completo, puedo descargarlo acá. También es posible visualizar un resumen del documento en formato multicanal interactivo.

SOSTENIBILIDAD

Tetra Pak lidera transformación de la sostenibilidad de empaques alimentarios

Compañía avanza en la transformación de la sostenibilidad con especial énfasis en sus inversiones en Las Américas

Este mes del ambiente, Tetra Pak ha publicado su Informe de sostenibilidad FY22, que destaca el progreso de la empresa en varios aspectos de la sostenibilidad. Ahora en su 24.ª edición, el informe demuestra cómo la sostenibilidad sigue siendo fundamental para la estrategia de Tetra Pak y continúa siendo una prioridad en la toma de decisiones.

Durante el año 2022, Tetra Pak logró hitos significativos, reduciendo las emisiones operativas de gases de efecto invernadero (GEI) en un 39%, con un 84% de la energía proveniente de fuentes renovables.

Esto pone a la empresa en camino de lograr cero emisiones netas dentro de sus propias operaciones para 2030.

Además, la venta de 8,800 millones de envases a base de plantas y 11,900 millones de tapas a base de plantas se tradujo en 131 kilotoneladas de ahorro de CO2.

Envases de cartón

Tetra Pak también invirtió casi 30 millones de euros para acelerar la recolección y el reciclaje de envases de cartón para bebidas; al ser principalmente cartón, proviene de fuentes renovables, con certificación FSC.

Luis Santamaría, director ejecutivo de Tetra Pak para América Central y el Caribe indicó que la estrategia de sostenibilidad de la compañía se apalanca en el suministro responsable y en el uso de materiales renovables de origen vegetal, reciclables y neutrales en carbono.

Inversión de 997 mil euros en la cadena de recolección y reciclaje, planes de incentivo para aliados recolectores, educación ambiental y participación en más de 700 jornadas de reciclaje con las iniciativas Tu Papel Cuenta, en los países de Centroamérica y Reciclar en Caja en República Dominicana.

“Así, reducimos nuestro impacto medioambiental e incorporar una mayor reciclabilidad en nuestra cartera de productos, cumpliendo siempre con las exigencias de seguridad alimentaria para beneficio de nuestros clientes, los consumidores y el medioambiente”.

Luis Santamaría

Director ejecutivo de Tetra Pak para América Central y el Caribe

Cifras regionales

El Informe de sostenibilidad de Tetra Pak FY22 destaca los logros de la empresa en el último año y las iniciativas en curso para proteger los alimentos, las personas y el planeta.

Éstas incluyen en la región de Centroamérica y Caribe:

En Centroamérica y Caribe se recuperaron más de 81 millones de envases de Tetra Pak, equivalente a más de 1,945 toneladas de envases.

Ampliación en Panamá del proyecto de recolección domiciliar a todo el distrito de Panamá y San Miguelito, logrando la instalación 74 estaciones de reciclaje en edificios.

Creación de 6 nuevos centros de acopio en Guatemala, alcanzado un total de 27 puntos de recolección donde se recolectan envases de Tetra Pak.

Reconocimiento a la iniciativa Tu Papel Cuenta en Guatemala, donde Tetra Pak fue galardonada por la Cámara de Industria de Guatemala con el primer lugar al premio Industrial, categoría ambiente, por el trabajo de la compañía para promover prácticas sostenibles a favor del medioambiente.

En República Dominicana se establecieron alianzas con 14 empresas recolectoras, alcanzando la instalación de más de 30 puntos de acopio distribuidos en Santo Domingo, Santiago, Punta Cana y Cabarete donde se aceptan envases de Tetra Pak.

En Costa Rica, se inauguró este mismo mes de junio, una nueva planta recicladora en asocio con Empaques Santa Ana, una de las fábricas de embalajes de cartón más grande de ese país.

CASO DE ÉXITO

El rol de los proveedores en la construcción de conocimiento

Muchas empresas han contribuido para la especialización y actualización de la industria. Estas son cuatro historias de éxito de ellas en alianza con ACCCSA

Los proveedores desempeñan un papel crucial en la formación de la industria, ya que suministran los recursos y servicios necesarios para el funcionamiento de las empresas. Pero incluso van más allá.

Al menos, esta ha sido la experiencia de ACCCSA y de la Escuela del Corrugado, quien a lo largo de una relación sostenida y la gestión del conocimiento, ha contado con el apoyo de empresas proveedores del sector de papel, cartón y empaques para el desarrollo de cursos de formación y actualización.

“Su contribución ha sido esencial para impulsar la educación, actualización y la mejora continua en la industria.

Particularmente en la Escuela han sido fuente de conocimiento especializado y específico, así como novedoso, porque al ser ellos mismos los creadores de productos y procesos innovadoras y contarnos de primera mano, nos mantienen siempre actualizados con las tendencias“, dice Andrea Mora, coordinadora de capacitaciones de la Escuela del Corrugado.

Hoy, más de una docena de compañías, entre fabricantes de maquinaria, equipos y suministros, consultoras y empresas de servicio contribuyen a la creación de nuevo conocimiento y poniéndolo al servicio de la industria.

Entre ellas destacan:

• Grupo Sánchez

• EFI

• Kohler Coating

• Mercury Group

• Container Graphics Corporation

• Harper Love

• Tiruña

• entre otras.

La empresa Kohler empezó a facilitar cursos a través de la Escuela del Corrugado desde 2021 hasta la fecha, inclusive con sesiones triples.

Esta empresa se especializa en el desarrollo de tecnologías de aplicación de pegamento y control de humedad para la industria del corrugado. Sus productos reducen la deformación, el desperdicio, el consumo de almidón y el uso de energía.

Emilio Carpio, es director de servicio técnico de Kohler y desde su experiencia de 25 años en el sector de empaques de cartón asegura que la industria se enfrenta a importantes desafíos donde la formación es clave.

“Estamos en un momento de cambio generacional en las empresas, unido a un cambio radical del sector con papeles cada vez más ligeros, reciclados y densos; junto con maquinaria con un potencial energético cada vez mayor. Por eso creemos que hay que

combinar las bases más sencillas con profundización en las problemáticas más importantes. Para nuestro core business : pegado y combado; y especialmente la calidad de las pilas que llegan a la transformación“.

Su trabajo, elaborando seminarios técnicos en estas materias, le permite aportar para que la industria mejore y compartir las novedades de nuestra investigación con las necesidades de los clientes. “Siempre de forma abierta y honesta“, comenta.

Actualmente, Kohler Coating, desarrolla para la Escuela del Corrugado el curso: Gestión de la humedad en la corrugadora.

Electronic for Imaging , es un proveedor internacional de productos, tecnología y servicios que lidera la transformación de la imagen analógica a digital. En esta línea, se mantiene a la vanguardia en cuanto a la formación de nuevo conocimiento y especialización en tecnologías disruptivas.

“Cuanto más se conozca y más se entienda la tecnología, más sensibilidad y oportunidades van a ver nuestros posibles clientes“, sostiene Josep Marin, director de Mercadeo de la línea Nozomi y del área de Professional Services, a cargo de los cursos, webinars y seminarios se ofrecen desde el departamento de Nozomi Business Development.

A su criterio los espacios de formación se convierten en momentos claves, no solo para generar relaciones cercanas y de confianza, sino para compartir y ampliar conocimiento. Ambos clave en un negocio que evoluciona rápidamente.

En concordancia con esto, la compañía ha puesto a disposición de sus clientes, asociaciones y centros de formación especializada, un equipo de profesionales del sector con amplios conocimientos del flujo, desde el diseño a la impresión incluyendo la gestión del color y optimización de los gráficos. Estos capítulos tienen especial importancia en la impresión digital porque impactan directamente en el TCO. Pero además, porque ha permitido avanzar con éxito en la difusión de sus innovaciones.

En la Escuela del Corrugado, mantienen activos los cursos: Impresión digital industrial e Impresión digital sobre corrugado, con énfasis en sostenibilidad.

Kohler Coating: “La educación es fundamental para nosotros”

EFI: “La enseñanza y la transferencia de conocimientos sobre impresión digital para envases son esenciales”.

Hay varios factores que determinan los buenos resultados de un producto, entre ellos su uso correcto.

Tiago Greco, Director de Ventas de Mercury Group está convencido de que la formación más importante en cualquier industria especializada es aquella que se enfoca en un profundo conocimiento de los productos o consumibles, esto para asegurar un óptimo desempeño, mayor vida útil y buen performance en máquina.

Con esto como guía, él mismo se encarga de ofrecer capacitaciones especializadas en el segmento de troqueles para cajas corrugadas. Puntualmente en la Escuela de ACCCSA, lo hace desde el 2020, con el curso: Covers.

La compañía además ofrece este curso directamente en las industrias (ya sea en fábricas de clientes activos y potenciales), y aunque ofrecen el formato online para sus capacitaciones, prefieren el formato presencial, pues esto les permite enfocarse en las necesidades de cada cliente y de su sistema de producción, potenciando así el aprendizaje.

Desde 2018, Container Graphics Corporation (CGC) comparte con los estudiantes de la Escuela del Corrugado innovaciones, experiencia y buenas prácticas relacionadas con los troqueles.

Se trata de esas piezas que ayudan a fabricar empaques a máxima velocidad y mejoran sustancialmente la productividad de los equipos de conversión.

De acuerdo con Andrés Zuwolinsky, Gerente de Ventas para Latinoamérica, la compañía reconoce como parte esencial de su servicio de post venta, el acompañamiento mediante la formación especializada. “es la mejor manera de que nuestros clientes aprovechen al máximo las ventajas de nuestros productos y aumenten la productividad de sus equipos“ asegura.

Para ello, CGC capacita a lo interno a su propio equipo de ingenieros formadores; de manera que sean ellos mismo, los que lleven el conocimiento a sus clientes. Hoy este equipo profesional tiene la capacidad de ofrecer seminarios y charlas técnicas en todos los formatos: online o presencial. En la Escuela del corrugado mantienen activos los cursos Troqueles y Cajas Troqueladas.

Conozca más de la oferta de cursos de la Escuela de ACCCSA.

Mercury Group: “La capacitación de los operadores siempre ha sido fundamental, incluso más relevante que las ventas”

Container Graphics Corporation: “Nos dedicamos a potenciar la productividad”

PERSONAJE

Miguel Díaz: el espíritu formador de un ingeniero del cartón

Con la experiencia de 40 años en el mundo cartonero y de empaques, todo lo que sabe y sigue aprendiendo, lo dedica a la formación de nuevos profesionales

Seguramente muy pocas personas relacionadas con el mundo del cartón en España o en Latinoamérica puedan decir que no conocen o han escuchado sobre al ingeniero Miguel Díaz Cosin.

Su experiencia de más de 40 años dedicados al trabajo en plantas de producción de cartón ondulado y de empaques corrugados, lo convierte en un referente, una especie de enciclopedista de los procesos de fabricación, que además durante la mitad de este tiempo, se ha preocupado por reunir y compartir la mayor cantidad de información técnica y práctica, para formar a nuevos ingenieros del área.

“Para mi toda la información que he desarrollado y que hoy sirve para poder instruir a muchos trabajadores, forman parte de mi legado como profesional. Siempre saldrán nuevas tecnologías que hagan más fáciles el proceso de fabricación, pero con nuestros conocimiento y cursos, los trabajadores podrán entender por qué se produce cada proceso y que parámetros ha de controlar“, asegura.

Y es que, su pasión por la resolución de problemas en planta y su vocación por la academia son dos de los rasgos de su personalidad, que han marcado su desarrollo profesional y tuvieron injerencia en sus proyectos de trabajo desde siempre.

Como ingeniero industrial, dedicado al mundo del cartón, inició su carrera en las plantas de producción de dos empresas reconocidas mundialmente, Smurfit Kappa y Europac ( hoy DS Smith) en España y Portugal.

En ellas ocupó el cargo de director técnico, pero además ahí, a lo interno con sus equipos en planta, surgió el gusto por los procesos de formación.

“La docencia es uno de los campos que siempre me han apasionado. Empecé a impartir formaciones en Smurfit Kappa compaginándolas con mi trabajo de director técnico. Posteriormente lo pude seguir haciendo en Europac (DS Smith) y ya de forma más dedicada en, una última etapa, como consultor“ comenta.

Más adelante, estas consultorías, lo llevaron por muchos países del mundo, incluido Latinoamérica, donde también a través de ACCCSA y la Escuela del Corrugado sus cursos y talleres de corrugadora y converting, han sido parte de la curricula de muchos de los técnicos en plantas de esta parte del mundo.

Instituto del Cartón y Papel

Recientemente, y en conjunto con su hijo, Miguel Ángel, surgió la idea de crear el Instituto del Cartón y Papel (INSCO), un centro de formación técnica especializada para la industria de fabricación de empaques, embalajes y procesos de recuperación de papel y cartón.

“Me llena de mucho orgullo decir que Miguel Ángel está haciéndolo crecer a pasos agigantados al Instituto. Su objetivo es poder dar toda la formación que una empresa de cartón necesita desde un enfoque práctico. Yo lo acompaño ahora únicamente como docente“, comenta complacido.

Y es que, a esta altura, cuando puede dedicarse completamente a la docencia es cuando más lo disfruta y dedica tiempo a seguir desarrollando nuevas capacitaciones y generando más contenidos específicos.

Futuro en la formación

Desde su conocimiento es consciente de los cambios que vive la industria, muy orientados a la calidad y el servicio al cliente, elementos que señala “se han convertido en los principales drivers de las empresas de cartón”.

En este contexto, y a criterio del ingeniero y docente; la formación continua sigue siendo la llave para conseguir resultados en la mejora de productividad, reducción de desperdicio, reclamaciones de cliente y en definitiva reducción de costes y fidelización del cliente.

“Hoy es muy relevante para las empresas el tener personal capacitado en la teoría y la práctico, en el área de proceso, tanto de corrugadora como de converting. Donde realmente se nota el impacto de la capacitación es en la corrugadora, ya que si se consigue una plancha de cartón correctamente fabricada, solucionas muchos de los problemas que se producen en el proceso de impresión, troquelado y plegado de la caja“, amplia.

Convencido de que el aprendizaje será siempre un proceso en constante renovación y que las corrugadoras no paran, sus días futuros los planea mientras desarrolla dos nuevos cursos: uno específico de reducción de desperdicio y algo de planificación de combinaciones estándar.

Excelencia en la fabricación de empaques médicos

Las normas ISO 9001, ISO 13485 permiten dar un paso adelante en las soluciones de empaque confiables y seguras para dispositivos médicos y farmacéuticos

En la industria actual, los proveedores de corrugado deben buscar constantemente formas de mejorar sus procesos de manufactura y obtener certificaciones que les permitan satisfacer las demandas de industrias tan especializadas y en crecimiento, como es el caso de la industria de dispositivos médicos.

Si bien la certificación ISO 9001 es un estándar ampliamente reconocido para sistemas de gestión de calidad, es aún más importante familiarizarse con la norma ISO 13485.

La norma ISO 13485 establece los requisitos para un sistema de gestión de calidad específicamente diseñado para la industria de dispositivos médicos. Esta norma se enfoca en garantizar la calidad y la seguridad en el diseño y la manufactura de dispositivos médicos. Al comprender e incluso cumplir con requisitos de la norma ISO 13485, los proveedores de corrugado demuestran su compromiso con la excelencia en la fabricación de empaques médicos. Esto les brinda una ventaja competitiva como proveedores, al poder ofrecer soluciones de empaque confiables y seguras para esta industria.

Otra norma de importancia clave, es la norma ISO 11607, que establece los requisitos para la validación de empaques estériles en la industria de dispositivos médicos. En esta norma se definen los procedimientos y las pruebas necesarias para garantizar que los empaques sean capaces de mantener la esterilidad de los productos médicos durante su transporte y almacenamiento.

Al entender los requerimientos de la norma ISO 11607, los proveedores de corrugado pueden adaptar sus procesos de producción y diseño para cumplir con los estándares más exigentes de la industria médica. Esto asegura que los dispositivos lleguen a los pacientes en condiciones seguras y sin comprometer su integridad.

Innovación y sostenibilidad

Además de cumplir con las certificaciones necesarias, los proveedores de corrugado deben ser innovadores y estar a la vanguardia en el desarrollo de materiales sostenibles.

La sostenibilidad es una preocupación creciente en la industria y los clientes buscan soluciones de empaque que minimicen el impacto ambiental. Al adoptar materiales sostenibles y promover prácticas responsables, los proveedores de corrugado no solo contribuyen a la protección del medio ambiente, sino que también se alinean con las expectativas de la industria médica en cuanto a responsabilidad social y ambiental.

En CRx Life Sciences, entendemos la importancia de cerrar la brecha entre los proveedores de corrugado y la industria médica.

Contamos con expertos en todas las áreas relevantes para ayudar a los proveedores de corrugado a cumplir con los estándares de calidad, comprender las demandas específicas de la industria médica y ser innovadores en el desarrollo de soluciones de empaque sostenibles.

Nuestro objetivo es facilitar esta transición y preparar a los proveedores de corrugado para convertirse en socios estratégicos clave en la industria de dispositivos médicos.

EL AUTOR:

Juan Carlos Rodríguez

Salazar Director de Operaciones de consultoría para Latinoamérica de CRx Life Sciences

juancarlos.rodriguez@eci-rx.com

CRx Life Sciences | LinkedIn

PUBLIREPORTAJE

Experience Hub: el evento de BHS Corrugated que mostró el presente y futuro del corrugado

Una experiencia exclusiva para cliente donde experimentaron el futuro de la producción de cartón ondulado de primera mano

La tecnología y la innovación son palabras clave para la industria del cartón ondulado del futuro. BHS Corrugated está poniendo ambos en práctica con Box Plant 2025.

Para brindarles a sus clientes una visión de primera mano de esta estrategia futura, la compañía los invitó a Münster y Greven en Alemania para un evento de puertas abiertas el 19 de abril de este año.

En este evento, más de 80 representantes de la industria del cartón corrugado en todo el mundo tuvieron la oportunidad única de conocer los últimos desarrollos e innovaciones de BHS Corrugated e intercambiar ideas con expertos de la industria.

Desde innovadoras líneas de corrugado hasta soluciones de intralogística automatizadas, numerosas demostraciones impresionantes ilustraron cómo será el futuro de la producción de cartón corrugado.

Los participantes del open house experimentaron de primera mano cómo la oferta de BHS Corrugated de corrugadoras en constante mejora, el uso de la impresión digital de un solo paso y los servicios de ciclo de vida pueden hacer avanzar sus negocios.

Piensa más allá

Durante el Experience Hub, los participantes aprendieron, además, cómo nuevos conceptos en la fabricación los ayudan a resolver desafíos y cómo abren nuevos caminos para aumentar la productividad y la rentabilidad de las fábricas de cartón corrugado.

A través de exposiciones y demostraciones los expertos de BHS Corrugated invitaron a los clientes a pensar más de acuerdo con el lema “Think Beyond”.

En “El poder de los datos variables” se explicó cómo BHS Corrugated apoya a sus clientes en la automatización, conexión y simplificación de procesos mediante el uso de datos variables y códigos QR y ofreciendo un sistema de flujo de trabajo y una caja de herramientas para manejar y editar datos variables.

Las “Características de corrugadoras a prueba de futuro” cubrieron las últimas innovaciones técnicas para corrugadoras de BHS Corrugated, como el uso de códigos QR en la fabricación de corrugados, el control de recursos para una producción más sostenible y FastAutoAux para una mayor flexibilidad en el Dry End.

En “Lifecycle Services– From Maintenance to Productivity” se presentó luego la extensión del concepto M2P® de BHS Corrugated.

M2P® Operations mostró como expertos de BHS Corrugated brindan soporte o se hacen cargo de la operación de la corrugadora para mejorar aún más su disponibilidad y rendimiento. El último destaque “Pago por producción: paquete de ventanilla única” se centró en un modelo de pago por producción para equipos de cartón corrugado de BHS. Este modelo hace que los costos de operación de una planta de cartón corrugado sean casi 100% variables y brinda a los clientes una mayor transparencia de costos.

Visita a Schumacher Packaging Group

Otra de las actividades del Experience Hub, fue la visita exclusiva a la fábrica de Schumacher Packaging Group en Greven, Alemania, donde la compañía presentó el sistema de impresión de un solo paso de BHS Corrugated -el JETLINER®-, las soluciones de intralogística de BHS y los últimos desarrollos en corrugadoras. Guiados por expertos de BHS Corrugated, los participantes realizaron un recorrido por una de las corrugadoras más modernas del mundo.

En ella es posible imprimir en alta calidad a altas velocidades directamente en el revestimiento superior en tiempo real, lo que permite nuevas posibilidades para soluciones de empaque individuales y personalizadas, incluidos datos variables, que cubren la cartera completa de productos de una planta de cajas moderna.

La impresión digital se ha vuelto cada vez más importante en la industria del cartón ondulado en los últimos años. Si bien los métodos de impresión tradicionales son limitados, la impresión digital permite una producción de empaques flexible y eficiente.

En el evento el proceso de impresión digital se demostró al público por primera vez. En particular, se destacaron las ventajas y el potencial de la impresión digital. Desde soluciones de embalaje personalizadas hasta ciclos de producción cortos y consumo de material reducido, la impresión digital abre nuevas posibilidades para la industria del cartón ondulado.