Revista de prensa 7 de enero 2013

DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN C/ Monroy, 2 37001 Salamanca Email: revistadeprensadigital@gmail.com Web: caritasalamanca.org

Revista de prensa Siete de Enero de 2013

1. La capital, Béjar y Ciudad Rodrigo lideran la pérdida de población de Salamanca por debajo de los niveles de 1996

2. La Junta busca impulsar el empleo con ayudas de hasta 4.000 euros por trabajador

3. La Comunidad pierde más de 4.000 comercios a lo largo del último lustro

4. El Ayuntamiento facilitará la inserción laboral a 21 desempleados

5. José Antonio Martínez y Gerardo Rodríguez protagonistas de una apuesta que acaba en un gran gesto solidario

6. Sindicatos y patronal auguran un 2013 con más paro e incertidumbre

1

Salamanca

La capital, Béjar y Ciudad Rodrigo lideran la pérdida de población de Salamanca por debajo de los niveles de 1996 PADRÓN MUNICIPAL Por el contrario, localidades del alfoz como Santa Marta, Carbajosa, Villares y Cabrerizos experimentan crecimientos de población de hasta 5.000 habitantes en estos 16 años.

El envejecimiento de la población, las escasas oportunidades en el mundo rural y la crisis económica, entre otros factores, han provocado que la provincia de Salamanca pierda población a pasos agigantados y sitúa este baremo por debajo del año de referencia, 1996.

Así lo indican los datos hechos públicos por el Instituto Nacional de Estadística (INE) que reflejan que hace 16 años Salamanca contaba con 353.020 habitantes y en la actualidad, al cierre de 2012 este cifra ha descendido hasta los 350.564 ciudadanos, un descenso liderado por la capital y las localidades de Béjar y Ciudad Rodrigo.

De hecho, la capital salmantina es la que más habitantes ha perdido en este periodo de tiempo (1996-2012), pasando de los 159.225 del año de referencia a los 152.048 de la actualidad, lo que supone un descenso de más de 7.000 personas en una capital con un nivel poblacional bajo en comparación con el conjunto de España. Además, la capital solo superó el nivel del año 1996 en los ejercicios 2004 (160.415), 2005 (160.331) y 2006 (159.754) para iniciar después un vertiginoso descenso.

Algo parecido ocurre con Béjar y Ciudad Rodrigo. En el primero de los casos, la ciudad textil cuenta en la actualidad con 14.408 habitantes, por los 16.662 del año 1996, nivel que nunca ha vuelto a alcanzar en ese periodo de tiempo.

Además, desde 2001 encadena bajadas en las cifras de su padrón municipal.

Por su parte, Miróbriga acoge en su seno a 13.646 ciudadanos, casi 1.300 menos de los 14.901 con los que contaba en 1996 y con una pérdida irregular de población que se ha acrecentado en los últimos tres años. También pierden habitantes otras localidades de relevancia como La Fuente de San Esteban, Fuentes de Oñoro o Ledesma, entre otras de una menor relevancia poblacional en la provincia.

La cara, los municipios del alfoz En el lado opuesto se encuentran localidades que no dejan de crecer con el paso de los años debido a su proximidad a la capital y a un mayor nivel de vida de los ciudadanos porque los impuestos, el precio de una vivienda y el coste de la vida en general es mucho menor al que existe en la capital.

Por ello, la localidad que más significa este crecimiento es Carbajosa de la Sagrada que ha aumentado su nivel poblacional en más de 5.000 habitantes en los últimos 16 años, pasando de los 1.126 de 1996 hasta los 6.528 actuales y con previsiones de un mayor crecimiento con el paso de los años debido a los buenos servicios con los que cuenta y su cercanía con la capital.

Algo parecido ocurre con Santa Marta de Tormes, que casi es ya una prolongación de la capital y que acoge a un total de 14.920 ciudadanos en la actualidad por los 9.382 con los que contaba en el ejercicio 1996, y es que esta localidad cuenta con todos los servicios y una gran independencia de gestión de sus recursos.

También destacan en este apartado Villamayor, que ha pasado de 2.337 habitantes a 6.683; Cabrerizos (de 1.545 a 4.070); o Villares de la Reina, cuyo crecimiento aún puede ser mucho mayor, pasando de los 1.920 habitantes de 1996 hasta los 6.033 actuales.

Con estas cifras y dadas las perspectivas actuales, el crecimiento de la población en una provincia como Salamanca está casi descartado en estos momentos, tal y como refrendan estos datos a lo largo de los años.

La Junta busca impulsar el empleo con ayudas de hasta 4.000 euros por trabajador Los dos millones de euros del presupuesto limitan a apenas un millar los posibles contratos a subvencionar

Un grupo de personas, en una oficina de empleo de la Junta de Castilla y León / FOTO H. SASTRE Fomentar el empleo estable, la transformación de contratos temporales en indefinidos, la contratación del primer trabajador por parte de los autónomos, impulsar los contratos en prácticas, de relevo e interinos; contribuir a la reordenación del tiempo de trabajo, con la contratación de empleados en sustitución de horas extraordinarias en las empresas, y fomentar la ampliación de jornada en el sector de ayuda a domicilio. Con estos propósitos, la Consejería de Economía y Empleo de la Junta ha lanzado nueva línea de ayudas, que podrán ser solicitadas hasta el próximo 30 de noviembre.

La cuantía de los incentivos económicos oscila entre 1.000 y 4.000 euros por trabajador, pero están limitadas por la disponibilidad presupuestaria de los programas, que cuentan con una dotación global de algo más de dos millones de euros y que, por lo tanto, reducen a no más de un millar los contratos que podrían recibir ayudas.

La Consejería de Economía ha identificado los sectores emergentes de la comunidad y con mayores perspectivas de crecimiento del empleo, que serán prioritarios. Se trata de actividades como la atención a las personas mayores, así como los sectores medioambientales vinculados con las energías renovables, eficiencia energética, gestión de residuos y aprovechamiento de montes públicos para funciones lúdicas. Además, contempla actividades relacionadas con las tecnologías de la información y la comunicación, así como la industria aeroespacial, la agricultura ecológica y la restauración del patrimonio histórico-artístico de Castilla y León. Además, incrementará la cuantía de la subvención cuando la contratación indefinida se formalice con técnicos de prevención de riesgos laborales, agentes de igualdad y agentes medioambientales.

Indefinidos La Junta subvenciona con 2.000 euros cada contrato indefinido de trabajadores en paro de larga duración con más de 30 años de edad o que sean víctimas de violencia de genero, de accidente de trabajo o enfermedad profesional, perceptores de la Renta Garantizada de Ciudadanía, personas cuya situación de desempleo sea consecuencia de un despido colectivo y técnicos de igualdad o de prevención de riesgos laborales.

La cuantía general se verá incrementada en 1.000 euros si el empleo se formaliza en el ámbito de los sectores emergentes o de las anteriores ocupaciones profesionales, en otros 500 euros cuando el contratado es un parado que en los seis meses anteriores haya finalizado una acción formativa vinculada a un certificado de profesionalidad, y en 500 euros más si la nueva persona empleada es una mujer.

La convocatoria de ayudas también pretende fomentar la transformación en indefinidos de contratos temporales en prácticas y de relevo, así como la de los contratos por obra o servicio, o eventuales por circunstancias de la producción, con una subvención de 1.000 euros. Los contratos se habrán de efectuar en el ámbito de los sectores emergentes.

La transformación contractual deberá formalizarse con personas que en la fecha de inicio del contrato que se transforma se hallaran desempleadas e inscritas en el Servicio Público de Empleo, y pertenecieran en ese momento a alguno de los siguientes colectivos: menores de 30 años de edad, personas de 30 o más años de edad que sean desempleadas de larga duración o que pertenezcan a los mismos colectivos previstos para la contratación indefinida.

Por otro lado, los trabajadores por cuenta propia que contraten a su primer empleado, podrán solicitar una ayuda de 3.000 euros. No son subvencionables las contrataciones iniciales que se deriven de una sucesión en la titularidad de la empresa o cambio en la forma jurídica de la misma.

Todos estos programas cuentan con una dotación presupuestaria de 1,55 millones de euros, que es 570.000 euros inferior a la destinada el pasado año para incentivar este tipo de actuaciones en el ámbito laboral.

En prácticas La Consejería de Economía aportará también 1.500 euros por cada contrato en prácticas que se formalice a menores de 30 años o mayores de esta edad en desempleo de larga duración o que pertenezcan a los colectivos descritos anteriormente.

Con el objeto de fomentar la contratación con carácter de interinidad, para facilitar la conciliación de vida laboral y familiar, la Junta también ha previsto la concesión de subvenciones de 1.500 euros para el empleo de personas para sustituir a trabajadores que tengan suspendido su contrato por situación de riesgo durante el embarazo, acumulación del permiso de lactancia, maternidad, adopción o acogimiento o que disfruten de reducción de la jornada laboral o excedencia por cuidado de hijos o familiares. El periodo de contratación ha de tener una duración mínima de 90 días en un tiempo computable máximo de 270 días a contar desde la fecha de inicio del primer contrato de interinidad.

Esta misma cuantía de 1.500 euros la podrán solicitar las personas físicas o jurídicas por cada nuevo contrato que formalicen para la sustitución de las horas extraordinarias que se hubieran realizado en el año inmediatamente anterior a la fecha del inicio del contrato y para la reordenación del tiempo de trabajo. La jornada a realizar por los empleados contratados deberá ser equivalente, al menos, a las horas extraordinarias sustituidas.

Ayuda a domicilio Con la idea de fomentar los contratos relevo en la comunidad, la Junta también subvencionará con 1.500 euros todos aquellos que se formalicen con jóvenes menores de 30 años y que se encuentren en paro. La duración de la jornada deberá ser como mínimo igual a la reducción acordada por el trabajador sustituido.

Incentivar el incremento de la jornada de los trabajadores que prestan servicios en el sector de ayuda domicilio es otro de los objetivos previstos por la Junta en el nuevo programa de ayudas. Para ello, ha previsto subvencionar con 50 euros cada hora a la semana que se incremente la jornada de trabajo. Si la prestación del servicio tiene lugar en zonas rurales, la cuantía será de 75 euros. En ambos casos el importe máximo a conceder será de 1.500 euros por trabajador.

La Comunidad pierde más de 4.000 comercios a lo largo del último lustro El sector lo tilda de "muy preocupante" y recuerda que genera 50.000 empleos

ICAL / REDACCIÓN VALLADOLID / SALAMANCA La actividad comercial en Castilla y León sufrió hasta la fecha con crudeza la crisis económica por el desplome del consumo, lo que ha provocado que más de 4.000 empresas dedicadas a esta actividad hayan desaparecido desde el año 2007 en la Comunidad, con un descenso porcentual por encima del 9%. Las cifras que aporta el último Directorio Central de Empresas (Dirce) del Instituto Nacional de Estadística (INE) sitúan el número de empresas de comercio activas en la Comunidad en 2012 en las 41.168, frente a las 45.264 de 2007.

El total de empresas activas en la Comunidad pasó de 170.319 a principios de 2007 a 164.994 en el arranque de 2012, con un descenso total de 5.325. Estos datos reflejados en el Dirce implican que tres de cada cuatro empresas activas desaparecidas en la Comunidad desde 2007 pertenecían al sector comercio. Así, las más de 4.000 empresas de comercio desaparecidas en el periodo de análisis contrastaron con las 1.703 menos en la construcción y las 620 perdidas en la industria, y un crecimiento en el resto del sector servicios en 1.094.

Valoraciones El presidente de la Confederación de Comercio de Castilla y León (Conferco), Juan Manuel Muñoz, consideró los datos que arrastra el sector como "muy preocupantes" dentro de una actividad que genera 50.000 empleos por cuenta propia y 90.000 por cuenta ajena en Castilla y León, y de la que depende un "gran número" de empleos indirectos.

Muñoz reconoció que la crisis está dejando vacíos un gran número de locales y el sector se está convirtiendo en refugio para muchos parados que "tienen que buscarse la vida, porque no tienen un oficio". Sin embargo, apuntó que "el problema es lo que duran abiertos esos nuevos negocios", porque "cada vez hay menos dinero y la tarta a repartir es más pequeña". Asimismo, lamentó que los precios de alquiler de los locales no son acordes con los momentos de crisis económica que se están viviendo y debería "bajar".

Perspectivas

El máximo responsable de Conferco asumió que su actividad vive unos momentos especialmente difíciles este final de año, por los acontecimientos negativos que se vienen sucediendo, el malestar que se está generando en los ciudadanos y factores como la eliminación de las pagas extras de los funcionarios. "La gente no quiere gastar porque está cogiendo miedo y este final de año está siendo muy duro", dijo. Juan Manuel Muñoz destacó que "ojalá el año que viene [por 2013] sea la última travesía en el desierto", como empiezan a señalar los responsables políticos del Ejecutivo que preside Mariano Rajoy.

En este sentido, advirtió de que cuando los políticos lanzan estos mensajes, deben expresar un "compromiso real" y si no se logran los objetivos marcados, que "empiecen a rendir cuentas".

Este comerciante segoviano también advirtió al Gobierno de que todo lo que sea subir los costes les "perjudica" y reduce sus márgenes comerciales y les instó a analizar si las subidas de impuestos que han venido aprobando han repercutido favorablemente en la recaudación o si, por el contrario, no han hecho más que mermar el consumo y reducir los ingresos. "Es la pescadilla que se muerde la cola", apostilló.

El Ayuntamiento facilitará la inserción laboral a 21 desempleados

Cristina Klimowitz A través de un programa destinado a personas desempleadas cuyas posibilidades laborales son reducidas. Se desarrollará durante nueve meses en tres módulos que combinarán formación teórica y práctica: albañilería, carpintería y carpintería metálica, teniendo lugar actuaciones de rehabilitación, mejora y acondicionamiento de espacios urbanos

El Ayuntamiento de Salamanca, en el marco de actuación de sus políticas de empleo, cualificará profesionalmente a 21 desempleados gracias a la realización de un Programa Dual de Formación y Empleo para el que se han presupuestado 284.000 euros y la colaboración con el Ecyl y la Junta de Castilla y León. La concejala de Familia e Igualdad de oportunidades, Cristina Klimowitz, ha subrayado en la mañana de este viernes en rueda de prensa “que la realización de este curso permitirá, además, la contratación de cinco profesionales más que impartirán los contenidos relativos a las diferentes especialidades contempladas en el programa”.

El objetivo principal, según la edil, "es el de facilitar el acceso al mercado laboral de las personas que estén en situación de desempleo y que, además, les sea difícil por causas diversas como el pertenecer a un colectivo de exclusión social, ser parados de larga duración, etcétera". En concreto, esta acción formativa va destinada a personas mayores de 25 años y se desarrollará en los módulos de albañilería, carpintería y carpintería metálica, distribuyéndose en siete personas los grupos para cada uno de los módulos. Durante el periodo de formación, en el que se combina tanto teoría como práctica, "los 21 alumnos realizarán diferentes actuaciones de rehabilitación, mejora y acondicionamiento de espacios urbanos", según señaló la concejala, "beneficiándose la ciudadanía".

El programa tendrá una duración de nueve meses, concretamente, se pondrá en marcha el 1 de abril y finalizará el próximo 31 de diciembre. Entre algunas acciones que se llevarán acabo están la reforma en los aseos, puertas y marcos del Colegio Rufino Blanco, el cerramiento en las pistas deportivas situadas en la calle Felipe Beltrán, actuaciones en las ventanas de la Escuela Municipal de Música y Danza "Santa Cecilia", la creación de un muro en los campos de fútbol de la Federación, la isntalación de suelos en la casona del Parque de los Jesuitas y en el Centro de Formación y Orientación Laboral "Miguel de Unamuno", así como el vallado de pistas deportivas municipales. Finalmente, Klimowitz destacó "la importancia de estas actuaciones ya que, a la vez que los alumnos reciben formación y conocimientos, tienen la posibilidad de ponerlos en práctica tratándolos como unos asalariados más".

José Antonio Martínez y Gerardo Rodríguez protagonistas de una apuesta que acaba en un gran gesto solidario

Durante más de un mes los dos han luchado por perder peso a medida que se sumaba gente a su proyecto

Los dos son vencedores en esta apuesta pero decidieron pasearse por Palencia de esta guisa para dar gracias por el apoyo José Antonio Martínez y Gerardo Rodríguez son de los que creen que las apuestas en la vida son como las mujeres, inciertas siempre, pero aburridas nunca, y por eso cualquier motivo es bueno para lanzarse un reto. El último ha trascendido mucho más allá de lo que ellos esperaban convirtiéndolos en protagonistas de una noticia que ha copado titulares no sólo en su Palencia natal sino también en otros muchos lugares de España y que ahora encuentra eco en Salamanca porque gracias a su apuesta la planta de Oncología del Hospital Clínico recibirá en unos días material y juguetes.

En principio la propuesta pasaba por bajar unos kilos y, de paso, obligar al perdedor a pasearse por Palencia con un curioso bañador. Pero la apuesta llegó más allá. “Pensamos que además de bajar peso se podía sacar algo dinero para una buena causa que tuviera a los niños como protagonistas”, comenta José Antonio „Mota‟. La idea era compartir la apuesta con su grupo de amigos y que, por cada kilo que perdiera cada uno, esos amigos entregaran un euro para

comprar regalos con los que hacer más amena la estancia de los niños ingresados en el Hospital Río Carrión de Palencia.

Por eso crearon un grupo de Facebook „No estamos gordos que sabemos lo que queremos‟ con el que poner al corriente a todos sus colegas de la apuesta, pero los seguidores del grupo comenzaron a multiplicarse de tal forma que los ingresos han sido tan cuantiosos que además de realizar un donativo al hospital Río Carrión, han decidido que el Hospital Clínico, y concretamente su área de Oncología infantil sea la destinataria del grueso de esos ingresos. “Se han ingresado 4.200 euros además de otros donativos en juguetes y nos parecía ridículo y casi inmoral gastarlo todo en juguetes para el hospital de Palencia así que nos informaron que casi a todos los niños aquejados por esta enfermedad los derivaban a Salamanca. Además la madre de Gerardo también ha sido intervenida allí de un trasplante de médula así que creemos que es el mejor destino posible”, confirma Mota.

De hecho ya han hablado con la Asociación Pyfano –Padres, familiares y amigos de niños Oncológicos de Castilla y León-, para saber de primera mano las necesidades que hay. “Nos dijeron, por ejemplo, que en la zona de habitaciones aisladas hay ordenadores que los niños utilizan bastante porque tienen estancias de larga duración pero que están bastante deteriorados, así que llevaremos material informático, además de otros regalos y también dos colchones que nos han pedido. Llegamos hasta donde podemos y si así ayudamos aunque sea un poco nos damos por satisfechos”.

Además, y para tranquilidad de todos los apostantes, cada paso que se realiza lo explican en la página de facebook y las compras e inversiones se están justificando de manera que todo el mundo va a saber en qué se ha invertido el dinero.

Su idea es que todos esos presentes lleguen a Salamanca el próximo fin de semana y así, sin tener que venir de Oriente y con una apuesta como excusa, Gerardo y José Antonio se han convertido durante esta Navidad en unos reyes magos que han repartido ilusión y sonrisas entre los que más lo necesitan.

Sindicatos y patronal auguran un 2013 con más paro e incertidumbre CCOO habla de un desempleo del 23% y UGT de 260.000 personas sin trabajo

De izquierda a derecha Ángel Hernández, Juan Vicente Herrera, Santiago Aparicio y Agustín Prieto. ICAL agencias valladolid La Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale) y los sindicatos UGT y CCOO coincidieron ayer al comentar que el 2013 volverá a ser un año complicado al igual que 2012 en cuanto a la contratación de desempleados. Es más, apuntaron a que lo normal será que el paro crezca en la región debido a que aún no se vislumbran signos de recuperación, recoge Ical.

Cecale entiende que las previsiones para al menos el primer semestre del año que entra "no se presentan muy halagüeñas", porque "el devenir negativo del conjunto de vectores económicos no alienta la inversión ni el consumo" y "la incertidumbre convive con un hermético sistema financiero que restringe de forma notable el crédito a las empresas y, con una ley de morosidad que aún parece tener solo cabida en el papel".

La patronal autonómica resalta, además, que las medidas estructurales adoptadas, cuyos resultados son a largo plazo, "en el corto están dificultando toda generación de confianza, a la vez que constriñen, entre otros, el consumo". Por ello, Cecale urge a que se emprendan nuevas iniciativas, de forma paralela, que impulsen la inversión y, por tanto, el crecimiento.

Cecale recuerda que Castilla y León no es ajena a la crisis económica y las previsiones de organismos oficiales, no son muy favorables, aunque apuntan una ligera mejoría en relación al 2012. Así, recuerda que se prevé que la economía de Castilla y León descienda un 0,9 por ciento en el 2013 (frente a 1,5% del 2012). Sin embargo, remarca que el mercado laboral "aún no notará esta mejoría que se prevé más intensa, a partir del segundo semestre, sobre todo impulsada por las exportaciones".

Los sindicatos El secretario general de CCOO en la región, Ángel Hernández, advirtió de que el desempleo en España alcanzará el 27 por ciento el año que viene y en la Comunidad rondará el 23 por ciento, unos porcentajes "que no se pueden soportar" y que condenan a los territorios a "índices elevadísimos de desempleo durante la próxima década", a lo que se une que se pretende rebajar los salarios un 30 por ciento respecto a los del arranque de la recesión como medio para competir.

Para el dirigente de CCOO a lo largo de 2013 "se van a empezar a ver los destrozos en derechos individuales y colectivos, con una nuclearización de la negociación colectiva, y "ahí vamos a dar la batalla", dijo, para reiterar que en España se ha decidido elevar la competitividad rebajando salarios.

El secretario general de UGT en Castilla y León, Agustín Prieto, aseguró que "todo apunta a que 2013 va a ser un año realmente malo" y el desempleo se situará en "cifras tremendas", con 260.000 parados en la Comunidad. Prieto dijo, en declaraciones a Ical, que "obviamente" no se creen las palabras de los responsables del Ejecutivo que apuntan a que el año que arranca podría iniciarse la recuperación y expuso que "la recesión va a seguir y si al final del año tocamos

fondo, nos daríamos con un canto en los dientes".

Agustín Prieto calculó que si la economía empieza a recuperarse y se logra un crecimiento en próximos ejercicios del 3%, "se necesitarían 15 años para volver a los niveles de empleo de 2008", dijo, y trasladó que la "nefasta política" del PP "nos van a a llevar a un par de generaciones perdidas, con muchas dificultades para encontrar trabajo, y la condena a que se marchen más jóvenes".