editorial
El mayor problema que se tienen en México es la falta de credibilidad en las estadísticas y en una información veraz sobre el problema de fondo de los empresarios del país a la fecha. Es un riesgo para las pequeñas y medianas empresas estar a salvo sin existir vialidad a corto plazo en lo económico.
Ahora bien, México tiene necesidad de poseer los datos que requiere para que se tomen decisiones correctas y tener a salvo el sistema económico social para una urgente adecuación en cuanto a: Buscar exigencias en el mercado actual. Tener mayor acercamiento con los trabajadores, informar la realidad que vivimos en las empresas, mejorar los requisitos de una de una correcta administración empresarial. Con esto el empresario y su personal van contribuyendo a mejorar su entorno social. En lo externo proporcionar satisfactores económicos a la sociedad para mejorar en todos los sentidos; en lo interno proporcionar un salario digno a sus trabajadores para que estos puedan realizarse como personas altamente calificadas. Como empresarios pueden cambiar el rumbo y variar el control de ausentismo, rotación, despidos, falta de trabajo en equipo, retrasos; y mejorar la calidad de los productos y sobre todo el valor agregado de los servicios. Además de ver los acontecimientos tal cual son para poder analizar el entorno como un todo, y de esta manera tomar decisiones transcendentales que permitan la superveniencia de la empresa Es el momento de actuar como verdaderos líderes empresariales con ideas más claras acordes al mundo contemporáneo en el que vivimos. SERGIO IGLESIAS Director General
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SECTORES EN MOVIMIENTO
contenido
FANDELI: Empresa limpia 04 Sigtronic: refrescando el sector eléctrico
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LUXDEY: Formadores de expertos en iluminación LED
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Semana de la Construcción en Expo CIHAC 2016
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CMIC apuesta por la prevención
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Expo Nacional Ferretera 2016
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PRESENCIA PRODUCTIVA Balanz, confort y confiabilidad 08 Ferreshop, referente del sector ferretero
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INTERÉS GENERAL ¿Eres líder o sólo jefe? 10 Claves para el éxito en Youtube
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Vivienda digna 26
LÍDERES Derechos Humanos 12
FUNDADORA/ M.L. VIRGINIA PONCE FLORES + DIRECCIÓN GENERAL/ LIC. SERGIO IGLESIAS REYNEL DIRECTOR ADJUNTO / LIC. SERGIO IGLESIAS RODRÍGUEZ DIRECCIÓN MERCADOTECNIA VENTAS LIC. MYRNA IGLESIAS R. Director Editorial César Iglesias G. COORDINADOR EDITORIAL | JESÚS MARTÍNEZ PATRICIO DIRECCIÓN INFORMACIÓN NACIONAL/ LIC. CARLOS PADILLA VILLALOBOS ARTE / MNK IGLESIAS & CO LOGÍSTICA/ ING. JUAN CARLOS IGLESIAS R. DISTRIBUCIÓN Y COBRANZA/ DANIEL CAMPOS ASESOR LEGAL/ LIC. PEDRO MÁRQUEZ CELAYA CORRESPONSALES REPÚBLICA MEXICANA PATRICIO BOUZA, GILDARDO DE LA MORA COLABORADORES/ LIC. SERGIO A. IGLESIAS R, LIC. RICARDO ESPINOZA, HEBERTO IGLESIAS R., CLAUDIA IRIS IGLESIAS PONCE, M.C. CARLOS ALBERTO PADILLA CORONA, A.P. VÍCTOR SANDOVAL, DR. GUILLERMO RUBIO, ISIS BALDOVINOS H., LIC. LUIS PADILLA CORONA, LIC. ERIKA PADILLA CORONA. ASISTENTE DIRECCIÓN GENERAL/ RAQUEL BUENDÍA. La responsabilidad de los textos de nuestros colaboradores corresponde exclusivamente a los autores, por lo que esta Revista no se hace responsable de su contenido, aunque sí busca aportaciones fundadas, reflexivas y útiles para nuestros lectores. La revista DPreferencia Ferretera, Eléctrica y de la Construcción es una publicación mensual editada por Profesionales DP y CP S. de R. L. de C. V. con oficinas y distribución en Medellín 279 P.A. Col. Roma 06760, México, D.F. Impresa en Sistemas Gráficos Integrados, México D.F. Tel. 17183239 Reserva INDA: 04-2008-061612052300-102. Certificado de Licitud de contenido: 12284. Certificado de Licitud de Título: 14711. Distribución controlada y gratuita a través de correo, con Registro postal PP09-1860. Autorizado por SEPOMEX. Prohibida la reproducción parcial o total del contenido sin autorización por escrito. Responsable de la edición: Lic. Sergio Iglesias Reynell. TELÉFONOS DE LA REDACCIÓN: (0155) 5564-8356, 5564-2239. e-mail: publicidad@revistadp.com Internet: www.revistadp.com Tiraje certificado: 15 mil ejemplares. Certificado de circulación, cobertura y perfil del lector folio 00207-RHY emitido por y registrado en el Padrón Nacional de Medios Impresos de la SEGOB. PUBLICACIÓN ORGULLOSAMENTE HECHA EN MÉXICO. http://pnmi.segob.gob.mx/
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Sectores en Movimiento
Fandeli: Empresa limpia
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eflejo de su compromiso social que la ha caracterizado a lo largo de los años, Fábrica Nacional de Lija (FANDELI) fue reconocida, por quinta vez en su historia, con la Certificación de Industria Limpia con Nivel de Desempeño 1, otorgada por la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA).
La empresa es reconocida, por quinta vez en su historia, con la Certificación de Industria Limpia con Nivel de Desempeño 1
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“Fábrica Nacional de Lija S.A de C.V., tiene el orgullo de contar con esta Certificación en sus tres plantas, producto del esfuerzo y trabajo exhaustivo y sistemático que hemos desarrollado y que se reconoce en la Auditoría Ambiental de la PROFEPA”, afirmó Javier Pérez Olagaray, Director General de FANDELI, tras recibir los certificados de manos de Roberto Gómez, Delegado Federal de PROFEPA; y refrendó el compromiso y excelencia que por 99 años les ha caracterizado. Cabe destacar que PROFEPA otorga dicha certificación a quienes concluyen con un elevado nivel de satisfacción, las revisiones sistemáticas y exhaustivas de la empresa en sus procedimientos y prácticas en materia ambiental.
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Al evento asistieron autoridades federales y municipales, destacando la presencia del Hidrobiólogo Sr.Jaime Eduardo García Sepulvera, Subprocurador de Auditoría; Roberto Gómez Collado, Delegado Federal de Profepa en la Zona Metropolitana; Edgar Mauricio Acra Alba, Director General de Seguridad y Salud y del Trabajo. Con cinco centros de distribución en la República Mexicana y representaciones comerciales en los principales países de Norte, Centro y Sudamérica, FANDELI distribuye sus 50 líneas de productos abrasivos revestidos en 500 graduaciones y presentaciones por todo el territorio nacional, y los exporta a más de 20 países de América, Europa y Asia.
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Sectores en Movimiento
Sigtronic: refrescando el sector eléctrico
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JESÚS MARTÍNEZ PATRICIO
igtronic, marca de Sigma Solutions Group, ha llegado al mercado eléctrico con nuevos bríos y un espíritu innovador que ha llevado a la novel empresa a competir con compañías internacionales haciendo, a la vez, un interesante refresh en el sector.
cal. Hemos implementado un sistema para desarrollo de nuevos productos en donde buscamos, a través de nuestra área de ingeniería, encontrar a productores locales que nos ayuden a hacer componentes de tal forma que podamos ir incrementando nuestra fabricación local”, señaló.
“Tratamos de innovar la forma en la que se hacen las cosas en el sector eléctrico. Somos una empresa joven que compite con compañías transnacionales. Hemos venido a hacer un refresh al sector”, comentó al respecto Gabriel Hernández Garduño, Director General de Sigma Solutions Group.
Asimismo, la empresa tiene un vanguardista laboratorio de pruebas que ninguna otra empresa posee, al cual se sumará un laboratorio de pruebas eléctricas que está por abrir sus puertas y que contó con la colaboración del Consejo Nacional para la Ciencia y la Tecnología (Conacyt), donde se podrá probar tanto productos propios como de la competencia.
Con una década en el mercado, Sigtronic se ha enfocado a desarrollar soluciones hechas a la medida de sus clientes, siendo uno principales consumidores la Comisión Federal de Electricidad (CFE), asegurándose, a la vez, que sus usuarios finales conozcan de manera clara la forma cómo se utilizan sus productos.
“Sin duda hemos sido una compañía exitosa que ha marcado tendencia en el sector al enfocarnos a desarrollar soluciones hechas a la medida para nuestros clientes. Un cliente puede llegar, nos dice lo que necesita, evaluamos la necesidad que tiene e identificamos la forma en la que podamos entregarle una solución”, puntualizó.
“Hemos logrado que muchos usuarios volteen a ver que las compañías mexicanas pueden hacer productos de la misma calidad que las empresas transnacionales y que podemos competir de tú a tú con cualquier compañía”, dijo Gabriel Hernández.
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Cabe destacar que mientras en 2009 la empresa tenía 4 empleados actualmente cuenta con más de 80, hechos que reflejan claramente el constante crecimiento de la empresa. Sigtronic, empresa que ha duplicado el valor de sus ventas año con año, cuenta con producción local, “aproximadamente el 80 por ciento de lo que vendemos se fabrica en México y seguimos desarrollando producción lo-
Con una década en el mercado, Sigtronic se ha enfocado a desarrollar soluciones hechas a la medida de sus clientes
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La empresa tiene un vanguardista laboratorio de pruebas que ninguna otra empresa posee, al cual se sumará un laboratorio de pruebas eléctricas
Gabriel Hernández Garduño, Director General de Sigma Solutions Group.
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Presencia Productiva
Cuenta con una amigable perilla smart, considerada como la más simple e intuitiva del mercado
Balanz,
confort 8
y confiabilidad
Es el más confiable porque que funciona con llaves monomando, con alta y baja presión además no requiere flujo mínimo
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UADALAJARA, Jalisco. Ahorro incomparable de gas, adaptación a cualquier lugar y estabilidad de temperatura son algunas de las múltiples características de Balanz, el nuevo calentador de Bosch que fue presentado en el marco de la Expo Nacional Ferretera 2016, afectada en la ciudad de Guadalajara, Jalisco.
Su tecnología patentada lo hace el de mayor confort y confiabilidad. Es el más confiable porque que funciona con llaves monomando, con alta y baja presión además no requiere flujo mínimo, si te quieres bañar el calentador siempre calentará. Sumado a las características anteriormente mencionadas, el calentador Balanz está disponible para una o dos regaderas, gas LE y gas natural Su confort se debe a que el agua caliente nunca se va a terminar y ésta tendrá una temperatura estable todo el tiempo porque es modulante. Además es fácil de usar gracias a que cuenta con una amigable perilla smart, considerada como la más simple e intuitiva del mercado. Por si fuera poco, el nuevo calentador de Bosch cuenta con un triple sistema de seguridad que incluye un sensor contra sobrecalentamiento y sensor detector de flama que evita fugas de gas; doble válvula de seguridad en el paso de gas; y un sensor detector de gases tóxicos único en su categoría.
Interés General
¿Eres líder o sólo jefe?
FUENTE: Alto Nivel
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eorge Ambler es socio ejecutivo de Gartner Executive Programs, donde cuenta con 18 años de experiencia en la industria de TI asesorando a los CIO’s a través de investigaciones sobre mejores prácticas de liderazgo.
Nacido y criado en Johannesburgo, Sudáfrica, se ha dedicado a estudiar y aplicar el management. En su blog “La práctica del liderazgo” publica constantemente artículos que buscan motivar a las personas a reflexionar acerca de sus experiencias laborales y de vida. Hoy compartimos un interesante tema abordado por Ambler sobre si somos jefes o líderes. A menudo, muchas personas confunden el liderazgo con el poder posicional. Tendemos a creer que una persona en una posición de autoridad o una persona con un título, ostenta poder debido a sus cualidades de liderazgo. Sin embargo, en muchos casos no existe una correlación entre la posición de una persona y esta capacidad.
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George Ambler aclara que el tener un título no te hace un líder, ya que liderazgo es acerca de la influencia. Así, el título sólo compra tiempo para ejercer un liderazgo verdadero y en este tiempo tu liderazgo aumenta, disminuye o finalmente falla. Por esto, presta atención a las considerables diferencias entre ser un jefe y ser un líder y reflexiona acerca de cuál es el rol que llevas dentro de tu empresa. ¿Es el que tú sientes ejercer o es el que los demás también te hacen sentir?
Evalúa tu rol dentro de tu oficina y conoce las diferencias entre un jefe que ejerce autoridad y un líder que motiva y guía al equipo de trabajo
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El jefe conduce los miembros del grupo, el líder, en cambio, los guía. El jefe depende de la autoridad, mientras que un líder depende de la buena voluntad. El jefe busca inspirar miedo, el líder por su parte, quiere inspirar entusiasmo. El jefe dice “yo”, pero el líder dice “nosotros”. El jefe asigna las tareas a las personas que conduce, el líder marca el ritmo para que todos trabajen. El jefe dice le al empleado “llegue a tiempo”; sin embargo, el líder siempre llega antes, se anticipa. Un jefe siempre arregla las grietas de una ruptura, mientras que el líder se da el tiempo para arreglar todo el desastre. Nadie discute que el jefe sabe cómo se hace, pero el líder siempre muestra cómo se hace. El jefe hace del trabajo una monotonía, el líder hace que sea un juego en el que todos quieran participar. El jefe dice “vaya”, el líder dice “vamos”.
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Líderes
CÉSAR IGLESIAS
Derechos Humanos L
os temas que abordaremos, me gustaría señalar, son considerados como Derechos Fundamentales dentro de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su texto vigente.
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¿Pero en qué momento estos derechos adquieren obligatoriedad en la realidad? Bueno, esto sucederá cuando efectivamente nosotros como destinatarios los ejerzamos y al incumplirse voluntaria o involuntariamente resulte una sanción. Y en busca de su debido cumplimiento, promoción y protección se establezcan las acciones e instituciones específicas para lograrlo. La Ley 3 de 3 es un beneficio de alta densidad que con lleva un cambio ideológico de la sociedad respecto al problema de la CORRUPCION el cual es considerado como uno de los principales problemas públicos en nuestro país. Sin embargo, si la sociedad no entiende exactamente de qué trata su aplicación podría sentir que se están violando sus derechos y garantías individuales. Lo anterior lo aseguro el Licenciado en Derecho Francisco Manuel Flores Carrillo, Administrativo Especializado en la Subsecretaria de Derechos Humanos de la PGR, con quien tuvimos una enriquecedora charla que ahora les compartimos. “Se trata de un cambio de ideología (la Ley 3 de 3). Al encontrarnos en una sociedad en proceso de globalización, en la cual ya estamos expuestos a una infinidad de medios de comunicación, uno que ya es muy común y nos referiremos al internet, medio por el cual se publican distintos actos de corrupción de servidores públicos y de quienes intervienen, la sociedad mexicana, los ciudadanos quienes la integramos mostramos ya un claro descontento ante tales acciones. Es por eso que tomando como referencia algunas leyes de otros países en materia de Transparencia y Rendición de Cuentas se presenta como una Iniciativa Ciudadana la Ley 3 de 3, ahora ya contextualizada en la Ley General de Responsabilidades Administrativas” Dicha Ley busca promover una cultura anticorrupción, estableciendo como una obligación para los servidores públicos el presentar su declaración patrimonial, su declaración fiscal así como la de intereses (conflicto de interés) de tal manera se busca evitar el soborno, el desvió de fondos públicos la colusión, enriquecimiento oculto etc. En relación a la situación de las empresas ante esta Ley nuestro entrevistado indico que resultado de una inconformidad muy amplia de este
sector hubo una modificación al artículo 32 que a la letra decía… cualquier persona física o moral que reciba y ejerza recursos públicos o contrate bajo cualquier modalidad con entes públicos…se vería obligada a rendir las tres diferentes declaraciones: patrimonial, intereses y fiscal. “Que sería lo correcto? Si hablamos que esta Ley tiene sus bases en una rendición de cuentas y en una plena Transparencia (no mediática), yo estaría a favor de que las pequeñas y medianas empresas realicen su declaración 3 de 3, así, al ser una persona moral adquiere la personalidad de sujeto obligado pero a su vez con un “beneficio” que quizás sea muy lejano de obtener y me hago referencia al pleno derecho de exigir una transparente licitación, es un ejemplo claro” señaló. El Licenciado Francisco Flores Carrillo también nos hablo sobre los derechos de las trabajadoras domesticas, así como el pago retroactivo de las pensiones alimenticias, señalando que ambos derechos son aplicables en el ordenamiento jurídico vigente. “Contenido en la Ley Federal de Trabajo indica que el contratante deberá de proporcionar una vivienda digna a la trabajadora domestica, específicamente un cuarto con baño y un salario con el cual pueda cubrir sus necesidades básicas, alimentos, vestido, calzado y en algunos casos educación, sin embargo es lamentable que la Ley antes referida no impone como obligación el otorgar la prestación de una seguridad social digna para ellas (os) dejando a criterio del empleador si se le otorga o no esta prestación”, indico. Respecto a otro derecho fundamental, en este caso de los menores, el pago retroactivo de pensión alimenticia surge de la necesidad de crear una conciencia de obligatoriedad para aquellos padres que no
Si la población no entiende exactamente de qué trata la Ley 3 de 3 se va a sentir trastocada dentro de sus derechos individuales
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cumplen con este deber jurídico; este clara y llana omisión de proporcionar los alimentos ya es considerada como un delito de carácter penal, una nueva figura dentro del nuevo Código Penal Federal art, 336 capítulo VII abandono de personas; con esto se busca llevar a una clara y debida protección respecto a los derechos de los menores, y que en la actualidad se conoce como , el Interés Superior del Niño, artículo 4° Constitucional”, señalo. “En el momento que abandonas a tu menor hijo la autoridad puede exigirte que hagas des cumplimiento con dicha obligación de manera retroactiva resultado del incumplimiento, un pago retroactivo a partir del abandono del menor, en la mejor de las suertes, quedando estipulado en el articulo antes referido del nuevo Código Penal Federal alcanzaría una pena de 5 a 8 años de prisión. Dicho Código establece la posibilidad que en el caso de lograr un acuerdo con la o el conyugue quien representa al menor en abandono, las penas privativas que se establecen pueden quedar sin efectos”, apuntó. Finalmente Francisco Manuel Flores Carrillo, hizo un llamado al sector empresarial para la creación e implementación de protocolos que instruyan y generen una cultura propia en el debido respeto de los derechos de sus trabajadoras y trabajadores, Derechos Humanos, salarios dignos, trato justo y equitativo entre otros. Francisco Manuel Pérez Carrillo, Administrativo Especializado en la Subsecretaría de Derechos Humanos de la PGR
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Sectores en Movimiento
LUXDEY:
Formadores de expertos en iluminación LED
Hoy en día la iluminación LED no sólo es cambiar un foco, hoy en día la iluminación LED nos orilla a que nos volvamos expertos
Jafet Estañol Mejia
Jonathan Estañol Mejia
a capacitación es una herramienta importante de cambio positivo en las organizaciones, las capacitaciones LUXDEY son inversiones a corto y mediano plazo en las cuales se desarrollan estrategias, cursos, seminarios y demostraciones actualizados e innovadores sobre la Tecnología e Iluminación LED.
Aunque en un inicio los servicios de la empresa eran enfocados al área técnica poco a poco se fue diversificando con capacitaciones como Cómo vender iluminación LED, enfocada al personal de mostrador; y Desarrollo de proyectos cuyo contenido engloba un amplio conocimiento en tecnología, iluminación, normas y técnicas para desarrollar un proyecto de iluminación.
LUXDEY nace por la falta de conocimiento de iluminación y tecnología LED. Hoy en día la iluminación LED no sólo es cambiar un foco, hoy en día la iluminación LED nos orilla a que nos volvamos expertos porque al comprar esta tecnología debemos conocer dónde será aplicada, qué color de temperatura se necesita y qué flujo es necesario, entre otros aspectos.
A los cursos antes mencionados se ha sumado un amplio abanico de capacitaciones dirigido al público en general y empresas privadas. Aunque la validación oficial está en proceso ante la Secretaría de Educación Pública (SEP), 96% de los clientes que han tomado dichos cursos recomiendan los mismos.
Es gracias al desconocimiento de estos temas que nace LUXDEY, empresa fundada en mayo de 2013 que tan sólo en seis meses pudo exportar sus servicios a través de la capacitación brindada en Bogotá, Colombia.
Actualmente LUXDEY cuenta con sedes en la Ciudad de México (México), Medellín (Colombia), Lima (Perú) y Guayaquil (Ecuador), siendo uno de sus planes a futuro abrir una sucursal en cada país de Latinoamérica.
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LUXDAY Página: www.luxdey.com FB: @LuxdeyLightingAcademy
Ferreshop
Presencia Productiva
Referente
del sector ferretero Ferreshop cuenta con un nutrido portafolio de negocios, que incluye marcas tan importantes como Urrea, Klein y Bosch, mismas que son líderes en el mercado
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nclavada en el número 7 de la calle Ayuntamiento, en el Centro Histórico de la Ciudad de México, la tienda Ferreshop se ha convertido en referente fundamental del mercado ferretero gracias al amplio abanico de productos, de gran calidad, con que cuenta.
Desde su apertura, en 2003, la respuesta del público ha sido buena porque la tienda se ha ido diversificado, adaptando las necesidades de sus clientes y vendiendo los productos que ellos les están solicitando y recomendando constantemente. Ferreshop cuenta con un nutrido portafolio de negocios, que incluye marcas tan importantes como Urrea, Klein y Bosch, mismas que son líderes en el mercado, a ellas se suma Stanley, Bessey, Ruko, Witte y otras de nivel internacionales, lo cual suma más de 40 marcas diferentes de calidad inigualable. Es por ello que la tienda se caracteriza por vender productos de muy buena reputación, buscando que a la gente el producto no le salga mal porque no basta con la garantía porque el costo de tener que cambiar el producto es muy alto tanto en reputación como en calidad de negocio. Constantemente se incluyen líneas nuevas a su portafolio ya amplio de productos, ejemplo de ello son los guantes industriales que están por ponerse a la venta, así como una nueva línea de linternas y herramientas para hacer ensambles en madera, entre muchas otros productos más.
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Y por si fuera poco, constantemente se capacita al personal de mostrador, ejemplo de ello fue el curso Venta en Mostrador, donde los participantes reafirmaron sus conocimientos con la finalidad de ofrecer un mejor servicio al cliente.
Sectores en Movimiento
Semana
de la Construcción en Expo CIHAC 2016 FUENTE: TERRA MÉXICO
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n el marco de la 28 edición de EXPO CIHAC 2016, que se realizará del 11 al 15 de octubre próximo, se llevará a cabo la Semana de la Construcción, la cual proyecta concretar negocios por más de 500 millones de dólares.
La directora del Portal de Construcción de la londinense United Bussines Media (UBM) México y coordinadora de la organización de Expo CIHAC 2016, Celia Navarrete, señaló que se estima la participación de más de 500 compradores profesionales de la construcción mexiquenses.
18 La Expo del Centro Impulsor de la Construcción y la Habitación (CIHAC) contará con 40 mil metros cuadrados de piso de exhibición
Destacada como la mejor exposición en la industria de la construcción en América Latina, la Expo del Centro Impulsor de la Construcción y la Habitación (CIHAC) contará con 40 mil metros cuadrados de piso de exhibición con más de 500 expositores en el Centro Banamex Ciudad de México. Mediante un comunicado, refirió que el Estado de México ocupa el segundo lugar nacional en centros comerciales, cuenta con 4.2 millones de viviendas habitadas, y requiere más para los mexiquenses. Destacó que se analizará a fondo el proyecto del Nuevo Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (NAICM) y la política que se lleva a nivel nacional de desarrollo de centros comerciales y de vivienda a través de tres líneas de acción, que son: Arquitectura, Sustentabilidad y Construcción. Navarrete añadió que, de acuerdo con datos del Internationl Couancil of Shopping Centers (ICSC) y de la londinense UBM, organizadora de Expo CIHAC 2016, a nivel de Latinoamérica, México es el país con el mayor número de centros comerciales y alcanza a la fecha más de 584. De este número, la Ciudad de México cuenta con 196, en tanto que el Estado de México alcanza el segundo lugar con alrededor de 80 macro
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A nivel de Latinoamérica, México es el país con el mayor número de centros comerciales y alcanza a la fecha más de 584
centros comerciales, seguido de Monterrey con 50 y Guadalajara con 45. Apuntó que el desarrollo inmobiliario en este segmento ha crecido a un nivel de dos dígitos en el país y en el Estado de México. El comunicado indicó que durante la Expo CIHAC 2016 se analizará con expertos profesionales inmobiliarios la situación que enfrenta el segmento de los centros comerciales y de la vivienda en México y en el Estado de México particularmente. Abundó que entre 2014 y 2016 se abrieron al menos 32 centros comerciales en todo México, por lo que la cifra total de estos establecimientos llegó a 584, ocupando un total de 16.2 millones de metros cuadrados de área rentable. Respecto al sector de la vivienda en el Estado de México, el cual será también un tema de análisis en Expo CIHAC 2016, refirió que el crecimiento en la construcción de vivienda se verá restringido por la situación económica que enfrenta el país y la paridad del peso frente al dólar.
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Interés General
Claves para el éxito en Youtube FUENTE: OSCAR MARRÓN
Los anuncios tradicionales no funcionan en Youtube, subirlos no generará mucho movimiento en tu comunidad
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star en Youtube es muy sencillo, basta con crear una cuenta y subir algunos vídeos… ya tenemos presencia en la red social que más crece. Pero para tener éxito en Youtube no vale con esto, más bien no aporta mucho. Estar en Youtube significa otra cosa, cosas que muchas empresas todavía no se han enterado y siguen tratado a Youtube como un hosting gratuito de vídeos, donde subir sus vídeos corporativos para que todo el mundo pueda verlos. En este artículo vamos a revisar una serie de estrategias y buenas prácticas que las empresas deben tener en cuenta para desarrollar su presencia en Youtube con éxito.
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1.Youtube es una gran comunidad de comunidades Cuando creas una cuenta en Youtube tienes que estar pensando que estás creando tu propia comunidad, una comunidad alrededor de tu empresa o marca, que tiene seguidores con los que tendrás que interactuar para que la comunidad vaya creciendo. Tratar Youtube como un hosting gratuito para vídeos y no tener en cuenta a tus seguidores es una grave error que muchas empresas cometen. 2.Crea contenido NO anuncios Como hemos visto en el punto número uno, Youtube tiene sus propias reglas y si no las tenemos en cuenta a la hora de crear contenido estaremos perdiendo el tiempo. Los anuncios tradicionales no funcionan en Youtube, subirlos no
generará mucho movimiento en tu comunidad, incluso puede producir rechazo.Las presentaciones de empresa tampoco funcionan muy bien, a no ser que estén creadas de una manera creativa. 3.Da la cara por tu empresa Aunque muchos no se han dado cuenta Internet se basa en conectar, en crear relaciones entre personas reales no entre ordenadores. En Youtube esta regla se aplica de una manera más alta si cabe, Youtube es una gran comunidad de personas que interactúan unas con otras personas. La conexión con tu empresa será más poderosa si tú o otra persona de tu empresa es la cara de tu compañía en Youtube. Esto cambia totalmente la perspectiva de nuestros seguidores, de ver vídeos de una empresa pasa a estar creando una relación con una persona. Esta relación bien trabajada puede crear clientes de por vida. 4.Todo el mundo comienza de cero Para muchas empresas estar en Youtube significa abrir una cuenta, subir unos cuantos vídeos y listo… Luego se acaba desanimando al ver que no consiguen ni reproducciones ni seguidores y terminan abandonando el canal pensando que Youtube no es válido para su negocio. Ir consiguiendo suscriptores y reproducciones requiere de una estrategia a medio plazo, donde el buen contenido debe ser nuestro mejor aliado.
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En la fase inicial del lanzamiento tu canal y su contenido debe ser promovido en todas las demás herramientas de marketing de tu empresa, web, blog, redes sociales, lista de correo… Piensa también en usar los anuncios de Youtube (Youtube AD), en colaboraciones con otros canales. Recuerda que interactuar con la comunidad es fundamental para crecer. 5.Aprovecha el nuevo diseño de Youtube El diseño de los canales de Youtube se adapta al tamaño de la pantalla del usuario, por lo que se ve muy bien en ordenadores, móviles , tabletas y televisiones. Las empresas tienen una oportunidad de comunicar su mensaje usando un buen diseño para su canal. Crea un diseño acorde con tu compañía y que intente reflejar el tipo de contenido que mostrará tu canal. Es el único sitio donde puedes hacer trabajo de marca, por lo que debes aprovecharlo. El nuevo diseño de Youtube permite poner un vídeo de bienvenida para los visitantes que aterrizan por primera vez en tu canal. Crea un vídeo de bienvenida que refleje la naturaleza de tu canal y que explique a los visitantes porque deben suscribirse a tu canal. Recuerda abandonar el lenguaje empresarial e intenta comunicarte de persona a persona. Y nada de poner anuncios, esto sería contraproducente para tu presencia en Youtube.
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Sectores en Movimiento
CMIC
apuesta por la prevención Los desastres naturales impactan de manera repentina e importante en las sociedades, afectando de manera dramática en los aspectos de infraestructura, vidas humanas y económicamente FUENTE: CMIC
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a Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) participó el miércoles pasado 20 de septiembre en la Novena Reunión Ordinaria de la Comisión de Protección Civil de la Cámara de Diputados en donde se refrendó el compromiso que la institución tiene para la prevención de desastres. “Como empresarios de la construcción nuestro interés se enfoca no sólo en edificar, se centra además en hacerlo bien, con calidad y responsabilidad, por ello la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, desde 2013 ha promovido de manera especial la creación de la Coordinación Nacional de Atención de Desastres para dar seguimiento al Protocolo de Atención a Emergencias, implementado por nuestra institución, en las 44 delegaciones de CMIC y en las 18 oficinas de representación que operan de manera autónoma en el territorio nacional”, manifestó Gustavo Arballo Luján, presidente de CMIC. Los desastres naturales impactan de manera repentina e importante en las sociedades, afectando de manera dramática en los aspectos de infraestructura, vidas humanas y económicamente. Es por eso que la CMIC como parte de su responsabilidad social cuenta con los siguientes aspectos para la atención oportuna de estos desastres:
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- Desarrollo del Protocolo de Atención de Emergencias para la CMIC que se activan al momento de recibir alertas meteorológicas del Gobierno Federal. - Se cuenta con un padrón de empresas que aportan de manera voluntaria sus equipos de maquinaria y personal al momento de ocurrir un desastre. - A través del Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción generamos cursos de capacitación en temas de seguridad estructural. - Somos integrantes del Sistema Nacional de Protección Civil y la organización Unidos Por Ellos, para apoyar en caso de desastres. Con todo lo anterior los constructores de México y la CMIC se encuentran comprometidos por aumentar las estrategias nacionales y locales para la reducción de riesgo de desastres, evitando la mortalidad y reduciendo las pérdidas económicas que las mismas generen.
Interés General
Vivienda
digna
El INVI tiene un presupuesto anual de 6 mil millones de pesos, cantidad que sirve para entregar alrededor de mil viviendas al año
SERGIO IGLESIAS
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ara resolver una parte del rezago de vivienda de los estratos más bajos de la población, es necesario contar con mayores recursos y crear sinergia entre la población e instituciones de gobierno
Lo anterior lo dijo Flavia Beatriz Baños Santillán, Militante de la Asamblea de Barrios desde hace 29 años, quien ha sido pieza importante en la adquisición de créditos para la vivienda. Militar en la Asamblea de Barrios le ha dado la oportunidad a Flavia Baños de formar parte de la entrega de bastantes viviendas terminadas tras la gestión que ha realizado en instituciones como el Fondo Nacional de Habitaciones Populares (Fonhapo) y el Instituto de la Vivienda (INVI). “Yo apoyo la idea que organizados podemos lograr muchas cosas, tal es el caso de la vivienda. Hay que vivir organizadamente, si no hay organización no hay respeto ni una vida tranquila. Porque individualmente atropellan nuestros derechos”, aseguró Baños Santillán.
Flavia Beatriz Baños Santillán, Militante de la Asamblea de Barrios
Flavia Baños, quién ha trabajado en la Procuraduría Social capitalina y la Delegación Gustavo A. Madero, dice que el INVI tiene un presupuesto anual de 6 mil millones de pesos, cantidad que sirve para entregar alrededor de mil viviendas al año a través de los programas Vivienda Terminada y Mejoramiento de Vivienda.
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Cabe destacar, que de acuerdo a nuestra entrevistada el INVI cuenta con créditos para jóvenes mayores de 18 años o personas solteras, quienes antes no eran tomados en cuenta para adquirir un apoyo de esta naturaleza. Cabe destacar que en la labor realizada por Flavia Baños interviene de manera importante el trabajo realizado por Benjamín Dávila Pineda, de la Asociación Futuro Patrimonial Familiar, que coadyuva con la Asamblea de Barrios, desde hace ocho años, en la lucha porque más gente de escasos recursos cuente con vivienda digna.
Flavia Beatriz Baños Santillán y Benjamín Dávila Pineda
Sectores en Movimiento
Expo
Nacional Ferretera JESÚS MARTÍNEZ PATRICIO
Coflex
Assa Abloy
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Mariposa
Disa
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UADALAJARA, Jalisco. Expo Nacional Ferretera lo volvió a hacer, conquistó a propios y extraños en su vigesimoctava edición, que tuvo lugar en las instalaciones de Expo Guadalajara, dónde 52 mil metros cuadrados albergaron a 1,400 empresas de renombre, las cuales presentaron cerca de medio millón productos.
Cabe destacar que empresas nacionales e internacionales presentaron por espacio de tres días productos, lanzamientos, tendencias y promociones
Cabe destacar que empresas nacionales e internacionales presentaron por espacio de tres días lanzamientos, tendencias y promociones, dando como resultado el cierre de alianzas y nuevos negocios.
Estevez
Durante la inauguración de la Expo Nacional Ferretera, el Secretario General de Gobierno, Roberto López Lara, destacó que cuando sociedad, iniciativa privada y gobierno trabajan de la mano se genera un crecimiento sostenido que propicia el desarrollo de nuevos modelos de trabajo e industrias innovadoras. El evento además contó con un programa educativo compuesto por conferencias y talleres, donde los asistentes plantearon de manera directa sus dudas e identificaron soluciones que seguramente les ayudarán a maximizar su negocio. Entre los temas abordados se encuentran: Compitiendo exitosamente bajo la sombra de grandes superficies, Manejo y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas, La tecnología del futuro: Equipos inalámbricos, Herramientas especializadas para el carpintero moderno, Sistema de instalación de cierres ¿con accesorios o sin accesorios, entre muchos más. Realizada desde 1989, en la ciudad de Guadalajara (Jalisco), Expo Nacional Ferretera se ha posicionado como la exhibición más importante de América Latina para la industria ferretera, eléctrica, de seguridad industrial y de la construcción.
Mikel´s
La vigesimonovena edición de Expo Nacional Guadalajara se realizará del 07 al 09 de septiembre de 2017
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Sectores en Movimiento
Lin Mex Gas
Herramientas Cuervo
Expo Nacional Ferretera Pรกgina: www.expoferretera.com.mx Facebook: Expo Nacional Ferretera Oficial
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