Una gestión eficiente en el Hospital San Agustín de Puerto Merizalde

UNA GESTIÓN EFICIENTE

EN EL HOSPITAL SAN AGUSTÍN DE PUERTO MERIZALDE

John James Moreno Racines es hijo del puerto de Buenaventura. Es fisioterapeuta y especialista en Salud Ocupacional de la Universidad Manuela Bertrán de Bogotá y tiene un diplomado en Contratación Estatal de la Universidad ICESI. Actualmente cursa una especialización en Gerencia en Calidad de la Salud en la Corporación Universitaria Iberoamericana de Bogotá. Acumula 12 años de experiencia en el ejercicio de su profesión y en el área administrativa como gerente de instituciones privadas. De igual forma, se ha desempeñado como docente universitario en la región.

Gracias a su amplio bagaje, el alcalde del Distrito Especial, Industrial, Portuario, Biodiverso y Ecoturístico de Buenaventura, Víctor Hugo Vidal Piedrahita, designó a Moreno al frente de la entidad de salud que atiende a las poblaciones rurales de las Cuencas de los ríos Naya, Yurumanguí, Cajambre y su zona de influencia. Fue así como lo nombró gerente del Hospital San Agustín de Puerto Merizalde, cargo que ocupa desde el primero de mayo de 2020.

Gerente de la E.S.E. Hospital San Agustín de Puerto Merizalde, John James Moreno Racines.

La Empresa Social del Estado Hospital San Agustín funciona en el corregimiento número 15 Puerto Merizalde del Distrito Especial de Buenaventura, que a su vez se encuentra en el extremo suroccidental del Valle del Cauca, a unas cuatro horas en lancha del casco urbano. El centro de salud abarca toda la comunidad alrededor del río Naya, que separa al departamento con el Cauca, así como de los ríos Yurumanguí y Cajambre, con una población de aproximadamente 30 mil habitantes, de la que forman parte los ciudadanos del municipio de López de Micay, quienes también reciben atención de la E.S.E.

Desde su posesión, el 1 de mayo de 2020, el gerente de la E.S.E. Hospital San Agustín de Puerto Merizalde, John James Moreno Racines, asumió el reto de enfrentar la pandemia del covid-19 y la recuperación financiera del establecimiento de salud, el cual presentaba en ese momento un déficit de recursos. “Anteriormente, el hospital recibía unos recursos importantes, de $1.500 millones, que correspondían a aportes patronales y población pobre no asegurada. En el nuevo proceso, con la Ley de

Vista general del Hospital San Agustín de Puerto Merizalde, a orillas del Río Naya, Distrito de Buenaventura.

Aseguramiento esos dineros no ingresaron al hospital, por lo tanto, se empezó a trabajar en el tema de conseguirlos. Gracias a la gestión del alcalde distrital de Buenaventura, Víctor Hugo Vidal Piedrahíta, quien nos ha apoyado incondicionalmente, se ha podido adquirir los recursos que necesita el hospital para poder salir adelante”, expresa.

Adicionalmente, esta administración ha conseguido una serie de avances y de logros importantes, a instancias de los acuerdos alcanzados en el Paro Cívico de 2017, relacionados con los recursos provenientes del Ministerio de Salud, que permitirán la ejecución del proyecto reforzamiento estructural y adecuación integral del Hospital San Agustín de Puerto Merizalde. De igual manera, la gerencia ha llevado a buen término la consecución de un nuevo software gracias a la articulación con la Asociación de Hospitales del Valle del Cauca (Asohosval), para el funcionamiento eficaz en todo lo que tiene que ver con los diferentes módulos para obtener una buena facturación y así poder recaudar con mayor transparencia.

Respeto y reconocimiento a la comunidad

El hospital ha trabajado de la mano con los diferentes consejos comunitarios del río Naya, Yurumanguí y Cajambre y sus respectivos líderes comunitarios, quienes están cobijados por la Ley 70 de 1993 que reconoce a las comunidades negras que han venido ocupando tierras baldías en las zonas rurales ribereñas de los ríos de la Cuenca del Pacífico. Y es que la entidad tiene como propósito establecer mecanismos para la protección de su identidad cultural y sus derechos, así como el fomento de su desarrollo económico y social, con el fin de garantizar que estas comunidades obtengan igualdad de oportunidades frente al resto de la sociedad colombiana. “Con base en las capacitaciones que se han brindado en los consejos comunitarios, se busca socializar el buen manejo del uso del tapabocas, el correcto lavado de manos, el distanciamiento social y evitar todo aquello que tenga que ver con el contagio del covid-19”, afirma el funcionario.

Un lugar con mejores condiciones

Otro de los cambios importantes, fue el mejoramiento de la sede administrativa de la E.S.E., ubicada en el casco urbano de Buenaventura, un nuevo lugar con condiciones dignas para que quienes trabajan allí puedan ejercer sus funciones de la mejor manera. “Igualmente, se ha trabajado en la adquisición de unos equipos biomédicos de gran utilidad para la comunidad, así como de una unidad odontológica con lo más adelantado en tecnología, como se

Reunión entre el gerente del Hospital San Agustín de Puerto Merizalde, John James Moreno Racines, con directivos del SUTEV Buenaventura.

lo merece el territorio. También se puso al servicio la unidad de rayos X, un electrocardiógrafo y una motoambulancia en el corregimiento de Puerto Merizalde para que las personas tengan la posibilidad de ser trasladadas en este medio de transporte y reciban una atención de forma rápida”, señala el directivo.

Ejemplo en el suroccidente colombiano En el Plan de Desarrollo 2020-2023 “Buenaventura con Dignidad” se ha visto reflejada una revolución en la salud de los habitantes del puerto y de sus corregimientos, pues el hospital ha realizado capacitaciones con el equipo asistencial y comunitario que han servido para el buen funcionamiento del mismo. También, en la articulación con los entes territoriales como la Secretaría de Salud Distrital de Buenaventura y el Ministerio de Salud y Protección Social para alcanzar los objetivos trazados en el Plan Nacional de Vacunación. “Tenemos los grupos focalizados de acuerdo a los lineamientos teniendo en cuenta la gran distancia del corregimiento y sus veredas y así poder vacunar a la población de forma masiva sin tener ninguna dificultad. Cabe destacar que, a la fecha, en Puerto Merizalde no ha habido casos de covid-19, después de un año de declararse la pandemia. Hemos empezado a laborar en las mesas de trabajo con la Secretaría de Salud. El Hospital cuenta con la infraestructura, logística y el talento humano capacitado para poder lograr la eficaz aplicación de la vacuna. Contamos con los espacios idóneos para atender a los pacientes antes, durante y después de la vacunación”, afirma el gerente.

Campañas de fortalecimiento institucional y comunitario

Estas campañas consisten no solo en prestar servicios de salud sino también capacitaciones y fortalecimiento interinstitucional, gracias a la puesta en marcha de convenios con instituciones educativas y técnicas que llegan al hospital a realizar sus prácticas en enfermería, auxiliar de enfermería, farmacología y seguridad y salud en el trabajo. “Pretendemos fortalecer convenios con la Cruz Roja Internacional y la Cruz Roja Colombiana en todo lo correspondiente con salud mental, el buen manejo de la población y así fortalecernos con diferentes entidades para lograr un buen funcionamiento del mismo”.

Otro de los propósitos del gerente de la E.S.E. es aunar esfuerzos en el fortalecimiento de la salud familiar para dar cumplimiento al Plan Operativo Anual Institucional (POA) 2021 en sus líneas estratégicas y lograr metas significativas, entre ellas la de inclusión con

Hospital San Agustín entregó tapabocas para proteger a los menores durante la celebración del Día del Niño.

actividades lúdicorecreativas, capacitaciones en salud y manejo del covid-19 por parte de la comunidad. Otra de sus metas, es promover el desarrollo del talento humano en salud y poder alcanzar un buen índice en salud mental de todos los habitantes de la jurisdicción mediante actividades físicas, previniendo además los riesgos cardiovasculares.

Hospital San Agustín

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