Revista Em Cotia - 129 - Abril 2012

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ANO XV

ED.129

ABRIL 2012

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Educação com

TALENTO Ricardo, Isabel e Silvana: um projeto pedagógico para a descoberta de vocações E também: palestra do psicólogo Caio Feijó na Secretaria da Educação

p. 09

Relações interpessoais 04

Vice-prefeito de Cotia Moisezinho e presidenta Dilma Rousseff no aniversário de São Paulo 12

editorial

Mestre e Aprendiz Os personagens de um mundo, onde tudo se transforma e renova, exercem diferentes papéis.

O pai ensina ao filho e o filho ensina ao pai. O fotógrafo apreende do fotografado mais do que o olhar, o gesto, a expressão. Um pouco de cada um passa a viver no outro. Os estagiários ensinam algo aos profissionais. Estes, por sua vez, transferem parte de sua experiência à juventude.

O chefe pode se surpreender com as soluções do subalterno. O aluno tem algo a dizer ao mestre, enquanto o mestre lhe abre caminhos.

Aquele que busca se recuperar da dependência química tem muito a ensinar e a aprender com o terapeuta. Um depende do outro. O político necessita do povo que o elege. E o povo, para melhorar sua cidade, depende das ações do político. Na roda da vida se aprende e se ensina e se busca sempre um futuro melhor!

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Nesta edição

ANO XIV ED.129 Abril 2011

Mulheres de Cotia...........02

Diretor Paulo Cezar Alves Goulart Diretora Comercial Marisa de Paula Souza Jornalista Responsável / Redação Rachel Soares - Mtb 662/PR * COLABORADORES * Revisão Amaury de Paula Souza Projeto Gráfico Marcos Andolphatto e Pedro Caetano Anúncios e Diagramação Pedro Caetano Colaboradora Natalia Neris Impressão InterGraf · Distribuição A9 Editora Tiragem 12.000 Exemplares Endereço Estr. Volta Redonda, 285 - Piso Superior 06730-000 · Vargem Gde. Pta. / SP Fone/Fax (11) 4158.6184 / 4159.7944 www.emcotia.com.br · emcotia@a9editora.com.br Em Cotia é uma publicação A9 Editora Ltda CNPJ 00.119.031/0001-66 · IE 720.010.718.117 Registro nº 022, de 29.05.2001, livro B2.

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Relações interpessoais....04 Histórias de Cotia............06 Personalidades distintas alinhavadas por afinidades de valores e princípios.

Então, o talento entra em cena e os personagens atuam com suas características e competências, parte atributo da própria genética e parte da afinidade de ideias e da boa convivência pautada na confiança. Cada um com sua receita de sucesso, temperada perseverança e com objetivos comuns. Onde as distintas habilidades se complementam em prol do fortalecimento e crescimento do entorno, da comunidade, da sociedade.

Cada um com o seu papel claramente definido e todos unidos pelo talento e paixão pela arte da educação, num exercício constante de adequação a uma sociedade em constante transformação.

Foto: Túlio Vidal - www.tuliovidal.com.br

Capa................................09 Drogas e Álcool................11 Hospital do Homem.........11 Política.............................12 Raposo Tavares................15 Romaria............................15 Obras em VGP..................15 Acontece..........................17 notas

ulheres comuns que trabalham de sol a sol na agricultura, mulheres que se destacam em um trabalho social ou no esporte, mulheres de Cotia que enfrentam desafios e se mantém praticamente no anonimato. A exposição que comemorou o Dia Internacional das Mulheres, idealizada pela Secretaria da Mulher de Cotia, Ângela Maluf, levou o fotógrafo Túlio Vidal aos mais diferentes pontos do município. ‘Um dos registros que mais me marcou foi o da Pastora Neide, da Igreja Batista, que atua em um centro de recuperação de dependentes químicos’, relata Túlio. ‘É um lugar impressionante, tenso. O acesso é muito difícil, mas não há muros. Algumas mulheres contaram que já tentaram sair dali, mas no caminho começaram a pensar e acabaram voltando para o tratamento.’ Outra mulher que o marcou foi a agricultora Catarina Aro, de 72 anos, que colhe 180 caixas de brócolis por dia. E, para completar, um exemplo bem diferente, a treinadora de Futsal Feminino de Cotia, Cessa, cuja equipe conquistou o campeonato deste ano.

Saiba + em www.tuliovidal.com.br Pastora Neide

Exame da OAB:

Arquivo pessoal

Fotos Túlio Vidal

Mulheres de Cotia

esforço e dedicação

Catarina Aro

Natalina

Q

uando decidi prestar o Exame da Ordem, confesso que tive receio. Mas, resolvi arriscar.

Hoje digo: acreditem nada é impossível!

Basta dedicação, esforço e disciplina. É preciso abrir mão de passeios e horas de sono. Mas, a conquista é para o resto da vida!

Sei que não é fácil e, às vezes, bate o desespero.

Porém, é necessário, e no final a alegria e a felicidade são indescritíveis.

Pense na frase do Steve Jobs: “Cada sonho que você deixa para trás, é um pedaço do seu futuro que deixa de existir”.

Daiane Teixeira Costa

Marli

2 Abril

Reverenda Miao Yen

Dona Minerva

Maria Aparecida

5º ano de Direito Fac. Integradas Rio Branco Estagiária do Escritório de Advocacia de Marília Valença Aprovada no exame da OAB

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comportamento

Relações Interpessoais: aprendizado constante esafio para os humanos!

Enfrentamento diário e constante nos ambientes de trabalho, onde passamos a maior parte de nossas vidas. É inevitável que haja interação de uma ou mais pessoas para que atividades sejam realizadas.

Interação é a palavra! Parece bonita e simples. Parece! O ser humano é complexo e quando interage, entram em jogo não apenas suas competências e habilidades, mas também seus sentimentos.

Sentimentos positivos (ex. simpatia, cooperação), provocarão melhor interação, repercutindo favoravelmente nas atividades, gerando melhor produtividade e resultados. Sentimentos negativos (ex. antipatia, rejeição), geram afastamento, menor comunicação, interferindo diretamente nas atividades, diminuindo a produtividade e os resultados.

Este ciclo atitudes-interação-sentimentos não depende apenas de competência técnica. Profissionais competentes individualmente podem render muito pouco, por influência do grupo e da situação do trabalho e por seus bloqueios e sentimentos.

A maneira de lidar com essas diferenças individuais cria um certo clima entre as pessoas, e isto tem forte influência na vida do grupo, principalmente nos processos de comunicação.

Quando as diferenças são aceitas e tratadas de maneira aberta, a comunicação flui em dupla direção: as pessoas se ouvem, falam o que pensam e sentem, e tem possibilidades de feedback. Quando as diferenças são negadas e suprimidas, a comunicação é falha e incompleta, com bloqueios, barreiras, distorções e fofocas.

Liderança efetiva e participação verdadeira dependem essencialmente da Competência Interpessoal do líder e dos seus membros. Não existe equipe, time ou grupo, sem competência interpessoal!

O Imagem extraída do site

Direito a brincar

4 Abril

Jardim Waldorf Espaço Bem Viver, localizado na altura do km 25 da Rodovia Raposo Tavares, foi uma entre as duas únicas escolas de Ensino Infantil, uma pública e outra particular, que conseguiram a pontuação como Melhores Práticas no Brincar. O evento de premiação da Unilever foi uma oportunidade para o Espaço Bem Viver mostrar o trabalho desenvolvido pela Pedagogia Waldorf. ‘Acredita-

Mas, como fazer para desenvolver esta competência?

Competência Interpessoal é a habilidade de lidar com pessoas, de forma adequada às necessidades de cada um e às exigências da situação. É necessário ter alta percepção, o que requer autoconhecimento, que geralmente se adquire no exercício de dar e receber feedback.

Competência Interpessoal é uma habilidade que engloba outras, como: flexibilidade perceptiva comportamental e saber relacionar-se sem falar da dimensão emocional-afetiva.

Carl Rogers, psicólogo humanista, elenca três dimensões para que haja verdadeiro clima de relacionamento e crescimento: Congruência, Aceitação e Escuta Ativa.

Congruência é mais que autenticidade. O que digo, penso e faço estão em plena sintonia e são verdades.

Aceitação é não ter pré-julgamentos, aceitar verdadeiramente o outro de forma incondicional. Somente assim poderá haver realmente comunicação e possibilidades de mudança.

Escuta ativa, ou compreensão empática, significa ouvir atentamente. Eliminar pensamentos, julgamentos e conclusões apressadas. Quando ouvimos alguém assim, extraímos da pessoa o melhor de si, sendo capaz de ser mais verdadeira e mais genuína.

Relações Interpessoais é um desafio, um treino, um crescimento pessoal em primeiro lugar. Mas, é algo que vale a pena aprender e desenvolver, pois enriquece e cria ambientes saudáveis e produtivos.

O Coaching é um processo de desenvolvimento pessoal que favorece a aquisição e o desenvolvimento desta habilidade de maneira efetiva e rápida, identificando na pessoa, no líder (no coachee), onde estão os entraves e onde estão as possibilidades.

Darlene Ponciano Bonfim darlenebonfim@uol.com.br

mos que as crianças precisam ser respeitadas em seu brincar e podemos disseminar esta corrente pelas outras escolas’, informou Maria Cecília Bonna. ‘Se qualquer escola, motivada pela nossa Pedagogia, deixar que as crianças brinquem mais, estaremos ajudando estas crianças a se tornarem seres humanos mais felizes. Acima de tudo defendemos o direito das crianças viverem sua infância e assim poderem brincar e brincar muito.’

A educação Waldorf tem suas bases na Antroposofia – palavra grega que significa sabedoria humana. A Pedagogia Waldorf, criada em 1919 na Alemanha, hoje está presente em todo mundo. Uma das principais características da Pedagogia Waldorf é o seu embasamento na concepção de desenvolvimento do ser humano.

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histórias de cotia

Uma família do Portão

texto de

Cesar Tiburcio

a edição passada, contamos um pouco da história do senhor Zacarias Antonio da Silva, que praticamente deu origem ao bairro do Portão, doou terreno para o campo de futebol, para a Escola Estadual Pedro Casemiro Leite, para a Igreja Santo Antônio, entre outras colaborações para o desenvolvimento da cidade.

O seu Zaca, como era mais conhecido, teve nove filhos. Um deles, o seu Eduardo Benzedor (com os filhos na foto 1) era conhecido por benzer e fazer remédios caseiros com plantas. O seu Eduardo também teve nove filhos, que se destacaram com grande participação no futebol de Cotia.

E foi na primeira noite de março deste 2012, que tive o privilégio de conhecer oito filhos do seu Eduardo. O calor da noite misturou-se com a recepção e a alegria contagiante que os irmãos (foto 2), vestidos orgulhosos com a camiseta do E.C. Portão, me receberam na casa do seu Warther Silva, o mais velho.

Assim, pude conhecer a história do seu Zacarias, do Portão e do E.C. Portão, que comemora 80 anos de fundação. ‘Naquela época era bem diferente...’ comenta um dos netos do Binho, como o seu Zaca era chamado pelos netos. ‘Eles não tinham muitos recursos financeiros e estruturais para um clube, então vovô doou um terreno para o campo, onde se localiza até hoje’, relembra.

Seu Zaca adorava futebol. Seus netos lembram que ele, já com certa idade, pedia para um ou outro levar uma cadeira de sua casa até o campo. Eles atravessavam uma plantação de milho (onde hoje é o supermercado Extra) para assistir as partidas no campo (onde foi a Kendall).

Quase todos os filhos do seu Eduardo jogaram no E.C. Portão: Warther, Clovis, Fio, Aminha, Zuna, Bodinho, Nino e até a Rosinha que participava da torcida organizada. Só o Alvin que não jogou. Na foto 3, podemos ver o seu Zaca posando junto ao time do Portão de 1957. Na foto 4, de 1955, dá para ver a sede ao fundo, que foi construída com a ajuda dos jogadores e torcedores, e o que seria a Rodovia Raposo Tavares. Já na foto 5, de 1983, vemos os veteranos do E.C. Portão. Quem viveu esse tempo, por volta da década de 50, com certeza se lembra daquele senhor de paletó, sempre de chapéu e óculos de lentes grossas, sentado em uma cadeira num canto do campo, torcendo pelo time. As saudades são de um tempo glorioso e nostálgico também... Tardes de domingo com futebol e muita alegria.

Os Tropeiros já não existem mais... O portão vermelho de madeira, também não... E o seu Zaca, já se foi... Tudo isso foi dando lugar aos poucos carros, que começavam a aparecer em uma rodovia que estava nascendo e transformava a cidade. O Portão mesmo, agora só existe no nome...

Rosa Maria (Rosinha, esposa do Osmir), Nino, Valdomiro (Aminha), Sr. Eduardo (Benzedor), Zuna, Valdemar (Fio) - Família Silva: pais e filhos

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Zé Baiano, Rachidi, Lulu e Zaca.

Em pé: Zinho, Dito Cesar, Zuna, Jurandir, li, Aminha e Jubran.

Agachados: Clóvis, João Cesar, Orlando Passare

3

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Nota: Deixo um abraço confortante aos irmãos Silva, que perderam recentemente o irmão mais velho. Warther Silva viveu uma vida cheia de amigos e alegria, foi um grande amigo do meu pai, trabalharam juntos na Munck e Movicarga. Quando criança, lembro-me que cada vez que meu pai passava em frente a casa dele, gritava seu nome, brincando. Acredito que agora eles estão juntos, em algum lugar especial... Um brincando com o outro... Talvez gritando um o nome do outro... – Oh Warther Silva!! - Fala Orlandinho!!

Agradecimentos: Irmãos Silva • Acervo: Zuna, Cesar Tiburcio e Francato

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capa

Colégio Talento Fotos Túlio Vidal

Estudar aqui faz a diferença!

espertar talentos, estimular vocações em crianças e jovens e, assim, com intenso trabalho educacional prepará-los para os desafios que enfrentarão no futuro, no mundo profissional e na vida pessoal. Para a pedagoga Silvana de Oliveira sua maior satisfação é a formação de futuros cidadãos competentes e éticos.

Silvana frisa que o intenso trabalho educacional, em parceria com a família, é capaz de possibilitar a descoberta de vocações. ‘Eu digo que aqui nós somos uma família’, comenta. Afinal, ela divide a direção do colégio com os irmãos Ricardo e Isabel. ‘Comecei a trabalhar aos 14 anos como auxiliar de classe e descobri que meu futuro estaria para sempre ligado à educação. Estudei Pedagogia, fiz pósgraduação em Psicopedagogia e, aos 21 anos, abri minha própria escola, com apenas uma sala e uma aluna’.

Era o colégio Tic Tac, que tinha como logo um palhacinho. ‘Em 30 dias eu já contava com 10 alunos’, diz. A partir daí estava traçado o caminho do colégio. Foram os pais de alunos que solicitaram a implantação do Ensino Fundamental para que as crianças, ao saírem da Educação Infantil, pudessem continuar no colégio. ‘Nesse momento, observei que era preciso trocar o nome. Falei com pais de alunos, pedi sugestões e uma mãe sugeriu Colégio Talento, exatamente por considerar que um colégio deve despertar talentos’.

Neste ano, no dia 20 de junho, o Colégio Talento completa 17 anos de atividades. ‘Há alguns anos percebi a necessidade de optar por um sistema de ensino preparatório para o vestibular. Pesquisei vários sistemas e decidi pelo Anglo, que já tem mais de 60 anos de história. O Anglo tem excelente material pedagógico, estamos alcançando resultados’.

Silvana explica que o colégio estimula o estudo de Teatro e Música.

Todo ano é realizado eventos para os alunos apresentarem seus talentos. Neste ano, a educadora Silvana está tornando público um de seus talentos, com o seu primeiro livro, lançado dia 29 de abril, com o título Os presentes.

Como homenagem ao Dia das Mães, o colégio está promovendo a palestra do psicólogo Caio Feijó, que acontecerá dia 3 de Maio, às 20h00 no Salão da Secretaria da Educação de Cotia (Av. Manoel José Pedroso,1700 – Jardim Nomura), com entrada franca.

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Abril 9

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DROGAS E ÁLCOOL: é preciso união e ações sérias

O que podemos e devemos fazer? É necessário que o setor público e a sociedade civil se unam para criar um espaço de discussões e formulações de ideias e ações para concretização de políticas públicas permanente, onde a prevenção, o tratamento, a redução de danos e a reinserção social destes cidadãos sejam conduzidas por ações sérias, comprometidas e continuadas. É fundamental que nós, pessoas públicas, que temos uma visão ampliada do problema, possamos contribuir com a implantação de programas, pois temos o dever de olharmos para nossas crianças e jovens do nosso município e agirmos de forma adequada e firme.

Na cidade de Cotia nós temos o COMAD – Conselho Municipal sobre Álcool e Drogas desde 2005 e nossas ações já foram inúmeras. Cito algumas: capacitação para professores da Rede Pública Municipal em parceria com a Secretaria de Educação; capacitação para Líderes Religiosos; apresentações da peça de teatro Ainda do Marcos Caruso; capacitação para agentes multiplicadores,

além de várias outras ações. Recentemente o município criou o CAPS – AD (Centro de Atenção Psicossocial – Álcool e Drogas) para acolhimento e tratamento de dependentes químicos. Mas, nossas ações ainda são tímidas, precisamos avançar muito, por exemplo: formular um plano municipal sobre drogas.

Com certeza, se tivermos um Conselho unido e atuante estaremos dando um grande passo para a construção de um modelo de atenção que faça a diferença!

O cidadão mora no município e é nele que devemos agir.

As reuniões do COMAD acontecem às segundas quartas-feiras de cada mês, das 09h00 às 11h00 no prédio anexo da delegacia da Granja Viana: 4702.2822 Acervo Pessoal

e acordo com levantamentos nacionais executados e obtidos por entidades de cunho universitário, o uso e abuso de álcool e outras drogas vem aumentando consideravelmente a cada ano.

E pior, por jovens em idades cada vez mais tenras. As consequências disto, todos sabemos: aumento e agravamento de problemas nas áreas sociais, da saúde, da educação, aumento de violência e criminalidade de modo geral.

Quem convive com um dependente químico entre seus amigos ou familiares sabe muito bem das dificuldades que todos sofrem!

No momento, os modelos atuais de políticas públicas sobre o assunto acabam sendo insuficientes para dar conta de tanta demanda. A própria sociedade não sabe muito bem o que fazer e nem mesmo o que pleitear junto às autoridades.

MARY RANGEL Psicóloga, Psicanalista, e Psicopedagoga.

Presidente do COMAD -COTIA

Temos o dever de olharmos para nossas crianças e jovens do nosso município e agirmos de forma adequada e firme.

Tratamento para eles

E

xiste em São Paulo o Hospital do Homem - Centro de Referência para Saúde do Homem, mantido pelo Governo do Estado, que atende pacientes encaminhados pelo SUS. O local acaba de receber modernos equipamentos de ultrassom, urologia, 129

litotripsia (que destrói o cálculo renal através de ondas de impacto). Em uma área de 1,1 mil m², reúne especialidades médicas como Andrologia, Patologias da Próstata e Urologia, além dos núcleos de alta resultabilidade (check-up) e ensino e pesquisa.

O Departamento de Patologias da Próstata é dividido em dois setores: diagnóstico e tratamento das DST, prostatites (infecções da próstata causadas por bactérias e vírus) e prevenção do HIV e HPV;

e tumores (câncer e hiperplasia benigna da próstata). Mas, não só, na área de Urologia, o hospital conta com profissionais de Nefrologia (hipertensão renovascular e transplante renal), Endocrinologia, Neurologia (disfunções da vesícula, uretrais e incontinência urinária) e urologias geriátrica e plástica.

Hospital do Homem Av. Brig. L. Antonio, 2.651 – São Paulo (11) 3170.6100 Abril 11

política

Moisezinho: a política me escolheu

Foto Cláudio Damas

ice-Prefeito de Cotia e morador do Distrito de Caucaia do Alto há 34 anos, Moisés Cabrera Corvelo veio para a cidade aos 11 anos para viver num sítio que a família tinha na região. Aos 13 anos ele já trabalhava no mercado de seus pais, o Maranata.

Na cidade, estudou na Escola Estadual Roque Celestino Pires, na Escola Estadual Zacarias Antônio da Silva, e, posteriormente, na Escola Monte Serrat. Após a conclusão do Ensino Médio, Moisezinho (como é popularmente chamado) iniciou três especialidades na faculdade: Economia, Administração e Direto.

Em 1991 houve um plebiscito para a emancipação do Distrito de Caucaia do Alto e Moisezinho foi convidado a representar os jovens do movimento. Na época, foi a favor da emancipação, pois no Brasil o ideal era descentralizar o poder, criando novos municípios e, com isso, deixando o cidadão mais próximo da administração pública de sua cidade. Hoje, segundo ele, isso mudou. ‘Quando é criado um município, aumenta-se diretamente o tamanho do Estado, gerando assim, mais despesa. Portanto, hoje a ideia é menos Estado na vida do cidadão, com menos custo sendo gerado para ele’, conta.

Após essa participação no movimento de Emancipação de Caucaia do Alto, Moisezinho foi convidado para ser candidato a vereador.

Eleito, permaneceu por quatros mandatos e foi, por duas vezes, presidente da Câmara Municipal. Atualmente, é vice-prefeito de Carlão Camargo.

Por que a Política?

A política me escolheu. Em 1991 fui convidado para lutar pela emancipação de Caucaia do Alto, foi neste momento que comecei a percorrer bairros e ver toda a necessidade das pessoas em diversas áreas: Infraestrutura, educação, saúde... Foi aí que a política entrou no meu sangue de vez. Vi que gostava de batalhar para resolver os problemas dos moradores. Em 1992, com uma margem boa de votos, fui eleito vereador pela primeira vez. Isso me

Vice-Prefeito durante realização da Campanha de Doação de Sangue 2012 realizada pela Secretaria Municipal da Saúde de Cotia.

12 Abril

Assessoria de Imprensa da Prefeitura de Cotia

Trabalho intenso ao lado do Prefeito Carlão Camargo

Da direita para esquerda Prefeito Carlão Camargo e esposa Mara Camargo ao lado do Vice-Prefeito Moisés Cabrera e sua esposa Cláudia Pires.

animou a seguir e trabalhar ainda mais pelos ideais das pessoas, que se tornavam cada vez mais meus ideais também.

Cheguei a ser presidente da Câmara Municipal de Cotia por 2 mandatos, vereador por 4 mandatos e agora VicePrefeito no governo de Carlão Camargo.

O que fez você se candidatar ao cargo de vice-prefeito de Carlão Camargo em 2008?

Eu conhecia bem o Carlão, já éramos amigos, companheiros de trabalho na Câmara Municipal de Cotia. Fui convidado por ele e aceitei. Eu sempre soube do seu potencial e sabia também que ele tinha um bom planejamento para aplicar em Cotia. Resolvi seguir com ele nessa batalha vitoriosa!

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Assessoria de Imprensa da Prefeitura de Cotia

O que faz um vice-prefeito? (Risos...)

Bom, vamos lá! Vou te contar o que eu fiz como vice-prefeito. O prefeito Carlão Camargo de início já me deu a oportunidade de trabalhar ao lado dele e não na retaguarda. Fui com ele para a batalha, trabalhar efetivamente em busca das conquistas. E veja, não foram poucas, mas temos consciência que é preciso fazer ainda mais por Cotia.

Sempre estive ao lado do Prefeito, ajudando, principalmente, com o atendimento à população para resolver as problemáticas do cotidiano dos moradores, como por exemplo, a dificuldade com a prestação de serviços da AES Eletropaulo. Trabalhamos muito também para que as Secretarias Municipais desempenhem projetos em conjunto, sempre auxiliando uma à outra.

Tivemos muitas batalhas, vencemos boa parte... Ainda temos diversos combates para lutar pela frente. O Prefeito Carlão Camargo montou uma grande equipe, que realiza um bom trabalho!

E como Secretário de Saúde.

O que conseguiu realizar?

No Brasil a Saúde sempre foi um grande entrave. Ao assumir a Secretaria Municipal de Saúde de Cotia eu sabia as dificuldades que iria enfrentar. Hoje temos 155.828 pessoas cadastradas no Sistema Único de Saúde em Cotia, de um total de aproximadamente 201 mil habitantes. Para atendermos essa demanda com excelência e qualidade é preciso trabalhar muito, aumentar cotas de exames, aumentar equipe profissional, ter um número maior de médicos, melhorar a infraestrutura, ter mais unidades básicas de saúde e de pronto-atendimento...

Estive à frente da Secretaria de Saúde por quase 5 meses, me envolvi e me comprometi muito com a equipe para desempenhar um bom trabalho.

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Tínhamos uma demanda reprimida para exames laboratoriais, batalhamos e conseguimos aumentar a cota de 25 para aproximadamente 55 mil, agora não há filas. Estamos também realizando o Concurso Público para aumentar a equipe profissional e melhorar o atendimento médico. E dentro do plano de trabalho ao lado do Prefeito Carlão Camargo, destacamos duas importantes bases: projetamos o Plano de Carreira, que visa otimizar a vida profissional dos funcionários. E já demos início à Educação Permanente, que envolve, principalmente, a capacitação dos funcionários e a humanização do atendimento na Saúde.

Afinal, o funcionário merece ser valorizado e o paciente merece ser bem tratado quando buscar atendimento médico na Rede Municipal de Saúde.

Além disso, implantamos o programa Saúde & Ação e o levamos para diversos bairros da cidade. Esse projeto visa levar ações de saúde e cidadania às regiões prioritárias de Cotia, promover os benefícios do acompanhamento preventivo. A medida facilita a detecção precoce de doenças, o que está diretamente ligado à melhoria na qualidade de vida da comunidade.

Tem ainda o projeto, já andamento quando assumi o cargo, para construção de 8 novas Unidades Básicas de Saúde. E também teremos para o segundo semestre do ano a UPA 24horas, que melhorará muito o atendimento emergencial.

Moisés, e daqui para frente.

Qual o plano?

Daqui pra frente pretendemos continuar os trabalhos. É ano de eleição, sou pré-candidato novamente ao lado do também pré-candidato Carlão Camargo.

Queremos dar continuidade aos trabalhos que iniciamos até o momento, vencer outras batalhas para Cotia avançar ainda mais, sempre caminhando pela fé em Deus!

Acima, Vice-Prefeito Moisezinho ao lado da Presidenta Dilma Rouseff no lançamento do plano”’Brasil Sem Miséria” no Palácio dos Bandeirantes.

Abaixo, Vice-Prefeito Moisezinho e Prefeito Carlão Camargo.

Assessoria de Imprensa da Prefeitura de Cotia

Quando se fala em cargo de viceprefeito ouve-se frequentemente uma pergunta: O que faz um vice-prefeito?

Sempre estive ao lado do Prefeito, ajudando, principalmente, com o atendimento à população para resolver a problemática do cotidiano dos moradores...

Abril 13

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Raposo Tavares pede socorro!

A

fila de carros parados pode ser vista nos dois sentidos da Rodovia Raposo Tavares e nos viadutos onde os usuários fazem o retorno para poderem se dirigir a São Paulo ou ao interior. Esta situação acontece todo dia, com mais intensamente nos horários de pico durante a semana, mas também aos sábados e domingos e nos dias mais improváveis. O cenário não só tem se repetido, como se agravado nos últimos anos, principalmente nos 20 ou 30 primeiros quilômetros da rodovia.

Os moradores de Cotia e Vargem Grande Paulista enfrentam diariamente o lento anda e para, na tentativa de percorrer um trajeto que não oferecevias alternativas.Mario González, morador do Jardim Olímpia há 25 anos, conta que acompanhou o crescimento da região metropolitana de São Paulo em direção ao Oeste do Estado: ‘A região cresceu sem infraestrutura de transporte público. Agora, quem vive nas cidades de Cotia, Vargem Grande Paulista, São Roque, Osasco, dentre outras, enfrenta diariamente os enormes congestionamentos’. Cansado da situação, ele, junto com os moradores da região, organizaram um abaixo assinado, que pode ser acessado via Internet, com o nome Rodovia Raposo Tavares (do km 10 ao km 62) pede socorro. Em apenas uma semana, o abaixo assinado obteve 4.000 assinaturas.

O documento será encaminhado ao Governador do Estado, secretários estaduais e prefeitos dos municípios de Cotia, Vargem Grande Paulista, Osasco e São Roque. ‘Solicitamos providências’, informa Mario González. ‘As autoridades precisam implantar transportes públicos na região, como monotrilho que faça a ligação com o Metro e com os trens da CPTM. Mas, não só, é preciso que sejam traçadas e executadas vias alternativas à Raposo Tavares, entre outras medidas’. O abaixo assinado sugere ainda que sejam criadas alternativas para o acesso direto da rodovia Raposo Tavares a Marginal Pinheiros e a eliminação do farol existente no início da rodovia, que atualmente impede a fluidez do trânsito.

O abaixo assinado pode ser acessado através do endereço www.peticaopublica.com.br/?pi=raposo

Quem passa diariamente por este trecho deve estar se perguntando: “Cadê o trânsito?”

Não se assuste.

Esta foto foi tirada em 2007.

E+

Fé e união

Novidades em VGP

Uma história de fé, união, organização e muito mais.

A Romaria de Caucaia do Alto a Pirapora, que deu seus primeiros passos em meados do século passado, tem uma longa lista de histórias de vida. Crianças, jovens e adultos juntam crença e muita disposição em um trajeto que vivencia a religiosidade da população. Um dos grandes incentivadores da Romaria tem sido Mauro Pires, secretário adjunto de Cultura e Turismo de Cotia. Na foto de 1983, os jovens Mauro Pires e sua “eterna gata”, como ele chama carinhosamente sua esposa Verinha. Mais abaixo, (não é possível ver na foto) ‘o saudoso são paulino e lutador pela romaria o querido Zé Nicola do Auto Peças Caucaia, marido da Narcisa’. Neste ano de 2012, milhares de romeiros repetiram a tradição na 72ª Romaria de Caucaia à Pirapora.

Os moradores do município de Vargem Grande Paulista já podem contar com mais uma escola para atender crianças de 2 a 5 anos. É a Escola Municipal do Parque do Agreste, construída entre as ruas Guararipe e Amaralina, com capacidade para receber cerca de 200 alunos. Considerada a maior creche do município, a nova unidade tem 880 m² de área construída, dividida em dois pavimentos com seis salas de aula, sala de brinquedoteca e vídeo, almoxarifado, cozinha, sanitários e área administrativa. O prefeito Roberto Rocha destacou que com a nova unidade professores e alunos terão mais espaço físico, conforto e dignidade.

Outra novidade no município é a recuperação do sistema de iluminação que estava quebrado e desativado do Estádio José dos Santos. O novo sistema de iluminação, inaugurado recentemente, vai possibilitar o uso do Estádio à noite pelos esportistas da cidade. O local sedia diversos campeonatos e também é utilizado para as aulas da Escolinha de Futebol, que conta com 300 alunos, com idade entre 5 e 17 anos. O prefeito Roberto Rocha anunciou melhorias dos campos dos bairros São Judas e São Lucas. E, ainda, que o novo campo será no Parque do Agreste.

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Abril 15

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Cotia e Vargem Grande Paulista são municípios parceiros da CCR ViaOeste e da CCR Rodoanel no Programa Estrada para a Cidadania 2012, que envolve as temáticas: Trânsito e Meio Ambiente. No lançamento do Programa foi apresentada a peça de teatro Brinquedos da Bebel, que percorrerá as escolas durante este ano. O Programa conta com material didático exclusivo e busca inserir a Educação para o Trânsito e o Meio Ambiente em diversas disciplinas.

Para a inclusão de professores e alunos com deficiência visual, todo o material também é produzido em Braille.

Operação Araucária

Uma grande ação ambiental, com o nome de Operação Araucária, foi realizada no dia 12 de abril pela Polícia Militar Ambiental na região de Cotia. A Operação visou intensificar o Policiamento Ambiental na região, coibir os crimes ambientais e reforçar as fiscalizações referentes a desmatamentos. Mas, não só. A Polícia Ambiental também quer traçar um perfil dos infratores e suas motivações. A Operação Araucária contou com efetivo de 50 Policiais Militares e o emprego de 15 viaturas, 5 motocicletas e uma aeronave. A ação contou com o apoio do Grupamento Aéreo da Polícia Militar, que sobrevoou a região, onde foi possível a constatação de 33 pontos de intervenções ambientais.

As ocorrências foram identificadas e serão fiscalizadas conforme planejamento operacional da Polícia Militar Ambiental. A Operação Araucária conta com o apoio de toda a população do município que deseja manter preservadas as matas e áreas naturais da região.

Retratos do Cinema

O agradável espaço do The Square Open Mall, na Granja Viana, com suas alamedas e serviços diferenciados, vai disponibilizar novas opções culturais em suas áreas de lazer ao ar livre. A exposição fotográfica Retratos do Cinema, gratuita, poderá ser visitada até o dia 27 de Maio. São imagens marcantes dos principais nomes do cinema brasileiro e mundial e também de filmes que marcaram época e fizeram história.

Para entrar no clima, o Cinespaço The Square Granja Viana vai contar com uma programação especial na última semana do evento (20 a 27/05), quando serão exibidos filmes com a temática da exposição. O The Square conta atualmente com 6 confortáveis salas de cinema e acaba de inaugurar a sala IMAX, terceira do Estado de São Paulo e quarta do Brasil. O espaço The Square é uma opção de lazer e entretenimento ao ar livre e tranquilidade em meio a praças e alamedas, que conta com diferentes opções de serviços, gastronomia, diversão e cultura para todas as idades. Vale a pena conferir! www.openmallthesquare.com.br

Pedalar é preciso

É bom para a saúde do corpo, da alma e das cidades. Os moradores de Vargem Grande Paulista poderão assistir a um evento diferente no domingo, dia 6 de Maio: o 1º Passeio Ciclístico Pedalar é nota 10, promovido pelo Colégio Objetivo de VGP. O evento conta com o apoio da Prefeitura Municipal e percorrerá várias ruas da cidade.

Todos os participantes usarão camisetas com o nome do passeio ciclístico. A ideia é chamar a atenção do público em geral para o evento e para a necessidade de se estimular o uso das bicicletas como forma de melhorar a qualidade de vida nas cidades brasileiras.

Patricia Goulart ASSESSORIA DE EVENTOS

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Estrada para a Cidadania

acontece

Cursos do Senai em VGP

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – Senai vai realizar 13 novos cursos gratuitos em Vargem Grande Paulista. A iniciativa partiu do prefeito Roberto Rocha que pretende possibilitar a qualificação profissional da população. As inscrições podem ser feitas na Secretaria Municipal de Indústria e Comércio (Rua Benedita Maciel de Almeida, 85, das 8h30 às 16h30). Os interessados devem apresentar cópia simples dos documentos: RG (não pode ser CNH), CPF, comprovante de endereço com CEP e autodeclaração de baixa renda. É necessário ter no mínimo 16 anos e concluído a 4ª série ou 5º ano do Ensino Fundamental. Serão ministrados os cursos: soldador MAG, pintor automotivo, funileiro automotivo, programação e operação de torno CNC, hidráulica e pneumática industrial, torneiro mecânico, comandos elétricos, controladores lógicos programáveis, marceneiro, tapeceiro, modelista de roupas, mecânico de manutenção em centrais de climatização e mecânicos de manutenção de refrigeração e climatização residencial.

Cursos de bambuterapia

O Espaço Mizar Cristal vai realizar um curso de Bambuterapia (massagem) nos dias 26 (sábado) e 27 (domingo) de Maio, ministrado pela fisioterapeuta Roseli Kato. A técnica de massagem feita com bambu, originária da França, foi lançada recentemente no Brasil. Segundo a especialista, a massagem relaxa, reduz tensão e desperta a energia do corpo, deixa a pele flexível e promove a drenagem linfática. Durante as sessões são realizadas manobras com o bambu, de diferentes tamanhos, por todo o corpo. A massagem, que trabalha cada parte do corpo, transformou-se na sensação do momento, para quem busca alternativas estéticas modernas capazes de proporcionar um bem estar físico e mental. As inscrições para o curso estão abertas, para no mínimo 5 participantes e no máximo 10. A taxa é de R$ 220,00, incluso apostila e material. Informações Espaço Mizar Cristal (Rua João Nishimura, 83 – Cotia).

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