EDITORIAL

Conocé a nuestros invitados y sus historias de éxito.

UN GRAN AÑO

En FOCO creemos que las cosas bien hechas tienen efectos multiplicadores en muchas aristas. De hecho, una empresa que crece sostenidamente, a base de trabajo y tesón, tiene enormes posibilidades de ser protagonista de la economía nacional.

Por ello, en esta última edición del año presentamos a aquellas compañías que lograron destacarse a lo largo del 2022, enfrentando las adversidades generadas por la pandemia, para ofrecer no solo el mejor clima laboral, sino también ser reconocidas por su permanente apuesta por la innovación y búsqueda del bienestar de quienes siempre las prefieren.

Las páginas centrales de esta publicación traen una gran novedad para el 2023, muestran a una firma que conectará a través de sus vuelos diarios a Europa con América, abriendo así una gran ventana para el desarrollo económico. Se trata de Air Europa, una aerolínea que ha renovado su flota con los Boeing 787-9, las aeronaves más eficientes del mercado y que brindan prestaciones únicas a los pasajeros.

Por otra parte, este número que tiene en sus manos, estimado lector, viene con otros contenidos de alto valor. Uno de ellos es el ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar en Paraguay para Millennials, revelado por primera vez en el país por Great Place To Work®. Este valioso contenido permite conocer cuáles son los intereses de la nueva generación, los valores que comparten y las modificaciones que deben realizar las empresas para incorporar al nuevo talento.

A esto sumamos historias enriquecedoras de emprendedores que supieron convertir una habilidad en una oportunidad de negocio con visión de futuro; acercamos además variadas propuestas de inversión, bienes raíces que se consolidan y realizamos un recorrido por los mejores sitios gastronómicos y de viajes en Paraguay y el mundo, atendiendo la llegada de las fiestas.

Agradecemos la preferencia y el habernos acompañado durante este año. Esperamos seguir sumando nuevas propuestas para visibilizar los proyectos y acciones de un Paraguay bien hecho, con jóvenes que se esfuerzan por construir un país con mejores oportunidades, con empresas innovadoras que muestran lo mejor de esta tierra y, sobre todo, con las ganas de continuar siendo en el 2023 la revista aliada del sector empresarial.

Brindamos por un 2022 de excelentes experiencias y por un 2023 colmado de salud, felicidad, desarrollo y prosperidad.

Adelaida Alcaraz . Editora

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Viajes al estilo Concierge DISTINCIÓN A TODA COSTA

Crear viajes customizados con su impronta y estilo es lo que más le apasiona a Mónica Costa, directora de Concierge, la nueva unidad de negocios del Holding Kostas-Comdetur.

Recorrer el mundo es el sueño de muchos, conocer parajes ocultos, paisajes únicos, lujosos hospedajes o degustar una exclusiva copa de vino añejo en un viñedo de Europa. Estas son experiencias que se hacen realidad de la mano de Concierge, la novel apuesta empresarial del Holding Kostas-Comdetur, firma que garantiza el luxury travel tan soñado.

En cada uno de los detalles se encuentra la mano de su directora, Mónica Costa Barriocanal, quien contó que la idea de Concierge nació a comienzos del 2021 cuando la estructuración del Holding Kostas-Comdetur dejó de ser un proyecto para convertirse en lo que hoy es, la agencia de viajes más grande del país, con todas las unidades de negocios que el servicio requiere, desde la tecnología para viajes hasta la atención personalizada.

“Somos a la vez un corporate local y global, de leisure, de eventos, deportes, grupos, también somos LTN Paraguay, y Aerticket Paraguay, entre otras membresías. Por otra parte, estamos terminando la Operadora Mayorista del Grupo y el B2C o portal de ventas online que estaremos lanzando muy pronto”, anticipó.

Mónica indicó, además, que trabajaron mucho tiempo en buscar los mejores proveedores en este segmento y cuando cerraron la representación de ATC Aviation, con aviones privados para transportar desde 4 hasta 200 pasajeros, ahí entendieron que el inventario estaba listo y podían avanzar hacia la materialización de cualquier sueño.

Novedades. “Hoy comenzamos esta etapa haciendo el online del Concierge by Kostas + Comdetur y me siento privilegiada de estar al frente de un gran equipo, yo soy apenas la punta de iceberg. Nos presentamos ante los clientes y amigos con un plan estratégico que lo iniciamos este 2022 y lo iremos desplegando a lo largo del 2023. Por ejemplo, Concierge ya forma parte de una suite de productos donde los clientes de Condor SACI tendrán ventajas exclusivas”, acotó la empresaria. Sus 36 años de experiencia, solvencia y credibilidad en el rubro del turismo hacen que Concierge se erija como una unidad de negocios de diseño de viajes exclusivos y de lujo, únicos como la personalidad de cada cliente.

“Estamos listos para seguir brindando viajes de ensueño, listos para materializar esos momentos que perduran en la vida. Estamos ansiosos de mostrarles la manera Concierge de viajar y hacer de ese plan de viaje en familia, boda, luna de miel, pareja, amigos o amigas, el recuerdo de una vida y no solo apostando al turismo tradicional, sino también mostrando el lado humano y sostenible de cada lugar”, finalizó.

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CINCO CONSEJOS PARA VIAJAR Y TRABAJAR A DISTANCIA

Flexibilidad es la palabra del año y es el beneficio que muchas empresas a nivel mundial deciden dar a sus colaboradores luego de haber experimentado el trabajo remoto en la pandemia. Asimismo, es algo que los propios empresarios prueban y saben que puede funcionar. En ese sentido, Alexandra Cortese, MSc en comunicación corporativa y manejo de reputación, compartió algunas recomendaciones para aquellas personas que buscan aventurarse a lugares lejanos sin dejar de trabajar.

1. Usar herramientas digitales: Para trabajar remoto tenemos que hacer tareas previas; la primera y principal es elegir herramientas digitales que nos permitan estar conectados con nuestros equipos y clientes, tanto en espacios presenciales como virtuales. Usar las mismas herramientas en ambas modalidades nos ayuda a que el flow de trabajo no se interrumpa por la ausencia física.

2. Establecer procesos y rutinas: Dependiendo del rubro en el que trabajamos, es importante generar rutinas que se sigan, indiferentemente a nuestra presencia física como virtual.

3. Diferenciar vacaciones de días de trabajo remoto: Ya tenemos herramientas y procesos; ahora nos toca viajar. En esta etapa es fundamental entender que las vacaciones son para descansar y el trabajo remoto no es sinónimo de vacaciones. Diferenciar muy bien los días libres de los días laborales es clave para la efectividad de los trabajadores remotos.

4. Horarios de oficina en el huso de la base: Lo dicho antes me lleva al cuarto consejo: para que nuestro trabajo remoto sea efectivo, tenemos que establecernos horarios de oficina en el huso donde se encuentran nuestros equipos y clientes. En estos horarios tenemos que estar conectados en un lugar determinado, tal como lo haríamos en una oficina, y ser disciplinados con ello.

5. Limitar nuestra movilidad: Viajar de lugar a lugar nos saca de nuestra rutina, por lo que limitar nuestra movilidad en días laborales es importante. Si nos movemos, asegurémonos de hacerlo fuera del horario de oficina y, al llegar a destino, determinemos un espacio cómodo en donde trabajar.