Link Revista Digital da Acieg
Fevereiro de 2013 - Edição 4
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Os preparativos para uma entrevista de emprego Especialistas ensinam o que deve ser feito para obter sucesso em entrevistas de processos seletivos Motivação como forma de garantir a produtividade
Empreendedores avaliam carga tributária antes de começar novo negócio
Gestão da informação para tomar decisões corretas
gestão de pessoas
Motivação, o segredo da produtividade Profissionais que não ocupam cargo de chefia são os mais predispostos a desanimarem após longo período nas empresas Por Ana Manuela Arantes
A
o iniciar um novo emprego, a maioria dos profissionais realiza suas atividades com motivação e querem mostrar que estão dispostos a desenvolver bem suas funções. Mas após um período na empresa e diante de tarefas rotineiras, acabam se desgastando e, mesmo sendo ótimos profissionais, trabalham com desânimo. Principalmente aqueles colaboradores que não têm cargo de coordenação ou gerência. Proprietários e gerentes costumam fazer do trabalho sua
carreira e têm comprometimento com a empresa, o que nem sempre ocorre com os demais p r o fi s s i o n a i s . Como a empresa pode fazer para não perder bons colaboradores? Como manter o pique de quando entram na empresa? Como torná-los fieis ao seu trabalho? De acordo com a gerente de Recursos Humanos da Mega Sistemas Corporativos, Mariana Almeida, o primeiro passo para responder essas perguntas seria compreender que é preciso aprender a lidar com diferenças
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EXPEDIENTE Presidente Helenir Queiroz MISSÃO DA ACIEG Atuar na defesa incondicional do setor produtivo, fomentando e desenvolvendo ações que viabilizem a sua integração com a sociedade.
de pensamento e comportamento de todas as pessoas que compõe uma empresa. Para Mariana, os líderes da empresa não podem se iludir que o quadro funcional será motivado de maneira homogênea. Cada companhia deve buscar o caminho mais eficaz para a motivação e retenção de seus talentoschave, obviamente respeitando o seu contexto mercadológico, estratégia de negócios e cultura organizacional. “Estas ►
Revista digital Link Acieg é uma publicação da Associação Comercial, Industrial e de Serviços do Estado de Goiás (Acieg) Editor Leandro Resende (JP-1145)
Reportagem Ana Manuela Arantes
Estagiárias Ana Helena Borges Paula Alana Oliveira
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gestão de pessoas diferenças sempre existirão, se em constante evolução”, explica. Humanos da Mega Sistemas Corconsiderarmos que o indivíduo Veja, no quadro abaixo, porativos para motivação profisestá inserido em uma sociedade dez dicas da gerente de Recursos sional e gestão de pessoas.
empreendedorismo e inovação
Imposto é entrave para abertura de negócio Elevada carga tributária brasileira é apontada por futuros e atuais empreendedores como obstáculo para início da atividade no País Por Ana Helena Borges
O
Brasil, segundo pesquisa da União Europeia (UE) – divulgada pela Folha de São Paulo-, é o segundo País com maior tendência para o empreendedorismo. Conforme o levantamento, 63% dos brasileiros preferem trabalhar em um negócio próprio e 33% preferem tra-
balhar como empregados. Atrás apenas da Turquia, o Brasil poderia ser o primeiro na lista da UE se não fosse sua alta carga tributária. Isso é o que mostra a enquete realizada pela Acieg, entre os dias 2 a 14 de janeiro, por meio do site e página no Facebook. Questionados sobre “Qual é a maior dificuldade para a atividade empreendedora no Brasil?”, 66% dos visitantes do site da Associação e ►
empreendedorismo e inovação seguidores nas redes sociais, que participaram da enquete, disseram que os impostos são o maior obstáculo para a abertura de novos negócios. A falta de crédito foi considerada o segundo maior entrave, com 18% dos votos, seguida da falta de conhecimento, com 15%. Falta de oportunidade e cultura empreendedora não foram avaliadas como impedimento para atividade empreendedora no Brasil.
gestão de pessoas
Como se destacar na hora de conseguir um emprego
Preparação com antecedência é fundamental para conquistar a vaga desejada Por Paula Alana Oliveira
E
stá cada vez mais complicado se dar bem na hora da entrevista para conquistar uma vaga de emprego. Com a grande concorrência, conseguem se destacar quem sabe fazer bonito. Uma entrevista de emprego pode ser tranquila e agradável, mas também pode ser problemática e traumática, depende muito de
como o candidato se comporta nela. Todo mundo sabe que o ideal é controlar o nervosismo, mas isto nem sempre é possível. Embora para algumas pessoas possa parecer fácil se mostrar naturalmente confiante e demonstrar capacidade para o cargo, para a grande maioria dos entrevistados ainda é necessário aprender a se preparar corretamente, para evitar aqueles erros que podem custar o cargo, até mesmo para
os mais preparados. Estar bem informado para a hora da entrevista é o ponto principal para suprir todas as perguntas do entrevistador. Uma dica é acessar o site da empresa para conhecer um pouco sobre sua história e atuação no mercado e comentar sobre seu interesse com o entrevistador. Isso pode fazer a diferença e pesar na escolha do candidato. Até mesmo o modo de se vestir pode ajudar na hora ►
Ei, ei... anuncia aqui!!! Só um dica: os primeiros vão pagarWebwriter menos. Renan Rigo: “há atividades Não perca a oportunidade.
convenientes para cada rede social”
Ligue no deparamento Comercial da Acieg: (62) 3237-2613
gestão de pessoas da seleção. É o que conta uma das recrutadoras de talentos do Grupo Empreza, Mariana Santana: “O candidato deve saber se portar na frente do entrevistador, demostrar interesse pela vaga proposta, ser dinâmico, ser franco ao responder as perguntas e se expressar com clareza”. De acordo com Mariana, o candidato deve estar dentro dos padrões exigidos pela vaga, experiências, qualificações. Tudo conta para se destacar. O profissional Marcos Gomes Salvador – que já passou por diversas entrevistas ao longo de sua carreira e atualmente é analista de Tecnologia da Informação de uma grande empresa goiana – afirma que ter experiência na área e qualificação profissional foi o que contribuiu para sua contratação. Ele que já atua no segmento há mais de dez anos, conta que estar bem preparado para a hora da entrevista é um grande diferencial. “Se comportar bem na hora da entrevista é fundamental, e o candidato não deve parar por aí. Após a fase de contratação
mostrar o meu melhor, fez com que minha vaga na empresa se tornasse ainda mais duradoura”, relata. SAIBA SE PREPARAR O currículo é um dos principais cuidados a se tomar para conquistas o emprego. O candidato deve colocar informações importantes como experiências em outros empregos, cursos, seminários e workshops dos quais já tenha participado. Deixe bem claro quais são seus objetivos e interesses. O seu currículo precisa que, de uma forma rápida, dê ao recrutador a impressão que você tem o perfil que a empresa precisa. Vale destacar que conhecimentos em informática são importantes para qualquer área. Para iniciantes, o básico: o currículo deve ser composto por nome, idade, endereço, telefone, e-mail e formação. Também é importante informar se estuda, onde, em qual turno e em que período está. Não dar opiniões sobre si próprio e evitar comentários do
Marcos Salvador: Ter experiência e qualificação contribuiu para conseguir a vaga
tipo “sou dinâmico e simpático” colabora para a análise positiva. A foto no currículo também é importante, a imagem tem que ser sóbria, mostrar seriedade, como se fosse uma 3×4 para documento. Isso evita que o selecionador faça um pré-julgamento por causa da fotografia. Não coloque fotos com amigos, namorados e em locais como praias e baladas.
Dicas para se comportar na hora da entrevista 1- Na sala de espera, seja discreto. Cuidado com o tom de voz e postura; 2- Tente manter-se calmo. Nada de falar alto ou usar gírias; 3- Seja franco e autêntico. Avaliadores são treinados para pegar mentiras; 4- Em dinâmicas de grupo, não pergunte qualquer bobagem só para se mostrar participativo; 5- Procure se informar sobre a empresa antes do encontro com o possível futuro chefe; 6- Chegue sempre 20 minutos mais cedo ao local da entrevista, e nunca chegue atrasado.
curtas Prazo para adesão ao Domicílio Tributário Eletrônico termina em março A partir do dia 1º de março, as comunicações oficiais – como notificações e intimações – da Secretaria da Fazenda (Sefaz) serão enviadas para os contribuintes por meio da caixa postal criada com o credenciamento do Domicílio Tributário Eletrônico (DTe). O credenciamento ainda poderá ser feito após o dia 1º, mas quem estiver obrigado e não fizer durante o prazo, sofrerá algumas restrições. Dentre elas, está a impossibilidade de realizar alterações cadastrais e do parcelamento de débitos pela internet, que será implantado em abril. Saiba mais
Empresas têm até julho para trocar Emissor de Cupom Fiscal A partir do dia 31 de julho será obrigatório às empresas não optantes do Simples Nacional , e todas integrantes do grupo de combustíveis e lubrificantes, a utilização de equipamento Emissor de Cupom Fiscal (ECF) com Memória de Fita Detalhe (MFD). Até o prazo final, a exigência tem caráter de indicação para adequação, após a data estimada o uso do equipamento será obrigatório. Saiba mais
tecnologia
Tecnologia da gestão empresarial Softwares de gestão empresarial auxiliam as organizações a identificarem fragilidades e tomarem decisões acertadas
Por Ana Helena Borges
N
em todas as empresas dão o devido tratamento às informações relacionadas ao andamento de seu negócio, geradas periodicamente. As médias e grandes empresas são as mais suscetíveis a deixarem detalhes passarem despercebidos. Isto porque – diante de uma gama gigantesca de informações sobre processos, vendas, profissionais – perceber que perdas acontecem em determinadas áreas é bem mais difícil. É o que explica o dono de Produto do myBI PC Sistemas, Brunno Barbosa. “Uma empresa que vende um milhão por mês, por exemplo, dificilmente perceberá, por meio de mecanismos manuais, o quanto deixa de vender, já que tem de resolver problemas em diversas
áreas”, exemplifica. Segundo Brunno, a alta tecnologia permite a construção de ferramentas de gestão dessas informações. Há softwares que admitem a otimização, em formato de relatórios e análises, e consequentemente a tomada de decisões mais acertadas especialmente as direcionadas a soluções de problemas. Um exemplo desse tipo de ferramenta é a myBI PC Sistemas, comercializada pela empresa goiana PC Sistemas: com a utilização dos parâmetros dinamarqueses da Targit, o myBI – que integra a lista dos dez melhores softwares de inteligência de negócio do mundo -, o produto, além da dinamização das informações, indica quais locais ou departamentos que precisam de melhorias. “Com a possibilidade de integração de dados, centralização de informações e apontamento de melhorias na gestão, a empresa passa a ter dados consolidados para crescer mais.” Brunno Barbosa informa que, ao contrário do imaginado por grande parte dos empresários, essas inovações tecnológicas possuem alto grau de usabilidade, não sendo
necessário, por exemplo, a intervenção de colaboradores do setor de Tecnologia da Informação (TI) e são indicados para empresas de todos os segmentos. ADESÃO AO SISTEMA Com mais de dez anos de atuação no segmento de panificação e confeitaria, a empresa Fonte Distribuição buscou no myBI PC Sistemas maneira para eliminar os gargalos da operação e novas oportunidades. Para tanto, o foco de uso é a redução do tempo em que a empresa fica sem uma das ofertas de seus mais de dois mil produtos. O controle fiscal, de acordo com as obrigatoriedades do Fisco, também é vislumbrado. O diretor comercial da Fonte Distribuição, Rodolfo Amorim, afirma que a empresa teve um retorno positivo com a identificação de melhorias em diversas áreas, inclusive na reunião de informações. “Os dados não são mais buscados em vários lugares porque o programa as reúne e as consolida rapidamente e em um único relatório. Em apenas cinco meses tivemos o retorno de investimento.”
datas comemorativas
Como aproveitar a Páscoa para lucrar mais Época pode ser promissora também para os comércios que não são especializados na venda de produtos comuns no período novatos precisam conhecer muito bem o portfólio de produtos, inclusive, sabendo as características do que irá vender. No caso do chocolate, todos os vendedores precisam conhecer a tabela nutricional.
Criar produtos com a utilização de símbolos da Páscoa é uma das possíveis alternativas para garantir aumento das vendas
O
s chocolates já g a n h a r a m posição de destaque nas vitrines e a temporada para encomendas está aberta. A Páscoa será comemorada em 31 de março e a oportunidade de lucrar mais já bate na porta dos empreendedores, uma vez que a movimentação do comércio deve começar ainda na primeira semana do mês. Mas, para aproveitar bem essa data, é preciso se planejar. Segundo o consultor de Marketing do Sebrae São Paulo, Marcelo Sinelli, um dos pilares
deste planejamento é a consciência de que as sobras da data será encalhe e terá desvalorização. Devido à sazonalidade da data, o empresário deve calcular muito bem suas compras. Para isso, consultar o histórico de vendas e informar-se sobre as perspectivas do mercado são importantes iniciativas que evitam chegar no dia 1º de abril com coelhinhos e ovos sobrando no estoque. Caso a empresa precise contratar funcionários temporários para o período, é importante lembrar que treinamento é fundamental. Os
INOVAÇÃO A inventividade também é um item fundamental. Customização e investimentos em produtos variados, além do ovo de páscoa, são indicados juntamente com opções de presentes com a temática da Páscoa, que não sejam de chocolates. O consultor explica também que não é só quem vende chocolate que pode lucrar com a Páscoa. Para restaurantes uma dica é investir em pratos especiais com peixe, jantares românticos. Já o segmento de hotelaria pode obter lucro com pacotes de viagens para o feriado. Sinelli ressalta que mesmo sem a ligação com a data os investimentos em decoração temática, por exemplo, ou demais que auxiliem o empreendimento a entrar no “clima” da comemoração pode ajudar a atrair clientela e gera percepção positiva sobre o negócio. Presentear clientes com bombons, caixinhas de chocolates, e mensagens de Feliz Páscoa também são indicados.
curtas Imposto para transmissão de imóveis cai de 3,5% para 2% Quem transferir a escritura de um imóvel para seu próprio nome pagará menos por isso a partir de agora. A Prefeitura de Goiânia reduziu a alíquota do Imposto de Transmissão de Bens Imóveis (ISTI) de 3,5% para 2%, o que vai resultar numa economia significativa do custo de legalização do bem. A expectativa é que a medida incentive as transferências de propriedade de imóveis não regularizados, reduzindo o volume dos chamados “contratos de gaveta”. Saiba Mais