Estrategas
Juventud y talento Oswaldo Espinosa es un joven ingeniero comercial graduado en la Universidad de las Américas (UDLA), quien a sus 26 años es gerente de Producto en Blenastor, empresa donde lleva adelante interesantes desafíos. Texto: Sandra Gómez. Foto: Edison Guacollante.
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rabajó durante tres años en una transnacional de la industria farmacéutica en donde ocupó varios cargos, incluido el de Analista de Inteligencia de Negocios, y asegura fue ahí donde inició su carrera profesional. Sin embargo, el laborar en Blenastor desde hace dos años –donde actualmente ocupa el cargo de Gerente de Producto– ha significado un gran reto para Oswaldo Espinosa. “Estar en esta empresa es una gran oportunidad porque significó el poder dinamizar una compañía que venía de un crecimiento relativamente estable, llevarle a intensificar su crecimiento y ver grandes logros. Desarrollarse en el mercado del cuidado oral es un mundo de oportunidades, es complicado empezar en ese ritmo, ha sido realmente un reto aprender a competir con empresas enormes del mercado, pero lo hemos logrado y seguimos progresando”, dice este joven quiteño, de 26 años, graduado en Ingeniería Comercial en la Universidad de las Américas (UDLA). Para Oswaldo, el secreto del éxito está dividido en dos partes: “La primera es el trabajo duro, pues trabajamos a un ritmo muy alto que se asemeja a cualquier gran trasnacional, siendo una empresa nacional. Y la otra parte es escuchar a la gente, al equipo. Yo aplico un método que denomino EDI: escuchar al equipo, desarrollar las ideas del equipo, e implementarlas. Además es indispensable escuchar a la
gente de afuera, por eso todos salimos a hacer trabajo de campo. Siempre se trabaja en conjunto”, asevera. Para este joven empresario “no hay nada místico en lograr el éxito”, es simplemente implementar una cultura organizacional que permita desarrollarse tanto a las personas que trabajan en la empresa como a la compañía misma, en las diferentes áreas y en sus productos, tanto en calidad como diversidad: “Lo más importante para mí es permitir un desarrollo en confianza, el trabajo en equipo, desarrollarse en términos de retribución, que es lo que estamos viviendo”. Siempre le atrajo el mundo de las empresas. “Desde muy pequeño veía a mi abuela, quien es dueña de una compañía, y me gustaba todo lo que hacía… Creo que es muy importante saber que más allá del éxito que pueda tener una empresa o una persona es trascendental el tener un timonel, tener siempre un líder que implemente el mecanismo de trabajo”, dice. Sin duda, el progreso de esta empresa nacional es además muy representativo para el crecimiento del país, por eso Oswaldo afirma: “El desarrollo de Blenastor es sumamente importante ya que genera empleo, significa además que el Ecuador empieza a mostrar que es muy competitivo a nivel internacional, que tiene capacidad de desarrollar, de innovar. Significa una oportunidad gigantesca para todo el mercado ecuatoriano”. C Costa 71
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