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Mercedes-Benz Autobuses acelera la mejora continua - Valora Mercedes-Benz Autobuses participación de las mujeres
Con la entrega de los reconocimientos Bus Operating System (BOS) Awards, Mercedes-Benz Autobuses busca la excelencia y la mejora continua, de la mano de sus colaboradores. En esta 15ª edición, se recibieron 340 iniciativas disruptivas e innovadoras para eficientar procesos, a favor de la movilidad en México. Los premios reconocen y promueven la mejora continua en la productividad, calidad y ambiente organizacional de la compañía, entre otras, así como el talento y desempeño de sus colaboradores. La postulación a esta distinción consiste en presentar proyectos que integren procesos más eficientes, para capitalizar la excelencia con la que La Estrella de las Tres Puntas opera a favor de la movilidad en México y que la hace única.
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“Si hablamos de la teoría de la Innovación, podemos encontrar ideas disruptivas que transforman y revolucionan al mundo, e ideas del día a día que construyen y hacen las cosas más efectivas para cambiar todo un proceso, es decir, de mejora continua, y eso lo que vimos en los proyectos que recibimos”, detalló Alexandre Nogueira, CEO de Daimler Buses México. Una de las preseas más esperadas fue la de “Colaborador del año”, que en esta ocasión se otorgó a José Miguel Grimaldo Leos de Equipos productivos 2020 y a Tomás Solís Burciaga de Equipos de soporte 2020, por su gran compromiso, disciplina, seguridad, evaluación excelente, ideas de mejora continua y por votación de los propios compañeros.
Valora Mercedes-Benz Autobuses participación de las mujeres
En el marco del Día Internacional de la Mujer que se celebra el 8 de marzo, Mercedes-Benz reconoce a sus colaboradoras. Actualmente, La Estrella de las Tres Puntas cuenta con más de 57 colaboradoras, entre ellas Andrea Facio quien no solo ha desarrollado habilidades que por lo regular se relacionan con el sexo masculino, sino que conoce perfectamente las entrañas del negocio, el armado de las unidades y que se enorgullece cada vez que ve salir a una unidad de La Casa del Autobús. Andrea Facio, analista Administrativo del área de Ingeniería en la Planta García, inició su trayectoria en la armadora hace siete años dentro del departamento de Calidad. En ese entonces formaba parte de los colaboradores sindicalizados. El trabajo en equipo que desempeñó logró que el área fuera galardonada con los BOS Awards, los premios que reconocen la calidad y la mejora continua de los colaboradores de la marca. Tres años más tarde ya como colaboradora, fue promovida a Mejora Continua en donde sus actividades requerían una mayor responsabilidad pues parte de su labor era garantizar que los productos, servicios y procesos se cumplieran de acuerdo con las políticas de calidad, que caracteriza a la marca. Motivada por este aprendizaje, decidió estudiar la carrera de Ingeniería Industrial con la finalidad de compartir más conocimiento. 28
