PAÍSES CON LOS MEJORES SISTEMAS DE PENSIONES

EL MERCER CFA INSTITUTE PRESENTA EL RANKING DE LOS PAÍSES CON MEJORES SISTEMAS DE PENSIONES, TENIENDO EN CUENTA ADECUACIÓN (INGRESOS), SOSTENIBILIDAD (EDAD) E INTEGRIDAD (REGLAS)

Millones de personas se jubilan cada año en los diferentes países del mundo y pasan a tener ingresos procedentes de los diferentes sistemas de pensiones de cada nación. La población de gran parte de los países desarrollados no para de envejecer y, dado que la esperanza de vida crece con el paso de las décadas, actualmente nos encontramos ante el gran desafío de las pensiones en los grandes países. Y es que, dependiendo de cómo esté organizado cada sistema de pensiones, los ciudadanos de cada país gozarán de una mejor y peor retribución y bienestar. El ranking del Mercer CFA Institute 2022 presenta los mejores sistemas de pensiones, entre los que destacan los sistemas mixtos de los países nórdicos.

El ranking hace un análisis y clasificación de 44 sistemas de pensiones de todo el mundo valorando los retos y las oportunidades de cada uno. Estos son algunos de los países con mejores sistemas de pensiones teniendo en cuenta tanto su sistema público como el privado, así como su calidad, sostenibilidad e integridad. Islandia. Por segundo año consecutivo, Islandia se posicionó en el primer puesto del ranking. El sistema de pensiones en Islandia se basa en 3 pilares: un sistema público que paga el Estado y se financia con los impuestos, uno laboral obligatorio al que contribuyen trabajadores y empleados y y una pensión privada voluntaria. Una diferenciación notable de otros países de Europa es la participación obligatoria

Dinamarca, sistema mixto público-privado. La pensión danesa ha sido utilizada durante los últimos años como ejemplo de sistema sostenible. En su caso, existe una pensión pública, la FolkePension, universal, basada en la residencia, no contributiva y financiada con cargo a los impuestos. Por tanto, en la nómina no se abonan también para los trabajadores autónomos. directamente cuotas a la Seguridad Social si no que las pensiones se financian a través de lo recaudado en el impuesto sobre la renta. A partir del 2025 la edad legal de jubilación estará indexada a la esperanza de vida. No obstante, el principal pilar de la jubilación son los ATP. De carácter privado, es obligatorio para los empleados por cuenta ajena. En tanto, es voluntario para los empleados por cuenta propia. Con este sistema, los empleadores financian dos tercios, mientras que los trabajadores se encargan del restante.

Países Bajos. Se compone de tres pilares. Por un lado está la AOW, la pensión pública que recibe todo ciudadano a partir de los 65 años. Corresponde al 70 % del salario mínimo interprofesional para aquellas personas que vivan solas y del 50 % para los que vivan en pareja. Por otro lado, están los fondos colectivos de pensiones. Las empresas pagan cada mes contribuciones a estos fondos en nombre de sus empleados. Por último se sitúan los productos de pensiones individuales.