Encaminados a desplegar su estrategia de reducción de huella de carbono En Fundación Tropigas y MARTÍ, miden su impacto asumiendo medidas de mitigación adecuadas para reducir costos, mejorar sus operaciones, aumentar su eficiencia y proteger el medio ambiente.

En Fundación Tropigas y MARTÍ, siguen impulsando a la apuesta por integrar la sostenibilidad como estrategia de negocio que lidera con reputación a través de la gestión integrada de sus activos intangibles. Sus políticas empresariales promueven el compromiso y el cuidado del medio ambiente, con una sólida cultura ambiental, donde optimizan el uso de recursos humanos, tecnológicos y financieros, garantizando el cumplimiento de normas, leyes y obligaciones regulatorias.

Además de satisfacer solicitudes y expectativas de la comunidad, garantizan el cumplimiento de los objetivos ambientales específicos. Identifican brechas de formación y capacitación en sus empleados, promoviendo la igualdad y fortaleciendo el liderazgo de las mujeres en la industria. Su hoja de ruta la componen los siguientes ejes: comunicación estratégica y transversal, una entidad transparente y coherente, conservando esa visión 360o, y poniendo foco en lo interno y lo externo, procurando que sea clara y didáctica, además de garantizar que sea multiplicadora y generadora de alianzas. Avanzan hacia una economía basada en el conocimiento valorado, la posibilidad de acceder a trabajadores cualificados a la hora de decidir su emplazamiento o su expansión en una determinada zona. Habilitando vínculos entre el mercado laboral, la formación y las políticas de desarrollo económico. Para lograr dicha integración tratan de garantizar que sus políticas y proyectos integren el concepto de sostenibilidad. Utilizan soluciones basadas en la tecnología eficiente y oportuna, con una plataforma de competitividad sana entre sus colaboradores y los de otras empresas. Proveen incentivos que procuren el feedback, interés y participación de sus equipos, dando libertad de pensamiento a sus líderes y haciendo del trabajo algo divertido, creativo, social y agradecido. “Es importante inyectar la suficiente flexibilidad al mercado de trabajo y a los sistemas de formación locales, apoyar el desarrollo permanente de las competencias relevantes, ampliando nuestro portafolio de empresas para la generación constante de oportunidades para la sociedad dominicana, bajo un ambiente de estabilidad económico responsable para nuestros colaboradores a largo plazo”, destaca, Sr. Carlos José Martí, Presidente Ejecutivo.

Fortaleciendo Las Pol Ticas P Blicas Y Los Espacios De Los Que Son Parte

Puntos Verdes

Sus estaciones de servicio, han sido provistas de una red de puntos verdes para la clasificación y posterior procesamiento de los residuos, plataforma que han puesto al servicio de la sociedad dominicana y sus clientes, así como también; puntos de Nuvi para las botellas de plástico a través de una alianza con dicho proyecto. “Nuestros centros de operaciones nos proveen todos los tanques y otros insumos que eliminan, los cuales después de pasar por un proceso lavado y embellecimiento, son colocados en todas nuestras localidades como zafacones, alineados al mandato de la economía circular, manejando toda la disposición final de los residuos de nuestras oficinas apegados a las normas y permisos ambientales, de la mano de renombradas empresas con todas las acreditaciones y licencias para hacer una gestión responsable”.

COMPROMISO SOCIAL

Prestan especial importancia a la coordinación del empleo, las competencias y la política de desarrollo económico. “En el ámbito nacional, esto requiere un entorno macroeconómico estable y políticas estructurales que promuevan la innovación, la cualificación y el desarrollo empresarial. Para alcanzar los Objetivos Globales de Desarrollo Sostenible, los distintos sectores deben entender y asumir la responsabilidad y el papel que tienen a la hora de eliminar obstáculos”.

Coalici N De R Os

Dentro de sus ejes proveen soluciones y habilitan una plataforma país que le haga frente y dé respuesta a una de las mayores crisis ambientales de esta era, los residuos sólidos. Dicho interés ha quedado evidenciado en las formas que han tenido para abordar la contaminación ambiental de los Ríos Ozama- Isabela, a través de su exitoso proyecto Ribera Verde, Siendo merecedor de importantes galardones a nivel internacional. Además de la creación de Coalición Río y promover la creación del Gabinete Presidencial para el saneamiento y conservación, hoy Gabinete de Saneamiento, del cual siguen siendo vicepresidentes y gestionan con el Ministerio de Medio Ambiente.

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Existen estudios suficientes para avalar el incremento de la competitividad de las compañías a partir de las acciones de RSE, especialmente cuando están basadas en inversiones sociales estratégicas. Los criterios de diseño de cualquier proyecto ambiental debe garantizar un triple impacto, lograr abordar y dar respuesta a las problemáticas sociales, económicas y ambientales. Convencidos de este pilar para lograr un desarrollo integral de nuestra sociedad, tomamos muy en serio el compromiso con nuestro principal activo, el capital humano. Este riesgo lo reducimos a través de la inversión social en educación en todos los proyectos que implementamos, garantizando el bienestar y salud de nuestros colaboradores. Habilitamos puestos de trabajo que brinden oportunidad a la población de RD de forma inclusiva y equitativa”.