En la Sala Magna del Palacio Consistorial de la capital, uno de los edificios históricos más significativos de la ciudad colonial, reunimos poder, éxito y sobre todo, compromiso.
El escenario del talento femenino
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ar ejemplo, responsabilidad, balance, felicidad, solidaridad, servicio a los demás... así definen las mujeres más importantes de este país el poder y el éxito. No importa el sector, ya sea del ámbito empresarial, educacional o artístico, el denominador común a todas ellas es la perseverancia y el empeño. Dos cualidades que el equipo editorial de la revista Mercado ha querido ponderar este año como ejes fundamentales para la gestión del poder y la consecución del éxito. En un momento fundamental para República Dominicana, en el que se están implementando planes estratégicos para nuestro desarrollo y crecimiento como nación, –como el reciente Pacto para la Reforma de la Educación–, hemos querido reflejar en esta edición especial la potestad de la feminidad en todos los ámbitos sociales. Hemos reunido a trece mujeres destacadas en un escenario muy significativo, la Sala Magna del Palacio Consistorial de Santo Domingo. Rodeadas de los bustos de los Padres de la Patria y de un espléndido mural –relato pintado de nuestra historia–; es el marco perfecto, un legado vigente que
consideramos inspirador y reflejo de la labor y aporte que estas mujeres realizan, día a día, a nuestra historia más reciente. Tenemos uno de los gobiernos con mayor representación de mujeres, hasta la fecha, en puestos clave; empresarias que dirigen grandes emporios con miles de familias a su cargo, escritoras que remueven conciencias, arquitectas que alcanzan el cielo con sus proyectos, mujeres altruistas, con conciencia social y elevado sentido del compromiso con los más desfavorecidos, políticas incansables que luchan por un mundo más justo, comunicadoras que, con su voz, hacen que muchas sillas se tambaleen... Mujeres que, más que nunca, se levantan cada día, no ya para reclamar su lugar en el mundo, sino para alcanzar la superación del género y lograr que algún día se hable de personas y no de hombres y mujeres. Pero, mientras tanto, hay que seguir luchando, y como dijo Napoleón: ‘Las batallas contra las mujeres son las únicas que se ganan huyendo’. En esta edición, y ya van catorce, conversamos con las trece primeras sobre su valoración acerca del poder, el éxito y la igualdad de género. Comenzamos nuestro ranking con una mujer que reune todos los valores esenciales para ser la número uno. Le invitamos a descubrirlo.
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Margarita Cedeño de Fernández VicepresidentA de República Dominicana 49 años
El poder de abrir caminos y crear senderos “Ser una mujer de poder tiene más méritos que ventajas. Y el hecho de que podamos servir de ejemplo a otras mujeres es un privileglio” Involucrada con los sectores más débiles de la sociedad, destacan sus acciones de alto impacto en sectores como el de salud, educación y promoción de cultura ciudadana. Entre sus logros están la remodelación, construcción y equipamiento del principal centro de salud infantil del país, o la creación, por primera vez, de emergencias pediátricas en los principales hospitales públicos dominicanos; así como la primera y única Biblioteca Pública Infantil y Juvenil de la República Dominicana. Su único objetivo: generar soluciones innovadoras a los problemas y combatir la pobreza.
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¿Cómo definiría usted el poder? El poder es una concepción muy abstracta, que dependerá siempre de la posición que se ocupe y del área de influencia del trabajo que se pueda realizar. Yo defino el poder como la capacidad de una persona de influir, positivamente o negativamente, en las condiciones de vida de una persona. Entiendo, al igual que Moisés Naím en su reciente obra “El fin del poder”, que el concepto de poder en esta época de la información y la globalización, ha cambiado mucho. No podemos hablar del poder como la imposición de una idea sobre otra, sino más bien de la capacidad del que ostenta el poder de lograr el consenso entre sus pares. ¿Qué responsabilidades conlleva ser una mujer de poder? Para una mujer, detentar poder es un reto. Por un lado, porque este es un mundo que ha estado dominado por los hombres, entonces hablar de equidad de género y de la participación de la mujer en la política aún es un tema que tiene sus espinas, pero en el cual vamos avanzando. Por otro lado, la mujer tiene que encontrar un equilibrio entre su vida profesional y su vida familiar, para sentirse plena y hacer un mejor aporte a su país. Hay que reconocer que son responsabilidades fuertes, pero que las mujeres estamos más empoderadas que nunca para hacerlo. Soy una fiel creyente de que donde hay mujeres empoderadas, las sociedades progresan. ¿Y tiene alguna ventaja? Ser mujer en este ambiente tiene méritos, más que ventajas, porque requiere un mayor esfuerzo. El hecho de que podamos servir de ejemplo para tantas mujeres que, muchas veces, sienten cargas muy pesadas por ser mujer, es un privilegio para nosotras. Yo creo que esa es la ventaja de ser mujer en estos puestos: servir de ejemplo a las demás de que podemos lograrlo, que somos luz y esperanza donde quiera que estemos, porque la naturaleza de la mujer es dar vida, formar y construir. ¿Tenía más poder como primera dama que como vicepresidenta? Si el poder lo medimos por la cantidad de personas a las que uno puede cambiarle su vida, entonces ahora tengo más poder, porque trabajo con más personas. Como Primera Dama asistíamos a 200 mil familias en nuestros programas, ahora trabajamos con más de 800 mil. Es un gran reto que hemos asumido con responsabilidad y dispuestos a hacer el mejor trabajo, al nivel que lo merece el país y que lo necesita mi pueblo.
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¿Qué es para ud. el éxito? El éxito, para mí, es despertar cada día para ver los frutos de las semillas que vamos sembrando. Cada vez que una familia pobre de nuestro país mejora sus condiciones de vida, logra alguna meta u objetivo, yo me siento una mujer exitosa. El éxito es ver los resultados positivos del trabajo que realizamos. Es abrir caminos, crear senderos y dar confianza a otros para que progresen.
“Cualquier logro de la mujer en la sociedad actual vale por dos, porque tiene que vencer prejuicios, obstáculos y situaciones difíciles”
¿Cuáles son las claves de su éxito? Fe en Dios y creer en lo que hago. Hacerlo con pasión y ser auténtica. Tener metas claras y ser perseverante. Asumir todo lo que hago con responsabilidad y comprensión. ¿Cree que ha tenido que demostrar su valía más que si hubiera sido un hombre? Lo que creo es que cualquier logro de la mujer en la sociedad actual vale por dos, porque tiene que vencer prejuicios, obstáculos y situaciones que le dificultan hacer su trabajo o alcanzar alguna posición
¿En qué nivel cree que se encuentra la igualdad de género hoy en día en R.D? Hemos avanzado mucho. El tema está cada día en el tapete: cómo promover el respeto a la mujer, cómo propiciar el acceso de la mujer a los puestos de toma de decisión, cómo logramos que las mujeres estudien carreras que antes sólo tomaban los hombres. Los datos demuestran la realidad: la mujer está más y mejor preparada que los hombres. Y en el futuro eso será clave, porque los trabajos del futuro no requieren fuerza bruta o física, lo que requieren es preparación y la mujer estará mejor preparada para ese futuro. Nos queda eliminar algunas situaciones que sistemáticamente promueven estereotipos de mujer que no aportan al país, además de fortalecer la capacidad del Estado para responder a las agresiones a la mujer. ¿De dónde le surge la pasión por la política? No puedo afirmar que tengo una pasión por la política. Mi pasión es trabajar por el bienestar y protección de los más necesitados y luchar por la justicia y la igualdad. Esa es mi pasión. Desde que asumí la posición de Primera Dama no considero que desarrolláramos una labor política, sino más bien de desarrollo humano basado en derechos, progreso y bienestar económico para los más pobres y vulnerables. Siempre tuve claro que no iba a hacer más de lo mismo, por eso creé Progresando, los Centros de Capacitación y Producción (CCPP) y los Centros Tecnológicos Comunitarios (CTC), y las múltiples iniciativas emprendidas para el bien de las familias más necesitadas y las comunidades más apartadas. Ahora bien, el resultado de ese trabajo que emprendimos con humildad y un inmenso deseo de aportar a mi patria, me ha traído a la política, con el único propósito de generar soluciones innovadoras a los problemas que afectan a nuestro país y combatir las causas estructurales de la pobreza.
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Esta nueva misión es el resultado de la voluntad divina y de la identificación del pueblo con nuestro trabajo, que siempre fue y será una respuesta a las necesidades más sentidas y perentorias de nuestra población. Sobre el acceso a cargos públicos, ¿considera que ser mujer llega a ser un impedimento a la hora de escalar a un alto cargo? No es un impedimento, porque tenemos las mismas condiciones para ostentar cargos públicos que los hombres. Pero sí que hay que hacer el doble de esfuerzo, todo nos cuesta más, aunque de igual forma obtenemos el doble de resultados. El feminicidio en RD y en muchos otros países del mundo es algo muy frecuente. ¿Qué se está haciendo para enfrentarlo? Esta es una de las injusticias sociales que más me indignan como mujer y como ser humano. Hay muchas iniciativas desde el Gobierno y desde la sociedad civil para luchar contra este mal, pero creo que lo más importante es empoderar a las mujeres de la capacidad que tienen de salir hacia adelante por sí mismas. Por eso, de las iniciativas que llevamos a cabo desde el Gabinete de Políticas Sociales, una de las que más valoro es la que busca que las mujeres se capaciten, emprendan negocios y obtengan independencia económica de sus agresores, para que no necesiten de él. Además, estamos interviniendo socioeducativamente a las familias, para que se eduquen sobre la importancia de vivir en igualdad y de promover entre sus hijos el respeto hacia la mujer. Para solucionar este problema, ¿cree más en la educación o en la discriminación positiva? Evidentemente, la educación es lo más importante. Educar a las futuras generaciones sobre la importancia de la equidad de género y del respeto a la mujer, como derecho humano, es fundamental para la convivencia en paz en nuestros países.
las más influyentes puede que no estén en determinados puestos profe-
FUE PORTADA DE REGIóN NORTE DIC-ENE 2013
sionales, pero sus posiciones son clave para influir
20. Liliana Cabeza
en temas de interés social, económico, diplomático o político; de ahí su gran poder.
directora general philip morris dominicana 41 años
Lleva más de una década integrada en PM. Ahora en R.D. está desarrollando proyectos sociales, como los programas de educación, violencia de género, emprendimiento y oportunidad económica en el país. En 2013, PM aportó al país RD$11,000 MM.
21. Antonia Antón vp ejecutivo de rr.hh., Sistemas y Procesos y Gestión de Calidad Banco Popular | 49 años
31 años de labor ininterrumpida en el Grupo Popular, desempeñando posiciones en diversas áreas de la organización. Actualmente lidera los recursos humanos en esta organización conformada por más de 7,000 empleados, maneja sus procesos internos y gestiona la calidad del servicio al cliente.
21
Cándida Montilla de Medina PRIMERA DAMA DE LA REPÚBLICA DOMINICANA
Destaca su labor con el CAID, un proyecto piloto que tiene como finalidad primordial brindar un espacio íntegro para el cuidado, educación, rehabilitación y atención
de los niños que presenten necesidades especiales, acompañándolos en el proceso de crecimiento y tratamiento tanto físico como cognitivo.
rosa Hernández de grullón embajadora francia y Mónaco
Bajo este puesto se encarga de servir a la comunidad dominicana en Francia y Mónaco, así como de promover inversiones extranjeras para R.D. NORIS PERELLÓ Vp Industrias banilejas
22. Isabel Turull presidenta grupo agape 42 años
EMPRESARIA del año por la asociación nacional de mujeres ejecutivas, empresarias y profesionales
Destacada empresaria, con resultados excelentes. Lo que se inició como una empresa familiar cinematográfica en los 70’, hoy tiene más de mil empleados; la empresa agrupa los negocios de comida Burger King, Papa John´s, Krispy Kreme y, en la rama de entretenimientos, Palacio del Cine.
Además de su puesto en esta empresa, es miembro del Consejo de Administración del Grupo Popular y de Seguros Universal, entre otros. amada pitTaluga Nivar laboratorio amadita
Una trayectoria de más de 50 años dando lo mejor de sí. Destaca su vocación de servicio, su sencillez y trato ameno. para más información: www.revistamercado.DO
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23. Katingo Haché de Santelises
26. Carmina Pellerano
presidenta viajes alkasa 61 años
vps banca corporativa y multinacional banco bhd n/d
Fundó su agencia en 1994, después de dedicar 17 años a trabajar como educadora. Empezó tan solo con cuatro personas, pero hoy día tiene un equipo de 57 personas. Considerada pionera en asesoría de viajes, hoy día cuenta con acuerdos internacionales que le dan alcance mundial.
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Con más de 30 años en el área financiera, es considerada una de las personas más capacitadas de la Banca tanto por su experiencia como por su enfoque y versatilidad. Entre sus principales logros en Banco BHD, se destacan el dirigir la Banca Corporativa y liderar la Banca Hipotecaria.
27. Diomares Musa VP mercadeo y desarrollo corporativo ars humano 47 años
Esta brillante ejecutiva tiene a su cargo también la planeación estratégica de la primera ARS acreditada del país, que cuenta con más de un millón de afiliados.
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24. Elsa Julia Brache directora de negocio corporativo grupo rica 44 años
La responsabilidad de esta mujer es ser custodia de la marca y de construir el futuro de las empresas del grupo. Se ha destacado como Directora de Negocios, Gerente de Logística, Subdirectora Comercial, entre otros puestos, además del éxito de campañas como la de la leche en polvo y el lanzamiento de nuevos productos en los últimos 5 años.
25. Stella León socia presidente engage-burson-masteller 48 años
FUE PORTADA DE 50 Mujeres de poder y éxito 2013
Tras una exitosa carrera ligada al grupo familiar, desde 2012 desarrolla proyectos de planificación estratégica de posicionamiento, estrategias de comunicación, definición y acompañamiento en prevención y manejo de crisis, imagen de CEO’s, relacionamiento con público clave, entre otros relevantes para su cartera de más de 20 clientes.
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28. María Antonia Esteva presidenta Consejo de administración Bolsa de valores R.D. 50 años
Experta en Riesgos, Planificación Estratégica y Consultoría. Posee más de 20 años de experiencia en el sector de la Banca Corporativa. Asumió el puesto en 2009 y desde entonces se ocupa de aumentar los volúmenes de negocios en la bolsa. Además de universalizar la BVRD como alternativa de colocación de ahorros.
el poder de las relaciones las RR. PP. consisten en crear fidelidades, valor de marca y acercar las empresas a los consumidores
29. Kirsis Jáquez
haciéndolas más amigables. destacamos aquí a cinco protagonistas de este sutil arte.
presidenta ejecutiva asociación dominicana afp 51años
Gerty valerio Dtra. de Comunicaciones y RR. Corporativas de Claro
Economista de profesión, con más de 10 años de labor relacionada con los fondos de pensiones en el país. Trabajó en el proceso de elaboración y difusión de la Ley que creó el Sistema Dominicano de Seguridad Social.
Ha reforzado el liderazgo y admiración de su empresa ante el público. Su nuevo enfoque es el fortalecimiento de las relaciones corporativas.
29 josefina Navarro vp de rr.pp. y comunicación de bhd
Fue la primera mujer en dirigir un noticiario en televisión. Desempeña su puesto actual desde hace casi 7 años.
mildred minaya Directora de Comunicación y RR.PP. de apap
Su experiencia profesional ha estado centrada en comunicación estratégica, reputación corporativa, inversión social y producción editorial.
30. Luisa Fernández directora ejecutiva Consejo Nac. de Zonas Francas de Exportación n/d
La que fuera Viceministro de Industria y Comercio de la República Dominicana, lleva una década dedicada al desempeño de sus funciones en el CNZFE, donde goza de gran prestigio.
31. Germania Montás Socia consultores para el desarrollo 48 años
Licenciada en economía, tiene una extensa carrera laboral que la ha llevado a dirigir importantes proyectos relacionados con temas tributarios para el BID, el CIAT o la GTZ alemana. También ha ejercido como VP de Tecnología de la información para Banco León y fue condecorada con la Medalla al Mérito en Ciencia y Tecnología. En 2013 fundó Consultores para el desarrollo, especializada en procesos y gestión.
irma marte 1º gerente de mercadeo scotiabank
Desde su posición tiene la oportunidad de contribuir al fortalecimiento y liderazgo de una marca casi centenaria en el país.
vielka Guzmán gerente de asuntos públicos y comunicaciones Coca cola
Centrada en promover la actividad física y la vida saludable entre los más jóvenes.
para más información: www.revistamercado.DO
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32. Yudelka Checo
35. Carolina Veras
Fundadora y presidenta altri tempi 49 años
vp mercadeo y producción banesco 34 años
Licenciada en arquitectura por la PUCMM, con especialidad en interiorismo, diseño e iluminación en Italia, tiene gran currículo en el competitivo mundo de los negocios. Es propietaria de la empresa de decoración Altri Tempi, sinónimo de diseño y buen gusto.
Egresada del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (Intec). Mercadóloga con más de 10 años de ejercicio profesional en el sector financiero. Ha ocupado diferentes posiciones dentro de la banca y es parte del equipo fundador de Banesco en República Dominicana.
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36. Daris Estrella vicepresidenta de sostenibilidad grupo vicini 45 años
Con más de 15 años de experiencia en Wall Street, Darys ha trabajado en la división de mercados de renta fija en Goldman Sachs y Deltec Asset Management, y más recientemente se desempeñó como Vicepresidente Ejecutiva de la Bolsa de Valores de la República Dominicana. Darys posee un MBA de la Universidad de Michigan y una Licenciatura de Vassar College.
37. Emilia Pichardo vicepresidenta emely tours 64 años
33. Norys Bernal presidenta body shop athletic club 48 años
Cubana de nacimiento y atleta de nado sincronizado, con títulos como campeona centroamericana de esta disciplina, Noris compartió con su marido el sueño de manejar un gimnasio de servicio apasionado, con calidad humana, armonía, trabajo en equipo y mejoramiento continuo.
34. Greisy Concepción directora ejecutiva hospital general plaza de la salud 49 años
Es licenciada en contabilidad y posee un Maestría en Salud Pública y Gerencia Hospitalaria de la PUCMM. Es una mujer carismática poseedora de una gran vocación de servicio y que por su experiencia y trayectoria es la encargada de planificar, dirigir y controlar las actividades de uno de los centros de salud más importantes del país.
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Propietaria de Emely Tours, una de las principales agencias de viajes con reconocimiento en el sector turístico, tanto nacional como internacional de hoy en día.
38. Mary Fernández socia fundadora headrick rizik álvarez y fernández 56 años
Preside el Comité Legal de la Cámara Americana de Comercio de la República Dominicana (AMCHAMDR) y el Consejo Directivo de la Asociación Dominicana de Propiedad Intelectual, Inc. (ADOPI). Es miembro del Consejo Directivo del Centro de Resolución Alternativa de Conflictos de la Cámara de Comercio y Producción de Santo Domingo. Fue Presidente del Consejo Directivo de la Fundación Institucionalidad y Justicia, Inc. (FINJUS). Participó activamente en la revisión de anteproyectos y proyectos de leyes.
equilibrio entre trabajo y familia, un asunto de todos
39. Jenny Abreu gerente de comunicaciones corporativas claro 34 años
Sandra Jacobo VICEPRESEIDENTE GESTIÓN HUMANA
Bajo su liderazgo, el equipo que actualmente gestiona ha logrado el fortalecimiento de la relación con los medios, e incrementó en más de un 60% la exposición favorable no-publicitaria de Claro, una de las empresas más admiradas del país.
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ARS HUMANO
Cuando hablamos de conciliación entre trabajo, familia y vida personal nos estamos refiriendo a un tema que ha sido tratado ampliamente.
se pueden tomar acciones repartiendo las responsabilidades del hogar y mediante la modificación de los roles tradicionales.
Para proveer una mejor calidad de vida, se hace necesario buscar armonía entre estas diferentes dimensiones
Algunas familias se ven en la necesidad de dejar a los hijos mayores a cargo de los
que son relevantes tanto para hombres como para mujeres. Tres instituciones que deben llegar a acuerdos para lograr una mejor conciliación entre estos elementos son las empresas, el Estado y la familia. En el caso de las empresas,
40. Laura Asilis Propietaria y presidenta travelwise 44 años
Economista de profesión, pero dedicada al Turismo desde el año 1990. Ha sido nominada por dos años consecutivos como la Consultora de Viajes más admirada en Latinoamérica. Es la única latina nominada bajo la categoría Virtuoso Rising Star en el marco del famoso Travelmart de Las Vegas.
41. Rosa Elvira Reyes Vicepresidenta de finanzas goya foods 45 años
Una mujer emprendedora que ha ido logrando por su mérito propio ascender en su carrera dentro de una empresa de la talla de Goya. Inició como auxiliar de contabilidad hasta convertirse en la primera mujer que alcanza una vicepresidencia en la Corporación Goya.
pueden cooperar estableciendo horarios flexibles que permitan al empleado hacer un mejor balance en su vida. También pueden proveer facilidades para el cuidado de los dependientes de sus empleados. Las acciones que implemente la empresa en pro de la conciliación impactarán positivamente en el clima organizacional y en el nivel de satisfacción y compromiso del empleado. El Estado puede legislar al respecto creando jornadas de trabajo más cortas, creando más guarderías y sensibilizando a la ciudadanía proveyendo más informacion respecto al tema. Por igual, en la familia
más pequeños, o bien dejarlos solos para poder cumplir sus horarios de trabajo, lo que
“Numerosos estudios demuestran que una mejor conciliación entre trabajo y familia hace que las personas sean más felices y trabajen con mayor entusiasmo”
genera angustia y frustración. Además con esto se continúan otros males sociales como la falta de escolaridad, el incremento del trabajo infantil y la continuación del ciclo de pobreza. Numerosos estudios demuestran que una mejor conciliación entre trabajo, familia y vida personal, hace que las personas sean más felices, tengan mejor calidad de vida y trabajen con mayor entusiasmo, lo que impacta de manera positiva en su productividad. para más información: www.revistamercado.DO
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42. Odile Camilo vicerrectora académica unibe 37 años
45. Vicky Malla
fue #9 en 25 mujeres jóvenes de éxito 2011
vicepresidenta de rsc Centro cuesta nacional n/D
Una brillante labor gestionando los procesos académicos de la Universidad, con calidad, pertinencia y eficiencia. Fiel al cumplimiento de su misión rectora a partir del fomento del trabajo en equipo.
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Ha sido la principal propulsora y parte del equipo central del proyecto Orgullo de mi Tierra, miembro de la directiva de EcoRed desde su fundación, autora del libro “A su memoria” y voluntaria de Participación Ciudadana en proceso electoral 2012.
46. Maggie Saladín Directora de mercadeo y serv. cliente Páginas amarillas n/d
Cuenta con más de 14 años de experiencia desempeñando posiciones de liderazgo en el área de marketing y ventas. Es egresada con honores de la carrera de Mercadeo en el Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC).
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43. Mary Melo Directora unidad de destilados cervecería nacional dominicana N/d
Muy involucrada con la casa, destaca entre sus logros, el lanzamiento de un nuevo formato de Ron Barceló, consiguiendo visibilidad con un atractivo diseño y manteniendo la calidad.
44. Jeniffer Betancourt Gerente de mercadeo ars palic salud n/d
Comprometida con la salud y con la educación a través de distintos programas de colaboración con entidades, de modo que el país pueda crear conciencia sobre la importancia de la sanidad.
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47. Julissa Báez Directora ejecutiva adocem 43 años
Profesional de sólida formación integral, enfocada hacia el desarrollo e implementación de propuestas útiles en el campo de la comunicación corporativa. Tiene amplia experiencia en el manejo de los asuntos externos e institucionales y está muy comprometida con los procesos de posicionamiento y manejo de la reputación y la ética.
las “pro’S” Centradas en promover el desarrollo en sus distintos ámbitos de actuación, Éstas son las mujeres
48. Claudia Hoepelman
que han conseguido destacar por su labor en estos
DTra. de Facturación, Crédito y Cobro. serv. cliente orange dominicana 34 años
organismos estratégicos. alexandra izquierdo proindustria Directora general
Con 13 años en la empresa, ha logrado mejorar la productividad de las áreas que ha manejado a lo largo de su trayectoria. Creó el modelo de Working Capital utilizado actualmente y que fue presentado como una de las mejores prácticas dentro del Grupo Orange. Su filosofía es dar siempre lo mejor de sí misma.
Ha ocupado diversos cargos en la Administración. Fue secretaria de Estado, Administradora Gral. de Seguros San Rafael, Directora General de Rentas Internas y Directora Gral. de Impuesto sobre la Renta.
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altagracia paulino proconsumidor Directora ejecutiva
Obtuvo recientemente el reconocimiento de ACOPRO y del Senado del estado asociado de Puerto Rico, por su labor al frente de ProComsumidor. Estudió Economía y Derecho del Consumidor en Israel.
elena fernández promese directora
La ONU reconoció en 2012 a PROMESE como ganador del primer premio al Servicio Público en la categoría “Mejorando la Prestación de los Servicios Públicos”, otorgado anualmente por el organismo.
49. Maggi Infante directora grupo Phoenix world trade 42 años
michelle cohen procompetencia Presidenta del consejo directivo
Tiene a su cargo las estrategias comerciales y financieras de 15 marcas franquiciadas en el territorio dominicano y más de 200 empleados. También desarrolla los proyectos de Punta Cana y St. Maarten.
Abogada, diplomática y experta en política internacional y multilateralismo, su experiencia se concentra en materia de desarrollo industrial, derecho mercantil, energía y lucha contra la corrupción y el crimen.
50. Patria Rivera financial controller jmmb puesto de bolsa n/D
Ejecutiva con más de 20 años de experiencia en las áreas de contabilidad, auditoría y finanzas. Como auditora externa trabajó para Price Waterhouse Coopers, y como auditora interna en empresas de producción industrial y servicios bancarios. Tiene un desempeño clave tanto por la experiencia que posee en el mercado, como por la dedicación y el compromiso con su equipo.
metodología Las mujeres de poder y éxito fueron seleccionadas dentro de 7 categorías: política, negocios, finanzas, justicia, comunicación, arte y filantropía. Para determinar el ranking fueron evaluadas tres variables: influencia, impacto y presencia en los medios y en las redes sociales (Facebook, Twitter, YouTube, etc.) durante el último trimestre del año 2013 y el primero de 2014. El ranking incluye, además de la extensión de sus alcances dentro de los sectores que les son propios, la generación de impacto e influencia sobre la gente y los efectos que su capacidad de poder aportar a diferentes ámbitos de la sociedad. para más información haga clic en rankings en www.revistamercado.DO
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Sentido social Carreras y de desarrollo a observar
Mujeres comprometidas con el servicio a los
Traemos a estas páginas una selección de mujeres
demás y con el bienestar social. las fundaciones
que, por sus recientes logros, sumados a su larga
y ong’s que dirigen son una muestra del espíritu
trayectoria de éxito, aptitudes y sobre todo, compro-
solidario de los dominicanos.
miso, se ganan un hueco en el mundo de los negocios.
RosaMargaritaBonetti presidenta fundación propagas 69 años Comprometida con el Medio Ambiente y con su país para preservar los recursos naturales y el desarrollo en áreas rurales, a través de importantes alianzas.
Melba Grullón
Dominique Bluhdorn
presidenta fundación sur futuro 59 años
presidenta F. centro cultural altos chavón 52 años
Desde hace 13 años enfoca su trabajo en reducir los altos niveles de pobreza de los moradores de la región sur del país.
Más de 30 años de invaluables aportes al arte y la cultura; y pionera en la enseñanza del arte y diseño a través de su escuela.
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Nonora Elmúdesi presidenta Partners Ogilvy | mindshare dominicana n/d Se destaca en la construcción de importantes marcas y ha logrado que Mindshare Dominicana sea una de las agencias de mercadeo más destacadas del país.
Yocasta Guzmán
Cynthia Vega
directora general contrataciones públicas n/d
socia fundadora ges n/d
Comprometida con un trabajo eficiente y transparente de los recursos del Estado dominicano y la rendición de cuentas.
Gran experiencia en banca de inversión y éxitos en asesoría estratégica financiera en las áreas de fusiones y adquisiciones.
1
1. Angela Merkel
2
Canciller alemania 60 años
2. Dilma Rousseff presidenta brasil 67 años
3. Melinda Gates 3
Las que sobrepasan fronteras
copresidente fundación b. y m. gates 50 años
4
4. Hillary Clinton ex secretaria de estado estados unidos. 67 años
5
5. Michelle Obama
6
primera dama estados unidos. 50 años
6. Christine Lagarde directora gerente fmi 58 años
7
7. Sonia Gandhi presidenta del consejo nacional indio 68 años
8. Sheryl Sandberg directora operativa facebook 45 años
9. Janet Napolitano secretaria departamento seguridad nacional ee.uu. 57 años
10. 8
9
10
ceo pepsico 59 años
Indra Nooyi
Están siempre bajo el objetivo de las cámaras y la opinión pública. Admiradas, odiadas, sea lo que sea, no dejan indiferente a nadie. En sus manos está el destino de millones de personas. Angela Merkel ha sido la primera mujer en dirigir el gobierno alemán y la economía de Europa durante esta crisis sin precedentes. En cambio, Dilma Rousseff, desde el otro lado del Atlántico, lidera el imparable auge de la economía brasileña. Una joven Sheryl Sandberg revolucionó el sector del marketing impulsando la publicidad en los celulares. Melinda Gates o Michelle Obama impulsan políticas e iniciativas sociales, la primera, dirigidas a erradiar la poliomielitis en todo el mundo, y la primera Dama de EE.UU a los niños, para combatir la obesidad infantil y que se está convirtiendo en una lacra social. Todas ellas, desde sus distintos puestos, llevan a cabo valientes e incluso, arriesgadas iniciativas en pro de mejorar el mundo.
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