Columna del CEP
Formación y capacitación son las claves para el éxito futuro Es necesaria la profesionalización para que las nuevas generaciones tengan competencia ante los nuevos retos tecnológicos.
Ing. Rafael Blanco Vargas, presidente del Centro Empresarial del Plástico.
l mundo cambia constantemente y los individuos deben adaptarse para mantenerse activos, vigentes y productivos. Este proceso que modifica al mundo es el resultado de la investigación, del conocimiento adquirido, del desarrollo de tecnologías, de los cambios en los hábitos de convivencia y hasta en las modas o tendencias culturales que existen en cada comunidad. De esta forma, los hábitos de consumo se modifican, así como los tipos de trabajo y las formas de aprender. Actualmente, los cambios han sido tan drásticos y rápidos, que retan a una adaptación acelerada y a aprendizajes multidisciplinarios. La revolución industrial nos hizo dejar de depender de la agricultura e iniciar la instalación de fábricas. En los años 30 y 40, México inició el desarrollo de nuevos procesos para fortalecer la planta productiva y, en las dos décadas siguientes, creció y comenzó a crear nuevos procesos y productos.
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Julio • Agosto 2020
Para lograr este crecimiento y desarrollo de las empresas, la población también tuvo que cambiar. Al principio, los oficios eran enseñados por alguien que llevaba muchos años realizándolos. Hoy en día deben ingresar a un sistema escolarizado que los conduce a la universidad. A partir de los 60 y durante los 70 y 80 el crecimiento de la industria fue constante y la población se preparaba en la universidad con una formación estructurada, pero tradicional, donde egresaban ejecutivos que adquirían otros conocimientos durante su desempeño en el trabajo. Esta forma de aprender y trabajar comenzó a cambiar a finales de los 90, porque la industria y todas las áreas para laborar recibían a los recién egresados sabiendo que debían capacitarlos para que desempeñaran
trabajos más específicos y alcanzar ciertos objetivos. De esta manera se crearon áreas de capacitación en cada empresa y empresas especializadas para realizar esta capacitación en diferentes ramas de la industria. Pero las generaciones cambiaron, teniendo cada una de ellas ciertas características que comenzaron a tener efecto sobre su forma de trabajar y de formarse profesionalmente y llegó el momento en que también cambió la forma de aprender. Este cambio se presentó entre la década de los 80 y los 90, donde se inició la digitalización y el servicio de Internet. Si bien las primeras investigaciones y desarrollos de Internet se realizaron en la década del 70, no fue sino hasta 1993 cuando la Internet logró tener las características que conocemos hoy en día.
