Os desafios das novas lideranças

Como será o líder do futuro? Essa é uma pergunta que vem ganhando destaque entre pesquisas e estudos que buscam compreender o papel das novas lideranças e os desafios que vêm pela frente. Sustentabilidade, transformação digital e inclusão figuram entre as principais estratégias de negócios. O Edelman Trust Barometer 2022, estudo global que analisa os níveis de confiança e credibilidade, reforça esses insights. Segundo a pesquisa, promover a diversidade e ambientes de trabalho mais justos estão entre os grandes desafios das novas lideranças.

Novos tempos, novos desafios

É um fato: as novas gerações que estão chegando ao mercado buscam empresas com propósitos claros e bem definidos. Mais do nunca, é preciso repensar comportamentos e abraçar a transformação para suplantar os desafios.

Conheça os cinco grandes desafios para as novas lideranças:

Criatividade e inovação

Aprender a pensar muito além da caixa é um dos principais desafios dos líderes do futuro. A inovação é um forte diferencial competitivo. Por isso, buscar novas ideias e estar atento às novidades do mercado é um ponto chave para as empresas que desejam estar em evidência.

Geração de valor

Que valores o seu trabalho está gerando?

A concepção de geração de valor mudou com os anos. Atualmente, realizar um bom trabalho, ter ao seu lado uma equipe competente e oferecer bons serviços ou produtos já não é mais suficiente. É preciso ir além do lugar comum e atender às necessidades, suprir expec- tativas e solucionar demandas, dúvidas e problemas. Quem vai determinar se o seu negócio gera valor é quem realmente o utiliza de alguma maneira. Novos modelos de gestão

Junto aos desafios surgem novas formas e lógicas de liderar. As novas gerações, por sua própria natureza, buscam agilidade, flexibilidade e protagonismo. Acompanhar essas tendências e compreender qual formato de gestão faz sentido dentro da sua empresa é uma das principais necessidades para o líder do amanhã. “Hoje, a inovação aplica-se também à forma de gerenciar”.

Mudança e transformação

Promover a transformação social é papel das novas lideranças. E isso inclui abraçar a diversidade de gênero e raça, aplicar as melhores práticas ESG e construir um ambiente de trabalho mais seguro, justo e igualitário.

Empreendedorismo

Para liderar nestes novos tempos é necessário ter visão empreendedora e enxergar a empresa como se fosse um grande ecossistema de inovação.

Os líderes do futuro precisam adotar novos mindsets voltados para modelos de negócios ágeis, exemplares e de crescimento exponencial. Qual é o próximo passo? Que parcerias eu devo adotar? Onde queremos chegar com esse objetivo? Tenha em mente que a sua liderança precisa e é capaz de fomentar mudanças.

A sua liderança é transformadora?

Seja um líder através do exemplo, capaz de inspirar os colaboradores, desafiar o estabelecido, propor mudanças e impulsionar a inovação para fazer acontecer. (Fonte: PUCRS)

Divina Mendes

Soares curtindo os netinhos e fazendo valer a máxima que diz: “Netos são como pingos de esperança que Deus deposita na vida dos avós”.

Parabéns!