David Braga

DAVID BRAGA *CEO, board advisor e headhunter da Prime Talent Executive Search

Você trabalha com o que ama?

Aexpressão “O trabalho digni ca o homem” é bastante conhecida, não é mesmo? O verbo digni car signi ca dar dignidade, enobrecer. Logo, é possível perceber que o trabalho tem um papel muito importante nesse contexto.

No ano passado, uma pesquisa global da empresa de consultoria McKinsey & Co. mostrou que 100 milhões de pessoas ao redor do planeta vão deixar seus empregos e ingressar em novas linhas de trabalho até o nal desta década por impacto da pandemia da Covid-19. Parte delas possivelmente por opção, outras pelo fato de a doença ter esvaziado postos de baixa remuneração no varejo, hospitalidade e outros setores mundo afora. “A Covid é um grande disruptor”, disse em entrevista Susan Lund, da McKinsey Global Institute, braço de pesquisa da consultoria.

Seja por opção, seja pelo fato de o seu posto de trabalho ter desaparecido, fato é que trabalhar, além de proporcionar o sustento, contribui para a saúde emocional e o bem-estar dos indivíduos, promove o sentimento de utilidade e realização pessoal e ainda ajuda na construção da autocon ança. Mas trabalhar com o que se ama mobiliza uma série de outras habilidades no ser humano.

É comprovado que, quando amamos o que fazemos, acordamos animados e mais empenhados com os afazeres do dia. Nossa capacidade de gerenciar e resolver as tarefas se torna mais e ciente. Investimos energia com prazer para realizar cada vez mais. É nítido perceber um pro ssional que ama o que faz e outro que está insatisfeito com seu dia a dia. Um esbanja empatia, liderança e entusiasmo por onde passa. O outro procrastina tarefas, vive reclamando pelos cantos e tem produtividade baixa.

O pro ssional insatisfeito deve avaliar onde está hoje e para onde quer ir na carreira. A vida pede decisão e ação. Se você está em uma empresa que não te desa a, o que pode ser feito para mudar? Qual a sua parcela de culpa nisso? É importante re etir se você se sente realizado e se coloca propósito no trabalho, a nal, a maior parte das suas horas do dia provavelmente são destinadas a atividades laborais, não é mesmo? Muitas pessoas, mesmo as mais experientes, têm buscado mais a realização pro ssional do que uma alta remuneração. Isso acontece com você? Se a resposta for não, sugiro que busque se planejar e a se organizar para promover mudanças na rotina. A vida está passando rápido demais e só temos essa para viver. Não trabalhe com o que não te faz feliz.

E para aqueles que amam o trabalho é importante buscar o equilíbrio entre a rotina pro ssional e os afazeres pessoais, além das demais esferas da vida. É assim que pro ssionais de sucesso fazem, ou seja, organizam suas agendas para dar conta de todas as demandas, já que sabemos que a vida não pode ser apenas trabalhar e pagar contas, não é mesmo?

Ao trabalharmos com o que amamos, melhoramos nossas competências e habilidades, pois diariamente somos testados e precisamos dar tratativas a variados problemas e questões. É neste ambiente que aprendemos a lidar com o diferente, uma vez que dentro das organizações cada vez mais é aplicado o conceito da diversidade – tanto de pessoas como de ideias.

E com isso podemos empreender nossos conhecimentos, formações e nossas habilidades, técnicas e emocionais, para mudar processos, melhorar sistemas e sobretudo, impactar vidas. O que seria legado na prática senão tudo isso?”, questiona.

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