Revista Redes Comerciales diciembre 2019 by Revista Redes Comerciales

Revista Mensual • Sector Empresarial • Nº61 • diciembre 2019

.com.mx Histórico acuerdo para aumento salarial más alto en 32 años #COPARMEX #CANADEVI se suma a iniciativa para impulsar la presa El Zapotillo Recibe #ColegioDeContadores premio al Colegio Distinguido Empresarias capacitando emprendedoras #AMEXME

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diciembre 2019 EL CONTENIDO DE LOS ARTÍCULOS NO NECESARIAMENTE REPRESENTA LA OPINIÓN O POSTURA DE REDES COMERCIALES EN ESTA PUBLICACIÓN.

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Líderes construyendo futuro Por: Patricio Vilchis, Maestro en Comunicación Social y Política

con el fin de generar centros de trabajo competitivos y entornos sociales de bienestar. Un líder está comprobado que no necesariamente es la cabeza de la organización o del organigrama; hoy en día es muy común encontrarnos con personas que manipulan a la gente con el fin de cumplir sus intereses personales; “jefes” autoritarios con enfoques individualistas que generan crisis y estancamiento en los equipos de trabajo.

as grandes organizaciones han entendido que para lograr mejores resultados es fundamental invertir en los colaboradores; en su desarrollo personal y profesional, teniendo claro que el mejoramiento no se da únicamente optimizando procesos, sino que hay que hacer un rediseño orientado a potencializar el capital humano. La sociedad actualmente está urgente de líderes, y con esto me refiero a personas que puedan influir positivamente en las personas; que estén convencidos de impulsarlas para que trabajen por objetivos en común, sacando de esta manera la mejor versión de ellas;

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Recuerda que si tienes la oportunidad de dirigir un proyecto o ser la cabeza de alguna organización, lo más importante es la buena relación que puedas llevar con tu equipo de trabajo, los resultados y el cumplimiento de los objetivos llegarán justamente solos. El verdadero líder está hecho a base de carácter y congruencia; no requiere poder ni valor asignado, él solo inspira.

Tanto en una empresa como en el sector público se debe desarrollar el liderazgo en los colaboradores en base a congruencia y una visión de profesionalismo en todo lo que se realiza. Sabedores que en la medida que dejemos buenas bases para el futuro, estaremos trascendiendo como personas y sobre todo aportando para tener una mejor sociedad. Un verdadero líder debe tener un diagnostico completo de su equipo de trabajo, desde sus fortalezas hasta sus debilidades, así como sus oportunidades y amenazas; estando consciente que la única manera de generar mejores resultados en el trabajo y en la toma de decisiones, es apostarle a la inteligencia colectiva del grupo. 6

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Recibe Colegio de Contadores premio al Profesionista Colegiado y Colegio Distinguido Por: Colegio de Contadores Públicos de León

onscientes de fomentar y construir día a día un Guanajuato moderno, incluyente y sustentable es que se galardona y reconoce año con año por parte de la Secretaría de Educación de Guanajuato, a los Colegios y Profesionistas que forman parte de un importante sector para el desarrollo social, económico y educativo en nuestro Estado. Con la presencia del Lic. Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, Gobernador del Estado de Guanajuato y el Presidente Municipal Lic. Héctor López Santillana, entre otros invitados de honor, fue que se llevó a cabo la ceremonia en la que se premió al Profesionista Colegiado y Colegio Distinguido 2019.

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Gracias al trabajo institucional constante, aunado a la calidad y calidez que caracteriza al Colegio de Contadores Públicos de León; fue que se le otorgó este importante galardón en la categoría de Colegio Distinguido 2019, premio que recibió el CPC. y PCFI Ignacio Javier Chávez Borrego, Presidente del Colegio. De la misma manera se reconoció al Asociado CPC. MF. Juan Antonio Guzmán Acosta, como Profesionista Distinguido 2019 en la Categoría de Trayectoria Profesional , presea que se otorgó por su gran labor en el ámbito profesional, político y de responsabilidad social. El Colegio de Contadores Públicos de León refrenda su compromiso social,

por lo que es considerado una de las mejores capacitadoras en el ámbito contable en la región, fomentando la certificación a través del conocimiento constante. ¡ Enhorabuena por tan distinguidas preseas ! Colegio de Contadores Públicos de León, “Prestigio y Profesionalización para estar a la Vanguardia”.

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Empresarias capacitando emprendedoras Por: Leticia Venegas Ramírez, Presidenta de AMEXME Capítulo León

“Si eres exitoso, es porque alguien alguna vez, en algún lugar te dio una idea que te llevó al camino correcto. Recuerda que estás en deuda con la vida hasta que ayudes a una persona, de la misma manera que te ayudaron a ti”.

iez Mujeres Emprendedoras cursaron el Programa de Profesionalización para Emprendedoras AMEXME. Bajo el objetivo de impulsar y potencializar el talento de las mujeres de la localidad mediante la transferencia de conocimiento (mentoría) y el desarrollo profesional de sus negocios y la vinculación comercial. La dinámica de EMPRESARIAS CAPACITANDO A EMPRENDEDORAS permite que las empresarias de trayectoria experiencia brinden aprendizaje para prever errores o pérdidas al interior de las empresas. Se complementó la parte formativa o profesional con la incursión de proyectos ya establecidos en el mercado, es decir la emprendedora tendría que tener su proyecto iniciado ya que este organismo empresarial no incuba prototipos.

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En un periodo de 4 meses se hizo el acompañamiento y vinculación al empresarial de 10 emprendedoras, con un total 68 de horas de capacitación. Las Asociadas AMEXME estuvieron impartiendo temas de su expertis y brindando el acompañamiento a cada una de las mujeres que ampliaron su horizonte y ahora son parte de esta importante red de negocios. El perfil de la emprendedora AMEXME: •Mujeres emprendedoras mayores de edad •Negocios ya iniciados a un 30% •Proyectos de fácil incorporación al mercado (capacidad de puesta en marcha y generación de producto mínimo viable, no prototipos) •Proyectos cuya residencia actual o futura sea en el municipio de León, Gto. •Giros permitidos: industria, comercio, servicios. Herramientas de capacitación: •Desarrollo de Programa de Capacitación •Networking •Mentorías

•Foro de Cultura Laboral Etapas (módulos) del programa: 1. Promoción e inducción 2. Liderazgo 3. Generación de Modelo de Negocios 4. Mentoring en la empresa (acompañamiento) 5. Propiedad Intelectual y Registro de Marca 6. Innovación social 7. Transformación digital 8. Gestión del pensamiento creativo 9. Ralaciones Públicas 10. Ventas y Atención al Cliente El diferenciador de AMEXME de entre los programas o apoyos que ya existen por parte de otras incubadoras del estado es una dinámica en la que las socias desarrollaron el rol de mentoras, además de sus testimonios de vida son elementales para el acompañamiento y no abandonar su proyecto emprendedor. AMEXME espera que este programa se replique con la 2da. generación de emprendedoras y que se escolarice para

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ramificar los talentos de las mujeres de negocios. El perfil de la emprendedora AMEXME ahora que ya se prepara la 2da. generación, son mujeres llenas de energía y que amen sus proyectos, con negocios estén iniciados de un 20% a un 30%, dispuestos a formalizarse y los giros permitidos son: servicios, manufactura, automotriz, salud.

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La Asociación cierra el 2019 con una cifra de 104 afiliadas. ¡Somos parte de la historia de AMEXME!

mentoría de empresarias con alto nivel de expertis. Les aseguro que tendremos más generaciones de emprendedoras”.

“Tengan la certeza de que buscaremos que este Programa de Profesionalización se escolarice, es nuestro deber transmitir conocimientos y experiencias a las nuevas generaciones e impulsar el espíritu emprendedor. Con un esquema propio, nuestro diferenciador será la

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Histórico acuerdo para aumento salarial más alto en 32 años Por: COPARMEX Nacional

•Es resultado de un constante trabajo que desde hace más de 4 años ha estado impulsando la Coparmex para el combate de la desigualdad entre las familias mexicanas.

racias a un histórico acuerdo conjunto entre trabajadores y empleadores, el salario mínimo en el año 2020 tendrá el aumento salarial más alto en los últimos 32 años, al ubicarse en un rango por arriba de la línea de bienestar familiar especificado por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), anunció la Coparmex. La Confederación Patronal de la República Mexicana informó que este 19 de diciembre se reunirá el Consejo de Representantes (trabajadores y patrones) de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, para tomar los acuerdos sobre el Salario Mínimo General para el País y el Salario Mínimo General de la Zona Fronteriza Norte, además de los Salarios Mínimos profesionales de las dos zonas geográficas salariales y posteriormente en presencia del Presidente Andrés Manuel López Obrador se darán a conocer los detalles. El Salario Mínimo General (SMG) el próximo año pasará de $102.68 MN a $123.22 MN y en la zona fronteriza Norte pasará de 176.72 MN a $185.56 MN, lo que representa un avance integrado (referencial) del 20%, pero el incremento sobre la inflación es del

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17.1%, el más alto en las últimas tres décadas. Por primera vez desde el año 1992 el SMG en el año 2020, excederá la Línea de Bienestar individual (LBI) que calcula la CONEVAL, el cual a noviembre del 2019 era de $ 3,150.60 MN (es decir $ 103.59 MN diarios), por lo que el SMG de 2020 será de $ 123.22 M.N, un 19.00% por encima de ella de la Línea de Bienestar. El incremento se integra con una cantidad fija (MIR=Monto Independiente de Recuperación) de $ 14.67 M.N. que se adiciona a la base, y a la suma se le aplica un incremento porcentual del 5.00%. Lo anterior es el resultado de la Nueva Cultura Salarial Coparmex impulsada hace más de cuatro años por la Confederación Patronal de la República Mexicana, como parte de los esfuerzos para combatir la pobreza y desigualdad de las familias en el marco de una agenda humanista que pone a las personas como base de la economía.

necesidades básicas de una familia promedio mexicana que de acuerdo con el Consejo Nacional del Población es de cuatro integrantes, sin afectar la productividad de las empresas. Cabe destacar, -sostiene la Coparmex-, que hoy más que nunca, las empresas reafirman su compromiso con la responsabilidad social, ya que actualmente muchas de ellas por su solvencia y compromiso, voluntariamente se han anticipado y están incorporando una remuneración que permiten estar por arriba de la línea de bienestar. La Coparmex también promoverá que los empleados de sus proveedores y subcontratistas tengan el mismo tratamiento. Gracias al movimiento www.empresasporelbienestar.org centenares de miles de familias recibirán a partir de enero de 2020, remuneraciones acordes al objetivo de la LBF, por una decisión libre y generosa de las empresas en las que colaboran.

Esta nueva cultura salarial Coparmex permite contar por primera vez, con un objetivo claro y una ruta definida hacia al futuro, antes del año 2030, que permita a dos aportantes satisfacer las

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Pensamientos críticos con el medio ambiente Por: Cynthia Sarai Pérez Gómez de U.S Mexico Chamber of Commerce Chapter Guanajuato

l medio ambiente es el espacio en el que se desarrolla la vida de los seres vivos y que permite la interacción entre los mismos, es decir, de acuerdo con Ley No 81 del Medio Ambiente de Cuba (1997), es “el sistema de elementos abióticos, bióticos y socioeconómicos con que interactúa el hombre, a la vez que se adapta al mismo, lo transforma y lo utiliza para satisfacer sus necesidades”. Sin embargo, la afectación y cambios que se está generando a los ecosistemas naturales, está ocurriendo a una velocidad más rápida

de lo que se llegó a pensar, según lo dicho por el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (ONU Ambiente).

gente que todos los segmentos de la sociedad tomen acciones para reducir la variación de temperatura y mitigar los efectos del cambio climático.

El cambio va más allá de la alteración de las temperaturas, existen sequias, inundaciones, huracanes, entre otros desastres naturales que cada vez son más grandes y frecuentes conforme las variaciones del clima. El Grupo Intergubernamental de Expertos en el Cambio Climático (IPCC) anunció en 2014 que este fenómeno es irreversible, y es ur-

Por lo anterior, es indispensable la autoevaluación ambiental en las actividades diarias que realiza cada habitante, ya que sin ello, el deterioro ambiental es inminente. Entonces para tener una correcta autoevaluación es indispensable el desarrollo de competencias proambientales orientadas a la resolución de los problemas en materia am-

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biental. En este sentido la educación ambiental constituye un enfoque nuevo que se define como un proceso que forma al individuo para desempeñar un papel crítico en la sociedad, con objeto de establecer una relación armónica con la naturaleza, brindándole elementos que le permitan analizar la problemática ambiental actual y conocer el papel que juega en la transformación de la sociedad, a fin de alcanzar mejores condiciones de vida. Es así que todos debemos desarrollar pensamientos críticos ambientales y actitudes que permitan contrarrestar

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los efectos ambientales con el fin de poder tomar decisiones responsables, basadas en los principios éticos ambientales. Facultad de ciencias humanas. Graciela Baldi López y Eleonora García Quiroga https://biblat.unam.mx/hevila/UniversidadesMexicoDF/2005/no30/2.pdf Programa para el medio ambiente. PNUMA https://www.unenvironment. org/es/noticias-y-reportajes/noticias/ el-dano-ambiental-aumenta-en-todoel-planeta-pero-aun-hay-tiempo

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Victimizados el 64% de los empresarios COPARMEX, número más alto desde que se tiene registro Por: COPARMEX Nacional

•El 64% de los socios COPARMEX fueron víctimas de algún delito en el último año, acumulando pérdidas por 8,300 millones de dólares. Los delitos de mayor impacto son robo de mercancía en tránsito (30%), delito informático (17%) y robo hormiga (14%). •El 35% de los socios COPARMEX han experimentado corrupción al realizar trámites públicos en el último año, de los cuales el 43% sucede a nivel municipal. COPARMEX presentó los resultados más recientes de DATACOPARMEX, un conjunto de 10 indicadores estatales que dan seguimiento a los temas de mayor relevancia pública y económica de México. Los indicadores son creados a partir de un esfuerzo sin paralelo que consiste en encuestar a miles de socios COPARMEX

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sobre cómo evalúan el trabajo de las autoridades a nivel local, así como sus experiencias de victimización en materia de crimen y corrupción. Esta información, se complementa por medio del procesamiento de datos oficiales realizados por instituciones independientes. En conferencia de prensa, la COPARMEX dio a conocer que más de 6 de cada 10

empresarios han sido víctimas del delito en lo que va del año, la cifra más alta reportada desde que DATACOPARMEX comenzó operaciones en marzo del 2018. Se estima que el costo asciende a 8,300 millones de dólares. La corrupción en trámites públicos afecta al 35% de los empresarios COPARMEX, una disminución con respec-

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to al año pasado cuando la cifra era de 39%. Los socios son afectados en su mayoría cuando realizan tramites municipales (43%), y las afectaciones son más notorias en estados del sur como son Guerrero (53.1%), Chiapas (52.9%) y Campeche (50%). Los socios COPARMEX también reportaron bajas tasas de aprobación a sus gobernadores. Solo el 35% de los empresarios consideran que su gobernador está cumpliendo con las tareas por las cuales fue electo. Las razones de la baja aprobación se encuentran en la inseguridad (30%), la corrupción (17%) y la falta de apoyo al empresariado (14%). DATACOPARMEX también reportó que los empresarios tienen una muy baja confianza para invertir, la más baja observada en todo el año. Con 38.9 puntos de confianza, los empresarios se encuentran en niveles inferiores a los observados desde junio 2018.

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Finalmente, COPARMEX también mostró que existen $36 mil millones de pesos que, fueron gastados por las entidades federativas sin que éstas pudieran comprobar su uso ante la Auditoría Superior de la Federación, que solo el 43.5% de los trabajadores tienen un empleo formal, que de éstos solo el 52.1% tiene un sueldo suficientemente alto como para poder mantenerse a sí mismo y a un familiar, que la deuda pública se estima en $4,573 mil pesos por individuo, y que la economía formal de los estados crece a un promedio de -0.2%, es decir, se encuentra en contracción. DATACOPARMEX permite conocer en tiempo real cómo cambian las experiencias de seguridad y corrupción entre los empresarios, sus evaluaciones sobre los gobiernos estatales y la confianza para invertir. Así mismo, provee de información única y comparable que permite evidenciar las fortalezas y áreas de oportunidad de cada entidad federativa.

La intención de COPARMEX es promover el uso de datos objetivos para la evaluación de política pública, en contraposición a “los otros datos” a los que constantemente apela el gobierno federal. DATACOPAMEX entregará resultados continuos y constantes sobre las entidades federativas de forma puntual, cada cuatro meses.

Los datos completos, así como las mediciones y actualizaciones de los 10 indicadores políticos, económicos y sociales que conforman #DataCoparmex pueden ser consultados en www.datacoparmex.mx

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Primer año: sin crecimiento, con inseguridad y una democracia en riesgo Por: COPARMEX Nacional

l día de ayer se cumplió el primer año del gobierno del Presidente Andrés Manuel López Obrador. Sin mayores sorpresas, desde el Zócalo capitalino, habló sobre el combate a la corrupción, la pobreza y la desigualdad que persigue su administración. Sin ser un ejercicio de rendición de cuentas, oficializó un acto de divulgación política, con poco sentido de autocrítica, “otros datos” y repetición de frases trilladas. Al asegurar que ya cumplió 89 de los 100 compromisos asumidos hace 12 meses, el Presidente pidió una prórroga en el plazo –de un año más– para que los efectos de su transformación puedan percibirse por los mexicanos, ahora sí. A un año de distancia, es muy preocupante que, en el discurso presidencial, siga predominando una visión maniqueísta del país, que ya ha dividido a la sociedad en dos. Como se pudo ver, que mientras el oficialismo se pronunciaba en el primer cuadro de la Ciudad de México, a escasos kilómetros de distancia, miles de mexicanos se reunían para manifestar su claro descontento con el Presidente y la administración que encabeza. redes comerciales

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Como es propio de un organismo preocupado por lo que pasa en el país, en Coparmex, lamentamos la falta de un análisis profundo y crítico de los grandes pendientes que enfrentamos como sociedad, desde hace varias décadas. Es cierto, México sigue siendo un país de leyes y en lo general, nuestro sistema económico no ha sido afectado. Pero también hay que decirlo: hoy en el país hay graves problemas –omitidos en el discurso de ayer– que requieren de la máxima seriedad y atención, por parte de nuestros gobernantes. Por ejemplo, el estancamiento de la economía. Entre otros factores internos, el haber frenado importantes obras de infraestructura, los recortes al sector vivienda, turismo y otros rubros sociales, así como el subejercicio del gobierno –dejando de gastar 151 mil MDP–, han frenado el dinamismo de nuestra economía. Para obtener un crecimiento del 0%, en lo que va del 2019. La cancelación del aeropuerto en Texcoco imposibilitó las condiciones de confianza y certidumbre que requieren los inversionistas para apostar por en México y ayudar a detonar su economía. Por eso, muchos integrantes de la 20

sociedad civil, recurrieron a instancias legales para revertir esta mala decisión; misma que el Presidente ha referido como un intento de sabotaje legal. En el tema de división de poderes tampoco hay buenas señales. Hechos, como el intento de atropello a los sueldos que perciben funcionarios de los poderes distintos al Ejecutivo o el memorándum emitido por el Gobierno de México para abrogar la reforma educativa quebrantan el Estado de Derecho y ponen en riesgo las atribuciones de cada poder. Lamentablemente, la evidencia reciente muestra que el Legislativo muchas veces actúa como cámara de Eco del Poder Ejecutivo, mientras que los aparatos de Justicia han mostrado ciertos signos de proclividad con el mismo Poder Ejecutivo. Otro duro golpe fue a los organismos autónomos y órganos de especialidad estratégica, donde preocupan los recortes presupuestales al Coneval, INEGI, FGR, Poder Judicial, por mencionar algunos. Es fundamental asegurar la autonomía de estos organismos, porque son un contrapeso efectivo al Poder Ejecutivo y fungen como antídowww.redescomerciales.com.mx

to institucional ante las imperfecciones del régimen presidencialista. De manera muy especial, lamentamos la persecución que algunos legisladores han promovido desde sus tribunas, intentando vulnerar la autonomía, presupuesto y funciones del Instituto Nacional Electoral. Aquí es fundamental que todos los sectores de la sociedad sumemos esfuerzos en la defensa del INE, una pieza central de la democracia mexicana. Ahora, con respecto al fortalecimiento del federalismo, la excesiva concentración en el poder presidencial, a través de mecanismos centralistas –como el nombramiento de los llamados superdelegados–, pone seriamente en riesgo la soberanía, libertad y desarrollo de los estados. Igualmente, en materia de participación social, preocupa la aprobación de la revocación de mandato; una iniciativa antidemocrática, populista e ineficaz, que pone en riesgo la estabilidad de México y que abre el camino de la reelección. Hay que decirlo: las consultas –con poco rigor científico– que han hecho y las llamadas conferencias “mañaneras” no han contribuido en mucho para fortalecer a la democracia, dejando con ello, una sociedad menos informada y con canales de participación acotados. Peor aún, cuando no existen garantías de tolerancia, ni de libertad de expresión. Hoy los medios de comunicación tienen fuertes dificultades para ejercer su profesión, ante el sometimiento y el control de la información por parte de las distintas esferas del poder. Además, durante estos primeros doce meses, no

ha prevalecido la concordia ni la inclusión para gobernar a todos, quebrantando una de las principales promesas del inicio de administración. Sin duda, se trata de un balance negativo en lo que va del año, que no beneficia a nadie. Con profunda voluntad constructiva, en Coparmex señalamos cuáles deben ser los retos prioritarios que el Gobierno de México debe atender en 2020 y en lo que resta del sexenio. Primero: frenar los índices de violencia y delincuencia que predominan en casi todo el territorio, fortaleciendo los componentes de seguridad pública, para que las familias mexicanas puedan salir a las calles sin miedo y puedan vivir en condiciones de paz. No se trata de retomar las estrategias del pasado, sino de examinar conjuntamente, sociedad y gobierno, lo que sí funcionó antes y lo nuevo que se puede implementar hacia delante. Entre todos podemos evitar que ocurran tragedias como las que sucedieron –en semanas recientes– en Culiacán y en algunos municipios de Chihuahua y Sonora. Segundo: combatir frontalmente la corrupción en todos los niveles y en todas las esferas de la vida pública y privada. Para ello, sería muy útil apuntalar mecanismos como el Sistema Nacional de Transparencia, el Sistema Nacional de Fiscalización y el Sistema Nacional Anticorrupción.

cen falta. Por ello, en lo inmediato, debemos mantener la estabilidad macroeconómica; impulsar un gasto público eficiente; robustecer la actividad industrial; ampliar la presencia comercial de México en el mundo; y avanzar en el fortalecimiento de las instituciones. Cuarto: seguir fortaleciendo la democracia, con autoridades que garanticen el cumplimiento del Estado de Derecho, las libertades, así como con condiciones de tolerancia y respeto. También, con medios de comunicación que informen veraz y oportunamente; y con ciudadanos participando activamente en la agenda pública. Y quinto: frenar la destrucción institucional de los últimos meses, donde diversas instituciones han desaparecido, a otras se les ha mermado en su capacidad por la vía del presupuesto, mientras que algunas más se han supeditado a los intereses de otros poderes. Aquí, todos los mexicanos tenemos mucho que aportar, para defender todas y cada una de nuestras instituciones. Para superar estos desafíos, México contará con el compromiso de la Coparmex, como lo ha hecho a lo largo de sus 90 años de vida, aportando a la construcción de una mejor sociedad. Juntos, seguiremos edificando el país que todos queremos. Muchas gracias.

Tercero: reestablecer las condiciones de confianza y certidumbre en la economía, para detonar el crecimiento y generar los empleos formales que ha-

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La CANADEVI se suma a iniciativa para impulsar la presa El Zapotillo Por: CANADEVI

unque suene contradictorio, en la era de la hiperconexión, en la que una gran cantidad de personas está casi permanentemente conectado a través de un smartphone, es más fácil estar desinformados que contar con datos verificados. No solo eso, la alienación provocada por la tecnología hace que las personas pierdan de vista aspectos importantes para la vida diaria, situaciones que pasan desapercibidas porque no nos generan un problema inmediato, y de las que solo nos percatamos cuando los males nos alcanzan. El agua es un ejemplo muy claro de ello. El abasto de agua potable no es problema para el grueso de las personas porque basta con abrir la llave para que esta fluya como por arte de magia. Ignoramos todo lo que hay detrás del proceso de extracción y tratamiento que realizan los organismos operadores, como el Sistema de Agua Potable y redes comerciales

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Alcantarillado de León (SAPAL). A lo largo de muchos años esta paramunicipal ha hecho enormes esfuerzos tanto en el tratamiento del agua como en el fomento de una cultura para su cuidado; la labor del organismo operador es titánica y muy relevante, puesto que el agua incrementa o disminuye las desigualdades sociales. No por nada la Organización de las Naciones Unidas (ONU) declaró en 2010 que el acceso al agua es un derecho humano. Según datos del SAPAL, en León se consumen en promedio 142 litros de agua potable por habitante cada día. ¿De dónde viene tanta agua? Del acuífero del Valle de León, el cual sufre una sobreexplotación anual de 47.7 millones de metros cúbicos, ya que al año se extraen en promedio 204 millones de metros cúbicos y por concepto de lluvias solo se recargan 156.3 millones de metros cúbicos.

El panorama es desalentador si consideramos que León se desarrolla constantemente y, aunque el consumo se ha controlado gracias a una buena cultura del cuidado del agua, necesitamos nuevas fuentes que nos permitan acceder al líquido para no comprometer el crecimiento ordenado de la ciudad. El Zapotillo: un proyecto para Guanajuato y Jalisco Desde finales de los años noventa se sentaron las bases para que Guanajuato y Jalisco pudiera acceder al agua de Río Verde, a través de la publicación del Decreto Federal que reserva las aguas de este caudal para usos domésticos y público urbanos, y asigna los volúmenes anuales para ambas entidades. En 2006 se firmó el Convenio de Coordinación entre la Federación y el Gobierno del estado de Guanajuato para la construcción de la presa El Zapotillo, y su respectivo acueducto, para entre-

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gar el agua de Río Verde a León. Y aunque las obras han avanzado significativamente, diversos factores han entrampado el proyecto: uno de los más graves es la desinformación, que ha generado una percepción errónea de los alcances de esta magna obra de infraestructura hidráulica. Conscientes de la importancia de sacar adelante este proyecto que garantizará el abasto de agua para León durante los próximos 25 años, la Canadevi Guanajuato, a través de su presidente Arturo García Segura, se sumó a la iniciativa de

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conformar una comisión biestatal con empresarios de Guanajuato y Jalisco.

Es difícil concebir el desarrollo de las civilizaciones sin agua, por eso es importante que El Zapotillo se concrete.

La primera reunión se celebró el lunes 9 de diciembre en Guadalajara, y participaron empresarios del Consejo Coordinador Empresarial de León (CCEL), de la Concamin Bajío, y del Consejo Consultivo para la Innovación, Crecimiento y Desarrollo Sostenible de Jalisco. Uno de los principales acuerdos fue precisamente difundir información verificada y objetiva en torno al proyecto para evitar la desinformación.

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