Le POKER V est une solution flexible et complète qui répond aux exigences de production des clients qui évoluent en permanence dans un marché dynamique aux tendances volatiles.
L'équipement standard de POKER V permet les opérations de tournage, de coupe, de façonnage, de sablage et de sculpture sur une pièce en un seul cycle de travail à des temps de travail réduits, grâce au traitement combiné des unités de coupe et de sablage ainsi que l'absence de changeurs d'outils.
Sur demande, le POKER V peut être équipé de systèmes automatiques de chargement et déchargement des pi èces.
La cellule Profile Compact est une profileuse entièrement commandée par CNC avec une broche verticale. Toutes les composantes du cadres de la porte de cuisine peuvent être profilées automatiquement même avec différents profils. La broche verticale a une longueur de 300 mm et peut porter des outils multiples. Avec une table en acier et une ouverture pour la broche verticale, la précision du profil est extrêmement élevée. Le profil peut être combiné avec la Cuisine Pentho pour devenir une ligne de production complète.
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EN VEDETTE
10 DES MINES AU MODULAIRE
Le design modulaire à base de bois de 720 Solutions transforme la construction
28 ENGAGEMENT, VALEURS ET PÉRENNITÉ
Gravelle Woodworking entend relever chaque défi sans compromis
34 LAKEVIEW MILLWORK TIRE SA
RÉVÉRENCE
Retour sur le projet de rénovation du fabricant de Mississauga
38 FIDÉLISER PAR LA RECONNAISSANCE
Comment exprimer une véritable reconnaissance à l’égard de vos employés
22 LES MÊMES, MAIS DIFFÉRENTS
Un changement progressif dans les couleurs tendance des armoires de cuisine avec un ajout inattendu
42 AUGMENTER LES VENTES GRÂCE À 12 ACTIONS SIMPLES
La clé pour augmenter les ventes d’une entreprise grâce aux stratégies marketing
45 CHANGER NOS MODES DE NAVIGATION AVEC DES CARTES 3D EN BOIS
Comment des cartes de bois superposées en 3D créées à l’aide d’une découpeuse laser ont transformé l’architecture d’intérieur et la cartographie. 4
L’ÉCONOMIE CANADIENNE traverse en ce moment un phénomène intéressant. Bien que le pays ne soit pas (encore) véritablement plongé dans la récession, certains signes de ralentissement économique sont bien visibles. En effet, les données de la Chambre de commerce du Canada parlent de « sessions urbaines », dans lesquelles des centres comme Toronto et Vancouver connaissent des problèmes économiques dus à une diminution des dépenses en réponse à des taux d’intérêt et d’inflation élevés.
En revanche, au niveau microéconomique notre industrie continue d’être un phare au sein de ces données économiques mitigées. Selon IBIS World, la production manufacturière du travail du bois et la production des scieries au Canada ont presque doublé, passant de 9,99 milliards de dollars en 2016 à 28,4 milliards de dollars en 2023.
Ellie King
Voici un exemple concret : Alberta’s 720 Solutions, entrepreneur général modulaire, a été créé pour travailler avec les gouvernements et les organisations à but non lucratif afin d’offrir des solutions de logement abordables. Notre article en vedette met en évidence ses priorités en matière de développement durable et le financement récent de son projet Rapid Housing Initiative par la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL).
Nous abordons également ce que notre industrie a de mieux à offrir. Sandra Wood, rédactrice et directrice générale de la CKCA s’est entretenue avec Ben Gravelle, directeur général de Gravelle Woodworking Ltd., au sujet de cette entreprise fondée il y a 42 ans et son engagement à créer des cuisines sur mesure pour les Canadiens et Canadiennes.
Parlant d’engagement, notre coup de projecteur sur Lakeview Millwork, une entreprise de Mississauga spécialisée dans la construction de menuiseries préfabriquées, et son projet le plus priséle Burlington Performing Arts Centre - est à ne pas manquer. Ce projet d’un million de dollars a été une véritable épreuve et une source de fierté pour l’entreprise familiale, qui avait repris la société à l’époque du projet.
Enfin, Black Capped Designs, de l’Ontario, est l’une des entreprises les plus originales que nous couvrons. Leur processus comprend l’utilisation de la technologie de découpe au laser pour créer des cartes de bois tridimensionnelles destinées à agrémenter la décoration intérieure.
Et n’oubliez pas la foire AWFS 2023. Notre numéro d’été décrit en détail ce à quoi les visiteurs peuvent s’attendre. La gamme de produits comprend machines, outils et solutions logicielles les plus récents, et les possibilités d’apprendre des experts de l’industrie font tous partie de cet événement passionnant de Las Vegas.
Vous souhaitez contribuer à la conversation sur les entreprises canadiennes qui transforment notre industrie ? Si vous souhaitez que votre entreprise soit présentée dans le e-digest ou le magazine saisonnier de Wood Industry / Le monde du bois, contactez-moi à l’adresse elliek@mediaedge.ca.
ÉDITEUR Mike Neeb miken@mediaedge.ca
RÉDACTRICE Ellie King elliek@mediaedge.ca
PRÉSIDENT Kevin Brown kevinb@mediaedge.ca
RESPONSABLE DE LA PRODUCTION
Ines Louis inesl@mediaedge.ca
DIRECTRICE ARTISTIQUE
Annette Carlucci annettec@mediaedge.ca
GRAPHISTE Thuy Huynh roxyh@mediaedge.ca
CIRCULATION circulation@mediaedge.ca
Le Monde du bois est publié quatre fois par an, au printemps, en été, en automne, et en hiver, pour les industries de la fabrication et de la commercialisation des produits secondaires du bois au Canada. L’abonnement est gratuit pour les participants qualifiés de l’industrie de la transformation secondaire du bois au Canada. Abonnez-vous à l’adresse www.lemondedubois.com. Tarifs des abonnements payants : 40 $ pour les adresses canadiennes, 60 $ pour les adresses américaines et étrangères, 20 $ pour les étudiants. Veuillez envoyer votre paiement à Wood Industry, 2001, Sheppard avenue East, Suite 500, Toronto, Ontario M2J 4Z8. Pour toute demande d’abonnement, envoyez un courriel à circulation@mediaedge.ca.
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Tous droits réservés. MediaEdge Communications et Le monde du bois ne donnent aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité, ou l’actualité du contenu de cette publication et déclinent toute responsabilité quant aux résultats de toute action entreprise ou non entreprise sur la base des informations contenues dans cette publication. Les opinions des chroniqueurs et des rédacteurs sont les leurs et ne sont en aucun cas influencées par, ou représentatives des opinions de Le monde du bois ou de MediaEdge Communications.
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Canfor enregistre une perte de 208,5 millions de dollars
Scierie située à Vancouver et société de fabrication forestière intégrée, Canfor a déclaré une perte de 208,5 millions de dollars au cours du premier trimestre 2023. L’année dernière, au cours du quatrième trimestre 2022, l’entreprise avait enregistré une perte de 308 millions de dollars. Canfor note que l’inflation et la concurrence sur les prix dans ses installations de l’ouest du Canada l’ont emporté et ont eu un impact sur les bénéfices de l’entreprise issus de ses activités européennes, ainsi que sur les bénéfices assez modestes de ses activités dans le sud des États-Unis.
Les conditions du marché du bois d’œuvre en Amérique du Nord ont connu la plus forte pression et le plus grand impact financier tout au long de l’année 2023. Les processus de construction résidentielle ont été conformes à ceux du trimestre 2022 de Canfor, mais ils ont continué d’être affectés par les problèmes d’accessibilité au logement liés à l’inflation et aux taux d’intérêt élevés. La crise du logement en cours a légèrement amélioré la demande dans le secteur de la réfection résidentielle. Canfor prévoit des défis futurs pour le marché mondial du bois d’œuvre jusqu’au deuxième trimestre 2023. Toutefois, Don Kayne, président et chef de la direction de Canfor, a expliqué que la demande constante, alimentée par le vieillissement du parc immobilier, restera forte malgré l’inflation. M. Kayne a expliqué : « Ce fut un autre trimestre difficile pour nos activités dans le secteur du bois d’œuvre. Les bénéfices solides de nos activités en Europe et les bénéfices plus modestes de nos ac-
tivités dans le sud des États-Unis ont été éclipsés par la faiblesse persistante des prix du bois d’œuvre d’épinette, de pin et de sapin de l’Ouest, entraînant d’autres réductions temporaires de la capacité de nos scieries de l’Ouest canadien. En outre, nous avons annoncé et commencé à implémenter une restructuration de nos opérations de bois d’œuvre en Colombie-Britannique afin de mieux ajuster notre capacité de fabrication à l’approvisionnement en fibre disponible à long terme. »
« Malgré l’amélioration des bénéfices, le trimestre a également été difficile pour notre entreprise de pâte à papier, en raison de la fermeture progressive de la chaîne de production de pâte à l’usine de Prince George Pulp and Paper, a ajouté M. Kayne. Bien que ces décisions de restructuration pour nos activités de bois d’œuvre et de pâte à papier créeront une empreinte opérationnelle plus durable pour Canfor à l’avenir, nous regrettons sincèrement l’impact sur nos employés, leurs familles, les entrepreneurs et nos communautés locales. »
les acheteurs professionnels canadiens du travail du bois et leur donne l’occasion d’entrer en contact avec des fabricants et des fournisseurs estimés de l’industrie. L’exposition a attiré des participants de neuf provinces et deux territoires.
L’une des présentations les plus attendues de la conférence WMS sera celle de Luke Elias au sujet de Muskoka Cabinet Co. et la façon dont l’entreprise s’efforce d’affiner un nouveau programme de participation aux bénéfices afin que ses employés de production puissent gagner plus d’argent tout en investissant dans sa dernière série de robots. M. Elias discutera de ces initiatives le 2 novembre. Muskoka Cabinet Co. est devenue l’une des entreprises de menuiserie les plus avancées sur le plan technologique en Amérique du Nord.
Sous la direction d’Elias, l’entreprise a été l’une des premières à adopter la fabrication par emboîtement et a installé ses tout premiers robots de production en 2015. « Nous avons réalisé des choses extraordinaires ces dernières années avec notre système de traitement automatisé des panneaux et notre ligne de finition automatisée », a déclaré M. Elias. « La dernière pièce du puzzle de la production est l’automatisation de l’assemblage des armoires. »
Le WMS de retour en 2023
La Woodworking Machinery & Supply Conference & Expo (WMS) sera de retour en 2023. Après une interruption de deux ans en raison de la pandémie de COVID-19, l’événement reviendra cette année du 2 au 4 novembre au Centre international de Mississauga, en Ontario. L’exposition se tiendra dans les salles de conférence 1 et 2, avec la même formule d’exposition que les années précédentes.
La WMS a lieu depuis plus de quarante ans et la conférence annuelle accueille
M. Elias s’inspire de l’industrie automobile et de son degré de modernisation et d’avancement. « Plus je parle aux gens des raisons pour lesquelles nous adoptons le modèle de l’industrie automobile, plus ils sont nombreux à comprendre », a déclaré M. Elias. « Au Canada, cette industrie emploie plus de personnes que l’industrie automobile - beaucoup plus. Mais à quoi pensent la plupart des gens lorsqu’ils pensent à la fabrication des armoires de cuisine ? Ils ne pensent pas à des usines de pointe, à des carrières lucratives et à un environnement de travail attrayant. Muskoka a pour objectif de changer toutes ces perceptions. »
Les exposants et les participants recevront sous peu des informations actualisées concernant l’événement de 2023. CCI Canada et Corcoran Expositions ont collaboré à la gestion de l’événement WMS 2023. Les participants pourront
assister à plusieurs sessions éducatives et assister à la présentation d’orateurs de premier plan sur la scène.
L’exposition WMS est un événement destiné aux professionnels du travail du bois dans les domaines de la quincaillerie, des composants en bois, de l’organisation de la maison, des machines de transformation du panneau, des machines CNC, des matières premières, des machines de transformation du bois massif, des outils de coupe, du ponçage et de la finition, des logiciels informatiques, des outils électriques portables, de la gestion des déchets de bois et du dépoussiérage.
« Woodworking Technology Days » à l’automne
Une fois de plus, les membres de la Canadian Woodworking Machinery Distributors Association (CWMDA) ont le plaisir d’inviter les leaders de l’industrie à se joindre à eux pour la quatrième édition des Woodworking Technology Days (WTD), qui se tiendra du mardi 31 octobre au samedi 4 novembre 2023 dans différentes salles d’exposition situées à Mississauga et à Brampton.
Au fil des ans, les WTD se sont clairement imposées comme un événement à part, axé sur la production et les machines spécialisées, avec une approche personnalisée et professionnelle. Le fait est que, grâce à la combinaison des vastes salles d’exposition des membres de la CWMDA, un visiteur peut voir une gamme beaucoup plus large de produits et des démonstrations impressionnantes de marques de premier plan. Aucun autre événement canadien ne peut offrir autant de possibilités. Pour ceux qui n’ont pas eu la chance de visiter LIGNA cette année, le WTD présente souvent plusieurs machines et innovations technologiques présentées à cette occasion.
« Pendant de nombreuses années, les entreprises ont organisé leurs propres expositions internes indépendantes à différents moments de l’automne, tandis que l’événement WTD a été créé pour rassembler tous ces efforts et les concentrer au cours de la même période, permettant ainsi aux visiteurs de program-
mer plus facilement leur visite. Il est clair que cela présente d’importants avantages », a déclaré Marc Proulx, directeur du CWMDA. « Le WTD étant un événement public et ouvert, les clients se sentent tout à fait à l’aise de se déplacer et de visiter les différentes salles d’exposition sans aucun engagement spécifique. »
Parmi les principaux exposants de l’événement figurent Akhurst Machinery, Biesse, Felder Group, Homag, IMA Schelling, Normand, SCM, Taurus Craco et Weinig Holz-her. WTD invite ses invités à visiter chacune des huit salles d’exposition situées à Brampton, Mississauga et Cambridge. Chaque salle d’exposition présentera une variété de machines et de produits pour le travail du bois, ainsi que des démonstrations en direct. L’année dernière, l’événement a accueilli plus de 550 participants venus de tout le Canada.
Selon la CWMDA, le WTD mettra en évidence les machines et les technologies aidant les entreprises de travail du bois à maintenir un avantage concurrentiel et à lutter contre les pénuries de main-d’œuvre en adoptant des logiciels avancés et un outillage de haute performance. Chaque journée d’événement se déroule habituellement de 9 h à 17 h (heure de l’Est).
AWMAC Ontario annonce l’arrivée de trois nouveaux membres au sein de son conseil d’administration La section ontarienne de l’Architectural Woodwork Manufacturers Association a accueilli trois nouveaux membres au sein de son conseil d’administration en avril dernier. L’AWMAC Ontario a annoncé que les nouveaux membres étaient tous des directeurs et comprenaient Mohssen Kianifar de Salzburg Interiors, Livio Passalent de Crescent Cabinets et Ian Rowe d’Alexandria Moulding.
Kianifar est chef de projet chez Salzburg Interiors depuis plus de cinq ans. Salzburg Interiors & Furniture fournit des produits ménagers de qualité supérieure et dessert les Canadiens depuis plus de 20 ans. L’entreprise fabrique des
produits d’ameublement à partir de bois de haute qualité, principalement des placages tels que des broussins et des bois exotiques. M. Kianfar est maintenant directeur général de l’AWMAC Ontario. M. Passalent est président et propriétaire de Crescent Cabinets depuis plus de 18 ans. Crescent Cabinets est un fabricant de menuiseries et d’armoires spécialisées pour les marchés résidentiel, commercial et industriel, dont le siège social est situé à Hamilton, en Ontario. Passalent a été nommé directeur d’AMWAC Ontario.
M. Rowe travaille chez Alexandria Moulding en tant que directeur de la gamme de produits depuis 2019. Alexandria Moulding est un important fabricant et distributeur de moulures en composite et en bois à travers l’Amérique du Nord. M. Rowe se joindra à Kianfar et Passalent en tant que directeur d’AMWAC Ontario.
L’AWMAC Ontario regroupe un certain nombre de fabricants de premier plan de l’industrie du travail du bois qui régissent et installent des menuiseries architecturales, des escaliers, des rails, des panneaux muraux et de plafond, des portes et des armoires, des meubles de rangement, des comptoirs et des travaux de restauration. AWMAC Ontario compte plus de 140 membres répartis dans six catégories différentes : membre fabricant, membre associé, membre à vie, membre autorité de conception, membre allié et membre installateur. AWMAC Ontario travaille en collaboration avec les autres sections partenaires d’AWMAC pour promouvoir l’industrie.
À l’heure actuelle, le conseil d’administration d’AWMAC Ontario pour 2023 comprend Nick Anastas (président), Karyna Cheng (vice-présidente et directrice des SIG), Ian Christie (directeur national), Onorio Centofanti (secrétaire-trésorier), Philip Roy (directeur des adhésions), Joe Jubran (directeur social), Livio Passalent (directeur GIS alternatif), Mike Sanchez (directeur général), Bill Kocjancic (directeur général), Ian Rowe (directeur général), et Mohssen Kianifar (directeur général).
Le marché mondial de la construction modulaire était évalué à 131,1 milliards de dollars en 2021 et devrait atteindre 234,7 milliards de dollars d’ici 2031, avec un taux de croissance annuel composé de 6,1 % entre 2022 et 2031, selon Allied Market Research.
La construction modulaire est un système dans lequel un bâtiment est construit hors site, en utilisant la même conception, les mêmes normes et les mêmes matériaux. La construction des bâtiments est réalisée sous forme de modules, qui sont ensuite assemblés sur site.
L’énorme croissance de cette méthode de construction n’échappe pas à 720 Solutions, une entreprise générale de construction modulaire basée en Alberta. Créée par Troy Ferguson, qui disposait d’un chantier de construction et d’une entreprise de restauration, 720 Solutions est un partenaire de l’entreprise et un directeur du développement des projets. Craig Mitchell est partenaire de l’entreprise et directeur du développement de projets. « 720 Solutions est née au cours des deux dernières années d’un besoin de logements abordables »,
explique Craig Mitchell. Elle est issue du secteur des ressources naturelles, où les actifs de type « chantier « étaient sousexploités. Avec l’augmentation des problèmes de logement abordable et le besoin de logements temporaires dans de nombreuses zones métropolitaines, 720 Solutions a voulu réaffecter ces campements pour résoudre les problèmes de sans-abrisme et fournir des logements de transition ».
Généralement, ces actifs de camps de travail proviennent d’opérations minières ou de ressources isolées dis-
posant d’un logement temporaire pour les travailleurs, puis une fois que le logement n’est plus nécessaire, il est placé dans une zone d’attente jusqu’au prochain projet.
LES PLUS GRANDS PROJETS DE 720 SOLUTIONS DANS LES MARITIMES
Bien que l’entreprise soit basée en Alberta, plusieurs de ses projets les plus importants et les plus anciens ont été lancés dans les Maritimes. Outre les campements de travail déjà en place, « certains clients ont com-
« LE MARCHÉ EST PLUS AVANCÉ DANS L’OUEST DU CANADA EN CE QUI
CONCERNE LA CONSTRUCTION MODULAIRE. DANS LES MARITIMES ET EN ONTARIO, NOUS CONSTATONS UNE FRAGMENTATION DE L’EXPERTISE. [NOTRE VALEUR RÉSIDE DANS LE FAIT QUE NOUS SOMMES EN MESURE DE CONSOLIDER
NOTRE EXPERTISE SOUS UN MÊME TOIT POUR DÉVELOPPER DES PROJETS.
L’AVANTAGE RÉSIDE DANS LE PROCESSUS. NOTRE MÉTHODOLOGIE EST DIFFÉRENTE DE CELLE DE LA CONSTRUCTION CONVENTIONNELLE. NOUS
RÉUNISSONS TOUT LE MONDE AUTOUR DE LA TABLE AU DÉBUT DU PROJET ET TOUT LE MONDE A SON MOT À DIRE. »
mencé à demander de nouveaux logements de transition plutôt que des logements usagés. Nous avons donc constitué une équipe pour travailler avec certains organismes à but non lucratif et notre premier projet de quatre étages a été réalisé à Charlottetown dans le cadre d’un projet de logements supervisés de quatre étages pour la Canadian Mental Health Association (CMHA) ».
À la suite de ce travail, ils sont devenus chefs de projet, travaillant avec le propriétaire (l’ACSM) et gérant le projet de A à Z, notamment en travaillant avec les équipes, les architectes et en assurant la supervision. « Nous aplanissons les difficultés et facilitons la construction pour les fabricants », ajoute M. Mitchell.
C’est ainsi qu’a débuté leur nouvelle entreprise, qui, selon M. Mitchell, a été financée par le biais d’un système de « boot-strapping ». La Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL) a financé ce projet particulier de l’ACSM dans le cadre d’un programme appelé Initiative de logement
rapide, qui finance des projets de logements abordables dans tout le Canada en fonction des besoins des demandeurs.
Ce premier projet a permis à 720 Solutions de se faire connaître et d’obtenir un autre contrat avec la province de l’Île-du-Prince-Édouard, en reprenant d’autres logements de chantier et en créant deux refuges pour sansabri dans la province. Les campements
ont été déplacés de l’Alberta, installés et utilisés dans les 60 jours suivant la signature du contrat pour héberger un total de 100 personnes dans deux bâtiments.
« Toutes les constructions modulaires sont à base de bois, explique M. Mitchell, et produisent moins de 2 % de déchets. C’est plus écologique et plus efficace, souligne-t-il. La plupart des produits utilisés sont des bois de construction dimensionnels et des bois d’ingénierie. Étant donné que le code national du bâtiment exigera davantage de responsabilité et une empreinte carbone plus faible, M. Mitchell estime que son entreprise est bien placée pour répondre à la nouvelle priorité accordée à l’environnement.
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« Le marché est plus mûr dans l’Ouest canadien en ce qui concerne les projets de construction modulaire », explique-t-il. « Dans les Maritimes et en Ontario, l’expertise est fragmentée. [Notre valeur ajoutée réside dans le fait que nous sommes en mesure de consolider notre expertise sous un même toit pour développer des projets. L’avantage réside dans le processus. Notre méthodologie est différente de celle de la construction conventionnelle. Nous réunissons tout le monde autour de la table au début du projet et tout le monde a son mot à dire.
Notre stratégie pour l’avenir est de nous concentrer sur les organisations à but non lucratif ou non gouvernementales et de construire des logements abordables pour ce secteur en particulier, explique M. Mitchell. « En général, nous nous concentrons sur les logements transitoires ou temporaires et les logements modulaires fonctionnent très bien. Ce secteur résonne parce qu’il est financé par le gouvernement et qu’il y a un désir d’accélérer la construction de logements. »
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Joel Kranc est rédacteur en chef, écrivain et professionnel de la communication expérimenté et primé. Avec plus de 26 ans d’expérience, Joel a couvert une grande variété de sujets dans le domaine de la finance et du B2B.
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Par Ellie King, Rédactrice en chef du Monde du bois
Les événements dans l’industrie du travail du bois sont fréquents et jouent tous un rôle dans la mise en valeur des professionnels, des fabricants, des technologies et des outils contribuant à faire progresser le secteur. Les Wooden Globe Awards sont organisés chaque année pour mettre en lumière certaines entreprises et certains produits auprès des membres du public de la Woodworking Industry Conference (WIC).
Les lauréats ont été annoncés lors de la conférence du 26 avril 2023. Chaque finaliste a dû préparer une brève présentation par téléconférence pour le comité des prix. Il existe trois catégories de prix Wooden Globe, à savoir : « Engagement en faveur de l’excellence par le biais de la technologie », « Femmes dans le travail du bois » et « Éducateur de l’année ».
La technologie est sans aucun doute une facette essentielle du travail du bois permettant aux entreprises et aux professionnels de travailler plus intelligemment. Lorsqu’ils sont utilisés de manière efficace et cohérente, ces efforts ne sont pas ignorés. Le prix « Commitment to Excellence Through Technology. » a été décerné au directeur général de Harbour City Kitchens, Craig Bryden. Ce prix récompense les entreprises et les professionnels qui les dirigent et qui se consacrent à l’innovation
et à l’investissement dans de nouvelles solutions de machines à bois. Bryden et Harbour City Kitchens ont reçu ce prix pour souligner leurs efforts continus pour ajouter des machines et des outils révolutionnaires donnant à l’entreprise un avantage concurrentiel qui lui permet d’être compétitive et leader sur le marché mondial d’aujourd’hui.
L’EXCELLENCE PAR LA TECHNOLOGIE ET L’INNOVATION
Le prix « Commitment to Excellence
Through Technology » a été décerné pour la première fois à Harbour City Kitchens. Présenté à Bryden par le PDG d’Automatech Robotik, Tommy Gagnon, Bryden a exprimé sa fierté de recevoir cette distinction pour son entreprise en déclarant : « Nous avons eu le sentiment de recevoir ce prix parce qu’il ouvre des portes aux petites et moyennes entreprises d’ébénisterie dans le monde des lots automatisés de taille un. Il existe des systèmes plus avancés et plus complexes qui permettraient d’obtenir un résultat
similaire, mais ils ne sont tout simplement pas financièrement accessibles à l’entreprise moyenne. »
Fondée dans les années 1960 par Bob Philipchalk, Harbour City Kitchens était à l’origine une petite entreprise d’ébénisterie avec un grand rêve. Aujourd’hui, le fabricant d’armoires de cuisine est dirigé par la quatrième génération des fils Philipchalk et leur partenaire, Bryden, qui conçoivent des solutions d’armoires de qualité supérieure. Afin d’atteindre la précision dans la conception et la production de leurs produits, les fondateurs savaient qu’il était vital d’utiliser des machines révolutionnaires. « Nous utilisons actuellement plusieurs solutions différentes dans l’ensemble de l’entreprise. Nous améliorons constamment nos systèmes, qu’il s’agisse de la manutention automatisée, du CNC robotisé, du système de chevillage, du ponçage robotisé ou du suivi de la production au moyen de la technologie RFID », explique M. Bryden.
C’est toutefois le projet le plus récent de Harbour City Kitchen pour la cellule robotisée qui a attiré l’attention et la nomination de M. Gagnon et des Wooden Globe Awards. Harbour City Kitchens a récemment ajouté un bras Robotik d’Automate Tech à sa gamme de machines. « L’une de nos CNC est sans opérateur et dispose d’un bras robotisé qui effectue l’insertion des goujons et envoie ensuite le matériau à la plaqueuse de chants, qui passe ensuite à l’assemblage et est préparée pour l’expédition », note M. Bryden. Harbour City Kitchens est également partenaire de Homag depuis un certain nombre d’années, ce qui a permis à l’entreprise de se rapprocher des leaders en matière d’automatisation et de technologie logicielle.
En ce qui concerne l’avenir de Harbour City Kitchens et son engagement en faveur de la technologie, M. Bryden explique : « Nous terminons actuellement la construction d’un espace supplémentaire de 4 000 pieds carrés qui sera utilisé pour un nouveau centre d’exposition pour nos échantillons de portes et de couleurs, ainsi que pour un espace de bureau dont nous avons grand besoin. Nous sommes également en train
de mener des discussions préliminaires sur une nouvelle cellule robotisée de tri des pièces dans l’atelier de production. »
Les réalisations des femmes dans le travail du bois sont innombrables et leur engagement à briser les barrières chaque jour transforme l’industrie. La catégorie « Woman in Woodworking » récompense les femmes faisant constamment preuve d’excellence dans la motivation et la direction de l’avenir des femmes travaillant le bois et dans l’utilisation de solutions technologiques pour les aider à y parvenir. La lauréate a fait connaître sa présence et son impact sur les marchés de la fabrication, de l’importation et de la distribution. Cette année, la lauréate du prix « Woman in Woodworking » est Samantha Gurrola, cheffe de projet et estimatrice pour Parenti & Raffaelli, fabricant de lambris et de boiseries architecturales basé dans l’Illinois.
Le prix a été proposé par Mariah Jones, collègue de travail et chef de projet chez Parenti & Raffaelli. « Je suis allée à l’université d’État de Pittsburgh pour étudier la gestion et la technologie de la fabrication architecturale et j’étais la seule femme sur 40 garçons dans ce cursus. J’ai rencontré Samantha lorsqu’elle est venue recruter à l’école et j’ai été ravie d’avoir une femme à admirer dans l’industrie et en tant qu’amie », a expliqué Mme Jones à propos de sa première rencontre avec Mme Gurrola. C’est la patience et la passion de Mme Gurrola pour le travail du bois qui
ont inspiré Mme Jones et tant d’autres femmes. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle Mme Jones a choisi de la nommer pour ce prix.
« Elle est tellement dévouée à l’industrie et elle adore ça. Elle ne se contente pas de mettre les pieds dans le plat, elle se jette à l’eau », a déclaré Mme Jones. À propos de sa première place, Mme Gurrola a déclaré : « Mon principal objectif est d’améliorer le secteur pour la prochaine génération et pour ceux qui viendront après moi, hommes ou femmes. Mais, comme nous le savons tous, il s’agit d’une industrie dominée par les hommes, et c’est donc formidable d’être honorée en tant que femme par une autre grande femme de l’industrie. »
Mme Gurrola est l’arrière-petitefille du fondateur de Parenti & Raffaelli, Peter Parenti, qui a incité ses fils à fonder l’entreprise en 1951 pour fournir des solutions haut de gamme en matière de travail du bois et de finition à Chicago et dans toute l’Amérique du Nord. Elle perpétue son héritage en dirigeant l’entreprise vers l’avenir tout en perpétuant la tradition familiale.
« C’est formidable d’être reconnue parce que je pense vraiment qu’il est très important pour nous de promouvoir notre industrie et d’impliquer et d’intéresser la prochaine génération. J’essaie d’assister à un maximum de séminaires, de conférences et d’opportunités éducatives pour parler de la qualité du bois », conclut M. Gurrola.
L’éducation ouvre la voie à l’épanouissement des professionnels et de leurs entreprises. Le lauréat du prix « Éducateur de l’année » est Jesse Mullet, président de l’université nuCamp. Ce prix récompense un établissement d’enseignement et un éducateur ayant mis en place un programme d’études méthodique pour former les étudiants et les préparer à de futures carrières dans l’industrie du bois. M. Mullet a été récompensé pour sa capacité à défendre l’avenir du secteur grâce à une formation pratique et à une technologie de pointe.
En 2021, le centre de services et l’académie de formation de nuCamp ont été construits pour concrétiser la vision ultime de Mullet : soutenir nuCamp et sa communauté locale. Son histoire est assurément unique. Ayant grandi dans une communauté amish, Mullet comprend très tôt l’importance du travail
et du service à la communauté. Ce sont ces valeurs qui ont fait de lui un lauréat et un fier propriétaire d’entreprise. L’académie nuCamp dispose de 15 espaces d’apprentissage dans ses locaux de 50 000 pieds carrés et enseigne aux jeunes adultes comment manipuler efficacement les machines et les outils.
« C’est bien plus que cela », explique M. Mullet. « Il s’agit d’apprendre comment fonctionne une entreprise. Je veux que ces jeunes puissent acquérir des compétences utiles dans la vie courante ! Qu’ils apprennent à établir des liens avec les gens. Apprendre à ressentir des émotions et à communiquer. Je veux que ce centre de services ait un impact positif sur la communauté. Et cela,
à son tour, se répercutera et touchera le monde entier. Je veux créer un héritage qui compte. » L’académie de formation aide ses jeunes techniciens à obtenir des certificats et une formation spécialisée sur les caravanes et les camping-cars de l’entreprise.
Les Wooden Globe Awards offrent une plateforme pour les succès et les réalisations notables d’un certain nombre de professionnels, de produits et d’entreprises dans l’industrie du travail du bois. La WMIA soutient les importateurs et les distributeurs de machines à travailler le bois en Amérique du Nord depuis 1978. L’association est essentiellement le lien mondial entre les fabricants de bois et de meubles.
Ellie King est rédactrice en chef du magazine Wood Industry / Le monde du bois et de son E-digest hebdomadaire. Elle a des années d’expérience dans la rédaction et l’édition B2B et se réjouit de pouvoir partager avec nos lecteurs les merveilles, les pièges et les nouvelles hebdomadaires de l’industrie canadienne du bois secondaire.
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For general conference and show information: Harry Urban | Woodworking Network harry.urban@woodworkingnetwork.com (708) 373-4344
La célèbre foire de l’Association of Woodworking & Furnishings Suppliers (AWFS) revient sur scène en juillet, du 25 au 28. En tant que principal événement de réseautage et d’exposition d’équipements et de technologies pour le travail du bois en Amérique du Nord, l’AWFS invite les entreprises et les professionnels de l’ensemble du secteur à se joindre à elle.
C’est à l’occasion de cet événement que de nombreux participants découvrent pour la première fois de nouvelles machines, de nouveaux produits et de nouvelles technologies, avant même qu’ils n’arrivent sur le marché mondial. Le Las Vegas Convention Center propose une sélection de matériel, d’outillage, d’outils électriques, de composants, de logiciels de fabrication, de bois d’œuvre, de panneaux et de matériaux de construction, de meubles, d’armoires et de solutions de menuiserie préfabriquée parmi les plus importantes.
Les participants peuvent profiter d’opportunités de réseautage inégalées en rencontrant d’autres professionnels du travail du bois, en recherchant et en partageant des conseils. En 2021, le salon a accueilli plus de 400 entreprises. Cette année, l’AWFS peut se targuer d’avoir vendu 90 % de son programme et d’accueillir encore plus d’exposants qu’en 2021. Le plan de la foire de 2023 a été révisé et se déroulera du mardi au vendredi, la journée des distributeurs et des revendeurs se déroulant le lundi.
« Déverrouillez l’extraordinaire à l’événement nord-américain du travail du bois de l’année, où nous accueillerons fièrement plus de 135 exposants pour la première fois et une augmentation remarquable de 32 pour cent des exposants par rapport à la foire de 2021. Préparez-vous à vivre une expérience exaltante remplie de nouvelles perspectives, de solutions révolutionnaires et d’opportunités illimitées », insiste Amy Bartz-Simmons, directrice des ventes de l’AWFS®Fair.
PROGRAMME ÉDUCATIF DE
Le programme éducatif de l’AWFS Fair
offre aux participants des connaissances et des informations commerciales détaillées pour les aider en ces temps difficiles. Le College of Woodworking Knowledge (CWWK) fournit une couverture complète des questions et des nouvelles pertinentes de l’industrie, ainsi que des solutions et des meilleures pratiques pour aider les entreprises et les professionnels du secteur à aller de l’avant. Le programme comprend des conférenciers d’honneur qui discuteront de l’industrie en détail, en mettant l’accent sur les concepts loT et la robotique cette année. Parmi les thèmes abordés, citons la gestion d’entreprise, l’ébénisterie et l’ameublement, ainsi que l’innovation et la technologie.
Le Bootcamp CNC du salon est animé et dirigé par Will Sampson, directeur éditorial de FDMC. Cet atelier intensif offre aux participants qui découvrent les machines CNC et la fabrication la possibilité de se familiariser avec leur toute
première machine CNC et même de l’acheter. Les participants peuvent apprendre à disposer de la machine, à résoudre les problèmes de dépoussiérage et d’aspiration et à mieux comprendre le logiciel de l’équipement.
Michaelle Bradford, rédactrice en chef de Closets & Organized Storage, animera le symposium « Closets » lors du salon AWFS. Ce programme s’adresse spécifiquement aux concepteurs, aux fabricants, aux détaillants et aux installateurs et leur permet de s’informer sur les tendances en matière de design, de marketing et d’affaires dans l’industrie. Les inscriptions au symposium sont ouvertes depuis le mois de mai.
Des possibilités de parrainage et de signalisation sont encore disponibles pour les exposants potentiels. Si vous souhaitez vous inscrire en tant que participant, presse, étudiant/éducateur ou participant international, vous pouvez visiter awfsfair.org.
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The Casadei E550 PM CR Automatic Edgebander with chain feeding system for Maximum finishing quality.
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E450 PM Automatic Edgebander with holt- melt glue pot (EVA), chain panel, feeding and pre-milling.
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The Casadei E321 Automatic Edgebander with hot- melt glue pot (EVA) and belt panel feeding
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Un changement progressif dans les couleurs tendance des armoires de cuisine avec un ajout inattendu
Par Clare Tattersall, rédactrice en chef de Coverings et collaboratrice du Monde du bois
La palette de couleurs d’une cuisine peut donner le ton au cœur de la maison et lui donner l’impression d’être plus ou moins grande. Les armoires étant l’une des parties les plus visibles de cet espace, leur couleur a un effet profond sur l’aspect final de la pièce. C’est pourquoi les propriétaires optent généralement pour des armoires peintes plutôt que pour du bois teinté ou à finition naturelle. En 2022, 74 % des armoires personnalisées haut de gamme de Cabico&co étaient peintes, soit une hausse de 4 % par rapport à 2021.
Pour la plupart, les changements en 2023 sont subtils. Le vert et le bleu font partie des options de couleur les plus populaires en dehors du blanc. Le premier a vraiment décollé l’année dernière parce qu’il confère du confort et offre une proximité avec la nature, deux éléments que les consommateurs recherchent après une longue période d’incertitude causée par la pandémie. Alors que les verts moyens comme la sauge, l’olive et la menthe ont fait fureur en 2022, il faut s’attendre à une demande accrue pour des verts plus foncés et plus riches, voire pour des verts graphites qui peuvent paraître plus gris, plus noirs ou plus verts selon l’éclairage. Cela lui confère la polyvalence d’un neutre et la qualité apaisante d’une teinte terreuse.
Les armoires bleues ont évolué depuis le gris-bleu qui était à la mode en 2021. En 2022, les teintes claires et foncées étaient en demande, avec une prédominance du bleu marine et du pastel. Une ambiance côtière commence à s’installer, probablement influencée par le retour des voyages. Il y a un désir de faire entrer ce sentiment d’évasion dans la maison et il n’y a pas de meilleure façon de le faire qu’avec des bleus rappelant le ciel et les paysages marins qui peuvent évoquer l’image d’une destination plus ensoleillée.
La plupart des changements apportés en 2023 sont subtils. Le vert et le bleu figurent parmi les couleurs les plus populaires, hormis le blanc. Le vert a connu un véritable essor au cours de l’année dernière en raison du confort qu’il procure et de la proximité qu’il offre avec la nature, deux éléments que les consommateurs recherchent après la période d’incertitude causée par la pandémie. Alors que les verts moyens comme le sauge, l’olive et le menthe ont fait fureur en 2022, il faut s’attendre à une demande accrue pour des verts plus foncés et plus riches, y compris les tons graphite, pouvant paraître plus gris, noirs ou verts selon l’éclairage. Cela lui confère la polyvalence d’un neutre et la qualité apaisante d’une teinte terreuse.
Les armoires bleues ont quant à elles évolué depuis le gris-bleu en vogue en 2021. En 2022, les teintes claires comme foncées étaient très demandées, avec une prédominance de bleu marine et de bleu pastel. Une ambiance côtière commence à s’installer, probablement influencée par le retour des voyages. Le désir de faire entrer ce sentiment d’évasion dans la maison se fait sentir et quoi de mieux que des bleus rappelant le ciel et les paysages
DESIGNER ET AUTEURmarins pour évoquer l’image d’une destination plus ensoleillée.
LA TRANSFORMATION DU GRIS, L’ATTRAIT INTEMPOREL DU NOIR Autrefois très apprécié, le gris n’est plus aussi élégant qu’il l’était. Cela ne veut pas dire qu’il ne plaît plus à tout le monde, mais plutôt qu’il a subi une transformation. En se réchauffant, il est d’abord devenu « grège » - un mélange de gris et de beige - et a maintenant été remplacé par
« LE DESIGN EST SOURCE DE CULTURE. LA CULTURE FAÇONNE LES VALEURS. ET LES VALEURS DÉTERMINENT L’AVENIR. »
– ROBERT L. PETERS,
COLONNE
LES COULEURS QUE VOUS CHOISISSEZ POUR VOS APPAREILS, VOS ARMOIRES, VOS COMPTOIRS ET VOS MURS DÉTERMINERONT LA FAÇON DONT ILS
S’HARMONISERONT LES UNS AVEC LES AUTRES.
– EVAN NELSON, PROPRIÉTAIRE DE NELSON CABINETRYle champignon et le taupe - tous deux des mélanges de brun et de gris.
Les armoires noires sont toujours très tendance car elles sont intemporelles, polyvalentes, sophistiquées et rehaussent le design de toute cuisine. Mais il est plus doux et plus chaleureux que les versions précédentes. Et bien qu’elle soit encore utilisée pour créer un effet smoking, cette non-couleur est de plus en plus associée à des armoires en bois plutôt qu’à des armoires peintes en blanc, pour un look bicolore.
L’ajout de tons rosés et de rouges vifs est une nouveauté dans les couleurs de peinture pour armoires, deux couleurs
qui étaient à l’origine utilisées sur les murs avant de faire le grand saut. Les marques de peinture comme Benjamin Moore et Sherwin Williams citent le désir des gens de sortir de leur zone de confort pour s’exprimer dans cette sélection de couleurs chaudes.
Bien que la plupart des propriétaires continuent d’opter pour des armoires peintes, les armoires teintées ou en bois naturel ne sont pas obsolètes. Les données d’achat de Cabico&co le confirment : 17 % des commandes passées en 2022
demandaient ce type de finition. Comme pour les couleurs de peinture, les choix de teintures varient avec le temps, certaines tombant en désuétude tandis que d’autres évoluent. Par exemple, les termes « bois flotté » et « en détresse » ont été utilisés pour décrire le ton des teintures à la mode au cours des dernières années. À partir de 2022, les tons chauds et les nuances de miel ont connu un regain d’intérêt, qui cède aujourd’hui la place à des teintes plus riches rappelant le whisky, le cognac et le seigle.
Clare Tattersall est architecte d’intérieur et décoratrice à Toronto, et rédactrice en chef du magazine canadien Coverings consacré aux revêtements de sol.
« UNE PALETTE DE COULEURS PEUT FAIRE OU DÉFAIRE UNE DÉCORATION D’INTÉRIEUR, ET ELLE EST PARTICULIÈREMENT IMPORTANTE DANS LA CUISINE.
»Meubles aux tons olive dans une cuisine contemporaine
Machines et outils pour le bois
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Gravelle Woodworking entend relever chaque défi sans compromis
Par Sandra Wood, directrice générale de l’Association canadienne des armoires de cuisine (CKCA)
Gravelle Woodworking Ltd. est l’entreprise de fabrication de deuxième génération de Ben Gravelle, directeur général. L’entreprise a été créée par son père en 1981 et célèbre aujourd’hui sa 42ème année. Il a repris l’entreprise de son père en 2016 et dispose actuellement d’une équipe d’un peu plus de 20 employés.
L’entreprise construit environ quatre à cinq cuisines par mois dans son atelier de 15 000 pieds carrés. Elle les vend directement depuis sa salle de montre située à Burlington, en Ontario, juste à côté de son atelier. Elle peut ainsi non seulement vendre les produits qu’elle fabrique, mais aussi montrer à ses clients le processus de fabrication.
Gravelle vend aux constructeurs, mais la plus grande partie de son activité consiste à vendre directement aux consommateurs et à travailler sur des constructions neuves personnalisées et des rénovations haut de gamme. Nous avons récemment vu passer la publication d’un projet réalisé par Gravelle Woodworking sur les réseaux sociaux. Nous avons donc demandé à Gravelle s’il pouvait nous en dire plus sur le projet et nous expliquer pourquoi il est particulièrement fier de ce qu’il a accompli.
ASSOCIATION CANADIENNE DES ARMOIRES DE CUISINE (CKCA) : De quoi êtes-vous le plus fier dans votre entreprise ?
GRAVELLE: Notre réputation dans notre région et les valeurs de notre entreprise depuis plus de 40 ans sont « une qualité sans compromis, un service exceptionnel, toujours beau. » Je suis fier que nous soyons toujours réputés pour ces valeurs.
CKCA: Vous avez récemment fait part de votre fierté à l’égard du projet Mineral Springs, pourquoi ?
GRAVELLE: La complexité du projet et son résultat final. La pose de panneaux texturés sur l’ensemble d’une maison a été une entreprise gigantesque. Nous devions tenir compte de tous les différents types de joints et de la façon dont les panneaux s’intégreraient à nos armoires pour obtenir un aspect homogène. Les panneaux étaient en fait trop courts de 8 pouces pour couvrir tout le mur, de sorte que nous avons eu une ligne de dévoilement inférieure avec un coup de pied qui est en fait de niveau dans toute la maison de 4 000 pieds carrés.
CKCA: Sur quelles parties du projet avez-vous travaillé ?
GRAVELLE: Nous avons construit toutes les armoires et inclus du sapin de Douglas dans quelques vanités de la salle de bains. Nous avons posé des panneaux dans toute la maison, il n’y avait pas de cloisons sèches au rez-de-chaussée, seulement des fenêtres et des panneaux muraux. Nous avons construit toutes les portes intérieures de manière à ce qu’elles soient assorties aux panneaux muraux texturés.
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LE PROLONGEMENT DE VOTRE MODE DE VIE ET DE VOTRE
EXPÉRIENCE DE LA MAISON. »
« LES CUISINES SUR MESURE NE SONT PAS SEULEMENT
MEUBLES INTÉGRÉS À VOTRE MAISON, ELLES SONT
CKCA: Comment s’est fait le design ?
GRAVELLE: Nous avons travaillé avec Stamp Architecture sur la conception et les choix généraux, et mon designer a travaillé avec le client pour concevoir les pièces d’ébénisterie.
CKCA: Quels défis avez-vous dû relever ?
GRAVELLE: La construction de nouvelles armoires a été l’une des choses les plus difficiles que nous ayons eu à surmonter
presque chaque semaine. Il s’agit de tout ce qui touche à la conception, à l’ingénierie, à la fabrication et à l’installation d’armoires entièrement nouvelles. Nous fabriquons beaucoup de pièces uniques et le suivi constant de chacun de ces départements est un défi extrême, en particulier pour ne compromettre aucune des valeurs de notre entreprise.
CKCA: Quelles sont les caractéristiques de la cuisine du projet Mineral Spring que vous aimeriez souligner ?
GRAVELLE: Nous avons construit des portes de poche pleine hauteur pour un garde-manger intérieur fini. Coup de pied angulaire sur l’îlot. Éclairage intérieur des armoires avec capteurs IR, rangement des couteaux dans un tiroir complet. Hotte aspirante. L’évier et la cuisinière se trouvent tous deux dans l’îlot.
CKCA: Compte tenu de la source naturelle et de la forêt ancienne qui constituent la toile de fond de cette maison, le client a-t-il demandé que des caractéristiques environnementales soient incorporées dans la conception ?
GRAVELLE: Le client privilégiait le bois naturel, en particulier le sapin de Douglas, que nous avons utilisé à plusieurs reprises pour créer les vanités de la salle de bains.
CKCA: Avez-vous appris quelque chose de ce projet que vous pourrez utiliser pour d’autres projets à l’avenir ?
GRAVELLE: Oui, nous avons mis au point une méthode pour installer des panneaux de 3/4” avec tous les jeux corrects en tant que revêtement mural.
CKCA: Quelles finitions utilisez-vous ?
GRAVELLE: Nous utilisons principalement des vernis à base de solvants, mais aussi des vernis à base d’eau.
« BIEN QUE JE N’AIE PAS CRÉÉ GRAVELLE WOODWORKING, J’AI GRANDI DANS CETTE ENTREPRISE. CELA M’A LAISSÉ
QU’IL A INCULQUÉES À L’ENTREPRISE. »
CKCA: La conception de ce projet est minimaliste. Vous demande-t-on de plus en plus de conceptions de ce type ?
GRAVELLE: Oui, c’est le cas, en particulier pour le noyer. Je constate que cette tendance s’accentue ; de plus en plus de clients s’orientent vers le minimalisme, même s’ils ne font pas le
grand saut. La tendance, telle que je la perçois, va dans ce sens.
CKCA: Que pensez-vous de la cuisine personnalisée par rapport à la cuisine construite sur mesure ?
GRAVELLE: Les cuisines vraiment
personnalisées ne sont pas simplement des meubles intégrés à votre maison, elles sont le prolongement de votre mode de vie et de la façon dont vous vivez votre maison. Une cuisine sur mesure est construite en fonction de vos goûts en matière de design, de votre style de cuisine ou de vos besoins en matière de divertissement et, surtout, elle est conçue comme le centre de votre maison.
La construction d’une cuisine sur mesure nécessite une réflexion approfondie sur tous les aspects et quiconque a construit une cuisine sur mesure vous dira qu’il faut passer énormément de temps avant d’effectuer la moindre coupe pour s’assurer que votre projet est construit selon les spécifications et qu’il durera toute une vie. Tout ce qui est construit en série disperse ces coûts d’ingénierie sur de nombreux travaux, alors que nous, les ateliers de cuisine sur mesure, devons les facturer à une seule personne.
CKCA: Quelle est la place de l’automatisation dans votre activité ?
GRAVELLE: Nous sommes également sur cette voie. Les défis auxquels nous sommes confrontés consistent à choisir le bon projet au bon moment et à équilibrer l’atelier alors que certains secteurs s’automatisent et s’accélèrent en essayant de gérer le flux de travail entre les départements.
CKCA: Quels sont vos projets pour l’avenir de votre entreprise ?
GRAVELLE: Nous prévoyons de poursuivre notre démarche d’allègement, dans l’espoir d’automatiser bientôt une plus grande partie de notre logiciel et d’ajouter une autre machine à commande numérique.
CKCA: vez-vous une dernière réflexion à faire sur votre entreprise ?
GRAVELLE: Bien que je n’aie pas créé Gravelle Woodworking, j’ai grandi dans cette entreprise. Cela m’a laissé un profond sentiment d’engagement à l’égard de ce que mon père a construit et des valeurs fondamentales qu’il a inculquées à l’entreprise.
Je suis honoré d’être à la tête de cette entreprise et j’espère la transmettre à mes enfants comme mon père l’a fait avec moi.
Sandra Wood est directrice générale de l’Association canadienne des armoires de cuisine (CKCA). Son expérience dans le monde associatif s’étend sur plus de 30 ans.
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Par Matthew Bradford, collaborateur du Monde du bois
Retour sur le projet de rénovation du fabricant de Mississauga
Lakeview Millwork a changé de propriétaire il y a cinq ans. Pour célébrer cette première étape, les directeurs de l’entreprise, Dhwani Patel et Tarak Prajapati, reviennent sur le projet qui a permis à leur équipe de se faire connaître au Canada dans le domaine du travail du bois.
« La rénovation du Burlington Performing Arts Centre a été un projet très spécial pour nous », déclare Dhwani Patel, directeur de l’entreprise basée à Mississauga. « Il s’agissait d’un projet d’un million de dollars, et il était important pour nous en raison de son ampleur et de la qualité du travail que nous avons pu fournir. »
Ce travail comprenait la fourniture de plus de 14 000 pieds carrés de panneaux de bois pour les nouveaux planchers,
plafonds et murs du centre. Plus précisément, Lakeview a utilisé du placage d’érable avec âme en MDF et du bois d’érable massif pour créer l’aspect moderne du Centre et, plus particulièrement, son plafond incurvé.
« Non seulement l’échelle de ce projet était énorme, mais la conception globale, y compris l’effet de vague du plafond, était très inédite », ajoute Tarak Prajapati, directeur au sein de l’entreprise. « Et puis, le fait de pouvoir utiliser du bois
d’érable avec une finition teintée était une touche agréable, car cela ajoutait ce symbole du Canada. »
Avec le recul, Prajapati déclare que l’installation des panneaux de plafond avec des câbles de suspension d’avion s’est avérée être l’aspect le plus difficile du travail. Non seulement il fallait répondre à des spécifications précises, mais il fallait aussi mettre la sécurité au premier plan.
« Tous ces panneaux mesurent environ 30 pieds de haut, et nous devions nous assurer qu’ils étaient fixés et sécurisés de la bonne manière, conformément aux normes de l’AWMAC [Architectural Woodwork Manufacturing Association of Canada], explique M. Patel. Le plus important était de veiller à ce qu’aucun panneau ne se détache, car cela aurait constitué un
risque très important pour la sécurité du public. »
C’était un défi à la mesure des talents de Lakeview Millwork. Cinq ans plus tard, l’équipe regarde le projet avec fierté.
« L’entrepreneur général, Bird Construction, a été très satisfait de la qualité de notre travail et du fait que nous ayons terminé dans les délais et en toute sécurité, et nous le sommes aussi », déclare Prajapati.
«BURLINGTON POSSÈDE UNE RICHE EMPREINTE CULTURELLE, CONNUE POUR SES GALERIES D’ART, SES MUSÉES, SON CENTRE DES ARTS DU SPECTACLE, SON ART PUBLIC ET SES ÉVÉNEMENTS CULTURELLEMENT DIVERSIFIÉS. »– KRISTENE SMITH, DIRECTRICE GÉNÉRALE DE TOURISM BURLINGTON Places assises dans le centre des arts de la scène de Burlington
Lakeview Millwork a participé à un certain nombre de projets phares depuis l’époque où elle était présente sur la scène du Burlington Performing Arts Centre. Ces dernières années, l’entreprise s’est lancée dans le secteur commercial et hôtelier, fournissant des menuiseries à l’université de Waterloo, au centre commercial Yorkdale, à plusieurs grandes banques canadiennes, à des garderies, à des clubs de golf et à des hôtels dans toute l’Amérique du Nord.
Avec une activité en hausse, l’équipe est impatiente de se lancer dans des projets commerciaux et résidentiels et de renforcer ses capacités en achetant de nouvelles technologies et de nouveaux systèmes de menuiserie préfabriquée.
« Nous voulons nous adapter à tous ces différents secteurs, ce qui implique d’acquérir davantage
d’équipements, d’améliorer notre atelier et de devenir plus productifs afin de bénéficier d’un avantage concurrentiel », ajoute M. Patel.
Avec de grandes ambitions et un portefeuille en plein essor, on peut dire que l’étoile de Lakeview est en train de monter.
Matt Bradford est rédacteur, éditeur et collaborateur de longue date du magazine et de l’e-digest Wood Industry de MediaEdge. Il a passé des années à faire des reportages sur les industries du bois et de la construction.
Comment exprimer une véritable reconnaissance à l’égard de vos employés
Par Amrita Bhogal, responsable des ressources humaines et de la culture chez Sunrise Kitchens Ltd.
Il est important d’évaluer les stratégies de fidélisation de votre organisation. La reconnaissance constitue un de ses piliers, mais elle se présente sous de nombreuses formes. Or, la réussite et la signification de cette reconnaissance est l’élément le plus important pour s’assurer de son efficacité ou constater son échec. La création d’un programme est la première étape.
Quand avez-vous été félicité pour la dernière fois au sein de votre organisation ? Était-ce authentique et significatif, et avez-vous eu l’impression de recevoir ce que vous méritiez ? S’agit-il d’un simple événement annuel au cours de votre évaluation de performances ? Ces facteurs sont importants à prendre en compte lors de la création d’un programme de reconnaissance.
Nous n’oublions jamais de mettre en lumière les étapes professionnelles, mais une approche holistique de la reconnaissance demande également une prise en compte des étapes personnelles. Il faut que vous considériez vos employés comme un tout. Le programme doit être fondé sur la diversité, l’inclusion et l’équité afin de garantir que la reconnaissance soit accordée et reçue de manière équitable au sein de l’organisation.
Les fondements d’un programme réussi peuvent s’appuyer sur les attributs suivants :
1. Égalité — la reconnaissance est accordée de manière équitable au sein de l’équipe et au moment opportun.
2. Sincérité — être authentique dans sa prestation et s’assurer qu’elle a un impact.
3. Personnalisé — écoutez votre équipe et la façon dont elle souhaite être reconnue.
Le programme de reconnaissance peut être lié à des récompenses monétaires ; il peut donc être utile d’établir un budget. Cependant, explorons des stratégies rentables ou gratuites pour commencer.
ÉTAPE 1 : IDENTIFIER LES ÉVÉNEMENTS AUXQUELS
ACCORDER UNE RECONNAISSANCE PARTICULIÈRE
Il existe de nombreuses façons d’exprimer sa reconnaissance et les points suivants peuvent vous aider à identifier les événements qui ont un sens pour votre culture d’entreprise.
JALONS PERSONNELS / PROFESSIONNELS
• Anniversaires
• Mariages
• Ajouts à la famille
• Anniversaire de travail
• Reconnaissance des réalisations
• Promotions
• Reconnaissance des idées
Un message verbal est un bon point de départ. Nous l’entendons souvent et même s’il permet de faire passer le message, ajoutons plus d’authenticité et une signification plus percutante se rapportant vraiment à la raison pour laquelle vous exprimez votre reconnaissance.
Voici quelques exemples :
• Excellent travail sur ______________________
• Votre idée était excellente, discutons-en plus en détail.
• Merci pour ______________________
Il existe d’autres façons d’exprimer sa reconnaissance :
• Envoyer un courriel exprimant votre gratitude
• Transmettre une reconnaissance externe à votre employé
• Créer des certificats ou des lettres de reconnaissance signées par le manager ou le PDG
• Envoyer des cartes manuscrites
• Inviter les employés à partager un repas avec vous ou à sortir déjeuner
Des nouvelles de l’industrie canadienne, des articles en vedette, des profils de produits, des mises à jour sur la conception et la technologie, livrés dans votre boîte de réception chaque semaine.
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• Identifier le personnel dans une lettre d’information ou dans les médias sociaux
• Remercier le personnel dans le cadre d’une réunion de groupe
• Distribuer des cartes-cadeaux ou d’autres primes monétaires.
Une excellente façon de comprendre votre équipe est de demander, par le biais d’un sondage, comment elle aime être reconnue. Cela peut vous aider à recueillir des idées supplémentaires.
Une fois que vous avez mis au point votre programme de reconnaissance, formez votre équipe de direction pour l’aider à en comprendre l’objectif et à comprendre pourquoi il est essentiel d’implémenter ce programme dans l’organisation. Au fur et à mesure que votre équipe dirigeante mettra en œuvre ce programme, les résultats apparaîtront naturellement au fil du temps et, si vous êtes à la recherche de données, une enquête menée auprès de votre entreprise pourra également vous renseigner sur l’évolution du programme. En outre, un audit annuel du programme peut aider à identifier les points forts et les lacunes à combler. Le meilleur conseil est de commencer, quelle que soit la taille du programme.
Amrita Bhogal est la troisième génération à Sunrise Kitchens Ltd, et se concentre sur les ressources humaines et la culture. Elle conduit le changement en appliquant les principes de l’allégement et en renforçant la culture par des valeurs et des comportements.
« MOTIVER LES EMPLOYÉS POUR QU’ILS TRAVAILLENT À LEUR
LA PRÉMISSE
La clé pour augmenter les ventes d’une entreprise grâce aux stratégies marketing
ÉTAPE #1:
E CONCENTRER SUR L’AUGMENTATION DES VENTES AUGMENTATION DES VENTES, L’ANALYSE Générer la liste de tous vos clients actuels, y compris le total des ventes (la dernière année complète, idéalement) et l’exporter dans un tableau Excel. Si les informations sont disponibles, vous pouvez même aller plus loin en
les ventilant par produit et même par mois. N’oubliez pas d’inclure les coordonnées complètes (nom, adresse, contact, téléphone, e-mail, etc.). Un tableau Excel est un outil important pour soutenir une structure de travail efficace et mener à la réussite commerciale.
ÉTAPE #2:
CLASSEZ VOS CLIENTS
Loi de Pareto / ABC
• Catégorie A : les clients
à fort potentiel représentent 20 % du total des clients pour 80 % du chiffre d’affaires.
• Catégorie B : les clients « moyens » représentent les 30 % suivants pour 15 % du chiffre d’affaires
• Catégorie C : les clients à faible potentiel représentent 50 % des clients pour 5 % du chiffre d’affaires.
• Par secteur d’activité (mines, métallurgie, sylviculture, transports, alimentation, tourisme, etc.)
• Par secteur (commerce de détail, commercial, industriel, etc.)
• Par type de client (revendeur, magasin spécialisé, supermarché, distributeur, etc.)
ÉTAPE #3:
• Pourcentage du chiffre d’affaires (par exemple, augmentation de 20 % pour l’année suivante)
• Pourcentage d’achat d’un client (par exemple, nous pourrions fixer un objectif spécifique pour chacun de nos clients A)
• Un objectif d’obtention de nouveaux clients
• Un objectif de pénétration de nouveaux marchés
Vous devez identifier les raisons pour lesquelles vous obtenez des résultats optimaux avec certains clients et pas avec d’autres. Pourquoi achètent-ils chez vous ? Est-ce une question de proximité, de relation, d’absence de concurrence sur un territoire, etc. L’exercice du comité consultatif des clients vous permettra de créer des « recettes gagnantes » pour différents types de clients et d’acheteurs.
Mettez en avant les avantages de votre entreprise pour améliorer votre argumentaire. Pour vous aider, je vous suggère de faire l’exercice de la méthode CAB pour chacun de vos produits. La méthode du conseil consultatif de la clientèle (CCC) :
Un comité consultatif de clients (CCC) est la solution idéale pour organiser les stratégies de l’entreprise, recueillir des informations pour le développement des produits et renforcer les relations avec les clients clés. Pour être efficace, un programme CAB doit être correctement mis en place, doté de ressources et géré. Pour mener à bien le programme CAB, assurez-vous des points suivants :
• Identifier les principaux défis liés à la conception et à la gestion d’un CCC
• cibler, recruter et intégrer efficacement les nouveaux membres/ employés
• Élaborer un contenu de réunion mutuellement bénéfique
ÉTAPE #4: ÉTAPE #5: ÉTAPE #6:
• Organiser des réunions efficaces en personne et à distance
• Transformer les idées issues des réunions en actions
• Maintenir la dynamique du conseil entre les réunions
• Implémenter de multiples initiatives CAB
• Mesurer le retour sur investissement du programme
Même dans un monde numérique, je considère qu’il est très important de poursuivre les efforts de vente d’une manière plus traditionnelle, soit par des appels à froid, soit par des visites surprises. Une organisation et une structuration efficaces de vos périodes d’appel et l’implémentation de certains trucs et astuces contribueront à votre succès.
Toujours par écrit, je vous propose de mettre en évidence les forces et les faiblesses de vos produits. Vous serez ainsi mieux armé pour relever les défis.
Avant de chercher de nouveaux clients, assurez-vous de maximiser le potentiel de vos clients actuels. Voyons comment les fidéliser et surtout, n’hésitez pas à leur demander des références. Un client satisfait sera très fier de vous référer à son réseau.
« UN BON MARKETING FAIT PARAÎTRE L’ENTREPRISE
INTELLIGENTE. UN EXCELLENT MARKETING PERMET AU CLIENT DE SE SENTIR INTELLIGENT. »
ÉTAPE #9:
Quelles sont les entreprises auxquelles votre entreprise ne vend pas et auxquelles elle devrait vendre ? Quels sont les nouveaux marchés sur lesquels vous pourriez vous démarquer ? Nous identifions les prospects qui présentent un bon potentiel et nous les ajoutons à notre tableau, dans la catégorie des prospects. Car oui, nous ajoutons une autre colonne, une autre catégorie de classification : Clients / Prospects.
ÉTAPE #10:
Pour ces nouveaux prospects, cherchez dans votre réseau LA personne qui vous mettra en contact avec l’entreprise à laquelle vous voulez parler et vendre. Certains disent : « Nous sommes à sept contacts de rencontrer le Pape ». Il est donc temps de faire fonctionner votre réseau pour trouver le bon chemin vers vos futurs clients !
ÉTAPE #11:
La vente sociale permet aux représentants et aux entrepreneurs de cibler leurs prospects avec précision, d’établir un bon rapport et de développer une relation de confiance avec eux. Le comportement des acheteurs a beaucoup changé au cours des dernières années, pour bien comprendre le phénomène, considérez ce qui suit :
Le comportement des consommateurs a changé
Soixante-dix pour cent des décisions d’achat sont prises avant même qu’un acheteur ne parle à une entreprise. Plus que jamais, les spécialistes du marketing des médias sociaux peuvent influencer et influencer le comportement des consommateurs en partageant du contenu qui suscite l’intérêt et la confiance par l’intermédiaire de ces canaux.
Voici les cinq types de questions que les clients posent sur Google, que
nous appelons affectueusement les cinq grandes questions qui tuent !
• Prix et coûts : « Combien ça coûte... ? »
• Problèmes : « Quels sont les problèmes ou les questions négatives... ?
• Comparaison : « Comment le produit se compare-t-il à d’autres équivalents disponibles sur le marché ? »
• Critiques : « Qu’est-ce que tout le monde dit du produit... ? »
• Meilleur produit de sa catégorie : « Quel est le meilleur produit ? »
Comment fonctionnent les moteurs de recherche ?
L’objectif des moteurs de recherche est de donner à leur client (le chercheur) la réponse la plus spécifique et la plus précise à une question, un besoin, un problème, une requête, etc. pour chaque recherche. Par conséquent, si Google veut donner de bonnes réponses à ses clients et que vos clients veulent être informés, la meilleure stratégie pour une entreprise serait-elle d’adopter une mentalité de « formateur » ? C’est-à-dire de répondre directement aux questions des clients ?
e réseau le plus populaire pour cette tactique est sans conteste LinkedIn, avec ses 740 millions de membres dans 200 pays. Il est également reconnu comme le plus grand et le meilleur réseau professionnel de la planète.
1. Une photo de couverture professionnelle : Votre profil LinkedIn est votre carte de visite et l’image que vous utilisez est très importante. Si vous voulez faire des affaires avec des pros, votre photo doit le refléter.
2. Une bannière esthétique : LinkedIn vous offre la possibilité de mettre en avant votre image de marque et votre identité. Profitez-en pour utiliser une belle photo de votre entreprise, d’un produit ou même de votre logo.
3. Titre du profil : Il identifie votre rôle
dans l’entreprise. Ici, les mots choisis sont importants pour votre profil. Les individus font des recherches par mots-clés et cela commence par votre titre.
a. Exemple : Une formule simple ; (Titre) à (entreprise)- Nous aidons / soutenons (cible) avec (éléments de différenciation)
4. Remplissez la section « Informations » : Une fois que les visiteurs ont compris ce que vous faites et pour qui vous travaillez, ils ont besoin de connaître votre expertise. La section info vous permet de créer une description, une biographie pour vous mettre en valeur. Vous pouvez utiliser jusqu’à 2 000 caractères. Lorsque vous écrivez, pensez à ce que votre client a besoin de savoir de vous et qui pourrait lui être utile.
Pensez également à ajouter un « appel à l’action », en proposant de communiquer avec vous ou de visiter votre site web.
5. Ajoutez une URL personnalisée : Cette petite action vous permettra de mieux référencer votre profil, qui apparaîtra plus facilement dans les moteurs de recherche. Il est également beaucoup plus professionnel lorsque vous partagez votre lien.
ÉTAPE #12:
Veillez à ce que vous soyez toujours bien positionné sur Google. Le SEO optimise toujours bien votre contenu et les motsclés de votre site web, y compris les articles de blog. Dans le cas du SEM, nous faisons référence à AdWords, qui nécessite un peu d’investissement sous forme de campagnes publicitaires. Dans les deux cas, je suggère fortement de faire appel à des experts en SEO/SEM. Plusieurs agences offrent ces services et le retour sur investissement en vaut la peine.
Mélanie Laperle est directrice du marketing chez Violette Marketing. Avant d’occuper ce poste, elle s’occupait des médias sociaux et de la refonte du site Web et rédigeait des articles pour l’agence.
Comment des cartes de bois superposées en 3D créées à l’aide d’une découpeuse laser ont transformé l’architecture d’intérieur et la cartographie.
Par Lev Uzlaner, directeur général de Trotec Laser Canada Inc.
La technologie de découpe au laser a révolutionné les secteurs de l’artisanat et de la fabrication, en permettant des découpes complexes, précises et efficaces. L’une des applications les plus étonnantes de cette technologie est la création de cartes en bois en 3D. Ces créations topographiques permettent à l’utilisateur de visualiser les contours de la terre d’une manière totalement nouvelle, offrant ainsi une œuvre d’art inédite ou un cadeau personnalisé.
Black Capped Designs est une entreprise de travail du bois à domicile située à Holland Landing, en Ontario. Passionnés par le travail du bois et la conception, les fondateurs Jeff et Sarah ont découvert le mélange parfait de compétences, créant de magnifiques cartes en bois superposées et personnalisées en 3D à l’aide de leur machine laser.
ENTRER DANS LE MONDE DE LA GRAVURE
Fondée en 2021 au milieu de la pandémie de COVID-19, Black Capped Designs a débuté comme une petite entreprise de menuiserie spécialisée dans la fabrication de tables et de bancs pour des clients locaux. Grâce à l’expérience de Jeff en menuiserie commerciale et résidentielle et à l’expertise de Sarah en matière de design, ils ont élargi leurs horizons et commencé à expérimenter la découpe au laser et la gravure à plus petite échelle. Rapidement, ils ont découvert le potentiel de projets plus complexes et de plus grande envergure, ce qui les a amenés à investir dans une machine laser.
L’entreprise s’est rapidement fait connaître pour ses étonnantes cartes en bois superposées en 3D, fabriquées à partir de bouleau baltique de haute qualité et dotées d’une bordure en noyer. Ces cartes représentent des lacs et d’autres caractéristiques géographiques avec précision et profondeur, offrant ainsi des cadeaux inédits et personnels à leurs clients.
Un aspect crucial de leur succès est le logiciel laser Ruby, facile à utiliser, qui est fourni avec leur
– BASELINE CUSTOM FABRICATING LTD.
machine laser Trotec. Grâce à leur expérience d’Adobe Illustrator, Jeff et Sarah ont trouvé la transition vers le logiciel Ruby facile, leur permettant de créer, d’éditer et de télécharger leurs dessins pour la découpe et la gravure au laser. Le logiciel est compatible avec n’importe quel logiciel de conception et offre une gamme de paramètres, notamment la puissance et la vitesse, pour affiner leur travail.
Voici un guide étape par étape pour la création d’une carte en bois en 3D.
La première étape de la création d’une carte 3D en couches consiste à choisir la zone géographique que vous souhaitez représenter. Il peut s’agir d’un lieu de randonnée préféré, d’une ville mémorable ou même d’un lac, comme le montre Black Capped Designs. Une fois votre choix arrêté, vous devrez vous procurer
les données topographiques de cette zone. Ces données peuvent souvent être trouvées dans diverses ressources en ligne telles que OpenStreetMap, Google Earth ou un institut géographique gouvernemental.
À l’aide d’un logiciel de conception tel qu’Adobe Illustrator, transformez vos données topographiques en couches individuelles. Chaque couche représentera un niveau d’élévation différent. En fonction de la complexité de votre terrain et du niveau
de détail souhaité, vous pouvez obtenir de cinq à plus de vingt couches. Veillez à ajouter des marques de repérage à chaque couche pour vous assurer qu’elles s’alignent correctement une fois assemblées.
Avant de commencer à découper, vous devez configurer votre découpeur laser. Cela comprend l’installation du logiciel Ruby (si vous utilisez une machine laser Trotec), le calibrage de la machine et le réglage de
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la puissance et de la vitesse en fonction du matériau utilisé.
Une fois que votre dessin et votre découpeuse laser sont prêts, vous pouvez vous mettre au travail et commencer à découper. Découpez chaque couche séparément dans un matériau tel que le bouleau baltique ou un autre bois de votre choix. Veillez à bien organiser vos couches pour éviter toute confusion lors de l’assemblage. Vous pouvez également ajouter des gravures complexes sur la carte, telles que des routes, des lignes de chemin de fer, la légende de la carte, des noms de lieux et d’autres détails.
Une fois que toutes les couches ont été découpées, il est temps d’assembler la carte. En commençant par la couche la plus basse, appliquez de la colle à bois sur chacune des couches suivantes et alignez-les soigneusement à l’aide des marques de repérage. Serrez chaque couche au fur et à mesure pour assurer une liaison solide.
Une fois que la colle a séché, vous pouvez procéder aux finitions. Il peut s’agir de poncer les bords, de teinter ou de peindre le bois, ou d’ajouter un cadre. Pour un aspect plus soigné, envisagez d’ajouter un produit d’étanchéité transparent pour protéger le bois.
La création de cartes 3D en couches à l’aide d’une découpeuse laser peut sembler une tâche intimidante, mais en procédant étape par étape, n’importe qui peut créer une œuvre d’art topographique époustouflante. Le résultat est non seulement visuellement attrayant, mais offre également une expérience tactile inédite, ce qui fait de ces cartes un cadeau parfait ou un sujet de conversation pour votre maison ou votre bureau.
Black Capped Designs est un témoignage de la puissante combinaison des compétences traditionnelles en matière de travail du bois, du design moderne et de la technologie de pointe. En utilisant leur machine laser et le logiciel Ruby, ils ont créé de superbes cartes en bois superposées et d’autres produits personnalisés, ce qui leur a permis de développer leur activité et d’enchanter leurs clients avec leurs offres inédites.
Lev Uzlaner dispose de plus de 15 ans d’expérience professionnelle dans les domaines du marketing, des ventes et des opérations. Il est directeur général de Trotec Laser Canada depuis plus de trois ans.
« UNE CARTE NE SE CONTENTE PAS DE TRACER, ELLE DÉVOILE ET FORMULE LE SENS ; ELLE JETTE DES PONTS ENTRE ICI ET LÀ, ENTRE DES IDÉES DISPARATES DONT NOUS IGNORIONS JUSQU’À L’EXISTENCE. » –
LARSEN, ACTEUR AMÉRICAIN
ACMOS
L’ACMOS 100-5030 est un agent de démoulage sans silicone idéal pour les systèmes de pulvérisation sur les plaqueuses de chants afin d’empêcher l’adhésion des résidus de colle chaude sur les surfaces des matériaux, les machines et l’outillage. La formulation est à base d’eau, ininflammable et non dangereuse, ce qui peut simplifier le stockage et l’expédition et réduire les coûts de transport. ACMOS 1005030 est un produit polyvalent qui rationalise et remplace plusieurs autres agents utilisés dans les systèmes de placage de chants. La machine peut être diluée avec de l’eau, ce qui rend son utilisation économique et permet d’économiser sur les coûts des matériaux. Il favorise des finitions de haute qualité, réduit les temps d’arrêt de production et prolonge la durée de vie de l’équipement.
Visitez ACMOS au kiosque 4362
Le système Panel Express de Black Bros. est une presse rotative à plusieurs pinces, assistée par la chaleur, conçue pour laminer tous les types de HPL sur des panneaux de particules ou des panneaux MDF. Utilisé avec un adhésif PVA à adhésion rapide, le système de stratification en ligne Panel Express ne nécessite pas de temps de séchage ou de pressage supplémentaire et peut produire 240 panneaux prêts à découper en huit heures. L’utilisation d’adhésifs PVA respectueux de l’environnement élimine les risques et les déchets associés aux méthodes d’adhésifs de contact à base de solvants. Cela peut être avantageux en termes de sécurité et de durabilité. La plastifieuse est équipée d’un variateur de vitesse qui permet de régler la vitesse de 3 à 9,1 mètres par minute (10 à 30 pieds par minute).
Visitez le kiosque 2400 de Black Bros.
Cantek
La nouvelle queue d’aronde CNC CN600 de Cantek est programmée à l’aide d’une interface à écran tactile.
L’opérateur peut choisir parmi une gamme de queues d’aronde standard et programmer l’espacement ou le pas des queues d’aronde.
Cela permet une flexibilité maximale pour garantir un résultat esthétique optimal.
L’unité de fraisage à queue d’aronde peut également pré-rainurer la pièce afin de garantir la meilleure finition possible. En outre, la course d’usinage est optimisée pour réduire les pertes de temps et accroître la productivité. Avec une capacité de 60 tiroirs par heure, la CN600 est vraiment une machine à queue d’aronde de production.
Visitez Cantek America Inc / Akhurst Machinery kiosque 1547
Convoyeur de retour BT3
Doucet Machineries
Le convoyeur de retour BT3 est la troisième génération du système de retour par transfert de courroie du manufacturier. Il peut être combiné et jumelé à plusieurs types de plaqueuses de chants afin d’augmenter l’efficacité de la machine en réduisant le besoin de maind’œuvre. La machine est conçue pour les fabricants d’armoires (portes et armoires), les fabricants de meubles et les fabricants de meubles commerciaux pour les secteurs de l’hôtellerie et de la santé, pour n’en citer que quelques-uns. Pour obtenir un retour sur investissement rapide, l’entreprise doit produire un certain volume, ce qui se retrouve habituellement dans les usines de 20 employés et plus.
Visitez Doucet Machineries au kiosque 1400
La E550 PMCR de Casadei Industria est une plaqueuse de chants automatique compacte, parfaite pour les petits et moyens ateliers. Elle est équipée d’une plaqueuse de chants automatique et d’un pot de colle thermofusible (EVA) ou polyuréthanique (PUR) sur demande. La machine est également équipée d’une chaîne d’alimentation des panneaux, d’une unité de pré-fraisage et d’une unité d’arrondi des coins. Dotée de nombreuses fonctionnalités, telles que des blocs de fraises diamantées avec moteurs haute fréquence indépendants, un outil d’ébarbage supérieur et inférieur à rayons multiples, le raclage des chants, le raclage de la colle, le polissage et l’arrondi complet des angles, la E550 PMCR offre la fonctionnalité d’une grande machine sans l’espace nécessaire dans l’atelier. La synchronisation de l’alimentation de la E550 entre le panneau et le bord assure un collage adéquat. Elle est accompagnée d’un système de diagnostic avec des messages pour l’utilisation et le contrôle de la machine.
Taurus Craco
La scie Fimal Concept 350 PLUS est une révolution dans le domaine de la coupe. Elle offre les avantages d’une scie à poutre et la polyvalence d’une scie à panneau. La Concept 350 est équipée d’un système de lecture du panneau capable de déterminer la largeur en plaçant automatiquement la lame à proximité de l’extrémité du panneau lui-même, évitant ainsi d’attendre les passages à vide avec un gain de temps conséquent. Le réglage de la profondeur de la rainure ou du rainurage se fait simplement par la rotation d’une douille avec compteur numérique décimal, sans ouvrir la porte de changement de lame. En plus de rendre la machine plus sûre, la poutre de pression sur toute sa longueur assure une excellente stabilité de la pièce, idéale également pour les panneaux non plans ou minces. Comme toute scie circulaire traditionnelle, Concept 350 peut incliner la lame jusqu’à 46°, l’inclinaison étant gérée par Plc avec affichage numérique décimal.
Dynapro Grass America
Contrairement aux systèmes de glissières conventionnels, le Dynapro de Grass America est doté d’un mécanisme de synchronisation révolutionnaire. Cette synchronisation mécanique de chaque glissière individuelle assure un confort et un mouvement accrus sans bruits irritants ni résistance. La fonction de fonctionnement de la machine reste inchangée, même lors du déplacement de lourdes charges. Il peut charger jusqu’à 132 livres sans aucun problème. Les galets en nylon résistant à l’abrasion disposent d’un fonctionnement régulier et sans à-coups. Disponible pour un tiroir de 16 mm ou de 19 mm avec un réglage tridimensionnel. Le tiroir Dynapro peut être ajusté verticalement, horizontalement, vers l’intérieur et l’extérieur et incliné. Des taquets sont également présents sur le dispositif de verrouillage avant afin de permettre une connexion maximale entre la glissière du tiroir et le dispositif de verrouillage avant.
KCD Software
KCD Software est la principale solution logicielle destinée aux professionnels de l’aménagement d’armoires et de placards. Une suite puissante d’outils de conception intuitifs facilite la conception de pratiquement n’importe quel espace. KCD Software ne se contente pas de créer des armoires sur mesure, les utilisateurs peuvent concevoir des cuisines, des salles de bains, des placards, des vestiaires, des bureaux, des garde-manger, des buanderies et d’autres produits créatifs. Des rendus 3D photo réalistes vous aident à montrer à vos clients le design fini et leur retour immédiat simplifie le processus de révision. Une fois la conception finale approuvée, exportez facilement l’ensemble de votre travail pour une fabrication traditionnelle ou à commande numérique. Découvrez une créativité et une efficacité inégalées dans tous vos projets avec KCD Software.
Visitez KCD Software au kiosque 3646
Endurance Diamond
Technologie SAVE
Nederman
La technologie SAVE de Nederman améliore les performances des dépoussiéreurs et optimise la filtration de l’air grâce à un contrôle intelligent du débit d’air. Cette solution complète optimise et améliore les performances de votre système de filtration industrielle, en disposant des données opérationnelles de vos machines ou processus pour déterminer la quantité précise d’air nécessaire à un dépoussiérage efficace et à un transport sûr des matériaux. Cela permet de réaliser d’importantes économies d’énergie, de réduire les risques d’incendie et d’explosion et de minimiser les temps de maintenance. Permet de capturer les données d’utilisation des machines qui peuvent aider à disposer des opérations qui peuvent être connectées de manière transparente à Nederman Insight Analytics pour une analyse plus approfondie.
Visitez Nederman au kiosque 1759
Lames de scies circulaires CS 860 & CSF 860
VOLLMER
Les toutes nouvelles
rectifieuses CS 860 (pour les faces et sommets de dents) et CSF 860 (pour les côtés de dents) de VOLLMER sont conçues pour l’usinage de lames de scies circulaires à embout carbure d’un diamètre allant jusqu’à 860 mm (34”) en une seule opération de serrage. Grâce à un fonctionnement uniforme et intuitif, les utilisateurs peuvent apprendre à programmer la machine en très peu de temps. L’automatisation de l’usinage sans personnel est possible grâce aux systèmes de manutention du fabricant, qui peuvent combiner jusqu’à trois affûteuses et être équipés de 650 lames de scie. Les portes de l’armoire de commande et du compartiment de maintenance sont facilement accessibles et les portes des opérations en profondeur sont ouvertes en grand.
Visitez le kiosque 2412 de VOLLMER
Outil d’articulation des doigts
Peak Toolworks
L’outil Endurance Diamond Finger
Joint de Peak Toolworks augmente la productivité avec moins de maintenance. Cet outil est suffisamment solide pour couper tous les types de matériaux en bois massif, y compris le bois avec des nœuds et des défauts. Il peut être utilisé pour les bois tendres, les bois durs, les travaux structuraux et non structuraux.
Cet outil PCD ne s’use pas lors de la coupe de bois massif. La possibilité de passer d’un outil HSS à un outil PCD est un grand avantage en termes de rentabilité, car les changements d’outils sont moins fréquents. Cela signifie que la machine fonctionne plus longtemps et produit plus de pièces. La maintenance réduite et simplifiée du système E.D.F.J. permet également de réduire les coûts de main-d’œuvre.
Lumina 1380 Multi Power
Weinig Holz-Her Amérique
Le stand de Weinig Holz-Her
North America présentera une série de machines, notamment la Powermat 700 Hybrid, le banc de mesure OptiControl, la VarioRip 310 2M, la Dynestic 7505 Push 10.5, la Lumina 1380 Multi Power et la PowerPin - une nouvelle machine Holz-Her à percer et à cheviller. Ils disposeront également d’affichages traditionnels et numériques pour d’autres machines et logiciels. La Lumina 1380 Multi est une machine de traitement des panneaux, en particulier une plaqueuse de chants, qui offre une combinaison de caractéristiques pour un traitement efficace et de haute qualité des panneaux. La machine vise à assurer l’automatisation, la rapidité et la rentabilité du traitement des panneaux, grâce à des caractéristiques telles que le système d’application de colle GluJet, l’unité de chant laser LTRONIC et la technologie de fraisage multifonction intégrée. Elle est conçue pour rationaliser les processus de production et offrir une polyvalence dans l’usinage des panneaux.
1,4 Tonne
Les forêts jeunes et florissantes produisent 1 tonne d’oxygène et absorbent 1,4 tonne de CO2 pour chaque tonne de bois.
Source : The Engineered Wood Association (Association du bois d’ingénierie)
700 000
Plus de 700 000 travailleurs qualifiés devraient prendre leur retraite d’ici 2028.
Source : RBC Skills Canada RBC Compétences Canada
1,21 million
Le Canada compte actuellement 1,21 million de PME qui emploient des salariés et apportent une contribution majeure à l’économie canadienne.
Source : Ministère de l’économie et des finances : Gouvernement du Canada
35 000
L’économie canadienne a créé 35 000 emplois en mars, ce qui a permis de maintenir le taux de chômage à 5 %.
3-4 %
Source : The Toronto Star
300
Dans près de 300 communautés canadiennes, l’industrie forestière est la principale source d’emplois et de revenus.
Source : Ressources naturelles Canada
20 %
Le bois d’œuvre représente environ 20 % de la valeur totale des exportations canadiennes de bois et de produits forestiers, et les États-Unis sont le principal marché d’exportation du Canada.
Source : Ressources naturelles Canada
Au Canada, 3 à 4 % des gens de métier de la construction sont des femmes, tandis qu’à Terre-Neuve, la moyenne des femmes est de 14 %.
1,7 million
L’industrie manufacturière canadienne emploie 1,7 million de personnes et représente 10 % du produit intérieur brut réel du pays.
Source : Forum économique mondial
Source : Manufacturiers et exportateurs canadiens (CME)
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