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Le point sur la révision des diplômes BACPRO et BTS Systèmes numériques

OUI ! Il est encore temps et même indispensable d’intéresser et d’enseigner aux jeunes les fondamentaux de l’Electronique pour redynamiser notre filière.

Tout le monde l’a maintenant compris et le Covid en a fait la brillante démonstration : l’Electronique est aujourd’hui insidieusement présente partout dans notre vie quotidienne et devenue incontournable, indispensable dans des secteurs que tous s’accordent à vouloir stratégiques et souverains.

Mais cela sera long et difficile…

Comme le souligne Jérôme Cuny dans son livre « Relocaliser » : « Dès les années 1980, nous avons exporté notre production et nous avons à chaque fois cherché qui pouvait produire les composants les moins chers possible. Aujourd’hui, les étapes de production d’un produit sont tellement éparpillées que parler de “Made In» n’a même pas de sens : vous pouvez assembler dans l’Hexagone des composants qui viennent des quatre coins du monde et dire que votre vélo, par exemple, est fabriqué en France. Pour l’électronique, ça va être compliqué. Il faudrait récupérer la technologie, former des gens... Cependant, il y a une dynamique. Par exemple, il y a une entreprise tricolore, Croscall qui se lance dans la fabrication de smartphones en France, ce n’est donc pas impossible ! Dans le textile, on commence même à parler d’un mouvement, avec des marques comme Le Slip Français, les vêtements Asphalte ou les jeans 1083, mais côté électronique, le mouvement est vraiment naissant, et tout reste à faire. »

Forts de ces constats et des expériences traumatisantes comme la production des respirateurs en 2020, plusieurs enquêtes ont révélé que la filière était en capacité de créer environ 20000 emplois dans les 3 ans qui viennent. Nous ne pouvions pas attendre que nos entreprises se paupérisent au point de ne plus pouvoir répondre à leurs clients.

Il faut aussi et surtout ne pas perdre de vue que la plupart des grands groupes et sites d’électronique, qui ont été créés dans les années 80, avec un personnel bien formé et aujourd’hui très expérimenté, vont devoir faire face à une importante vague de départ à la retraite dans les 3-5 ans qui viennent. Cela rajoute donc encore plusieurs dizaines de milliers d’emplois à renouveler.

Le groupe de travail Compétences Emplois du Comité Stratégique de la Filière Electronique s’est donc rapidement investi pour cartographier l’offre de formation et proposer un kit d’attractivité des métiers (*), adressé aux collégiens et lycéens, utilisable par le corps professoral (lui aussi atteint par les limites d’âge et souvent sans succession) et poursuit son action dans le cadre d’un EDEC (**) partagé avec la filière photonique qui vit les mêmes difficultés de recrutement.

Le SNESE au cœur de l’action « Révision des BacPro et BTS Systèmes Numériques ».

Depuis plusieurs années, nos enquêtes montrent que 70% de nos entreprises déclarent avoir de grandes difficultés pour recruter du personnel suffisamment formé pour entrer rapidement en poste. Il a donc fallu se poser les bonnes questions sur l’enseignement encore dispensé sur notre territoire.

Depuis longtemps, la dénomination Systèmes Numériques qui accompagnait ces diplômes est fortement décriée car montrant ouvertement que les orientations des enseignements migraient vers le tout numérique, le logiciel, la conception par modules, l’assemblage de blocs fonctionnels qui deviennent des boites noires ; en résumé, faisant miroiter un monde, où tous nos jeunes ne seraient plus que des développeurs de jeux vidéos sur tablettes et smartphones.

Le SNESE s’est donc mobilisé depuis 10 ans au moins pour alerter les Inspecteurs Généraux de l’Education Nationale, les ministères, et même le Président de la République. Ces 3 dernières années, par un fort lobbying appuyé et constructif, avec l’appui d’une excellente note d’opportunité de l’UIMM, nous avons enfin pu convaincre la Commission Paritaire de reprendre de bout en bout les contenus des formations BacPro et BTS Systèmes Numériques.

Sous la houlette de l’Inspecteur BERERA, Inspecteur général de l’Education, du Sport et de la Recherche, Doyen du groupe des Sciences et Techniques Industrielles, 3 groupes de travail réunissant enseignants, experts, associations professionnelles et industriels ont été constitués pour repenser l’intégralité du cursus avec une méthodologie de travail collaboratif et un calendrier très contraint. Son objectif principal a été de bâtir un parcours cohérent depuis la seconde jusqu’à fin de BTS autour de 3 axes principaux d’enseignement : 1. Electronique Hardware, 2. Informatique & Réseaux, 3. Données et cybersécurité,

assortis de 2 Mentions Complémentaires (1 année) qui permettront de spécialiser les étudiants vers la production, la réparation ou la cybersécurité.

Merci à celles et ceux qui œuvrent sans compter dans ce projet. Les entreprises du SNESE étant particulièrement préoccupées par la disparition des fondamentaux de l’électronique au collège et au lycée, nous nous sommes donc naturellement portés vers le groupe de travail Electronique. Il faut ici particulièrement remercier Sylvie Bugnand, fondatrice, gérante de Polygone CAO, élue du Comité Directeur du SNESE et Bruno DELMAS de CIF Electronique, membre d’ACSIEL, qui ont été très actifs et assidus dans ce groupe mené par Messaoud Laoucheria, Inspecteur STI du rectorat de Lyon. Nous avons dans ce groupe aussi bénéficié de l’expérience et des connaissances précieuses en « engineering » de formation de Sophie Vidaud de l’UIMM, qui s’est particulièrement investie dans cette opération de longue haleine.

La description des activités professionnelles, déclinées en tâches associées et résultats attendus, pour chaque bloc de compétences, exprimée par les entreprises a permis de définir de nouveaux référentiels pour les niveaux Bac et BTS. Le travail de l’Education Nationale pour les convertir en unités pédagogiques sur l’ensemble du cursus va maintenant commencer. Nous espérons bien que ces modules seront prêts pour la rentrée de septembre 2023. Certains diront c’est long, certes, mais je peux vous affirmer que ce sera du jamais vu, tant les structures d’enseignement peuvent parfois nous sembler, vu du côté industriel, « engluées » dans des procédures interminables et compliquées. Nous saisissons aujourd’hui l’opportunité d’avoir une équipe extrêmement motivée (je rappelle que le BacPro dépend de l’Education Nationale, tandis que le BTS dépend lui du Ministère de l’Enseignent Supérieur, ce qui, en soi est déjà une difficulté à surmonter) et déterminée à faire aboutir ce projet le plus tôt possible. Nous savons tous que ce travail ne verra son aboutissement que dans plusieurs années, mais il faut réellement s’inscrire dans une reconstruction de la filière électronique, avec des entrepreneurs impliqués, qui motiveront les jeunes à la matière, entourés d’un corps professoral compétent.

Alors, tous prêts à suivre les besoins de nos concitoyens de plus en plus dépendants d’électronique dans une filière qui jouit d’évolutions technologiques continues ? Pour cela, il faudra ouvrir vos entreprises, inviter les profs, les jeunes à découvrir nos métiers et montrer comment vous les vivez aujourd’hui passionnément. De beaux challenges nous attendent encore ! Et surtout arrêtons d’être pessimiste sur le sujet, un proverbe africain dit : « on entend plus l’arbre qui tombe que la forêt qui pousse », continuons donc à planter ces petites graines qui feront nos emplois de demain.

SNESE Jean-François MAIRE, délégué général +33 (0)7 49 66 52 80 info@snese.com www.snese.com

(*) SMART ÉLECTRONIQUE, un outil pour découvrir le secteur de l’électronique, ses métiers et ses formations. Dans le cadre de la convention de coopération signée avec la DGEFP, l’OPCO 2i et la filière de l’électronique propose une conférence interactive destinée collégiens, lycéens et étudiants post-bac. https://www.filiere-electronique.fr/2022/05/19/smart-electronique-des-metiers-des-formations-des-innovations/

(**) Qu’est-ce qu’un EDEC ? L’engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) est un accord annuel ou pluriannuel conclu entre l’État et une ou plusieurs organisations ou branches professionnelles pour la mise en œuvre d’un plan d’actions négocié qui a pour objectifs d’anticiper les conséquences des mutations économiques, sociales et démographiques sur les emplois et les compétences et d’adapter les formations et les certifications à ces mutations. Développés dans une logique de prévention des mutations économiques et fondés sur le partenariat et le dialogue avec les partenaires sociaux, les EDEC permettent à l’État, tant au niveau national que territorial, d’apporter une aide technique et financière à des organisations professionnelles de branche ou à des organisations interprofessionnelles afin d’anticiper et accompagner l’évolution des emplois et des qualifications et ainsi sécuriser les parcours professionnels des actifs occupés. Les EDEC ont vocation à encourager et soutenir des projets visant à sécuriser, maintenir, développer l’emploi et les compétences dans des branches professionnelles, des secteurs d’activité, des filières ou des territoires fragilisés par les évolutions économiques, devant être soutenus ou faisant l’objet d’actions publiques prioritaires. Les actions de prospective et d’ingénierie de formation et de certification qu’ils soutiennent doivent permettre d’outiller les branches professionnelles, leurs opérateurs de compétence (OPCO) et toute autre organisation professionnelle ou interprofessionnelle afin d’accompagner entreprises et salariés dans l’amélioration de leur gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la construction de parcours de formation et de mobilité professionnelle ainsi que dans les transformations liées aux transitions numérique et écologique.

Retrouvez les offres d’emplois et de stages, les demandes d’emplois et de stages de la filière électronique sur www.snese.com/fr/job-tronics-emplois-offres-et-demandes-82.html

OFFRES D’EMPLOI

Retrouvez les offres d’emplois et de stages, les demandes d’emplois et de stages de la filière électronique sur www.snese.com/fr/job-tronics-emplois-offres-et-demandes-82.html

EUROPLACER (85) RECRUTE UN TECHNICIEN SUPPORT SERVICE CLIENTS (F/M/D) annonce 2022 JOBOFFRES11005

EUROPLACER (85) RECRUTE UN TECHNICIEN SERVICE APRESVENTE (F/M/D) annonce 2022 JOBOFFRES11004

EUROPLACER (85) RECRUTE UN TECHNICIEN REGLEUR CONTROLEUR EQUIPEMENT (F/M/D) annonce 2022 JOBOFFRES11003

EUROPLACER (85) RECRUTE UN INGENIEUR DEVELOPPEMENT ELECTRONIQUE/INFORMATIQUE EMBARQUEE (F/M/D) annonce 2022 JOBOFFRES11002

EUROPLACER (85) RECRUTE UN ASSEMBLEUR CABLEUR (F/M/D) annonce 2022 JOBOFFRES11001

LE CNRS (75) RECRUTE LE RESPONSABLE DE LA COOPERATION AVEC LES FILIERES ELECTRONIQUE & PHOTONIQUE (H/F) annonce 2022 JOBOFFRES10003

W-TECH (38) RECRUTE UN DIRECTEUR COMMERCIAL (F/M/D) EN CDI annonce 2022 JOBOFFRES10002

STI GENLIS (21) RECRUTE DES ELECTROTECHNICIENS POLYVALENTS NIVEAU 1 (F/M/D) annonce 2022 JOBOFFRES09010

STI GENLIS (21) RECRUTE UN ANIMATEUR ELECTROTECHNICIEN (F/M/D) annonce 2022 JOBOFFRES09009

ULTRATECH (78) RECRUTE UN TECHNICIEN METHODES (F/M/D) annonce 2022 JOBOFFRES09008

CEISTA INTERNATIONAL (67) RECRUTE UN INGENIEUR QUALITE (F/M/D) annonce 2022 JOBOFFRES09002

CEISTA INTERNATIONAL (67) RECRUTE UN INGENIEUR PROJET (F/M/D) annonce 2022 JOBOFFRES09001

OSE (38) RECRUTE UN CONTROLEUR DE GESTION INDUSTRIEL EN CDI (F/M/D) annonce 2022 JOBOFFRES08006

L’ESRP JEAN MOULIN (91) RECRUTE UN FORMATEUR MONTAGE CABLAGE ET INTEGRATION EN ELECTRONIQUE, DEBUTANT OU EXPERIMENTE EN CDI (F/M/D) annonce 2022 JOBOFFRES08005 MEODEX (11) RECRUTE UN MONTEUR CABLEUR EN CDD QUI DEBOUCHERA SUR UN CDI (F/M/D) annonce 2022 JOBOFFRES08004

LASER TECHNOLOGIE (78) RECRUTE UN TECHNICIEN (F/M/D) annonce 2022 JOBOFFRES08003

OSE (38) RECHERCHE UN APPROVISIONNEUR EN CDD (F/M/D) annonce 2022 JOBOFFRES08001

OSE (38) RECHERCHE UN ACHETEUR EN ELECTRONIQUE EN CDI (F/M/D) RECONNAISSANCE RQTH annonce 2022 JOBOFFRES06005

OSE (38) RECHERCHE UN TECHNICIEN PROGRAMMATION ET CONTROLES CMS EN CDI (F/M/D) RECONNAISSANCE RQTH annonce 2022 JOBOFFRES06004

OSE (38) RECHERCHE UN TECHNICIEN DE TEST EN ELECTRONIQUE (F/M/D) annonce 2022 JOBOFFRES06003

EUROPLACER (85) RECRUTE UN TECHNICIEN ASSEMBLEUR REGLEUR MECANIQUE DE PRECISION (F/M/D) annonce 2022 JOBOFFRES06002

EUROPLACER (85) RECRUTE UN TECHNICIEN REGLEUR CONTROLEUR EQUIPEMENT CDD EVOLUTIF VERS CDI (F/M/D) annonce 2022 JOBOFFRES06001

SEICA (78) RECRUTE UN INGENIEUR COMMERCIAL (F/M/D) annonce 2022 JOBOFFRES05008

GERAL (01) RECRUTE UN TECHNICIEN REFERENT PRODUCTION DE CARTES ELECTRONIQUES (F/M/D) EN CDI annonce 2022 JOBOFFRES05005

GERAL (01) RECRUTE UN INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL EN ELECTRONIQUE (F/M/D) EN CDI annonce 2022 JOBOFFRES05004

GERAL (01) RECRUTE UN OPERATEUR OU TECHNICIEN ELECTRONIQUE CONDUITE DE LIGNE CMS (F/M/D) EN CDI annonce 2022 JOBOFFRES05003

GERAL (01) RECRUTE UN INGENIEUR CONCEPTION ELECTRONIQUE (F/M/D) EN CDI annonce 2022 JOBOFFRES05002

GERAL (01) RECRUTE UN TECHNICIEN SAV ET PRODUCTION (F/M/D) EN CDI annonce 2022 JOBOFFRES05001 STI GENLIS (21) RECRUTE 2 ELECTROTECHNICIENS - FMD annonce 2022 JOBOFFRES03005

ADTP (74) RECRUTE UN TECHNICIEN DE TEST ELECTRONIQUE - CDI TEMPS PLEIN - FMD annonce 2022 JOBOFFRES03001

A2E (70) RECRUTE UN COMMERCIAL - F/M/D annonce 2022 JOBOFFRES02004 A2E (70) RECRUTE UN COMMERCIAL PROSPECTION - F/M/D annonce 2022 JOBOFFRES02003

AQUITAINE ELECTRONIQUE (64) RECHERCHE UN TECHNICIEN CONTROLE ELECTRONIQUE (F/M/D) annonce 2022 JOBOFFRES01006

AEgis - AQUITAINE ELECTRONIQUE - GLOBAL INDUSTRIAL SOLUTIONS (64) RECHERCHE UN CHEF D’EQUIPE ATELIER ELECTROTECHNIQUE (F/M/D) annonce 2022 JOBOFFRES01005

ESRP JEAN MOULIN (91) RECRUTE UN FORMATEUR EN ELECTRONIQUE CONSTRUCTION (MONTAGE / CABLAGE / MAINTENANCE) (F/M/D) EN CDD 1 MOIS RENOUVELABLE annonce 2022 JOBOFFRES01002

LASER TECHNOLOGIE (78) RECRUTE UN COMPTABLE SUR EBP (F/M/D) 2 JOURS PAR SEMAINE annonce 2022 JOBOFFRES01001

FENWICK (92) RECRUTE UN TECHNICO-COMMERCIAL SA ITINERANT(F/M/D) EN CDI annonce 2021 JOBOFFRES12005

FENWICK (92) RECRUTE UN TECHNICIEN SA ITINERANT(F/M/D) EN CDI annonce 2021 JOBOFFRES12004

SEICO (44) RECRUTE UN CHARGE D’AFFAIRES (F/M/D) EN CDI annonce 2021 JOBOFFRES12003

SEICO (44) RECRUTE UN TECHNICIEN QUALITE ACHATS EN ELECTRONIQUE (F/M/D) EN CDD PUIS CDI POSSIBLE annonce 2021 JOBOFFRES12002

GROUPE SYNOV (43) RECRUTE UN RESPONSABLE DE SITE H/F EN CDI annonce 2021 JOBOFFRES12001

INSTITUT DE SOUDURE (38) RECRUTE UN FORMATEUR BRASAGE ELECTRONIQUE H/F EN CDI annonce 2021 JOBOFFRES11003

W-TECH (38) RECRUTE UN TECHNICO COMMERCIAL H/F EN CDI annonce 2021 JOBOFFRES11002

METRONELEC (78) RECRUTE UN TECHNICIEN MAINTENANCE H/F EN CDI annonce 2021 JOBOFFRES11001

ADTP (74) RECHERCHE UN TECHNICIEN ELECTRONIQUE EN CDI (F/M/D) annonce 2021 JOBOFRES07003

DEMANDES DE STAGE OU ALTERNANCE

Tous les CV et contacts sur https://www.snese.com/fr/Job-Tronics-Emplois-offres-et-demandes

ETUDIANTE MASTER 1 EN ELECTRONIQUE RECHERCHE CONTRAT D’APPRENTISSAGE annonce 2022 ALTERNANCEDEMAND10002

ETUDIANT RECHERCHE ALTERNANCE EN LICENCE PROFESSIONNELLE CPSE MENTION METIER DE L ELECTRONIQUE annonce 2022 ALTERNANCEDEMAND10001

ETUDIANTE LICENCE PROFESSIONNELLE METIERS DE L’INDUSTRIE RECHERCHE ALTERNANCE DOMAINE ELECTRONIQUE annonce 2022 ALTERNANCEDEMAND09002

ETUDIANT MASTER 1 ELECTRONIQUE, ENERGIE ELECTRIQUE ET AUTOMATIQUE RECHERCHE ALTERNANCE DOMAINE ELECTRONIQUE annonce 2022 ALTERNANCEDEMAND09001 DIPLOME DE SCIENCES PO EN COMMUNICATION PUBLIQUE ET INSTITUTIONNELLE RECHERCHE EMPLOI annonce 2022 STAGEDEMAND05003 RECHERCHE DE STAGE annonce 2022 STAGEDEMAND05002

RECHERCHE DE STAGE annonce 2022 STAGEDEMAND05001

RECHERCHE DE STAGE POSTE MONTAGE ET CABLAGE ELECTRONIQUE annonce 2022 STAGEDEMAND04001

RECHERCHE DE STAGE DANS LE DOMAINE DE L’ELECTRONIQUE annonce 2022 STAGEDEMAND03001

RECHERCHE D’EMPLOI ET OU DE STAGE TECHNICIEN EN ELECTRONIQUE ET INSTRUMENTATION annonce 2022 STAGEDEMAND02002

• Vous êtes concepteur, fabricant de cartes et systèmes électroniques, • Vous êtes fournisseur d’équipements de production et consommables et vos produits concourent à améliorer la production, la rendre plus compétitive, • Vous êtes fournisseur de composants résolument investit dans le soutien au hardware made-in-France, et vous avez un projet de recrutement.

• Vous êtes investisseur. • Vous cherchez un partenaire. • Vous êtes concepteur, fabricant de cartes et systèmes électroniques et vous cherchez ou vendez un équipement d’occasion. • Vous êtes collaboratrice ou collaborateur d’une entreprise de l’industrie électronique et vous cherchez un emploi. • Vous êtes étudiante, étudiant et vous recherchez un emploi ou un stage.

Les Cahiers ont créé cette nouvelle rubrique à votre attention.

Réservez dès maintenant votre annonce gratuite à paraître dans le prochain numéro des Cahiers contactant lescahiers@dcomconseil.com

CCI EUROLAM RECRUTE SON DIRECTEUR COMMERCIAL ZONE EMEA (F/D/M)

Le groupe CCI EUROLAM, leader de la distribution dans l’industrie électronique en Europe, Moyen-Orient et Afrique est un groupe français, basé à Antony (92) et possédant des filiales en Allemagne, au Royaume-Uni, en Italie, en Espagne et aux Pays-Bas. Nos fournisseurs sont des fabricants mondiaux de pointe des États-Unis, d’Europe, de Taïwan et de Chine. Le Groupe emploie 150 personnes pour un chiffre d’affaires de 70 M€. CCI EUROLAM recrute son Directeur Commercial (H/F) pour couvrir la zone EMEA depuis la France, parlant le français et l’anglais et ayant des connaissances du secteur.

Secteur d’activité Electronique

Descriptif du poste : Vous dépendrez directement du Directeur Commercial du Groupe et vous serez en charge de : - superviser l’ensemble de l’équipe commerciale (commerciaux et assistants) et de leur portefeuille clients, - être un interlocuteur privilégié pour nos clients et fournisseurs, - proposer des stratégies de développement à l’international, - travailler étroitement avec les équipes technique, finance, et opération. Déplacements majoritairement en France et ponctuellement à l’étranger. Convention collective de la Métallurgie, position cadre.

Profil pour ce poste :

Idéalement de formation technique avec une expérience de 10 ans minimum dont une partie en tant que commercial(e), vous avez un bon relationnel et vous vous sentez à l’aise au contact des clients.

Contact : Samuel BISMUTH 01 55 59 50 25 sbismuth@ccieurolam.com

EOS-ELECTRONIC RECRUTE UN CHARGE DE CLIENTELE (F/D/M)

EOS-ELECTRONIC, Distributeur indépendant de composants électroniques et connectique, recherche un ou une chargé(e) de clientèle. Merci de nous contacter via notre email info@eos-electronic.com

EXXELIA RECRUTE UN RESPONSABLE DE VENTES (H/F) – EXPORT

Exxelia est un groupe français qui conçoit et fabrique des composants électroniques passifs complexes et des solutions électromécaniques dédiés uniquement aux secteurs industriels de pointe tels que l’aéronautique, le spatial, la défense, le médical, etc. Présent sur le territoire français depuis plus d’un siècle, Exxelia n’a cessé de croître et de renforcer sa présence à l’international sur ces 20 dernières années, et emploie aujourd’hui plus de 2000 personnes sur 12 sites industriels répartis en France, aux États-Unis, au Vietnam, au Maroc et en Inde.

Poste basé à Paris 11e

Sur plusieurs pays en Europe, vous serez le 1er point de contact pour nos clients et partenaires (distributeurs / agents) pour l’ensemble de la gamme de produits Exxelia. Vos principales missions : • Développer le portefeuille de clients sur votre zone par de la prospection • Identifier les opportunités d’affaires potentielles chez les clients existants • Visiter régulièrement vos clients afin de promouvoir les avec le support technique des chefs de produits • Mener les négociations contractuelles clients • Assurer la réalisation de votre budget (facturation et prise de commandes), Superviser le niveau de marge et les commissions reversées à nos partenaires.

Profil pour le poste

Diplôme commercial ou technique (BTS, ingénieur), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans la vente sur des produits techniques, idéalement dans le secteur de l’électronique, et maitrisez couramment l’anglais et le français. Contact : Envoyer CV + LM à recrutement.c@exxelia.com

TECHNICO-COMMERCIAL AVEC 25 ANS D’EXPÉRIENCE DANS L’INDUSTRIE ELECTRONIQUE

Avec une solide expérience de la vente de prestations technologiques et de moyens de production auprès d’une clientèle industrielle diversifiée, je maîtrise la relation client dans sa globalité. Mon action s’étend de la prospection de nouveaux débouchés jusqu’à la négociation de marchés. Je cherche à intégrer un service commercial, pour des interventions sur l’Est de la France, dont le secteur RhôneAlpes. Domicilié dans l’Ain, après 15 ans de pratique du télétravail, avec ses avantages et ses inconvénients, je privilégie à présent une formule de travail hybride.

Contact :

Erwan CARVAL 07.87.75.80.76 263 rue de la Fruitière - 01630 PERON erwan.carval@ orange.fr

BIBLIOTHÈQUE

Pratiquer une transition énergétique innovante en 10 cas d’entreprise

Auteurs : Eric Vernier, Vincent Helfrich, Thibault Cuénoud, L Hocine HOUANTI

L’ouvrage présente et analyse 10 cas d’innovations qui contribuent à la transition énergétique et durable selon un regard interdisciplinaire (économie, gestion, sociologie, sciences de l’ingénieur). La diversité des cas proposés vise à restituer la variété des types d’innovations (de produits/services, de procédés, de commercialisation), des natures d’innovations (technologiques et non-technologiques) et des types de porteurs (startups, grands groupes, collectivités, étudiants). Cette triple diversité permet de donner aux lecteurs une vision de la complexité de ce sujet et de la complémentarité des solutions proposées. Ce livre est également collaboratif dans sa construction, dans le sens où il s’agit d’une co-écriture entre des chercheurs et les acteurs de chaque cas.

Éditions :Dunod Prix : 18,90 €

Petit traité de sobriété énergétique

Auteur :Barbara Nicoloso

Aujourd’hui, les habitudes de vie et les technologies qui y sont associées maintiennent les sociétés modernes en état d’ébriété énergétique permanent. Or la crise climatique et écologique suppose de mener une transition profonde de notre système énergétique carboné, non renouvelable et dispendieux vers un nouveau modèle fondé sur la sobriété, la satiété et des ressources renouvelables. Ce changement implique d’interroger nos besoins et nos usages énergétiques afin de faire face aux défis de la raréfaction et de la fluctuation des prix des ressources fossiles, de la sortie progressive du nucléaire et des inégalités économiques et sociales. Cela nécessite donc de repenser la façon dont nous utilisons l’énergie dans une grande partie des activités humaines : industrie, bâtiments, transports, agriculture, etc. La transition énergétique vers un modèle de société soutenable doit être une démarche collective et démocratique qui associe les pouvoirs publics, les entreprises et les citoyens dans des mutations sociales, économiques et culturelles déterminantes pour l’avenir de notre planète.

Éditions :Dunod Prix : 10€

Massification de la rénovation énergétique Accélérer et optimiser la rénovation énergétique grâce aux outils numériques et industriels

Auteurs: KarimBeddiar, Pascal Chazal, RiadZiour

L’objectif de la neutralité carbone en 2050 a impulsé un vaste plan de rénovation énergétique du parc immobilier résidentiel et tertiaire. Ce changement d’échelle, enjeu majeur pour le secteur du bâtiment, implique de réduire le coût unitaire des rénovations par des gains de productivité et l’optimisation du processus global. Cet ouvrage offre une grille de lecture des enjeux, technologies et concepts de la massification énergétique, clé de voûte de cette optimisation indispensable. Fruit d’une collaboration entre des entrepreneurs et un enseignant, ce livre permettra aux acteurs de la chaîne de construction de découvrir comment les méthodes d’industrialisation et les nouvelles technologies peuvent révolutionner leur approche. Des études de cas réels concluent cet ouvrage, offrant un retour d’expérience formateur.

Éditions : Dunod Prix : 29€

La Terre entre nos mains

Auteur: Thomas Pesquet

Mers, fleuves, îles, déserts, montagnes, villes… D’avril à novembre 2021, l’astronaute Thomas Pesquet a photographié depuis la Station spatiale internationale notre planète sous toutes ses facettes. Des clichés spectaculaires et fascinants de la mission Alpha, pour la première fois réunis dans un livre, qui nous font prendre conscience de la fragilité de la Terre et de l’absolue nécessité de la protéger.

Un vibrant hommage aux merveilles de la nature. Un plaidoyer magistral pour une prise de conscience collective face aux bouleversements climatiques.

Envoyé pour la deuxième fois en mission par l’Agence spatiale européenne (ESA), Thomas Pesquet aura passé 200 jours dans l’espace, au cours desquels il a effectué 4 sorties dans le vide du cosmos et pris part à plus de 200 expériences scientifiques, dont certaines préparent les futures missions vers la Lune et Mars. Il fut à cette occasion le premier commandant français de la Station spatiale internationale.

Les droits d’auteur de cet ouvrage sont reversés aux Restos du Cœur.