2013161 zelfst teams issuu

www.invoorzorg.nl

Informatie, tips &

praktijkvoorbeelden

over zelfsturende teams intramuraal

Informatie, tips & praktijkvoorbeelden over zelfsturende teams intramuraal Niemand twijfelt er meer aan dat we de langdurige zorg moeten organiseren met minder mensen en minder geld. Dat is een lastige opgave. Maar het biedt ook de kans om het nu écht anders te doen.

Kennis halen en delen

Zelfsturende teams zijn een antwoord op deze uitdaging.

Maar zelfsturing roept ook een heleboel vragen op:

Leerplatform (beschikbaar vanaf eind oktober): op ons platform www.IVZO.net vindt u informatie over de aanpak van het veranderproces naar zelfsturende teams.

Er staan voorbeelden van stappenplannen, voorbeelddocumenten en checklists. Ook komt u in contact met anderen die bezig zijn met dit thema, bijvoorbeeld via de chatfunctie.

- Hoe ver reikt zelfsturing? Kunnen teams helemaal zonder management werken? En welke kaders geef je teams mee?

- Hoe delen we de teams in? En met welke functieniveaus?

- Hoe maken we de omslag in de teams van taakgericht naar zelfsturend?

- Welke consequenties heeft zelfsturing voor leiding­ gevenden?

- Welke rol spelen de ondersteunende diensten bij het invoeren van zelfsturing?

Bij In voor zorg! vindt u veel ervaringen, kennis en voorbeelden van organisaties die de stap hebben gemaakt naar zelfsturende teams. Via verschillende middelen delen we onze kennis met u. Laat u inspireren en informeren!

Website: op www.invoorzorg.nl/zelfsturende-teams vindt u praktijkvoorbeelden, tools, informatie, nieuws, interviews, blogs en video’s over zelfsturende teams.

De informatie wordt continu aangevuld.

Bijeenkomsten: voor vragen, discussies, tips, kennis, ervaringen en inspiratie over het werken en invoeren van zelfsturende teams organiseren wij verschillenden bijeenkomsten. Hieronder vindt u een overzicht of ga naar www.invoorzorg.nl/bijeenkomsten

In voor zorg-bijeenkomsten Projectleidersbijeenkomst ‘Borging blijvende transitie voor interne projectleiders’ 12 november of 3 december 2013 Het realiseren van duurzame veranderingen is staat centraal. Deze bijeenkomst is speciaal voor interne projectleiders van deelnemende In voor zorg-organisaties.

Aanmelden via www.invoorzorg.nl/bijeenkomsten HR(D)-professional pak je rol!

18 november 2013 HR(D)-professionals zijn belangrijke sleutelfiguren voor fundamentele transitie binnen de organisatie.

Niet alleen als het gaat over het realiseren van organisatiedoelstellingen en borgen van de resultaten tijdens het veranderingsproces, maar zeker ook daarna.

Deze bijeenkomst gaat over de toegevoegde waarde van HR(D) in transities.

Aanmelden via www.invoorzorg.nl/bijeenkomsten

Bestuurdersbijeenkomsten zelfsturende teams intramuraal 23 januari, 25 september 2014 & 19 maart 2015 Bijeenkomsten speciaal over bestuurders over intramuraal zelfsturend werken. Kennis, ervaringen en keuzes op strategisch niveau en de rol van de bestuurder staan centraal.

Aanmelden via www.invoorzorg.nl/bijeenkomsten Intervisiebijeenkomsten voor projectleiders zelfsturing intramuraal Intervisie voor en door projectleiders die bezig zijn met het invoeren van zelfsturende teams.

Deelnemers kunnen zelf casussen indienen.

Eerste bijeenkomst staat gepland op 8 oktober Aanmelden via www.invoorzorg.nl/bijeenkomsten.

Masterclass: het managen van zelfstandige medewerkers 12 december 2013 De masterclass voor managers en teamleiders is een verdiepingsprogramma waar u concreet aan de slag gaat met de vraag: hoe zorgt u er als manager voor dat medewerkers meegaan in de veranderingen?

Aanmelden via www.invoorzorg.nl/bijeenkomsten

www.invoorzorg.nl

In voor zorg! is een programma voor de www.invoorzorg.nl langdurige zorg van het ministerie van VWS en Vilans, kenniscentrum voor langdurende zorg.

Kijk voor meer informatie op www.invoorzorg.nl