│ NO. 001│ 2024‧7 月刊 母親與兒童健康月
4 RI社長文告
5 2024-25年度主題演講
8 總監的話
10 國際扶輪3462地區總監楊曜聰DG Dental自傳
13 總監楊曜聰DG Dental介紹
14 焦點人物：地區靈魂人物 祕書長 許書林 Frank
16 3462地區2024-25年度總監辦公室正式揭牌 DG Dental楊曜聰7月1日正式走馬上任
19 3462地區2024-25年度工作目標及活動計畫
21 3462地區2024-25年度總監公式訪問行程表
22 青少年交換計畫新年度新氣象
24 總監與年會主委開錄宣傳影片趣味橫生
26 24-25 允文允武 神奇扶輪 閃耀幸福 服務計畫 衝!衝!衝!
28 扶輪獎／社卓越獎 目標及說明
30 24-25總監Dental楊曜聰創新領導史無前例舉辦團隊共識營
32 參加共識營心得-最美的風景不是在沿途上 而是在家人的臉上
33 紀錄感動瞬間藉《茶香．茶鄉》轉神奇扶輪
34 團隊上任心得與展望
34 1-1分區助理總監 黃台源Motor台中西北社
36 1-2分區助理總監 張正岳 Rick台中中科社
35 1-3分區助理總監 沈伯修 Master台中環中社
38 2-1分區助理總監 黃裕權Obama 和美社
40 2-2分區助理總監 侯志淵 Handsome彰化福興東區社
44 2-3分區助理總監 張麗芳 Rita 員林誼真社
42 2-4分區助理總監 楊耀隆food溪湖中區社
45 台中國美社 社長 張榮杰 Jerry
46 台中惠民社 社長 蘇錦梅 Annie
47 台中草悟道社 社長 林建助 Test
48 台中西北社 社長 張衡州 Guide
50 台中知識創新社 社長 陳彥宇 Henry
51 員林南區社 社長 張建仁 Villa
52 台中南屯社 社長 游金洲Abura
53 烏日社 社長 楊少儀William
54 與Eye同行 聆聽心曲
56 編輯手札
國際扶輪 3462 地區 2024-25年度｜總監辦事處｜
地址：403台中市西區美村路一段632號4樓405室 電話：04-2378-3462
E-mail：3462dg2425@gmail.com
RI 社長文告 2024.07 朝向更偉大的遠見
當我們在社內培養包容及歸屬感，扶輪便 最能發揮力量。事實上，我甚至想要說歸屬感 就是神奇扶輪。
重視包容及歸屬，要團結在共同的目標之 下就更容易。我們互相奉獻、更鎖定我們目標 的時候，我們的成效才會最高。
扶輪的行動計畫可以提供協助。此行動計 畫可提供工具來收集回饋意見，評估貴社的優 勢及弱點，並解決挑戰。
世界在改變，扶輪社無法保持停滯不變。 可是我們所做的改變必須有一致性及策略性 ──循序漸進，朝向一個更宏大的願景。行動 計畫可以幫助朝向那個願景前進，在扶輪社內 創造有效的改變。依循這項行動計畫及處理來 自社區的建議，將非常有助於培養我們希望所 有扶輪社員在其社內會感受到的歸屬感。
這便是為何強化我們對多元、平等、包容 的努力如此重要。努力增進彼此的幸福快樂， 是我們擴展扶輪的第一步，讓我們在這個動盪 的時代得以傳播積極和平。
建立和平是我們的首要任務之一，我們促進 和平最有效的方法之一就是我們的扶輪和平獎學 金，透過這些獎學金，和平及發展專業人士學習 如何防止及終結衝突。
我們透過我們設立於世界各地一流大學的扶 輪和平中心提供獎學金。超過 1,800名和平獎 學金學生已經從這些扶輪和平中心畢業。拜沃爾 特基金會的 1,550萬美元的捐款之賜，我們即 將在伊斯坦堡的巴赫塞希爾大學設立下一個和平 中心，得以繼續支持更多區域的和平締造者。
再開設一個和平中心是項重大的成就，希 望有幸邀請各位參加明年在伊斯坦堡和平中心 舉辦的社長和平會議，一起慶祝。這場在 2月 20-22日辦理的 3天會議將突顯我們扶輪家族 如何倡議和平。這場會議已正式開放報名。我希 望各位都能參加。
2025年扶輪社長和平會議有很大的潛力 可以增進我們的和平工作──前提是要能獲得 各位的支持。
事實是我們不會揮揮魔杖、說些奇怪的咒 語就能為世界帶來和平、根除小兒麻痺，或讓 社員人數成長。是要靠各位，各位完成的每項 計畫、捐獻的每一塊錢，及引進的每位新社員 才能創造這種神奇。
我愛我的扶輪家族，我知道各位也是。那 便是我為何知道只要攜手同心，我們就可讓每 個扶輪社、每個地區都變得魅力無敵。今年， 讓我們大力支持「神奇扶輪」來改變這個世界。
國際扶輪社長 史蒂芬妮‧歐琦珂
STEPHANIE A. URCHICK
2024-25年度主題演講 Stephanie A. Urchick
國際扶輪社長當選人歐琦珂 2024年 1月 8日
扶輪的家人大家好！我很榮幸對 2024-25 年度這班總監，這個「魅力無敵的一班」致詞。
當我稱您們為「我的家人」時，我不僅僅是出於 善意而已，我真的認為扶輪社友是我的家人。
我想今天首先要來特別關注我們扶輪家庭 的一些非常重要的成員。幾週後，我將前往巴 基斯坦會見一些了不起的人：女性衛生工作者。
在各地消滅小兒麻痺意味著在巴基斯坦各 地逐個逐個街區地承擔這項艱鉅的任務。這是 一項艱鉅的任務，有時甚至是危險的任務。這 些婦女真的跋涉山林為偏遠地區的兒童接種疫 苗，但這甚至還不到任務艱鉅的一半，她們還 得一步一步地對抗假訊息和偏見。
當我們最終在巴基斯坦乃至世界各地根除 小兒麻痺症時，我們將在很大程度上要歸功於 這些婦女。
因此，當我到達巴基斯坦與這些工作者會面
時，我希望他們知道，即使儘管他們永遠不會見 到你們中的大多數人，但他們得到你們的支持， 你們珍惜他們的貢獻。所以我希望你們為他們起 立鼓掌，讓我可以在我訪問時與他們分享。…… 請等一下……我要把相機準備好來拍個照。
除了您慷慨的掌聲，您支持這些衛生工作 者對抗小兒麻痺的最佳方式是透過提高瞭解和 籌集資金來實現的。在您的社或地區加入或發 起根除小兒麻痺等疾病會 (PolioPlus Society) 仍然為時未晚。比爾和梅琳達蓋茲基金會仍然
以 2比 1的比例匹配我們的捐款，但前提是我 們達成年度籌款目標 5000萬美元。
為了幫助提高根除小兒麻痺的認識，我需 要你們聯繫民選官員和其他政府領導人。提醒 他們小兒麻痺仍然是一大威脅。推動他們支持 根除小兒麻痺。小兒麻痺仍然是我們的首要任 務，需要我們做出最充分的承諾，但除此之外 還有很多重要的工作要做。
值得慶幸的是，我們有扶輪的行動計劃 (!ction Plan)，使我們的工作更加輕鬆，並使 扶輪的體驗完全無法抗拒。這就是扶輪的神奇 展開之處。我們需要那樣的神奇，如果我們要 療癒一個分裂的世界。世界各地的武裝衝突及 流離失所者的數量，正以驚人的速度增加。如 果我們想產生正面的影響，我們就需盡力而為。
這意味著我們可能必須改變作為一個組織 的一些事情。改變可能很可怕，但當我們一起 改變時，事情就會變得比較容易。
考慮到這一點，我邀請你們所有人成為行動 計劃的倡導者，這樣你們就可以讓您的社變得更 好並保持扶輪的強大，而且也還有足夠的空間維 持行動計劃的連續性。總之，是基於我們許多最 佳的想法而繼續打造，而不是拋棄他們。
將行動計劃視為幫助您改善自己地區內各 社體驗的工具。請記住，你具有影響力，地區 總監可以授證成立扶輪社，你可以幫忙各社領 導人創造性地思考並為現有和未來的人創造不 可抗拒的體驗。這可能意味著改變您的地區的 行事方式。如果你的地區 50年來一直以一種 方式做事，現在可能是重新評估的時候了。這 個行動計劃有助於確定各社的優點和缺點以及 社可以做什麼改善。
2024-25年度主題演講
如果您的地區有社不活躍或正在失去社 員，也許是時候開始一個新的社了，更適合社 區的社。詢問社的成員想要什麼，並與社區的 需求進行溝通。僅僅因為社或地區在過去一段 時間內沒有發生改變，雖然並不代表沒有人渴 望改變。身為總監有一個難以置信的機會，可 以賦予社員力量做出改變。
與您的地區的社員進行聯繫，詢問他們的 社內經驗並可以做些什麼來讓它變得更好。並 考慮與您所在社區的領袖交談，他們或許還不 是扶輪社社員，但應該是。也許他們不知道扶 輪，或者也許他們社區現有的扶輪社結構並不 合適。
您可能會發現有些社員並不覺得自己真正 歸屬於自己的扶輪社。這就是為什麼我們要擴 大對多元、平等、包容(DEI)和歸屬感的承諾 是如此重要。
任何有心有雙手服務的人都屬於扶輪，我 希望你我一起向未來的行動人士張開雙臂，即 使是在某些情況下，尤其是如果他們看起來或 行為不像當地扶輪的典型社員。藉由 DEI，將 更容易讓我們為了一個共同的目標團結起來。
正是在那些時刻，我們致力並專注於我們是最 有效率的和最相關的服務。
但工作不能就此停止。如果我們不告訴別 人，沒有人會知道我們的扶輪社魅力無敵。事
實是，我們需要講故事的人來傳播我們的正面 形象並在這些困難時期傳播積極和平。
締造和平是我的首要任務之一，這個國際 講習會不僅僅是向您介紹總監的角色，也是呼 籲採取行動，支持扶輪締造和平的行動計劃和 倡議。
其中一個計劃就是扶輪和平獎學金 --這 是 20多年前扶輪基金會就開始推動的一項計 劃，致力於幫助和平與培養專業人員去從事解 決並預防衝突的工作。
我們透過位於全球各地的先進大學的扶輪 和平中心提供獎學金。超過 1,800名和平獎學 金學者已從扶輪和平中心畢業，正在 140多個 國家努力建立一個更美好的世界。
感謝奧托和弗蘭沃爾特基金會 (Otto and Fran Walter Foundation)捐贈的 1550萬美
元，未來藉由在土耳其伊斯坦堡的巴赫塞希爾大 學的和平中心，我們可以繼續支持更多區域的和 平締造者。該中心第一批和平獎學金學者將於 2025年初抵達伊斯坦堡。為了紀念這一時刻， 扶輪社員、扶輪和平獎學金學者、積極和平推動 者(Positive Peace !ctivator)和其他人將受邀 參加計劃於 2025年 2月舉行的扶輪社長和平 會議。和平會議的主題（不是我們即將推出的年 度主題）將是「在分裂的世界中療癒」(Healing in a Divided World)。這次和平會議將重點放在 扶輪的和平努力和提供共同學習的機會。
您將在新加坡年會上聽到更多有關和平會 議的資訊。我等不及要在那裡見到你們所有 人！
但是，同時您和您的地區的社員可以做更 多的事情來促進和平。想要在社區中傳播和平 希望的社員可以在當地公園、遊樂場或任何社 區空間，安裝「和平之柱」(Peace Pole)。
還有我的一個最喜歡的締造和平工具是四大考 驗。如果我們會生活在一個更美好的世界，每 個扶輪社員都真正實踐了四大考驗，而不是僅 僅誦唸而已。
扶輪社員有很多方法來支持締造和平的努 力，但今天，我想要請各位記住這一點：要在 世界各地散播和平，我們必須先從自己內心找 到和平。
做出善舉可以緩解焦慮或憂鬱症狀，並且 比任何其他已知的方法都更有效促進社交連 結。我們在幫助他人中找到快樂，但我們也面 對一個艱難的平衡行動。我們必須改變自己並 忠於我們是怎樣的人。
這就是為什麼我採用橙色和天藍色作為我 的主題顏色。橙色作為秋天的主色調，代表季 節的更替 --一個季節的結束階段和另一個階 段的開始。事實上，橙色是改變的原色。另一 方面，藍色與知識和智慧相關 --信任、忠誠、 和可靠。藍色激發開放式溝通。這些顏色組合 起來代表了我們在改變自己和改變世界的過程 中共同前進的迫切需要。
說到這裡，我已經賣關子夠久了。誰已準 備好要聆聽 2024-25年度主題了呢？
好吧，我告訴你我們的主題。就在講完一 個簡短的故事之後！
幾年前，我在多明尼加共和國幫忙安裝濾水 器。兩個年輕男孩看著髒水一端進入過濾器，另 一端流出乾淨的水。我永遠不會忘記我們第一次 停止水流的情景。其中一個男孩抓住了我的袖子 說：“再為我表演一下這個神奇魔法吧。”
顯然，濾水器並不神奇。我們辛苦地運送 那些過濾器，並安裝它們，並與該地區的接收 者一起維護它們。但那些男孩知道輕鬆獲得乾 淨的用水將改變他們的生活。知道在此事之中 我扮演了其中一小部分角色，確實改變了我的 生活。
這就是為什麼我們的年度主題是：神奇扶 輪 The Magic of Rotary。
現在，請不要誤解我：我們不會藉由揮舞 魔法杖或說一些奇巧話語，就會增加社員人數、 根除小兒麻痺、為世界帶來和平。
這都取決於您的行動。您透過完成的每個 服務計劃、捐贈的每一美元，以及引進入社的 每一位新社員都在創造這樣的神奇。。
扶輪的神奇可以鼓勵當地扶輪社的一切動 力。您可以「增長」神奇扶輪，如果您正在為 我們的家庭添加新社員。您可以「解鎖」神奇 扶輪，如果您正在釋放婦女和女孩的力量。您 可以「推進」神奇扶輪，如果您正在籌款幫助 改變世界。
當我們擔任國際扶輪社長和地區總監的這 一年結束時，我們有責任確保我們身後有一整 隊人，準備好保持這股神奇持續進行。
我愛我的扶輪家庭，我能在這個房間裡感 受到這份愛。這就是為什麼我知道您們能夠讓 自己地區的每個社都魅力無敵。
這次國際講習會不會永遠持續下去。充分 利用即使是最片段的時刻，最短暫的連結可能 會帶來終生的友誼。這堂最簡單的課可能會改 變您整個扶輪的生涯。不要讓這些機會從您身 邊溜走。
當我們回到家時，讓我們擁抱神奇扶輪來 改變世界。
台中市政扶輪社黃聖芬譯/ 台灣扶輪月刊校改 202401-09並經台灣扶輪出版暨網路資訊協會翻譯審查 委員會審查 資料來源： 2024-25 THEME !DDRESS https://www;rotary;org/en/stephanie-urchickcelebrates-magic-rotary
總監 的話 親愛的各位扶輪先進大家好！我是2024~25 年度總監 楊曜聰Dental，作為國際扶輪3462 地區的新任總監，心中充滿著感激與榮幸。首
先，我要感謝歷任前總監和所有的扶輪先進們， 感謝您們的支持和信任，讓我有機會在這個崇 高的職位上服務，您們的鼓勵和肯定讓我倍感 振奮，也讓我深感責任重大。在未來的一年裡， 我將竭盡全力，帶領國際扶輪3462地區繼續 前行，實現我們共同的目標。
曜聰的本業是牙科醫師，在確定成為扶輪 人後和太太璧禎討論扶輪名時很快就確定用 Dental這個名字，因為Dental是“牙”的統 稱，而且太太說：有朋友邀請你加入扶輪社你 就點頭，就叫Dental＝點頭～好叫又好記；後
來前社長邀請我擔任社長我就點頭，創社長推
薦我參選總監我也點頭，不論要保羅哈里斯捐 款、鉅額捐款、阿奇科蘭夫AKS捐款我都點 頭，我就是勇於承擔的Dental點頭總監！未
來的一年，我將致力於推動我們地區的服務計 劃，鼓勵更多的社友參與社區服務，並提升我
們的影響力。在這個快速變化的世界中，我們 的責任愈加重要，我相信，透過每一位扶輪人 的努力，我們能夠為社會帶來積極的改變。
在2024年3月16日我們召開「助理總監 暨地區團隊訓練研討會 （AG&DTTS）」，聚 集2024-25年度助理總監、各委員會的主委 及委員等，交付擔任該職務的角色與責任，同 時並傳達RI社長的理念，年度工作重點。而 後是3月30~31日針對各社社長當選人的「社 長當選人訓練研討會（PETS）」，及4月14 日針對各社社當、秘書、財務、五大主委等人 員參加的「地區訓練研討會（DTA）」，及7 月20日的「地區扶輪基金研討會（DRFS）」， 循序漸進的將國際扶輪的訊息、年度目標，及
大家分享經驗，互相學習，共同成長，讓我們的力量 更加凝聚。我們要一起面對挑戰，攜手共創美好的明 天，我相信，只有在共同的努力下，我們才能實現更 大的成就，如國際扶輪RI社長史蒂芬妮．歐琦珂所希 望～讓我們擁抱神奇扶輪來改變世界。
最後，我想特別感謝我的家人，因為你們的支持 讓我能夠全心投入扶輪的學習和服務。也再次感謝大 家對我的支持與信任。今年度我期待與大家一起為扶 輪的使命而努力，並創造美好的回憶。謝謝大家！讓 我們一起前行，一起繼續這段美好的扶輪旅程！ 地區的各項工作重點，傳達到地區的團 隊及各社的團隊，相信與會的地區團隊
成員及社長、秘書、各主委都收穫滿滿 也信心滿滿的展開年度工作，Dental祝 福所有社長就職首敲儀式順利圓滿！
在2024-25年度Dental總監也希望 能夠加強我們地區內各社之間的聯繫，並 促進不同背景與專業的社友之間的交流與 合作，我們在6月11~12日於東勢林場舉 辦「社長秘書團隊共識營」，Dental看到 所有參加的扶輪人和寶尊眷同心協力地完 成迷走大富翁團隊競賽和非常熱鬧的晚宴 晚會互動聯誼非常感動！本年度也預計 舉辦四次聯合9個分區的聯誼餐會，希望
2024-25年度 地區總監 楊曜聰 Dental
國際扶輪3462地區 總監 楊曜聰DG Dental ／自傳 投資未來，教育實踐家
曜聰來自彰化， 生長在父親擔任國 小校長及母親是國 小教師的教育家庭， 他們對教育的熱愛 和對學生的關懷深 深影響了我。從小父 母就教導我要關心
他人，勤奮學習，培養了我積極進取的態度和 熱愛學習的精神。大學聯考很順利的進入中山 醫學大學牙醫系，畢業後也順利的執業擔任牙
醫師，秉持著「老吾老以及人之老；幼吾幼以 及人之幼」的精神，長期為彰化地區各級學校 及社團提供免費口腔健康檢查及義診，提供所 有低收入戶學童及老人免費牙科醫療服務，為 學童及鄉親之口腔保健工作盡最大心力。
曜聰有四個孩子，在教養孩子的過程中， 曜聰更深刻地體會到教育對一個社會的影響， 我一直深信教育是翻轉人生命運的關鍵，也是 社會進步的推動力量，更加堅定了我對教育服 務的熱情。曾擔任精誠中學及南郭國小家長會 長、大葉大學校友總會理事長等職務，也在大 學兼任助理教授和青年學子教學相長，積極參 與學校和社區的文教活動，整合各界善心充實 教育資源，培養學生的全能發展，因此於105 年及110年榮獲教育部「社會教育貢獻獎」的 「團體獎」及「個人獎」的榮耀。
醫者仁心，健康守護者
曜聰投入牙醫執業逾20年，隨著科 技的發展與產業的趨勢發展，透過進修與 學習，陸續取得碩士及博士學位。除了專 注醫療本業，也將診所導入企業化經營思 維，成立長欣生技股份有限公司，投入牙
科醫療器材研發與銷售，藉由高新技術的 醫療儀器設備的輔助，有助於醫師對於診 斷和判斷更精準，提升更好的醫療服務， 守護民眾健康。
在醫學保健中，我們都知道「預防勝 於治療」，因此，除了在醫療院所內提供 專業的醫療服務外，曜聰也長期深入偏 鄉、走入社區、進入校園，辦理各項的健 康講座、義診服務及健康檢查活動，至今 已累積逾百場次。這些深入社區的公益服
務活動，除了讓曜聰可以透過自身的專 業，實踐扶輪七大焦點領域──「疾病預 防與治療」的志業，也秉持並發揮「醫者 仁心」的精神，為全民守護健康。
公益慈善，快樂的傻瓜
在行醫之餘曜聰參與多個公益性社團，2010年 加入鹿港東區社，2018年接任社長一職，秉持著「進 來學習，出去服務」的理念，和飲水思源及感恩的信 念，出錢出力、不遺餘力，期許自己和大家都從服務 及付出中獲得歡樂，一起做個「快樂的傻瓜」。
有人說台灣最美的風景是「人」，曜聰自2010 年加入國際扶輪這個大家庭也深深體認扶輪社最珍貴 的資產是「人」，我們在扶輪社儲蓄溫暖的人情、看 見生命的光輝，經年累月的投資與付出，滋養扶輪 社大家庭的每一分子。所以在曜聰即將接任202425年度3462地區總監一職時深感意義重大且責任 重大，身為牙科醫師的我接受的教育與訓練可能讓我 跟一般人不一樣，一般人接受新職務總是期待100% 準備好才開始，但曜聰不是這樣想的，我從不害怕面 對不同的病人型態和問題，我樂於迎接新挑戰和新學 習，我心裡的念頭是「我能為團隊做什麼？我希望帶 領團隊看到什麼樣的未來？」面對挑戰我總是換個角 度想，常常會有意想不到的結果！不管在事業經營或 是公益服務，曜聰都以積極、愛拚、要衝、敢做的態 度，一步一腳印，勇敢向前行。
神奇扶輪，閃曜幸福
國際扶輪2024-25年度社長歐琦珂(Stephanie A. Urchick)提出的扶輪主題：The Magic of Rotary（神奇 扶輪），大家可以在前面放上任何想要的動詞，「相信」 神奇扶輪、「散播」神奇扶輪、「發揮」神奇扶輪、「頌揚」 神奇扶輪，神奇扶輪將引領我們在過去的基礎上，以行動 展現扶輪神奇的魔力，一起改變世界。
2024-25年度Dental和所有地區團隊將帶領3462地 區所有的社友和寶尊眷在既有的基礎深化服務，將成功的經 驗擴大推廣，為未來的目標創新連結，擬訂十大服務計畫： 1.根除C肝社區篩檢、2.救人一命AED設置、3.扶助小 兒麻痺愛加倍伯立歐家園、4.糖尿病（血糖）千人篩檢、5.校
園反毒反霸凌、6.在地安養社區供 餐、7.親子相扶──扶輪公益日、 8.海洋淨灘永續家園、9.學童城鄉 交流遊學體驗、10.大專院校生命橋 樑等。Dental相信2024-25年度 我們一起攜手擁抱神奇扶輪一定會 閃曜幸福。全力以赴，您會很酷！
國際扶輪3462地區 2024-25 總監 楊曜聰DG
Dental ／介紹 【個人簡歷】
☆姓名：楊 曜 聰
☆扶輪名：Dental
☆所屬地區：RI3462地區2-2分區
☆扶輪社：鹿港東區扶輪社
☆出生地：台灣省彰化縣
☆教育背景：精誠中學 國中部/高中部
中山醫學大學 牙醫學系 學士
大葉大學 碩士/博士/助理教授
☆職業分類：牙醫
☆現職：長欣生技股份有限公司/董事長 長欣美學牙醫診所/主任醫師 秀欣牙醫診所/院長 寶眷 莊璧禎Joann(1975年)
☆教育背景：彰化女中/中興法商地政學系 學士
彰化師範大學地理學系 碩士 大葉大學護理學系 學士(106~109學年度)
◆彰化市精誠中學/110.111學年度家長會長
◆彰化市南郭國小/107.108學年度家長會長
☆現職：喜悅產後護理之家二館/督導
【職業服務經歷】
☆彰化市漢銘醫院牙科部/主任
☆光田醫院大甲院區牙科部/主任
☆中華數位植牙醫學會/理事長
☆禮運實業股份有限公司/董事長
☆大葉大學醫工系/助理教授
☆中山醫學大學口腔醫學院/助理教授 【社會服務經歷】
◆彰化縣保護少年婦幼協進會/2024-2025 理事長
◆彰化縣醫療器材商業同業公會/2020-2024 理事長
◆救國團彰化縣團委會/2021-2024主任委員
◆社團法人彰化縣觀護協會/2023-2024理事長
◆彰化縣商業會/2020-2024副理事長
◆財團法人仁愛文教基金會/104~108年度董事長
◆彰化市精誠中學/106.107學年度家長會長
◆彰化市南郭國小/101.102學年度家長會長
◆彰化精誠獅子會/2009-2010會長
◆救國團秀水鄉團委會/93年會長
★榮獲110年度「教育部社會教育貢獻獎」/個人獎
★擔任財團法人仁愛文教基金會董事長，榮獲 105年度「教育部社會教育貢獻獎/團體獎」
★榮獲2015年「彰化縣傑出醫師」
★榮獲2014年「大葉大學第七屆【社會服務類】傑出校友」
★榮獲2010年「彰化縣99年度優秀青年」
★榮獲2005年「精誠中學第一屆傑出校友獎」
■ 扶輪經歷： 2010.04.21 入社（鹿港東區扶輪社） 2011-2012 扶輪知識委員會主委 2012-2013 理事、公共關係形象委員會主委 2013-2014 配合獎助金委員會主委 2014-2015 國際服務委員會主委 2015-2016 家庭懇談委員會主委 2016-2017 理事、社員委員會主委 2017-2018 社務行政管理委員會主委、社長當選人 2018-2019 第十三屆鹿港東區社社長 2018.07.28 輔導成立彰化福興東區扶輪社 2019-2020 直前社長/高爾夫球委員會主委 2010-2021 入社12年，百分百出席7個年度 2010-2021 總共推薦12位菁英成為扶輪社友 2020-2021 理事/副社長 2021-2022 理事、服務計畫委員會主委 2022-2023 理事、寶眷聯誼委員會主委 2023-2024 諮詢服務委員會主委 ■ 地區扶輪經歷： 2019-2020 扶輪領導學院台灣分部第49期訓練會議 2019-2020 地區社員發展暨扶輪公共形象研習會(DM&PI)主委 2020-2021 中華扶輪獎學金聯誼委員會副主委 2021-2022 地區助理總監 2022-2023 地區總監提名人DGN
地區年會副祕書長 地區服務計畫委員會副主委
地帶會議召集委員會主委 2023-2024 地區總監當選人DGE、中華扶輪教育基金會董事 【扶輪服務表彰】 ★★★★★ 2018-2019 RI社長白金獎 2016-2017 保羅哈里斯PHS捐款人 2018-2019 保羅哈里斯PHS捐款人 2019-2020 鉅額捐獻人 2021-2022 阿奇科蘭夫AKS捐款人、AKS協會會員 2022-2023 AKS協會會員 2023-2024 阿奇科蘭夫AKS捐款人、AKS協會會員
地區靈魂人物 祕書長 許書林 Frank 事業成功 服務到位
溝通協調高手 撰文: 總監月訊主委 陳玉慧CP Cloud 台中知識創新社 攝影：祕書長 許書林Frank 提供
「小三美日」是國內最大美妝垂直電商，在
全國設立18家實體門市、電商官網，並與產 業上下游業者合作，締造高達20億元的年營 收數字。相信女性朋友一定都非常熟悉這個品
牌，而他的老闆就是今年(24-25)地區祕書
長許書林Frank，秘書長是地區靈魂人物，扮 演關鍵聯絡人的角色，讓我們一起來揭開他神 祕的面紗。
我與小三美日總經理Frank(小名阿參)結 識，起源於2024年初，228扶輪盃公益馬拉 松接力賽需要廠商廣告贊助，我當時身為馬拉 松主委，邀請Frank以小三美日品牌予以贊助， 他二話不說立刻點頭，讓我印象深刻，他大方 大器，戮力於扶輪公益不遺餘力，同時他也與 CP Handsome帶領福星東區扶輪社社友一同 服務，他們只要登高一呼，就有一群社友站出 來支持，展現年輕活力與青春幹勁，讓人眼睛 為之一亮。
大家都知道祕書長一職非常忙碌，除了協 助總監制定和實施年度計劃、處理日常行政事 務、溝通和協調各扶輪社之間的活動、以及確 保扶輪社的政策和程序得到正確的執行之外。
8月就要啟動的總監公訪更是重頭戲，總監至 各社的訪視與各式活動的行腳行程，都可以看 到祕書長的身影，這個角色扮演實屬不易。我 好奇詢問Frank，對於承擔祕書長一職會緊張 或擔心嗎?
他說，雖然帶領一個新團隊確實會
帶來一定的挑戰，但是新的角色學習卻讓他更 感到興奮和期待，他相信只要有良好的溝通和 協作，任何挑戰都能迎刃而解。這就是經過創 業風風雨雨的經營者Frank，不畏風浪、波折， 努力建立一個團結、高效的團隊，並通過持續 的學習和改進，提升團隊的整體能力和績效， 年輕的他與年輕的總監正展現不一樣的風貌。
『相信就會看見』，讓我們一起跟著新團隊步 伐，迎接美好的新年度。
7月上任之前許多訓練會已經開展，今年 還特別規劃了共識營，面對這些地區事務，祕 書長感受到震撼教育了嗎？，Frank穩如泰山 地拍胸補說：「不怕，免驚！」，他強調，這 段時間的規劃和準備工作讓我深刻體會到團隊 協作和有效溝通的重要性，每一次的規劃和訓 練都讓我更加了解各扶輪社的需求和挑戰，為 我未來的工作提供了寶貴的經驗。扶論常言道
『進來學習 出去服務』，我算是深刻地體驗
到了，這些經驗是我重要的養份，將有助於未 來的工作更加游刃有餘。從訪談中，我們可 以看出，所謂的扶輪座右銘『服務愈多，獲益 愈大』，正是祕書長的寫照！新團隊新氣象， 24-25允文允武，神奇扶輪，閃耀幸福，精彩 可期！
地區活動報導
｜國際扶輪3462地區｜2024-25年度｜
總監辦公室正式揭牌 DG Dental楊曜聰7月1日正式走馬上任 撰文: 總監月訊主委 陳玉慧CP Cloud 台中知識創新社 攝影：地區攝影美學委員會提供
新年度新氣象，國際扶輪3462地區24-25 年度總監楊曜聰DG Dental，也是長欣生技股 份有限公司董事長，於7月1日正式走馬上任， 選在彰化市舉行地區總監辦公室揭牌儀式，宣 布啟動大葉大學113學年度生命橋樑助學計畫， 結合學術與職場實踐，為學生提供全方位的職 涯支持。另外，也支持花壇國中獎助金計畫。
總監辦公室揭牌儀式在總監團隊及所有社
長、秘書的見證下完成，維豐橡膠股份有限公 司董事長李正雄 IPDG Hose正式將總監職務
交棒給楊曜聰。出席典禮者除了扶 輪社友外，還有市府代表以及大葉 大學校長方文昌、花壇國中校長。
揭牌典禮當天即啟動兩項社會服務 計畫，DG Dental說，需要經費支 持，就打電話給Joann總監夫人。
夫人則打趣地說，Dental就是點頭 總監，相信要求什麼，他都會點頭， 我會全力支持。
DG Dental楊曜聰特別重視與 大葉大學的合作，他強調，國際扶 輪通過各種計畫支持教育，協助青
年發展，培育具有全球視野和實踐能力的領導人才。大葉大 學擁有豐沛的產學能量，一直是企業的最佳夥伴，「生命橋 樑助學計畫」將與大葉大學的通識課程合作，由扶輪社友擔
任學生的業界導師，幫助學生了解職 場挑戰，提前準備職涯，接軌產業， 並提供獎學金鼓勵表現優異的學生， 期盼業師領航，帶領學子成就大業。
大葉校長方文昌則指出，恭喜大 葉大學的傑出校友楊曜聰接任總監， 大葉大學與3462地區的連結主要是 「生命橋樑助學計畫」。橋樑是人與 人的連結，更是學生與產業的連結， 這項計畫不僅提供銜接職場的課程， 還安排了專業教練，幫助學生在職涯 規劃上找到方向，學校弱勢學生偏 多，通過與國際扶輪的合作，學生將 有機會參與多元化的產業活動，擴展 人際網絡和實踐能力，這些對於他們 未來的職涯發展都很有幫助。
3462地區
2024-25年度
工作目標 及活動計畫 一、地區年度工作目標
1. 社員成長目標:
● 創立1~2個以上新社
● 達成5%的地區社員淨成長率(降低 舊社友流失 / 促成新社友加入)
● 獎勵辦法：
(1) 設立〝年度社員淨增加獎〞， 前三名的社由總監提供獎金： 第一名：新台幣三萬元 第二名：新台幣二萬元 第三名：新台幣一萬元
(2) 每個新社由總監贊助創社基金新 台幣十萬元
2. 扶輪基金目標:
● 年度基金Annual Fund＋Polio Plus ＋永久基金Endowment Fund＝
Total 捐獻目標USD$55萬
● 其中：
MD：27名 (各分區3位)
PHF：260名(平均約每10名社員 產生一位)
● 鼓勵年度基金之社員人均捐獻額為至 少USD$100元
● 鼓勵各社EREY之達成；目標使地區 2/3以上扶輪社達標
● 鼓勵中華扶輪教育基金：
(1) 地區每人NT$600以上
(2) 冠名獎學金之捐贈
(3) 提供台灣碩、博士班學生獎學金
二、地區十大服務計畫及活動規劃 1.根除C肝篩檢活動(GG)
(1) 愛肝扶輪社︰社友一人捐新台幣250 元共同響應。
(2) C肝大使︰個人捐新台幣20,000元， 成為C肝大使。
(3) 預定捐贈儀式2024年11月份
2.救人一命，AED設置計劃(GG)
(1) 活動經費：每社新台幣$3,000元
(2) 預定捐贈儀式2025年02月份
3.扶助小兒麻痺，伯利歐愛加倍庇護工場
(1) 活動經費：每社新台幣$10,000元
(2) 預定捐贈儀式2024年12月份
4.糖尿病(血糖)篩檢
(1) 預定舉辦日期 : 2024/9~2024/12
(2) 活動經費：社友一人捐新台幣50元
5.扎根校園，反毒宣導
(1) 預定舉辦日期 : 2024/9~2024/12
(2) 活動經費：每社新台幣$3,000元
6.在地安養，社區共餐計畫
7.地區扶輪日:
(1) 日期: 2025年1月5日
(2) 活動主題: 宣揚根除小兒麻痺的成就、 反毒遊行、公益、扶輪公共形象提升。
(3)活動經費：每人新台幣350元
8海洋淨灘，永續家園計畫
(1) 預定舉辦日期 : 2024年9月21日
(2) 活動經費：每社新台幣$5,000元
R.I年度口號 : The Magic of ROTARY 神奇扶輪
9.偏鄉孩童進城，都市孩童入鄉
(1) 縮小學童城鄉差距體驗營
(2) 預定舉辦日期 : 2025/02
(3) 活動經費：社友一人捐新台幣200元
10.生命橋梁助學計劃
(1) 預定舉辦日期 : 2024/09
(2) 活動經費：每社新台幣$5,000元
三、其他推動事項 1. 228馬拉松比賽
(1) 日期: 2025年02月28日
(2) 活動經費：每社新台幣$5,000元
2.扶輪知識：地區扶輪論壇
(1) 活動經費：報名費每社$1,200元(每 社至少3~8員)
3.青少年領袖獎訓練營(RYLA)
(1) 目的：培養、儲備據領袖氣質的扶輪青 少年。
(2) 日期：2025年1月18-19日
(3) 辦法：每社至少推薦兩位14到20歲青 少年參加，報名費每位新台幣4,000元。
每社分攤新台幣4,000元，可抵一位報 名費。
4.公共形象：「扶輪之愛」攝影展
(1) 日期：2025年1月份報名截止
(2) 2025年3~5月巡迴展
(3) 活動經費：總監(辦)贊助 。
地區年度口號 : 24–25 允文允武 神奇扶輪 閃曜幸福
5.總監盃高爾夫球賽 (1) 日期：2025年3月3日
6.自行車公益環島 : 2025年3月
7.青少年服務計畫:
(1) 鼓勵各社派遣/接待扶輪青少年交換學生 (Rotary Youth Exchange)。
(2) 鼓勵各社派遣年齡較大青年參加NGSE。
(3) 鼓勵各社派遣青年参加國際營隊。
8.扶青社
● 邀請扶青社參加地區各場訓練會
● 舉辦扶青社地區年會(2025年5月)
● 訓練研討會(每扶青社贊助新台幣3,000元)
9. 扶少團
● 舉辦扶少地區訓練會(各輔導社每社贊助 NTD$3,000元)
● 舉辦扶少地區年會(各輔導社每社贊助 NTD$7,000元)
10. 鼓勵全員訂閱台灣扶輪月刊，每人每年新台 幣700元
11. 鼓勵推動台灣扶輪公益網，社友一人捐新台 幣50元
12. 持續推動扶輪之子認養計劃
13. 鼓勵參加第八屆地區年會 : 2025/3/29~3/30，中興大學惠蓀堂
10.鼓勵參加扶輪國際會議: ● 2024 年扶輪地帶研習會: 2024/11/29～2024/12/01 台北圓山飯店 ● 2025 扶輪國際年會: 2025/6/21～2025/6/25 加拿大卡加利
3462地區2024-25年度 總監公式訪問 行程表 2024.6.11版 總監公式訪問行程表
8/6 (二) 台中北區社
8/8 (四) 彰化中區社
8/9 (五) 員林東北社
8/13 (二) 太平洋社
8/15 (四) 八卦山社
8/21 (三) 台中松竹社、台中菁英社
8/22 (四) 台中文華社
8/23 (五) 台中北屯社
8/27 (二) 台中東英社
8/28 (三) 台中中科社、台中大墩社
8/29 (四) 埔里社、日月潭社
9/3 (二) 水里社、竹山社
9/4 (三) 台中黎明社
9/5 (四) 員林西南社
9/9 (一) 員林中區社
9/11 (三) 彰化松柏社 (午)
9/11 (三) 彰化西北社 (晚)
9/12 (四) 鹿港社
9/16 (一) 田中社
9/19 (四) 台中東海社
9/20 (五) 台中草悟道社
9/24 (二) 彰化皇家社
9/25 (三) 員林創世紀社
9/26 (四) 溪湖社
10/2 (三) 台中南屯社 (午)
10/3 (四) 彰化東南社
10/7 (一) 彰化東北社、花壇社
10/8 (二) 南投社
10/9 (三) 台中惠民社 (午)
10/9 (三) 台中西南社 (晚)
10/15 (二) 溪湖中區社
10/16 (三) 員林南區社
10/17 (四) 大里國光社
10/18 (五) 台中西屯社
10/21 (一) 彰化社
10/22 (二) 和美社
10/23 (三) 太平社
10/24 (四) 烏日心動社
10/29 (二) 烏日社
10/30 (三) 草屯社
10/31 (四) 霧峰社
11/1 (五) 台中環中社
11/5 (二) 南投南崗社
11/7 (四) 北斗社
11/8 (五) 彰化東區社
11/11 (一) 大里社
11/12 (二) 草屯新世代社
11/13 (三) 彰化春風社
11/19 (二) 彰化南區社
11/20 (三) 台中至善社-午
11/21 (四) 台中國美社 (午)
11/21 (四) 台中知識創新社 (晚)
11/25 (一) 草屯中央社
11/26 (二) 員林誼真社 (午)
11/26 (二) 員林社 (晚)
11/27 (三) 二林社
12/3 (二) 彰化福興東區社
12/5 (四) 台中西北社
12/25 (三) 鹿港東區社
青少年交換計畫 新年度新氣象 撰文：國際扶輪3462地區青少年交換計畫主委
許永洧 CP Circle 花壇扶輪社
首先，衷心感謝大家對扶輪青少年交換計 畫的信任和支持。我感到非常榮幸能夠領導這 個重要的計畫，為青少年的成長和國際友誼做 出貢獻。
作為新任主委，我希望能夠建立一個團結、 積極和創新的委員會，為我們的計畫注入新的 活力和動力。我們的目標是為青少年提供一個 難忘的國際交流經驗，讓他們在跨文化的環境 中學習、成長和建立友誼。
首要，我們將致力於改善推薦選拔程 序，確保公正、透明和客觀的原則。我們將 與地區內各扶輪社密切合作，提高選拔過程 的效率和質量，確保最合適的學生能夠參與 到計畫中來。
其次，我們將積極尋求並加強與台灣12 個地區RYE組織的合作，擴大計畫的規模 和影響力。開展更多的交流項目，為青少年 提供更多元化的機會和體驗。
同時，我們將注重培訓和支持青少年交換計畫的參 與者，包括學生和志願者。我們將提供更多的培訓資源 和指導，幫助他們克服困難和挑戰，使他們能夠在交流 期間取得最大的收益和成長。
此外，也將注重計畫的評估和改進。我們將建立 一個有效的評估機制，收集參與者的反饋和建議，並
根據這些反饋不斷改進我們的計畫， 以提供更好的服務和體驗。
最後，我要感謝每一位新進委員的 貢獻和奉獻。我相信我們的團隊具有豐 富的經驗和專業知識，能夠共同實現我 們的目標和願景。我期待與大家攜手合 作，為扶輪青少年交換計畫帶來更大的 成功和影響力。
謝謝大家！
2425地區年會預計在3月30日舉辦‧年會團隊已啟動
總監與年會主委 開錄宣傳影片 趣味橫生 採訪：楊喻惟 Crystal 台中惠民社 攝影：黃宜婷 彰化松柏扶青社
每屆總監活動的重頭戲就是地區年會，今 年的年會小組在Dental總監的帶領下特別的有 活力。除了積極參訪、觀摩其他地區年會外， 宣傳影片也全力開拍，展現強大團隊力量。年 會預計在3月30日舉辦，提醒全體社友預先 排入行程，排除萬難共襄盛舉，因為聽說有具 超強吸引力的獎項回饋社友。
今年的年初，年會主委Anchi與年會秘書 長May就開始構想給予3462地區的社友一個 屬於自己特色的地區年會；為了這個目標主委 去了韓國地區年會、新加坡的世界年會，希望 從各國取經，而秘書長更是每天抱著iPad飽讀
各地區的年會宣傳影片，與團隊的夥伴們討論 該如何完成一個「玩得開心、吃得滿意、社友 聯誼、夫人美麗」全新的地區年會體驗！ 直擊年會影片拍攝現場
對年會的第一印象應該就是宣傳影片了 吧！那只好由總監給大家的感覺來進行影片製 作囉！
第一次見到Dental總監是在2022年的地 區年會上，Dental總監在晚會上演出「阿翰」 的「九天玄女」降落片段讓我印象深刻，烙印 下原來總監也可以很接地氣的想法！
在6/27的早晨，總監、總監夫 人與年會小組在彰化鹿港的澄悅酒店 開拍啦！五個小時轉換四個場景、五 種角色；主角、配角、臨演、工作人員， 陣容龐大且堅強，每一位來到拍片現 場的社友們個個都「很會演」，總監、 總監夫人、年會主委、主委夫人，還 有來開會卻被留下當臨演的Frank秘 書長、Handsome助理總監、Cloud 月訊主委、年會服務委員會執行長 Fresh 及扶青團妞妞….都是這支宣傳 影片的演員。Dental總監每個角色切 換自如，玩得不亦樂乎，都可以提名 金馬獎下一屆最佳男主角了。而總監 對扶輪的熱愛可以從角色扮演中體會 到，片段中需要請總監唱歌，總監信 手捻來的歌曲是「這是咱的扶輪社」； 這樣的總監，就如同我第一次看到的 印象，那樣的能歌善舞。
拍攝趣味
拍攝現場充滿歡笑，除了Dental 總監卯足全力的演出，總監夫人也為 了「戲服」費盡心思， 拍攝過程有一
幕是起床的畫面，而這一 場床戲的重點不是演員演 得像不像，而是睡衣上的「小小兵」有沒有上鏡，其實小 小兵才是這場戲的主角。聽到總監夫人特別囑咐攝影師一 定要拍到小小兵時，才發現總監夫人有著那可愛的那一面。
這個團隊有著一股不用說的默契，攝影師說換場景， 就會看到搬椅子、搬桌子、收行李的「工作人員」，在一 間大約10坪大的房間內瞬間移動，五分鐘完成場景擺設， 接著就像一群松鼠一樣，擠在房間內的一個角落；當臨演 上場時，Dental總監就化身成工作人員，拿著道具引導 臨演的社友們入戲。
這樣的氛圍感動著我，這是一群夥伴，沒有大小之 分，每個人用最高的效率去完成這個任務，時間雖然急 迫，要拍攝畫面也很多，但全程只看到大家的笑容與對專 業的尊重，期待這一部有溫度的年會宣傳影片能儘快問 世，將當天的歡樂與驚喜分享給大家。
地區資訊分享
24-25 允文允武 神奇扶輪 閃耀幸福 服務計畫 衝!衝!衝! 文：3462地區24-25服務計劃主委 鄭忠慶 Truck
鹿港東區社
地區總監Dantal自上任以來展現出充滿活力和 自信的風采，彰顯扶輪人的熱情、親和力、執行力和 奉獻精神。他以燦爛笑容和幽默言語，自信地向所有 扶輪人體現自我，期許每位扶輪人都能共同做出最佳 的服務。
本年度我Truck本人十分榮幸並懷著誠摯的心擔 任24-25地區服務計畫主委，感受到總監對十大計畫 的殷切期盼。在大家的支持和協助下將有所表現， 我們將展示並實際的幫助民眾，做出最大的貢獻及 服務。
十大計畫項目如下：
1. 根除C肝社區篩檢
2. 救人一命AED設置
3. 扶助小兒麻痺伯立歐愛加倍
4. 推廣糖尿病(血糖)檢測
5. 扎根校園反毒宣導
6. 在地社區安養供餐服務
7. 親子相扶公益扶輪日
8. 海洋淨灘永續家園
9. 偏鄉學童進城，都市孩童入鄉
10. 大學生命橋樑計劃
同時捐血活動、長者視力檢查、 扶輪之子捐贈、扶少團服務、扶輪公 益網等活動也將持續舉辦。這些計畫 將在地區扶輪日上展示成果，讓社會 更加了解扶輪社的精神和價值。每位 扶輪人都有共同的體認，我們的責任 及對社會付出的熱情，協助並關懷社
會上需要的民眾展現出扶輪人善心、善念、善行的意志， 同時知福、享福再造福的大無畏精神，攜手為我們大家 共同的社會做出更好的貢獻。
最後，誠摯的敬邀各位扶輪先進的支持和協助，共 同努力讓24-25年度服務計畫取得圓滿成功。
預祝所有扶輪先進身體健康，闔家平安，感恩
扶輪獎／社卓越獎
扶輪獎／社卓越獎
目標及說明
目標及說明
扶輪獎 (Rotary Citation) 將於 2024 年 7 月 1 日開始更名為「社卓越獎」(Club Excellent Award)，表彰扶輪 社在一整年的努力。採取行動來達成規定數目的得獎目標可協助扶輪社讓社員參與，保持在社區的重要 性，並可讓運作更有效率。一個歡迎人們加入、高參與度的扶輪社也可反映出扶輪的價值觀。當扶輪社努 力達成這些目標，它們對扶輪在未來長久的整體健全及文化也有助益。
要符合「社卓越獎」的資格，扶輪社必須在本年度開始時即是資格完備的有活力扶輪社，或在收到繳款單 (Invoice) 後立即付清繳款單所有餘額。要驗證貴社是否資格完備，請至國際扶輪網站在 My Rotary > Click on Club Name > Finance> Club Invoice。您的 outstanding balance（未結清餘額）應為 $0.00。繳款單應於 1 月中旬和 7 月中旬郵寄的期限前寄出。
每個扶輪社的領導人可進入扶輪社中央系統 (Rotary Club Central)，並從可選的目標中選擇希望達成得獎的 目標。這種靈活性使扶輪社可以選擇最息息相關且最可達成的目標。此外，有許多目標可以自行透過在扶 輪社中央系統標記為 achieved（已達成）完成通報。社必須在 6 月 30 日達成至少半數的目標才有資格得獎。 要達成「社卓越獎」(Club Excellent Award)：
1. 前往扶輪社中央系統
2. 查看可選的目標
3. 訂定至少半數目標
4. 達成這些目標
5. 在 6 月 30 日到扶輪社中央系統填報貴社的成果
6. 收到社繳款單 (club invoice) 後立即付清 一旦進入扶輪社中央系統，請瀏覽 Club Goals（社目標），請點選 year（年度），然後點選 All tab（所有 表單）來查看各項目標。
Enhance Participant Engagement 促使參與者的投入
目標
參與服務活動
Service participation
參與扶輪行動團體
Rotary Action Group participation
目標詳細說明
在本扶輪年度，參與貴社服務活動的社員人數？
在本扶輪年度，參加至少一個扶輪行動團體 (RAG) 成為團員的社員人數？ 參加扶輪聯誼會
Rotary Fellowship participation
出席地區年會
District conference attendance
出席地區訓練會議
District training participation
在本扶輪年度，參加一個扶輪聯誼會成為會員的社員人數？
將出席地區年會的社員人數？
貴社將有幾位領導人出席為其職務角色做好準備的學習活動？ 參與領導人培訓 Leadership development participation
在本扶輪年度，參與領導人培訓計畫或活動的社員人數？
社交活動
Social activities
在本扶輪年度，貴社在一般例會之外舉辦的社交活動次數？ 使用扶輪公式宣傳資料 Use of official Rotary promotional materials
在本扶輪年度，貴社是否曾使用國際扶輪的廣告及公益材料，例如品牌中 心 (Brand Center) 裡的廣播影片、平面廣告及其他公式材料，在社區推廣扶 輪？
Increase our Impact 增加我們的影響力
目標
服務計畫 Service projects
入境青少年交換學生 Inbound Youth Exchange students：
出境青少年交換學生 Outbound Youth Exchange students
年度基金捐獻
Annual Fund contributions
目標詳細說明
本扶輪年度，貴社將完結幾個服務專案？
在本扶輪年度，貴社將接待虛擬或親身入境的扶輪青少年交換學生的人數？
在本扶輪年度，貴社將派遣虛擬或親身出境的扶輪青少年交換學生的人數？ 1
在本扶輪年度，貴社及社員將為扶輪基金會年度基金捐獻多少（美元）？ 根除小兒麻痺等疾病計畫基金捐獻 PolioPlus Fund contributions
巨額捐獻
Major gifts
遺贈會會員
Bequest Society members
永久基金捐獻人
Benefactors
Expand Our Reach 擴展我們的觸及
目標
社員人數
Club membership
推薦新社員
New member sponsorship
扶青社
Rotaract clubs
扶輪少年服務團
Interact clubs：
在本扶輪年度，貴社及社員將為扶輪基金會根除小兒麻痺等疾病計畫基金 捐獻多少（美元）？
在本扶輪年度期間，與貴社有關的個人一次單筆捐給扶輪基金會 10,000 美 元或更多錢，這樣的捐獻會有多少筆？
在本扶輪年度，將 10,000 美元或以上的資產以遺贈計畫捐獻扶輪基金會的 個人或夫妻之數目？
在本扶輪年度，將指定基金會的永久基金為資產計畫受益者的信息通知扶 輪基金會，或者以一次捐獻 1,000 美元或以上給永久基金的個人或夫妻之數 目？
目標詳細說明
本扶輪年度結束時，貴社所期望達到的社員人數？
在本扶輪年度，推薦新社員的社員人數？
在本扶輪年度，貴社輔導的新成立及已成立的扶青社數
在本扶輪年度，貴社輔導的新成立及已成立的扶輪少年服務團數？ 參與扶輪青少年領袖獎活動 (RYLA)
RYLA participation
服務計畫的媒體報導 Media stories about club projects
Increase Our Ability
目標
策略計畫
Strategic plan
檢討並考慮更新您的社細則
Review club bylaws
在本扶輪年度，貴社輔導參加扶輪青少年領袖獎 (RYLA) 活動的參加者 人數？
在本扶輪年度，媒體報導貴社服務計畫的次數？
目標詳細說明
貴社是否有最新的策略計畫？
貴社的細則是否反映了社員和其他參加者的需求？ 線上形象 Online presence
貴社的線上形象是否確實反映貴社目前的活動？ 更新網站與社群媒體
Update website and social media
在本扶輪年度，貴社每個月將更新網站和社群媒體帳戶多少次？
有疑問嗎？ 請向常見問題 (frequently asked questions) 反映以了解更多訊息。
1 任何參與扶輪青少年交換 (Rotary Youth Exchange) 的社必須遵守國際扶輪政策及扶輪青少年交換認證標準，並且必須在地 區扶輪青少年交換計畫的直接監督下運作。
台灣扶輪月刊 譯 2024-3-18 ( 感謝台北護照扶輪社 PP Alex 陳定勝 協助 ) 資料來源：國際扶輪 rotary-citation-goals-instructions-en 24-25 (Revised: February 2024)
24-25總監Dental楊曜聰創新領導 史無前例舉辦團隊共識營
撰文: 總監月訊主委 陳玉慧CP Cloud 台中知識創新社 攝影：地區攝影美學委員會提供
3462地區23-24總監Hose創下年紀最大 的總監紀錄，緊接著接任的24-25總監Dental 楊曜聰非常年輕，僅比最年輕的 PDG Standly 大一歲，因此上任前，即展現年輕活力，舉辦 了史無前例的團隊共識營，邀請助理總監及各 社社長、秘書，一起凝聚團結力，於6月11-12 日假台中東勢林場舉行。
在企業經營中，建立強大的團隊共識，是 實現公司目標、增加團隊向心力以及塑造良好 企業文化的關鍵。Dental總監身為企業經營
者，也把企業經營方式帶到扶輪社來，他表示， 為了確保團隊凝聚並對未來有共同的展望，地 區今年舉辦了共識營，主要的目的是希望總監 團隊正式上任時，大家都準備好了，不僅凝聚 社長和秘書及團隊的凝聚力與共識，同時也提 早增進成員之間的溝通與合作。
活動第一天，首先帶領團隊成員破冰，並 設計團隊合作的活動，讓參與的團隊成員能夠 藉由闖關活動彼此認識和增進合作及信任感。
接著，晚上則安排自助式啤酒烤肉晚會，秘
書長Frank說，晚會安排是希望大家放鬆心情、
在輕鬆的狀態下，增強團隊的感情與默契，為日 後社與社之間的交流與合作，打下良好的基礎。
第二天安排了森林浴，各社社長及秘書在大自 然的懷抱下，一起散步、一起逛園區，培養兄弟姊妹 情誼。當然，重頭戲還是由總監主持的神奇扶輪共 識建立的活動。藉由總監跟社長、秘書及團隊成員 說明未來的規劃及願景，讓大家了解地區重點支持 的活動項目，進而讓大家產生認同，活動中也開放 大家討論，並聽取成員的意見和建議，達成雙向交 流與互動。Dental總監強調，我們藉由這兩天的活 動，一定要達到彼此有共同的目標、共同的方向， 一起同舟共濟，帶領3462地區邁向更美好的未來。
兩天的共識營課程在6月11-12日圓 滿結束，畫下美麗句點，這不是結束而是 新的起點，相信有助於團隊成員在短時間 內達成共識、增強團隊的凝聚力和合作能 力，為新年度總監要推動的工作打下堅實 的基礎。
地區活動報導
參加共識營心得
最美的風景不是在沿途上 而是在家人的臉上 撰文：林忠信 Invest 台中知識創新社 攝影：地區攝影美學委員會提供
第一次擔任秘書，也第一次參加共識營，聽說 過去未有，可見真是充滿神奇的24-25，尤其是在 3462地區總監Dental與秘書長Frank帶領的服務 團隊，讓社長/秘書團隊共識營充滿魅力，相信多 年後我們仍會記得在星空下吃燒烤喝啤酒，大家在 東勢林場把酒話桑麻，也一定會記得分組闖關謎走 大富翁，各組無不使出渾身解數就為了要搶遊戲中 的金條，最後也終於明白跟著總監就對了。
在兩天一夜的共識營當中最大的心得是，終於 明白一句汽車廣告的Slogan，最美的風景不是在 沿途上，而是在家人的臉上，這次共識營當中有許 多機會與各社的社長與秘書進行交流，透過彼此分 享與描述，頓時間對於扶輪社的運作有更多面向角 度學習，每個社有不同的特色與面臨不同的問題， 而所有的社秘皆都是積極進取來面對，縱使將來可 能有挑戰，都有勇氣來承擔，加上總監總是告訴我
們，3462地區服務團隊是我們最大的靠 山，相信參加過共識營後讓我們在24-25 能允文允武，神奇扶輪，閃耀幸福。
各社活動分享
紀錄感動瞬間 藉《茶香．茶鄉》轉神奇扶輪
撰文：陳志達 PP Media 竹山社
位處茶鄉的竹山扶輪社，有9位經營茶產業、經常 得獎的社友。自2018-19年度起，在新社長暨幹部交 接傳承典禮前，以茶香迎客，提供好茶安排6桌茶席， 招待各方貴賓、社友，建立口碑特色。
2024-25年度社長蔡孟峰 Kung-Fu Tea，除了
讓來賓拎好茶回去，更主辦服務計畫--《茶香．茶鄉》 創意影片徵選大賽，期待透過真實或具創意的影音記 錄，匯集台灣茶帶給人的獨特感受。從茶香、入口甘甜
的滋味、茶園風光，到採茶、製茶、品茶或茶席的儀式
感，各種活動紀錄與創意發揮，來表 現人與自然互動的微妙之處 !
宣傳影片中嵌入扶輪logo及形象 畫面，並與網路平台「乾淨世界」合 作，擴大觸及面與影響力。目標徵集 超過300部以上作品，擇優約20支 影片做後續宣傳應用。本計畫結合「一 方水土養一方人」、「越在地越國際」 的旅遊趨勢，期盼位處偏鄉的扶輪社， 也能打造一段扶輪的神奇。
扶輪人，行動的人。
掃QR Code
到「乾淨世界」活動 網頁，了解更多！
1-1分區助理總監 用實際行動支持地區服務 扮好橋樑角色 撰文：1-1分區助理總監 黃台源 Motor 台中西北社
我是24-25年度1-1分區助理總監Motor, 去年承蒙台中西北社「諮詢委員會」共同推薦， 以及西北社PP們的「禮讓」，Motor才有機 會承擔起，國際扶輪3462地區Dental總監與 1-1分區各社溝通的橋樑。
扶輪社不僅是個做公益的國際社團，扶輪 是所造人的學校，扶輪更是個修身養性的道場。
Motor入社20年來，秉持「進來學習、出去服 務」的扶輪精神，互相成就每一年所被指派的 職務。深刻體認扶輪是由「寬容、親善、服務」 的精神所誕生的。寬容是尊重別人，體諒別人， 凡事要善解，對人更要包容。如此的態度才能 在團體中獲得親善，獲取友誼，藉此累積服務 的能量，為社區與世界和平盡一分心力。
Motor今年的工作目標，是帶動1-1分區遵 循「國際扶輪章程」規範。用實際行動支持「扶 輪基金會」；鼓勵各社參與地區十大服務計劃， 為發揮「神奇扶輪」RI年度目標貢獻心力。
1-3分區助理總監 營造積極參與、正向善的循環
從小扶輪開始就跟隨著父親一 起參與各項扶輪社的活動，一直到我 留日讀書的時候還是以寶眷的身分 擔任翻譯與導遊，直到現在自己也以 樂於以扶輪人自居，參與各項扶輪 的服務與交流。而其中我也一直在 思索，是什麼魔力讓我喜歡扶輪？～ 簡單來說其實就是樂於積極參與。當 你參加社區服務時，看到被服務的對 象那種感動感謝的眼神；當你參加國 際姐妹社交流活動時，被接待後那種 被感動的心境，這些都是要參與的扶 撰文：1-3分區助理總監 沈伯修 Master
輪人才能體會到的溫馨與感動。因此這一年我當然會多 鼓勵分區內的社友們多多積極參與扶輪的各項活動，讓 社友們多得到參與扶輪的感動與體會。在正向的循環當 中，自然不用我們催促，社友們也會主動積極參與扶輪， 貢獻扶輪的。
1-2分區助理總監
秉持誠信、堅持的理念 經營1-2分區 撰文：1-2分區助理總監 張正岳 Rick 台中中科社
大家好！我是3462地區2024-25 年度1-2分區助理總監Rick張正岳。
緣起扶輪。衷心感謝
自2005年加入台中中科扶輪社成為 創社社友以來，在中科社中擔任過許多委 員會的職務，並於18-19年擔任社長， 也種下參與地區事務的契機；更感謝有此 榮幸擔任24-25年度1-2分區助理總監 一職，我會秉持著誠信、堅持的理念，用 心經營1-2分區的7社，配合及協助DG Dental推動執行各項扶輪任務，在3462 地區一同為扶輪活動作出更多貢獻。
嫁給「建築」。以營建業為終身職業 我出生南投，在營建業辛勤工作了30 餘年， 從基層一路做到董事長，過去帶領公司團隊創造 百億營收的績優營造公司。2021年12月創辦「崴 正營造」，將「誠信、正直、堅持、創新」作為經 營理念，企業願景是打造精緻建築，成為客戶圓夢
的最佳推手，並將在2030年前以創新 引領同業，成為客戶首選、卓越精緻的 營建公司作為品牌使命。創業至今邁向 第三年，在各界支持及公司團隊打拼 下，營收交出漂亮的成績。
我秉持ESG永續企業經營精神， 帶領崴正團隊投身公益慈善、回饋地 方，並推動綠建築、友善環境及人類健
康為最高原則。期望崴正營造未來達到 政府制定2050年「淨零碳排」的目標。
神奇扶輪。閃耀幸福
國際扶輪2024-25年度社長
Stephanie A. Urchick提出的主題「神 奇扶輪The Magic of Rotary」，透
過完成的每個服務計畫、捐贈的每一塊 錢，以及引進入社的每一位新社員都在 創造這樣的神奇。
3462地區DG Dental擬訂十大服務計畫，包含 C肝與糖尿病篩檢、AED設置、反毒反霸凌、扶輪公 益日、海洋淨灘、城鄉交流遊學體驗、大專院校生命 橋樑…等。
為協助DG Dental達成目標，本年度我身為1-2 分區助理總監的相關活動與規劃如下：
1. 辦理七社聯合例會，並邀請國內著名的講者進行演 講分享。(預計分上、下年度舉行，首場定於113 年10月23日邀請前商業週刊總編輯 王文靜女士)
2. 健行文旅 (暫定113年11月3日)
3. 助理總監高爾夫球賽 (暫定114年1月13日)
4. 輔導分區內各社目標設定計劃及報告
5. 各社服務計畫均能達成
6. 各社24-25年度工作目標達成 (社員成長、扶輪基 金、地區十大計畫、地區特別活動等)
相信在DG Dental的帶領下，我們1-2分區的7 社都會積極配合，努力讓所有計劃都能順利達標，一 起攜手擁抱扶輪精神，神奇扶輪、閃耀幸福！
2-1分區助理總監
促進分區各社協同發展 提升服務效果 撰文：2-1分區助理總監 黃裕權 Obama 和美社
各位親愛的扶輪社友們，大家好！我是[obama]， 目前擔任國際扶輪3462地區2-1分區助理總監。很 高興有這個機會向大家介紹自己，並分享我未來一年的 願景及計畫。自我介紹我在扶輪已有多年的經驗，熱衷 於服務社區和推動扶輪的核心價值。我一直相信，扶輪 不僅僅是一個社團，更是一個大家庭，讓我們能夠攜手 合作，共同為社會帶來正面的改變。
我的專業背景是在[您的專業領域，例如：企業管 理、非營利組織管理等]，這些經驗讓我在管理和組織 方面具備了一定的能力和信心。未來一年的願景及任內 計畫在接下來的一年中，我的願景是促進我們分區內各 扶輪社的協同發展，提升各社的影響力和服務效果。
具體計畫包括：
‧ 強化聯繫與合作：促進各扶輪社之間 的溝通與合作，共享資源和經驗，增 強彼此的聯繫。
‧ 支持創新項目：鼓勵和支持各扶輪社 開展創新型的社區服務項目，帶來更 多的社會影響力。
‧ 加強領導培訓：組織針對扶輪領袖的 培訓活動，提升領導團隊的管理能力 和服務水平。
‧ 推廣扶輪理念：積極推廣扶輪的核心 價值和理念，吸引更多優秀的人才加 入我們的行列。
如何協助總監達成目標在協助地區總監達成年度目 標方面，我將專注於以下幾個方面：
‧ 資源管理與分配：確保各扶輪社能夠獲得必要的資源 支持，順利推進各項計畫。
‧ 活動組織與協調：協助組織和協調區域內的重要活 動，確保活動按計劃進行並取得成功。
‧ 績效監督與報告：監督各扶輪社的工作進展，定期向 總監報告，提供實時的反饋和建議。
‧ 風險管理：識別和評估潛在風險，制定應對策略，確 保活動的順利進行。
我期待著與各位扶輪社友一起，共同努力，實現我 們的目標，為社會帶來更多的正面改變。感謝大家的支 持和信任，讓我們攜手並進，共創美好未來！謝謝！
2-2分區助理總監
拋磚引玉 擴大影響力 關懷據點老人共餐活動 撰文：2-2分區助理總監 侯志淵 Handsome 彰化福興東區社
大家好，我是福興東區社CP Handsome 侯志淵，今年很榮幸擔任2-2分區助理總監一 職，我們2-2分區各社社長都非常優秀，因此
我深信各社社長必能完成Dental總監交付的十 大任務，其中，關懷據點老人共餐活動，更是 我們福興東區扶輪社自創立以來一直努力的重 點，我們的願景是希望拋磚引玉，真的很感動
能有這個機會來一起推廣這個有意義且充滿愛 心的活動，讓我們每個有扶輪社的社區長者都
能夠感受到扶輪的愛與關懷。
感謝有這個機會能夠自我介紹福興東區扶 輪社，福興東區扶輪社是一個創社邁入第7年 的社團。在此，我要感謝歷任社長及秘書的用 心及領導，還有各位社友的無私奉獻！作為創 社社長，我深深感謝每一位願意付出的人，每 一位夥伴的團結和努力。
自成立以來，福興東區扶輪社一直是我們 社區力量的象徵，我們的服務範圍涵蓋各個領 域，從對偏鄉國小學生扶輪之子的照顧資助， 到關懷老人共餐計畫，每週五天，創社以來
照顧人數增加，目前每日照顧已經超過 1600位長輩，守護長者的健康。每一項 活動都凝聚了社會的愛心與關懷，這也成 為了我們福興東區扶輪社的主軸。
我們的愛心義賣活動和捐血活動、關 懷慢飛天使、鹿港角孩子捐助計畫，偏鄉
孩子圓夢計畫等活動，不僅幫助了需要的 人，更激勵了社會上更多的人參與公益， 這些活動的成功，是智慧與熱情的見證， 公益是我們扶輪人前進的動力，我們相信
只有不斷地奉獻與服務，才能真正改善社 會，提升社會的幸福感。
我要特別感謝每一位社員的參與與貢 獻，是你們使我們的社會變得更加美好！ 因為你們的每一次付出，不僅為需要幫助 的人帶來了希望，也讓我們的扶輪社更加 有力，更加團結。
未來，我們將繼續秉持扶輪的精神， 為更多人帶去溫暖愛心和幫助。福興東
區扶輪社的每一個成員都用實際行動，詮釋了扶輪精 神，讓我們的社會變得更加和諧。我們的努力和付 出，不僅僅是對社區的服務，更是對社會整體的貢 獻。我們的目標不僅是幫助身邊的人，更希望通過我 們的行動，感染更多的人參與公益事業。
讓我們扶輪人一起攜手前進，為建設更和諧的 社會而努力。再一次，祝福福興東區扶輪社，祝福 3462地區各社蓬勃發展，再創高峰！我們相信，在 大家的共同努力下，未來會更加美好！
2-4分區助理總監 秉持良心與堅持， 將正向能量散播出去 撰文：2-4分區助理總監 楊耀隆 food 溪湖中區社
親愛的扶輪社友們，大家好我是 溪湖中區社food楊耀隆，目前擔任國 際扶輪24-25年度3462地區2-4分 區助理總監，很榮幸有這個機會向大 家自我介紹，本身從事食品製造業， 經營彰化溪湖北勢尾手工麵線製造廠。
本身學的是機械，曾在知名自行 車製造廠工作，並在逢甲大學擔任教 職，為了搶救傳統手工麵線，返家傳 承家業。應用機械方面的專才，設計 出自動化的生產機械，包括揉麵、壓 延、切條、拉製…等，讓作業流程標 準化，並保持品質的穩定。
雖然是自動化生產，但由於仍保留一般工業生產所 捨棄的手工拉製和日曬，仍需要大量的人工，以及更長 的製麵時程。製作麵線最辛苦，也最耗工的是拉製，這 個步驟是麵線之所以會彈Q的關鍵。以前用人工拉製， 造成手部傷害是免不了的；於是設計了垂直拉製架，用 機械原理讓拉製更為輕鬆，垂直拉製架在麵線纏繞完成 後，整座推到太陽光下曝曬，又可以省下鋪曝曬架的工 作。以前以橫向拉製、橫鋪曝曬，中間部份會垂下來， 造成兩頭粗、中間細的情形，影響美觀和口感，垂直拉 製和垂直曝曬，上述問題便迎刃而解。
北勢尾麵線均以高筋麵粉為製作原料，拉製的目的 在充份拉開麵筋增加其彈性，不過，一般的白麵線並不 耐久煮，容易糊化，通常煮麵線糊、蚵仔麵線、當歸鴨
麵線都使用較耐煮的紅麵線。紅麵線係白 麵線再經蒸煮，使其蛋白質成份產生變化， 達到抗糊化的效果。由於各家小吃攤要求 的抗糊化程度不一，為了追求精準生產的 目標，特地進入食品工程研究所進修，其 畢業論文的主題為「麵線生產之自動化及 加工條件對品質的影響」，係國內絕無僅 有的麵線專業論文。
對於食品製造始終秉持，好的原料才 能製造好的食品，是一種良心產業，將食
品製造的理念，套用於推動扶輪的核心價值，扶輪 社不僅僅是個社團，更像一個家一樣，秉持良心與 堅持，將正向能量散播出去。
2-3分區助理總監 以熱情的心 用心經營2-3分區 撰文：2-3分區助理總監
張麗芳 Rita 員林誼真社 我是2-3分區助理總監Rita張麗芳，是 員林誼真扶輪社的社友。進入扶輪社已18年， 15-16擔任秘書、19-20擔任社長。雖是意外 但也很榮幸擔任24-25年度的助理總監一職。 我個人經營學校的餐具及禮贈品事業，公司營 運已經將近35年。
擔任助理總監是一種傳承與承擔、也是一 種學習與歷練，最重要的是要有使命感。在整 個年度，我會秉持自己一直以來待人處事的信 念，把每一件事情都會花心思、用熱誠、以熱 情的心態把它做好、做滿。 並用心經營2-3分 區的6社，期許以最大化的凝聚力與向心力， 來推動各項社務聯誼活動及增進不同扶輪社相 互間的友誼與情感。
在這一年的任內，首要推動的是生命橋樑 活動。此次活動是由2-3分區員林誼真扶輪 社主辦，
相關作業規畫及細節我們已經準備好 了，將會順利及圓滿來推動。另外其他計畫， 也會逐漸去規劃及推動執行。
擔任分區助理總監的職責，就是配合及協 助地區總監推動及執行地區各項扶輪任務。這 段時間，我們深刻感受Dental總監的用心、 熱誠、熱情與付出。所以只要是總監交代的任 務， 我們2-3分區的6社同樣會以用心、熱 誠、熱情盡全力配合。就如共識營有5社報名 參與、地區總監團隊餐會6社也全員到齊。我 們不敢跨口說絕對使命必達，但一定會用心齊 力來配合執行。
台中國美社 社長
花若盛開、蝴蝶自來； 國美精彩、社員龍來。
撰文：台中國美扶輪社 社長 張榮杰 Jerry
Jerry很榮幸獲得社員大會同意，擔任國美 社 24-25年度第 8屆社長職務，感謝 Life同意 擔任秘書，並肩作戰共同為更好的國美做出努力 與貢獻。
以下是今年度相關規劃： 一、社務運作規劃
目標 1：凝聚、強化、鞏固社員情誼目標 2：增加新社員例會結合服務計畫、職業觀摩、 年度旅遊及聯合例會等活動辦理，以多元化 辦理方式，促進社員出席意願，凝聚社員情 誼，提升公共形象，吸引新社友加入。
二、對焦地區目標之服務計畫
申請「國美精彩-永安社區教育與健康 融合計畫」DDF，規劃辦理「國美精彩-公 益寫生活動」，希冀提升台中市幼稚園、國 中小學童之美學素養與畫作能力。及配合地 區服務計畫，於永安社區辦理：
1.「在地安養、社區共餐」
2.「AED急救教育訓練」
3.「反毒宣導健康服務計畫」
台中惠民社 社長
夢想有多大，力量就有多大 撰文：台中惠民扶輪社 社長 蘇錦梅 Annie
今天要來說明台中惠民社在我任內未來一年願景及 任內計畫，心中真的是非常地興奮。因為我們在這路上已 經籌備了兩年，終於到了要一一落實的時候了。
我們號召實力堅強、優秀的社友，擔任六大主委與 理監事，大家在共同合作與互為監督的情況之下，在未 來一年將會讓這些計畫案，一一落實一一呈現出來。
我們遵從惠民社的內規，以零結餘的方式執行以下項目.
a. 申請國際扶輪全球獎助金GG2464788 5萬美元 < 憂鬱症線上篩檢與自我照顧計畫 > 透過網路進入社區服務， 藉由科技幫助更多須要幫助 的人。
b. 惠民扶輪社公益扶輪日 --<星光慈善歌劇之夜> 籌 募150萬台幣
每年舉辦一次的公益扶輪日，是 台中惠民扶輪社自創社以來的傳 統。我們藉由公益扶輪日，對外宣 揚扶輪的服務精神，並籌募善款， 與各界連結，一起走入社區服務， 幫助需要幫助的對象或單位。
c. 透過社務行政推展，落實美學生活 彰顯女性社團的優點，吸引更多 社友入社 . 預計目標6 -10位 。
d. 號召社友響應我社GG案，籌募 20顆保羅哈里斯指定用途支持。
我們堅信，扶輪在我們手裡 ，我 們將神奇脫穎而出。
閃耀扶輪，光耀惠民！
台中草悟道社 社長
社長一職任重道遠 從受惠於RYE交換計畫到回饋扶輪社 撰文：台中草悟道扶輪社 社長 林建助 Test
我是草悟道社社長Test，從事 於建築土木工程材料檢驗，我跟扶 輪的緣分始於青少年交換計畫，除 了我兩個小孩參與了RYE的交換 外，我個人也一直致力於青少年交 換委員會服務，我很喜歡扶輪社對
於青少年的照顧，因此多年前加入草悟道扶輪社，同時也 參與地區RYE服務至今。
接任社長一職，真的是任重道遠，不過有享受也要有 服務。因此，我決定承擔起這個責任，這屆最大的願景就 是增加新社友，由於我社上屆結束時，流失了很多社友， 所以我這屆首要任務以增加新社友為主，同時也要防止社 友再流失，即便對新社友需求孔急，但對於社友的招募仍 然要堅持重質不重量之原則。另外，我社第二個目標則是， 希望能以社之名義申請全球獎助金，目前已積極在跟埔里 基督教醫院研究有關合作捐贈棉被消毒車計劃，申請書與 社區調查都已著手進行，期待任內可以完成這項任務。
台中西北社 社長
西北社53屆 期許成為健康多元扶輪社 撰文：台中西北扶輪社 社長 張衡州 Guide
承蒙台中西北社多年的栽培及全體社友、夫人們的 支持，讓Guide何其榮幸有此機緣承接53屆社長職務， 將與秘書Miller及社務團隊擔當53屆的社務推展的神 聖使命。
我們幾經思考多回討論，擬定了未來這一年： 53屆的信念「西北初心 來學習 去服務」。
53屆的目標「台中西北社-健康多元扶輪社」。
社務團隊將秉此信念朝此目標，與全體社友、夫人們 共同合作努力推展社務，完成53屆任務使命。
首先我們思考什麼是「西北初心」？
為什麼會加入「扶輪社」？為什麼會選擇「台中西 北社」?
每位社友的初心各有所不同，有的是真的了解「扶 輪」仰慕「台中西北社」而來，但可能更多的只是朋友介
紹而成為西北社友，而在此之前很少 去思考是為什麼？
所以先省思何為「西北初心」： 古諺「人者心之器也!」當想通 道理建立信念，那努力堅持就有了方 向，持之以恆即會有成果。
「為什麼會加入扶輪社?」:因 為我們認同扶輪的宗旨精神，所以我 們願意成為「Rotarian」。
分享在社長職前訓練課程的心得 當見證:
課程說「扶輪的核心精神」就是: 「努力讓自己成為在所屬行業的典範 代表，這方能稱為扶輪社友」。
所以我們透過加入扶輪社，在社友間彼此 影響互相鼓勵提攜，為了讓自己成為所屬行業 的典範而努力不懈。
「為什麼選擇台中西北社？」
西北社已歷經52屆，積累了非常豐富深 厚的扶輪經驗，健全完整的扶輪機制。「台中 西北社」已昇華為每位西北社友的扶輪光環， 因為歷屆社務團隊為扶輪的努力背影，累積成 為西北社友在扶輪的厚實背景。這是何其難得 珍稀的人生因緣！能有幸成為「台中西北扶輪 社」的一員，是人生中深具智慧的選擇。
我們再深入思考成為西北社友該有的努力: 那「來學習 去服務」就是我們的努力準則。 扶輪社友追求不同行業彼此間的學習與分享，
共同營造一處快樂安全的人脈領域及學習空間。
在西北社我們無差別平等相處，誠如一位資深 PP直言「什麼是 西北社友?就像 是古早的結拜兄 弟只是沒拿香而 已。」這描述傳 神又精準，西北 社友間相處之道， 就有如結拜兄弟 情誼，彼此學習 扶持力爭上游， 互相激勵讓自己 成為行業典範， 輝映對社會的回 饋，成為社會價 值的基準。
所以西北兄弟們相招去服務，累積眾社友 們的力量，積沙成塔，呈現扶輪的價值，將每 位社友個人的背影，集結交織成「台中西北扶 輪社」亮麗感人的背景。
台中西北社邁入53屆了，有數十年的豐 富扶輪經驗積累，加上120多位的社友成員， 人才資源充足豐沛;在如此難得優良基礎條件 下，以「西北初心 來學習 去服務」信念為引導， 西北社友們「兄弟同心」致力追求扶輪的理想， 力行扶輪的各項行動，共同將台中西北扶輪社 打造成為「健康多元扶輪社」的典範。
我們有了信念，確定努力目標，即將迎來 西北社友們在扶輪舞台的發光發熱，真心的期 盼，以你我的熱情共同創造人生道場那「台中 西北社53屆」精彩燦爛的一頁。
Guide & Miller及53屆社務團隊 敬禮
台中知識創新社 社長
歡樂、永續、知識～ 打造一個有趣、有愛、有品味的扶輪社 撰文：台中知識創新扶輪社 社長 陳彥宇 Henry
承如分區助理總監Rick說的，扶輪社不單單只有玩，計 劃要能夠永續，更要讓大家帶知識回去。今年除延續社上服務 計劃，亦會配合分區所安排的職業參觀、聯合例會等。同時， 也安排家庭旅遊、職業參觀，凝聚向心力與對不同產業的瞭 解。而透過次級社團活動，可加強寶眷之間聯誼外，亦可讓來 賓瞭解本社，進而入社，例如：女力下午茶與讀書會。我也會 盡全力以歡樂、永續、知識，與大家共同努力，以期不辜負社 友們的期望。
在今年總監「2425 允文允武 神奇扶輪 閃曜幸福！」的 口號下，也特別編列預算，來參與總監所提出的十個服務計劃 服務。尤其是「生命橋樑助學計劃」幫助學生瞭解職場挑戰，
提前準備職涯，接軌產業，並 提供獎學金鼓勵表現優異的學 生，期盼業師領航，帶領學子 成就大業。
員林南區社 社長
建築溫暖而有凝聚力 的扶輪家園 撰文：員林南區扶輪社 社長 張建仁 Villa
各位扶輪社夥伴們，
大家好！我是張建仁Villa，今年 有幸擔任員林南區扶輪社的社長，深 感榮幸與責任重大。在此，想與各位 分享我對這一年度的期許與展望。
過去，我曾是一名學校的老師。
在那段時間裡，我學會了如何激發學 生的潛能，並帶領他們在體育場上不 斷突破自我。我相信，體育教練的特 質-堅韌不拔、耐心指導、熱忱投入這些都將成為我在扶輪社服務的重要 基礎。
目前，我在經營建設公司，我的 願景是建造出讓人們能夠安心居住一 輩子的家園。我堅信，房子不僅僅是 鋼筋水泥的結合，更是人們創造美好 回憶的場所。同樣地，我也希望能為
我們的扶輪社建設一個溫暖而有凝聚力的“家”，讓每 一位社友都能在這裡找到歸屬感，共同追求和實現我們 的扶輪夢想。
在這個新的年度裡，我將致力於安排多樣的活動， 涵蓋公益、聯誼、社區服務和職業發展等方面。我們將 持續關懷弱勢群體，深入社區，貢獻我們的愛心與力 量。透過各種聯誼活動，增進社員之間的互助與交流， 強化我們的團隊精神。同時，我們也會舉辦各類職業發 展活動，提升大家的專業能力，促進彼此的合作機會。
我們將全力配合地區的各項活動，與其他扶輪社攜 手共進，展現我們員林南區扶輪社的風采。我希望能在 這一年度內，讓我們的扶輪社活動更加豐富多彩，不僅 在質量上有所突破，更要在社員數量上取得成長，目標 是突破50名社友，讓更多有志之士加入我們的行列。
感謝大家的信任與支持。讓我們攜手並進，共同努 力，打造一個充滿愛心與希望的年度，讓每一位社友都 能感受到扶輪大家庭的溫暖與力量。
台中南屯社 社長
南屯有愛 健康喜樂 2024-2025年度國際扶輪主題是「神奇扶輪The Magic of Rotary」，扶輪的神奇可以鼓勵扶輪社一切動力。 今年南屯社第32屆，Abura的動力主題【南屯有愛，健康 喜樂】，副標「一起共好，幸福到老」。Abura選擇今年南 屯的代表色「橘色」，橘色代表正能量、溫度及活力，剛好 符合今年的主題，未來一年因有堅強的理事團隊，讓我有信 心做好社長的角色。
Abura做了一張「一心五形學習卡」隨時放在身上， 「一心」用心做好社長角色，「五形」就是面笑、嘴甜、腰軟、 目色好、手腳快，期盼這一年的學習領導，能讓社友感受。
32屆南屯動力主題「南屯有愛」，Abura將成為「愛」 的領路人，今年將領路社友及寶眷，開啟「南屯有愛」列車， 做好社會服務。32屆南屯另一個主題「健康喜樂」將由本 屆秘書PLK領路，結合一個創意，設計一本專屬每一位社 友及夫人的「南屯行腳愛台灣」手冊，結合南屯次團，每個 撰文：台中南屯扶輪社 社長 游金洲Abura
月有一個行腳活動，用雙腳將美麗 的台灣連結。
24-25地區年度口號「允文允 武，神奇扶輪，閃耀幸福」，南屯 社將配合總監在24-25社員成長以 10位新社友加入為目標。至於扶輪 基金目標、24-25年度地區十大活 動及地區特別活動、青少年服務計 劃、扶輪之子認養計劃、地區年會 等相關目標，南屯社將全力配合。
32屆南屯社未來的一年，讓 我們一同「神奇扶輪」
南屯有愛 健康喜樂 一起共好 幸福到老
烏日社 社長
突破與創新服務計劃 「洪易-龍年撲滿存款計畫」啟動 撰文：烏日社 社長 楊少儀William
很開心接任烏日扶輪社第35屆社長，未來的一年 裡我將配合總監及總監團隊執行地區重大計劃，一起 magic服務，一起創造奇蹟！
今年我將帶領我的團隊本著突破並創新的精神，結 合烏日扶輪社與台中育嬰院、新社福民國小以及洪易藝 術家等，一起允文允武，閃耀幸福！我們規劃了「洪易-
龍年撲滿存款計畫」，將贈送社友每 位乙個『洪易龍年撲滿』，提倡每日 口袋零錢存款計畫，希望透過這項專 案由小生大，積沙成塔、積少成多， 集合小小力量，發揮大大效果。執行 時間為2024年12月1日、2025年 5月1日，共同集合社友自由捐贈之 撲滿零錢各乙次，所得零錢將全數捐 贈『台中育幼院』重建計畫。
另外，偏鄉小學助學計畫一新社 福民國小(山行森林小學)，需要社友 認養學生以及軟性資源提供，我們也 會邀請社友每月捐贈500元，讓我們 的孩子能有更好學習、體驗都市的機 會。總之，未來的一年將會很精彩， 讓我們一起來創造！
與Eye同行 聆聽心曲
與Eye同行 聆聽心曲 撰文/攝影: 陳純香Alsa 彰化松柏社
彰化松柏扶輪社自成立以來，一直致力於 服務社會和提升社區的福祉。今年，在社長張 睿芩Alyssa的帶領下，我們特別關注視障者 的需求，計劃舉辦一場蔡明秀與黃裕翔「與 Eye同行 聆聽心曲」慈善音樂會，以募集資 金幫助視障者學習芳香療法和調香等技能，進 而提升他們的職業能力。這個計劃由服務計畫 主委陳純香Alsa提案，並且得到了廣泛的支 持和關注。
蔡明秀是一位因早產導致視網膜剝離而失 明的音樂家。她自幼開始學習鋼琴和長笛，國 中畢業後考取國立台南藝術大學主修長笛，隨
後前往德國司徒加特音樂院深造，完成長笛與
木笛雙碩士學位。目前，她在德國教授音樂。
然而，在德國的求職過程中，她遇到了因視障 而遭受的歧視。儘管她被聘為音樂教師，但由 於家長對於視障教師的不信任，導致學生陸續 退出班級，最終她失去了這份工作。在這困難 時期，她的朋友建議她學習芳香療法，這不僅 幫助她找到新的職業方向，也啟發了我們關注 視障者在職場中所面臨的挑戰。
與蔡明秀的經歷類似，許多視障者在就業 時面臨著不信任、偏見和缺乏支持的困境。許 多雇主和同事擔心視障者無法完成工作，或擔 憂在與視障者合作時需要花費額外的時間和精 力，這使得許多視障者在求職路上屢屢受挫。
按摩行業成為視障者相對理想的職業之一，因為它不需要太 多外部協助，且視障者可以憑藉敏銳的聽覺和嗅覺完成工作。
我們希望通過這次募款活動，為視障者提供學習芳香療法和 調香等技能的器材和課程，使他們能夠提供高品質的服務， 實現經濟獨立，並減輕家庭的負擔。
黃裕翔是一位出生於台中的全盲音樂家，畢業於國立台 中啟明學校和國立台灣藝術大學音樂系，成為國內第一位主 修鋼琴的全盲音樂學士。他的音樂風格橫跨古典、爵士、流 行和拉丁等多種類型，並且他也是國內外樂壇活躍的音樂家 之一。他曾以自己真實故事改編的電影《逆光飛翔》中的精 彩演出，獲得金馬獎及米蘭電影節的肯定。黃裕翔的經歷展 示了視障者在音樂領域的巨大潛力，也進一步激勵我們支持 視障者在不同領域中發展和展現才華。
另一位參與者，陳昭如，是一位資深的音樂家，台中市 人，自幼學習鋼琴和長笛，並在國立台灣藝術大學主修長笛。
她後來前往德國科隆音樂院深造，並取得長笛演奏家文憑， 現任教於多所學校。她多年來擔任全國音樂比賽的評審委員， 並且致力於推廣偏鄉地區的音樂教育。她的經驗讓我們看到 音樂對於視障者和其他弱勢群體的重要性和影響力。
視障者關懷協會成立至今已 15年，一直致力於為視障者提 供從早期治療到就業技能提升 的全方位服務。社長Alyssa表 示，希望透過這次慈善音樂會， 讓更多的視障者能夠獲得穩定 的工作和經濟獨立，減輕家庭 的負擔，讓他們過上有尊嚴的 生活。此次募款的目標是為視 障者提供學習所需的器材和設 備，並通過相關課程提升他們 的技能。我們深信，在社會各 界的支持下，這些勇敢而堅韌 的視障者朋友將迎來更光明的 未來。 我們誠邀大家參與這場 音樂盛宴，共襄善舉，為視障 者的未來貢獻一份力量。
時間：2024/09/01 (日) 下午 2:30 開演 2:00入場 地點：彰化員林演藝廳 表演廳 聯絡窗口：彰化松柏社 電話：04-7297023
編‧輯‧手‧札 ｜總監月訊主委｜陳玉慧CP Cloud 台中知識創新社 新年度新氣象，很榮幸今 年度由Cloud陳玉慧擔任總監 月訊主委一職，身為台中知識 創新扶輪社一員，就要秉持創 新精神，所以今年我們會跟上流 行趨勢，加入自媒體podcast 服務，誰說月刊只能用書面？ 不管你是懶得讀抑或是不想 看....都沒關係，總監月訊說給 大家聽，無論你在開車？或是 在工作？都可以邊聽邊做事， 讓忙碌的社友閱讀無負擔，隨 時隨地想讀就走讀。
24-25年度Dental總監 團隊正式於7月上任，Dental 總監年輕、有活力、行動力 強，無論哪一社邀請，他都會 到場，表現就像他的名字一樣 『Dental點頭』總監，對於社 友要求，總是來者不拒，『點頭』 說好。總監對月刊也是一樣地 期待，他希望總監行腳到哪裡， 月刊就要報導到哪裡；此外， Dental總監也注意到，各社的 曝光機會要公平，強調要讓每 一社都有報導版面，儘量讓各 社都有文章露出，社友才會對 總監月訊感興趣，也才會願意 看，進而發揮月刊最大價值。
誠如年度口號『神奇扶 輪，閃耀幸福』所言，月刊新 風貌新上路，大家一起體驗神 奇創新，一起閃耀幸福！
總監月訊暨網路編輯委員會團隊介紹
主 委 陳玉慧 Cloud 台中知識創新社
副主委 施靜儀 Jenny 彰化松柏社
副主委 張智子 Jiko 台中惠民社
諮詢顧問
林伯龍 Doctor 彰化中區社
黃進霖 Maclin 彰化南區社
李安娜 AST 台中惠民社
劉顯彰 Arch 大里國光社
張嘉芳 Emily 台中惠民社
網路資訊委員
陳明韋 Kuan 台中知識創新社
執行總編輯
陳玉慧 Cloud 台中知識創新社
執行編輯
廖秋月 Julia 台中國美社
特約主筆
吳春山 Mountain 台中南屯社 黃傳德 Apartment 埔里社
1分區採訪委員
1-1 王盛忠 House 台中知識創新社
1-1 張智子 Jiko 台中惠民社
1-2 徐澤華 ART 台中知識創新社
1-2 張嘉芳 Emily 台中惠民社
1-3 陳隆正 Implant 台中北區社
1-4 劉顯彰 Arch 大里國光社 1-4 張信賢 SAM 大里社
2分區採訪委員
2-1 楊喻惟 Crystal 台中惠民社
2-2 陳純香 Alsa 彰化松柏社
2-2 黃馨瑩 Cindy 彰化松柏社
2-3 劉盈顯 Abby 員林南區社
3分區採訪委員
3-1 施靜儀 Jenny 彰化松柏社 3-1 王慧娟 Annie 日月潭社
地區攝影美學委員會
主 委 陳坤茂 Carton 彰化中區社
副主委 金學宏 Rack 彰化中區社
劉隄崴 Tim 台中環中社
廖志龍 Dragon 烏日社
洪宏明 Insurance 台中草悟道社
陳彥權 Hugo 日月潭社
李宗遠 Steel 大里國光社
江明訓 Array 員林中區社
陳映良 Lawyer 台中草悟道社
劉志忠House員林中區社
黃千瑜NINI Michelle台中至善社
洪柏楓Package台中至善社
太陽能設備規劃、安裝、維運、清洗
綠電諮詢平台、憑證買賣、居家光儲、電力規劃及電池設備
承品綠能科技股份有限公司
總經理：李承學
聯絡方式
地址：彰化縣花壇鄉花南路88-1號
電話：0963-104128
信箱：cp20201221@gmail.com
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