RI 社長文告
如果我們真要用神奇扶輪改變世界， 那就需要我們所有人在社內培養歸屬感。 不過，每個扶輪社應該走自己的路，而行 動計畫可以幫助各位找到方向。那會是什 麼樣子呢？
以比利時的貝佛倫 -瓦茲 (BeverenWaas)扶輪社為例。該扶輪社成立於 1974年，但隨著時代的演變，它也在進 步，制定了策略計畫和社員計畫。為了找 到新社員，該社分析所在城市的職業以幫 助鎖定搜尋目標，並迅速為所有新社員分 配任務和角色。
該扶輪社還混搭不同的例會時間，輪 流在晚上和下午舉行，讓所有社員都方便 參與。
有時，環境迫使社做出改變。但作為 採取行動的人，我們知道每個障礙的背後 都是一個機會。
麻薩諸塞州霍爾尤克 (Holyoke)扶輪 社因新冠疫情後成本上升被迫離開了原來 的例會場地，但社員們將這次挫敗轉化為 優勢。該社開始在一間圖書館的社區活動 室舉行例會，該活動室是免費的，並從附 近的熟食店訂購午餐。午餐每人收費 10 美元，但這是自由選擇的，所以沒有人必 須花錢才能參加例會。這是一個向「對各 方公平」邁進的好方法。
自從做出此一改變之後，霍爾尤克扶 輪社增加了 13名社員。我猜想社員增長 的部分原因是該社的包容性 ──這是邁向 歸屬感的第一步。
如果你問社員他們對社體驗的期望， 你可能會發現貴社並不符期待。把這點當
史蒂芬妮‧歐琦珂 (右側後方) 聆聽所屬的賓州麥克莫瑞 (McMurray) 扶輪社的一名社友在例會中發言。
作重新塑造貴社的機會，因為替代扶輪社模式正產生正 面的影響。
舉例來說，一個名為「全球扶輪啤酒愛好者」（簡稱 BREW）的扶輪聯誼會，過去八年來一直與水資源及用 水衛生扶輪行動小組密切合作，協助乾淨水源計畫。在 此期間， BREW將其會費的 25%用於這些計畫。
BREW是許多社員追求歸屬感以改善世界的例子 之一。
再怎麼強調歸屬感的重要性都不為過。當所有社員 都覺得自己適才適所時，社就會魅力無敵。對我來說， 歸屬感就是點燃神奇扶輪的火花。
在從社員及服務的社區獲得回饋之際，我敦促各 位去追求這種火花。行動計畫可以幫助你找到成功的道 路，如果你以歸屬感為指引的明燈，那條道路將為你的 社、你的社區、甚至全世界帶來光明的未來。
國際扶輪社長 史蒂芬妮‧歐琦珂
STEPHANIE A. URCHICK
總監 的話
結束6.7月忙碌地參加各社社長和職員的 就職活動後，緊接著8月份就是DG Dental與 內人璧禎Joann及秘書長Frank的總監公式 訪問的開始。借此機會，Dental用比較容易理 解的方式向大家分享總監的職務及總監公式訪 問的意義。
總監的職務/ 總監的任期中是屬於國際扶 輪的職員（Officer），有責任及義務完成國際 扶輪所交辦的各項工作。在各項工作中，最重 要的是1.社員發展2.鼓勵捐獻支持扶輪基金會 3.傳達國際扶輪年度工作重點及4.公式訪問。
由此可知，總監公式訪問是總監執行其職務中 非常重要的一環。
總監公式訪問的意義/ 總監當選人在7月1 日正式就任之前已經完成對當年度「助理總監 及地區團隊的訓練研討會(AG&DTTS)」、「各 社社長當選人的訓練研討會(PETS)」，及「地 區訓練研討會(DTA) 」。總監公式訪問，就是 協同秘書長及助理總監等人到各社實際瞭解各 社的狀況，並視情況給予適當的支援。各社須
事先準備報告書及預算書，由社長、秘書及各 大主委報告工作重點。報告書中包含社員現況 及預期成長、社區服務、青少年服務、基金捐 獻、社的行政管理及年度預算等。
各地區依其傳統「總監公式訪問」有不同 的做法。有一個社的單獨訪問，也有多個社聯 合例會的方式進行。單獨社的訪問，都是在例 會前先召開總監與社長及社團隊的會議，結束 後全體人員再到例會現場餐會，聆聽總監介紹 RI社長的扶輪理念，傳達國際扶輪訊息及地區 的年度工作目標。總監報告後，得開放互動時 間，瞭解社友們的想法，並且回答各種問題。 如果該地區是採用「聯合例會的方式」進行總 監公式訪問，會將與各社社長及團隊的會議提 前舉行，稱之為「會前會」。目前3462地區 大部分的社皆採「單獨社」的方式，讓總監完 全瞭解各社狀況，並且給予各種協助。
「總監公式訪問」不只是邀請 總監來當例會的主講人，而是包含 了彼此瞭解及互動，再到例會上向 全體社友介紹RI社長及其理念， 傳達國際扶輪訊息和地區的年度工 作重點。其意義是，讓各社社友與 代表國際扶輪的年度總監有直接溝 通的機會，其意義是非常重大的。 綜合其意義有下列四大項：
一、指導和支持。總監通過訪問可以提供對各社活動的專 業指導和支持，幫助各社更好地達成社區服務和國際 服務的目標。
二、促進交流。訪問期間，總監可以與社長進行交流，了 解社長的想法、需求和困難，並與社友分享扶輪的最 新訊息。
三、檢查運作。總監可以檢查社內的運作，確保扶輪社遵 循RI的政策和程序。
四、鼓勵參與。總監的訪問可以激勵社友積極參與七大服 務、支持扶輪基金會，提升扶輪經驗。
2024-25年度
國際扶輪3462地區
首位女性總監當選人
一起來揭開 DGE AST
的神祕面紗
撰文：總監月訊主委 陳玉慧CP Cloud 台中知識創新社
攝影：陳坤茂Carton 彰化中區社
女力崛起在近些年蔚為風潮，RI國際扶輪總部近幾年 也倡導女性參與，國際扶輪3462地區也出現了首位女性 總監當選人 DGE AST，將於明年七月就任總監一職，大 家都在引頸企盼，女性溫柔的領導力帶來不一樣的風貌。 在大家的印象中一向低調，出任此職相當出乎意外，讓我 們一起來一窺究竟，揭開DGE AST的神祕面紗！
外表看起溫文儒雅的DGE AST，在我們訪談後，發 現她與外表印象有很大落差，她大學就讀政大財稅系，同
學大多從事海關與稅務相關工作，但她偏偏不
想做報關工作，後來碩士讀了企業管理，她也 沒從事商管類型的工作，套句現在流行的話， 她是反骨的人嗎？在接觸了之後，發現她不叛
逆、也不反骨，而是喜歡「有溫度」。她表示， 之所以選擇從事教育的工作，是因為沒有溫度 的工作做不久、沒有溫度的地方待不久，而後 來的確也驗證了她對教育的熱愛與執著。
談起創辦台中美國學校的過程，倒也是一 步一腳印，胼手胝足、積少成多，才有現在美 國學校的規模與成果。回想開辦之初，他們從 一間台灣銀行的宿舍為起點，在資金有限的情 況下，是由家長幫忙把圍籬修一修，把教室粉 刷一番，校舍就這樣從無到有，一年後，增加 到三十多名的學生，空間因此不夠用，這才又 再找了合適的房子，擴大校舍。創業就像跑步 一樣~『沒有奇蹟只有累積』，她強調學校的
成長，是需要一段長時間的發 展，教育人才也是需要時間與耐 性，讓它慢慢長大與茁壯。對於 扶輪社的經營，她也是秉持這樣 的精神與原則，與時俱進，動態 調整與推展。
低調寡言的AST會加入扶 輪社，也讓人非常的好奇！她解 釋，她50-60歲時都在打高爾 夫球，當年因為喜歡打球，就有 位球友推薦她加入，加入後發現 在扶輪社裡，可以透過人跟人的 相處，彼此學習，同時在組織中 也會有不一樣的學習與看見。是 的，「喜歡有溫度的人與事」就
是AST的特質，又以盲校的服 務計劃為例，剛開始接觸惠明盲 校學生時，她擔心他們生活及未 來怎麼辦？但有一次看到惠明雜 誌， 說他們不會很沮喪，他們也 跟我們一樣，只要給愛、有關心、
有溫暖就滿足，於是，她帶領一 群社友投入服務，給愛、給錢、 給幫助，一做就是好幾年。
DGE AST同時也是惠民社 的創社長，如何做好創社長？她 指出，CP真的很難做，一開始 就要把很多基本的法條與章程制 定好，後續再慢慢修正，這樣成 功的機會比較大。另外，在扶輪
社裡，團隊精神比個人色彩還重要，服務不是一個人去做， 而是一群人一起去做，所以社長要培養領導能力外，也要 具備與人共事的能力，帶領社友共同做服務，分工合作， 讓社友感受到參與感，這是最能凝聚社友的向心力，也是 最成功的領導方式。
最後，明年接任總監後，有什麼期許？AST強調， 這些日子走訪後，她感受到3462地區有各自為政狀況， 她有一個理想，希望能讓中彰投的社與社之間更多互相交 流與了解，想辦法讓不同的社進行平行連結，讓中彰投各 社可以聯合起來，發揮每個地區各自的特色，同時能協助 各社擴展心胸，跨出去並接觸更多的社，相信團結力量會 很大！期待明年大家一起為更美好的未來而努力！
愛肝與血糖篩檢活動
提升社區健康意識
撰文：黃美倫Helen 彰化松柏社
攝影：陳坤茂Carton 彰化中區社
2024年8月22日，扶輪社在彰化縣鹿港 彰濱工業區成功舉辦了一場針對肝病和血糖異 常的篩檢活動，從上午9:00至下午4:00，吸 引了約500名居民參加。此次活動由地區服務 計畫主委鹿港東區社鄭忠慶Truck率隊，並得 到了彰化松柏社、彰化西北社及鹿港高中扶少 團現場協助。
在活動當天，四輛捐血車進駐現場，共計 捐獻了895袋血液。其中，165名參與者接受 了血糖篩檢，結果顯示約10人的血糖數據異 常，這些參與者隨即在現場接受了由彰化西北 社的疾病篩檢主委黃燦傑DNA進行的衛教， 獲得了糖尿病的預防和控制方法指導。
肝病篩檢同樣受到重視。根據相 關統計，國內每年因慢性肝病、肝硬
化及肝癌而死亡的人數已突破一萬， 而肝病的早期通常無明顯症狀，許多 患者在出現症狀時，疾病已進入晚期。
因此，扶輪社的篩檢活動旨在透過早 期發現和適當治療，幫助民眾避免疾 病惡化。在此次活動中，C肝檢查的 報告顯示0.071%的陽性率，約有63 位參與者的檢查結果顯示潛在風險， 這一數據進一步凸顯了篩檢的重要性。
此次活動不僅僅是篩檢，更是響 應國家2025年消除C肝的計劃，提 升社區居民的護肝意識。扶輪社的志 工們深入社區，向居民傳遞健康知識，
協助他們了解如何保護肝臟健康，減 少未來發生肝病的風險。此外，根據 統計，超過35%的國人面臨著血糖過 高的問題，這意味著每三位國人中就 有一位血糖異常。因此，扶輪社的血 糖篩檢計畫，正是為了幫助民眾早期 發現慢性病的風險因子，促使他們及 早就醫，接受進一步的檢查或治療。
活動當天，3462地區總監Dental 伉儷 親臨現場，對社友們的努力表示 關心和支持。昭輝有限公司提供了完
善的場地，使此次活動得以順利進行。扶輪社的篩檢活 動不僅是一場健康檢查，更是社會責任的實踐。透過這 樣的活動，扶輪社不僅提升了社區居民對健康的重視， 也為提高全民健康水平作出了貢獻。
未來，在2025年1月5日的地區扶輪日再次舉辦 C肝及糖化血色素篩檢，並宣導相關的醫學知識，進一 步增強社會對健康的關注與重視。這些努力不僅是在篩 檢疾病，更是在為健康的明天奠定基礎。
1-3 分區
總監 公訪
2024/8/6 ‧全國大飯店
台中北區扶輪社
採訪：陳隆正 Implant 台中北區社
攝影：陳坤茂 Carton 彰化中區社
台中北區社總監公訪暨社務活動
8/6，帶著歡喜和緊張的心情，迎接總監 團隊的蒞臨，非常榮幸總監Dental，將北區 社定為公訪的第一站代表這對本社的重視， 席間，總監Dental，幽默風趣妙語如珠而且 人如其名，對本社內的問題和需求，頻頻“點 頭Dental”，在人力的參與和費用的支持不
遺餘力（在后里啟明音樂會全程參與及經費 的贊助）非常感謝！
陳信隆Leon有榮幸擔任42屆北區扶輪社社 長一職，但也一樣遇到許多老扶輪的問題，社友 老化和社友人數的遞減，增加和壯大扶輪最根本 的就是增加社友人數，而且答應總監要社友人數 成長10%應該從三方面去做起。
固身體：今年的第三個禮拜例會改成登山 社多元例會鼓勵大家一起外出踏青登山，有健 康的身體才能夠一起去做社會服務。
呼喚離開舊社友：許多離開的社友大部分 是因為工作時間或環境的問題離開，而且他們 已對扶輪有相當的認識，應該認真誠心的再邀 請他們回來。
招募新社友方法程序的改變讓新人能夠更 舒適、合宜的參加扶輪社，相信雙管齊下應該 能符合總監的期許和北區扶輪社的永續。
扶輪社的兩大支柱就是社會服務和扶輪社 內外的聯誼。
社會服務方面：
地區總監部分的積極參與，例如將今年的 扶輪日活動，結合本社的變更多元例會，積極 參與地區的扶輪活動。
本社的重點社區服務，后里啟明音樂夏令 營，已邁入第10年讓來自全國各地的視障學生 可以有個四天三夜的音樂饗宴。
扶輪之子認養計劃：進德國小和雙十國中， 提供40名的扶輪之子獎助學金，並於卒業式 上，提供在各方面的優異學生頒發獎學金。
送愛心到偏鄉學校：結合多元例會社友一 起到南投民和國小，贊助課後輔導和獨輪車活 動以及和嘉義大學遠距教學的英文教學，讓偏 鄉小朋友不會輸在起跑點上。
贊助甘霖基金會之扶老委員會， 所舉辦的愛心園遊會，將義賣所得支 援老人送餐活動，所謂老吾老以及人 之老幼吾幼以及人之幼，將扶輪的社 會服務活動擴及到各方面。
在社友的聯誼方面：
次級團體的壯大。今年將第三個 禮拜的例會結合登山社或高爾夫球 隊合辦多元例會，增加新社友的另一 方法就是邀請朋友來參加次級團體 的活動，產生參與感和榮譽感進而加 入扶輪社。
3462/2024-25/總監公訪首站/台中北區扶輪社
油畫班和薩克斯風班還有內輪會，多次舉辦。不只是 社友還有寶眷夫人可以一起來參加，畢竟一個大的扶輪社 家庭是每個社友小家庭所組成！
今年有兩個姐妹社（日本佐世保南扶輪社和韓國釜 山洛東扶輪社）青少年的home stay，讓扶輪聯誼能擴 展到國際間。
讓社友夫人寶眷家庭的聯誼活動去做社會服務活動， 藉著社會活動服務來促進社友家庭的聯誼，進而加深扶 輪的凝聚力，是Leon擔任社長，短短一年想去達成的， 期待各位社友，新血輪的加入，社會服務的參與，各種 的多元例會，次級團體的擴大，台中北區扶輪一定會如北 區社歌所說的“ 欣欣向榮，萬世齊昌”。
2-2 分區 2024/8/8 ‧富山日本料理
總監 公訪
彰化中區扶輪社
採訪：陳純香 Alsa 彰化松柏社
攝影：陳坤茂Carton 彰化中區社、金學宏Rack 彰化中區社、李宗遠Steel 大里國光社
在8月8日這個特殊的日子，彰化中區社 迎來了總監Dental的公訪。這一天不僅是台灣 的父親節，也是社長林忠義Jazz與妻子結婚登 記的紀念日，這使得這次訪問更具特別的意義。
Jazz社長感性地說：8月8號是一個充滿祝福
的季節，不僅對我個人有著重要的意義，更是 在扶輪社中，我們一起迎接新挑戰的起點。
總監Dental親切而充滿智慧的領導風範在
這次訪問中展現得淋漓盡致。他與社長秘書密 切討論了社務，並對未來的計劃與目標進行了 規劃和設定，為彰化中區社指明了前進的方向。
扶輪精神的核心在於服務與奉獻，這一點 在彰化中區社得到了充分體現。社務行政委員 會吳建均Brick表示，社團將緊密配合社長的 計劃，加強公益事業的推進，同時也強化社內
職業聯誼，關注社會企業議題，並積極關懷弱 勢團體。Brick強調：我們不僅要鞏固各自團體 的力量，還要提高社員的出席率，增加樂捐金 額，專注於公益事業的發展。
社員發展主委陳坤茂Carton則分享了本年 度的目標，即新增五位社員。我們會邀請新社 員參與三次例會，詳細了解他們的背景和需求， 並在社員推薦後進行經濟等方面的詳細考核， 確保新社員的加入能為扶輪社注入新的活力。
這些新成員的加入，將進一步壯大社團的力量， 使得中區社在未來能夠更加穩健地前行。
服務計劃主委張育豪PR也指出，社區服 務是扶輪社的核心使命，我們的目標是讓〝扶輪 打開機會〞的口號響徹社區，並通過服務計劃來 提升社員的積極性和社區的生活品質。PR特別
強調了七大領域的服務計劃，包括和平與衝突預 防、疾病預防與治療、母親與嬰兒健康、基礎教 育與識字、經濟與社區發展、以及環境保護。讓 世界因為有扶輪人的付出變得更加美好。
公共形象主委洪溫瑜Winter也在努力加強 扶輪社的公共形象，通過媒體公關、網站建設 及國際合作，讓扶輪精神傳播得更遠、更廣。
我們會繼續加強與國內外姊妹社的合作，提升 社團的公共形象，並藉此機會吸引更多優秀人 才加入我們。
總監Dental授予中區社任務與期待，在他 與社長秘書的細緻規劃下，社團未來的計劃與 目標已逐漸明朗。Jazz社長有策略性地領導風 範帶領著整個團隊，穩健前行及主委們有效率 的執行各項計畫，PDG Doctor既謙虛又充滿 知識與智慧勉勵Jazz社長、主委，尤其肯定服 務計畫主委PR的報告，彰化中區社許多資深 且資歷豐富在扶輪的委身奉獻數十年的社員， 穩穩地如同堅固磐石鞏固守護著扶輪，3位優秀 社友加入給彰化中區社注入新血，整個團隊孕 育這一股蓄勢待發的力量。彰化中區社將繼續 以服務為核心，改善社區生活，讓扶輪精神在 這片土地上延續並發光發熱。
總監公式訪問
0-0 分區 2024/8/9 ‧員林皇潮鼎宴餐廳
總監 公訪
員林東北扶輪社
撰文：總監月訊主委 陳玉慧CP Cloud 台中知識創新社
攝影：陳坤茂 Carton 彰化中區社、劉志忠House 員林中區社
員林東北扶輪社重服務也重聯誼
社長 游瑞宏 Water工作目標：團結互助、歡喜服務
員林東北扶輪社在8月9日於員林皇潮鼎宴餐廳進
行總監公訪，該社兄弟會高達十個，聯誼活動自然不少，
社長更是在就任不久社員發展便已達標，預計增添6-8 名生力軍，目前已增加了六位新社友，有機會爭取到 Dental總監對社員增長的獎勵金。另外，該社服務計劃
也不落人後，重視老人與小孩等弱勢的關懷與回饋。
員林東北社是在2006年10月3日由員林扶輪社輔
導成立，現有社友28人，社友平均年齡約59.9歲。締
結的友社眾多，包括全國東北兄弟社-台北東北社、桃
園東北hi社、新竹東北社、苗栗東北 社、台中東北社、嘉義東北社、台南東 北社、高雄東北社、台東東北社。兄弟
社如此多，意味著聯誼也多，他們有十
東北高爾夫球友誼賽，也有十東北桃園二 日遊的聯誼活動，彼此交流熱絡，帶動社 內的熱鬧氛圍。
今年在社長游瑞宏Water的帶領下， 工作目標：團結互助、歡喜服務，並訂定 一套社員發展計劃，防止社員流失，且 對新進社友及寶眷，多給予關懷與協助。
社員發展已創佳績，預計增添6-8名生
力軍，也已達標，截至目前為止，已增加 六位新社友。
在服務計劃方面，員林東北社關懷社區老人及弱 勢團體，參訪老人安養院、育幼院，並拜訪獨居老 人。同時也推動孩童閱讀計劃。日前假明聖國小推動 「明聖愛閱‧看見希望」計畫，協助提升學校閱讀 環境品質，營造學生舒適的閱讀環境，促進學習動 機，並辦理多元閱讀推廣活動，鼓勵學生培養良好閱 讀習慣，自動自發努力發掘知識的寶庫，提升學業成 績與技能成效。
總監公式訪問
1-4 分區
總監 公訪
2024/08/13‧全國飯店
太平洋扶輪社
採訪：劉顯彰 Arch 大里國光社
攝影：陳坤茂 Carton 彰化中區社、洪宏明Insurance 台中草悟道社、李宗遠Steel 大里國光社
萬徑人蹤滅，千山我獨行
曾聽聞一位太平洋扶輪社的前社長豪氣地 說，"太平洋社是世界最大的扶輪社"聞後為之 拜服，就是這樣的豪氣干雲，讓太平洋社在臺 中市一之四分區獨樹一格。
2024.08.13年度總監楊曜聰Dental伉
儷偕同團隊造訪太平洋扶輪社，社長黃騰頤 Computer伉儷、秘書林淑琴Irene率社友寶 眷於全國飯店大廳相迎，Computer負笄國外
的兒子也專程出席為太平洋社增光。依例闢室
進行社秘行政會議，Computer重作馮婦二進 宮為下屆社長鋪路，下半年將由創社長洪猶男 Crank接手社長服務。Computer數年來於扶 輪之子著墨頗深，加上夫人陳月秋以教育界 的資歷鼎力相助，已完成的地區獎助金計畫送愛到泰北-清山綠水走讀趣，是個華文教 學的服務計畫堪稱該社特色，今年該社的服務 計畫主委林堯宇H.D，與該社的交換生吳伶 家人，在交換結束後雙方台德文化交流，寫下 青少年交換精彩的回憶錄，社員增加工作年度 內已新增一位新社友，十月十日邁向第十位新 增社友的挑戰。
Dental總監闡述神奇扶輪的主題外，並將 地區年度服務與基金等重要計畫詳細介紹，服 務計畫羅列如下：1、生命橋梁 2、縮小學童城 鄉差距 3、根除C肝篩檢 4、AED建置計畫 5、根除小兒麻痺-伯利歐愛加倍闢護工場 6、 糖尿病血糖篩檢 7、反毒宣導紮根校園 8、社
區長者共餐計畫 9、海洋淨灘永續家園 10、地 區扶輪日於鹿港。期待年度中在各社的支持下 完整呈現。
太平洋社公訪邀得總監當選人李安娜 AST、總監提名人莊敏汎Power前來觀摩， 席間在總監如簧之舌的勸進下，總監提名人 Power在這趟公訪行程成為RID3462年度第 一位AKS認捐者，總監年度五十五萬美元的 扶輪基金捐贈計畫，邁出了神奇的一大步!
2-1 分區
2024/8/15/17:00~20:30‧怡園會館
八卦山扶輪社 總監 公訪
採訪：楊喻惟 Crystal 台中惠民社
攝影：洪宏明 Insurance 台中草悟道社
麻雀雖小，五臟俱全，這是我對八卦山扶 輪社的印象，社友們感情緊密，亦師亦友亦家 人，也許這正是八卦山社的魅力！！
Dental總監很重視這樣小而美的社團，沒 有拘束的公訪方式，在詼諧幽默中討論著八卦 山社的未來，Dental總監也期許未來一年社員 人數可以成長為現在的四倍人數，並且與六大
主委共同討論社員成長的議題，透過社長、秘 書、委員們齊心將優質的八卦山社推廣到彰化 的每個角落。
Cp Coat也回應目前規劃在社團辦理聯誼 活動時，會請2-3位社友擔任招呼新社友或 是來賓的角色，並成為新社友輔導員角色。運 用內部擴展的的方式，邀請相關興趣的朋友參
與，持續保持興趣延續以吸引新社友。增加扶 輪知識與內容讓新社友可以快速融入扶輪，也 可使其他社友更認同扶輪精神，願意留在八卦 山社！而在這樣的積極運作下，今年度已經有 招募到一位準社友及4位見習社友，在總監公
訪的日子也見到見習社友來到社裡提供職業服 務，沖出一杯杯香醇的咖啡招待總監團隊。
八卦山社創社不到10年，送出國長期、短
期交換生已經超過15人，足以見得社內對青少 年交換計畫的用心與推動，在總監公訪的日子，
社區服務主委Clean也帶著剛參加完短期營隊
的孫子來與總監分享短期營隊的心得，每一位孩 子在交換回來之後的成長，讓社友們有目共睹， 讓八卦山社在推動國際交換這個服務上更加不遺 餘力的支持。在社區服務的規劃，運用社員特殊 職業技能為其社區訂製符合每一個社區的服務， 倡導每一位社友一同參與所有的社區服務，因為
不論服務活動的大小，對社都一樣重要。
在24-25年度的開始，Sally社長已經帶 領著社員與南興國小一同辦理了「113年度建 祥盃全國圍棋比賽活動」，這是近八年來彰化 縣最大型最多人參與的全國圍棋公開賽，比賽 吸引來自全國各地好手近千人參加；也於7月 份舉辦社內的職業參訪—南港展覽館二日遊， 一上任就接連舉辦兩場活動，足以見得Sally 社長對八卦山社滿滿的熱情與拚勁。
總監公式訪問｜台中松竹扶輪社‧台中菁英扶輪社
1-3 分區 2024/8/21 ‧林酒店
總監 公訪
台中松竹扶輪社
採訪：陳隆正 Implant 台中北區社
攝影：陳坤茂 Carton 彰化中區社、李宗遠 Steel 大里國光社
總監公訪列車在八月二十一日開往台 中松竹扶輪社，這天假台中林酒店舉行， 該社服務計畫持續贊助北屯社紫斑蝶復育 計畫外，也配合金蘭社劍潭社共同捐贈新 竹市療養院經費及物資。松竹社第二十八 屆在社長Color的服務理念，是傳承歷屆 社長的優良傳統，以歡喜圓滿的心情聚集 每位社友的情誼，並積極招募新社員，期 許松竹扶輪社能更加興旺。
『松竹長春四季，綠意滿山丘』松竹 扶輪社迄今成軍第二十八年，一直秉持的 創設長CP Luck的口號「堅持三出: 出席、 出錢、出力」。每位社友皆是滿懷熱情， 戮力同心，在四大考驗的傳頌之下，守護 松竹社每位成員的共同福祉與發揚扶輪大 愛精神，在松竹社所凝聚的溫熱，把援手 伸向社會所需角落。
本年度Color社長在服務計畫方面: 【社區服務】
持續贊助北屯社紫斑蝶復育活動；贊 助北區社全國視障生無限愛音樂夏令營成 果發會；配合金蘭社劍潭社共同捐贈新竹 市光療養院經費物資。
持續頒發松竹國小、三光國中、東山高中獎助 學金各12人，其中東山高中兩個名額保留與扶少 團優秀團員。
關懷偏鄉弱勢學校-聯合北屯、北區及環中社 共同贊助霧峰鄉峰谷國小關懷弱勢學童精進多元學 習扶持計畫。
偕同金蘭社劍潭社與直前社長江永言醫師共同
認養偏鄉扶輪之子~南投縣中寮鄉八所小學 (中 寮、爽文、永樂、永康、清水、至誠、永和及 廣福)，捐贈獎助學金，圖書經費。
扶輪基金-年度保羅哈里斯4顆，捐獻永 久基金1顆與中華扶輪教育基金。
【新世代服務計畫】
持續對本社輔導成立之台中市東山高中扶 少團繼續予以輔導及支持，使其更加成長茁壯。
鼓勵社友子女及扶少團團員，報名參加地 區舉辦之RYLA扶輪青少年領袖訓練營活動。
【國際親善】
擬於2024年底發函邀約國際姊妹社: 日 本豐川寶飯扶輪社於2025年3月前來參加本 社授證慶典，同時安排高爾夫球球敘。
在聯誼活動方面:
1、 每月家庭扶輪日舉辦慶生與結婚周年紀念。
特定節日舉辦特別家庭扶輪日: 中秋、忘 年、元宵、父親節與母親節等。
2、 每月寶眷聯誼活動: 面部穴道按摩、手工餅 乾烘焙、胎球製作與葡萄園採果品酒旅遊 等等。
3、 年度旅遊擬定於11月23、24到北部陽明 山一帶郊遊踏青。
4、預計十二月在南投日月潭向山天空步道，舉 行年度健行活動，同時在南投縣魚池鄉喝喝 茶台灣香日月潭紅茶廠舉辦職業參觀。
5、每周例會節目分別邀請專家、學者、名人及 傑出社友蒞臨演講，提升專業知識。(首月 便邀請了國際性當代鋼纜藝術家康木祥大 師分享創作契機與理想)
6、每月舉辦高爾夫聯誼賽並擇期舉辦外地賽、 國外賽暨主委盃社長盃月例賽。
總監公訪晚上餐會上，總監伉儷幽默風趣 的言談與爽朗清亮的笑聲，令我們松竹每位社 友留下了非常美好的印象，深信這一屆在超強 陣容的總監團隊引領之下，必定會讓我們扶輪 3462地區創造嶄新而亮麗的成績！
總監公式訪問
1-2 分區 2024/8/28 ‧林酒店
台中中科扶輪社 總監 公訪
採訪：徐澤華 ART 台中知識創新社
攝影：陳坤茂 Carton 彰化中區社
2024年8月28日，台中中 科扶輪社迎來了備受社員期待的 總監公式訪問。這次訪問不僅是 對中科扶輪社過去一年辛勤工作 的肯定，更是對未來發展與服務的 藍圖進行探討與規劃。作為台中 地區備受矚目的扶輪社之一，中 科扶輪社始終堅持以「追求科技、 重視人文、人類服務」為核心， 展現出色的社會責任與奉獻精神。
中科扶輪社在今年最引以為傲的成就之一，就是成功取 得國際扶輪社地區獎助金，並以「飛揚的青春之青春活力長
者動動會」為主題，積極推動長者服務活動。該計畫旨在鼓 勵長者保持活力，透過建立不同據點形塑各類適合年長者的
活動，讓他們在運動中找到快樂、 保持健康。此動動會不僅促進了 長者之間的互動，還透過營養補 給的方式加強了他們的健康，讓 社會關注長者的生活品質及提升。
該社服務計畫以「長照東海 動動會~為長輩加鈣」為年度服 務計畫的主軸。這項計畫的主要 目的是提升長者的骨骼健康，透 過團康活動完成一競賽兩表演的 形式，讓長者們充分活動，並結 合社友們於固定據點提供參加的 年長者東海大學的鮮奶，確保他 們獲得充足的營養補充。中科扶 輪社的成員們定期訪問長者家庭， 關心他們的健康狀況，讓長者能 夠老有所依，享受晚年生活。
在總監的訪問中，中科扶輪社 的社友們展示了他們在社會服務 領域的投入和成果。總監對中科扶 輪社的成就表示高度讚賞，認為這 些計畫不僅有助於提高長者的生 活質量，還對整個社區的和諧與幸 福感產生了積極影響。總監強調， 中科扶輪社的努力是國際扶輪精 神的最佳體現，期待未來能有更 多這樣有意義的計畫持續推動。
這次的總監公式訪問，不僅 鞏固了中科扶輪社的內部凝聚力， 也增強了與其他扶輪社之間的合 作和聯繫。未來，中科扶輪社將 繼續秉持服務宗旨，為促進地區 的福祉而不懈努力。
總監公式訪問
3-1 分區
總監 公訪
2024/8/29 ‧牛耳藝術度假村
埔里扶輪社
日月潭扶輪社
採訪：施靜儀Jenny 彰化松柏社
攝影：陳坤茂 Carton 彰化中區社、陳彥權 Hugo 日月潭社
神奇扶輪 閃耀日月
8月29日在埔里牛耳渡假村，舉行埔里扶 輪社與日月潭扶輪社兩社聯合總監公式訪問， 兩社的社友及寶眷出席的相當踴躍，大家抱著 辦喜事的心情，歡迎總監楊曜聰Dental伉儷與 總監團隊的蒞臨。
日月潭社在社長王智聰Honey Master秉 持著『找方法 不找藉口』及全體社友的努力下， 目前有21位社友，今年度增加3位新社友，
加入日月潭社的扶輪大家庭，在總監Dental的 鼓勵下，社長Honey Master希望在他任內可 達到30名社友，再創高峰。
在基金捐贈方面，全力推動100%社友配 合EREY每人100元美金，值得一提的是今 年度有兩位社友李良琪Leo及謝立邦Tony成 為保羅哈里斯之友，獲得總監Dental的嘉許。
社長Honey Master表示，他是土生土長 的魚池人，希望年度服務計畫可以落實在魚池
鄉的每個角落，首先是魚池鄉各國中國小
『課業拔尖教學』服務計畫，頒發學童考
試成績最佳進度獎獎金及贊助第8節英
文課後輔導經費，藉此機會讓學童認識扶
輪，推廣扶輪精神與理念，並且希望他們 長大以後也可以加入扶輪這個大家庭，做 善事來回饋鄉里；與魚池鄉公所聯合舉辦 三藏杯軟式網球比賽及參與一年一度『日
月潭萬人泳渡』活動，提供奉茶及拍攝照 片，服務來自台灣各地社友及民眾，提昇 扶輪的公共形象及宣揚扶輪的服務精神，
並且「寒冬送暖」的活動，在農曆年前為 魚池鄉的弱勢家庭發放每戶2000元的年 節加菜金，期盼藉由這次活動，讓當地 的居民，認識扶輪、瞭解扶輪，知道扶輪 為社區所做的貢獻，更期盼可以吸引更多 相同理念的社會菁英，一起加入扶輪，用 「神奇的力量」改變世界。同時也積極參 與Dental總監年度的服務計劃活動，且 透過職業分享及親子旅遊的活動，讓社友 瞭解彼此，增加日月潭社的凝聚力。
最後社長Honey Master感謝總監Dental及總 監團隊的蒞社指導，日月潭社將盡最大的努力，為社 會為地區作最大的服務，推動扶輪的巨輪，不斷的學 習；不斷的成長，一起迎向光明璀璨的未來！
總監公式訪問｜埔里扶輪社‧日月潭扶輪社
閃耀埔里 精彩60
8月29日是埔里扶輪社及日月潭扶輪社聯
合總監公式訪問，也是Dental總監到3-1分
區總監公式訪問的首航，總監伉儷及總監團隊
一行人在下午四點抵達埔里牛耳石雕公園，受
到埔里社、日月潭社友寶眷熱烈歡迎，展開一 年一度的總監公式訪問。
埔里社已經邁入61年頭，埔里社目前有 42位社友，社長蔣俊松Hinoki年輕有為，具 有親和力，在社長及社友的努力下，增加8位 埔里地區的菁英加入埔里扶輪社這個大家庭，
同時也在社長用心的經營下，著實提升社友出 席例會的比率，增進社友的之間的凝聚力與向 心力，並且社長夫人也積極參與內輪會的運作，
增加夫人們之間的情誼與參與機會，也讓夫人 們更認識扶輪、認同扶輪。
在社區服務方面，與3350地區姊妹社泰 國曼谷挽那扶輪社共同舉辦「捐贈泰國國偏遠 鄉村醫療器材」全球獎助金的服務計畫；埔里 曾經是921地震重災區為加強學童防災知識 舉辦「埔里青少年災害應對與急救技能培訓活 動」；及已有60年歷史獎助學金的申請，申 請對象為設籍在大埔里地區的大專生或是就讀 於暨南國際大學在學學生，每人可獲得一萬元 獎助學金，每年將有20位學子受惠，累計至 今已多達1200位學子受惠，統計已頒發的金 額高達1800萬元，埔里社在社區服務計畫， 表現得可圈可點，深獲大埔里地區各界的讚許 與肯定。
在基金捐獻部分也是不遑多讓， 今年度有8位社友捐獻保羅哈里斯， 其中有兩位社友游泰成Paper及吳 亦愚Medicine今年度已達成鉅額 Level1等級，社友茆晉詳更達鉅額 Level2等級，並獲得總監Dental嘉 獎及勉勵。
總監Dental表示，扶輪的行動計 畫根源於大家的價值，以扶輪人的卓 越能力與精神作為基礎，進而發揮影 響力，大家一起為公益努力。
最後社長Hinoki表示，今年的扶 輪的主題是『神奇扶輪』，在社長任 內他會積極展開各項社務活動，發揮
扶輪百年不懈的服務精神，充分表現扶輪人的熱情與服 務的熱忱與時俱進，精進超我服務的精神，造就社區與 世界接軌的契機。隨後例會鳴鐘閉會，並開啟餐敘聯誼， 埔里社與日月潭社熱情招待總監伉儷與團隊，一同享受 佳餚、共度美好時光，在歡笑言談間，也為此次公式訪 問圓滿落幕。
國際扶輪3462地區2024-25年度
地區扶輪基金會研討會(DRFS)
匯聚眾人綿薄財力 成就非凡義行善業
撰文：王慧娟 Annie 日月潭社
攝影：陳坤茂 Carton 彰化中區社
國際扶輪3462地區2024-25年度地 區扶輪基金會研討會(DRFS)，於2024年 7月20日(六)假國立彰化師範大學寶山 校區管理學院7樓演講廳舉辦。本次研討會 承辦社為草屯新世代社，一早在社長蕭銘政 Golf帶領下，眾多社友就進入會場布置，期 盼提供給參與此次研討會的各社社友們舒適 的感受，得到最圓滿的學習成果。
研討會在13：30由總監楊曜聰Dental
鳴鐘開會後展開，本屆地區訓練委員會主委 PDG楊世裕Stanley為大家介紹陣容堅強 的講師，包括：3510PDG蔡東賢Daniel、
3522PDG張黃嘉Stephen、3462PDG洪 博彥Paul、PDG林伯龍Doctor，經由這些
資深、優秀的扶輪前輩講解，一定可以帶給大家 更清楚的扶輪基金知識。
本屆RI社長史蒂芙尼‧歐琦珂邀請所有人都 成為締造和平行動計畫(Peace Building Action Plan)的倡導者，來治癒一個分裂的世界，並帶來
神奇的改變。扶輪基金會希望藉由扶輪，團結 世界120萬名以上的社友，一起成長、捐獻及 服務，為世界帶來神奇。
扶輪基金會的使命是：1、募集善款；2、投 資管理，使募來的善款增值，以利服務；3、用 募來及增值後的善款，進行持續性的服務。基金 會裡的四種獎助金，包括：地區獎助金、全球獎 助金、大規模獎助金及災害救援獎助金，都是靠 募來的捐款而得以進行的各項善業。
要申請扶輪獎助金進行服務計畫，最重要 的是必須通過社的資格認證，包括：1、完成參 與獎助金管理研討會，參與專案的社員或社長 當選人出席或至少有一名代表參與。2、完成社
備忘錄(MOU)，社長和社長當選人必須審閱並 簽署。3、同意地區設置的任何其他資格認證
條件。所以，想要申請獎助金的各社須確實注 意各項認證條件，以避免想服務卻無法申請的 事情發生。
Dental總監在研討會中，特別拜託社長、 秘書回到各社後，鼓勵社友們一起共襄盛舉踴 躍捐款，不管是保羅哈里斯、巨額捐款、永久 基金…，都非常歡迎、感謝。因為當服務及捐 獻成為習慣，習以為常，福運及快樂也會成為 日常。助人為快樂之本，也是轉化的良藥，會 帶來想不到的改變。
本次研討會在講師們的詳細講解、Dental 總監的大力呼籲社友們踴躍捐款及儘量申請各 項獎助金進行服務計畫聲中，畫下圓滿的句點。
期盼未來經由扶輪基金完成的計畫，能造福世 界上各個國家的角落，達成世界共好的希望。
2024 扶輪公益網
中元愛心做公益
撰文：3462地區扶輪公益網委員 林怡君Dollars 攝影：3462地區扶輪公益網
國際扶輪3462地區扶 輪公益網號召社友「中元愛心 做公益」活動邁入第二年，今
年在捐贈場次及普渡供品數 量均比去年增加，此次活動共 募集普渡供品379桌，白米
2,536公斤，共11個社福團 體受惠，其中有3個團體從北 部前來領取物資。
成果報告：
(教育長Tony整理)
▲ 第一場
時間：113/08/04
地點：二林
負責人員：委員Egg
供品：三成福德宮捐20桌普桌 社福團體：晨陽學園
▲ 第二場
時間：113/08/04
地點：彰化
負責人員：委員Shower
供品數：彰化供佛齋僧大會提供 30桌
社福團體：樂說協會20桌，瑪
撒露教會10桌。
▲ 第三場
時間：113/08/11
地點：大里頂竹圍令聖宮 參與人員：主委Art領軍、副主 委Jerry，委員Tea 供品數：50桌+148公斤白米 社福團體：迦南康復中心
▲ 第四場
時間：113/08/11
地點：烏日無極武恩聖宮 參與人員：教育長Tony、委員 Helen、委員NiuNiu 供品數：100桌、240公斤白米 社福團體：肯納、好牧人、樂 福、方舟，新竹肢體障礙 （後 三個團體遠從北部來領取物資）
▲ 第五埸
時間：113/8/12
地點：大里振坤宮 參與人員：委員Net 供品數：20桌供品、白米150公
斤
社福團體：好牧人全人關顧協會
▲ 第六埸
時間：113/8/12
地點：教育長Tony台中友人 參與人員：教育長Tony 供品數：360公斤白米
社福團體：好牧人全人關顧協會
▲ 第七埸
時間：113/8/17
地點：員林大北門福營宮 參與人員：副主委Hanson、
Helen、Abra
連絡人：員林社Bath
供品數：25桌
社福團體：彰化樂說協會
▲ 第八埸 中元普渡
時間：113/814
地點：大里振坤宮 供品數：40桌
社福團體：好牧人全人關顧協會
參與人員：教育長Tony、委 員Net伉儷、大里國光社社長
Michael
▲ 第九場
時間：113/8/28
地點：烏日
供品數：50包白米（1包約14.8 公斤)
社福團體：好牧人全人關顧協會
捐贈人：玉峰美術印刷公司
介紹人：委員Print
▲ 第十場
時間：113/8/29（四） 地點：彰化市慈恩寺 供品數：40份
社福團體：迦南康復中心， 參與委員：教育長Tony、委員 Circle、Abula、Abra 介紹人：委員Circle
▲ 第十一場
時間：113/8/29
地點：彰化山腳大甲媽祖會 供品數：27份
社福團體：立達啟能中心。
參與委員：主委Art領軍、教育 長Tony、副主委Hanson、委 員Circle、Teaching、Tank 介紹人：委員Circle
▲ 第十二埸
時間：113/8/29
地點：彰化山腳大甲媽祖會 供品數：7桌
捐贈單位：翔云生命禮儀公司 社福團體：立達啟能中心 參加人員：主委Art領軍、 教育長Tony、委員Circle、 Hanson、Teaching、Tank 介紹人：委員Circle
▲ 第十三埸
時間：113/8/9
供品數：20桌由法天宮提供 介紹人：服務計劃主委Truck 供品數：20桌
社福團體：立達啓能中心 參與委員：服務計劃主委
Truck、教育長Tony、副主委 Hanson、委員Helen、Karen 中元愛心做公益，透過
3462地區扶輪公益網媒合， 讓農曆七月的普渡供品做更 有意義的運用，也讓更多的 社福團體能夠感受到這份溫 暖的心意。
攝影：台中國美扶輪社、台北星宇扶輪社 台中大肚扶輪社、高雄燕之巢扶輪社 職業觀摩‧地區聯合參訪
職業觀摩分享：8/2-3 四地區四社
聯合參訪工研院南分院 暨烏山頭知性二日遊
撰文：張榮杰 P Jerry 台中國美社
職業觀摩是扶輪社每年度重要活動
之一，3462地區台中國美社社長張榮杰 Jerry，主動邀請3522地區台北星宇社、
3461地區台中大肚社及3510地區高雄燕
之巢社，辦理「四地區四社聯合參訪工研 院南分院暨烏山頭知性二日遊」，共計有 85位社友及寶眷參與。
8/2活動第一天14:30四社社友及寶 眷們，陸續到達工研院南分院，互相寒暄
問候，氣氛猶如是多年不見的好友般熱絡。待集 合完畢一群人浩浩蕩蕩進入會議室由Jerry為我們 揭開工研院的神秘面紗，大家屏息專注聽著簡介及 2035年的技術策略與藍圖，對產業服務有：(1)開 放實驗室 (2)技術移轉(3)檢測服務 (4)產業學習 服務(5)產業趨勢諮詢 (6)企業合作(7)創業育成中 心。Jerry希望產業可以好好利用工研院的諮詢服 務甚至與企業合作。
職業觀摩‧地區聯合參訪
另請工研院南分院陳博士以風趣方式講解
3D列印、先進雷射等新技術，瞬間將參訪帶入 高潮，同時播放與高雄榮總醫院技術合作的影 片，解說3D列印產品運用在醫學上的成功案 例，為一位口腔癌女患者製作一個下顎，幫她 實現了多年來許下的生日願望「親口吃上一口 蛋糕」，手術成功後也讓她有勇氣面對人群。
影片播畢後，由衷敬佩任職在工研院的菁英們， 以科技研發守護台灣的決心，配合南台灣整體 區域產業發展政策，希望與產業界、學術界能 密切合作交流，帶動南台灣產業創新、轉型與 升級並創造多贏。
8/3活動第二天早餐用畢後，驅車前往 烏山頭水庫北側停車場集合處，展開遊湖之 旅。船行當中導覽老師介紹嘉南大圳大工程 貢獻者「八田與一」，述說他的一生成就並 參觀他的住家及後人為了紀念他而鑄立的銅 像與碑，經由大肚社CP的補充轉述，八田 與一也是扶輪人！更讓所有參與的社友對於 他一生的奉獻與高度情操肅然起敬。
二天一夜的活動，在8/3午餐無間斷的聯誼， 及慶祝8月壽星暨88父親節歡樂笑聲中圓滿結 束，眾人欣然道別並互邀再次拜訪。本次活動能 夠順利完成，須要特別感謝台北星宇社Tino社長、 台中大肚社Stanley社長及高雄燕之巢社Selina 社長，帶領社友及寶眷的熱情參與，期待下次四 社再聚。
扶輪公益‧愛心與關懷
財團法人台中市私立宏恩社會慈善基金會
附設
彰化縣喜願家園 參訪心得
2024.08.17 霧峰扶輪社職業參訪
撰文、攝影：邵旭秀 P Stock 霧峰社
一、緣起
台中市宏恩醫療體系吳 子鈞總院長及夫人林豐麗女
士，在某一年圍爐節慶時， 發現其中一位身心障礙弱勢 的族群，怎麼沒回家與家人
一同圍爐團聚，經了解得知 這位身障朋友在入院後，家 人就已將他的床給丟了，所 以早已沒有家可回。故因此 發起了築夢計畫並獨自捐資
成立宏恩基金會。
財團法人台中市私立宏 恩社會慈善基金會附設彰化 縣喜願家園，於105年開始 規劃設計，於107年4月興 建完成並正式啟用。
二、核心價值
1. 提供身心障礙弱勢族群一 個可以遮風避雨且有尊 嚴、健康、安全妥適的第 二個家。
2. 透過跨專業團隊合作方
式，提供更加舒適且溫馨 的照顧，讓這群慢飛天使 們每天可以開心、快樂的 生活。
三、盛行率
衛福部統計處統計，伴 隨著老年人口增加，領有身 心障礙證明人數同步增加， 2010年增加12.2萬人，而 專收慢性精神障礙，依目前 私立精神障礙機構卻只有11 家，卻只能收容1866人。
四、地理位置
除了地理交通便利外，
位於台61線西濱快速道路 漢寶交流道口處，家園為地 上建物5樓空間，環境除
了相當整齊清潔外，通風採 光更是好的沒話說，外圍還 增設療育庭園加以提供活動
性，並增加空間讓慢飛天使 生活休息、睡覺更加舒適， 每間寢室及公共空間還安裝
冷氣呢!
五、家園特色
1. 平常有音樂老師加以訓練， 由老師帶領的願子樂團，當 來賓參訪時都可表演出2-3 曲的 非洲鼓或不同樂器的 表演。
2. 設有佛堂、祈禱室供不同 宗教的服務對象加以靈性 的輔療。
3. 為了服務對象情緒的安定， 並設有多感官教室、情緒 轉換空間。
4. 還有烘培坊課程，由烘培 老師引導一群服務對象完 成每年訂單的中秋月餅。
六、結論 家園收容這150位服務 對象，相當等於150個家庭 受惠，不但緩解社會問題、 家庭長期的負荷壓力，也給 於這些家庭有喘息的空間， 有你我的鼓勵及加油，相信 可以給于這群慢飛天使們更 前進的動力。
編‧輯‧手‧札
｜總監月訊主委｜陳玉慧CP Cloud 台中知識創新社
國際扶輪3462地區自
Dental總監就任後，已進入第 二個月，總監公訪列車正式啟 動，從8月6日第一個進行總 監公訪的台中北區社開始，每 個月約有10個社左右安排總監 公式訪問，這是總監年度重要 工作，除了代為宣達RI社長年 度「神奇扶輪改變世界」的理 念外，也是藉此讓總監深度了 解各社運作狀況，總監月訊團 隊從跟訪的過程中，觀察到， Dental總監及夫人總是精神飽
滿、神采奕奕，認真投入每個 環節，陪同的總監團隊也是氣 勢非凡，每社至少都2-3桌以 上的團隊人員陪同，展現團結 氣息與熱情姿態，讓大家看到 團隊努力付出所展現的光芒。
另外，國際扶輪的第一個標 語「服務愈多，獲益愈大」( He Profits Most Who Serves Best)，這句話也是扶輪運動的 重要指導方針，這個月，也是 扶輪社公益活動熱絡且多元的
月份，除了地區成功舉辦了針 對肝病和血糖異常的篩檢活動 外，部份扶輪社也展開各式服 務計劃，再者，每年重頭戲國 際交換生計劃也隆重揭幕，有 出國交換的學生、也有來台灣 體驗的學生，每一個開始和結 束都是成長的契機，讓我們一 起見證美好的未來。
總監月訊暨網路編輯委員會團隊介紹
主 委 陳玉慧 Cloud 台中知識創新社
副主委 施靜儀 Jenny 彰化松柏社
副主委 張智子 Jiko 台中惠民社
諮詢顧問
林伯龍 Doctor 彰化中區社
黃進霖 Maclin 彰化南區社
李安娜 AST 台中惠民社
劉顯彰 Arch 大里國光社
張嘉芳 Emily 台中惠民社
網路資訊委員
陳明韋 Kuan 台中知識創新社
執行總編輯
陳玉慧 Cloud 台中知識創新社
執行編輯
廖秋月 Julia 台中國美社
特約主筆
吳春山 Mountain 台中南屯社 黃傳德 Apartment 埔里社
1分區採訪委員
1-1 王盛忠 House 台中知識創新社
1-1 張智子 Jiko 台中惠民社
1-2 徐澤華 ART 台中知識創新社
1-2 張嘉芳 Emily 台中惠民社
1-3 陳隆正 Implant 台中北區社
1-4 劉顯彰 Arch 大里國光社 1-4 張信賢 SAM 大里社
2分區採訪委員
2-1 楊喻惟 Crystal 台中惠民社
2-2 陳純香 Alsa 彰化松柏社
2-2 黃馨瑩 Cindy 彰化松柏社
2-3 劉盈顯 Abby 員林南區社
3分區採訪委員
3-1 施靜儀 Jenny 彰化松柏社
3-1 王慧娟 Annie 日月潭社
地區攝影美學委員會
主 委 陳坤茂 Carton 彰化中區社
副主委 金學宏 Rack 彰化中區社
劉隄崴 Tim 台中環中社
廖志龍 Dragon 烏日社
洪宏明 Insurance 台中草悟道社
陳彥權 Hugo 日月潭社
李宗遠 Steel 大里國光社
江明訓 Array 員林中區社
陳映良 Lawyer 台中草悟道社
劉志忠House員林中區社 黃千瑜NINI Michelle台中至善社
洪柏楓Package台中至善社
太陽能設備規劃、安裝、維運、清洗
綠電諮詢平台、憑證買賣、居家光儲、電力規劃及電池設備
承品綠能科技股份有限公司
總經理：李承學
聯絡方式
地址：彰化縣花壇鄉花南路88-1號
電話：0963-104128
信箱：cp20201221@gmail.com
統一編號：83240701
