進來學習
3520地區前總監
林華新 PDG Ricardo (1984-1985) 2010年7月31日深夜11:52 在妻兒女們的默念聲中， 安祥地離我們而去。
發現新的世界服務 Discover a New World of Service
蕭正心 PDG Pancho (1990-1991)
以熱心與熱忱弘揚扶輪 Honor Rotary With Faith and Enthusiasm
林茂雄 PDG Decor (1994-1995)
做朋友 Be A Friend
虞彪 PDG Jerry (1995-1996)
以真誠來行動， 以愛心來服務， 為和平而奮鬥。 Act with Integrity, Serve with Love, Work for Peace. ‧2‧
3520地區前總監 張吉雄 PDG Joe (1996-1997)
用行動與憧憬建造未來 Build the Future with Action and Vision
謝三連 PDG Jackson (1998-1999)
追求你的扶輪夢想 Follow Your Rotary Dream
邵偉靈 PDG Dens (1999-2000)
持恆、持守、持續的行動 Act with Consistency, Credibility, Continuity
陳茂仁 PDG Tony (2001-2002)
服務人類是我們的事業 Mankind is Our Business
‧3‧
3520地區前總監
蔡有成 PDG Surgeon (2002-2003)
散播愛心的種子 Sow the Seeds of Love
李翼文 PDG Color (2003-2004)
伸出援手 Lend a Hand
梁吳蓓琳 PDG Pauline (2004-2005)
慶祝扶輪 Celebrate Rotary
林修銘 PDG Frederick (2005-2006)
超我服務 Service Above Self
‧4‧
3520地區前總監
蔡松棋 PDG Pyramid (2006-2007)
帶頭前進 Lead the Way
陳俊鋒 PDG Jeffers ROTARY SHARES
(2007-2008)
扶輪分享 Rotary Shares
王承熹 PDG Horace (2008-2009)
ᡱჲདԙઍ
讓夢想成真 Make Dreams Real
陳曜芳 PDG Gary (2009-2010)
扶輪的未來在你的手中 The Future of Rotary Is In Your Hands
‧5‧
3520地區總監
PETS
2011
社長當選人訓練研習會
蘇一仲 DG Antonio (2010-2011)
打造社區‧連結世界 BUILDING COMMUNITIES BRIDGING CONTINENTS
扶 輪 定 義 扶輪是結合全世界事業及專門職務的領導人士的一種組織，提供博愛的服 務，在職業方面鼓勵崇高的道德標準，並幫助建立世界的親善與和平。
扶 輪 宗 旨 扶輪之宗旨在於鼓勵並培養以服務之理想為可貴事業之基礎，尤其著重於鼓 勵與培養： (一) 增廣相識為擴展扶輪之機會； (二) 在各種事業及專門職務中提高道德之標準；認識一切有益於社會的業務之價 值；及每一扶輪社員應尊重其本身之業務，藉以服務社會； (三) 每一社員能以服務之理想應用於其個人、專業及社會之生活。 (四) 透過結合具有服務之理想之各事業及專門職務人士，以世界性之聯誼，增進 國際間之瞭解、親善與和平。
四 大 考 驗 我們所想、所說、所做的事應事先捫心自問： 一、是否一切屬於真實？ 二、是否各方得到公平？ 三、能否促進信譽友誼？ 四、能否兼顧彼此利益？ ‧6‧
2011
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
目 錄 認識3520地區前總監
2
扶輪定義、扶輪宗旨、四大考驗
6
目錄
7
議程
9
2011-12年度國際扶輪社長 簡歷
12
2011-12年度國際扶輪社長 文告
13
地區總監 蘇一仲 DG Antonio 賀詞
15
下屆扶輪基金會保管委員 謝三連 TRF Incoming Trustee Jackson 簡歷 / 賀詞
16
國際扶輪前副社長 黃其光 PRIVP Gary C.K. Huang 簡歷 / 賀詞
18
下屆總監 黃維敏 IDG Tommy 簡歷 / 致詞
20
2011-12 年度地區訓練主委 王承熹 PDG Horace 簡歷 / 賀詞
23
2012-13 年度地區總監提名人 張順立 DGN Henry 簡歷
25
2013-14 年度地區總監提名人 黃金豹 DGN Amko 簡歷
26
2011-12年度 地區工作目標
27
2011-12年度 地區工作計畫
28
2011-12年度 地區獎勵辦法
32
2011-12年度 地區各社配合款
33
2011-12年度 地區獎勵摘星計畫表
34
2011-12年度 國際扶輪社長獎計畫
36
2011-12年度 國際扶輪社長推行改變者獎
38
2011-12年度 國際扶輪獎項
40
3520地區各分區所轄扶輪社一覽表
43
2011-12年度 地區組織表
44 ‧7‧
PETS
2011
社長當選人訓練研習會
3520地區系統圖
46
2011年社長當選人訓練研習會主委 何振德 PP Steve 簡歷 / 謝詞
47
2011年社長當選人訓練研習會 第一全會座次圖
52
2011年社長當選人訓練研習會分組研討會 編組表
53
2011年社長當選人訓練研習會分組研討會 座次表(一~八)
54
分組研討會題綱
‧8‧
分組研討（一）角色與責任
62
分組研討（二）與貴社及地區領導人合作
68
分組研討（三）社員
75
分組研討（四）扶輪社行政管理
83
分組研討（五）服務計劃
91
分組研討（六）扶輪基金會
97
分組研討（七）公共關係
104
分組研討（八）目標設定
109
社長當選人聯誼晚宴座次圖
124
社長當選人聯誼晚宴節目單及簡介
125
2011-12年度 地區總監公式訪問紀要
127
2011-12年度 地區行事曆 （含公式訪問）
129
2011-12年度 社長當選人通訊錄
131
2011年社長當選人訓練研習會籌備委員會組織表
140
扶輪歌曲
141
國際扶輪禮儀
143
國際扶輪慣用語
145
其他 MEMO
147
2011
Presidents-Elect Training Seminar
議
PETS
程
時間：2011年3月19日 (星期六) 地點：南方莊園 第一天 9:30 11:30~12:45
工作人員報到 註冊 聯誼 ( check-in / 輕食 )
12:45~13:00 (15) 扶輪歌唱
聯誼 糾察 指揮
黃劉家崑CP Cynthia 林肇寬CP CK 郭英強 PP Dentist
第 一 全 會 楊奕蘭 P Pstela 黃維敏 IDG Tommy 楊奕蘭 PP Stela 蘇一仲 DG Antonio 黃維敏 IDG Tommy 謝三連 TRF Incoming Trustee Jackson 13:20~13:40 (20) 介紹地區服務團隊及社長當選人 下屆總監 黃維敏 IDG Tommy 13:40~13:50 (10) 說明RI 2011-12年度主題 下屆總監 黃維敏 IDG Tommy 13:50~14:00 (10) RI下屆社長Kalyan勉勵社長當選人 RI公共形象總協調人 梁吳蓓琳 RPIC Pauline 14:00~14:20 (20) 扶輪規章與程序說明暨RI理事經驗 下屆扶輪基金會保管委員 謝三連 TRF Incoming 分享 Trustee Jackson 14:20~14:35 (15) 2011-12年度地區工作目標及服務計劃 下屆總監 黃維敏 IDG Tommy 14:35`14:55 (20) 2011-12總監公式訪問說明 2011-12年度地區秘書長 林谷同 PP Audi 14:55~15:05 (10) 2011-12地區訓練主委致詞 / 2011-12年度地區訓練主委 王承熹 PDG Horace 分組討論說明 15:05 鳴鐘宣佈 PETS 第一全會閉會 下屆總監 黃維敏 IDG Tommy 15:05~15:15 (10) 團體照 15:15~15:30 (15) 茶點時間 15:30~16:20 (50) 分組研討（1）角色和責任 Role and Responsibility (一) 第1, 5, 7, 12分區 訓練領導人 李翼文 PDG Color (二) 第2, 8, 9, 14分區 訓練領導人 林修銘 PDG Frederick (三) 第4, 13, 15, 16分區 訓練領導人 陳曜芳 IPDG Gary (四) 第3, 6, 10, 11, 17分區 訓練領導人 邵偉靈 PDG Dens 16:20~16:30 (10) 休息 16:30 ~17:20 (50) 分組研討（2）與貴社及地區領導人合作 Work with Your Club and District Leaders (一) 第1, 5, 7, 12分區 訓練領導人 陳曜芳 IPDG Gary (二) 第2, 8, 9, 14分區 訓練領導人 李翼文 PDG Color (三) 第4, 13, 15, 16分區 訓練領導人 林修銘 PDG Frederick (四) 第3, 6, 10, 11, 17分區 訓練領導人 蔡松棋 PDG Pyramid
13:00 13:00~13:05 (5) 13:05~13:10 (5) 13:10~13:15 (5) 13:15~13:20 (5)
鳴鐘宣佈 PETS第一全會開始 介紹貴賓 總監致詞 下屆總監致詞 貴賓致詞
司儀 下屆總監 司儀 地區總監 下屆總監 下屆扶輪基金會保管委員
‧9‧
PETS
2011
社長當選人訓練研習會
17:20 散會 17:20~18:30 (70) 茶會及合影 PETS副主委 下屆總監與第一~八分區之社當/ 莊惠文 PP Jony 寶眷/尊眷合影 18:30 晚宴開始 18:30~21:30 (180) 社長當選人聯誼晚宴 主持人 楊奕蘭 PP Stela 21:30 晚宴結束 21:30~22:00 (30) IDG, Trainer與AG´ s, DAG´ s review 一起吧 時間：2011年3月20日 (星期日) 地點：南方莊園 第二天 6:20 起床號 06:30~08:00 (90) 早餐及晨間運動 08:00~08:10 (10) 報到入座 08:10~09:00 (50) 分組研討（3）社員 Membership (一) 第1, 5, 7, 12分區 訓練領導人 張順立 DGN Henry (二) 第2, 8, 9, 14分區 訓練領導人 黃金豹 DGN Amko 分組研討（3）扶輪社行政管理 Club Administration (三) 第4, 13, 15, 16分區 訓練領導人 張吉雄 PDG Joe (四) 第3, 6, 10, 11, 17分區 訓練領導人 陳茂仁 PDG Tony 09:00~ 09:10 (10) 休息 09:10~10:00 (50) 分組研討（4）扶輪社行政管理 Club Administration (一) 第1, 5, 7, 12分區 訓練領導人 張吉雄 PDG Joe (二) 第2, 8, 9, 14分區 訓練領導人 陳茂仁 PDG Tony 分組研討（4）社員 Membership (三) 第4, 13, 15, 16分區 訓練領導人 張順立 DGN Henry (四) 第3, 6, 10, 11, 17分區 訓練領導人 黃金豹 DGN Amko 10:00~10:10 (10) 休息 10:10~11:00 (50) 分組研討（５）服務計劃 Service Project (五) 第1, 6, 8, 11分區 訓練領導人 蔡松棋 PDG Pyramid (六) 第2, 5, 7, 12分區 訓練領導人 陳茂仁 PDG Tony 分組研討（５）扶輪基金會 The Rotary Foundation (七) 第3, 10, 13, 15分區 訓練領導人 梁吳蓓琳 PDG Pauline (八) 第4, 9, 14, 16, 17分區 訓練領導人 邵偉靈 PDG Dens 11:00~11:10 (10) 休息 11:10~12:00 (50) 分組研討（６）扶輪基金會 The Rotary Foundation (五) 第1, 6, 8, 11分區 訓練領導人 梁吳蓓琳 PDG Pauline (六) 第2, 5, 7, 12分區 訓練領導人 邵偉靈 PDG Dens 分組研討（６）服務計劃 Service Project (七) 第3, 10, 13, 15分區 訓練領導人 蔡松棋 PDG Pyramid (八) 第4, 9, 14, 16, 17分區 訓練領導人 陳茂仁 PDG Tony ‧10‧
2011
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
12:00~13:30 (90) 午餐 / Hotel Check out / 下屆總監與第九~十七分區之社當/ 寶眷/尊眷合影
PETS副主委 莊惠文 PP Jony
13:30~14:20 (50) 分組研討（７）公共關係 Public Relations (五) 第1, 6, 8, 11分區
訓練領導人
張吉雄 PDG Joe
(六) 第2, 5, 7, 12分區
訓練領導人
梁吳蓓琳 PDG Pauline
分組研討（７）目標設定 Goal Setting (七) 第3, 10, 13, 15分區
訓練領導人
張順立 DGN Henry
(八) 第4, 9, 14, 16, 17分區
訓練領導人
王承熹 PDG Horace
14:20~14:30 (10) 休息 14:30~15:20 (50) 分組研討（８）目標設定 Goal Setting (五) 第1, 6, 8, 11分區
訓練領導人
王承熹 PDG Horace
(六) 第2, 5, 7, 12分區
訓練領導人
黃金豹 DGN Amko
分組研討（８）公共關係 Public Relations (七) 第3, 10, 13, 15分區
訓練領導人
張吉雄 PDG Joe
(八) 第4, 9, 14, 16, 17分區
訓練領導人
梁吳蓓琳 PDG Pauline
15:20~15:40 (20) 休息
第 二 全 會 15:40
鳴鐘宣佈 PETS第二全會開始
司儀
嚴瑞芬 Eileen
下屆總監
黃維敏 IDG Tommy
15:40~16:00 (20) 來自國際扶輪的訊息
2011-12年度地區訓練主委 王承熹 PDG Horace
16:00~16:10 (10) 扶輪公文程式
2011-12年度地區服務計劃 王振弘 PP Builder 主委
16:10~16:15 (5)
扶輪社財務分享
2011-12年度地區財務長
魏忠華 PP Aaron
16:15~16:20 (5)
地區法務分享
2011-12年度地區法務長
劉立鳳 PP Alice
16:20~16:30 (10) 地區訓練主委講評
2011-12年度地區訓練主委 王承熹 PDG Horace
16:30~16:40 (10) 畢業會考及Q & A
2011-12年度地區訓練主委 王承熹 PDG Horace
16:40~16:45 (5)
2011-12年度地區眷屬 聯誼會會長
林琇玉 CP Yamaha夫人 Shirley
16:45~17:10 (25) 頒發結業証書
下屆總監
黃維敏 IDG Tommy
17:10~17:15 (5)
籌備主委致謝詞
PETS主委
何振德 PP Steve
17:15~17:20 (5)
下屆總監致閉會詞
下屆總監
黃維敏 IDG Tommy
17:20~17:25 (5)
鳴鐘宣佈 PETS第二全會閉幕
下屆總監
黃維敏 IDG Tommy
17:25
圓滿結束 搭車返家
交通組組長
羅仕清 PP Alex
地區眷屬聯誼會會長報告
‧11‧
PETS
2011
社長當選人訓練研習會
2011-12年度
國際扶輪社長 簡歷 2011-12年度國際扶輪社長
葛爾揚 潘乃傑 RIPE Kalyan Banerjee 葛爾揚 潘乃傑1942年生於加爾各達， 1964年畢業於卡瑞普省印度科技學院獲得化 學工程學位，稍早曾在諾貝爾桂冠詩人泰戈 爾設立的國際大學Vishwa Bharati 及瓜里奧的 辛地亞學校讀過書。
他曾服務過的機構包括根揚丹高中、哈
他是印度最大的農業用化學製造商聯磷 有限公司及聯磷農業有限公司的董事及孟加 拉聯磷有限公司董事長。
社及其信託基金也經營一所科學大學、一所
他住在孟買北方160公里的古拉加省 Gujarat瓦皮市Vapi；曾對該地發展為印度最 大的工業資產貢獻良多，為此一工業城鎮幫 忙提供健康照護及教育的基礎設施。
與這些學校與課程的籌辦與經營。
葛爾揚 潘乃傑自1972年起即加入瓦皮扶 輪社RC Vapi社員，1975-76年間擔任瓦皮扶 輪社社長。潘乃傑於1975-76年間擔任扶輪 306地區總監。
年兩任瓦皮工業協會會長，現在是印度工業
他曾任國際扶輪1995-97年亞洲第5及第6 地帶理事及1997-98年度扶貧救飢特別工作小 組總協調人，該小組是扶輪開始辦理捐贈低 成本住屋計畫的先驅。他曾在2001-2005年擔 任扶輪基金會保管委員。 扶輪基金會是全世 界最大的慈善基金會之一，以教育、服務及 和平為工作焦點。他榮獲提名為2011-12年度 國際扶輪社長。
潘乃傑喜好閱讀並且熱愛為兒童以及與
他曾任國際扶輪的國際根除小兒麻痺等 疾病委員會委員及扶輪援助非洲計畫委員會 委員。 ‧12‧
瑞亞扶輪醫院、羅斐爾商業及藝術學院、白 陀古拉加地中級技術學校都是瓦皮扶輪社辦 理的眾多永久計畫。這些計畫改變了此一古 加拉省南部工業城鎮的社會結構。瓦皮扶輪 藥學大學、透過數所大學為古加拉學生辦理 的MCA 課程及 MBA課程。潘乃傑曾密切參
他也曾參與當地社區及其他地方的活 動。包括美國化學協會會員、印度化工學會 會員、國際大學評議會委員。 他曾在2001 聯盟古拉加分會前會長。他是賈義研究基金 會及扶輪人道信托基金等數個信託基金的保 管委員。
兒童工作。他與夫人畢諾妲Binota同樣嗜好 瑜珈、運動與散步。 潘乃傑的夫人畢諾妲是一位社會工作人 員及內輪會會員。他們伉儷育有兩名子女。 兒子坎尼錫加Kanishka是一名化學工程師， 專長環境管理，目前居住在澳洲雪梨。女兒 璐瑪Ruma已完成MBA課程，目前與職業為 資訊科技工程師的丈夫居住在加拿大。他們 有四名孫子女。
2011
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
2011-12 國際扶輪社長
社長文告 2011-12年度國際扶輪社長
葛爾揚 潘乃傑 RIPE Kalyan Banerjee 在2011-12年度裡，我要求各位扶輪社員來做「人道關懷 行善天下」。我請 各位省視自己的內心，便可明白所有人類都有共同的夢想、相似的希望、同樣的抱 負、以及近似的問題。無論我們是什麼人，身在何處，每個人都渴望同樣的和平及 滿足，渴望在日常生活中擁有同樣的充實感。我們要努力帶給他人的，就必須先在 自己內心找到，因為我們希望自己擁有的，也是他人所希望擁有的。 在談論全球和平之前，我們必須先從自身開始，然後再推己及人。首先，我們 找到自己內心的平靜，然後努力建立我們家庭及社區的和平。沒有先在自己家裡建 立和平，就無法建立世界和平；如果我們要在全球建立和平、友誼、和寬容，首先 就必須在自己的社區實行。當我們內在有和平，我們家裡也有和平；當我們家裡有 和平，我們便有可與他人分享的和平。當我們和我們所愛及關心的人在一起感到喜 悅及滿足時，我們便能夠關心他人。 我相信如果你使自己強健鞏固，便可使你共同生活及居住 的人強健鞏固。一旦 你有一個強健穩固的家庭，你便有一個堅固的發展基礎。那些擁有這種內在力量的 人可以合作得更好，一同服務人類，那就是我們在扶輪所做的事。 在未來這一年，我們的扶輪服務將有三個重點：鞏固我們的家庭，延續我們最 擅長的事，並改變任何需要改變的地方。 本扶輪年度的第一個工作重點是家庭。家庭是一切的起始：我們所有的服務， 我們希望在這世上達成的每件事，都肇始於這裡。母親和子女是每個家庭的核心； 當我們從這裡做起，便可以進而把工作延伸擴展到個人的生活及整個社區。 我們第二個工作重點將是延續性，找到我們做的好的事，並更上一層樓。我們 每個人在扶輪服務中都找得到成功之處，我們應該以這些成功之處為基礎，加以累
‧13‧
PETS
2011
社長當選人訓練研習會
積擴展，使我們可以在未來幫助更多人。我們必須延續我們清潔與安全飲水的工 作，減輕疾病，擴展識字，服務新世代並與之合作，為和平而努力。 同時，我們也知道有些事我們可以做得更好，有些事我們應該改變。我們必須有勇 氣正視它們，找出它們，並努力改變我們需要做的改變。 甘地說過：「改變必須從你自己做起。」在扶輪，我們努力過著道德及誠實的 生活，分享友誼及善意，看見每個人真正的價值。我們對平庸沒有興趣，因為扶輪 一點也不平常，扶輪社員都不是平常人。那就是我們要努力提升自我，進而提升世 界的原因。 我們所有在扶輪的人都企望改變世界，不然我們為何要成為扶輪社員？我們相 信我們的世界可以更快樂、更健康、更和平。我們相信未來可以―也一定會―比過 去更美好。我們是理想主義者，我們透過服務，來實踐我們的理想。 因此，我們在2011-12年度的第三個工作重點便是改變，我們就從讓自己改變 成自己希望在世上看到的改變做起。如果我們希冀和平，就從讓自己本身、自己家 庭、自己社區能過著和平的生活開始。如果我們希望終結小兒痲痹或任何疾病，如 果我們希望環境停止惡化，如果我們希望降低兒童死亡率，提升識字率或防止飢 餓，我們就必須成為促成那項改變的因子，並瞭解那必須從我們之中每個人做起。 讓我們人道關懷 行善天下。在和平、和諧、及友誼之中，讓我們把改變和更 喜悅的未來帶給全人類。
國際扶輪2011-12年度社長 葛爾揚 潘乃傑 Kalyan Banerjee
‧14‧
2011
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
地區總監 賀詞 蘇 一 仲 DG Antonio
2011-12年度社長當選人研習會即將舉行，這是即將於七月一日上任前，各扶輪社社長最 重要的集會，在本次兩天一夜的集訓中，每位社長當選人都能夠在諸位講師的薰陶下，更深入 的理解扶輪社的領導技巧和方針，並藉由此訓練會議讓各位了解如何運用扶輪資源，和國際扶 輪現況，並加以傳承，以便帶領並支援各社達成有效能的扶輪社。 2011-12年度國際扶輪年度主題是「Reach Within to Embrace humanity-人道關懷 行善天 下」，人道關懷須先從自身開始，然後再推己及人。正好與中國禮記大學篇不謀而合；從個人 的「明明德」―格物、致知、誠意、正心做起，發揮到「親民」―修身、齊家、治國、平天 下，以達「止於至善」的境地。總監當選人 黃維敏IDG Tommy於一月份在美國受訓時，已經 深入理解2011-12年度扶輪主題的精義，我們將可從他的演說中，聽到更明確的闡述；也期盼 各位社長當選人，能夠將2011-12年度主題的精神，融入至貴社的五大服務計畫。相信你們因 此所付出對社會福祉的奉獻，將會在你們的服務志業上，獲得更感人的成就。 「進來學習，出去服務」，期盼各位社長當選人皆能秉持服務的心情，在兩天的研習過程 中，以快樂的心情學習，分享扶輪經驗，充分吸取國際扶輪所提供的教材，並接受最新最完善 的資訊，在七月一日上任之後，相信各位就可以得心應手的規劃及實踐你們的理想。 在新的扶輪年度即將來臨的此刻，讓我們感謝總監當選人 黃維敏IDG Tommy 的承先啟 後，為本地區奉獻繁忙的一年；也感謝PETS訓練師 王承熹PDG Horace的指導，以及研習會主 委與各位委員們辛勤的籌畫。
最後，我要敬祝各位扶輪社長當選人百尺竿頭，更進一步，為扶輪再創新猷。
2010-11年度地區總監 蘇一仲 DG Antonio
‧15‧
PETS
2011
社長當選人訓練研習會
國際扶輪
下屆扶輪基金會保管委員 簡歷 2011-15年間國際扶輪基金會保管委員
謝 三 連 TRF Incoming Trustee Jackson 所 屬 社：台北市東昇扶輪社 地 區：3520
● 2008-2010年
國際扶輪理事
● 2010-2011年
● 2011-15扶輪基金會保管委員
當選人
職業分類：投資
● RI選舉檢討委員會委員
現 任：松茂貿易股份有限公司董事長
● 2011泰國曼谷扶輪研習會召集人
松橋投資股份有限公司董事長 學 歷：美國杜蘭大學企業管理碩士
● 2012印尼Bali扶輪研習會召集人
寶 眷：張梨嬌女士(Juliet)
● 2012泰國曼谷國際年會委員會
委員
社團現職：
● 2012-13RI社長提名委員會委員
● 台北市生命線協會榮譽理事長
● 台灣,澳門,香港永久基金捐獻
委員會顧問
● 台北市國際教育科學文化協會前理事長
● 中文扶輪月刊主委
● 台北市中國童子軍會常務理事 ●
台北市立第一女子高級中學、台北市成功高
獎章：
中、台北市懷生國中家長會榮譽會長
● 阿奇柯蘭夫協會會員
● 台北市中等學校校長協會名譽理事
扶輪基金會五鑽星巨額捐獻人(累積捐款： US$555,900)
扶輪經歷： ● 1988年
加入台北市東北區扶輪社
● 1991-1993年
台北市東昇扶輪社創社社長
● 1998-1999年
國際扶輪3520地區總監
● 1999-2010年
曾擔任RI講習會之講師，扶輪基 金協調人， RI及TRF多項委員會 之副主委、委員、副糾察長，工 作小組的協調人及扶輪研習會召 集人
‧16‧
●
● 扶輪基金會有功服務獎 ● 國際扶輪超我服務獎 ● 國際扶輪世界六位最傑出前總監獎 ● 扶輪基金會特優服務獎 ● 中華扶輪教育基金會百萬功勞獎 ● 美國德州聖安東尼市之榮譽市民 ● 台中市之榮譽市民
2011
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
國際扶輪
下屆扶輪基金會保管委員 賀詞 2011-15年間國際扶輪基金會保管委員
謝 三 連 TRF Incoming Trustee Jackson 致3520地區2011-12年度社長當選人 大家好！ 首先Jackson於此向各位誠摯的恭喜及祝賀從今年的7月1日起將榮任各扶輪社的社長，成 為貴社的最高領導人。 3520地區自1998年成立以來，經由歷屆的地區前總監及各扶輪社社長的領導有方，服務成 績斐然，聲譽甚高。今日看到各位社長當選人用心學習的態度，我深信本年在國際扶輪社長當 選人Kalyan Banerjee的「人道關懷，行善天下Reach Within to Embrace Humanity」的服務主題 感召下，必有創新服務的表現，大家一起來作人道的關懷，並能行善天下，讓人類安居樂業， 和平生活。 我們今年的地區總監蘇一仲DG Antonio的卓越領導，做得有聲有色，我們大家同感光榮； 我們新年度的扶輪領導人總監當選人IDG Tommy辦事認真，講求效率，今天的社長當選人訓練 會特別選在南方莊園舉行，他想讓你們能在此專心學習，互相研究新的服務方法，Jackson於 此特表敬佩。 地區訓練會主委前總監王承熹PDG Horace策劃籌備這個訓練會，精心準備訓練教材及一流 講師，讓各位在上任前能有充分之學習及準備。PETS訓練會主委PP Steve及全體籌備委員會委 員們的用心安排，而讓各位有很好的學習環境。為此，大家一定要全心學習，熱忱參與，來回 應他們的期望。
敬祝訓練研習會圓滿成功，各位社長當選人學習愉快，滿載而歸。
謝三連 Jackson 國際扶輪2008-10前理事 扶輪基金會2011-15保管委員當選人
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PETS
2011
社長當選人訓練研習會
國際扶輪
前副社長 簡歷 國際扶輪前副社長
黃 其 光 PRIVP Gary C.K. Huang 學 歷： 美國紐約保險學院保險學系 MBA 美國密西根大學企業管理系 BBA
現任職務： 新壽公寓大廈管理維護股份有限公司 董事長 台灣新光健康管理事業股份有限公司 董事長 秉誠保險代理人有限公司 董事長 中華票券金融股份有限公司 董事 泰豐輪胎股份有限公司 董事
經 歷： 台灣新光保全股份有限公司 董事長 台灣宅配通股份有限公司 董事長 樂雅樂食品股份有限公司 董事長 華僑產物保險股份有限公司 總經理 中華民國工商建設研究會 創會秘書長
扶輪經歷： 1982-83 1986-87 1992 1994 1998-99 1999 2000 2001 2000-02 2001-02 2002 2002 ‧18‧
台北扶輪社 社長 國際扶輪第345地區 地區總監 國際扶輪KANSAS國際講習會 講師 國際扶輪ANAHEIM國際講習會 講師 國際扶輪台灣前總監協會 會長 國際扶輪扶青團新加坡世界年會 主席 國際扶輪香港研習會 召集人 國際扶輪吉隆坡研習會 召集人 國際扶輪 理事 國際扶輪 副社長 國際扶輪台北亞太地區R.I.社長會議 主席 國際扶輪馬尼拉研習會 召集人
2003 國際扶輪新加坡研習會 召集人 2004-06 國際扶輪扶輪基金會 保管委員 2005 國際扶輪台北R.I.百週年社長慶祝會議 主席 2005-06 國際扶輪扶輪基金發展委員會 副主委 2005-07 國際扶輪中國大陸扶輪擴展委員會 委員 2006-09 國際扶輪台灣澳門香港永久基金委員 主委 2006-12 國際扶輪根除小兒麻痺國家(台灣) 顧問 2007-08 國際扶輪中國大陸扶輪擴展委員會 副主委 2008 國際扶輪洛杉磯世界年會委員會 委員 2008-12 國際扶輪兩億美元挑戰委員會 委員 2009 國際扶輪伯明罕研習會 召集人 2009-12 國際扶輪台灣澳門香港永久基金委員 顧問
扶輪獎勵： 1986-87 國際扶輪R.I.社長“榮譽獎”得獎人 1995-96 國際扶輪“超我服務”個人最高榮譽獎 得獎人 1995-96 國際扶輪R.I.社長“金世紀獎” 得獎人 1996-97 國際扶輪R.I.社長“金世紀獎” 得獎人 1997 國際扶輪世界十大“最傑出社友”獎 得 獎人 1998 國際扶輪扶輪基金會“Meritorious Service Award”獎 得獎人 1998-99 國際扶輪地區服務傑出獎 得獎人 2003-04 國際扶輪扶輪基金會“Distinguished Service Award”獎 得獎人 2005-06 國際扶輪扶輪基金會“Distinguished Service Award”獎 得獎人
2011
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
國際扶輪
前副社長 賀詞 黃 其 光 PRIVP Gary C.K. Huang IDG Tommy、各位貴賓及親愛的3520地區社長當選人： 首先，恭喜各位順利當選2011-12年度的社長當選人，由於各位過去多年來 對扶輪社的貢獻，以及您的能力受到 貴社社友們的肯定而光榮當選，在此謹 致上本人最高的敬意和賀意，並預祝您在社長任內能〝順利愉快〞且〝鴻圖大 展〞！ 3520地區自1998年成立以來，第一屆總監RIPD Jackson、歷任總監及每一 屆所有社長們的領導，帶領全體扶輪社友實踐扶輪四大考驗、五大服務，十三 年來經驗傳承，總社數及總社友人數不斷地成長，所有努力與貢獻備受肯定， 恭喜各位！相信2011-12年度，在DGE Tommy的領導之下，3520 地區將更加團 結、更加茁壯！ 2011-12年度RI社長Kalyan Banerjee選定的國際扶輪主題是「人道關懷 行善 天下」 (Reach Within to Embrace Humanity)。各位社長當選人在就任之後，不 只要傳承，更要創新，鼓勵每位社友積極參與社務，共同努力推動人道關懷服 務，期許每個扶輪社都能夠發揮各自的特色及影響力，行善天下。 敬祝
各社 社運昌隆！ 各位來賓 身體健康! 萬事如意！
最後，敬祝大會順利成功！
黃其光 Gary C.K.Huang 國際扶輪 副 社 長 (2001-02) 國際扶輪基金保管委員 (2004-06)
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PETS
2011
社長當選人訓練研習會
下屆總監 簡歷 2011-12年度國際扶輪3520地區總監
黃 維 敏 IDG Tommy
所 屬 社：台北市百齡扶輪社 職業分類：化學品銷售 學 歷：台北科技大學 年 齡：1949年生 現 職：翰金興業有限公司 董事長
扶輪經歷： 1965 1987 1988-89 1989-90 1990-91 1991-92 2001-02 2002-03 2003-04
2004-05 2005-06
2006-07 2007-08
2008-09
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師大附中國際扶輪少年服務團創團團員 台北百齡社創社社友 台北百齡社祕書、理事 台北百齡社社長當選人 台北百齡社社長 台北百齡社理事、社員主委 地區助理祕書 台北百齡社扶輪百週年慶主委 (2002-05)地區年會分組討論主委 台北百齡社扶輪理事 台北百齡社扶輪百週年慶主委 地區團體研究交換(GSE)委員會主委 地區副秘書 台北百齡社扶輪基金主委 地區秘書(DS) 地區辦事處管理執行長 地區年會委員會秘書長 地區年會委員會副主委 台北百齡社扶輪理事 地區辦事處管理執行長 地區年會委員會主委 台北百齡社扶輪基金主委 地區識字委員會顧問
地區年會委員會顧問 地區獎勵委員會主委 地區台北扶輪研習會主委 2009-10 地區法人化主委 地區獎勵顧問 埠際會議Organizer 地區提案審議顧問 地區歡迎RIPE主委 地區年會顧問
獎章： 1988-89 2001-02 2003-04 2004-05 2005-06 2007-08 2009-10 2010-11
保羅哈里斯之友獎章 扶輪基金鉅額捐獻人 國際扶輪社長四大服務功績獎 永久基金捐獻人 扶輪基金鉅額捐獻人 扶輪基金鉅額捐獻人 扶輪基金鉅額捐獻人 扶輪基金鉅額捐獻人
國際會議： 1988 1989 1994 2004 2005 2008 2009 2010 2011
國際年會 – 美國費城 國際年會 – 韓國漢城 國際年會 – 台灣台北 國際年會 – 日本大阪 菲律賓馬尼地域扶輪研習會 台北地域扶輪研習會 菲律賓馬尼地域扶輪研習 泰國曼谷地域扶輪研習 美國聖地牙哥國際講習會
2011
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
Reach Within to Embrace Humanity
人道關懷 行善天下
下屆總監 致詞 2011-12年度國際扶輪3520地區總監
黃 維 敏 IDG Tommy
3520地區2011-12年度團隊夥伴及各社長當選人暨寶、尊眷們： 誠摯感謝大家遠從台北來到南方莊園，共同參與學習及分享扶輪領導知識，並迎 接即將到來的一生中最令人興奮且值得奉獻的一年。 咱們是扶輪未來一年訂定服務目標與計劃的領導人，咱們的思考與作為對國際扶 輪的未來有相當重大的影響。在這歷史性的時刻，擔任吹響號角的領航員正是各位菁 英領導人，為扶輪挹注源源不絕的活泉。 今年1月16 - 23日，我在美國加州 聖地牙哥的國際講習會，接受為期7天的密集 研習訓練。2011-12年度國際扶輪社長 葛爾揚‧潘乃傑Kalyan Banerjee 在講習會中宣 佈年度主題為【人道關懷、行善天下Reach Within to Embrace Humanity】。 他宣稱： 第一工作重點在【Family家庭】， 因為家庭是我們安定之所在;也就是我國儒家 所提倡的 正心、 誠意、 修身、 齊家、 治國、 平天下之思想。每一位扶輪社員皆須 藉由真誠的關懷, 以行動來擁抱人類、服務社會，並顧及弱勢家庭暨其安全住所、飲 水衛生、醫療保健、婦幼健康…等。 第二個工作重點是【Continuity延續性】，以現有之行善基礎，讓服務更上層 樓。即須：延續我們為清潔與安全飲水的工作，減輕疾病，提高識字率，服務新世 代，為和平而努力。當然我們還要繼續根除小兒麻痺症,同時支持扶輪基金會的未來 願憬計劃。 第三個工作重點就是【Change 改變】， 改變會帶來進步，作為一個人、一個 機構，若要進步，改變是不可避免的。有願憬的領導人以改變為樂，改變才能帶來新 機會、新的看法、新的進步，如果我們希望和平，更須從自己的內在、家 庭及社區
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PETS
2011
社長當選人訓練研習會
開始作改變。要促成改變，我們必須擺脫原有的框架來思考，譬如：我們年為因應 時代及科技的轉變，必須吸收年輕新世代，邀請更熟稔【YouTube】和【Facebook 臉書】的扶輪社員來參與扶輪改變的動力。所以下屆RI社長Kalyan Banerjee在他 所宣佈的國際扶輪社長獎的獎項內容(請參考會議手冊)外，另提出「推行改變者獎 Changemaker award」，鼓勵各位社長當選人積極努力的去爭取這個國際獎項。 在地區獎勵部份，經由地區團隊用心規劃各項工作計劃，請各社長當選人配 合，共同努力獲得總監獎項，摘取100顆、150顆、200顆以上星星積分。期盼各社 長當選人帶領各社積極改變勇於創新社務及推動服務計劃，爭取最高之榮譽獎項。 我有幸能擔任2011-12年度的地區總監，與各位社長當選人共同打拼，為3520 地區年度工作目標而努力，一起達成「擴展扶輪社員、新社創立、年度扶輪基金捐 獻、消除小兒麻痺及地區服務計劃」的基本目標。咱們是扶輪偉大傳統的一部分， 共同打造一個堅實的環境銜接扶輪的未來，這是咱們的責任，也是咱們互相勉勵， 使台灣扶輪持續接受挑戰新的任務，更落實薪火相傳的扶輪精神。 最後，我要特別恭喜各位社長當選人，在新的扶輪年度所領導的扶輪社，將為 台灣的扶輪運動寫下新的歷史，做為社長以及3520 地區團隊的一員，我希望各位 扶輪夥伴們都能時時提醒自己，珍惜今年服務的機會，了解今年扶輪主題「人道關 懷，行善天下Reach Within to Embrace Humanity」的工作目標及計畫，從心作起、 勇於任事、積極服務、主動改變，一起掌舵扶輪的時代巨流，寫下璀璨的扶輪歷史 新頁。
敬祝各位社長當選人，在此回訓練研習會收穫豐碩、圓滿成功、奉獻 扶輪、行善天下！ 並祝各位 身體健康、平安喜樂！
黃維敏 IDG Tommy
下屆總監
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2011
PETS
Presidents-Elect Training Seminar
2011-12年度
地區訓練主委 簡歷 王 承 熹 PDG Horace 姓 名：王承熹(Horace) 籍 貫：湖南省 年 齡：1951 年生 學 歷：建國中學畢、成功大學建築系畢 成功大學建築研究所碩士、 美國哈佛大學研究 現 職：立承建築師事務所 主持人
2004-05 獎勵委員會主委 職業成就委員會委員 2005-06
2006-07
扶輪經歷： 1998-99 巨額捐獻勸募委員會副主委 地區年會高爾夫球委員會副主委 2000-01 第八分區助理總監 團體研究交換IN BOUND 委員會主委 根除小兒痲痺慶祝大會籌備委員會委員 2001-02 地區副秘書 投票代表資格審查委員會主委 社長當選人研習會副主委 保護行星委員會副主委 台灣扶輪70週年紀念籌備委員會副主委 地區年會第一工作會召集人 2002-03 青少年服務委員會主委 地區年會分組討論副主委 扶輪資訊編輯委員會委員 地區獎勵委員會委員 社員發展委員會委員 2003-04 大使獎學金委員會主委 社務服務委員會副主委 扶輪基金委員會委員
2007-08 2008-09 2009-10 2010-11
國際扶輪社長慶祝會議籌備委員會委員 國際服務委員會主委 服務團隊就職典禮籌備委員會主委 地區團隊訓練（DTTS）委員會副主委 大使獎學金委員會委員 地區團隊訓練（DTTS）委員會主委 青少年交換委員會委員 地區年會籌備委員會委員 總監當選人 地區總監 地區諮詢委員 地區諮詢委員 埠際會議委員會主委
獎章： 1996-97 1998-99 1999-2000 2003-04 2004-05 2005-06 2006-07 2007-08 2008-09 2009-10 2010-11
保羅哈理斯之友 巨額基金捐獻人 永久基金捐獻人 保羅哈理斯之友 保羅哈理斯之友 巨額基金捐獻人 保羅哈里斯之友 保羅哈里斯之友 巨額基金捐獻人 巨額基金捐獻人 巨額基金捐獻人 ‧23‧
PETS
2011
社長當選人訓練研習會
2011-12年度
地區訓練主委 賀詞 2011-12年度國際扶輪3520地區訓練主委
王 承 熹 PDG Horace 國際扶輪成立迄今已逾100年，其服務的力量遍及世界每一個角落，一個民間社團 能有如此的成就，除了具備崇高的理想外，更要具備完善的組織體系，國際扶輪就是 靠著這兩個要素，領導全球120萬扶輪社友，邁向共同的目標，而各社的社長們，在此 組織體系中，扮演著舉足輕重的角色，必須每一位社長均能俱備足夠的知識與能力， 成功的完成國際扶輪所賦予的使命，才能發揮群體的力量，共同改變世界，帶給全人 類更幸福美滿的生活。 各位社長當選人在各自事業及專業的領域內，想必都有不凡的成就，但是為了要 與全世界33000個扶輪社長，共同在2011-12年度內，率領全世界的扶輪社友們邁向扶 輪崇高的理想，就必須真心的接納並奉行扶輪的理念，虛心的學習扶輪的行事準則， 充份地瞭解並支持扶輪計劃，並對此神聖的使命許下堅定的承諾，則各位未來一年的 服務，必將成為扶輪歷史上光榮的一頁，而你的人生，也將因此更加豐富。 本次訓練所採用的教材，是國際扶輪為2011，2012，2013年度的社長們所準備 的，內容非常充實，而負責擔綱的討論領導人們，亦均為本地中學養俱豐的歷任領導 人，相信這一天半的研習會，必將引領各位邁入一個新的境界，並以此為起點，展開 一段多彩多姿的扶輪生涯。 衷心盼望各位社長當選人們，都能由此次研習會中獲得充分的啟發，並在就任 前，完成充份的準備，面對未來一年的挑戰。
王承熹 PDG Horace
前總監
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2011
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
2012-13年度
地區總監提名人 簡歷 張 順 立 DGN Henry 所 屬 社：台北市東北扶輪社 籍 貫：台灣省台中縣 生 日：1946年2月27日 職業分類：不銹鋼製品 學 歷：私立中國文化大學建築系 國立台灣大學商學研究所企經班第四期 現 職：華祺工業股份有限公司總經理 賜益工業股份有限公司董事 山溪地育樂事業股份有限公司董事 (山溪地高爾夫俱樂部) 台灣區螺絲工業同業公會監事 台灣區螺絲工業同業公會 不銹鋼小螺 絲小組召集人 台灣區鋼線鋼纜工業同業公會理事
【扶輪經歷】
1989/6/23 加入台北市東北扶輪社 1990-1991 高爾夫球隊總幹事 1991-1992 康樂主委、高爾夫球隊隊長 1992-1993 理事、秘書 1993-1994 理事、職業認識主委 1994-1995 姐妹社及友好社主委 1995-1996 糾察 1996-1997 理事、環境保護主委 1997-1998 理事 1998-1999 藝術欣賞主委 1999-2000 理事、副社長 2000-2001 國際青少年計劃主委 2001-2002 社區發展主委 2002-2003 理事、社會發展主委 2003-2204 台灣七東北聯誼會主委 2004-2005 台灣七東北聯誼會主委 2005-2006 理事、社長當選人 2006-2007 26屆(25週年)社長 2007~2008 理事、扶輪知識主委 2008-2009 a.社刊委員會主委 b.地區副助理總監(第8分區)
c.地區年會第一工作會副主委 d.聽奧服務計劃委員會 志工召募工作 會扶青團副主委 2009-2010 a.社務顧問(東北社) b.地區助理總監(第8分區) c.地區年會第三工作會聯合例會副主委 d.聽奧服務計劃委員會 志工召募工作 會扶青團副主委 e.總監特別代表(輔導台北東誠扶輪社) f.台灣區馬尼拉扶輪研習會推廣委員會 委員 g.Montreal國際年會推廣委員會台灣區 協調人 h.地區赴Montreal國際年會亞太早餐會 主委 i.地區年會副秘書長 j.地區社員成長表揚暨新社友關懷聯歡 晚會籌備會主委 k.地區歡迎RIPE Ray Klinginsmith訪台 委員會副主委 2010~2011 地區秘書長
【出席國際會議】 1994 2006 2008 2009 2009 2010 2010
台北扶輪國際年會 丹麥哥本哈根國際年會 台北國際扶輪研習會 英國伯名罕國際年會 菲律賓馬尼拉扶輪研習會 加拿大蒙特婁國際年會 泰國曼谷扶輪研習會
【表彰記錄】 1992-1993 2006-2007 2006-2007 2009-2010
保羅哈理斯之友 永久基金捐獻人 RI社長獎 永久基金捐獻人 鉅額基金捐獻人 中華扶輪教育基金會冠名捐款捐獻人 2010-2011 巨額基金捐獻人 ‧25‧
PETS
2011
社長當選人訓練研習會
2013-14年度
地區總監提名人 簡歷 黃 金 豹 DGN Amko 所 屬 社：台北南門扶輪社 出 生：1946年10月8日 籍 貫：福建省泉州市永春縣 學 歷：杜蘭大學EMBA/MBA 碩士學位 (2005) 哈佛大學家族企業管理研究 (2003) 國立政治大學國際貿易系學士學(1973) 現 任：勝方實業股份有限公司 董事長 勝方光電科技股份有限公司 董事長 慕求生技股份有限公司 董事 社團經歷：世界永春社團聯誼會 中華民國各省市同鄉會總會 會長 副總會長 中華財經策略協會 國際事務委員會總召集人
台北南門扶輪社經歷/職務
1991/06/21 加入南門社為創社社員 2001-02 年度 社長、教育基金委員會主委
RI3520地區擔任職務
2002-03 年度 地區年會籌備委員會副主委 2003-04 年度 地區講習會分組研討引言人 地區赴大阪國際年會副主委 2004-05 年度 地區扶輪友誼交換委員會主委 地區領導人訓練委員會委員、引言人 地區講習會分組研討引言人 2005-06 年度 第14分區助理總監 國際RYLA花蓮營隊輪班輔導員 地區社會服務原住民兒童英語體驗 營召集人 2006-07 年度 印尼雅加達扶輪地域研討會推廣主委 2007-08 年度 地區社長當選人訓練會主委 地區吉隆坡扶輪地域研習會推廣主委 地區社長秘書聯席會副主委 地區領導人研習會(DLS)委員 大都會英語扶輪社總監特別代表 ‧26‧
2009-10 年度 地區國際研習會主委 2010-11 年度 地區社區服務委員會主委
國際扶輪會議經歷 1993-94 年度 2001-02 年度 2003-04 年度 2004-05 年度 2005-06 年度 2010-11 年度
台北扶輪國際年會 西班牙巴塞隆納扶輪國際年會 日本大阪扶輪國際年會 美國芝加哥扶輪國際年會 瑞典瑪爾沃/哥本哈根扶輪國際年會 泰國曼谷扶輪地域研習會
國際扶輪基金捐獻記錄 2001-02 年度 國際扶輪巨額捐獻人 捐獻中華扶輪教育基金10萬元 捐獻20萬元成立南門扶輪教育基金會 2005-06 年度 國際扶輪巨額捐獻人 2006-07 年度 國際扶輪巨額捐獻人 2010-11 年度 國際扶輪巨額捐獻人
國際服務經歷
1999-00 年度 代表南門扶輪社參與RI3520地區 「送愛到泰北」建村計劃 2006-07 年度 代表南門扶輪社參與印尼棉蘭Deli Medan扶輪社配合獎助金，捐助救 護車及醫療服務給當地偏遠鄉村地 區 2007-08 年度 參與地區國際服務計劃至柬埔寨波 貝地雷村捐贈教科書與物資給當地 兒童 參與南門扶輪社協助印尼棉蘭Deli Medan扶輪社嬰兒救助計劃送至台 灣進行黃膽治療手術 2008-09 年度 代 表 南 門 扶 輪 社 參 加 馬 來 西 亞 Bandar Utama「原住民建屋計劃」 參與南門扶輪社協助印尼棉蘭Deli Medan扶輪社嬰兒救助計劃送至台 灣進行黃膽治療手術
2011
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
國際扶輪3520地區
2011-12年度地區工作目標 年度主題：【人道關懷 行善天下】 一、基本目標 1.各社均能獲得「地區總監獎」。 2.各社均能獲得「國際扶輪RI社長獎」。 3.各社均能獲得「國際扶輪RI社長推行改變者獎」。
二、扶輪擴展 1.社員成長：每社增加10％以上，淨成長1名以上， 社長親自引進一位新社員；社員成長 500人。 2.成立新社：5-10社。 3.舉辦大型扶輪家庭活動
三、服務夥伴 1.新創社區服務團：2團 2.新創扶青團Rotaract：2團 3.新創扶少團Interact：3團
四、扶輪基金 1. 永久基金 Benefactor：每社一名以上。 2. 年度計畫基金： A.）EREY：達成100% EREY捐獻社。 B. ) PHF：每社10% 社友。 C. ) PHS：每分區新增一名會員。 3. 巨額捐獻 Major Donor：50名。 4. 指定捐款：消除小兒麻痺基金，每社美金2,000元。 5. 地區全年捐獻基金：目標美金1,000,000元以上。 6. 配合獎助金: 45件以上(國內25件，國外20件)。
五、地區服務計劃 1.國際扶輪友誼交換RFE 700人以上 Home-Stay in Taiwan 2.大型社會服務計劃 3.扶輪公益金輪獎
六、2011.12.31舉辦建國百年之跨年晚會 附註：為求完備若有增修，將隨時修正提供予各社參考。 ‧27‧
PETS
2011 工作計畫 社長當選人訓練研習會
國際扶輪3520地區
2011-12年度地區工作計畫 年度主題：【人道關懷 行善天下】 一、地區區務管理
案、提案審議、投票選舉人(Elector)資
1.收集RI之扶輪資訊及知識，透過e-mail
格審查之運作
傳達訊息給本地區各社每位社友，讓 全球及全地區之扶輪資訊同步化 2.地區網站之建置及維護，並廣為充實 內容。持續推動e化資訊系統，成為地 區之資訊及交流中心 3.收集及發掘適合扶輪例會之主講人及
飯店，日期：2012年4月21~22日） 10.協助地區各種會議之鼓勵出席相關事 務 11.召開地區社長秘書聯席會議六次 12.召開地區助理總監會議六次
主講主題；請各社就具有年度代表性
13.召開地區各扶輪社幹事會議六次
之主講主題提出建議，地區建立主講
14.設立建議各社辦理扶輪服務活動之委
人資料庫, 服務各社 4.建立地區所有社友之個人資料、聯絡 資訊、職業專才、職業分類、扶輪社 服務履歷、地區服務經歷、國際扶輪 服務履歷…等 5.發行總監電子報，刊載RI最新訊息， 地區活動訊息，扶輪知識，地區主講 人資料庫及各社扶輪活動訊息 6.統計各社所訂閱之扶輪雜誌、刊物及
員會，適時對各社提出建議性之服務 活動 15.推廣 辦理社員訓練 16.說明及推廣扶輪禮儀 (鼓勵各社邀請 扶輪禮儀委員會委員赴各社演講) 17.地區文書撰寫,翻譯 18.推廣地區扶輪聯誼
二、公共關係 1.製作扶輪公共形象促銷物及出版品
數量；鼓勵各社訂閱中文或英文之扶
2.促進與政府及媒體之關係
輪雜誌，以符合RI每位社友必需訂閱
3.推動各社以多媒介管道推廣扶輪：戶
之規定；鼓勵並協助社員投稿至各類
外推廣、刊物推廣、及網路多媒體推
扶輪雜誌
廣
7.統籌辦理獎勵辦法之推廣、執行、審 件、裁評、轉呈文件至國際扶輪相 關 單位，包含「RI社長獎」、「RI社長 推行改變者獎」、「地區總監獎」、 「國際扶輪獎項」四大部份 8.籌辦地區總監提名人之選舉；年會提 ‧28‧
9.舉辦2012年地區年會（地點：圓山大
4.鼓 勵 各 社 踴 躍 申 請 R I 公 共 形 象 獎 助 金，辦理各社之扶輪形象廣告 5.舉辦扶輪公益金輪獎活動(考慮在地區 年會中舉辦) 6.舉辦公共關係研習會 DPRS，協助各 社進行各項公關計畫
工作計畫 2011
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
7.鼓勵各社投稿中、英文扶輪月刊，透
11.鼓勵社員連結世界，配合中華民國
過扶輪月刊表彰各社之服務成就並由
建國百週年，推廣2011-12【國際友
地區給予獎勵
誼年lnternational Friendship Year】，
8.扶輪公共形象看板推廣
擴大進行國際扶輪友誼交換(RFE)，
9.鼓勵各社結合政府或社會資源，在社
期能達到1000人以上Home Stay in
區服務計劃中大力推廣扶輪之公共形
Taiwan。並同時舉辦國際職業交流活
象
動，並積極參與全球網路團體之扶輪
三、地區服務計畫 協調職業、社區、國際及RI新推廣新世 代四大服務委員會，鼓勵各扶輪社執行 國際扶輪及地區所強調之服務計畫。 1.推廣扶輪社的社區服務，深入基層結 合社區，推動各社在責任里或社區內 進行一項基層的社區服務, 發掘貧困學 童,推行扶輪認養. 2.鼓勵各社深入社區，結合社區資源， 推動成立社區服務團,深入社區服務 3.結合社員企業及政府資源，舉辦國際 暨國內職業交流博覽會 4.推廣四大考驗 5.舉辦職業論壇、職業認識、就業輔導 座談會或演講會，以強化職業道德、 輔助就業 6.職業分類社員專才，鼓勵社員參與國 際義工之行列 7.加強人類發展，強化社區服務及識字 計畫，宣導保健防飢 8.推廣反毒、強化社區發展；鼓勵各社 新創扶輪社區服務團，及擴大服務夥 伴 9.宣導水資源保護、資源回收、植樹綠 化等環境保護議題 10.推廣溫室效應、節約用水及節能減碳 之地球公民責任
聯誼會及扶輪社員行動小組，與世界 接軌。 12.鼓勵並協助各社加強國際交流，締結 姐妹社、友好社 13.鼓勵各社將扶輪家庭之理念，融入各 項服務；地區擴大舉辦大型扶輪家庭 活動 14.鼓勵各社在本年度重陽節時舉辦“關 懷老年人＂的社區服務活動 15.舉辦地區關懷資深社友活動。 16.舉辦地區網路徵文或繪畫比賽，並鼓 勵各社將服務計畫投稿至地區網站， 增加地區網路的點閱率 17.按國別成立扶輪交流委員會，與亞洲 鄰國加強交流聯誼並成立雙邊交流組 織，擴展友誼 18.舉辦新世代會議 19.舉 辦 扶 少 團 ( I N T E R A C T ) / 扶 青 團 （ROTARACT）領導人訓練會 20.辦理青少年交換計畫RYE 21.協助及鼓勵身心障礙青少年，參與新 世代服務 22.鼓勵各社/分區舉辦扶輪青年領袖營 RYLA，並考慮以戶外動態及專業 主題的方式來舉辦扶輪青年領袖營 RYLA 23.加強青少年保護，及推廣跨地區之新 世代聯誼 ‧29‧
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2011 工作計畫 社長當選人訓練研習會
24.鼓勵各社新成立扶少團及扶青團，積
11-1 配合獎助金（MG) 說明會 時
極培養青少年領袖
間：2011年3月26日（地點：中
25.推廣扶少團的國際交流，接待日本地 區的扶少團，並組團回訪日本地區
華電信大樓 ） 11-2 扶 輪 基 金 研 習 會 ( D R F S ) ： 20111.08.13；地點：選擇中
26.預計新成立扶青團2團以上，扶少團3 團;社區服務團 2團以上 27.配合RI年度工作重點，舉辦大型社會 服務 28.促進扶輪第二代聯誼，締結扶輪姻緣
12.永久基金 Benefactor：每社一名以 上。 13.年度計畫基金： 13-1）EREY：達成100% EREY捐獻
29. 舉辦大型聯合例會，表揚100位扶輪 楷模
四、扶輪基金 1.配合2012-13年度規劃,甄選國際扶輪學 術大使獎學生 2.配合TRF規劃，甄選國際扶輪和平獎 學生 3.接待美國5490地區團體研究交換計畫 GSE來訪團 4.協助各扶輪社運用配合獎助金，辦理 Matching Grant服務計畫 5.鼓勵各社加強推動辦理世界社區服務 計畫WCS (改屬RFE) 6.鼓勵各社配合地區，以DDF地區指定 基金支援特定之扶輪服務計畫 7.運用地區簡易獎助金（DSG）支援特 定之扶輪服務計畫 8.舉辦前受獎人協會聯誼會會議，加強 與前受獎人之聯繫，擴大扶輪資源 9.邀請前受獎人至各社例會演講，提供 經驗與專業知識，並邀請加入扶輪行 列
‧30‧
社。 13-2）保羅哈里斯之友（PHF）：每 社10% 社友。 13-3）保羅哈里斯協會（PHS）：每 分區新增一名會員。 14.巨額捐獻 Major Donor：50名以上。 15.指定捐款：消除小兒麻痺基金，每社 美金2,000元。 16.地 區 全 年 捐 獻 基 金 ： 目 標 美 金 1,000,000元以上。 17.配合獎助金：45件以上(國內25件， 國外20件)。 18.推廣扶輪認同卡
五、地區扶輪組織擴展 1.輔導本地區成立新社，預定5-10社 2.激勵各社之社員成長達到10%，淨成 長新社友一名，社長親自引進一位新 社員；全地區之社員成長達500人以 上。 3.協助各社辦理STAR研習會 4.舉辦社員發展研習會DMS二場 (2011 年5月28日/2011年8月27日)
10.舉辦保羅哈里斯協會拓展會議
5.協助地區眷屬聯誼會辦理聯誼活動
11.舉辦扶輪基金研習會DRFS,
6.舉辦新社友聯誼活動
工作計畫 2011
Presidents-Elect Training Seminar 7.協助30名社友以下扶輪社茁壯發展 8.防止社員流失:社員留社率85%以上
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之道 6.簡易手語帶動，鼓勵各社推廣手語 7.回歸扶輪原點，擴大儉樸之推廣，強
六、地區國際事務 1.推廣參與2012年泰國曼谷國際扶輪年 會，日期：2012年5月6~9日，目標 1000人 2.推 廣 參 與 2 0 11 年 亞 洲 地 域 扶 輪 研 習 會，地點：印尼巴里島，日期：2011 年11月30日~12月4日
調扶輪四大精神 8.宣導扶輪規章及程序手冊 9.中華扶輪教育獎學金獎學生之甄選及 獎學金募款計畫 10.推動TRF「未來願憬計劃」輔導各社 未來願憬資格認證 11.地區法人化之策略發展研討及有效 功
3.配合RI行事曆,舉辦台北埠際會議
能運作
七、舉辦各項訓練會議
12.研擬地區長期策略及經營方向
1.地區團隊訓練會DTTS，時間：2011年
13.舉辦「扶輪論壇」，宣導企業社會責
3月5日（地點：圓山大飯店）
任、節能減碳
2.社長當選人訓練會PETS，時間：2011 年3月19-20日（地點：中壢南方莊
2011年12月31日(地點：擇定中) 15.配合中華民國建國百年之嘉年華慶祝
園） 3.地區講習會DISTAS時間：2011年5月 14日（地點：圓山大飯店）
活動 16.舉辦單車環島聯誼活動
4.地區領導人研習會DLS，時間：2012
17.有效利用扶輪資源，徵求並訓練志 工，以因應協助、調派台灣各地有關
年4月28日（地點：擇定中） 5.鼓勵各社社員參加每月一次之跨地區
急難救助或國際博覽會所需之志工人 數
扶輪圓桌會議
18.辦理百年植樹活動
八、其他公益服務活動 1.宣 導 年 度 主 題 【 R e a c h W i t h i n t o Embrace Humanity－人道關懷
14.舉辦建國百年之跨年晚會－時間：
行善
天下】 2.法治教育社區宣導活動 3.推廣親子家庭休閒聯誼活動，及多樣 化之藝文活動 4.舉辦【健康人生】系列 [健康促進] 活 動 5.宣導中西並進之預防醫學及健康養生
19.舉辦防災講習 20.推廣氣功養生 21.以快樂包裝出席的理念，提倡「出席 為快樂之本」 22.促進地區企業聯誼 23. 地區藝文活動推廣 24.推動地區運動休閒聯誼 附註：為求完備若有增修，將隨時修正提供 予各社參考。 ‧31‧
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社長當選人訓練研習會
國際扶輪3520地區
2011-12年度地區獎勵辦法(暫定版） 以社為頒獎對象 【107 總監一等獎】—需達成以下兩項 (1) 支持地區配合款計畫 (2) 達到100 顆星以上 【107 總監天龍獎】—需達成以下三項 (1) 支持地區配合款計畫 (2) 達到150 顆星以上 (3) RI 社長獎 【107 總監金龍獎】—需達成以下四項 (1) 支持地區配合款計畫 (2) 達到200 顆星以上 (3) RI 社長獎 (4) 推行改變者獎
以社為獎勵對象 【地區扶輪基金貢獻獎】 地區扶輪基金捐獻 總金額 ( 不含指定用途) 前三名 地區扶輪基金捐獻 平均額 ( 不含指定用途) 前三名
【其他總監認為應予表彰者，另制定獎項敘獎】
以社友個人為獎勵對象 【地區社員發展功績獎】 任何扶輪社員在本年度內引進三位以上之 新社員。 【地區服務功績獎】 表彰擔任地區職委員及推動各項地區服務 計畫貢獻卓著之社友。 【扶輪基金功績獎】 凡在本年度內實際達成巨額捐獻之社友。 現為巨額捐獻者本年度內再捐USD$5,000 以上之社友。 【中華扶輪教育基金貢獻獎】 捐獻中華扶輪教育基金--- 碩士獎學金 NT$150,000 或博士獎學金NT$200,000 之社友。
【中華扶輪教育基金貢獻獎】 捐獻中華扶輪教育基金--- 碩士獎學金 NT$150,000 或博士獎學金NT$200,000
【中華扶輪教育基金特別貢獻獎】 本年度內捐獻中華扶輪教育基金總額前三 名之社友。
【中華扶輪教育基金特別貢獻獎】 捐獻中華扶輪教育基金總額前三名
【特別功績獎】
【公共關係績優獎】 與媒體合作，顯著報導扶輪服務活動，提 昇扶輪公共形象，由地區公共關係委員會 評選
【其他總監認為應予表彰者，另制定獎項敘獎】
【社員成長獎】 社員成長人數前三名 （含社長親自引進一位以上社員） 社員成長率前三名 （含社長親自引進一位以上社員） ‧32‧
【最佳服務計畫獎】 由地區服務計畫委員會評選
【卓越貢獻獎】
評審單位：地區獎勵委員會 扶輪社申報截止日：2012 年3 月1 日 下午5 時前送達地區辦事處
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國際扶輪3520地區
2011-12年度地 區各社 配合款 (暫定版） 1) 地區區務：每社共計$8,000 1-1) 地區網站：$5,000 1-2) 社員教育及扶輪楷模表揚：$3,000
2) 扶輪公共形象：每社共計$21,000 2-1) 公益金輪獎：$17,000 2-2) 扶輪公共形象推廣：$4,000
3) 地區服務：每社共計$42,000 3-1) 職業服務：$3,000 3-2) 社區服務：$20,000 3-3) 國際服務：(扶輪友誼交換RFE及其他)$12,000 3-4) 新世代 $7,000 3-4-1) 扶少團Interact $3,000 3-4-2) 扶青團Rotaract $2,000 3-4-3) 新世代服務推廣 NGE $2,000
4) 扶輪基金：每社共計$11,000 4-1) 前受獎人聯誼會$3,000 4-2) 團體研究交換GSE $8,000
5) 社員發展：每社共計$4,000 地區社員擴展及扶輪家庭服務
6) 特別規劃服務及法治教育：每社共計$3,000 總計：新台幣 $89,000 ＊ 以上預算，若實際使用有結餘將退回各社。 ‧33‧
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社長當選人訓練研習會
2011-12地區獎勵摘星計畫表 項次
‧34‧
社員擴展
服務計畫
國際服務
基金貢獻
公共關係
扶輪參與
備註
1
輔導本地區成立新社
社員擴展 15
2
社員成長達到10%
社員擴展
5
3
社員留存率達85%以上
社員擴展
5
4
淨成長新社友一名
社員擴展
3
5
社長親自引進一位新社員
社員擴展
3
6
參與分區舉辦之STAR研習會
社員擴展
3
每次
7
出席社員發展研習會DMS達5人以上
社員擴展
5
每次
8
成立社區服務團、扶青團、扶少團
社員擴展
8
每項
9
邀請前受獎人加入扶輪社成為社員
社員擴展
5
每位
10
辦理青少年交換計畫RYE
國際服務
8
11
參與新世代會議，3人以上
國際服務
3
12
參與國際扶輪友誼交換（RFE），每社提供Home-stay 3人以上 國際服務 （須住滿二夜以上）
5
每人
13
接待GSE、RFE、Interact、Rotaract參加例會或Home-stay
國際服務
3
每項
14
舉辦扶輪青年領袖營RYLA
國際服務
3
15
辦理Matching Grant服務計畫
國際服務
5
16
辦理國際服務計畫
國際服務
5
17
邀請前受獎人至社演講
國際服務
3
18
舉辦或參與國際、國內職業交流博覽會
服務計畫
3
每項
19
舉辦職業論壇、職業認識、就業輔導座談會或演講會
服務計畫
3
每項
20
舉辦識字、保健防飢、推廣反毒、水資源保護、資源回收、植 樹綠化、節約用水、節能減碳等環境保護計畫、關懷長者、兒 服務計畫 童健康、發掘並協助貧困學童、推行扶輪認養、健康促進講 座、法治教育講座，企業聯誼、扶輪二代會等服務計畫
5
每項
21
服務計畫支出比上一年度成長10%
服務計畫
5
22
出席扶輪基金研習會DRFS、配合獎助金說明會達5人以上
基金貢獻
5
23
至少一位永久基金 Benefactor
基金貢獻
5
24
響應EREY計畫：當年度達成100% EREY捐獻社，平均每人達 基金貢獻 USD $100
5
每項
2011
Presidents-Elect Training Seminar
項次
社員擴展
服務計畫
國際服務
基金貢獻
PETS 公共關係
扶輪參與
備註
25
新增響應保羅哈里斯協會承諾10年
基金貢獻
5
26
響應保羅哈里斯之友（PHF）：每社10% 以上社友參加
基金貢獻 10
27
每名巨額捐獻人 Major Donor
基金貢獻 10
28
參與指定捐款：消除小兒麻痺基金，每社USD $2,000元以上
基金貢獻
7
29
捐獻中華扶輪教育基金達NT $20,000元以上
基金貢獻
5
30
申請並獲得RI公共形象獎助金或辦理扶輪形象媒體廣告
公共關係
5
31
參與公共關係研習會 DPRS達5人以上
公共關係
5
32
設立扶輪公共形象看板
公共關係
5
33
9月30日前設立扶輪社網站、網頁、臉書或部落格並將社刊網路化 公共關係
5
34
參與扶輪公益金輪獎活動達社員人數10%
扶輪參與
5
35
投稿並刊登中、英文扶輪月刊或總監月刊，表彰各社之服務成就 扶輪參與
5
36
9月30日前提供社員電子郵件信箱接收總監電子報達90%社員
扶輪參與
5
37
9月30日前邀請扶輪禮儀委員會、職業道德委員會、扶輪未來願 扶輪參與 憬委員會蒞社演講
5
每項
38
9月30日後邀請扶輪禮儀委員會、職業道德委員會、扶輪未來願 扶輪參與 憬委員會蒞社演講
2
每項
39
推薦地區主講人才庫，並經地區人才庫委員會認可2人以上
扶輪參與
3
40
推薦扶輪楷模，並經地區評審通過
扶輪參與
3
41
全年訂閱扶輪雜誌達社友人數100%
扶輪參與
5
42
全程出席地區社長秘書聯席會議
扶輪參與 10
43
全程出席地區幹事會議
扶輪參與
5
44
參與扶輪圓桌會議3人以上
扶輪參與
3
45
參與扶輪論壇5人以上
扶輪參與
3
46
出席地區講習會DISTAS達社友人數15人以上
扶輪參與 10
47
參與2012年泰國曼谷國際扶輪年會，15人以上社友及眷屬報名 扶輪參與 15 註冊
48
參與2011年亞洲地帶扶輪研習會（印尼巴里島）
扶輪參與
3
49
出席台北埠際會議達社友人數5人以上
扶輪參與
5
50
參與地區跨年晚會或地區扶輪家庭聯誼活動達10人以上
扶輪參與
5
每位
每位
每項
每項
每項
註：以上各項以每人或每項計星者，依人數、項數計算星數。 ‧35‧
PETS
2011
社長當選人訓練研習會
2011-12 國際扶輪社長
社長獎計畫 2011-12年度國際扶輪社長
葛爾揚 潘乃傑 RIPE Kalyan Banerjee
為了強調社員成長及持續支持扶輪基金會的重要，我 在2011-12年度訂定了以下社長獎表彰條件。這些行動及 條件支持國際扶輪策略計畫中所列舉之優先事項及目標： 強化扶輪社、增加人道服務、提升公共形象。 要符合社長獎表彰的資格，須同時達到扶輪基金會及 社員成長的條件。所有經證明達到這些目標的扶輪社及地 區，均可獲得一紙由本人親自簽名的獎狀。此外，成績最 高前15名經過證明的扶輪社及地區將有資格在2012年曼谷 國際扶輪年會上台接受社長獎表彰。
謹祝
鈞安
國際扶輪2011-12年度社長 葛爾揚 潘乃傑 Kalyan Banerjee
‧36‧
2011
Presidents-Elect Training Seminar 扶輪社表彰 扶輪社表彰有2項扶輪基金會捐獻條件及4項 社員成長條件。達成所有條件並經地區總監證明 的扶輪社將獲得獎狀一紙。扶輪社必須在2012年4 月6日之前，將成果送交地區總監。 □ 年度計畫基金參與率達100%（每位現職社員 本人在2011年7月1日到2012年3月31日之間都 捐獻一些金額） □ 扶輪社的年度計畫基金捐獻平均每人最起碼 美金100元(註1) □ 最起碼淨增加1名新社員 □ 社員留社率最起碼85%(註2) 達成以下其中2項目標： □ 女性社員增加2% □ 較年輕專業人士（45歲以下）增加2% □ 1名或更多國際扶輪／扶輪基金會計畫前受獎 人入社 □ 增加多元性（例如職業分類、性別、年齡）
地區表彰 地區表彰有1項扶輪基金會捐獻條件及4項社 員工作條件。達成所有條件的地區將可獲得獎狀 一紙。地區總監必須在2012年4月10日之前繳交地 區的成果及經證明之扶輪社成果。 為證明扶輪社的成果及計算地區成績，地區 總監必須在3月31日當天或之後登入「社員事務入 口」(Member Access)，以取得扶輪社社員人數、 捐獻月報的平均每人捐獻成績、以及「每位扶輪 社員，每年」資格報告，以確認每位現職扶輪社 員的捐獻。社長獎證明表格可自www.rotary.org下 載。 □ 地區年度計畫基金捐獻最起碼平均每人美金 100元 或 □ 年度計畫基金捐獻扶輪社參與率達100%(註2) □ 50%現有扶輪社達到最起碼淨增加1名社員(註2) 或
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□ 淨增加社員人數(註2)與地區內扶輪社社數相同 □ 75%現有扶輪社達到最起碼的85%社員留社 率(註2) □ 至少成立1個新扶輪社（包含網路扶輪社） □ 社員人數不足25人的扶輪社社數減少5%
成績最高地區及扶輪社 成績最高的前15名的地區及前15名的扶輪社 將在泰國曼谷2012年國際扶輪年會（5月6-9日） 上台接受表彰。要符合年會表彰資格，地區必須 在2012年4月10日星期二之前證明扶輪社的成果， 並連同地區的成果呈交國際扶輪。 然後國際扶輪將選定15個成績最高的地區（每一 地帶以1個地區為限）以及在下列扶輪社規模分類 當中，各選出3個成績最高扶輪社（每一地帶以1 個扶輪社為限）： 扶輪社規模 10人或更少 11-24人 ● 25-50人 ● 51-100人 ● 101人或更多 扶輪社及地區的所有數字必須經過國際扶輪 及扶輪基金會證實。 國際扶輪將支付3個成績最高地區的2011-12 年度地區總監以及扶輪社規模各類別中成績最 高扶輪社的2011-12年度社長（總計5名扶輪社社 長）的年會註冊費、旅費、住宿費、及合理的餐 費。配偶或伴侶的費用國際扶輪恕不支付。 其餘12個地區及10個扶輪社將在年會中上台 接受表彰，但國際扶輪不支付他們的任何費用 （年會註冊費、旅費、住宿費、及餐費）。 ● ●
註： 1.根據年度開始至2012年3月31日的年度計畫基金捐獻 金額以及2011年7月1日的社員人數起始數字（10月 31日之前可提供） 2.根據2011年7月1日的起始數字
‧37‧
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2011
社長當選人訓練研習會
國際扶輪社長 推行改變者獎 推行改變者獎將表彰在2011-12年度，透過五 大服務的工作，發揮非凡影響力的扶輪社。這個 獎項邀請扶輪社在五大服務每一服務途徑之下推 行各種有挑戰性的活動，目標是對社區及世界造 成正面且意義重大的改變。
程序 扶輪社應填寫以下表格以評估今年度在每一 服務途徑所造成的影響。扶輪社在每一服務途徑要 完成一定數目的活動方符合資格。所有活動必須在 2011年7月1日到2012年3月1日之間進行及完成。 各扶輪社應填好表格，在2012年3月15日之前 送交地區總監（而非國際扶輪）。 各總監應在2012年3月22日之前，利用國際扶 輪網站的「社員事務入口」(Members Access)，通 報符合資格的扶輪社名稱。
國際優勝者 總監應選出地區內三個成績最高的推行改變 者扶輪社――從小型扶輪社（人數少於25人）、 中型扶輪社（社員人數25-50人）、及大型扶輪社 （人數超過51人）各挑出一個社――參加地帶及 國際的競賽。各國際扶輪理事將選出3個地帶優勝 者（從每一種扶輪社規模類別中各選出一社）， 國際扶輪社長將選出3個國際優勝者（從每一種扶 輪社規模類別中各選出一社），在2012年5月6-9 日於泰國曼谷舉行的國際扶輪年會中，上台接受 表彰。國際優勝者將在2012年4月6日接獲通知， 以便有充裕的時間預訂出席年會的相關事宜。國 際扶輪將支付3個優勝的2011-12年度扶輪社社長 的年會註冊費、旅費、住宿費、及合理的餐費。 但配偶或伴侶的費用國際扶輪恕不支付。
活動一覽表 社務服務 □ 貴社每50名社員吸收1名40歲以下的新社員入社 □ 在2009-10、2010-11、及2011-12年度社員人 數皆呈現淨增加 □ 推行全面性的留住社員策略，在2009-10、 2010-11、及2011-12年度皆達到最起碼的85% ‧38‧
實際留住社員率 □ 採行一項為期3年的扶輪社策略計畫，列出明 確的年度及長期目標1 □ 在社區推行一項重大的公共形象運動，包括 在平面出版品、廣播或電視節目、或告示牌 上刊登至少一則顯著的公益廣告 □ 舉辦至少3項服務或聯誼活動，讓非扶輪社員 的家人（如配偶、子女、父母、鰥寡配偶） 參與。 □ 採行一項全體社員參與的領導發展計畫2 ，確 使每位社員被派任某個特定角色，不管是領 導職位或是扶輪社委員、小組委員、或計畫 提案委員均可。 □ 籌辦一個部落格或社群網站運動，增加社區 內年輕人對扶輪的認識，並請他們提供意 見，讓扶輪能貼近下一代的專業人士以及事 業和社區領導人。 可選擇活動總數：8 貴社完成數目： （至少3項）
職業服務 □ 超過50%的社員積極參與職業服務計畫及活 動 □ 所有社員都在工作場所展現「扶輪社員事 業及專業宣言」(Declaration for Rotarians in Businesses and Professions)。 □ 在社區辦理職業生涯諮商或職業訓練計畫 □ 在社區推行彰顯崇高道德標準及公益價值的 計畫 □ 在至少3個教育機構辦理向新世代宣揚四大考 驗計畫 □ 籌辦至少一項專業聯誼活動，讓扶輪社社員 得以認識當地其他專業人士，並介紹他們認 識扶輪 □ 贊助一項職業日，讓扶輪社員帶年輕人到他 們的工作場所，讓他們瞭解職業機會 可選擇活動總數：7 貴社完成數目： （至少3項）
2011
Presidents-Elect Training Seminar 社區服務 □ 推行一項環保服務計畫 □ 在7月推行一項減少碳足跡 3（我們日常活動 對環境所造成的衝擊，尤其是所製造的溫室 氣體的量）的扶輪社計畫。記錄扶輪社社員 在本年度節約能源（電力；石油、油、及瓦 斯等石化燃料；及其他來源）的累積值 □ 與社區團體合作辦理最少一項社區服務計畫 □ 贊助一個扶輪社區服務團，或讓非扶輪社員 的社區成員參與一個聯合計畫 □ 在社區籌辦一項募款活動支持根除小兒痲痹 □ 辦理社區需求評估，並據以訂定一項讓社員 積極參與的社區服務計畫。諮詢地方的組 織、行政主管機關、或市政府，以取得協助 和參與 可選擇活動總數：6 貴社完成數目： （至少2項）
國際服務 □ 辦 理 或 支 持 一 項 響 應 千 禧 年 發 展 目 標 (Millennium Development Goals)4，確保環境 永續性的國際服務計畫 □ 參加扶輪基金會的教育及人道服務計畫 □ 尋找國外的扶輪社當合作夥伴，以計畫主辦 人或贊助人的身分，辦理一項國際服務計畫5 □ 至少1名社員在另一個國家擔任計畫義工 □ 進行一項與國際扶輪策略計畫焦點領域相關 的永續性國際服務計畫 □ 讓扶輪社社員成立一個扶輪友誼交換團，並 擬定計畫和另一國家的一群扶輪社員進行互 訪活動 □ 至少一名社員註冊出席泰國曼谷的2012年國 際扶輪年會 可選擇活動總數：7 貴社完成數目： （至少3項）
新世代服務 □ 輔導成立一個新的扶輪少年服務團或扶輪青 年服務團 □ 輔導一名扶輪青少年領袖獎活動的參加者
PETS
□ 贊助或接待最少一名青少年交換學生、大使 獎學金受獎人、或扶輪和平獎助金學生 □ 吸收一位或多位前扶輪青年服務團團員加入 扶輪社 □ 邀請年輕人參加「每日百萬微笑」活動6 □ 使年輕人參與環境永續計畫 可選擇活動總數：6 貴社完成數目： （至少2項） 貴社目前有多少位現職社員？ 在本表格所列舉的34項選擇活動中，貴社已經完 成幾項？ 在全世界所有符合推行改變者扶輪獎資格的扶輪 社當中，有3個社將在2012年國際扶輪年會中上台 接受表彰。你覺得貴社今年度哪一項成果最值得 推薦參加國際優勝者的評選？ 扶輪社 扶輪社社長簽名 請在2012年3月15日之前將填寫好的表格交 給地區總監。 900B-11CH-(1110) 註： 1.考慮使用國際扶輪的線上《策略規劃指南》(Strategic Planning Guide)作為資源。 2.考 慮 使 用 《 領 導 發 展 ： 你 展 開 計 畫 的 指 南 》 (Leadership Development: Your Guide to Starting a Program, 250) 3.有關減少碳足跡的詳情及建議步驟，請參見聯合國環 境計畫署的網站www.unep.org。 4.有關千禧年發展目標的詳情，請參見www.un.org/ millenniumgoals。 5.考慮使用扶輪的ProjectLINK資料庫來尋找計畫夥伴。 6.相關構想，可參見「每日百萬微笑」(Million Smiles A Day)的實況單。
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PETS
2011
社長當選人訓練研習會
國 際 扶輪獎項 A) 表彰扶輪社： 由地區國際扶輪獎項委員會初審評比後，給地區總監簽署，提報RI A-1 國際扶輪社員發展及擴展獎 RI membership Development and Extension Award 地區社員成長率最高之扶輪社(over all growth) 地區新社員增加最多之扶輪社 地區新社員保持率最高之扶輪社 輔導新社 以每年各扶輪社7月1日到次年5月15日之社員人數為計算基礎 A-2 國際扶輪社員發展策略獎 Recognition of Membership Development Initiatives獎賞地 區內最多3個扶輪社在下列三個領域內提供最佳策略之扶輪社 (最佳策略須明確) 新社員保持策略 新社員引進策略 籌組新社策略 扶輪社於4月15日以前申報至地區，地區總監於5月15日前申報RI A-3 小社社員成長獎RI Recognition of Small Club Membership Growth A-4 國際扶輪重大事功獎 Significant Achievement Award 表 彰地區內對社區服務計劃有最卓越成就之扶輪社(每地區一名) 此項社區服務計劃必須是針對社區之需求或重大問題 計劃必須有大部份扶輪社員參與 計劃是由單一扶輪社獨立完成 計劃能加強扶輪社在地區之公共形象 計劃能成為其他扶輪社效法 計劃必須在一個扶輪年度內完成 扶輪社於2月1日前申報地區委員會，委員會於3月1日申報給地區總監 A-5 扶輪基金—百分之百保羅哈理斯捐獻社 100 percent Paul Harris Fellow Club Recognition 貴社現有社員均為保羅哈理斯之友(不含榮譽社員及前社員) 基金會頒贈獎旗乙面，同時貴社之名字將雕刻在金屬板上，陳列在扶輪總部-扶輪 基金榮譽廳內 A-6 扶輪基金—每一扶輪社員每年捐獻社(Every Rotarian Every Year Club) 貴社年度計劃基金捐獻平均超過美金100元(Per capita) 貴社100%社員均參與捐獻(金額不拘) A-7 扶輪基金贊助會員社 (Rotary Foundation Sustaining Member) 貴社年度計劃基金捐獻平均超過美金100元 (Per capita) 貴社100%社員均參與捐贈，且每人捐贈至少100美元
(B) 表彰扶輪社員 (個人) ‧40‧
國際扶輪獎項 2011
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
B-1 國際扶輪四大服務獎 Four Avenues of Service Citation 表彰在四大服務有傑出的功績之扶輪社員 由每一個扶輪社社長提名，每社每年僅能提名一人，提名沒有時間限制 提名及選取方式由扶輪社社長決定 現任社長，現任、下屆及甫卸任地區總監及現任、下屆及卸任國際理事均不能被提名 提名表格經社長簽署後，直接送到RI，副本送到地區總監處 B-2 國際扶輪超我服務獎 RI Service Above Self Award 此項表彰是國際扶輪對扶輪社員之最高榮譽表彰 任何資格完備之扶輪社員在人道服務方面親自、持續、自願的參與服務，有具體且 傑出的貢獻者，均可被提名 提名人須為現任地區總監、甫卸任地區總監、現任RI理事、卸任RI理事，每人每年 最多可提名3位候選人 被提名人不得為 ．地區總監 ．RI理事 ．扶輪基金保管人 ．地區總監當選人 ．RI理事當選人 ．下屆扶輪基金保管人 ．甫卸任地區總監 ．RI前理事(卸任後兩年內) ．前扶輪基金保管人(卸任後兩年內) 被提名人對扶輪基金財物之捐獻，以及對單一計劃的貢獻，並非得獎考量的重點 提名表格必須在每年9月1日前最後一個工作日送達國際扶輪總部 國際扶輪經全世界性之評比，每年最多表彰150位社員 B-3 扶輪基金地區服務獎 The Rotary Foundation District Service Award 表彰在地區內對扶輪基金的各種計劃服務優越的扶輪社員 由地區總監自行決定表彰社員名單 每年每地區最多可表彰20位社員 地區服務獎每年頒發一次，可重覆受獎，TRF建議可頒發給尚未獲得提名為地區績 優服務獎之社員，但是地區服務獎並不作為地區績優服務獎提名之必要條件 B-4 扶輪基金地區績優服務獎 The Rotary Foundation Citation For Meritorious Service (CMS) 表彰在地區內對扶輪基金有長期顯著的服務功績的社員(最少一年以上) 受獎資格著重服務功績而非個人捐贈之多寡 每一位社員終身只能接受一次表彰，不得重覆 每一地區每年只能表彰一位社員 現任保管委員、現任理事、理事當選人、現任總監及總監當選人不得被提名為地區 績優服務獎之受獎人 現在保管委員、將接任之保管委員均不得擔任CMS之提名委員 地區總監必須為此項提名簽署認証 地區提名之期限自7月1日起至次年5月15日止 扶輪基金會核准後，會正式通知受獎人，並安排於特別的場合如地區年會或地帶扶 輪研習會中頒獎 每年之受獎人名單將會 登在國際扶輪月刊上 B-5 扶輪基金卓越服務獎 The Rotary Foundation Distinguished Service Award (DSA) ‧41‧
PETS
2011 國際扶輪獎項 社長當選人訓練研習會
此項表彰是扶輪基金對於基金計劃貢獻社員之服務最高的榮譽表彰 提名必須在每年11月15日以前送達扶輪基金會，由保管委員會於元/2月份會議中評 比審核，每年全世界只有50位名額 被提名者必須是扶輪基金地區績優服務獎( CMS)之得獎人，且必須在得獎後經過完 整的4個扶輪年度後，才具被提名資格 受獎者必須是對扶輪基金的各項計劃提供非常卓越之服務，而無關於對扶輪基金捐 贈之多寡 提名時必須提供被提名者在獲得地區扶輪服務功績獎之後詳細的扶輪基金服務經歷 此項提名必須至少有一位扶輪社員連署，而且提名者及連署者均須來自被提名人以 外之地區，現任保管委員、下屆保管委員均不得擔任提名人，也不得擔任連署人 受獎人所提供的服務必須是較廣泛性、長久性，並且在過去的4年中曾經規劃，包 括下列各項活動中至少三項的成果： a.服務於地區扶輪基金委員會或小組委員會至少總計5年 b.在地區或多地區的地區扶輪基金訓練活動中表現傑出的領導(如地區講習會或社 長當選人研習會) c.在地區或地域的會議中，介紹基金會的計劃(如地區年會、扶輪基金研習會或地 域研習會) d.在二年內曾到20個以上之扶輪社例會介紹扶輪基金計劃 e.擔任獎學金諮詢及/或GSE團體研究交換接待至少三次以上 f.在地區或多地區階層上籌劃並執行一項成功的基金募款計劃 g.在地區的受獎學生及GSE團體研究交換講習會中擔任重要的領導 h.在完成結案報告的一項成功的3-H或配合獎助金計劃中擔任計劃連絡人 i.在PolioPlus防止小兒麻痺的計劃及活動中，擔任重要的領導 j.保持與基金會受獎人聯誼會之連繫，並參與他們在地區的活動 k.擔任國際義工並曾獲得扶輪基金扶輪義工的獎助金 l.其他的計劃或活動特別是支持基金會的計劃或活動(提名人必須詳細的說明) DSA扶輪基金傑出服務獎只能受獎一次，不得重覆 現任及將上任的保管委員、國際扶輪現任及將上任的理事、現任及將上任的地區總 監，均不具受獎資格 被提名者之現任地區總監必須為提名者連署 B-6 扶輪義工獎 Rotary Volunteers Certificate of Recognition B-7 全球前受獎人人道服務獎 Global Alumni Service to Humanity Award B-8 Club builder Award 扶輪建設獎 The Club Builder Award recognizes Rotarians who have made a significant impact in supporting and strengthening their Rotary clubs. District governors may nominate one candidate from their district each year.
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2011
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
3520地區各分區所轄扶輪社一覽表 第 一 分 區 第 二 分 區 第 三 分 區 第 四 分 區 第 五 分 區 第 六 分 區 第 七 分 區 第 八 分 區 第 九 分 區
1-1 北區 1-5 瑞安 2-1 東區 2-5 滬尾 3-1 南區 3-5 逸仙
1-2 新生
1-3 北安
1-4 長安
第 十 分 區
10-1 圓山
10-2 中正
10-3 華山
10-4 大直
2-2 仁愛
2-3 博愛
2-4 大仁
第 十一 分 區
11-2 華安
11-3 華中
11-4 華陽
3-2 南欣
3-3 松山
3-4 民生
第 十二 分 區
11-1 華南 11-9 南德 12-1 敦化
12-2 安和
12-3 同德
12-4 同慶
4-1 士林
4-2 汐止
4-3 秀峰
4-4 內湖
第 十三 分 區
13-1 中山
13-2 首都
13-3 陽光
13-4 仰德
13-5 中原 14-1 雙溪 14-5 松江 15-1 南門 15-5 大都會 16-1 淡水 16-5 北投 17-1 南海 17-5 天一
13-6 天成 14-2 劍潭 14-6 合江 15-2 龍門 15-6 龍鳳 16-2 七星 16-6 草山 17-2 南港 17-6 新世代
14-3 清溪
14-4 明水
15-3 龍華 15-7 龍族 16-3 文林
15-4 龍成
17-3 南天
17-4 南雅
4-5 台北 5-1 陽明 5-5 華友 6-1 東南 6-5 安東 7-1 西南 7-5 南華 8-1 東北 8-5 東方 9-1 天母
籌備中各社
5-2 百齡 5-6 華朋 6-2 新東 6-6 龍江 7-2 華麗 7-6 健康 8-2 忠孝 8-6 忠誠 9-2 明德
5-3 華岡 5-7 九合 6-3 東門
5-4 福齡
第 十四 分 區
6-4 東和
第 十五 分 區
7-3 華欣 7-7 高峰 8-3 東昇 8-7 東豐 9-3 至善
7-4 華樂 7-8 永康 8-4 東華 8-8 東誠 9-4 天和
第 十六 分 區 第 十七 分 區
16-4 淡海
臨時社：台北E-Club / 東林/同領 籌備社：華新 / 美生(E-Club) / 內湖科學園區 / 南青 / 南山 / 文昌 / 百美 ‧43‧
2011-12 年 度 ᆾ ڰ
ನ ྻ ڰ ನڰ:IPDG
(֘)
ᆾڰ:Գᓙ႙ྻࠜ ()ތ
ನڰ:DG
(Ҕ)
ᆾڰ:Գࡈசࠜ (ࡑ)
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(ތ)
ᆾڰ:Գޱசࠜ
ನڰ:DGN
(ࡑ)
(Ҕ )
Գ ᗁ ᆾ DG Tommy ཀᇯూ (պ) Գᓱڰᇒನ৶ྻ PDG Surgeon գ (ތ)
Գ૪੩ࠜ PP Audi ڐޒԢ ( ᛕ)
ನڰ:Գசѹ (ࡑ) ನڰ:Գއசѹ (Ҕ)
Գڰசሃᓱг࢈ᇒನே֖ࠜ PP Audi ڐޒԢ ( ᛕ)
ನڰ:гԒᝯ࠼ѹ ()ތ ನڰ:جᏇࠛѹ (Ҕ) ನڰ:Գߤ৶ѹ (֘)
ׄನᗁᆾ
ׄನᗁᆾ
Գ૪੩ࠜ
(Ϙ) ж ҔՉ (Ϙ) ж ྲӠ PP Amy PP Ian ѳ౿ܢ ৫ၐᜑ
(Ϙ)ж Ҕ PP Custom ཀᏂ༯
(ϟ) ж Хྑ (ϟ) ж ൾྑ PP Howard PP Customs ֣॔ሹ ௺Ս
(ϟ)ж ൾྑ PP Eric ޒන࣋
(Ϭ) ж ༊҅ (Ϭ) ж ޗЋ PP Maggie PP J'sMart ޒग़ ѳށ
(Ϭ)ж ӔӠ PP Stela ࿅ࡴ᠋
(ұ) ж Ѐ( ޒұ) ж ձѤ PP Nelson PP Frame ฅށ ўᇊ
(ұ)ж ٽਪ PP Mark ൘ࣆށ
(У) ж ົ( ܪУ) ж պ PP Vicky PP Herman ঢ়ឦ ٷࣆޒ
(У)ж ົވ CP Doctor Ꮡྲ༟
(б) ж ތ۶ (б) ж ࠝތ PP Audio PP Eric ћ་ ᆩӲ
(б)ж ྲތ PP Charles ၧЮบ
Գசᇒನ PP DK ോ࠷)ࡑ֘( ډ : PP Universal ௺Ӗ( ށчӓ) ԳجᏇႤୈ PP CI ௺ѵ( ډчӓ) Գጨᔽ PP Ellick ᅐ౻؈ (ތҔ) Գቫጨ༵ PP Lee Huang ཀ౻ൢ (Ѐ)ޒ Գᇨ૭ PP Antony ѳ၏ (ົՉ) Գ෩੯៉ PP Johnson ࿅ࠛ༶ (Ԣ)
(ϛ) ж ົដ (ϛ) ж உ௵ PP Ping PP Stan ᡣេ ܟޒኇ
(ϛ)ж ֘ࡑ PP Y.K ധԅښ
(ϣ) ж ݅( ϣ) ж ކތ PP Stanley PP Peter ൘ॊջ ࢃݾד
(ϣ)ж ތў PP Rose ෆាॾ
(ϝ) ж ށ (ϝ) ж ч۶ PP Philip PP Kevin قைډ قћ
(ϝ)ж чӓ PP Frank կࠜᔑ
ԳظೈᓴᗝϠࣤ CP Dens ౖᅷࣷ ()ົތ
(ϩ) ж Ђߡ (ϩ) ж КӒ CP Attorney PP Radio ാЮᔷ ܄ޒ
(ϩ)ж ົЋ PP Yoho ௺ᇹቛ
Գߤࠜ૪੩ᗑਯྻ PP Eileen ទငࠆ (౻)
(ϩϘ) ж ົК (ϩϘ) ж ົՉ PP Kunio PP Michael ᘁ༯ ฅॷތ
(ϩϘ)ж ົ༧ PP Jason ௺ᑘϠ
ԳجᏇᚃኇ PP Spencer ӖԠ (ޗЋ)
(ϩϟ) ж Ԣዉ (ϩϟ) ж Ԣ CP Lawyer PP Fisk ཀћठ ൘ޫ
(ϩϟ)ж Չ۶ PP Winnie ўᑷठ
(ϩϬ) ж ൌ (ϩϬ) ж Ԉ PP Dens PP Joe ᔽӠ ѳॷӠ
(ϩϬ)ж К১ PP Teresa ധྲ
(ϩұ) ж ናጔ (ϩұ) ж ᛕ PP Designer PP Jackie ࣟ؈ܟ ڸޒᔆ
(ϩұ)ж ౻ PP Ben ִᙃሼ
Գᗁᆾѡඡ PP Venture )ࠝތ( ށົޒ
(ϩУ) ж Ђൌྻ (ϩУ) ж ᔷࠝ CP Phil PP Owner ўኀᕾ ѳѢم
(ϩУ)ж ᔷົ CP Stone ޒѵฏ
ԳѹᗾϠЖ PP Frank ௺ٽ༯ (ࡑ)ޟ
(ϩб) ж ϛ࣐ (ϩб) ж ћޒ PP Pro PP Life ᓂॷฑ ؇ޠൢ
(ϩб)ж Ҕظ PP GPS ௺ዊ
(ϩϛ) ж ࡑ༮ (ϩϛ) ж ࡑส CP William PP Philip ד༳ᔷ ࠘ᙃᏂ
(ϩϛ)ж ࡑઔ PP Apex ࿅ћ
‧44‧
Գ෩੯৶ྻѹ Rtn Counsel ཀင( ށ༧ԍ)
Գћ੩ CP Stone ޒѵฏ (ᔷົ) ᠪய : PP Spencer ӖԠ (ޗЋ)
Գއச PP Builder ѳӃ (ཪЋ) : PP LeoᓥӒࠫ (݅ ) : PP Shirley൘ដ (ົጄ) : CP Lucky ᓂݾ(Ҕ )ظ : PP Yoho ௺ᇹቛ (ົЋ)
ԳгԒ؛ PP Falton ቀч࣐ (ތҔ) : PP Fido १ᄋᅷ (ࡑࠝ) RIгԒ؛ጨׄࠛ CP Steve ᓥᑘ㟄 (ތᚳ)
Գᚚއச CP Raymond །ࡑ( ډч)
ߤއச PP Johnson Ꮡࠫ݅ (պ)
Գቫއச PP Michelle ᏑԹ (ЂХ)
ԳгૈࠛᏇጨ CP Tiffany کࠍ (༊҅)
ԳұЂւᢚ PP Paul ࠜ۶ (ᛕ)
ԳѪႤ࿚࠲᠕ PP Daniel ਉሂ༧ (֘ࡑ)
ԳجᏇу᎖ӹ PP John ൘௶ш (պ)
ԳجᏇгԒ؛యዃ PP Fido १ᄋᅷ (ࡑࠝ)
Գᚚਣ PP Mold կൾׄ (ཪЋ)
Գއசᄰ֡ CP Yamaha ၧ( ޒᔷ)
Գѵधߤއச (WCS) PP Leo ࣸӲܷ (КЋ)
Գࣆܹᝯ࠼ PP David ѳЯК (݅႕)
Գᚚж PP Building ൘࣋ቚ (Хྑ)
ԳجᏇߤއசᄥ (RCC)IPP Aya ( ߗڸדҔ)ظ
ѵधߤއசᄑӹ Rtn Ben ᘁᇉஈ (ތᚳ)
Գණᢜᝯ࠼ Rtn Marisa ۹Ј༲ (༊҅)
ቫᚚӹࣹ PP Sue ൘ሇ (ົу)
ԳႤ࿚՜ CP KC ൘⨐ႅ (ٽਪ)
ਛ༡৶ྻ PP Teresa ൘ϯ࣋ (ҔՉ)
ԳгԒᝯ࠼ु೫ྻ PP Arthur ᘁᑘ (Хྑ)
Գᚚӹࣹ PP Flower ൘ࢆᓞ (ົដ)
ԳြॗӡѪ CP Tenkey ۹ށЀ (ࡑົ)
ҭџӹࣹ CP Henry ᓥᙃኇ (ᇊ)
Գгᝯਣ PP Ichiro ௺Ϙড (ᔷົ)
Գᚚබ PP Chemical ޒూ( ܈КӒ)
Գᖖᄩ࠲᠕ PP Steven ࣸ౻Դ (ົ)ޟ
ҭᘹӹࣹ P Fred ௫ྰᇊ (ޗЋ)
ԳᇨႮయዃ PP John ൘ैԅ (౻)
ԳᚚႽ PP Simon ോᅷᄯ (Ѐ)ޒ
Գ๒Ӡᅗᇯ᠕ PP Tony ޒਧᎰ (Ѫ)
ҭग़ӹࣹ PP Steve ཀѪ ()ࡑތ
Գҏߏయዃ PP Lisa قग़ኇ (КЋ)
Գᚚഢᄑ CP Kurozu ᘁጫ (аุ)
Գြକิᇆ PP CH قាࣸ (պ)
ҭઍӹࣹ P Frank ࿅ֹᚃ (֘ࡑ)
Գ؛ऻޕయዃ CP Yen ទ༩ (ନЋ)
Գᚚሮᝊ PP Winch ཀڰԠ (ϛ࣐)
Գฑ࠲ޒ᠕ PP Forest ѳភฑ (ࠜՉ)
ҭໄӹࣹ PP Paul หӖᄯ (ЂХ)
Գබቃᐱ PP Brian ܠޒᰃ (Չ۶)
ԳϠਣ P Helen Նಉ (ࡑ༮)
ҭӹࣹ DGN Amko ཀࠛ (ࡑࠝ)
Գڗቪබ PP Mary ൘ग़ಪ (ᔷկ)
ߤਣ PP JS Ьѵ (ྲ)ތ
ҭ࣐ӹࣹ PP Kevin ോឈᏧ (ތҔ)
Գබᄑ CP Jack ࣨݚ (ތ႕)
Գ࠲உڨ PP Rich וන (ົՉ)
ҭԞӹࣹ PP Miller ย (ົ)ܪ
ԳϠЖႤਫ਼ PP Leaward १ӲϬ (К১)
Գԧߤއசᄑ࢙៉ PP Michelle ដ (ົጄ)
Գᓴச PP Lawyer ཀᎰ ()ކތ
Գ௷ச PP Kitty ཀঢ (༊҅)
ԳᝊՄ PP Kaku ോ႐႕ (ົࡑ)
ҭสӹࣹ P Houseware ѵ)ކތ( ށ
Գᄁᔽҍਯ IPP David ௺ᒸ (ϝԪ)
ԳجᏇપ֖־ஜ CP Bill قկޫ (ᆡ)؍
Գхࣲ PP Peter ᜲକӀ (ࡑઔ)
ԑಧᇨປᄥᢜ IPP ERWIN ѽӔ (м)
ԳجᏇᛔራ CP Sandy ᘁᎅ (ົу)
Գ֖ࣆႤ࿚ CP Surgeon ѳੳ(ډՉ)ތ
ԳᝯᜃႤಎߤу PP Everest ᘁ࣋ೇ ()ࡑތ
Գྑไઽిڈ PP BIU ࿅ᔅዾ(ࡑч)
ԳجᏇռЋྻ PP Hiro ޒᇯ؈ (ӔӠ)
ԳجᏇᗑ᎖ PP Nancy ۹்ࠆ (ҔՉ)
Գߤ৶ిڈ PP Allen ฅӎӲ (౻)
Գۊຆஉ௵ PP Filling ௺ᝊኵ (ޗկ)
Գ࢈ੜᕕ PP Steve ށᏂ (ӔӠ)
Գቫׄా٭ PP Johnson ൘ົ( ݾҔ)ظ
ԳجᏇሮᏳ PP George ࠘༳ኧ (ࡑч)
Գཕᝯᜃ IPP MeiNa قग़ (ށѪ)
ԳجᏇߤ৶֖ஜᄥᢜ PP Truck ࣉޗᕾ (Хྑ)
Գྲѵ҃৶ྻ PP David ѳភႈ (К১) ᠪய : PP Hipo ൘ࢥ( ށЀ)ޒ Գྲѵ҃ྻ៉ PP Nelson قѵฑ (ᔷົ) ԳجᏇьՐއசᄥ IPP Amanda ෆញᄜ (ࠜՉ) ԳجьՐྻ PP Cathy ൘౿ঐ(ЂХ) ԳجьታᐱϠ ፚྻ IALS PP King ѳ உ (Ѐ)ޒ ԳجᏇࠦՐއசᄥ PP Steven ཀѵᎰ (ᔷࠝ) ԳࠦجታᐱϠ ፚྻRALS PP Luca ฏೇ(ތᚳ) ԳࠦьՐӹ RYE PP Loren ᜲށਪ (Ԉ) Գᝯᜃڗѕቪ ᜣࠦьՐ PP Tom דК੩ (ົࡑ) ԳجᏇࠦՐታ ഞᖉ(RYLA) CP Johnnie ޠޒጫ (ਪ) ԳࠦьՐ࠲᠕ PP Amanda ѳᆕӜ (ົ)ޟ Գྲѵ҃ᗑ᎖ IPP Nancy զႮঐ (ົЋ) ԳجᏇϟ҃ྻ IPP Wndy ཀూठ (ਪ)
ԳቫجᏇ၍Ѝ IPP Sofie ែჭඬ (༊҅)
3520 地 區 組 織 表 Գ ᓙ ႙ ৶ ྻ DGE Henry ௺༶Ӳ (ތҔ)
ᓂӒѕ PDG Pancho (ތ) ၱȁഎ PDG Jerry (ົࡑ) ᘁϬാ PRID Jackson ()ކތ
DGN Amko ཀࠛ (ࡑࠝ)
Գޱச৶ྻ PP Alice ኒӲኂ (ົ)ܪ
ԳպՐนᑘ PP Fortune ࠭ᐳଝ (ЂХ)
Գদᄑ PDG Joe ௺Ԡ༯ (Ҕ)
Գԋᗑ᎖ CP Jenny ྑड (ົដ)
ԳجᏇഢൢфؔ TRF Incoming Trustee Jackson ᘁϬാ ()ކތ
Գ100-101ႭՐྻ PP Sun ٘ࢃկ (ᔷࠝ)
ԳجᏇࡈ PDG Dens ࠖஈᢸ (ᛕ)
Գஉ௵࠳་ PP Dennis ᚎݚळ(Ԉ)
Գӏڽ (Future Vision) PDG Color قᗍћ (ൌ)
ԳұЂᇟૠ PP BH ൘ᇅᏂ (Ҕ)
Գຉರ PDG Gary ൘ᙞ߾ (֘ࡑ)
ԳSTAR CP Lancelot ӟЯ (ч)
Գڈిޱ P Charles ܡจӖ(чϘ)
ԳجᏇᎢᐪ IPDG Antonio ែϘԅ (Ѐ)ޒ
Գߤ৶ਣु೫ྻDMS CP Cynthia ཀኒਛ௩ (Ӗ௵ȟ
Գᚎᑓ PP Finance ៸ޒկ (ޗЋ)
КົجᏇిڈࠛ PDG Pyramid ޗท (ᔷࠝ)
Գપ־ᝯᜃ CP CK ޒᇹኵ (ࡑ)
ཪྻ៉ PP Jack ෆငᇉ(ϛ࣐)
Գྲߤуᗑ᎖ PP Life ധົ( ܠ༧)
ԳႻஜԃ༢ CP Sam ᘁϬ༧(Ԫկ)
ԳЂڹጨᐯࠛ PP Hipo ൘ࢥ( ށЀ)ޒ
Գߤ৶ਣ PP Joy ཀٽూ (ົጄ)
ᄥᢜुٿӹGSE PP Ben ᘁ( ݾڣՉ۶)
ԳڨѤߤ৶ࣹҵ PP Ocean ઔᕺ (Ҕ)ظ
ԳՐ࢘ᄑឥ CP Lucky ᓂݾ (Ҕ)ظ ԳӖϳࠛឥ PP Eugene ൘Ӝ౻(ތ۶) Գઐ୵Јۊ൫ထ PP T.K. ᠪ ጔ (ྲ)ތ ࠲ᜲࡣڧྻ PP Stephany کड (༊҅) ԳجᏇࠛु೫ྻ (MG) CP May ധग़ॻ (ޗկ) ԳجᏇࠛु೫ྻ ѹ(DRFS) قՂՂ PP A-Zur (ൾྑ) ԳجᏇሮԢҙ PP PeiPei ཀሒሒ (ҔՉ) ԳجᏇࠛႤୈ PP Gary ົ( ܈ކד༧) Գ EREY PP Stella ࡹۥᙃ (ົу) ԳࡈۦጨϠᗑ᎖ྻ PP Stock ᅐЂᚳ (ޗЋ)
(ތ) (ҔՉ) (ᔷࠝ) (ތў) (Ѐ)ޒ
ԳجᏇ྿ጀ PDG Décor ॷޒ༯ (ތҔ)
Գྲߤᙖਣ ѹ: PP Allen ᏒӖᓿ (ົ༧) : PP Marie ћ၃ (ൌ)
Գһᛝឥ PP Tina ൘ົ( ጄ)
PDG Jeffers (Ҕ) PDG Gary (֘ࡑ)
գ PDG Surgeon ౖדሒPDG Pauline ޗท PDG Pyramid ѳݚᑸ PDG Horace ែϘԅ IPDG Antonio
ႭԳ৶ྻ CP JC ഄจկ(ົК)
جᏇѵध۶Ӏुٿᄑ PP Mike ௺ᇯ⒒ (ᛕ)
Գᚎݽጨׄࠛ PP HK قᐳ (КӒ)
PDG Tony (ࡑ) PDG Color (ൌ) PDG Frederick (Ԣ)
ԳجᏇਣ PDG Pancho ᓂӒѕ (ތ)
Գߤ৶৶ྻ ѹ: PP Terry ᚎч( ؗћ)ޒ ᠪய: PP DK ോ࠷)ࡑ֘( ډ : CP Cynthia ཀኒਛ௩ (Ӗ௵) PP Lian ፚᇯ (ઔ)
Գ୨Ԫጨׄࠛ PP James ق౹ᇊ (чӓ)
൘ॷХ قᗍћ ޒቛ ൘࠷Ꮱ ൘ᙞ߾
(ތҔ) (Ҕ) (ᛕ)
Գપ־৶ྻ PP ER উᅷ (Хྑ)
ԳجᏇࠛ ѹ : RIRGGC Pauline ౖדሒ (ҔՉ) : PDG Jeffers ൘࠷Ꮱ (Ҕ)
Գጨׄࠛ PDG Jeffers ൘࠷Ꮱ (Ҕ)
Գச৶ྻ PP Aaron ᛬݅ົ (պȟ
ॷޒ༯ PDG Décor ௺Ԡ༯ PDG Joe ࠖஈᢸ PDG Dens
ԳجᏇਛਲ CP Angela ᒊށ (ࠜՉ) Գಾ៳ᗑ᎖ྻ ԩ᠖ྻࠜ Elisa Wong ྻࠜ Shirley ⊳ޒӜ (CP YamahaшϠȟ(ᔷ)
Գቫڰச RRFC PDG Frederick ޒቛ (Ԣ)
ԳՐྻ PP Alice ኒӲኂ (ົܪȟ ே֖ࠜ : PP Eugen e ൘Ӝ౻ (ތ۶)
ቫՐྻయዃ PDG Tony ൘ॷХ (ࡑ)
ԳՐྻϘЍ֯ྻ ҡ༰Ϡ : PP Joy ࠘ᙃ (ࡑࠝȟ
Գፚ৶ྻ ѹ(ፚਰ) : PDG Horace ѳݚᑸ(ތў) : PP Fido१ᄋᅷ(ࡑࠝ) CP Jerry ധХົ(ົЋ) CP Edward ࣟឹ(ܟԈ)
ԳՐྻϟЍ֯ྻ ҡ༰Ϡ : PP Audio ћ་ (ތ۶)
Գᄥ༤ፚྻ DTTS PP T K ᠪጔ (ྲ)ތ
ԳՐྻϬЍ֯ྻ ҡ༰Ϡ : CP Angela ᒊށ (ࠜՉ)
ߤࠜညᓴϠፚྻPETS PP Steve ֣ (ົՉ)
ԳՐྻұЍ֯ྻ ҡ༰Ϡ : Jony ഄћ (ઔ)
Գᗾ೫ྻ(DISTAS) PP Joy ࠘ᙃ (ࡑࠝȟ
ԳՐྻУЍ֯ྻ ҡ༰Ϡ : ྻࠜ Shirley ⊳ޒӜ(ᔷ)
ԳታᐱϠፚྻDLS PP Shirley ൘ដ (ົጄ)
ூቫྻ៉ PP Morris ॷޒӲ ()ކތ جᏇԳ௲ु೫ྻ PP Joni قᑨլ (ࠜՉ)
Գ࢙պՐᄜՐົྻ PP Margaret ധग़ (ົጄ) ԳᇦࢧڰԆನ PP Thomas ᒊർ߾ (ࡑч) Գඏژᖖਫ PP Dens ᔽӠ (Ԉ) Գࢧాׄ PP Lee قፑ (ൌ) Գདྷภ PP Formosa ᔁ༯ (Ѐ)ޒ RIԳᝯ࠼ PP Joyce ᘁठ (ޗկ)
Գјሬ௲ஜ PP Mary ൘ग़ಪ (ᔷկ)
ԳᏳӠઈґ PP Life ؇ޠൢ (ћ)ޒ
Գأጄ࠳་ PP King ѳஉ (Ѐ)ޒ
Գ٭ڨ PP Nomi ௺Єਪ (պ)
Գћ൹ PP Ming ࿅ᄜࡑ( ށ༮)
Գћయዃ IPP Marian ۹ࠉ (ົ)ވ
Գ E-Map PP John ൘ैԅ (౻)
‧45‧
PETS
2011
社長當選人訓練研習會
3520 地 區 系 統 圖 Ҕ 1959.03.24
ތ 1964.10.13
ࡑތ1976.10.19
ྲ ތ1987.04.21
Չ ތ1999.02.03
ࠝތ1990.12.12
ތҔ 1982.01.08
ތ۶ 1996.11.06
ᔷկ 2002.03.08
ކތ1991.12.26
ތў 1998.12.16
ົތ1996.11.20
ތᚳ 2002.05.21
ތ႕ 2009.12.11
ࡑ 1969.05.14
м 1985.06.22
Չ۶ 1989.05.23
݅ 1986.10.29
݅႕ 1999.05.12
Хྑ 1986.12.08
ൾྑ 1991.02.11
ᆡ ؍2006.04.25
ЂХ 2000.04.26
֘ࡑ 1977.03.04
ࡑࠝ 1991.04.15
ᔷࠝ 2000.05.31
ᔷ 2005.09.10
ࡑົ 1999.05.20
Ђൌྻ 2007.09.6
ᔷኂ 2010.05.06
உ௵ 2005.04.08
Ӗ௵ 2009.07.24
ਪ 2007.06.28
ࡑส 1996.10.31
ࡑઔ 1992.03.31
ࡑч 2002.05.07
ົដ 1995.05.16
ࡑ༮ 2005.04.29
ົՉ 1995.12.18
ົ ޟ1996.10.23
ົК 1998.02.25
ົጄ 1998.02.25
ົ༧ 1999.06.02
ࡑ 2010.02.05
ົࡑ 1985.05.07
༧ ށ1976.09.22
ࡑ ޟ1986.09.16
ޗЋ 1990.12.12
༊҅ 2001.05.14
ӔӠ 1993.03.16
պ 1987.05.2
ᇊ 1998.04.29
ົ ܪ1991.04.01 чӓ 1982.04.26
ށ 1989.05.15
ᛕ 1991.02.18
КӒ 1996.10.30
Ԣዉ 2005.12.26
ᔷົ 2004.06.07
чϘ 2010.05.28
ྲѵ҃ 2001.02.14
ົу 1999.02.17
ϝԪ 2009.05.01
ົ ވ2001.03.13 ຠ 1998.04.29
ч۶ 2007.03.07 ཪЋ 1984.03.07
Ԣ 1998.04.29
ށѪ 2002.01.03 ናጔ 1996.10.23
ޗկ 2004.10.30
౻ 1999.01.20
Ԫկ 2006.12.08
Ђߡ 2008.05.12
ົЋ 2008.03.15 КЋ 1989.02.20
ൌ 1991.03.18
ྲӠ 1996.10.30
༧ԍ 1995.12.27
К১ 2000.05.17
ҔՉ 1999.04.14
Ԉ 1999.04.21
ч 2010.03.05
Ѫ 1981.04.02
ઔ 1995.06.06
ϛ࣐ 1987.04.21
ћ ޒ1993.06.24
Ҕ ظ2002.03.01
ନЋ 2010.09.03
ࠜՉ 2003.07.09 Ѐ ޒ1976.03.24
аุ 2009.03.12 101 2001.02.07
‧46‧
ձѤ 1981.08.18
ٽਪ 1996.01.02
備註 ※士林社係由D3480台北西北區輔導 ※汐止社係由D3480台北西區社輔導
2011
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
2011年
社長當選人訓練研習會主委 簡歷 何振德 PP Steve
學歷：成功大學交管系畢(64級) 現職：誼易企業有限公司總經理 南非高思鑽石公司董事 經歷： 1995年
加入華安扶輪社
1995~1997年度 華安社創社秘書長 2000~2001年度 華安社社長 2006~2007年度 11分區助理總監 2006~2007年度 地區講習會（Assembly）副主委 2007~2008年度 地區講習會（Assembly）副主委 2008~2009年度 華安社Matching Grant 主委 2008~2009年度 地區副秘書 2008~2009年度 地區年會網球聯誼錦標賽主委
‧47‧
PETS
2011
社長當選人訓練研習會
2011年
社長當選人訓練研習會主委 謝詞 何振德 PP Steve 首先恭禧各位社當完成為期一天半的PETS社長當選人研習會。依據RI的規定，你們已經 有資格來接下社長這個職務了。 記得很多年前曾經看過這則小故事，二位年輕人路過山中，看到一位老先生正在建一座吊 橋來橫越山谷。 二位年輕人好奇的問：「老先生，你都這麼老了，你能完成這座吊橋嗎？即使你完成了， 你又能享受到它的方便性多久呢？」 老先生答道：「年輕人，我建這座吊橋不是為我個人而建，我是為後人的方便而做這件 事。」 各位社當，你們即將從別人手上接下社長的職務（新成立社除外），你我皆只是扮演著傳 承者的角色，希望今天的研習會讓各位社當更加了解社長的角色與責任，更清楚如何為未來一 年做好準備，並能有效執行扶輪社各項領導及服務計劃。 扶輪人都深信「服務愈多，獲益愈多」，感謝IDG Tommy讓我有這一次學習的機會。他 豐富的地區服務經驗讓我在整個籌備過程中獲益良多，當然也要感謝（2011-12）地區訓練主 委PDG Horace、秘書長PP Audi，財務長PP Aaron，法務長PP Alice在整個籌備過程中的用心付 出。沒有你們的寶貴經驗分享與指正，我是不可能達成這次PETS籌備會主委的使命，謝謝你 們！ 最後當然要感謝我們最辛勞努力付出的PETS籌備會團隊，副主委PP Flower、PP Jony、 寶眷聯誼會會長CP Yamaha夫人Shirley、第一工作會召集人PP Eric、註冊組PP Win、編輯組PP James、財務組PP Finance、糾察組CP CK、醫療組PP Sam、第二工作會召集人PP Margaret、聯 誼組CP Cynthia、歌詠組PP Dentist、司儀組PP Stela、節目組PP Stella Rose、第三工作會召集人 兼場地組PP Audio、餐飲組P Carolyn、資訊組Power、交通組PP Alex，因為你們的＂超我服務 ＂、無私的付出，才能讓今天PETS社長當選人訓練研習會順利的完成。 再次感謝大家的鼎力相挺，最後祝福各位準社長及寶眷（尊眷）們平安、健康、快樂、社 運昌隆，讓我們共同為扶輪的傳承一起奉獻心力。 ‧48‧
2011年社長當選人訓練研習會
2011
下屆總監與社當聯誼花絮 P E T S PETS residents- lect
raining
eminar
‧49‧
2011年社長當選人訓練研習會
2011 下屆總監與社當聯誼花絮 PETS 社長當選人訓練研習會
‧50‧
2011年社長當選人訓練研習會
2011
下屆總監與社當聯誼花絮 P E T S PETS residents- lect
raining
eminar
‧51‧
PETS
2011
社長當選人訓練研習會
第一全會座次圖
кᇆѮ
2-6 華新 籌備
一樓亞維農廳座位圖
‧52‧
2011
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
分組研討會編組表 節
時間
3月19日 一 15：3016：20 分區
尼斯紅廳
尼斯黃廳
尼斯藍廳
多功能廳
邵偉靈 陳曜芳 林修銘 李翼文 PDG Dens IPDG Gary PDG Frederick PDG Color 角色與責任 角色與責任 角色與責任 角色與責任 Role & Responsibility Role & Responsibility Role & Responsibility Role & Responsibility 1、5、7、12
2、8、9、14
4、13、15、16
3、6、10、11、17
陳曜芳 李翼文 林修銘 蔡松棋 IPDG Gary 3月19日 PDG Color PDG Frederick PDG Pyramid 二 16：30- 與貴社及地區領導人合作 與貴社及地區領導人合作 與貴社及地區領導人合作 與貴社及地區領導人合作 17：20 Work with your club & Work with your club & Work with your club & Work with your club & District Leader District Leader District Leader District Leader 分區
1、5、7、12
2、8、9、14
4、13、15、16
3、6、10、11、17
3月20日 三 08：1009：00
張順立 DGN Henry 社員 Membership
黃金豹 DGN Amko 社員 Membership
張吉雄 PDG Joe 扶輪社行政管理 Club Administration
陳茂仁 PDG Tony 扶輪社行政管理 Club Administration
分區
1、5、7、12
2、8、9、14
4、13、15、16
3、6、10、11、17
陳茂仁 PDG Tony 扶輪社行政管理 Club Administratio
張順立 DGN Henry 社員 Membership
黃金豹 DGN Amko 社員 Membership
4、13、15、16
3、6、10、11、17
張吉雄 3月20日 PDG Joe 四 09：10扶輪社行政管理 10：00 Club Administration 分區
1、5、7、12
2、8、9、14
3月20日 五 10：1011：00
蔡松棋 PDG Pyramid 服務計劃 Service Project
陳茂仁 PDG Tony 服務計劃 Service Project
分區
1、6、8、11
2、5、7、12
梁吳蓓琳 邵偉靈 3月20日 PDG Pauline PDG Dens 六 11：10扶輪基金會 扶輪基金會 12：00 The Rotary Foundation The Rotary Foundation
梁吳蓓琳 邵偉靈 PDG Pauline PDG Dens 扶輪基金會 扶輪基金會 The Rotary Foundation The Rotary Foundation 3、10、13、15
4、9、14、16、17
蔡松棋 PDG Pyramid 服務計劃 Service Project
陳茂仁 PDG Tony 服務計劃 Service Project
分區
1、6、8、11
2、5、7、12
3、10、13、15
4、9、14、16、17
3月20日 七 13：3014：20
張吉雄 PDG Joe 公共關係 Public Relations
梁吳蓓琳 PDG Pauline 公共關係 Public Relations
張順立 DGN Henry 目標設定 Goal Setting
王承熹 PDG Horace 目標設定 Goal Setting
分區
1、6、8、11
2、5、7、12
3、10、13、15
4、9、14、16、17
3月20日 八 14：3015：20
王承熹 PDG Horace 目標設定 Goal Setting
黃金豹 DGN Amko 目標設定 Goal Setting
張吉雄 PDG Joe 公共關係 Public Relations
梁吳蓓琳 PDG Pauline 公共關係 Public Relations
分區
1、6、8、11
2、5、7、12
3、10、13、15
4、9、14、16、17 ‧53‧
PETS
2011
社長當選人訓練研習會
分組研討會座次表 分 組 研 討 ( 一)- 尼斯紅廳
‧54‧
2011
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
分 組 研 討 ( 二)- 尼斯黃廳
‧55‧
PETS
2011
社長當選人訓練研習會
分 組 研 討 ( 三)- 尼斯藍廳
‧56‧
2011
Presidents-Elect Training Seminar
分組研討 四 (
PETS
多功能廳 )‧57‧
PETS
2011
社長當選人訓練研習會
分 組 研 討 ( 五)- 尼斯紅廳
助理總監席
‧58‧
2011
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
分 組 研 討 ( 六)- 尼斯黃廳
‧59‧
PETS
2011
社長當選人訓練研習會
分 組 研 討 ( 七)- 尼斯藍廳
‧60‧
2011
Presidents-Elect Training Seminar
分組研討 八 (
PETS
多功能廳 )-
入口 ‧61‧
PETS
1
▓
社長當選人訓練研習會
角色與責任（分組研討一）
訓練領導人／前總監
訓練領導人／前總監
李翼文
林修銘
PDG Color
PDG Frederick
台北首都扶輪社
台北同德扶輪社
訓練領導人／前總監
訓練領導人／前總監
陳曜芳
邵偉靈
IPDG Gary
PDG Dens
台北西南扶輪社
台北雙溪扶輪社
學習目標
▓
會議大綱
1. 瞭解扶輪社社長的角色
1. 簡介
10分鐘
2. 說出應如何做好準備，接任扶
2. 責任
20分鐘
3. 扶輪社領導計畫
15分鐘
輪社社長一職 3. 執行扶輪社領導計畫
‧62‧
2011
4. 檢討
5分鐘
2011
Presidents-Elect Training Seminar ▓
PETS
討論題綱 簡介 ● 貴扶輪社共有多少位社員？
● 誰已經擔任過扶輪社社長？
責任 ● 您對擔任扶輪社社長，有什麼期望？
● 是否還有其他指標，可以判斷貴扶輪社是否有效能？
● 身為扶輪社社長，您的責任有哪些？
● 除此之外，您還會加上哪些責任？
● 您會如何做好準備，以接下扶輪社社長一職？
● 身為扶輪社社長，您計畫如何與社長當選人和社長提名人合作，以確保
工作的連貫性？ ‧63‧
PETS
2011
社長當選人訓練研習會
扶輪社領導計畫 ● 貴地區有多少扶輪社已經採行扶輪社領導計畫？
● 執行扶輪社領導計畫時，有什麼曾是或將是您最大的挑戰？
● 執行扶輪社領導計畫後，貴扶輪社曾經獲得或將會獲得哪些益處？
● 透過本活動，您對貴扶輪社有什麼瞭解？
● 如果貴社社員對扶輪社領導計畫有疑問，您可以指引他們向誰向誰求助？
● 除此之外，還有哪些資源？
檢討
‧64‧
2011
PETS
角色與責任（附件資料1）
2011
工作單1：摘要
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
‧65‧
2011
PETS
‧66‧
角色與責任（附件資料2）
工作單2：扶輪社領導計畫個案研究
2011
PETS
角色與責任（附件資料3）
工作單3：執行扶輪社領導計畫
‧67‧
PETS
2
▓
2011
社長當選人訓練研習會
與貴社及地區領導人合作（分組研討二）
訓練領導人／前總監
訓練領導人／前總監
陳曜芳
李翼文
IPDG Gary
PDG Color
台北西南扶輪社
台北首都扶輪社
訓練領導人／前總監
訓練領導人／前總監
林修銘
蔡松棋
PDG Frederick
PDG Pyramid
台北同德扶輪社
台北龍門扶輪社
學習目標 1. 指出扶輪社員需要哪些技能，才
會議大綱 1. 簡介
5分鐘
2. 與貴社合作
25分鐘
2. 協助扶輪社領導人為來年做好準備
3. 地區支援
15分鐘
3. 瞭解地區在支援扶輪社上所扮演
4. 檢討
能擔任有效能的扶輪社領導人
的角色 ‧68‧
▓
5分鐘
2011
Presidents-Elect Training Seminar ▓
PETS
討論題綱 簡介
與貴社合作 ● 您將運用什麼技巧來領導貴扶輪社？
● 您要和誰合作，以達成貴扶輪社的目標？
● 您要如何讓貴扶輪社領導團隊做好準備？
● 貴扶輪社理事會的角色為何？
● 貴扶輪社有哪些委員會？
● 您如何為貴扶輪社決定採用最佳的委員會架構？
‧69‧
PETS
2011
社長當選人訓練研習會
● 指派委員會主委時，需考慮哪些特質？
● 您將如何協助委員會主委做好準備？
● 在未來一整年裡，您與這些委員會合作時扮演何種角色？
● 如何激勵貴扶輪社委員會達成目標？
● 您將如何激勵貴扶輪社的社員？
● 貴扶輪社如何表彰工作或參與活動表現傑出的社員？
地區支援 ● 各位當中有多少人曾與貴地區合作過？
‧70‧
2011
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
● 貴扶輪地區如何協助貴扶輪社？
● 對貴扶輪社而言，地區總監扮演什麼角色？
● 除了總監之外，地區階層還有誰能協助您？
● 助理總監如何支援您及貴扶輪社？
● 如果貴扶輪社委員會有疑問，您可以指引他們向誰求助？
● 除此之外，還有哪些資源？
檢討
‧71‧
2011
PETS
‧72‧
與貴社及地區領導人一起工作（附件資料1）
工作單4：摘要
2011
PETS
與貴社及地區領導人一起工作（附件資料2）
工作單5：扶輪社委員會架構
‧73‧
2011
PETS 工作單6：個案研究─管理關係 2011 PETS
與貴社及地區領導人一起工作（附件資料3） 社長當選人訓練研習會
‧74‧
2011
Presidents-Elect Training Seminar
3
社
PETS
員（分組研討三）
訓練領導人／
訓練領導人／
2012-2013 總監提名人
2013-2014 總監提名人
張順立
黃金豹
DGN Henry
DGN Amko
台北東北扶輪社
▓
台北南門扶輪社
學習目標 1. 領導貴扶輪社訂定社員目標 2. 擬定社員招募、防止社員流失及社員教育的策略。
▓
會議大綱 1. 簡介
5分鐘
2. 社員發展
8分鐘
3. 社員招募
12分鐘
4. 防止社員流失
12分鐘
5. 社員教育
8分鐘
6. 檢討
5分鐘
‧75‧
PETS ▓
2011
社長當選人訓練研習會
討論題綱 簡介 社員發展 ●貴扶輪社曾有哪些社員發展的作法？
●貴扶輪社將如何鼓勵每位社員，為貴社的社員發展肩負自己的角色責任？
●您在貴扶輪社的社員發展計畫中，
扮演什麼角色？
●貴扶輪社對來年有哪些社員發展目標？
●您要和誰合作，達成貴扶輪社的社員目標？
●您將如何與貴扶輪社社員發展委員會合作？
●您如何評估貴扶輪社目前的社員概況？
‧76‧
2011
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
●還有哪些扶輪社委員會可以支援社員發展委員會？
社員招募 ●為何招募新社員對貴社來說如此重要？
●誰必須負責找出並引進潛在社員？
●您在招募新社員方面，扮演什麼角色？
●貴扶輪社目前如何促進社員組成的多樣性？
●貴扶輪社在吸引新社員方面面臨哪些挑戰？
●您將如何克服這些挑戰？
●您將運用什麼策略來吸引並招募新社員？
‧77‧
PETS
2011
社長當選人訓練研習會
防止社員流失 ●您為何選擇繼續留在貴扶輪社？
●社員們為何選擇留在貴扶輪社？
●貴扶輪社如何留住新社員？
●貴扶輪社如何防止現有社員流失？
●您在防止扶輪社員流失方面，扮演
什麼角色？
●現有社員為何要離開扶輪社？
●有哪些方法可以改善社員流失的狀況？
●貴社區是否有一群人士，有潛力支持成立一個新扶輪社？
‧78‧
2011
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
社員教育 ●將扶輪教育列為貴扶輪社的優先項目為何重要？
●您如何教育潛在社員，或是向潛在社員介紹扶輪？
●教育社員為何重要？
●貴扶輪社針對教育新社員和現有社
員有哪些計畫？
●如果貴社社員對社員發展有疑問，
您可以指引他們向誰求助？
●除此之外，還有哪些資源？
檢討
‧79‧
2011
PETS
‧80‧
社
員（附件資料1）
工作單7：摘要
2011
PETS
‧80‧
社
員（附件資料1）
工作單7：摘要
2011
PETS
社
員（附件資料2）
工作單8：招募社員的策略
‧81‧
2011
PETS 工作單9：防止社員流失的策略 2011 PETS 社
員（附件資料3）
社長當選人訓練研習會
‧82‧
2011
PETS
Presidents-Elect Training Seminar
4 3
扶輪社行政管理 社 員（分組研討三）（分組研討四）
訓練領導人／ 2012-2013 總監提名人 訓練領導人／前總監
訓練領導人／ 2013-2014 總監提名人 訓練領導人／前總監
張順 吉立 雄
陳金 茂豹 仁 黃
DGN Henry PDG Joe
PDG Tony DGN Amko
台北東北扶輪社 台北北區扶輪社
▓
台北華南扶輪社 台北南門扶輪社
學習目標 1. 了解扶輪社營運所需的政策和程序。 2. 了解扶輪社行政管理的要求。 3. 構思扶輪社每週例會節目的新想法
▓
會議大綱 1. 簡介
6分鐘
2. 扶輪社章程及細則
12分鐘
3. 扶輪社行政管理
15分鐘
4. 會議
12分鐘
5. 檢討
5分鐘
‧83‧
PETS ▓
2011
社長當選人訓練研習會
討論題綱 簡介 扶輪社章程及細則 ● 您是否曾檢討過貴扶輪社的章程？
● 您是否曾檢討過貴扶輪社的細則？
● 貴扶輪社曾對細則做過哪些修改？
● 您將如何運用貴扶輪社的章程及細則，來為職務做準備？
● 在什麼情況下，您在任期內會運用貴扶輪社的章程及細則？
扶輪社行政管理 ● 您在貴扶輪社的行政管理上扮演什麼角色？
● 所有扶輪社皆應向國際扶輪、扶輪
基金會及扶輪地區履行報告的職責有
哪些？
● 倘若貴扶輪社未遵守履行繳交報告的規定，可能面臨哪些狀況？
‧84‧
2011
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
● 您會與誰合作，進行扶輪社行政管理的工作？
● 身為扶輪社社長，您對貴扶輪社的財務肩負哪些責任？
● 您在貴扶輪社的預算方面，扮演什麼角色？
● 在規劃一場扶輪社活動時，貴扶輪社如何進行風險管理？
● 各位當中有多少人已經註冊使用國際扶輪網站www.rotary.org
的「社員事
務入口」Member Access？
● 您在保護扶輪標誌方面，扮演什麼角色？
會議 ● 身為扶輪社社長，您將規劃或宣導哪些會議？
● 誰能協助您規劃及宣導這些會議？
● 規劃每週例會節目時，您有哪些考量？
‧85‧
PETS
2011
社長當選人訓練研習會
● 您如何讓每週例會發揮最大功效？
● 貴扶輪社運用哪些有創意的策略，以構思出有趣、切題、知性的例會節
目？
● 社務行政會議為何重要？
● 社務行政會議會討論哪些議題？
● 什麼是公式訪問？
● 您如何為公式訪問做好準備？
● 貴扶輪社可以配合公式訪問，同時舉辦哪些活動？
● 如果您對如何經營貴扶輪社有所疑問，可以向誰求助？
● 除此之外，還有哪些資源？
檢討 ‧86‧
2011
PETS
扶輪社行政管理（附件資料1）
2011 工作單10：摘要
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
‧87‧
2011
PETS
‧88‧
扶輪社行政管理（附件資料2）
工作單11：財務及風險管理最佳做法檢查清單
2011
PETS
扶輪社行政管理（附件資料3）
工作單12：扶輪社訓練師的職責(1)
‧89‧
2011
PETS 工作單12：扶輪社訓練師的職責(2) 2011 PETS 扶輪社行政管理（附件資料3） 社長當選人訓練研習會
‧90‧
2011
Presidents-Elect Training Seminar
5
PETS
服 務 計 畫（分組研討五）
▓
訓練領導人／前總監
訓練領導人／前總監
蔡松棋
陳茂仁
PDG Pyramid
PDG Tony
台北龍門扶輪社
台北南德扶輪社
學習目標 1. 在會議結束後，社長當選人應能指出成功服務 計畫的步驟 2. 為扶輪社訂定均衡的服務計畫
▓
會議大綱 1. 簡介
5分鐘
2. 成功的服務計畫
25分鐘
3. 均衡的服務計畫
15分鐘
4. 檢討
5分鐘
‧91‧
PETS ▓
2011
社長當選人訓練研習會
討論題綱 簡介 成功的服務計畫 ● 各位當中有多少人曾為貴扶輪社規劃過服務計畫？
● 貴扶輪社將如何確保服務計畫成功執行？
● 回想貴扶輪社成功的服務計畫。促使其成功的因素為何？
● 您在支持貴扶輪社的服務工作上，
扮演什麼角色？
● 您會與誰合作，執行貴扶輪社的服務計畫？
● 還有哪些扶輪社委員會可以支援成功的服務計畫？
● 在辦理服務計畫時，誰能提供支援？
● 貴扶輪社如何找出貴社區的需求？
‧92‧
2011
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
均衡的服務計畫 ● 您如何規劃支持扶輪宗旨的服務計畫？
● 舉例說明哪些服務計畫橫跨多個服務途徑？
● 貴扶輪社曾如何參與國際服務計
畫？
● 貴扶輪社如何參與國際服務計畫？
● 扶輪社可以善用哪些國際扶輪和扶輪基金會計畫，支援該社的服務計畫？
● 您在評估扶輪社計畫是否有效能時，應該考量哪些問題？
● 如果貴社社員對如何規劃、執行及評估服務計畫有疑問，您可以指引他們
向誰求助？
檢討
‧93‧
2011
PETS
‧94‧
服務計畫（附件資料1）
工作單13：摘要
2011
PETS
服務計畫（附件資料2）
工作單14：均衡的服務計畫
‧95‧
2011
PETS 工作單15：國際扶輪與基金會 2011 PETS 服務計畫（附件資料3）
社長當選人訓練研習會
‧96‧
2011
Presidents-Elect Training Seminar
6
扶輪基金會
▓
PETS
（分組研討六）
訓練領導人／前總監
訓練領導人／前總監
梁吳蓓琳
邵偉靈
PDG Pauline
PDG Dens
台北北安扶輪社
台北雙溪扶輪社
學習目標 1. 指出扶輪基金會的計畫和活動 2. 瞭解如何支持基金會計畫 3. 領導扶輪社訂定基金會捐獻目標 4. 瞭解未來願景計畫
▓
會議大綱 1. 簡介
5分鐘
2. 扶輪基金會計畫
15分鐘
3. 支持基金會計畫
15分鐘
4. 未來願景計畫
10分鐘
5. 檢討
5分鐘 ‧97‧
PETS ▓
2011
社長當選人訓練研習會
討論題綱 簡介 扶輪基金會計畫 ● 有誰能與大家分享與扶輪基金會計畫有關的個人經驗？
● 您會與誰合作，以達成貴扶輪社的扶輪基金會目標？
● 您如何支持貴扶輪社的扶輪基金會委員會？
支持基金會計畫 ● 您會如何促使貴扶輪社社員支持全部三種基金？
● 「每位扶輪社員，每年」對貴扶輪
社有什麼涵義？
● 您在「每位扶輪社員，每年」中，
扮演何種角色？
● 您是否已經訂定貴扶輪社的募款目標？
‧98‧
2011
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
● 貴扶輪社將如何為根除小兒痲痹募款？
● 國際扶輪基金的財務管理為何重要？
● 地區扶輪基金會研習會如何協助貴扶輪社達成貴社的基金會目標？
未來願景計畫 ● 您聽過什麼關於扶輪基金會未來願憬計畫的訊息？
● 如果貴社社員對扶輪基金會有疑問，您可以指引他們向誰求助？
● 除此之外，還有哪些資源？
檢討
‧99‧
2011
PETS
‧100‧
扶輪基金會（附件資料1）
工作單16：摘要
2011
PETS
扶輪基金會（附件資料2）
工作單17：扶輪基金會的計畫(1)
‧101‧
2011
PETS
‧102‧
扶輪基金會（附件資料2）
工作單17：扶輪基金會的計畫(2)
2011
PETS
扶輪基金會（附件資料2）
工作單17：扶輪基金會的計畫(3)
‧103‧
PETS
7
公共關係
▓
2011
社長當選人訓練研習會
（分組研討七）
訓練領導人／前總監
訓練領導人／前總監
張吉雄
梁吳蓓琳
PDG Joe
PDG Pauline
台北北區扶輪社
台北北安扶輪社
學習目標 1. 在會議結束後，社長當選人應能擬定並執行扶 輪社公共關係計畫 2. 選擇適切的策略，以提升扶輪在社區內的形象
▓
會議大綱 1. 簡介 2. 扶輪社公共關係
25分鐘
3. 扶輪社公共關係個案研究
15分鐘
4. 檢討
‧104‧
5分鐘
5分鐘
2011
Presidents-Elect Training Seminar ▓
PETS
討論題綱 簡介
扶輪社公共關係 ● 為何公共關係對貴扶輪社是重要
的？
● 扶輪社員應該對公共關係有什麼樣的認識？
● 您在扶輪公共關係中，扮演什麼樣的角色？
● 您會與誰合作，以改善貴扶輪社的公共關係？
● 您還能與其他哪些扶輪社委員會合作，以建立成功的公共關係？
● 貴區域內有哪些不同類別的媒體可以協助推廣扶輪？
● 貴扶輪社是否曾成功與這些媒體接洽？
‧105‧
PETS
2011
社長當選人訓練研習會
● 貴扶輪社使用新聞稿與實況單的情形如何？
● 哪些活動能吸引媒體正面關注，報導貴扶輪社的活動？
● 貴扶輪社在推廣上述活動方面，有哪些成功案例？
● 您如何做好準備，擔任貴扶輪社的發言人？
扶輪社公共關係個案研究 ● 如果貴社社員對如何擬定與執行有效能的公共關係計畫有疑問，您可以指
引他們向誰求助？
● 除此之外，還有哪些資源？
檢討
‧106‧
2011
PETS
公共關係（附件資料1）
2011
工作單18：摘要
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
‧107‧
2011
PETS 工作單19：扶輪社公共關係個案研究 2011 PETS 公共關係（附件資料2）
社長當選人訓練研習會
‧108‧
2011
Presidents-Elect Training Seminar
8
目標設定
（分組研討八）
訓練領導人／
訓練領導人／
2012-2013 總監提名人
2013-2014 總監提名人
張順立
黃金豹
PDG Horace
DGN Henry
DGN Amko
台北東方扶輪社
台北東北扶輪社
台北南門扶輪社
訓練領導人／前總監
王承熹
▓
PETS
學習目標
▓
會議大綱
1. 在會議結束後，社長當選人應能
1. 簡介
與扶輪社領導人及社員們合作，
2. 策略計畫
10分鐘
擬定或更新貴扶輪社的策略計畫
3. 年度目標
30分鐘
2. 善用『有效能扶輪社規劃指南』 Planning Guide for Effective
4. 檢討
5分鐘
5分鐘
Rotary Clubs 與社員們合作，為 來年設定扶輪社目標。
‧109‧
PETS ▓
2011
社長當選人訓練研習會
討論題綱 簡介 策略計畫 ● 各位當中有多少人為貴扶輪社制訂了策略計畫？
● 擬定一套策略計畫的益處是什麼？
年度目標 ● 您是否已經為貴扶輪社訂定來年的目標？
● 誰能協助您訂定貴扶輪社的年度目標？
● 貴扶輪社如何決定訂定哪些目標？
● 訂定貴扶輪社的年度目標有哪些步驟？
檢討
‧110‧
2011
PETS
設定目標（附件資料1）
2011 工作單20：摘要
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
‧111‧
2011
PETS
設定目標（附件資料2）
工作單21：策略計畫指南(1)
策略計畫指南 策略計畫可協助扶輪社員個人、扶輪社、及地區擬定一個 長 期願景，並作為訂定目標的架構。本指南及隨附的工作單， 可作為扶輪社策略計畫的起點。這些資源亦可輕鬆加以調整 供 個人或地區之用，工作單則可獨自或分組完成。在舉辦策 略計 畫會議前，引導人應熟悉此資源並備妥議程。此議程應 把大多 數時間分配來探討程序中以未來為焦點的第二與第三 步驟，分 配較少時間來討論貴扶輪社的現況。
在進行策略計畫程序時，請謹記下列要訣： ● 廣納多方觀點，並考量各方意見。 ● 邀請卸任、現任及下屆扶輪社領導人參與。 ● 延請一位公正無私的引導人或組成一個引導人小組，來執行
策略計畫會議。 ● 思考貴扶輪社的目標如何和貴地區與國際扶輪之策略計畫的
目標一致。
‧112‧
2011
PETS
設定目標（附件資料2）
工作單21：策略計畫指南(2)
‧113‧
2011
PETS
‧114‧
設定目標（附件資料2）
工作單21：策略計畫指南(3)
2011
PETS
設定目標（附件資料2）
工作單21：策略計畫指南(4)
‧115‧
2011
PETS
‧116‧
設定目標（附件資料3）
附錄I：有效能扶輪規劃指南(1)
2011
PETS
設定目標（附件資料3）
附錄I：有效能扶輪規劃指南(2)
‧117‧
2011
PETS
‧118‧
設定目標（附件資料3）
附錄I：有效能扶輪規劃指南(3)
2011
PETS
設定目標（附件資料3）
附錄I：有效能扶輪規劃指南(4)
‧119‧
2011
PETS
‧120‧
設定目標（附件資料3）
附錄I：有效能扶輪規劃指南(5)
2011
PETS
設定目標（附件資料3）
附錄I：有效能扶輪規劃指南(6)
‧121‧
2011
PETS
‧122‧
設定目標（附件資料3）
附錄I：有效能扶輪規劃指南(7)
2011
PETS
設定目標（附件資料3）
附錄I：有效能扶輪規劃指南(8)
‧123‧
PETS
2011
社長當選人訓練研習會
社長當選人聯誼晚宴座次圖
‧124‧
2011
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
社長當選人聯誼晚宴節目單 主持人：楊奕蘭PP Stela 時間
節目
表演者
6:30~7:15
45＂
超級星光大道
全體與會者、Knight Riders Band
7:15~7:25
10＂
魅力四射熱舞秀
永康扶青團
7:25~7:30
5＂
總監致詞
蘇一仲DG Antonio
7:30~7:35
5＂
下屆總監致詞
黃維敏IDG Tommy
7:35~7:37
2＂
敬酒
黃維敏IDG Tommy
7:37~7:40
3＂
南方莊園上菜秀
7:40~8:00
20＂
人聲樂團演唱
公共澡堂人聲樂團
8:00~8:10
10＂
拉丁組曲舞蹈
地區眷屬聯誼會
8:10~8:15
5＂
社長才藝表演
8:15~8:35
20＂
樂團演唱
Knight Riders Band
8:35~8:45
10＂
美國方塊舞表演
扶輪社友方塊舞團
8:45~9:00
15＂
賓果華爾滋
全體與會者
9:00~9:30
30＂
聯誼舞會
全體與會者
‧125‧
PETS
2011
社長當選人訓練研習會
表演節目簡介 Kinight Riders Band 團長兼主唱 (Bass手) －Chris莊
公共澡堂人聲樂團
演出者：鍾宜勳（女高音、男高音） 洪大為（女中音、男高音及駐團音樂編曲） 劉哲浦（男高音、女中音） 謝祈中（男高音、男中音兼團長） 陳玉書（男中音、女中音） 蔡子雍（男低音） 陳建華（人聲打擊、男高音） 王則文（音控、男低音）
成立於2007年4月的公共澡堂人聲樂團，團員多為萬芳高中合唱團校友。有別於一般合唱團的無伴奏合唱表演， 這一群年輕人用7支麥克風及流行的語法，唱出充滿美麗和聲的「現代阿卡貝拉」，不但曲風豐富，歌唱技巧精湛， 現場魅力更是令人難忘。 屢次獲獎的公共澡堂人聲樂團，曾獲2008台灣國際重唱大賽第一名及最佳中文演唱、最佳爵士演唱、最佳主唱， 及2009年奧地利Graz「Vokal Total」國際現代阿卡貝拉大賽流行組第一名及金牌獎，與2010首屆海峽客家歌曲創作 演唱大賽「最佳演唱」、「最佳編曲」、「十大金曲」等；並於2010年7月『遠見30雜誌』報導為「世界第一」的 團隊，及獲選成為2010年8月『遠見雜誌』24周年專刊「新台灣之光」團隊之一；是目前台灣演出經驗豐富（每年 60-80場），最活躍也是最優秀的A Cappella團隊之一。這一群熱愛音樂的年輕人，期盼以此種無伴奏人聲的演唱形式 展現人聲的無限魅力。
美國方塊舞 表演者：扶輪社友方塊舞團
‧126‧
2011
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
2011-12年度 地區總監公式訪問紀要 2011-12 地區祕書長／地區辦事處管理執行長
林谷同 PP Audi (台北雙溪扶輪社) 地區總監公式訪問之主要目的
一、激勵與獎勵 1.激勵扶輪社員與扶輪社及地區的活動 及服務計劃。 2.獎助表彰傑出的扶輪社計劃及扶輪社 員們對地區的傑出貢獻。 二、宣導與輔導 1.宣導各扶輪社員把注意力的焦點，放 在國際扶輪年度主題及重要的扶輪問 題。 2.對較弱且面臨困難之扶輪社給予特別 輔導。 三、協助與幫助 1.協助各社社長擬定年度計劃，加強各 社社務運作。 2.提供有效資源，幫助各社完成各種服 務計劃。
地區總監公式訪問之程序 地區總監公式訪問主要有：訪談會議及 在例會中公開演講二個主要項目，可以同日 進行，亦可分開進行。
一、訪談會議 1.時程：至少60分鐘。 2.時間：公式訪問例會之前後或總監另 行擬定之日期。 3.地點：地區辦事處。
4.參加人員： a.)各 社：必要參加人員：社長、秘 書、財務、社長當選人、副 社長、五大主委、幹事及相 關人員(由社長指定)。 b.)各分區：助理總監、副助理總監、 副祕書長 c.)地 區：秘書長、財務長、法務長 （歡迎參加）、五大主委 （歡迎參加） 5. 內容： a.)職業分類表是否為最新資料，己填 充之職業分類是否正確。 b.)每一社員是否均訂購扶輪月刊。 c.)社員增加計劃如何(最近年度社員增 減情形，檢討)。 d.)新社員輔導計劃。 e.)有無計劃輔導成立新社。 f.)有無訂立長期策略計劃。 g.)工作計劃及節目。 h.)有 無 計 劃 輔 導 成 立 扶 輪 青 年 服 務 團、扶輪少年服務團或社區服務 團。 i.)出席各項會議(社長當選人訓練研 習會、地區講習會、地區年會、國 際年會、埠際會議、扶輪地帶研習會 等)之規劃宣導及推動。 j.)參與扶輪基金活動及推動。 ‧127‧
PETS
2011
社長當選人訓練研習會
k.)培養領導人。
4.通知全體社友總監公式訪問之訊息：
l.)預 算 編 列 是 否 符 合 服 務 計 劃 及 比
a.)於例會中數次宣佈總監公式訪問參
例。
二、參加例會 地區總監透過參加例會演講方式，向所 有社友宣導及傳達下列訊息： 1.國際扶輪總社年度主題及年度目標。 2.地區服務計劃及地區年度目標。 3.激勵各社努力達成地區工作目標與獎 勵獎項，並全部獲得國際扶輪社長 獎。
總監公式訪問前，各社應準備之事項
加例會日期，並提醒全體社友參 加。 b.)於社刊連續刊登總監訪問訊息，並 促全體社友參加。 5.各 社 對 於 應 參 加 總 監 公 式 訪 問 「 訪 談」之社友，應告知其訪談時間及地 點，並提醒其準時參加 6.對於必須參加「社務行政會議」社員 (包括社長、社長當選人等各職委員、 各理事、各委員會主委及新社友)，告 知其「社務行政會議」時間及地點， 並提醒其準時參加。
一、社務行政會議 各社依據地區服務計劃及年度工作目
適當之會議處所。
標，配合擬定各社之年度計劃，最遲
8.於舉行會議前一日，再度以電話個別
於總監公式訪問三週前召開社務行政
聯絡每位職員、理事、委員會主委，
會議，討論年度計劃之執行及推動，並
如有因故不能出席者，預請委託代表
應邀請分區之助理總監及副助理總監
參加。
列席，協助諮詢及給予建議，會中以 「工作檢查表」為討論中心，並列出於 總監公式訪問時，與總監訪談檢討及應 請教之事項，在舉行此項社務行政會議 以前，宜由各委員會主委召開各委員會 議，先檢討工作計劃及準備與總監訪談 之事項；並於「社務行政會議」中提出 檢討。
二、相關資料及接待事宜 1.詳 填 「 扶 輪 社 計 劃 與 目 標 概 要 」 與 「有效能扶輪規劃指南」，並儘速寄 還總監(最遲在公式訪問前十四天)。 2.檢討「準備地區總監公式訪問工作檢 查表」之各項工作是否辦理。 3. 製作「職業分類表」準備與總監檢討 ‧128‧
7.「總監訪談」之場所，應預先安排最
附註： 1.預 定 七 月 份 間 開 始 至 地 區 各 社 作 公 式 訪 問，並在最快時間內完成。 2.總監參加例會程序儘量以各分區聯合例會 方式舉辦。 3.各社單獨訪談會議預計總監上任前(3、4、 5月)完成。 4.地區總監之專題演講為例會中最重要之節 目，不宜再安排其他之演講節目。 5.總監公式訪問不接受各社禮物饋贈，亦不 贈送各社及社友禮物。 6.各社有有關訪問資料(有效能扶輪社規劃指 南、工作計劃書、財務預算表)請於總監訪 問二週前E-Mail:service3520@mactonion.com
2011
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
2011-12年度 地區行事曆(含公式訪問) 日 期
時 間
活 動
地 點
2011/03/05(六)
地區團隊訓練會DTTS
圓山飯店
2011/03/19-20(六日)
社長當選人訓練會 PETS
中壢南方莊園渡假飯店
2011/03/26(六)
配合獎助金說明會
中華電信公司國際會議廳
2011/05/14(六)
地區講習會DISTAS
圓山飯店
2011/05/28(六)
第一次地區社員發展研習會DMS
2011/06/15(三)
2:30-5:30 PM 社秘會會前會
2011/07/04(一)
2:30-5:30 PM 第一次幹事會議
2011/07/11(一)
第一次助理總監會議
2011/07/12(四)
地區辦事處管理委員會第一次會議 地區辦事處
2011/07/13(三)
2:30-5:30 PM 第一次社長秘書聯席會
2011/07/14(四)
第四分區總監公式訪問
2011/07/19(二)
第七分區總監公式訪問
2011/07/21(四)
第六分區總監公式訪問
2011/07/26(二)
第十分區總監公式訪問
2011/07/28(四)
第十二分區總監公式訪問
2011/08/03(三)
第三分區總監公式訪問
2011/08/05(五)
第十七分區總監公式訪問
2011/08/09(二)
第十五分區總監公式訪問
2011/08/10(三)
第九分區總監公式訪問
2011/08/11(四)
第五分區總監公式訪問
2011/08/13(六)
扶輪基金研習會
2011/08/16(二)
第十一分區總監公式訪問
2011/08/17(三)
第十三分區總監公式訪問
2011/08/19(五)
第二分區總監公式訪問
2011/08/24(三)
第八分區總監公式訪問
2011/08/26(五)
第十六分區總監公式訪問 ‧129‧
PETS 日 期
社長當選人訓練研習會
活 動
2011/08/27(六)
第二次地區社員發展研習會DMS
2011/08/29(一)
第二次助理總監會議
2011/09/02(五)
第一分區總監公式訪問
2011/09/05(一) 2011/09/09(五) 2011/09/14(三)
地 點
2:30-5:30 PM 第二次幹事會議 第十四分區總監公式訪問 2:30-5:30 PM 第二次社長秘書聯席會
2011/09/24(六)
地區公共關係研習會
2011/10/07(五)
第三次助理總監會議
2011/10/13(四)
地區辦事處管理委員會第二次會議 地區辦事處
2011/11/07(一)
2:30-5:30 PM 第三次幹事會議
2011/11/16(三)
2:30-5:30 PM 第三次社長秘書聯席會
2011/12/02-04(五-日)
巴里島扶輪地帶研習會
2011/12/12(一)
第四次助理總監會議
2012/01/09(一) 2012/01/12(四) 2012/01/18(三) 2012/01/30(一) 2012/03/05(一) 2012/03/12(一) 2012/03/14(三)
‧130‧
時 間
2011 地區行事曆
印尼巴里島
2:30-5:30 PM 第四次幹事會議 地區辦事處管理委員會第三次會議 地區辦事處 2:30-5:30 PM 第四次社長秘書聯席會 第五次助理總監會議 2:30-5:30 PM 第五次幹事會議 第六次助理總監會議 2:30-5:30 PM 第五次社長秘書聯席會
2012/04/12(四)
地區辦事處管理委員會第四次會議 地區辦事處
2012/4/21-22(六日)
地區年會
2012/04/29(日)
地區領導人研習會
2012/05/06-09(日- 三)
曼谷國際年會
2012/05/16(三)
2:30-5:30 PM 第六次社長秘書聯席會
2012/05/21(一)
2:30-5:30 PM 第六次幹事會議
2012/05/28(一)
第七次助理總監會議
2012/06/25(一)
第八次助理總監會議
2012/06/30(六)
第七次社長秘書聯席會
圓山飯店
泰國曼谷
新生
北區
新生
北安
長安
瑞安
1-1
1-2
1-3
1-4
1-5
清溪
14-3
1-2
華岡
5-3
北安
百齡
5-2
1-3
雙溪
14-1
社名
百齡
5-2
分區
社名
分區
‧131‧
社長
社長
社長
社長
社長
副助理總監
助理總監
職稱
社秘主委
法務長
財務長
秘書長
地區總監
職稱
馬靜如
王麗珠
諸葛蘭
王清松
蔡文良
唐聖瀚
王淑宜
姓名
嚴瑞芬
劉立鳳
魏忠華
林谷同
黃維敏
姓名
Sara
Julie
Chu-Ko
Easy
William
PP Ian
Amy
Nickname
連絡電話
寶眷/尊眷
王浩
程寶珠
陳淑玲
0987-619-897
0932-383-915
0928-168-829
0932-382-648
0921-084-071
0937-917-446
0932-180392
seraphim.Mar@bakermckenzie.com
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amysy.wang@msa.hinet.net
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tommy@mactonion.com
連絡電話
0910-100-437
0928-844-933
0938-064-444
0910-685-568
0935-253-683
唐郭香吟
第一分區
PP Eileen
CLO Alice
DT Aaron
DS Audi
DG Tommy
Nickname
2011-12年度AG,DAG,P聯絡簿
PETS 社長當選人通訊錄
2011
社名
仁愛
博愛
東區
仁愛
博愛
大仁
滬尾
華新 (籌備社)
社名
逸仙
松山
南區
南欣
松山
民生
逸仙
分區
2-2
2-3
2-1
2-2
2-3
2-4
2-5
2-6
分區
3-5
3-3
3-1
3-2
3-3
3-4
3-5
‧132‧
社長
社長
社長
社長
社長
副助理總監
助理總監
職稱
社長
社長
社長
社長
社長
社長
副助理總監
助理總監
職稱
李姵齡
陳安甫
崔敬福
彭建銘
陳如勇
王明德
林美琴
姓名
林乃莉
丁中秋
江中琨
翁萬陽
許岳成
黃益正
張梧州
何紀豪
姓名
Jessie
Jeff
Fred
Led
Peter
PP J'S MART
PP Maggie
Nickname
寶眷/尊眷
張榮邦
黃慧綺
小林由紀
李淑珠
張睿真
寶眷/尊眷
朱樹勳
謝素嬌
王克琴
詹淑惠
莊雯婷
第三分區
CP Nellie
Aki
CCK
A-Long
Eddy
Jeff
PP Customs
PP Howard
Nickname
第二分區
0936-238-653
0935-307-687
0922-767-785
0937-548-614
0910-036-893
0932 389 369
連絡電話
0955-016-141
0937-921-165
0928-712-087
0938-377-599
0920-530-530
0932-005-363
0919-206-231
0937-028-199
連絡電話
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社名
士林
汐止
士林
汐止
秀峰
內湖
台北101社(籌備社)
社名
華岡
百齡
陽明
百齡
華岡
福齡
華友
華朋
九合
分區
4-1
4-2
4-1
4-2
4-3
4-4
4-5
分區
5-3
5-2
5-1
5-2
5-3
5-4
5-5
5-6
5-7
‧133‧
社長
社長
社長
社長
社長
社長
社長
副助理總監
助理總監
職稱
社長
社長
社長
社長
社長
副助理總監
助理總監
職稱
陳泑琍
黃明取
羅學禹
李文輝
郭常祿
王宗仲
郭伯嘉
林政男
凌瓏
姓名
丁榮聖
江漢堂
鄒正仁
陳明全
鄭武濱
方振福
曾煥明
姓名
Yuli
蔡娟芬
王淑芬
Jimmy Jack
陳金惠
呂勉
李曉湄
徐芸
Leo
Weber
T.C.
B.J
PP Herman
PP Vicky
Nickname
寶眷/尊眷
材柬奇
CP Vincent
第五分區
江陳清秀
林美惠
邱錦珠
蔡淑卿
寶眷/尊眷
Hank
Michael
Jacky
Venturer
PP Frame
PP Nelson
Nickname
第四分區
0939-282-027
0933-427-616
0939-282-370
0937-754-356
0925-582-701
0936-999-666
0939-371-895
0988-060-855
0910-129-301
連絡電話
0913-698-593
0933-705-090
0922-060-285
0910-090-999
0936-049-115
0910-244-235
0932-630-468
連絡電話
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社長
社長
新東 東門 東和 安東 龍江
社名 華麗 健康 西南 華麗 華欣 華樂 南華 健康 高峰 永康
南山 (籌備社)
台北網路 (臨時社)
6-2 6-3 6-4 6-5 6-6
分區 7-2 7-6 7-1 7-2 7-3 7-4 7-5 7-6 7-7 7-8
7-9
7-10
職稱 助理總監 副助理總監 社長 社長 社長 社長 社長 社長 社長 社長
社長 社長 社長 社長 社長
社長
東南
6-1
職稱 助理總監 副助理總監
社名 東和 東門
分區 6-4 6-3
‧134‧
陳月卿
萩谷博
姓名 酈蘋 林宗儀 楊克禮 賴意珺 周淑錦 陳慧君 吳建昇 王文杞 莊麗華 張仁龍
陳建華 陳漢志 邱文興 蔡牧凡 林雲彬
姚昭雄
姓名 徐文進 熊立德
CP Grace
CP Howard
寶眷/尊眷
蘇起
萩谷東以子
黃秀麗 徐盡梅
王麗卿 林慧敏
寶眷/尊眷
李可珍 徐美淑 黃麗琴 李蒨均Crystal 張淳美
林慧貞
第七分區 Nickname PP Ping PP Stan Frank PE Lai-P Sofie Maggie Robot Wenchi Julia Juang Kevin
David Victor Tailor C.J Frank
James
Nickname PP Audio PP Eric
第六分區
0938-388-888
0928-124-931
連絡電話 0921-084-909 0937-059-436 0922-838-254 0910-043-456 0915-153-231 0938-396-752 0970-071-588 0933-734-063 0963-098-893 0925-788-788
0918-396-988 0937-073-811 0922-747-499 0915-399-889 0911-827-896
0918-127-433
連絡電話 0910-037-312 0955-695-888
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社名
忠孝
東昇
東北
忠孝
東昇
東華
東方
忠誠
東豐
東誠
東林(臨時社)
社名
明德
天和
天母
明德
至善
天和
分區
8-2
8-3
8-1
8-2
8-3
8-4
8-5
8-6
8-7
8-8
8-9
分區
9-2
9-4
9-1
9-2
9-3
9-4
‧135‧
社長
社長
社長
社長
副助理總監
助理總監
職稱
社長
社長
社長
社長
社長
社長
社長
社長
副助理總監
助理總監
職稱
張玉珍
龔天益
黃武勳
黃三榮
李勘文
李培良
姓名
林賢翰
楊國祥
陳金盈
徐鵬翔
王超然
李敦朗
曹世明
陳國源
楊實秋
吳昌威
陳科竹
姓名
Jade
Louis
Oldman
Formosa
PP Kevin
PP Philip
Nickname
王以偉
鄭英桂
陳麗妃
陳玲玲
寶眷/尊眷
郭淑娟
文秀雲
胡黎葒Rubie
蔡惠娟
第九分區
CP Han
Kevin
Nick
Calvin
Andy
張玉芳
李海萍Lina
Houseware Thomas
蘇佩玲Pauline
宋穎鶯
黃芷
寶眷/尊眷
K.Y.
Master
PP Peter
PP Stanley
Nickname
第八分區
0933-894-246
0935-919-098
0968-997-979
0917-198-256
0936-237-922
0936-160-089
連絡電話
0935-782-823
0928-272-334
0912-939-257
0935-102-512
0931-150-338
0939-222-888
0932-507-556
0932-915-222
0939-156-360
連絡電話
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社名
大直
中正
圓山
中正
華山
大直
社名
華中
華安
華南
華安
華中
華陽
南德
分區
10-4
10-2
10-1
10-2
10-3
10-4
分區
11-3
11-2
11-1
11-2
11-3
11-4
11-5
‧136‧
社長
社長
社長
社長
社長
副助理總監
助理總監
職稱
社長
社長
社長
社長
副助理總監
助理總監
職稱
吳俊達
呂錦峯
何曉亮
邱美紅
呂國維
曾東茂
謝國雄
姓名
志佶
羅昱生
蘇炳順
簡茂男
林坤桐
連元龍
姓名
Change
Lawrence
Mark
Hope
Wills
PP Michael
PP Kunio
Nickname
寶眷/尊眷
南雪貞
涂麗玲Candy
傅雅玲
廖本能
李文齡
陳春連
寶眷/尊眷
封淑媛
鍾佳育
葉昱伶
簡張麗珠
第十一分區
Kevin
Telman
James
Tex
PP Radio
PP Attorney
Nickname
第十分區
0919-388-877
0932-204-869
0970-116-888
0910-270-701
0936-326-263
0936-068-061
0937-049-683
行動電話
0932-322-511
0933-715-980
0955-889-989
0939-718-939
0973-485-886
0932-063-590
連絡電話
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社名
同慶
同德
敦化
安和
同德
同慶
社名
首都
仰德
中山
首都
陽光
仰德
中原
天成
分區
12-4
12-3
12-1
12-2
12-3
12-4
分區
13-2
13-4
13-1
13-2
13-3
13-4
13-5
13-6
‧137‧
社長
社長
社長
社長
社長
社長
副助理總監
助理總監
職稱
社長
社長
社長
社長
副助理總監
助理總監
職稱
卞紹莊
蘇耀閮
阮美霜
曾耀芳
汪林祥
陳俊安
徐勵生
王茂生
姓名
江宗憲
李志忠
周正義
李開源
陳滄河
黃文玲
姓名
Patrick
Curtis
Lily
Fong
Milk
Charles
PP Dens
PP Joe
Nickname
寶眷/尊眷
車蕙瑜
柯鵬圖
陳慧玲
葉淑貞
莊住維
寶眷/尊眷
葉瓊芳
吳宜珍
王麗雪
陳純純
第十三分區
Sensor
Jones
Scope
K.Y.
PP Fisk
CP Lawyer
Nickname
第十二分區
0933-833-991
0932-206-661
0936-338-106
0910-105-060
0933-156-650
0933-020-815
0930-789-328
0935-500-266
連絡電話
0922-677-391
0919-995-773
0921-898-689
0918-815-556
0932-542-995
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‧138‧
社名
劍潭
雙溪
雙溪
劍潭
清溪
明水
松江
合江
社名
大都會
龍門
南門
龍門
龍華
龍成
大都會
龍鳳
龍族
分區
14-2
14-1
14-1
14-2
14-3
14-4
14-5
14-6
分區
15-5
15-2
15-1
15-2
15-3
15-4
15-5
15-6
15-7 社長
社長
社長
社長
社長
社長
社長
副助理總監
助理總監
職稱
社長
社長
社長
社長
社長
社長
副助理總監
助理總監
職稱
林世棟
陳之貴
張豐淦
謝秀美
闕進義
朱威任
江辰雄
王木村
方鳴濤
姓名
林文欽
李獻堂
廖金德
許必靈
陳睦彥
劉興國
柯宏宗
林佳錡
姓名
CP Stone
Kuei
Al
Julia
Jeter
Michael
Telecom
PP Owner
PP Phil
Nickname
章勝娟
張淑卿
傅琪珊
張啟顯
吳秀惠
陳翠櫻
江謝戊妹
寶眷/尊眷
陳曉甯
蔡麗雀
胡淑齡
張愛珍
張月華Alpha
第十五分區
Peter
Steven
Cary
Spring
Climber
S.K.
0932-084-089
0922-626-557
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0936-206-328 0932-869-475
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0928-225-762
0932-213-678
0935-881-738
連絡電話
0910-685-020
0972-877-779
0988-077-170
0918-258-358
0963-000-399
0936-204-094
0932-231 -072
PP Designer
連絡電話 0930-379-366
寶眷/尊眷
PP Jackie
Nickname
第十四分區
PETS 社長當選人通訊錄
2011
社名
七星
文林
淡水
七星
文林
淡海
北投
草山
同領(臨時社)
文昌(籌備社)
社名
南雅
南港
南海
南港
南天
南雅
天一
新世代
分區
16-2
16-3
16-1
16-2
16-3
16-4
16-5
16-6
16-6
16-7
分區
17-4
17-2
17-1
17-2
17-3
17-4
17-5
17-6
‧139‧
社長
社長 邱維濤
官朝永
王玉鳳
徐江展
曹世英
陳志人
邱鴻輝
吳雲龍
姓名
游文華
蘇志偉
陳慶龍
張皓欽
林川上
王文昌
王朝榮
陳福鳴
宋武章
蕭茂森
姓名
CP Eric
Charles
Yvonne
John
Frank
Chilin
PP Phil
CP William
Nickname
寶眷/尊眷
吳秋美
李珍Jean
張玉燕Joyce
鄭靜儒
張芷綾
寶眷/尊眷
梁瑞華
陳怡蓉
許惠美
何芬涼
陳美雲
黃宜輝
呂秀麗
凌美華
王月雲
第十七分區
CP Lawyer
CP Gary
Charlie
Base
Lin
Scott
Kin
Willis
PP Life
PP Pro
Nickname
0935-707-948
0953-071-968
0935-566-207
0919-222-358
0932-311-251
0933-056-731
0921-138-199
0921-619-358
連絡電話
0910-089-248
0937-048-727
0933-736-977
0932-018-269
0932-041-222
0912-907-020
0935-800-866
0933-090-846
0932-012-367
0936-200-878
連絡電話
lawyer@tp.edu.tw
garysu2008@gmail.com peterlan2010@gmail.com
charlie@weipao.com.tw
fsctpe@ms24.hinet.net
prenkaa0705@yahoo.com.tw
s_wang00@yahoo.com
kin5888@yahoo.com
w2329@willingtex.com.tw
sung350@nanshanlife.com.tw
Chun.sing11@msa.hinet.net
chiueric@gmail.com
cyguan46@yahoo.com.tw
yufeng.wang@msa.hinet.net
Johnny.shyu@gmail.com
sytsao@yahoo.cn
chilin@archirandom.com
phil.c@yahoo.com.tw
William@soule.com.tw
PETS
社長
社長
社長
社長
副助理總監
助理總監
職稱
社長
社長
社長
社長
社長
社長
社長
社長
副助理總監
助理總監
職稱
第十六分區
PETS PETS 2110 社長當選人通訊錄
Presidents-Elect Training Seminar
2011
‧139‧
2011
PETS
社長當選人訓練研習會
社長當選人訓練研習會 籌備委員會 組織表 两䛊 嗮ᷧộ ⣒㝾 '* $QWRQLR
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扶輪歌曲 2011
Presidents-Elect Training Seminar
PETS
ROTARY 扶輪頌 R-O-T-A-R-Y That spells Ro-ta-ry; R-O-T-A-R-Y is known on land and sea; From North to South, From East to West He prof-its most who serves the best; R-O-T-A-R-Y That spells Ro-ta-ry; R-O-T-A-R-Y That spells Ro-ta-ry; R-O-T-A-R-Y is one great fam-i-ly; Where Friend-ship binds for man´s up-lift, Where each one strives his best to give, R-O-T-A-R-Y That spells Ro-ta-ry;
廟
會
歡樂喜鼓咚得隆咚鏘鈸鐃穿雲霄 盤住青龍探頭望石獅笑張嘴 紅燭火檀香燒菩薩滿身香 祈祝年冬收成好遊子都平安 歡樂喜鼓咚得隆咚鏘鈸鐃穿雲霄 范謝將軍站兩旁叱吒想當年 戰天神護鄉民魂魄在人間 悲歡聚散總無成知足心境寬 ‧141‧
PETS
2011 扶輪歌曲 社長當選人訓練研習會
夜來香 那南風吹來清涼 那夜鶯啼聲細唱 月下的花兒都入夢 只有那夜來香 吐露著芬芳 我愛這夜色茫茫 也愛這夜鶯歌唱 更愛那花一般的夢 擁抱著夜來香 聞這夜來香 夜來香我為妳歌唱 夜來香我為妳思量 啊~啊我為妳歌唱 我為妳思量 我愛這夜色茫茫 也愛這夜鶯歌唱 更愛那花一般的夢 擁抱著夜來香 聞這夜來香 夜來香我為妳歌唱 夜來香我為妳思量 啊~啊我為妳歌唱 我為妳思量 夜來香我為妳歌唱 夜來香我為妳思量 啊~啊我為妳歌唱 我為妳思量 ‧142‧
2011
Presidents-Elect Training Seminar
國 際 扶 輪 禮儀 ( R I
PETS
P ro t o c o l )
RI前理事 謝三連 提供資料 Past RI Director Jackson
凡國際扶輪及扶輪基金會現任職員、前
‧社長提名人 President-nominee
職員及下屆職員、委員會委員、及其配偶，
‧前理事(按資歷) Past directors (in order of
在國際扶輪所有會議、集會及列隊歡迎時請 按下列禮節順序介紹及安排席次，並在國際 扶輪所有出版品按此順序排名： The following order of protocol shall be used to introduce, present, and seat all
seniority) ‧前保管委員會委員(按資歷) Past trustees (in order of seniority) ‧前秘書長(按資歷) Past general secretaries (in order of seniority)
current, past, and future officers of RI and its
‧理事當選人 Directors-elect
Foundation, committee members, and their
‧地區總監 District governors
spouses at all RI meetings, functions, and
‧國際扶輪及基金會各委員會委員，特別任
receiving lines and when publishing their names
務小組成員、顧問、代表、訓練領導人、
in RI publications:
及資源小組成員（包括扶輪協調人及地域
‧社長(或社長代表) President (or president's representative) ‧社長當選人 President-elect ‧副社長 Vice president ‧財務長 Treasurer ‧其他理事 Other directors ‧前社長(按資歷) Past presidents (in order of seniority) ‧保管委員會主委 Trustee chair ‧保管委員會主委當選人 Trustee chair-elect ‧保管委員會副主委 Trustee vice chair
扶輪基金協調人） RI and Foundation committee members, task force members, advisers, representatives, training leaders, and resource group members (including RCs and RRFCs) ‧理事提名人 Directors-nominee ‧前地區總監(按資歷) Past governors (in order of seniority) ‧下屆保管委員會委員Incoming trustees ‧總監當選人Governors-elect ※在扶輪集會時，對各職員依序致意一次即
‧保管委員會其他委員 Other trustees
可。扶輪社員之現任職位優先於卸任職
‧英愛國際扶輪社長、甫卸任前社長、副社
位，卸任職位優先於未來職位；具有一種
長、及名譽財務長 RIBI president, immediate past president, vice president, and honorary treasurer ‧秘書長 General secretary
以上職位之扶輪社員，應取其最重要者為 先；配偶陪同時，其席次與該社員同。 At Rotary functions, officers should be addressed according to protocol only once. A ‧143‧
PETS
2011
社長當選人訓練研習會
Rotarian's current position takes precedence over past positions, and past positions take
‧扶輪社理事會其他成員 Other club board members
precedence over future positions; Rotarians
‧扶輪社各委員會主委 Club committee chairs
holding more than one position are ranked
‧前助理總監 Past assistant governors
by the highest office. Accompanying spouses
‧扶輪社員 Rotarians
have the same rank.
‧扶輪基金會前受獎人 Rotary Foundation
※除另有明訂外，總監應規劃、推廣、並主 持所有正式地區會議。
alumni ‧扶輪社員家屬 Rotarians' families
The governor shall plan, promote, and preside
※在地區會議時，外國來訪的扶輪社員可排
at all official district meetings except as
在相同等級當地扶輪社員之前，以示對來
otherwise expressly provided.
賓之禮遇。
※在以上規定之禮節順序之後，建議採以下
At district meetings, Rotarians visiting from
禮節順序，並應加以修改以適合當地風俗
a foreign country may be placed before local
習慣。
Rotarians of the same rank, as a courtesy
After the above required order of protocol, the following order of protocol is recommended and should be modified to fit local customs and practice: ‧地域及地帶各委員會委員 Regional and zone committee members
toward guests. ※高層的非扶輪社員可根據當地風俗依階級 高低排序。如果依禮節必須將扶輪社員排 在非扶輪社員之前，鼓勵扶輪社及地區應 告知來賓。(彙編 26.090.) High-ranking non-Rotarians may be given
‧助理總監 Assistant governors
precedence in ranking according to local
‧地 區 秘 書 / 財 務 長 D i s t r i c t s e c r e t a r i e s /
custom. Clubs and districts are encouraged
treasurers ‧地區各委員會委員 District committee
to advise guests if protocol places Rotarians before non-Rotarians. (RCP 26.090.)
members ‧扶輪社社長 Club presidents
(以上資料摘自中英文之2010程序手冊69-70
‧扶輪社社長當選人 Club presidents-elect
頁)
‧扶輪社副社長 Club vice presidents ‧扶輪社秘書 Club secretaries ‧扶輪社財務 Club treasurers ‧扶輪社糾察 Club sergeants-at-arms ‧144‧
2011 國際扶輪慣用語 國際扶輪 扶輪基金會 國際扶輪社長 國際扶輪副社長 國際扶輪理事 地區總監 前總監 總監當選人 總監提名人 地區秘書 助理總監 總監特別代表 創社社長 前社長 甫卸任社長 輔導社 懇談會 國際年會 社長會議 立法會議 總監當選人訓練會 地域扶輪基會講習會 國際講習會議 扶輪研習會 地區團隊訓練會 社長當選人訓練會 地區講習會（DISTAS） 地區扶輪基金講習會 地區領導講習會 地區年會 團體研究交換 青少年交換 扶輪青年領袖營 保羅哈里斯之友 永久基金捐獻人 巨額捐獻人
PETS
Rotary International The Rotary Foundation R.I.President R.I.V.P. R.I.Director D.G.：District Governor P.D.G.：Past District Governor D.G.E.：District Governor-Elect D.G.N.：District Governor-Nominee District Secretary Assistant Governor Governr's Special Rep.：Special Representatives C.P.：Charter President PP ：Past President IPP：Immediately Past President Sponsor Club Infromal Meeting Rotary International Convention Presidential Conferences Council on Legislation GETS：Governor-Elect Training Seminar Regional Rotary Foundation Seminar International Assembly Rotary Institute DTTS：District Team Training Seminar PETS：Presidents-Elect Training Seminar District Assembly District Rotary Foundation Seminar DLS：District Leadership Seminar District Conference G.S.E.：Group Study Exchange RYE：Rotary Youth Exchange RYLA：Rotary Youth Leadership Award PHF：Paul Harris Fellow Benefactor Major Donor ‧145‧
PETS 社長 社長當選人 副社長 秘書長 財務長 扶輪知訊主委 職業分類主委 職業服務主委 國際服務主委 社員發展主委 扶青團主委 糾察長 聯誼主委 社刊主委 節目主委 資訊網路主委 康樂主委 GSE主委 姐妹社主委 出席主委 RYE主委 扶輪家庭主委 職業服務主委 扶輪基金主委 公共關係主委 社會服務主委 健康主委 歌唱主委 社員委員會主委 服務計畫委員會主委 扶輪基金會委員會主委 公共關係委員會主委 扶輪社行政管理委員會主委
‧146‧
2011 國際扶輪慣用語 President President Elect Vice President Secretary Treasurer Chairman of Rotary Information Committee Chairman of Classification Committee Chairman of Vocational Service Committee Chairman of International Service Committee Chairman of Membership Development Committee Chairman of Rotaract Club Committee Sergeant-AT-ARMS Chairman of Fellowship Committee Chairman of Club Bulletin Committee Chairman of Program Committee Chairman of Information Technology Committee Chairman of Recreation Committee Chairman of GSE Committee Chairman Sister Club Committee Chairman Attendance Committee Chairman of RYE Committee Chairman of Rotary Family Chairman of Vocational Service Committee Chairman of Rotary Foundation Committee Chairman of Public Relationship Committee Chairman of Community Service Committee Chairman of Recreational Committee Chairman of Music Committee Chairman of Membership Committee Chairman of Service Projects Committee Chairman of The Rotary Foundation Committee Chairman of Club Public Relations Committee Chairman of Club Administration Committee
MEMO
2011
PETS
‧147‧
PETS
2011
MEMO
PETS籌備會聯絡人
服務總台
PP Audi
林谷同 (雙溪)
手機：0910-685-568
南方莊園渡假飯店
PP Steve
何振德 (華安)
手機：0936-074-138
桃園縣中壢市樹籽路8號
PP Folwer
陳宣諭 (華麗)
手機：0919-316-464
TEL：03-420-7808
PP Jony
莊惠文 (淡海)
手機：0912-835-888
醫療小組聯絡人
‧148‧
醫療院所
PP Audi
林谷同 (雙溪)
手機：0910-685-568
壢新醫院
PP Steve
何振德 (華安)
手機：0936-074-138
桃園縣平鎮市廣泰路77號
PP Folwer
陳宣諭 (華麗)
手機：0919-316-464
TEL：03-494-1234
PP Jony
莊惠文 (淡海)
手機：0912-835-888