Mod att förändra, vad innebär det och vems ansvar är det?

Mod att förändra, vad innebär det och vems ansvar är det?

Svenska Tandsköterskeförbundet är på väldigt många möten under ett år med myndigheter och med branschen. På alla dessa möten talar vi om att vår utbildning verkligen har förbättrats och förfinats under åren, vi ligger precis på gränsen till en kandidatexamen. SeQF 5 med 325 YH poäng. SeQF omfattar och presenterar allt lärande genom att beskriva kunskaper, färdigheter och kompetenser på åtta nivåer. Vår utbildning är en av få yrkeshögskoleutbildningar som har Nationella föreskrifter, vilket innebär att alla som går utbildningen oberoende av vart man går i landet får samma innehåll och kvalitet. Vilket vi alla ska vara stolta över.

Men varför är det fortfarande så att vi inte riktigt når fram i tandvårdsteamet, fackförbunden eller på socialstyrelsen?

Vem är ansvarig? Om inte STF fortsätter arbetet med att förbättra utbildningen utifrån de krav som ständigt förändras vem ska då ansvara för det? Vems ansvar är det egentligen? Vi är ideella! Kan det vara vårt ansvar?

Regeringen har gett Myndigheten för yrkeshögskolan, MYH, ansvaret för utbildningarna. MYH bereder utbildningar när branschen har kommit med förfrågningar.

Svenska Tandsköterskeförbundet skrev de första Nationella riktlinjerna och har under åren förändrat och förbättrat innehållet. Utbildningarna och branschen får motta remisser när förändringar har gjorts som alla då tar ställning till.

De flesta skolorna som bedriver tandsköterskeutbildningarna är utbildningsföretag som ska ge vinst.

Vem är ansvarig? Är det vi? I alla fall har vi hittills tagit ett väldigt stort ansvar i vårt ideella yrkesförbund. Hur kan vi förändra? Hur kan vi ta större plats?

Många frågor och säkert en massa olika svar.

Utveckla Vår certifieringsstart har börjat riktigt bra. Från och med detta år kan alla som har en adekvat utbildning godkänd av en myndighet, och är medlem i Svenska Tandsköterskeförbundet, söka certifiering hos oss. Vi hoppas därmed att den fina broschen på din ”uniform” ska visa att du har en godkänd, gedigen utbildning och erfarenhet. Drömmen är att alla tandsköterskor ska bära likadana broscher, då kommer det att synas att vi är den största yrkesgruppen, cirka 10 000 tandsköterskor, inom teamet!

JAG KÄNNER MIG mer och mer säker på att det är vi tillsammans som kan förändra, utveckla och lära oss tala samma språk, med varandra och med omgivningen. Alla tandsköterskor ska ha rätt formell utbildning och arbeta med det tandsköterskor är bäst på. Tandsköterskor ska få betalt och respekt för det arbete som utförs.

FÖR ATT LYCKAS med förbundets arbete behöver vi bli flera! Det som gör oss svaga är att vi är indelade i många små olika grupper som jobbar parallellt med, i princip, samma frågor. Yrkesstolthet, utbildning, rättigheter, lönefrågor, anställningsfrågor och utveckling.

HUR SKA VI motivera, informera, kommunicera så att Alla tandsköterskor oberoende av anställningsform blir medlemmar i sitt eget yrkesförbund, Svenska Tandsköterskeförbundet. Om det skulle ske så är vi en väldigt stor grupp inom teamet och då måste vi bli tagna på riktigt stort allvar i alla frågor.

Vems ansvar är det? • att utbildningarna utvecklas. • att tandsköterskor ska ha en adekvat utbildning. • att vi ska få den lön som är rimlig för den utbildning och erfarenhet vi besitter.

Du som sitter på lösningen, hör av dig.

FÖRBUNDSORDFÖRANDE MARIE UDÉN

För övrigt:

KOM IHÅG! Svenska Tandskötersskeförbundets (RS) Årsmöte, som i år äger rum 28 mars på Hotel C i Stockholm.

VÄLKOMMEN! Välkommen till Höstinspirationsdagarna 2020 den 16-17 oktober, Hotell Södra Berget, Sundsvall. Se inbjudan i denna tidning.

ANTECKNA! Redan nu kan du boka in 4-5 februari 2021 i din kalender. Det är datumen för nästa års yrkeskonferens, den tolfte i STF:s regi.

Vi jobbar för leenden

För ungefär fem miljoner år sedan gav evolutionen oss ett nytt vapen i utbyte mot ett gammalt. Våra käkar förminskades för att ge plats åt en utvidgning av hjärnan, vilket ledde till att de kraftiga och skräckinjagande hörntänderna försvann och därmed också vårt främsta redskap för att signalera aggressivitet. Men evolutionen låter aldrig en förmåga som en gång har utvecklats vara outnyttjad. Därför föddes leendet – och vår lycka var gjord. För leendet är en re ex med magiska egenskaper.

När du ler sjunker blodtrycket och utsöndringen av stresshormoner som kortisol, adrenalin och dopamin, samtidigt som produktionen av endor ner ökar och hjärnans belöningsmekanismer stimuleras till extremt höga nivåer. Leendet signalerar välvilja och vänlighet – men också mod, stolthet och lättnad. Leendet  nns hos oss redan i fosterstadiet och följer oss genom livet. Det är vårt bästa vapen mot småaktighet, rädsla och misstänksamhet. Det skär genom kön, ursprung, språk, klass, religion och sexualitet och dess kraft är universell, explosiv och förenande. I dessa tider av polarisering handlar debatten ofta om våra olikheter. Varför inte i stället tala om våra likheter?

Folktandvården Skånes vision är Noll hål – en miljon leenden. Sedan starten för över 80 år sedan har vi välkomnat alla skåningar: rika som fattiga, sjuka som friska, unga som gamla, infödda som nyanlända.

14

22

24

I DETTA NUMMER TANDSKÖTERSKAN NR 1 2020

2. Mod att förändra, vad innebär det och vems ansvar är det? 6. Tandvårdskedjorna tågar in – men långsamt 8. Rundringning till tandvårdskedjor 10. Karriär inom en tandvårdskedja 13. KRÖNIKA Från ”Flourtant” till ”Hälsocoach” 14. Toppbetyg för årets Yrkeskonferens 16. Fler uppgifter för tandsköterskorna i framtidens tandvård 22. Två generationers tandsköterskor 24. Jämlik tandhälsa försenas ett år 26. Nya lagen ska lyfta barns rättigheter 28. Utökat samarbete mellan Unionen och Vision 30. FRÅGA OSS OM ETIK Hur mycket skit ska man behöva ta? 32. DENTALGUIDEN 34. SMÅTT & GOTT Ny bok lyfter frågor om munhälsa 35. TILL SIST Snön och solen lyste med sin frånvaro

TANDSKÖTERSKAN NR 1 • 2020

Ansvarig utgivare: Annika Wahlström Årgång 72 Produktion: Content Avenue AB 0733-282 929, www.contentavenue.se Redaktör: Håkan Linger, Content Avenue AB E–post: redaktion@contentavenue.se Skribenter i detta nummer: Linda Swartz, Håkan Linger, Christopher Kullenberg Rothvall Layout: Per Vihlevi Annonsbokning: exp@svetf.se Annonsmaterial: annons@contentavenue.se Materialkontakt: Dan Wallander dan.wallander@contentavenue.se Tel: 0733-282 929 Nästa nummer utkommer September 2020 Tryck: Gothia Offset Upplaga: 8 000 ex 654-1847

TTandsköterskan NR 1 2020 TANDVÅRDSKEDJORNA TÅGAR IN

M E D L E M S T I D N I N G F Ö R S V E N S K A TA N D S K Ö T E R S K E F Ö R B U N D E T • W W W. S V E T F. S E T S F

FLER UPPGIFTER för tandsköterskorna i framtidens tandvård

Eva Blomberg och Therese Karlsson

Två generationer tandsköterskor

Confident MY SMILE IS

#MYSMILEISPOWERFUL

Calle, från Sverige, älskar att surfa, fiska, åka snowboard och vandra. Han

ler mest när han är utomhus med kompisarna. Opalescence TM PF tandblekning för hemmabruk i bekväma anpassade blekskenor med 10 % eller 16 % karbamidperoxid

har flexibla användningstider så han kan bibehålla sitt ljusa leende på ett sätt som passar hans sätt att leva. Med en klibbig viskös gelsammansättning med 20 % vatteninnehåll för att förebygga uttorkning och sensibilitet. Ett vitare leende ger honom självförtroende att anta utmaningar. That’s the power of a smile.

Läs mer om kosmetisk tandblekning på opalescence.com/se.

Follow us: