Önkéntes Kisokos by RMDSZ Website

ÖNKÉNTES KISOKOS

RMDSZ Ügyvezető Elnökség Programokért Felelős Főosztály 2015 Felelős kiadó: Bodor László Szerkesztő: Kovács Zsolt Szerzők: Antal Géza, Geréd Imre, Grüman Róbert, Kasza Tamás, Nagy Eszter, Őri-Pákay Franciska, Rápolti Ágó, Széll Lőrincz. Számítógépes tördelés: Kolcza Mátyás Barna Illusztrációk: Horváth Szekeres István Nyomdai munkálatok: IDEA Design & Print, Kolozsvár Önkéntes Kisokos. Első kiadás.

Nincs erősebb egy elszánt önkéntesnél. Pearl Harbor – Égi háború c. film

TARTALOMJEGYZÉK

Tartalomjegyzék Előszó . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Az önkéntességről általánosan De mi is az önkéntesség? Ki számít önkéntesnek? . . . . . . . . . . . . . 9 Miért jó önkénteskedni? . . . . . . . . . . . . 11 Önkéntes törvény Romániában . . . . . . . . . 13 Önkéntes lehetőségek Kolozsváron . . . . . . . Önkénteskedés az Ifi Fővárosban . . . . . . Kolozsvári Magyar Napok . . . . . . . . . . . Kultúra és tudomány . . . . . . . . . . . . . . Média . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Egyházi ifjúsági szervezetek . . . . . . . . . Politika . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Fesztiválok . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

20 23 25 27 31 34 36 38

Kolozsvár Polgármesteri Hivatala Önkéntes lehetőségek és szabályzat . . . . . . 40 Romániai Máltai Segélyszolgálat . . . . . . . . 44 Jelenlegi tevékenységeink . . . . . . . . . . 46 Romániai Magyar Cserkészszövetség Mi fán terem a cserkészet? . . . . . . . . . . 47 Céljaink és értékeink . . . . . . . . . . . . . . 48 5

ÖNKÉNTES KISOKOS

Hány éves is vagy? . . . . . . . . . . . . . . . A vagány mozgalom . . . . . . . . . . . . . . . Önkéntesség a szervezet keretében . . . . . Amiért jól jársz . . . . . . . . . . . . . . . . . . Mindenkinek a jelentkezését várjuk, aki… . .

50 52 52 55 56

Önkéntes lehetőségek az EU-ban: EVS . . . . . 57 Kezdő lépések . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Korhatár . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62 Milyen önkéntes munkára van lehetőség? . 63 Mely országokba utazhat az önkéntes? . . . 64 A program „hozzávalói” . . . . . . . . . . . . 64 Miből is áll az ellátás . . . . . . . . . . . . . . 66 Küldő szervezet . . . . . . . . . . . . . . . . . 70 Miért fontos a megfelelő küldő szervezet? . . 72 Önkéntesek „diplomája” . . . . . . . . . . . . 73 Önkéntes lehetőségek az EU-ban: Erasmus+ . . 75 Miért is jó önkéntesnek lenni? Beszámolók . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79 Elérhetőségek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 Jegyzeteim . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87

KEDVES OLVASÓ

Kedves Olvasó! A legfrissebb Eurobarométer-jelentés alapján Romániában 4,4 millió önkéntes van, amely nagyságrendjében az ország aktív lakosságának 20 százalékát jelenti. Főként 35 év alatti, dolgozó vagy éppen tanulmányaikat folytató személyekről van szó. A tanulmány alapján az európai önkéntességi átlag 40 százalék. A „jéghegy csúcsát” Norvégia jelenti, ahol az önkéntes munkát vállaló személyek aránya 80 százalékra emelkedik. Amint ez a fenti adatokból is kitűnik, van mit dolgoznunk a társadalmi részvétel növelése terén, ezért is döntöttünk úgy, hogy idén ebben a témában összegezzük az önkéntességhez kapcsolódó tudnivalókat, kiadványunk számos európai, romániai és helyi témát igyekszik kimeríteni. Az RMDSZ fontosnak tartja a fiatalok társadalmi részvételét és ez a Kisokos pontosan azzal a céllal jött létre, hogy rendszerezze és összesítse mindazokat az információkat, amelyek hasznosak lehetnek azoknak a fiataloknak (de nem csak), akik szeretnének szerepet vállalni a közszféra különböző területein. 7

ÖNKÉNTES KISOKOS

Meggyőződésem, hogy azért került ez az anyag a kezedbe, mert valamilyen formában érdeklődsz az önkéntesség iránt. Bízom benne, hogy Te is megtalálod a számodra megfelelő tevékenységet, és már ma kiválasztod azt a területet, ami érdekel, a jövőben pedig teszel azért, hogy az adott területhez minél többen társuljanak. Bodor László, az RMDSZ programokért felelős ügyvezető alelnöke

AZ ÖNKÉNTESSÉGRŐL

ÁLTALÁNOSAN

Az önkéntességről általánosan Az önkéntesség egy alapvető emberi értékre épül: a szolidaritásra. Ez az aktivitás a különféle alapokon szerveződő társadalmak természetes velejárója, segítője. Az önkéntesség története ezáltal egyidős az emberiség történelmével, leírt és elemzett formájában viszont csak az újabb időkben jelent meg. Az önkéntesség ma már megtalálható nemcsak a civil szférában, hanem a humánerőforrás menedzsmentben, az egészségügyben és a turizmusban is. Az Európai Unió kapcsolatokon alapuló rendszerében egyre fontosabb szerepet kap az önkéntesség kérdése, ezért szükségszerű, hogy ezt a kérdést hazánkban is egyre gyakrabban feszegessék.

De mi is az önkéntesség? Ki számít önkéntesnek? A z önkéntesség kifejezés a latin „voluntarius” szóból származik, ami „hajlandót” jelent. Az önkéntes 9

ÖNKÉNTES KISOKOS

fogalmát az idők során sokféleképpen határozták meg, de az irányvonal és a jellemzők nem változtak. Az Egyesült Nemzetek Önkéntesei (UNV) készítettek egy jelentést, amelyből az alábbiakban készítettem egy kivonatot.

AZ ÖNKÉNTESSÉGRŐL ÁLTALÁNOSAN

Az önkéntesség helyzetfüggő. Más formában jelentkezik, attól függően, hogy a politika, a történelem, a vallás milyen hatást gyakorol rá. Lehet, hogy egy tevékenységet az egyik országban önkéntességnek tekintenek, míg máshol nem. A különböző értelmezések ellenére mégis meghatározható három alapvető jellemző vagy irányvonal, amelyek együttesen alkotják az önkéntes tevékenységet: 1. A tevékenység nem folytatható anyagi ellenszolgáltatásért. 2. A tevékenységet önként kell végezni, az egyén saját, szabad akarata alapján. 3. Az önkéntesség más személyt vagy az egész társadalmat kell szolgálja, habár a tevékenységet végző emberre is pozitív kihatással van. Önkéntes tehát az, aki önként, a saját akaratából végez egy tevékenységet, amely haszonélvezője egy személy vagy az egész társadalom, anyagi ellenszolgáltatás nélkül.

Miért jó önkénteskedni? Mert önzetlenül segítek valakin. Mert a nap végén büszkének érzem magam. Mert megismerem önmagam. Mert pályakezdő fiatal vagyok, tapasztalatot 11

ÖNKÉNTES KISOKOS

kapok. Mert ha nem vagyok pályakezdő, akkor tapasztalatcserével segítek másokon, és újakat kapok cserében. Mert az önkéntesség azt a természetes igényünket elégíti ki, hogy olyan csoporthoz tartozzunk, amelynek a céljait és értékrendjét teljesen el tudjuk fogadni és azonosulni tudunk vele. Mert az aktivitáslista kitér többek között a humanitárius segélyezésre, a technikai együttműködésre, az emberi jogok védelmére, az egészségügyi és szociális segítségre, a közügyek képviseletére és társadalmi kampányok megvalósítására is. Mert egyes területeken az önkéntesek részvétele nélkülözhetetlen. Mert a közösségépítés leghasznosabb eszköze. Mert a demokrácia alapjait képezi. Mert általa megkaphatod a neked illő szakmát. Mert nem csak távolról és arctalanul segítek, hanem valóban kapcsolatot alakítok ki olyan emberekkel, akik máshogy, vagy rosszabb körülmények közt élnek, mint én. Hét évnyi önkéntességnek köszönhetek sok mindent, már nem is emlékszem miért kezdtem el, de a tanácsom az, ha nem érzel rá motiváltságot, nem tudod, hogyan kezdj neki, csak ülj le és beszélgess el egy magányos, idős emberrel vagy egy fogyatékkal élővel, és mindjárt rájössz az önkéntesség igazi értékeire! Kovács Zsolt 12

ÖNKÉNTES TÖRVÉNY

ROMÁNIÁBAN

Önkéntes törvény Romániában A 78 / 2014 számú – a romániai közérdekű önkéntes tevékenység szabályzásáról szóló törvény magyarázata: 1. cikk – Önkéntességet magánszemélyek végezhetnek, a törvény által létrehozott jogi személyek, országos vagy helyi közigazgatási hatóságok által létrehozott jogi személyek vagy civil szervezetek szervezésében, magánszemélyek vagy a társadalom javára. 2. cikk – A román állam elismeri az önkéntesség fontosságát és annak szakmai értéket. Önkéntességet bármilyen területen lehet végezni. A román állam támogatja az önkéntességet az illető területen tevékenykedő intézményeken keresztül. 4. cikk – A fizetett munkát nem lehet önkéntes munkával helyettesíteni. 5. cikk – A személyes család, barát vagy szomszéd segítése, amely nem önkéntes szerződés alapján történik, nem képezi a törvény tárgyát. 13

ÖNKÉNTES KISOKOS

6. cikk – A közigazgatási hatóságok stratégiájában külön helyet kell kapjon az önkéntesség támogatásáról szokó fejezet. 7. cikk – A helyi közigazgatási hatóságok támogatják az önkéntességet, amely által a polgárok megismerik és segíthetik a közösségüket. Az együttműködés érdekében a helyi közigazgatási hatóságok legalább évente kell találkozzanak azokkal az intézményekkel és szervezetekkel, akik önkéntes tevékenységeket szerveznek és irányítanak. A helyi közigazgatási hatóságoknak kell támogatniuk az Önkéntesség Nemzetközi Napja (december 5.) alkalmával szervezett tevékenységeket. 9. cikk – A fogadó szervezet nyilvánosan köztudomásra kell hozza, hogy önkéntesekre van szüksége, önkéntes tevékenységekre. A fogadó szervezet indokoltan elutasíthatja egy magánszemély kérését, aki önkéntes akar lenni. A fogadó szervezetnek felkészítést kell tartania az önkénteseknek, amely tartalmazza a szervezet felépítését, küldetését, tevékenységét, az önkéntesek jogait és felelősségeit, valamint a tevékenységeket szabályozó belső rendszabályokat.

ÖNKÉNTES TÖRVÉNY ROMÁNIÁBAN

A fogadó szervezet kiképzést, szakmai felkészítést és szakképzést is biztosíthat az önkénteseknek az oktatási és szakképzési törvények alapján. 10. cikk – Tilos önkéntes szerződést kötni munka vagy polgári szerződés helyett. Ilyen esetben a szerződés érvénytelen. Ha tanulmányi szakterületen kerül sor az önkéntességi tevékenységre, akkor az munka és/vagy szakmai tapasztalatnak minősül. Az önkéntességi szerződés ideje alatt és annak végén a fogadó szervezet, ha az önkéntes kéri, önkéntességi bizonyítványt bocsát ki, amelyhez mellékeli a tevékenységi beszámolót is. Ezeket Romániában román nyelven kell elkészíteni. Az önkéntességi bizonyítványnak a törvény 10. cikkelyének 4. bekezdésében leírt adatokat kell tartalmaznia. A külföldön szerzett önkéntességi bizonyítványt akkor ismerik el Romániában, ha tartalmazza a jelen törvény 10. cikkelyének 4. bekezdésében leírt adatokat, azok hitelesen vannak lemásolva és lefordítva. Az önkéntességi bizonyítványhoz mellékelt tevékenységi beszámoló az önkéntes által végzett tevékenységet, az általa vállalt feladatokat és a megszerzett képességeket kell tartalmazza. 15

ÖNKÉNTES KISOKOS

11. cikk – Az önkéntességi szerződést írásban, román nyelven, az önkéntes és a fogadó szervezet között kell megkötni. A szerződést a fogadó szervezetnek kell előkészítenie. A szerződés melléklete az önkéntes munkaköri leírása és védelmi lapja. Az önkéntes munkaköri leírás részletesen kell tartalmazza mindazokat a tevékenységeket, amelyekben az aláíró felek megegyeztek. A z önkéntes védelmi lapjának a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi törvény által előírtakat kell tartalmaznia. Az önkéntességi szerződésnek a törvény 11. cikkelyének 6. bekezdésében leírt adatokat kell tartalmaznia. Ha külföldi állampolgárral köttetik szerződés, az önkéntes igénylésére akár tolmácsot is használhatnak. Az aláírt önkéntes szerződés egy példányát a fogadó szervezetnek át kell adnia az önkéntesnek a tevékenység megkezdése előtt, valamint be kell jegyeznie az önkéntesek nyilvántartásába. A fogadó szervezetnek nyilvántartást kell vezetnie az önkéntesekről, a lebonyolított tevékenységek időtartamáról és típusáról, valamint az önkéntesek értékeléséről. 16

ÖNKÉNTES TÖRVÉNY ROMÁNIÁBAN

Az önkéntességi szerződés a törvény 11. cikkelyének 7. bekezdésében leírt helyzetekben szűnik meg. Az önkéntességi szerződésnek tartalmaznia kell az önkéntes jogait és kötelezettségeit, valamint a fogadó szervezet jogait és kötelezettségeit. 16. cikk – A fogadó szervezetnek kötelessége önkéntes koordinátort kineveznie, akik alárendeltségében tevékenykednek a szerződött önkéntesek. 17

ÖNKÉNTES KISOKOS

Ha az önkéntességi tevékenység során másnak kárt okoznak, akkor a fogadó szervezet és az önkéntes egyformán felelnek, ha nem csak az önkéntes a hibás. 17. cikk – Az önkéntességi szerződés kötelezettségekeit az önkéntes helyett nem végezheti el más személy. 20. cikk – Az önkéntességi szerződés újratárgyalását írásban kell kérni a szerződésben meghatározott feltételek alapján. 21. cikk – Ha az önkéntes vagy a fogadó szervezet egyoldalúan kívánja felbontani az önkéntességi szerződést, írásban kell értesítenie a másik felet 15 nappal a felmondás előtt, indokolva szándékát. 22. cikk – Ha az önkéntességi szerződés megkötése, módosítása, végrehajtása vagy megszűnése során olyan gondok akadtak, amelyeket békés módon vagy közvetítéssel nem lehet rendezi, akkor azt a polgári bíróság elé kell vinni. Ez esetben a per bélyegilleték-mentes. 23. cikk – Munkahelyi felvételi versenyvizsgák esetében, ha a munkaadó kiválasztási kritériumaiban szerepel, adhat pluszpontokat, amennyiben két vagy több pályázó azonos pontszámot ér el, ha valamelyikük egy vagy több önkéntességi bizonyít-

ÖNKÉNTES TÖRVÉNY ROMÁNIÁBAN

ványt tud felmutatni, amelyeket a jelen törvény alapján szerzett. 24. cikk – A jelen törvény nem alkalmazható az önkéntes katasztrófavédelmi szolgálatok személyzeteire és az önkéntes katonákra, akik tevékenységét más törvények szabályozzák. A jelen törvény 2014. július 24-től érvényes. Széll Lőrincz

ÖNKÉNTES KISOKOS

Önkéntes lehetőségek Kolozsváron Kolozsvár Erdély fővárosa és legnagyobb egyetemi központja, 2015-ben Európa Ifjúsági Fővárosa. Ennek az elismerésnek a megszerzéséhez nem kis összefogásra volt szükség, és bár a címet Kolozsvár Önkormányzata nyerte el, kétség nem fér hozzá, hogy minden egyéb mellett egy csapat lelkes fiatal fáradhatatlan munkájának az eredménye. A kolozsvári önkéntesség témáját ebben az évben megkerülhetetlenül össze kell kapcsolni az ifi-fővárossal, hiszen ennek a projektnek egyik alappillére az önkéntes munka népszerűsítése és az önkéntes bázisok növelése. A z elmúlt év során, az eseményre való készülődés közben kiderült, hogy Kolozsváron több tucat szervezet ezres nagyságrendű önkéntesbázissal rendelkezik, 2015-ben ezeket a csoportokat egyetlen nagy cél mozgatja az Ifjúsági Főváros feltöltése igényes rendezvényekkel és szórakoztató eseményekkel. A következőkben olyan kolozsvári szervezeteket vagy rendezvényeket mutatunk be (a teljesség igénye nélkül), amelyek keretében le20

ÖNKÉNTES KISOKOS

hetőségetek nyílik tartalmasan eltölteni a szabad időtöket, értékes tapasztalatokat gyűjthettek, de mindenekelőtt szórakozhattok. Kolozsváron virágzik az önkéntesség és a civil élet. Számos szervezet, alapítvány, különböző érdekképviseleti csoportok működnek, és többségük önkéntesekkel veszi körül magát, így végzik a vállalt feladataikat. Önkéntesekkel dolgozni elsősorban nem anyagilag éri meg. Az önkéntes lelkes, innovatív, nyitott és érdeklődő. Ilyen emberre mindig szükség van egy-egy terv megvalósításakor. A nagyszámú lehetőségekből tallózva emelek ki néhány érdekesebb és ismertebb szervezetet vagy rendezvényt, amelyeken keresztül lehetőségetek nyílik bekapcsolódni az aktív társadalmi életbe. A paletta természetesen sokkal szélesebb, igyekeztünk magyar szervezeteket, intézményeket bemutatni, a kolozsvári közösségi élet egy-egy meghatározó szereplőjét vagy olyan eseményekeket, amelyek több ezer embert szólítanak meg, amelyek fiatal önkénteseket fogadnak.

ÖNKÉNTES LEHETŐSÉGEK KOLOZSVÁRON

Önkénteskedés az Ifi Fővárosban Az Ifjúsági Főváros rendezvényeivel, eseményeivel foglalkozó SHARE Föderációnak jelenleg 36 civilszervezet, többségében ifjúsági vagy diákszervezet a tagja. Ezek mindegyike fogad önkénteseket. A SHARE tagszervezetei között négy magyar szervezet is van, ezek a Kolozs Megyei Ifjúsági Fórum, a Kolozsvári Magyar Diákszövetség, a Kolozsvári Hallgatói Önkormányzat és a Károlyi Gáspár Alapítvány. A KMDSZ, a szakosztályok tevékenységeibe vagy rendezvények szervezésébe kapcsolódhatnak be az aktív fiatalok, legyen szó akár tudományos előadások szervezéséről vagy diákjogi megmozdulásokról egészen az egyetemista bulik rendezéséig. Ugyanakkor a Gólya-keresztszülő program keretén belül be lehet kapcsolódni a KMDSZ mindennapi életébe is, megismerheted a szervezet működését és belső munkáit, amelyeket a hétköznapi kolozsvári egyetemista nem láthat. Az egyik legfontosabb előnye a KMDSZ-önkéntességnek, hogy nagyon hamar saját programot, eseményt szervezhetsz, sőt főszervező is lehetsz akár: kezedbe kerül egy projekt irányítása, amely során élesben próbálhatod ki magad. Az itt szerzett tapasztalatok – ha hiszed, ha nem – még egy unalmas 23

ÖNKÉNTES KISOKOS

napi nyolcórás irodai munkánál is visszaköszönnek majd. Ugyancsak nagy előnyt jelenthet ösztöndíjak megpályázásánál a KMDSZ-önkéntesség, hiszen az önkéntes munkáról szóló igazolás mellett diákszervezeti tagságodat és aktivitásodat is bizonyíthatod, ezzel pluszpontokat szerezve. Hasonló előnyökkel jár a kolozsvári HÖK önkéntesének lenni. A Sapientia-s diákok érdekképviseleti szervezete is foglalkozik rendezvények megszervezésével, amelyek között nemzetközi események is vannak. HÖK-özni pedig azért is jó, mert más oldalukról ismerheted meg tanáraidat, az órákon kívül is elismertséget szerezhetsz magadnak az egyetem köreiben. A legtöbb esetben egyetlen feltétele van a csatlakozásnak, mégpedig a lelkesedés. Szóval, ha tetszik egy ötlet, egy projekt, amelyet a fent említett szervezetek valamelyike biztosít, akkor csak jelentkezned kell, és máris tárt karokkal fogadnak. Légy lelkes és kitartó, vedd komolyan a feladatokat és közben élvezd azt a sok lehetőséget, amelyet egy ilyen szervezet nyújthat neked! A Kolozsvár 2015 – Európa Ifjúsági Fővárosa projekt keretében több mint 1500 olyan eseményt szerveznek meg, amelyek megvalósításában nagy szerep jut az önkénteseknek – éppen ezért a központi szervezőcsapatnak is szüksége van lelkes, 24

ÖNKÉNTES LEHETŐSÉGEK KOLOZSVÁRON

tenni akaró és érdeklődő fiatalokra. A SHARE központi csapatnál is sokféle feladat közül lehet választani, a rendezvényszervezéstől, szórólapozáson át egészen a kommunikációs munkatársig vagy a fordítóig. De vannak olyan események, ahol a puszta jelenlét is feladat – és szórakozás is –, gondolunk itt a villámcsődületekre.

Kolozsvári Magyar Napok Kolozsváron ma már nem találunk olyan személyt, aki legalább ne hallott volna a Kolozsvári Magyar Napokról. Ezelőtt 6 évvel mindenki kíváncsian várta, hogy mi lesz ebből. A rendezvény célja ös�szehozni legalább pár napra a kolozsvári magyar közönséget, szórakozást, felüdülést, kikapcsolódást nyújtani. A kezdetben egy szűk csapat látott hozzá a szervezéshez, de tudták, hogy önkéntesek nélkül nem tudják megvalósítani a megálmodott rendezvényt. Az első évben 50 fiatal jelezte, hogy lehet rájuk számítani. A közös munka, élmények, szórakozás hamar csapattá kovácsolta a fiatalokat. A következő években, a rendezvény növekedésével arányosan nőtt az önkéntesek száma is. Az V. Kolozsvári Magyar Napokon 300 fiatal segítette a 25

ÖNKÉNTES KISOKOS

programok megvalósulását. Az első évben kialakult csapat megmaradt, új barátokat, ismerősöket vonva be, így bővítve az önkéntes csapatot. A Kolozsvári Magyar Napok önkéntesének lenni nagy élmény. Ezek a fiatalok „szuperhősök”, mert az egy hét alatt fáradtságot félretéve dolgoznak egy közös célért, egy sikeres rendezvényért. Nélkülük nagyon sok minden nem valósulna meg, ami mára már természetes, hogy van. Természetes, hogy az infópontos lányok kedvesek, segítőkészek, naprakész információval rendelkeznek. Természetes, hogy van gyerekparkoló, ahol a koncert idejére a szülők nyugodtan ott hagyhatják a kicsiket, ahogy az is természetes, hogy az esti koncert után a szemét és az utolsó eldobott cigarettacsikk is eltűnik a főtérről. Minden magyarnapozó tudja, hogy a kézművesek standjai a Mátyás utcából átvándorolnak a Farkas utcába, ami csütörtök reggelre a semmiből épül fel. Soha nem tűnik fel, hogy nincs elég kordon, vagy fél órával azelőtt még teljesen más helyszínen voltak. Az idősebb generáció tudja, hogy ő is nyugodtan kijöhet egy koncertre, mert a téren megjelenik valahonnan 500 szék. A „szuperhősök” csapata a szíve és mozgatórugója a rendezvénynek. Mindig vidámak, tettre készek. 26

ÖNKÉNTES LEHETŐSÉGEK KOLOZSVÁRON

Ezért az élményért érdemes részese lenni a Kolozsvári Magyar Napok önkéntes „szupercsapatának”.

Kultúra és tudomány Kolozsvár a mindenkori erdélyi kultúra és tudományos élet fellegvára. Éppen ezért ha valaki nem rendezvényszervezéssel szeretné a szabadidejét elütni, de az önkéntes munka, az ingyenes tapasztalatszerzés mégis érdekli, akkor a kulturális intézményekben vagy akadémiai körökben is számos lehetőség létezik. A Kolozsvári Magyar Opera és a Kolozsvári Állam Magyar Színházban is vannak önkéntes fiatalok, akik közönségszervezéssel vagy egyéb feladatokkal foglalkoznak, cserébe pedig ingyenesen vehetnek részt előadásokon, sőt a kulisszák mögé is rendszerint betekinthetnek. A Kolozsvári Magyar Opera 2013-tól tudatosabb koordinációval szervezi a kapcsolattartást az önkéntesekkel, és a „feladatbörze” összeállítása után, a fiatalok kedvük szerint választhatnak a lehetőségek közül. A feltételek könnyen teljesíthetőek: fontos hogy szívvel, lélekkel és jókedvvel csináld azt a feladatot, amit kedvedre választasz, 27

ÖNKÉNTES LEHETŐSÉGEK KOLOZSVÁRON

DE megbízhatóan és felelősségteljesen. Itt azt is megtudtam, mi NEM feltétele az önkénteskedésnek: „egyáltalán nem kell műfajismerő (opera, operett, balett és musical) legyél, sem zenész, sem művész, sőt ha sosem jártál Operában, annál érdekesebb lesz neked a kalandozás. Ha pedig volt vagy van közöd az Opera világához, garantáltan tudunk olyat mutatni vagy mondani, amin meglepődsz, és amivel műveltséged gyarapítod.” Az önkénteseket KMO önkéntes kártyát kapnak, lehetőségük van részt venni ingyenesen az előadásokon, szakmai gyakornokságot biztosítanak és önkéntes igazolást pályázatokhoz, jó és közös érdeklődésű társaságban, hosszútávon is hasznosítható szakmai kapcsolatokat ígérnek az operások. A Kolozsvári Állami Magyar Színháznál is egyszerűek a feltételek: szeresd a színházat, az embereket, és fontos, hogy „találjon a mosolyod az önkéntespólóhoz”. Megjegyzik még azt is, hogy előnyt jelent, ha nem vagy lusta. A feladatok sokrétűek: havi műsorok plakátozása, szórólapozás, promóanyagok szétszórása, ruhatárnál, ültetésnél való segédkezés, bemutatók népszerűsítése, kiállításmegnyitókon, fesztiválokon, magyar napokon, egyéb színházi rendezvényeken való segédkezés. Cserébe egy vidám csapatnak lehetsz a tagja, 29

ÖNKÉNTES KISOKOS

ingyen tekintheted meg az előadásokat, megismerheted közelről kedvenc színészeidet, betekinthetsz a színházi munkák folyamatába, „sokat kacaghatsz az ültető nénikkel, a ruhatárosokkal, a marketingesekkel, az ültetőkkel, akik nemcsak nénik, ráadásul az embert a kedvenc becenevén szólítják.” A Puck Bábszínház szintén fogad fiatalokat, elvárásaiknak könnyű megfelelni, nem szükséges más, csak egy kis érdekelődés a bábszínház iránt, nyitottság, kreativitás, megbízhatóság, együttműködés, gyerekek iránti rokonszenv. Amiben számítanak a jelentkezőkre, az a közönség tájékoztatása az előadásokról, felügyelés az előadások alatt, kapcsolattartás a nézőkkel, szóróanyagok szétosztása, programok szervezésében való részvétel, és bekerülhetsz egy vidám csapatba, részt vehetsz előadásokon, kapcsolatokat építhetsz, és szervezői tapasztalatokat gyűjthetsz. A Babeș-Bolyai Tudományegyetemen több ezer magyar diák tanul, az önkénteseik a diákok közül kerülnek ki. A kiválasztáskor fontos szempont, hogy legyen rugalmas az illető időbeosztása. A Magyar Tagozat kommunikációs tevékenységeihez rendezvényszervező, online felületek kezelője, fotó, film, design, szövegíró, fordító – ro-hu/hu30

ÖNKÉNTES LEHETŐSÉGEK KOLOZSVÁRON

ro/hu-en/en-hu –, pályázatíró feladatokhoz várják azokat, akik a Tagozat vezető rektorhelyettese által elismert, hivatalos egyetemi szakmai gyakorlatos elismervényt szeretnének. Egy nagy intézmény, a BBTE kommunikációs tevékenységeibe bekapcsolódni nagy kihívás és egyben tapasztalat. Lehetőség van kapcsolatok szerzésére és megismerni belülről jobban az intézmény működési struktúráját. Egy rugalmas és tudásátadására kész koordinátorral kell együtt dolgozni, valamint a már meglévő mini kommunikációs csapat is jó közösség.

Média Azok számára is számos lehetőség van, akik a média és a sajtó világában szeretnének tapasztalatot gyűjteni: a Campus és Perspektíva diáklapok, az Igen, tessék! havilap, a kolozsvaros.ro online portál vagy a Káfé Rádió is fogad önkéntes fiatalokat szakmai tapasztalatért cserébe. Az Igen, tessék!-nél elkötelezettségre és ügyszeretetre van szükség. Elmondásuk szerint hisznek abban, hogy a mozgalom munkája a helyi közösség javára válik, és a nyilvános anyanyelvhasználat elősegíti a közösség otthonosság-ér31

ÖNKÉNTES KISOKOS

zetét, valamint javítja a nyelv használati értékét. Ha úgy érzed, hogy ezek az értékek számodra is fontosak, a csapatukban a helyed! Mit kapsz cserébe? Ismeretséget, illetve kapcsolati tőkét – egy olyan szervezet berkeiben, amely csak Kolozsváron mintegy 400 céges partnerrel működik együtt, egy fiatal csapat segítségét, szakmai támogatását az önkéntes munka elvégzése során, ellátást és a felmerülő költségek megtérítését, igazolást az elvégzett tevékenységről. S ha még mindig nem hiszed, hogy itt a helyed, akkor azt is eláruljuk, miért menő itt önkénteskedni: „Mert a helyiek meg vannak győződve arról, hogy az Igen, tessék! révén szabadabban használhatják az anyanyelvüket, így könnyebbek és egyszerűbbek a hétköznapjaik!” A Campusnál mindenki önkéntes. Feltétel az aktivitás. Lényeg, hogy az menjen önkénteskedni, aki tényleg szeretné megtanulni az online és nyomtatott újságírást egyaránt, tényleg szeretne ezzel foglalkozni. A feladatok egyszerűek (persze ha valóban érdekel a munka): rendezvények tudósítása, interjúk szervezőkkel, ajánlók írása, fotózás, amihez fényképezőgépet is kaphatsz. Újságíróként (még ha fiatal, akkor is) természetesen jár a sajtóbelépő rengeteg rendezvényre, sajtósként beszélgethet, interjúkat készíthet Kolozsvár és Er32

ÖNKÉNTES KISOKOS

dély közéleti személyiségeivel. Mi kell ennél több? A z hogy a kolozsvári diákság véleményét képviselheted, az már csak hab a tortán. A Perspektíva is fogad önkénteseket, és mivel egy diákújságról van szó, ezért egyetlen feltétel, hogy az illető, aki jelentkezik, mindenképp szeressen írni. Emellett fontos elvárás az is, hogy a csapatmunka fontos legyen számára, illetve képes legyen a fejlődésre. Szerkesztő, korrektor, fotós vagy videós: bármelyik tevékenység tetszik neked, jelentkezz bátran. A tapasztalatszerzés és szakmai fejlődés lehetősége mellett részt vehetsz kulturális és szórakoztató eseményeken, miközben saját portfóliódat is elkészítheted, amit majd későbbi állásinterjúkon használhatsz.

Egyházi ifjúsági szervezetek A multikulturalitás Kolozsvár sokat hangoztatott erénye, melynek egyik ismérve az, hogy a történelmi egyházak és ifjúsági szervezeteik is jelen vannak a városban. Tehát ha valaki inkább egyházi szervezetben szeretné tehetségét kamatoztatni, akkor a Katolikus Egyetemi Lelkészség, Ifjúsági Keresztyén Egyesület vagy Országos Dávid 34

ÖNKÉNTES LEHETŐSÉGEK KOLOZSVÁRON

Ferenc Ifjúsági Egylet kolozsvári szervezeteit kell keresse. Az ODFIE-nál tapasztalt és kezdő szervezőket egyaránt fogadnak a csapatba, hiszen ez rendkívül fontos az utánpótlás szempontjából. A leglényesebb tényezőként az önkéntes felelősségét határozták meg. Szervezőként az önkéntes felelősséget vállal az illető rendezvény sikerességéért, ez pedig azt is feltételezi, hogy az előszervezés első napján érkezik, és az utómunkálatok utolsó napján távozik. Érdemes megjegyezni azt, hogy kétféle önkéntes csapatba várnak önkénteseket. A központi csapatnak nevezett közösség állandó. Ők azok, akik az év folyamán rendszeresen kapcsolódnak be a tevékenységekbe, jelen vannak a megbeszéléseken, munkaüléseken. Ez a csapat főleg olyanokból tevődik össze, akik Kolozsváron tanulnak, élnek, és így a központi iroda munkálataiba kívánnak és tudnak bekapcsolódni. A másik csapat viszont alkalmanként szerveződik újra és újra, különböző rendezvények előtt a szervezéssel járó feladatok hárulnak rájuk. Akár egyik, akár a másik csapatban vennél részt, a tapasztalatok mellett rengeteg új ember és élmény vár rád. Az ODFIE-sok szerint köreikben „a szervező nem tár-

ÖNKÉNTES KISOKOS

saságra, hanem közösségre talál, és a munka nem lesz teher, hanem játék.” Az IKE is több önkéntes csoporttal dolgozik: van olyan, aki rendezvényeken vállal feladatokat, s ilyenkor a rendezvény határozza meg a feladatkörét, viszont van olyan, aki irodai munkát is szívesen vállal, vagy akár angol órát tart a FIKE egyetemista missziós csoportunknál, esetleg csoportlátogatásban segít, diakóniai feladatokat lát el. Az önkénteseknek igyekeznek a szakmájukhoz illő feladatkört találni, ha igény van rá, a szakmai gyakorlatban is segítenek. Lehetőségekhez mérten, külföldi továbbképzőkre is küldik az aktív önkénteseket, de akár az első munkahelyét is megszerezheti az, aki ebben a körben tevékenykedik, hiszen a református egyház köreiben komoly előnyt jelent az IKE ajánlólevele.

Politika Kolozsvárról sokszor elmondják, hogy Erdély fővárosa, és ennek egyik bizonyítéka, hogy aktív politikai élete van a városnak. A magyar fiatalok számára is lehetőség adódik politikai tevékenységet folyatató szervezeteknél tapasztalatokat gyűjteni. 36

ÖNKÉNTES LEHETŐSÉGEK KOLOZSVÁRON

A Kolozs megyei Ifjúsági Fórum csapatába rendezvényszervezőket, fotósokat, kommunikációsokat vagy pályázatírókat keresnek, de jöhet az is, aki csak pakolni szeret a rendezvények előtt/ alatt/után. Az önkéntesség feltétele a jó kedv és a nyitottság, ha nem akartok kilógni a csapatból. Persze a KIFOR-nál is fontos a megbízhatóság és az elkötelezettség. Az önkéntesmunka során lehetőséged nyílik részt venni kampányokban és médiaeseményeken, de a választások elteltével a hétköznapi politikába is betekintést nyerhetsz. Megtudhatod, hogyan készül el egy-egy nyilatkozat vagy közlemény, mi van a döntések mögött, megismerkedhetsz a döntéshozókkal. Szakmai továbbképzések és gyakornoki programokban vehetsz részt, sőt a kötelező szakmai gyakorlatot is letudhatod a KIFOR-nál. Ha inkább országos eseményeket szerveznél, vagy többhetes kampánykaravánokban vennél részt, akkor az RMDSZ Önkéntes Klubjához is csatlakozhatsz. Évente többszáz önkéntessel dolgozik az RMDSZ Ügyvezető Elnöksége, és rengeteg feladat van, amit be lehet vállalni kezdve a hangtechnikustól egészen az ültető emberig, lehetsz adatgyűjtő regisztrációnál, infópontos, plakátoló, szórólapozó, építő-bontó, helyszíni munkatárs, 37

ÖNKÉNTES KISOKOS

társalkodó és kísérő a meghívottak mellé. Ha szerencsés vagy, akkor részt vehetsz országos kampánykaravánokban vagy több ezer fős események megszervezésében. Szakmai gyakorlatról szóló igazolás mellett komoly kapcsolati tőkét építhetsz ki, amelyet a későbbiekben mindenképpen latba vethetsz majd. Az Önkéntes klub tagjai hetente találkoznak játkesteken, részt vesznek különböző képzéseken, elismert szakemberek előadásain, és természetesen politikusokkal is találkozhatnak. Gyakornokság szempontjából is előnyös itt önkénteskedni, hiszen évről évre vannak olyan szerencsések, akiknek lehetőség nyílik részt venni akár egy brüsszeli gyakornoki programban is.

Fesztiválok Kolozsvár egy fesztiválváros, kapásból fel tudnánk sorolni tíz fesztivált, amelyeket évente megrendeznek. Önkéntesre természetesen itt is szükség van, legyen szó zenei fesztiválról, humorfesztiválról, színházi- vagy filmfesztiválról. Azok akik a zenei fesztiválokat szeretik, csatlakozhatnak az Electric Castle, az Jazz in the Park, az Untold Festival vagy az Electric City szervezőihez, és itt 38

ÖNKÉNTES LEHETŐSÉGEK KOLOZSVÁRON

még nem soroltuk fel mindent. A Humorfesztiválból van magyar is, kétnyelvű is. Az Humorfeszt szervezői között, ha szerencsés vagy, a marosvásárhelyi vagy kézdivásárhelyi rendezvényekbe is bekapcsolódhatsz. A FISC-en meg nemcsak szervezhetsz, de segítheted a többnyelvű kommunikációt is. Kolozsvár legismertebb rendezvénye a TIFF, amelyet minden évben júniusban rendeznek meg. A többnapos filmfesztiválra Európából és a világ minden részéről érkeznek vendégek. Szórólapozóként, infópontosként vagy jegyszedőként fejlesztheted az angolodat, és rengeteg jó filmet megtekinthetsz. Ezen kívül van még színházi fesztivál, kétévente Interferenciák a Kolozsvári Állami Magyar Színház szervezésében, és ott vannak az összművészeti fesztiválok is, mint a TiMAF vagy a Colours of Cluj, amelyeket szintén ki lehet próbálni szervezői oldalról is.

ÖNKÉNTES KISOKOS

Kolozsvár Polgármesteri Hivatala Önkéntes lehetőségek és szabályzat Kolozsváron a Polgármesteri Hivatal is működtet önkéntes hálózatot, amely nem más, mint egy magánszemély által végzett, a közjó érdekében történő, nem fizetett tevékenység. Milyen területeken önkénteskedhetünk? Attól függően, hogy mihez lenne időnk, kedvünk, igényünk, tehetségünk és hozzáértésünk, Kolozsváron 9 önkéntességi felület között válogathatunk. Az önkéntes feladata mindig az, hogy feljegyezze és jelentse a károkat az illetékes szerveknek. 1. Környezetvédelem és tisztaság – ide tartozik minden olyan rongáló hatású tevékenység, amely a zöld övezetek ellen irányul. Pl: zöld övezetekre való parkolás, hulladékanyagok illegális tárolása, légszennyezés, elhagyott gépjár-

KOLOZSVÁR POLGÁRMESTERI HIVATALA

művek, járdák, utak, zöld övezetek, játszóterek megrongálása stb. Kereskedelmi tevékenységek – illegális kereskedelmi tevékenységek észlelése, engedély nélküli plakátolások, illegális személyszállítás, stb. Közúti forgalom: Idetartozik minden, ami megnehezíti a forgalmat mind a gépjárművezetők, mind pedig a gyalogosok számára. Pl. tilos parkolás, közlekedési táblák, jelzőlámpák hiánya vagy megrongálása, kátyúk észlelése, kanálistetők hiánya, stb. Rend és közbiztonság – kéregetők, hajléktalanok, főúton közlekedő szekerek, bandák jelenléte, tilosban való parkolás, rongálások. Turizmus, kultúra, befektetők informálása – szórólapozás, plakátolás, rendezvényszervezések, fordítások (angol, francia, német, olasz, spanyol, magyar stb.) Zöld övezetek karbantartása – (Megjegyzés: minimális technikai tudás szükségeltetik a mezőgazdasági és kertészeti tevékenységekhez.) ültetések, új lehetőségek, ötletek begyűjtése a parkosításra, a figyelem felkeltése a környezetszennyezés veszélyeire, stb.

ÖNKÉNTES KISOKOS

7. Utak karbantartása – gödrök, járdák állapotának a felmérése. 8. Parkolási lehetőségek – új, lehetséges parkolóhelyek felfedezése, a lehetséges területek megjelölése, a bérletes helyek betartása, stb. 9. Műszaki terület – közvilágítás ellenőrzése, utak, járdák, gazdasági területek, a Malomárok és a város kisebb vízhálózatai tisztaságának ellenőrzése. 10. Más – 42

KOLOZSVÁR POLGÁRMESTERI HIVATALA

Az önkéntesnek szerződést kell kötnie Kolozsvár Polgármesteri Hivatalával. A szerződéskötés a szerződő felek igényeinek a figyelembe vételével történik. A magánszemélynek egy kérést kell leadnia az illetékes szervekhez, majd egy interjún vesz részt, amelyet a Humánerőforrás Iroda vezetősége szervez. Az önkéntes tevékenység mindig egy szakmabeli ember felügyelete és koordinálása alatt történik. Az önkéntes által feljegyzett információk begyűjtése és közvetítése a Turizmus és Közösségi Kapcsolatok osztályának a feladata, aki időnként beszámol az önkéntes tevékenységéről a Polgármesteri Hivatalnak. Az önkéntes tevékenysége, önkéntességi területe, a periódus időtartama, neve, személyes adatai nyilvántartásba kerülnek. Az önkéntességi periódus lejárta után az önkéntes igényelhet egy névleges tanúsítványt, amelyben feltüntetik az önkéntes által végzett tevékenységet, a tevékenység időtartamát, valamint a tevékenység során szerzett készségeit, kompetenciáit. Részletek: www.primariaclujnapoca.ro/ userfiles/files/193_2009.PDF Geréd Imre

ÖNKÉNTES KISOKOS

Romániai Máltai Segélyszolgálat A Romániai Máltai Segélyszolgálat az ország 20 helységében működik, a 900 éves múltra visszatekintő Máltai Lovagrend szeretetszolgálata. Az ifjúsági csoportokban országszerte jelenleg közel 500 önkéntes tevékenykedik a szervezet mottójának szellemében: „A hit védelme és a rászorulók megsegítése.” A Kolozsvári Fiókszervezet ifjúsági csoportjának tagjai a jelenleg Kolozsváron tanuló egyetemi hallgatók, de a tanulmányaik befejezése után is szívesen maradnak a közösségben a fiatalok, hiszen ők azok, akik az új önkénteseket segítik a máltai szellem elsajátításában, a közösségbe és az önkéntes tevékenységekbe való integrálásban. Elsősorban a Pszichológia és Neveléstudományi karon, valamint a Szociális – munkásképző szakon tanulókat várjuk, hiszen számukra szakmai tapasztalatot és gyakorlatot jelent a tevékenységeben való részvétel. A tapasztalat azonban azt mutatja, hogy más szakon tanuló egyetemi hallga44

ROMÁNIAI MÁLTAI SEGÉLYSZOLGÁLAT

tók is megtalálták helyüket a közösségben. Eddigi önkénteseink az egyetem különböző szakjain való bemutatók után jelentkeztek, de a szervezet nyitott bárki számára.

ÖNKÉNTES KISOKOS

Jelenlegi tevékenységeink • sérült fiataloknak szóló szabadidős programok szervezése, ide tartoznak a rendszeres találkozók mellett a kirándulások, táboroztatás, valamint családjaik támogatása. • az idősek látogatása, számukra szabadidős programok szervezése • az önkénteseknek lehetősége van különböző képzéseken való részvételre, tapsztalatcserékre, teambuildingeket szervezünk, csoportvezetői és elsősegély-tanfolyamokat. • a lelki életre is hangsúlyt fektetünk, ilyen például az évente megszervezett csíksomlyói pün kösdi zarándoklaton való jelenlét. • alkalmi tevékenységek, pl. a Mikulás-napi cipőpucolás, karitatív vásárokon való részvétel • a szervezet jogi keretet bíztosít más porjektek elindítására is Teljes jogú tagság: csak kilenc hónap próbaidő után válhat valaki a segélyszolgálat teljes jogú önkéntesévé.

ROMÁNIAI MAGYAR

CSERKÉSZSZÖVETSÉG

Romániai Magyar Cserkészszövetség Mi fán terem a cserkészet? Kik vagyunk?

A cserkészet önkéntes, vallásos, pártpolitikától független ifjúsági mozgalom, amely nyitott mindenki számára származástól, nemtől, társadalmi és vagyoni helyzettől, valamint vallási meggyőződéstől függetlenül. A cserkészet a világ legnagyobb gyermek- és ifjúsági mozgalma. A világ 216 országában 40 millió cserkész dolgozik egy közös célért: segíteni a gyermekeket és fiatalokat, hogy aktív és elkötelezett felnőttekké váljanak. Erdélyben 2000-nél több cserkész tevékenykedik 10 körzet közel 70 csapatában. Világviszonylatban, 4 kontinensen közel 20000 magyar cserkészt tartanak nyilván, számunk egyre gyarapszik! A Romániai Magyar Cserkészszövetség tagja a Magyar Cserkészszüvetségek Forumának, amely 47

ÖNKÉNTES KISOKOS

magába foglalja a világon müködő 8 magyar cserkészszövetséget. A Magyar Cserkészszövetség tagja a Cserkészmozgalom Világszervezetének (World Organziation of the Scout Movement), amely az ENSZ tanácsadó tagja. A cserkészet pedagógiai alapjait 1907-ben fektette le az angol Robert Baden-Powell, de a kiscsoportos rendszeren és cselekedve tanuláson alapuló cserkészmódszer aktuálisabb, mint valaha!

Céljaink és értékeink Mit csinálunk?

A magyar cserkészmozgalom célja, hogy a társadalmat olyan életrevaló, elkötelezett, felelős, egészséges polgárok alkossák, akiknek fontos, hogy önmaguk folyamatos nevelése által az Isten felé növekedjenek. Önkénteseink által ifjúságnevelést végzünk, illetve életmodellt nyújtunk saját, nem formális nevelési módszereinkkel, a helyi közösségekkel együttműködve, 7 éves kortól mindenkinek, aki nyitott elveinkre és közössége életében tevékenyen részt vállal.

ROMÁNIAI MAGYAR CSERKÉSZSZÖVETSÉG

A cserkészet alapelve … a kötelességteljesítés Isten, embertársaink és önmagunk iránt. A cserkészmódszer: • a kisközösségi (őrsi) rendszer, • fogadalom és törvények, • a cselekedve tanulás, • folyamatos és ösztönző, vonzó és hasznos programok főként a természetben, • a magyar kultúra ápolása különös tekintettel népi hagyományainkra.

ÖNKÉNTES KISOKOS

Jobbá tenni a világot! A cserkészeknek a kaland és játék mellett komoly feladatuk is van: jobbá tenni a világot! Ez egy hatalmas küldetés, amin világszerte több millióan dolgozunk. Miért épp te maradnál ki?

Hány éves is vagy? Egy életre szóló közösség

Találd meg a korosztályod, kalandozz a veled egyidős barátaiddal, és vegyél részt a korodhoz legjobban passzoló programokon! Farkaskölyök (6-7): ismerkedsz a közösséggel a keretmesés és tematikus programokon Kiscserkészekként (8-10) az örsőddel rengeteget játszhatsz, izgalmas próbákat állhatsz ki, miközben észrevétlenül sajátítasz el hasznos dolgokat. Cserkészként (11-14) nagyobb önállóságot és vagány feladatokat kapsz! Túrák, akadályversenyek, tübb napos kirándulások és táborok várnak rád! Felfedezők (15-18) bizonyíthatod rátermettséged a szakágak világában, de akár már vezetőként is megállhatod a helyed.

ROMÁNIAI MAGYAR CSERKÉSZSZÖVETSÉG

Vándorok (19-22) számíthatsz a stabil összetartó baráti kapcsolatokra. Eközben profi szinten fejlesztheted a szakágakban szerzett tudásodat, vagy épp te lehetsz a csapatod következő vezetője Felnőttcserkészek: A vándorút végén a letelepedés és az élet kiépítése a fő céljuk. Mindegyikük, lakóhelyének társadalmába beépülve, a családalapítás, a hivatás felé törekszik és az otthon elkészültén fáradozik. A cserkészést végigélve, a vándorútjuk végén letelepedve, tapasztalataikat összeszedve élnek, és példát mutatnak, életükkel adnak tanúbizonyságot a cserkészetről. A családi cserkészet alapjai ők. Öregcserkészek: Élettapasztalatokkal teli emberek, akiknek életét meghatározta a cserkészés. Régi emlékeik és tapasztalatokban gazdag életútjuk miatt vannak együtt. Kérésre szívesen adnak tanácsokat, de a mesterek új módszereibe nem avatkoznak bele. Hálásak vagyunk nekik munkájukért, amivel a mi lehetőségeinket kivívták.

ÖNKÉNTES KISOKOS

A vagány mozgalom Szakágak

16 éves korod után csatlakozhatsz a cserkészek különleges csoportjaihoz, a szakágakhoz is: ejtőernyősok, barlangászok, bringások, katasztrófavédelmisek, regősők, lovasok, vizicserkészek stb. Te melyiket választanád?

Önkéntesség a szervezet keretében A kaland veled kezdődik!

Régóta gondolkozol azon, hogy cserkész szeretnél lenni? Hallottál a zöld nyakkendős fiúkról és lányokról, de nem merted megkérdezni, kik ők? Érdekel, mi vár rád, ha cserkész leszel? Mit gondolsz, lenne bátorságod részt venni egy éjszakai túrán? Szívesen táboroznál a barátaiddal napokon át az erdőben? Megtanulnál olyan dolgokat, ami egész életedben a hasznodra lesz? Gyere és indítsd útjára életed legnagyobb kalandját! A cserkészeknél életre szóló közösség, barátok és a legnagyobb kaland vár rád, amivel valaha találkoztál! Csupa élmény, játékok, táborok, 52

ROMÁNIAI MAGYAR CSERKÉSZSZÖVETSÉG

természetjárás, sport és vagányság egybegyúrva, egy életformává. Mit kell tenned ahhoz, hogy cserkész legyél? Ha már elvégezted az általános iskola első osztályát, írj egy rövíd bemutatkozó levelet a jelentkezem@ rmcssz.ro címre, ami alapján mi megkeressük a lakóhelyedhez legközelebbi, korban számodra legmegfelelőbb csapatot, és felvesszük a kapcsolatot veled vagy a szüleiddel! Felnőtt vagy és úgy érzed, lemaradtál a cserkészetről? Szó sincs erről! Neked találtuk ki az alapozó felkészítőt. A felkészítő célja, hogy a résztvevők betekintést kapjanak a kisközösségi nevelés alapjaiba, megismerjék a magyar cserkészet sajátosságait, illetve a felnőttek mozgalomba történő becsatlakozásának lehetőségeit. Tettre Készek Csapata – Csatlakozz te is külsős önkénteseinkhez! Te is kellesz ahhoz, hogy minden magyarul beszélő gyerek találkozhasson a világ legnagyobb ifjusági mozgalmával!

ÖNKÉNTES KISOKOS

Összhangban az Összmagyar Cserkészstratégiá val, az elkövetkező években számtalan újdonsággal népszerűsítjük a kisközösségi létformát. Cserkészszövetségünk középtávú tervei révén lehetőségünk nyílik bemutatni a cserkészetet és lelkesedést ébreszteni több ezer gyermek szívében. Az országból, sőt az egész Kárpát-medencéből nél-

ROMÁNIAI MAGYAR CSERKÉSZSZÖVETSÉG

külözhetetlen az önkéntesek erőfeszítése a programok megvalósításához. Az önkéntesprogram lényege, hogy személyre szabhatod önkéntességi munkád: Milyen programot szeretsz? Hol és mikor lenne a legjobb? Válassz Te, mi pedig teret adunk Neked! Jelentkezz be, és amint a te igényeidhez passzoló programot kezdünk szervezni, szólunk! A Tettrekészek csapata program 2015-tól folyamatosan működik, így nem konkrét időpontokról, csupán hajlandóságról beszélünk. Jelentkezéseddel jelzed, hogy érdeklődsz a program iránt. A jelentkezés egy bemutatkozó levél révén történik az onkentes@rmcssz.ro címen. A részleteket ezt követően a projektfelelőssel egyeztetheted tovább személyesen. Te kikhez csatlakoznál szivesebben? A kalandkedvelőkhöz, a nyüzsgésért lelkesedőkhöz, az eszmék hirdetőihez, a természetjárókhoz, a közösségi élmények híveihez vagy a közösségteremtőkhöz?

Amiért jól jársz: 1. Megismerhetsz új embereket és még több cserkészt az ország minden pontjáról. 55

ÖNKÉNTES KISOKOS

2. Ha tetszik a móka, egy bővülő, állandó önkéntes-csapat tagja leszel! 3. Tapasztalatszerzési, gyakorlati tanulási lehetőség 4. Néhány, vagy egy nagyobb ilyen központi programban való feladatvállalás után referencialevelet kapsz a Szövetségtől, amely igazán jól jöhet a későbbiekben.

Mindenkinek a jelentkezését várjuk, aki: • saját ötleteivel hozzájárulna a programhoz; • bizonyos ideig rendszeresen együtt szeretne dolgozni velünk, akár komolyabb szervezésben is; • saját idejéhez és kedvéhez mérten egyszer- egyszer kipróbálná magát, és valami aprósággal segítene nekünk lebonyolítani a programokat! Válogass rugalmasan, alakítsd önkéntességed, ahogy szeretnéd! Téged is várunk! Kasza Tamás

ÖNKÉNTES LEHETŐSÉGEK

AZ EU-BAN: EVS

Önkéntes lehetőségek az EU-ban: EVS Európai Önkéntes Szolgálat, nos, ezt a nevet igen kevésszer lehet hallani, amikor európai önkéntesekről beszélünk, de érdemes megjegyezni azt a rövidítést, hogy EVS (European Voluntary Service – Európai Önkéntes Szolgálat), ugyanis ez takarja azoknak az önkénteseknek az összességét, akik valamely európai országból egy másikba érkeznek, hogy ott egy vagy több specifikus társadalmi tevékenységben vegyenek részt. A specifikusság igen tág körben értelmezhető, hiszen attól függ, hogy a fogadó partner miben szeretné az önkéntes segítségét. Sokszor nevezik ezt hosszú távú és igen intenzív tanulási folyamatnak, amely során nem csak egy másik országot és annak kultúráját van módja megismerni az önkéntesnek, de a saját személyiségük eddig nem ismert oldalai is előtérbe kerülnek. Meg kell jegyezni, hogy az Európai Unióban a fiatalok felső korhatára 30 év, az alsó pedig 17. Ennek ellenére mielőtt nekiindultok, érdemes megnézni, 57

ÖNKÉNTES KISOKOS

hogy hol, ki és milyen önkénteseket keres. Azt sem árt figyelembe venni, hogy egyik Erasmus+ projekt sem a nyaralásotok vagy a bulizásotok főtámogatója, hanem a hátterét adja annak, hogy az európai országokban intenzívebben lehessen bevonni a társadalmi tevékenységekbe a fiatalokat. Ez főként a kelet-közép-európai országokra érvényes, mert külföldön már belenőnek abba, hogy nem csak a családjukért kell felelősséget vállalniuk, de azért a fejlettebb országokat sem szabad kihagyni ebből, mert ott meg ez a folyamat kezd leállni és az ellenkezőjére fordulni. 58

ÖNKÉNTES LEHETŐSÉGEK AZ EU-BAN: EVS

Fontos tudnivaló, hogy bár az egyéni önkéntesség az ismertebb, van ennek csoportos műfaja is. Az alprogram keretében minimum 2, maximum 12 hónapos önkéntes szolgálatot kell ellátni. Amen�nyiben a projektben hátrányos helyzetűek szerepelnek, az alsó határ két hétre módosulhat. Akkor kezdjük az alapoktól, hiszen ameddig valaki eljut egyik országból egy másikba, hogy ott végezzen önkéntes tevékenységet, hosszú idő telik el. Ha már van önkéntes, akkor azonnal gondolnunk kell arra, hogy miként is jut el egyik országból a másikba. Ennek az Erasmus+ programon keresztül egyetlen módja van az önkéntesek számára: küldő- és fogadószervezeten keresztül. A pályázatot, amely az önkéntes költségeinek fedezését hivatott szolgálni, csak a fogadó szervezet kell beadja. Az Erasmus+ programban erre három lehetőség van évente, s ezek időpontjait minden év végén határozzák meg a következő évre vonatkozólag. 2015-ben ezek a dátumok a http://www. erasmusplus.ro oldalon megtalálhatóak, ahonnan természetesen minden Romániára vonatkozó információ is megtalálható. Alapvetően minden Erasmus+ projektre ugyanazok a szabályok vonatkoznak a tagállamokon belül, azonban ahogy minden más uniós projektnél, a tagországoknak 59

ÖNKÉNTES KISOKOS

itt is meghagytak egy kisebb mozgásszabadságot. Romániában például igencsak vitatott az a külön kérés, amely szerint a megnyert Erasmus+ projektekhez szükséges megbízóleveleket nemcsak digitális formában kérik a nyertes szervezettől, hanem eredetiben is. Ez azt jelenti, hogy egy nagyobb projekt esetében arra kell kényszeríteni 10-12 más tagországban lévő partnerszervezetet, hogy a megbízóleveleiket adják postára. Ez egy túlbiztosítás, amely kis előkészítéssel elvégezhető, de feleslegesnek tűnhet, főleg ha arra gondolunk, hogy 2014-ben már a Nemzeti Irodákba sem kell a korábban megszokott, papír alapú projekteket beküldeni, mindössze online kell kitölteni a formanyomtatvány, s ehhez csatolni a szükséges mellékleteket. A fogadó szervezetnek előbb akkreditálnia kell magát, amely legalább egy hathetes folyamat, így akiknek még nincsen ilyen engedélyezésük a Nemzeti Irodától, azoknak ezzel is számolniuk kell, amikor terveket készítenek. Az engedélyezéshez szükséges dokumentumok is megtalálhatóak a www.erasmuplus.ro oldalon. Az Erasmus+ programon keresztül az Európai Unió hozzájárul az önkéntes útiköltségéhez, biztosításának és vízumköltségének 100 százalékát 60

ÖNKÉNTES LEHETŐSÉGEK AZ EU-BAN: EVS

finanszírozza, továbbá átalányösszegeket határoz meg a projekt lebonyolítására, az önkéntesek ellátására és zsebpénzére. EVS hazai küldő és külföldi fogadó szervezetek adatbázisa az Európai Ifjúsági Portálon: http://europa.eu/youth/evs_database

Kezdő lépések A fogadó szervezet írja meg a pályázatot, amelyet egy vagy több projektre épít. Tehát ő leírja, hogy milyen projektekhez keres külföldi önkénteseket. 61

ÖNKÉNTES KISOKOS

A külföldi önkéntes pedig az adatbázisban nézelődik. Mintha csak egy állást keresne magának. Sok szervezet előre választja ki az önkénteseket, s úgy adja be a konkrét pályázatot, míg többen a másik oldalról közelítenek, s egy projektre koncentrálva fogalmazzák meg, hogy mely országokkal szeretnének együttműködni. Természetesen az is előfordul, hogy az önkéntes menet közben meggondolja magát, így újra kell kezdeni a keresést. A közösségi oldalakon több olyan csoport van, amely tele van küldő- és fogadó szervezetekkel, valamint önálló, szervezeti tagsággal nem rendelkező önkéntesekkel. Fontos azonban az, hogy az önkéntes csak akkor utazhat, ha az EVS pályázatot nyertesnek ítéli a Nemzeti Iroda elbíráló csapata. S ameddig kiderül, hogy sikeres volt-e a pályázatírási folyamat, s pontosan mekkora összeget ítélnek meg, addig eltelik 2-3 hónap.

Korhatár Országonként eltérően értelmezik ezt is, mert alapjáraton 17-30 közötti fiatalokat várnak, de van ahol nem lehetsz még 30 éves, amikor megpályázod a projektet, van, ahol ez 31 évet jelent. Erről 62

ÖNKÉNTES LEHETŐSÉGEK AZ EU-BAN: EVS

érdemes az adott ország Nemzeti Irodájánál tájékozódni, mielőtt kellemetlen meglepetés ér téged. Ha kilógsz ebből a korhatárból, akkor még mindig ott vannak az Erasmus+ más lehetőségei számodra, hiszen a képzéseknél nincsen felső korhatár a legtöbb esetben, s kísérőként ifjúsági cserékben is részt vehetsz „túlkorosként”.

Milyen önkéntes munkára van lehetőség? Ez tulajdonképpen csak a fogadó szervezet leleményességén és egyéni igényein múlik, hiszen az akkreditációval rendelkező szervezetek kulturális, környezetvédelmi, szociális és még megannyi területen fejtik ki tevékenységeiket, amelyekhez az önkéntesek segítségét kérik. Hangsúlyozni kell a segítséget, ugyanis az önkéntes nem a fizetett alkalmazottakat hivatott helyettesíteni. Hetente 30-35 órát kell dolgoznia, s emellett előre meghatározott számú szabadnap jár neki. Az alábbi linken az éppen aktuális felhívásokra lehet rákeresni: http://www.youthnetworks.eu/ SearchVacancy.aspx

ÖNKÉNTES KISOKOS

Mely országokba utazhat az önkéntes? Európában: az Európai Unió összes tagállamába és a társult államokba (Norvégia, Svájc, Szerbia, Montenegró, Macedónia). Európán kívül: a világ bármely pontján végezhető önkéntes tevékenység. A fogadó szervezet megtalálása azonban lényegesen bonyolultabb, ugyanis nem létezik központi adatbázis. Amennyiben valamelyik fejlődő országban szeretne önkéntes lenni, ahhoz már egy komoly önkéntes koordinátori múlttal és tapasztalattal rendelkező szervezetre van szükség.

A program „hozzávalói”: 1. • • •

Önkéntes elvégzi a rábízott feladatokat igyekszik beilleszkedni a helyi közösségbe lehetőleg érthetően beszél angolul (optimális esetben legalább alapszinten jó lenne, ha beszélné a fogadó ország nyelvét, de ez túlságosan leszűkíteni a lehetséges önkéntesek számát) 64

ÖNKÉNTES LEHETŐSÉGEK AZ EU-BAN: EVS

2. Küldő szervezet • segít a projekt kiválasztásában • kapcsolatot tart a fogadó szervezettel és a nemzeti irodával • kezeli az adminisztratív ügyeket • felkészíti az önkéntest a kiutazásra • fizeti az önkéntes útiköltségét az EU-tól kapott támogatás segítségével • kapcsolatot tart az önkéntessel a projekt teljes időtartama alatt • hazajövetel után segít az önkéntesnek visszailleszkedni 65

ÖNKÉNTES KISOKOS

3. Fogadó szervezet • biztosítja a projekt megvalósítását • megtanítja az önkéntest az elvégzendő feladatokra • biztosítja a munkát • biztosítja az önkéntes teljes körű ellátását az Európai Uniótól kapott támogatás segítségével (szállás, étkezés, utaztatás, stb) A fogadó szervezetnek két típusa van: az egyszerűbb esetben egyben ő a koordináló is, ami azt jelenti, hogy pályázik a fogadó ország európai uniós nemzeti irodájához a projekttámogatásért, ellenkező esetben csak fogadásra képes, s így szüksége van egy koordinálásra is akkreditált szervezetre, amely pályázik helyette, s úgymond közvetítői feladatokat lát el.

Miből is áll az ellátás • Egyszeri oda-vissza útiköltséget a küldő- és a fogadó ország között, amelyet az Erasmus+ programban leírtak szerinti összegben térítenek, amely 180 és 1100 euró közötti összegről szól a két város közötti kilométerben mért távolság függvényében. A távolságot az Eras66

ÖNKÉNTES LEHETŐSÉGEK AZ EU-BAN: EVS

•

mus+ program távolságmérője alapján számolhatja ki az önkéntes. Az alábbi linken elérhető: http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/ tools/distance_en.htm Érdemes odafigyelni arra, hogy amennyiben két ország határ menti településein lévő a küldő és a fogadó szervezet, s a közöttük lévő távolság nem haladja meg a 100 kilométert, akkor a programban nincs előirányozva utazási költség térítése. Szállást sem kell keresni, mert ezt is biztosítja a fogadó szervezet. Legtöbbször szerződéssel bérelnek több önkéntesnek egy nagyobb lakást, amelyben mindenkinek külön szobája van, de az is előfordulhat, hogy ketten kell osztozzanak egy szobán, s ritka esetben, de előfordul, hogy családnál szállásolják el az önkéntest. Az étkezés sem egy előre meghatározott formában történik, hiszen ezt is a fogadó szervezet határozza meg. Lehetséges, hogy menzai étkezésben lesz része az önkéntesnek, de a legsűrűbben az fordul elő, hogy meghatározott összeget adnak, amelyet azután az önkéntesnek kell beosztania a saját igényei szerint. Havi zsebpénz is jár az önkéntesnek, melynek összege a fogadó országra vonatkozó keretös�67

ÖNKÉNTES KISOKOS

szegtől függ. A zsebpénz összege furcsa módon az Európai Unió szakértői szerint kevesebb kell legyen, mint Magyarországon. Míg ott 90 eurót kap az önkéntes, Romániában csak 60-at, holott nem kerül a harmadával kevesebbe az élet hazánkban, mint a szomszédos országban, de ezen nem tudunk változtatni. • Az önkéntes jogosult elutazás előtti, a projekt időtartama alatti, valamint visszaérkezést követő képzésre. Az elutazás előtti célja, hogy felkészítse a romániai fiatalokat arra, hogy mire számíthatnak az önkéntes munka során, valamint az eltérő kulturális és társadalmi közegbe való beilleszkedés során. A projekt során felméréseken vehetnek részt az önkéntesek, ugyanakkor találkozókat is szervez nekik az adott ország Nemzeti Irodája, ahol a különféle országokból érkező önkéntesek megismerkedhetnek egymással. A végső kiértékelés nem annyira képzés, mint az önkéntesség során gyűjtött tapasztalatok és élmények megosztása, valamint a saját közegbe való visszailleszkedés elősegítése. Nem minden szervezet nevezi képzésnek, de ide sorolható az a felkészítő, amelyet a fogadó szervezetbeli mentoraikkal együtt végeznek. 68

ÖNKÉNTES LEHETŐSÉGEK AZ EU-BAN: EVS

Itt a konkrét feladatokról, elérendő célokról, s már a projekt szempontjából fontos apróságokkal ismerkedhetnek meg az önkéntesek. Ugyanakkor ez a beilleszkedési folyamat elindítása. • Nyelvoktatást is tartalmaz a „csomag”. Ezt többféleképpen oldhatják meg: befizethetnek tanfolyamra, felfogadhatnak egy nyelvtanárt az önkéntesek számára csoportosan, vagy felkérhetnek egy amatőr önkéntest, hogy segítsenek a nyelvtanulásban. Ha angol, német, francia, spanyol vagy olasz nyelvterületre mész, egy EU-s online nyelvkurzust fogsz kapni. • Teljes körű egészség- és felelősségbiztosítást, hogy egészségügyi gondok esetén se kelljen kétségbe esni. Amennyiben már elmúltál 18 éves és nem tanulsz tovább, illetőleg nem is dolgozol, akkor automatikusan megszűnik az egészségügyi biztosításod. Ugyanez érvényes azokra is, akik elmúltak 26 évesek és befejezték egyetemi tanulmányaikat, de még nem tudtak elhelyezkedni. Ebben az esetben jó, ha egyénileg fizeti az önkéntes a megyei egészségbiztosító pénztáraknál a havonta esedékes biztosítási összeget. Amennyiben már dolgozott egy évet, igényelheti az Európai Biztosítá69

ÖNKÉNTES KISOKOS

si Kártyát, amely hasznos segítség lehet külföldi megbetegedés esetén. • A helyi közlekedést is biztosítania kell a fogadó szervezetnek. Sok esetben ez kerékpáros közlekedést jelent, főleg olyan helyeken ahol ennek az infrastrukturális része biztosított. Ezt kombinálni szokták például a téli hónapokra tömegközlekedési bérlettel. • Az önkéntes mindezeken felül kap egy mentort, akivel megoszthatja a gondjait, s annak segítenie kell a beilleszkedéstől a távozásig a gondok elhárításában.

Küldő szervezet Minden projekt esetében elengedhetetlen, hogy az önkéntesnek legyen egy akkreditált küldő szervezete, aki felkészíti őt az utazásra, támogatja a projekt teljes időtartama alatt. Segít a mentor mellett, ha gondban van az önkéntes, s együtt örül azzal, ha az sikereket ér el. Ezek a sikerek ugyanis részben a küldő szervezet sikerei is, s növelik az irányába táplált bizalom szintjét. Romániában jelenleg 219 szervezet rendelkezik valamilyen szintű EVS akkreditációval, tehát tud 70

ÖNKÉNTES LEHETŐSÉGEK AZ EU-BAN: EVS

küldeni, fogadni, koordinálni önkénteseket. Ebből 198 tud Romániából külföldre küldeni önkénteseket, 202 tud fogadni, míg 194 koordinátori feladatokat is ellát. Természetesen ezek közül a legtöbb szervezet mindhárom feladatot ellátja. A http:// europa.eu/youth/evs_database oldalon pontosan rá lehet keresi arra, hogy az önkéntességben gondolkodó fiatal lakhelyéhez melyik esik a legközelebb, s vajon az ki tudja-e őt küldeni külföldre. Itt témakörök szerint is kereshető szervezet, tehát 71

ÖNKÉNTES KISOKOS

nem kell végigböngészni az összeset, elegendő az önkéntes érdeklődésének megfelelőekre kattintani. Külföldi önkéntesek ugyanitt tudják megnézni, hogy milyen lehetőségek vannak országunkban, de legtöbbször tényleg a közösségi oldalakon megalakuló csoportokban vagy internetes hirdetésekben találnak rá azokra a projektekre, amelyek már anyagi támogatást is kaptak a Nemzeti Irodától.

Miért fontos a megfelelő küldő szervezet? • EVS tájékoztatókat tart, ahol minden fontos információt megkaphatsz az Erasmus+ program ezen pontjáról. • Állandó kapcsolattartás már a projektkeresés időszakában. A küldő szervezeteknek sokszor vannak külföldi partnereik, akiken keresztül hamarabb jutnak hozzá kiírásokhoz. Itt is érvényesül a lobbi fogalma. • Segítenek az önéletrajz és a motivációs levél megfelelő elkészítésében • Megismerkedhetnek más EVS önkéntesekkel, akik hasznos tanácsokat adhatnak a kezdőknek 72

ÖNKÉNTES LEHETŐSÉGEK AZ EU-BAN: EVS

• A projekt teljes időtartama alatt támogatást nyújtanak

Önkéntesek „diplomája” Mivel az Erasmus+ program projektjei során, s nem csak akkor ha konkrétan képzésről van szó, annyi ismeretre tesznek szert a fiatalok, hogy szükségessé vált egy ezt igazoló tanúsítvány bevezetése. A Youthpass az Erasmus+ programok során szerzett oktatási tapasztalatok elismerését biztosító dokumentum. A létrejöttét elősegítette, hogy a projektek ötletgazdái és a résztvevők együttesen léptek fel egy olyan rendszer bevezetéséért, amellyel igazolható, hogy a projekt során konkrét tanulási folyamat zajlott. A tanúsítvány kidolgozásához az alapot az egész életen át tartó tanuláshoz szükséges kulcskompetenciák rendszere szolgáltatta. Minden olyan személy, aki részt vett az EVS programban, jogosult a Youthpass bizonyítványra. Ez a dokumentum igazolja és elismeri, hogy a nem formális tanulási folyamat során tapasztalatokkal gazdagodott a fiatal. Ennek a bizonyítványnak egységes a felépítése és a következő információkat tartalmazza: 73

ÖNKÉNTES KISOKOS

• A résztvevő személyes adatai • A tevékenységek általános leírása • Részletes információk a tevékenységekről, amelyen az önkéntes részt vett • Az önkéntes kiértékeli a program lezajlása alatt tanultakat Vannak nagyvállalatok, ahol már előnyben részesülnek azok, akik rendelkeznek ilyen tanúsítvánnyal, hiszen egyértelmű, hogy azok olyan tanulási folyamatban vettek részt, amely révén a többi jelentkezőhöz képest előnnyel indulhatnak. Őri-Pákay Franciska

ÖNKÉNTES LEHETŐSÉGEK AZ EU-BAN: ERASMUS+

Önkéntes lehetőségek az EU-ban: Erasmus+ A z Európai Bizottság korábbi 7 éves pénzügyi, pályázási ciklusában az ifjúsági munka támogatása is helyet kapott az Fiatalok Lendületben Program (FLP) által. Célja, hogy a fiatal európaiakat aktív európai polgári – társadalmi – részvételre, szolidaritásra és toleranciára ösztönözze, és bevonja őket Európa jövőjének alakításába. A Program elősegíti a fiatalok mobilitását Európa határain belül és azokon kívül is, hozzájárul a nem formális tanulási lehetőségek bővítéséhez, valamint a kultúrák közötti párbeszédhez. Emellett iskolázottságtól, szociális és kulturális háttértől függetlenül bátorítja valamennyi fiatal bevonását és foglalkoztatatását. A program sikerének köszönhetően, az új tervezési ciklusban, így 2014-2020 között is lehetőség nyílik az ifjúsági szervezetek számára, hogy pályázzanak európai szintű programok megszervezésére, a továbbiakban az ERASMUS+ program keretén belül. Hét korábbi EU-s támogatási prog75

ÖNKÉNTES KISOKOS

ramot fog össze egy komplex programban, köztük a Fiatalok Lendületben Programot, melyek a Mobilitási projektek (KA1) pályázati kategória alatt érhetőek el. Pályázatot csak azok a szervezetek nyújthatnak be, amelyek regisztráltak az Európai Bizottság nyilvántartási felületén (URF, más néven Participant Portal). Minden szervezetnek csak egyszer kell regisztrálnia a felületen (tehát nem kell minden pályázat beadásakor megismételni). A szervezet a regisztrációt követően egy azonosító számot kap, ez a PIC (Participant Identification Code). A Bizottság és a nemzeti iroda a továbbiakban erre az azonosító számra hivatkozik majd a szervezet pályázataival kapcsolatban. Az Erasmus+ programban a pályázatok benyújtása kizárólag elektronikus űrlapon történik. A pályázatot nem kell sem papíralapon, sem e-mailben beküldeni. A Mobilitási projektek (KA1) pályázatok célja a programban résztvevő országok között megvalósuló tanulmányi célú mobilitások hatása: fejlesztik a résztvevők készségeit, személyiségüket, és növeli esélyeiket a munkaerőpiacon. A projektek a nemzetközi mobilitást segítik elő, amelynek a céljai nem formális tanulás segítségével a fiatalok kompetencia- és készségfejlesztése, a fiatalok de76

ÖNKÉNTES LEHETŐSÉGEK AZ EU-BAN: ERASMUS+

mokratikus részvétele, az ifjúsági munka minőségfejlesztése, valamint a hátrányos helyzetű fiatalok elérése. Az alábbi tevékenységek támogathatóak a mobilitási pályázatok keretén belül: 1. Ifjúsági csere: az 5-21 nap hosszúságú ifjúsági csere különböző országokból érkező fiatalok (13-30 év közöttiek) csoportjainak teremt lehetőséget a találkozásra és az egymástól való tanulásra. Lehet két-, három- vagy többoldalú, különböző európai uniós és azon kívüli országok nemzetközi együttműködésével. 2. Európai Önkéntes Szolgálat (EVS): lehetővé teszi 17-30 év közötti fiatalok számára, hogy fizetség nélküli, teljes idős önkéntes szolgálatban vegyenek részt maximum 12 hónapig az Európai Unió tagországaiban és azokon kívül. 3. Szakemberek mobilitása: szeminárium, képzések, partnerkeresőtevékenység, tanulmányút és job-shadowing (szakmailátogatás) támogatható ifjúsági szakemberek részére. A pályázást minden programországban egy nemzeti iroda, Romániában az Oktatási és Szakképzési Közösségi Programokért Felelős Országos Ügynökség – Agentia Nationala pentru Programe Co77

ÖNKÉNTES KISOKOS

munitare in Domeniul Educatiei si Formarii Profesionale – koordinálja, bővebb információk a www. erasmusplus.ro honlapon érhetőek el. A Mobilitási projektek (KA1) tervezett költségvetése 2015-re összesen 5 348 465 euró, amelyből 782 003 euró a szakemberek mobilitására és 4 566 462 euró ifjúsági cserékre és Európai Önkéntes Szolgálatra, amelyre minden romániai civil szervezet pályázhat. Grüman Róbert

MIÉRT IS JÓ

ÖNKÉNTESNEK LENNI

Miért is jó önkéntesnek lenni? Beszámolók Rápolti Ágó – EVS – Önkéntesként Diyarbakirban Az EVS, azaz az Európai Önkéntes Szolgálat keretén belül 5 hónapot töltöttem Diyarbakirban, Törökországban. A küldő szervezetem a Szentg yörgyi Ifjúsági Klub – SZIK volt, míg a fogadó a Youth and Change Associaton. A projektem során másik két külföldi önkéntessel dolgoztam együtt: Annlival Észtországból és Lisevel Dániából. A projektünk fő témája újrahasznosítás volt gyerekekkel. Árvaházas, illetve hátrányos helyzetben élő gyerekeknek tanítottuk a szelektív hulladékgyűjtést, és a foglalkozásaink során mindenféle elhasznált dolgokat hasznosítottunk újra, mint pl: gyümölcsleves dobozból pénztárca, poló festés, ruhából táska, stb. A program során készült tárgyak és fotók kiállításra kerültek, ezzel is hangsúlyozva a helyiek számára az újrahasznosítás fontosságát. 79

ÖNKÉNTES KISOKOS

Részt vettem egy ifjúsági csere (Reduce-Reuse- Recycle) megszervezésében. Belekóstolhattam a Youth in Action, azaz Fiatalok Lendületben projektek írásába is. A kampányszervezésről, az önkéntességről és az önkéntesekkel való foglalkozásról szereztem új információkat a koordinátorunk által tartott rövid képzés során. Kisebb-nagyobb sikerrel angolt tanítottam a helybéli gyerekeknek és az egyesületnél önkénteskedő fiataloknak. Cserébe törökül tanulhattam. Különböző kézműves tevékenységekre jártam: ékszerkészítő kurzusra, és kipróbáltam a ’marbling’ festést is. Megismerkedhettem egy addig számomra teljesen ismeretlen kúltúrával, világgal és új barátokat szereztem. 80

MIÉRT IS JÓ ÖNKÉNTESNEK LENNI

Felejthetetlen élményekben volt részem. Sokat tanultam és nagyon jól szórakoztam. Mindeki figyelmébe ajánlom ezt a remek lehetőséget. Megéri kipróbálni!

Önkéntes élmény-visszaemlékezés – Cserkészet Mi fán terem a cserkészet? Pontosan 20 évvel ezelőtt tettem fel magamnak ezt a kérdést, amikor egy ifjúsági lelkigyakorlaton feltüntek és nagyon megragadtak valamennyiünket megjelenésükkel. Nyakkendőt viseltek és sok olyan izgalmas dolgot mondtak, melyek felkeltették az érdeklődésünk, ráadásul úgy tünt, mindig készek szembenézni a kihívásokkal, feladatokkal. Annyira hatásuk alá kerültünk, hogy két kerek esztendeig harcoltunk annak érdekében, hogy saját városunkban is megalakuljon a cserkészcsapat és végül sikerült is! Időközben, utána olvasva és érdeklődve, megtudtuk, hogy nem hiába keltette fel érdeklődésünket, hisz a világ legnagyobb és egyben legsikeresebb ifjúságnevelő mozgalmáról van szó, amelyet több mint 100 éve mindenhol szeretnek a fiatalok és amely attól is egyedi, hogy nem lehet belőle kiöregedni, hisz akár óvodás kortól öregkorig igazi közösségre találsz benne. 81

ÖNKÉNTES KISOKOS

Azóta két évtized telt el, és vezettem már örsöt, rajt, csapatot, csapattábort és szövetségi nagytábort. Egyke gyerekként a közösségben testvérekre találtam, igaz barátokra, értékrendjükben hasonló lányokra, fiúkra és kézzelfogható példaképekre. Életet mentettem, nevelőként saját és más életútját igazgattam, rengeteget utazhattam, kirándultam, még világtalálkozóra is eljutottam. Voltam cserkész, felfedező, vándor és jelenleg a családos – felnőtt cserkészek sorát gyarapítom. Barátnőm, későbbi feleségem a cserkészek sorából került ki, és jó látni, hogy nagyon sok boldog keresztény házasság köttetik a cserkészek között... Mindezeket megosztva veletek, ha válaszolnom kellene a kezdetben feltett kérdésre, most úgy válaszolnék rá, hogy a cserkészet egy életrevaló kaland, amely életednek tartást ad, valamint szebbé, értékesebbé és tartalmasabbá teszi azt!

Nagy Eszter – Mi az önkéntesség számomra? ...olyan tevékenység, amelyet egyénileg vagy csoportosan, rendszeresen vagy alkalmanként, belföldön vagy külföldön a közös jó érdekében személyes akaratból végzek;

MIÉRT IS JÓ ÖNKÉNTESNEK LENNI

...olyan tevékenység, amely mosolyt csal az arcomra és másokéra; ...olyan tevékenység, amely a társadalmi beilleszkedés és integráció egyik eszköze; ...olyan tevékenység, amely hozzájárul egy összetartó társadalom kialakulásához; ...olyan tevékenység, amely által barátokat szerzek, kapcsolatokat alakítok ki. Az önkéntes munka számomra érték, mert mindenki azt adja, amiben a legjobb, másokért, önzetlenül tehet valamit, lehetőséget kínál csapatmunkára, valamint a szabadidő eltöltésének hasznos módja. Az egyéni fejlődést is szolgálja, mert lehetőségeket kínál új munkaterületek, új feladatok kipróbálására, meglévő készségeinkben erősödhetünk, új ismeretekkel gazdagodhatunk, pozitív megerősítést, visszajelzést kaphatunk az önkéntesen végzett feladataink értékelésekor, és nem utolsósorban kiváló gyakorlati lehetőség. Lassan öt éve önkénteskedem különböző nonprofit és civil szervezeteknél, ahol mindig azt tapasztaltam, hogy csak elindulni volt nehéz, amíg eldöntöttem magamban, hogy miért szeretném csinálni. Az a tény, hogy segítesz valakinek, valakiknek, önmagában is szép, de akkor talán még hatékonyabb tudsz lenni, ha van egy konkrét célod 83

ÖNKÉNTES KISOKOS

is vele. Fejlődni, kapcsolatokat kialakítani, tanulni, de akár szakmai gyakorlatnak is elfogadják. Az első pozitív megerősítésem a Gyulafehérvári Caritas által történt, ahol a Kórházi Meseolvasó program keretén belül tevékenykedtem. Minden héten egy megszokott időpontban mentünk a kórházban fekvő beteg gyerekekhez. Ismerkedni, játszani, elvonni a figyelmüket arról, hogy hol is vannak, és miért. Hétről-hétről azt figyeltem meg, hogy már nemcsak a gyerekek, de az ápolók is vártak bennünket, színt vittünk a kórház kopott falai közé. Felejthetetlen élményeket nyújtott a gyerekek arcán fellelhető őszinte, tiszta öröm, mosoly, boldogság és jó kedv. Többek közt pár éve az Önkéntes Klubban is tevékenykedem Kolozsváron, amely által választási kampányokba nyertem betekintést, és lehetőségem nyílt egyéb rendezvényeken is segíteni. Úgy érzem, hogy életre szóló tapasztalatokat szereztem, és értékes barátságokat köttem. Végül, de nem utolsó sorban úgy gondolom, hogy önkénteskedés nélkül üres lenne az életem, hiszen az önkéntesség által folyamatosan lelki gyarapodásban van részem. Mindenkinek csak ajánlani tudom.

ELÉRHETŐSÉGEK

Elérhetőségek Erasmus Plus www.erasmusplus.ro Erdélyi Ifjúsági Keresztyén Egyesület www.ike.ro EVS https://europa.eu/youth/EU/voluntary-activities/ european-voluntary-service_en Igen, tessék! www.igentessek.ro Kolozs Megyei Ifjúsági Fórum www.facebook.com/kiforoldal Kolozsvári Magyar Diákszövetség www.kmdsz.ro/KMDSZ Kolozsvári Állami Magyar Színház www.huntheater.ro Kolozsvári Magyar Napok www.magyarnapok.ro/hu

ÖNKÉNTES KISOKOS

Kolozsvári Magyar Opera www.magyaropera.ro Kolozsvár Polgármesteri Hivatala www.primariaclujnapoca.ro/hu/multikulturalis-utikalauz/?153 Máltai Segélyszolgálat www.maltez.ro Országos Dávid Ferenc Egyesület www.odfie.hu Perspektíva Diáklap www.perspektivadiaklap.wordpress.com Romániai Magyar Cserkészszövetség www.rmcssz.ro RMDSZ – Önkéntes Klub www.facebook.com/OnkentesKlub Share Föderáció www.kolozsvar2015.eu/projektek/share-kolozsvarfoderacio-projektjei

JEGYZETEIM

Jegyzeteim . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87