Responsabilidad Social Empresarial en las Pymes: el enfoque colaborativo (el poder de lo peque単o)
多RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS EMPRESAS?
EMPRESAS PLร TANO
Operaciones de la Empresa (interior del plรกtano)
Responsabilidad Social de la Empresa (piel del plรกtano)
El futuro de la RSE
El futuro de la RSE está en las Pymes
¿Por qué pensamos asi? Algunas señales que lo indican
POR QUE SON MÁS
Gran Empresa Pymes Según la Subdirección General de Apoyo a las PYME, a 1 de enero del año 2006, había en España 3.161.480 PYME (empresas comprendidas entre 0 y 249 empleados/as) Es decir, el 99,87 por ciento de las empresas en España !!! ¡¡¡¡ Y el 93,94% tiene menos de 10 trabajadores !!!!!!
En España hay en la actualidad 7,1 PYME por cada 100 habitantes
Crean el 89% total del empleo
Por cada Km2 hay 6,1 Pymes
Generan el 63,55% del PIB
POR LOS MOTORES QUE IMPULSAN LA RSE EN LA PYME La Administración: mediante la legislación, la licitación pública, y las subvenciones Las Grandes Empresas: trasladándola a la cadena de suministro Los Consumidores: introduciendo criterios de RSE en su decisión de compra Los Financiadores: mediante la ISR
PORQUE EUROPA APUESTA POR LAS PYMES Libro Verde de la RSE 2001 “… es necesario facilitar que las empresas, sobre todo las Pymes, orientación e instrumentos que les permitan informar de eficaz sobre sus políticas, procedimientos, y resultados en el campo de la responsabilidad social”
Comunicados de la Comisión Europea 2002 “Es importante apoyar a las Pymes para que adopten un enfoque más estrategico de la responsabilidad social, a fin de lograr una mejor comprensión y una mayor participación de las PYME, son necesarias pruebas que respalden el argumento comercial en favor de la RSE
Comunicados de la Comisión Europea 2006 El impacto colectivo de la RSE tal como la practican las PYME es básico para aprovechar plenamente el potencial de la RSE para contribuir al crecimiento, al empleo y al desarrollo sostenible en Europa. La Comisión reconoce que es necesario un enfoque específico para estimular la RSE entre las PYME
Pero seamos realistas
! No es nada fรกcil ยก
多Responsabilidad Social en Pymes?
BARRERAS DE LA RSE EN LA PYME (I)
La realidad es que existen numerosas barreras para la integraci贸n de la RSE en las pymes
Los “campos base” de la Responsabilidad Social en las Pymes Reconocimiento La dificultad de la Pyme para comunicar de forma eficaz y obtener el reconocimiento de sus grupos de interés
Enfoque El éxito de la integración de la RSE en las empresas pasa por BAJARLA al ENTORNO. En la Pyme, la RSE se practica en su Entorno
Se asocia RSE a Gran Empresa, y no permite a los pequeños empresarios visualizar su aplicación y sus ventajas
Los grandes mensajes de la RSE no dejan ver que es un concepto mucho más natural de desarrollar y mas cercano
Equipos Directivos Pymes
Ventajas
Mensaje
RSE EN LAS PYMES: SOMOS OPTIMISTAS Pero seamos optimistas, la Pyme cuenta con ventajas frente a las grandes corporaciones: • Su mayor cercanía a la sociedad, al mercado, han estado siempre muy cerca de la Comunidad en que se desarrollan • en una gran mayoría , las buenas prácticas han sido su modo habitual de actuar • La mayor flexibilidad de su estructura
Cuando hablamos de RSE en las Pymes, 多que son las cosas realmente importantes?
多De que sirve que una pyme sea socialmente responsable?
RSE EN LAS PYMES: TEORIA DE LA CEBOLLA acci贸n social
accionistas medioambiente
Marketing con causa resultados econ贸micos
calidad
clientes
La responsabilidad social en la Pymes son como las capas de una cebolla, las exteriores son m谩s accesorias, lo importante esta dentro
empleados / talentos
RSE EN LAS PYMES: TEORIA DE LA CEBOLLA Cada pyme y cada entorno trabajará aquellas capas que aporten mayor valor a los grupos de interés identificados
medioambiente
resultados económicos
calidad
clientes
De esta forma, cada entorno desarrollará sus propias iniciativas en función del punto de partida, del sector, y de las necesidades de sus grupos de interés
empleados / talentos
ENTORNOS RESPONSABLES: ENFOQUE COLABORATIVO Una sola Pyme tiene poca capacidad / motivaci贸n para avanzar hacia el concepto de empresa responsable, pero una red permite abordar proyectos conjuntos, con menor esfuerzo y mayor impacto en el entorno, en el tejido empresarial, y en la sociedad Pyme
Pyme
Pyme Entorno Responsable
Pyme
Medir
Pyme
ENFOQUE COLABORATIVO: EFECTO RESONANTE
Permite compartir mejores prácticas y conocimientos
Facilita el acceso de las Pymes a los conceptos de excelencia y responsabilidad social
Reconocimiento de los grupos de interés
Pyme
Pyme
Pyme
Desarrolla proyectos y actividades que repercuten en las empresas pero también en el sector
Entorno Responsable Las actuaciones tienen un mayor impacto social, medioambiental, y económico en el entorno donde se desarrollan
Pyme
Pyme
El establecimiento de indicadores comunes permite medir y comparar los resultados y que estos sean más visibles
Un ENTORNO RESPONSABLE © es un conjunto de empresas, sectorial, que trabaja conjuntamente desarrollando proyectos y actuaciones en el ámbito de la RSE, con el doble objetivo de mejorar su sostenibilidad y la de su Entorno, y obtener el reconocimiento de los Grupos de Interés
ENTORNO RESPONSABLE: CICLO PDCA: 1. CREAR
2. CONOCER
Presentación de la Entorno Firma de la Carta de Adhesión de las empresas Planificación inicial
Rating de Sostenibilidad Diálogo con los Grupos de Interés
1
2
5
3 4
5. COMUNICAR Y RECONOCER
Comunicación a medios para la difusión y despliegue de las acciones Sistema de reconocimientos a las empresas 4. EVALUAR
Seguimiento de indicadores Entorno / Sector Benchmarking entre las empresas Análisis de los resultados obtenidos Cubrir el ciclo PDCA
3. ACTUAR.
Diseño de Plan de Acción en RSE Desarrollo e implantación de planes en las 3 ámbitos de la RSE Medición de indicadores GRI
ACTUACIONES CENTRALES DEL PROYECTO Diálogo con los stakeholders Adhesión al Pacto Mundial
Elaboración de un Código Ético
Elaboración de Códigos de Conducta
Entorno Responsable
Análisis de aspectos medioambientales
Plan de Igualdad
Aplicación de GRI
Rating de Sostenibilidad
CONSTRUIR EL ÁRBOL DE LA RSE
Reconocimiento del Entorno
Desarrollo de Actuaciones RSE
Evaluación de las prácticas de gestión
Diálogo con los Grupos de Interés
PTA: POLO DE EXCELENCIA EN RSE El Parque Tecnológico de Andalucía reúne las condiciones perfectas para promover, a través de la Oficina Provincial de Responsabilidad Social, un “Entorno de Empresas Responsables”: – – – – –
Localización de las empresas en un mismo espacio físico, Actividades basadas, de forma mayoritaria, en la innovación y las tecnologías Aspectos e impactos medioambientales similares Necesidad de atraer y retener talento Mayor facilidad de desarrollar proyectos agrupados
Algunos de los beneficios que reportaría la creación de un Entorno, a las empresas y al PTA : • •
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La responsabilidad social como “motor de innovación” Asociar y unir los conceptos de Tecnología, innovación, crecimiento, y sostenibilidad, como valores del entorno Lugar más “atractivo” para inversores, emprendedores y trabajadores
USO DE MARCA
• Las empresas sumadas al proyecto podrán usar la marca de “empresa adherida” a un ENTORNO RESPONSABLE • Igualmente dispondrán de un certificado que acreditará su pertenencia
ROADMAP: NUESTRAS ACTUACIONES
Identificación, priorización y análisis de nuestros Grupos de Interés
Adhesión al Pacto Mundial. Elaboración del Informe de Progreso. Reflexión estratégica sobre los 10 Principios Elaboración de un Código de Ético y de un Código de Conducta
Análisis de aspectos e impactos medioambientales. Política Integral de Calidad y Medioambiente Elaboración de un Plan de Igualdad con acciones positivas (flexibilidad, conciliación, promoción, lenguaje, entre otras)
DOS ESTRATEGIAS: CLIENTES Y TRABAJADORES Autoescuelas TORCAL
ROADMAP
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Clases en idiomas ingles y Francés Clases de lenguaje de signos Clase de apoyo psicológico Exámenes accesibles (vehículos adaptados)
Flexibilidad horaria Teletrabajo Equipos de movilidad Concesión de puentes
AERTEC Viajes CHEVERE Flamenco • • •
Orientada a colectivos sudamericanos Ofrece diferentes posibilidades de pago, como el billete - ahorro
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Introduce una política explicita de igualdad de oportunidades Atracción de mayor número de licenciadas Sensibilidad hacia las brechas de desigualdad oculta
驴alguna cuesti贸n que podamos resolver?
José Joya Roldán Director General ROADMAP jjoya@roadmap.es www.roadmap.es www.ordendeincentivos.com www.entornoresponsable.com www.slideshare.net/roadmap
Roadmap Socia Fundadora ASEPAM
Miembro Club Excelencia en la Gesti贸n