El liderazgo basado en el coaching

Por: Marco Antonio Ontiveros

El líder necesita un propósito impulsor, El líder necesita una perspectiva clara, El líder necesita momentos de reflexión y meditación constantes, El líder necesita una perseverancia intrépida

Puedo compartirte que podemos ser LÍDERES, en todo el sentido de la palabra, sin necesidad de basarnos en el Coaching; y también, con toda certeza te puedo afirmar que sí ejercemos nuestro Liderazgo basado en el Coaching, éste será EXCELENTE y dará resultados EXTRAORDINARIOS. Te comparto algunos de los beneficios de basar tu Liderazgo en el Coaching:

 Te prepara para asumir tus nuevas responsabilidades y desafíos,  Establece objetivos claros que te permiten desarrollar con éxito tus proyectos,  Contribuye a tu crecimiento personal, al mejoramiento de tu autoestima y de tus relaciones interpersonales,  Mejora tu comunicación, aumenta tu compromiso, tu confianza.

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 Se enfoca en el uso de nuevas habilidades y en conductas efectivas: el Coaching se desarrolla en un contexto que permite el aprendizaje y la práctica de nuevas habilidades y destrezas, bajo un esquema de reforzar las conductas efectivas y no centrarse en las erradas.

El jefe maneja a sus trabajadores. El líder los capacita; El jefe depende de la autoridad. El líder, de la buena voluntad; El jefe inspira temor. El líder inspira entusiasmo;

El liderazgo no es ninguna especie de club exclusivo para “los que ya nacieron con esa membresía”. Las características personales que constituyen “la materia prima” del liderazgo pueden adquirirse y si las enlazamos con nuestro deseo de ser líderes, nada nos impedirá llegar a serlo.

El liderazgo se desarrolla, no se manifiesta. El verdadero “líder nato” siempre surgirá, pero para permanecer en la cúspide debe desarrollar las características propias del Liderazgo.

¿Qué opinas de lo siguiente?:

El jefe dice “yo”. El líder dice: “nosotros”; El jefe arregla la culpa por el fracaso. El líder arregla el fracaso; El jefe sabe cómo se hace. El líder muestra cómo se hace; El jefe dice “vayan”. El líder dice “¡vamos!”.

¿A qué personas conoces que tienen una o más de las siguientes características?:

 Entiende poco a la gente  Carece de imaginación  Tiene problemas personales  Le echa la culpa al otr@  Se siente en su zona de confort  No es organizad@  Monta en cólera  No corre riesgos  Es insegur@ y está a la defensiva  Es inflexible

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 No tiene espíritu de grupo  Se resiste al cambio Es necesario e importante conocernos a nosotros mism@s para poder estar al frente de personas.

Dentro del Coaching, nos apoyamos de una Herramienta, que puede producir un profundo conocimiento, unas acciones excelentes y unos RESULTADOS EXTRAORDINARIOS, de quererlo nosotr@s así, ésta herramienta se llama “LA RUEDA

Y una pregunta que tu mism@ te harás, que es aún más importante:

¿Cuáles de las características anteriores tienes tú?

Muchas veces, las frases nos ayudan a comprender mejor determinados conceptos, y en ese sentido, te comparto unas frases que refuerzan aun mas todavía nuestro camino hacia el Liderazgo.

“¿Cómo puede alguien dirigir a otras personas si no las conoce, si no sabe cuál es su estilo, su

motivación, su situación personal.”- Phil Jackson

Y me permito completar la frase, ¿cómo

puede alguien hacerlo si no se conoce a si mism@?

DE LA VIDA”.

Ésta herramienta, contempla 8 Áreas de nuestras vidas, y nosotros mism@s valoramos en qué punto estamos en cada área de nuestra vida.

Las 8 áreas a valorar son: Carrera Profesional; Dinero; Salud; Amistades y familia; Pareja o relaciones amorosas; Desarrollo Personal; Entorno físico y Ocio y diversión.

"He tomado sobre mis espaldas el desafío de mejorar sólo a una persona, esa persona soy YO MISMO y se

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cuán difícil es conseguirlo.” Mahatma Ghandi

"Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser

mejores, eres un líder.” - Jack Welch

Imagínate que de las 8 áreas anteriormente comentadas, y solo es un supuesto, en 5 áreas tu vida sea “muy vacía”. Pensemos que las áreas son:

 Dinero;  Salud;  Amistades y familia;  Pareja o relaciones

amorosas;  Entorno físico.

Y en éste supuesto:

- ¿Cómo sería tu vida? - ¿Qué personas estarían afectadas por tus áreas “muy vacías”? - ¿De qué estarías perdiéndote? - ¿Qué momentos hubieras dejado de disfrutar? - ¿Qué darías por corregir o mejorar éstas áreas? - ¿Qué acciones se te ocurrirían para mejorar todas y cada una de las 5 áreas? Siguiendo con nuestro supuesto, imagínate que para las 5 áreas que identificaste como “ÁREAS DE OPORTUNIDAD”, tienes un PLAN DE ACCIÓN que te permitiría empezar a sentirme más cómod@ con éstas 5 áreas “vacías”.

- ¿Cómo sería tu vida? - ¿Qué personas estarían beneficiadas por tus áreas “mejoradas”? - ¿Qué estarías consiguiendo? - ¿Qué momentos estarías disfrutando? - Y con el fin de todavía mejorar aún mas en estas áreas de tu vida, ¿qué te dirían Mahatma Ghandi, Juan Pablo II y Jesucristo?

“El pesimista se queja del viento, el optimista espera que cambie, y el líder

arregla las velas.” – John Maxwell

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Ahora imagínate con esas 8 ÁREAS de tu vida, totalmente equilibradas, totalmente conocidas y sobre todo, caminando de manera constante a la mejora continua.

En tus manos está el PODER para hacer que los cambios sucedan en tu vida. Y todo lo anterior tiene como FINALIDAD: “PRODUCIR UN CAMBIO POSITIVO”, en

Es claro, que como líderes, queremos que las demás personas “nos sigan”, “nos tomen en cuenta”, “estén con nosotros”. las personas, en las empresas y principalmente en nosotr@s mism@s.

Antes de terminar de leer éste artículo, relájate, toma un papel y deja que la pluma escriba lo que quiera: También es claro, que para tener un Liderazgo más completo, por llamarle de esa forma, es SOLAMENTE nuestra responsabilidad “arreglar las velas” de nuestra embarcación para dirigirlo a donde nosotr@s queremos.

Y en ese sentido:

“LIDERAZGO”? ¿Para qué estoy leyendo esto? ¿Qué es lo que quiero lograr con relación a mi

¿Realmente que me impide empezar a lograrlo? ¿Cuál es la manera de empezar a lograrlo?

Luego genera 2 acciones concretas que SI puedas empezar a hacer, escribe las acciones que puedas iniciar entre hoy y mañana.

- ¿Qué quieres de tu vida? - Si tuvieras que modificar o eliminar alguna actitud tuya, ¿cuál modificarías o eliminarías? - Si tuvieras que mantener alguna actitud tuya, ¿cuál sería? - ¿Cómo lo harás? - ¿Cuáles son los siguientes pasos? - ¿Qué recursos necesitas? - ¿De quienes te puedes apoyar?

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Te comparto un técnica de PNL que estoy seguro te ayudará: viviendo. Respira profundamente.

TÉCNICA de PNL “Esfera de la Excelencia”

- Imagina un círculo justo frente a tí.

- Con los ojos cerrados (preferentemente), recuerda alguna ocasión en que hayas sido realmente exitos@, tal vez algún momento en que hayas hecho algo muy bien y tuviste una sensación total de

satisfacción, plenitud,

logro, ... Una vez que hayas recordado ese momento, revívelo totalmente como si fuera una película y observa lo que está a tu alrededor… escucha los sonidos… vuelve a sentir en tu - Asegúrate que ese “estado” esté sin tener más de un sentimiento, es decir, si lo que sientes es tranquilidad en ti mism@, que ésta no se mezcle con ningún otro sentimiento que te confunda. Que la sensación sea realmente total, sincera y profunda.

- El sentimiento colócalo dentro de tu círculo y dale un color, el primero que venga a tu mente, dale volumen a tu círculo y hazlo esfera, que sea lo suficientemente cómoda para que tu estés dentro; ahora dentro de la esfera está el sentimiento total de tu recuerdo de ÉXITO junto con el color que vino a tu mente.

- Da un paso hacia adelante, entra a tu esfera que está frente a ti y déjate cubrir con el sentimiento y el color que te rodea, respira profundamente. Goza al estar reviviendo todo ese momento. Siéntelo y disfrútalo por unos 5 minutos.

cuerpo lo mismo que sentiste en ese momento exitoso.

- Adopta la misma postura corporal y la misma expresión que tenías en aquel momento, de tal manera que logres vivir de igual manera o de manera más intensa la sensación de aquel momento que estás re-

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- Sal de la esfera dando un paso hacia atrás y abre los ojos. Ahora repite el mismo procedimiento cerrando los ojos nuevamente y entra nuevamente a tu esfera observando, escuchando y sintiendo nuevamente lo mismo que observaste, escuchaste y sentiste en ese momento de ÉXITO, de plenitud, de logro. enfrentar ¡¡en tu mejor estado!!

Y te pregunto:

¿Hasta dónde quieres llegar?

PLAN DE ACCIÓN PARA HOY

- Dentro de tu Esfera, pregúntate: ¿si tuviera que “acomodar o mejorar” algo de éste momento para que lo viva mejor, qué sería? ¿en qué diferentes momentos de mi vida puedo utilizar este “estado” como me siento? ¿en qué diferentes momentos de mi vida puedo utilizar mi ESFERA DE LA EXCELENCIA?

Esta ESFERA DE EXCELENCIA, que es tuya, de hoy en adelante, estará presente donde quiera que te encuentres y donde la quieras utilizar. Basta un pequeño paso hacia al frente para que entres a ella y hagas nuevamente tuyo ese SENTIMIENTO de ÉXITO lo que te hará enfrentar lo que debas Después de haber leído TU HERRAMIENTA anterior:

 RÍE de manera fuerte, estruendosa sin detenerte durante un minuto seguido.  Desarrolla 1 actividad que fomente tu PENSAMIENTO

POSITIVO;  Escribe 1 creencia que en éste momento de tu vida, puedes actualizar con ésta HERRAMIENTA.  Escribe 1 actividad de tu vida diaria, en que te ayuda ésta HERRAMIENTA.  Escribe lo que te hace FELIZ y por lo que estás AGRADECID@ el día de hoy.

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Mi nombre es Marco Ontiveros «Tu Coach de la FELICIDAD». AYUDO a personas y empresas a LOGRAR y MANTENER la FELICIDAD generando entornos SALUDABLES alrededor de ellos.

También soy:

- GENERADOR de Coaches - GENERADOR de Páginas Web - GENERADOR de Eventos Online Me encantará qué me compartas tus comentarios y respuestas a mi correo marco@MisEventos.Online o a mi WhatsApp de USA +1 (954) 595-8004

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