Progressi 03 by Roberto Cristina

3 4 5

1 2 3

1 2 3 4 5 6

Benvenuto Italiangas OpportunitĂ Carriera Questions Regole

cO Gr tUL aZi ON

ON ra L i Ni

Benvenuto Caro membro WeAre, congratulazioni per aver scelto di entrare a far parte di un gruppo di persone impegnate a migliorare la vita di tutti. Migliaia di persone ogni giorno trovano difficoltà con i servizi di Luce e Gas e con l’ottimizzazione dei propri consumi. Noi siamo una grande squadra pronta a soddisfare queste esigenze. Altri come te si sono avvicinati a WeAre tramite un conoscente o rimanendo soddisfatti dei servizi offerti. Oggi costruiscono il loro futuro condividendo la propria storia, i propri risultati. Puoi riuscirci anche tu. Questo libro ti guiderà alla scoperta dell’opportunità WeAre Italiangas, un’opportunità aperta a chiunque, al di là di estrazione sociale, titolo di studio o esperienza lavorativa. Puoi decidere se impegnarti part time o a tempo pieno, puoi decidere di adattare l’attività WeAre al tuo stile di vita che desideri. Con la dedizione, il duro lavoro e il sostegno della squadra, puoi farcela. I nostri membri sono a fianco dei loro clienti dando un servizio di assistenza e sicurezza in caso di necessità. Operano con onestà e rappresentano in ogni momento l’azienda. Weare offre loro strumenti e continua formazione per migliorarsi continuamente. Siamo solo agli inizi ma il futuro si prospetta fantastico e noi siamo felici di averti al nostro fianco!

Luca De Gaetano Presidente WeAre

dal 2013 migliora la vita delle persone

rsone ogni giorno trovano difficoltà

2012

rsone ogni giorno trovano difficoltà

2012

rsone ogni giorno trovano difficoltà

rsone ogni giorno trovano difficoltà rsone ogni giorno trovano difficoltà

Vogliamo essere ovunque gli italiani abbiamo bisogno, non solo di luce e gas, ma di un partner energetico affidabile e competitivo. 9

circa 23 MILIONI

oltre 18 Gwh

rsone ogni giorno trovano difficoltà con i servizi di Luce e Gas e con l’ottimizzazione dei propri consumi. Noi siamo una grande squadra pronta a soddisfare queste esigenze. Altri come te si sono avvicinati a WeAre tramite un conoscente o rimanendo soddisfatti dei servizi offerti. Oggi costruiscono il loro futuro condividendo la propria storia, i propri risultati. Puoi riuscirci anche tu

La tUa OP Or UN

a PP rt NitÀ

Opportunità Qual è il tuo attuale stile di vita? Cerchi lavoro o il tuo lavoro attuale ti stressa? Sei libero finanziariamente o sacrifichi il tempo con i tuoi cari per arrivare a fine mese? Valutare nuove opportunità non è mai stato semplice per le migliaia di persone che ci circondano poiché si soffermano dinanzi ai pregiudizi o ai consigli di falsi esperti. L’opportunità WeAre Italiangas permette a chiunque, senza nessuna distinzione, di guadagnare meritocraticamente e i vivere la vita dei propri sogni. Hai mai sentito parlare di Network Marketing?

Un metodo di distribuzione con la finalità di permettere a chiunque di diventare un distributore e nello stesso tempo di creare una propria rete di distributori senza consistenti investimenti in denaro. Ogni singola persona che aderisce al network marketing è considerato un membro indipendente, senza capi né orari, solo con una squadra di persone alle spalle pronto ad aiutarlo a crescere.

iL Pia NO arK tiN

a OM rKe NG

Piano Marketing Il piano marketing offre molte opportunità di guadagno. Ad ogni contratto Luce e Gas concluso è assegnato un valore espresso in punti (WP). Ogni WP ha un valore di 1,00€ lordi. Luce e Gas vengono conteggiati separatamente, quindi un contratto di gas e luce equivale a 2 contratti. Il tuo gruppo sarà formato dai membri che inserisci personalmente in WeAre e da coloro che sono inseriti a loro volta dai tuoi contatti diretti. La tua rete invece è intesa come tutte le persone che direttamente o indirettamente sono in WeAre grazie a te. I contratti di Luce e Gas personali o le vendite dirette di prodotti non sono le uniche entrate per un membro We Are.

Ci sono altri modi per realizzare i tuoi guadagni.

In qualità di membro WeAre riceverai 15 WP su ogni contratto Luce e 15 WP su ogni contratto Gas, già dal primo giorno dopo la tua nomina. Oltre al guadagno diretto, come membro

Oltre al guadagno diretto, come membro WeAre puoi anche avere un guadagno sui contratti Luce e Gas conclusi dal tuo gruppo. Da 3 a 5 WP per ogni contratto fino alla seconda profondità e in base al tuo piano carriera

Quando sei Super Unit puoi ricevere assegni Royalty mensili sulla base dei contratti attivi presenti nella tua rete. Da 0,30 WP a 1 WP al mese per i contratti Gas e da 0,15 WP a 0,50 WP sui contratti Luce.

Giunto alla carriera presidenziale la tua rendita mensile sui contratti attivi cresce attraverso il bonus che ti garantirà 0,10 WP per il gas e 0,05 WP per la luce per ogni contratto attivo in tutte le reti del sistema.

LARA

Gruppo di Lara

PRIMA PROFONDITà

Lara genera WP personali dai propri contratti. Lara è lo sponsor di Marco. Marco genera WP indiretti per Lara. Marco è lo sponsor di Paolo.

MARCO

Paolo genera WP indiretti per Lara e Marco. Paolo, Marco e Lara formano il gruppo di Lara. Tutti i membri registrati da Paolo e dai suoi membri sono parte della rete di Lara.

SECONDA PROFONDITà

Il gruppo e la rete di Lara g enerano WP royalty e bonus.

weare point

unità di misura

PAOLO Rete DI Lara Royalties & Bonus

La Carriera Inizia il tuo viaggio in WeAre e insieme al tuo Sponsor fissa gli obiettivi raggiungibili che ti aiutino a salire al gradino successivo. Nelle prossime pagine troverai la descrizione dei vari piani. Ogni piano prevede specifiche qualifiche e relativi vantaggi che hanno lo scopo di premiare gli sforzi di ogni membro e di promuoverne il successo. Come nuovo Membro WeAre è importante che fin dal primo giorno tu costruisca la tua attività su solidi principi: avere cura dei tuoi clienti e preparare i tuoi membri al successo.

Questi sono i primi passi verso il successo: 1 2

Frequenta i corsi tecnici di WeAre per migliorare il tuo know-how nel settore e l’approccio verso i clienti; Segui i consigli del tuo sponsor e degli altri membri che hanno già ottenuto successo;

agli eventi annuali di WeAre sulla 3 Partecipa formazione personale.

L c rr er

La ca ri ra 19

i 4 livelli pre-super unit Questi 4 livelli pre-super-unit equivalgono al periodo di un tirocinio all’interno di una classica azienda. In questa fase avrai bisogno di fare formazione continua per abbattere tutti i tuoi dubbi, per diventare bravo nell’approccio verso il cliente e verso la tua squadra. Questi 4 gradini sono riconosciuti all’interno di WeAre come carriera a breve termine poiché con il giusto impegno potrai superarli nel giro di poche settimane o qualche mese.

chairMaN’S cLUB PRESIDENT’S CLUB FIRST CLUB PLatiNiUM teaM GOLD TEAM SILVER TEAM LeaDer UNit MASTER UNIT SUPER UNIT QUaLiFieD cONSULtaNt PRO CONSULTANT SENIOR CONSULTANT JUNIOR CONSULTANT

carriera a BreVe terMiNe

JUNiOr cONSULtaNt

SeNiOr cONSULtaNt

il primo gradino della scala carriera che incontri una volta diventato membro Weare. Da qui potrai realizzare i tuoi contratti percependo direttamente 15 Wp per ogni contratto gas e 15 Wp per ogni contratto luce.

il secondo gradino della scala carriera ti trasforma in un piccolo imprenditore poiché da ora in poi fare squadra può fare la differenza. da questo livello si attiva la seconda forma di remunerazione: il guadagno indiretto.

Questa fase dipende esclusivamente da te poiché per fare il salto di livello saranno necessari 5 contratti personali. come iniziare e passare al prossimo livello? diventa cliente italiangas con le utenze gas e luce della tua abitazione e avrai realizzato i primi 2 contratti. una volta diventati clienti non c’è cosa più semplice che consigliarlo ai propri parenti e amici stretti. inizia da un parente o da un amico che ha molta stima e fiducia in te, sarà semplicissimo portare a casa altri 3 contratti luce o gas. il tempo stimato per realizzare questi 5 contratti è meno di un’ora per un guadagno da tirocinante di ben 75 Wp.

come senior consultant hai diritto a ricevere: 15 Wp per ogni contratto personale 3 Wp per ogni contratto indiretto sulla prima profondità. come passare al prossimo livello: senza nessun limite di tempo sono necessari 50 contratti di gruppo. le strategie possono essere 2: farli tutti personalmente oppure insegnare a 10 persone a fare i primi passi e concludere i loro primi 5 contratti personali.

PrO cONSULtaNt

QUaLiFieD cONSULtaNt

il terzo passo verso il tuo successo. a questo livello viene attivata la remunerazione anche sulla seconda profondità e con una buona squadra i tuoi Wp indiretti crescono in maniera esponenziale. il gioco di squadra e il numero di membri attivi nel tuo gruppo possono incidere sui tuoi guadagni mensile.

il quarto ed ultimo gradino della scala carriera a breve termine. a questo livello la remunerazione sulle due profondità migliora e anche mantenendo lo stesso volume di affari del gradino precedente potrai vedere raddoppiato il tuo guadagno mensile.

come Professional consultant hai diritto a ricevere: 15 Wp per ogni contratto personale 3 Wp per ogni contratto indiretto sulla prima e sulla seconda profondità.

Come Qualiﬁed Consultant hai diritto a ricevere: 15 Wp per ogni contratto personale 5 Wp per ogni contratto indiretto sulla prima e sulla seconda profondità.

come passare al prossimo livello: 250 contratti personali o di gruppo entro un anno. Insegnare ai vostri diretti la duplicazione semplificherà il numero di contratti conclusi ogni mese. immagina di avere 10 amici che sono in attività con te e a loro volta ognuno ha inserito nella propria squadra 5 amici: il tuo gruppo sarà formato da ben 60 persone e passare al livello superiore significherebbe meno di 5 contratti ciascuno.

come passare al prossimo livello: un vero e proprio salto di qualità dalla carriera a breve termine alla carriera a medio termine potrai realizzarlo con 500 nuovi contratti al mese personali o di gruppo per 3 mesi entro un anno solare oppure 1.200 contratti personali o di gruppo in un singolo mese. per anno solare è inteso dall’1 gennaio al 31 dicembre.

carriera a MeDiO terMiNe

SUPer UNit Benvenuto nella carriera a meDio termine. terminato il tuo Fantastico tirocinio sei Pronto Per intraPrenDere la costruzione Della tua imPresa e soPrattutto Della tua renDita. Da Questo livello aumentano le Forme Di remunerazione: riceverai roYaltY Per oGni contratto attivo nella tua rete. ricorDa: la rete non ha limiti Di ProFonDità. oGni mese ti saranno riconosciuti WP aGGiuntivi sulla Base Dei contratti attivi Della tua orGanizzazione.

benvenuto nella carriera a medio termine. terminato il tuo fantastico tirocinio sei pronto per intraprendere la costruzione della tua impresa e soprattutto della tua rendita. da questo livello aumentano le forme di remunerazione: riceverai royalty per ogni contratto attivo nella tua rete. ricorda: la rete non ha limiti di profondità. ogni mese ti saranno riconosciuti Wp aggiuntivi sulla base dei contratti attivi della tua organizzazione. come super unit hai diritto a ricevere: partecipare ad esclusive sessioni di formazione accesso all’opportunità di guadagno collaterale, vedi a pagina 15 Wp per ogni contratto personale 5 Wp per ogni contratto indiretto sulla prima e sulla seconda profondità. 0,30 Wp mensili per ogni contratto gas 0,15 Wp mensili per ogni contratto luce come passare al prossimo livello: 2.500 nuovi contratti personali o di gruppo per 3 mesi consecutivi entro un anno solare oppure 7.000 nuovi contratti in un singolo mese.

MaSter UNit da ora in poi ogni gradino equivale ad un aumento della tua rendita mensile. come master unit hai diritto a ricevere: Tutti i benefici del Super Unit 0,50 Wp mensili per ogni contratto gas 0,30 Wp mensili per ogni contratto luce come passare al prossimo livello: 4.000 nuovi contratti per 3 mesi consecutivi entro un anno solare oppure 10.000 nuovi contratti in un singolo mese.

LeaDer UNit ultimo gradino della carriera a medio termine. come leader unit hai diritto a ricevere: Tutti i benefici del Master Unit 0,70 Wp mensili per ogni contratto gas 0,35 Wp mensili per ogni contratto luce come passare al prossimo livello: per passare dalla carriera a medio termine alla carriera a lungo termine non è più necessario conteggiare quanti contratti vengono realizzati bensì quanti ne sono attivi in determinato mese: con 25.000 contratti attivi nel proprio gruppo sei promosso al prossimo livello. Nota bene, è necessario confermare la qualifica almeno un mese all’anno.

CARRIERA A LUNGO TERMINE

SILVER TEAM Benvenuto nella carriera a lungo termine. Quel che conta è la stabilità dell’intera organizzazione e sempre

Benvenuto nella carriera a lungo termine. Quel che conta è la stabilità dell’intera organizzazione e sempre meno quello che viene prodotto nel quotidiano dal tuo gruppo. La rendita mensile migliora e così anche la tua libertà finanziaria.

meno quello che viene prodotto nel quotidiano dal tuo gruppo. La rendita mensile migliora e così anche la tua libertà finanziaria.

Come Silver Team hai diritto a ricevere: Tutti i benefici del Leader Unit Qualificazioni a premi, riconoscimenti e vacanze speciali Accesso a bonus annuali ripartiti ogni anno da WeAre 0,80 WP mensili per ogni contratto gas 0,40 WP mensili per ogni contratto luce Come passare al prossimo livello: 100.000 contratti attivi conteggiati fino alla decima profondità.

GOLD TEAM Come Gold Team hai diritto a ricevere: Tutti i benefici del Silver Team 0,90 WP mensili per ogni contratto gas 0,45 WP mensili per ogni contratto luce Come passare al prossimo livello: 250.000 contratti attivi conteggiati fino alla decima profondità.

PLATINIUM TEAM Ultimo gradino della scala carriera a lungo termine. Come Platinium Team hai diritto a ricevere: Tutti i benefici del Gold Team 1 WP mensili per ogni contratto gas 0,5 WP mensili per ogni contratto luce Come passare al prossimo livello: Da ora qualificarsi ai livelli superiori non dipenderà più dai contratti attivi e da quelli realizzati nel quotidiano bensì dalla forza delle persone presenti nella tua squadra. Per entrare nella carriera presidenziale dovrai avere nella tua organizzazione 10 persone qualificate al Platinium Team.

CARRIERA PRESIDENZIALE

FIRST CLUB Complimenti e benvenuto nel club presidenziale. Come ogni club presidenziale che si rispetti il tuo valore è così alto che WeAre vuole premiarti trasformandoti in un socio dell’intera azienda. La tua rendita si amplia con una nuova forma di remunerazione: i bonus. Il bonus è calcolato su tutto WeAre e non solo sulla tua organizzazione. I bonus saranno divisi tra i membri del club presidenziale.

Complimenti e benvenuto nel club presidenziale. Come ogni club presidenziale che si rispetti il tuo valore è così alto che WeAre vuole premiarti trasformandoti in un socio dell’intera azienda. La tua rendita si amplia con una nuova forma di remunerazione: i bonus. Il bonus è calcolato su tutto WeAre e non solo sulla tua organizzazione. I bonus saranno divisi tra i membri del club presidenziale. Come First Club hai diritto a ricevere: Tutti i benefici del Platinium Team 0,05 WP bonus mensili per ogni contratto gas attivo in WeAre 0,02 WP bonus mensili per ogni contratto luce attivo in WeAre Come passare al prossimo livello: Sono necessarie 3 persone nella tua organizzazione al livello del First Club.

PRESIDENT’S CLUB

CHAIRMAN’S CLUB

Come President’s Club hai diritto a ricevere: Tutti i benefici del First Club 0,08 WP bonus mensili per ogni contratto gas attivo in WeAre 0,04 WP bonus mensili per ogni contratto luce attivo in WeAre

Come Chairman’s Club hai diritto a ricevere: Tutti i benefici del President’s Club 0,10 WP bonus mensili per ogni contratto gas attivo in WeAre 0,05 WP bonus mensili per ogni contratto luce attivo in WeAre

Come passare al prossimo livello: Sono necessarie 3 persone nella tua organizzazione al livello del President’s Club.

OPPOrtUNitÀ cOLLateraLi

aPrire UN itaLiaNGaS POiNt Dal livello del Super Unit in poi, WeAre Italiangas apre le porte a molteplici opportunità di collaborazione con i propri membri. Tra le più importanti c’è la possibilità di poter investire nell’apertura di un ufficio assistenza in un territorio vergine. Il membro indipendente dovrà farsi carico di tutte le spese di gestione dell’ufficio e sarà remunerato con il numero di contratti attivi in quell’area. come Punto assistenza hai diritto a ricevere: 1 WP per ogni contratto gas attivo nell’area assegnata 0,5 WP per ogni contratto luce attivo nell’area assegnata Tutti i punti assistenza saranno supportati da WeAre Italiangas con tutto materiale inerente all’attività.

Q UeS iO N

S O NS

Questions Generali Quanto tempo ci vuole per accreditare i WP guadagnati da un contratto? Secondo i tempi tecnici stabiliti dal mercato, ogni contratto ha una media di attivazione di 30-60 giorni. Il mese successivo allo Switch-in saranno accreditati sul tuo account online i WP guadagnati. Esempio: a gennaio concludi un contratto di fornitura gas, a febbraio avverrà lo Switch-IN, a marzo vedrai i WP guadagnati accreditati all’interno del tuo account online. Un cliente è già stato in passato in Italiangas, se riformulo per lui un contratto cosa ci guadagno? Unicamente in questa occasione non viene riconosciuto nessun WP dal guadagno diretto ma rimangono comunque attive le altre forme di guadagno.

Guadagni Quando e come ricevo i miei guadagni? Mensilmente riceverai l’importo corrispondente ai WP maturati. Ogni WP equivale a 1,00 € lordo in caso di ritenuta o a 1,00€ oltre iva in caso di partita iva. Il pagamento sarà effettuato durante i primi 5 giorni del mese successivo la maturazione. Per ricevere i guadagni dovrai inserire l’IBAN all’interno del tuo account online. Non dovrai inviare nessun documento, anche nel caso di partita iva, sarà tutto automatizzato e potrai scaricare ricevute e fatture direttamente dal tuo account.

Questioni legali I membri WeAre devono possedere partita iva? I membri WeAre possono svolgere l’attività senza partita iva per provvigioni fino 6.426,10 € lorde.

Pagamenti che cos’è la quota annuale? WeAre offre ai membri un servizio di gestione informatizzata a fronte del pagamento di una Quota Annuale. È responsabilità del membro provvedere al pagamento annuale di questa Quota alla data in cui è stata presentata la richiesta di nomina. L’ammontare della quota è pari a 10,00 €.

Si tratta della cosiddetta catena di Sant’antonio? no, non confondiamola con l’illegale catena di sant’antonio. Negli accordi iniziali, durante il quale hai sottoscritto una licenza, hai acquistato uno starter kit che ti abilita alla vendita di contratti luce e gas e di tutti i prodotti inseriti nel Network. La presenza di questi prodotti e servizi e il fatto che nessun membro trarrà guadagno diretto dalla registrazione di un nuovo utente, cioè dalla vendita dello starter kit, rendono il Network Marketing regolare secondo legge. Inoltre, i guadagni sono direttamente proporzionali alla quantità e qualità di lavoro svolto, mentre nelle catene di Sant’Antonio i guadagni sono determinati dalle nuove iscrizioni. In passato la più famosa catena di Sant’Antonio fu lo schema Ponzi, un modello economico di vendita truffaldino che prometteva forti guadagni alle vittime a patto che queste reclutassero nuovi “investitori”, a loro volta vittime della truffa. A seguito di tante truffe, in Italia il 17 Agosto 2005 la Legge n.173 regolamenta l’intero sistema definendo illegale le catene di Sant’Antonio.

Bisogna fare un grande investimento iniziale? no, l’unico l’investimento iniziale è l’acquisto dello starter Kit di partenza che comprende il materiale formativo, accessori inerenti all’attività e l’accesso gratuito a tutti i corsi tecnici messi a disposizione da WeAre.

Su internet ci sono tanti pareri negativi, come mai? siamo nel secolo delle opinioni e non dei fatti. Perché? È più semplice trovare la strada del non fare che quella del fare. Lettura consigliata: http://www. lucadegaetano.it/network-che-si-mangia/

Regole di 1 - Diventare Membro WeAre

6 - Zone di rappresentanza o territori

Per diventare membro WeAre, è necessario essere sponsorizzato da un altro membro WeAre attivo.

Nessun membro dovrà dichiara o lasciare intendere che il piano marketing WeAre preveda zona di rappresentanza o territori esclusivi. Tutti i membri sono liberi di operare in tutto il territorio italiano per quanto riguarda i contratti Luce e su aree designate da WeAre per quanto riguarda i contratti gas.

Affinché la registrazione abbia buon fine il nuovo membro richiedente dovrà compilare debitamente ogni singolo spazio all’interno della Richiesta di nomina. 2 - Opportunità aperta a tutti L’opportunità commerciale WeAre è aperta a tutti senza differenza di sesso, razza, nazionalità, credo religioso o affiliazione politica. 3 - Età del membro Per diventare membro WeAre il richiedente dovrà avere almeno 18 anni di età. 4 - Richiesta di nomina Ogni individuo potrà sottoscrivere una sola Richiesta di nomina sotto un unico Sponsor. Ciascun membro potrà partecipare soltanto allo sviluppo di un’unica organizzazione in WeAre. In caso di ricevimento da parte di WeAre di due o più richieste intestate alla stessa persona, WeAre accetterà come valida la Richiesta con la data certa anteriore, sia essa quella di spedizione od arrivo presso la sede WeAre. 5 - Quota annuale La WeAre fornirà un servizio di gestione dati per cui è dovuto a titolo di concorso spese amministrative, un ammontare forfettario annuale. La WeAre farà il possibile per rammentare la data di scadenza della quota annuale, tuttavia sarà responsabilità del membro far sì che essa venga pagata ogni anno. Qualora il membro non inoltrasse il pagamento della Quota Annuale entro la scadenza, la WeAre si riserva il diritto di interrompere il mantenimento dei dati. Inoltre, con il mancato pagamento, il membro rinuncia al proprio status e ai privilegi che ne conseguono.

7 - Divieto di associare altri prodotti od organizzazioni a WeAre Non è permesso ai membri di promuovere o discutere altri prodotti o società durante gli eventi e i corsi di formazione WeAre. Analogamente, i membri non potranno introdurre stampati o altri materiali che promuovano altre organizzazioni di carattere religioso, politico, commerciale o sociale o materiale che lascino intendere qualsiasi associazione tra WeAre ed altro organizzazioni. 8 - Trasparenza con il cliente La trasparenza con il cliente rientra nella nostra filosofia aziendale, pertanto ogni membro WeAre, in fase di stipula di un nuovo contratto Gas o Luce, è obbligato a lasciare la copia del contratto stipulato e delle condizioni economiche aggiornate 9 - Pratiche di vendita indesiderate Il membro WeAre non dovrà adottare metodi invadenti ed oppressivi di vendita bensì dovrà tenere un comportamente cortese e corretto. Tutte le indicazioni comunicate al potenziale cliente dovranno essere vere e corrette. 10 - Soggetti indipendenti Tutti i membri WeAre svolgono la propria attività come soggetti indipendenti e nessun membro, in nessuna occasione, dovrà affermare o lasciare intendere di avere un rapporto di lavoro dipendente con la WeAre. L’uso

Condotta dei termini “dipendente”, “agente” o “rappresentante aziendale” sia verbale che riportato su carta da lettere, biglietto da visita o altro materiale stampato è severamente proibito.

o improprie attività di iscrizione sono considerate violazioni molto grave, pertanto i provvedimenti saranno molto severi. 15. Apertura di ufficio o punto assistenza

11 - Tutela della reputazione e dell’immagine di WeAre Nessun membro dovrà compiere atti che danneggino o potrebbero danneggiare la reputazione e l’immagine della WeAre e dei suoi membri, di Italiangas e di tutti i marchi registrati.

Tutti i membri WeAre non hanno l’obbligo di investire capitali per strutturare un ufficio o un punto ritrovo per portare avanti l’attività. L’opportunità di avere un punto assistenza e tutte le sue remunerazioni è soggetto di decisione della WeAre. 16 - Eredità

12 - Materiale web e stampato Per la promozione della propria attività è possibile utilizzare materiale web e stampato approvato da WeAre. Il membro potrà utilizzare materiale proprio non autorizzato se non vi sarà presente il logo WeAre od informazioni che possano danneggiare l’immagine aziendale.

Al momento del decesso di un membro WeAre che abbia un erede vivente, il contratto verrà trasferito, in considerazione della legge, di un eventuale testamento e delle regole WeAre, ad esclusiva discrezione della WeAre. 17 - Rispetto delle regole

13. Proporre l’opportunità commerciale Nel proporre l’opportunità commerciale o nel presentare il piano marketing WeAre, il membro dovrà:

•

indicare chiaramente che l’attività principale è stipulare contratti luce e gas e non potrà affermare o indurre a credere che ciò sia secondario rispetto alla sponsorizzazione;

•

non affermare nè indurre a credere che un membro possa trarre benefici esclusivamente dalla sponsorizzazione di altri membri;

•

non affermare né indurre a credere che il membro sia obbligato a sponsorizzare altri membri;

•

non indurre a credere che il successo possa essere raggiunto con sforzi minimi o nulli;

I membri sono tenuti a rispettare tutte le regole di condotta nonché altre norme e regolamenti ed eventuali modifiche o aggiornamenti e procedure, raccomandazioni, linee guida o istruzioni che di volta in volta la WeAre emetterà. 18 - Violazioni delle regole In presenza di una violazione delle Regole WeAre o di altre norme e regolamenti e/o procedure o linee guida emesse, la WeAre si riserverà l’esclusiva discrezionalità nell’adozione di azioni o provvedimenti che riterrà necessari e che potranno comprendere la sospensione dei privilegi acquisiti.

14 - Manipolazione del Piano di marketing e improprie attività di iscrizione Tentativi di manipolare il piano marketing della WeAre

NOTE

frase figa business jbjsd impegno

wearelife.it supporto@wearelife.it