Almere Zaken nr 4. 2017

Almere zaken is het magazine voor ondernemend Almere Pagina 7 Thema TEDxAlmere 2017

‘Tiny Big Change’

Jaargang 6 Augustus 2017 Uitgave 4

Pagina 11

Pagina 15

Pagina 36

20 jaar Almere Marktonderzoek Advies

Hoogwoud & Van Haga draagt portefeuille over aan AAB Groep

Rijden met Audi Q5 2.0 TFSI quattro

Op en top allrounder

Seminarie BV na Alnovum op jacht naar meer panden

‘We zien kansen in de groei van Almere’ Het Alnovum, nu nog eigendom van de gemeente, is aangekocht door Seminarie BV uit Bavel en wordt omgebouwd tot een viersterrenhotel met kantoorruimtes. De Brabantse projectontwikkelaar ziet kansen in het groeiende Almere en is op jacht naar meer panden in het centrum.

“Wij geloven bij Seminarie BV in combinatiefuncties van gebouwen”, zegt directeur Pieter Bosma. Het Alnovum past goed in die gedachte. Het pand bestaat uit een grote witte toren en een kleinere zwarte toren. Bosma: “De zwarte toren wordt een viersterrenhotel met 120 kamers en ook horeca. De witte toren bestaat uit kantoorruimtes met daarbij vier tot zes vergaderruimtes. Het auditorium dat in het pand gevestigd is krijgt een technologische upgrade.”

Seminarie hanteert bij de aankoop van vastgoed vaak de combinatiemodellen, in dit geval de combinatie van hotel met kantoren. “Het Alnovum past precies in dat concept”, stelt Bosma die verwacht dat het verbouwde Alnovum in de zomer van 2018 de deuren opent. Precies op dat moment zal ook de Martineztoren, op een steenworp afstand van het Alnovum, de deuren openen. Ook deze wolkenkrabber krijgt een combinatiefunctie van hotel, kantoren en leisure. Bosma: “Ik zal eerlijk vertellen dat wij, naast het Alnovum, aanvankelijk ook onze pijlen gericht hadden op de Martineztoren. Het Alnovum is een topgebouw en we zijn bijzonder blij met deze aankoop. Het past heel goed bij onze filosofie.”

Zoveel hotelruimte erbij in het centrum van Almere - is dat niet teveel van het goede?

Bosma meent van niet. “Hotels versterken

Het Alnovum krijgt een metamorfose. Het wordt een combinatiegebouw van hotel en kantoorruimte. (Foto: Fred Rotgans)

elkaar. Bovendien is Almere sowieso een gewilde locatie om te investeren, want de stad groeit en biedt veel kansen. In Amsterdam mogen zich bijna geen nieuwe hotels meer vestigen en de toeristen moeten toch érgens naar toe. We zijn daarom geïnteresseerd om meer panden in het centrum van de stad aan te kopen. Er is nog niets concreet, maar we zetten er momenteel wel op in. Dan gaat het ook om pan-

FLEVO

ZAKENFESTIVAL

Op zoek naar een origineel kerstpakket?

27 en 28 september Zie de

beurskrant vvvalmere.nl

in het hart van dit blad. www.flevozakenfestival.nl

den met een multifunctionele indeling, bijvoorbeeld ook met woonfunctie.”

Booming De huizenmarkt in Almere is momenteel al ‘booming’ (Almere is de nummer 1-zoekopdracht op Funda), het zakelijke vastgoed is nu kennelijk ook gewild. “Dat komt omdat Amsterdam aan het dichtslibben is”, legt Bosma uit. “Niet alleen omdat hotel-

Kosten besparen met VOIP? www.iconnect4u.nl 036-8200300

kamers er schaars worden, maar ook omdat de kantoorruimte er steeds onbetaalbaarder wordt. Dat heeft verschillende factoren, één daarvan is dat verschillende financials vanwege de Brexit uit Londen vertrekken en op zoek gaan naar andrere steden, waaronder Amsterdam en omgeving. Hun personeel zal er gaan wonen. En Lees verder op pagina 3...

De bedrijfsmakelaar en taxateur voor Flevoland Bekijk ons aanbod op: www.vanwestrhenen-bog.nl Wij zijn verhuisd naar Randstad 20-25, 1314 BB Almere

Tel. 036-5383222

02

September 2017

DRUKWERK VERSPREIDEN? • Wij verspreiden uw folder/flyer gelijk met de gratis huis aan huiskrant in uw gemeente.

• Bij ons verdwijnt uw drukwerk niet tussen 25 -30 andere folders.

• Dus voor het betere huis aan huis verspreiden belt u met ons.

SERVICE

Ben je dagelijks veel tijd kwijt aan het zoeken naar informatie die je nodig hebt voor werk, studie of uit interesse?

ZEPservice biedt je via je persoonlijke profiel toegang tot een omvangrijke en waardevolle bronnencollectie, geselecteerd door onze bibliothecarissen

ZEPservice zorgt voor: • • • • •

forse tijdwinst maatwerk hoge kwaliteit altijd up-to-date informatie professionaliteit

ZEPservice houdt je up-to-date!

Dé grootste regionale huis aan huisverspreider van Nederland Verspreiding in: Flevoland, 't Gooi, Utrecht en groot Amsterdam

De Steiger 187, 1351 AT Almere-Haven, T: 036-522.99.72

www.dedrukwerkverspreiders.nl

www.zepservice.nl denieuwebibliotheek

denieuwebibliotheek

ZEPservice wordt gesteund door de provincie Flevoland en gemeente Almere

M A R KTK R A A M . N L MARKTKRAAM VERHUUR

Marktkraam huren voor bedrijf en particulier.

Ook afhalen/zelf bouwen: De Huchtstraat 23 Almere

September 2017

Jim de Boer (80) vijftig jaar in dienst bij Profiltra

‘Het klinkt oubollig, maar het voelt hier als familie’ “Het wordt zo langzamerhand belachelijk”, zegt Jim de Boer aan het begin van het gesprek. De 80-jarige directiesecretaris van Profiltra reageert daarmee op de vraag of hij verwacht dat hij op zijn negentigste nog werkt bij de technische handelsonderneming.

De kwieke tachtiger is op 1 september vijftig jaar in dienst bij Profiltra. “Toen ik 65 werd, werd er gevraagd of ik nog een jaar wilde blijven. Toen heb ik mezelf een 1-jarig contract gegeven en nu zijn we dus vijftien jaar verder”, vervolgt hij lachend.

Begin jaren ‘60 solliciteerde De Boer bij Profiltra, dat destijds nog in de hoofdstad gevestigd was. “Ik werkte als correspondent en was verantwoordelijk voor het briefverkeer”, aldus de Amsterdammer, die Engels, Duits, Frans en Spaans spreekt.

“Het was altijd mijn streven om directiesecretaris te worden. Daarom solliciteerde ik na een jaar of drie bij een ander bedrijf.

Ik werd aangenomen, maar van LB (Profiltra-oprichter Lucas Benjamin, red.) mocht ik niet weg. Ik was heel kwaad en stapte direct naar de vakbond. De jurist was duidelijk: ‘hij kan u niet tegenhouden, want u gaat zowel in functie als in salaris omhoog. Ik ga vandaag met uw baas praten.’

Een dag later stapte ik het vakbondsgebouw binnen. De jurist riep direct: ‘u moet daar nooit meer weg. De man heeft het zo goed met u voor, dat komt zelden voor!’

Hoe zit het dan met mijn functie vroeg ik?

Daarop vertelde de man dat ik met onmiddellijke ingang de functie van directiesecretaris kreeg en het bijpassende salaris”, lacht De Boer.

Schiphol Twee jaar later vertrok hij alsnog om bij de Luchthaven Schiphol en via de International Fashion Council bij het Amerikaanse Loctite (Europa) te gaan werken. Daar werd hij PR Manager Europa tot van de een op de andere dag werd besloten dat het kantoor in Nederland dicht moest.

Opeens was hij voor het eerst in zijn leven even werkloos. “Ik ging aan de slag in een paar interim functies tot ik weer werd benaderd door LB. Hij wilde zich als directeur

Jim de Boer werkt op zijn tachtigste nog steeds met veel plezier. (Foto: Fred Rotgans)

uit Profiltra terugtrekken en vond dat ik de aangewezen persoon was om zijn zoon bij te staan.”

Zoon Arie Benjamins was een uitstekende zakenman en direceur, maar kon administratief en op het gebied van talenkennis wel wat assistentie gebruiken. “Tot zijn aftreden in 1985 heb ik voor Profiltra geweldig met hem samengewerkt en deze samenwerking tot aan zijn dood gecontinueerd als zijn mededirecteur van de holdingmaatschappij”, verhaalt De Boer, die het liefst enigszins in de luwte opereert.

Jubileum Hoogtepunten in het bestaan van Profiltra zijn het 50- en 75-jarig jubileum. “Vooral het vijftigste was mooi. Toen zijn we met alle medewerkers en partners een lang weekend naar Madrid en Toledo geweest.

Daar hebben we een feest voor 250 veelal buitenlandse gasten gegeven. Ook werd bij die gelegenheid het bedrijfspand van Profiltra officieel geopend, omdat een jaar eerder in een storm een gedeelte van het dak van ons gebouw afwaaide en toen de opening moest worden uitgesteld.”

Als tenslotte de vraag uit de eerste alinea terugkomt, begint hij wederom te glimlachen. “Het klinkt oubollig, maar Profiltra voelt als familie. AB (Arie, red.) zei altijd: ‘ik ben niet alleen verantwoordelijk voor veertig medewerkers, maar ook voor hun gezinnen’. Die gedachte heeft tot op de dag van vandaag bij de opeenvolgende directies geheerst. Daarnaast is het hier niet hierarchisch, iedereen tutoyeert elkaar. Dit alles maakt het aantrekkelijk om hier te werken, maar ik houd het niet tot mijn negentigste vol”, besluit hij resoluut.

PROFILTRA Profiltra is leverancier van technische specialiteiten voor de industrie Profiltra richt zich op vloeistoffiltratie, pigmenten, additieven, leidingtechniek, afdichtingen, vuurvaste en isolerende materialen. Het bedrijf is in 1941 opgericht door Lucas Benjamin senior, die samen met zijn vrouw actief was in het verzet. Zijn zoon, Arie, stond tot 1985 aan het roer. Edwin Cobussen, bij Profiltra begonnen als Sales Engineer Filtratie, is de huidige directeur/eigenaar en breidde Profiltra uit naar China, Duitsland en België.

Weerwind: ‘Japanse bedrijven breiden uit in Almere’ Burgemeester Franc Weerwind stelt dat Japanse bedrijven de komende tijd flink gaan uitbreiden in Almere.

Dat blijkt uit het interview dat hij gaf met het glossy magazine Lifestyle Almere. De burgemeester bracht een aantal maanden geleden een werkbezoek aan Japan.

Volgens Weerwind bulken Japanse bedrijven van het geld omdat de pensioenfondsen het daar goed doen. “Om die welvaart te behouden willen ze ook graag winst blijven maken. Die winst is voor hen in Europa te boeken. Dat is gunstig voor Nederland, want dat ligt centraal in Europa. En Almere ligt weer centraal in Nederland, vlakbij Amsterdam met zijn grote luchthaven. En

in 2019 dus ook nabij Lelystad Airport. Dat wordt een zeer belangrijke luchthaven in Nederland. Almere is dus interessant als

Burgmeester Franc Weerwind tijdens de nieuwjaarsreceptie. (Foto: Fred Rotgans)

vestigingsplaats voor internationale bedrijven.”

Weerwind bezocht in Japan negen bedrijven, laat hij Lifestyle Almere weten. “Een aantal gaf tijdens het bezoek ook aan dat ze verder willen uitbreiden. Eén van hen gaat de nevenvestiging in Duitsland sluiten en dat verplaatsen naar Almere. Dat betekent dat er nieuwe banen naar Almere komen. Yanmar gaf aan haar testfaciliteiten te gaan uitbreiden in Almere. Nidec is een wereldspeler met 20.000 werknemers. Ze zitten nu met dertig man in Almere en gaan uitbreiden. Ze willen het Europese hoofdkantoor hier vestigen.”

Alle Japanse bedrijven in Almere zijn volgens Weerwind momenteel goed voor 3500 FTE. “En dat worden er dus meer.”

03

Seminarie BV na Alnovum op jacht naar meer panden ...vervolg van de voorpagina

in Almere is nog ruimte genoeg. De stad groeit en onze verwachting is dat die groei voorlopig zal aanhouden. Als projectontwikkelaar spring je op die ontwikkelingen in – daarom kijken we om ons heen naar meerdere panden in de stad. Maar we beginnen met het Alnovum. We zien dat als een mooie uitdaging.” Als alles volgens plan verloopt worden de papieren in september aan de gemeente overhandigt, daarna volgt de verbouwing die dan in de zomer van 2018 voltooid moet zijn.

Alnovum Het Alnovum was eigenlijk het eerste hoge gebouw dat gevestigd werd in de zakelijke zone achter het centraal station. Het bestaat uit een witte en een zwarte toren. Het pand bood lange tijd onderdak aan ondernemers en onderwijsinstellingen maar de afgelopen jaren kwam daar de klad in. Kantoorgebouw Het Alnovum is verkocht aan vastgoedontwikkelaar Seminarie BV. Het markante gebouw in het zakencentrum van Almere is eigendom van de gemeente Almere en stond al langere tijd leeg.

Colofon Uitgever: Rodi Media Midden Nederland Transistorstraat 51-a 1322 CK, Almere Telefoon 036 8200240 E-mail info@almerezaken.nl Internet www.almerezaken.nl Hoofdredactie: Marcel Beijer redactie@almerezaken.nl Tel (036) 8200240 Fotografie: Fred Rotgans / Frans van Zijst Shutterstock Advertenties: Tel (036) 82 00 240 Verspreiding: Gepersonaliseerd per post.nl volgens kwalitatieve database in Almere Oplage: 13.000 exemplaren Druk: Rodi Rotatie @almerezakennl /almerezakennl Almere zaken is een uitgave van Rodi Media Midden Nederland B.V. en werkt milieuvriendelijk en verantwoord. Waterless Printing, ISO 14001 Grafimedia en KVGO.

Dit krantenproduct is geproduceerd door Rodi Media BV onder gecontro leerde omstandigheden conform ISO 14001 Grafimedia getoetst door de SCGM, Certificaatnummer SCGM-MZ:2011.01.02

04

September 2017

Ook over naar de cloud?

Overwerk!

Wij bezorgen u een heerlijke maaltijd.

www.iconnect4u.nl 036-8200300

(u kunt bij ons op rekening bestellen)

Bel 036-5345372 of bestel op www.spareribexpress.nl

• Lijstenmakerij • Printen • Foto makerij • Gallery • Passepartoutes • Pasfoto’s Antilopestraat 2 • 1338 EE Almere Tel (036) 532 8000

www.ais-art.nl benchmark cashflow

Debiteuren en crediteuren Bedrijfsspecifieke gegevens Omzet - inkoop - kosten begroting

Industrieterrein Gooise Kant Antennestraat 20, Almere T (036) 536 55 35

Levering, montage, reparatie & onderhoud aLLe type binnen- en buitenzonwering resultaatanalyse

Investeringen en financieringen

www.sun-select.nl

www.luxaflexdealeralmere.nl

‘‘doelgericht ondernemen rs!’’ op basis van actuele cijfe

lunch bezor servic g e

Meer controle met het FlynthVision Dashboard!

I

Al uw actuele cijfers, van cashflow tot resultaatanalyse, direct zichtbaar in een online dashboard. Vraag ernaar bij uw Flynth-adviseur en start direct met doelgericht ondernemen.

Volledige cateringservice op ieder gewenst tijdstip

De adviseurs van Flynth vindt u o.a. in: Almere, Randstad 22-169, 088 236 83 00, almere@flynth.nl of kijk voor meer informatie op www.flynth.nl/flynthvision

Bestel bij ons de lekkerste Italiaanse broodjes, pistolets, panini’s, salades, koeken en muffins. Wilt uw bedrijf kennis maken met onze smaken en service?

Bel of mail voor een GRATIS kennismakingsproeverij.

Ondernemen inspireert

I

Cube Centre, Veluwezoom 7, 036-8444100

www.saporito-broodjes.nl

September 2017

column Mark Pol

Dromen verwerkelijken In juli mocht ik de website www.bedrijventerreinenalmere.nl lanceren. Deze nieuwe website laat op aantrekkelijke wijze het aanbod van lege kavels op Almeerse bedrijventerreinen zien. Op een gebruiksvriendelijke manier kunnen ondernemers nu op zoek naar de ruimte die het best past bij hun ambitie.

Het is een belangrijke tool die onderdeel is van de Aanpak Bedrijventerreinen die eind 2016 is gestart. Een aanpak die in het leven is geroepen om meer kavels op bedrijventerreinen te verkopen. Almere heeft dertig bedrijventerreinen en op ongeveer de helft zijn nog kavels beschikbaar. Op de website is eenvoudig op te vragen welke kavels er nog beschikbaar zijn en welke kenmerken een bedrijventerrein heeft. We hebben grote diversiteit. Van terreinen met voornamelijk kantoren tot aan grote gebieden met een goede logistieke wendbaarheid en een directe aansluiting op de A6. Op zichtlocaties, midden in het groen, goed toegankelijk ect cetera . Het is allemaal in Almere te vinden.

De basic informatie is voorzien van mooie dronebeelden, maar het belangrijkste staat misschien nog wel daaronder. Namelijk de contactpersonen die een geïnteresseerde kan bellen of mailen om te sparren over mogelijkheden. Als excellent gastheer kunnen zij de ondernemers verder helpen. Dat zet zoden aan de dijk. En denk nu niet dat ik het alleen heb over ondernemers van buiten Almere die we van dienst willen zijn. Hoewel ik op de Provada dit jaar merkte dat er veel interesse is onze stad, zijn het de huidige Almeerse ondernemers waarvan ik verwacht dat zij uiteindelijk op zoek gaan naar ‘iets nieuws’. Het gaat goed met de Almeerse economie, dus het is nu tijd om het te hebben over doorgroeimogelijkheden.

Ik herinner mij nog dat ik aan het begin van mijn wethouderschap een ondernemer bezocht. Het was midden in de economische crisis en hij vertelde mij over de lastige situatie waarin hij zat. Wat hij mij ook liet zien, waren tekeningen van een nieuw bedrijfspand met showroom die hij altijd heeft bewaard. Dat was zijn droom en ondanks dat het op dat moment niet goed ging, weigerde hij om deze droom te laten varen. Wel was hij zo realistisch dat het er voorlopig niet in zat.

Ik dacht laatst aan deze ontmoeting en vroeg mij af hoe het nu met hem gaat en of de tekeningen nog steeds in kast liggen. Zou hij ook de website al hebben bezocht? Of misschien al hebben gebeld met Economische Zaken?

Hopelijk verkopen we dit jaar een flink aantal kavels en helpen wij zo ondernemers hun droom te verwerkelijken. Want zoals u weet: het kán in Almere.

Mark Pol Wethouder Financiën en Economische Ontwikkeling

05

Feestelijke opening Europees hoofdkantoor Kraton Het Amerikaanse bedrijf Kraton heeft deze zomer haar Europese hoofdkantoor op Gooisekant geopend. Burgemeester Franc Weerwind verrichte de officiële opening samen met CEO Kevin Fogarty van Kraton die speciaal vanuit Houston naar Almere was gekomen.

Weerwind en Fogarty knipten met een grote schaar een gigantisch lint door dat om het pand was geknoopt.

De burgemeester gaf in zijn speech aan dat dit een goed bewijs is dat het snel groeiende Almere een gunstig vestigingsklimaat heeft voor bedrijven als Kraton.

Kraton Corporation is in 2001 voortgekomen uit Shell en is sinds 2009 genoteerd aan de beurs in New York. Het Amerikaans bedrijf werkt met hoogwaardige kunststoffen gebaseerd op derivaten van ruwe olie. In 2016 nam Kraton, met haar Europese hoofdkantoor gevestigd in Amsterdam, het op Gooisekant gevestigde bedrijf Arizona Chemical over. Ook Arizona maakt hoogwaardige kunststoffen, maar gebaseerd op hernieuwbare grondstoffen (dennenbomen).

Door de overname besloot Kraton het pand van Arizona Chemical op Gooisekant uit te breiden en daar

haar Europese hoofdvestiging te situeren. “Voor ons moederbedrijf maakt het niet uit of we in Amsterdam of Almere gevestigd zijn. In hun ogen is Almere, qua afstand, hetzelfde als Amsterdam”, zegt Jos Akkermans bij Kraton werkzaam als Lean Six Sigma Manager. “De openingsdag was heel speciaal. Niet alleen onze CEO uit Amerika was aanwezig, maar ook de burgemeester van Almere en onze Europese directeur. Na het officiële gedeelte was er een lunch-bbq voor medewerkers en genodigden. Voormalige Arizona en Kraton medewerkers, werken nu in ‘ One Kraton’.”

Burgemeester Franc Weerwind en KratonCEO Kevin Fogarty openden het pand.

(Foto: Studio Rotgans/Beau de Bruijn)

Floriade Tijdens de bijeenkomst kwam uiteraard ook de Floriade 2022 ter sprake. Volgens Akkermans ziet Kraton kansen om in deze wereldtentoonstelling te participeren. “Er zijn mogelijkheden en gelijke belangen. Zo werken wij op basis van duurzaamheid en hergebruik. Dat zijn begrippen die goed bij het thema van de Floriade passen. We zouden dan vooral een technisch inhoudelijke bijdrage kunnen leveren.”

‘Lelystad en Almere profiteren van samenwerking binnen MRA’ Lelystad en Almere profiteren van de sterke economische groei van kerngebied Amsterdam/Haarlemmermeer binnen de Metropoolregio Amsterdam (MRA). Het toekomstperspectief is bovendien gunstig, ook in het licht van de komst van Flevokust Haven en de ontwikkelingen rond Lelystad Airport. Dat zegt professor Henri de Groot.

Lelystad en Almere vormen een deelregio van de Metropoolregio Amsterdam. De keuze van aansluiting bij en intergemeentelijke samenwerking binnen de metropool is voor Lelystad een juiste gebleken, zo betoogde Henri de Groot, professor economie aan de Vrije Universiteit voor een aandachtig gehoor in de Lelystadse raadzaal. De professor was door de gemeente en de

Bedrijfskring Lelystad uitgenodigd voor een toelichting op de jaarlijkse cijfers uit de ‘Economische Verkenningen MRA’.

De economie in de MRA groeit sneller dan het Nederlands gemiddelde.

Als deelregio dragen Lelystad en Almere minder bij aan die groei dan het kerngebied, maar profiteren zij van de afspraken en samenwerking die in (metropool)regioverband wor-

den gemaakt, aldus De Groot. De ligging aan de rand van de MRA is enerzijds een nadeel; aan de andere kant kan de stad ook profiteren van de aangrenzende sterk groeiende regio Zwolle.

Professor De Groot ziet als toekomstbeeld voor Lelystad/Almere een gebied tussen twee groeipolen. De keuze om onderscheidend te zijn als industrieel logistiek complex is een juiste. De groei van Lelystad Airport en de aanleg van Flevokust Haven bieden volop kansen op economische groei en werkgelegenheid. Ook houdt Lelystad een belangrijke rol als woongemeente.

Finalisten Topvrouw van het jaar 2017 bekend De drie finalisten voor de titel Topvrouw van het jaar 2017 zijn bekend gemaakt. Ingrid de Graaf, Directievoorzitter particulier/ Lid Directie Aegon Nederland, Petra van Hoeken, CRO / Lid Raad van bestuur Rabobank en Marjan Rintel, Directeur Operatie / Lid Raad van Bestuur Nederlandse Spoorwegen zijn de kanshebbers.

De verkiezing, die dit jaar voor de dertiende keer wordt gehouden, komt voort uit de gedachte dat het belangrijk is een platform te creëren waarop vrouwelijke directieleden in Nederlandse bedrijven c.q. organisaties aandacht krijgen, zichtbaar zijn en daarmee een functie als rolmo-

del kunnen vervullen. De winnares van de prestigieuze titel Topvrouw van het jaar wordt op donderdag 28 september bekend gemaakt in het bijzijn van 250 vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven, non-profitorganisaties en overheid. Deze feestelijke bijeenkomst vindt dit jaar plaats in

De Hallen Studio’s in Amsterdam. Het thema duurzaamheid loopt als een rode draad door het programma heen en Jesse Klaver (Fractieleider Groen Links) is bereid gevonden als keynote speaker zijn licht over dit thema te laten schijnen. Naast Pamela Boumeester bestaat de jury dit jaar uit Annemieke Nijhof (Topvrouw van het jaar 2015), Ingrid Thijssen (Topvrouw van het jaar 2016), Jacques van den Broek (CEO Randstad Holding) en Gerrit Zalm (voorzitter Raad van Bestuur ABN AMRO).

06

September 2017

De waarde van een 45-plusser Niets is vervelender dan voor langere tijd werkloos raken. Vooral 45-plussers ervaren dat wanneer zij eenmaal uit het arbeidsproces zijn, het erg lastig is om weer terug te keren op de werkvloer. Er kunnen verschillende redenen zijn, maar leeftijd staat met stip op één als belemmering om weer snel passend werk te vinden. Daarnaast raakt de 45-plusser door de relatief lange werkloosheidsperiode achter in kennis en vaardigheden, en ook iemands netwerk neemt vaak af. De gevolgen van werkloosheid, zeker op latere leeftijd, zijn groot. Financieel én mentaal kunnen mensen er grote klappen door krijgen.

Uiteindelijk kan zelfs de gezondheid verslechteren.

Tijd om extra aandacht te schenken aan werkloze 45-plussers vindt de gemeente Almere.

Extra aandacht voor werkloze 45-plusser In 2016 is de gemeente Almere gestart met een nieuwe aanpak om 45-plussers sneller aan werk te helpen. Een groot verschil met de oude werkwijze is dat er nu veel gerichter is gekeken naar de persoonlijke situatie van mensen. Zo hebben de deelnemers niet alleen intensieve begeleiding gekregen van een klantmanager, in veel gevallen hebben ze ook een gebruik kunnen maken van een budget voor scholing en eventuele andere maatregelen die hen dichter bij een betaalde baan brachten. Sommigen hebben deelgenomen aan speciale ondersteuningstrajecten. Froukje de Jonge, wethouder Participatie Werk en Inkomen: “Extra aandacht heeft er voor gezorgd dat wij de uitstroom hebben kunnen verdubbelen. Dat klinkt technisch, maar betekent dat voor dertig mensen extra de toekomst er weer zonnig uitziet. En dat gunnen wij er natuurlijk veel meer.”

Om de juiste match tussen werkzoekende en werkgever te kunnen maken, werkt de gemeente samen met een netwerk van partijen zoals het UWV, Participatiefabriek, Werken voor Werk en diverse werkgevers.

Veel werkgevers zijn huiverig om 45-plussers in dienst te nemen. Er is vaak twijfel over bijvoorbeeld de productiviteit door de lange werkloosheidsduur. Maar ook ziekte, salaris en scholing zijn twijfelpunten. Henny Verschoor is Operationeel Accountmanager bij Jobvision en maakt veel gebruik van de 45+-database van de gemeente Almere en het UWV. Zij ziet juist veel voordelen in het werken met 45-plussers.

Werkgevers moeten waarde 45-plusser leren inzien Volgens Verschoor is het een kwestie van werkgevers opvoeden en laten inzien wat 45-plussers voor een bedrijf kunnen betekenen. Zij ziet verschillen in werkethiek, houding en sociale norm tussen oudere en jongere werknemers. “De werkethiek en houding van ouderen is beter. Zij zijn loyaal, melden zich -tegen de verwachting in- niet snel ziek en zijn veel socialer dan jongeren.

Daarbij komt dat zij veel kennis en ervaring op hebben gedaan tijdens hun werkjaren.

Jongere medewerkers kunnen zij vaak bijstaan met raad en daad. Jongeren zijn door de digitale wereld waarin zij zich tegenwoordig bevinden minder gewend om de interactie aan te gaan met collega’s. Daardoor zijn zij minder creatief en oplossingsgericht.

Het is aan de werkgevers om de waarde van 45-plussers te leren inzien. En dan heb ik het nog niet eens over de extra subsidiemogelijkheden die hiervoor zijn.”

Jan Wijnands is Operationeel Manager bij Respect. Hij heeft al meerdere malen werkzoekenden van 45 jaar of ouder vanuit de gemeente Almere bij Respect in dienst laten treden, en weet dus wat hun toegevoegde waarde is. “45-plussers weten waar ze aan beginnen, ze willen en hebben discipline”, zegt Wijnands overtuigend. “Ze zijn bereid hard te werken. Het enige nadeel is dat ze iets duurder zijn.” Maar dat is volgens Wijnands logisch. “Zelf heb ik het ook meegemaakt. Als je weer moet instromen, dan begin je op het salarisniveau waar je al

op zat. Je hebt al een bepaald levensonderhoud waar je in moet voorzien, dus dan is het lastig om minder te gaan verdienen. Dat snap ik wel. En in de schulden komen wil je natuurlijk niet”, licht Wijnands toe. Aan de andere kant krijgt Wijnands er veel meer voor terug. “Als ik iemand van 18 of 20 jaar vertel waarom iets belangrijk is, dan komt het vaak niet binnen. Een oudere werknemer beseft dat het binnen de foodsector extreem belangrijk is om hygiëneregels na te leven. Ik merk dat er veel meer verantwoordelijkheidsgevoel is. Communiceren gaat daardoor ook makkelijker. Daarnaast zie je dat 45-plussers meer meedenken en zelfs met verbeteropties komen. Ze hebben dan ook veel meer kennis en ervaring en dat is echt heel prettig”, laat Wijnands weten.

Match tussen 45-plusser en werkgever Het in dienst nemen van een 45-plusser vergt wel een iets uitgebreidere aanpak volgens Verschoor. Werkgevers dienen meer tijd en energie te steken in het leren kennen van de sollicitant. Goed inlevingsvermogen in de situatie en respect voor de sollicitant zijn vereisten. “Wie heb je voor je zitten? Wat kan deze persoon? Wat wil en vraagt deze persoon?” zijn volgens Verschoor essentiële vragen die je jezelf als werkgever moet stellen om de persoon te leren kennen. “Het moet kloppen met het totaalplaatje dat je als werkgever voor ogen hebt. Alleen dan kan je een goede match maken tussen werkgever en werknemer”, volgens Verschoor. Daarom geeft zij bij de gemeente Almere en het UWV ook duidelijk aan over welke kennis, ervaring en kwaliteiten een persoon dient te beschikken om de juiste match te kunnen maken.

te richten op werkzoekende 45-plussers.

En als je dat goed doet gaat er een wereld voor je open op de arbeidsmarkt”, besluiten Verschoor en Wijnands.

Blijvend onderzoeken wat goed werkt Almere vindt het belangrijk om te werken met bewezen effectieve interventies en methodieken. Daarom is het van belang om vervolgonderzoek te laten doen naar de effectiviteit van de 45-plus-aanpak. Zij heeft hiervoor een subsidieaanvraag gedaan bij de commissie ‘Vakkundig aan het werk’ van ZonMw, een landelijke organisatie voor onderzoek en innovatie. De subsidie is toegekend voor de komende twee jaar. Met de ZonMw-subsidie wil Almere onderzoeken in hoeverre interventies van de gemeente en andere partijen effectief zijn en voldoende inspelen op de behoeften van oudere werkzoekenden. Hogeschool Windesheim Flevoland onderzocht eerder dit jaar hoe bijstandsgerechtigde 45-plussers zelf kijken naar hun situatie en naar succes-en faalfactoren om werk te vinden.

Inzichten delen De komende twee jaar brengt onderzoeksbureau Regioplan in nauwe samenwerking met de gemeente de effectiviteit van de 45-plus-aanpak in kaart. Inzichten die uit het onderzoek voortkomen, helpen om de effectiviteit van de werkwijze gericht op 45-plussers in de bijstand te vergroten.

Gemeente Almere deelt de resultaten daarnaast met andere gemeenten, zodat ook zij de opgedane kennis kunnen benutten. Zo kunnen we samen nog meer 45-plussers aan een baan helpen.

Wanneer er een goede match is ontstaan is het aannemelijk dat werknemer en werkgever voor langere tijd een waardevolle werkrelatie opbouwen. “Het is echt de moeite waard om je als werkgever meer

Henny Verschoor – Operationeel Accountmanager bij Jobvision, Jan Wijnands – Operationeel manager bij Respect. (Foto: Monavid)

September 2017

07

Flevoziekenhuis organiseert ‘Vind je baan in 1 dag’ voor zorgverleners Het Flevoziekenhuis organiseert op zaterdag 30 september het evenement ‘Vind je baan in één dag’. Het ziekenhuis organiseert deze dag om op een verrassende en snelle manier kennis te maken met nieuwe collega’s. Het gaat om collega’s voor diverse functies binnen de zorg.

Thema TEDxAlmere 2017 ‘Tiny Big Change’ ALMERE - De eerste vormen van TEDxAlmere 2017 worden zichtbaar. Dit inspirerende sprekersevent wordt dit jaar op zaterdag 4 november gehouden in De Voetnoot en heeft als thema ‘Tiny Big Change’. Vijf bijzondere sprekers vertellen over hoe een kleine verandering iets groots teweeg kan brengen. Wie die sprekers zijn, houdt TEDxAlmere nog even geheim.

“Net als bij de vorige edities willen we ook dit jaar dat TEDxAlmere mensen met elkaar in contact brengt en inspireert”, vertelt licentiehouder Linda Graanoogst. “Of ze nu uit Almere of Flevoland of daarbuiten komen, onze gasten zijn allemaal geinteresseerd in innovatieve of verfrissende ideeën.” TEDxAlmere is een evenement waarbij ‘ideas worth spreading’ centraal

staan. “Goede ideeën, inspirerende verhalen op gebied van technologie, entertainment en design: die willen we delen.

En dat doen we dus ook op zaterdag 4 november in De Voetnoot.” Dit jaar is het thema Tiny Big Change. “Soms heb je een ingeving, een gedachte of hoor je iemand iets zeggen, wat een grote verandering tot stand kan brengen. Ofwel maatschappelijk,

Net als bij de vorige editie van TEDxAlmere worden mensen bij elkaar gebracht.

(Foto: aangeleverd)

bedrijfsmatig, of in je persoonlijke leven.

Iets kleins kan iets heel groots worden.”

Synergie TEDxAlmere wil inwoners, organisaties en bedrijven uit Almere met elkaar in contact brengen. “Uit vorige edities zijn nieuwe ideeën, samenwerkingen en initiatieven ontstaan”, vertelt Graanoogst. “De synergie die hiervan uit gaat, is mijn drijfveer om TEDxAlmere tot een succes te maken.

Elk jaar weer.”

Meer informatie en de kaartverkoop www.TEDxAlmere.com

Otte Jan van der Goot scoort voor Bochane Groep

Mijlpaal voor geboren autoverkoper Verkoper Otte Jan van der Goot leverde onlangs in Almere zijn 2500ste auto af voor de Bochane Groep. Deze mijlpaal heeft hij in tien jaar bereikt en dat mag bijzonder genoemd worden. Op deze feestelijke dag werd hij ook nog eens verrast met een bijzonder cadeau.

De Bochane Groep is officieel dealer van Renault, Dacia en Nissan en heeft daarnaast een universeel schadebedrijf, een leasemaatschappij en een autoverhuurbedrijf. Otte Jan werkt er al sinds 2007: “Het is heel afwisselend werk en het kan echt heel druk zijn. Ik hoef me er nooit te vervelen en dat maakt het werk zo leuk.”

Otte Jan houdt van een persoonlijke aanpak. Hij is in de autobusiness ‘geboren’.

“Mijn ouders hadden een autobedrijf, waar

ik ook in werkte en daar leerde ik de fijne kneepjes van het vak. Het menselijke aspect van het verkopen is zo mooi. Dat vind je niet op internet. Je bouwt een vertrouwensrelatie op met klanten, die dan ook weer terugkomen voor een herha-

Jan Otte van der Goot met zijn verkregen tekening. (Foto: aangeleverd)

lingsaankoop. Laatst was ik op vakantie geweest en er waren klanten die speciaal hebben gewacht met hun aankoop tot ik terug was. Ze kochten bij mij hun derde auto in vijf jaar.”

Ine Bruinink en enkele van haar familieleden zijn van die trouwe klanten. Mevrouw Bruinink kocht onlangs haar tweede Dacia en dat was de 2500ste aflevering voor Otte Jan bij de Bochane Groep. Samen met haar man bezorgde ze de bevlogen verkoper een mooie verrassing. Als cadeau voor zijn altijd persoonlijke benadering, hadden ze in het buitenland speciaal voor Otte Jan een tekening laten maken van zijn eigen liefhebbersauto: een unieke, geheel originele Renault Megane RS Sport. Toevallig viel dit samen met de verkoopmijlpaal, waardoor het feest compleet was.

Margret Huisman, manager HR: “Wie een CV opstuurt en aan het gevraagde profiel voldoet, ontvangt een uitnodiging voor deze dag. We maken kennis met de kandidaten tijdens de selectiegesprekken.” Het is mogelijk dat kandidaten dezelfde dag nog met een arbeidscontract de deur uit lopen.”

Het Flevoziekenhuis heeft onder meer vacatures voor verpleegkundigen op de Spoedeisende hulp, Hartbewaking (CCU), Intensive care en Neonatologie. Voor de operatiekamers zijn er vacatures voor OK-assistent Chirurgie en anesthesiemedewerker. Er is ook ruimte voor algemeen verpleegkundigen, gipsverbandmeesters en een vasculair diagnostisch laborant. De sollicitatiedag richt zich specifiek op de werving voor deze functies. Iedereen die heeft gesolliciteerd en een uitnodiging voor deze dag hebt ontvangen is welkom.

Op de website www.flevoziekenhuis. nl/vindjebaanin1dag staat vermeld om welke functies het precies gaat. Voor 15 september moeten de CV’s zijn ingediend via de website. Kandidaten spreken tijdens deze dag collega’s van HR en de afdeling waar ze willen gaan werken.

Opleidingsziekenhuis Het Flevoziekenhuis biedt een breed aanbod van specialistische ziekenhuiszorg voor inwoners van Almere en de brede regio. Het ziekenhuis doet dit in nauwe samenwerking met het Academisch Medisch Centrum in Amsterdam en zorgverleners in de eerste lijn.

Het Flevoziekenhuis is opleidingsziekenhuis voor negen specialismen en leidt ook verpleegkundigen en ondersteuners op. Margret Huisman: “Het ziekenhuis heeft de dynamiek van een groeiend opleidingsziekenhuis met regionale functie en ademt de sfeer van een stadsziekenhuis.”

Almere zaken ook te volgen via:

www.almerezaken.nl @almerezakennl /almerezakennl

08

September 2017

Stichting Kanjer Wens vindt onderdak bij MAC³PARK DE VAART - Sinds kort is de Stichting Kanjer Wens uit Almere gevestigd op de Creative Campus aan de Bolderweg in Almere. De huisvesting is in de vorm van sponsoring aangeboden door de Flevolandse vastgoedorganisatie MAC³PARK.

Peter Visser (links) is erg blij met de huisvesting die MAC³PARK de Creative Campus aan de Bolderweg i ter beschikking heeft gesteld. Rechts MAC³PARK gastvrouw Woutje Veldhuijzen. (Foto: aangeleverd)

Daarmee is de stichting verzekerd van een permanente vestiging van waaruit bestuur en vrijwilligers zich kunnen inzetten om wensen te vervullen van (ernstig) zieke kinderen of kinderen die (ernstig) ziek zijn geweest.

De breed gedragen stichting organiseert onder leiding van Peter Visser al een paar jaar individuele wensvervullingen voor (ernstig) zieke kinderen. Om de continuïteit van dit belangrijke werk te waarborgen is dit jaar besloten hiervoor een stichting op te richten. “Met het oprichten van een stichting wordt het voor ons ook mogelijk financiële middelen te creëren om deze wensvervullingen te kunnen doen”, zegt Peter Visser oprichter en stu-

Gemeente gaat zelf havens en ligplaatsen exploiteren De gemeenteraad heeft besloten dat de gemeente zelf de gemeentelijke havens en ligplaatsen blijft exploiteren. Het algemeen-belangbesluit dat hiervoor nodig is wordt met negen jaar verlengd. De gemeenteraad stemde ook in met het plan ‘Toekomstgericht bouwen aan een levendige Havenkom’.

Dit betekent dat er investeringen in de Havenkom worden gedaan. Ook wordt er voor drie jaar een havenmanager aangesteld die de visie en plannen met de haven in samenwerking met de betrokkenen gaat realiseren en de organisatie gaat opbouwen. De havenmanager wordt samen met de havenmeesters het gezicht van de Havenkom en andere gemeentelijke havens in Almere. De Havenkom van Almere Haven is als een van de gemeentelijke havens een gezichtsbepalende locatie van Almere. Met de vele horecavoorzieningen is het een trekpleister voor heel Almere en specifiek voor Almere Haven. Er zit veel potentie in de Havenkom. Door meer prioriteit te geven aan de gemeentelijke havens wil de raad het aangezicht verbeteren en de levendigheid vergroten. Daar hoort een goed voorzieningenniveau bij en een levendige uitstraling. Het draagt ook bij aan de ontwikkeling van de kustzone van Almere Ha-

ven, de verdere ontwikkeling van het centrum van Almere Haven en de ontwikkeling van het hart van de stad met het rondje Weerwater. Daarnaast zijn de havens van belang voor de toeristisch-recreatieve ontwikkeling van de stad.

Algemeen-belangbesluit De gemeente heeft geprobeerd een private partij te vinden die de Havenkom wil exploiteren. Dat is niet haalbaar gebleken.

Daarom blijft de gemeente de gemeentelij-

ke havens en ligplaatsen in Almere zelf exploiteren. De gemeente hanteert lage ligplaatstarieven die passen bij het huidige service niveau. Op basis van de Wet markt en overheid moet de gemeente eigenlijk alle kosten doorberekenen in de tarieven.

Maar dan zouden de tarieven hoger worden. Daarom is het nodig om het ‘algemeen-belangbesluit’ dat al een jaar geldt, met negen jaar te verlengen. Op die manier is het mogelijk om tarieven te blijven hanteren zonder doorberekening van alle kosten. Overigens kunnen de tarieven wel omhoog gaan na de investeringen in de Havenkom zodat er balans blijft tussen het voorzieningenniveau en de tarieven. In de toekomst kan de mogelijkheid van privatisering opnieuw bekeken worden.

Onderhoud en voorzieningen De gemeente gaat investeren in noodzakelijk onderhoud en enkele basisvoorzieningen die watersportrecreanten verwachten van een moderne haven zoals WiFi, een schilderbeurt, een nieuw havenkantoor en een aansprekende afvalvoorziening voor de gasten van de Havenkom om hun grondstoffen gescheiden aan te bieden.

STARTERS & Faillissementen STARTERS (Bron: KvK) Van 09-06-2017 t/m 13-08-2017 • Autopoets Almere • VICEBARTES • Reality-Games • Avond Autoservice • Max Dienstverlening & Sloop • Zanza Tattoo • De Kock Almere outlet • Manchi Financiële Diensten • Food Coach Jacqueline Kersbergen • Sawera Hairstyling • Polderland Occasions • Aigre-doux

• MadebyCarla • Niharika’s • Newtype.0 • Donker Licht • Blooming Beauty Facial Care • The Washlounge • R & A - 2GO • I.M. Ivier • SM Taxi • Wandafwerking Van de Beek • Ana’s Lashes • Follow My Lead Consultancy • Voya Europe Destination Management • BeeShop • Licentiecodes.nl

• Taxi Almere-Poort • Bouw-Z • www.archimere.com • RED-ELECTRIC • HMZ Elektrotechniek • Benny’s Shave Ice • Equi-Advision

FAILLISSEMENTEN (Bron: KvK) Van 09-06-2017 t/m 13-08-2017 • Trendlight Netherlands B.V. • 4Europa B.V.

wende kracht achter de Stichting Kanjer Wens. Hij toont zich bijzonder verheugd met de steun in de vorm van huisvesting door MAC³PARK. De stichting is immers volledig afhankelijk van donaties, sponsoring en giften. “De laatste tijd kregen wij steeds meer artikelen en cadeaus voor de kinderen, waardoor mijn thuiswerkplek onbegaanbaar werd”, zegt Visser. “Daarom ben ik zo blij dat mijn hulpvraag om kantoor- en opslagruimte prompt positief door MAC³PARK werd beantwoord.”

De Stichting Kanjer Wens zet zich in om wensen te vervullen van (ernstig) zieke kinderen of kinderen die (ernstig) ziek zijn geweest. Deze wensen kunnen veelomvattend zijn zoals bijvoorbeeld, een wensdag, weekendje weg, cadeautje, bezoek aan een evenement, kortom; alles wat een kind in moeilijke tijden zich maar wensen kan.

Meer informatie www.kanjerwens.nl

Personele zaken Personele mutaties in uw bedrijf? Een nieuwe baan?

Mail het ons! redactie@almerezaken.nl Freddy Dijkman Finance Director LeasePlan

Freddy Dijkman (1973) ia benoemd tot Finance Director van LeasePlan Nederland. Hij volgt hiermee Annelies Bouma op, die de LeasePlan-organisatie eerder dit jaar verliet. Dijkman is verantwoordelijk voor de financiële koers van LeasePlan Nederland en geeft daarnaast actief sturing aan de organisatie. Dijkman was hiervoor vier jaar CFO bij T-Mobile, waar hij gewerkt heeft aan de ontwikkeling en implementatie van de financiële strategie in Nederland.

Hij heeft ruime internationale ervaring als finance executive binnen verschillende technologiebedrijven, onder meer als CFO EMEA bij de Amerikaanse telecommunicatieleverancier Avaya.

Hij studeerde aan de Markus Verbeek Business School en behaalde zijn Master of Economics aan de Universiteit van Amsterdam.

Arthur Bouvy start investeringsmaatschappij Arthur Bouvy, directeur EDBA, is co-owner geworden bij Bouvy de Brie Capital, een investeringsmaatschappij voor Nederlandse handels- en productiebedrijven vanaf 5 miljoen euro waar verandering noodzakelijk of opvolging gewenst is.

September 2017

column Countus Accountants + Adviseurs

Laat je horen!

Onlangs heb ik voor een cliënt weer eens gebruik gemaakt van het mooie recht om “te worden gehoord”. Deze cliënt had een belastingaanslag ontvangen waarmee we het niet eens waren.

De inspecteur had correcties op de aangifte aangebracht waardoor de aanslag hoger uitviel dan wij berekend hadden. Meningen en standpunten kunnen wel eens verschillen.

Vervelend natuurlijk, maar ja, dat is all-inthe-game. We wisten dat die aanslag eraan zat te komen, want de inspecteur moet een voorgenomen correctie wel eerst even per brief melden. Tuurlijk, gelijk een hele briefwisseling met de inspecteur over de feiten en de standpunten en argumentaties voor en tegen. Maar ja, als dat dan nóg niet tot overeenstemming leidt, volgt toch die belastingaanslag.

Vervolgens bezwaar tegen de aanslag aangetekend en (weer) gemotiveerd aangegeven waarom de correcties dan toch echt onterecht zijn. En dan volgt er een mooi fenomeen voordat een nieuwe inspecteur uitspraak doet op het bezwaarschrift: het horen van de belastingplichtige. Wettelijk is geregeld dat de belastingplichtige zijn standpunten nog eens mondeling mag toelichten.

Nou zul je je misschien afvragen, wat heeft dát nou nog voor zin? Alles is toch al uitentreuren in brieven uitgewisseld aan argumenten en standpunten? Geeft dus alleen maar extra adviseurskosten! Nou, mijn advies is: zeker doen! Je kunt met nog zoveel mooie bewoordingen je stellingen en argumentaties op papier zetten, elkaar in de ogen kijken en spreken geeft een hele nieuwe dimensie aan het discussietraject.

Je kunt veel beter en ruimer het specifieke van jouw situatie toelichten, de achtergrond, toedracht en vaak ook emotionele aspecten die daarbij een rol hebben gespeeld. Ondernemers handelen toch nog al eens op gevoel, niet!? De inspecteur hoeft formeel alleen maar te luisteren, maar meestal ontstaat toch wel een echt gesprek.

Ons gesprek van onlangs duurde 2 uur, veel uitgewisseld! Dan kun je ook aftasten welke punten juist voor de inspecteur meer en minder belangrijk zijn in zijn oordeelsvorming en kun je daarop direct inhaken. Door gebruik te maken van het hoorgesprek haal je alles uit de kast om de inspecteur te overtuigen van jouw standpunt. Lukt dat, prachtig! Lukt dat niet, dan is het óf de correctie accepteren óf de volgende, kostbare, langlopende en onzekere fase in: beroep bij de Rechtbank.

Oh ja, mijn cliëntcasus... nog in blijde verwachting!

Henk Jan Roersma RB Countus Senior Belastingadviseur

09

Certificaten deelnemers EigenBaas Avondschool Almere uitgereikt ALMERE – Zeventien gemotiveerde Almeerse ondernemers ontvingen onlangs hun certificaat voor hun deelname aan de EigenBaas Avondschool Almere. In tien lesavonden werden zij klaargestoomd om succesvol een eigen bedrijf te starten.

Onder begeleiding van een vaste docent en een aantal gastdocenten, doorliepen de deelnemers in 10 weken het programma waarin diverse facetten werden behandeld hoe je succesvol een eigen bedrijf kunt starten. Onderwerpen als: ‘hoe start je als ondernemer, wat heb je nodig, hoe schrijf je een businessplan, waar vind je jouw klanten, hoe ziet je verdienmodel eruit, hoe presenteer jij je?’ passeerden de revue. Allemaal belangrijke inzichten waar elke startende ondernemer groot voordeel aan heeft. Daarna moesten de ondernemers het zelf laten zien.

Het KennisCentrum Bedrijfsfinanciering Almere en het Onderne-

Zeventien Almeerse ondernemers ontvingen hun certificaat voor hun deelname aan de EigenBaas Avondschool Almere. (Foto: aangeleverd)

mersplein Almere blikken terug op een succesvolle EigenBaas Avondschool Almere die smaakt naar meer en wensen de ondernemers van de toekomst veel ondernemersgeluk toe. De EigenBaas Avondschool is een initiatief van Qredits Microfi-

nanciering in samenwerking met het Kenniscentrum Bedrijfsfinanciering Almere en het Ondernemersplein Almere, dat voor de eerste keer in Almere georganiseerd werd.

Groot toeristisch onderzoek in Flevoland Er wordt momenteel een groot toeristisch onderzoek gehouden in Flevoland.

Provincie Flevoland, Flevolandse gemeenten, VVV’s-/Citymarketing organisaties, het bedrijfsleven en Toerisme Flevoland werken samen om meer bezoekers te trekken, deze langer in de provincie te houden en daarmee bestedingen te laten toenemen. Om dit te realiseren zijn deze partijen benieuwd, via het laten uitvoeren van dit onderzoek, hoe de vrijetijdssector er op dit moment voor staat, welke (nieuwe) doelgroepen er zijn en in welke mate hier door het bedrijfsleven op kan worden ingespeeld.

Voor een goed beeld van de vrijetijdssector is de inbreng van ondernemers cruciaal. Daarom is een doelgroepenscan een belangrijk on-

derdeel in het onderzoek die wordt ingevuld door ondernemers. De scan is speciaal ontwikkeld voor verblijfrecreatie en horecabedrijven. Na het invullen van de scan krijgen ondernemers direct zicht op welke ‘leefstijl’ hun bedrijf de meeste aantrekkingskracht heeft en hoe deze doelgroep het beste bereikt en bediend kan worden. Maar ook welke voorzieningen er interessant zijn voor de Flevolandse gast. Daarnaast wordt een aantal bedrijven persoonlijk bezocht, waaronder een deel van de dagrecreatie bedrijven.

Uitkomsten Het onderzoek is inmiddels gestart en wordt naar verwachting najaar afgerond. De uitkomsten worden gepresenteerd tijdens het Vrijetijdscongres Flevoland. Dan wordt samen

met de sector nagedacht over concrete vervolgacties waarmee de ondernemers, gemeenten, provincie en Toerisme Flevoland samen kunnen werken aan een toekomstbestendige en duurzame vrijetijdssector.

Het onderzoek wordt in opdracht van provincie Flevoland, de samenwerkende gemeenten en Toerisme Flevoland uitgevoerd door het Bureau voor Ruimte & Vrije Tijd.

Nieuw bedrijf gestart?

Mail redactie@almerezaken.nl Tel (036) 8200240

Bedrijventerreinen in kaart op website Wethouder Mark Pol heeft vorige maand de website: www.bedrijventerreinenalmere.nl gelanceerd.

Op de website is het aanbod van kavels op Almeerse bedrijventerreinen te vinden. De site is aantrekkelijk en gebruiksvriendelijk vormgeven. Voor de gemeente is de site één van de maatregelen waarmee het de verkoop van bedrijfsgrond wil stimuleren. Er staat nuttige informatie over de bedrijventerreinen van Almere. De site biedt een overzicht van zelfbouw, koop- en/of huurpanden op de ruim dertig 30 bedrijventerreinen die er beschikbaar zijn en waarvan de helft nog bouwkavels beschikbaar heeft. Ook krijgen bezoekers van de site een uitleg over de kansen en mogelijkheden in de

stad. . Ook voor uw sector heeft Almere een ideale locatie op een van

de vele bedrijventerreinen beschikbaar. Via de site kunnen geïnteresseerde ondernemers direct contact opnemen met het salesteam van de gemeente.

10

September 2017

Regio Randstad in de Europese top Investeringen in onderzoek en (hoger) onderwijs én het benutten van agglomeratie-voordelen zijn cruciaal voor de toekomstige groei van de Randstad. Dat blijkt uit de recentelijk verschenen tiende editie van de Randstad Monitor 2016, die twintig grootstedelijke Europese regio’s met elkaar vergelijkt.

De Randstad is op dit moment met een bruto regionaal product (BRP) van 367 miljard euro de vierde grootstedelijke regio in Europa, na Londen, Parijs en het Ruhrgebied. Met een gemiddelde groei van 2,5 procent – tegen 2,1 % voor Nederland als geheel – heeft de regio zich economisch sterk hersteld.

Kansen en aanbevelingen De werkgelegenheid in de Randstad groeit weer, na een periode van stagnatie. Ook de arbeidsproductiviteit, die steeds belangrijker wordt voor economische groei, neemt toe; de Randstad scoort daarin een vijfde plaats binnen de top-20. De daling van de werkloosheid is ingezet, maar ligt nog wel op een gemiddeld hoger niveau dan

voor 2009. Op het gebied van (universitaire) opleidingen en onderzoek is een positieve trend te zien, maar is nog werk aan de winkel. Zo stijgt het aantal universitair opgeleiden in de Randstedelijke beroepsbevolking tot 39 procent, maar kennen andere regio’s een grotere stijging. Ook het aantal buitenlandse studenten is in de Europese topregio’s hoger. De uitgaven aan Research & Development in de Randstad nemen toe en benaderen het gemiddelde, maar in de vijf best scorende regio’s wordt bijna het dubbele uitgegeven.

De Randstad behoort qua aantrekkelijkheid tot de (sub)top van Europa. Het is, na Londen en Parijs, de belangrijkste vestigingsplaats voor multinationals in Fortune’s Global 500. Op het gebied van toerisme heeft de Randstad een stevige positie, met een bovengemiddelde groei van het aantal hotelovernachtingen in recente jaren.

Aantrekkelijkheid De Randstad Monitor vergelijkt elke twee jaar de aantrekkelijkheid van de Randstad met die van andere metropoolregio’s in Europa. Daarbij worden indicatoren gebruikt die een goed beeld geven van de econo-

Luchthavenfonds start met 1,85 miljoen euro

Investeringen in onderzoek en (hoger) onderwijs én het benutten van agglomeratie-voordelen zijn cruciaal voor de toekomstige groei van de Randstad. (Foto: aangeleverd

mische, innovatieve, ruimtelijke en sociale ontwikkeling van de Randstad. Het onderzoek is uitgevoerd door Netherlands Eco-

nomic Observatory (NEO). De monitor is gepubliceerd op de website van de Regio Randstad www.randstadregion.eu.

40-plusser onmisbaar bij digitale disruptie Veel managers liggen wakker van digitale disruptie. Voor hun gevoel ontbreekt het hen aan feeling met de technologie en ze vragen zich af waar het naartoe gaat.

Wethouder Jop Fackeldey van Lelystad, gedeputeerde Jaap Lodders en directeur Hannie Buis. (Foto: aangeleverd)

Lelystad Airport, provincie Flevoland en gemeente Lelystad hebben gezamenlijk het Luchthavenfonds opgericht. Doel van het Luchthavenfonds is het stimuleren van duurzaamheid, leefbaarheid en economische ontwikkeling op en rond de luchthaven.

De partijen storten samen 1,85 miljoen euro in het fonds voor de komende drie jaar.

De drie partijen hebben een samenwerkingsovereenkomst afgesloten om het fonds vorm te geven. Met het geld dat beschikbaar komt financieren zij projecten binnen de thema’s klimaatvriendelijke luchtvaart, grondstofschaarste, omgeving & geluid, duurzame werkgelegenheid en bereikbaarheid & luchtkwaliteit. De projecten moeten daarnaast passen binnen het beleid van de partijen. Directeur Hannie Buis van Lelystad Airport ziet meerwaarde in het oprichten van het Luchthavenfonds. “We zijn blij met de goede regionale samenwerking, waardoor we het gebied op

en rond de luchthaven een extra stimulans kunnen geven.” De samenwerkingspartners hebben de eerste projecten al goedgekeurd die een bijdrage uit het fonds ontvangen. Eén hiervan is het initiatief van De Lelystadse Boer. De agrariërs benutten het budget om te onderzoeken of de productie van bamboe als bio-based materiaal haalbaar is. Daarnaast ontwikkelen de agrariërs een app voor het leveren van voedsel aan lokale partijen en inventariseren ze potentiële zonne-energie-locaties.

Project indienen Iedereen, zowel particulier als organisaties, kan een project indienen bij een van de in het Luchthavenfonds deelnemende partners, zolang dit voldoet aan de voorwaarden. Het moet gaan om een samenwerkingsproject dat het belang van één partij overstijgt en er mogen geen andere financiële middelen beschikbaar zijn. Meer informatie over het Luchthavenfonds is te vinden op www.uitbreidinglelystadairport. nl/projecten/luchthavenfonds

Het aannemen van jongeren lijkt al gauw de beste keus om te kunnen reageren op de snelle veranderingen; zij zijn opgegroeid in het digitale tijdperk en weten zich technologische innovaties snel eigen te maken. Maar leidinggevenden en recruiters moeten ook zeker de oudere generatie niet over het hoofd zien.

Zij zijn onmisbaar om snel in te kunnen spelen op disruptieve technologieën, claimt recruitmentexpert Hays. “Oudere, meer ervaren werknemers zijn vaak beter voorbereid op verandering”, aldus Robert van Veggel, managing director recruitmentorganisatie Hays Nederland.

De uitdaging voor veel organisaties is

de manier waarop je reageert op disruptie maar ook competitief blijft. “Mensen denken vaak dat jonge ‘digital natives’ de vaardigheden bezitten om het beste met technologische veranderingen om te gaan en zich aan te passen aan nieuwe businessmodellen.

Maar ook al kunnen zij de veranderingen om hun heen goed begrijpen, hebben oudere professionals juist de ervaring om beslissingen te maken en afspraken na te komen”, vertelt Van Veggel. “Een organisatie moet streven naar een divers personeelsbestand, bestaande uit digital natives en ervaren professionals uit verschillende werkvelden. Op deze manier heeft de organisatie een team met kennis uit verschillende vakgebieden die de uitdaging aankan. Daarnaast kunnen oudere professionals ook vertrouwd raken met de digitale wereld en met disruptie omgaan of zelfs creëren.”

lunch bezor servic g e

Volledige cateringservice op ieder gewenst tijdstip Bestel bij ons de lekkerste Italiaanse broodjes, pistolets, panini’s, salades, koeken en muffins. Wilt uw bedrijf kennis maken met onze smaken en service?

Bel of mail voor een GRATIS kennismakingsproeverij.

Cube Centre, Veluwezoom 7, 036-8444100

www.saporito-broodjes.nl

PAGINA 2:: Einde aan conventioneel marktonderzoek?

PAGINA 3: De (nood)zaak van Marktonderzoek

PAGINA 4: “AMA: snel, soepel en flexibel”

Speciale bijlage ter gelegenheid 20-jarig jubileum

AMA: Geen concessies aan kwaliteit 7 jaar geleden, net afgestudeerd en aan de slag gegaan bij Almere Marktonderzoek Advies (AMA). Na een aantal jaar bij AMA als directeur aangesteld en sinds 2014 voor bijna de helft eigenaar van AMA. Dit jaar bestaan wij 20 jaar en nu vier ik als (mede)directeur samen met Roely Graman dit mooie jubileum.

Zware jaren AMA heeft op persoonlijk vlak een aantal zware jaren achter de rug, de ziekte en het overlijden van Directeur Ruud in 2013 en vervolgens de ziekte van Directeur Roely de afgelopen jaren heeft er bij ons ingehakt. Daarnaast heeft de crisis ervoor gezorgd dat het MKB onderzoek veelal als minder belangrijk achtte. Een aantal van onze klanten hebben het helaas niet gered. Roely haar gezondheid is gelukkig weer goed, en wij zijn er ontzettend trots op dat wij deze moeilijke periode goed door zijn gekomen! Dit hebben wij natuurlijk voor een ontzettend groot deel te danken aan al onze collega’s die ons altijd hebben bijgestaan en volledige inzet hebben getoond! In het speciaal aan Dounia en Laura die ons tijdens al deze jaren veel hebben ondersteund en al onze keuzes gesteund.

Klanten Ook aan al onze trouwe klanten, die onze kennis en ervaring ieder jaar weer raadplegen, hebben wij veel te danken. Met veel van onze klanten hebben wij een langdurige relatie en hen kennen wij goed. Eén van hen gaf ons het compliment dat hij op zakelijk gebied eigenlijk nooit iets heeft gemerkt van alle persoonlijke situaties. Dat was ook ons doel,

ondanks alles die hoge kwaliteit waar wij om bekend staan blijven leveren!

Waar onze concullega’s hier in de crisis wat makkelijker in waren hebben wij hier nooit afbreuk aan gedaan: Geen concessies aan kwaliteit. Een beetje goed is namelijk écht niet goed genoeg. En wat was het soms zwaar om het bedrijf te blijven runnen na alle tegenslagen, maar wij gaven en geven niet op! In AMA zit zoveel tijd, werk en liefde van ons allemaal dat is ons veel te veel waard. Nu betalen al deze keuzes zich uit door mooie nieuwe klanten en opdrachtgevers die wij hebben mogen verwelkomen bij AMA. En nu, na al deze zware jaren staan wij hier, 20 jarig bestaan van AMA waarvan de meeste credits bij Roely liggen, die AMA heeft opgericht en al die jaren, ook al was het veel te veel, is doorgegaan.

Ontwikkelingen In de jaren dat ik bij AMA betrokken ben heb ik veel ontwikkelingen meegemaakt.

Zo zijn we van enquêtes afnemen op pen en papier naar fancy tablets gegaan met een handig offline systeem waardoor we op de meest onhandige locaties toch digitaal onze data kunnen verzamelen.

Zijn we met ons callcenter van ‘ouderwets bellen’ naar een volledig VOIPT ingericht callcenter gegaan. En hebben we ontzettend mooie systemen waarin online vragenlijsten in iedere gewenste huisstijl kunnen worden opgesteld en uitgezonden.

Was het vroeger nog standaard om een tekstrapportage te maken, maken wij nu veelal grafische rapportages en Infographics waarin de belangrijkste resultaten worden weergegeven. Van rap-

“Snel en accuraat” Dé beste juridische dienstverlener zijn voor onze klanten, particulier en zakelijk. Dat is kort gezegd de ambitie van ARAG. Wij geloven dat alles begint en eindigt bij klanten en hoe zij ARAG beleven. Met deze filosofie hebben wij de afgelopen jaren een prima track-record opgebouwd.

In tien jaar tijd is ons juristenkorps verdubbeld en onze cijfers tonen aan dat wij de juiste weg zijn ingeslagen.

Klantgerichtheid staat bij ARAG centraal.

ARAG laat continu onafhankelijk klanttevredenheidsonderzoek uitvoeren. Als een dossier wordt afgesloten, ontvangt een claimende klant na enkele dagen een digitale uitnodiging om zijn mening te geven over de manier waarop ARAG hem heeft geholpen. In ons online klantpanel “ARAG Denk Mee” vragen wij klanten hun mening te geven, ervaringen te delen en verbeterpunten aan te dragen. Op basis van deze klantreacties werken wij continu aan het verbeteren van onze producten, dienstverlening en communicatie. Sinds 2010

Het AMA team proost op 20 jaar! portages na 7 werkdagen tot real-time inzicht in resultaten. En daarnaast moet alles sneller, heel veel sneller. Regelmatig krijgen wij aanvragen van onze klanten waarbij het resultaat eigenlijk gisteren al bekend zou moeten zijn, en hoe we het iedere keer weer voor elkaar krijgen… je wilt het soms niet weten, maar het lukt iedere keer weer om die strakke deadlines te halen! Waar ik ook vooral mijn dank moet uitspreken aan alle interviewers die ons callcenter bemannen en alle data op locatie verzamelen!

Of ze nu naast een stinkend toilet moeten enquêteren, of om 7 uur ’s morgens in Roermond op een station moeten zijn, of ergens moeten staan tellen waar maximaal 10 mensen per dag komen? Het maakt ze niet uit! Uitgaansonderzoeken tot 2 uur ’s nachts aan de andere kant van het land? Ook daar vinden we altijd genoeg gemotiveerd personeel voor.

De toekomst De toekomst lacht ons tegemoet. Wij hebben alle beproevingen doorstaan en zijn er als team sterker uitgekomen. Er is een mooie basis om verder uit te bouwen en wij zijn met diverse ontwikkelingen bezig.

Ons portofolio aan klanten breidt zich nog steeds uit en mensen weten ons steeds beter te vinden door onze marketing inspanningen. We bieden steeds meer een totaalpakket van marktonderzoek en marketing bij bedrijven en ontwikkelen een abonnement structuur die voor iedere ondernemer toereikend is. Want wij willen nog wel 20 jaar! Jij ook? Denk dan eens na wat marktonderzoek voor jouw organisatie kan betekenen!

Carina van der Koogh – Directeur Almere Marktonderzoek Advies

“AMA altijd klaar voor vertrek” mag ARAG het Keurmerk Klantgericht Verzekeren voeren. Het keurmerk geeft aan dat ARAG voldoet aan de criteria die de Stichting toetsing verzekeraars heeft opgesteld. De klant mag dan ook verwachten dat ARAG beloftes nakomt en dat de dienstverlening van hoge kwaliteit is.

Als marktonderzoeker bij ARAG ben ik op zoek naar een partij die mijn vragen direct begrijpt en aanscherpt. Vanuit een vorige baan kende ik de kwaliteiten van Almere Marktonderzoek Advies. Om die reden werken we sinds dit jaar ook vanuit ARAG samen met Almere Marktonderzoek Advies. Het is fijn om samen te werken met een partij die snapt wat je wilt en wat het doel van het onderzoek is. Een snel en accuraat proces levert ARAG een gedegen overzicht van klantinzichten op visueel weergegeven in aantrekkelijke infograhics.

Wij wensen AMA nog vele mooie onderzoeksjaren en kijken uit naar de verdere samenwerking!

Titia Koningen ARAG

Mijn relatie met AMA gaat al heel wat jaren terug: rond 2003 maakten wij voor het eerst kennis. Door hun goede reputatie (toen al!) werd het bureau mij aanbevolen door een oud-collega, in feite een hoge Net Promotor Score voordat dat überhaupt bestond. En tot op de dag van vandaag beveel ook ik AMA aan bij collega-marktonderzoekers, van mij krijgt AMA NPS score 10!

In de loop der jaren heeft AMA veel onderzoeken voor mij uitgevoerd, van exitgesprekken bij winkels op het station tot interviews in fietsenstallingen, en van tellingen bij een hellingbaan bij Rotterdam Centraal tot telefonische verdiepende gesprekken met respondenten. En altijd naar volle tevredenheid.

Voor mij is AMA hét bureau voor onderzoek op locatie. In de praktijk betekent dit dat ik, als bedrijfsonderzoeker, zelf een gedeelte van het onderzoek verzorg en dat AMA dit dan met veldwerk aanvult zodat één solide onderzoek ontstaat.

Dit is voor ons een perfecte formule gebleken. De kwaliteit van de interviews en van de data is altijd goed en ook de planning wordt altijd gehaald. Dat ik hier op kan vertrouwen is voor mij erg belangrijk.

Wat AMA echt onderscheidt van andere onderzoekbureaus is haar agility oftewel wendbaarheid. Altijd klaar voor vertrek, direct van start, snel schakelen, op het laatste moment toch nog bijsturen, een extra dienstje erbij, alles is bespreekbaar en wordt zonder problemen opgepakt. De korte lijn, eerst met Roely en Ruud en tegenwoordig met Carina en Laura, werkt als een speer. Je merkt dat alles direct wordt geregeld en dat je niet “onderop de stapel” terecht komt.

Kortom, ik hoop onze goede samenwerking nog vele jaren in stand te houden, proficiat met de eerste 20 jaren en op naar het volgende lustrum!

Do van Elferen NS Stations

20 jaar Almere Marktonderzoek Advies Laura Ik ben in 2006, na mijn studie sociale psychologie, aan de slag gegaan als marktonderzoeker bij AMA. In 2011 heb ik een break genomen bij AMA en heb ik 2,5 jaar bij één van de grootste internationale markonderzoeksbureaus gewerkt.

Hoewel ik in deze tijd erg veel heb geleerd, miste ik toch de persoonlijke en op maat gemaakte aanpak die we bij AMA zo koesteren. Ik ben van mening dat wij onze opdrachtgevers optimaal ten dienst kunnen zijn door onze persoonlijke aanpak. De vraagstukken van opdrachtgevers lopen doorgaans zeer uiteen en vereisen veelal een flinke portie creativiteit en ervaring.

Vooral het feit dat ik mijn creativiteit kwijt kan in mijn werk, is voor mij erg belangrijk. Ik vind het heerlijk om me vast te bijten in data en cijfers, statistische analyses te doen, en dit om te zetten in leesbare en visuele rapportages. Geen dag is hetzelfde! Een grote diversiteit aan opdrachtgevers, onderwerpen en werkzaamheden, in een gedreven team, maakt mijn werk afwisselend en zorgt ervoor dat ik elke dag weer met plezier deze uitdagingen aanga.

Laura van Munster, Marktonderzoeker

Einde aan conventioneel marktonderzoek?

Toen wij in 1997 begonnen met AMA werd mij door branchegenoten gemeld: “Let op! Het conventionele onderzoek, zoals je het nu kent zal volledig verdwijnen!“. Het klonk wat dreigend, maar wij zagen het als een uitdaging. Eigenlijk twee uitdagingen: ten eerste de ontwikkelingen volgen en daarnaast vooral laten zien dat het goede vertrouwde marktonderzoek nog lang niet ten einde loopt!

Natuurlijk is er veel veranderd in 20 jaar.

De ontwikkelingen in de automatisering gingen ontzettend snel. De tijd van werken met ponskaarten of het inloggen op een centrale computer ergens in het land om de resultaten te verwerken liggen echt niet zoveel voor 1997! De eerste jaren werd het meeste onderzoek door ons dan ook op pen&paper en face-toface verzameld. Dus vragenlijst maken, printen, kopiëren, inbinden, mensen ‘op straat’ bevragen, enquêteformulieren laten invullen door onze interviewers, enquêteboeken weer verzamelen, invoeren in de computer en dan tabellen draaien en resultaten opleveren in een tekstrapport. Of soms ‘digitaal’ (op een floppy).

Ons magazijn was dan ook een verzamelplaats van heel veel papier. Bij de start was er in het kantoor van AMA niet eens plaats om telefonische interviewers te huisvesten. Onze kracht lag destijds na-

melijk in zeer betrouwbaar data verzamelen ‘op straat / op locatie’. Totdat al snel een van de klanten (EIMK en het CIMK) ons wilde inzetten voor telefonische onderzoek. Onze kracht: snel, goed en betrouwbaar gegevens verzamelen, op welke manier dan ook. Gelukkig wisten we ook toen al snel te schakelen!

In de jaren daarna volgde de ontwikkelingen zich in rap tempo op. Naast het locatie onderzoek, steeds meer telefonisch onderzoek. Computers werden laptops en de papieren vragenlijsten werden vervangen door steeds kleiner wordende tablets. Iedere respondent kan nu op zijn smartphone zijn of haar mening geven. De snelheid van data verzamelen en daarmee resultaten opleveren is zeer verkort. Klanten kunnen nu, indien gewenst, real-time resultaten volgen.

Het lijkt zo eenvoudig, iedereen kan een online vragenlijst opstellen, een doelgroep vinden, snel communiceren via social media. Moest je vroeger nog een statisticus zijn om met de programmatuur te

kunnen werken, nu kun je met drie drukken op de knop tabellen op je scherm toveren. Daar ligt juist ook de grote valkuil.

Marktonderzoek was toen en is nu nog steeds echt een vak. Juist met alle nieuwe mogelijkheden lijken ‘resultaten’ snel de waarheid. Dus is, misschien wel meer dan ooit, echt (conventioneel) vakmanschap de enige juiste basis.

Het einde van conventioneel onderzoek?

Gelukkig staan we soms (gezien weersomstandigheden of locatie) nog ouderwets met pen & paper ergens te enquêteren. En blijft het (zelfs nog meer dan 20 jaar geleden) belangrijk om op de juiste manier de respondenten te benaderen. En juist daar zijn we al jaren erg goed in!

Of marktonderzoek voor u als (startende) ondernemer nuttig is? Maak eens een afspraak! Wij hebben voorbeelden genoeg waarin het nut zich al meer dan eens heeft bewezen.

Roely Graman – Directeur

V.l.n.r. Dounia, Laura, Carina en Roely

Dounia Ik ben nu alweer bijna 8 jaar werkzaam als projectleider bij AMA. Met ons veldwerkteam reis ik met de mooiste opdrachten heel Nederland door.

Mijn werkzaamheden bestaan onder andere uit het instrueren van het team, de supervisie houden tijdens de dataverzameling en de coördinerende factor zijn tussen AMA en de opdrachtgever. De ene dag ben ik kandidaten aan het werven voor een groepsgesprek en de andere dag de routing aan het checken van een online vragenlijst, of hou ik een sollicitatiegesprek met een aankomende collega.

Het is een veelzijdige job, waar ik de ene dag in het veld sta, ben ik de andere dag op kantoor te vinden. De afwisseling in veldwerk en kantoorwerk is voor mij de juiste balans wat iedere dag tot een uitdaging maakt.

Dounia Ramnathsing, Projectleider

Klant nummer 0001

“Een tien. Zonder knoeien”

We schrijven het jaar 1997. Almere Marktonderzoek Advies is opgericht door Roely Graman. Als organisatie adviseur voor zo’n 250 Nederlandse apotheken had ik al geruime tijd contact met Roely voor het uitvoeren van klanten tevredenheidsonderzoek.

op te stellen, waarbij er in de apotheek daadwerkelijk werd geklokt wat de feitelijke wachttijden waren van iedere individuele patiënt. En na afloop werd elke patiënt gevraagd naar hun wachttijd beleving. Wat bleek: die “voorloopwachttijd” werd door patiënten als veel nadeliger ervaren dan de verwerkingstijd zelf.

Wie kunnen er beter iets over Hein Koning Administratie en Belastingadvies zeggen dan onze eigen klanten? Precies.

Daarom hebben wij recentelijk een klanttevredenheidsonderzoek laten uitvoeren door AMA uit Almere.

te steekproef uit ons klantenbestand samengesteld en iedereen keurig benaderd. Dat hebben we natuurlijk wel even gecheckt. En ook de rapportage zag er net zo goed uit als de resultaten die erin stonden. Kortom, wij zijn over AMA net zo tevreden als over de uitslag.

Voor apotheken geldt dat de klanten tevens “patiënt” zijn met specifieke wensen en behoeften. Als adviseur was ik op zoek naar een oplossing voor veel gehoorde ontevredenheid over de wachttijden. Ik wist op dat moment niet zo goed wat een goede aanpak was en ik heb Roely gebeld. “Ask Me Anything”, was haar kreet, dus ik heb haar gevraagd om mee te denken.

Het bleek zo te zijn dat “wachttijd” kan worden gesplitst in enerzijds de tijd die je als patiënt moet wachten tot je aan de beurt bent. En anderzijds de tijd die nodig is om jouw recept te verwerken. Roely stelde toen voor om een specifiek onderzoek

Dit heeft concreet geleid tot een advies over hoe de receptverwerking in de apotheken het best kon worden georganiseerd.

Wat zo fijn is aan Almere Marktonderzoek Advies: je wordt zeer persoonlijk behandeld, ze kennen je, ze zijn nieuwsgierig, deskundig en denken enorm goed mee om samen een adequate onderzoeksoplossing voor je informatiebehoefte te krijgen. Kortom: ik was in 1997 klant nummer 0001, maar Almere Marktonderzoek Advies blijft voor mij altijd ook zèlf op nummer 1 staan!

Zij hebben 100 klanten ‘ondervraagd’.

De resultaten waren, eerlijk gezegd, boven verwachting. 68% weet geen verbeterpunten te noemen. Het gemiddelde rapportcijfer is een 8,7. Eén op de vijf geeft ons een 10!

Hoe verder? Kunnen we een 8,7 nog wel verbeteren? We gaan het in ieder geval proberen. En voor een zuiver vergelijk zullen we AMA zeker weer inhuren om onze klanten te vragen naar hun tevredenheid. Met onderzoek moet je niet knoeien!

Lieme Huib Osinga Maarn Consult

Je gaat je haast afvragen of er iets fout is gegaan. Heeft AMA een foutje gemaakt in de berekeningen? Hebben ze onze klanten iets beloofd?

Laat ik duidelijk zijn, hiervan was natuurlijk geen sprake. AMA heeft het onderzoek serieus opgepakt en uitgevoerd. Ze hebben zelf een aselec-

Tom Koning directeur Kantoor Hein Koning Volendam

20 jaar Almere Marktonderzoek Advies

De (nood)zaak van Marktonderzoek Regelmatig wordt ons gevraagd waarom je marktonderzoek zou moeten uitvoeren, want ja, ‘dat kost toch wel wat’. Zeker voor de gemiddelde MKB-ondernemer is marktonderzoek als eerste van het to-do-lijstje afgevallen tijdens de crisis van een aantal jaren geleden.

Nu merken wij, nadat sommigen een tijdje zelf met Google Forms en andere (veelal gratis) applicaties aan de gang zijn geweest, men toch weer vaker kiest voor een marktonderzoekbureau. Ze missen nou eenmaal de specialistische kennis die wij (na 20 jaar ervaring), of onze collega specialisten in huis hebben.

Een aantal opmerkingen die wij regelmatig te horen krijgen, en meteen kunnen weerleggen: Ik ken mijn klanten hartstikke goed! – Natuurlijk kennen veel ondernemers hun klanten (want anders waren ze geen klant van jou) en velen kennen ze ook goed. De mening van die klanten die jij goed kent, hoeft niet de mening van de overige klanten of de markt te zijn. Dus ga jij dan de organisatie leiden op basis van die paar klanten die jij goed kent?

In mijn branche is marktonderzoek niet gebruikelijk hoor! – Grijp die KANS (ja met hoofdletters, want dat is het) dan juist om vooruitstrevend te zijn en met kop en schouders boven je concurrentie uit te steken! We leven in een informatiemaatschappij, dus juist die informatie die jij hebt over je doelgroep / klanten / nietklanten die de ander niet heeft is van onschatbare waarde.

Dat is toch veel duur? – Wat voor de een duur is, is goedkoop voor de ander. Maar wat is het jou waard als jij potentiële klanten kan aantonen dat jouw klanten tevreden zijn? En wat als jij met hun opmerkingen en tips opmerkingen kan doorvoeren waardoor jij kosten kan besparen of risico’s te verminderen?

Dus waarom dan toch marktonderzoek?

Omdat jij als ondernemer een voordeel

“Niets is te gek” Ik ben Sjoerd Stienstra, sinds 1994 zelfstandig adviseur op het gebied van stedelijke bereikbaarheid en parkeren (ir. Sj. Stienstra Adviesbureau stedelijk verkeer).

Ik ken Roely Graman (AMA) al vanaf de tijd dat ik verkeersadviseur was bij een organisatie voor het middenen kleinbedrijf. Dan is het logisch dat je voor verkeers- en parkeeronderzoek, en vooral ook passantenenquêtes, uitkomt bij een bedrijf dat gespecialiseerd is in marktverkenningen. Al vanaf het begin sloot dat perfect aan: door het specialistische karakter van onze onderzoeken moet meestal een onderzoeksopzet op maat gemaakt worden, en AMA denkt dan altijd mee.

V.l.n.r. Carina en Roely

op je concurrent wilt behalen door informatie over de doelgroep te achterhalen die de ander niet heeft. Met die informatie kan jij gerichter sturen op interne- en externe factoren waardoor jij dan net even dat streepje voor hebt (GUN factor).

Denk daarbij aan de volgende onderwerpen: • Inzicht krijgen in de mening van de doelgroep • Klantprofielen opstellen / toetsen • Imago van het bedrijf in kaart brengen / toetsen • Beïnvloeden keuzegedrag van je doelgroep • Kostenbesparing realiseren • Betrokkenheid realiseren onder doelgroep / klanten / medewerkers Specialistische marktonderzoekbureaus kunnen je adviseren op basis van jouw onderzoeksvraag, om de juiste vragen te stellen en via de meest passende methode, antwoorden te krijgen waar je wat mee kan. Daarnaast kunnen zij het gehele proces voor jou begeleiden. Tegen-

over de klanten, bezoekers of medewerkers kan je aangeven dat jij hun mening en anonimiteit zo serieus neemt dat jij hier een bureau voor hebt ingehuurd. Ook voor nadere data-analyses en rapportages kan het inhuren van een bureau nuttig zijn, zij zijn hierin gespecialiseerd en doen dit dagelijks.

Marktonderzoek biedt jou inzicht in de organisatie en/of andere doelgroepen (klanten, voormalig klanten, potentiële klanten, medewerkers, stakeholders etc.) om je interne omgeving bij te sturen en extern uit te dragen.

Gebruik marktonderzoek dan ook als leerproces voor de interne organisatie en als marketingmiddel voor de externe organisatie. De manier waarop je marktonderzoek het beste kunt inzetten is afhankelijk van je doel en vraagstelling, want zoals wij zeggen ‘Ieder onderzoek is maatwerk’.

Nieuwsgierig geworden? Wij leggen je graag uit wat de mogelijkheden specifiek voor jouw organisatie zijn.

Zo werd er een cordononderzoek naar doorgaand verkeer in een binnenstad gedaan. Voor auto’s is dat eenvoudig, je noteert op alle toegangen tot de binnenstad de kentekens van binnenrijdende en van vertrekkende auto’s, en alle kentekens die binnen een paar minuten nadat ze bij binnenkomst zijn genoteerd op een van de andere posten de stad weer uitrijden zijn doorgaand verkeer. Maar voor fietsers is dat niet zo eenvoudig, die hebben geen kenteken. Dat is opgelost door op alle punten de aantallen binnenrijdende fietsen te tellen, en een steekproef daaruit (letterlijk) te volgen tot ze óf afstapten (bestemmingsverkeer) óf op een van de andere punten de stad weer uitreden (doorgaand verkeer). Die tellers hebben zich die dag de longen uit het lijf gereden!

En zo hebben we met AMA de meest uiteenlopende tellingen en enquêtes gedaan; van heel kleinschalig (één eenzame teller) tot grootschaliger onderzoeken met verkeers- en parkeertellingen, bezoekers- en toeristenenquêtes en bedrijfsinterviews. Altijd volgens afspraak en altijd snel en correct opgeleverd. Daar is het 20 jaar geleden mee begonnen en zo werkt het na 20 jaar nog steeds!

Sjoerd Stienstra, Stieverk

Abonnement: AMA KlantInzicht Almere Marktonderzoek Advies bestaat 20 jaar en daarom willen wij graag iedere ondernemer kennis laten maken met marktonderzoek!

Naast dat marktonderzoek je een goed beeld geeft van je interne omgeving, waar vervolgens op kan worden bijgestuurd, kunnen de resultaten voor externe partijen nét dat zetje geven om klant van je te worden.

Daarom hebben wij het instapmodel van marktonderzoek voor iedere ondernemer! Maandelijks of per kwartaal, middels een gestandaardiseerde vragenlijst, je klanten online bevragen. Gestandaardiseerde tabelrapportages tegen een lage prijs per maand / kwartaal.

Hiervoor hebben wij bij AMA het abonnement AMA KlantInzicht in het leven geroepen!

Voor wie is AMA KlantInzicht?

AMAKlantInzicht is voor zowel grote, middelgrote als kleine ondernemingen.

Indien jij beschikt over een klantenbestand die je middels een gestandaardiseerde vragenlijst over een van de modules wat wil bevragen, is AMA KlantInzicht de manier om dit te doen.

Dit kunnen bijvoorbeeld de personen die contact hebben gehad met een klantenservice van een bedrijf of klanten die een klacht hebben ingediend. Maar ook klanten die een bestelling hebben gedaan, een product of dienst hebben afgenomen kunnen worden bevraagd.

Hiervoor hebben wij 3 modules opgezet: Klantcontacten algemeen (1), Klachtafhandeling (2), Bestelde en geleverde producten en/of diensten (3).

De modules kunnen in vrijwel iedere markt worden ingezet. Van webshops tot gemeentelijke klantcontact diensten, alles is mogelijk binnen de modules van AMA KlantInzicht.

Hoe werkt AMAKlantInzicht?

Er wordt gebruik gemaakt van een gestandaardiseerde vragenlijst, die op een aantal punten voor uw organisatie specifiek kan worden gemaakt. Denk hierbij aan de bejegening van de medewerker, oordeel over snelheid / afhandeling etc.

Wij adviseren u hier altijd in! De vragenlijst wordt met logo’s van de opdrachtgever ontworpen.

Vervolgens wordt de doelgroep middels een email door AMA of de opdrachtgever gevraagd om deel te nemen aan het onderzoek. AMA kan deze email volledig in de huisstijl van de opdrachtgever vormgeven zodat lijkt dat het onderzoek door de opdrachtgever zelf wordt uitgestuurd. Door verzending door AMA kunnen ook achtergrondvariabelen van uw database worden gekoppeld.

Nadat de opzet definitief is, is het aanleveren van de klantgegevens het enige wat u maandelijks hoeft te doen. En natuurlijk de resultaten bekijken!

Wat kost AMAKlantInzicht?

Zoals we eerder al aangeven gunnen wij iedere ondernemer ook een 20 jarig bestaan (én langer!), daarom hebben wij onze modules gestandaardiseerd ingezet tegen een lage prijs. Voor deze prijs krijgt u maandelijks een gestandaardiseerde vragenlijst, tabelrapportage met vergelijkingen per maand / kwartaal en real-time resultaten inzien.

De kosten voor een dergelijk abonnement zijn vanaf € 355 per meting.

Als jubileumcadeau geven wij jou nu de eerste maand helemaal GRATIS (bij afname van minimaal 3 metingen)!

Neem contact op voor alle mogelijkheden en voorwaarden.

20 jaar Almere Marktonderzoek Advies “AMA: snel, soepel en flexibel” Ik werk nu zo’n acht jaar met AMA, sinds mijn komst als Quality Manager bij het Klant Contact Centrum (KCC) van de gemeente Almere.

Het KCC was toen nog in opbouw en worstelde met haar nieuwe plek in de organisatie en haar interne en externe beeldvorming op het gebied van dienstverlening.

Dankzij de samenwerking met AMA konden wij in korte tijd een serie klanttevredenheidsonderzoeken opzetten over de dienstverlening van het KCC. Deze vormen tot op de dag van vandaag de structurele ruggengraat van de maandelijkse sturing op kanttevredenheid en kwaliteit.

Hierdoor kon het KCC groeien in haar rol als aantoonbare voortrekker en voorbeeld op het gebied van dienstverlening en klantcontact, met alle prettige gevolgen van dien voor onze klanten.

Ondertussen fungeren de klanttevredenheidsonderzoeken, maar ook Mystery Guest en Usability onderzoeken, als belangrijk sturingsmiddel voor de dienstverlening van óók de verschillende vakafdelingen, in het verlengde van het eerste klantcontact met het KCC. In de praktijk gaat alles met AMA snel, soepel en flexibel. Daarnaast adviseert AMA gevraagd en ongevraagd en is daardoor een serieuze gesprekspartner.

Marcel Stol Gemeente Almere

Jubileumagenda AMA netwerklunches Donderdag 5 oktober, 12.00-14.00 uur Dinsdag 10 oktober, 12.00-14.00 uur Woensdag 8 november, 12.00-14.00 uur Wandeling met de Boswachter van Staatsbosbeheer in Almeerderhout Woensdag 1 november, 14.00-17.00 uur Sport & Business bijeenkomst Sportservice Flevoland Datum volgt (in oktober) Viert u met ons mee? Aanmelden is noodzakelijk! Dat kan via: www.AMA20jaar.marktonderzoek.info Indien er meer aanmeldingen dan plaatsen zijn, zullen wij op basis van loting de plaatsen toewijzen.

Kunt u, net als wij, niet wachten met de kennismaking?

Bezoek dan alvast onze website: www.almeremarktonderzoek.nl of bel ons 036 – 537 28 14.

Herinneringen in beeld

September 2017

15

Hoogwoud & Van Haga draagt portefeuille over aan AAB Groep

‘Klanten zullen zich ‘thuis’ blijven voelen’ Saskia kijkt haar zus Marijke even vragend aan. Marijke kan wel redelijk snel de juiste woorden vinden op de vraag of het naderende afscheid emotioneel is.

“Dat is het zeker”, klinkt het. “We kennen al onze klanten, hebben echt een band met iedereen. Dat zet je niet zomaar opzij.”

De zussen Saskia van Haga en Marijke Hoogwoud dragen hun administratie- en belastingadvieskantoor Hoogwoud & Van Haga per 1 oktober over aan het Amstelveense bedrijf AAB Groep B.V. waar het accountantskantoor Amsterdamsche Accountants & Belastingadviseurs B.V. onderdeel van is. Een beslissing die niet over één nacht ijs ging. “We hebben ons kantoor in meer dan 18 jaar opgebouwd”, zegt Saskia. “We begonnen in het jaar 2000 bij wijze van grap. We wilden graag samen iets beginnen. Ik weet het nog precies: we waren aan het shoppen in Hilversum en we besloten het gewoon te doen.”

Marijke: “Als zussen zijn wij complete tegenpolen, maar we voelen elkaar enorm goed aan. En we vullen elkaar ook nog eens aan: Saskia is de netwerker, de creatieveling en ik ben meer van de regeltjes, tamelijk behoudend.” Na een voorzichtige start, Saskia werkte vooral interim, groeide Hoogwoud & Van Haga snel uit. “Dat gebeurde eigenlijk toen een accountantskantoor van hun salarisportefeuille af wilde”, herinnert Marijke zich. “Wij pakten dat op. Salarisadministratie is altijd één van onze belangrijkste pijlers gebleven.”

Saskia: “We lieten ook ons gezicht zien in Almere: Vereniging Bedrijfskring Almere (VBA), Almere City Marketing, diverse Serviceclubs, maar ook in de eigen bran-

Marijke Hoogwoud en Saskia van Haga ondertekenen verkoopovereenkomst. (Foto: aangeleverd) che. Dat was dan vooral mijn dingetje: je gezicht laten zien.”

15 medewerkers Hoogwoud & Van Haga groeide onder de bezielende leiding van Marijke en Saskia uit tot een bedrijf met 15 medewerkers.

En… allemaal vrouwen. De zussen lachen.

Marijke: “Dat hebben we echt niet bewust gedaan. Het ontstond gewoon zo. En toen we dat eenmaal bemerkten, hebben we inderdaad niet meer ons best gedaan om dat te veranderen. Het zorgt voor een bijzondere sfeer. Ze zeggen wel eens: ‘Vrouwen nemen hun huis mee naar het werk, mannen nemen hun werk mee naar huis.’ Dat is wat generaliserend, maar het klopt toch wel. En vrouwen zijn ook zorgzaam. Onze medewerkers hebben echt het beste voor met de klanten.”

Waarom dan stoppen? Wéér dat oogcontact tussen de zussen. “We hebben altijd gezegd dat we rond onze zestigste levensjaar zou-

V.l.n.r.: Volkert Renes, Alex Schaafsma en Menno van Es. (Foto: aangeleverd)

den afbouwen. We hebben hard gewerkt en zijn er nu echt aan toe om te genieten van onze vrije tijd, onze kinderen, onze kleinkinderen. Want die zijn er ook inmiddels.”

AAB Groep B.V. Per 1 oktober komen Volkert Renes, Alex Schaafsma en Menno van Es van AAB Groep B.V. uit Amstelveen aan het hoofd van Hoogwoud & Van Haga te staan. “We hadden geen betere partij kunnen treffen”, zegt Saskia. “De bedrijfsfilosofie blijft gehandhaafd. Dat was onze eis. We wilden niet opgaan in één van de grote spelers in de markt. Dan ben je al snel je identiteit kwijt. Ik ken Volkert al vele jaren en ik weet dat hij – en zijn compagnons – het unieke karakter van onze organisatie begrijpt. Dat bewijzen ze ook door bijvoorbeeld de hele organisatie intact te laten, inclusief de Almeerse vestiging en inclusief de naam Hoogwoud & Van Haga. Eigenlijk blijft alles hetzelfde. We worden ook geen accountantskantoor, we blijven een administratiekantoor.”

Volkert Renes beaamt het verhaal van de zussen. “Als één ding ons duidelijk is geworden, dan is het wel dat Saskia en Marijke enorm veel goodwill hebben opgebouwd in Almere. Ze hebben een geweldig netwerk opgebouwd en een gezonde portefeuille. We zouden wel gek zijn om dat te gaan veranderen. Ik ken Saskia goed en wist ook al een tijdje dat ze het bedrijf wilden overdragen.

Het kostte niet veel tijd om mijn compagnons te overtuigen, want ook qua portefeuilles zijn beide kantoren complementair.

Wij zijn gespecialiseerd in accountancy en belastingadvies, Hoogwoud & Van Haga in HR en (salaris)administratie. De klanten van Hoogwoud & Van Haga zullen vrijwel niets van de overdracht merken, behalve dan dat

Volkert Renes (43) is registeraccountant en heeft 22 jaar ervaring opgedaan in de accountancy en adviespraktijk zowel voor groot bedrijf als MKB. Menno van Es (45) is Register Belastingadviseur en kan steunen op 20 jaar ervaring opgedaan in de MKB accountancy. Alex Schaafsma (47) is Register Belastingadviseur en ruim 21 jaar als belastingadviseur in de nationale (mkb)-belastingadviespraktijk werkzaam.

we ze een breder en sterker pakket dienstverlening kunnen aanbieden. Daarmee kunnen we ook de continuïteit van Hoogwoud en Van Haga waarborgen. Die kennisuitbreiding zorgt ervoor dat de organisatie goed voorbereid is op alle ontwikkelingen die zich in de branche voordoen.”

Soepele overdracht Een andere bewijs van de naadloze en soepele overdracht is dat zowel Marijke als Saskia nog enige tijd aan het bedrijf verbonden blijven. “Per 1 oktober is de overdracht en vanaf die tijd is één van de mannen van AAB dagelijks hier op kantoor te vinden.

Maar wij zullen allebei nog tot medio 2019 in het bedrijf ons best blijven doen om de overdracht te begeleiden. We vinden dat heel belangrijk. Zo hebben we ook de meeste klanten persoonlijk op de hoogte gebracht dat de overname op handen was. De meesten gunnen het ons ook. Dat zegt veel.

Zakendoen heeft alles te maken met ‘gunnen’. En wij gunnen onze klanten ook het beste. We weten zeker dat ze in goede handen zijn: zelfde team, zelfde locatie, zelfde warmte, zelfde naam: Hoogwoud & Van Haga

16

September 2017

ict en internet voor het mkb

Domeinnaamkaping bij één op tien ondernemers In Nederland zijn er voor (potentiële) ondernemers nog voldoende domeinnamen beschikbaar. Dit blijkt uit een onderzoek van SIDN (Stichting Internet Domeinregistratie Nederland). Ruim 80 procent van de Nederlandse ondernemers heeft namelijk zonder problemen de domeinnaam van zijn eerste voorkeur geregistreerd. Slechts 9 procent heeft te maken gehad met domeinkaping: het moeten betalen van een hoge prijs om een domeinnaam te bemachtigen.

In opdracht van SIDN heeft onderzoeksbureau Motivaction in het kader van de Dag van de Domeinnaam onderzoek gedaan naar het domeinnaam gebruik onder 1.398 respondenten, waarvan 419 onder-

nemers en 979 potentiële ondernemers.

49 procent van de ondernemers kan een substantieel deel (7 procent of meer) van zijn omzet herleiden naar de website: 15 procent van de ondernemers kan meer dan de helft van zijn omzet herleiden tot de domeinnaam en 7 procent haalt zelfs al zijn omzet uit de website. Denk hierbij bijvoorbeeld aan verkoop van producten of diensten met behulp van de domeinnaam of acquisitie van nieuwe klanten. 69 procent van de ondernemers heeft een .nl-domeinnaam geregistreerd, 59 procent van de potentiële ondernemers heeft een voorkeur voor .nl Bereid om te betalen Hoewel minder dan een op de tien ondernemers ooit te maken heeft gehad met domeinnaam kaping geeft 68 procent aan be-

reid te zijn om te betalen om een reeds bezette domeinnaam te bemachtigen. Gemiddeld heeft een ondernemer hier 139 euro voor over. Onder potentiële ondernemers ligt dit bedrag met 227 euro duidelijk hoger. Ook is een groter deel van hen, namelijk 80 procent, bereid om een bedrag op tafel te leggen als een domeinnaam al bezet is.

Uit het onderzoek van SIDN blijkt verder dat ondernemers gemiddeld twee domeinnamen in hun bezit hebben en bijna tien uur per maand besteden aan het onderhoud van hun website. Ruim 80 procent van de potentiële ondernemers geeft aan een domeinnaam te registreren zodra ze hun eigen bedrijf daadwerkelijk starten, 7 procent heeft dit al voor de start gedaan.

Factuur met iDEAL-link drie keer sneller betaald Een factuur die een digitale link voor betaling via iDEAL bevat, wordt gemiddeld drie keer zo snel betaald.

MKB Belangen onderzocht in samenwerking met Stuurjerekening. nl het betaalgedrag van klanten van 10.000 facturen.

Gebleken is dat bijna 40% van alle particuliere klanten de ontvangen factuur nog de-

zelfde dag betaalde. Van ‘normale’ facturen wordt doorgaans maar 5 procent binnen een dag betaald. Van particuliere klanten betaalde bijna 40% de factuur nog dezelfde dag. Van de zakelijke klanten, met name bestaande uit MKB, is dit bijna een kwart.

Vergeleken met ‘normale’ facturen, zonder iDEAL-link, is het verschil opmerkelijk: nog geen 5% wordt binnen een dag betaald.

Uit het onderzoek blijkt dat hoe makkelijker

het is om een betaling te verrichten, hoe eerder klanten dit ook doen. Zeker als het gaat om MKB’ers die aan particulieren factureren. Een factuur die binnenkomt in de email met een betaal-link, kan in de meeste gevallen met een paar handelingen direct vanaf de telefoon en mobiel bankieren-app betaald worden. Dit is een groot verschil met op een later tijdstip alle gegevens zelf te moeten invullen.

IT-systemen bottleneck bij Op zoek naar privacywetgeving Office365 specialist? www.iconnect4u.nl 036-8200300

K ster Zonwering & Raambekleding

Voor maatwerk & service!

Rolluiken Screens Verticale lamellen en meer Markerkant 1205/2, 1314 AJ Almere Telefoon 036 5347191 www.kosterzonwering.nl

De nieuwe Europese privacywetgeving – die in mei 2018 – van kracht wordt - beschermt de persoonsgegevens. Bedrijven hebben problemen om tijdig maatregelen te nemen. Vooral de IT-systemen zorgen voor problemen.

Dat blijkt uit een artikel dat medio augustus in het Financieele Dagblad (FD) verscheen en deskundigen aan het woord worden gelaten. Vanaf eind mei volgend jaar kunnen er sancties worden opgelegd aan bedrijven die hun privacybeleid nog niet op orde hebben. Ondernemingen hebben de nieuwe regelgeving onderschat, zo stellen de deskundigen. Zij schatten dat ongeveer de helft van de bedrijven niet op tijd klaar is. Een aantal bedrijven is zelfs in paniek, zegt Patrick van Eecke van advocatenkantoor DLA

Piper in het artikel. “Ze beseffen nu pas dat het niet gaat om “eventjes de privacypolicy op de website aanpassen”. Het gaat ook om aanpassing van de IT-systemen, de beveiliging.” De privacywet (formeel: de Algemene Verordening Gegevensbescherming) werd in april vorig jaar aangenomen door het Europees Parlement. Op dat moment hadden bedrijven nog twee jaar de tijd om de vereiste veranderingen door te voeren zodat er meer duidelijkheid wordt verkregen over het datagebruik. Toerzichthouders vanuit de EU kunnen boetes tot wel 20 miljoen euro opleggen. Hoogleraar Tom van Engers (UvA) stelt in het artikel dat vooral accountants, adviseurs en advocatenkantoren baat hebben bij de nieuwe regels. “Accountants kunnen een heel nieuw verdienmodel bouwen op de vraag wat voor verklaringen je moet afgeven”, laat hij optekenen in het FD.

Bedrijven negeren advies overheid over IT-beveiliging Bijna de helft van de Nederlandse organisaties geeft te weinig uit aan IT-security, vinden de IT-professionals die bij die organisaties werken. Initiatieven van de overheid om de IT-beveiliging aan te scherpen, lijken te mislukken.

Dat blijkt uit onderzoek van AG Connect, platform voor IT-professionals onder 325 respondenten. 44% van de IT-professionals die deelnamen aan het onderzoek is van mening dat zijn of haar organisatie te weinig geld uitgeeft aan IT-beveiliging.

In een van IT-netwerken aan elkaar geknoopte wereld is 44% een angstaanjagend percentage. Hacks kunnen immers voor ernstige ontwrichting van de bedrijfsvoering leiden. De ransomwareaanval bewees dat onlangs, toen slecht beveiligde bedrijven een gevaar werden voor hun zakenpartners.

De Cyber Security Raad adviseerde vorig jaar al om de uitgaven aan IT-beveiliging op te schroeven naar 10% van het IT-budget. Driekwart van de respondenten vindt dit een zinnig advies.

Maar bij bijna 80% van respondenten die weten welk deel van het budget aan beveiliging is toegewezen, ligt dit percentage beneden die 10%. De meeste respondenten verwachten dat de organisatie waar zij werken meer geld gaat besteden aan IT-beveiliging. Toch verwacht 46% dat het budget naar verwachting niet verhoogd wordt.

Driekwart van de respondenten zegt de Veilige e-mail Coalitie niet te kennen. Dit initiatief van het ministerie van Binnenlandse Zaken, het Forum Standaardisatie, PostNL, KPN, Betaalvereniging Nederland, DDMA, Thuiswinkel.org en VNO-NCW ijvert voor een betere bescherming van internet en e-mail. Van de respondenten die deze coalitie wel kennen, heeft 82% de door de coalitie geadviseerde maatregelen nog niet genomen. Meer dan de helft van die 82% gaat dat ook niet voor 2020 doen.

Pennenbak als oplader Een smartphone is bijna onmisbaar geworden, zowel voor je werk als privé. W bellen ermee, mailen, app’en, maken foto’s, checken de social media of spelen een spelletje. Het komt dan ook geregeld voor dat de batterij van je telefoon in de loop van de dag leeg is.

Dankzij de vrolijk gekleurde Leitz WOW Desk Organiser kan de hele dag plezier worden beleefd aan een opgeladen batterij, zonder dat er een stekker of powerbank aan te pas komt. Met deze hippe organiser

zijn niet alleen pennen mooi opgeruimd, hij laadt ook nog eens de smartphone op.

De telefoon hoeft er alleen maar op gelegd te worden.

De Leitz WOW Desk Organiser is een luxe uitgevoerde pennenbak met ingebouwde Qi inductieoplader. De organiser is geschikt voor een groot aantal smartphonemodellen en begint te laden zodra hij contact maakt met een smartphone. Als de batterij weer vol is, stopt het apparaat automatisch met laden. De organiser heeft een moderne look met keuze uit vier frisse duokleuren.

WOW De Leitz WOW Desk Organiser behoort tot de WOW Dual Colour range van Leitz met handige kantooraccessoires om werkplekken in te richten. Daarbij wordt de WOWfilosofie gevolgd dat een saai bureau niet uitnodigt om aan het werk te gaan. Sterker nog, een werkplek die je zelf hebt mogen inrichten stimuleert je productiviteit met maar liefst 32%.

September 2017

Onderling contact belangrijk bij tweede editie Flevozakenfestival De tweede editie van het Flevo Zakenfestival zal bijzondere aandacht geven aan de contactmogelijkheden tussen de standhouders onderling; face2face. Het Flevo Zakenfestival heeft niet alleen de bezoekers veel te bieden maar ook de standhouders, want zij vormen immers het gezicht van de beurs.

Ferdinand Ormskerk, naast vlogger ook productpresentator bij Coolblue, gaat ‘face2face’ met standhouders en bezoekers op het Flevo Zakenfestival. Hij maakt vlogs met bezoekers en die begeleiden naar stands waar zij interesse in hebben. Daarnaast zal hij vlogs maken met standhouders, die deze op hun eigen website kunnen plaatsen. Hierdoor ontstaat er van de beide beursdagen een mooi dagboek voor social media en website.

Captains lunch Voorafgaand aan de opening van de beurs zal er op beide dagen weer een Captains lunch worden gehouden. Standhouders kunnen in een ontspannen sfeer met elkaar in contact komen. Tijdens de lunches worden actuele zaken gepresenteerd door toonaangevende sprekers. Toegang uitsluitend voor deelnemers aan het Flevo Zakenfestival. Gedeputeerde Jan Nico Appelman luncht mee op donderdag.

17

Innovatie en opleiden personeel grote uitdaging Twee derde van de ondernemers en managers in Nederland ziet innovatie en productontwikkeling als veruit de belangrijkste uitdaging voor de komende tijd.

Social Media Het Flevo Zakenfestival zal in aanloop tot het evenement alle registers opentrekken voor publiciteit. Er verschijnt een beurskrant met alle deelnemers en het laatste beursnieuws. Social media wordt ingezet om de deelnemers en de verschillende activiteiten aan te kondigen.

Gratis WIFI Galaxy uit Lelystad ‘verbindt’ alle deelnemers en bezoekers via draadloos beveiligd internet. Dit betekent dat er gebruik gemaakt kan worden van gratis internet tijdens de beursdagen.

Het pand langs de A6 is bij iedereen bekend.

(Foto: aangeleverd)

Standhouder worden?

Deel uitmaken van een select gezelschap standhouders? Er is nog een beperkt aantal stands beschikbaar. Bekijk hier de deelnemers die zich tot nu toe hebben aangemeld. Deze lijst wordt dagelijks geactualiseerd.

Geïnteresseerd in deelname aan de beurs dan kunt u contact opnemen met Peter Rijsenbrij, 06-54344077, met Wim de Bruijn, 06-53932953 of e-mail: info@flevozakenfestival.nl.

Wilt u zich direct aanmelden dan kan dat hier www.flevozakenfestival.nl

In de helft van de gevallen, als tweede speerpunt, zijn ze van mening dat het opleiden van het personeel op het prioriteitenlijstje thuishoort. Het aangaan van samenwerkingsverbanden completeert de top drie als belangrijke stappen die gezet moeten worden. Dit blijkt uit de FIT Business Monitor, een gezamenlijk jaarlijks onderzoek van Finext, Improved Corporate Finance en The Review Group onder 3.000 ondernemers en managers die werkzaam zijn in verschillende branches bij zowel kleine als grote organisaties. De helft van de ondernemers heeft het investeren in personeel tot speerpunt benoemd. Hierbij moet gedacht worden aan opleidingen, maar ook aan vaardigheden als het maken van goede plannen en het analyseren van data. Het opzetten of professionaliseren van business- en data intelligence is ook bij de helft van de ondernemers een belangrijk initiatief.

Vijftien procent van de ondernemers is van plan nog dit jaar de organisatie transactie gereed te maken. Een op de tien respondenten geeft zelfs aan het bedrijf te willen verkopen.

Nieuw bij de nieuwe bibliotheek: het Professional abonnement

Een tipje van de sluier…

De nieuwe bibliotheek breidt haar abonnementen uit met het Professional abonnement. Dit abonnement is speciaal afgestemd op professionals - ZZP’ers, ondernemers en flexwerkers - en biedt behalve toegang tot de hele collectie, vele voordelen tegen een gunstig tarief.

Green Capitol Business Center in bedrijf Het Full service Business Center is volop in bedrijf. Het maakt onderdeel uit van het kantorencomplex Green Capitol Towers, het bekende groene pand langs de A6 met de ronde groene, uitbouwen. De entree van het complex is te vinden aan de Transistorstraat 7.

Bedrijven als UNET, Jorritsma Bouw, SD Worx, Reports en Dare IT hebben zich al in het complex gevestigd. Het Full Service Business Center bestaat uit 24 units met een grootte die varieert tussen circa 16 m2 tot 73 m2, waarbij het combineren ervan tot de mogelijkheden behoort.

Green Capitol Business Center beschikt over een bemande receptie, een koffiebar

met lunchmogelijkheden, een glasvezelaansluiting met razendsnelle internetverbinding met dezelfde up- als downloadsnelheid, vijf vergaderruimtes tot maximaal 35 personen en een auditorium met ruimte voor maximaal 120 personen. Ook het separaat huren van een vergaderruimte of het auditorium per dagdeel behoort tot de mogelijkheden. Er bestaan verschillende contractvormen, van flexplekken tot een eigen Full Service kantoorunit. De units zijn al vanaf 375 euro (exclusief BTW) per maand beschikbaar.

Voor meer informatie kunt op contact opnemen met Green Capitol Business Center op 036 – 3030172 of kijk snel op: www.greencapitolbusinesscenter.nl voor de mogelijkheden.

Wat kun je verwachten van het Professional abonnement?

Met een Professional abonnement van de nieuwe bibliotheek kun je voor € 11,- per maand midden in het centrum van Almere werken en elkaar ontmoeten in een nieuwe business lounge. Je vindt er werkplekken, omringd door een brede collectie aan boeken en vakbladen, en je zit dicht bij het Nieuwscafé waar je met korting koffie en thee kunt halen. Als Professional heb je ook onbeperkt toegang tot ZEPservice, met honderden actuele nieuwsbronnen, en ontvang je een e-reader. Daarnaast kun je met het Professional abonnement tegen zeer aantrekkelijke tarieven vergaderruimtes huren voor meetings en

workshops. Ben je Picnic-klant? Dan kun je met dit abonnement je geleende boeken gratis meegeven. Picnic levert ze voor je in bij de nieuwe bibliotheek.

ZEPservice 2.0 We zeiden het al, ZEPservice maakt onderdeel uit van het Professional abonnement.

ZEPservice ondergaat op dit moment een metamorfose. Zo is de tool nu beschikbaar voor een grotere doelgroep en is het tarief slechts € 2,- per maand. Of het nu gaat om informatie die je nodig hebt om je vak goed te kunnen uitoefenen of om een studie die je volgt, bibliothecarissen van de nieuwe bibliotheek zorgen voor een hoge kwaliteit informatieve bronnen in ZEPservice.

Voor meer informatie over het Professional abonnement kun je contact opnemen met de nieuwe bibliotheek.

Wil je meer weten over ZEPservice? Kijk dan op: www.ZEPservice.nl (Foto: aangeleverd)

18

September 2017

Al meer dan 700 ondernemers geholpen door MKB Doorstart Begin maart 2014 is MKB Doorstart in Flevoland gelanceerd. De afgelopen jaren is de non-profit stichting die ondernemers verder helpt flink gegroeid.

Inmiddels is MKB Doorstart ook actief in Noord-Brabant, Noord-Holland, Overijssel en Zeeland en werkt ze samen met ruim 100 tweedelijnspartijen. Dankzij deze groei heeft MKB Doorstart al meer dan 700 ondernemers met (financiële) problemen kunnen helpen.

Om ondernemerschap en de daarmee gemoeide arbeidsplaatsen in Nederland te behouden, zijn bij MKB Doorstart de kennis en krachten van verschillende partijen gebundeld. Hun gezamenlijke ervaring leert dat een ondernemer die in de problemen komt, pas op een heel laat moment hulp zoekt. Soms té laat, zodat bedrijfsbeëindiging of faillissement nog de enige optie is, met alle gevolgen van dien voor de ondernemer zelf, het personeel en de schuldeisers.

Een bedrijf dat in de kern gezond is, is bij zijn groeiambities of bij onzekerheden in de bedrijfsvoering goed te helpen als op tijd aan de bel wordt getrokken. Over die

‘vroegsignalering’ heeft MKB Doorstart afspraken met grote landelijke partijen, zoals banken, Kamer van Koophandel en diverse accountantskantoren.

De ‘vraag-achter-de-vraag’ naar boven halen en het ‘warm overdragen’ aan een tweedelijnspartij is de taak van de onafhankelijke en objectieve bedrijfskundigen die voor MKB Doorstart werken. Hij of zij benadert het probleem van alle kanten om de essentie van het probleem én de mogelijke oplossing naar boven te krijgen. Dat kan gaan over financiering, maar ook bedrijfsvoering, coaching of juridische dienstverlening. In de ‘warme overdracht’ schuilt de grote kracht van MKB Doorstart: van-

werk aan deskundigen op uiteenlopende gebieden: van financiers tot juristen, en van coaches tot bedrijfsadviseurs. Daardoor biedt MKB Doorstart als ‘linking pin’ niet alleen een snelle, maar ook de best passende verbinding tussen hulpvraag en praktische ondersteuning.

Het team van MKB Doorstart. (Foto: aangeleverd)

uit een strikt onafhankelijke positie werkt MKB Doorstart samen met een groot net-

Werkgevers bezorgd om keuzevrijheid pensioenstelsel Met het nieuwe kabinet op komst staat Nederland een ingrijpende herziening van het pensioenstelsel te wachten. In diverse notities, nota’s en rapporten zijn daarvoor al aanzetten gegeven door het vorige kabinet, de SER en het CPB. Adviesbureau Willis Towers Watson toetste in de periode direct na de verkiezingen hoe Nederlandse werkgevers aankijken tegen de voorgenomen pensioenveranderingen.

Uit het onderzoek, onder 68 organisaties met in totaal 320.000 werknemers, blijkt dat zij twijfelen of de Nederlandse werknemer met de toenemende pensioenverantwoordelijkheid kan omgaan. Voorop staat dat een ruime meerderheid (70%) van de Nederlandse werkgevers van mening is dat het Nederlandse pensioenstelsel aan herziening toe is. Ruim de helft (56%) van de werkgevers verwacht dat de herziening van het stelsel het einde van de traditionele collectieve pensioenregelingen inluidt.

Een voorzichtige conclusie kan zijn dat er voldoende draagvlak is onder de werkgevers voor de voorgenomen herzieningen.

Niet sparen Ondanks steun voor de stelselaanpassingen, zijn Nederlandse werkgevers bang dat werknemers niet voldoende gaan sparen voor hun pensioen. De werknemer wordt wel meer betrokken, doordat het nieuwe pensioenstelsel waarschijnlijk meer op het individu wordt gericht en meer keuzevrij-

heid biedt. Werknemers worden daardoor genoodzaakt zelf te gaan sparen. Ruim 60 procent van de werkgevers verwacht dat jongere werknemers en werknemers met lagere inkomens te weinig pensioen op zullen bouwen. Zij vrezen dat werknemers de risico’s van hun keuzes niet kunnen doorgronden en betwijfelen of werknemers in staat zijn de juiste informatie en begeleiding te vinden. Driekwart van de werkgevers vindt daarom dat het keuzeaanbod voor werknemers beperkt moet worden. Meer dan de helft van de werkgevers ziet voor zichzelf een rol weggelegd voor de werkgever in begeleiding van de keuzemogelijkheden. Ongeveer 30 procent denkt dat werkgevers een rol in de financial planning voor hun rekening zouden moeten nemen.

Werkwijze Een ondernemer die geïnteresseerd is in wat MKB Doorstart voor hem of haar kan doen, kan zich aanmelden via www.mkbdoorstart.nl. Binnen twee werkdagen vindt een telefonisch intakegesprek plaats, al snel gevolgd door een quickscangesprek met een van de bedrijfskundigen.

Hoe het traject daarna verloopt, is afhankelijk van de analyse in het quickscangesprek: bij MKB Doorstart gaat het om maatwerk in de ondersteuning van ondernemers.

Opensource framework voor zakelijke blockchaintoepassingen Via het Coco-framework dat Microsoft gaat lanceren worden bedrijven in staat gesteld op blockchaintoepassingen te gebruiken bij transacties of bestelprocessen. Microsoft geeft aan dat het systeem compatible is met andere blockchainprotocollen. Als die worden gecombineerd met Coco is het mogelijk om tot 1600 transacties per seconde mogelijk te komen.

Volgens de softwaregigant is dat voldoende om bedrijven tevreden te stellen. In Intel is een geschikte hardwarepartner gevonden. De chipfabrikant garandeert de veiligheid van transacties.

Autokeuze staat niet op zichzelf

Waarom staat die rode Ferrari niet voor de deur?

Nederlanders rijden niet in de auto die ze graag willen. Zeven van de tien automobilisten willen liever een andere. Gewoon doen, adviseert Erwin Wijman in zijn boek De geluksmachine waarin hij laat zien dat je gelukkiger wordt als je de moed opbrengt wél te kiezen voor je droomauto.

“Auto’s roesten niet meer, maar wij automobilisten wel. We zitten allemaal vastgeroest in onze autokeuze. Iedereen rijdt wat de buren rijden. Of onze collega’s, vrienden en familie”, zegt Wijman. “Zeven op de tien automobilisten zouden liever een andere auto hebben, bij voorkeur een BMW, Volvo of Audi, in plaats van de Renault, Opel of Kia die ze nu hebben. Maar die kopen (of leasen) ze niet omdat Nederlanders niet kiezen wat ze zelf willen.”

Wijman stelt in zijn boek dat de auto op dertien verschillende manieren een geluksmachine is. Bijvoorbeeld als onovertroffen vervoermiddel, cocon, tweede huis, sociaal medium, totem, instrument voor sociale vergelijking, chick magnet,

lijkheid, vrijheid, zelfstandigheid en daarmee naar het geluk.

Wijman: ‘Als je je droomauto kiest, word je niet alleen een gelukkiger automobilist maar ook een gelukkiger mens. Wie dat eenmaal doorheeft, beseft ook dat zij of hij op andere terreinen niet zo vast zit als mensen wel geneigd zijn te denken. Zoals in huis en hypotheek, werk, baan, relatie en huwelijk.”

Niet alleen voor autoliefhebbers Dankzij de rijke informatie en rake verhalen, fijne anekdotes, aansprekende praktijkvoorbeelden en heldere schrijfstijl is De geluksmachine vooral een heerlijk leesboek. Niet alleen voor autoliefhebbers maar voor iedereen die voor belangrijke keuzes in zijn/haar leven staat. Niet alleen voor mannen dus maar ook voor vrouwen.

lad magnet en gespreksaanjager. De dertiende reden die Wijman noemt is de belangrijkste: wie zijn of haar auto bewust kiest maakt zichzelf vrij. Kiezen voor de

auto die jij graag wilt zonder dat je je iets gelegen laat liggen aan wat anderen ervan vinden of wat jij denkt dat anderen van je vinden, is een stap naar onafhanke-

Het boek De geluksmachine – Zo kies je de auto die je echt wilt (240 pagina’s, € 16,50) is verschenen bij Uitgeverij Haystack.

Erwin Wijman (Foto: aangeleverd)

BEURSKRANT

FLEVO

ZAKENFESTIVAL

Flevo Zakenfestivalkrant

Editie 2 - september 2017

CdK Leen Verbeek opent Flevo Zakenfestival Net als de eerste editie van het Flevozakenfestival in 2015 zal ook dit jaar het festival geopend worden door de commissaris van de Koning; Leen Verbeek. Vorige editie arriveerde hij per helikopter en wij zijn ervan overtuigd dat hij ook dit jaar op zijn geheel eigen wijze zal arriveren.

Leen Verbeek is al 9 jaar commissaris van de Koning en hij heeft in die jaren zijn hart verpand aan deze mooie uitdagende provincie. Dat moge blijken uit zijn woorden op de website van de provincie: “Flevoland is een uniek stukje Nederland. Wij maken hier geschiedenis. Het is een provincie die nog lang niet af is. Samen met inwoners, bedrijven, gemeenten en instellingen werken we aan een provincie waar het goed wonen, werken en ontspannen is.

Ik ben er trots op dat ik hier als commissaris van de Koning een bijdrage aan kan leveren.”

Lucht- en landzijdige infrastructuur van Lelystad Airport Dura Vermeer realiseert in opdracht van Lelystad Airport de uitbreiding van lucht- en landzijdige infrastructuur van de luchthaven. Dit houdt in dat wij aan de luchtzijde zorgen voor verlenging en verbreding van de huidige start- en landingsbaan en het aanleggen van een nieuwe rijbaan zodat vliegtuigen van en naar de nieuwe terminal kunnen rijden. Daarnaast wordt een platform gerealiseerd waar in de toekomst vliegtuigen geparkeerd staan (de zogenaamde vliegtuigopstelplaatsen). Daar gebeurt alles wat nodig is om een vliegtuig te kunnen laten ‘omdraaien’, ofwel weer laten vertrekken naar de volgende bestemming. Ook wordt nieuwe verlichting aangebracht om vliegtuigen bij minder zicht veilig te laten landen.

Aan de landzijde zorgen we dat reizigers hun reis prettig kunnen aanvangen. Dura Vermeer legt een nieuw parkeerterrein aan en zorgt voor goede infrastructuur ten aanzien van de parkeerplaatsen, maar ook voor kiss &

Beurskrant Flevo Zakenfestival 2017.indd 1

ride-zones, bushaltes en taxistandplaatsen.

Deze werkzaamheden worden momenteel uitgevoerd. Tijdens de werkzaamheden blijft de luchthaven met huidige vliegbewegingen operationeel. Hiervoor heeft Dura Vermeer een fasering in de planning bedacht waarmee bouwwerkzaamheden en de operationele luchthavenactiviteiten onafhankelijk van elkaar doorgang kunnen vinden.

ACHTERGROND Lelystad Airport wordt gefaseerd ontwikkeld als “Twin-Airport” van Amsterdam Airport Schiphol, om alternatieve capaciteit te bieden voor niet mainport gebonden verkeer. Schiphol is als mainport belangrijk voor Nederland, maar loopt door het vastgestelde volumeplafond tegen de grenzen van haar groei aan.

Lelystad Airport wordt als regionale luchthaven van cruciaal belang om de verwachte groei van de mainport te accommoderen.

Schurer Kamphuis verzorgt pendel vanaf parkeerplaats Forddealer Schurer Kamphuis zal tijdens het Zakenfestival de bezoekers vanaf de parkeerplaats naar de beurslocatie vervoeren. Zij zetten hier een 9-persoons bus en

een Ford Galaxy in.

Op de parkeerplaats zal tijdelijk een wachthuisje worden geplaatst.

28-08-17 09:06

Wij bestaan dit jaar

5 JAAR!

BOWLEN I GRAND CAFÉ I VERGADEREN RESTAURANT I ARRANGEMENTEN 24 BOWLINGBANEN Kom op 27 & 28 september langs op het Flevo Zakenfestival en profiteer van onze beurs actie! Stand 64!

LIKE ONS!

Trekweg 31 - 1338 GA Almere Tel. 036 – 54 91 0 91 info@bowlingalmere.nl www.bowlingalmere.nl

Doe mee met onze gratis mini league en win een all-in bedrijfsfeest voor 25 personen!

Bel voor meer info 036 54 91 091

Flevo ZakenFestival 27 en 28 september Bedrijfskring Lelystad:

Versterking van uw bedrijf via het collectief

BKL Miljoenennotabijeenkomst op Flevo Zakenfestival Uiteraard laten we de derde dinsdag in september niet onopgemerkt voorbij gaan.

Wij vinden het een mooie kans om, in samenwerking met MTH accountants & adviseurs, onze leden tijdens het Flevozakenfestival op de hoogte te brengen

van relevante highlights van de miljoenennota, een analyse te geven en de gevolgen voor ondernemers te bespreken.

Leden van de BKL en andere geïnteresseerden kunnen zich aanmelden via info@bedrijfskring.nl.

Petje af voor de Haan advocaten en notarissen.

Goed ondernemerschap vraagt om aandacht voor de omgeving.

En dat begint natuurlijk bij uw eigen, directe omgeving.

Bedrijfskring Lelystad (BKL) biedt alle mogelijkheden voor een stevige lokale en regionale verankering van uw onderneming. Zowel voor het grote bedrijfsleven als voor het midden- en kleinbedrijf en de zelfstandige professional.

Wij willen voor onze leden een zo optimaal mogelijk ondernemersklimaat creëren in Lelystad en, waar mogelijk,

de regio.

Dat doen we al sinds 1975, toen de klei van Nederlands jongste polder nog maar net droog was.

BKL is dan ook diep geworteld in de cultuur en identiteit van de Flevolandse provinciehoofdstad.

We leggen verbindingen. We creëren, in en door collectiviteit, kansen die individueel niet of met veel meer moeite zouden ontstaan. ‘Samen staan we sterk’.

Interesse? Bezoek onze stand nr. 6 tijdens het Flevo Zakenfestival of kijk op www.bedrijfskring.nl

Ferdinand Vlogt

Maar wanneer u dat wilt kunt u uw petje ook weer opzetten. Want tijdens een interactieve presentatie, waar diverse stellingen op juridisch gebied aan de orde komen, worden u vragen gesteld.

U kunt hierop antwoorden door uw petje op of af te zetten. Voor de meest juridisch onderlegde gast aan de tafel is er, naast eeuwige roem, een mooie prijs beschikbaar. Uw quizmaster is Egbert Douma. Er komen uiteenlopende onderwerpen aan de orde. Van arbeidsrecht tot strafrecht en van letselschade tot ondernemingsrecht. Voor ieder wat wils dus. Deze quiz wordt op beide dagen gehouden en u kunt zich aanmelden per e-mail: Y.Toussaint@dehaanlaw.nl of info@flevozakenfestival.nl.

De afgelopen decennia is De Haan advocaten & notarissen uitgegroeid tot de grootste juridisch dienstverlener in Noord- Nederland. Met 160 medewerkers en 8 vestigingen heeft De Haan zich in

UW QUIZMASTER: MR. EGBERT DOUMA

de Top-20 van Nederland genesteld. Het succes is vooral te danken aan het vertrouwen dat de cliënten hebben. Met 90 advocaten, notarissen en juristen hebben zij alle specialisaties in huis, zowel zakelijk als privé.

Voor alle juridische vragen hoeft u maar één naam te onthouden: De Haan Advocaten & Notarissen.

U vindt De Haan Advocaten & Notarissen in: Almere – Assen – Groningen – Leeuwarden – Schiphol – Stiens – Zwolle – Hamburg (D).

Jan Nico Appelman op het Flevo Zakenfestival.

Ferdinand Ormskerk, naast vlogger ook productpresentator bij Coolblue, gaat face2face met standhouders en bezoekers op het Flevo Zakenfestival. Hij maakt vlogs met bezoekers en die begeleiden naar stands waar zij interesse in hebben. Daarnaast

zal hij vlogs maken met standhouders, die deze op hun eigen website kunnen plaatsen.

Hierdoor ontstaat er van de beide beursdagen een mooi dagboek.

Galaxy verbindt met gratis wifi Op de beurs is het mogelijk om gratis gebruik te maken van wifi, voor zowel deelnemers als bezoekers van het Flevo Zakenfestival. Het wifi netwerk

Beurskrant Flevo Zakenfestival 2017.indd 2

wordt aangeboden door Galaxy uit Lelystad.

U vindt Galaxy zelf op de beurs op standnr. 24.

Ook dit jaar komt Jan Nico Appleman naar het Flevo Zakenfestival. “Het thema ‘face 2 face’ spreekt mij enorm aan want het is bij uitstek ook wat de provincie doet: op persoonlijke wijze verbinden in de brede zin van het woord. Zoals het bij elkaar brengen van ondernemers, overheden en kennisinstellingen, zodat ze elkaar verrijken en gezamenlijk de ontwikkeling van Flevoland verder brengen. Ook persoonlijk zoek ik graag ‘face 2 face’ de verbinding tijdens het Flevo Zakenfestival: op donderdag 28 september ga ik tijdens de lunch graag het gesprek aan met de aanwezige ondernemers. Zij zijn de motor van Flevoland. Hoe beter die

motor draait, hoe beter het met Flevoland als geheel gaat.

Graag tot ‘face 2 face’ dus, op het Flevo Zakenfestival!”

28-08-17 09:06

FLEVO ZAKENFESTIVAL 27 EN 28 SEPTEMBER

DE FACES VAN

IE T C U IND

Tot 60% bespa ren o energie p kosten !

WIJ GAAN VERDER DAN LED

H É T C O M M U N I C AT I E WA R E N H U I S M E T M E E R WA A R D E

bedrijfsmatig

www.perfect-tl-light.nl Krachtenveld 32 | Zeewolde | T 036 36 90 520

Paru BHV opleidingen in Almere is het grootste en enige opleidingscentrum voor BHV ( bedrijfshulpverlening) en bedrijfsveiligheid in Flevoland. Een unieke locatie met inpandige brand- en ontruimingsbanen in Almere. BHV, BBMI, EHBO, EHBDu, AED, VCA en meer!

Cursussen voor o.a.

BHV (Bedrijfshulpverlening) EHBO (Eerste hulp bij ongelukken) EHBOu AED (Automatische externe defibrilator) VCA (De Veiligheid, gezondheid en milieu checklist aannemer) BBMI (Beheerder brandmeldinginstallatie

THUIS in vastgoedland Bezoek onze stand en maak kans op een luchtballonvaart voor twee personen!

taxeren | kopen en verkopen | huren en verhuren | vastgoed beheren De Bolder 2, Dronten T 0321 - 318 318

Noordzijde 2 A, Emmeloord T 0527 - 20 33 55

www.vsomakelaars.nl

Bolderweg 1, Almere T 036 - 30 30 938

info@vsomakelaars.nl

Smakelijke Boel dé eet-, drink- en werkstek op het Mac3Park de Vaart!

Waarom kiest u voor Paru BHV opleidingen?

• Curssusen op maat • Voor particulieren en bedrijven • Breed scale aan BHV opleidingen • Centraal gelegen in Almere • Gratis parkeer gelegenheid • Altijd scherp geprijsd • Inpandige brand- en ontruimingssbanen • Jarenlange ervaring Uiteraard kunnen wij ook op locatie trainen!

Boek nu een BHV cursus voor slechts € 115,en een BHV- herhaling voor € 90,Prijs voor grote groepen op aanvraag.

Voor meer mogelijkheden of volg ons op Facebook Paru-BHV Opleidingscentrum. (Alle bovengenoemde prijzen zijn exclusief BTW).

Damsluisweg 95 | 1332 EB Almere | Tel: 036-7370352 info@paru-oc.nl | www.paru-oc.nl

de heerlijkste broodjes…

…& de beste koffie!

Kom langs of bestel gemakkelijk je lunch op SmakelijkeBoel.nl!

Bolderweg 2 • 1332 AT Almere • T 036 521 30 23 • info@smakelijkeboel.nl

Flevo ZakenFestival 27 en 28 september

Organisatie Zakenfestival Het organiseren van evenementen en het Flevo Zakenfestival in het bijzonder is iets dat tijd en een vloeiende samenwerking vereist. De samenwerking tussen Wim de Bruijn van reclame- en marketingbureau Fuser uit Almere en Peter Rijsenbrij van het gelijknamige media- en evenementenbureau Peter Rijsenbrij Producties uit Lelystad maakt dat de juiste partijen aan elkaar verbonden zijn voor het beste resultaat. Het eerste evenement dat zij in 2014 samen wilden organiseren, een revival van het legendarische Rolling Stones concert in Scheveningen in 1964, kon helaas geen doorgang vinden vanwege het faillisement van het Kurhaus.

Het Flevo Zakenfestival is in 2015 ontstaan doordat Wim en Peter op zoek waren naar nog meer verbinding in het Flevolandse zakenleven. Elkaar ‘face2face’ ontmoeten blijft een belangrijke

WTC Almere met mobiele stand op Flevo Zakenfestival.

DE BRUIJN LINK S EN RIJSENBRIJ RECHTS VOOR EEN S C H I L D E R I J VA N S T O N E S - L I D R O N N I E W O O D

factor bij het zakendoen. Je kunt niet vaak genoeg jezelf presenteren aan het publiek.

Door optimale samenwerking en het benutten van elkaars netwerk proberen Wim en Peter het beste voor iedere deelnemer en bezoeker te bewerkstelligen.

Het organiseren van evenementen zit zogezegd in hun DNA en zij zijn pas tevreden als iedereen het naar zijn zin heeft en het maximale rendement haalt uit hun deelname aan een evenement.

WTC Almere neemt op een heel bijzondere manier deel aan het Flevo Zakenfestival. Een 4-persoons elektrische golfkar zal gebruikt worden als stand en zal met bezoekers door de gang paden van de beurshal rijden.

Dat dit heel voorzichtig gebeurt is

vanzelfsprekend. Patricia van Drongelen, manager van het WTC Almere, zal de ‘stand’ hoogstpersoonlijk besturen. Aan boord van de mobiele stand kunnen de bezoekers, door middel van een VR-film, kennismaken met de vele aspecten van het WTC.

Van wereldtuinbouwexpositie tot groenste stadswijk

SB catering gebruikt Flevolandse producten op Flevo Zakenfestival

De zevende Floriade die in 2022 wordt gehouden in Almere is veel meer dan een traditionele expositie van bloemen, fruit en andere tuinbouwproducten. De Floriade in Almere laat bovenal zien hoe wereldsteden en andere partners in de toekomst de uitdagingen van voedsel, gezondheid, groen en energie op een samenhangende manier kunnen aanpakken.

Wat deze Floriade bovendien extra bijzonder maakt, is dat het gebied na de expo een duurzame groene woonwijk wordt. Ontdekken, aanraken en bewust worden van de duurzame groene wereld van de toekomst kan in Almere in 2022. De groene wereldstad, groene topattracties en een groen topevenement komen allemaal tezamen in de Floriade Almere 2022. Ga voor meer informatie naar floriade.nl of bezoek tijdens het Flevo Zakenfestival onze stand.

SB is de cateraar tijdens het Flevo Zakenfestival. Voor zowel de lunch als het diner zal SB zoveel mogelijk gebruik maken van Flevolandse producten.

Zij staan garant voor een ‘smakelijke boel’.

Beide dagen, 27 en 28 september, beginnen met een Captains Lunch voor standhouders en genodig-

Floriade Business Club De duurzame verbinding met het nationale en internationale bedrijfsleven!

Floriade Almere 2022 wordt een groot evenement, waar miljoenen lokale, regionale, nationale en internationale bezoekers naar toe komen. Het versterkt de trots op Almere en de wil om de allermooiste groene stadswijk van Nederland te ontwikkelen. De Floriade Almere 2022 moet Flevoland met haar steden, dorpen en haar unieke landschap waar natuurontwikkeling en verstedelijking naast elkaar liggen, een enorme impuls geven voor nu, in 2022 en ver daarna.

Daar is de Floriade Business Club voor. Speel slim in op trends en pak je kansen. Boost jouw business en daarmee een groene en gezonde wereld.

Word member van de Floriade Business Club en verleg je grenzen. Door samen met andere ondernemers te werken aan mooie en innovatieve projecten.

Kijk op onze website floriadebusinessclub.nl voor meer informatie of bezoek tijdens het Flevo Zakenfestival onze stand.

Beurskrant Flevo Zakenfestival 2017.indd 3

den. Voor het diner kunnen ook bezoekers inschrijven.

Dat kan vanaf nu via info@flevozakenfestival. Er dient wel vermeld te worden op welke dag men wil deelnemen.

Het diner is een optimale gelegenheid om met standhouders en andere bezoekers in contact te komen.

Vliegende Brigade Almere Een initiatief van Overheid, Onderwijs en Ondernemers – de triple helix.

Vliegende Brigade bestaat uit professionals uit het onderwijs, het bedrijfsleven, de overheid (Triple Helix) en maatschappelijke instellingen. Zij zetten zich in om de mensen in Almere een helpende hand te bieden. Het einddoel is om mensen van allerlei pluimage weer aan het werk te helpen in Almere.

DE WERKWIJZE De brigade gaat met concrete casussen uit de, voor hen alledaagse, praktijk aan de slag en brengt daarmee vraagstukken samen, die spelen op het gebied van onderwijs en arbeidsmarkt.

De brigade haalt de vragen en behoeften uit de stad op en

verbindt ondernemers, onderwijs-, maatschappelijke instellingen en inwoners en inspireert hen door met oplossingen te komen. Daarnaast heeft Vliegende Brigade een rol in het aanzetten tot actie in de uitvoering van plannen.

28-08-17 09:06

Flevo ZakenFestival 27 en 28 september

Deelnemers en beursplattegrond S TANDNR .

S TANDHOU DER

PL A ATS

S TANDNR .

S TANDHOU DER

PL A ATS

55/70 78

50/50 Workcenter Leger des Heils Flevoland A1 etiketten

Almere Almere

86 39

De Haan advocaten & notarissen Handy Clean BV

Almere Lelystad

85 83

Agora Theater & Congrescentrum Alert-Group

Lelystad Sliedrecht

4 Heman Amsterdam Héman Horecaverhuur & Bloem Bloem kunnen samen een zeer groot assortiment neerzetten. Van modern naar authentiek, van strak naar warm en van wit naar zwart. Dit alles kan t.b.v. uw feest en of evenement.

31 50 12/13/14 88

Almere Zaken / Almere Deze Week Ansul AV facilities Almere Batavialand

Almere Lelystad Swifterbant Lelystad

80 Big Data Value Centre Almere Het Big Data Value Center is een uniek innovatieplatform op het gebied van big data oplossingen voor de overheid en het MKB. Wij laten hen zien hoe zij veel slimmer en efficiënter beleidskeuzes kunnen maken door hun eigen data met externe data te combineren, te analyseren en op een andere manier te gebruiken. Waarde is voor het Big Data Value Center meer dan euro’s alleen: waarde gaat ook over persoonlijk welzijn, duurzaamheid en sociale betrokkenheid. Het Big Data Value Center biedt altijd een concreet advies, maar vooral nieuwe kennis, inzichten en businesscases waarmee organisaties direct aan de slag kunnen.

6 BKL Bedrijfskring Lelystad Lelystad 64 Bowling Almere Almere 34 BRIXXonline Lelystad 90 Burger Support Lelystad

38 Crowe Horwath Foederer Lelystad Crowe Horewath Foederer is een Top 20 kantoor met 400 medewerkers. Onze financiële professionals op o.a. het gebied van Accountancy, Belastingadvies en Human Resource staan onze relaties bij in het realiseren van hun ambities. Onze consultants staan u daarnaast bij op het gebied van Corporate Finance, Estate Planning, Pensioen en Risk Management.

52/73 CTU Utrecht 29 De Vloer Almere 29 Deurwaarder.com Lelystad

54/71

Dura Vermeer

B Ekris BMW Mini Ekris is uw BMW en MINI dealer voor Flevoland.

30 Endorfin E Producties

Hoeky Webdesign

Lelystad

2

Holland Reclame Standbouw / A27 expo

Zeewolde

18 Hollander Techniek Almere Wij bieden integrale technische oplossingen in de industrie, utiliteit en retail. Wij zijn bedreven in samenwerken, verbinden en innoveren met ketenpartners. Door kennis te bundelen verleggen wij grenzen die het verschil maken. Wij helpen u verder door productieprocessen slimmer in te richten, automatisering en combinaties van bestaande technieken.

32 ING Almere 1 Kartcentrum Lelystad Lelystad 16 Lelystadse Uitdaging gesponsord door MTH Lelystad 43 Level One Emmeloord 36 LOKO Zeewolde

29/30/33/34 MAC³PARK Lelystad Mac3Park is een snel groeiende vastgoedonderneming in Flevoland met 160.000 m2 aan kantoor- en bedrijfsruimte bestemd voor totaaloplossingen betreffende de verhuur, inrichting, financiering en organisatie. Mac3Parkk vindt het belangrijk om met haar huurders mee te denken en staat daarom samen met hen op het Mac3Parkplein.

16 MTH Lelystad 3 Multicopy Almere/Lelystad 15 Multitrading Bedrijfskleding Almere 62/63 Noordoostpolder Gemeente Emmeloord 87 Omala / LAB Lelystad A OMFL Lelystad 26 Ondernemersplein Lelystad Lelystad

Almere

Lelystad Almere

60 Eventary Almere Eventary organiseert de momenten waarop iets moois plaatsvindt tussen een bedrijf en zijn relaties. Wij geven uw bedrijf een podium, koesteren uw relaties en brengen uw boodschap helder over. Bedrijfsfeest, zakelijke bijeenkomst of nieuwsbrief: Eventary organiseert, schrijft en coördineert. Uw bedrijf, onze creativiteit: uw relaties, onze ervaring in relatiemarketing.

51 Evo-Maxx Europe Nieuw Vennep 19 Flevo Makelaars Almere 79 Flevoland werkt Zeewolde 84 Flevo Security BV Lelystad

FLEVO FLEVOZINE VOZINE VO H É T Z A K E N P O RTA L VA N F L E V O L A N D

9

Flevozine

Almere

57/68

Floriade Businessclub

Almere

23 Freddify Almere Freddify ontdekt wat een individu kan én wil bijdragen. Uw organisatie verwezenlijkt daarmee de volle potentie van haar menselijke kapitaal. Onze programma’s voor Instroom, Doorstroom en Uitstroom zorgen dat u de juiste mensen aanneemt en uw medewerkers in hun kracht zet. Dat levert groei, minder verzuim en hogere productiviteit op.

8 Fuser Almere Fuser zou je het beste een communicatiewarenhuis met eigen productieafdelingen kunnen noemen. Het is een samenwerking van oude rotten en jonge honden. Zij staan voor durf en uitdaging maar ook voor degelijkheid. Fuser is al meer dan 20 jaar actief.

24

Galaxy

Lelystad

33

Groenendaal & van Krijl Gerechtsdeurwaarders

Lelystad

Beurskrant Flevo Zakenfestival 2017.indd 4

8

93 Paru BHV Opleidingscentrum Almere Paru BHV Opleidingscentrum is er voor alle gerelateerde veiligheidsopleidingen. In ons trainingscentrum in Almere verzorgen wij realistische trainingen in o.a. BHV, VCA, EHBO, Overvaltrainingen enz. Uiteraard zijn wij u ook van dienst met het leveren en keuren van blussers en het maken van Noodplattegronden.

91 Perfect TL Light Zeewolde 81 Piramide Groep Almere

89 Pixel This Almere Wij maken Commercials; omdat goede producten een goed verhaal verdienen. 3D animaties; omdat we eigen werelden willen bouwen. 360 graden films; omdat we altijd goed naar de wereld om ons heen willen kijken. Interactieve films; omdat we geloven in de kracht van echte interactie. Daarom bedenken, creëren, lanceren wij!

47 Promo Trade BV Lelystad 37 34

Qredits Quadratum

Almere

65 77 27 40 82 58/67 12/13/14 7

Rabobank Flevoland Rainbow Logistic & Solutions BV Reclame Sukses ROC Flevoland ROC Friese Poort Rosenboom Roy’s Rose Compass SB Catering

Lelystad Blaricum Lelystad Lelystad Leeuwarden Almere Swifterbant Almere

25 Scala Flevoland Almere SCALA is het nieuwe samenwerkingscollege van het ROC van Amsterdam en ROC van Flevoland. Wij verzorgen MBO opleidingen voor o.a. Luchtvaart, Techniek, Dienstverlening, Logistiek etc. Neem vrijblijvend contact met ons op.

12 Schrijver Bedrijfsverzekeringen Lelystad Advies aangaande bedrijfsverzekeringen als aansprakelijkheid en wagenpark. Maar ook verzuim voor het personeel en AOV voor de ondernemer.

C Schurer Kamphuis Almere Schurer-Kamphuis is al bijna 50 jaar een begrip in Flevoland. Ons familiebedrijf staat voor betrouwbaarheid, hoge kwaliteit en uitstekende service bij de aanschaf, onderhoud en reparatie van uw Ford. Deze reputatie als Ford dealer hebben wij

28-08-17 12:29

Flevo ZakenFestival 27 en 28 september S TANDNR .

S TANDHOU DER

PL A ATS

Programma Voor het actuele programma en eventuele wijzigingen kijkt u op www.flevozakenfestival.nl/programma.

opgebouwd door vast te houden aan onze bedrijfsfilosofie: Zorgen voor maximale klanttevredenheid door het bieden van optimale dienstverlening.

22/41 Spaces4You Lelystad

WO E N S DAG 27 S E P T E M B E R

12.00 uur 12.10 uur 13.00 uur 14.00 – 20.00 uur 14.15 uur

20 De Sternhof Zeewolde De Sternhof gaat in 2018 een uniek hotel en restaurant in een bijzondere groene omgeving bouwen. Er zal veel gebruik worden gemaakt van licht, ruimte en natuurlijke (groene) aspecten in het interieur. Het hotel krijgt 20 kamers van 4 sterren niveau en een restaurant met 80 zitplaatsen met een biologische menukaart.

52/73 Theo Pouw Group Utrecht

15.00 uur 15.00 uur

5 TSR Almere TSR Total Sound Reinforcement staat voor slimme audiovisuele- en evenement-technische totaaloplossingen. Verhuur, verkoop en onderhoud van audiovisuele apparatuur zoals geluid, licht en video zijn onze kernactiviteiten. De beleving staat daarbij altijd centraal. TSR denkt niet alleen mee, we denken ook graag vooruit.

61 VSO makelaars & taxateurs Dronten 15 Van der Knaap Beveiliging Lelystad 74 Van Dorp Installatie Almere/Lelystad 92 Van Westrhenen Voerman Bedrijfshuisvesting Almere Wij bieden vakkundig advies en persoonlijke dienstverlening op het gebied van bedrijfshuisvesting en taxaties.

11 Webo Promotion Zeewolde

UITZENDBUREAU

48 17

WeerWerk036 Wensink Mercedes Benz

15.30 uur

15.30 uur 16.00 uur 17.30 – 18.30 uur 20.00 uur

D O N D E R DAG 2 8 S E P T E M B E R

Almere Harderwijk

08.00 – 10.45 uur

15.00 uur

D WTC Almere Almere WTC kantoorruimte is beschikbaar voor iedereen: van groeiende bedrijven tot gevestigde organisaties en van zzap-ers tot start-ups.

56/69 Zeewolde Gemeente Zeewolde

Zoomdog reclamestudio

Speciaal ontbijtprogramma voor genodigden van Dura Vermeer. Met rondrit over het luchthaventerrein in ontwikkeling. Aanmelden kan via e-mail Aanvang Captains lunch voor standhouders Presentatie en opening 2e dag door gedeputeerde Jan Nico Appelman Beurs open voor bezoekers Werknemer van de toekomst – ROC Friese Poort. Aanmelden kan via e-mail h.huiskes@friesepoort.com De Haan Advocaten & Notarissen presenteert een juridische kennisquiz voor bezoekers.Voor de winnaar is er een fraaie prijs. Aanmelden kan via e-mail Y.Toussaint@dehaanlaw.nl LOKO presenteert ‘Meer rendement uit je klanten en contacten’ door Ronald Hoek.

BKL Miljoenennota in samenwerking met MTH accountants & adviseurs in de centrale hal ( u dient zich aan te melden via info@bedrijfskring.nl) Netwerkborrel in de beurshal Diner voor standhouders en bezoekers ‘Bekijk het maar’. Virtual Reality wodt nader verklaard en getoond door Joost Buitenweg van Pixel This. Aanmelden kan via e-mail joost@pixelthis.nl.

De tweede editie van het Flevo Zakenfestival sluit.

12.00 uur 12.00 uur 14.00 – 20.00 uur 14.15 uur

49 Werkbedrijf Lelystad Lelystad Over Werkbedrijf Lelystad. In 2013 heeft de gemeente Lelystad Werkbedrijf Lelystad B.V. opgericht. Dit re-integratiebedrijf heeft als taak zoveel mogelijk werkzoekenden aan de slag te helpen bij een reguliere werkgever. Werkbedrijf Lelystad is er niet alleen voor werkzoekende Lelystedelingen met een uitkering.

8

Welkom door Peter Rijsenbrij van de Stichting Flevo Zakenfestival.

Aanvang Captains lunch voor standhouders en genodigden.

Opening door commissaris van de Koning de heer Leen Verbeek.

Beurs open voor bezoekers.

Werknemer van de toekomst – ROC Friese Poort. Aanmelden kan via e-mail h.huiskes@friesepoort.com De Haan Advocaten & Notarissen presenteert een juridische kennisquiz voor bezoekers.Voor de winnaar is er een fraaie prijs. Aanmelden kan via e-mail Y.Toussaint@dehaanlaw.nl ‘Bekijk het maar’. Virtual Reality wodt nader verklaard en getoond door Joost Buitenweg van Pixel This. Aanmelden kan via e-mail joost@pixelthis.nl.

Big Data Value Center Sessie tijdens Flevo Zakenfestival Tijdens deze bijeenkomst krijgt u antwoord op de vraag ‘wat kan big data voor mijn organisatie betekenen?’

Het is een algemene introductie op big data gevolgd door toelichtingen op specifieke voorbeelden door onze big data experts. Het levert inzicht op in de aanpak, denkwijze en methoden voor mogelijke oplossingen van uw vraag.

LOKO presenteert ‘Hoe goed is uw data beveiligd?’ door René de Graaf OMFL presenteert ‘de Flevoland late afternoon talkshow’.

Diner voor standhouders en bezoekers Sluiting van de eerste beursdag.

15.00 uur 16.00 uur 17.00 uur 17.30 – 18.30 uur 18.45 uur

Almere

20.00 uur

We zien u graag terug op de 3e editie van het Flevo Zakenfestival op 25 en 26 september 2019.

Entree

1

A

2

3

4

5

6

7

8

9

11

12

13

14 15

B

D

Horecaplein

16

31

30

29

27

26

25

24

23

22

20

32

33

34

36

37

38

39

40

41

43

19

18

17

47

48

C

62

61

60

58

57

56

55

54

52

51

50

49

63

64

65

67

68

69

70

71

73

74

75

76

77

78 93

92

91

90

89

88

87

86

85

84

83

82

81

80

79

Restaurant en Presentaties

Beurskrant Flevo Zakenfestival 2017.indd 5

28-08-17 12:29

Flevo Zakenfestival 27 en 28 september

Hoogste B2B bereik van Almere Almere Zaken heeft het hoogste business-to-business bereik van Almere. Het zakenmagazine wordt per post t.a.v. de directie naar 10.000 adressen in Almere gestuurd. Hiermee komt het magazine direct op het bureau van de beslisser te liggen. De kracht van Almere Zaken zit in de combinatie van het hoge bereik en de beslissingsbevoegdheid van de lezers.

Jaargang 6 Almere zaken

e nemend Almer

is mij “Dit plekje dierbaar’

en FlevoWinnaress nvrouw van landse Zake nd het Jaar beke

Pagina 7 mersplein:

Pagina 5

tor Onderne

s weer 45-plusser dankzij aan het werk t speciaal trajec

: Eigenaar Philippe

Verschijningsdata Almere Zaken verschijnt 6 keer per jaar.

Uitgave 3

Pagina 7

zine voor onder

is het maga

Pagina 3

Juni 2017

Coördina advies ‘Ik ben in mijn k’ altijd eerlij

als voorbeeld Trumptower

ren Martinezto

Stad, pal ztoren in Almere de opDe Martine al sinds WTC, staat naast het Volgend jaar 2010 leeg. levering in jk bewoond toren eindeli wordt de gde functie een gemen en krijgt het leisure, winkels, short . met een hotel, t ook wonen en wellich its stay-un

bedrijf Dutn is met zijn Hugo van Woerde Asset Manager voor Trials esse van de chRE BV actief d I BV de eigenar ons land nity Vastgoe t in Hij opereer Martinez toren. LLP, investment manar namens Attesto Trinity dat onder meer Ierse anger van het van Amerika in opdracht r ziet de geld belegt Attesto . partijen se institutionele gunstig investeringsobals Martineztoren voor de Almeerheeft n eld wat zich ject. Van Woerde concept ontwikk beroemde se toren een van de ken met dat in New York laat vergelij aan Fifth Avenue ge waterTrumptower inpandi heuse een wer Almere Zaken) waarin zelfs de Trumpto ng in. (Foto: is. “Net zoals Daar komt veranderi val te zien verschillende loten g in 2010 leeg.

Martineztoren “branded” (aanges is bisinds de opleverin krijgt ook de en Een levenzogenaamde oren staat al hotels. Dat ver- drie elkaar versterk De Martinezt keten, red.) functies die werken en regeen t voor en we bij een grote wordt bijna ng met wonen, daar zeer geschik succesvolle reaVan WoerIn Amsterdam dige omgevi cen- zijn een voor het veszar weinig. één dak.”, legt dan ook op midden in het meer gegeven creëren onder misschien wat sant: het gebouw staat het trouwen is voor Almetoestemming plannen.” waterval is hagelnieuw: ztohotels. Dat lisatie van de Martine den uit. “Een feitelijk nog de de GAR tigen van nieuwe trum en is 5 jaar geleden maar ook in el vormt van rs doen. We overdreven, de oplevering wat een onderde Region), een intereswe iets bijzonde zwembad staat sinds het geheel met de oorspron ncept re, am Hotel matieco ren willen Amsterd een om ren ndse behet transfor exploite eeld aan leeg. Maar g (Greater eling. Voor buitenla kantoren, te De kurk waarop denken bijvoorb drijft, is de vestigin Amsterdam sante ontwikk kelijke functie, . Er staat namelijk nog de Martineztoren in het project. Van afstand Almerevan jaren stede de op het dak.” is kansrijk voor laatste ert de is minder t grippen leeg in Almere. van een hotelfunctie het station lozen. Met werkt volstrek tie kocht groAttestor investe kantoorruimte 25 midat te verwaar hotelmarkt veel te veel nd. De organisa binnen 20 tot property view, Waar nieuWoerden: “De waaronder vig in Nederla je als toerist zijn wij in onze l in het hart n voor herde kantorenmarkt.t leegstand. deur sta in tal van steden, interesse Daarom am Centraa anders dan te panden en die wij schrijve op Amsterd am. De ikkeling voor zijn concept n komen, ontstaa meer over- nuten en Amsterd baar, volen/of herontw Amersfoort le- we kantore op pagina 3... trekken juist positionering ztoren is verklaar die weer tot Lees verder Nieuwe hotels gebouwen voor de Martine . “Attestor investeert bij heeft, als zeven, uitgegaan eigenaren van gen aan. Almere eel maar t moeten worden . Het pand nachtin gens Van Woerden ief hoogstaande pannd, moment gebrach Nederla ven kwalitat egd tie van functies locatie de stad van voorkeur in aan toegevo van een combina ook de een waarde ztoren past en met name den waar . De Martine als zodanig moet kan worden bovendien erg interesen is in die visie Voor slechts

e 25,- p.p. clusive 2 uur all-in vergaderen

!

Overwerk

en u Wij bezorg e een heerlijk maaltijd. (u kunt bij

ons op rekening

bestellen)

op 45372 of bestel Bel 036-53 express.nl www.sparerib

akelaar De bedrijfsm en taxateur land voor Flevo

1314 Randstad 20-25,

2

Tel. 036-538322

Almere Buiten

gelegen e van 118 m2, Winkel-/ horecaruimtin Winkelcentrum BuitenMere.

Hema tegenover de

BEKIJK HET VOLLEDIGE

AANBOD OP

OOIJ.NL WWW.VANR

BW Almere 22 - 145 • 1316 • Randstad • www.vanrooij.nl Van Rooij Bedrijfsmakelaars 077 • info@vanrooij.nl T: 036 52 98

4 P.J. Oudweg 548 2500 Tel +31 36

www.wtcalmere.nl

Beursaanbieding Kom langs op onze stand en informeer naar onze aanbieding.

Van Rooij

Zuideinde 11

TE HUUR

aanbod op: Bekijk ons .nl trhenen-bog www.vanwes sd naar Wij zijn verhui BB Almere

Bijsluiters Informeer naar de aantrekkelijke tarieven voor het bijsluiten van uw brochure of flyer.

Contact E info@almerezaken.nl I www.almerezaken.nl T (036) 8 200 240

SCALA Luchtvaartopleidingen Lelystad-Airport Voor onder andere Beroepsopleidingen op gebied van: [Grond] stewardess Luchthavenbeveiliger Servicemedewerker Multi-skilled airport medewerker Vliegtuig-techniek monteur Logistiek medewerker

Een beroep leer je op de werkvloer! www.scalaflevoland.nl info@scalaflevoland.nl Emoeweg 5-7 Lelystad Airport

Bevlogenheid voor werk en leren!

Groei doordat uw medewerkers groeien Medewerkers zijn productiever en gelukkiger als zij zich ontwikkelen richting datgeen waarin zij echt kunnen uitblinken.

Freddify geeft inzicht in wat dat is.

Onze digitale programma’s ontdekken de unieke eigenschappen van een individu. Organisaties kunnen hierdoor: - De kandidaat aannemen die het beste past bij een functie - De juiste medewerker in de juiste rol zetten - Persoonlijke groei van personeel bevorderen - Onzekerheid en werkdruk verlagen - Inzetbaarheid en motivatie verhogen - Betaalbare doch waardevolle hulp bieden aan overtollig personeel Haalt u al het optimale uit uw menselijke kapitaal?

Bezoek ons 27 en 28 september op het Flevo Zakenfestival of neem contact op via info@freddify.com.

https://freddify.com/organisatie/

September 2017

27

Gemeente daagt Haddock voor de rechter ALMERE – Het geschil tussen de gemeente en jachthaven Haddock gaat voor de rechter uitgevochten worden. Onlangs meldde de gemeente aan Philippe van Thiel van Haddock dat zij het beëindigen van huurovereenkomst tussen Haddock en de gemeente bij de rechtbank gaat afdwingen.

CAMPING WATERHOUT De perikelen rond Haddock Watersport staan niet op zichzelf. Vlak voor het zomerreces bereikte de gemeente overeenstemming met camping Waterhout. Afgesproken is dat Waterhout tot 1 november 2018 op de huidige plek aan het Weerwater blijven, daarna moet de camping weg zijn. De camping wordt in november dit jaar juridisch overgedragen aan de gemeente. De campingeigenaren hebben tot november de tijd om definitief een knoop door te hakken. Er is een duidelijke voorkeur voor het Schateiland, maar de alternatieve optie voor Almere Haven ligt ook nog open.

De gemeente schrijft aan Van Thiel: ‘De gemeente heeft geen andere keuze dan dat zij de stap naar de rechter zal moeten zetten, omdat de gemeente zekerheid nodig heeft over de tijdige ontruiming van de betreffende gronden.’ Haddock zal ‘het gehuurde leeg en ontruimd aan de gemeente moeten opleveren. De gemeente behoudt zich daarbij bovendien het recht voor om de schade die zij lijdt wegens de opstelling van Haddock integraal op de jachthaven verhalen.’

De gemeente stelt wel in de brief dat Haddock gedurende drie maanden na 22 augustus in de gelegenheid is met haar in onderhandelingen te treden over een nieuwe huurovereenkomst, zonder het terrein van de botenopslag en met als startpunt de eerder namens de gemeente gedane voorstellen. Gedurende die termijn kan de jachthaven dus sowieso ongewijzigd worden voortgezet. De gemeente herhaalt dat wat haar betreft tijdens die onderhandelingen allerlei mogelijkheden tot het aanpassen van de bestaande huurovereenkomst kunnen worden besproken.

Ziel Van Thiel was zelf ook van plan om naar de rechter te stappen om de ontbinding van de huurovereenkomst aan te vech-

Flexwerken, populair maar toch ook onbekend

Botenopslag is en heikel punt (Foto: aangeleverd)

ten. “Vlak voordat ik die rechtsgang actief maakte, daagde de gemeente mij. Ik vind dat prima. Ik ga alle getuigen en documenten die ik de afgelopen vier jaar heb verzameld inzetten bij mijn verdediging.”

Punt van Van Thiel is dat door de opzegging van de huurovereenkomst de ziel

‘Teveel bureaucratie bij aannemen mensen met arbeidsbeperking’ Ondernemers willen minder bureaucratie bij het aan het werk helpen van mensen met een arbeidsbeperking. Daarnaast moet er meer aandacht komen voor jongeren die nu vanuit het speciaal onderwijs vaak thuis komen te zitten.

In de komende tien jaar zullen werkpraktijken, organisatiestructuur en kantooromgevingen waarschijnlijk aanzienlijke veranderingen ondergaan. Hoewel velen aangeven dat flexibiliteit qua werklocatie hun persoonlijke productiviteit ten goede komt, ondersteunt een vijfde van de werkgevers (20%) dit nog niet.

Dat blijkt uit onderzoek van Epson onder Nederlandse MKB-bedrijven. Nog maar

Almere zaken ook te volgen via:

www.almerezaken.nl @almerezakennl /almerezakennl

11% van de werknemers brengt de werktijd uitsluitend in een kantooromgeving door. Dit suggereert een schril contrast in benaderingswijzen bij werkgevers. Het onderzoek suggereert dat 53% van het Nederlandse personeelsbestand regelmatig thuis werkt - 41% minimaal één tot twee dagen per week en nog eens 12% drie tot vier dagen per week. Maar hoewel bepaalde werkgevers openstaan voor flexibiliteit bij het werken zijn andere terughoudender. 20% van de ondervraagde werknemers geeft aan dat hun organisatie momenteel werken vanuit huis niet toestaat en nog eens 24% zegt dat hun werkgevers toegeven dat enige flexibiliteit bij het werken voordelen biedt, zonder echter werken buiten kantoor actief te ondersteunen.

Balans Toen dieper werd ingegaan op de redenen waarom flexwerken aantrekkelijk is voor werknemers, gaf 26% van de responden-

uit zijn bedrijf gehaald wordt. “Wat is een jachthaven zonder werf en botenopslag?

Die kunnen toch niet een paar kilometer verderop zijn? Dat kan toch helemaal niet.

Dat is onwerkbaar. Ik heb hier dertig jaar een zeilschool. Daar kan ik toch niet zomaar mee stoppen?”

Dat schrijven werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland en LTO Nederland in een tienpuntenplan dat is aangeboden aan de Tweede Kamer.

Het plan is gebaseerd op de praktijkervaringen van ondernemers de afgelopen twee jaar met de zogenoemde Banenafspraak.

Volgens Aart van der Gaag, die de uitvoering van de Banenafspraak aanjaagt namens de organisaties, is het eigenlijk een klein wonder dat er al zoveel mensen aan de slag konden in het bedrijfsleven de afgelopen twee jaar.

Nu werken alle 35 arbeidsmarktregio’s en 388 gemeentes op een verschillende manier waardoor werkgevers in de ene regio compleet anders worden behandeld dan pakweg 30 kilometer verderop. Alleen door te zorgen voor één loket en een uniforme aanpak kan meer voortgang worden geboekt. Ook

ten aan dat werken vanuit huis hun balans tussen werk en privé verbeterde, hetgeen een belangrijke factor vormt voor het behoud van werknemers, en 18% merkte op dat werken vanuit huis hun in staat stelde hun reistijd van huis naar werk te verkorten. Maar flexibele werkoplossingen resulteren niet alleen in een betere balans tussen werk en privé. Zo geeft 24% van de werknemers die buiten de kantoorom-

de overheidsregelingen om deze groep mensen aan het werk te helpen, moeten worden gestroomlijnd, aldus Van der Gaag.

Jongeren buiten de boot In het tienpuntenplan wordt verder extra aandacht gevraagd voor jongeren.

Nu is het voor gemeenten soms niet lonend om jongeren aan de slag te helpen, aangezien ze nog geen recht op een uitkering hebben. Hierdoor belanden zij na hun opleiding thuis op de bank. Juist voor deze groep is een baan belangrijk om een goede start te kunnen maken in de samenleving. Ondernemers willen die graag bieden, maar daar is een sluitende aanpak tussen school en arbeidsmarkt voor nodig.

Ook moeten de jongeren in aanmerking komen voor hetzelfde ondersteuningspakket vanuit de gemeente.

Werkgevers hebben in de zogenoemde Banenafspraak toegezegd tot 2026 honderdduizend extra banen in het bedrijfsleven (en 25 duizend bij de overheid) voor mensen met een arbeidsbeperking te realiseren. In 2015 wisten ondernemers hiervan al 15.600 te creeren.

geving werken zelfs aan dat zij zich beter kunnen concentreren op een bepaalde taak. 50% van de respondenten gaf aan dat een of twee dagen per week thuis werken optimaal is vanuit het oogpunt van werkefficiëntie en 43% was het ermee eens dat dit tevens de beste manier vormt om de productiviteit te verhogen. Het onderzoek werd online uitgevoerd door Coleman Parkes.

28

September 2017

Floriade Almere 2022 wordt een groot evenement met zo’n 2 miljoen nationale en internationale bezoekers.

De Floriade Businessclub is een netwerk van ondernemers die hun business en de wereld beter willen maken. De Floriade Businessclub biedt u als ondernemer: • Een nationaal en internationaal podium • Een economische impuls in de regio voor nu, in 2022 en daarna • Een impactvolle bijdrage aan een groene en gezonde wereld U kunt als member bijdragen aan het slagen van de Floriade Almere 2022 en u wordt lid van een netwerk van ondernemers die bezig zijn met duurzaamheid, voedsel, water en energie. Samen met deze ondernemers kunt u werken aan mooie, innovatieve projecten. Member worden?

Ga voor meer informatie naar www.floriadebusinessclub.nl

September 2017

29

column Jan Willem Griep

Frisse start Nu de zomervakantie achter ons ligt, is de tijd van terugkijken op het eerst halfjaar alweer voorbij. Toch doe ik dat graag nog even. Om daarna weer vol gas door te gaan. Vergelijk het met de Tour de France, tijdens de rustdag die er af en toe is. Ook dan kom je even op adem om daarna weer volle bak door te gaan.

Het eerste half jaar dus. Het jaar werd goed gestart met een geslaagde tuinbouwbijeenkomst in het KAF. Onder grote belangstelling van tuinbouwondernemers werd afgesproken dat de Nederlandse Tuinbouw de groene invulling van het Arboretum van de Floriade voor haar rekening gaat nemen. In het voorjaar zag de Floriade Business Club het levenslicht. In juni werd de eerste bijeenkomst gehouden en kon het 50e lid verwelkomt worden. Daarmee behoort de Floriade Business Club tot de snelst groeiende businessclub van Nederland.

Het Floriade-concept werd tegen de zomer afgerond en tijdens de open dag in juni gepresenteerd. De open dag werd voor het eerst op het op het eigen terrein georganiseerd. Ruim 4.000 bezoekers waren zeer enthousiast over het gebodene. Tot slot werd ook in de maand juni door de Urban Greeners het GROW Festival georganiseerd. Dit werd voor het eerst gehouden op het eiland Utopia. Het GROW Festival was zeer geslaagd en werd door een vooraanstaand festivalblog uitgeroepen tot het coolste en hipste festival van Nederland.

Met een korte zomervakantie hebben we allemaal onze rustdag gehad en stappen we weer op de fiets om weer nieuwe hoogtepunten met elkaar te bereiken.

Dat betekent dat we de werving van internationale steden deelnemers aan de Floriade ter hand gaan nemen.

Daarnaast zijn we al in gesprek met commerciële partijen / sponsoren die ook een bijdrage willen leveren aan de Floriade.

Vanaf het najaar start de aanplant van bomen en struiken door de Nederlandse Tuinbouw. Ik heb dit vaak Champions League materiaal genoemd. De start van die aanplant gaan we uiteraard vieren.

Ook het tempo van de aanwas van nieuwe business clubleden mag niet stilvallen. We zetten vanaf 1 september extra capaciteit in op de werving.

Handig dus die zomer om terug te blikken en vooruit te kijken. Rode draad is dat het tempo steeds verder omhoog geschroefd wordt.

Dus weer aan de slag. Of zoals we dat in de tuinbouw altijd zeggen: de hand weer aan de ploeg!

Jan Willem Griep Directeur Tuinbouw & Financiën

Floriade Business Club

Laurens Bijl EIGENAAR HUYSKWEKER ALMERE

Wie zijn de members van de Floriade Business Club en wat zijn hun ambities? Maak op deze pagina kennis met de leden!

“Samen met mijn vrouw ben ik eigenaar van Huyskweker Almere. Wij verzorgen plantenbakken voor particulieren en bedrijven. Zo zijn onder meer de hanging baskets in de winkelcentra in Almere Buiten en Haven afkomstig van onze kwekerij. Ook verzorgen we terrasbeplanting voor diverse horecagelegenheden. We doen dit inmiddels een jaar of zes. Wij vinden het belangrijk om een steentje bij te dragen aan een betere wereld. Als groene ondernemers zijn wij uiteraard dagelijks bezig met het milieu. Milieubelastende middelen gebruiken we niet in onze kwekerij. Schadelijke insecten bestrijden we door natuurlijke vijanden in te zetten die vaak al in de natuur aanwezig zijn. Tegen luizen gebruiken we bijvoorbeeld de sluipwesp, die de luizeneieren parasiteert. Daardoor komt in plaats van een luis een nieuwe sluipwesp uit het ei, die op zijn beurt weer op zoek gaat naar andere luizen. In ons werk speelt het aspect ‘beleving’ een belangrijke rol. Met onze planten bepalen we voor een groot deel de sfeer in een winkelstraat of op een terras.

Laurens Bijl (Foto: aangeleverd)

Ook op die manier dragen we dus bij aan een mooiere wereld. Tijdens de open dag van de Floriade in juni ben ik lid geworden van de Floriade Business Club. Uit ervaring weet ik inmiddels hoe belangrijk netwerken is. Ik hoop dan ook via de Business Club in contact te komen met andere ondernemers, zodat we wederzijds iets voor elkaar kunnen betekenen en elkaar kunnen versterken.

Ik heb het gevoel dat de sfeer bij de Floriade Business Club wat opener en minder formeel is dan bij veel andere businessclubs. Dat spreekt me wel aan. Helaas ben ik nog niet in de gelegenheid geweest om een membermeeting te bezoeken, maar bij de eerstvolgende bijeenkomst ben ik absoluut van de partij.”

Floriade Business Club

Martijn de Vries EIGENAAR MEDIAMERE ‘Op mijn veertiende, nu twaalf jaar geleden, ben ik gestart met MediaMere. In het begin hield ik me vooral bezig met het bouwen van websites. Vijf jaar geleden kwam mijn broer ook bij het bedrijf en inmiddels zijn we een mediamarketingbureau met vier pijlers: multimedia, entertainment, internet en ICT. Onlangs zijn we lid geworden van de Floriade Business Club. Ik draag Almere een warm hart toe en kan er niet zo goed tegen als mensen de stad afkraken, soms zelfs zonder dat ze hier ooit zijn geweest. Ik weet wat Almere te bieden heeft en ik ben gewoon trots op de stad; onze bedrijfsnaam is niet voor niets gebaseerd op de naam Almere.

Ik denk dat het als ondernemer belangrijk is om te investeren in zo’n enorm groot project als de Floriade. Ik geloof in de Floriade. Eerlijk gezegd was ik in het begin best sceptisch. Maar door er met veel mensen over te praten, werd het me steeds duidelijker dat de Floriade absoluut geen gemeentefeestje is, maar een feest is voor iedereen in Almere en daarbuiten. Ik ben ervan overtuigd dat de Floriade Almere beter op de kaart kan zetten. Met z’n allen kunnen we laten zien dat we, ondanks dat we een nog jonge stad zijn, inmiddels wel dit soort grote evenementen aankunnen. En niet alleen de Floriade zelf zet Almere op de kaart, ook de duurzame woonwijk die daarna op het Floriadeterrein komt, draagt daaraan bij. Duurzaamheid is in onze eigen bedrijfsvoering overigens ook een belangrijk aspect. Zo hebben we er bewust voor gekozen om geen printer neer te zetten op kantoor, omdat je anders al snel geneigd bent even snel iets af te drukken. Ook hebben we verlichting die automatisch uitschakelt en uiteraard scheiden we ons afval zo goed mogelijk. Met relatief kleine aanpassingen kun je toch een steentje bijdragen aan een betere wereld. Als lid van de Floriade Business Club hoop ik vooral nieuwe mensen te ontmoeten

Martijn de Vries (Foto: Roxanne Overdijk)

die net als wij verder willen werken aan duurzaamheid.

Netwerken is voor mij vooral: andere ondernemers helpen. Daar wil ik me keihard voor inzetten.’

Meld je aan!

Word member van de Floriade Business Club en verleg je grenzen. Door samen met andere ondernemers te werken aan mooie en innovatieve projecten. Kijk op www.floriadebusinessclub.nl voor meer informatie of ga naar onze eerstvolgende ‘Future Member borrel’ op 4 oktober. Inloop vanaf 17:00 uur. Inloop vanaf 17:00 uur in het Floriade-paviljoen (Sturmeyweg 15).

Maak kennis met de Floriade Business Club tijdens het Flevo Zakenfestival in het Floriade-paviljoen Op 27 en 28 september vindt het Flevo Zakenfestival plaats in de AIS Hangaar op Lelystad Airport. Het Flevo Zakenfestival bestaat uit een zakenbeurs en een festivalprogramma. Ook de Floriade Business Club is aanwezig. Bezoek onze stand en maak kennis met ons. Wij geven jou graag meer informatie over de Floriade Business Club en beantwoorden alle vragen. Ga voor meer informatie over het Flevo Zakenfestival naar www.flevozakenfestival.nl.

September 2017

column Swart Advocaten Almere

31

Ruim 1,7 miljoen euro subsidie voor PowerParking (Foto: aangeleverd)

Algemene voorwaarden op uw website Veel ondernemers gebruiken algemene voorwaarden. In deze algemene voorwaarden worden bedingen opgenomen die betrekking hebben op de betalingen, aansprakelijkheden, overmacht, et cetera. Veel ondernemers plaatsen deze algemene voorwaarden op hun website. In de offerte of aanbieding aan de klant wordt dan verwezen naar de homepage van de website. Is deze enkele verwijzing voldoende om de algemene voorwaarden van toepassing te laten zijn op de overeenkomst?

De gebruiker van algemene voorwaarden dient er over het algemeen voor te zorgen dat zijn klant voorafgaand aan en uiterlijk op het moment van de totstandkoming van de overeenkomst in staat wordt gesteld kennis te nemen van de toepasselijke algemene voorwaarden. Dit kan worden gerealiseerd door de klant de algemene voorwaarden bij de offerte/aanbieding toe te sturen of persoonlijk te overhandigen. Het is echter ook mogelijk de voorwaarden op de website van uw bedrijf te plaatsen. U heeft uw klant alsdan de mogelijkheid tot kennisname geboden, indien de algemene voorwaarden vóór of bij het sluiten van de overeenkomst aan de klant langs elektronische weg ter beschikking zijn gesteld op een zodanige wijze dat deze door haar kunnen worden opgeslagen en voor haar later toegankelijk zijn voor kennisname, dan wel dat u vóór de totstandkoming van de overeenkomst aan de klant bekend heeft gemaakt waar van de voorwaarden langs elektronische weg kan worden kennisgenomen, alsmede dat de voorwaarden op verzoek langs elektronische weg of op andere wijze zullen worden toegezonden.

Het voorgaande betekent concreet dat een verwijzing in de offerte/aanbieding naar de website (bijv. www.abc.nl) niet voldoende is.

Er dient te worden voorkomen dat de klant op de website moet zoeken naar de algemene voorwaarden. In de offerte/aanbieding dient derhalve de concrete vindplaats van de voorwaarden te worden benoemd (bijv. www. abc.nl/algemenevoorwaarden). Wanneer de klant op die url uitkomt, is het vervolgens zaak om een mogelijkheid te realiseren waarmee de klant de voorwaarden eenvoudig kan downloaden en kan opslaan op een gegevensdrager (bijvoorbeeld een harde schijf).

In de offerte/aanbieding neemt u daarnaast op dat de voorwaarden op verzoek van de klant nog kosteloos aan hem of haar door u worden toegezonden.

Het op onjuiste wijze kenbaar maken van uw algemene voorwaarden leidt ertoe dat deze niet van toepassing zijn. Staan de voorwaarden op uw website, dient voor de juiste mogelijkheid tot kennisname te worden gezorgd op een wijze als omschreven in deze column.

Swart Advocatuur Almere Mr. J.B.M. Swart Busplein 36-38 (Regustower) 036-7601848 www.swartlaw.nl

Het project PowerParking ontvangt van de Europese Unie ruim 1,2 miljoen euro subsidie en 0,5 miljoen euro co-financiering van de provincie. De subsidie is afkomstig uit het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO). Provincie Flevoland heeft het project samen met Lelystad Airport, Schiphol Group, Lelystad Airport Businesspark, TU Delft, Pontis Engineering, Eneco en Alfen ontwikkeld. In totaal wordt ruim 3,1 miljoen euro geïnvesteerd door alle partijen.

PowerParking is een innovatief pilotproject om (grootschalige) parkeerterreinen in te gaan zetten als lokale, duurzame energiecentrale.

PowerParking draagt hiermee bij aan de energietransitie en CO2-reductie.

Op Lelystad Airport en het naastgelegen Lelystad Airport Businesspark wordt een deel van de parkeerterreinen overkapt met zonnepanelen. De opgewekte energie wordt lokaal gebruikt voor onder andere het laden van elektrische auto’s, parkeer- en openbare verlichting. Bij overschot wordt de energie tijdelijk opgeslagen in de accu’s van geparkeerde elektrische auto’s en/of extra batterijen. Het systeem wordt aangesloten op het publieke gelijkstroomnet dat recent door Alliander als pilotproject is aangelegd, zodat geen energie verloren gaat door omzetting naar wisselstroom. Elk onder-

deel van deze energievoorziening wordt duurzaam ontwikkeld, met daarbij de principes van de circulaire economie als uitgangspunt.

Recyclebaar composiet Zo wordt bijvoorbeeld de draagconstructie voor de zonnepanelen gebouwd van recyclebaar composiet.

Door het lage gewicht van composiet is een minder zware fundering nodig. Ook kan in het ontwerp rekening worden gehouden met het integreren van de kabels in het dak, zodat het parkeerterrein niet op de schop hoeft. Het project is, vooruitlopend op de definitieve goedkeuring van de subsidie, in januari 2017 van start gegaan met het ontwerp.

Ook wordt in deze fase het ICT-managementsysteem ontworpen dat bepaalt waar de opgewekte energie naartoe gaat en hoe geladen/ontla-

den moet worden. Dit proces is al in volle gang. Naast de technische ontwikkelingen, wordt ook de businesscase verder uitgewerkt om PowerParking in de toekomst rendabel te maken zonder subsidie.

Van testen naar realisatie Vervolgens wordt een kleinschalig model van PowerParking gebouwd op de Green Village-testlocatie op de TU Delft campus. Bij dit model worden verschillende scenario’s getest. Ook wordt er bij gebruikers een onderzoek uitgevoerd om te bepalen wanneer het aantrekkelijk wordt om de autoaccu ter beschikking te stellen voor tijdelijke energieopslag tijdens het parkeren. Na de test wordt het project gerealiseerd op de terreinen van Lelystad Airport en Lelystad Airport Businesspark en worden de prestaties gemonitord. In de laatste fase worden de resultaten van PowerParking geëvalueerd. Dan wordt ook bekeken hoe dit pilotproject verder ontwikkeld kan worden om het op andere parkeerterreinen uit te rollen, bijvoorbeeld op Schiphol Airport. PowerParking loopt tot en met december 2019.

WW-uitkeringen dalen verder in Flevoland Het aantal lopende WW-uitkeringen in de provincie Flevoland is eind juli opnieuw gedaald en komt uit op 9.676.

Eind vorige maand waren het er nog meer dan 10.000; een daling van 2,6%.

De grootste daling van het aantal lopende WW-uitkeringen kwam voor rekening van de sector landbouw & visserij (-12%). In absolute aantallen is de grootste daling te zien in de sector Financiële en Zakelijke Diensten (-106). In geheel Nederland zakte het aantal lopende WW-uitkeringen de afgelopen maand van 372.246

naar 364.422; een daling van 2,1%.

Deze dalende trend is ook al een aantal maanden waarneembaar in Flevoland. Naast de bouwsector profiteert ook de industrie van de economische opgang. In alle gemeenten nam het aantal lopende WW-uitkeringen af.

Opnieuw was de daling in Urk met 5,6% het grootste, maar ook in Dronten (-3,8%) en Almere (-2,6%) is de daling substantieel.

Secretaresses Het traditionele beroep secretaresse is aan verandering onderhevig en de kansen op een baan voor secretaresses nemen af. Dat is ook terug

te zien aan het werkhervattigspercentage na een jaar; voor Flevoland is dat 8% lager ten opzichte van het gemiddelde van alle beroepsgroepen. Tussen 2013 en 2016 kromp de beroepsgroep met een vijfde. Tot aan 2020 wordt een verdere banenkrimp voor secretaresses verwacht.

In de arbeidsmarktregio Flevoland zijn de meeste vacatures beschikbaar voor de volgende beroepen: • financieel-administratief medewerker • commercieel medewerker binnendienst • callcentermedewerker • medewerker klantenservice

Onderscheidend

Een eigen krant of magazine maken?

Dé alles-in-één-service voor kranten en magazines

Heeft u altijd al een krant of magazine willen maken? Terecht vinden wij. Het is een uitstekend middel om uw verhaal eens op een andere manier te vertellen. Om uw bedrijf te promoten, een jubileum te vieren, een event aan te kondigen of het nieuwe sportseizoen mee te starten.

Maar waar begint u?

Bij Rodi Rotatiedruk.

U levert een kant en klaar ontwerp aan. Wij zorgen ervoor dat uw krant haarscherp wordt gedrukt en op de afgesproken tijd bij u wordt bezorgd.

Maar u kunt ook kiezen voor complete service: een eigen krant laten opmaken, drukken én huis-aanhuis verspreiden. Makkelijk en overzichtelijk voor u als klant.

Of het nu gaat om een maandelijkse krant of een eenmalig magazine voor een beurs, jubileum of andere gebeurtenis. U kiest zelf de begeleiding die u nodig heeft bij het maken van uw ideale krant of magazine. Samen zorgen we ervoor dat uw communicatie een succes wordt.

Maak uw perfecte krant samen met ons De mogelijkheden voor uw promotiekrant zijn ongekend. Een exclusieve bijlage, een brochure of magazine, afwijkende formaten. Van ‘echt’ krantenpapier tot steviger en luxer materiaal. Het kan allemaal. Onze ervaren drukwerkadviseurs helpen u graag. Samen komen we tot het perfecte eindresultaat. Passend bij uw wensen en uw budget. Lezen we straks uw krant of magazine?

Van complete service tot alleen drukken

oNtwERpEN & opmaKEN

DRUKKEN

Het uitwerken van uw ideeën Het inrichten, vormgeven en drukken van uw krant Het kiezen van de juiste papiersoort, formaat en oplage Het kiezen van het optimale verspreidgebied Service en begeleiding van A tot Z

Ons doel is samen succes bereiken

Rodi Rotatiedruk Visseringweg 40 1112 AT Diemen (020) 398 08 08 rotatiedrukwerk@rodi.nl

Uitgeverij

Rotatiedrukkerij

Verspreiding

www.rodimedia.nl

hUis-aaN-hUis vERspREiDiNg

September 2017

MKB hekelt gemeentelijke belastingen Ondernemers ergeren zich groen en geel aan oplopende gemeentelijke lasten. “Met name belastingen voor het gebruik van bijvoorbeeld reclameborden, lichtbakken en luifels zijn ondernemers een doorn in het oog”, stelt Detailhandel Nederland.

De brancheorganisatie pleit ervoor de reclamebelasting volledig af te schaffen.

“Amsterdam heeft daarin al het goede voorbeeld gegeven”, aldus voorzitter Dolf Kloosterziel. Ook de zogenoemde precariobelasting, die betaald moet worden voor het gebruik van een stuk gemeentegrond, komt als het aan de winkeliers ligt zo snel mogelijk te vervallen. “Voor een simpel reclamebord moeten winkeliers soms al honderden euro’s per jaar afdragen aan de gemeente’’, aldus Kloosterziel. “Dat is natuurlijk niet meer van deze tijd. Reclameborden, luifels en uitstallingen zijn onderdeel van het hebben van een winkel.”

Nagel aan doodskist Retailspecialist Fred Rutgers onderschrijft die gevoelens bij veel winkeliers én horecaondernemers. “Het is een nagel aan de doodskist van ondernemers. Je ziet dat

De verschillen in verzuim hangen samen met de arbeidsomstandigheden in een be-

Ondernemers ergeren zich groen en geel aan oplopende gemeentelijke lasten. (Foto: aangeleverd)

er overdreven wordt gehandhaafd.” De genoemde heffingen komen bovenop de onroerendezaakbelasting (ozb), die winkeliers moeten afdragen. Detailhandel Nederland zou graag zien, dat gemeenten ook daarbij de branche tegemoet zouden komen, door de ozb te laten meebewegen met het economisch tij’. Daarnaast moet volgens de branchevereniging meer worden gedaan om winkelgebieden aantrekke-

lijker te maken en leegstand tegen te gaan.

Met de voorstellen loopt Detailhandel Nederland vooruit op de gemeenteraadsverkiezingen van volgend jaar. Maar de belangenbehartiger ziet ook mogelijkheden om al tijdens de lopende kabinetsformatie afspraken te maken over een andere inrichting van het stelsel van lokale belastingen.

drijfstak, kenmerken van de werknemers en de bedrijfsgrootte. Zo heeft het lagere verzuim in de horeca er onder meer mee te maken dat er naar verhouding veel jonge werknemers in deze bedrijfstak werken, meldt het CBS. In 2016 bedroeg het ziekteverzuim 3,9 procent. Dit betekent dat van

alle duizend te werken dagen er 39 zijn verzuimd vanwege ziekte. Sinds 2006 is het verzuim onder werknemers vrij stabiel en fluctueert tussen 3,8 en 4,2 procent. In 2014 was het ziekteverzuim met 3,8 procent het laagst.

‘Stadstuinenfestival volgend jaar nog groter’ ALMERE – De 50.000 bezoekers die de eerste editie van het Stadstuinenfestival Almere trok, 8 en 9 juli, is gebaseerd op meetsystemen die het centrum standaard heeft hangen.

Het lijkt een groot aantal, zeker als je het vergelijkt met het aantal bezoekers dat het Almere Haven Festival heeft. In september 2016 kwam er naar dat driedaagse evenement in de Havenkom 67.000 mensen, 12.000 meer dan in 2015.

Organisator Marco Lipsius: “Het getal van 50.000 bezoekers is tot stand gekomen op basis van metingen. Citymall Almere doet deze metingen standaard. Dat weekend zijn er 80.000 reguliere bezoekers gemeten, dat zijn er al 20.000 meer dan normaal.

Een gedeelte daarvan heeft het Stadstuinen Festival bezocht. Het winkelcentrum van Almere Haven heeft standaard al veel minder bezoekers. En als je het vergelijkt: de Midland Classic Show vorig jaar trok op één dag rond de 30.000 bezoekers.” Naast de reguliere meting van het aantal bezoekers in het centrum van Stad heeft een marktonderzoeksbureau in opdracht van de organisatie een ander onderzoek gedaan. “Dat onderzoek meet voornamelijk de verblijfsduur, is niet zo specifiek. De uitslag is daarvan nog niet bekend.”

Ook in 2018 Het Stadstuinen Festival krijgt in de eerste of tweede week van juli 2018 een vervolg.

Kort zakelijk Kinepolis ondergaat metamorfose

In horeca zitten werknemers het minst ziek thuis Werknemers in de horeca bleven in 2016 het minst ziek thuis, werknemers in het openbaar bestuur het meest.

33

Lipsius: “Dan willen we het hele centrum er bij betrekken, dus ook de ondernemers van de Stationsstraat en het Passagegebied. Die wilden nu al meedoen maar wij vonden het belangrijk om geleidelijk te groeien, voor de eerste keer niet te groot.

We hadden nu voor dit deel, de winkels in Citymall en de Esplanade, al 45 winkeliers die een tuintje voor de deur hadden ingericht en nog enorm veel activiteiten daaromheen. Daarnaast hebben voor dit evenement de samenwerking breed opgezocht. Zo heeft de standbouwer samengewerkt met studenten van Windesheim en Groenhorst College en heeft Hard Bitten and the Others gezorgd voor optredens

van Almeerse artiesten. In totaal was er zo’n tachtig procent dat meedeed aan het festival Almeers. Wat ons met de Streekparade niet gelukt is, is nu wel gelukt. Het was één groot Almeers feestje.”

Het Stadstuinenfestival stond in het teken van de beleving van groen in combinatie met thema’s als voeding, energie en klimaat, tuinieren en lifestyle. Speciaal hiervoor was 850 vierkante meter echt gras en een 1000 meter lange groene loper geplaatst. Bezoekers konden wandelend over de loper bijzondere en duurzame producten proeven en ontdekken.

In de kas van 225 m2 op Forum stonden tien groene standhouders. (Foto: aangeleverd)

Nog tot 19 oktober wordt er in Kinepolis Almere hard gewerkt aan een nieuwe uitstraling van de bioscoop.

De bezoeker hoeft er geen film voor te missen: tijdens de verbouwing blijft de bioscoop gewoon open voor publiek.

Met de verbouwing maakt Kinepolis Almere een flinke vernieuwingsslag. De vloerbedekking in de bioscoop en in de zalen wordt volledig vervangen. In alle zalen worden de stoelen vernieuwd. Op de trap van de begane grond naar de eerste etage komt een plateau met handige automatische ticket machines, waar bezoekers makkelijk en snel hun filmtickets kunnen halen. Tegelijk worden de gewone kassa’s ook vernieuwd.

(Foto: aangeleverd)

Samenwerking Voiceworks en Expeditie ICT Voiceworks, aanbieder van zakelijke communicatieoplossingen is een samenwerking aangegaan met Expeditie ICT, een netwerkplatform voor resellers, vendoren, operators en distributeurs in telecom en IT. Expeditie ICT is een platform dat is opgezet om resellers te helpen de aansluiting bij de eindmarkt te behouden. Ook vendoren, operators of distributeurs kunnen lid worden. Aangezien Voiceworks een wholesale model en daarmee geen direct klantcontact heeft, is het voor het bedrijf van belang om regelmatig van gedachten te wisselen met resellers die wel direct contact hebben met eindgebruikers.

Wegwijzer Buiten en Haven De uitgaven van de Wegwijzer Almere Buiten en Almere Haven zijn vernieuwd. In deze Wegwijzer wordt tekst en uitleg gegeven over de vele mogelijkheden op het gebied van natuur, architectuur, winkelen, horeca en recreatie in Buiten en Haven. De in geheel in full colour uitgevoerde Wegwijzer is een initiatief van Ronald Schut uit Almere, in samenwerking met de gemeente Almere, de VVV en Almere City Marketing. De Wegwijzer Almere Buiten en Almere Haven zijn gratis verkrijgbaar bij vele ondernemers in Almere Buiten en Almere Haven, bij de infocentra van de gemeente, de VVV, Hotels en via meerdere recreatiepunten.

MINI CONGRES

Verbinding van arbeidsmarkt, bedrijfsleven en onderwijs

VBA Miljoenennotamiddag 2017

PROGRAMMA 15.00 uur

Inloop Miljoenennota

15.30 uur

Opening Amelius Bos (Lentink), Monique van de Wakker (Rabobank Almere) en Kimberley Valentien (VBA)

15.40 uur

Spreker Hans Zwagemaker, fiscalist en veelgevraagd spreker

16.05 uur

Spreker Menno Middeldorp (Hoofd RaboResearch Nederland) met zijn economische visie

16.30 uur

Spreker Menno Middeldorp geeft inhoud en inzichten op het thema Almere Works for You

ondernemerschap, werknemers en de stad te benutten.

16.40 uur

Korte break

Almere dient daarvoor o.a. de kansen op de arbeidsmarkt – voor studenten, werkgevers en te (re-)integreren potentiële werknemers – op alle niveaus te waarborgen en te vergroten.

Deze borging zal een extra stimulerende werking hebben op de economische groei van de reeds gevestigde en de nieuw te vestigen bedrijven binnen Almere.

De vraagstukken, bedreigingen en oplossingen hieromtrent zijn divers. Belangrijk is het om hier inzicht in te krijgen, zodat er een duidelijke koers gekozen kan worden.

16.45 uur

Uitreiking meest innoverende onderneming binnen het thema Almere Works for You

16.50 uur

Paneldiscussie Almere Works for You met ondernemers uit de zaal

17.25 uur

Verrassing

17.35 uur

Einde programma Start borrel met hapjes, live muziek en presentaties van bedrijven en organisaties binnen het thema Almere Works for You!

en mini congres Almere Works for You! Met een groeiende economie en de diverse pijlers als Floriade, Lelystad Airport en Toerisme groeit ook de stad Almere. Almere moet volop in ontwikkeling blijven om de enorme kansen voor bedrijfsleven,

Tijdens het mini congres gaan we dieper in op de verbinding van arbeidsmarkt, bedrijfsleven en onderwijs. Er vind een paneldiscussie plaats waarbij we de landelijke problematiek tegen het licht houden en deze vergelijken met onze lokale uitdagingen.

Met een doortastende gespreksleider worden diverse kansen en bedreigingen aan de kaak gesteld. Daarbij kunnen de ondernemers in de zaal via stemkastjes hun mening geven over specifieke vraagstukken.

Deze worden door het panel besproken.

EXPOSURE MOGELIJKHEDEN Tijdens de borrel is het voor Almeerse bedrijven en organisaties die binnen het thema Almere Works for You diensten verlenen mogelijk om op geheel eigen wijze acte de présence te geven.

Bent u hierin geïnteresseerd? Dan komen wij graag in contact met u!

Stuur een mail naar info@vba-almere.nl o.v.v. Presentatie mini-congres.

Aanmelden voor bijwonen miljoenennota-middag : vba-almere.nl/miljoenennota-2017

35

column VBA Hans Marsé

Stilte voor de storm De zomervakantie lijkt een rustige periode, maar ik kan u verzekeren dat er achter de schermen op veler terrein hard wordt gewerkt. Niet altijd even zichtbaar, en dat kan nog steeds beter, maar wel zeer constructief. Een goed voorbeeld daarvan is uiteraard de Floriade. Rond dat thema lijkt het stil, eigenlijk veel te stil, maar geloof me, dat is stilte voor de storm. Een storm die naar mijn mening wellicht al in de tweede helft van dit jaar tot orkaankracht zou kunnen aansterken. De website floriadekring. nl staat in de steigers en u kunt zich daar al aanmelden voor de nieuwsbrief, die in de nabije toekomst regelmatig zal gaan verschijnen.

Ook op het gebied van de reorganisatie van de Bedrijfskringen worden flinke stappen gemaakt. Met onze basis de aanspreekpunten in de Bedrijfskringen als leidende figuren, wordt er goed samengewerkt met de gemeente om een heldere en werkbare structuur te creëren.

Het uitgangspunt daarbij is gebaseerd op autonomie voor de Kringen, die worden ondersteund door het hoofdbestuur van de VBA. Er is ook een mooie ontwikkeling gaande voor VBA lid Het Parkhuys. Tijdens de vakantieperiode hebben enkele zeer betrokken bedrijven, die lid zijn van de VBA, de koppen bij elkaar gestoken om een plan te maken om de nabije toekomst van Het Parkhuys te waarborgen. Ik kan u daar nog niet alles over vertellen, maar de bedoeling is om een Parkhuys 2,0 te realiseren dat in staat is om veel breder en ruimer te faciliteren dan nu het geval is. Ik hou u op de hoogte!

Lancering VBA ICT kring: Donderdag 2 november 2017

Nieuwe VBA-ICT kring gaat van start…

De VBA ICT kring zal zich richten op kennisdeling over specifieke ICT thema’s zoals producten, diensten, wet- en regelgeving en processen.. Het event richt zich vooral op managers of directieleden die een mandaat hebben voor ICT investeringen en op ICT deskundigen. Doel is om u op verfrissende wijze kennis te laten maken met een drietal zeer actuele onderwerpen.

1) security: we gaan in op de risico’s van onvoldoende beveiliging van (uw) bedrijfsinformatie en bieden oplossingen.

2) e-commerce: meer info over elektronisch zakendoen. Ontdek de mogelijkheden hoe internet u kan helpen bij interacties met derden. Denk

Bert Gijsberts is, zoals u allen bekend, namens de VBA en andere regionale bedrijfskringen nauw betrokken bij het overleg en de wijze waarop de marktbenadering vanuit de Floriade plaatsvindt.

Hij bewaakt tevens dat bij verplichte openbare en Europees openbare aanbestedingen ons regionale bedrijfsleven kan meedingen qua eisen en criteria én dat binnen het project Floriade ook innovatie aan bod komt.

Ook voor de onderhandse aanbestedingen vanuit de gemeente Almere, Provincie Flevoland, Floriade BV, grote externe opdrachtgevers, investeerders en exposanten dient het lokale bedrijfsleven snelller in aanmerking te komen voor werk.

Met dat doel hebben we voor de zomer ook de Floriadekring website live gezet.

Het eerste werk, het bouwrijp maken van het Floriade terrein, is reeds in mei aanbesteed en dat is helaas nog gebeurd in de oude gemeentelijke openbare vorm: laagste prijs en zonder innovatieve norm en vorm.

Daar is met de Gemeente stevig over gesproken, dat dit niet conform de gemaakte afspraken is. Het werk is inmiddels gegund aan de laag-

Zonnepanelencollectief Bij een twintigtal ondernemers is het vooronderzoek reeds uitgevoerd.

De VBA groeit in aantal, in activiteiten en in belang. Maak deel uit van die groei en bel onze relatiemanager Hank Ydema: 0614 998 429, of mail hem: relatiemanager@vba-almere.nl.

Hij maakt graag kennis met u!

VBA Stadse Zaken

Er wordt op dit moment hard gewerkt aan verdere planvoorbereidingen, procedures, kavelkaarten voor inzendingen, top atracties etc.

Rondom november is in beeld welke plannen realiseerbaar zijn met bijbehorende investeerders en zal ook voor delen een verdere uitvraag gaan plaatsvinden voor nieuwe initiatieven. Dan komen ook de buitenlandse inzendingen in beeld.

Het gaat ondernemers natuurlijk niet hard genoeg, “waar blijft de eerste heipaal” , “waarom zie ik nog steeds niets” zijn veel vragen. De VBA blijft voor ondernemers bij de les, en zal ervoor blijven waken dat de economische impuls van de Floriade optimaal zal landen in de regio.

Vanuit de ambitie om in 2022 energieneutraal te zijn heeft gemeente Almere aan VBA lid Climate Neutral Group in 2016 de opdracht gegeven 100 energiescans bij bedrijven uit te voeren. Deze opdracht is in 2017 met 200 scans uitgebreid. De ondernemers worden na de inzichtfase een jaar lang begeleid bij het implementeren van energiebesparende maatregelen.

Wilt u uw evenement of heeft u nieuws op de VBA Stadse Zaken Agenda: stuur een bericht aan redactie@vba-almere.nl

VBA groeit

ste inschrijver Dura Vermeer, overigens ook VBA-lid met vestiging in Almere. Ook de Floriade BV heeft niet geheel conform afspraak gehandeld en al enkele kleine opdrachten vergund. Gelukkig wel via lokaal uitgezette offertes. Dit is nog niet geheel volgens afspraak en dus gaan we ook hierover in gesprek met de Floriade BV. We moeten realistisch gezien helaas constateren dat de ondernemers er rekening mee moeten gaan houden dat de verdere aanbestedingen van werken en diensten vanuit de gemeente pas vanaf 2018 en de komende jaren gaan plaatsvinden.

Voor de onderhandse aanbestedingen verwachten we wel binnenkort dat u hiervan werken kunt vinden op floriadekring.nl

Coalitie: Zon op bedrijfsdaken in Almere

Hét actuele overzicht van evenementen die voor het bedrijfsleven van belang zijn vindt u op vba-almere.nl/agenda.

Voorzitter VBA

3) cloud-computing: ontdek hoe de toegang tot, en het beheer van uw gegevens via internet ook veilig kan zijn, zonder afhankelijkheid van eigen hardware en beheer. Én ont-

dek de mogelijkheden om uw software via cloud-computing in een veilige omgeving beschikbaar te stellen voor uw klanten.

Heet u ambitie om zelf een actieve rol te spelen in de VBA-ICT-kring, neem dan contact op met Jan Denkers, coördinator VBA ICT-kring via jan.denkers@denksaam.nl

VBA kritisch over voortgang aanbestedingen Floriade

Vanuit de eerste batch energiescans (2016) is een grote potentie gebleken van zonnepanelen op bedrijfsdaken. Echter, de stap van energiescan naar implementatie van zonnepanelen is voor veel ondernemers (nog) te groot. Vandaar dat Gemeente Almere het initiatievenbudget ter beschikking heeft gesteld aan VBA lid Climate Neutral Group om het vooronderzoek naar zonnepanelen bij 25 ondernemers met grootverbruikersaansluiting (> 3x80 Ampère) te bekostigen. Het vooronderzoek bestaat uit een schouw van het dak, het opstellen van een voorbeeldontwerp voor het PV-systeem, een accurate exploitatiebegroting en het aanvragen van de SDE+ subsidie in oktober. De resultaten worden in een persoonlijk adviesrapport teruggekoppeld.

Hans Marsé

daarbij aan marketing, communicatie, in- en verkoop, betaling, logistiek en dienstverlening na verkoop.

Deze Almeerse ondernemers slaan de handen ineen en werken samen in een zonnepanelen collectief. Oktober 2017 wordt de SDE+ subsidie namens de ondernemers door Climate Neutral Group aangevraagd. Vervolgens wordt het collectief verder vorm gegeven. Indien u een grootverbruikers aansluiting heeft (> 3x80 Ampère) en wilt weten wat de mogelijkheden zijn voor uw dak, dan kunt u zich tot eind oktober bij Climate Neutral Group aanmelden voor een vrijblijvend en kosteloos vooronderzoek.

Mogelijkheden voor u als ondernemer Ook u kunt deelnemen aan het collectief waarin de PV-systemen gebundeld worden tot één bestek en waar de markt vervolgens op kan inschrijven. Samen met andere Almeerse ondernemers staat u sterk: een efficiënt proces en inkoopvoordeel.

Daarnaast heeft u de keuze om (ge-

deeltelijk) mee te investeren of enkel uw dak ter beschikking te stellen.

Op die manier kunt u zelfs zonder investering bijdragen aan de duurzame energietransitie in Almere en groene stroom van uw eigen dak afnemen tegen een aantrekkelijke prijs, zónder energiebelasting. In oktober 2017 wordt de SDE+ subsidie aanvraag ingediend. Wilt u ook bijdragen aan de duurzame energietransitie in Almere, meld u dan snel aan voor een kosteloos vooronderzoek (Micha.

Rots@climateneutralgroup.com) door Climate Neutral Group.

September 2017

Stinger krachtigste Kia ooit ALMERE - Kia komt met de Stinger, de eerste high-performance Gran Turismo van het Koreaanse merk.

In het vierde kwartaal van dit jaar moet hij in ons land arriveren. . De verkoop gebeurt via geselecteerde Kia-dealers. Voor onderhoud kan men wel bij iedere Kia-dealer in ons land terecht.

Standaard wordt de Stinger bij ons geleverd als GT-Line met keuze uit drie motoren, waaronder zelfs een diesel. Deze 2.2 CRDi levert 147 kW/200 pk en 440 Nm en is te koop voor een prijs vanaf 59.995 euro. Voor de versie met 187 kW/255 pk en 353 Nm sterke 2.0-liter turbobenzinemotor moet minimaal 67.995 euro worden betaald. En dan is er nog de 3.3 Twin Turbo V6 AWD GT met vierwielaandrijving. Die zit net onder een ton (99.995 euro), maar heeft dan wel een 272 kW/370 pk en 510 Nm krachtige V6 met dubbele turbo, directe benzine-injectie (GDI) en vierwielaandrijving. Van deze versie zal het verkoopaantal klein zijn. Alle motoren zijn overigens gekoppeld aan een nieuwe 8-traps automaat

en 2.2 CRDi en 2.0 Turbo hebben achterwielaandrijving. De Stinger is de eerste high-performance Gran Turismo van Kia met alle kenmerken van een authentieke GT: krachtig, elegant en dynamisch.

Het is het ultieme vlaggenschip van Kia. Het ontwerp van de Stinger is dicht bij de oorspronkelijke concept car gebleven.

Het is een fraaie vijfdeurs sportcoupé.

De Stinger is voorzien van talloze actieve veiligheidsvoorzieningen waaronder Emergency Brake System met forward collision-avoidance, Smart Cruise Control met stop & go, actieve rijstrookassistentie, dodehoekdetectie inclusief kruisend verkeersdetectie achter en Driver Attention Warning. Tot de standaarduitrusting behoren navigatiesysteem met 8-inch touchscreen, Harman Kardon sound system met vijftien luidsprekers, DAB+, Bluetooth. glazen schuif-zonnedak, climate control, verwarmbare en geventileerde voorstoelen, D-vormig stuurwiel en achterbank met verwarming, leren bekleding, suède hemelbekleding in zwart, head-up display, 360-graden camera en metallic lak.

Compacte Volkswagen T-Roc

Ondanks zijn compacte afmetingen claimt Volkswagen ruimte voor vijf personen. (Foto: aangeleverd)

ALMERE – Volkswagen heeft met de Tiguan een middenklasse SUV en de Touareg is een maatje groter. Met de nieuwe T-Roc, die begin december op de Nederlandse markt debuteert, komt Volkswagen nu ook met een compacte SUV. Dit segment is werkelijk ‘booming’ en Volkswagen wil terecht de boot niet missen. Opvallende zaken aan de T-Roc zijn de compacte proporties, coupéachtige lijnen en breed front. Ondanks die compacte afmetingen (4,23 meter) biedt de T-Roc volgens Volkswagen volop ruimte voor vijf personen en heeft een van de grootste bagageruimtes in zijn klasse (445 tot 1.290 liter). Daarnaast zijn er volop mogelijkheden om deze compacte SUV te personaliseren met onder meer tweekleurige carrosserie en heeft hij een uitgebreide reeks assistentiesystemen met Front Assist met City Emergency Braking en Lane Assist standaard. Ook is de T-Roc middels een nieuwe generatie Active Info Display

MET

INLADEN

VOETBEWEGING DE FORD C-MAX IS DE PERFECTE COMBINATIE VAN RUIMTE EN HANDIGE TECHNOLOGIE. STAAT U BIJVOORBEELD MET UW HANDEN VOL BOODSCHAPPEN, DAN VOLSTAAT ÉÉN VOET BEWEGING ONDER DE BUMPER OM DE ACHTERKLEP TE OPENEN. NIEUW: C-MA X LE A SE EDITIONS, RIANT UITGERUST ME T O. A . NAVIGATIE EN BLUE TO OTH. Genoemde prijzen zijn consumenten(advies)prijzen in euro’s en inclusief BTW, BPM, recyclingbijdrage, legeskosten en onvermijdbare kosten rijklaar maken (nul-beurt, 2 kentekenplaten, in- en uitwendig poetsen en transportkosten). Zie voor kosten en voorwaarden ford.nl/verkoopvoorwaarden. Wijzigingen voorbehouden. De afgebeelde auto kan afwijken van standaardspecificaties.

Gemiddeld brandstofverbruik en CO2-uitstoot: km/liter: 15,38 - 19,61; liter/100 km: 5,1 - 6,5; CO2 g/km: 117 - 149.

Schurer-Kamphuis Schurer-Kamphuis www.ford-schurerkamphuis.nl www.ford-schurerkamphuis.nl

Almere Almere FordStore FordStore 036 - 533 45 00 Tel. 036-5334500 Lelystad Tel. 0320-241111 0320 - 42 11 11 Lelystad: Dronten Tel. 0321-332644 0321 - 33 26 44 Dronten:

LE A SE

ONTDEK

22.705 399

FORD C-MAX

FORD

RETHINK De Stinger zal de reputatie van Kia weer een extra ‘boost’ geven. (Foto: aangeleverd)

en infotainmentsystemen verboden met de buitenwereld.

Net als de grotere Tiguan wordt ook de TRoc leverbaar met een reeks zuinige en krachtige TSI-benzinemotoren en TDI-diesels met vermogens die variëren van 85 kW/115 pk tot 140 kW/190 pk. Een aantal motoren is leverbaar met een DSG-automaat (dubbele koppeling) en de topversies zijn standaard uitgerust met 4MOTIONvierwielaandrijving en DSG-automaat.

De T-Roc wordt in drie luxe lines leverbaar, waarbij de basisversie al standaard is voorzien van onder meer airconditioning, LEDachterlichten, LED-dagrijverlichting, een infotainmentsysteem inclusief radio en een vervolgongeval reductiesysteem. Bijzonder in zijn klasse is dat de T-Roc leverbaar is met een uitzonderlijk grote hoeveelheid assistentiesystemen. Zo is er onder meer Adaptive Chassis Control (DCC), elektrisch bedienbare kofferklep, Keyless Access, een verwarmd stuurwiel en een panoramadak leverbaar.

Prijzen zijn nog niet bekend.

VANAF

36

VANAF

PER MND

FINANCIAL LEASE V.A. 0% RENTE

September 2017

37

column AUTOZAKEN

Hans van Sunder

Leasefiets Het is misschien wel een metafoor voor hoe de mobiliteitsbehoefte van fleetowners en leaserijders is aan het of gaat veranderen, maar toen Friesland Lease vijf jaar geleden met het plan voor de leasefiets kwam, zag je menig expert de wenkbrauwen fronsen.

De start was ook moeizaam, maar nu loopt de leasefiets als een trein. Dit jaar denkt Friesland Lease 7.000 nieuwe contracten af te sluiten. De fiets, vaak elektrisch, wordt dan ook gezien als een goed alternatief voor de (tweede) auto of het openbaar vervoer.

De vraagt rijst hoe lang het klassieke concept van de leaseauto nog blijft bestaan. Dat de werknemers met een buitenfunctie bijna automatisch een auto van de zaak krijgt? Natuurlijk, er zal altijd een groep mensen zijn die niet anders wil of kan. Maar wat heb je er als bedrijf aan dat de leaseauto de hele dag voor de deur blijft staan. Is het niet handig om de auto van de zaak te delen of om werknemers een mobiliteitsbudget te geven, zodat ze zelf kunnen kiezen uit de vorm van vervoer. De bus, de trein, de fiets, of toch de auto? Een mobiliteitsbudget kan ook zeker kostenbesparend werken. En het is een stuk duurzamer.

Niet zo gek dus dat Greenwheels, aanbieder van 1.700 deelauto’s in ons land, zich nu ook op de zakelijke markt gaat richten. Ook autoverhuurbedrijf Sixt heeft met Fastlane een on-demand autoverhuurdienst in het leven geroepen, dat voor bedrijven ook interessant kan zijn, zeker als je de auto in de toekomst niet meer op aangewezen plekken moet inleveren, maar overal in de stad achter kunt laten. En dat carsharingbedrijf Car2Go, onderdeel van Daimler AG, in Amsterdam zo’n succes is, is niet zomaar. Bij met name jongeren is het bezit van een auto niet echt een must. Ze zijn een stuk pragmatischer dan ouderen, die vaak blijven hangen in oude gewoontes en waar verandering tot onrust leidt.

Maar hoe je het ook wendt of keert, er gaan zeker dingen veranderen. Dat autonoom rijden daar een belangrijke rol in gaat spelen, is ook zonneklaar. Dat het nog wel even gaat duren, is een derde zekerheid.

Hans van Sunder Autojournalist HvS Publiciteit hvsunder@gmail.com

Op en top allrounder

Rijden met Audi Q5 2.0 TFSI quattro Launch Edition Audi springt als het om design gaat niet vaak uit de band. Ik zou volledig van slag zijn geraakt als het ineens met een opzichtige, extravagante Q5 op de proppen zou zijn gekomen. Ook nu moet je twee keer kijken om de nieuwe van de oude Q5 te onderscheiden. De aanpassingen hebben vooral onderhuids plaatsgevonden. En toch kunnen we van een nieuwe en vooral ook lichtere Q5 spreken.

Geen totale revolutie dus als het om het ontwerp gaat. Wel veel meer veiligheid, een verbeterd onderstel en adaptieve luchtvering als optie. Voor mijn wekelijkse test ben ik op pad geweest met de Q5 2.0 TFSI (benzine) quattro (vierwielaandrijving), Stronic (7-traps automaat met dubbele koppeling) en aangekleed als Launch Edition, een soort introductiemodel. Daarvan is de uitrusting riant en dat vertaalt zich ook een stevige prijs. Standaard kost deze versie 74.500 euro. Prijs geteste uitvoering 96.186 euro (all-in).

Groter De nieuwe Q5 is in lengte drie centimeter gegroeid. Bij de breedte, hoogte en wielbasis (+1,2 cm.) gaat het om marginale winst. Het is vooral de neus waar het meeste aan gesleuteld is. Zo zijn de Matrix (optie 995 euro) LED-koplampen zichtbaar smaller en neemt de nieuwe, lager geplaatste ‘singleframe grille’ een prominente plek in. Verder zijn de wielkasten iets meer uitgebouwd en net boven de deurgrepen een iets duidelijk zichtbare scherpe vouw. De 20-inch wielen (Launch Edition) vullen de wielkasten volledig en geven de Q5 een stoere aanblik. In de achterzijde zijn de twee rechthoekige uitlaatuiteinden fraai weggewerkt in de bumper/diffuser.

Om door ringetje te halen Het logo van Audi bestaat uit vier

ringen en het interieur is door alle vier de ringen te halen, zo fraai.

Hoge kwaliteit materialen, die zacht aanvoelen en een hoogwaardige indruk achterlaten. Bovendien is de kwaliteit van de afwerking van ongekend hoog niveau. Daarnaast biedt het interieur ruimte aan vijf personen, maar degene die op de achterbank moeten zitten zijn stukken minder bedeeld dan voorin, zeker als de voorstoel in de achterste stand staat. Toch is het achterin, door de fractioneel toegenomen wielbasis, beter dan in de vorige Q5.

Het tot het Launch Edition pakket behorende driespaaks multifunctioneel sportstuur is goed te verstellen en ligt lekker in de hand. De bagageruimte meet 550 tot 610 liter, afhankelijk van de positie van de achterbank. Dat is 10 liter meer dan het vorige model. Als de achterbank wordt neergeklapt, neemt de inhoud toe tot 1.550 liter.

Niets mis mee De 2.0 TFSI levert maar liefst 185 kW/252 pk en een maximum koppel van 370 Nm en dat tussen de 1.600 en 4.500 toeren. Er is dus niets mis met de souplesse van deze motor, zoals er ook niets mis is met de combinatie van motor met 7-traps S-tronic automaat met dubbele koppeling. Deze S-tronic beschikt over een brandstof besparende vrijloopfunctie. Dat bespaart benzine. Met een top van 237 km/uur en een sprint van 0 naar 100 km/uur in slechts 6,3

seconden heeft de Q5 ronduit sportwagenachtige prestaties. Een zuinigheidswonder is deze Q5 dan ook niet. Van de beloofde 1 op 14,7 blijft in de praktijk 1 op 10,9 over. Maar dan heb ik wel flink doorgereden.

Luchvering De nieuwe quattro-vierwielaandrijving met ultra-technologie is standaard voor de 2.0 TFSI. Bij quattro ultra wordt de achteras alleen aangedreven als dat nodig is. Gunstig voor het verbruik, zonder dat dit ten koste gaat van de grip of rijdynamiek. De Q5 heeft dan ook een geweldige wegligging. Met opvallend gemak zit je bij hoge snelheid tijdenlang ontspannen achter het stuur.

Bochten worden genomen alsof ze niet lijken te bestaan en ondanks die geweldige wegligging staat het rijcomfort niet ter discussie. Dit dankzij Driver Select waarmee je voor een comfortabele of sportieve setting kunt kiezen. De remmen hebben de Q5 prima onder controle. De besturing is licht en direct en ook in de middenpositie voldoende communicatief. Op het gebied van rijassistentiesystemen heb je ook niet te klagen. Standaard of optioneel kun je beschikken over onder andere adaptieve cruise control (ACC) inclusief file assistent die een deel van het stuurwerk uit handen neemt in langzaam rijdend verkeer. Verder notoren we: Audi active lane assist, Distance warning , dwarsverkeerassistent, uitstapwaarschuwing, uitwijkassistent, Audi pre sense city, parkeerassistent, verkeersbordherkenning en berg-afdaalhulp.

Conclusie De nieuwe Audi Q5 is echt een geweldige SUV. Het is een op en top allrounder, met dank aan de intelligente vierwielaandrijving. Echt sprankelend is het design niet, maar het interieur is schitterend en de rijeigenschappen van ongekende klasse. Met deze nieuwe Q5 kan Audi weer jaren verder.

38

September 2017

Groei directe verkoop-branche zet door

Hurry up!

De Nederlandse directe verkoopbranche noteerde afgelopen jaar voor het derde jaar op rij een forse groei, zowel in omzet als het aantal business partners. Dit blijkt uit cijfers van de Vereniging Directe Verkoop Nederland.

Waar in 2015 de geschatte retailomzet in Nederland voor de gehele sector bijna 126,8 miljoen euro bedroeg, was deze in 2016 gestegen naar 147,3 miljoen euro, een groei van ruim 16 procent. Niet alleen kopen consumenten meer bij business partners, de groei van de sector is ook te verklaren vanuit een toename in het aantal business partners. In één jaar tijd groeide het aantal business partners met 13 procent, van ruim 82.000 tot ruim 93.000 zelfstandig opererende en onafhankelijke business partners.

Volgens Peter Boots, voorzitter van de Vereniging Directe Verkoop, is er een logische verklaring waarom het aantal directe verkopers in Nederland zo snel toeneemt: “Directe verkoop is een uitstekend en volwaardig alternatief voor een baan in vaste dienst, omdat het uitstekend past bij deze tijd waarin zelfstandig ondernemen steeds meer regel dan uitzondering wordt.

Bovendien zijn, in tegenstelling tot bij andere branches, de opstartkosten laag. En daar komt de flexibele tijdsindeling en het feit dat directe verkopers zo veel of zo weinig kunnen werken als ze willen nog eens

Directe verkoop via huiskamerparty’s is een verouderd beeld. (Foto: Shutterstock)

bovenop. Dat directe verkoop een sterke aantrekkingskracht heeft op ondernemende mensen is dan ook niet zo gek.”

Huiskamerparty’s Waar directe verkoop voorheen vaak werd geassocieerd met huiskamerparty’s, verdwijnt dit beeld steeds meer naar de achtergrond, merkt ook Boots. “We merken dat directe verkoop steeds meer voor vol wordt aangezien, en dat is ook niet meer dan terecht. Directe verkopers beschikten namelijk altijd al over meer mogelijkheden dan deur-tot-deur- en thuisverkopers. En de af-

gelopen jaren hebben zij met de komst van sociale media nog een uitstekend middel erbij gekregen, waarmee ze hun werk op een nog betere manier kunnen invullen. Steeds meer consumenten doen hun boodschappen online. Ze laten zich hierbij leiden door de ervaringen en reviews van andere gebruikers. Directe verkopers kunnen via social media de interactie opzoeken met hun klanten. Voor veel mensen is het maar wat fijn als ze met een directe verkoper als zijnde een ervaren gebruiker kunnen ‘praten’, die ook echt kennis heeft van het product waar ze naar op zoek zijn.”

Voor Android-gebruikers is een handige app beschikbaar gekomen: hurry up. De app is een timer die prima zakelijk gebruikt kan worden.

Aan de kleine app kunnen timers worden toegevoegd die als een widget kunnen worden getoond. De timers tellen af naar een belangrijke vergaderingen, lancering van een nieuw product of een netwerkbijeenkomst. Maar semi-zakelijke toepassingen zoals verjaardagen of jubilea. Geen wereldschokkende nieuwe app, dus. Maar wel mooi uitgevoerd en reuze handig. Het invoeren van een nieuw evenement is kinderspel. Er kunnen zelfs foto’s worden toegevoegd

Bijna helft ziet collega’s ook buiten werktijd Leuke collega’s dragen het meest bij aan het werkplezier van Nederlandse werknemers. Hoewel meer dan de helft aangeeft zich wel eens te ergeren aan hun vakgenoten, zegt 84% van de werknemers veel waarde te hechten aan aardige collega’s.

Zoveel waarde dat zij elkaar ook buiten werktijd ontmoeten (43%).

Dat blijkt uit onderzoek van Manutan onder kantoor-, werkplaats- en magazijnpersoneel. Liefst 84% noemt leuke collega’s als

belangrijke factor in het werkplezier. Dat is bijna 15% meer dan de nummer twee: goede faciliteiten zoals een bureau en ergonomische accessoires. Borrels, feestjes en uitjes zijn voor één op de drie belangrijk.

Ergeren aan collega’s doen we ook, zegt zo’n 55%. Maar opvallend genoeg wordt openlijk klagen over het werk of over collega’s juist als een van de grootste irritatiebronnen gezien. Andere factoren die substantieel bijdragen aan het werkplezier zijn een goede bak koffie of een momentje rust. Wie als werkgever zijn personeel

een kopje koffie ontzegt, snijdt zichzelf in de vingers; Nederlandse werknemers kunnen namelijk niet zonder. Van de ondervraagden gaat 64% na een ‘lekker bakkie’ met meer plezier aan het werk.

De warme feiten: • 43% ziet zijn of haar collega’s ook buiten werktijd - Kantoorpersoneel: 45% - Werkplaats en magazijn: 38% • 12% gaat weleens samen sporten • 42% is bevriend met een of meerdere collega’s

Borrels, feestjes en uitjes verhogen de sfeer tussen collega’s. (Foto: aangeleverd)

• 22% is weleens verliefd geweest op een collega • 15% heeft weleens een relatie met een collega gehad

Nederlandse bedrijvigheid groeit, maar starters blijven achter In de eerste helft van 2017 is de Nederlandse bedrijvigheid met 2,4% harder gegroeid dan een jaar geleden. Het aantal faillissementen is met 23% gedaald en daarnaast zijn er 26% minder bedrijven stopgezet.

Maar in de eerste jaarhelft van 2017 zijn er ook 6% minder bedrijven gestart.

Van den Berg: “De afname van het aantal starters is opvallend”. (Foto: aangeleverd)

Dat blijkt uit de nieuwste Kwartaalmonitor van bedrijfsinformatiespecialist Graydon.

In de eerste zes maanden is de bedrijfspopulatie met 61.695 bedrijven gegroeid.

“In de eerste jaarhelft ligt het aantal startende bedrijven traditioneel hoger dan de rest van het jaar”, licht Gert van den Berg van Graydon toe. “De afname van het aantal starters is daarom opvallend. We moeten terug naar het jaar 2009 om een eerste jaarhelft te vinden met minder starters.

(108.673 starters in 2009). In totaal zijn er in de eerste zes maanden van 2017

110.999 nieuwe bedrijven gestart.”

Ondanks het teruglopend aantal starters groeit de bedrijvigheid in Nederland nog steeds. Dat is vooral te danken aan de flinke afname van het aantal opheffingen en de daling van het aantal faillissementen.

Van den Berg: “Op die manier zien we een steeds meer stabiliteit ontstaan binnen het bedrijfslandschap. Een grote toename van nieuwe bedrijven brengt ook onzekerheden met zich mee. De terugloop van het aantal faillissementen en opheffingen, laat zien dat bedrijven steeds meer toekomstbestendig zijn.”

Het aantal bedrijven in Nederland is tijdens de eerste helft van 2017 met 2,4% toegenomen. In totaal is de bedrijfspopulatie in deze periode met 61.695 entiteiten toegenomen. Deze netto-groei wordt becijferd door het aantal startende bedrijven (110.999) te verminderen met het aantal opheffingen (47.106) en faillissementen (2.198).

Landbouw Alle bedrijfssectoren zijn tijdens de eerste jaarhelft gegroeid in omvang. In vergelijking met dezelfde periode vorig jaar, noteert Graydon de sterkste stijging van de netto-groei bij de Landbouw en Visserij (+62%) gevolgd door de Vastgoedsector (+35%) en de Bouw (+34%). De netto-groei is in drie sectoren afgenomen: Transport en Logistiek (-19%), Financiële Instellingen (-10%) en Energiebedrijven (-8%).De sectoren groeien nog steeds, maar wel minder hard dan in dezelfde periode vorig jaar. In absolute zin kent de Zakelijke Dienstverlening kent de grootste netto-groei. Deze sector is in het eerste half jaar van 2017 met 14.124 bedrijven toegenomen, een stijging in netto-groei met 26 procent in vergelijking met een jaar eerder. Daarna komt de Groot- en Detailhandel. De bedrijvigheid is in deze sector met 7.282 entiteiten toegenomen. Dat is 19 procent meer dan in de eerste helft van vorig jaar.

39

column

Citymarketingplan 2017-2023 vastgesteld

Gastschrijver

Onlangs is het nieuwe Citymarketingplan voor 2017-2023 aangenomen door de Almeerse gemeenteraad. Almere City Marketing heeft in opdracht van de gemeente en in nauwe samenspraak met Monique Wilson, de marketing manager van de Gemeente Almere en een veertigtal stakeholders uit de stad, het plan ontwikkeld. De belangrijkste speerpunten van het plan zijn Zichtbaarheid, Identiteit en Stabiliteit.

De strategie geeft richting aan de samenwerking en de manier waarop de vier domeinen wonen, ondernemen, studeren en bezoeken de komende jaren onder de aandacht worden gebracht. Het plan is te downloaden op onze website.

Monique Wilson

Almere houdt van jou Acht jaar geleden ben ik als marketingmanager bij de gemeente Almere begonnen. Wat mij in Almere zo aantrok was dat deze jonge stad zoveel verrassende aspecten had. Een hele groene stad met veel mogelijkheden om zelf je huis te bouwen. Wat mij toen opviel was dat Almere door niet-Almeerders zoveel minder gewaardeerd werd dan door de inwoners zelf.

Almere is prachtig maar nog niet iedereen weet dit. Mijn ambitie om Almere meer en beter onder de aandacht te brengen bij een groter publiek werd hierdoor versterkt.

De gemeente ging samen met bewoners, partners en Almere City Marketing op zoek naar de ziel van de stad die ook buitenstaanders kon raken. Ik werd gegrepen door de persoonlijke verhalen van mensen die met het waarmaken van hun dromen, hoe groot of klein ook, bijdragen aan de ontwikkeling van Almere. Met behulp van 100 Almeerse ambassadeurs werd het verhaal van Almere verteld. Geen modellen, geen verkooppraatjes maar echte verhalen, uit het hart van de samenleving. En zo werd de campagne ‘Almere houdt van jou’ geboren. Deze campagne geeft Almere een gezicht en maakt het credo ‘ Het kan in Almere’ waar.

Ruim aandacht voor Almere in landelijke media Ook de landelijke media ontdekken Almere. Zo bezocht een verslaggever van de weekendbijlage VRIJ van De Telegraaf de stad. Het resultaat was een mooie spread met recreatieve tips voor een weekendje Almere. Een journaliste van VROUW heeft een les flyboarden gehad in het Weerwater en een verslaggever van de VRIJ heeft een dag gevaren door de stad.

In de Gooi en Eemlander heeft een artikel gestaan over de gratis Beverbus op de Kemphaan en een terrassentest op het Restaurantplein Belfort.

Ook in andere landelijke kranten zoals De Volkskrant, BN De Stem, De Gelderlander en het AD hebben onlangs positieve artikelen over Almere gestaan. Zoals het artikel ‘Eerst Almere zien, dan sterven’ in de Gelderlander.

Nu zien wij dat onze ambities en jarenlange investeringen in en met onze partners zich vertaald hebben in mooie resultaten.

Waar Almere 8 jaar geleden nauwelijks werd opgepikt door de gevestigde pers schrijft diezelfde landelijke pers steeds positiever over Almere. Het heeft geleid tot concrete coproducties zoals de TV serie Nieuwe Buren en WoonExpeditie Almere.

De relatie met onze partners en ACM is veel intensiever geworden en vormt inmiddels de bodem voor onze nieuwe Citymarketingstrategie.

Maar de uitdagingen naar de toekomst zijn niet minder groot. De focus komt steeds meer op de kracht van de stad, de mensen die er wonen en werken, te liggen.

Almere staat straks met de Floriade op een internationaal podium. Niet alleen een kans om Almere bij een breder en ook internationaler publiek te introduceren en geliefd te maken maar ook een uitdaging om dit samen met bewoners en partners te doen.

Laten wij samen blijven bouwen aan onze gemeenschappelijke droom voor Almere die soms persoonlijke belangen overstijgt.

Vanuit de gemeente blijf ik mij 100% inzetten om de belofte van ‘Almere houdt van jou’ met trots uit te dragen en waar te maken

Monique Wilson Marketing Manager Gemeente Almere (foto: Mona Alikhah)

Nieuwe website bedrijventerreinen

(Foto: Fred Rotgans)

Almere City Marketing:

Samen werken aan de marketing van de stad!

Almere City Marketing heeft een duidelijke missie: de populariteit van Almere vergroten als plek om te wonen, ondernemen, studeren en bezoeken. Dit doen we in nauwe samenwerking met gemeente en marktpartijen. Ook met u?

Bel met Almere City Marketing op tel (036) 548 50 48 of www.almere-citymarketing.nl

info@almere-citymarketing.nl

In juli is een nieuwe website gelanceerd waarop ondernemers op een gebruiksvriendelijke manier de beschikbare kavels op Almeerse bedrijventerreinen kunnen vinden. De website is het resultaat van een samenwerking tussen de gemeente, Almere City Marketing en Braincandy. De ruim dertig Almeerse bedrijventerreinen worden gepresenteerd met luchtfoto’s. De site biedt een overzicht van de mogelijkheden voor nieuwbouw, koopen/of huurpanden en een opsomming van de vestigingsvoordelen. Geïnteresseerde ondernemers kunnen via www.bedrijventerreinenalmere.nl direct in contact komen met het salesteam van de gemeente.

C

M

C

Y

M

Y

CM

CM

MY

C MY

CY

CMY

ZUI17004 3e EP.pdf

1

07-08-17

00:38

ZUI17004 3e EP.pdf

1

07-08-17

00:38

Business Center op een A-locatie centraal Business Center op een A-locatie centraal in Nederland voor iedereen bereikbaar. in Nederland voor iedereen bereikbaar.

Business Center op een A-locatie centraal in Nederland voor iedereen bereikbaar.

Green Capitol Business Center is gelegen aan de

Green Capitol Business is gelegen aan de toegangsweg van het Center bedrijventerrein Gooisekant, toegangsweg het bedrijventerrein Gooisekant, direct en goed van bereikbaar aan de A6. Slechts 24 minuten direct en goed bereikbaar aan de A6. Slechts 24 minuten rijden naar Schiphol, 33 minuten naar Utrecht Centraal rijden naar Schiphol, 33 minuten naar Utrecht Centraal en 12 minuten naar Amsterdam.

Green Capitolnaar Business Center is gelegen aan de en 12 minuten Amsterdam. toegangsweg van het bedrijventerrein Gooisekant, Flexibel kantoorruimten huren zonder zorgen direct enkantoorruimten goed bereikbaar aan de A6. Slechts Flexibel huren zonder zorgen24 minuten HetBusiness Business Centermaakt maakt onderdeel van hetgrotere grotere Green rijden naar Schiphol, 33 onderdeel minuten naar Utrecht Centraal Het Center uituitvan het Green en 12 minuten naar Amsterdam.

Capitol Towers en is onlangs gedeeltelijk getransformeerd Capitol Towers en is onlangs gedeeltelijk getransformeerd tottot

M CY

Y CMY

K

CM K MY

CY

CMY

K

BusinessCenter Centermet meteen eenhoog hoogafwerkingsniveau, afwerkingsniveau,veel veellicht lichtenen Business Flexibel kantoorruimten huren zonder zorgen flexibel in grote en kleinere kantoorruimten.

Het Green Capitol flexibel in grote en kleinere kantoorruimten. Het Green Capitol Het Business Center maakt onderdeel uit van het grotere Green BusinessCenter Centerisisvoorzien voorzienvan vaneen eenUNET UNETglasvezelaansluiting. glasvezelaansluiting.

Business Capitol Towers en is onlangs gedeeltelijk getransformeerd tot Dat betekent betekent altijd altijd een eenstabiele, stabiele,maar maarvooral vooralrazendsnelle razendsnelle Dat Business Center met een hoog afwerkingsniveau, veel licht en internetverbinding met dezelfde upals downloadsnelheid. internetverbinding met dezelfde up- als downloadsnelheid. flexibel in grote en kleinere kantoorruimten. Het Green Capitol Een Een must must voor voor een een gezonde gezondebedrijfsvoering bedrijfsvoeringenentoch tocheen een Business Center is voorzien van een UNET glasvezelaansluiting. uitzondering onder de Nederlandse bedrijfspanden. uitzondering onder de Nederlandse bedrijfspanden.

Dat betekent altijd een stabiele, maar vooral razendsnelle internetverbinding met dezelfde up- als downloadsnelheid.

Een must voor een gezonde bedrijfsvoering en toch een uitzondering onder de Nederlandse bedrijfspanden.

Groot kantoor?

Prijs opkantoor? afspraak.

Groot

Prijs op afspraak.

Klein kantoor vanaf € 375,p/mnd.

Klein kantoor

vanaf € 375,- p/mnd.

Vergaderruimten vanaf € 150,- p/dagdeel.

Vergaderruimten (tot personen) vanaf €35 150,p/dagdeel.

(tot 35 personen) Vergaderruimten vanaf € 150,- p/dagdeel. (tot 35op personen) Geïntereseerd en wilt u meer informatie? Neem voor een persoonlijke afspraak contact met Groot kantoor?

Prijs op afspraak.

Klein kantoor vanaf € 375,- p/mnd.

Green Capitol en Towers 0172. Direct waarpersoonlijke u aan toe bent?

Scan de QR-code Geïntereseerd wilt u036 meer- 303 informatie?

Neemweten voor een afspraak contact op met of ga naar greencapitolbusinesscenter.nl en zie in 2 stappen wat uw ideale werkomgeving kost.

Green Capitol Towers 036 - 303 0172. Direct weten waar u aan toe bent? Scan de QR-code Geïntereseerd en wilt u meer informatie? Neem voor een persoonlijke afspraak contact op met of ga naar greencapitolbusinesscenter.nl en zie in 2 stappen wat uw ideale werkomgeving kost.

Green Capitol Towers 036 - 303 0172. Direct weten waar u aan toe bent? Scan de QR-code of ga naar greencapitolbusinesscenter.nl en zie in 2 stappen wat uw ideale werkomgeving kost.

Flexplekken vanafFlexplekken € 150,- p/mnd.

vanaf € 150,- p/mnd.

Flexplekken vanaf € 150,- p/mnd.