Almere Zaken April 2019

Almere zaken is het magazine voor ondernemend Almere

Jaargang 8 April 2019 Uitgave 2

Pagina 5

Pagina 7

Pagina 9

Pagina 11

‘Wij zijn van de uitvoering: doen!’

Wijkagenten in actie voor veiligheid bedrijventerreinen

Almere mkbvriendelijkste stad van Nederland

Zakenwereld blijft kiezen voor print

Peter Verdaasdonk, directeur Floriade BV

‘Een kleine stap van Disneyland Parijs naar Floriade Almere 2022’ Peter Verdaasdonk volgde in januari 2019 Jannewietske de Vries op als directeur van Floriade Almere 2022 B.V. In 2015 en 2016 was hij al adviseur Floriade voor de gemeente Almere. Hij adviseerde onder meer over de conceptontwikkeling en de commerciële exploitatie van de zevende editie van de wereldtuinbouwtentoonstelling Floriade.

“Ik ben er vooral om het verhaal van de Floriade in 2022 verder te ontwikkelen”, zegt Verdaasdonk. “Ik geloof daar oprecht in. Het verhaal bestaat uit drie lagen. De eerste laag is de wereldtuinbouwtentoonstelling met de kracht van de Nederlandse land- en tuinbouwsector met o.a. de pracht van bomen, bloemen en planten. Laag twee bestaat uit de Groene Stad van de Toekomst. Samen met landen, steden en deelnemers inspirerende voorbeelden tonen hoe steden attractief en leefbaar te houden nu en met een doorkijkje naar de nabije toekomst. Dit met de wetenschap dat steeds meer mensen in steden zullen gaan wonen. En de derde laag is een 180 dagen durend ‘festival’ in de stad met evenementen, entertainment en culturele manifestaties. Het geheel samen is de wereldtuinbouwtentoonstelling Floriade Expo 2022.”

Verdaasdonk hoopt dat deze combi van kernboodschappen uiteindelijk twee miljoen bezoekers naar Almere zal trekken.

“Eén miljoen uit Nederland en één miljoen uit het buitenland.”

De Floriadedirecteur is optimistisch, maar verliest de realiteit niet uit het oog. “Vier weken regen, of zo’n hete zomer als vorig jaar zijn risicofactoren”, zegt hij.

groen, voedsel, energie en gezondheid een voorbeeld zullen zijn voor andere landen en steden. En waar Almere, Flevoland en ook Nederland uiteraard volop van kan gaan profiteren.”

Expo-organisatie In Almere is soms onduidelijkheid over de positie van de Floriade Almere 2022 B.V. “De B.V. acteert zelfstandig”, zegt Peter Verdaasdonk. “We hebben eigen statuten, een eigen bestuur, een Raad van Commissarissen en één aandeelhouder. Dat is de gemeente Almere. Het organiseren van de Expo is onze hoofdtaak.”

Foto: Peter Verdaasdonk: “Het organiseren van de Expo is onze hoofdtaak.” (Foto: Monavid Photography)

Ondernemers Voor Almeerse en Flevolandse ondernemers ziet Verdaasdonk voordelen bij de Floriade. “Er is de Floriade Business Club waar nu 165 ondernemers lid (ook wel ‘member’) van zijn. Het is een netwerk met enorme toegevoegde waarde. Een netwerk waar ambitieuze ondernemers samen komen die uiteraard hun eigen business willen laten groeien én die ook de wereld een beetje beter willen maken. Wij kijken zeker naar de potentie die lokale en regionale ondernemers hebben voor de Floriade. Binnen het gemeentelijke aanbestedingsbeleid liggen er kansen voor hen, maar ook onderling kunnen ze van alles voor elkaar en de regio betekenen. Daarbij zal het toerisme in

Almere toenemen, ook doordat Amsterdam het toerisme beter wil spreiden over Nederland. Ook daar kan het Almeerse bedrijfsleven wel bij varen.”

Identiteit Verdaasdonk is van oorsprong onder meer historicus. “Vanuit historisch oogpunt ben ik er van overtuigd dat de Expo gaat bijdragen aan de identiteit van Almere en Flevoland. Nieuwe initiatieven, logistiek en watermanagement zitten al in ons DNA. De Floriade Expo 2022 als 180 dagen podium is geen doel op zich, meer een middel om Almere en Flevoland pionier en voortrekker te laten zijn voor de duurzame, Groene Stad van de Toekomst. Een vooruitblik waarin

Diplomatiek Floriade Almere 2022 B.V. is de organisatie die de landen actief werft om in 2022 te exposeren aan het Weerwater in Almere.

“Dat is een diplomatiek traject”, legt Peter Verdaasdonk uit. “Annemarie Jorritsma is door het rijk aangesteld als CommissarisGeneraal van de Expo. Voor onze organisatie is zij van grote waarde met haar internationale netwerk. Door op diplomatiek niveau contact te leggen met landen en ook steden kan het team internationaal de gesprekken verder oppakken. Burgemeester en wethouders van de gemeente kunnen hier ook hun eigen rol in innemen.”

De directeur geeft aan het wel jammer te vinden dat er zoveel negativiteit in de media te vinden is over de Floriade. “Venlo zou verliesgevend geweest zijn, maar nu blijkt uit onderzoek dat het tegendeel waar is. Er is een grote spin-off geweest voor die stad. Nog steeds, na tien jaar plukt Venlo er de vruchten van op het gebied van werkgelegenheid, business en infrastructuur. Dat geldt ook voor de Floriades daarvoor.

Lees verder op pagina 3.

Pouw

Dé Broodjes en Catering Specialist Met onze

belegde broodjes

bent u van succes verzekerd en kan u ook online bestellen Catering Buffetten warm-koud Om het feest compleet te maken

• Lijstenmakerij • FineArt printen • Kunstverhuur

500+ werken op ais-art.com

• Pasfoto’s

100% goedkeur garantie

Uw partner voor uw zakelijke lunches!

Vraag naar de mogelijkheden of kijk op onze website

You name it we Frame it

Bestel voor 10.30 uur dan bij lunch geleverd

Stationsplein 46 Almere-Stad

Antilopestraat 2 • 1338 EE Almere Tel (036) 532 8000

Cube Centre, Veluwezoom 7, 036-8444100

www.keurslagerpouw.nl

Tel. 5341675

www.ais-art.nl

www.saporito-broodjes.nl

Groots in genieten

Ook in Almere De Huchtstraat 12 1327 EB Almere 036-2052006

02

April 2019

Huis-aan-Huis, per wijk of stadsdeel

Uw folder, krant of flyer verspreiden in Almere Dan kan bij ons!

Wij verspreiden uw folder/flyer gelijk met de krant Almere DEZE WEEK in een door u geselecteerde wijk of stadsdeel. Bij ons verdwijnt uw drukwerk niet tussen vele andere folders.

Wij staan garant voor de verspreiding van uw drukwerk en al ruim 14 jaar verspreiden wij de krant Almere DEZE WEEK.

Dé grootste regionale huis aan huisverspreider van Nederland Verspreiding in: Flevoland, 't Gooi, Utrecht en groot Amsterdam

Drukker Almere Zaken gaat voor maximale CO2-reductie ALMERE - Met de introductie van de milieuvriendelijke reiniging van de inktrollen, de waterloze plaatproductie, het gebruik van FSC-papier (verantwoord gebruik van bosbouwgebieden) en het sneller op kleur brengen van de kranten (minder papierafval) heeft Rodi Rotatie - drukker van onder meer Almere Zaken en Almere DEZE WEEK - en wekelijks zo’n miljoen huis-aan-huisbladen en B2B magazines - een nieuwe bijdrage geleverd als het gaat om een betere groene wereld.

Technisch directeur Dick Ranzijn jr.: “Sinds mei 2011 zijn wij ISO14001 gecertificeerd.

Door op een milieuvriendelijke manier te ondernemen hebben wij ook The International Waterless Printing Association (IWPA) award ontvangen. En we zetten nu een volgende stap. Ons pand in Diemen - de drukkerij - zullen we over ruim 5000 m2 met zonnepanelen gaan ‘bekleden’. Voeg daarbij de verder geplande dak- en muurisolatie en het zal duidelijk zijn, dat wij daardoor als maatschappelijk betrokken bedrijf een aanzienlijke bijdrage leveren aan een CO2-

SDE-regeling Bedrijven die met de SDE-regeling investeren in zonne-energie worden gedurende vijftien jaar voorzien van een vast subsidietarief voor de opgewekte energie. Bovendien dragen zij bij aan het terugbrengen van de CO2-uitstoot en een schoner milieu.

Naast de opgewekte energie kunnen zij de besparingen op het gebied van energie en uitstoot ook toerekenen aan overheidstenders of certificeringen zoals de CO2-prestatieladder.

Verhoging tarieven Eurovignet Nederlandse overheid. Volgens de rijksbegroting belopen de meeropbrengsten € 13 miljoen in 2019 en € 31 miljoen (waarvan 8 miljoen opgebracht door Nederlandse vervoerders) in de jaren daarna. Deze worden toegevoegd aan de investeringsruimte van hoofdwegennet op het Infrastructuurfonds.

De Steiger 187, 1351 AT Almere-Haven, T: 036-522.99.72

www.dedrukwerkverspreiders.nl

Te Koop

vrije bedrijfsvoering. In elk geval streven we naar optimale reductie.”

Zonne-energie is een betrouwbare vorm van energie die de aarde al sinds jaar en dag voorziet van warmte en licht. Met de komst van elektrische zonnepanelen is deze energie op een schone en efficiënte manier op te vangen en te gebruiken. “De Nederlandse overheid erkent deze techniek en met de komst van de Stimulering Duurzame Energie-subsidie en aantrekkelijke groenfinancieringen is de business case voor grootschalige toepassingen van zonne-energie systemen zeer aantrekkelijk voor bedrijven in Nederland.”

Het Eurovignet moet in Nederland, Luxemburg, Zweden en Denemarken worden betaald voor het gebruik van de snelwegen door vrachtauto’s boven de 12 ton ttm. Het kabinet heeft met de betrokken landen afspraken gemaakt om de tarieven vanaf 1 juli te verhogen voor de oudere vrachtauto’s (Euroklasse 4 en lager).

Zo gaat het tarief van een jaarkaart voor een Euro 4-voertuig in straks omhoog van € 1.250 naar € 1.404. Voor een Euro 3 gaat het om een stijging van € 1.250 naar € 1.543 per jaar. Het dagtarief wordt voor alle Eurocategorieën verhoogd van € 8 naar € 12. De wijziging van het verdrag leidt tot hogere heffingsontvangsten voor de

Verre van logisch De gedachte om vanwege het milieu oudere, vuilere vrachtvoertuigen zwaarder te belasten dan de schoonste typen is verklaarbaar. Maar omdat eerst Duitsland en later België het Eurovignet hebben geschrapt, is het wegennet waarop het Eurovignet geldt aanzienlijk kleiner geworden. Daarom is een verhoging van de tarieven verre van logisch. Een verlaging van de tarieven zou eerder voor de hand liggen. Aanpassing van de heffingen voor het vrachtverkeer zou moeten worden geregeld met de vrachtwagenheffing, die het kabinet in 2023 wil gaan invoeren. Als het kabinet de verhoging van de Eurovignettarieven doorzet, dan zou de motorrijtuigenbelasting (MRB) voor zware vrachtauto’s evenredig moeten worden verlaagd.

Kwekerij met bedrijfswoning J. Huydecoperweg 5 te Almere Gelegen in het glastuinbouwgebied van Almere: kwekerij met bedrijfswoning, bestaande uit: n Tuinland: 1.97.60 hectare n Bedrijfswoning met circa 1.880 m² grond, bouwjaar 2003, inhoud circa 561 m³ n Bedrijfsruimte: circa 500 m² n Kas, groot circa 7.008 m², bouwjaar 2000, traliespant 8,00 meter, poothoogte 4,00 meter en voorzien van: n scherming n gevelscherming n buisverwarming

Bel: 036-53 83 222

Vraagprijs € 850.000 k.k.

Bolderweg 1 1332 AX Almere T 036 - 30 30 938

De Bolder 2 8251 KC Dronten T 0321 - 318 318

Dé bedrijfsmakelaar en taxateur voor Almere

Noordzijde 2-A 8302 GL Emmeloord T 0527 - 20 33 55

Landelijk nummer T 088 - 3 180 180

www.vsomakelaars.nl

www.vanwestrhenen-bog.nl Randstad 20-25 – 1314 BB Almere – info@vanwestrhenen-bog.nl

Professionele dienstverlening rond bedrijfshuisvesting

April 2019

03

‘Slimme keuzes leveren winst op’

Almeerse Eveline Stilma maakt biodiversiteit rendabel De Almeerse Eveline Stilma (40) maakt in Nederland naam met haar bedrijf InnoPlant. Ze adviseert bedrijven bij de overstap naar biodiversiteit en komt met oplossingen op maat voor ecologische teelt. “Biodiversiteit is de geitenwollensokken-fase allang voorbij. Slimme keuzes leveren gewoon winst op.”

De Almeerse doctor in de plantenkunde gaat zo enthousiast op in haar verhaal, dat ze gesticulerend pardoes een kop thee van tafel stoot. Want Eveline Stilma heeft een missie: biodiversiteit stimuleren. “Er wordt dan al snel gedacht aan alternatieve boeren die uit goedheid de wereld willen redden, maar dat beeld is gedateerd. Wie slimme keuzes maakt, kan gewoon winst maken. Met InnoPlant help ik ondernemers om dat voordeel zo maximaal mogelijk te maken.”

De afzetmarkt zit mee, laat Stilma weten.

“Er is vanuit de markt steeds meer vraag naar eerlijk, gezond voedsel. De consument wil weten waar zijn eten vandaan komt en voelt zich bedonderd als er paardenvlees in zijn eten zit.”

Een groot deel van deze kritische consumenten is bereid om kapitalen uit te geven aan hippe superfood, zoals Chiazaadjes.

“Dat is gewoon vogelvoer”, stelt Stilma.

“Vogels kunnen Chiazaad verteren omdat ze steentjes in hun maag hebben die het zaad vermalen. Frambozen of bramen zijn ook rijk aan gezonde voedingsstoffen en daarvan kunnen we de vitaminen en mineralen wel goed opnemen. Maar die superfood-hype geeft wel aan dat de consument zich bewust wordt van zijn voeding.”

Yanmar verlengt stadioncontract met Almere City FC Ook de komende jaren draagt het stadion van de enige betaald voetbalorganisatie uit Flevoland de naam Yanmar Stadion. Yanmar Europe B.V. heeft het stadioncontract met Almere City FC voor drie jaar verlengt. De nieuwe sponsorovereenkomst past perfect bij de groeistrategie van de Almeerse BVO.

MBO’ers maken goed businessplan Studenten Kelvyn Frisch en Lorenzo Sandvliet van de opleiding Junior Assistant Internationaal Ondernemen op MBO College Poort zijn als derde geëindigd tijdens het NK Skills Heroes Internationaal Ondernemer. Tijdens deze landelijke mbo-vakwedstrijd streden achttien studenten van negen mbo-instellingen uit heel Nederland om het Nederlands Kampioenschap. Als opdracht moesten de finalisten een businessplan schrijven. De wedstrijd werd georganiseerd door WorldSkills Netherlands en vond plaats op MBO College Poort van het ROC van Flevoland in Almere Poort.

Eveline Stilma: “Bij commerciële telers worden soms hele partijen fruit en groenten lukraak weggegooid, doordat ze óf niet voldoen aan kwaliteitseisen.”

InnoPlant InnoPlant helpt ondernemers een functionerend biodivers bedrijf in te richten.

“Ondernemers willen echt wel nieuwe wegen bewandelen, maar weten vaak niet hoe. Of ze zitten vast aan afnemers.

Ik help ze daarbij en reken het economisch effect voor ze uit. Dat is advies op maat. De locatie is bijvoorbeeld belangrijk: wordt er gewerkt op klei- of zandgrond, maar ook de specifieke wensen van de ondernemer moeten worden meegenomen. “Ze hebben vaak een ideaal beeld, maar weten niet hoe dat uit te voeren. Ik laat zien op welke manier het wel realiseerbaar is.”

Het kopje thee ging om als Stilma enthousiast voorrekent dat Nederland ook met zeer extensief beheer in staat is in de eigen

voedselproductie te voorzien. Goed, dat is misschien theoretisch, want dan heb je als land lagere verdiensten uit export.

Maar dat geldt eigenlijk voor alle landen in de wereld. Zelfs in woestijnlanden is dat tegenwoordig mogelijk, júist door biodivers te telen. Lokaal je eigen voedsel verbouwen. Ideaal toch? Want soms schrik ik ook nog van de verspilling van eten in de huidige keten. Bij commerciële telers worden soms hele partijen fruit en groenten lukraak weggegooid, doordat ze óf niet voldoen aan kwaliteitseisen (kromme komkommer) óf doordat de veilingprijzen te laag zijn.” Als mensen zelf betrokken zijn geweest bij de productie van hun voedsel, vinden ze dat vaak zonde. Dat is het productievoordeel van lokale teelten.

‘Een kleine stap van Disneyland Parijs naar Floriade Almere 2022’ Vervolg voorpagina.

Uiteindelijk ontstaat er een financiële meerwaarde. Dat zal ook in Almere zo zijn.

Daartoe moet natuurlijk wel eerst geïnvesteerd worden.”

Ervaring Verdaasdonk heeft zijn sporen verdiend in de ontwikkeling van evenementen. “Door mijn studie geschiedenis en ook Frans heb ik leren denken in structuren. Dat is mij goed van pas gekomen in mijn werk.

Mijn liefde voor Frankrijk bracht mij op het spoor van Disneyland Parijs, waar zich een mooie functie aandiende. Ik solliciteerde en werd aangenomen. Ik werd eerst naar Walt Disney World in Orlando (Amerika) uitgezonden. Daar heb ik alle facetten van het park leren kennen en volgde ik een studie aan de Disney University. Daarna keerde ik terug naar Disneyland Parijs waar ik verantwoordelijk werd voor Discoveryland. Het aardige was dat dit gedeelte van het park veel raakvlakken met geschiedenis heeft.

Vervolgens werd ik daar manager Special Events en ten slotte Director Operations Support, Director Ranch Davy Crockett en Director Strategic Projects.”

Na zeven jaar keerde Verdaasdonk terug naar Nederland om algemeen directeur van

Madurodam te worden en daarna directeur van het Tropenmuseum. Vervolgens werd hij interim directeur bij Batavialand waar hij een deel van het fusietraject van de Bataviawerf, het Nieuw Land Erfgoedcentrum en de Rijksdienst Cultureel Erfgoed Scheepsarcheologie tot één nieuwe organisatie begeleidde. “En toen kwam de Floriade weer op mijn pad. Ik mocht de opvolger van Jannewietske de Vries worden als directeur van Floriade Almere 2022 B.V.” De ervaring die Peter Verdaasdonk in zijn rijke loopbaan heeft opgedaan, wil hij nu verzilveren bij de Floriade. “In Parijs was er in eerste instantie ook veel verzet tegen Disneyland. En moet je nu eens kijken. Ik verwacht eenzelfde ontwikkeling rond Floriade Almere 2022. Die gaat ook zeker succesvol worden.”

Toekomst Peter Verdaasdonk verwacht ook dat na het evenement in 2022 toeristen en mensen uit het bedrijfsleven naar de stadswijk zullen blijven komen. “Het Floriadegebied is ook dan een showcase van de Groene Stad van de Toekomst. Dat zal ook zeker een positieve invloed hebben op de werkgelegenheid in Almere. Maar tegen die tijd zal ‘Floriade Almere 2022 B.V.’ opgeheven zijn, ons werk zit er na 2022 op.”

Symposium De naam van de Almeerse onderneemster maakt snel furore in ons land. Ze is auteur van het boek ‘Polyculturen in de kas’, waarin telers van groente en fruit hun werk combineren met de productie van eiwitrijke producten als eieren, paddenstoelen en vis.

In februari was ze mede-initiator en organisator van het symposium ‘Meer rendement door biodiversiteit’ met de NatuurEn Milieufederatie Zuid Holland, waar ze ook spreker was. In Amsterdam, pal naast de Ikea, richtte ze voor de gemeente naar idee van SIGN een mobiele boomgaard in.

“80 boombakken met beplanting in verschillende lagen. Het horecabedrijf kon de oogst gebruiken. Het ontwerp was geïnspireerd op permacultuur principes. Het park leverde de deelgemeente Amstel III nog de Plabeka Bokalen 2018 prijs op voor beste transformaties.”

Kan InnoPlant ook een bijdragen leveren aan de Floriade? Stilma: “Natuurlijk. Als projectontwikkelaars iets bijzonders willen met het groen, mogen ze bij me aankloppen. Belangrijk is dat we de vraag concretiseren: waaróm wil je op deze manier het groen in de stad realiseren. Daar wil ik graag in adviseren.”

Colofon Uitgever: Rodi Media Midden Nederland Transistorstraat 51-a 1322 CK, Almere Telefoon 036 8200240 E-mail info@almerezaken.nl Internet www.almerezaken.nl Redactie: Marcel Beijer / Robert Mienstra / Petra Onderwater redactie@almerezaken.nl Tel (036) 8200240 Fotografie: Fred Rotgans / Frans van Zijst Shutterstock Advertenties: Tel (036) 82 00 240 Verspreiding: Gepersonaliseerd per post.nl volgens kwalitatieve database in Almere Oplage: 10.000 exemplaren Druk: Rodi Rotatie @almerezakennl /almerezakennl Almere zaken is een uitgave van Rodi Media Midden Nederland B.V. en werkt milieuvriendelijk en verantwoord. Waterless Printing, ISO 14001 Grafimedia en KVGO.

Dit krantenproduct is geproduceerd door Rodi Media BV onder gecontro leerde omstandigheden conform ISO 14001 Grafimedia getoetst door de SCGM, Certificaatnummer SCGM-MZ:2011.01.02

04

April 2019

Regieraad Techniek: structureel technische mensen opleiden De Regieraad Techniek Flevoland wil dat er concreet maatregelen worden genomen om het tekort aan goed opgeleide technische mensen aan te pakken.

Dat staat in het rapport met observaties en aanbevelingen richting de provincie dat in maart werd overhandigd. De Regieraad Techniek Flevoland is in 2016 voor drie jaar ingesteld als netwerkorganisatie met een uitsluitend bestuurlijke rol. Aanleiding was de zorgen over het gebrek aan voldoende en goed opgeleid personeel in de technische sectoren in Flevoland. Onder voorzitterschap van dijkgraaf Hetty Klavers is de regieraad is op verkenningsmissie gegaan om te kunnen adviseren over de noodzakelijke

brancheorganisaties, onderwijsinstellingen en de provincie gezamenlijke ambities vastleggen.

Gedeputeerde Jan Nico Appelman neemt het rapport in ontvangst van Hetty Klavers.

(Foto: aangeleverd)

stappen. De verkenningsfase is nu afgerond met de constatering dat regie alleen niet voldoende is. Er is een concrete uitvoeringsagenda nodig, bijvoorbeeld in de vorm van een alliantiecontract waarbij de

Continuïteit nodig Hetty Klavers: “Juist in Flevoland behoren veel technische bedrijven tot het kleinere mkb. Die vinden bijvoorbeeld moeilijk hun weg naar het onderwijs. Om die bedrijven te steunen en te kunnen laten groeien is concreter en vooral ook structureler inzet van menskracht en middelen nodig. Geen projecten die na een jaar weer stoppen, maar continuïteit.”

Provincie in de lead Dat is ook het advies dat de regieraad aan de provincie heeft gegeven. “De provincie is verantwoordelijk voor het economisch beleid en in het verlengde daarvan

de human capital agenda in Flevoland.

De provincie is dus bij uitstek in de positie om hierin de lead te nemen en samen met de stakeholders te zorgen voor structuur en continuïteit.” Voorwaarde is wel dat alle belanghebbende partijen die gedeelde verantwoordelijkheid voelen en erkennen, maar daar twijfelt Hetty Klavers niet aan.

Urgentie Gedeputeerde Jan Nico Appelman is blij met de eindrapportage. “Het zal voor alle bestuurders een leidend thema worden. Ik zie dat voor de volgende statenperiode echt als een prioriteit in het economisch domein.

De urgentie neemt alleen maar toe. We hebben alle partijen nodig om de uitdagingen in de techniek het hoofd te bieden.”

9,2 miljoen voor verduurzaming IJsselmeervisserij Om een gezonde visstand, een vitaal ecosysteem en een duurzame toekomst voor vissers te bereiken, stellen het kabinet en de provincies Flevoland, Friesland en Noord-Holland gezamenlijk 9,2 miljoen euro beschikbaar voor de visserij op het IJsselmeer en het Markermeer.

Vorig jaar september zegde de minister, in samenwerking met de betrokken partijen, toe haar visie op de toekomst van de visserij in

het IJsselmeergebied uit te werken. Inmiddels is die uitwerking gereed in de vorm van een Actieplan en hebben de betrokken overheden een intentieverklaring getekend waarin zij hebben toegezegd een bedrag van 9,2 miljoen euro vrij te willen maken voor de herstructurering van de schubvisvisserij. LNV heeft daarin de regie. Visbestanden moeten weer een kans krijgen om te herstellen. Dat is nodig voor de natuur én de visser. De sector gaat ‘oogsten uit de rente’, de natuurlijke aanwas van de visbestanden, zo

luidt het credo. Daar profiteren de vissers en de natuur van.

Toekomstperspectief Om de visserij op het IJsselmeer toekomstbestendig te maken, kijken de ondertekenaars in samenwerking met de vissers en de maatschappelijke organisaties naar herstructurering van de sector. Overblijvende vissers hebben daardoor toekomstperspectief terwijl vissers die besluiten te stoppen gecompenseerd worden. De mogelijkheden hierin

worden op dit moment verder onderzocht.

In het Actieplan is ook oog voor het verminderen van bijvangsten, het verbeteren van de registratie van de vangsten en het behouden van de cultuurhistorische waarde van de IJsselmeervisserij. Voor de uitvoering van het Actieplan wordt drie jaar uitgetrokken.

De herstructurering staat gepland voor de eerste helft van 2021. In het komende jaar staan onderzoek en verdere uitwerking in samenwerking met alle betrokken partijen centraal.

Spot

Studio

Bij Flexizone huur je zonder gedoe een vaste eigen werkplek.

Onze werkplekken bevinden zich binnen een afgesloten ruimte, zodat je gerust je eigen materiaal veilig kunt achterlaten aan het eind van een drukke werkdag. Maak daarbij gebruik van alle faciliteiten en diensten die Flexizone je te bieden heeft om je bizz te laten groeien naar een volgend niveau.

Zoek jij een multifunctionele werkruimte om in te richten als showroom, werkplaats, studio of praktijk? Kies dan voor een Flexizone Studio: een creatieve werkruimte geheel naar eigen wens in te richten. Huur je eigen werkruimte al vanaf 1 maand!

Space De Flexizone kantoorruimtes zijn volledig ingericht en per direct beschikbaar. Zo kun jij je volledig focussen op je bedrijf en regelen wij alles was je nodig hebt. Een Flexizone kantoor is al beschikbaar vanaf 2 werkplekken. Huur flexibel een eigen representatieve kantoorruimte en combineer eventueel met een werkplaats of opslagruimte onder een dak!

Stock Bij Flexizone huur je flexibel een opslagruimte voor je (tijdelijke) voorraad. De opslagruimte zijn bovendien voorzien van stroompunten zodat je er ook gerust kunt werken. Er is al een opslagruimte beschikbaar vanaf 10 m². Combineer gemakkelijk een opslagruimte met een kantoor of werkplaats.

Openingactie: Maak kennis met Flexizone en vraag een gratis membership aan t.w.v. 300 euro!

TranSiSTOrSTraaT 151 - T. +31 085 105 07 35 - E. alMErE@FlExiZOnE.nl

April 2019

column Maaike Veeningen

Energiegevers Wat hadden wij een mooie Ondernemersdag dit jaar. Op dezelfde dag ontvingen wij 500 bezoekers bij de Startersdag en werd bekend gemaakt dat Almere de meest MKB-vriendelijke grote stad van Nederland is.

De komende twee jaar mogen wij die titel dragen en dat doen wij natuurlijk graag. Wij zijn trots op alle Almeerse Ondernemers en zien de erkenning als een aansporing om hen van dienst te blijven bij het ondernemen.

Wat deze erkenning extra mooi maakt is dat het tot stand is gekomen op basis van een enquête onder ondernemers. Wij hebben veel MKB-bedrijven en zij zorgen ook voor een belangrijk deel voor onze groei en innovatie. Wij blijven hen net als zzp’ers en starters uiteraard koesteren. Dat doen wij natuurlijk samen met onze partners en het onderwijs.

Waar wij ook energie krijgen is van de gespreken die wij voeren met ondernemers om tot een nieuwe economische agenda te komen. Het helpt ons verder en zal ervoor zorgen dat wij de krachten in de komende jaren kunnen bundelen voor een economische ontwikkeling die impact heeft, ook op de lange termijn.

En dan is er natuurlijk de Floriade die bij uitstek energie kan geven aan onze economische groei. In de komende jaren blijven wij in nauw contact met het bedrijfsleven, de Floriade Businessclub, de VBA, ondernemersverenigingen en onze partners in de regio om te zorgen dat het ons zoveel mogelijk oplevert aan omzet, groei van werkgelegenheid, innovatie en de vestiging van nieuwe bedrijven.

Van al deze erkenning, bijeenkomsten en gesprekken krijgen wij energie. Vooral omdat wij het niet alleen bij woorden hoeven te laten maar daadwerkelijk uitvoering- en actiegericht bezig kunnen zijn. Energie geven werkt aanstekelijk dus laten wij die met elkaar verder verspreiden.

Maaike Veeningen Wethouder Economische en Ruimtelijke Ontwikkeling

05

Horizon gaat dicht op ondernemer zitten

‘Wij zijn van de uitvoering: doen!’

Horizon is de nieuwe regionale ontwikkelingsmaatschappij van Flevoland en is erop gericht om ondernemers in de provincie te laten groeien. Bijvoorbeeld als ze een nieuw product op de markt willen brengen of productiegroei voorstaan. Marco Smit is aangesteld als directeur.

Marco Smit weet als geen ander bedrijven te enthousiasmeren. Hij woonde jarenlang in Boston en Dubai om bedrijven te interesseren voor vestiging in Nederland. Sinds maart is hij directeur van Horizon, de opvolger van Ontwikkelings Maatschappij Flevoland (OMFL). Waarom verlaat hij het mooie buitenland voor deze baan?

“Ik woon alweer enige tijd in Nederland, hoor. Mijn kinderen zijn opgegroeid in het buitenland, maar juist door die ervaring drong bij mijn vrouw en mij het besef door dat Nederland een geweldig en stabiel land is. We wilden ze hier de middelbare school laten doen. Horizon is nu voor mij een interessante uitdaging. Op alle drie de speerpunten (financiering, business development en internationalisering, red.) heb ik inhoudelijk veel ervaring. Met Horizon kiest Flevoland bovendien voor een heel hoog ambitieniveau. Dat sprak mij aan.”

Groeipotentie Met name de groeipotentie van Flevoland ziet Smit als een uitdaging.

“Amsterdam wil al geen datacenters meer hebben omdat dat teveel stroom vreet en teveel ruimte kost.

Overal in Nederland kom je al snel in de knel. Hier in Flevoland is nog ruimte om te groeien.”

Horizon werd onlangs gepresenteerd als opvolger van OMFL, waar drie entiteiten afzonderlijk van elkaar werkten: het regionale ontwikkelingswerk, Sportservice Flevoland en Visit Flevoland dat zich vooral op

Marco Smit: “We zijn vooral van de uitvoering: doen!” (Foto: aangeleverd)

toerisme richt. Smit: “Die zijn uit de organisatie gestapt en OMFL was al een fusietraject gestart met Beheer Flevoland Participaties, het oude beheer-vehikel van de provincie. En daarmee zijn we op weg een echte Regionale Ontwikkelingsmaatschappij (ROM) te worden. Niet de grootste misschien, maar we gaan wel proberen de beste te worden. ” Met zo’n ROM kan worden ingehaakt bij een landelijk netwerk waarvoor EZ ook extra gelden beschikbaar heeft voor investeringsfondsen, of zelfs meedoet als aandeelhouder en subsidie geeft.

Smit: “De provincie Flevoland heeft er echt voor gekozen om Horizon dé uitvoeringsorganisatie te laten zijn op economisch gebied, met allerlei nieuwe programma’s op het gebied van circulair, agro-food of high-techsystems. Daar spreekt niet alleen een enorme ambitie uit, maar ook een enorme verandering. We gaan veel dichter op de ondernemer zitten. Te lang is vanuit het provinciehuis of gemeentehuizen bepaald op welke manieren ondernemers kunnen worden aangestuurd. Met de keuze voor Horizon stappen ze daar van af. Horizon wil veel meer ophalen bij ondernemers: waar is behoefte aan? Wij zijn niet van beleid, maar van uitvoering: doen!”

Groeimakelaars Om die nieuwe koers handen en voeten te geven worden binnenkort onder meer twee groeimakelaars aangesteld. “Die gaan op bezoek bij bedrijven die groeiambities hebben en inventariseren welke hobbels ze tegenkomen. Individueel bereik je namelijk niet zoveel.

We gaan kijken hoe Horizon ze kan helpen. Alleen al door te luisteren kan je negen van de tien problemen oplossen. Maar die makelaars krijgen ook een beeld welke problemen er in breder verband zijn. Dat kunnen we dan ook oppakken. Gevolgen van de Brexit bijvoorbeeld, of misschien wel op logistiek gebied, omdat er een bedrijventerrein vastloopt met verkeer. Of een nog mooier voorbeeld: het vinden van gekwalificeerd personeel. We gaan er dan wat mee doen. Een seminar organiseren, of met onderwijsinstellingen om tafel te gaan zitten om nieuwe opleiding te starten. Maar bijvoorbeeld ook om de provincie te vragen beleid daarop te maken.”

Groei Smit ziet voor Flevoland veel groeipotentieel in de logistieke sector, vooral langs de A6, en voor Almere in de dienstensector. “Maar vooral in de high-techsector en de circulaire economie liggen grote kansen.

Vooral omdat we zo dicht bij de Randstad zitten, want daar wordt enorm veel geconsumeerd. Lelystad Airport biedt ook kansen. Het is misschien de doodsteek voor Eelde Airport maar voor alles wat noordelijk van Almere ligt wordt het heel interessant om vanaf Lelystad te vliegen. Ik weet van buitenlandse bedrijven dat ze bij hun keuze voor locaties vooral kijken naar de nabijheid van een luchthaven. In de praktijk gebruiken ze die luchthaven misschien niet, maar als die er niet is, scoor je gewoon minder. Voor investeringsbevordering is het essentieel. Almere heeft zelfs de keuze: Lelystad én Schiphol.”

Flexizone opent bedrijfspand in bijzondere werkruimte ‘Een plek om elkaar te ontmoeten en creatief samen te werken’. Zo omschreef wethouder Maaike Veeningen onlangs de formule van Flexizone bij de opening van het pand aan de Transistorstraat op bedrijventerrein Gooisekant.

Flexizone transformeert circa 5.000 m2 van de in totaal 6.500 m2 op Gooisekant in een creatieve hub met flexibele werkplaatsen, opslagruimtes en kantoren. Het aanbod is inclusief onder andere inrichting, gezamenlijke events en gratis gebruik van vergaderruimtes. De Almeerse vestiging is de zevende van Flexizone

Wethouder Maaike Veeningen opende het pand aan Gooisekant. (Foto: aangeleverd)

in Nederland. De behoefte aan dergelijke flexibele werkruimtes blijkt groot in de stad, want al voor de opening heeft Flexizone negentien huurders. Ook het reeds zit-

tende bedrijf SLTN Software blijft in het pand gevestigd en breidt zelf uit met een Flexizone kantoor op de begane grond.

Marketing manager Petra Baltus van Flexizone heeft hoge verwachtingen: “Flexizone brengt gelijkgestemde ondernemers bij elkaar op een plek waar ze van hun passie hun werk kunnen maken en hun bedrijf kunnen laten groeien. Een laagdrempelige en makkelijke locatie waar ook alles in een keer goed geregeld is. Dat past goed in Almere als snel groeiende stad. Ik kom zelf oorspronkelijk uit Almere en ben blij dat ik met ons bedrijf nu weer terug kan keren.”

06

April 2019

Ruim 500 belangstellenden voor Ondernemersdag STAD CENTRUM – De Ondernemersdag Almere, die vorige week gehouden werd in het stadhuis, voorziet duidelijk in een behoefte. Meer dan 500 (startende) ondernemers kwamen af op het kennis-, inspiratie- en netwerkevent. De hoogste opkomst in de vijf jaar dat het Ondernemersplein bestaat.

Coördinator Yvonne Houtstra van Ondernemersplein, dat het evenement samen organiseerde met Statersdagen.com, hoopt daarom dat de Ondernemersdag in het najaar een vervolg krijgt. “Tot op heden hielden we altijd een Startersdag.

Dit keer wilden we ook informatie bieden aan ondernemers die al op weg zijn en andersoortige informatie zoeken.”

Dat bleek een schot in de roos. “We kregen vooraf al zoveel aanmeldingen dat we het evenement onmogelijk meer bij het Ondernemersplein zelf konden houden”, zegt Houtstra. “Daarom zijn we uitgeweken naar de B-Passage in het Stadhuis.

Dat was gezien de drukte echt noodzakelijk.”

Informatie-stands In de gang stonden informatie-stands van verschillende organisaties. Ook werden in kleinere zalen workshops en seminars gehouden. Houtstra: “Op één seminar hadden zich 150 geïnteresseerden ingeschreven, die moesten we in twee groepen verdelen. En dan is het eigenlijk nog te groot.”

De Ondernemersdag was een doorslaand succes: (Foto: aangeleverd)

Reden genoeg dus om de Ondernemersdag een vervolg te geven. Houtstra: “Tot nu is het een jaarlijks evenement geweest, maar de enorme belangstellen bewijst wel dat er veel vraag naar informatie is. We gaan deze Ondernemersdag snel evalueren. Ik hoop dat we dit najaar nog een extra Ondernemersdag kunnen organiseren. ”

ondernemers plein almere

5 jarig bestaan De zeer geslaagde Ondernemersdag is een mooi verjaardagscadeautje voor het Ondernemersplein, waar verschillende organisaties bij elkaar gehuisvest zijn. “We begonnen vijf jaar geleden met het bieden van informatie aan ondernemers op een centrale plek. In dit geval het Stadhuis. Een paar jaar geleden liep de animo wat terug,

mede ook omdat veel organisaties hun informatie digitaal aanbieden. Daarom hebben we twee jaar geleden wat meer ingestoken op het organiseren van evenementen, zoals dus de Ondernemersdag. Je ziet dat – ondanks dat online aanbod – de vraag naar informatie nodig blijft. Mensen willen elkaar toch in de ogen kunnen kijken.”

Is er voor ondernemers!

Het Ondernemersplein is gevestigd op de begane grond van het stadhuis van de gemeente Almere en verstrekt informatie aan startende en bestaande ondernemers. Zij kunnen hier hun formele registratie regelen, informatie en deskundig advies inwinnen, vragen stellen met betrekking tot vestigen en uitbreiden van hun bedrijf en nog meer zaken die voor ondernemers van belang zijn.

Daarom: • bieden wij op één plek alle informatie van de gemeente • faciliteren wij 1-op-1 gesprekken en spreekuren • organiseren wij themabijeenkomsten U vindt op het Ondernemersplein: • Economische Zaken Vestigen (EZ Vestigen)* • Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH)* • Economic Development Board Almere • Kamer van Koophandel (per 1 oktober alleen op afspraak) • Zelfstandigenloket Flevoland • MKBDoorgaan.nl • Kenniscentrum bedrijfsfinanciering • Werkgeversserviceteam • Qredits Microfinanciering Nederland (partner)

Tevens is er de mogelijkheid om een afspraak in te plannen met notaris, advocaat of accountant (zie de website). *Contact ondernemersloket (alleen VTH en EZ Vestigen) via 14036 (tel) of via het contactformulier.

Op de website van de partners op het plein staat hoe u in contact kunt komen met deze partners.

Yvonne Houtstra coördinator Ondernemersplein

Ondernemersplein Almere | Stadhuisplein 00 Almere | Telefoon: 14036 | www.ondernemersplein.almere.nl | ma. t/m vr. van 9.00-17.00 uur | Volg ons ook op

April 2019

07

MKBDoorgaan.nl hielp in vijf jaar 1100 ondernemers Op 7 maart 2014 werd MKBDoorgaan.nl (voorheen MKB Doorstart) gelanceerd: dé portal voor ondernemingen die in de kern gezond zijn, maar tijdelijk in (financiële) problemen zijn gekomen. Dankzij steun van diverse provincies, gemeenten en Instituut Gak heeft MKBDoorgaan.nl al aan 1100 ondernemers met (financiële) problemen of groeiuitdagingen hulp geboden.

Sinds de start klopten 1100 ondernemers bij de stichting aan voor hulp.

Hierbij waren 2630 werknemers betrokken, waarvan 1025 arbeidsplaatsen als kwetsbaar aan te merken zijn. 63 procent van de ondernemers werd geholpen op het gebied van advies en coa-

ching. 37 procent kreeg hulp bij het vinden van financiering. Vervoersbedrijf Tip Top Toers is één van de bedrijven die onze hulp inschakelde. Het lukte eigenaar Erwin Mulder niet om een grote bus aan te schaffen. “Via onze boekhouder kwamen we in contact met MKBDoorgaan.nl. Men wist gelijk van aanpakken, doorpakken en niet meer loslaten. Alle paden die we konden bewandelen, zijn bewandeld. Met als prachtig eindresultaat dat we onze grote bus konden aanschaffen” aldus Erwin Mulder.

Toekomstplannen Initiatiefnemers Jacqueline Zuidweg en Jannie van den Berg zijn blij met de resultaten van de eerste vijf jaar. “Maar we zijn er nog niet”, vertelt Jannie. “We willen

landelijk beschikbaar zijn voor alle ondernemers die het nodig hebben.” MKBDoorgaan.nl werkt provinciaal, maar iedere ondernemer in Nederland kan zich aanmelden bij de stichting.

Samenwerkingen MKBDoorgaan.nl werkt samen met diverse partijen om zoveel mogelijk ondernemers te kunnen bereiken en helpen. Zo werken ze samen met onder andere banken, de Belastingdienst, Kamer van Koophandel en gemeenten om ondernemers te kunnen bereiken die de hulp hard nodig hebben. Meer dan 160 partijen gespecialiseerd in financiering, bedrijfsadvies en coaching staan klaar voor de ondernemer om hem of haar verder te helpen.

Premier Mark Rutte en Jacqueline Zuidweg bij de start van MKBDoorgaan in 2014.

(Archieffoto: Monavid.)

‘We zijn voor alle ondernemers bereikbaar’

Wijkagenten in actie voor veiligheid bedrijventerreinen Vaak is wijkagent Ro Teunissen al enige jaren met zijn politieauto te zien op het bedrijventerrein Gooise Kant. Hij rijdt er niet alleen rond, Teunissen is vaak te vinden bij de bedrijven en ondernemers. Sinds januari is zijn collega Raoul Schoemaker ook actief op de bedrijventerreinen Buiten, Poldervlak en De Vaart. Beide dienders zorgen daar voor veiligheid in de breedste zin van het woord.

“De meeste ondernemers ken ik inmiddels wel”, zegt Teunissen. “Er werken duizenden mensen op de Almeerse bedrijventerreinen. Daar hoort de politie dus aanwezig te zijn. Simpelweg om de mensen een veilig gevoel te geven, maar ook om in actie te komen als er iets niet deugt.” Om de vinger achter dat laatste te krijgen is het voor de wijkagenten belangrijk veel in gesprek te zijn met de ondernemers. “Zij zijn onze ogen en oren”, legt Schoemaker uit. “Als een ondernemer denkt te voelen dat er ergens iets niet deugt, dan moet hij ons meteen bellen. En de drempel daartoe is een stuk lager als je elkaar kent.”

Hennepplantage “Laatst rolden we een hennepplantage op”, vertelt Teunissen. “Een van de buren zei tegen me dat hij zoiets wel vermoedde omdat hij af en toe die wietgeur rook. Daar sprong ik meteen op in. ‘Waarom heb je me niet meteen gebeld?’, riep ik meteen. ‘Je hebt toch mijn nummer?’ Die ondernemer weet nu wel dat hij meteen aan de telefoon moet hangen als hij onraad vermoedt.

Stel dat ik toch voor niets kom, dan is dat helemaal niet erg.”

De wijkagenten doen ook ’s nachts hun rondes. “Als er dan ergens licht brandt, ga ik altijd even kijken. Laatst ontdekte zo ik een keuken voor de horeca waar weinig deugde van de hygiëne en het volgen van de regelgeving. Ik heb meteen de voedsel – en warenwet ingeschakeld. Inmiddels weet ik dat alles tiptop geregeld is. Daar ben ik dan blij mee.”

Kruispunten De wijkagenten houden zich met meer bezig dan alleen de eventuele criminali-

controle is kennen dan ook minder criminaliteit.”

Raoul Schoemaker (links) en Ro Teunissen zijn voor ondernemers bereikbaar. (Foto: Almere Zaken)

teit. “Verkeersveiligheid op bedrijventerreinen is belangrijk. Zo hebben we hier er voor gezorgd dat de kruispunten voor fietsers veilig zijn geworden. Als een transportbedrijf onveilig parkeert, grijpen we in. En echt niet meteen met een bon. Een goed gesprek levert veel meer op. De ondernemer snapt waarom hij zich aan de regels moet houden én we hebben er weer een goed contact bij.”

Teunissen laat nog een voorbeeld zien van het educatieve aspect van zijn werk.

“Laatst hield ik een klein meisje aan dat zonder licht fietste. Echt gevaarlijk. Dat kind ga ik natuurlijk geen boete geven. Ik legde uit waarom fietsverlichting belangrijk is en gaf mijn kaartje mee. “Vertel het maar aan je vader’, zei ik. De volgende dag kreeg ik een appje van haar waarin ze vertelde dat papa het licht gemaakt had en dat ze nu weer veilig kon fietsen. Dat is toch prachtig?”

Streng De dienders zijn natuurlijk wel streng als het nodig is. “Laatst reed er hier op het bedrijventerrein een auto met hoge snelheid tegen het verkeer in waar het niet mocht. Net toen wij van de andere kant

kwamen aanrijden. Ja, die was aan de beurt, zeker toen hij tegen me begon te foeteren.”

Ook als er sprake is van ondermijning op een bedrijventerrein staan Teunissen en Schoemaker hun mannetje. “Hennepplantages komen we vaak tegen. Die worden meteen geruimd en vaak worden de panden meteen voor bepaalde tijd gesloten.

Een nagelstudio waar nooit iemand komt, heeft onze warme belangstelling. Als we ergens een bitcoinfarm vinden (ruimte met veel servers waar bitcointransacties op verwerkt worden – red.) zijn we alert. Werken met bitcoins is niet strafbaar, maar de koeling en de servers vragen zoveel stroom dat we in de gaten houden of die niet illegaal wordt afgetapt.”

Ondernemers kunnen zelf veel aan hun veiligheid doen. “Zorg ervoor dat je je buren goed kent”, zegt Schoemaker. “Het komt vaak genoeg voor dat er iets is, en dat we merken dat ondernemers geen idee hebben wie er verder op het terrein zitten. Zorg ervoor dat je elkaar kent, elkaar spreekt.

Dan weet je meteen of er vreemde mensen op je terrein actief zijn. Die gedeelten van bedrijventerreinen waar veel sociale

Keurmerk Het Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO) is van groot belang voor de veiligheid op de bedrijventerreinen, benadrukken de wijkagenten. “Een onveilige omgeving zorgt voor veel schade en overlast en kan de bedrijfsvoering behoorlijk in de weg zitten”, zegt Schoemaker, om een veilige bedrijfsomgeving te waarborgen, is het Keurmerk Veilig Ondernemen. Met maatregelen zoals (overval)preventietrainingen, betere openbare verlichting, georganiseerd toezicht en brandpreventie zorgen lokale partijen voor een schoon, goed onderhouden en veiligere omgeving. De uiteindelijke beloning is het Keurmerk Veilig Ondernemen voor het hele bedrijventerrein. Het geeft een duidelijk signaal af aan het personeel en de klanten, maar ook aan mensen met minder goede bedoelingen.”

Effect Het effect van de werkzaamheden van Teunissen en Schoemaker is dat ondernemers zich veilig voelen op het bedrijventerrein.

“Natuurlijk beteugelen we de criminaliteit”, zegt Teunissen. “We zien dat ondernemingen die het daglicht niet kunnen verdragen, de bedrijventerreinen verlaten. Nu we zo vaak aanwezig zijn, wordt het hen te heet onder de voeten.

Bereikbaarheid Beide wijkagenten zijn voor de ondernemers bereikbaar. “We mogen echt altijd gebeld, geappt of gemaild worden”, zegt Teunissen. “En stel dat we net met een zaak bezig zijn, dan bellen we zo snel mogelijk terug. En is er acute nood… bel altijd 112.

Ro Teunissen, Bedrijventerreinen West en Poort: 06-30515703 ro.teunissen@politie.nl Raoul Schoemaker:, Bedrijventerreinen Buiten, Poldervlak, de Vaart: 06-51741634 raoul.schoemaker@politie.nl Spoed? Bel 112

08

April 2019

Onderneming van het Jaar steunt Muziekids Het bedrijf Total Sound Reinforcement B.V. (TSR AV) werd in januari uitgeroepen tot Onderneming van het Jaar. Daar hoort een prijs van 5000 euro bij. Het bedrijf schenkt dit bedrag aan de Stichting Muziekids.

Al tijdens de nieuwjaarsreceptie gaf TSR direct aan de prijs te willen schenken aan Stichting Muziekids, gevestigd in de KinderKliniek in Stad. Afgelopen dinsdag vond de overhandiging plaats in bijzijn van wethouder Maaike Veeningen.

Han Wassink en Martijn Groot richten zestien jaar geleden samen TSR op, uit passie voor het vak. Cultuur zit bij TSR in het bloed, vooral muziek is in organisatie breed geliefd. Uit deze liefde kwam het idee om bij het winnen van de prijs, Muziekids te steunen met de cheque van 5000 euro. ‘’Een prachtig initiatief om jeugdige patiënten hun ziekte even te laten vergeten

door het maken van muziek en plezier’’.

Stichting Muziekids De KinderKliniek behandeld jaarlijks vele duizenden kinderen uit Almere, Flevoland en van buiten de provincie. Een uniek zorgcentrum geheel afgestemd op kinderen tot 18 jaar. Stichting Muziekids opende officieel in 2013 haar deuren. De stichting creëert de mogelijkheid, om kinderen tijdens het verblijf en behandelingen door kennis te laten maken met het zelf maken, spelen, beluisteren en beleven van muziek! Hun doel is om hen tijdens het verblijf in de kliniek de nodige troost en ontspanning te bieden door ‘muziekbeleving’. Samen met ervaren muziekdocenten en vrijwilligers worden zij begeleid in het leren individueel en samen muziek te maken. Zij hopen dat daarmee de dagelijkse pijn, het verdriet èn het gemis van thuis, wat wordt verzacht.

Meer info: www.muziekids.nl/almere.

TSR AV overhandigde de cheque aan de stichting Muziekids, in bijzijn van wethouder Maaike Veeningen. (Foto: Maarten Feenstra)

Derde editie Flevo Zakenfestival in terminal Lelystad Airport De derde editie van het tweejaarlijkse Flevo Zakenfestival vindt op woensdag 25 en donderdag 26 september plaats. Op een gedroomde locatie: de nieuwe terminal van Lelystad Airport.

kers. “Er is in de terminal ruimte voor ongeveer evenveel standhouders als in 2017.

De uitstraling van het festival zal echter, mede door de locatie, wat breder zijn dan alleen Flevoland”, zegt Wim de Bruijn van de Stichting Flevo Zakenfestival.

Brede uitstraling Het Flevo Zakenfestival is dè netwerkbijeenkomst voor zakelijk Flevoland, waar bedrijven, overheden en instellingen elkaar ontmoeten. De vorige editie kende een kleine 90 standhouders/deelnemers en trok over de twee dagen zo’n 1.500 bezoe-

Laatste keer Mede-organisator Peter Rijsenbrij denkt dat ook. “De vorige locaties, de Catalina-hangar en AIS Flight Academy, beiden ook op Lelystad Airport, waren uitstekend. Maar de nieuwe terminal is natuurlijk nog mooier.

Praktisch gezien: er is ruime parkeergele-

Alfen bouwt mee aan zonnepanelenpark

genheid, letterlijk voor de deur, hetgeen mogelijkheden biedt voor extra activiteiten. Maar ook omdat het hier straks allemaal gaat gebeuren, als Lelystad Airport opengaat als vakantieluchthaven. Dat biedt enorme kansen voor het bedrijfsleven in de wijde omgeving, van Flevoland tot Noord-Holland, Utrecht, Gelderland en Overijssel. Die vibe voel je nu al en dat zal straks met het Flevo Zakenfestival alleen maar meer zijn. Het past ook goed bij waar het evenement nu staat. We zijn volwassen geworden.”

En ofschoon het dus de gedroomde loca-

tie is, hoopt Wim de Bruijn er niet vaker terug te keren met het tweejaarlijkse evenement. “Nee”, lacht hij, “ik heb liever dat we hier over twee jaar niet terecht kunnen.

Want dat betekent dat de luchthaven dan volop in bedrijf is. En dat willen we uiteindelijk allemaal.”

Het thema van de komende editie wordt binnenkort bekendgemaakt.

Voor aanschrijvingen en meer informatie: Wim de Bruijn, 06-53932953, wim@flevozakenfestival.nl Peter Rijsenbrij, 06-54344077, peter@flevozakenfestival.nl

Onduidelijkheid bij zzp’ers over schijnzelfstandigheid Een overgrote meerderheid van zzp’ers weet niet waar ze zich aan moet houden om daadwerkelijk aangemerkt te worden als zelfstandige. Dit is een van de belangrijkste conclusies uit het onderzoek dat CHOICE Insights & Strategy, in opdracht van inhuurspecialist Brainnet in samenwerking met ZiPconomy uitvoerde onder ruim 1000 zzp’ers en werknemers.

Impressie Zuyderzon, rechtsonder de voormalige gevangenis. (Computertekening: website Alfen)

DE VAART – Het Almeerse bedrijf Alfen gaat meebouwen aan het zonnepark ‘Zuyderzon’ dat gebouwd gaat worden achter de voormalige gevangenis in Buiten.

Het park vol zonnepanelen wordt bijna 25 hectare groot (50 voetbalvelden) en levert stroom voor circa 9000 huishoudens. Het park wordt ontwikkeld door het energiebedrijf Pfalzsolar. Alfen neemt de ontwikkeling, productie, installatie, aansluiting voor haar rekening.

Het project levert een belangrijke bijdrage aan de ambitie van Almere om in 2022 kli-

maatneutraal te worden. Het is toegekend aan Zuyderzon BV, een combinatie van HVC en Sunwatt. PFALZSOLAR is de ontwikkelaar van het zonnepark. Serge Kraaijeveld, Sales Manager Smart Grids bij Alfen: “We zijn zeer enthousiast en trots dat wij voor een project van deze omvang in onze eigen omgeving in Almere zijn uitgekozen. Aangezien veel van onze eigen ontwikkelde slimme netoplossingen in dit complexe project zullen worden toegepast, biedt het een geweldig podium voor onze capaciteiten en expertise met betrekking tot het net die we in de loop van onze 80-jarige geschiedenis hebben opgebouwd.”

De regels voor het inhuren van 1,1 miljoen Nederlandse zelfstandigen staan beschreven in het beleid van de Belastingdienst. In de praktijk wordt dit ook wel de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) genoemd. Uit het onderzoek blijkt dat zzp’ers niet erg bekend zijn met de wet DBA, terwijl dit uiteindelijk wel bepaalt in welke mate zij onder gezag werken. Bovendien volgen zij de huidige ontwikkelingen nauwelijks. De vraag of er sprake is van een gezagsverhouding speelt zzp’ers parten. Zij krijgen minder opdrachten en kunnen beboet worden.

De Belastingdienst stelt schijnzelfstandigheid (de dienstbetrekking) vast met behulp van 43 aanwijzingen. De meerderheid van de respondenten weet echter niet op basis waarvan de Belastingdienst de regels handhaaft of wil gaan handhaven.

Criteria Om tot een (begin van een) eenduidige weging van bestaande regels te komen, vroeg CHOICE aan werknemers (die werken onder gezag) en zzp’ers hoe zwaar zij denken dat de indicaties van de Belastingdienst

volgens de huidige wetgeving wegen, op een schaal van 1 tot 10. Daarnaast is gevraagd hoe zwaar zij persoonlijk vinden dat de indicaties in toekomstige wetgeving zouden moeten wegen. De voorgelegde vragen zijn gelijk aan de genoemde aanwijzingen in het handboek loonheffingen van de Belastingdienst. De uitslag van het onderzoek laat zien dat respondenten weinig verschil zien tussen de criteria waarmee gezag wordt beoordeeld. Juridisch zwaarwegende criteria lijken bijna even zwaar te wegen als criteria die in de rechtspraak doorgaans weinig gewicht in de weegschaal leggen.

Duidelijkheid Zzp’ers begrijpen dat de regels soms streng moeten zijn en accepteren dit ook als het om ‘harde’ elementen gaat, zoals ‘concurrentie- en relatiebeding’, ‘aansprakelijkheidsrisico’s’, ‘beloning’ en ‘leiding & toezicht’. Aan de andere kant ervaren zij de regels soms als té streng, met name ten aanzien van de ‘zachtere’ kant van hun werkzaamheden of elementen die meer buiten hun macht liggen. De elementen vragen om meer duidelijkheid.

April 2019

09

Almere mkb-vriendelijkste stad van Nederland Almere is de mkb-vriendelijkste stad van Nederland. Dat blijkt uit een grootschalig tweejaarlijks onderzoek van MKB-Nederland, uitgevoerd door bureau LexNova, waarin 20.000 ondernemers uit alle Nederlandse gemeenten zich hebben uitgesproken over het lokale ondernemersklimaat.

lening dan kleinere. Ze doen het daarentegen juist minder goed op klantgerichtheid, telefonische bereikbaarheid en de kans op aanbestedingen.

Circa 40 procent van alle ondervraagde ondernemers geeft aan dat de gemeente structureel overleg voert met lokale ondernemersverenigingen. Slechts een op de vijf ondernemers vindt dat de gemeente zich inzet om de regeldruk te verminderen.

MKB-Nederland pleit dus niet voor niets al langere tijd voor de invoering van een lokale mkb-toets, waarbij vooraf wordt getoetst of regeldruk wel uitvoerbaar is in de praktijk van kleine en middelgrote bedrijven.

Almere neemt de titel MKB-vriendelijkste stad over van Apeldoorn. De Flevolandse stad scoort een nette 7,1 en blijft daarmee net Eindhoven voor in de ranglijst van de 44 grote steden. Op de landelijke ranglijst staat Almere op plek 11, Eindhoven op 13.

Beide steden hebben een opmars gemaakt, want in de voorgaande editie kwamen ze nog niet in de top 100 voor.

Betrouwbaar Ondernemers in Almere vinden hun gemeente betrouwbaar en deskundig en de digitale bereikbaarheid prima op orde.

De snelheid van betalen en de afstemming en overleg met ondernemers kunnen echter beter. Op die punten krijgt de stad een 6,4. Opvallend is dat de overgrote meerderheid van de ondernemers (78 procent) het eens is met de stelling dat er beleid is voor starters en doorgroeiers. Maar ook in Almere vindt slechts een minderheid (40 procent) dat er genoeg aandacht is voor

Wethouder Maaike Veeningen kreeg de prijs uitgereikt. (Foto: Maarten Feenstra)

het bestrijden van regeldruk.

Beter MKB-Nederland constateert dat ondernemers gemiddeld beter oordelen over hun gemeente dan twee jaar geleden. “De tevredenheid van ondernemers over het lokale beleid is gestegen van een 6,3 naar een 6,7”, zegt MKB-voorzitter Jacco Vonhof.

“Dat is op zich goed, maar het is een gemiddeld cijfer. We zien nog altijd veel gemeen-

ten die dikke onvoldoendes van hun ondernemers krijgen. Die hebben dus te weinig oog voor de ondernemersbelangen en realiseren zich onvoldoende dat het lokale mkb cruciaal is voor de lokale economie, werkgelegenheid en leefbaarheid. Daar moet dus nog een hoop gebeuren.”

Grote gemeenten Grote gemeenten scoren over het algemeen beter op de snelheid van dienstver-

Op https://www.mkb.nl/mkb-vriendelijkstegemeente-van-2018 is vanaf 26 maart de top 100 van de landelijke ranglijst te vinden.

Top 10 steden: 1.

Almere 2.

Eindhoven 3.

Apeldoorn 4.

Oss 5.

Deventer 6.

Alkmaar 7.

Ede 8.

Leiden 9.

Arnhem 10.

Zoetermeer

Centrum Haven zou BIZ kunnen worden De kans dat het centrum van Almere Haven een Bedrijfs Investerings Zone (BIZ) wordt is niet ondenkbaar. Tijdens een ondernemersbijeenkomst in maart stonden de ondernemers er niet onwelwillend tegenover.

Met een BIZ investeren ondernemers in de kwaliteit van hun bedrijfsomgeving. Alle ondernemers/eigenaren in de BIZ betalen daaraan mee. Ze spreken samen af wat ze willen uitvoeren en bepalen daarvoor een budget. In Almere is eerder getracht een BIZ op te starten, onder meer op bedrijventerrein De Vaart. Dat lukte niet. In Amsterdam is de BIZ al langer succevol. Er zijn daar al 66 BIZ-gebieden.

Of het in het centrum van Haven tot een BIZ komt, is nog afwachten. Vorige maand gaf wethouder Hilde van Garderen uitleg aan de ondernemers en werd een informele draagvlakmeting afgesloten. De meting, via een enquête, leverde veel respons op en ook veel bereidwilligheid om tot een BIZ te komen.

Op dit moment wordt het Plan van Aanpak getoetst door Economische Zaken en gemeentebelastingen op doelmatigheid en rechtmatigheid. De verwachting is dat in september/oktober 2019 de formele draagvlakmeting plaats vindt. Als dat een positief resultaat oplevert dan zou de BIZ per 1 januari 2020 voor een periode van vijf jaar ingezet kunnen worden.

Het centrum van Haven. Binnenkort een BIZ? (Foto: Rien Moolhuizen)

Wet- en regelgeving gezien als stimulans voor bedrijfssucces Een toenemend aantal leidinggevenden ziet huidige wet- en regelgeving als onderdeel van hun succes.

Dat blijkt uit onderzoek van Ricoh.

Dat is een trendbreuk, want voorheen werd wet- en regelgeving als bottleneck ervaren. Het onderzoek werd uitgevoerd onder 2.550 seniormanagers uit 24 Europese landen.

Meer dan de helft van de respondenten

STARTERS (Bron: KvK)

Van 5-2-2019 t/m 3-4-2019 • Purple Pebbels • Van der Linden accountants en adviseurs

(52%) erkent dat – vooral in dit digitale tijdperk – regelgeving bijdraagt aan zakelijk succes. Daarbij ziet 55% een belangrijke rol voor privacywetgeving als GDPR weggelegd. Maar de positieve effecten reiken verder dan dat. Een evenredig groot deel van de respondenten (56%) voldoet graag aan de milieuregelgeving, zoals het akkoord van Parijs. Meer dan twee derde (67%) is actief bezig met slimme, milieuvriendelijke technologieën. Dit impliceert een steeds

• Dean Alberg cleaning • Massage studio Monika • MCB Music • 2Celebrate • Rebalancing nails & beauty • Bouwbedrijf Andrei

groter bewustzijn voor hoe mensen, de planeet en het bedrijfsleven baat hebben bij milieuvriendelijk ondernemen.

Technologie Het onderzoek laat zien dat in Europa 82% van de bedrijven in technologie investeert.

In Nederland is dat percentage iets lager, namelijk 74%. Het tempo waarin technologie verandert, wordt door twee derde niet als problematisch gezien, maar als

• Falcon Elektrotechniek • Caza Security • Vivant Pelle

een kans. Bijna evenveel respondenten (63%) denken dat technologie onmisbaar is om te kunnen blijven voldoen aan de regels. Hiermee wordt duidelijk dat dat wat ooit voornamelijk als obstakel werd gezien, het tegenovergestelde blijkt te zijn. Ook in Nederland vinden de respondenten technologie essentieel om aan regelgeving te blijven voldoen. Al ligt het cijfer met 52% hier wat lager.

FAILLISSEMENTEN (Bron: KvK)

Van 5-2-2019 t/m 3-4-2019 • Joost Zorgt Regio Flevoland • Apineon Naarden B.V.

10

April 2019

Begeleiding werknemer moet om

‘Te weinig perspectief voor werknemer met psychische klachten’ Steeds meer werkenden zitten thuis vanwege psychische klachten. Inmiddels gaat het om 100.000 mensen en het aantal instromers in de WIA neemt nog elke dag toe, met alle kosten van dien voor de samenleving.

Inmiddels zijn werknemers met psychische klachten gemiddeld bijna net zo lang uitgeschakeld als medewerkers die uitvallen vanwege levensbedreigende ziekten.

Dat kan zo niet langer, meent de Acture Groep, specialist private uitvoering van sociale zekerheid in Nederland. Om werkenden met psychische klachten uit de WIA eerder – en vooral: gezond – weer aan het werk te krijgen is een volstrekt nieuwe aanpak nodig. Acture bepleit een werkwijze in

heid en de mogelijkheden voor werkhervatting van een werknemer goed beoordelen.

Acture komt tot haar voorstel op basis van een analyse van eigen verzuimdata (ruim 173.000 geanonimiseerde dossiers) en publiek beschikbaar onderzoek.

een driehoek van deskundigen, te weten de bedrijfsarts, de verzekeringsarts en de

arbeidsdeskundige. Met de bedrijfsarts als regisseur kunnen zij samen de belastbaar-

Volgens Acture vormen de bepleite maatregelen een noodzakelijke, radicale breuk met de huidige praktijk. Om effectiever te werken aan snelle werkhervatting, moet het zogeheten Claimbeoordelings¬- en Borgingssysteem (CBBS) toegankelijk worden voor alle arbeidsdeskundigen en niet alleen voor UWV-¬medewerkers. Zo kan in een veel vroeger stadium naar alternatieve oplossingen en werkhervatting worden gezocht.

Minister roept hulp ondernemers in bij opsporen verdachten 50% van de beelden van particuliere en private camerasystemen in Nederland blijkt ongeschikt voor het opsporen van verdachten. Minister van Justitie en Veiligheid Ferd Grapperhaus heeft daarom onlangs het startschot gegeven voor de campagne ‘Excellent Cameratoezicht’.

De campagne is een initiatief van de Rijksoverheid, de politie, Het Centrum van Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV) en het Platform Criminaliteitsbeheersing.

Het doel is ondernemers op te roepen zorg te dragen voor betere camerabeelden die bijdragen aan het oplossen van misdrijven. In de campagne ‘Excellent Camera-

systemen. Deze richtlijnen omvatten specifieke kenmerken die gebruikt worden in ondersteunende bewijslast bij opsporing en zijn ingedeeld in een negenpuntenstelsel met indicatoren.

Minister Grapperhaus krijgt een demonstratie van het toegepaste camerasysteem van een winkelfiliaal. (Foto: aangeleverd)

toezicht’ deelt de politie haar kennis en expertise in de richtlijnen voor het ophangen, gebruik en het instellen van camera-

Accountmanager Athlon ‘Young Sales Professional 2018’ Derk van Manen, accountmanager New Business bij Athlon Nederland, is bij het SMA Sales Event op 14 maart benoemd tot Young Sales Professional Of The Year 2018. Na zijn finalepitch voor 700 professionals uit het vak werd Van Manen door de vak- en publieksjury bekroond met de titel.

In de finaleronde versloeg hij medefinalisten Corniels van Winkelen (KPN) en Dirk van de Werdt (Bechtle direct B.V.).

September De strijd om de titel begon in september

Elke 2 donderdag van de maand e

GooiseNetwerkBorrel

Ook voor Almeerse ondernemers Van 17.00 uur tot 20.00 uur in het NH Hotel in Naarden voor ondernemers, managers, directeuren en collega’s die hun netwerk willen uitbreiden.

De GooiseNetwerkBorrel is een gezellige, kwalitatieve no nonsens en informele zakelijke netwerkbijeenkomst met wisselend programma, die 10 x per jaar wordt georganiseerd.

Bent u nog geen member en wit u een bijeenkomst bijwonen? Meld u dan nu aan als introducé via: contact@gooisenetwerkborrel.nl of via 1 van de members.

Derk van Manen: “Ik denk niet altijd in gebaande

Jaarlijks organiseert de Sales Management Association (SMA) het Sales Event, waar de verkiezing voor Young Sales Professional vast onderdeel van is. Tijdens de finalepitch in maart stonden de finalisten op het podium voor 700 man en een 7-koppige vakjury, met professionals uit het vak.

“Deze titel bevestigt dat je altijd je hart moet volgen”, aldus Van Manen. “Ik heb van jongs af aan een passie voor auto’s, waardoor ik zeker wist dat ik aan het werk wilde in de branche. En ook in mijn werk volg ik mijn gevoel door niet altijd in de gebaande paden te denken. Dat heeft mij tot nu toe ver gebracht. En dit wordt bij Athlon gezien, waardoor er ook steeds meer (sales)kansen op mijn pad komen.”

Oproep In Nederland vonden er in 2009 nog bijna 3.000 overvallen plaats, inmiddels zijn dat er rond de 1.100 per jaar. Vorig jaar kende echter een lichte toename van 3%. Dat laat volgens minister Grapperhaus zien dat we moeten blijven zoeken naar nieuwe wegen om de aanpak van overvallen te versterken.

De bewindvoerder riep tijdens de kick-off van de campagne de hulp in van ondernemers: “Een overval is een afschuwelijk misdrijf met veel impact op slachtoffers. Helaas vinden er gemiddeld nog steeds bijna drie overvallen per dag plaats. Met ‘Excellent Cameratoezicht’ hebben we de beschikking over een belangrijk nieuw, effectief wapen in de strijd tegen criminaliteit zoals geweld, diefstallen en overvallen. Een verbetering van de kwaliteit van camerabeelden helpt enorm. Ik roep daarom de hulp van ondernemers in, om samen ervoor te zorgen dat de kwaliteit van die beelden toeneemt.”

paden”(Foto: aangeleverd)

2018 met regionale verkiezingen, waarvoor Van Manen werd aangedragen door collega’s van Athlon. Op basis van ervaring, behaalde resultaten, persoonlijke inbreng en groei werden de kandidaten gedurende het verkiezingstraject beoordeeld. Van Manen: “Vooraf onderging ik een diepte-interview en podiumtrainingen, maar ook was er een bedrijfsbezoek waarbij mijn manager, directe collega’s en een klant werden geïnterviewd. Het was in eerste instantie vooral spannend, maar dit gehele traject heeft me vooral uitgedaagd waardoor ik op zowel persoonlijk als professioneel vlak grote stappen heb gemaakt.

Daarin heb ik mijzelf verbaasd. Nu ik weet hoeveel energie ik eruit haal, kan ik niet wachten dit te delen met mijn collega’s.”

Voor meer informatie en de voorwaarden: www.gooisenetwerkborrel.nl of meld u nu direct aan als member via: https://www.gooisenetwerkborrel.nl/ member-worden/

Locatie: NH Hotel Naarden IJsselmeerweg 3, 1411 AA Naarden GRATIS PARKEREN VOOR BEZOEKERS GNB Like en deel ons via: Facebook: GooiseNetwerkBorrel.

April 2019

column Van Westrhenen Voerman Bedrijfshuisvesting

‘Verdozing’ Ik blijf het een fraai gezicht vinden, telkens als ik vanaf de A27 via de Stichtse Brug naar Almere rijd. Zeker met mooi weer, als lange rijen zeilbootjes door het Eemmeer glijden en in de verte het grotendeels nog lege polderlandschap zich voor mij uitstrekt. Of dat beeld er over pakweg 10 jaar nog steeds zo uit ziet durf ik niet te zeggen. Logistiek vastgoed rukt namelijk op in Nederland. En de distributiecentra worden bovendien steeds groter en hoger.

Zo is het aantal zogenoemde XXL-distributiecentra (panden met een oppervlak van minimaal 40.000 m²) de afgelopen jaren sterk gegroeid. Maar niet iedereen is daar blij mee.

Tegenstanders spreken van de ‘verdozing’ van het landschap. Zij verafschuwen de grote, grijze blokkendozen die ten koste gaan van landbouwgrond en de ruimtelijke kwaliteit. En daarbovenop de groeiende hoeveelheid asfalt en vrachtverkeer.

De belangrijkste oorzaak van de toename is uiteraard de economische groei, in het bijzonder de explosieve toename van de e-commerce. Maar ook in economisch opzicht zijn de mega-distributiecentra niet onomstreden. De vestiging van een distributiecentrum brengt weliswaar werkgelegenheid met zich mee, maar het gaat daarbij grotendeels om laaggeschoolde arbeid. Deze kan bovendien op termijn weer grotendeels verdwijnen omdat door toenemende robotisering en mechanisering steeds minder handen nodig zijn. De huidige schaarste aan logistiek personeel versterkt dat proces.

Ook in Flevoland neemt de nieuwbouw van logistiek vastgoed toe, al hebben Lelystad en Zeewolde de laatste tijd hiermee meer succes geboekt. Het enorme distributiecentrum van maar liefst 150.000 m² dat momenteel voor Inditex wordt gebouwd in Lelystad is daar het meest sprekende voorbeeld van. Almere hobbelt daar wat achter aan. Op PostNL na, dat een nieuw sorteercentrum bouwt, is het de laatste tijd wat stil gebleven. Lelystad en Zeewolde bleken goedkoper en bijvoorbeeld Nieuwegein voor de vestiging van een landelijk distributiecentrum centraler gelegen.

Toch wordt juist op Stichtse Kant in Almere, het bedrijventerrein net na de brug over het Eemmeer, vol ingezet op de komst van grote distributiecentra. Of dat gaat lukken is de vraag. Mijn ervaring als bedrijfsmakelaar zegt mij dat de maakbaarheid van het economisch gebruik van de ruimte niet al te groot is. Bedrijven kiezen zelf wel waar ze welke activiteiten willen vestigen. Het lijkt mij verstandig om alle opties open te houden zodat aan een zo breed mogelijk aantal activiteiten plaats geboden kan worden. Daarmee breng je niet alleen variatie aan in het type werkgelegenheid maar ook in het landschap. Maar zo lang het nog kan, geniet ik volop van het uitzicht.

Roger Bakker RM/RT Van Westrhenen Voerman Bedrijfshuisvesting Randstad 20-25 1314 BB Almere bakker@vanwestrhenen-bog.nl www.vanwestrhenen-bog.nl

11

Zakenwereld blijft kiezen voor print

Ook waardering van jongeren voor betrouwbaar medium Print is terug. Of eigenlijk: nooit weggeweest. De signalen zijn talrijk. Bij KLM bijvoorbeeld, dat elf maanden terug besloot zijn personeelsmagazine Blauw weer op papier uit te brengen. Bij Vertaalbureau Doublenative, dat een verrassende omslag van digitaal naar print ziet. “Brochures zijn weer ouderwets populair, net zoals leaflets en relatiemagazines.” Bij Airbnb, dat samen met Hearst een nieuw printtijdschrift lanceerde, airbnbmag.

Bij Facebook, dat een printpublicatie uitbracht met de naam Grow Magazine en bij Amazon dat zijn speelgoedcatalogus, A Holiday of Play in print uitbracht, gedistribueerd met stickers en QR-codes.

Hoe komt dat, deze comeback? Het Britse maketing- en communicatiebureau Wardour hield onderzoek onder 2.001 consumenten van 18 jaar en ouder en komt tot een verrassende conclusie: print dankt zijn groei vooral door de groeiende populariteit onder jongeren. Ze zijn het afgelopen jaar steeds meer print gaan lezen naast hun online mediaconsumptie. Zowel de groep Generatie Z (18 tot 24) als de leeftijdsgroep tot 35 jaar leest meer via de printkanalen dan mensen in andere leeftijdscategorieën.

Er is een aantal gebieden waar die

Print is bezig aan een sterke come back. (Foto: Adobe Stock)

printinteresse van jongere generaties er vooral is. Zo zegt 15% procent van alle ondervraagden, dat ze meer vakbladen zijn gaan lezen.

Voor de generatie Z is dit met 28% aanzienlijk meer. Ook geeft 10% van de grote groep ondervraagden aan meer gedrukte tijdschriften, brochures en rapporten van bedrijven te lezen dan een jaar geleden. Voor mensen tussen de 25 en 34 jaar is dit bijna het dubbele met 19%. Maar liefst 75% van de jongeren geeft aan minstens één tijdschriftpublicatie per maand te lezen.

Print helpt herinneren Een groot voordeel van print, vinden de ondervraagden, is dat het ervoor zorgt dat informatie beter wordt ont-

houden. Bijna de helft (44%) van de ondervraagden is het ermee eens dat ze eerder geneigd zijn zich iets te herinneren dat ze print hebben gelezen in plaats van op een beeldscherm (slechts 12% was het daar niet mee eens). Consumenten vinden het ook veel gemakkelijker om zich met print te concentreren op het bericht (54% stemde hiermee in, slechts 11% was het oneens).

Vooral bij gecompliceerde berichten geeft 61% de voorkeur aan print. Daarnaast vindt een 25% van de ondervraagden de informatie in print betrouwbaarder dan online.

Slechts 6% zei dat ze meer digitaal meer vertrouwen.

Bron: Adformatie/Jasper Mulder

Energie Expertisecentrum Flevoland geeft onafhankelijk duurzaam energieadvies Het Energie Expertisecentrum Flevoland (EEF) is door gedeputeerde Jop Fackeldey onlangs in gang getrokken in het Provinciehuis. Het Expertisecentrum geeft onafhankelijk advies of leent geld om projecten op het gebied van duurzame energie van de grond te krijgen.

In twee jaar tijd worden minimaal 150 initiatiefnemers en initiatieven bijgestaan met kennis en capaciteit voor de ontwikkeling van duurzame projecten. Daarmee wil het EEF deze projecten versnellen om een emissiereductie van minimaal 15.000 ton CO2 per jaar te realiseren. Het Energie Expertisecentrum Flevoland is onderdeel van stichting Duurzame Energie en Ontwikkelmaatschappij Flevoland (DE-on), dat in 2014 werd opgericht om initiatiefnemers in Flevoland te helpen bij de realisatie van duurzame energie- en energiebesparings-projecten om zo de energietransitie te versnellen. In de praktijk blijkt dat bij veel projecten praktische of financiële barrières bestaan. Met de komst van het Expertisecentrum wor-

De kick-off bijeenkomst was in het provinciehuis. (Foto: aangeleverd)

den deze barrières weggenomen.

Grote ambities Gedeputeerde Jop Fackeldey: “We hebben als provincie grote ambities als het gaat om duurzame energie, want willen in 2050 volledig CO2neutraal zijn. De komst van Energie Expertisecentrum Flevoland helpt ons om die CO2-neutrale provincie te realiseren en dat op een haalbare, uitvoerbare en betaalbare manier te doen.”Hage de Vries, directeur EEF:

“De Provincie Flevoland heeft harde afspraken gemaakt om in 2050 volledig CO2-neutraal te zijn. Energie Expertisecentrum Flevoland kan de benodigde versnelling realiseren door met gerichte kennis én financiële middelen te ondersteunen bij de ontwikkeling van energiebesparings- en duurzame energieprojecten in de provincie.” Het Energie Expertisecentrum Flevoland is te vinden via de website van DE-on www.deonflevoland.nl.

12

April 2019

Boek: Overname, hoe dan?

Bedrijven om over te nemen zijn er genoeg, maar hoe pak je als koper een bedrijfsovername aan? In het boek Overname, hoe dan? verhaalt overnameadviseur Gerda Nobel over een aantal vrienden die zelf voor de keuze staan om een bedrijf over te nemen of in een bedrijf te participeren en voor welke keuzes ze dan komen te staan.

Gerda Nobel. (Foto: Marcel Rob)

Kopers die de overname van een bedrijf overwegen zullen veel in de verhalen herkennen. De in het boek opgenomen vragen en checklists zijn een goed middel voor potentiele kopers van een bedrijf om te toetsen of zij hun ideeën en strategie, door de overname van het bedrijf kunnen uitvoeren. De praktische opdrachten in het boek en het stappenplan helpen kopers op weg in het overnameproces.

Met een concreet strategisch plan zijn ze voorbereid op een belangrijke stap

in hun leven. Het boek verschijnt op 1 maart en is bij diverse boekhandels verkrijgbaar.

“Wat ik kopers via dit boek duidelijk wil maken is dat de waarde van het bedrijf in hun handen afhankelijk is van hun inzicht en strategie”, zegt Nobel. “Dat ze voor zichzelf moeten bepalen wat het bedrijf waard is en niet op de uitkomst van rekensommetjes. Zij moeten immers die waarde van het bedrijf door toekomstige resultaten realiseren. De waarde van een bedrijf wordt dus niet door gebruikelijke formules bepaald, maar vloeit voort uit de strategische plannen die een koper met het bedrijf heeft. Zo kan de waarde van een bedrijf door de ene koper hoger worden bepaald dan door een andere koper, omdat de eerste koper een beter strategisch plan heeft en denkt een hoger rendement te kunnen realiseren.’

Marco Frijlink directeur VOO

Marco Frijlink is aangetreden als directeurbestuurder bij de Vereniging Openbaar Onderwijs (VOO). Frijlink heeft het stokje overgenomen van directeur-bestuurder ad interim Paul Oomen. VOO behartigt de belangen van het openbaar onderwijs en ijvert voor een school waar ieder kind welkom is, mét aandacht en ruimte voor levensbeschouwing en geloof.

‘Yarden in financiële problemen’

De in Almere gevestigde uitvaartverzekeraar Yarden zit volgens Het Financieele Dagblad in financiële problemen. De krant voert daarvoor anonieme bronnen aan.

Het bedrijf bevestigd tegenover de krant dat de solvabiliteit onder druk staat. De problemen zouden met name veroorzaakt zijn door oude verzekeringen die geen vast bedrag verzekeren, maar een totaalpakket, ongeacht de kosten. Dat zorgt voor problemen omdat de onkosten voor een uitvaart flink gestegen zijn.

Personeel binden: 20 manieren Personeel vinden is voor veel ondernemers een uitdaging. Is het gelukt?

Dan komt de volgende stap: goed personeel houden en aan je onderneming binden. 20 tips van de Kamer van Koophandel: 01 Bied een goed inwerkproces Regel een buddy of inwerkcoach bij wie een medewerker met vragen terecht kan.

02 Bind jongeren door te focussen op werkplezier Laat ze hun talenten ontdekken en doe niet aan top-down aansturing.

03 Bied goede en originele secundaire arbeidsvoorwaarden Geldzaken: pensioen, overwerktoeslag, 13e en/of 14e maand, bonus, prestatiebeloning, aandelen, reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekering, rentevrije lening. Vervoer: auto, fiets, bakfiets, elektrische scooter, verhuiskosten. Apparatuur: smartphone, tablet, laptop. Flexibiliteit: thuiswerken, sabbatical, ouderschapsverlof, zorgverlof, kinderopvang. Gezond en representatief: bedrijfsfitness, representatiekosten (kleding, horeca), kapperskosten.Origineler: regel en betaal tijdelijke huisvesting. Games, tafeltennistafel, dartbord, poolbiljart, tafelvoetbal of andere spellen om creativiteit, groepsgevoel en competitie te stimuleren. Zorg voor een meditatie-, yoga-, gebeds- of powernapruimte. Laat medewerkers jaarlijks een goed doel kiezen om aan te doneren of werk een dag met zijn allen als vrijwilliger. Geef een abonnement op Netflix, bioscoop, krant, tijdschrift of vakblad.

04 Gebruik innovatieve ideeën van medewerkers 75% van strategische vernieuwing komt door sociale, mensgerichte innovatie en 25% door technologische innovatie. Sociaal innovatieve bedrijven gebruiken bestaande kennis beter in combinatie met nieuwe

technologische kennis.

05 Werk aan bedrijfstrots Geef de onderneming of individuele medewerkers op voor wedstrijden. Laat medewerkers vertellen waar ze trots op zijn en hun ‘best practices’ structureel delen.

06 Delegeer verantwoordelijkheden en beperk hiërarchie Laat medewerkers doen waar ze goed in zijn en wat ze leuk vinden. Excellent en enthousiast zijn twee kernwaarden.

07 Organiseer een (loopbaan)coach Iedere werkende van 45 jaar of ouder kan in 2019 gratis advies krijgen van een loopbaanadviseur via de subsidieregeling ontwikkeladvies voor 45 plussers. Voor een langdurig zieke of arbeidsgehandicapte werknemer of bij een proefplaatsing is de regeling interne jobcoach.

08 Geef korting op producten en diensten Laat personeel bedrijfsmiddelen privé gebruiken. Leen een auto of gereedschap bij verhuizing. Koop een bootje of Amerikaanse schoolbus voor bedrijfsuitjes, die medewerkers ook privé mogen gebruiken.

nieuwe dingen doen. Door intern in functies te rouleren of extern bij een andere organisatie te kijken via snuffelstage of detachering.

lega’s elkaar of als team te laten beoordelen. Sta als leidinggevende open voor feedback en vraag er expliciet om, ad hoc, en tijdens functioneringsgesprekken.

11 Zorg voor opleidingen, cursussen, trainingen Niet alleen zakelijk, maar vergoed deels ook hobby’s.

16 Geef personeel verantwoordelijkheid Geef ze ruimte om te experimenteren en fouten te maken om ervan te leren.

12 Regel een inspirerende werkomgeving Ergonomisch met concentratie- en stawerkplekken, licht, ruim, groen, met fruit, goede koffie, thee, water en een gratis lunch.

17 Behandel tijdelijk personeel als vast personeel Er ontstaat commitment en het bindt talent.

09 Goed presterende medewerker is belangrijk Geef respect, vertrouwen, verantwoordelijkheid en uitdaging. Motivatie komt niet alleen voort uit geld, maar ook uit zingeving, meesterschap en autonomie. Intrinsiek gemotiveerde werknemers ervaren hun werk als zinvol, willen de beste zijn op hun vakgebied. Ze hebben een ‘drive’ en nemen zelf verantwoordelijkheid en initiatief om een topresultaat te behalen voor zichzelf, het team en de onderneming.

13 Creëer een goede werksfeer Deel successen, zorg voor een sterke teamspirit door bedrijfsuitjes. Sta stil bij privésituaties als geboorte en trouwen, maar ook bij sterfgevallen, scheiding en ziekte.

Vier jubilea.

10 Bied ontwikkelmogelijkheden in functies Laat medewerkers hun werk vormgeven en

15 Organiseer de beoordelingscyclus modern Laagdrempelig en digitaal. Overweeg col-

14 Bied goede primaire arbeidsvoorwaarden Betaal medewerkers een salaris op maat.

Werk met flexibele beloning bij uitmuntende resultaten.

18 Wees gul Beloon medewerkers die het goed doen met aandacht en een persoonlijk cadeautje. Laat anderen hiervan ook meegenieten door een traktatie.

19 Geef goede medewerkers snel een vast contract Het is een blijk van waardering en het biedt baanzekerheid.

20 Voer een exitgesprek Ontdek waarom iemand vertrekt. Zorg dat een ex-medewerker een ambassadeur blijft voor het bedrijf.

Bron: KvK

13

column Flynth adviseurs - accountants

Pal naast u

‘Klaar voor de toekomst’ Wij gaan verhuizen om voor te sorteren op de toekomst. Na de verhuizing kunnen we onze medewerkers en relaties een toplocatie bieden. We verhuizen hemelsbreed zo’n 400m, niet alleen met meer ruimte om onze groei te faciliteren, maar ook om nog dichterbij het stadshart te zitten. Direct naast het centraal station met zicht op Loetje. Ik kan niet wachten tot het klaar is. We krijgen een dynamische moderne werkomgeving, waarin we alle mogelijkheden hebben om het maximale uit onszelf te halen.

Het werkcafé Een belangrijke rol is weggelegd voor het werkcafé. Als je onze vestiging binnenkomt, loop je direct het werkcafé binnen. Hier moet iedereen zich direct thuis voelen, je kunt hier bijvoorbeeld werken met onze snelle wifi verbinding en natuurlijk een goede kop koffie drinken. We zullen van deze ruimte veel gebruik gaan maken, dit is het hart van ons kantoor waar klanten en medewerkers elkaar informeel kunnen treffen. Ook worden hier presentaties gehouden en natuurlijk kan je er lunchen.

Trots Drie andere Flynth vestigingen gingen mij al voor met het nieuwe huisvestingsconcept. Het maakt mij trots dat wij het vierde kantoor zijn (van de 60) dat op deze nieuwe, dynamische manier gaat werken. Ik ben er ook trots op dat Almere voor Flynth een belangrijk economische groeiregio is.

Natuurlijk heeft Flynth hier een gedegen huisvestigingsonderzoek naar gedaan. Als Almeerse weet ik genoeg argumenten aan te dragen waarom Almere zo veel potentie heeft, zoals de komst van de Floriade, het groeiende toerisme, de ligging ten opzichte van Schiphol en natuurlijk Lelystad airport.

Samenwerken Wij richten ons op de toekomst, hierin staat onderling samenwerken centraal. Wij doen dit niet alleen op de werkvloer met collega’s, maar ook met de ondernemers, de gemeentes, de provincie, banken, en andere stakeholders van de Almeerse economie.

Zo weten wij wat er lokaal gebeurt en wat er bij klanten speelt. Het samenwerken en het van elkaar leren zal hierdoor nog beter worden.

Als u gebruik wilt maken van ons netwerk of er iets aan toe willen voegen, hoop ik u snel te treffen in ons werkcafé.

Yvette de Bake directeur Flynth Almere

De adviseurs van Flynth Almere kennen deze dynamische regio en zullen klanten altijd tijdig voorzien van informatie om maximaal voordeel te behalen, zowel zakelijk als privé. Door onze structuur hebben we veel kennis en diensten in huis. We staan dichtbij de ondernemer. In de praktijk betekent dit, dat je als ondernemer je accountant of adviseur regelmatig ziet en dat hij of zij écht weet wat er bij jou in je bedrijf en in de branche speelt.

“Bij Flynth willen we ontwikkelingen vóór zijn, door het gehele jaar in gesprek te blijven met onze klanten”, geeft Yvette de Bake aan. “Wij staan voor slimme ideeën, waarmee onze klanten zich zakelijk kunnen onderscheiden. Achter de schermen kunnen we snel de juiste persoon voor een vraag invliegen. Onze adviseurs komen graag langs om kennis te maken met de ondernemer en zijn onderneming.”

Over Flynth Flynth is Nederlands’ grootste adviseur en accountant voor het middenen kleinbedrijf en heeft zestig vestigingen met ruim 1500 medewerkers door heel Nederland. Wij geloven er echt in, dat je dichtbij de klant moet zijn. Vanaf 29 april 2019 kunt u ons op onze nieuwe locatie op de Rooseveltweg 15 bezoeken, te midden van het WTC, Best western, Rabobank en zicht op het nieuw te ontwikkelen stationskwartier. De

inrichting van ons nieuwe kantoor geeft een huiselijk gevoel, waar werkplekken en overlegruimtes in elkaar overlopen. De cliënt teams kunnen dan snel schakelen om de juiste expertise in te zetten.

Feestelijke opening Wij kijken uit naar onze nieuwe, dynamische werkomgeving in Almere. Bent u ook nieuwsgierig?

U bent van harte welkom op donderdag 6 juni! Dan zullen we ons pand feestelijk officieel openen.

Ga voor praktische informatie hierover naar: www.flynth.nl/almere.

Graag tot dan!

Randstad 22 169 1316 BM Almere tel. 088 236 83 00 almere@flynth.nl www.flynth.nl Per 29 april 2019 is ons bezoekadres Rooseveltweg 15 1314 SJ Almere

Het werkcafé

14

April 2019

Face-Value: zakelijke matching-app Werknemers vinden met een matching-app: het kan in het vervolg met de app Face-Value. Door, net als bij matching-apps als Tinder foto’s te swipen kan de werkgever binnen enkele minuten de geschikte kandidaat vinden voor zijn vacature zonder dat er een CV aan te pas komt.

Face-value.nl heeft met behulp van een aantal bekende bedrijven een database met foto’s en eigenschappen van werknemers opgebouwd. Op basis van deze database, wetenschappelijk onderzoek en kunstmatige intelligentie zijn geavanceerde algoritmes ontwikkeld die het volgens het bedrijf mogelijk maken om op vanuit slechts een foto een nauwkeurige inschatting te maken van relevante karaktereigenschappen.

De werkgever maakt een bedrijfsprofiel en geeft de functie eisen van zijn vaca-

ture op bij Face-value.nl. De sollicitant kan reageren door zijn of haar foto te uploaden via de app of website, een uitgebreide CV is niet meer nodig. Met behulp van kunstmatige intelligentie wordt de foto geanalyseerd op allerlei persoonlijke kenmerken, zoals intelligentie, loyaliteit, doorzettingsvermogen, leiderschap, creativiteit, zorgzaamheid, etc. Deze analyse wordt vergeleken met de functie eisen van de vacature. Op basis hiervan vindt een eerste selectie plaats. De geselecteerde foto’s met de persoonlijke kenmerken worden via de Face-value app met de werkgever gedeeld. De werkgever kan vervolgens naar links swipen om de persoon af te wijzen en naar rechts swipen om diegene uit te nodigen voor een persoonlijk sollicitatiegesprek. Wanneer de kandidaat gekozen is, krijgt hij/ zij een bericht met een uitnodiging om langs te komen.

HR-achtergrond Face-value is opgericht door een team van mensen met een HR achtergrond en ervaring bij grotere bedrijven. Daar zagen ze dat sollicitatieprocedures vaak te veel tijd kosten ondanks dat dit vaak (gedeeltelijk) wordt uitbesteedt aan recruiters en headhunters. Face-value is ervan overtuigd dat, met de juiste technieken, sollicitatieprocedures efficiënter, goedkoper en eerlijker kunnen worden.

Na een periode van succesvolle tests en matches, is Face-value.nl binnenkort voor iedere werkgever en werkzoekende beschikbaar.

(Foto: website Face-Value)

Kansen platform-economie nog onbekend Veel ondernemers in Nederland zien kansen in de platform-economie. Toch maakt maar één op de drie hier ook echt gebruik van. Bedrijven blijken nog onvoldoende bekend met de online mogelijkheden en de voordelen die platformen kunnen bieden. Dat blijkt uit onderzoek, dat is uitgevoerd door MKB Servicedesk onder 641 MKBondernemers uit diverse branches.

Bedrijven zoals Airbnb, Uber en Booking.com boeken veel succes met hun platformstrategie. “De kerngedachte van een platform is dat twee groepen online bij elkaar gebracht worden: vragers en aanbieders. Het grote voordeel van deze aanpak is dat je klantenkring met een (relatief) lage investering exponentieel kan groeien. Het is een omschakeling in je manier van denken, maar het opent deuren naar nieuwe kansen”, aldus Willem Over-

bosch van MKB Servicedesk.

Onbekend Het starten met een platformstrategie biedt dus enorme kansen voor ondernemers. Toch maakt maar 31% hier gebruik van. De voornaamste reden is dat ondernemers simpelweg niet bekend zijn met andere platformen.

Driekwart van de productverkopers geeft dit aan, ten opzichte van 62% van de dienst-

verleners. Ondernemers die wel gebruikmaken van platformen, doen dat voornamelijk vanwege naamsbekendheid (38%) en meer omzet (32%). Andere redenen zijn gemak, kostenbesparing en expertise. Ondernemers die wel van platformen gebruik maken, doen dit voornamelijk via social media. Vooral Facebook (70%) en Instagram (40% worden gebruikt om producten en diensten te verkopen.

The future is now Business Congres Almere

André Kuipers

Sneak preview programma André Kuipers The future of: Onderwijs en Arbeidsmarkt Circulaire Economie De Miljoenennota Floriade

SAVE DATE: 24 SEPT 2019 POWERED

BY VBA

ORGANISATIE

EEN JAARLIJKS TERUGKEREND CONGRES VOOR ALLE ONDERNEMERS EN MANAGERS UIT DE REGIO PARTNERS

KAF ALMERE ESPLANADE 10

Reserveer Early Bird Tickets vba-almere.nl/bca

15

column VBA - Kimberley Valentien

Almere MKBvriendelijkste stad Ondernemers moeten zich goed voelen in Almere. Daardoor blijven zij in Almere gevestigd en daardoor floreert de economie van de stad, want werkgelegenheid wordt gecreëerd, onderwijs gestimuleerd, de koopkracht stijgt enzovoort. Dit heb ik natuurlijk zelf niet verzonnen, maar ik zie wel degelijk het verband en daarmee het belang.

De gemeente Almere heeft grotendeels de sleutel om het ondernemersgeluk te bespoedigen en het is heel prettig om te merken dat zij die sleutel gebruikt. Het bewijs daarvoor is de mooie titel die Almere enkele weken geleden ontving, met daarbij de uitreiking van het certificaat door MKBNederland: MKB-vriendelijkste stad van Nederland 2019 en 2020. Die titel wordt om de twee jaar uitgereikt.

Het verdient aandacht dat Almere deze titel heeft gekregen, doordat zij naar de mening van ondernemers in Almere en daarbuiten, heel goed scoorde op een aantal pijlers. Een paar van die pijlers waren toegankelijkheid/ communicatie en reputatie. Zo is de gemeente Almere digitaal goed bereikbaar via www.ikonderneeminalmere.nl met daarin opgenomen het ondernemersloket én een portal waar ondernemers kunnen aangeven waar zij vast lopen, als het gaat om de dienstverlening van de gemeente Almere.

Daarnaast is er een fysiek Ondernemersloket waaraan op dit moment ook hard wordt gewerkt om dit verder te verbeteren. Ook werd aan ondernemers buiten Almere gevraagd waar zij zich zouden willen vestigen, als zij dit elders zouden moeten doen dan hun huidige vestigingsplaats. Almere werd verrassend vaak genoemd en dit betekent dat de reputatie van Almere stijgende is.

De prijs is in ontvangst genomen door wethouder Maaike Veeningen. Zij was trots, maar ook prettig realistisch; immers het kan altijd beter. Wethouder Veeningen voelt zich door de prijs gestimuleerd om het ondernemersklimaat verder te ontwikkelen, te verbeteren en uit te breiden. Vanuit de VBA dragen wij graag daaraan bij, want wij zetten ons in voor blije en tevreden leden in een mooie en fijne stad.

Kimberley Valentien Voorzitter VBA

GROEI

Wilt u lid worden van de VBA en met ons meegroeien?

Laat het weten via ons secretariaat 036-5338393 – info@vba-almere.nl of bel onze relatiemanager Hank Ydema: 06-14 998 429, of mail hem: relatiemanager@vba-almere.nl.

Miljoenennota middag wordt onderdeel van het Business Congres Almere ‘The Future is now’ (powered by VBA)

De VBA heeft besloten om in plaats van de traditionele Miljoenennota middag een Business congres te organiseren rondom een actueel of belangrijk thema. Het allereerste Business Congres Almere vindt plaats op 24 september 2019 in KAF en heeft als thema ’The future is now’.

Reden voor dit thema is de noodzaak om nu echt in beweging te komen. Voornamelijk op het gebied van duurzaamheid, circulariteit, arbeidsmarkt en onderwijs in Almere is er veel te winnen, te delen en vooral ook samen te werken.

We kunnen alvast verklappen dat we niemand minder dan astronaut André Kuipers hebben gecontracteerd! Hij neemt ons vanuit zijn visie en ervaring mee op een reis naar de toekomst. Het spreekt vanzelf dat óók de miljoenennota en de daarmee samenhangende uitdagingen voor u als ondernemer een plek krijgen tijdens dit congres.

Voor dit jaarlijks terugkerend congres worden ook ondernemers en managers uit de regio uitgenodigd.

Niet alleen om kennis te maken, maar vooral ook om te inspireren

met een prachtig programma. Het wordt een bijzondere middag waarbij u van 15.30 uur tot 19.30 uur geheel wordt verzorgd, inclusief hapjes en drankjes.

Als VBA lid geniet u uiteraard van extra voordeel; vergeet dus vooral niet uw lidmaatschap te vermelden bij uw aanmelding. Bent u nog geen lid en wilt u wel lid worden of wilt u meer dan 10 kaarten bestellen, stuur dan een mail naar: secretariaat@vbaalmere.nl

Partners van Business Congres Almere zijn tot nu toe: Rabobank Almere, Countus Accountants/ Adviseurs, Lentink Accountants/ Belastingadviseurs, MTH Accountants/Adviseurs en de gemeente Almere!

Let op: Gezien de grote belangstelling dit jaar, is bijtijds reserveren belangrijk. U kunt nu al early bird tickets bestellen op

Een kopje zwammen iemand?

VBA in gesprek met Van Duijnen Horeca Service klanten op te halen voor verdere verwerking. De koffieprut wordt onder meer gebruikt door de start-up Upzwam voor het kweken van hoogwaardige culinaire zwammen. Dat doen ze onder het motto: ‘Wij upcyclen koffiedik tot oesterzwammen’

Tijdens ontmoetingen bij de opening van het Upcyclestation in Almere Haven en korter geleden tijdens een platformbijeenkomst Circulair Flevoland in het gebouw bij de Stadreiniging op De Steiger (ook in Haven) met Paul Kragten, directeur Van Duijnen en Eduard Van Wingerden (Manager Service Organisatie) wordt snel duidelijk dat Van Duijnen veel meer doet dan ‘alleen maar koffie’!

Koffie en zwammen De deelname van Van Duijnen aan het Upcyclestation bestaat uit het leveren van een voor de hand liggende grondstof: namelijk koffieprut, zoals ze het zelf ook noemen. En dan ontstaat er een mooie samenwerking tussen drie Almeerse bedrijven.

Na een ontmoeting met Tjibbe Winkler van het Grondstoffencollectief, momenteel bestaande uit 15 partners, besloot Van Duijnen te gaan faciliteren en de koffieprut bij haar

Succesvol webfleet inzetten Van Duijnen bedrijf is zich bewust van de noodzaak om zuinig om te gaan met grondstoffen door hergebruik, maar ook duurzaamheid staat hoog in het vaandel. Zo halen ze sinds 2016 enorme winsten uit het gebruik van webfleet software.

Daar is uiteraard wel de inzet en het enthousiasme van alle medewerkers voor nodig is. Dat is wonderwel gelukt. “Hoe dan,” zult u zich afvragen. Het is namelijk nogal wat wanneer je werkgever ineens in staat blijkt om al je verrichtingen tijdens de ritten te monitoren.

Dat roept vaak protest op. Het antwoord is positieve beloning. Anders gezegd, wanneer een bedrijf dit zou gaan invoeren om vervolgens medewerkers op het matje te roepen, zal het niet werken en is het project gedoemd te mislukken.

Van Duijnen heeft uiteindelijk gekozen voor Optidrive 360 van TomTom. Paul Kragten verwoordt het in een artikel als volgt: “Optidrive 360 helpt onze medewer-

kers om zuiniger te rijden én om hun afspraken efficiënter te plannen. Zo besparen we brandstof en rijden we aanzienlijk minder kilometers. Bijkomend voordeel is dat we nu op elk moment van de dag kunnen zien waar onze monteurs zich bevinden, wat soms handig is als zich bij een van onze klanten een acute storing voordoet. Maar het mooiste is dat onze mensen met nu zelf gebruik kunnen maken van een app waarop ze precies hun eigen ritten en rijprestaties kunnen inzien. Die bewustwording is het allerbelangrijkst.”

Om de medewerkers te motiveren heeft Kragten een interne wedstrijd, de rijstijlcompetitie georganiseerd om zuinig rijden te belonen. Alleen bij een score van 7 of hoger worden de medewerkers vermeld. Opvallend aan deze werkwijze is, dat medewerkers elkaar op een leuke manier aanspreken op het rijgedrag. Optimale zelfregulatie dus. In de eerste helft van het jaar 2016 behaalde men al zo’n 17 procent brandstof besparing en in 2017 en 2018 bleven die percentages stijgen.

Meer over het zuinig rijden: www.natuurenmilieu.nl/het-nieuwerijden-met-ict/ en www.vanduijnen. nl/natuur-milieu-lovend-nieuwe-rijden-duijnen/

16

April 2019

De Nieuwe Businessagenda 2019 Klimaatneutraal, circulair en inclusief, dat is de toekomst van de nieuwe economie. Zover is het nog niet, de transitie gaat te langzaam. MVO Nederland ontwikkelde daarom ‘de Nieuwe Businessagenda 2019: de snelste route naar de nieuwe economie’. Hiermee presenteert het grootste MVOnetwerk van Europa een waaier aan grote en kleine oplossingen waar ondernemers direct mee aan de slag kunnen. De Nieuwe Businessagenda bestaat uit zeven oplossingsrichtingen en is gemaakt voor ondernemers die willen verduurzamen, maar niet direct weten hoe.

we in een paar jaar via de middenmoot op naar het linker rijtje. Dan staan we waar we horen.

6. Werk zichtbaar mee aan het herstel van biodiversiteit Bewustwording over het belang van biodiversiteit en de invloed van bedrijven hierop is voor veel ondernemers een blinde vlek.

Daarom pleiten wij voor een zichtbare bijdrage aan de biodiversiteit op een iconische plek, zodat biodiversiteit – en de manier waarop je daar een positieve bijdrage aan kunt leveren – in één keer volop in de schijnwerpers staat. En hopelijk veel ondernemers geïnspireerd worden om het voorbeeld te volgen.

1. Stel positieve maatschappelijke impact centraal In de nieuwe economie streven bedrijven niet per se naar stijgende omzetcijfers, maar naar meer natuur, een betere volksgezondheid, of minder eenzaamheid. Positieve maatschappelijke impact staat bij hen op gelijke voet met financiële groei. Om dat te bereiken, is een collectieve mindshift nodig.

2. Reken echte prijzen voor producten en diensten Op die manier lossen de problemen zich vanzelf op. Dan wordt vervuilen immers duurder en loont het om schoon te produceren. Als het uitstoten van CO2 en het aantasten van de biodiversiteit geld kost, zijn bedrijven eerder geneigd klimaat- en natuurvriendelijk te werken. In de nieuwe economie werkt het zo. De vervuiler betaalt.

Uitgave 4 Augustus 2017 Jaargang 6 is Almere zaken

het magazine

Pagina 36 Pagina 15

Pagina 11

e 20 jaar Almer zoek Marktonder Advies

Pagina 7 TEDxAlmere

emend Almere

voor ondern

2017

Thema e’ ‘Tiny Big Chang

& Van Haga Hoogwoud euille draagt portef Groep over aan AAB

Op en top allrounder

n ’ meer pande ei van Almere sen in de gro ‘We zien kan m van , nu nog eigendo Het Alnovum cht door Sete, is aangeko de gemeen wordt omgeuit Bavel en minarie BV renhotel met een vierster se probouwd tot . De Brabant kantoorruimtes ziet kansen in het jectontwikkelaar en is op jacht naar Almere . groeiende in het centrum meer panden

BV in combinabij Seminarie “Wij geloven n”, zegt directeur van gebouwe past goed in tiefuncties Het Alnovum een Pieter Bosma. bestaat uit . Het pand die gedachte kleinere zwartoren en een toren wordt grote witte “De zwarte en te toren. Bosma: 120 kamers nhotel met kaneen viersterre bestaat uit De witte toren verook horeca. vier tot zes met daarbij m dat in het toorruimtes Het auditoriu igaderruimtes. krijgt een technolog is pand gevestigd van sche upgrade.” de aankoop hanteert bij iemodellen, Seminarie de combinat met vastgoed vaak ie van hotel de combinat in in dit geval past precies Alnovum kantoren. “Het die verwacht stelt Bosma Rotgans) in de zomer dat concept”, te. (Foto: Fred de Alnovum op hotel en kantoorruim verbouw het Precies dat gebouw van ook omopent. een combinatie de deuren worden, maar toren, op se. Het wordt van 2018 onbetaalkamers er schaars krijgt een metamorfo zal ook de MartinezAlnovum, imte er steeds indeling, bijHet Alnovum dat moment het dat de kantoorru verschillende multifunctionele p afstand van abDat heeft den met een ctie.” neen steenwor baarder wordt.

Ook deze wolkenkr hodat verschille sowieso een ook met woonfun daarvan is van n is Almere de deuren openen. de voorbeeld factoren, één Brexit uit Londen combinatiefunctie zal eer- elkaar. Bovendie te investeren, want een krijgt vanwege de “Ik ber Amandrere locatie om kansen. In en leisure. Bosma: Alnovum, gewilde el al de financialsen op zoek gaan naar n tel, kantoren het en biedt veel ho- Booming rkt in Almere is momente en omgestad groeit - vertrekke dat wij, naast Amsterdam bijna geen nieuwe De huizenma gericht hadlijk vertellen waaronder nummer 1-zoekop mogen zich de pijlen wonen. En is moeten steden, onze gaan sterdam ook is l zal er en de toeristen ‘booming’ (Almere het zakelijke vastgoed aanvankelijk ving. Hun personee toren. Het Alnovum tels meer vestigentoe. We zijn daarom gedracht op Funda), gewild. “Dat komt om3... den op de Martinez we zijn bijzonder blij érgens naar op pagina ook in het cenw en is”, Lees verder goed bij toch om meer panden Er is nog is nu kennelijk aan het dichtslibben een topgebou Het past heel m interesseerd aan te kopen. omdat hoteldat Amsterda met deze aankoop. van de stad momen“Niet alleen van trum Bosma uit. we zetten er onze filosofie.” pan- legt concreet, maar om erbij in het centrum ook te niets het Zoveel hotelruim teveel van het goede? in. Dan gaat teel wel op dat niet versterken Almere - is van niet. “Hotels Bosma meent

FLEVO

L

ZAKENFESTIVA

vvvalmere.nl

ber 27 en 28 septem Zie de

rant beursk hart van

Kosten besparen met VOIP?

.nl

www.iconnect4u 0 036-820030

kelaar De bedrijfsma en taxateur land voor Flevo aanbod op: Bekijk ons enen-bog.nl www.vanwestrh d naar Wij zijn verhuis BB Almere 1314 Randstad 20-25,

in het dit blad. www.flevozakenf

(Foto: CheeseWorks)

3. Ontwikkel een nieuw model om arbeidsomstandigheden in de keten te verbeteren Om te komen tot eerlijke ketens, zonder misstanden in fabrieken en op plantages is een aanpak nodig die de arbeidsomstandigheden in de keten op de voet te volgt. Dat betekent dat iedere werknemer, bezoeker of leverancier zijn waarnemingen en ervaringen kan delen. Een soort IENS/Booking. com/AirBNB voor arbeidsomstandigheden in ketens dus.

4. Beoordeel (potentiële) medewerkers op wat ze kunnen en niet op wie of wat ze zijn Het is eigenlijk vreemddat een gemiddeld

managementteam nog steeds behoorlijk eenzijdig samengesteld is. In de nieuwe economie zijn MT’s een afspiegeling van de samenleving, qua variatie in geslacht, afkomst, seksuele geaardheid, leeftijd, etc.

5. B edenk een deltaplan voor implementatie en opschaling van technologische innovatie t.b.v. de energietransitie We lopen in Nederland ver achter met de energietransitie. Daarom verklaren we de race naar de top geopend! We zetten eerst de aanval in op Malta, het land net boven ons in de ranglijst voor duurzame energie.

Zodra we die ingehaald hebben, klimmen

7. Draag bij aan opschaling van veelbelovende ‘marktplaatsen’ voor gebruikte materialen Marktplaats.nl bewijst al twintig jaar dat dit circulaire systeem prima werkt voor consumentenproducten. Maar de B2B-markt is een ander verhaal. Willen we toe naar een circulaire economie, dan hebben we een centrale, betrouwbare marktplaats voor reststromen uit alle sectoren nodig.

Daar wordt al aan gewerkt, maar ze zitten allemaal nog in de pioniersfase. Help ze daar voorbij, want het succes van zo’n marktplaats valt of staat met het aantal gebruikers.

De site én volledige publicatie van de Nieuwe Businessagenda is te vinden op https://mvonederland.nl/de-nieuwe-businessagenda-2019

Almere Zaken en Gooi Zaken hebben het hoogste B2B bereik van Almere en ’t Gooi.

Het magazine wordt per PostNL naar ruim 20.000 bedrijven t.a.v. directie volgens kwalitatieve database verzonden. De kracht van deze businessbladen zit in de combinatie van het hoge bereik en de beslissingsbevoegdheid van de lezer.

Audi Q5 Rijden met o 2.0 TFSI quattr

op jacht naar na Alnovum Seminarie BV

Op zoek naar l een originee kerstpakket?

Directeur MVO Nederland Maria van der Heijden met de Nieuwe Businessagenda 2019.

estival.nl

Tarieven Almere Zaken 2019 1/16 pagina 1/16 voorpagina 1/8 pagina 1/4 pagina 1/2 pagina 1/1 pagina Column 1/1 achterpagina

83222 Tel. 036-53

Gerichte B2B communicatie • Moderne en eigentijdse redactieformule • Nieuwfeiten, wetenswaardigheden en columns • Tips voor ondernemers • Belangrijke ontwikkelingen uit uw regio • Interviews met deskundigen op hun vakgebied Verschijningsdata De uitgave wordt plano (niet gevouwen), geseald met adresdrager, 6 maal per jaar, toegestuurd naar bedrijven in Almere en ’t Gooi t.a.v. directie.

1x € 236,€ 520,€ 322,€ 500,€ 780,€ 1.400,€ 750,€ 1.720,-

3x € 221,25 € 487,50 € 311,25 € 468,75 € 731,25 € 1.312,50 € 710,€ 1.612,50

Informeer naar de tarieven van Gooi Zaken en/of combinatiekorting.

6x € 206,50 € 455,€ 290,50 € 437,50 € 682,50 € 1.225,€ 695,€ 1.505,-

Bereik • Almere: 10.000 • Gooi: 10.000 Bijsluiter Het is mogelijk om uw drukwerk mee te laten verspreiden met onze magazines. Informeer naar de aantrekkelijke tarieven voor het bijsluiten van uw brochure of flyer.

Doorplaatsmogelijkheden In Noord-Holland verschijnt NHzaken met een bereik van 27.000.

Meer weten? Neem contact met ons op.

Reserveer uw advertentie, profielpagina, advertorial of column Contact E info@almerezaken.nl I www.almerezaken.nl T (036) 8 200 240

17

column Nik Smit

Almere is MKBvriendelijkste stad van Nederland Onlangs kwam Almere als MKB-vriendelijkste stad van Nederland uit de bus. Bureau LexNova deed de afgelopen twee jaar een grootschalig onderzoek, waarbij 20.000 ondernemers uit alle Nederlandse gemeenten zich hebben kunnen uitspreken over het lokale ondernemersklimaat.

Sportievelingen gezocht!

Ook dit jaar staan er weer twee leuke sportevenementen op het programma waar wij graag met onze partners aan meedoen. Op zondag 16 juni is het de tiende keer dat de Almere City Run plaatsvindt, dit jaar met nieuwe afstanden, namelijk de 1 (voor kids), 4 en 10 mile en de 10 kilometer. In het weekend 13 t/m 15 september vindt de EK Challenge Almere-Amsterdam plaats. De Business Relay staat op donderdag 12 september op het programma.

Wij zoeken nog partners die met ons meedoen in onze business teams. Interesse? Mail ons dan op info@almere-citymarketing.nl.

Foto: Fred Rotgans

Vakantiegevoel op de Esplanade Almere Centrum wordt groener. Eind maart werden de nieuwe plannen voor de Esplanade door de gemeente gepresenteerd. Het plein krijgt een meer parkachtige uitstraling waardoor Almeerders en bezoekers echt een vakantiegevoel krijgen en meer tijd in de stad zullen doorbrengen. Er komt meer groen, een steiger langs de kant van het Weerwater en verschillende kleinere en grotere plekken waar het gezelliger en aangenaam verblijven zal zijn.

Ook komt er een waterelement, en benut het ontwerp het hoogteverschil door het realiseren van een ‘traplandschap’ naar het water toe en lopen er gesprekken voor een horecapaviljoen. Halverwege september zullen de eerste werkzaamheden gaan plaatsvinden.

Almere scoorde hoog op het gebied van betrouwbaarheid, deskundigheid en digitale bereikbaarheid. Wat vooral veel punten scoorde is, dat de gemeente beleid heeft voor starters en doorgroeiers.

Ik denk dat Almere nog een belangrijk voordeel heeft. Ondanks dat Almere inmiddels echt een grote stad is, zijn de lijnen hier kort en de netwerken hecht. Natuurlijk gaat niet altijd alles zoals een ongeduldige ondernemer graag zou willen, maar in welke stad gebeurt dat wel? Al met al zijn we een geweldige jonge stad in een mooie provincie waar nog ruimte is om te groeien en te ondernemen.

Vooral het feit dat bedrijven van buiten Almere de stad als een aantrekkelijke locatie beoordelen, is goed om te horen.

Aan bedrijven werd gevraagd in welke stad zij het liefst zouden ondernemen als ze niet al in hun eigen stad gevestigd waren.

Almere werd het vaakst genoemd. Dat betekent dat ons imago goed is. Iets waar we als stad al heel veel jaren gezamenlijk op inzetten. Dat we goed scoren bij het bedrijfsleven is voor de langere termijn een goed teken.

En dat is zeker weer iets om trots op te zijn!

Nik Smit Directeur Almere City Marketing

Foto: Jaap Kroese

Lees ons jaarverslag Samen met ons netwerk en de gemeente hebben wij het afgelopen jaar weer flink ons best gedaan om Almere ‘in the picture’ te zetten. We hebben Almere goed onder de aandacht gebracht met mooie artikelen in belangrijke media in eigen land.

Almere City Marketing:

Samen werken aan de marketing van de stad!

We werkten mee aan internationale persreizen en ontvingen tvcrews van diverse programma’s.

We promootten met de gemeente en de OVSA Almere Centrum als Beste Binnenstad 20172020. Met de cultuursector herontwikkelden we uitinalmere.nl, de meest complete agenda voor het cultuuraanbod in Almere.

Steeds meer toeristen weten de stad te vinden. Wij inspireerden hen om de leukste plekken

Almere City Marketing heeft een duidelijke missie: de populariteit van Almere vergroten als plek om te wonen, ondernemen, studeren en bezoeken. Dit doen we in nauwe samenwerking met gemeente en marktpartijen. Ook samen met u?

Neem contact op met Nik Smit, directeur van ACM. Almere City Marketing (036) 548 50 48 almere-citymarketing.nl Foto: Maarten Feenstra

in de stad te ontdekken, met de nadruk op fietsen, wandelen en watersport. Met de gemeente voerden wij dit jaar het nieuwe evenementenbeleid uit. We ondersteunden ruim twintig festivals, waar ruim 700.000 bezoekers op afkwamen. Dit is maar een klein deel wat we afgelopen jaar hebben gedaan. Meer weten? Download ons jaarverslag van onze website!

April 2019

19

column Peter Verdaasdonk

Productieve eerste honderd dagen Mijn eerste honderd dagen heb ik achter de rug.

Zoals ze zeggen: die dagen zijn cruciaal. Ik ben ervan overtuigd dat ik deze dagen met volle energie, productief en succesvol doorlopen heb.

Sterker nog, door alles en iedereen waar ik mee kennis heb gemaakt, heb ik er nog meer zin in om toe te werken naar de wereldtuinbouwtentoonstelling in 2022. Ik doe dit niet alleen. Ik heb een geweldig team om mij heen, dat ik graag voorstel op de pagina hiernaast. Bijna alle collega’s van Floriade Almere 2022 B.V. staan op de foto. En de komende tijd bouwen we verder aan en met dit team, omdat we in de aanloop naar 2022 steeds meer expertise nodig hebben.

Ik gaf al aan dat mijn dagen productief gevuld zijn. Ik heb in Parijs aan de BIE de tussentijdse rapportages gepresenteerd over de voortgang van Floriade Expo 2022 en gerapporteerd aan de Internationale Associatie van Tuinbouwproducenten. Deze rapportages zijn een onderdeel van de procedures voor het verlenen van licenties voor wereldtuinbouwtentoonstellingen. En die willen we uiteraard zorgvuldig doorlopen. Onze rapportages zijn zeer goed ontvangen.

Ook ben ik met mijn collega’s van team internationaal (Sven en Annemieke, zie linker pagina) en Annemarie Jorritsma in haar rol als CommissarisGeneraal van de Floriade naar de Internationale Grüne Woche in Berlijn geweest. Daar hebben we veel internationale contacten gelegd, die kansrijk zijn en een vervolg gaan krijgen. En ‘de wereld’ weet ‘ons Almere’ ook te vinden, want afgelopen weken hebben wij op het Floriadepaviljoen weer enkele landen op bezoek gehad, waar we vruchtbare gespreken mee gevoerd hebben. De rondleidingen over het terrein waarin we vertellen wat er in 2022 zal staan, dragen hier substantieel aan bij.

Niet alleen internationaal zijn we stappen aan het maken. Ook dichter bij huis gebeurt er veel.

We zijn gestart met de tweede ronde inzendingen van bomen. Hier is door kwekers uit het hele land met veel enthousiasme gehoor aan gegeven. Vol trots kan ik zeggen dat er inmiddels al 1.200 bomen geleverd zijn. Deze bomen worden stuk voor stuk naar het Floriadeterrein gebracht.

Altijd weer een mooi moment als we de opleggers met de bomen zien verschijnen.

Verder hebben we met architecten de eerste gesprekken gehad om de Green Embassies te ontwerpen, passend bij ons thema Groene Stad van de Toekomst. Letterlijk zienderogen verandert het Floriadeterrein door de vele werktuigen die dagelijks op het terrein aanwezig zijn. En dan hebben we ook de Floriade Business Club die blijft groeien. Wat een mooie opkomst was het, tijdens de meeting bij TSR AV op 12 maart. Ruim 100 aanwezigen en met velen heb ik persoonlijk kennis kunnen maken. Nu bereiden wij ons voor op de grote ondernemersbijeenkomst op 23 april in het KAF, Floriade & Business. Alle Flevolandse ondernemers zijn welkom om geïnformeerd te worden over de Expo en over de stadswijk en bovenal over de kansen die dit ondernemers kan brengen. Nog niet aangemeld? Doe dat nog snel via www.floriadebusinessclub.nl, want vol=vol.

Dan hoop ik dat wij elkaar binnenkort de hand kunnen schudden en wie weet samen kunnen toewerken naar de Expo in 2022.

Graag tot ziens!

Peter Verdaasdonk Algemeen Directeur

Wie zijn de members van de Floriade Business Club en wat zijn hun ambities? Op deze pagina stellen ze zich voor!

Vincent Gaakeer MEDE-EIGENAAR STROOPWAFELKRAAM.COM “Tien jaar geleden begon ik voor de grap, weliswaar door omstandigheden gedwongen, met het bakken van stroopwafels. Nu hebben we zes stroopwafelkramen waarmee door heel Europa gereisd wordt. Onze klanten zijn vaak Nederlandse bedrijven of overheidsinstellingen die hun dienstverlening op een ludieke manier willen promoten op een beurs of evenement in Nederland of daar buiten. En wat is er nu Hollandser dan een stroopwafel?

We verhuren verschillende kramen voor kleine en grote evenementen. Op een beurs zijn de vierkante meters kostbaar, daarvoor hebben we dan ook kleinere opstellingen beschikbaar. Een buitenevenement biedt meer ruimte, dan kun je bijvoorbeeld kiezen voor onze Volkswagen Kever, authentieke bakkerskoets uit 1906 of één van onze oldtimer brandweerwagens die we tot stroopwafelkraam hebben omgebouwd.

Onlangs hebben we ons aangeslo-

ten bij de Floriade Business Club, omdat we Floriade Almere 2022 een warm hart toedragen. Je kan van de Floriade vinden wat je wilt, maar feit is dat het een mega-prestigieus evenement is, dat enorm veel internationaal publiek zal trekken.

Floriade Almere 2022 biedt Nederland én Flevoland een uitgelezen kans om op internationaal niveau een visitekaartje af te geven. We kunnen laten zien dat we meer zijn dan tulpen, klompen en stroopwafels (alhoewel we die laatste natuurlijk niet helemaal willen vergeten). Bovendien is de Floriade voor ons als ondernemers uit de gemeente Dronten bijna om de hoek. Ik wil er dan ook alles van weten en er graag mijn steentje aan bijdragen.

Een aantal thema’s van de Floriade speelt ook in onze eigen bedrijfsvoering een rol. Zo proberen we afvalstromen optimaal te benutten. Restafval uit het productieproces hebben we niet: de stroopwafelkruimels gaan onder meer naar restaurants, bejaardentehuizen en

sportverenigingen. Bij duurzaamheid denk ik ook aan mijn kinderen.

Nummer drie is op komst en ik wil graag iets doorgeven waarop zij verder kunnen bouwen. Als kleine ondernemer zijn we toch altijd bezig met het bestendigen van onze toekomst en van hen die na ons komen…

Wat ik verwacht van de Floriade Business Club? Ik hoop vooral nieuwe contacten te leggen met ondernemers met wie ik anders niet zo snel in aanraking zou komen. Wat me aanspreekt bij de FBC is de diversiteit. Van grote aannemer tot kleine IT’er: je vindt ze er allemaal. Elke branche heeft zijn eigen uitdagingen en zijn eigen raakvlakken met de Floriade. En soms blijkt dan dat je iets voor elkaar kunt betekenen, waar je dat op voorhand nooit had bedacht. Inderdaad, het welbekende ‘1+1 = 3’-verhaal.”

Dave Tuerlings ACCOUNTMANAGER BIJ KOPEXPO “Bij KOPexpo zijn we gespecialiseerd in standbouw. KOP is in 2007 opgericht door Marius Bos en inmiddels bestaat het team uit zo’n dertig medewerkers. Zelf heb ik meer dan vijftien jaar ervaring in de branche en ik werk hier inmiddels alweer zeven jaar met veel enthousiasme. Wat ik vooral leuk vind is om klanten te helpen met behalen van hun beursdoelstellingen.

Want KOP is niet zomaar een standbouwer: we bedenken en maken hoogwaardige beursconcepten.

Alles wat we doen heeft één doel: zorgen dat onze klanten zoveel mogelijk waardevolle (zakelijke) ontmoetingen hebben op de beurs. Zo helpen wij ze om hun marktpositie te versterken en te groeien.

We hebben een aantal vaste partners met wie we regelmatig samenwerken, zoals bedrijven die gespecialiseerd zijn in audiovisuele middelen. Er zijn op dat gebied legio mogelijkheden waarmee je een beurspresentatie kunt versterken.

Technologieën als augmented of virtual reality zijn bijvoorbeeld perfecte middelen om een verhaal of uitgebreide productinformatie te communiceren in combinatie met

een beursconcept. Deze en andere nieuwe technologieën passen we steeds vaker toe bij onze klanten.

We merken dat dit het bezoekersengagement tijdens de beurs echt een boost geeft.

Een tijdje geleden hebben wij ons aangesloten bij de Floriade Business Club. Want hoewel KOPexpo in Vaassen is gevestigd, zien ook wij bij Floriade Expo 2022 volop kansen. Het evenement trekt tal van internationale partijen en die willen zich natuurlijk zo goed mogelijk presenteren. Dankzij de vernieuwde technologieën hoeven zij niet hun hele hebben en houwen naar Almere te verhuizen. Ook met een kleinere oppervlakte kunnen zij zich optimaal presenteren. Wij willen organisaties daarbij graag adviseren.

Duurzaamheid is voor ons een belangrijk item. We zijn volop bezig met het verhogen van de circulariteit van onze materialen en proberen zo min mogelijk weg te gooien.

Dit doen we bijvoorbeeld door niet te kiezen voor een standaard vinylvloer die na afloop van de beurs wordt weg-gegooid, maar voor een laminaatvloer die vaak hergebruikt kan worden. Ook maken we enkel

gebruik van ledverlichting en rijden we steeds vaker elektrisch.

Onlangs was ik aanwezig bij een membermeeting van de FBC en dat is me erg goed bevallen. De sfeer was ongedwongen en de members stelden zich spontaan aan elkaar voor.

Ik heb een aantal leuke en interessante gesprekken gehad en ik kijk uit naar alle mooie ontmoetingen die nog gaan volgen!”

Enthousiast?

Word member!

Enthousiast geworden door de verhalen van onze members?

En wil je jouw business laten groeien én de wereld een beetje beter maken? Word ook member van de Floriade Business Club en bouw een uniek netwerk op.

Kijk voor meer informatie op www.floriadebusinessclub.nl.

20

April 2019

Leasemaatschappijen bieden klanten andere opties naast leaseauto

‘Zakelijke reizigers kiezen steeds vaker het OV’ De markt voor zakelijk reizen verandert razendsnel. Leasemaatschappijen zoeken de samenwerking en bieden hun klanten meer flexibiliteit dan ooit.

Naast de leaseauto zijn ook de (deel) fiets, taxi en openbaar vervoer aan een opmars bezig in de zakelijke markt. Dat constateert MultiTankcard (MTc), aanbieder van mobiliteitspassen, na de introductie van MoveMove, een concept dat ondernemers volledige flexibiliteit biedt in zakelijk reizen.

“Sinds de lancering van MoveMove in februari, kiest 35 procent van onze nieuwe klanten voor een OV-pas”, vertelt Patrick Roozeman, directeur van MTc. “We merken dat ondernemers zichzelf én hun medewerkers meer flexibiliteit willen bieden. Die ontwik-

keling was natuurlijk al gaande met flexplekken en thuis werken, maar heeft nu ook het zakelijk reizen bereikt.”

Duurzaamheid Vooral voor kortere reizen of vervoer binnen de stad kiezen ondernemers steeds vaker voor de fiets, taxi, bus of trein. Dit geldt in het bijzonder voor bedrijven in de zakelijke dienstverlening, maar ook een deel van de retailers vindt het prettig om de auto zo nu en dan te laten staan. “Mensen willen gewoon van A naar B, en dat snel en comfortabel. Auto of bus maakt dan niet uit”, zegt Roozeman. “Maar ook duurzaamheid speelt een steeds grotere rol. We zien dat steeds meer organisaties de duurzaamheidsparagraaf uit hun businessplan concreet handen en voeten willen geven.”

Naast de leaseauto zijn ook de (deel)fiets, taxi en openbaar vervoer aan een opmars bezig in de zakelijke markt. (Foto: aangeleverd)

4,55 miljoen euro extra voor ontwikkeling platteland De Provincie Flevoland stelt 4,55 miljoen euro extra aan subsidies beschikbaar in het kader van het Plattelandsontwikkelings-programma 2014-2020 (POP3). Dit is 10% van het oorspronkelijk programmabudget van 45,5 miljoen.

Hiermee kunnen extra POP3-projecten worden gesubsidieerd. Gedeputeerde Staten hebben dit besloten om optimaler gebruik

te maken van de beschikbare Europese middelen. Binnen POP3 worden Europese middelen ingezet voor modernisering, innovatie en verduurzaming van de landbouw.

De ervaring leert dat een deel van het programmageld niet besteed wordt. Het komt voor dat daardoor 20% van de toegewezen middelen niet wordt aangesproken. Daardoor wordt niet al het door Europa beschikbaar gestelde geld besteed in Flevoland waar het voor bedoeld is. “Dat is zonde gezien de

gebleken behoefte uit het landelijk gebied,” aldus gedeputeerde Harold Hofstra, “dus hebben we besloten om onderbesteding van de Europese middelen te voorkomen door meer subsidiegeld beschikbaar te stellen dan er eigenlijk voor POP3 beschikbaar is.”

Biodiversiteit, natuur en landschap De eerste maatregel waarvoor het subsidieplafond wordt opgehoogd is de maatregel voor biodiversiteit, natuur en landschap.

Hiervoor was een subsidieplafond van 2 miljoen euro ingesteld. Omdat dit bedrag niet toereikend is gebleken om alle kwalitatief goede aanvragen te honoreren met een subsidie, zouden waardevolle projecten geen subsidie kunnen ontvangen. Door het besluit kan het subsidieplafond voor deze maatregel worden opgehoogd naar 3,8 miljoen euro en is er voldoende geld om alle kwalitatief goede aanvragen te honoreren met een subsidie.

UW PARTNER IN ZAKELIJKE MOBILITEIT KOMT TERUG NAAR ALMERE! Volkswagen e-Crafter

Volkswagen Caddy

ŠKODA Octavia Combi

Volkswagen Golf Comfortline

Diesel - DSG uitvoering

TDI - DSG uitvoering

Vanaf € 925,- p.m.

Vanaf € 329,- p.m.

Vanaf € 515,- p.m.

Vanaf € 519,- p.m.

Full Operational Lease op basis van 60 mnd / 10.000 km p.j.

Full Operational Lease op basis van 60 mnd / 20.000 km p.j.

Netto bijtelling vanaf € 215,- p.m.

Op basis van 60 mnd / 10.000 km p.j.

Netto bijtelling vanaf € 241,- p.m.

Op basis van 60 mnd / 10.000 km p.j.

A-Point Almere; hét adres voor de regio Flevoland Meer info op a-point.nl/zakelijk of leasenbijapoint.nl

Getoonde modellen kunnen afwijken van aangeboden modellen. Prijzen onder voorbehoud.

De voltooiing van de nieuwbouw in Almere aan de Veluwezoom komt met de dag dichterbij!

Op 26 mei 2019 gaan wij verhuizen en bent u van harte welkom op onze nieuwe hypermoderne locatie.

Hierbij alvast een greep uit ons lease aanbod:

VCCS Container-reinigen

Schone (bedrijfs)afvalcontainer noodzakelijk

Stinkende afvalcontainers op de hoek van het bedrijf of in de tuin is zeker geen reclame.

Dit roept negatieve associaties op bij klanten, passanten en omwonenden. En wat te denken van de hygiëne?

Daar is nu wat aan te doen met VCCScontainerreiniging uit Veenendaal. Het bedrijf bedient nu naast de particulieren markt ook de zakelijke markt in Almere en houdt de bedrijfsafvalcontainers in onze stad ook schoon.

VCCS werkt bijna landelijk en heeft in Almere een aanzienlijk klantenbestand. De reinigingswagens van VCCS zijn al jaren een bekende verschijning in de Almeerse straten. De professionele en milieuvriendelijke manier van container-reinigen is nu ook in Almere beschikbaar voor de zakelijke markt. Meerdere bedrijven en organisaties en diverse afvalinzamelaars laten hun rolcontainers al periodiek reinigen. VCCS verwacht dat er steeds meer bedrijven zullen aansluiten.

Spic en span “Containerreiniging is voor veel bedrijven en particulieren ten onrechte een ondergeschoven kindje”, zegt Ghislaine Voorneveld van VCCS. “In de containers verdwijnt van alles. Huishoudelijk afval of bedrijfsafval.

Dat zorgt ervoor dat de container ook na legen vaak smerig blijft. Sterker nog, de bak is dan een bron voor schadelijke bacteriën en verspreidt uiteindelijk een lucht die je niet bij je huis of bedrijf wilt hebben. Dat is simpelweg geen reclame.

Maar ook een onhygiënische bron voor de gebruikers van de containers. VCCS zorgt ervoor dat de container spic en span wordt, geen onaangename geur meer

verspreid, ja zelfs een beetje naar citroen ruikt, en dat ongewenste bacteriegroei wordt tegen gegaan. Kortom er is zo geen ergernis meer over de container.”

VCCS rijdt een vaste route over de bedrijfsterreinen. Naast die vaste route is VCCS dagelijks oproepbaar. “Mocht de container tussentijds gereinigd moeten worden, dan zijn wij na een simpel telefoontje snel ter plekke nu we ook een vestiging in Lelystad krijgen”, zegt Voorneveld.

“Zo leveren we maatwerk. Nooit meer vieze handen bij het afvoeren van afval in de container is het resultaat.”

Milieu en veiligheid Niet alleen de container blijft schoon.

“Ook het milieu wordt niet belast door de containerreiniging. Al het gebruikte water blijft in onze gespecialiseerde reinigingswagens”, verteld Voorneveld. “Daarna wordt het water volgens de zeer strenge, wettelijke milieu-eisen gezuiverd voordat het naar het riool gaat. En geloof me, de milieu-inspectie is niet misselijk. Talloze keren worden er metingen verricht op ons afvalwater. En altijd komen we glansrijk door de testen. Niet alleen de inspectie is er streng op, wij zelf ook. Restafval dat niet het riool in mag wordt door gespecialiseerde verwerkingsbedrijven bij VCCS opgehaald en door hen milieuvriendelijk verwerkt, ja het milieu staat ons na aan het hart.”

Veiligheid staat met kwaliteit en milieu gezamenlijk op nummer één bij VCCS. “Onze chauffeurs zijn getraind om veilig en rustig door de wijken en over de bedrijventerreinen te manoeuvreren. Dertig kilometer betekent voor ons maximaal dertig kilometer. En geen kilometer sneller.

Daar zijn we echt streng in. Gelukkig zijn al onze chauffeurs zich zeer bewust van deze verantwoordelijkheid. Het zit in hun genen om veilig te rijden en te werken. En zeker met de grote bedrijfsafvalcontainers is dit van groot belang. Dat vereist een echt specialisme van onze medewerkers.”

Voor elkaar “In ons bedrijf zorgen we er voor dat we tevreden werknemers hebben. ’s Ochtends nemen alle medewerkers op ons bedrijf onder het genot van een kopje koffie eerst de dag met elkaar door, worden tips en bijzonderheden uitgewisseld en alles nagelopen. Iedereen kan goed voorbereid op weg. En heel belangrijk: goedgemutst. Voor ons is dat essentieel. Want als onze medewerkers goed in hun vel zitten, dan doen ze hun werk met plezier - en voor de klant heel belangrijk: goed en secuur.”

Zoals VCCS met haar medewerkers omgaat, zo gaat het bedrijf ook met haar klanten om. “We zijn altijd prima bereikbaar, zelfs tot 21.00 ‘s avonds hebben we een luisterend oor voor de klanten.

Hebben ze vragen… wij beantwoorden ze. Is er toch onverhoopt een klacht… wij lossen hem op.”

Actie voor bedrijven en particulieren Als u denkt ‘ik wil ook eindelijk wel eens af van die vieze en stinkende container’, dan is dat zo geregeld.

Speciaal voor de Almeerse inwoners en bedrijven heeft VCCS een scherpe aanbieding. Wat voor schoonmaakschema u ook wenst, wij regelen het voor u.

Stuur een mailtje met uw wensen. En wij reageren direct met een prachtige aanbieding die bij u past. Ons mailadres is: actie@vccs.nl

Meer informatie Website: www.vccs.nl E-mail: info@vccs.nl Telefoon: 0318 - 51 00 20

22

April 2019

- Perfect voor úw business: DE NIEUWE

TRANSIT

VÓÓR NOG ME ER RUIMTE !

CUSTOM

FORD TRANSIT CUSTOM L1H1

TREND 280, KLEUR FROZEN WHITE

FORD TRANSIT CUSTOM L2H1

TREND 300, KLEUR FROZEN WHITE FULL OPERATIONAL LEASE

FULL OPERATIONAL LEASE

€ 495

€ 535

Voorzien van o.a.

• Airconditioning • Trekhaak • Audiosysteem • Laadruimtebeschermingspakket

Voorzien van o.a.

• Navigatie • Airconditioning • Trekhaak • Audiosysteem • Laadruimtebeschermingspakket

/MND

/MND

Heeft u een vervoersprobleem? Dan is dat binnen een week opgelost!

Vanaf 23 maart onze showroom Wij bieden u een nieuwe Ford Transit Custom voor een ongelooflijk scherpe leaseprijs. Direct uit voorraad, via onzein eigen maatschappij Schurer-Kamphuis Lease. Wees er snel bij: op is op!

SCHURER-KAMPHUIS LEASE

FordStore Almere Lelystad

Strubbenweg 12 Artemisweg 25

DE NIEUWE

T. 036 – 533 45 00 T. 0320 – 24 1 1 1 1

Vanaf 23 maart in onze showroom

www.schurer-kamphuis.nl

Prijzen o.b.v. Full Operational Lease via Schurer-Kamphuis Lease, looptijd 60 maanden en 25.000 km per jaar. Geldig zolang de voorraad strekt. Onder voorbehoud van drukfouten. © 02-19

DE NIEUWE

Vanaf 23 maart in onze showroom

DE NIEUWE

De meest verkochte auto ter wereld!

Motorvarianten: 2.0 High Power Hybrid, 1.8 Hybrid en 1.2 Turbo

Al vanaf € 23.995,-

De meest verkochte auto ter wereld!

Motorvarianten: 2.0 Power Hybrid, auto ter wereld!

DeHigh meest verkochte 1.8 Hybrid en 1.2 Turbo Motorvarianten: Al vanaf € 23.995,2.0 High Power Hybrid, 1.8 Hybrid en 1.2 Turbo

Detectie voetgangers in het donker

Pre-Collision System met fietsersdetectie

Lane Trace Assist

Automatic High Beam

Plan nu alvast uw proefrit op www.toyota-almere.nl. Een proef is m

Toyota PROACE. Vanaf € 17.650,-

Al vanaf € 23.995,-

De ijzersterke PROACE is niet alleen de zuinigste bus in z’n klasse (v.a. 5,1L/100km), hij is ook nog comfortabel en ruim. Wat te denken van een laadvermogen tot 1.525 kg en een inhoud van 6,6 m? En het mooie is, je kunt de PROACE volledig naar wens laten inrichten voor jouw klus. Nu met € 1.000,- maatwerkvoordeel*. Je rijdt dit betrouwbare werkpaard al vanaf € 17.650,- of met slechts 1,9% Financial Lease**. Dat is inclusief 3 jaar garantie, of tot 100.000 km. Bezoek onze showroom en installeer jezelf in de PROACE voor een verhelderende proefrit of kijk op toyota.nl.

Detectie

Pre-Collision

Lane Trace

Brandstofverbruik (EC 2015/45X) 5,1-6,0 L/100km CO₂ 133-155 gr/km. voetgangers System met(16,1-19,6 km/L);Assist

Automatic High Beam

Road Sign Assist

Full-range Adaptive *Actieperiode loopt van 1-10-2018 t/m 30-11-2018 (uiterste registratiedatum Cruise Control

Prijs exclusiefin BPM, BTW en kosten rijklaar maken.

Prijswijzigingen en typefouten voorbehouden. Vraag uw dealer naar de voorwaarden. het donker fietsersdetectie 31-03-2019). **Financial Lease tot 60 maanden maximaal € 30.000,- excl. BTW zonder slottermijn. Afgebeeld is de PROACE Dubbele Cabine 2.0 D-4D 122pk Professional € 28.645,- excl. BTW en BPM.

Toyota Zonneveld Plan nu alvast uw proefrit op www.toyota-almere.nl.

Een proef is mogelijk vanaf 23 maart.

Detectie Pre-Collision Lane Trace Automatic Road Sign Full-range Almere, De Huchtstraat 9, 036-5343666, www.zonneveld-almere.nl voetgangers in het donker

System met fietsersdetectie

Assist

High Beam

Assist

Adaptive Cruise Control

Plan nu alvast uw proefrit op www.toyota-almere.nl. Een proef is mogelijk vanaf 23 maart.

April 2019

column Hans van Sunder

Stroomversnelling Dat de auto op fossiele brandstof eens het veld moet ruimen, is zo klaar als een klontje. Dat de transitie niet zonder problemen op gebied van beschikbaarheid van auto’s, laadpalen en mogelijk zelfs stroom zal verlopen, kun je ook voorspellen.

Zoals het op de autotentoonstelling van Genève ook heel duidelijk werd dat de autoindustrie massaal inzet op elektrische mobiliteit. De verkiezing van de elektrische Jaguar I-PACE was de kers op de taart. De elektrificatie van mobiliteit raakt nu echt in een stroomversnelling.

Vrijwel alle autofabrikanten hebben op de show Genève een kijkje gegeven in de toekomst van de stekkerauto. Niet alleen als het om nieuwe modellen gaat, maar ook om de techniek. Een hele interessante ontwikkeling is de eerste grootschalige proef van de Renault Group met ‘bidirectioneel’ laden. Vijftien elektrische Renaults ZOE zullen gedurende dit jaar ingezet worden om dit ‘omkeerbaar laden’ te gaan testen. Ons land loopt in Europa voorop waar het om elektrisch rijden gaat en dus is het niet echt vreemd dat de test onlangs onder andere in ons land (Utrecht) van start is gegaan met een ecosysteem ontwikkeld door We Drive Solar.

Koning Willem-Alexander was graag bereid het ecosysteem in de Domstad te openen.

Andere landen, waaronder Frankrijk, Duitsland, Zwitserland, Zweden en Denemarken zullen volgen.

Kortgezegd komt het er bij ‘bidirectioneel’ laden op neer dat de batterij maximaal wordt opgeladen als het aanbod van elektriciteit groter is dan de vraag en dan vooral tijdens pieken in de productie van hernieuwbare energie. Maar de ZOE kan ook elektriciteit aan het stroomnet terug leveren als er pieken in het gebruik zijn. Ze dienen dus bij wijze van spreken als tijdelijk opslag van energie.

Op deze manier kan het elektriciteitsnet optimaal van de lokale productie van hernieuwbare energie profiteren. Bijkomend voordeel is dat de kosten van de infrastructuur gereduceerd worden.

De volgende stap in elektrische mobiliteit is de auto op zonne-energie en de toekomst is dichterbij dan u denkt. Volgend jaar al zal het Nederlandse bedrijf Lightyear uit Helmond de eerste zonne-gezinsauto ter wereld met plaats voor de vijf personen op de markt brengen. Er komen twee versies met een actieradius van 400 of zelfs 800 kilometer!

Het is nooit saai in de autobranche, dat is wel duidelijk.

Hans van Sunder Autojournalist HvS Publiciteit hvsunder@gmail.com

23

Groen en duurzaam de toekomst in Groene en duurzame mobiliteit met zo min mogelijk uitstoot; een onderwerp dat steeds meer mensen raakt. Ook bij BMW dealer Ekris zijn ze daar volop mee bezig. Niet alleen in de bedrijfsvoering, ook in het aanbod BMW modellen.

Zo maakt de BMW iX3 volgend jaar zijn opwachting. Dit is de eerste volledig elektrische SUV van BMW met een krachtige accu van meer dan 70kWh. Dit geeft een actieradius van ruim 400 kilometer en een laadtijd van minder dan 30 minuten.

We verwachten veel van deze elektrische SUV. De ontwikkelingen op elektrisch gebied gaan snel en BMW loopt hierin voorop.

Reserveer uw elektrische BMW Wilt u er zeker van zijn dat u straks als eerste in een BMW iX3 rijdt? Ekris biedt de mogelijkheid om alvast een pre-order te plaatsen. Middels een aanbetaling van € 1.500,- reserveert u een van de eerste productieplaatsen. Mocht u zich bedenken, dan kunt de reservering altijd annuleren. Deze is pas

De BMW iX3 maakt volgend jaar zijn opwachting. (Foto: aangeleverd)

bindend nadat u een koopovereenkomst hebt ondertekend bij Ekris BMW. Wilt u niet wachten, dan is een BMW i3, een BMW 530e of een BMW X3 een goed alternatief, ook ter overbrugging.

Floriade Naast het brede aanbod in duurzame mobiliteit, is Ekris Flevo-

land ook business partner bij de Floriade 2022. Bezoekers van deze expo worden geïnformeerd en geïnspireerd om groener en gezonder te leven. Wilt u meer weten over groene en duurzame mobiliteit? Ekris vertelt u er graag meer over. Bel ons voor meer info op 0320-211911 of mail naar flevoland@ekris.nl

Feestelijke lancering nieuwste Corolla

Toyota Zonneveld dertig jaar in Almere VELUWSEKANT – Toyota Zonneveld aan de De Huchtstraat 9 vierde onlangs haar 30-jarig bestaan in Almere. Dat werd gevierd met de onthulling van de nieuwste en volledig vernieuwde Toyota Corolla.

“Nu na negen jaar afwezigheid is de Corolla opnieuw geïntroduceerd”, vertelt Robbert Zonneveld.

“De opvolger van de Auris heet weer Corolla en is er als hatchback, sedan en Touring Sports. Net als bij de Auris ligt de nadruk uiteraard op hybride en weinig CO2uitstoot.”

De Toyota Corolla werd in 1966 voor het eerst geïntroduceerd. In de jaren ‘80 en ‘90 was de Corolla één van de populairste auto’s in Nederland. Wereldwijd werden er 44 miljoen van verkocht. In 2007 kwam de Auris als opvolger van de Corolla. In 2010 verdween de Corolla definitief. En nu is er de comeback van de Corolla.

De nieuwe Corolla werd onthuld bij Toyota Zonneveld. (Foto: Studio Rotgans/ Rinus Lettinck)

“Een naam die gewoon synoniem is met betrouwbaarheid”, stelt Zonneveld.

Toyota Zonneveld startte in 1989 op de Markerkant. “Toen begonnen we met de verkoop van Corolla’s”, zegt Zonneveld, “en nu dus weer.

We hadden toen vijf medewerkers.

Nu op de De Huchtstraat werken

hier 18 mensen.” Zonneveld steekt niet onder stoelen en banken dat hij trots is op zijn personeel. “Een van de monteurs werkt hier al dertig jaar. Twee andere al 25 en 27 jaar. Onze receptioniste Thea al twaalf jaar, het eerste aanspreekpunt in het bedrijf. Het voelt als familie.”

DE BMW iX3.

400 KILOMETER ACTIERADIUS | 30 MINUTEN LAADTIJD 400 KILOMETER ACTIERADIUS | 30 MINUTEN LAADTIJD

BMW maakt rijden BMWgeweldig maakt rijden geweldig

PRE-ORDER NU BIJ EKRIS. PRE-ORDER NU BIJ EKRIS. EKRIS FLEVOLAND EKRIS FLEVOLAND

POSEIDONWEG 5 POSEIDONWEG 5

8239 DK LELYSTAD 8239 DK LELYSTAD

TEL 0320 - 211 911 TEL 0320 - 211 911

WWW.EKRIS.NL WWW.EKRIS.NL