AZaken nr. 4 2016 by Rodi Media

Almere zaken is het magazine voor ondernemend Almere

Jaargang 5 september 2016 Uitgave 4

Rabo-directievoorzitter Nathal van Rijn vertrekt

verdere zaken...

“Almere heeft nog járen nodig om te settelen”

Nathal van Rijn wijst naar Almere. Hij vertrekt bij Rabobank Almere. “Een bank moet de motor van de stad zijn.” (Foto: Fred Rotgans)

Als bankierszoon bracht de jonge Nathal van Rijn namens zijn vader kerstpakketten rond in het dorpje Pijnacker. “Die waren voor de behoeftigen. Ik had dat toen nog niet zo in de gaten, maar daarmee vervulde de bank een duidelijke maatschappelijke rol in het dorp. Die instelling is me met de paplepel ingegoten.” Een dorp of stad bouwt zich van oudsher op aan de hand van de notabelen: de notaris, de accountant, de burgemeester en de bankdirecteur. “Neem het concertgebouw in Amsterdam”, zegt Van Rijn. “Dat gebouw staat er dankzij weldoeners die cultuur in de stad wilden. In Almere is die traditie er niet. De stad is bedacht, niet als vanzelf ontstaan. En de traditionele notabelen zijn er dus ook niet. Almere bestaat veertig jaar, je ziet nu pas de eerste mensen verschijnen die dankzij de stad Alme-

Leuk in combinatie met een cadeaubon!

re vermogend geworden zijn. Mijn opvatting is dat je dan wat terug doet voor de stad. Voordat Almere meer van dat soort ‘notabelen’ heeft, ben je jaren verder. Almere heeft nog járen nodig om te settelen. Ook wij als bank moeten blijven investeren in de stad. Want als het de stad goed gaat, gaat het de bank ook goed.” Bij zijn aantreden, zeven jaar geleden, trof Van Rijn een bank aan waar verandering vereist was. “Almere was de enige Rabobank in Nederland die operationeel verlies leed. En het coöperatieve gedachtegoed was onvoldoende ingevuld.” Maar ik hou wel van een stevige uitdaging. Ben in feite ook wel een troubleshooter.” Verantwoording Het eerste wat de kersverse directievoorzitter in Almere deed, was de coöperatieve gedachte nieuw leven inblazen. “Dat zijn dus de lessen van mijn vader: neem als

PAGINA 3 • Huurders verzamelpand

Markerkant willen brouwerij niet

bank je verantwoording in de stad. De Rabobank moet de motor van de stad zijn”. Dus stond Nathal van Rijn aan de wieg van een aantal projecten die de stad ‘economisch gezonder, leefbaarder en gezelliger’ moesten maken. Of gaf de bank royale steun aan projecten zoals het Almere Fonds, Playing for Success en het Jeugdsportfonds. “Wat dat laatste initiatief betreft: we kregen van een grote Almeerse , het verzoek om hoofdsponsor te worden”, zegt Van Rijn. “Toen hebben we hier echt gezeten: we kunnen dat geld geven en dan hebben we een reclamebord langs de lijn. We kunnen ook het Jeugdsportfonds gaan sponsoren. Dan kunnen we jaarlijks zo’n vijfhonderd kinderen aan het sporten krijgen uit gezinnen die daar het geld niet voor hebben. Voor dat laatste hebben we dus gekozen.” Er volgden meer maatregelen om de coöperatieve gedachte terug in de gelederen te krijgen. Zo stelde Van Rijn de ‘coöperatiedag’ in. “De vestigingen gaan een dag dicht en ál het personeel gaat vrijwilligerswerk doen. “De één gaat bijvoorbeeld helpen bij het Voedselloket, de ander hokken schoonmaken bij de stichting AAP of wandelingen maken met senioren uit verpleeghuizen. Dit ‘nieuwe denken’ werkte fantastisch. De motivatie bij het personeel werd groter en dat merkten de klanten ook ontegenzeggelijk. De resultaten schoten omhoog.” Bankencrisis Van Rijn maakt zich wel zorgen om de toekomst. “De bankencrisis heeft het vertrouwen in de bank flink geschaad. Maatregelen waren zeker nodig, maar zijn soms te rigide. Vorig jaar werd de Rabobank Almere door de Europees Centrale Bank (ECB) uitgekozen voor controle. Toen kwamen er drie toezichthouders controleren. > lees verder op pagina 3

Op zoek na ar een originee l kerstpakket?

zie onS AAnBoD op De AchterpAginA

vvvalmere.nl

036 - 538 9300 www.zuiveralmere.nl

Poortwachter case of Outplacement? Maas groep Almere hanteert succesvol moderne win-win oplossingsvarianten naast degelijke klassieke begeleiding. Neem vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te bespreken.

www.maasgroep.nl Kees van der Wal GSM: 06-533 21 487

PAGINA 5 • Vacaturesdezeweek.nl: • sterke lokale vacaturesite

PAGINA 7 • Theatergroep Suburbia start

met bedrijfstrainingen PAGINA 9 • Almere Zaken Academy: • met kennis ondernemers

verbinden PAGINA 11 • Meer dan 10.000 banen in

Flevolandse vrijetijdssector PAGINA 13 • Huurprijzen kantoor- en

bedrijfsruimte in Almere gestabiliseerd PAGINA 17 • Starters & Faillissementen

PAGINA 19 • Almere in Bedrijf bevestigt

met event unieke aanpak PAGINA 23 • Grotere werkgevers laten

veel geld liggen PAGINA 31: AUTOZAKEN • Autonoom rijden

COLUMNS • Wethouder Mark Pol • Avanti-Almere • VBA - Hans Marsé • Swart Advocatuur Almere • VSO makelaars & taxateurs • Daadkracht Arbo

Innovatiegroep

September 2016

Hypotheek voor Flexwerkers Steeds meer mensen hebben een flexibel arbeidscontract waardoor ze niet binnen de standaard en vaak starre richtlijnen van hypotheekverstrekkers vallen. Om ze toch in staat te stellen een eigen woning te kunnen kopen, introduceert Start People, gevestigd in Almere, een oplossing voor flexkrachten.

Op zoek naar een praktische en effectieve training? Kies dan voor de trainingen van Almere Zaken Academy! Workshop Klantgericht communiceren 24 oktober | 13.45 - 17.00 | WTC Almere | 275 euro p.p. (excl. btw) Wat is klantgerichtheid? Workshop over taalgebruik, omgaan met klachten en structuur in je gesprek. Workshop Efficiënt werken 27 oktober | 9.00 - 12.15 |WTC Almere | 275 euro p.p. (excl. btw) Hoe houd je overzicht in je mailbox? Workshop over handig plannen, overzicht creëren en effectieve takenlijstjes. Training Succesvol verkopen 11 november | 9.00 - 16.00 | WTC Almere | 495 euro p.p. (excl. btw) In deze training leer je hoe je op succesvolle wijze klanten benadert en verkoopresultaten verbetert. Waarom Almere Zaken Academy? Praktisch & nuttig, kort & effectief, motiverend & inspirerend, kennis vergrotend Werken aan verbetering | Centraal in Almere | Relevant voor elke ondernemer Kleine groepen | Aantrekkelijke prijs | Ervaren trainers

Schrijf je vandaag nog in! Bel: 036-8 200 240 of mail: info@almerezaken.nl Per training is plaats voor maximaal 8 deelnemers. Almere Zaken Academy organiseert deze workshops en trainingen samen met Extra Trainers.

Almere

Lees meer informatie in het artikel in deze editie van Almere Zaken. Meer informatie over Extra Trainers vind je op www.extratrainers.nl.

Alternatieve Financiering

voor ondernemers

Sav€ th€ Dat€

De trend naar flex is onomkeerbaar. Steeds meer mensen hebben een flexibele arbeidsrelatie. 17 procent van alle werknemers van 25 jaar of ouder werkte in 2015 als uitzendkracht, was gedetacheerd of werkt als zelfstandige. Dat percentage neemt de komende jaren alleen maar toe, zo is de verwachting. Deze grote groep mensen kan nu niet altijd een hypotheek afsluiten. Volgens Start People lopen de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en hypotheekmarkt niet synchroon. Richtlijnen voor het verkrijgen van een hypotheek zijn afgestemd op de ‘gemiddelde Nederlander’ met een vast inkomen. Daardoor worden vallen groepen woningzoekenden buiten de boot bij de aanvraag van een hypotheek. “Werken zonder vast dienstverband is al heel gangbaar in Nederland. Daarom is het ook vreemd dat deze groep lastig in aanmerking komt voor een hypotheek”, zegt Jan-Willem Gelderblom, algemeen directeur van Start People. “Een flexkracht die al jaren werkt en een behoorlijk inkomen heeft kan niet altijd een eigen huis kopen, terwijl iemand met een lager salaris die net in vaste dienst is dat wel kan. In het kader van goed werkgeverschap willen we daar wat aan veranderen.” Arbeidsmarktscan Start People is daarom een samenwerking

aangegaan met Intelligence Group, De Hypotheekshop en Huis & Hypotheek. Flexkrachten die in aanmerking willen komen voor een hypotheek kunnen een test doen waarmee hun kansen op de arbeidsmarkt voor de komende vijf jaar worden bepaald. Daarvoor is de Arbeidsmarktscan ontwikkeld. Er wordt gekeken naar opleiding, regio, leeftijd, werkervaring, huidige functie, maar ook de kans op werkloosheid en het perspectief voor de komende vijf jaar. De test resulteert in een score waarin de kansen op de arbeidsmarkt worden ingeschat. Bij een score van 70 procent of hoger komt de flexkracht in aanmerking voor een hypotheek. Een adviseur van De Hypotheekshop of Huis & Hypotheek helpt vervolgens met de zoektocht naar een passende hypotheek. Arbeidsmarktscan “Dankzij de Arbeidsmarktscan zijn we in staat een goede inschatting te maken van iemands verdienpotentieel”, zegt Lodewijk van der Heijden, directeur van CMIS Franchise waaronder De Hypotheekshop en Huis & Hypotheek vallen. “Daarbij kijken we niet alleen naar inkomen en theoretische maandlasten, maar ook naar persoonlijke omstandigheden. Zo kan een flexkracht opeens wel in aanmerking komen voor een eigen huis.” (Foto: Shutterstock)

Het nieuwe financieren Meer weten over financiering buiten de gebaande paden? Kom dan op woensdag 5 oktober a.s. om 15.30 – 19.00 uur naar de bijeenkomst Alternatieve Financiering voor ondernemers in Almere. Naast traditionele financieringsmogelijkheden voor ondernemers, zijn er diverse andere mogelijkheden, ook wel ‘Alternatieve Financiering’ genoemd. Spraakmakende sprekers nemen u mee in de actuele trends en ontwikkelingen op dit gebied. Na het officiële programma is er gelegenheid om in gesprek te gaan met aanbieders van allerlei vormen van financiering, waaronder bancair krediet, crowdfunding, informal investors, microfinanciering en kredietunie. Tevens is er gelegenheid om te netwerken. VOOR WIE:

Alle Almeerse ondernemers (nieuw, bestaand, groot, klein, innovatief) WANNEER: woensdag 5 oktober (inloop om 15.30 uur) 16.00 – 19.00 uur WAAR: Burgerzaal, stadhuis Almere, Landdroststraat 1, 1315 RV Almere U kunt zich alvast aanmelden via: almere.nl/altfin2016 Het volledige programma volgt medio september. Aan deelname zijn geen kosten verbonden, maar let op: er is ruimte voor 125 personen dus vol=vol.

5 oktober 2016

September 2016

Huurders verzamelpand Markerkant willen brouwerij niet De huurders van een verzamelpand op bedrijventerrein Markerkant zijn stomverbaasd dat de gemeente aan een brouwerij toestemming heeft gegeven zich in datzelfde pand te vestigen. In het pand aan de Markerkant 10-30 zijn momenteel keukenbedrijf Keukensale.com en computerwinkel Hardware Outlet gevestigd. “Wij begrepen dat de gemeente nu toestemming heeft gegeven om in ditzelfde pand een brouwerij te vestigen’, zegt Schilt Schouten van Keulensale. “Brouwen is een heftig productieproces. Er is uiteraard alcohol mee gemoeid. Dat is niet zonder risico. Bovendien zal het ook stank produceren. De gemeente zegt dat er voldoende afzuigkappen komen, maar is het maar de vraag of die afdoende zijn.” De gemeente heeft volgens de ondernemers een vergunning verleend omdat het er van uit gaat dat het pand een bedrijfsverzamelgebouw is. “Maar dat is een foutief uitgangspunt”, stelt Bram Nijk van Hardware Outlet. “Er is bijvoorbeeld maar één voordeur. En achter die voordeur is er een open verbinding. Alle bedrijven zijn toegankelijk.” De twee ondernemers vragen zich ook af waarom de eigenaar van de brouwerij zijn oog uitgerekend heeft laten vallen op hun pand. “Die open verbinding is toch helemaal niet handig? We hebben begrepen dat er ook proeverijen georganiseerd gaan worden. Die bezoekers kunnen dan het hele pand doorlopen.” Bezwaar Nijk en Schouten hebben inmiddels bezwaar aangetekend tegen de komst van de brouwerij, maar vrezen dat de gemeente toch voet bij stuk houdt. Nijk: “Informeel

Keukensale.com en Hardware Outlet zijn niet blij met de komst van een bierbrouwerij in hun gedeelde pand. (Foto: Fred Rotgans)

heb ik al vernomen dat dat de vergunning erdoor is. Onbegrijpelijk. Een paar jaar geleden heeft de gemeente streng gehandhaafd door alle ondernemers die aan detailhandel doen van dit bedrijventerrein te verbannen. Ik had gelukkig een hard contract. En nou mag er ineens wel een brouwerij komen. Daar wordt ook gewoon aan particulieren verkocht, hoor.” De twee ondernemers hebben inmiddels een advocaat in de arm genomen. Schilt: “We proberen ons gelijk te halen. Wij vinden dat het hier niet om een bedrijfsverzamelgebouw gaat. Die hebben allemaal een eigen, afgesloten ruimte. Dit is wat anders. En het is gevaarlijk. Het past niet in de afspraken die zijn gemaakt in het kader van

het project Veilig Ondernemen Markerkant. Maar goed: straks zit de brouwerij er in en dan kan je niet meer terug. Gemeente Woordvoerder Paul Andriessen van de gemeente bevestigt dat er vergunning is verleend aan de brouwerij. “Gezien de aard en de omvang is de overweging geweest dat er voldoende grond is om de vergunning te verlenen. Inmiddels hebben wij ook het bezwaarschrift van de ondernemers ontvangen die al op dat adres gevestigd zijn. Er is een hoorzitting bij de gemeentelijke Bezwaarschriften Commissie in voorbereiding. Die commissie geeft uiteindelijk een advies aan het College die vervolgens een beslissing moet maken.”

Overwerk! Wij bezorgen u een heerlijke maaltijd. (u kunt bij ons op rekening bestellen)

Bel 036-5345372 of bestel op www.spareribexpress.nl

jaar eerder (9,4%). Dat blijkt uit de publicatie Economie en Arbeidsmarkt Flevoland 2015-2016. Almere, Noordoostpolder en Zeewolde lieten een kleine groei van het aantal banen zien, de overige gemeenten een lichte afname. Sectoren met de grootste banengroei in Flevoland waren Horeca (4,4%), Overige zakelijke diensten (3,7%) en Onderwijs (2,1%). De grootste afname vond plaats in de Gezondheidszorg (-5,4%)

en Landbouw en Visserij (-2,6%). De uitgifte van bedrijventerreinen in Flevoland is in 2015 met 13,6 hectare hoger geweest dan vorig jaar (7,3 ha). De laatste jaren lieten een afname zien van het aantal banen op bedrijventerreinen, maar daar is in 2015 een eind aan gekomen. Het aantal bedrijfsvestigingen (41.200) is dit jaar weer toegenomen, met 3,7%.

In de aflevering van 30 september is het thema ‘Wonen en werken in Almere’. Presentator Gert-Jan Jansen praat Almeerse ondernemers in een half uur bij over (actueel) zakelijk nieuws en diept samen met gasten onderwerpen uit het succesvolle

> vervolg van de voorpagina De protocollen waren bizar streng. Zo mocht ik aan de overlegtafel niet mijn eigen zitplaats uitkiezen. Ik was verplicht om tegenover de controleurs plaats te nemen. Er zijn uiteindelijk veel regels voor de banken geïntroduceerd waar klanten geen voordeel aan hebben, maar die wel door de klanten betaald moeten worden. Jammer Toekomst Van Rijn vertrekt per 1 oktober bij de Rabobank Almere. “Ik heb dit werk in Almere zeven jaar lang met veel plezier gedaan. Ik had oorspronkelijk het idee om maximaal vier jaar te blijven maar ben nu echt toe aan een nieuwe uitdaging. Ik ga weg bij de Rabobank en ga ook niet bij een gelieerde maatschappij werken. Dat is nogal wat, want omdat mijn vader voor de Boerenleenbank werkte speelt de Rabo al mijn hele leven lang een belangrijke rol. Ik denk dat ik de laatste tien jaar van mijn carrière wel bij een welzijnsstichting zou willen werken. Nu nog niet. Ik heb thuis nog kinderen die moeten gaan studeren en de schoorsteen moet roken. Hoe laat hij de Rabobank Almere achter? “Gezond en coöperatief. Als onderdeel van de Almeerse gemeenschap. Ik hoop dat mijn opvolger die coöperatieve gedachte ook koestert. Het zijn de lessen van mijn vader, maar essentieel voor de Rabobank.”

Colofon Uitgever: Rodi Media Midden Nederland Transistorstraat 51-a 1322 CK, Almere Telefoon 036 8200240 E-mail info@almerezaken.nl Internet www.almerezaken.nl Hoofdredactie: Marcel Beijer redactie@almerezaken.nl Tel (036) 8200240 Fotografie: Fred Rotgans / Frans van Zijst Shutterstock Advertenties: Tel (036) 82 00 240 Verspreiding: Gepersonaliseerd per post.nl volgens kwalitatieve database in Almere Oplage: 13.000 exemplaren

Uitzending Azaken Live is 30 september De eerstvolgende uitzending van het programma Azaken Live is vrijdag 30 september. De uitzending is live en gratis te volgen in het WTC Almere of via de website www.azakenlive.nl.

magazine Almere Zaken verder uit. Inloop voor de uitzending van 30 september is om 15.00 uur en de uitzending start om 15.30 uur. Deze duurt tot 16.00 uur. Aanmelden kan via de website www.azakenlive.nl

Druk: Rodi Rotatie @almerezakennl /almerezakennl Almere zaken is een uitgave van Rodi Media Midden Nederland B.V. en werkt milieuvriendelijk en verantwoord. Waterless Printing, ISO 14001 Grafimedia en KVGO.

Dit krantenproduct is geproduceerd door Rodi Media BV onder gecontro leerde omstandigheden conform ISO 14001 Grafimedia getoetst door de SCGM, Certificaatnummer SCGM-MZ:2011.01.02

September 2016

Werkgeversserviceteam Almere biedt Flextensie aan

VIND UW NIEUWE WERKNEMER DICHTBIJ!

Inzet op tijdelijk werk tegen een aantrekkelijk all-in uurtarief

Groot bereik, klein tarief Deze site biedt werkzoekenden een overzicht van vacatures in Almere en omstreken. Werkgevers kunnen 24/7 een vacature online zetten en eenvoudig afrekenen met IDEAL. Plaatsing voor een maand kost slechts 99 euro. € 99,-

€ 0,-

TIJDELIJK

GRATIS PLAATSING Ter introductie kunt u als werkgever tijdelijk volledig gratis éénmalig uw vacature op de site plaatsen. Dat kan door een code aan te vragen via info@vacaturesdezeweek.nl. De code wordt dan toegestuurd. Daarmee kan de vacature online worden gezet.

www.vacaturesdezeweek.nl

SERVICE

Bent u dagelijks veel tijd kwijt aan het zoeken naar informatie die u nodig heeft voor uw werk als zelfstandig professional? ZEPservice biedt u via uw persoonlijke profiel toegang tot een omvangrijke bronnencollectie, inclusief betaalde bronnen.

Flextensie zorgt voor de juiste focus. (Foto: aangeleverd)

De huidige arbeidsmarkt vraagt om flexibiliteit. Het werkgeversserviceteam van gemeente Almere begrijpt dat en is daarom gestart met Flextensie. Flextensie vormt de verbindende schakel tussen gemeente en werkgever als het gaat om tijdelijk en flexibel werk. De ondernemer plaatst zijn opdracht, de gemeente zorgt voor kandidaten. De kandidaten zijn mensen met een bijstandsuitkering. Op deze manier doen zij nieuwe werkervaring op en krijgen werkgevers voor een aantrekkelijk tarief hun klus geklaard. En voor het werkgeversserviceteam is het voordelig dat kandidaten actief worden en beter bemiddelbaar op de arbeidsmarkt. Voorheen was flexwerk en uitkering een lastige combinatie. De kandidaat hield er weinig aan over, afgezien van administratieve rompslomp waarvan de afhandeling meestal langer duurde dan de opdracht zelf. De sociale onderneming Flextensie heeft een oplossing bedacht waardoor flexibel werk wel aantrekkelijk wordt. Kandidaten gaan nu aan de slag met behoud van uitkering en krijgen voor ieder gewerkt uur een kleine vergoeding bóvenop hun

ZEPservice zorgt voor: • • • • • •

forse tijdwinst maatwerk hoge kwaliteit toegang tot ‘betaalde’ informatie altijd up-to-date informatie professionaliteit

personeelsfeest Wij staan altijd voor u klaar om uw evenement, festival, tuinfeest of verjaardag te voorzien van de beste en lekkerste sushi Wij vertellen u graag meer over deze opties

ZEPservice wordt gesteund door de provincie Flevoland en gemeente Almere

evenementen nieuwjaarsrecepties

congres jubileum

opendag

www.zepservice.nl denieuwebibliotheek

Extra inzet De werkgever kan opdrachten aanleveren bij de gemeente. Piekmomenten, tijdelijke vervanging, flexibele uren: alles wat vraagt om snel wat extra inzet. Het werkgeverserviceteam zorgt voor passende kandidaten. Deze komen uit de Flextensie-pool die inmiddels is opgebouwd. In de pool zitten mensen met een bijstandsuitkering die zich zelf hebben aangemeld en gemotiveerd zijn tijdelijk aan de slag te gaan. Uiteraard bepaalt de werkgever welke kandidaat hij wil inzetten. De werkgever betaalt een vast uurtarief aan Flextensie gebaseerd op het minimumloon. Zodra de opdracht eindigt, eindigt de verplichting. Zo eenvoudig is het, zonder lasten of risico’s voor de ondernemer. Flextensie is al in 24 gemeentes actief. Het werkgeverserviceteam Almere is er in april mee gestart. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met het werkgeversserviceteam Almere, telefoon 14 036. U kunt ook kijken op werkgeversserviceteam.nl.

borrel

Terwijl u onderneemt houdt ZEPservice u up-to-date!

denieuwebibliotheek

uitkering. Dat maakt het financieel lonend. Flextensie zorgt voor die vergoeding, dus administratie voor kandidaat of gemeente komt er niet meer bij kijken.

sushideluxe.nl 036 - 536 21 44

036-5291308 www.bsverhuur.nl

September 2016

column Wethouder Mark Pol

‘Groen’ voegt waarde toe Het zomerreces is een mooi moment om de stad eens van een heel andere kant te bekijken. Vanaf het water bijvoorbeeld. Want we weten natuurlijk allemaal dat Almere een van de groenste steden van Nederland is. Maar achter het stuurwiel van de sloep ervoer ik dat ook echt. Wat een prachtige vaarroute, de Blauwe As, gerealiseerd door de gemeente en de provincie, met een bijdrage uit het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling van de Europese Unie. De route loopt van het Gooimeer naar het Markermeer dwars door al het moois dat Almere te bieden heeft. Net als groen, voegt de aanwezigheid van water iets essentieels toe aan de stad. Het is prettiger wonen, werken en leven in een groenblauwe omgeving. Mensen wonen graag in een groene wijk en om hogeropgeleiden aan te trekken is een aantrekkelijke stad met groen en cultuur nodig. En met natuur en landschap kan geld verdiend worden. Uiteraard verhogen groen en water in en om de stad de toeristische waarde en de inkomsten in de recreatiesector. Maar het voegt ook waarde toe aan het vastgoed en aan de stad als geheel. De uitdaging is deze meerwaarde te versterken en te verzilveren. Intensieve samenwerking tussen bedrijfsleven, overheid en kennisinstellingen is daarbij cruciaal. ‘Groen zijn’ is een populair thema waar veel mensen, bedrijven en instanties mee bezig zijn. Niet voor niets is dit het centrale thema van de Floriade 2022. De ambitie van Almere om een groene stad te zijn en de vernieuwingsdrang van de tuinbouwsector, komen samen in dit evenement. De wereldtentoonstelling sluit naadloos aan bij onze in de economische agenda geformuleerde ambitie om de eigenheid van Almere verder ontwikkelen langs de programmalijnen van ‘Growing Green Almere: een gezonde en groene stad’ en ‘Innovatief Almere met ruimte voor het nieuwe pionieren’. Natuurlijk is er ook de directe economische spinoff in de vorm van bestedingen op het Floriadeterrein en in het stadscentrum. Overigens heb ik in het zomerreces ook het stadscentrum van een andere kant mogen bekijken, tijdens een rondleiding door onze wijkregisseur. En hoewel ik zelf geruime tijd midden in het centrum heb gewoond, heb ik toch weer nieuwe dingen gezien en ontdekt. En ook hier zit de kracht in de samenwerking tussen gemeente, ondernemers en instanties. En daar ben ik trots op!

Mark Pol Wethouder Economische Ontwikkeling en Financiën

Vacaturesdezeweek.nl: sterke lokale vacaturesite De lokale krant Almere DEZE WEEK is een nieuw en succesvol initiatief gestart: de website vacaturesdezeweek.nl. Deze site biedt werkzoekenden een overzicht van vacatures in Almere en omstreken. Bedrijven kunnen ter introductie gratis een vacature plaatsen. Almere DEZE WEEK brengt al meer dan tien jaar Almere in verbinding, nu dus ook in werk. Daarom is de betrokken krant de website www. vacaturesdezeweek.nl gestart. Een site die het best vergeleken kan worden met het bekende Monsterboard, maar dan lokaal. Werkzoekenden kunnen direct reageren op vacatures en ook hun cv uploaden. Ook is het mogelijk om een Job Alert in te stellen. Wanneer een werkgever een passende vacature op de site plaatst, wordt een e-mail verstuurd zodat direct kan worden gereageerd. Werkgevers kunnen 24/7 een vacature online zetten en eenvoudig af-

rekenen met IDEAL. Plaatsing voor een maand kost slechts 99 euro. Tijdelijk gratis plaatsing Ter introductie kunnen werkgevers tijdelijk volledig gratis éénmalig hun vacature op de site plaatsen. Dat kan door een code aan te vragen via info@vacaturesdezeweek.nl. De code wordt dan toegestuurd. Daarmee kan de vacature online worden gezet.

Forse leegstand kantoorruimte Almere In Almere staat bijna een derde (28,8%) van alle kantoorruimtes leeg. Dat blijkt uit cijfers van vastgoedadviseur DTZ Zadelhoff. De bedrijfsruimtemarkt in Almere liet qua opname in het eerste halfjaar van 2016 overigens een opmerkelijke groei zien. Dat komt voornamelijk door het bedrijf A-ware dat op Sallandsekant een 7500 m2 be-

drijfsruimte kocht. Door deze hoge opname daalde het aanbod in Almere van 182.000 m² eind 2015 naar 171.000 m² per 1 juli 2016. De huurprijzen bleven in dezelfde periode gelijk. Op de Almeerse kantorenmarkt is de opname in het eerste half jaar van 2016 uitgekomen op 2.000 m². Dat betekent een daling van 50% ten opzichte van de opname in het

eerste halfjaar van 2015. De kantorenmarkt in Almere kenmerkt zich als een markt waarin de dynamiek vorm krijgt door minder omvangrijke transacties. Ook in het afgelopen halfjaar was dat zichtbaar. De grootste transactie is die van Besix met 800 m². Zowel het aanbod als de leegstand daalde in Almere. Het aanbod komt uit op 175.000 m², waarvan 169.000 m² leeg staat, zo laat DTZ Zadelhoff weten.

ZEPservice informeert en inspireert ZEPservice, de nieuwe service van de nieuwe bibliotheek, biedt dit najaar een workshopprogramma speciaal voor ZZPers en kleine MKB-ers. Workshops als ‘MailChimp’ en ‘Versterk jezelf als ZZP-er met digital marketing’ komen voorbij maar ook ‘Speaker’s Night Zakelijk’ maakt bijvoorbeeld deel uit van het programma. Abonnees van ZEPservice mogen gratis deelnemen niet-abonnees betalen een bescheiden bijdrage. De nieuwe bibliotheek is gestart met ZEPservice vanuit de gedachte dat ook ZZP-ers hun weg naar de bibliotheek kunnen vinden als het gaat om informatievoorziening. Almere kent ten slotte veel ZZP-ers en met een workshopprogramma wil ZEP-

service behalve informeren ook inspireren. Deelnemen betekent tools krijgen die gelijk in de praktijk kunnen worden gebracht of sessies bijwonen die inspirerend werken. Op de website www.ZEPservice.nl staat de agenda met het volledige workshopprogramma. Abonnees van ZEPservice mogen gratis deelnemen. Niet-abonnees betalen een bescheiden bijdrage. Er geldt voor diverse workshops een beperkt aantal plaatsen dus tijdig aanmelden is verstandig. Gratis Wie ZEPservice wil uitproberen kan dit gedurende één maand gratis doen. Op basis van een persoonlijk profiel, dat wordt ingesteld bij de eerste keer inloggen, ontvangt de

abonnee informatie op maat. ZEPservice kan zowel op de vaste desktop als op tablet en smartphone worden gebruikt. Er kan gekozen worden voor een nieuwsbrief die het nieuws verzamelt en, op zelf te bepalen momenten, weergeeft.

Promiss opent winkel in stadshart Begin augustus opende het nieuwe Promiss een winkel aan de Stadhuisstraat 6. Promiss is er voor vrouwen met een moderne stijl en die kiezen

voor hoge kwaliteit. De flagshipstore opende op 14 juli in Hoofddorp. Promiss streeft ernaar om zo snel mogelijk een 50-tal on- en of-

fline verkooppunten te realiseren. Almere maakt daar dus nu al deel van uit.

September 2016

LUNCH BEZORGSERVICE

ook voor vergaderingen en recepties Stuur een mail voor een GRATIS kennismakingsproeverij

info@saporito-broodjes.nl Partner Cube Centre Almere

www.saporito-broodjes.nl 036-8444100

gratis Flynth adviseurs en accountants

Gratis accountantsspreekuur

aanstaande woensdag van 08.30 tot 11.00 uur Voor een goede planning vragen wij u om van tevoren contact op te nemen. Telefoon (036) 534 45 20 of via almere@flynth.nl

Spreekuur locatie

Places To Work Wisselweg 33 1314 CB Almere

Rijksoverheid stapt per 1 januari 2017 over op e-factureren De Nederlandse Rijksoverheid verplicht haar leveranciers vanaf 1 januari 2017 een e-factuur te sturen. Dit wordt geregeld door een aanpassing in de algemene inkoopvoorwaarden. Voor deze e-facturering naar de Rijksoverheid kunnen twee kanalen gebruikt worden: Digipoort en de open standaard Simplerinvoicing. Een e-factuur is geen PDF. De maatregel is bedoeld om de regeldruk en administratieve rompslomp bij de overheid terug te dringen. De regeling is tot stand gekomen in nauw overleg met diverse belangenorganisaties uit het bedrijfsleven, waaronder VNO-NCW, Bouwend Nederland en MKB Nederland. Deze organisaties reageren verheugd op het nieuws. Zij zien het als een belangrijke stap, die bedrijven en medeoverheden aanmoedigt om versneld op e-factureren over te gaan. Ieder jaar versturen bedrijven samen miljoenen facturen naar de overheid. Deze facturen worden nu nog voor een groot deel handmatig verwerkt. Dit kost tijd en geld. Daarom stimuleert EZ bedrijven om de overheid elektronische facturen te sturen. EZ vindt dat Nederland niet kan achterblijven bij de groei van e-facturatie die momenteel in Europa plaatsvindt. Bovendien bepaalt de Europese richtlijn dat eind 2018 alle aanbestedende overheidsdiensten e-facturen moeten kunnen ontvangen. In nieuwe contracten met leveranciers

wordt dan ook de verplichting opgenomen om te e-factureren. Simplerinvoicing Simplerinvoicing is het netwerk van ERP, accounting-pakketten en e-facturatiedienstverleners (participanten). Via dit netwerk is het voor bedrijven mogelijk om elektronische facturen te versturen vanuit de eigen (boekhoud)software, die direct in de financiĂŤle administratie van de ontvangende overheidsorganisatie kunnen worden ingelezen. Andere mogelijkheden - naast Simplerinvoicing - zijn via een aansluiting op Digipoort of als fallback, via het leveranciersportaal van de Rijksoverheid. De Simplerinvoicing-standaard kent drie varianten voor e-facturatie: FULL, LITE en FREE. Voor leveranciers aan de Rijksoverheid is het belangrijk te weten dat de verplichting factureren via FULL betreft. Op get.simplerinvoicing. org staat welke ERP-, accounting-pakketten en e-facturatiedienstverleners Simplerinvoicing ondersteunen. Geen PDF Een e-factuur is geen pdf, maar een gestructureerd, digitaal bestand waarbij alle gegevens altijd op een vaste plek in het bestand staan en hun eigen betekenis hebben. Een e-factuur kan vanuit het ene geautomatiseerde systeem elektronisch worden verwerkt in het andere systeem. Handmatige verwerking is daarmee verleden tijd. Dat zorgt vooral bij de ontvangende (overheids)partij voor gemak, snelheid en kostenbesparing.

26 zienswijzen op inpassingsplan weg Lelystad Airport Bij de provincie zijn 26 zienswijzen binnengekomen op het provinciaal inpassingsplan voor de verbindingsweg en halve aansluiting op de A6. De zienswijzen zijn ingediend door omwonenden en belangenorganisaties. Het merendeel van de zienswijzen gaat over de kruising Meerkoetenweg/verbindingsweg. Omwonenden vragen aandacht voor de veiligheid, doorstroming van landbouwverkeer en de mogelijke aantrekkingskracht

op sluipverkeer. De 26 zienswijzen worden in een antwoordnota voorzien van een reactie. Deze antwoordnota wordt vastgesteld door Provinciale Staten (PS). Verder werken Gedeputeerde Staten de aanvulling op het rapport uit, voor ze deze aan PS voorleggen. PS nemen vervolgens eind oktober een besluit over het vaststellen van het inpassingsplan met bijbehorende m.e.r. De ingebruikname van de verbindingsweg en halve aansluiting is voorzien in 2019 â&#x20AC;&#x201C; 2020.

For Business and Pleasure! Ontspannen zaken doen. Voor business meetings, lunch, zakelijk diner, bedrijfsuitje of een compleet bedrijfsfeest.

Zie ook bijgaande brochure

Bowling Almere het originele alternatief.

T 036 54 91 091 Trekweg 31 1338 GA Almere

W W W. B O W L I N G A L M E R E . N L

September 2016

Theatergroep Suburbia start met bedrijfstrainingen Theatergroep Suburbia breidt haar activiteiten uit en begint met het geven van bedrijfstrainingen. Onder de naam ‘Suburbia in Bedrijf’ hoeven cursisten niet op een schoolse aanpak te rekenen. “Bij ons leer je door te ervaren”, zegt regisseur Julia Bless. Suburbia kreeg de afgelopen zomer landelijk jubelende recensies bij de voorstelling Vijand van het Volk. Van heinde en ver togen theaterliefhebbers naar stadslandgoed De Kemphaan om de voorstelling te bekijken. “Suburbia heeft inmiddels bewezen dat we kwalitatief hoogstaande producties leveren. Wat is er dan logischer dat we die kennis op ons vakgebied ook op een andere manier overdragen? We maken deel uit van de Almeerse samenleving en we zoeken ook interactie.” Bless is zelf als regisseur verbonden aan de theatergroep, maar is ook docent en trainer. De expertise uit het theater vak kan ook worden gebuikt voor de zakelijke markt. Daarom is de theatergroep nu

Suburbia in Bedrijf gestart en geeft Bless trainingen Creatief Denken, Talentontwikkeling, Presenteren en Persoonlijke Ontwikkeling. Vanuit de theaterachtergrond gaat het daarbij niet om theoretische kennisoverdracht, maar ervarend leren. “Een chef die bijvoorbeeld beter wil communiceren met zijn personeel gaan we concreet helpen door de situatie na te bootsen. Dat kan heel confronterend zijn, maar het is natuurlijk super-effectief. We letten op houding, ademhaling, lichaamstaal, stemgebruik en spelen de situatie keer op keer na. Daarmee erváár je het zelfde. We trainen net zo lang tot het gedrag ‘eigen’ wordt. Hetzelfde geldt natuurlijk ook bij het voeren van moeilijke gesprekken of spreken in het openbaar.” Licht De confrontaties worden echter nooit zwaar. “Het is juist licht”, zegt Bless. “Theater is immers ook licht en speels. We zorgen er dus voor dat de trainingen vooral leuk zijn om te doen. En dat iedereen zich

veilig voelt. Maar het is wel leerzaam en effectief. Je hebt een plezierige tijd, maar gebeurt er ondertussen heel veel. De kracht van fictie, het nabootsen van de werkelijkheid, is heel sterk.” Als voorbeeld noemt ze de training Creatief Denken. “Mensen zijn vaak vastgeroest in denkpatronen. Dan krijg je nooit nieuwe inzichten. Met Creatief Denken kan je ze uit die gewoonte trekken. Komt een afdeling met de wens om nieuwe klanten aan te trekken dan bedenken we hoe we dat bijvoorbeeld zou doen als je alle geld van de wereld tot je beschikking had. Dat doe je normaal nooit, maar het dwingt je om meer mogelijkheden te benutten. Daardoor kom je op nieuwe ideeën waar je waarschijnlijk wél wat mee kunt. Dat is al heel effectief gebleken.” De trainingen kunnen zowel door particulieren als bedrijven worden aangevraagd. Er kan gebruik worden gemaakt van de locatie aan het Stadhuisplein van de theatergroep, maar ook in-company trainingen zijn mogelijk. Bijvoorbeeld op het gebied van teambuilding. Bless: “Daarbij maken we gebruik van een mooie persoonlijk-

Almeerders ontwikkelen 100% eerlijke en lokale kleding Almere een typisch Almeers product rijker: de kledingcollectie van Hartje Almere. Deze kleding is gemaakt ‘met hart voor Almere uit hartje Almere’, aldus Noni Pulungan, voorzitter van stichting Hartje Almere. Hartje Almere zet onbenut talent in om deelnemers klaar te stomen voor de arbeidsmarkt. De afgelopen maanden zijn verschillende deelnemers gecoacht en be-

geleid door professionele coupeuses, trainers en modeontwerpers. “We hebben het vak geleerd van de winnaar van Beat the Top Designer, Hratchja Tonian.” Noni heeft met haar stichting een duidelijk doel voor ogen: lokale en eerlijke kleding produceren, door de creativiteit in de stad te benutten. “Dat is gelukt en ik ben ontzettend trots op de creaties die de vrouwen hebben gemaakt. Fantastisch.” Noni zag hoeveel talentvolle vrouwen er zijn voor het

Miss Almere en ambassadeur van Hartje Almere, Hélène Gommers, nam de eerste kleding in ontvangst van initiatiefneemster Noni Pulungan. (Foto: aangeleverd)

Julia Bless geeft bedrijftrainingen namens theatergroep Suburbia. (Foto: Claudia Kamergorodski)

heidstest waarin duidelijk wordt gemaakt dat ieder lid van een team een eigen persoonlijk heeft. De één is creatief, maar bijvoorbeeld chaotisch, de ander structureel en meer uitvoerend. Die staan ver van elkaar af, maar kunnen elkaar ook enorm versterken. Je kan elkaars kwaliteiten benutten. Maar dan moet je die wel van elkaar wéten.” Op de website suburbiainbusiness.nl is een overzicht te vinden van trainingen die de theatergroep het bedrijfsleven te bieden heeft. Via de site kan ook contact worden opgenomen met Julia Bless.

maken van kleding. “Dit talent blijft helaas nog vaak onbenut, bijvoorbeeld vanwege werkloosheid. Dat vond ik zonde. Toen ik vervolgens voor de zoveelste keer hoorde over de misstanden in een Aziatische kledingfabriek, dacht ik ‘waarom produceren we niet gewoon kleding in Almere?’” De eerste collectie is inmiddels te koop. “Het zou mooi zijn als wij die kledingindustrie hiermee een klein beetje kunnen veranderen”, zegt Noni. “Daarnaast hebben we ook gewoon hele mooi kleding gemaakt, helemaal zelf door de vrouwen ontworpen.” De verschillende kledingstukken zijn via de Facebookpagina van Hartje Almere te koop vanaf €35,- per stuk.

Sinaasappelschillen basis voor duurzaam, Almeers parfum

“Parfum ontwerp je als een compositie” ALMERE – Al binnen een aantal weken stond de teller voor de crowdfundingsactie van broer en zus Boye en Noëlle Dorenbos op het doelbedrag van 7.000 euro. Op de sluitingsdatum, 15 augustus, hebben 146 funders bij elkaar bijna 9.000 euro neergelegd. De Almeerders kunnen daarmee hun eigen, duurzame parfum daadwerkelijk op de markt brengen. ‘Met het geld kunnen we de eerste batch van ons eerste parfum produceren.’ Met RUIK maken broer en zus Dorenbos zelfgemaakte, duurzame parfums van plantaardige producten. En dat is bijzonder in de wereld van de parfums, want de meeste parfums die verkocht worden bestaan voor 95 procent uit synthetische ingrediënten. “Daar is bijvoorbeeld ruwe olie in verwerkt, of er zijn bomen voor gekapt die bedreigd worden. Daarom kiezen wij ervoor om plantaardige producten te gebruiken. Dat ruik je ook terug. De geur is veel unieker en dieper dan synthetische parfums”, zegt Boye. Boye ontwerpt al zes jaar parfums voor familie en vrienden. “Ik ben acht jaar geleden

begonnen aan mijn studie muziekdesign en toen ontdekte ik dat er veel overeenkomsten zijn tussen muziek en parfum. Een parfum ontwerp je als een compositie.” Na een aantal cursussen te hebben gevolgd in parfums maken, hebben Boye en Noëlle in de zomer van vorig jaar het bedrijf RUIK opgestart. Hun eerste geur, en dat is ook de geur die ‘funders’ van de crowdfundingsactie straks in hun bezit hebben, is ‘Verschil - Eau D’Orange’. Zoals de naam al zegt is het een parfum dat voornamelijk ruikt naar sinaasappel. “Sinaasappel is de geur waar verreweg de meeste mensen een positieve associatie mee hebben”, legt Boye uit. “De meeste mensen vinden dit een lekkere geur, daarom was dat een mooi startpunt voor ons eerste parfum. We hebben de geur, die warm en fris is, rondom sinaasappel gecomponeerd.” In september, de oogstmaand van de sinaasappel, ontvangen de eerste funders hun flesje ‘Verschil - Eau D’Orange’. Gratis schillen Om die sinaasappelgeur te krijgen, halen Boye en Noëlle sinaasappelschillen op bij supermarkten waar ze vervolgens de olie uit halen. “Die schillen krijgen we gratis

mee. Anders zouden ze die weggooien, nu komen ze goed van pas. We halen ze wel op bij biologische winkels want het moeten schillen van biologische valencia-sinaasappels zijn. Niemand wil immers bestrijdingsmiddelen op de huid. En de geur van valencia-sinaasappels is echt het allerlekkerste.” De overige geuren die voor Verschil gebruikt zijn, zoals citrus, vanille en houtachtige geuren, kopen Boye en Noëlle in. “Maar ook daarbij vragen we ons steeds af: is de basis voor deze geur duurzaam tot stand gekomen? Zo is bijvoorbeeld sandalhout een bedreigde soort dus gebruiken we die niet.” Met hun groene start-up willen broer en zus Dorenbos ‘het verschil’ maken, een tegenhanger zijn van de ‘vervuilende’ geuren. Boye: “De naam Eau D’Orange is gebaseerd op de klassieke Eau de cologne, een van de eerste parfums dat ooit gemaakt werd. Dat werd van natuurlijke producten gemaakt, precies wat wij ook doen. En we wilden een unisex geur maken, één die we allebei kunnen dragen. Dat is Eau D’Orange.” Urban Greeners RUIK maakt deel uit van de Urban Greeners, een groep jongeren die die zich op

Boye en Noëlle Dorenbos zijn de oprichters van de ‘groene’ start-up RUIK. (Foto: aangeleverd)

meerdere vlakken bezighoudt met de voorbereidingen op de wereldtuinbouwtentoonstelling Floriade in 2022. Urban Greeners ondersteunt RUIK, maar RUIK is een eigen onderneming. Tijdens het festival GROW, op 17 september op het toekomstige Floriadeterrein, wordt ‘Verschil - Eau D’Orange’ gelanceerd. RUIK gaat de komende jaren op het Floriadeterrein in Almere laten zien hoe op plantaardige en duurzame manier parfum gemaakt kan worden. Zoals het zelf telen van geurplanten, het lokaal verwerken van reststromen uit de voedsel- en tuinbouwsector en uit deze planten hoogwaardige essentiële olien destilleren. ‘Verschil - Eau D’Orange’ is te koop in drie Almeerse winkels: VVV, Ditha Bonita en Hard Bitten and the Others. Een klein flesje ‘Verschil’ (30 ml) kost 35 euro. Een groot flesje (50 ml) kost 50 euro. Meer informatie: www.ruik.org

Nederlander niet zonder telefoon de deur uit

Acht op de tien Nederlanders gaan niet meer de deur uit zonder mobiele telefoon. Bij jongeren is dit aantal nog hoger. Ook ’s nachts wil men bereikbaar blijven. Slechts één op de zes Nederlanders zet de mobiele telefoon ’s nachts helemaal uit. Dit blijkt uit marktonderzoek van onderzoeksbureau Multiscope onder 1.010 Nederlanders. Gemiddeld hebben acht op de tien Nederlanders altijd hun mobiele telefoon bij zich op het moment dat ze de

deur uitgaan. Onder 18-34 jarigen is dit zelfs bij 92% het geval. Meer dan de helft van Nederland (53%) beschrijft zichzelf, op uitzonderlijke gevallen na, als altijd bereikbaar. Men vindt mannen slechter bereikbaar dan vrouwen. Opvallend is dat de meeste mannen de vrouwen het slechtst bereikbaar vinden en de meeste vrouwen vinden dat juist van de mannen. Nederlanders zijn ook ’s nachts graag bereikbaar. Eén op de zes Nederlanders zet hun telefoon ’s nachts volledig uit.

Elke derde vrijdag van november viering van het ondernemerschap

MKB organiseert eerste Dag van de Ondernemer MKB-Nederland roept vanaf dit jaar elke derde vrijdag van november uit tot Dag van de Ondernemer. De dag moet een traditie worden om het ondernemerschap te vieren en ondernemers in het zonnetje te zetten. MKB-Nederland organiseert de eerste Dag van de Ondernemer op vrijdag 18 november aanstaande met tal van activiteiten door het land. Er bestaat in Nederland een dag voor zo ongeveer alles en iedereen, maar een Dag van de Ondernemer was er vreemd genoeg nog niet. Terwijl ondernemers van ongekende waarde zijn voor ons land. Ze opereren voor eigen rekening en risico, creëren groei, banen en dragen in hoge mate bij aan onze welvaart. Verdienen “Ze verdienen daarvoor ons respect”, zegt voorzitter Michaël van Straalen van MKB-Nederland. “Met de Dag van de Ondernemer willen we ondernemers expliciet bedanken voor hun bijdrage, durf en doorzettingsvermogen. Een positieve dag waarop we hen een welgemeende schouderklop geven en onze blijk van waardering uitdragen. Uiteindelijk moet de dag ook een bijdrage leveren aan het imago van het zelfstandig ondernemerschap en toekomstige ondernemers stimuleren de sprong te wagen.” Zonnetje MKB-Nederland werkt in het kader van de Dag van de Ondernemer samen met haar Belgische zusterorganisatie Unizo, die al

“Met de Dag van de Ondernemer willen we ondernemers expliciet bedanken voor hun bijdrage, durf en doorzettingsvermogen”, weet Michaël van Straalen van MKB-Nederland. (Foto: aangeleverd)

twee keer eerder met succes deze dag in Vlaanderen heeft gehouden. Dit jaar worden ondernemers in Nederland en Vlaanderen op dezelfde dag in het zonnetje gezet. Het programma voor 18 november is nog volop in ontwikkeling. MKB-Nederland betrekt daarbij ook de aangesloten brancheorganisaties en haar partners. Na de zomer is meer informatie te vinden via de website www.dagvandeondernemer.nl

September 2016

Almere Zaken Academy: met kennis ondernemers verbinden In oktober gaat de Almere Zaken Academy van start, een academy met praktijkgerichte workshops en trainingen voor ondernemers en medewerkers van Almeerse bedrijven.

verschillende redenen - vaak bij in. Toch lopen zij met praktische vragen. Vragen over hoe iets beter of anders kan. Met de Academy helpt Almere Zaken haar lezers met korte trainingen snel op weg.

De Almere Zaken Academy heeft als doel het helpen van ondernemers en werknemers met korte, praktische en effectieve trainingen om hun kennis te vergroten, dienstverlening te verbeteren en verkoopresultaten te verhogen. Samen met trainingsbureau Extra Trainers uit Almere zijn nu zeven trainingen ontwikkeld. De eerste drie gaan dit najaar nog van start. Met het oprichten van de Academy draagt Almere Zaken bij aan kennisverbetering en het helpen ondernemen. In Almere zijn relatief veel zelfstandige ondernemers en kleine bedrijven. Bij veel van deze ondernemers schiet het volgen van trainingen er - om

Aantrekkelijk aanbod Met ruim 10.000 zakelijke lezers verwachten de initiatiefnemers veel animo voor de trainingen. Naast de inhoud zijn locatie, tijd en prijs belangrijk. Het trainingsaanbod is daarom breed en interessant voor een grote groep ondernemers. Met het WTC Almere als trainingslocatie en korte, krachtige trainingen tegen aantrekkelijke prijzen zijn de trainingen interessant voor iedere Almeerse ondernemer. Bovendien is het een ook een manier om andere ondernemers te ontmoeten en een netwerk op te bouwen.

Workshop Klantgericht communiceren

Extra Trainers De trainingen zijn ontwikkeld door Extra Trainers. Een trainingsbureau dat al bijna 20 jaar werkt aan het verbeteren van communicatie, verkoop en persoonlijke ontwikkeling bij verschillende bedrijven in Nederland. In Almere werkt Extra Trainers voor onder andere Passend Onderwijs, Stichting De Schoor, Henry Schein en Wagenplan. Extra Trainers werkt graag samen met Almere Zaken. Directeur Marja Talens: “We dragen met veel plezier ons steentje bij collega-ondernemers te helpen met nuttige trainingen. Onze aanpak is praktisch, interactief en no-nonsense. Volgens ons past dit prima bij de ondernemers in Almere.”

Inschrijven via 036-8 200 240 of mail: info@almerezaken.nl Per training is plaats voor maximaal 8 deelnemers. Almere Zaken Academy organiseert deze workshops en trainingen samen met Extra Trainers.

Eerste trainingen De eerste drie trainingen die op het programma staan zijn: Klantgericht communiceren, Efficiënt werken en Succesvol verkopen. In 2017 volgen Mindmappen, Klantgericht schrijven, Functioneringsgesprekken voeren en Effectief leiderschap.

24 oktober | 13.45 - 17.00 | WTC Almere | 275 euro p.p. (excl. btw) Wat is klantgerichtheid? Workshop over taalgebruik, omgaan met klachten en structuur in je gesprek.

Workshop Efficiënt werken 27 oktober | 9.00 - 12.15 |WTC Almere | 275 euro p.p. (excl. btw) Hoe houd je overzicht in je mailbox? Workshop over handig plannen, overzicht creëren en effectieve takenlijstjes.

Training Succesvol verkopen 11 november | 9.00 - 16.00 | WTC Almere | 495 euro p.p. (excl. btw) In deze training leer je hoe je op succesvolle wijze klanten benadert en verkoopresultaten verbetert.

“Ondernemend Nederland ergert zich groen en geel aan internetreclames”

Business Channel One brengt nieuws reclamevrij in beeld

Flevolandse economie groeit

Business Channel One (BC1) is het nieuwe, zakelijke platform voor ondernemend Nederland dat reclamevrij nieuws en actualiteiten van ondernemers in beeld brengt. “We laten vanaf 1 september bedrijven en innovaties zien zonder afleidende reclames”, vertellen de oprichters van BC1.

De economie in Flevoland is vorig jaar met 2,7% gegroeid. Dat is meer dan verwacht en meer dan in de afgelopen jaren. Het aantal banen is vrijwel gelijk gebleven. De werkloosheid is met 7,7% nog altijd hoog, maar wel veel lager dan een jaar eerder (9,4%).

Nederlandse ondernemers kunnen vanaf 1 september gebruik maken van het zakelijke platform Business Channel One (BC1® - www.bc1.nl) om op informatieve wijze te laten zien wie zij zijn, wat hen drijft en hoe zij meegaan in de huidige, snel veranderende tijd. “We willen bedrijven via BC1 de ruimte geven om over hun producten, marketing, innovaties, ict, of over hun manier van dienstverlening te spreken. Hun achtergrondverhaal, visie en missie brengen we graag in beeld.” Daarbij zet BC1 voornamelijk video in, “omdat mensen liever video kijken dan hele lappen tekst doorspitten”. Bovendien zijn de oprichters ervan overtuigd dat “informatie sneller én makkelijker geabsorbeerd wordt dankzij de combinatie van bewegend beeld, geluid en korte, bondige teksten.”

Geen reclame Het meest opvallende aan BC1 is echter dat er geen ruimte is voor banners en/of preroll video ads. “Dat zijn die irritante reclames die voorafgaand aan een video op YouTube doorgaans getoond worden, en die je niet weg kunt klikken.” De oprichters focussen juist op het informatieve karakter van het platform. “Door dit soort internet reclame te weren, komen we met bc1.nl tegemoet aan de wensen van een grote groep internetgebruikers. Onderne-

mend Nederland ergert zich immers groen en geel aan dat soort internetreclames.” Over BC1 BC1 biedt ondernemers de gelegenheid om zich zonder ‘reclame’-uitingen op internet te profileren. Wie nieuwsgierig is naar de mogelijkheden, kan contact opnemen met het team van Business Channel One door een e-mail te sturen naar team@ bc1.nl of rechtstreeks te bellen met +31 (0) 36 713 00 15.

Dat blijkt uit de publicatie Economie en Arbeidsmarkt Flevoland 2015-2016. Almere, Noordoostpolder en Zeewolde lieten een kleine groei van het aantal banen zien, de overige gemeenten een lichte afname. Sectoren met de grootste banengroei in Flevoland waren Horeca (4,4%), Overige zakelijke diensten (3,7%) en Onderwijs (2,1%). De grootste afname vond plaats in de Gezondheidszorg (-5,4%) en Landbouw en Visserij (-2,6%). De uitgifte van bedrijventerreinen in Flevoland is in 2015 met 13,6 hectare hoger geweest dan vorig jaar (7,3 ha). De laatste jaren lieten een afname zien van het aantal banen op bedrijventerreinen, maar daar is in 2015 een eind aan gekomen. Het aantal bedrijfsvestigingen (41.200) is dit jaar weer toegenomen, met 3,7%.

Wim Meijerman en Paul Oosterhaven van BD Lease:

“LEASECONTRACT VAAK TE DUUR” Lease-intermediair stelt klant centraal ALMERE - Met het voorzichtig aantrekken van de economie durven bedrijven, na een lange perio-de van uitstellen en besparen, hun wagenpark weer te verjongen. Toch blijft het zaak de autokosten - voor veel ondernemers kostenpost nummer 2 na het personeel - goed te beheersen. Want in de nog altijd broze betere tijden is elke mogelijke besparing welkom. Aan het woord zijn Wim Meijerman en Paul Oosterhaven van BD Lease, dat als onafhankelijke tussen-persoon bemiddelt bij de totstandkoming van leaseoplossingen voor nieuwe en gebruikte personen- en bedrijfswagens. In de afgelopen jaren wisten zij voor veel van hun opdrachtgevers welkome besparingen van 5 tot 15% op hun leasecontracten te realiseren. “Een kwestie van goed luisteren naar wat de klant pre-cies wil en daar de oplossing zo persoonlijk mogelijk op afstemmen”, aldus Oosterhaven, die zijn sporen in de leasewereld heeft verdiend bij onder meer Fiat Nederland.

“5 tot 15% besparen op kosten wagenpark” “Onze kracht schuilt in het netwerk van banken en leasemaatschappijen waarmee wij zaken doen”, valt Meij-erman hem bij. “Dat zijn er op dit moment 18 in totaal, waardoor wij onze klant altijd de beste voorwaarden kunnen bieden tegen de beste prijs. We zijn dus absoluut geen prijsvechter, maar gaan voor de oplossing die in alle opzichten het best aan de vraag van de klant beantwoordt.” Daaraan ontbrak het nogal eens toen Meijerman en Oosterhaven beiden werkten voor dezelfde leasemaatschappij, waar ze elkaar in 2008 leerden kennen. “Ons aanbod was beperkt tot de merken, modellen en contractvormen in onze portfolio, waardoor je óf de klant niet optimaal kon bedienen óf zelfs nee moest verkopen. Deze beperking was voor ons

aan-leiding om voor onszelf te beginnen; om de klant centraal te stellen in plaats van het aanbod”, licht Meijer-man toe.

“Meer en meer op stoel wagenparkbeheerder”

Total Cost of Ownership

Aan de dienstverlening van BD Lease zijn voor de klant overigens géén kosten verbonden; Meijerman en Oosterhaven ontvangen hun fee van de leasemaatschappijen waarmee zij contracten sluiten. “Wij waarbor-gen onze onafhankelijkheid door transparante advisering in combinatie met halfjaarlijkse klanttevreden-heidsonderzoeken. Als blijkt dat een maatschappij onvoldoende aan de wensen van onze klanten voldoet, gaan wij in gesprek op zoek naar een alternatief”, legt Oosterhaven uit.

In de aanpak van BD Lease draait alles om de best passende leaseoplossing, waarbij de gehele situatie in acht wordt genomen. “Total Cost of Ownership, daar gaat het om!”, benadrukt Oosterhaven. “Bovenop de vaste leasekosten per maand heb je te maken met variabele brandstofkosten, die om allerlei redenen ook nog eens hoger kunnen uitvallen dan verwacht. Denk hierbij aan het tanken van te dure brandstof, een struc-tureel ‘te zware voet’ of brandstof die niet in de tank van de leaseauto belandt. In alle gevallen adviseren wij onze klant op basis van onze periodieke rapportages over de te nemen maatregelen.”

Van ZZP’er tot MKB’er Bedrijven met wagenparken tot 50 voertuigen beschouwt BD Lease als ideaal. Meijerman: “Daarboven is het voor ons moeilijk concurreren vanwege de gunstige voorwaarden die zij rechtstreeks bij de grote leasemaat-schappijen kunnen bedingen. Onze eigen inkoopkracht heeft echter weer als voordeel dat ZZP’ers en MKB-ondernemers profiteren van dezelfde collectieve korting. Daar komt bij dat wij voor steeds meer klanten de rol van wagenparkbeheerder vervullen, wat hen extra tijd en dus geld scheelt.”

Alle partijen scherp houden Het is ons streven dat onze klanten, opdrachtgevers én berijders, door positieve ervaringen weten dat ze bij BD Lease zijn. Het komt te vaak voor dat mensen niet eens weten bij welke maatschappij ze zitten, gewoon omdat er geen relatie is”, weet Meijerman. “Er zijn zelfs maatschappijen die hun bestaande klanten voor een extra auto een hoger tarief in rekening brengen, terwijl dat juist scherper zou moeten zijn.

“Weet u wel bij welke maatschappij u least?” Het is dus belangrijk klanten en leasemaatschappijen wakker te houden. En dat is ook wat wij doen.” BD Lease is en blijft gedurende het hele contract het eerste aanspreekpunt, rapporteert regelmatig, geeft proac-tief advies en biedt support, zoals bijvoorbeeld bij het schrijven van een autoregeling.

Toekomstbestendige partner Waar 2015 eindigde met een run op auto’s met een lage bijtelling, signaleert BD Lease begin 2016 een groeiende vraag naar bestelwagens. Oosterhaven: “Dit laat zich verklaren door het voorzichtige herstel van de economie, waardoor ook kleine ondernemers weer durven te investeren in nieuw materieel. Ze hebben langer met hun oude bus gedaan, die nu dan ook echt aan vervanging toe is.” BD Lease volgt de marktont-wikkelingen op de voet, wat ook geldt voor het steeds populairdere mobiliteitbudget. “Deze opkomende arbeidsvoorwaarde laat werknemers zelf een passende vervoersoplossing kiezen, waarbij we een enorme groei van het aantal e-bikes en e-scooters verwachten. Ook voor leasing van deze vervoermiddelen zijn werkgevers voor de beste condities bij ons aan het juiste adres”, aldus Oosterhaven.

BD Lease ervaren? Voor meer informatie belt u 085 303 1252 of neem contact op via e-mail: paul@bdlease.nl of wim@bdlease.nl

September 2016

column Beri Shalmashi Kleurrijk Werkt!

Met een blinddoek om Ik heb een nieuw woord geleerd: blind rekruteren. Nu ben ik natuurlijk helemaal voor onbevooroordeeld mensen aannemen, maar ik krijg er maar geen vat op hoe dat dan gaat na de anonieme brief. Doe je dan je ogen dicht als de sollicitant de kamer in loopt? In Engeland is het al echt een ding bij de overheid, banken, maar ook bij de publieke omroep. Je solliciteert anoniem, de kans dat je wordt aangenomen op je kwaliteiten zou dan gelijkwaardiger moeten zijn. Dat is voor mensen als ik een plus, want vanaf de eerste formulieren die ik als tienermeisje invulde voor bijbaantjes belandden mijn sollicitaties zo in de prullenbak. Mensen zijn een beetje bang voor ‘etnische’ namen schijnt het. Maar stel je mag dan op gesprek, ondanks je moeilijke naam? Wat dan? Zit je daar dan met een geblinddoekte commissie tegenover je? Of gaat het à la The Voice of Holland? Dat de werkgever na een goed gesprek op een grote knop drukt om zich om te draaien en dan pas ziet hoe je eruit ziet. Dat zou toch hilarisch zijn? Zonder dollen, het voordeel van naamloos solliciteren is dat je meer kans maakt om de eerste ronde door te komen. Maar ik vraag me af of als je dan eindelijk aan mag schuiven en je ziet er donkerder, jonger, dikker, vrouwelijker, mannelijker, ouder of immobieler uit dan de gemiddelde medewerker, of je dan niet alsnog, al dan niet per ongeluk, wordt gediscrimineerd. Waarom kunnen we niet gewoon echt blind zijn voor de onderlinge verschillen?

Beri Shalmashi, gastcolumnist project Kleurrijk Werkt! De werkvloer en de werkomgeving anno 2016 worden steeds kleurrijker. Hoe goed bent u in het omgaan met verschillen? En uw organisatie? Er is meer uit te halen dan u denkt! Praat maandag 10 oktober mee bij Places to Work in Almere Stad. Rik Ringers vertelt op inspirerende wijze over selecteren zonder vooroordelen. Raadpleeg de website van Avanti voor actuele informatie.

Flevolandse food ondernemers zoeken inspiratie in Rotterdam De Ontwikkelingsmaatschappij Flevoland organiseert donderdag 15 september voor Flevolande food-ondernemers een netwerkversterkende inspiratietoer naar Rotterdam. De toer draagt bij aan de inzet om de Flevolandse foodsector verder te versterken. Flevoland is sterk in Food. De foodsector levert een belangrijke bijdrage aan de Flevolandse economie. Om de sector nog verder te versterken is onderlinge samenhang, afstemming in de keten en samenwerking van belang. Ontwikkelingsmaatschappij Flevoland wil hier aan bijdragen door de organisatie van een netwerkversterkende inspiratietour naar Rotterdam. Markthal Tijdens de toer wordt een afwisse-

De Markthal in Rotterdam kan een inspirerend voorbeeld zijn voor Flevolandse ondernemers uit de voedingssector. (Foto: aangeleverd)

lend programma geboden waarbij nieuwe inspirerende food-concepten worden bezocht zoals de Markthal Rotterdam inclusief De Wereld van Smaak en de Fenixfoodfactory. Tevens worden presentaties gegeven over de aanpak van het Rotterdamse foodcluster en Blue City, een circu-

laire voorbeeldstad middenin Rotterdam, inclusief rondleiding. Ook onderdeel van het programma is een kijkje in de keuken van Verstegen Spices & Sauzes. Deelname bedraagt 50 euro. Meer informatie over het programma en aanmelden via www.omfl.nl

Meer dan 10.000 banen in Flevolandse vrijetijdssector De vrijetijdssector van Flevoland is in 2015 voor het eerst de grens van 10.000 banen gepasseerd. Dat blijkt uit de nieuwste cijfers uit het Vestigingsregister Flevoland. De laatste jaren was er in Flevoland steeds een groei te zien; van 9.065 banen in 2010 tot 10.185 banen in 2015. Het afgelopen jaar is de groei verdubbeld van 2% (2013/2014) naar 4% (2014/2015). Er is een groei zowel in fulltime-, parttime-, als in uitzendbanen. De groei in de Flevolandse vrijetijdssector laat zich met name zien bij verblijfsaccommodaties (1.498 banen) en horeca (4.653 banen). De groei in banen bij verblijfsaccommodaties was enigszins te verwachten door de eerder gepresenteerde cijfers van het Centraal Bureau van de Statistiek over de groei van het aantal overnachtingen in Flevoland van 2.364.000 in 2014 naar 2.373.000 in 2015. “Voor Toerisme Flevoland zijn dit prachtige cijfers”, aldus Rink-

www.Avanti-Almere.nl

De vrijetijdsector heeft

Tel: 06-46161764

zich sterk ontwikkeld. Walibi is één van de trekpleisters. (Foto: Walibi)

je Tromp van Toerisme Flevoland. “Omdat men tijdens een verblijf in vakantie of weekend meestal ook andere dag-recreatieve activiteiten doet en horeca bezoekt”. Mike Bosman, general manager CenterParcs De Eemhof, onderschrijft deze cijfers. “In 2015 heeft CenterParcs De Eemhof een record qua aantal boekingen gerealiseerd en deze trend gaat zich in 2016 voortzetten”. Ook bij Batavia Stad Fashion Outlet is er groei in werkgelegenheid. Patrick Jansen, Centre Director: “Met de komst van nog meer internationale modemerken zal het aantal arbeidsplaatsen de komende jaren nog verder gaan groeien”. Sterk ontwikkeld De vrijetijdsector in Flevoland heeft zich sterk ontwikkeld de afgelopen jaren en laat ook een groot aantal investeringen zien van toeristische ondernemers. Zoals bijvoorbeeld de bouw van nieuwe huisjes in Walibi Village door Walibi Holland (2014) en de lancering van de nieuwe achtbaan Lost Gravity

(2016). Of de uitbreidingen bij De Orchideeën Hoeve (2016), de nieuwe camping bij Netl de Wildste Tuin (2016), het nieuwe Buitencentrum Oostvaardersplassen (2013) en de vorige week aangekondigde komst van een Van der Valk hotel bij Lelystad Airport. Al deze ontwikkelingen versterken het toeristisch product van Flevoland. Ook Gedeputeerde Rijsberman is erg content met de cijfers en ontwikkelingen. “Deze cijfers zijn een mooi uitgangspunt voor de vrijetijdssector in Flevoland om de komende jaren op voort te bouwen. De verwachte groei van het internationaal toerisme naar Nederland, de ontwikkeling van projecten zoals Batavialand, Markerwadden, Nationaal Park Het Nieuwe Land, de komst van de Floriade naar Almere en de uitbreiding van Lelystad Airport zullen hier zeker aan bijdragen. Alsmede de inzet van Provincie Flevoland om steeds betere mogelijkheden te bieden voor de ondernemers in de vrijetijdssector.”

September 2016

K ster Zonwering & Raambekleding

Voor maatwerk & service! Rolluiken Screens Verticale lamellen en meer Markerkant 1205/2, 1314 AJ Almere Telefoon 036 5347191 www.kosterzonwering.nl

Lezersactie Almere Zaken

• Lijstenmakerij • Printen • Foto makerij • Gallery • Passepartoutes • Pasfoto’s

Ontsnapt jouw bedrijf als eerste uit de escape room?

Antilopestraat 2 • 1338 EE Almere Tel (036) 532 8000

www.ais-art.nl

Is er voor ondernemers! Het Ondernemersplein is gevestigd op de begane grond van het stadhuis van de gemeente Almere. Het Ondernemersplein is bestemd voor informatieverstrekking aan startende en bestaande ondernemers. Zij kunnen hier hun formele registratie regelen, informatie en deskundig advies inwinnen, vragen stellen met betrekking tot vestigen en uitbreiden van hun bedrijf en nog meer zaken die voor ondernemers van belang zijn. U vindt op het Ondernemersplein - Economische Zaken Vestigen (EZ Vestigen)* - Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH)* - Economic Development Board Almere - Kamer van Koophandel (per 1 oktober alleen op afspraak) - Zelfstandigenloket Flevoland - MKB Doorstartfonds - Kenniscentrum bedrijfsfinanciering - Werkgeversserviceteam - Qredits Microfinanciering Nederland (partner) Tevens is er de mogelijkheid om een afspraak in te plannen met notaris, advocaat of accountant (zie de website).

Room Almere weet te ontsnappen. (Foto: aangeleverd)

ALMERE – Lezers van Almere Zaken maken kans op een escape experience bij Escape Room Almere voor twee personen. Wie voor 1 oktober een vacature plaatst op vacaturesdezeweek.nl, maakt hier kans op. Een escape room, je hoort het steeds meer. Van vrienden of collega’s. Maar wat is nou precies een escape room? In een escape room worden mensen opgesloten. De deur gaat op slot en de mensen die er in zitten moeten samen uitzoeken hoe ze zo snel mogelijk uit de kamer kunnen ontsnappen. Dat moet binnen zestig minuten. Uiteraard worden er cryptische aanwijzingen gegeven die ‘de gevangenen’ stapje voor stapje naar de sleutel wijzen om de deur van binnenuit te openen.

Yvonne Houtstra coördinator Ondernemersplein

*Contact ondernemersloket (alleen VTH en EZ Vestigen) via 14036 (tel) of via het contactformulier. Op de website van de partners op het plein staat hoe u in contact kunt komen met deze partners.

www.ondernemersplein.almere.nl

Vind een baan die bij je past!

Wees de eerste die uit bijvoorbeeld het laboratorium van Escape

Kijk op vacaturesdezeweek.nl voor de actievoorwaarden van deze wedstrijd van Almere Zaken en Escape Room Almere. Escape Room Almere is gevestigd aan de Damsluisweg 95 op bedrijventerrein De Vaart.

Almere zaken ook te volgen via: www.almerezaken.nl @almerezakennl

/almerezakennl

Plaats nu uw vacature oP www.vacaturesdezeweek.nl en maak kans oP een exPerience van dit moment: escaPe room almere Je hebt een uur om te ontsnaPPen uit de escaPe room! ben JiJ de eerst die het lukt? kiJk oP vacaturesdezeweek.nl voor de actie voorwaarden.

September 2016

Huurprijzen kantoor- en bedrijfsruimte in Almere gestabiliseerd

ALMERE – De huurprijzen voor kantoorruimte en bedrijfsruimte in Almere zijn in het eerste halfjaar van 2016 over het algemeen stabiel gebleven ten opzichte van 2015. Alleen op bedrijvenpark Gooisekant/ Gooise Poort was sprake van een daling van de huurprijzen voor kantoorruimte. Wel is er zowel op de kantoren- als op de bedrijfsruimtemarkt sprake van een tweedeling. De huurprijzen voor minder courante panden op minder goede locaties staan onverminderd onder druk. Dat blijkt uit de halfjaarlijkse update van het Marktrapport bedrijfsruimte en kantoorruimte Almere (1e halfjaar 2016) dat is opgesteld door Van Westrhenen Bedrijfshuisvesting. Op de bedrijfsruimtemarkt is het aanbod in het eerste halfjaar van 2016 constant gebleven. Verhuur/verkoop van bedrijfspanden enerzijds en enkele faillissementen en bedrijfsverplaatsingen anderzijds hielden elkaar per saldo in evenwicht. Per medio 2016 werd in totaal circa 238.800 m² bedrijfsruimte aangeboden. Dat is slechts 0,5% meer dan aan het einde van 2015, toen in totaal circa 237.600 m² bedrijfsruimte aangeboden. Het aantal aangeboden objecten bleef nagenoeg gelijk op 88. Ongeveer 25% van het aanbod betreft logistieke ruimte en de rest betreft overige bedrijfspanden. Het opnamevolume

van bedrijfsruimte lag in het eerste halfjaar van 2016 in Almere vrij laag, al werd wel 23% meer opgenomen dan in het eerste halfjaar van 2015. In totaal werd circa 22.500 m² bedrijfsruimte opgenomen, verdeeld over 14 transacties. Het opnamecijfer werd vooral gestuwd door één grootschalige transactie betreffende A-ware. Dit bedrijf gaat een bedrijfspand van circa 7.235 op de Sallandsekant in gebruik nemen. De opname had sterk verspreid plaats over de diverse bedrijventerrein. De huurprijzen voor bedrijfsruimte in Almere zijn in het eerste halfjaar van 2016 stabiel gebleven. Gemiddeld liggen de huurprijzen in Almere nog altijd tussen de € 25 en € 65 per m². De hoogste huurprijzen gelden voor de moderne bedrijfspanden op gunstig gelegen locaties. De huurprijzen voor verouderde bedrijfspanden op minder gunstig gelegen bedrijventerreinen liggen aan de onderkant van de bandbreedte en staan onder druk. De gemiddelde vraaghuurprijs van het aanbod lag per medio 2016 op € 47 per m². Aanbod kantoorruimte Almere daalt Het aanbod van kantoorruimte in Almere liet in het eerste halfjaar van 2016 opnieuw een daling zien. Medio 2016 werd in Almere in totaal circa 202.200 m² kantoorruimte aangeboden. Dat is4% minder dan aan het einde van vorig jaar. De daling komt zowel door verhuur van diver-

se kantoorruimten als door transformatie van kantoorruimte naar woningen (of plannen daartoe). Ruim 30% van de totale voorraad in Almere wordt voor verhuur/ verkoop aangeboden. Circa 48% van het aanbod (98.000 m²) is te vinden in het centrum-/stationsgebied en 24% (53.800 m²) op Gooisekant/Gooise Poort. Circa 60% van het aanbod wordt al langer dan drie jaar aangeboden. De vraag naar kantoorruimte in Almere kwam in het eerste halfjaar van 2016 uit op 8.630 m². Dat was 4% minder dan in het eerste halfjaar van 2015 toen circa 9.000 m² werd verkocht of verhuurd. Wel werden in het eerste halfjaar van 2016 iets meer transacties geregistreerd (19). Alle transacties dit jaar zijn te vinden in de categorie van 200 tot 1.000 m². De opname had sterk verspreid plaats over de diverse locaties in Almere. Ook het type gebruiker liet een divers beeld zien. Grootste transactie betrof de bijhuur van 890 m² op Gooisekant door Arizona Chemical. De gemiddelde huurprijs voor kantoorruimte in Almere is in de loop van 2016 redelijk stabiel gebleven op circa € 97 per m² per jaar. Op Gooisekant/Poort was wel sprake van een daling van de huurprijzen. Door het toegenomen aanbod zijn de vraaghuurprijzen hier de laatste jaren naar be-

neden bijgesteld van circa € 118 per m² aan het begin 2014 naar inmiddels circa € 106 per m² per medio 2016. Gemiddeld liggen de huurprijzen voor kantoorruimte in Almere tussen de € 75 en € 135 per m² per jaar. Er is daarbij onderscheid tussen kwalitatief goede panden op goede locaties en minder courante panden. De hoogste huurprijzen gelden voor het centrum-/stationsgebied, met tophuurprijzen van rond de € 165 per m². De gemiddelde vraaghuurprijs van het aanbod in heel Almere bleef in de loop van 2016 nagenoeg gelijk op circa € 108 per m² per jaar. Grote ruimten in trek Bij een verdere economische groei in Nederland wordt ook een licht aantrekkende vraag naar bedrijfsruimte en kantoorruimte in Almere verwacht. Daarbij zal niet alleen de vraag naar kleinschalige panden op peil blijven maar ook de wat grotere ruimten iets meer in trek zijn. Door het overaanbod blijven de huurprijzen nog wel onder druk staan, al zullen de huurprijzen voor courante bedrijfs- en kantoorpanden panden op goede locaties naar verwachting stabiel blijven of zelfs licht stijgen. Het rapport is te downloaden op: www.vanwestrhenen-bog.nl/downloads of vraag het op via e-mail: bog@vanwestrhenen.nl

Kantoor Almere Zaken stapt over op LED-verlichting GOOISEKANT – Bij Almere Zaken staat het milieu hoog in het vaandel. Deze krant wordt, evenals huis-aan-huiskrant Almere DEZE WEEK, gedrukt in de drukkerij van Rodi Rotatie op zeer milieuvriendelijke wijze. De directie heeft onlangs gekozen voor een milieuvriendelijk wagenpark en daar komt nu ook de installatie van LEDverlichting bij in het kantoor van Almere Zaken/Almere DEZE WEEK. LED-verlichting is uitermate energiezuinig, gaat langer mee en bevat geen giftige stoffen. LED-verlichting komt het meest in de buurt van daglicht en is mede daardoor gezonder en beter voor een prettig werkklimaat. De LED-verlichting in het kantoor op bedrijventerrein Gooisekant is geïnstalleerd door Lohuis Lighting. Jim Rustveld van Lohuis: “Via ons PAYS-model (Pay As You Save/Betalen uit Besparen) kunnen wij energiegebruikers in staat stellen

om zonder voorinvestering over te gaan op LED-verlichting. Daarbij is een eventuele proefplaatsing mogelijk om zo vanuit de praktijk te ervaren wat LED kan betekenen voor een organisatie.” Lohuis richt zich niet alleen op kantoren. “Wij hebben onze eigen productiefaciliteit en zijn innovatief. Zo zijn we op dit moment LED-verlichting aan het testen voor de kassenbouw en dierhouderijen en hebben wij als enige partij een meerkleuren LED-paneel. Deze is dimbaar en op afstand te bedienen.” Meer informatie Lohuis Lighting: www.lohuislighting.nl of bel Jim Rustveld 06-51087168

Jim Rustveld (links) en Marlène Lohuis van Lohuis Lighting. Rechts Martin van Feggelen en Ron Broertjes van Almere Zaken. (Foto: Almere Zaken)

September 2016

MINI-CONGRES

WOE 21/9

CIRCULAIRE ECONOMIE, een business case? Aanmelden op vba-almere.nl/miljoenennota Partners Miljoenennota-middag:

Partners mini-congres ‘Circulaire Economie’:

almere

column VBA Hans Marsé

Actieve zomer! Voor velen is de zomerperiode een tijd waarin de accu weer wordt opgeladen, maar ik kan met trots zeggen dat de VBA de afgelopen maanden beslist niet stil heeft gezeten. Het ledental blijft stijgen, 70 nieuwe aanmeldingen sinds begin dit jaar, en er is door verschillende Kringen en Commissies binnen de VBA hard doorgewerkt. Om een voorbeeld te geven: de VBA Communicatie Commissie is erin geslaagd om onze website nog actueler en beter te maken en ook de HRM Kring en Evenementen Commissie van de VBA is zeer actief geweest. De resultaten daarvan kunt u zien in onze overvolle agenda van september. Bijna iedere week organiseren we zeer waardevolle bijeenkomsten. Op 16 september is er de HRM College Tour met als onderwerp: ‘de rol van HRM in stimuleren en regisseren van innovatief gericht gedrag’. Een kleine week later, op woensdag 21 september, daags na Prinsjesdag, organiseren we samen met vele gewaardeerde sponsoren onze Miljoenennota Plus, dit jaar gekoppeld aan een congres Circulaire Economie. Deze bijeenkomst vindt plaats in de Stadsschouwburg van Almere en daarin worden niet alleen de gevolgen van Prinsjesdag in vogelvlucht belicht, maar tevens op de hak genomen. Tijdens het congres Circulaire Economie krijgen de bezoekers van diverse inspirerende sprekers uitleg over trends en kansen in deze economie. Er zijn ook Thema-eilanden met veel informatie. Het mini-Seminar ‘Build to sel’ op 27 september kan ik u ook van harte aanbevelen, het centrale thema daarbij is: ‘klaar(maken) voor bedrijfsoverdracht’. Mooi nieuws is ook dat we als VBA goede gesprekken hebben met diverse stakeholders van de Floriade (Floriade BV en De Vrienden van de Floriade) en de Luchthaven Lelystad. Ik verwacht daar in de loop van september meer duidelijkheid over te kunnen geven. Nog een prachtig resultaat tijdens de zomermaanden is het tot stand brengen van het VBA Glasvezelproject, dat vanaf 29 augustus actief in gang is gezet. De VBA, de Gemeente Almere en Unet willen van Almere de best verglaasde woon- en werkstad van Nederland maken. Dit kan door óók op de bedrijventerreinen glasvezel aan te leggen. Unet is bereid gevonden diep te investeren om deze infrastructuur aan te leggen, mits er per bedrijventerrein tenminste twee ondernemingen een contract aangaan. De drie partijen maken zich gezamenlijk sterk om dit project tot een succes te maken. De voordelen van een VBA lidmaatschap zijn daarbij groot.

Hans Marsé Voorzitter VBA

Leden stellen zich voor: NewMedia2Day, kantoor-automatiseerder Het begrip kantoorautomatisering is eigenlijk niet meer van deze tijd, vindt Johan Bakker, directeur van de Almeerse vestiging van NewMedia2Day. Zowel ‘kantoor’ als ‘automatisering’ zijn té beperkende termen voor de ondersteuning die NM2D biedt. Tegenwoordig willen mensen overal en altijd over hun data, software en verschillende devices kunnen beschikken en naast automatisering zijn ook verbindingen, veiligheid en gebruikersgemak belangrijk. Ook is de scheidslijn tussen werk en privé vervaagd, dus oplossingen moeten erop zijn ingericht dat gebruikers ze probleemloos zakelijk en/of persoonlijk kunnen gebruiken. En

dát is de automatisering die NewMedia2Day biedt: integrale ondersteuning. Almere Ze doen hun werk voor een zeer trouwe kring van steeds meer klanten met zo’n 20 professionals in drie vestigingen. En dat zijn niet alleen de traditionele computer-nerds, die onwillige systemen als bij toverslag weer aan de praat helpen, maar ook information engineers, CRM kenners en andere applicatie-beheerders. Veel van de ondersteuning kan van afstand. Dat maakt het aanmerkelijk efficiënter voor NewMedia2Day om specialisten in te zetten en het is veel voordeliger voor de klant.

Groei De organisatie groeit sterk (40% in 2015). Volgens Johan Bakker het gevolg van drie peilers: slank en slim zijn, eerlijk en duidelijk zijn en klanten helpen alsof het mensen zijn. Dus niet andersom. Wat hij daarmee bedoelt, lees je in het interview op de VBA portal. Lees het hele interview op: vba-almere.nl/leden/leden-stellen-zich-voor

VBA MNM in KAF Miljoenennotamiddag + De derde dinsdag van september. Niet alleen in Den Haag, maar ook in Almere bruist het. Traditiegetrouw organiseert de VBA haar Miljoenennota bijeenkomst. Jarenlang ‘s morgens vroeg, maar sinds vorig jaar succesvol in de middag. En zo doen we het dit jaar weer. Met een extra! De VBA Miljoenennotamiddag (VBA MNM) biedt een mooie mix van business & pleasure. In de theaterzaal geven gerenommeerde sprekers u snel helder inzicht in de consequenties van de rijksplannen. Dit jaar zijn dat hoogleraar economie Barbara Baarsma en Sander Schilder, fiscaal econoom en register validator. Congres U vindt er kenniseilanden voor inzichten en praktische ervaringen. Tien ondernemers die al werken met de focus op circulaire economie ontmoeten er professionals die hun weg nog zoeken. Circulair werken is maatschappelijk verantwoord, maar geeft

VBA groeit De VBA groeit. In aantal, in activiteiten en in belang. En met ons groeien onze leden. Maak deel uit van de groei. Bel Hank Ydema 0614 998 429. Of mail: hank@vba-almere.nl

ook inzicht in trends en kansen in de economie. En nieuwe verdienmodellen. Een schat van kennis en ervaring geconcentreerd op één plaats en in één middag. Bij de VBA natuurlijk. Programma in het kort Kijk voor het volledige programma op vba-almere.nl/miljoenennota 13.00 - 13:30 Inloop met sneak preview Standhouders 13.35 - 15:20 interviews, sprekers, case studies, wetenschappelijke onderbouwing 15.20 -16:00 Inloop Miljoenennota

16.00 - 17:30 Highlights & low points, consequenties en keuzes, prijsuitreiking innovatieve up-recycle onderneming, komische afsluiting 17.30 - 20:30 Borrel en kleine maaltijd hapjes Meedoen is voorop lopen Niet meedoen is geen optie. Later meedoen is onvermijdelijk. Nu meedoen betekent een voorsprong nemen. Zo simpel is het. Grijp uw kans en meldt u aan voor het VBA congres Circulaire Economie, voorafgaand aan de Miljoenennota presentatie in de Almeerse Schouwburg.

VBA Stadse Zaken Hét actuele overzicht van evenementen die voor het bedrijfsleven van belang zijn vindt u op vba-almere.nl/agenda Wilt u uw evenement op de VBA Stadse Zaken Agenda: stuur een bericht aan redactie@vba-almere.nl

GADGETS/TECH

September 2016

JACCO OOSTWOUDER JACCO JACCO ACCO JACCO OO O O OSTWOUDER O OSTWOUDER OSTWOUDER OSTWOUDER OSTWOUDER E

Slimme lamp wordt bediend via smartphone

E EEE V V V VV E EEEE NN N N N T TTT T S SSS

Uw Uw Uw Uw partner Uw partner partner partner partner voor voor voor voor Uw partner voor ieder ieder ieder ieder ieder evenement evenement evenement evenement evenement ieder evenement

Organisatie Organisatie Organisatie Organisatie Organisatie | Realisatie |||Realisatie Realisatie |Realisatie Realisatie | Verhuur ||Verhuur ||Verhuur Verhuur

Organisatie | Realisatie | Verhuur info@oostwouderevents.nl info@oostwouderevents.nl info@oostwouderevents.nl info@oostwouderevents.nl info@oostwouderevents.nl info@oostwouderevents.nl oostwouderevents.nl oostwouderevents.nl oostwouderevents.nl oostwouderevents.nl oostwouderevents.nl

oostwouderevents.nl

De Leitz Style Smart LED Desk Lamp combineert tijdloos design met de nieuwste ledtechnologie. Het resultaat is een innovatieve lamp die zijn lichtsterkte en lichtkleur afstemt op zijn omgeving en te verrichten taak. De lamp is te bedienen via je smartphone, waarbij je zowel lichtsterkte als lichttemperatuur kunt instellen. Wanneer lamp en telefoon zijn verbonden, wordt via bluetooth de aanwezigheid van de smartphone gemeten, waarna de lamp zijn lichtsterkte daarop aanpast. Zo gaat het licht automatisch uit wanneer de kamer wordt verlaten en floept weer aan als je terugkomt. Via de gratis app (IOS/An-

droid) kunnen lichtsterkte en lichttemperatuur handmatig worden ingesteld met behulp van een touchscreen kleur- en lichtschema. Ook beschikt de lamp over evenveel warm wit als koud wit ledlichtpunten die onafhankelijk van elkaar geregeld kunnen worden. Zo kan de lamp bijvoorbeeld in de ochtend instellen op kouder licht, zodat je melatonineproductie stopt en je energiepeil en productiviteit stijgt. De Leitz Style Smart LED Desk Lamp heeft ook een specifiek design. Bovendien bevat de voet een geïntegreerde USB-poort om je smartphone of tablet mee op te laden. Adviesprijs Leitz Style Smart LED Desk Lamp: € 299,00.

Samsung Gear S3 komt er aan

Ontzorgen in media & events ... Proficam is uw partner in Media Producties en Facilitair. Van commercial of bedrijfsfilm tot verhuur van één van onze grote LED Schermen. Een video of event op formaat dat zijn onze kwailiteiten. Samen met onze partners zijn wij in staat om complete producties te leveren, van 100 tot 50.000 bezoekers. Wij leveren een totaal pakket en u heeft maar één aanspreek punt. Dat is onze kracht!

De smartwatch van Samsung, de Gear S3, wordt waarschijnlijk tijdens de technologiebeurs IFA onthuld. Dat meldt Sammobile. De beurs is begin deze maand. Naar verluidt krijgt de Samsung Gear S3smartwatch een speciale draairing, net zoals zijn voorganger, de S2, ook al had. De

ring is de ‘handtekening’ die Samsung aan het product meegeeft. Op de S2 wordt de ring gebruikt om te navigeren door de menu’s. Ook komt er naar alle waarschijnlijkheid een ingebouwde GPS-chip. Fans van de S2 kijken al lange tijd uit naar de release van de S3. Het moet vooral een sportieve smartwatch worden.

Windows 10 staat op 1 van de 5 computers

Ontdek wie wij zijn, kijk op proficam.nl

Nieuw!

korte bedrijfsfilm

€ 800,Excl BTW

Vorige maand vierde Windows het eerste verjaardagsfeestje van het besturingssysteem Windows 10. Inmiddels draait 1 op de 5 desktopcomputers onder Windows 10.

036-5499550 www.proficam.nl

De cijfers werden bekend gemaakt door Netmarketshare en Statcounter, twee bedrijven die statistieken bijhouden en nagenoeg met dezelfde cijfers komen. Het betekent dat Windows 10 nu al populair-

der is dan Windows 8.1. Volgens Netmarketshare, die ook de cijfers van ons land bijhoudt, heeft Windows 10 in Nederland een marktaandeel van ruim 37%. Ter gelegenheid van de verjaardag bracht Windows een forse update uit voor het besturingssysteem. Nu kan bijvoorbeeld op touchscreens getekend worden. Ook is de Windows Store vernieuwd en heeft de spraakassistent Cortana nieuwe functies gekregen.

STARTERS & Faillissementen

column Swart Advocatuur Almere

Toegang tot de e-mailbox van uw personeel In de steeds verder digitaliserende maatschappij maken werknemers veelvuldig gebruik van het zakelijke e-mailadres dat hun werkgever hen ter beschikking gesteld heeft. Steeds vaker wordt het zakelijke e-mailadres ook gebruikt voor privédoeleinden. In mijn praktijk wordt vaak door mijn werkgeverscliënten gevraagd naar de mogelijkheden om zich toegang tot de zakelijke e-mailbox van een personeelslid te verschaffen. In hoeverre is het de werkgever toegestaan om de e-mails van een werknemer in te zien? E-mailberichten van het personeel, daaronder de (privé)e-mails in de zakelijke emailbox, vallen binnen het privéleven van het personeel. Onder meer in het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens is dit privéleven actief beschermd, zij het dat onder omstandigheden van dit grondrecht kan worden afgeweken. De werkgever dient derhalve terughoudend te zijn ten aanzien van dit onderwerp. Als vuistregel kan worden gesteld dat de werkgever (slechts) e-mailberichten kan en mag controleren indien een werknemer weet of kan weten dat zijn e-mail gecontroleerd kan worden, de werkgever een te rechtvaardigen doel heeft om de e-mails te controleren (bijvoorbeeld fraude of ontoelaatbaar gedrag) en daarnaast sprake is van proportionaliteit. Dit laatste houdt in dat het schenden van de privacy van de werknemer in verhouding dient te staan tot het belang van de werkgever. Uit de jurisprudentie, welke overigens casuïstisch van aard is, kan in ieder geval worden afgeleid dat de aanwezigheid van een protocol een pré is. Alsdan is immers voor het personeel duidelijk dat en wanneer de werkgever de e-mails kan inzien. Tevens kan de manier waarop de werkgever zich toegang heeft verschaft worden beoordeeld aan de hand van het reglement. Zonder het protocol wordt de belangenafweging tussen het recht op privacy en het belang bij controle strenger getoetst. Niet zelden worden ontdekte e-mails onderwerp van debat in ontslagzaken. Het gebruik ervan dient door de werkgever deugdelijk te worden afgewogen, e.e.a. teneinde financiële risico’s te beperken. Wanneer namelijk in strijd met de privacy van de werknemer in de e-mailbox is gespeurd, kan dit leiden tot aanzienlijk hoge(re) vergoedingen voor de werknemer bij een einde van het dienstverband. Wanneer u advies wenst over het inzien van e-mailberichten van uw personeel, dan wel wanneer u advies wenst bij het opstellen van (bijv.) een e-mailprotocol op de werkvloer, kunt u te allen tijde contact opnemen met Swart Advocatuur Almere. Swart Advocatuur Almere

Mr. J.B.M. Swart Busplein 36-38 (Regustower) 036-7601848 www.swartlaw.nl

STARTERS

Van 1-6-2016 t/m 5-8-2016 (Bron: KvK) • Jan Dekker Photo • Giovanna Haarmode • Bohmermann Sports&Training • ASM Multidiensten • NIO International • E. Pijnenburg • Fit-ID • Taxi van Ommeren • Arek Klus en Onderhoudsbedrijf

• Taxi TMT • Eten en drinken Op het plein • RQCC • Romana de Meneges • FB Activities • Mkb SubsidiuM • Anglo Dutch Engineering Services • Riwal Onderhouds-klusbedrijf • MS kitchen service • The Garden Kitchen • VdZ Automotive • JDB-ICT • IngFra • Stapin Montagebedrijf

• Ye Wang • J.Q. Chen • Alvin Rafaëla Meubelmaker • Iron Soldier • BIG TASTE • Van Dusseldorp interim management • De Gouden Poetsdoek • Iamneo

FAILLISSEMENTEN

Van 1-6-2016 t/m 5-8-2016 (Bron: KvK) • Front Runner Nederland B.V.

Zelfstandigenplein heft zichzelf op Het Zelfstandigenplein heeft zichzelf opgeheven. Het bestuur heeft daartoe besloten omdat te weinig zp’ers bereid waren te betalen voor de diensten.

teleurgestelde bestuur in een e-mail aan betrokkenen. “Er was genoeg belangstelling voor onze activiteiten, zolang ze gratis werden aangeboden. Veel te weinig zp’ers bleken echter bereid tegen een redelijke prijs betaalde diensten af te nemen. Als bestuursleden hebben we elkaar diep in de ogen gekeken en vastgesteld

dat Zelfstandigenplein commercieel niet haalbaar is. Dan is de consequentie: stoppen.” Het Zelfstandigenplein ging 21 september 2015 voortvarend van start met een goed bezochte officiële kick-off bijeenkomst Voorzitter René Verschuren is benoemd tot vereffenaar en blijft via info@zelfstandigenplein.nl bereikbaar.

Teesing officiële leverancier Thales NL

Miljoenennotamiddag in Kunstlinie Almere Flevoland

“De afgelopen jaren hebben we hard gewerkt en veel geïnvesteerd om ons ideaal te verwezenlijken”, schrijft het

Thales NL heeft Teesing gekozen als officiële leverancier voor de komende vijf jaar voor alle slangen, slang assemblages, koppelingen, koelsystemen en test en integratie diensten. Thales Nederland is gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie en integratie van complexe high

tech systemen voor de defensie, transport en veiligheidsindustrie. Teesing kreeg deze internationale status door te voldoen aan strenge eisen in leverbetrouwbaarheid, certificering, documentatie, engineering advies, prijs en kwaliteit.

Opmars mobiel winkelen lijkt niet tot ondergang fysieke winkel te leiden Kleding, boodschappen, elektronica: de hoeveelheid online aankopen die we doen blijft toenemen. En steeds vaker doen we dit via onze smartphone. Dit blijkt uit het ‘Whats Happening Online’-onderzoek van Ruigrok NetPanel, dat sinds 2007 jaarlijks wordt uitgevoerd. Maar: de fysieke winkel zal blijven bestaan. Online shoppen gebeurt nog steeds het meest via de laptop of desktop, maar de smartphone is bezig met een stevige inhaalrace. Alle leeftijdsgroepen zijn het afgelopen jaar meer gaan shoppen via hun mobiel, maar zeker jongeren kopen het vaakst iets via de

smartphone. Online shoppen neemt dus toe, maar dat geldt niet voor het gevoel dat online privacy goed beschermd is. Zo maken ouderen zich behoorlijk meer zorgen om de veiligheid van persoonlijke gegevens op internet dan jongeren. Toch lijkt de opmars van mobiel winkelen niet tot de ondergang van fysieke winkels te leiden. Uit het onderzoek blijkt dat bijna 4 op 5 Nederlanders niet zonder de vertrouwde winkels kan. Ook de toekomst lijkt rooskleurig voor winkeliers: bijna driekwart van de Nederlanders denkt niet dat winkels in de toekomst overbodig zullen worden, ook niet in 2025.

De jaarlijkse Miljoenennota-middag op woensdag 21 september krijgt dit jaar wederom een plus. Dit keer kunnen bezoekers voorafgaand aan de miljoenennotamiddag deelnemen aan een congres over circulaire economie. De miljoenennota wordt zoals gebruikelijk ingevuld met de gevolgen van Prinsjesdag en de uitreiking van een ondernemersprijs. Er wordt afgesloten met een hapje en borrel, de toegang is gratis. Aanmelden voor het congres over circulaire economie én/of voor de Miljoenennota-middag en daarmee zeker zijn van een plek is mogelijk op www.vba-almere.nl/ miljoenennota. De Miljoenennota-middag wordt mede mogelijk gemaakt door: Lentink accountants en belastingadviseurs, Rabobank Almere, Gemeente Almere en de VBA. Congres Circulaire Economie wordt mede mogelijk gemaakt door: Gemeente Almere, Stad en Natuur, de VBA, Almere Vandaag en Almere Deze Week.

Zzp’ers ‘doodsbang’ voor nieuwe Wet DBA De VAR heeft per 1 mei 2016 plaatsgemaakt voor de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). Echter, weinig zzp’ers hebben de sprong in het diepe al aangedurfd om ermee aan de slag te gaan. Uit onderzoek van MKB Belangen blijkt dat de helft van de zzp’ers bang is door het ijs te zakken. Een kleine 2000 zzp’ers en opdrachtgevers namen deel aan het onderzoek. Maar liefst 94% van de deelnemende zzp’ers maakte in het verleden

gebruik van de VAR. Opvallend is dat 85% het werken met een modelovereenkomst uitstelt. Aan de bekendheid ligt het niet; 88% van de deelnemers, zowel ondernemers als zzp’ers, is bekend met de wijziging van VAR naar Wet DBA. Van de ondervraagden die wel al gebruikmaakten van de modelovereenkomsten vond 52% het moeilijk de overeenkomst in te vullen, denkt 62% dat er fouten in staan, en als de opdrachtgever de overeenkomst liet toetsen door de Belastingdienst (33%) vond 63% van de zzp’ers het

lang duren voor er bericht kwam. De uitkomst van de toetsing was overigens in 86% van de gevallen positief. 27% van de opdrachtgevers dan zzp’ers heeft de stap richting modelovereenkomst al gemaakt. Hiervan geeft 40% aan geen geschikte modelovereenkomst te kunnen vinden, had 52% moeite met invullen en denkt 60% dat er fouten in staan. Voor 90% van de modelovereenkomsten betrof het een zzp’er die voorheen met een VAR voor dezelfde opdrachtgever werkte.

September 2016

Impact van data op bedrijfsleven groeit exponentieel De invloed van data op bedrijfsprocessen wordt steeds groter, zowel bij grote als bij kleine ondernemingen. Dat blijkt uit een onderzoek van Graydon en Credit Expo onder 305 credit management professionals. Opvallend is dat bedrijven data-analyse vooral inzetten als defensief instrument. Slechts in beperktere mate wordt data ook gebruikt voor offensieve doeleinden zoals het verhogen van de klanttevredenheid of het creëren van meer leads.

Frans van den Heuvel, specialist Research en Learning bij Graydon: “Dat de impact van data op het Nederlandse bedrijfsleven exponentieel groeit, is een understatement. Uit ons onderzoek blijkt dat niet alleen grote maar ook kleine ondernemingen meer in data gaan investeren. Bovendien verwachten credit managers dat data-analyses al op heel korte tijd een grote impact zullen hebben op hun vak. Enerzijds merken we dat ze data momenteel inzetten als defensief instrument om bedrijfsrisico’s te vermijden. Anderzijds is het opvallend dat bijna de helft van de ondernemingen een sterk vertrouwen heeft in het gebruik van data om bedrijfsprocessen te optimalise-

ren. Daarnaast merken we een groeiende bewustwording over het feit dat data-analyse ook een enorm potentieel biedt om nieuwe groeikansen te signaleren en om beter zaken te doen.” Conclusies Het onderzoek onder de 305 credit management professionals in Nederland en België bevat een aantal belangrijke conclusies: 53% van de respondenten verwacht dat de investeringen in data in de toekomst zullen toenemen. Een kwart van hen zegt momenteel niet over de voldoende data te beschikken om een goed credit managementbeleid te voeren. Een

grote meerderheid van de respondenten (73,58%) zegt ook geen gebruik te maken van specifieke analysesoftware om de eigen data te analyseren. Toch vindt bijna 70% van de respondenten die analysesoftware gebruiken, dat data de credit managementprocessen heeft verbeterd, 30% vindt dat de processen hierdoor zijn vereenvoudigd en 16% vindt ook dat dankzij data het credit managementproces goedkoper is geworden. Er is tot slot ook nog onvoldoende synergie er op het vlak van data-analyse en data-uitwisseling tussen de verschillende afdelingen binnen het bedrijf.

50-plussers sturen meer dan 100 sollicitatiebrieven

Inschrijving Oranje Handelsmissiefonds 2016 geopend

De vooruitzichten op een nieuwe baan voor werkloze 50-plussers zijn niet rooskleurig. De helft heeft al meer dan 100 sollicitatiebrieven gestuurd. Meer dan een kwart zelfs 200. Het levert weinig op.

Voor het vierde jaar kunnen ondernemers met een internationale droom zich inschrijven voor het Oranje Handelsmissiefonds (OHMF). Tot 30 september kunnen ondernemers met een exportwens zich aanmelden via www.ohmf.nl. De uiteindelijke tien winnaars worden op 23 november bekendgemaakt tijdens het feestelijke finale-event.

Onderzoeksbureau MWM2 deed onderzoek in opdracht van Randstad onder werkloze 50-plussers naar hoe zij denken over hun kansen op de arbeidsmarkt. Twee derde van de respondenten tast in het duister en weet niet wat ze van de toekomst moeten verwachten. Slechts 22% is positiever en denkt binnen een jaar nieuw werk te vin-

den. Drie kwart van de respondenten is al meer dan een jaar werkloos. Om hun kansen op succes te vergroten, zijn veel oudere werkzoekenden bereid concessies te doen. Zo zijn ze bereid om in een ander vakgebied te werken, een opleiding te volgen of zelfs onder het eigen niveau te werken. Ook minder uren werken of op flexibele basis zijn serieuze opties.

Tips, informatie? Mail de redactie! redactie@almerezaken.nl

Het fonds is een initiatief van ING, KLM, MKB-Nederland en het ministerie van Buitenlandse Zaken in samenwerking met de Rijksdienst voor Ondernemend

Nederland. Elk jaar helpen zij tien middelgrote bedrijven bij het opzetten van een internationaal netwerk. De initiatiefnemers willen Nederlandse ondernemers stimuleren en inspireren om over de eigen landgrenzen heen te kijken. De overheid ondersteunt het fonds door ondernemers de best passende marktintroductie te bieden. Afhankelijk van het exportplan gaan winnaars mee met een geplande handelsmissie of wordt via de ambassade een programma op maat opgezet.

Expert Mark Venema (Watch4Media) vertelt wat een goede website is Een zakelijke website moet door de potentiële klanten gevonden kunnen worden, maar moet ook aan een aantal technische eisen voldoen. Expert Mark Venema van Watch4Media geeft een uitleg. Content De inhoud van een website vormt het hart van de site. Want zonder content is er geen website. Maar wat is content nou precies? Content is de informatie die op de website staat, zoals tekst, foto’s en video’s. Kopieer geen content van andere websites, want dit wordt opgemerkt door de zoekmachines. De zoekmachines geven je site dan een lagere ranking waardoor je zeer slecht gevonden wordt. Wij adviseren altijd gebruik te maken van een SEO-schrijver/copywriter, dit zijn tekstschrijvers die weten hoe de zoekmachines werken. Zij schrijven teksten die aansluiten bij je dienst of product en zorgen ervoor dat deze ook goed gerankt worden bij

bedrijf Watch4Media Zwart+802U adres Filipijnenstraat 92, 1339 NX Almere of fc C66Y100

telefoon 036-8449036

internet www.watch4media.nl email info@watch4media.nl

Diap wit+802U

de zoekmachines. De website is het visitekaartje van een bedrijf of dienst. Zorg dus voor een uitstraling die daarbij past. Mooi is subjectief, maar een site moet wel functioneel zijn: het moet een duidelijke navigatie en logische structuur hebben.

Responsive De opmars van tablets en smartphones vereisen dat een site responsive moet zijn. Met andere woorden: de site moet kunnen ‘meeschalen’ met het apparaat waarmee het wordt opgeroepen. Het is logisch dat een monitorscherm meer van een website kan tonen, dan het schermpje van een smartphone. Er zijn inmiddels meer mensen die toegang hebben tot internet via smartphone en tablets dan via desktops. Een moderne website zorgt er dus voor dat die zich aanpast aan gebruik van smartphone, of tablets. Elementen worden dan automatisch verschoven zodat het logisch en plezierig werkt voor de gebruiker. Sites die niet responsive zijn lopen het risico om hun positie kwijt te raken in de zoekresultaten van Google. Responsive sites worden juist beloond.

Snelheid Sinds kort is bekend dat Google bij de ranking van een website ook de laadsnelheid meeweegt. Voor de vindbaarheid is een snelle laadtijd dus van belang. En snelle laadtijd en doorkliktijd is ook prettiger voor de gebruiker. Duurt het laden te lang, dan is een potentiële bezoeker of klant snel vertrokken. SSL (beveiligde internetverbinding) In de wet staat dat het verplicht is om het verzenden van persoonsgegevens via internet te beveiligen. Het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) adviseert daarom om gebruik te maken van een SSL Certificaat. Websites die over deze beveiliging beschikken zijn herkenbaar aan het gesloten

slotje en de https:// in de adresbalk. SSL wordt door miljoenen websites gebruikt voor de beveiliging van de internetverbinding, zoals online aankopen, financiële transacties of het versturen van persoonsgegevens. Hierdoor zal alle informatie tijdens het transport vertrouwelijk blijven en niet leesbaar zijn door derden. Daarnaast beloont Google websites die gebruik maken van een SSL Certificaat met een hogere ranking. Wie wil weten of de zakelijke website aan de gestelde eisen voldoet, kan contact opnemen met Mark Venema van Watch4Media via www. watch4media.nl

September 2016

Almere in Bedrijf bevestigt met event unieke aanpak

Personele zaken Personele mutaties in uw bedrijf? Een nieuwe baan? Mail het ons! redactie@almerezaken.nl Nathal van Rijn weg bij Rabobank Directievoorzitter Nathal van Rijn vertrekt per 1 oktober bij de Rabobank Almere. Wat Van Rijn na zijn Almeerse periode gaat doen, is nog onbekend. Ook is nog niet bekend gemaakt wie zijn opvolger in Almere wordt.

Er wordt wat afgeborreld in de Almeerse netwerkclubs. Omdat het vaak bij oppervlakkige contacten blijft, is het maar de vraag hoe effectief dat is. De nieuwe ondernemersclub Almere in Bedrijf pakt het anders aan. “Ons doel is een langdurige relatie tussen de leden op te bouwen. Dat kan alleen als je daadwerkelijk verdiept in elkaars bedrijf en persoon”, vertelt Liesbeth Kasperink, regiomanager van Ondernemers in Bedrijf. “Daarom kijken we woensdag 14 september verder dan het visitekaartje van de ondernemer. We organiseren een event waarbij zelfs de gedragsstijl van de leden aan bod komen. Met behulp van PersonalMapping van Mapstell wordt de ondernemer letterlijk in kaart gebracht. Wie zijn de leden, waar ligt de behoefte op zakelijk vlak,

Tuinstra 10 jaar bij Okuden Consulting

waar zijn raakvlakken en hulpvragen? Alleen als je dat helder hebt kun je als ondernemers echt een goede relatie opbouwen.” Aanmelden ondernemersevent Deze tweede sessie op 14 september is het ondernemersevent ‘Breng jouw gedrag in kaart’. Het wordt gehouden bij Wijnkoperij Steinz aan De Binderij 5 van 16.45 tot 19.00 uur. Deze bijeenkomst is een vervolg op de knallende kick-off van eind juni, waaraan ruim honderd ondernemers deelnamen. Ondernemers die voor 14 september lid worden kunnen nog meedoen aan

deze unieke kennismakingsessie. Bel met Liesbeth Kasperink 06-42143366 of kijk voor meer informatie op Almere.ondernemersinbedrijf.nl/agenda Over Ondernemers in Bedrijf Almere in Bedrijf is onderdeel van Ondernemers in Bedrijf. Een overkoepelende netwerkorganisatie die actief is in 27 regio’s met meer dan 2.200 aangesloten ondernemers. Een netwerkclub waar ondernemers samenwerken, relaties onderhouden en nieuwe contacten opdoen in een informele setting.

1000 Kansen-project JCI vergroot kans op baan september. De andere vier bijeenkomsten zijn in oktober op de donderavond. Geïnteresseerden kunnen zich gratis aanmelden door een mail te sturen aan info@jciflevoland.nl (met onder andere korte beschrijving reden om mee te willen doen, een kort cv en contactgegevens (email en telefoonnummer). “We vinden het belangrijk om met een groep gemotiveerde deelnemers aan de slag te gaan, vandaar dat we van te voren met iedereen een gesprek voeren.” De bijeenkomsten vinden plaats op Hogeschool Windesheim in Almere. Nadere informatie op: www.jciflevoland.nl/1000kansen.

Werklozen kunnen sneller aan een baan komen met het project. (Foto: Shutterstock)

Netwerkorganisatie JCI Flevoland helpt mensen in hun zoektocht naar een baan. Werkzoekenden volgen in een kosteloos traject van drie maanden verschillende workshops en trainingen. Ze ontdekken nog meer over zichzelf presenteren, krijgen handvatten bij het schrijven van een goede sollicitatiebrief en CV, oefenen netwerken en pitchen en krijgen een persoonlijkheidsprofiel van Insights. Ook staat er een bedrijfsbezoek op het programma. Daarnaast is het doel vooral om elkaar gemotiveerd te houden in de soms best lastige zoektocht naar een nieuwe baan. JCI Flevoland is een netwerkorgani-

satie van ondernemende mensen tot 40 jaar. De leden wonen en werken allemaal in Flevoland. Reeds een aantal jaren voeren ze het 1000 Kansen-project uit, waarbij zij een groep mensen helpen in de zoektocht naar een nieuwe baan. “Solliciteren als je al een tijd werkloos bent is een eenzaam en soms uitputtend proces. Als je met elkaar bijeenkomt, is het makkelijker om gemotiveerd te blijven en om advies te krijgen. Ook stellen we graag ons eigen netwerk ter beschikking. Dat is het doel van het 1000 Kansen-project”, aldus de leden van JCI Flevoland. Aanmelden De eerste bijeenkomst is op zaterdag 17

Programma De eerste dag bestaat het programma uit kennismaken en alle deelnemers krijgen een uitgebreide ‘Insights persoonlijkheidsprofiel’. Deze vragenlijst helpt om inzicht te krijgen in de eigen communicatiestijl en persoonlijkheidsvoorkeuren. De tweede bijeenkomst draait om het ontdekken van de unieke kwaliteiten in relatie tot de gewenste nieuwe baan. De derde bijeenkomst gaan we aan de slag met het opstellen van een goede sollicitatiebrief, die aansluit bij deze tijd. In de vierde bijeenkomst oefenen we met en op elkaar het sollicitatiegesprek en in de laatste bijeenkomst staat het benutten van het eigen netwerk centraal. De leden van JCI die het 1000 kansen programma doen, zijn niet allemaal ervaren trainers. Het doel is een informatief programma te bieden, waarbij het vooral draait om het delen en oefenen met elkaar.

Shanti Tuinstra, ex-PvdA-raadslid in Almere, viert deze maand haar tienjarig werkjubileum bij Okuden Consulting. Naast haar werk voor Okuden is Tuinstra ook actief voor de stichting SAVo en het Platform ZijN.

Roelie Bosch viert lustrum Raadslid Roelie Bosch is deze maand vijf jaar voorzitter van het Platform Evangelisch Onderwijs Nederland (PEON). Bosch zit in de Almeerse gemeenteraad namens de ChristenUnie.

Samira Ders bij Green Energy Samira Ders is aangesteld als account manager Green Energy bij Groene Reus. Ders is afkomstig van the VMCA

Flevolandse economie groeit De economie in Flevoland is vorig jaar met 2,7% gegroeid. Dat is meer dan verwacht en meer dan in de afgelopen jaren. Het aantal banen is vrijwel gelijk gebleven. De werkloosheid is met 7,7% nog altijd hoog, maar wel veel lager dan een jaar eerder (9,4%). Dat blijkt uit de publicatie Economie en Arbeidsmarkt Flevoland 20152016. Almere, Noordoostpolder en Zeewolde lieten een kleine groei van het aantal banen zien, de overige gemeenten een lichte afname. Sectoren met de grootste banengroei in Flevoland waren Horeca (4,4%), Overige zakelijke diensten (3,7%) en Onderwijs (2,1%). De grootste afname vond plaats in de Gezondheidszorg (-5,4%) en Landbouw en Visserij (-2,6%). De uitgifte van bedrijventerreinen in Flevoland is in 2015 met 13,6 hectare hoger geweest dan vorig jaar (7,3 ha). De laatste jaren lieten een afname zien van het aantal banen op bedrijventerreinen, maar daar is in 2015 een eind aan gekomen. Het aantal bedrijfsvestigingen (41.200) is dit jaar weer toegenomen, met 3,7%.

Tips, informatie? Mail de redactie! redactie@almerezaken.nl

September 2016

Het adres voor uw sportieve ontspanning

Plannen voor LORAnetwerk (Internet of Things) in Almere

Onze bedrijfsarrangementen

• Bedrijfs competitie (start oktober) • Clinics • Zakelijke baan huur • Abonnementen Fanny Blankers Sportpark Marathonlaan 20, 1318 EE Almere, 036-5329029, nikita@squashalmere.nl www.squashalmere.nl

In Almere is een samenwerking opgezet tussen Voiceworks, Elements Interactive, RSH Computers, Unet, gemeente Almere en de EDBA (Economic Development Board Almere) . De stichting Omnia Connexxa Flevo wil samen met de EDBA een Loranetwerk in Almere realiseren.

DRUKWERK VERSPREIDEN? • Wij verspreiden uw folder/flyer gelijk met de gratis huis aan huiskrant in uw gemeente.

• Bij ons verdwijnt uw drukwerk niet tussen 25 -30 andere folders.

• Dus voor het betere huis aan huis verspreiden belt u met ons.

Dé grootste regionale huis aan huisverspreider van Nederland Verspreiding in: Flevoland, 't Gooi, Utrecht en groot Amsterdam

De Steiger 187, 1351 AT Almere-Haven, T: 036-522.99.72

www.dedrukwerkverspreiders.nl

The Things Network streeft naar een ontwikkeling van het eerste open, vrij te gebruiken en crowd sourced Internet Of Things data netwerk (LoraWan netwerk) ter wereld waarmee apparaten met elkaar kunnen communiceren. Het netwerk zal gelden als bepalende factor binnen de digitale infrastructuur. Een LoraWan netwerkpunt heeft een bereik van 10 kilometer, waaraan tot wel 10.000 apparaten verbonden kunnen worden. Hiervoor is geen mobiel abonnement nodig. Het Almeerse initiatief staat niet op zichzelf, met meerdere steden in de metropool Amsterdam wordt samengewerkt om te komen tot een groot open netwerk. Het Loranetwerk is uitstekend geschikt voor de ontwikkeling van de Internet of Things (IoT). Dit low cost netwerk is een aanvulling op de bestaande netwerken als internet en WiFi. Weer een stap in de digitalisering van Almere en het biedt ondernemers de kans om nieuwe diensten en producten te ontwikkelen. Internet of Things (IoT) is een verzamelnaam voor apparaten die verbinding hebben met een netwerk en zijn uitgerust met bepaalde sensoren en/of op bepaalde signalen kunnen reageren. Daardoor kunnen machines ‘praten’ met andere machines, zoals smartphones of andere huishoudelijke apparatuur. Experts geloven dat er tegen 2020 wereldwijd 50 miljard IoT-apparaten in gebruik zullen zijn. Precies om deze reden zijn veel bedrijven bezig met de ontwikkeling en implementatie van draadloze netwerken, die speciaal afgesteld zijn

op IoT-devices. De netwerken hebben een enorm bereik, zijn energiezuinig en bovendien vaak gratis te gebruiken. Toepassingsmogelijkheden IoT biedt bedrijven veel mogelijkheden. In het dagelijks leven kunnen allerlei nieuwe producten en diensten worden ontwikkeld die het leven veraangenamen. Niet alleen thuis, maar ook in mobiliteit. In meerdere Europese hoofdsteden zijn nu fietsenverhuurconcepten uitgerold. Met deze technologie en een smartphone wordt aangegeven waar de dichtstbijzijnde citybike staat, via de smartphone kan het slot worden geopend en na gebruik wordt met de smartphone afgerekend. Het opent de weg naar innovatie en een kans voor ondernemers in Almere. Het netwerk is voor iedereen, bedrijf én consument, beschikbaar. Er is een zender nodig en een sensor, dat kost een paar tientjes. Bedrijven kunnen er ook voor kiezen om een gateway te plaatsen. Deze kost circa driehonderd euro. Daarmee breidt het netwerk uit en wordt het onderdeel van het grotere LoRa-netwerk. Voor bedrijven geldt dat er nog ongeveer vijftig tot honderd euro per maand aan cloudkosten bovenop komen voor bijvoorbeeld het hosten van de applicaties die ze op het LoRa-netwerk draaien. Er zijn ontwikkelsets beschikbaar waarmee een prototype van een sensor kan worden gebouwd, die het mogelijk maakt om devices met het Things-netwerk te verbinden. Denk aan een fiets, boom of boot, alles is mogelijk. Partijen als TNO, Windesheim en de provincie kunnen een belangrijke participant in dit project worden. De stichting ziet een uitrol in Almere als een potentiële showcase voor verdere uitrol in de provincie. De EDBA kan geïnteresseerden helpen met het inzetten van het netwerk in het uitwerken van de uitrol, het vormgeven van pilots en het actief innoveren op het netwerk.

Almere zaken ook te volgen via: www.almerezaken.nl @almerezakennl

/almerezakennl

September 2016

column Monique C. Uffen RT RMT

VSO makelaars & taxateurs

Investeren in stenen is ‘hot’ Met de huidige lage rente is sparen op uw ondernemersdeposito voorlopig niet interessant. Sterker nog, ABN AMRO heeft haar zakelijke klanten een brief gestuurd waarin staat dat het voor de bank mogelijk wordt om negatieve rente op de kapitaalmarkt door te berekenen. De Europese Centrale Bank houdt de rente in Europa al een tijd erg laag om de economische groei aan te jagen, maar banken hebben daar last van in hun verdienmodel. Het rendement dat je met beleggen zou kunnen halen, is dus al snel hoger. Je kunt beleggen in aandelen of obligaties, maar je kunt je geld ook in iets fysieks stoppen. Nu de huizenprijzen weer aantrekken, is investeren in vastgoed absoluut ‘hot’. Geld steken in een bedrijfspand of appartement kan een prima belegging zijn, maar pas op voor de valkuilen. Zo hebben we al veel verschuivingen gezien in het vastgoed: van kantoren naar winkels en van winkels naar huurwoningen. Maar wanneer iedereen appartementen gaat verhuren, kunnen ook de huren dalen. Amsterdam vertoont nu al de eerste tekenen van een vastgoed-zeepbel, en niet alleen voor woningen. Andere locaties zijn misschien minder ‘trendy’, maar hebben ook voordelen. Wanneer je investeert in lokaal vastgoed, weet je wat er speelt en kun je huurders beter inschatten dan in een vreemde omgeving. We merken dat veel kleine beleggers dit doen door bedrijfshalletjes in te kopen daar waar ze de markt kennen, ook als deze niet zijn verhuurd. Beleggers die landelijk te werk gaan, vragen altijd naar verhuurd onroerend goed. Het valt op dat de vraag op dit moment een veelvoud is van vorig jaar. Voor de prijsdalingen in de regio lijkt de bodem in zicht, dat maakt het voor zowel beleggers als huurders interessant om te handelen. Bedrijven die de crisis hebben overleefd, willen verder groeien en zoeken grotere bedrijfsruimte, vaak op een betere locatie en met meer uitstraling. Als belegger kijk je kritisch of het vastgoed in box 1 of box 3 wordt belegd, maar houd je ook kosten en prognoses voor onroerend goed scherp in de gaten. Wij denken en kijken graag mee. Door onze jarenlange ervaring en kennis van de regio kunnen wij u vertellen of u een goede belegging aangaat.

Monique C. Uffen RT RMT info@vsomakelaars.nl

Mobiel of laptop van zaak vaakst aangeboden in Almere ALMERE – Naast een salaris worden er in vacatures vaak andere zaken aangeboden aan starters op de arbeidsmarkt. Uit een onderzoek van vacaturezoekmachine Adzuna blijkt dat het aanbod voor starters sterk kan verschillen tussen steden in Nederland. Zo is het opvallend dat in Eindhoven de nadruk ligt op doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling, in Almere wordt een goede bedrijfscultuur en een mobiel of laptop van het bedrijf het vaakst aangeboden. In Nederland wordt er in 48,8% van de vacatures de nadruk gelegd op de baan zelf. Er wordt geschreven dat de baan leuk, uitdagend en/of gevarieerd zal zijn. Net geen vierde van de vacatures benadrukt dat er mogelijkheden zijn tot persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld door middel van een training of bootcamp. Tenslotte wordt in één op de tien vacatures bijkomende secundaire voorwaarden aangeboden zoals een pensioenregeling of andere bijkomende verzekeringen. Opvallend is dat doorgroeimogelijkheden in slechts 4,3% van de vacatures vermeld worden. In een vergelijking van Nederlands 10 grootste steden kwamen duidelijke verschillen naar boven in het aanbod. Met één op de vier vacatu-

Adzuna analyseerde de omschrijving van meer dan 7.000 vacatures voor starters en onderzocht wat bedrijven aanbieden. In Almere bieden bedrijven vooral een mobiel, laptop en/of auto en ‘een goede bedrijfscultuur’. (Foto: Shutterstock)

res krijg je in Eindhoven als starter het vaakst de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling aangeboden. Verder wordt er in 8% van de vacatures in Eindhoven ook doorgroeimogelijkheden aangeboden, wat bijna het dubbele is van het landelijk gemiddelde. Almere is de stad waar je het vaakst een goede bedrijfscultuur en een mobiel, laptop en/of auto aangeboden wordt. In Breda kom je het grootste aandeel van bijkomende secundaire voorde-

len als pensioenregelingen of verzekeringen tegen. Voor een auto bij de eerste baan zijn banen in Utrecht het beste. Daar wordt in 2,7% van de vacatures een bedrijfswagen aangeboden. Is een pensioenregeling belangrijk, kijk dan naar de vacatures in Amsterdam. Adzuna.nl, een zoekmachine voor vacatures, doorzoekt duizenden websites zodat de gebruikers deze vacatures wereldwijd op één locatie vinden.

Ontwikkelingsvouchers voor Life Sciences & Health-bedrijven De Ontwikkelingsmaatschappij (OMFL) heeft In opdracht van de provincie Flevolandvier Humanimal One Health-vouchers uitgereikt aan Flevolandse bedrijven. Met de voucher kunnen zij hun innovaties verder commercieel ontwikkelen. Het gaat om de bedrijven Vivalt Screening, Rhinoblock, Limbic Brain en Patiënt 1. Zij ontwikkelen alle vier nieuwe producten en diensten

rondom het thema ‘Gezondheid: mens en dier’. De geselecteerde ondernemers krijgen een training om hun kansen te vergroten en te leren waar mogelijke valkuilen liggen. Met de Life Sciences & Health Portal (LSH Portal) wordt hun innovatie getest op mogelijk toekomstig succes. Rhinoblock voert wetenschappelijk onderzoek uit om de effectieve veiligheid van (anti-allergische) neuszalf met medicinalehoning voor hooikoortspatiënten aan te tonen.

Patient1 ontwikkelt en implementeert een Ziekte van Lyme-module in het persoonlijk gezondheidsdossier. Vivalt Screening voert een haalbaarheidsonderzoek uit om het miniwormpje C.Elegans als alternatief testmodel commercieel te benutten. Het wormpje lijkt namelijk genetisch heel sterk op de mens. Limbic Brain doet studie naar behandeling om het werkgeheugen te verbeteren door neuroplasticiteit van hersenen bij patiënten te vergroten.

Miljoenennota-middag met congres over circulaire economie STAD CENTRUM – Sinds vorig jaar wordt de netwerkbijeenkomst voor ondernemers over de Miljoenennota niet meer als ontbijt gehouden, maar als middagsessie. De Miljoenennota, woensdag 21 september in KAF, wordt ingevuld met de gevolgen van Prinsjesdag en de uitreiking van een ondernemersprijs. Er wordt afgesloten met een hapje en borrel. Dit keer kunnen bezoekers voorafgaand aan de Miljoenennota-middag deelne-

men aan een congres over circulaire economie. Bezoekers krijgen van vooraanstaande sprekers uitleg over trends en kansen in deze economie. Er wordt ingegaan op verdienmodellen en er worden ervaringen uit de praktijk gedeeld. Tussen de verschillende sessies kunnen de bezoekers zich op diverse thema-eilanden verder laten informeren, inspireren of in gesprek gaan met verschillende aanbieders. Dit congres wordt mede mogelijk gemaakt door ACM, Gemeente Almere, Stad en Natuur, de VBA, Alme-

re Dichtbij en Almere DEZE WEEK. De Miljoenennota+ wordt mede mogelijk gemaakt door Lentink accountants en belastingadviseurs, Rabobank Almere, Gemeente Almere en de VBA. Aanmelden Aanmelden voor het congres over circulaire economie en voor de Miljoenennota-middag op 21 september van 13.00 tot 19.30 uur kan via www.vba-almere.nl. De toegang is gratis.

Profiel

ALMEERSE BUSINESSCLUB

Twee extra watervelden voor de Almeerse hockeyclub De Almeerse Hockeyclub heeft de afgelopen vakantie periode benut om de twee semi-watervelden, die in 2004 en 2006 zijn gelegd, te vervangen voor watervelden. Aanvankelijk zouden dit opnieuw semi-watervelden worden, maar het stevige support van de gemeente Almere heeft geleid tot de realisatie van twee volwaardige watervelden. De Almeerse Hockey Club heeft het komende seizoen dus de beschikking heeft over maar liefst vier watervelden. “Destijds was de gedachte dat er voor semi-velden geen water nodig was om een goed spel resultaat te krijgen”, zegt Boudewijn Hoeneveld van de stichting Seahoc, van waaruit het clubgebouw en de velden worden geexploiteerd en beheerd. Na enige tijd werd duidelijk dat dit niet juist was. Daarom is in 2006, bij de aanleg van ons tweede semi waterveld een beregeningsinstallatie aangelegd om beide velden te voorzien van water. Hiervoor zijn twee bronnen geslagen tot 32 meter diep. Vanuit hier wordt het water opgepompt, gefilterd en ontdaan van ijzer (24 uur per dag). Hiermee beschikken we over een voorraad van ongeveer 30.000 liter. Per sproeibeurt wordt per veld 3.000 liter water gebruikt. De bronnen vullen het verbruik steeds aan. Voor onze huidige watervelden is er een tweede installatie met tevens eigen bronnen. Voor deze velden wordt per sproeibeurt ruim 7000 liter verbruikt in 12 minuten”. “Nu zijn er twee echte watervelden. Hiervoor zijn de bestaande onderlagen en drainage aangepast en vervangen. Op het kleibed is een speciale zandlaag met een ronde korrel aangebracht, waarin de drainage buizen zijn aangebracht. Hier overheen ligt een laag lava-gravel die is afgedekt met een speciaal waterdoorlatend doek.

Hoofdsponsor

Gouden sponsoren

HET HELE TEAM WEER FRIS! UDIG , EENVOL EN SNE ELIG D R O O V N! WASSE

Manuel Verga schoot in mei de hockeyheren van de Almeerse naar de hoofdklasse op een waterveld. De club

Zilveren sponsoren

heeft nu vier van deze velden. (Archieffoto: Fred Rotgans)

Daarna een laag van shockpads voor een optimale demping en daar bovenop natuurlijk de mat.” LED-verlichting Onlangs is één veld van LED verlichting voorzien. Dit experiment van de gemeente Almere, in samenwerking met elektrotechnische bedrijf Breedveld & Schroder, is om te kijken wat het effect is van LED op kunstgras. Nu het betreffende veld is voorzien van een waterveld, is de verwachting dat de lichtopbrengst van de LED-lampen verder omhoog zal gaan. Het uitgangspunt is dat ook de watervelden gaan bijdragen om de hockey sport zo duurzaam mogelijk te bedrijven. Waterveld “Het spelen op een waterveld is heel anders dan op een semi/zandveld”, zegt Dominique Kunee Van der Meulen van de technische commissie. “Ballen stuiteren meer, het spel gaat sneller, passen kost minder kracht en door de verende mat kunnen meer technieken worden geleerd. Technische foutjes worden sneller afgestraft; kinderen worden dus ‘gedwongen’ om de tech-

Tuinkruidenpad 4 - 1312 JW Almere - tel. 036-5330031

niek juist uit te voeren. Ook is de kans op blessures kleiner.” Iedere speler wil het liefst op een waterveld te spelen. Kunee Van der Meulen: “Maar dit was tot op heden qua planning niet haalbaar. Op een zaterdag worden minimaal 65 wedstrijden op de Almeerse gespeeld en een wedstrijd duurt gemiddeld 2 x 35 minuten, dan kun je narekenen dat extra watervelden meer dan welkom zijn. Met de komst van deze extra watervelden kunnen we de jeugd dus beter opleiden voor de toekomst.” Al met al weer een nieuwe stap in de ontwikkeling van de club. Almeerse Hockey Club maakt het voor iedereen mogelijk om op zijn/haar eigen niveau hockey te spelen. Van kabouters tot aan veteranen en van G-hockey tot aan Hoofdklasse. communicatie@almeersehockeyclub.nl Benieuwd naar uw voordelen? Neem dan contact op met: bestuur@almeersehockeyclub.nl

OOK VOOR JE (TEAM)SPORTWAS GA JE NAAR AUTORADAM Al de hesjes, sokken, shirts en broekjes van het hele team in een handomdraai weer fris gewassen én gedroogd dankzij de zelfbediening wasserette van Autoradam.

DE STRUBBENWEG 4, ALMERE

Business Clubleden Hoogwoud & van Haga Mobiel Centre Moscoviter Omroep Flevoland Wim van Os Oosterhout Advocatuur Dooijes Binnenhuis Schouwburg Almere Comedy cafe Amsterdam Trip Notarissen Clouding It Matching Business

Noverraz Garage Dorestad Riders Lifestyle Zuidweststad finance 2 Divorce Scuid We-Projects

www.almeersehockeyclub.nl

September 2016

Grotere werkgevers laten veel geld liggen Door het fors gegroeide aantal sociale regelingen, laten grote werkgevers veel geld liggen. Bijna de helft (44%) van de werkgevers met meer dan 250 medewerkers benut niet alle wettelijke mogelijkheden voor subsidies en sociale verzekeringspremies. Daardoor laten zij gemiddeld bijna 87.000 euro liggen. In totaal zijn er nu 104 verschillende regelingen waar werkgevers mogelijk aanspraak op maken. In 2013 waren dat er nog 70. Dat concludeert risicoadviseur en ver-

De subsidiepot wordt niet geheel leeggemaakt. (Foto: Shutterstock)

zekeringsmakelaar Aon op basis van eigen onderzoek naar de afdrachten van sociale verzekeringspremies onder honderden organisaties met meer dan 250 werknemers. Aon keek daarbij naar vrijwel alle bestaande mogelijkheden en voorzieningen voor werkgevers. Het onderzoek is uitgevoerd tussen 2009 en 2015. De grootste besparing die Aon bij één werkgever vond, bedroeg ruim één miljoen euro. In 1 procent van de gevallen droeg de werkgever juist te weinig premie af. Deze werkgevers lopen het risico een naheffing te krijgen. Regelingen die

304 extra banen voor arbeidsgehandicapten Staatssecretaris Jetta Klijnsma heeft de eerste officiële resultaten van de banenafspraak gepubliceerd en die zijn positief. Tussen eind 2012 en eind 2015 kwamen er in Nederland 21.057 banen bij voor mensen met een arbeidsbeperking. Hiermee is de landelijke doelstelling van 9.000 banen ruimschoots gehaald. Ook Flevoland is op de goede weg. Eind 2015 stond de teller op 304 extra banen in totaal. Voor de regio Flevoland is de ambitie afgesproken om voor 2017 400 extra banen te realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking: 250 banen in de marktsector en 150 bij overheid en onderwijs. Om de ambitie te realiseren, moet Flevoland dus nog minimaal 96 extra banen realiseren in 2016. En dat is haalbaar, verwacht het UWV. Alleen al in 2015 zijn er namelijk 278 banen bijgekomen, waarvan 120 in het 4e kwartaal. Uit de trendrapportage blijkt verder dat de Flevolandse opgave voor 2016

UWV, VNO-NCW, FNV en CNV om meer banen te creëren voor arbeidsgehandicapten. Dit doen zij onder het motto ‘Flevoland Werkt’. Voorzitter Froukje de Jonge (wethouder Almere): “Het is heel mooi dat onze gezamenlijke inspanningen in de regio hun vruchten afwerpen. We willen vooral een groot compliment geven aan alle werkgevers die al mensen in dienst hebben genomen. We gaan ervoor dat de stijgende lijn zich voortzet, want we hebben het over cijfers, maar elke baan is brengt heel veel goeds in het leven van de mensen die zo aan de slag kunnen.”

vooral ligt bij overheids- en onderwijsorganisaties. De marktsector scoort beter. Groot compliment De gemeenten Dronten, Lelystad, Almere, Urk en Noordoostpolder werken samen met

Meer info Werkgevers die meer willen weten over het aannemen van een werknemer met een beperking kunnen terecht bij de gemeentelijke werkgeversservicepunten (WSP) of UWV. Zij zoeken naar geschikte mensen die aansluiten bij de vraag van werkgevers en begeleiden de werkzoekenden. Meer informatie en contactgegevens zijn te vinden op: www.flevolandwerkt.info.

veel werkgevers over het hoofd zien, zijn bijvoorbeeld de ouderkorting, premiekorting in verband met arbeidsgehandicapten of scholingssubsidies. In vergelijking met 2013 zijn er anderhalf keer zoveel regelingen waar werkgevers aanspraak op kunnen maken. Zo geldt sinds 2015 de Participatiewet, waardoor gemeenten vaker zelf stimuleringsmaatregelen treffen. Met name voor organisaties met vestigingen in meerdere gemeenten, is het daardoor ingewikkeld om alle lokale subsidiemogelijkheden te kennen. Ook verschilt de aanvraagprocedure vaak per gemeente.

netwerk kalender De netwerkkalender, die lange tijd op deze pagina te lezen was, wordt niet langer in de kolommen opgenomen. Een uitgebreid en actueel overzicht van netwerkevenementen is te vinden op de app van Azaken Live. De praktijk leerden dat de agenda met netwerkbijeenkomsten op papier niet volledig en actueel kan zijn. Met de app van Azaken Live kan dat wel. Deze app biedt bovendien nog veel voordelen. Zo zijn de uitzendingen van Azaken Live eenvoudig te volgen (ook live). Ook is op de app informatie te vinden over het succesvolle programma en geeft de redactie van Almere Zaken ook het laatste zakelijke nieuws via de app door. De app is gratis te downloaden via de Appstore, Google Play en Microsoft. Tik in het zoekscherm ‘Azaken Live’.

Informatieavonden trekken veel belangstelling 14 en 15 juni organiseerden de Floriade BV, provincie Flevoland en Rijkswaterstaat twee informatieavonden over de Floriade. Wethouder Tjeerd Herrema liet de aanwezigen weten dat er al veel bereikt is en dat momenteel de voorbereidingen worden getroffen voor de wereldtuinbouwtentoonstelling in 2022 en de groene stadswijk die daarna resteert. De wethouder gaf ook aan dat er dit jaar flink moet worden doorgepakt. Zo wordt nog dit jaar een tijdelijke dam aangelegd die leidt van het Sturmeypad naar het Weerwatereiland. Over de dam kan bouwverkeer rijden om met de werkzaamheden te beginnen. Ook werd duidelijk de Floriade BV verantwoordelijk wordt voor de wereldexpo en de weg ernaar toe (‘The Making of’) en de gemeente blijft verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de groene nieuwe stadswijk Floriade. De Floriade BV is vanuit het Flo-

riadepaviljoen (de oude duikschool aan het Weerwater) al hard aan de slag, en in gesprek met ondernemers en bewoners. Waterhout en Haddock Ondertussen is de gemeente nog steeds niet tot overeenstemming gekomen met de eigenaren van zeilschool Haddock en camping Waterhout. Beide bedrijven zijn gevestigd op het Floriadeterrein. Haddock presenteerde onlangs een eigen plan voor inpassing van het bedrijf op het terrein, maar Herrema liet in de krant Almere DEZE WEEK weten niet op die plannen te kunnen ingaan. Zo stond een woontoren van 23 verdiepingen gepland op het eilandje waarvan de gemeente had toegezegd dat het groen zou blijven. Ook gaat Haddock in zee met één projectontwikkelaar, waar de gemeente verplicht is om een aanbesteding te doen. Beide partijen staan momenteel met de ruggen tegen elkaar. Datzelfde geldt voor Camping Waterhout. In één

De bijeenkomsten werden druk bezocht. (Foto: aangeleverd)

van de laatste vergadering voor het politieke reces werd duidelijk dat een meer-

derheid van de gemeenteraad bereid is om een onteigeningsprocedure op te starten.

Profiel

Fotografie: Fred Rotgans

Zakelijk lunchen in Almere Plan voor een uitgebreider gesprek met je zakenrelaties eens een zakelijke lunch buiten de deur, in één van de Almeerse restaurants. Profiteer nog even van het mooie najaarsweer en kies voor een restaurant met een heerlijk terras. Zo is de keuze aan restaurants in de havenkom groot. Gevestigd in een voormalig veerhuis, het passantenverblijf van de havenmeester of een oud binnenvaartschip. Van Aziatisch tot Italiaans en van grandcafé en pannenkoekenrestaurant tot culinaire hoogstandjes en Michelinsterwaardig. Vooral in de zomer is de keuze aan gezellige terrassen enorm. Er is altijd wel ergens een mooi plekje aan het water vrij met uitzicht op het Gooimeer of de bootjes in de haven. Almere Centrum heeft twee gezellige horecapleinen: de Grote Markt en het Restaurantplein Belfort. Je kunt er terecht voor een lekkere kop koffie in een van de koffietentjes of heerlijk lunchen en dineren bij één van de ruim veertig restaurants. Verderop

aan de Noorderplassen geniet je bijvoorbeeld op het terras van Boathouse heerlijk van de zon en ’s avonds van de mooiste zonsondergangen. Ook kun je hier terecht voor een barbecuedonut voor een gezellig etentje op het water. Langs de Almeerse kustlijn vind je leuke locaties als Restaurant View aan het Weerwater, Poortdok en Harbor House aan het Almeerderstrand en Gasterij De Oostvaarders bij de Oostvaarderspassen. Wie meer van een bosrijke omgeving houdt, kan in het Almeerderhout terecht bij Buitengewoon Lekker en Smullen en Spelen. Dit is nog maar een kleine selectie van zakelijke restaurants. Kijk voor het complete aanbod op vvvalmere.nl

Almere City Marketing:

Samen werken aan de marketing van de stad! Almere City Marketing heeft een duidelijke missie: de populariteit van Almere vergroten als plek om te wonen, ondernemen, studeren en bezoeken. Dit doen we in nauwe samenwerking met gemeente en marktpartijen. Ook samen met u? Neem contact op met Nik Smit, directeur van ACM. Almere City Marketing

Foto: Maarten Feenstra

(036) 548 50 48

www.almere-citymarketing.nl

Almere City Marketing ontplooit samen met partners en de gemeente activiteiten en initiatieven om Almere te positioneren als bijzondere, moderne stad aan het water, in een aantrekkelijke ruime en groene omgeving om te wonen, werken, studeren en recreëren. En als stad waar ruimte is voor zakelijke ambities.

Uitgelicht: Eén van de partners van Almere City Marketing die een bijdrage levert aan de marketing van de stad is UnibailRodamco, eigenaar van de panden van Citymall Almere in Almere Centrum. Het is een belangrijke partner waarmee we het winkelen in Almere Centrum promoten via billboards op stations in heel Nederland, op bussen in het Gooi en met bijlages in De Telegraaf en Sanomabladen als Margriet, Libelle en VT Wonen.

September 2016

MKB Belangen wil met verzekeraars praten

70% van de kleine ondernemers is onverzekerd 70 procent van de ondernemers heeft op dit moment geen arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) omdat het te duur is. Dat blijkt uit onderzoek van MKB Belangen, dat opkomt voor de belangen van (kleinere) ondernemers. Van de 30% die wel een AOV heeft, betaalt 60 procent meer dan € 300,- per maand voor deze verzekering en 21% tussen de € 200,- en € 300,-. Een grote aanslag op de portemonnee van de kleine ondernemer. Ondanks de hoge premies, is de dekking gemiddeld niet meer dan 55% van het inkomen. Dit betekent dat zelfs van de ondernemers die wél verzekerd zijn, een groot deel in financiële problemen komt op het moment dat zij vanwege gezondheidsredenen voor iets langere tijd niet kunnen werken. Dit terwijl uit een eerder onderzoek van Reaal is gebleken dat 7 procent van alle ondernemers te maken krijgt met (tijdelijke) arbeidsongeschiktheid. Ontevreden Sinds de afschaffing van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen (WAZ) in 2004 is er geen verplichte publieke voorziening meer tegen het risico van arbeidsongeschiktheid. De enige wet waar

waarin arbeidsongeschiktheidsverzekeringen tot nu toe worden aangeboden. Broodfonds De afgelopen 10 jaar groeide het aantal ZZP’ers dat deelnemer is in een broodfonds van 0 naar 9.000. Daarmee is het broodfonds een groeiend alternatief voor de 1,2 miljoen ZZP’ers. Er zitten voor- en nadelen aan. Als deelnemer in een broodfonds heb je binnen een coöperatieve omgeving zelf veel meer controle over het product. Nadelen zijn een verminderde ‘betrouwbaarheid’ en slechts een dekking voor twee jaar. De laatste vijf jaar keerden de broodfondsen in totaal bijna €3,1 miljoen uit aan 452 zieke ZZP’ers. Dat komt neer op € 6.800 per zieke.

Adrienne van Veen: “Naar ons idee moeten verzekeraars snel een beter product ontwikkelen”. (Foto: aangeleverd)

een arbeidsongeschikte ondernemer op terug kan vallen, is de bijstand. Dat betekent vaak niet alleen een forse daling van het inkomen, maar kan zelfs tot het verlies van een woning leiden. Ruim de helft van de groep verzekerden is dan ook ontevreden over hun verzekering. Het is opvallend dat veel ondernemers ook weinig vertrou-

wen hebben in de bereidheid van de verzekeraar om daadwerkelijk uit te keren als er een beroep op de verzekering wordt gedaan: de “kleine lettertjes”. Ook het proces om een AOV af te sluiten wordt ingewikkeld en tijdrovend genoemd. De conclusie van MKB Belangen is dat maar liefst 85 procent zich niet kan vinden in de vorm

‘Tussen ruime en krappe arbeidsmarkt zit soms maar 20 kilometer’ De Nederlandse arbeidsmarkt bestaat steeds meer uit een lappendeken van lokale en regionale arbeidsmarkten. Op deze pluriforme arbeidsmarkt kan het zomaar gebeuren dat in de ene regio de werkzoekenden in de rij staan, terwijl werkgevers in nabij gelegen stad geen geschikte mensen kunnen vinden. Tot die conclusie komt Start People in de trendpaper Visie op werk – regionale verschillen op de arbeidsmarkt. De paper is gebaseerd op openbare bronnen en prak-

mkb wil zakelijke en privégesprekken gescheiden houden De meerderheid van de medewerkers in het mkb houdt zakelijke en privégesprekken het liefst altijd strikt gescheiden. Dat blijkt uit onderzoek van Multiscope in opdracht van het Almeerse bedrijf Voiceworks. 55% van de ondervraagden wil altijd zakelijke gesprekken van privégesprekken scheiden. Anderzijds blijkt dat 30% van de mkb’ers op ieder moment van de dag wilt kunnen bepalen of hij zakelijk of privé bereikbaar is. Bij de kleinere bedrijven met 1 tot 20 medewerkers bestaat ook de behoefte privé en zakelijk juist te combineren (23%), waar dit percentage bij de middelgrote bedrijven van 20 tot 500 medewerkers slechts op 15% ligt.

tijkkennis van Start People, een van de grootste HR dienstverleners van Nederland. Een aantal trends is overal zichtbaar, constateert Start People. Zoals het kantelen van de arbeidsmarkt. In verschillende regio’s is de arbeidsmarkt omgeslagen van een opdrachtgeversmarkt in kandidatenmarkt. Naast landelijke trends als flexibilisering, banengroei in de marktsector, krimp in de collectieve sector en krapte bij ICT en technici zijn andere ontwikkelingen weer sterk lokaal of regionaal. Zoals grote steden die profiteren van agglomeratievoor-

delen en waar veel nieuwe banen worden gecreëerd voor zowel hoog- als laagopgeleiden. Of bedrijven uit dezelfde sector die bij elkaar kruipen waardoor er in één specifieke regio een grote vraag ontstaat naar specialistische beroepen. In de regio In regio West en Midden, waaronder Flevoland valt, is de groei momenteel zo explosief dat de arbeidsmarkt in een paar maanden tijd is omgeslagen van een opdrachtgeversmarkt in een absolute kandidatenmarkt. Organisaties moeten dan ook meer werk maken van hun aantrekkingskracht op werknemers.

Energiescan helpt ondernemers energie besparen Om kleine en middelgrote bedrijven een handje te helpen bij het energie besparen zijn VNO-NCW en CCS Energieadvies samen met een aantal partners gestart met het project MKB Energy CheckUp. Deze online energiescan geeft ondernemers snel inzicht in energieverbruik, adviseert energiebesparingsmaatregelen die haalbaar en betaalbaar zijn en helpt de ondernemer de link te leggen met installateurs en andere bedrijven die kunnen helpen met de uitvoering van deze maatregelen. De MKB Energy Checkup beperkt zich niet tot een advies, maar help de ondernemer in actie te komen. Nieuw is dat in de energiescan een koppeling gemaakt is met de erkende maatregelenlijsten, die sinds december 2015

per sector worden opgesteld, als uitvloeisel van het Energieakkoord. De lijsten geven duidelijkheid over te nemen maatregelen en zijn een hulpmiddel voor handhaving van de Wet milieubeheer, waar Omgevingsdiensten en Regionale Uitvoerings Diensten mee belast zijn. De Wet milieubeheer verplicht bedrijven die meer dan 50.000 kWh elektriciteit of 25.000 m3 aardgas per jaar gebruiken maatregelen te nemen die binnen vijf jaar terugverdiend kunnen worden. Kan een bedrijf laten zien dat hij de erkende maatregelen heeft uitgevoerd? Dan gaat het bevoegd gezag ervan uit dat de onderneming voldoet aan het Activiteitenbesluit. Als alle bedrijven in Nederland de verplichte erkende maatregelen uitvoeren, loopt de energiebesparing op tot 36 PJ

Alternatief MKB Belangen is op dit moment aan het praten met diverse aanbieders om een aantrekkelijk alternatief te kunnen bieden aan het MKB. Adrienne van Veen: “Naar ons idee moeten verzekeraars snel een beter product ontwikkelen, dat beter aansluit bij de wensen en mogelijkheden van kleine ondernemers en ZZP’ers. Een toegankelijke AOV voor het hele MKB klinkt misschien nog als toekomstmuziek, maar is wel ons hoofddoel. Wij doen er alles aan om dit mogelijk te maken!”

Zelfstandige verdient langzaam beter Het gemiddeld uurtarief van de zzp’er is in één jaar opgeklommen van 88,44 naar 89,24 euro, meldt ZP Facts, die de stand van flexibel werkend Nederland in de gaten houdt, mede aan de hand van de ZP Index. Deze is in het eerste kwartaal van 2016 gestegen naar 116 punten, mede dankzij de langzame toename van het zzpuurtarief. Volgens een prognose van het UWV groeit de vraag naar arbeid de komende twee jaar met ruim 200.000 banen. In 2016 zijn dat 93.000 banen voor vaste medewerkers en 21.000 ‘banen’ (lees: opdrachten) voor zelfstandigen. Terwijl volgend jaar het aantal vaste banen minder snel stijgt, komen er voor zelfstandigen juist meer opdrachten aan, zo’n 26.000. Uit het ZP Facts-onderzoek blijkt dat bijna een kwart (23%) van de zelfstandigen zonder personeel een uurtarief onder de 75 euro heeft. Meer dan een derde van hen krijgt een uurtarief betaald tussen de 75 en 90 euro (36%) en meer dan een kwart van hen wordt tussen de 90 en 105 euro betaald (26%). 15% van de zzp’ers verdient meer dan 105 euro.

Almere zaken ook te volgen via: www.almerezaken.nl @almerezakennl

/almerezakennl

STARTUP ECOSYSTEEM ALMERE

Almere Zaken biedt Startup Almere platform voor opzet Almeers Startup Ecosysteem Vanaf nu zal er in iedere editie van het businessmagazine Almere Zaken nieuws te lezen zijn van Startup Almere, het platform voor de startup community van Almere. Ondernemen en pionieren zit in het DNA van de stad en is belangrijk voor de economische ontwikkeling van Almere. Founders Valerie Bos, Menno van Dam en Martijn de Vries zijn een jaar geleden gestart met het creëren van een omgeving waar startende of innovatieve ondernemers handvatten kunnen vinden. Door slim gebruik te maken van de aanwezige kennis in de stad en de internationale trends biedt het platform een netwerk, informatie en diverse mogelijkheden om te groeien. Dat het idee voor een startup-omgeving veel startups aanspreekt, blijkt wel uit het feit dat binnenkort Startup Almere officieel als stichting wordt opgericht. Hoe zien de oprichters de visie van Startup Almere? Deel & groei! Startup Almere is de community waar startups, innovatie, techbedrijven, corporates, instellingen en kennis elkaar ontmoeten, netwerken, kennis uitwisselen en groeien. En niet alleen nationaal maar ook internationaal. Meer kennis in brede zin wordt gezien als essentiële voorwaarde om als startup succesvol te zijn. ‘Building the future’ Startup Almere faciliteert deze vergaring van kennis door tal van zaken te organiseren. Denk bijvoorbeeld aan door onder-

Miljoenennota congres Circulaire Economie

Gratis toegang, kaartje halen via: www.vba-almere.nl

Speakers Night in De Nieuwe Bibliotheek Je kunt een kaartje kopen via: www.denieuwebibliotheek.nl

OMFL aan wieg StartupAlmere StartupAlmere wordt gedragen door een aantal partijen. Niet alleen jonge ondernemers en het bestaande bedrijfsleven creëren verschillende faciliteiten maar ook de Ontwikkelingsmaatschappij Flevoland (OMFL) stond aan de wieg van het platform. Startup Almere heeft het afgelopen jaar meerdere workshops gegeven voor ondernemers. (Foto: aangeleverd)

wijsinstellingen in Almere, op gebieden als techniek en IT, uit te dagen via het uitschrijven van een challenge of het initiëren van een hackathon. Maar ook het bestaande bedrijfsleven aan jonge of innovatieve ondernemers koppelen leidt tot nieuwe ontwikkelingen. De slogan van het platform is daarom ook: Building the future. Startup Ecosysteem Almere Startup Almere wordt gedragen door het Startup Ecosysteem in Almere. De aangesloten partijen vormen een klankboord en maken het platform en de evenementen mogelijk. Het platform wordt onderhouden door een uitvoerend orgaan bestaande uit

drie leden. Startup Almere werkt samen met het nationale platform Startup Delta en de organisatie van Startup Amsterdam. Bestaande bedrijven in Almere innoveren als startup Voor bestaande bedrijven is het Startup Almere-ecosysteem wellicht de manier om anders te leren omgaan met de bedrijfsuitdagingen en daardoor de stap naar boven nu wel te kunnen maken. Meer informatie over wat Startup Almere voor u als ‘start upper’ betekent, is vanaf nu in iedere editie van businessmagazine Almere Zaken te lezen en natuurlijk op de site van Startup Almere: www.startupalmere.nl

Flevoland is een jonge provincie met een jonge economie. De OMFL heeft met haar sterke verbindingskracht het platform en de provincie bij elkaar gebracht. De stimulerende rol van OMFL is cruciaal geweest bij de totstandkoming van het platform. Met het brede netwerk van de organisatie is er draagvlak voor het startup ecosysteem in Flevoland gecreëerd en een mooie synergie ontstaan tussen het nieuwe en bestaande bedrijfsleven. De Ontwikkelingsmaatschappij Flevoland heeft het team van StartupAlmere gestimuleerd om te innoveren en heeft geïnvesteerd in de toekomst van startups in Almere.

Het startup ecosysteem in een notendop Vanaf september 2015 wordt er gewerkt aan een startup ecosysteem in Almere. In samenwerking met verschillende partijen in de stad waaronder de Gemeente Almere en het bedrijfsleven zijn we gestart met het vorm geven van faciliteiten voor startups en innovatief ondernemerschap. Steeds vaker horen we over de startup. Je buurman werkt voor een startup of je vriend is oprichter van een startup. Maar wat is dat eigenlijk? Een startup is een startende ondernemer, maar een starten-

de ondernemer is niet direct een startup. Hoe zit dat dan? En wat heeft een Almeerse (startende) ondernemer er aan? Startups worden vaak in één adem genoemd met starters, snelgroeiende MKB bedrijven, MKB’ers of ondernemers. Maar een startup is binnen de genoemde groepen een specifieke categorie. Een startup luistert namelijk naar de volgende definitie: “a startup is an organization formed to search for a repeatable and scalable business model.” Deze definitie is niet willekeurig en komt uit Silicon Valley waar de laatste jaren vele startups zijn uitgegroeid tot grote bedrijven.

Startup teams zijn aan het zoeken hoe ze hun product wereldwijd kunnen schalen. Een startup team wil problemen oplossen die universeel zijn, ze wil de wereld veranderen en zoekt net zolang door totdat ze een bedrijf is dat zoveel waarde creëert dat er omzet vanaf 100 miljoen in het vooruitzicht ligt. Met minder wordt geen genoegen genomen. En deze continue zoektocht en aanpassingen van hun businessmodel bepaalt de mindset en aanpak van het ecosysteem waarin ze verkeren. Mensen Een startup ecosysteem wordt gevormd

door mensen, startups in haar verschillende stadia, en een variatie aan organisaties, interacterend als een systeem om gezamenlijk nieuwe startups te creëren en te laten groeien. Elke organisatie heeft een focus op een specifieke deel van het ecosysteem of helpt een startup in een specifieke fase van haar groei. Zoals Wethouder Pol zei 29 september 2015; “Almere wil aanhaken en ruimte bieden voor startups, dat past ook bij het DNA van onze stad. We gaan daarbij niet het gevecht aan met Amsterdam, maar juist de samenwerking”.

Valerie Bos

LEES MEEr OP: WWW.STArTuPALMErE.NL

column

Kleding op kantoor steeds informeler

Daadkracht Arbo Innovatiegroep

Dag maatpakken, dassen, zwarte rokjes en pumps, hallo hippe sneakers, spijkerbroeken en vrolijke shirts. Uit internationaal onderzoek van Regus, marktleider op het gebied van flexibele werkplekken, blijkt dat kleding op kantoor steeds informeler wordt.

‘Oude’ werknemer Moeten werkgevers ‘oude’ werknemer behouden of kiezen voor een jonge werknemer ? Veel werknemers die momenteel met pensioen gaan zouden graag nog een tijdje door willen werken, eventueel door minder uren te maken. Het beeld dat oudere werknemers door biologische veroudering minder goed functioneren in het arbeidsproces, is niet terecht. De kans dat deze werknemers eerder ziek worden is niet bewezen. Zowel fysieke als mentale veroudering hoeven voor de uitoefening van werk geen nadelige gevolgen te hebben. Immers leidt veroudering ook tot mentale groei en brengt daarmee juist extra voordelen mee in een werksituatie ten opzichte van jongere werknemers. Wat is nu raadzaam om te doen; de oudere werknemer voor een aantal uur behouden of toch een jongere werknemer aannemen? Arbeidsrechtelijk gezien kan het in dienst nemen of houden van pensioengerechtigde werknemers interessant zijn. De financiële risico’s van pensioengerechtigden zijn sinds 1 januari 2016 veel kleiner geworden. U hoeft als werkgever nog maar maximaal 13 weken (in plaats van 104!) loon door te betalen bij ziekte. Voor deze groep werknemers geldt nu een kortere opzegtermijn en als het dienstverband eindigt, hoeft er geen transitievergoeding betaald te worden. Ook de ketenregeling (opeen volgende tijdelijke contracten) is bij pensioengerechtigde werknemers milder; niet na 3 contracten en/of 24 maanden een vast contract, maar pas na 6 contracten en/of 48 maanden. Dus het overwegen waard… U kunt deze werknemers activeren en vragen of zij bij willen dragen aan de innovatie van uw bedrijf. Het is een tendens dat oudere werknemers bescheidener zijn en minder naar buiten gericht en/of veranderingsgezind. Maar door deze werknemers op deze manier er bij te betrekken, kunt u zeer kennisrijke en ervaren werknemers krijgen. Die tevens een leidende rol kunnen spelen in het begeleiden/opleiden van nieuwe jongere werknemers. Bent u nieuwsgierig hoe u vanuit HRM een cruciale rol kunt spelen bij het creëren van dit innovatief gedrag? Komt u dan op 16 september 2016 naar de VBA HRM college Tour. Informatie vindt u op de site van het VBA.

Janita van Tongeren Manager Verzuim Daadkracht Arbo Innovatiegroep www.arboinnovatiegroep.nl

Er is onderzoek uitgevoerd onder 40.000 werkende mensen wereldwijd. Hieruit blijkt dat de casual jurk of broek het veel beter doet dan het zakelijke pak. Driekwart van de zakelijke professionals vindt een pak met stropdas te formeel voor de moderne werkplek. Progressiever Dat het ook in Nederland steeds vrijblijvender wordt, blijkt uit het feit dat 87% van de Nederlandse ondervraagden vindt, dat een spijkerbroek geschikte werkkleding is. We zijn daarin een stuk progressiever dan bijvoorbeeld de Verenigde Staten (73%), het Verenigd Koningkrijk (65%) en Japan (56%). Tevens vindt de helft (50%) dat T-shirts prima naar kantoor gedragen mogen wor-

Casual op het werk, maar teenslippers kunnen echt niet. (Foto: aangeleverd)

den. Thuiswerkers kleden zich nog informeler. Ruim vier op de tien (43%) werkt vanuit huis weleens in zijn pyjama en twee op de tien werknemers werkt thuis zelfs alleen in een onderbroek. Chinese werknemers spannen de kroon: maar liefst een op drie (38%) geeft aan thuis in een boxer of slip te zitten tijdens het werk. De Nederlanders doen dit met 15% beduidend minder vaak. Toch geeft acht op de tien aan dat zij wel iets netters aantrekken als zij een videocall hebben.

Etiquette Gevraagd naar wat wel en niet kan op de Nederlandse werkplek, geeft 68% van de ondervraagden aan dat een pak met stropdas tegenwoordig te formeel is voor kantoor. Te informeel valt ook niet in de smaak bij de Nederlandse ondervraagden, want 90% vindt dat teenslippers echt niet kunnen en 95% zegt hetzelfde over trainingspakken. Sandalen mogen dan weer wel. 24% van de ondervraagden vindt dat sandalen geaccepteerd moeten worden.

Online supermarkt Picnic ook in Almere Online supermarkt Picnic is nu ook in Almere actief. De dienst zegt boodschappen gratis aan huis te leveren, tegen de laagste prijs. Picnic heeft binnen negen maanden 12.000 klan-

ten aan zich weten te binden en bezorgt al in Amersfoort, Utrecht, Soest en Maarssen. “Almere is de volgende grote stad”, aldus mede-oprichter Michiel Muller. “Met gratis bezorging en

elektrische autootjes zijn wij uniek in Nederland. Het duurzame karakter spreekt mensen aan, naast de verse boodschappen uiteraard”. In Almere zal Picnic ook een lokale hub openen.

Flevolandse bedrijven betalen langzaam Flevolandse ondernemers zijn het traagst met het betalen van facturen. Een factuur wordt pas na 42,3 dagen voldaan. Zeeuwen zijn het vlotst in betalen. Daar wordt een factuur na 39,6 dagen voldaan. Dat blijkt uit onderzoek van Graydon dat elk kwartaal het betaalgedrag meet met de Barometer Be-

taalgedrag. Uit het onderzoek (dat gaat over het tweede kwartaal van 2016) blijkt dat het betaalgedrag van ondernemers voor het eerst in twee jaar niet is verbeterd. Gemiddeld wordt een factuur na 40,7 dagen betaald. Dat is net zo snel als vorig kwartaal. In vergelijking met een jaar geleden is deze gemiddelde betaaltermijn wel met drie dagen verbeterd. In de Graydon Barometer Be-

taalgedrag zien we dat samen met de Winning van Delfstoffen (37,4 dagen) de Vastgoedbranche voorop loopt als het gaat om betaalgedrag. De sector betaalt met 37,6 dagen ruim drie dagen sneller dan het landelijk gemiddelde. Energiebedrijven zijn in het afgelopen kwartaal koploper als het gaat om trage betalingen. In deze sector wordt een factuur gemiddeld na 45,9 dagen betaald.

Leergang marketing van Windesheim Flevoland en Traffic Builders Hogeschool Windesheim Flevoland en het Almeerse online marketingbureau Traffic Builders gaan samenwerken om de kloof tussen werkveld en onderwijs te verkleinen. De partijen brengen hun state of the art kennis en didactische vaardigheden al samen in onderwijs voor studenten. Vanaf oktober bieden ze daarnaast een leergang online marketing aan voor het mkb en ondernemers in de regio. De cursus is uitermate geschikt voor zelfstandig ondernemers en medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de mar-

keting/communicatie binnen hun bedrijf. Deelnemers krijgen inzicht in wat online marketing inhoudt en hoe zij dit kunnen inzetten voor het behalen van hun bedrijfsdoelstellingen. In de eerste module leren ze een online marketingplan schrijven en de basisbeginselen van onder meer zoekmachinemarketing en social media. In het tweede deel gaan ze onder meer aan de slag met Google AdWords en Analytics. “We vinden het heel belangrijk om een bijdrage te leveren aan de professionalisering van de markt. Het goed opleiden van de online marketeers van de toekomst is daar een

belangrijk onderdeel van. We delen graag onze kennis en expertise”, aldus Wolter Tjeenk Willink, oprichter van Traffic Builders. Dat geldt eveneens voor Windesheim Flevoland. “Vanuit de opleiding Commerciële Economie willen we graag méér betekenen voor de regio met alle kennis die we in huis hebben”, aldus Rien Komen, directeur van Windesheim Flevoland. Meer informatie over de cursus is te vinden op www.windesheimflevoland.nl/werk-en-studie/cursus-online-marketing. Aanmelden is mogelijk tot 1 oktober.

September 2016

INTERNET & ICT VOOR HET MKB

UNICEF kiest IconneCT4u voor VoIP-oplossing VN-kinderrechtenorganisatie UNICEF heeft het Almeerse IconneCT4u gekozen voor de VoIP-oplossing in het nieuwe kantoor. UNICEF verhuisde recentelijk van Voorburg naar een kantoor in Den Haag. UNICEF koos voor Gigaset pro als leverancier van de complete telefonieoplossing voor haar nieuwe pand. De organisatie IconneCT4u, leverancier van communicatieoplossingen, implementeerde een VoIP-oplossing bestaande uit een Gigaset pro DECT-systeem met twaalf basisstations en honderd handsets in combinatie met de bestaande VoIP-telefooncentrale van 3CX. Annejan Bos, oprichter van IconneCT4u: “Vroeger kochten we vooral vaak losse DECThandsets van Gigaset pro, maar nu het bedrijf een volledig draadloos systeem aanbiedt, zijn we in staat klanten als UNICEF een complete, zakelijke oplossing te leveren. Extra pluspunt is dat veel mensen de naam Gigaset vaak al kennen van hun handsets thuis, waardoor ze al enthousiast zijn over het merk. Dat maakt het voor ons makkelijker om een telefonieoplossing te verkopen.”

MKB-Nederland slachtoffer cybercrime Fraude, diefstal, afpersing, identiteitsmisbruik en misbruik Bedrijven zijn het grootste slachtoffer cybercrime, die de economie op jaarbasis circa 8,8 miljard kost; driekwart daarvan komt voor rekening van het bedrijfsleven. Dat bedrag moet drastisch omlaag, vindt de ondernemersorganisatie. Cybercrime is een verzamelnaam van vele vormen van fraude, diefstal, afpersing, identiteitsmisbruik en (ongeziene) spionage via of met behulp van de digitale snelweg. Naar schatting wordt één op de drie MKB-ondernemers daar op een of andere manier slachtoffer van. De AIVD noemde digitale spionage en cybercriminaliteit eerder al de ‘grootste dreigingen voor overheid en bedrijfsleven’. “Ondernemers in het MKB realiseren zich nog te weinig dat ook hun bedrijf een interessant doelwit kan zijn”, zegt directeur Leendert-Jan Visser van MKB-Nederland. “Of ze weten nog niet hoe ze zich het beste kunnen wapenen, en waartegen dan precies. Terwijl het vaak ook om vrij eenvoudi-

ge maatregelen gaat. Met deze campagne, een uniek samenwerkingsverband van bedrijfsleven, overheid en kennisinstituten, willen we ondernemers daarbij gericht ondersteunen.” Beveiliging Visser wijst in dit verband ook op de Meldplicht datalekken, die op 1 januari 2016 in werking is getreden. “Ook dat is een goede reden om de beveiliging van data onder te loep te nemen. Je bedrijf niet goed beveiligen tegen verlies, diefstal of misbruik van persoonsgegevens kan straks in ernstige gevallen ook nog eens leiden tot een bestuurlijke boete.” Als onderdeel van de campagne Veilig zakelijk internetten krijgen ondernemers de mogelijkheid om kosteloos de veiligheid van hun digitale werkomgeving te laten analyseren. Met deze ‘vulnaribilityscan’ legt een hacker kwetsbare plekken in de IT-omgeving van het bedrijf bloot. Deelnemers vullen eerst een door TNO opgestelde vragenlijst in, waarna een team van ex-

MKB-Nederland lanceert een campagne tegen cybercrime. (Foto: aangeleverd)

perts vaststelt welke digitale deuren van het bedrijf mogelijk nog openstaan voor ongenode gasten. Vervolgens neemt een ‘sociale’ hacker het bedrijfsnetwerk van de deelnemer op afstand onder vuur. Binnen een paar dagen ontvangt het bedrijf een uitgebreide rapportage van de bevindingen en waar nodig hulp om de situatie te verbeteren.

ICT is een vak! Waar wij al meer dan 25 jaar dynamisch mee bezig zijn. Oversta ppen naar de cloud e n/of VOIP? P robeer nu de eers te maa nd gratis.

Wat we doen: Communicatie

Beheer

Cloud & hosting

• Mobiel spraak en data

• Maatwerk IT beheer

• Office 365

• VOIP

• Werkplek beheer

• Private cloud

• Internet verbindingen

• ICT Scan en advies

• Hybrid Cloud

• WIFI en DECT

• Diensten

Binderij 6B - 1321 EH Almere - Tel. (036) 8200300 - info@iconnect4u.nl - www.iconnect4u.nl

INTERNET & ICT VOOR HET MKB

September 2016

ADvErTOrIAL

ICT in de Wolken betekent veel voor Almeerse bedrijven

Leerlingen van ICT in de Wolken presenteren hun uitgevoerde project bij WitchWorld. (Foto: aangeleverd)

ALMERE – ICT in de Wolken is een onderwijsproject waarbij leerlingen uit het Almeerse voortgezet onderwijs ICT gerelateerde opdrachten krijgen van bedrijven in Almere. Leerlingen maken door deze opdrachten kennis met het bedrijfsleven en ontdekken hoe ICT verweven is met onze samenleving. “Voor de bedrijven is het interessant omdat ze vaak originele en zelfs werkende ICT-producten van de leerlingen krijgen opgeleverd”, zegt projectleider van ICT in de Wolken, Pieter Hogenbirk. ICT in de Wolken gaat in Almere het derde jaar in. “Inmiddels doet een flink aantal bedrijven mee”, vertelt Hogenbirk. “WitchWorld, MediaMere, Big Data Value Centre en Cinnovate zijn mooie voorbeelden.” De leerlingen werken acht weken aan een project voor een bedrijf. “Dat is voor de leerlingen zeker niet vrijblijvend”, vertelt Hogenbirk. “Er wordt motivatie, een flinke inzet en doorzettingsvermogen verwacht. Inmiddels hebben zich voor het nieuwe project ruim dertig leerlingen aangemeld. Zij starten in september met de projecten. Vijftien anderen zitten al in het project en gaan er mee door.” Ook van bedrijven wordt een zekere inzet verwacht. “Maar in de praktijk valt die tijdsinvestering mee. De bedrijven formu-

leren een ICT-opdracht die past bij hun kerntaken. Die lichten ze toe aan de leerlingen. Daarbij kunnen ze hen ook kennis laten maken met hun bedrijf. Zo komen de leerlingen daadwerkelijk in aanraking met het bedrijfsleven en worden ze wellicht geenthousiasmeerd om voor een ICT-opleiding te gaan kiezen. En daar heeft het bedrijfsleven dan ook weer voordeel van.” De ICT-lessen worden gegeven op het ROC van Flevoland en op Windesheim Almere. “Het voordeel daarvan is dat de leerlingen gebruik kunnen maken van de expertise van die twee instellingen”, zegt Hogenbirk. Tijdens het achtweekse project heeft een bedrijf de mogelijkheid om tussentijds met de leerlingen te evalueren. Er kan dan bijgestuurd worden zodat het eindresultaat aan de verwachtingen voldoet. Ter afsluiting van het project presenteren de leerlingen hun eindproduct in het bedrijf. Bedrijven kunnen aanmelden “Bedrijven die geïnteresseerd zijn kunnen zich zeker nog aanmelden”, zegt Pieter Hogenbirk. “Bedrijven die in het project kennis willen inbrengen door daadwerkelijk aan de lessen mee te doen, zijn welkom. Wellicht kan ICT in de Wolken daar ook iets in investeren.” Meer informatie www.ictindewolken-almere.nl

Data lekken is kostbare zaak Klantgegevens, bedrijfsimago, bedrijfsgegevens, contracten, facturen en meer vertrouwelijke informatie zijn in gevaar door activiteiten van cybercriminelen. Het lijkt misschien een ver-van-je-bed-show, maar de meldplicht datalekken benadrukt reeds de relevantie van cyberveiligheid. De Wet Meldplicht Datalekken is in werking getreden op 1 januari van dit jaar. Bij een datalek is er sprake van overtreding van de Wbp. Dan kan een bestuurlijke boete worden opgelegd met een maximum van € 500.000. In bijzondere gevallen kan de privacytoezichthouder een nog hogere boete opleggen: tot € 820.000 of, als dat niet passend is, 10% van de netto jaaromzet van de onderneming. Er is sprake van een datalek wanneer persoonsgegevens in handen vallen van derden die

geen toegang tot die gegevens zouden mogen hebben. Een datalek is het gevolg van een beveiligingsprobleem. In de meeste gevallen gaat het om uitgelekte computerbestanden, al kan een gestolen geprinte klantenlijst evengoed een datalek vormen. Andere voorbeelden: cyberaanvallen (incl. ddos), e-mail verzonden naar verkeerde adressen, gestolen laptops, afgedankte niet schoongemaakte computers en verloren usb-sticks. Illegaal verkregen bedrijfsgegevens over een productieproces of marktstrategie betreffen kostbare informatie, maar vallen niet onder de gangbare definitie van een datalek. Als een bedrijfstelefoon verloren of gestolen wordt, dan is dat mogelijk een datalek. Als een privé-telefoon kwijtraakt is er geen datalek (de Wbp is niet van toepassing op de verwerking van persoonsgegevens voor uitsluitend persoonlijke of huishoudelijke doeleinden).

DigitaalDoen is specialist in Facebook Lead Ads

Bedrijven die wel eens adverteren op Facebook weten hoe gericht een specifieke doelgroep kan worden benaderd. Maar met het nieuwe Facebook Lead Ads is de kans dat die doelgroep ook daadwerkelijk tot klanten leidt bijzonder groot geworden. Joeri Detering van DigitaalDoen geeft uitleg. “Adverteren op Facebook is interessant omdat je op de doelgroep kunt inzoomen”, legt Detering uit. “Met het nieuwe Facebook Lead Ads kan de potentiele kant direct een informatieformulier insturen. Omdat Facebook vrijwel alle gegevens van de persoon kent is dat formulier direct ingevuld en wordt het met één druk op de verzendkop direct verstuurd. Dat is dus veel laagdrempeliger dan wanneer op de website een volledig formulier moet worden ingevuld. Mensen haken dan nog wel eens af. Iedere lead die je via Facebook Lead Ads binnenkrijgt is een potentiële klant.” In Amerika werkt Facebook al langer met deze nieuwe advertentievorm. In Nederland kan er nu ook gebruik van worden gemaakt. Dat kon al via de telefoon, maar sinds kort dus ook op de desktop. En met de expertise van het Almeerse DigitaalDoen ook direct effectief in te zetten voor iedere ondernemer. DigitaalDoen heeft bovendien een geautomatiseerd systeem waarbij de gegevens die door Facebook Lead Ads zijn doorgegeven te verwerken in

Joeri Detering: “Iedere lead die je via Facebook Lead Ads binnenkrijgt kan een potentiële klant zijn.” (Foto: aangeleverd)

bijvoorbeeld een mailinglist. Het internetbureau is gevestigd in Almere en heeft een passie voor resultaatgerichte en moderne websites. “De meeste ondernemers hebben niet de kennis en tijd om een effectieve website te bouwen en online marketing strategie te creëren”, aldus Detering. “Wij lossen dit probleem op door een krachtige en betrouwbare tussenschakel te zijn en constant in te haken op nieuwe ontwikkelingen, zoals dus nu met Facebook Lead Ads.” Meer info T 036 202 2061 www.digitaaldoen.nl

advertorial

Altijd en overal bereikbaar op vaste nummers via VoIP Waarom nog niet eens de helft van alle bedrijven in Nederland belt via internet, is voor Vincent van Slimming van ShelFy IT Solutions een raadsel. “Met VoIP is the sky the limit, je kunt er echt alles mee! Het bestaat al vijftien jaar en al die tijd heeft het bewezen dat het een heel stabiele manier is van bellen. Bedrijven moeten gewoon de stap zetten.” ShelFy it Solutions is in 2001 als een van de eerste it-bedrijven in almere begonnen met het aanbieden van voiP aan bedrijven. Met voiP kunnen bedrijven tegen een veel lager tarief bellen . “Met tien tot twintig lijnen bespaar je al gauw 40 procent op de reguliere abonnee- en belkosten en voor wie veel naar het buitenland belt is tot 70 procent goedkoper uit”, zegt vincent van Slimming. “en voor de bedrijven die veel naar 0800- en 0900-nummers bellen is bellen via voiP een kostenbesparing van ruim 50 procent. daarnaast kun je bij een verhuizing je nummer houden aangezien het systeem niet locatiegebonden is. of als je op vakantie bent en bereikbaar wilt blijven. voor voiP maakt het niet uit waar je bent.” v. van Slimming denkt dat nu zo’n 20 tot 30 procent van de bedrijven voiP gebruikt om te bellen. “ik denk dat heel veel bedrijven niet weten dat het zo makkelijk en handig werkt, bellen over voiP. en het klopt dat iedereen die nu een vaste isdn-lijn of adsl-verbinding heeft vaak moet betalen om over te stappen voordat de contracttermijn is verlopen. Maar dan nog is dit vaak goedko-

Vincent van Slimming is met ShelFy IT Solutions begonnen met het aanbieden van VoIP aan bedrijven. (Foto: Fred Rotgans)

per.” de veelgehoorde opmerking dat het bedrijf niet meer bereikbaar is zodra de internetverbinding even wegvalt, klopt niet volgens van Slimming. “Je kunt het systeem zo instellen dat de inkomende telefoontjes dan worden doorgeschakeld naar een mobiele telefoon. en bedrijven met meerdere locaties hebben ook meerdere lijnen waar de telefoontjes op binnen kunnen komen. de kans dat op meerdere locaties het internet uitvalt, is wel heel erg klein.” Nog een fijn voordeel van voiP is dat de telefonie te koppelen is met het crmsysteem, waardoor klanten naar het bedrijf kunnen bellen met een ‘click to call’. “dan bellen klanten eigenlijk via een intern extensienummer van het bedrijf waardoor op deze manier bellen de klant niks kost.” voor meer voordelen van voiP of informatie over de installatie en beheer, kijk op shelfy.nl/voip of bel 036-5305368.

September 2016

Rijden met BMW 225xe

Stekker-MPV Ook een sportief merk als BMW ontkomt niet aan de elektrificatie van haar modellen. Daarbij kiest de autoproducent uit Beieren voor plugin hybrides of volledig elektrisch aangedreven modellen als de i3 en spectaculaire i8. De BMW 225xe is een plug-in hybride die praktische bruikbaarheid paart aan zuinigheid en milieuvriendelijkheid. De BMW 225xe is een plug-in hybride, gebaseerd op de BMW 2 Serie Active Tourer en biedt in deze configuratie een combinatie van sportiviteit, economie en praktische bruikbaarheid en maakt het mogelijk emissievrij (elektrisch) te rijden. Overigens heeft de 225xe door zijn elektromotor achterin bij actieve elektromotor vierwielaandrijving. BMW levert de 225xe in één uitvoering met een basisprijs vanaf 39.800 euro. Die kun je dan verder aankleden, zoals met mijn testauto is gebeurd, tot je aan een bedrag van 51.194 euro komt. De BMW 225xe heeft op de keper beschouwd eigenlijk maar één concurrent en dat is de Ford C-MAX plug-in hybride. MPV De 2 Serie AT is een klassieke MPV maar wel met een redelijke lange neus en een vrij vlak liggende motorkap. De daklijn, die iets afloopt, is lang doorgetrokken. Boven de achterruit hangt een flinke spoiler om de aerodynamica te verbeteren. Voor een BMW is de 225xe wat gewoontjes, maar

natuurlijk goed te herkennen aan de markante grille. Hoge zit Je zit lekker hoog in de 225xe. Daardoor heb je een goed overzicht. Van binnen is deze plug-in een echte BMW met veel herkenbare kenmerken. Specifiek voor de 225xe is een knop waarmee je de verschillende rijmodi kunt selecteren. De sportstoelen geven veel steun en zelfs voor mij, met mijn lange benen, is de zitting van de stoel voldoende, waardoor de bovenbenen goed worden ondersteund. Het dashboard en instrumentarium is strak en zakelijk, typisch BMW. Er zijn hoogwaardige materialen gebruikt en de afwerking is top. Achterin is heel behoorlijk te zitten met zelfs voor mij voldoende beenruimte. De bagageruimte heeft niet geleden van de elektromotoren en accupakket, omdat de brandstoftank een flink stuk kleiner is (36 liter). De laadruimte varieert van 400 tot 1.350 liter en de achterbank is in drie delen neer te klappen. Samenspel BMW 225xe is voorzien van BMW eDrive en een 1,5-liter driecilinder TwinPower Turbo benzinemotor. Deze ligt voorin en levert 100 kW/136 pk. Hij is gekoppeld aan een automaat, drijft de voorwielen aan en vormt een combinatie met een elektromotor die tevens dienst doet als dynamo en startmotor. Achterin ligt nog een elektromotor van 65 kW/88 pk die de achterwielen aandrijft.

Het maximum koppel bedraagt 380 Nm en het systeemvermogen is 165 kW/225 pk. Die waarden komen redelijk overeen met die van de 225i (170 kW/231 pk en 350 Nm). Er zijn drie rijmodi: Auto eDrive, Max eDrive en Save Battery. Als je de motor start, dan is Auto eDrive standaard ingeschakeld en zorgen benzine- en elektromotor voor een uitgekiend samenspel. Hierdoor zijn de prestaties optimaal (top 202 km/uur). In Max eDrive is volgens BMW maximaal 41 kilometer met een maximumsnelheid van 125 km/uur) puur elektrisch en dus emissievrij te rijden. In de praktijk is dat rond de 30 kilometer, maar hangt sterk af of er een stuk snelweg bij zit. Save Battery spreekt voor zich. Dan wordt de accu nauwelijks aangesproken om in de stad zoveel mogelijk elektrisch te kunnen rijden. BMW geeft als gecombineerd brandstofverbruik 2,0-2,1 l/100 km op (CO2-uitstoot 46-49 g/km). Een theoretische waarde, die in de praktijk alleen gehaald kan worden als je heel veel elektrisch kunt rijden en trouw de lithium-ion batterijen oplaadt. Het gemiddeld verbruik zal heel sterk afhangen van het gebruik. Veel snelweg betekent een flink hogere consumptie.

4WD Als de elektromotor op de achteras is ingeschakeld heeft de 225xe vierwielaandrijving (de x bij BMW betekent ook vierwielaandrijving). Niet dat je daar nu heel veel van merkt. Wellicht als er sneeuw is gevallen. Doorgaans betekent 4WD ook een hoger aanhangergewicht, maar hier komt de deceptie. Een trekhaak is niet leverbaar. De 225xe rijdt fijn. Hij heeft een niet al te hoog zwaartepunt, waardoor hij goed een bocht om is te krijgen en van zijwind heeft hij niet of nauwelijks last. Daarbij heeft hij een redelijk comfortabele afstelling van het onderstel, een scherpe besturing en een uitstekend stel remmen. Conclusie De 225xe is geen BMW waar je eens lekker mee gaat stoeien. Het is vooral een zeer praktische auto en dankzij zijn plug-in hybridesysteem mooi zuinig. Voor zakelijk rijders is hij dit jaar nog interessant vanwege de 15 procent bijtelling. De auto levert prima prestaties, die bijna gelijk staan aan de veel duurdere 225i.

De Ford Transit. 50 jaar maatwerk. Profiteer nu van de vele jubileumaanbiedingen. Kom langs en ontdek welke Ford Transit bij u past.

Fina n Leascial e

0% rent e

max. laadvolume 15,1 m 3

1,747 m

max. laadvolume 2,3 m3

1,862 m (L2)

max. laadvolume 3,6 m3

Extra voordeel tot max.

1.000,-

Economy Edition 1.5 TDCi 55 kW/75 pk Al v.a. 10.585,- Via Ford Lease al v.a. 67,- p.w.

2,79 m (L4H3)

2,381 m (L2H2)

4,818 m (L2)

4,157 m Ford Transit Courier

max. laadvolume 8,3 m3

Ford Transit Connect

Extra voordeel tot max.

2.000,-

Economy Edition 1.6 TDCi 55 kW/75 pk Al v.a. 12.850,- Via Ford Lease al v.a. 70,- p.w.

5,339 m (L2H2) Ford Transit Custom

Extra voordeel tot max.

3.500,-

Economy Edition 2.2 TDCi 74 kW/100 pk Al v.a. 17.995,- Via Ford Lease al v.a. 95,- p.w.

De genoemde aanbiedingen gelden voor de kleinzakelijke markt. Het genoemde maximale extra voordeel bestaat uit een jubileumpremie en een extra premie die van toepassing is op geselecteerde voorraadmodellen. Vraag uw Ford dealer naar de mogelijkheden. Genoemd rentetarief van 0.0% geldt bij Financial Lease met een maximale looptijd van 24 maanden. Alle genoemde prijzen zijn exclusief BTW, BPM en afleveringskosten. Alle acties gelden tot nader order. Wijzigingen voorbehouden.

Schurer-Kamphuis www.ford-schurerkamphuis.nl

Almere FordStore Lelystad Dronten

036 - 533 45 00 0320 - 42 11 11 0321 - 33 26 44

6,704 m (L4H3) Ford Transit

Extra voordeel tot max.

3.500,-

Al vanaf 22.075,Via Ford Lease al vanaf 100,- p.w.

AUTOZAKEN

September 2016

column AUTOZAKEN

Hans van Sunder

Autonoom rijden Regelmatig wordt mij de vraag gesteld, hoe lang ik denk dat het nog gaat duren voordat autonoom autorijden echt werkelijkheid wordt. Ik kan dat, hoe goed ik ook ben ingevoerd, met de beste wil van de wereld niet voorspellen. Maar ik weet wel dat er nog heel veel water door de Rijn zal stromen voordat het zover is. Nog los van de technologie die verder ontwikkelt en verfijnt, zijn er ook juridische zaken die geregeld zullen moeten worden. Wie is er straks verantwoordelijk als het misgaat: de autoproducent, de leverancier van de systemen of de bestuurder zelf? Deze laatste kwestie is zeer actueel nu er begin mei in de VS een dodelijk ongeval heeft plaatsgevonden met een Tesla Model S met Autopilot. Even voor de duidelijkheid: dat is geen autonoom rijdende auto. Het is wel een auto met een zeer geavanceerde adaptieve cruise control, maar de bestuurder moet wel de handen aan het stuur houden en opletten en het systeem is bovendien uitsluitend op de snelweg te gebruiken. Auto’s worden bijna met de dag intelligenter; de ontwikkelingen gaan heel hard. Uitgerust met sensoren, radar, camera’s en GPS nemen ze heel wat werk van de bestuurder over en worden steeds veiliger. Elon Musk, de baas van Tesla, heeft meerdere malen overigens voor het dodelijke incident - geroepen dat Autopilot veiliger is dan de mens achter het stuur. Een gegeven is dat autofabrikanten, maar bijvoorbeeld ook Google en Uber, werken aan systemen waarbij de bestuurder helemaal overbodig is: je bent uitsluitend nog passagier en een stuur is niet meer nodig. Er komt echt een tijd dat u in een vervoermiddel stapt - en dat hoeft niet noodzakelijkerwijs uw eigen auto te zijn - het adres opgeeft en ontspannen de ongetwijfeld digitale krant gaat zitten lezen, of misschien wel alvast wat werk gaat doen. Als de systemen echt feilloos werken is het verkeer ineens helemaal veilig. Stelt u zich eens voor: geen enkele dode meer in het verkeer. Heel veel actieve veiligheidssystemen als Anti Blokkeer Systeem (ABS), airbags, Elektronisch Stabiliteits Programma (ESP) en kreukelzones zijn niet meer nodig. Auto’s kunnen dus een stuk compacter en ze rijden ook heel dicht achter elkaar. Files? Verleden tijd. Het klinkt te mooi om waar te zijn, maar het gaat ooit eens gebeuren. Misschien dat je je dan alleen nog op een ouderwets circuit kunt uitleven in klassieke auto’s waar je zelf gewoon nog in moet sturen, gas geven en remmen. Het is een toekomstbeeld, waar ik nog niet helemaal klaar voor ben.

Hans van Sunder Autojournalist HvS Publiciteit hvsunder@gmail.com

Rijden met Ford Galaxy 2.0 EcoBoost Titanium

Ruimteschip Dertig jaar geleden was de fullsize MPV (Multi Purpose Vehicle) een fenomeen met de Renault Espace als Europese trendsetter en opmaat naar vele andere ‘peoplemovers’, zoals de Ford Galaxy. Die werd voor het eerst in 1996 gepresenteerd, dus precies twintig jaar geleden. Sinds enige tijd is de (ver)nieuw(d)e Galaxy te koop. Die is duidelijk wat hoger in de markt gezet. De goedkoopste variant - de 1.5 EcoBoost Trend - kost al 44.210 euro. De door mij gereden 2.0 EcoBoost Titanium zelfs 54.285 euro. Maar liefst 67.305 euro (zoals mijn testauto) als hij ook nog is uitgerust met onder andere geperforeerde leren bekleding, multicontour stoelen, het Continious Controlled Damping Pack, extra donker getint privacy glas, Titanium X pakket, Parking Pack 2, Advanced Technology Pack Sony, Traveller Pack, Winter Pack en metallic lak. Had vroeger elk volumemerk wel een grote MPV, nu is de spoeling veel dunner. Toch zijn er merken die ze blijven leveren, zoals de Renault Espace, al is dat meer een crossover geworden. Volkswagen heeft zijn Sharan nog en Seat zijn Alhambra en de Chrysler Voyager draagt nu het logo van Lancia. Een zeer overzichtelijk segment dus. Aston Martin De nieuwe Galaxy heeft dezelfde ‘Aston Martin’ neus als de nieuwe Mondeo en Focus en is dus duidelijk als Ford herkenbaar. Naast de karakteristieke grille zien we slanke koplampen, die met Titanium X pakket uit LED’s bestaan en adaptief zijn. In vergelijking met de vorige Galaxy is de nieuwe iets langer, breder en lager dan zijn voorganger. De wielbasis bleef met 2,85 meter gelijk. Het is een klassieke MPV met een vrij korte neus met steil aflopende motorkap die in vrijwel dezelfde

hoek als de voorruit ligt. De enorme achterklep staat bijna loodrecht en is als onderdeel van het Titanium X pakket handsfree te openen. Ruimteschip Het gaat bij deze fullsize MPV natuurlijk vooral om het interieur, waarin zeven personen plaats kunnen nemen en dat flexibel is in te delen. Zo kan bij de Galaxy, als eerste auto binnen dit segment, de derde rij met stoelen met één druk op de knop worden ingeklapt of omhoog gezet, terwijl de zitplaatsen voorin door de multicontour stoelen met massagefunctie nu nog comfortabeler zijn. Met name achterin is de hoofdruimte toegenomen, waardoor je daar ook riant zit met veel beenruimte. Maximaal is de laadruimte 2.339 liter en komt in de buurt van een bestelbus. Met zeven personen blijft daar 300 liter van over en met vijf personen is dat 700 liter (tot aan hoedenplank).Het interieur van de Titanium is uiterst luxueus en biedt heel veel comfort. De multicontour stoelen zitten niet alleen perfect (je zit redelijk rechtop), maar geven je onderweg ook nog een lekkere massage. Kracht Twee benzine- (EcoBoost) en twee dieselmotoren (2.0 TDCi) zijn er in de Galaxy leverbaar. Ik heb met de krachtigste van het stel gereden en wel de 2.0

EcoBoost benzine. Die is als enige standaard gekoppeld aan een automaat met zes versnellingen. De viercilinder levert 177 kW/240 pk en 345 Nm koppel tussen de 2.300 en 4.900 toeren. Hij is dus voldoende soepel en vormt een prima combinatie met de automaat. De motor blijft op de achtergrond zijn werk doen en met een top van 222 km/uur en een sprint van 0 naar 100 km/uur in 8,6 seconden heb je zeker geen klagen. Dankzij Smart Regenerative Charging en Auto-Start-Stop blijft het verbruik binnen de perken. Van de door Ford beloofde 1 op 12,7 blijft in de praktijk 1 op 10,6 over. Verrassend Hoewel de Galaxy in de verte wel iets weg heeft van een bestelbus, rijdt hij absoluut niet zo. Je zit wel lekker hoog en hebt dus goed overzicht. Ook biedt de nieuwe Galaxy geavanceerde technologieën, waaronder Intelligent Speed Limiter, Pre-Collision Assist met Pedestrian Detection, Adaptive Front Lighting, Active Park Assist, Park-Out Assist, Side Parking Aid, Cross Traffic Alert, Front Split View Camera, Blind Spot Information-systeem, Traffic Sign Recognition, Lane Keeping Alert, Lane Keeping Aid en Driver Alert, die het rijden een stuk veiliger maken. Rijden doet hij probleemloos. Heeft niet of nauwelijks last van zijwind, ondanks zijn hogere opbouw. Ook is hij verrassend makkelijk een bocht om te krijgen en dat kan zelfs met flinke snelheid. Gaat het te hard, dan zoekt de neus de buitenkant van de bocht op (onderstuur), maar dat is simpel door iets minder gas te geven op te lossen. Bij de afstelling van het onderstel is bovendien een mooie balans tussen een goed rijgedrag en comfort gevonden. Over de remmen geen klagen. Conclusie De Galaxy - de naam zegt het al - is een ruimteschip. Hij biedt veel (flexibel in te delen) ruimte. Goed voor het comfortabele vervoer van zeven personen. Voor een groot gezin de ideale auto, die ook nog eens verrassend fijn rijdt.

Meer weten? Kijk op ondernemeninduin.nl

Maak nu een afspraak

Alle ruimte voor ambitieuze ondernemers De juiste locatie maakt het verschil. Ondernemen aan het strand in een rijk leefgebied? Dan is DUIN de locatie voor uw bedrijf! Er wordt nu gestart met de verkoop en verhuur van het commerciĂŤle hart. Met ruimte voor horeca, retail en (kleinschalige) kantoren. Bel DTZ Zadelhoff (020) 664 46 44 of Zuiver Almere (036) 538 93 00.