AZaken nr. 5 2014 by Rodi Media

azaken wordt gemaakt in samenwerking met

Almere zaken is het magazine voor ondernemend Almere

Jaargang 3 - Uitgave 5

Almeerse ondernemers worstelen met Zwarte Piet

Sinterklaas vorig jaar in Stad, met rechts zelfs een zuil met de beeltenis van Zwarte Piet. Een beeld dat gaat verdwijnen? (Archieffoto: Fred Rotgans)

De intocht van Sinterklaas in Almere gaat dit jaar niet anders verlopen dan voorgaande jaren. Wel wordt de komende weken overleg gevoerd hoe de figuur van Zwarte Piet zich presenteert. Ook Almeerse ondernemers worstelen met de rol van de knecht van Sinterklaas. De discussie over Zwarte Piet staat al twee jaar op scherp. Zeker nu de bestuursrechter heeft geoordeeld dat de knecht van Sinterklaas kan worden gezien als een ‘negatieve stereotypering van de zwarte mens’. Alhoewel er eind november nog een hoger beroep volgt, vrezen sommige ondernemers voor negatieve gevolgen. Er kunnen demonstraties komen vanuit de anti-Zwarte Piet groep, maar ook wordt gevreesd voor een boycot wanneer Zwarte Piet in de ban wordt gedaan.

Hoe gaat Almere met Zwarte Piet om? Opmerkelijk genoeg reageert de gemeente het meest krampachtig. Het stadhuis participeert in de intocht in Haven die door Corrosia wordt georganiseerd. Woordvoerder Kelly Jochems van Corrosia wil niet teveel kwijt en stelt dat er ‘orders uit het stadhuis’ zijn gekomen. De woordvoerder van de gemeente wil niet ingaan op die ‘orders’ en evenmin op de vraag op welke wijze Zwarte Piet te zien is tijdens de intocht. “Dat is altijd een verrassing. Daarom doen we er nog geen mededelingen over.” Voor zover de gemeente kan nagaan zijn er geen verzoeken binnengekomen om Zwarte Piet van uiterlijk te veranderen.” BuitenMere en OVSA De intochten in Stad en Buiten worden door de ondernemersverenigingen georganiseerd. In Buiten is dat BuitenMere.

Altijd een geslaagd cadeau!

Voorzitter Maarten Vroom geeft aan dat de intocht ‘niet anders dan andere jaren’ zal verlopen. “Ongeacht of je het er mee eens bent of niet: we hebben rekening te houden met de discussie. De laatste jaren hadden we bij onze intochten al blonde Pieten, Pieten met stijl haar en zelfs gekleurde Pieten. Maar ook de traditionele Zwarte Piet was aanwezig en zal dat ook dit jaar zijn. We verwachten geen problemen, het is al jaren heel succesvol.” Wel heeft BuitenMere overleg gevoerd met een veiligheidsmanager van de gemeente. “We houden de omstandigheden in de gaten. Het zou bijvoorbeeld kunnen dat er onaangekondigd een demonstratie georganiseerd wordt. Ook evalueren we de intocht die een week eerder dan al in Haven heeft plaatsgevonden.” In Stad is de organisatie van de intocht in handen van ondernemersvereniging OVSA. Net als Vroom in Almere Buiten heeft ook voorzitter Martin Ort niet het idee dat ondernemers erg met de kwestie in hun maag zitten. “Maar we hebben nu eenmaal wel met deze kwestie te maken. Het is jammer dat volwassenen heisa maken over iets waar kinderen totaal geen probleem mee hebben. Voorlopig is het geen issue. Sinterklaas moet een feest voor iedereen zijn. Er komen hier 20.000 mensen. We gaan vooraf wel om tafel zitten op welke manier we eventuele problemen kunnen voorkomen.” Yoused.nl Een bijzondere situatie heeft de website van het Almeerse bedrijf Yoused.nl die gebruikt decoratiemateriaal verkoopt. Dus óók materiaal van vóór de discussie rond Zwarte Piet. Zo staat er op de site een Zwarte Pietenkop te koop.

verdere zaken... COLUMNS • Wethouder Mark Pol

•

• • • •

Een goede gastheer luistert naar de wensen zijn gasten Swart & Dicke Advocaten Aansprakelijkheid vennoten voor de schulden van de VOF Loko IT Innovatief zijn als MKB bedrijf Restaurant Het Veerhuys Healthying the city…. Flynth accountants Crowdfunding VBA Zichtbaarheid van de VBA

Pagina 3. Nieuw platvorm Let’s Innovate Pagina 5.

Fons van der Ham neemt afscheid van WTC Almere Pagina 10/11. De gevolgen van Prinsjesdag 2014 Pagina 17. Aankoopbeleid Gemeente transparanter Pagina 23. Ondernemer, pak je kansen met de Floriade Pagina 27. Internet en haar bedreigingen

Lees verder op pagina 3

Spreekuur voor ondernemers De gemeente Almere wil graag optimale dienstverlening aan ondernemers aanbieden. Op het Ondernemersplein wordt daartoe de dienstverlening van de gemeente Almere, de Kamer van Koophandel, Belastingdienst, EDBA, Zelfstandigen Loket Flevoland en Qredits microfinanciering Nederland gecombineerd. Ook de Vereniging Bedrijfskring Almere (VBA) is twee dagen in de week aanwezig. Daar hoort, zeker voor startende ondernemers, ook juridisch en notarieel advies bij. En advies van de accountant.

• Notaris op de dinsdagen 13:00 - 14:00 • Advocaat op de woensdagen 13:00 - 14:00 • Accountant op de donderdagen 13:00 - 14:00

vvvalmere.nl/cadeaubon

3308683.indd 1

Geeft u s.v.p. naast uw naam en bedrijfsnaam (met telefoonnummer graag) vooral aan waarover u advies wilt krijgen. Via de website van het ondernemersplein maakt u hiervoor een afspraak:

www.ondernemersplein.almere.nl

21-10-2014 16:58:57

Oktober 2014

ONDERNEMEN

KANTOREN VERGADEREN LUNCH FLEXPLEKKEN STARTERS BEGELEIDING WIFI ZALEN BIJEENKOMSTEN

NETWERKEN TRAININGEN WORKSHOPS

KENNIS KOFFIE

ONTMOETEN

WERKEN

RUIM PA R K E GELE EER GENH 2 MI EID VA N A N. F CS

info@placestowork.nl | 036 2030040 | Wisselweg 33 | 1314 CB Almere Centrum | placestowork.nl

‘Werk van lageloonlanden komt terug naar Nederland’ Volgens vice-premier Lodewijk Asscher zullen robots steeds meer oprukken in de samenleving en nemen zij straks ook banen over. Dat betekent dat er niet voor iedereen betaald werk meer zal zijn. ‘’Robots zijn betrouwbaar, goedkoop, snel, nooit ziek en werken 24 uur per dag’, aldus de minister tijdens een bijeenkomst eind september. Hij is van mening dat de maatschappij op die ontwikkeling moet inspelen door bijvoorbeeld het fiscaal stelsel om te gooien. “Wat gebeurt er met de loonbelasting als veel minder mensen werken?” Asscher ziet ook voordelen aan de opmars van robots. “Werk dat naar lageloonlanden is verplaatst, kan met robots worden teruggehaald naar ons land. We moeten daarom een broedplaats voor nieuwe technologische ideeën worden, want technologische vooruitgang zorgt ook voor meer welvaart, veiligheid en een hogere levensverwachting.” De uitspraken van Asscher sluiten aan bij het rapport ‘Getting Closer to the Customer’ van Colliers International, wereldleider op het gebied van vastgoedservices. Daarin staat dat de productie van consumentengoederen in de toekomst dichter bij de consument plaats gaat vinden. Door nieuwe, schone technologie (zoals 3d printen) en een groeiende vraag naar gepersonaliseerde producten zullen producenten ervoor kiezen om zich dichtbij de afzetmarkten te vestigen.

Nieuwe kansen Voor Nederlands industrieel vastgoed en hoogwaardige bedrijventerreinen kan dit nieuwe kansen bieden. Vanwege de locatie en de goede infrastructuur in Nederland zijn miljoenen consumenten in West-Europa te bereiken. Ontwikkelingen als 3d printen, robotisering, ecommerce en big-data zorgen ervoor dat zowel de vraag en het aanbod veranderen. Hierdoor wijzigt de supply chain ingrijpend. Er zijn drie veranderingen waar te nemen: 1. Door het gebruik van big-data, decentralisatie, lokale productie en groeiende automatisering wordt het productieproces efficiënter ingericht. Er is minder ruimte nodig voor dezelfde output. 2. De lonen in de landen waar de massaproductie plaatsvindt zijn fors gestegen waardoor er in deze landen steeds meer geproduceerd zal worden voor binnenlandse consumptie in plaats van voor de rest van de wereld. Deze verschuiving naar een gedecentraliseerde productie kan er voor zorgen dat opkomende economieën, zoals China, de status als ‘factory of the world’ zullen verliezen. 3. Als gevolg van de decentralisatie van het productieproces zal de kwaliteit van de infrastructuur (fysiek, digitaal en regelgeving) steeds belangrijker worden. Hierin kunnen regio’s zich onderscheiden van hun concurrenten.

U wilt uw spullen wel uit de weg, extra ruimte voor uw klassieker, boot of motor óf een slimme werkruimte. Maar u wilt die spullen of zaken niet kwijt. Kies dan voor de meest veilige units binnen het grootste garagepark van Europa: GaragePark Almere. De bouwconstructie van gegoten beton, de sectionale overheaddeur, alarminstallatie, cameratoezicht, 24-uurs meldkamer aangesloten op het alarm en de vergrendelde toegangspoort, maakt van uw unit de Fort Knox onder de opslagunits. Kom langs, we hebben nog enkele units ter beschikking.

OPEN DAG

ZATERDAG 7 EN VRIJDAG 28 NOVEMBER VAN 15.00 TOT 17.00 UUR

HUUR V.A.

174,- P.M. KOOP V.A.

23.990,Alle prijzen zijn exclusief BTW.

Multifunctionele opslag- en bedrijfsunits van 17 tot 70 m² t 24/7 toegang t Centraal gelegen

t Eigen postadres t Inbraak- en brandveilig

Interesse? Kom langs! Openingstijden: di t/m vr van 09.30 tot 12.30 uur

WORMERWEG 4G, ALMERE, 036 - 744 01 51, INFO@GARAGEPARK.NL, WWW.GARAGEPARK.NL

3308684.indd 2

21-10-2014 17:00:12

Oktober 2014

Innovatie krijgt betekenis door Online platform Let’s Innovate Innovatie is noodzakelijk. Producten of processen worden er beter, slimmer en efficiënter van. Maar veel mooie innovaties sterven in schoonheid omdat het bewerkelijk is of omdat er teveel partijen mee gemoeid zijn. Het all in one-platform Let’s innovate, mede bedacht door de Almeerder Bert van Duivendijk, biedt de oplossing. Een unicum in Nederland.

Bert van Duivendijk (hier met partner) is mede-ontwikkelaar van het platform Let’s Innovate (Foto: Fred Rotgans)

“Let’s Innovate is opgezet door die hun werk milieuvriendelijker, efficiënter of slimmer willen maken maar in dat enthousiasme tegen muren opliepen”, zegt Van Duivendijk. “Zo blijkt het aanvragen van subsidie een arbeidsintensieve klus waar alleen de grote bedrijven mankracht voor kunnen inschakelen, maar ook is er onderling vaak sprake van argwaan: loopt mijn partner niet met het idee weg?” De bedenkers van het unieke online platform, Let’s Innovate willen die barricades omverwerpen door een biotoop creëren waar innovatie en samenwerking optimaal kunnen gedijen. Van Duivendijk: “Let’s Innovate is een platform waar ondernemers elkaars expertise optimaal kunnen benutten om innovaties een grotere kans van slagen te geven. Het online platform biedt daartoe talloze opties. Bijvoorbeeld met de online leeromgeving, de online modules waarin kan worden samengewerkt en waarbij de leden ook een vinger aan de pols kunnen houden over de voortgang van een project.” Het platform biedt ook mogelijkheden tot fundraising, projectmanagement en nood-

‘The secret millionaire’ trekt veel belangstellenden De workshop ‘The secret millionaire’ die donderdagavond 16 oktober werd gehouden in het auditorium van Places At Work trok meer dan tachtig belangstellenden. De workshop werd georganiseerd door Almere zaken en Succesgids. De workshop werd gegeven door vastgoedinvesteerder en BNI-directeur Pieter Monsma die zich baseert op de lessen van Kevin Green. Green is ‘the secret millionaire’, social entrepreneur en voormalig protégé van Richard Branson. Kevin Green uit Engeland heeft een omvangrijk netwerk met, naast Richard Branson, ook Bill Gates, expresident Bill Clinton, regeringsleiders en koninklijke families. Deze zakenman heeft meer dan honderd bedrijven en 750 vastgoedobjecten in zijn bezit. Het beleggen in vastgoed met daarbij het genereren van passieve inkomsten door verhuuropbrengsten is momenteel erg populair. Het is een techniek waarbij Kevin Green meer dan 100 miljoen aan vermogen heeft gegenereerd. Maar Green doet méér. Hij is ook bekend van televisie als de ‘Secret Millionaire’ en als weldoener. Pieter Monsma deelde, als vastgoed investeerder en partner, de lessen van Kevin

‘De Zwarte Piet heeft een prachtige detaillering, compleet met oorbellen, pruik, kraag en schitterende muts’, aldus de begeleidende tekst. Op de foto staat een hoofd van een Zwarte Piet met dikke rode lippen, gouden oorbellen in en wijd opengesperde ogen: precies het stereotype waar de tegenstanders zo tegen ageren. Eigenaresse Ellen Smeenk wil zich echter niet met de discussie bezighouden. “Ieder weldenkend mens is tegen racisme en wij na-

3308685.indd 3

Voor iedere ondernemer Iedere ondernemer met een KvK-inschrijving kan meedoen aan Let’s Innovate. “En we bieden ook ruimte voor innovatieve Startups en ondernemers die een medewerker willen laten deelnemen”, vult Van Duivendijk aan. “Ook kent Let’s Innovate een ambassadeursplatform. Leden die andere ondernemers voor dit unieke concept weten te enthousiasmeren kunnen op extra voordelen rekenen.” Het lidmaatschap van Let’s Innovate is vanaf €12,50 per maand (excl. BTW) per maand en geeft onbeperkt toegang tot alle modules als de videoconferencing, e-learning platform, conceptdocumenten, fora etc. Meer informatie is te vinden op de site www.letsinnovate.nl.

Tips, informatie? Mail de redactie! redactie@almerezaken.nl

Colofon Uitgever: Rodi Media Midden Nederland Transistorstraat 51-a 1322 CK, Almere Telefoon 036 8200240 E-mail info@almerezaken.nl Internet www.almerezaken.nl

Pieter Molsma sprak de aanwezigen bevlogen toe. (Foto: Fred Rotgans)

Green via The Secret Millionaire. Hij deed dat, ook in Almere, met passie en bezieling. De aanwezigen vonden het ‘heel erg leerzaam’ om zijn bijzondere verhalen en ervaringen te horen. Monsma: “Ik ben ook opgewonden over de toekomst als ik zie dat het sentiment voor vastgoed weer positief begint te worden. De huizenmarkt trekt weer aan. Hét moment om in vastgoed/huizen te stappen “Als je tenminste de juiste strategieën leert van iemand die dit op grote schaal toepast.”

Na afloop van de workshop op 16 oktober besloten veel van de aanwezigen ook de trainingsdag bij te wonen die Kevin Green hoogstpersoonlijk op 8 november gaat geven. Dan is Haarlem de locatie. Voor deze training kunnen geïnteresseerden zich nog aanmelden viavia www.succesgids.nl/kevin Almere zaken sponsort deze dag, vandaar dat je in plaats van het reguliere tarief je via de relatiecode ALM14 je een vrijkaart kunt krijgen! Je betaalt dan alleen de 3,50 boekingskosten. Wees er wel snel bij op = op.

Almeerse ondernemers worstelen met Zwarte Piet Vervolg van de voorpagina

zakelijke tools als videoconferencing, het delen van documenten en een vacaturebank. Als een project van Let’s Innovate succesvol kan worden geïmplementeerd dan delen de betrokken projectdeelnemers in de winst.

tuurlijk ook. Overigens vind ik persoonlijk dat Zwarte Piet niets met discriminatie te maken heeft.”

Reageren op dit artikel? www.facebook.com/almerezakennl

Raadpanel: ‘Zwarte Piet moet blijven’ ALMERE - De meerderheid van het Almeerse raadspanel vindt dat Zwarte Piet geen racisme is en dat het Sinterklaasfeest op traditionele wijze, dus met Zwarte Piet, moet worden gevierd. 82% van de 960 respondenten ziet niets racistisch in Zwarte Piet en 76% is van mening dat de viering ongewijzigd moet blijven. 69% van de respondenten zou het een goede zaak vinden als Almere een voorbeeld zou stellen door de traditionele Sinterklaasviering in ere te houden.

Hoofdredactie: Marcel Beijer redactie@almerezaken.nl Tel (036) 8200240 Fotografie: Fred Rotgans / Frans van Zijst Shutterstock Advertenties: Tel (036) 82 00 240 Verspreiding: Gepersonaliseerd per post.nl volgens kwalitatieve database in Almere Oplage: 13.000 exemplaren Druk: Rodi Rotatie @almerezakennl /almerezakennl Almere zaken is een uitgave van Rodi Media Midden Nederland B.V. en werkt milieuvriendelijk en verantwoord. Waterless Printing, ISO 14001 Grafimedia en KVGO.

Dit krantenproduct is geproduceerd door Rodi Media BV onder gecontro leerde omstandigheden conform ISO 14001 Grafimedia getoetst door de SCGM, Certificaatnummer SCGM-MZ:2011.01.02

21-10-2014 17:01:10

Oktober 2014

Notariskantoor met een vertrouwd gezicht. Mr. Auke van der Meer is de opvolger van Mr. S.C. Trip, de eerste notaris in Almere.

18.000 kantoorartikelen snel geleverd voor een prima prijs

Ook voor u als ondernemer!

Bél snél 036 5292748 Edvard Munchweg 16a 1328 MA Almere Tel. (036) 5374432

Voor het sharpste tarief afdrukken www.docuplan.nl 036-820 00 40

info@almeernotaris.nl www.almeernotaris.nl

VACATURE

• office opleidingen • kantoor opleidingen • examens • taalcursussen • e-learning en! In je eigen tempo studer Randstad 21-41, 1314 BG Almere Tel.: 036-5305400, info@ip-almere.nl www.ip-almere.nl

Media Adviseur

(m/v)

• ZZP-er • MBO/ HBO niveau • Commercieel • Werken met A-titelsen klanten • Goede verdiensten • Uit regio Almere Bel 06-524 73 901 of mail ron@contentbusinessxl.nl Let’s talk!

WILT U OOK MET EEN STAND AANWEZIG ZIJN OP DE FASHION & LIFESTYLE Beurs op 22 & 23 november a.s.? • Unieke beurs op een bijzondere locatie • Fashion-Lifestyle-sieraden en veel meer! • Grote media campagne om bezoekers te trekken • Stand huren mogelijk vanaf 2x2 mtr • Fraaie catwalk aanwezig voor presentatie in stijl Meer weten? Bel project director Mercedes Monden, T 06- 13 47 51 06 vakbeurs@extolltradefairs.com of bekijk de website www.extolltradefairs.com

Succesvolle MKB-bedrijven investeren in online zichtbaarheid Je zichtbaar maken via social media en op deze wijze communiceren en contacten onderhouden met je doelgroep daar kunnen we niet meer omheen. Voor ondernemers die hier eigenlijk geen tijd voor hebben is Social Publisher ontworpen. U houdt zich bezig met uw dagelijkse werkzaamheden en Social Publisher zorgt ervoor dat uw nieuws/content die u op uw eigen bedrijfswebsite plaatst ook op de door u gewenste eigen social media kanalen terecht komt. Social Publisher is een nieuwe dienst van VPromotions. VPromotions maakt visuele kracht voor business. Wij maken bedrijven zichtbaar door middel van Social Publisher en kwalitatief hoogwaardige videoproducties die indruk achterlaten. In combinatie met een goed videomarketingplan, bent u verzekerd van optimale zichtbaarheid. Meer informatie? www.socialpublisher.nl telefoon 036 711 70 89 of mail info@socialpublisher.nl

For Business and Pleasure! Ontspannen zaken doen. Voor business meetings, lunch, zakelijk diner, bedrijfsuitje of een compleet bedrijfsfeest. Bowling Almere het originele alternatief.

T 036 54 91 091 Trekweg 31 1338 GA Almere

3308699.indd 4

W W W. B O W L I N G A L M E R E . N L

21-10-2014 17:02:26

Oktober 2014

column Wethouder Mark Pol

Een goede gastheer luistert naar de wensen van zijn gasten Koester wat je hebt. Dat is mijn credo als het gaat om het bestaande bedrijfsleven in Almere. Onze stad heeft een divers bedrijvenlandschap dat bestaat uit veel hardwerkende ondernemers en bedrijven die vernieuwing aanjagen en zorgen voor welvaart en werkgelegenheid. Samen zijn zij de economische motor van Almere. Afgelopen weken heb ik weer een aantal zeer uiteenlopende bedrijven mogen bezoeken. Van de dierenkliniek Berg en Daal en financieel en technisch dienstverlener Key2Finance tot Farmaceutisch bedrijf FDC en (glas)tuinbouwbedrijf Efibia. Voor mij een goede manier om kennis te maken met de ondernemers in de stad èn hun economische wensen en kansen voor de toekomst door te spreken. Waarbij mijn prioriteit is hoe wij als gemeente het vestigingsklimaat kunnen optimaliseren. We willen ondernemers in Almere adequaat ondersteunen bij het waarmaken van hun wensen, het ontplooien van initiatieven en eventuele groeimogelijkheden mogelijk maken. Dat is Excellent Gastheerschap. Afgelopen maart is in aanwezigheid van onze premier, het Ondernemersplein; de belichaming van Excellent Gastheerschap, in het stadhuis feestelijk geopend. De plek waar ondernemers, snel en makkelijk zaken kunnen regelen op het gebied van vestiging, uitbreiding, vergunningen en financiering. Hiermee hebben we als excellent gastheer de rode loper uitgerold naar startende-, maar ook naar bestaande ondernemers. Net als in een goed restaurant worden nieuwe gasten door een gastheer vriendelijk ontvangen bij de deur en naar hun tafel begeleid. Maar een goede gastheer kijkt vooral of de gasten die al tafel zitten, content zijn. Moet er wijn bijgeschonken worden? Smaakt het eten? Oftewel zijn de gasten tevreden, hebben zij nog wensen en gaan ze moet een goed gevoel weer naar huis. Daarom blijven we onze dienstverlening continu monitoren, evalueren en passen we waar het nodig is, procedures aan. En vernieuwen we naar jullie behoefte. Zo werken we op dit moment met de Kamer van Koophandel aan de pilot ‘Kenniscentrum Bedrijfsfinanciering ’op het Ondernemersplein. Hiermee willen we inspelen op het geluid van veel ondernemers en starters die in het financieringslandschap door de bomen het bos niet zien. Dit centrum kan een plek worden waar ondernemers zich laten informeren over de mogelijkheden op het gebied van bedrijfsfinanciering die aansluit bij hun businesscase. Excellent Gastheerschap past zich op die manier aan, aan de behoefte van de ondernemers. Daarom horen we als gemeente graag, waar het beter kan. Want een goede gastheer luistert naar de wensen van zijn gasten.

Mark Pol Wethouder Economische Ontwikkeling en Financiën

3308697.indd 5

Fons van der Ham neemt afscheid van WTC Almere

‘Connecting People and Ideas’ Fons van der Ham neemt per 31 december 2014 afscheid van het World Trade Center Almere. “Mijn klus zit er hier op”, zegt Van der Ham. “De structuur van de organisatie staat. Het wordt nu tijd voor iemand die sterk is op het verder uitwerken van de hospitality- en horecakant. Daar ben ik minder geschikt voor.” Aan het prikbord op het kantoor van Van der Ham hangt een oude voorpagina van Almere zaken. ‘Toekomst WTC nu echt begonnen’, luidt de kop van het artikel. “Dat was een artikel van vorig jaar”, zegt Van der Ham. “We hadden toen heel roerige tijden achter de rug. Dit laatste jaar hebben we eindelijk positieve ontwikkelingen kunnen doorvoeren. Het is nu tijd voor de volgende stap.” Van der Ham kwam in 2005 naar het WTC en fungeerde als een soort bouwmeester voor het pand dat nu met 120 meter het hoogste pand van Almere is. “Op dat moment was het WTC nog gevestigd in het Alnovum en zat de organisatie in een moeilijke fase. Feitelijk reed het WTC de ondernemersvereniging VBA in de wielen. Voor mij was het duidelijk dat het WTC zich vooral op de internationalisering moest gaan richten. Op 3 oktober 2006 werd ik voorzitter van de organisatie die toen WTCAA (World Trade Center Almere Area) gedoopt werd. Er werd begonnen aan de bouw van de wolkenkrabber. Twee jaar later viel het doek voor de Amerikaanse bank Lehmann Brothers en was de kredietcrisis een feit. Dat had ook gevolgen voor de toenmalige eigenaar van de wolkenkrabber die we inmiddels aan het bouwen waren; zij konden een faillissement niet voorkomen. Tóch hebben we toen besloten om door te gaan, juist omdat we een rotsvast geloof hadden dat het WTC Almere economisch gezien verder zou kunnen helpen. Natuurlijk, het pand stond voor een groot deel leeg, maar er kwam een nieuwe eigenaar die de positieve visie en koers deelde en ging investeren in het WTC. Daarom begon de toekomst van het WTC feitelijk vorig jaar pas.” Vertrek Van der Ham overwoog in die tijd al het WTC vaarwel te zeggen. “Maar de organisatie stond nog niet als een huis. Er werd mij gevraagd een businessplan te schrij-

Fons van der Ham: “Ik heb hier ontzettend veel geleerd en heel veel mensen leren kennen.” (Foto: Fred Rotgans)

ven gebaseerd op het concept van vastgoed, services en het opbouwen van een community. Dat is gebeurd. De laatste stap die we nemen is de lancering van de nieuwe opzet van de WTC Business Club per 1 januari 2015. Hierover zal binnenkort in Almere zaken verder worden bericht. Wat vervolgens ingevuld gaat worden is de rol voor iemand die de exploitatie verder gaat uitbouwen: de services die het WTC te bieden heeft. Een echte gastheer of -vrouw met ervaring in het hotelwezen bijvoorbeeld. Een ondernemend type, want je hebt hier je eigen business, maar natuurlijk wel met ondersteuning van de eigenaar. Wie er talent voor heeft kan hier een uitstekende business van maken.” Van der Ham ziet zichzelf niet in die rol. “Ik ben niet van de hospitality business, maar meer van de innovatie en business development. Ik heb hier ontzettend veel geleerd en heel veel mensen leren kennen. Mijn motto is ‘connecting people and ideas’. Daar heb ik in deze functie veel mensen mee geholpen. Ik ga op zoek naar een nieuwe uitdaging. Veel mensen weten het niet, maar ik deed het werk bij het WTC officieel parttime: ongeveer 2,5 dag per week. De andere uren werk ik als adviseur en interimmanager. Dat werk blijf ik doen, maar ik sta ook open om bij een middelgroot bedrijf als directeur aan de slag te gaan, zoals ik in het verleden ook gedaan heb. Er staan natuurlijk al wat lijntjes open, maar niets is nog concreet. Het zou trouwens wel een mooi motto zijn voor het WTC: ‘Connecting People and Ideas’. Dat zou dan een mooie nalatenschap zijn van het werk dat ik hier gedaan heb.”

Lounge WTC Almere compleet met koffiebar De verbouwing van de lounge van het WTC Almere is begin oktober afgerond met de opening van een koffiebar, inclusief barista. “In de lounge is het voor iedere ondernemer mogelijk om vrijblijvend te werken”, zegt directeur Fons van der Ham. “Sinds maandag kan dat dan ook nog eens onder het genot van het een uitstekende kop koffie, want ook de koffiebar is nu voltooid.” De koffiebar wordt bemand door barista Jeroen van Engelen die tijdens kantooruren de bezoekers een fantastische kop koffie inschenkt.

Jeroen van Engelen is de barista van het WTC Almere. (Foto: Fred Rotgans)

Informatiefilm over Almere zaken ALMERE – In opdracht van Almere zaken heeft het bedrijf VPromotions een informatiefilmpje geproduceerd waarin het businessmagazine zichzelf presenteert. In het drie minuten durende filmpje wordt uitgelegd voor welke doelgroep Almere zaken bestemd is, wat het bereik is en hoe bedrijven zichzelf in het magazine kunnen presenteren. Het filmpje is online te zien op www.almerezaken.nl en wordt via e-mail toegezonden aan prospects. Ook wordt de film gebruikt bij evenementen waar Almere zaken bij betrokken is. De film werd donderdag 17 oktober voor het eerst getoond tijdens de workshop ‘The Secret Millionaire’ die mede door Almere zaken werd georganiseerd in Places At Work.

21-10-2014 17:03:29

Wordt dit uw nieuwe werkplek?

TE HUUR

Transistorstraat 51A, Almere Industrieterrein Gooise-Kant

➘ ➘

Flevoland eerste Nederlandse arbeidsmarktregio met gedeelde Europese subsidie De Flevolandse gemeenten Almere, Dronten, Lelystad, Noordoostpolder en Urk benutten als eerste arbeidsmarktregio in Nederland gezamenlijk Europese subsidie uit het ESF fonds 2014-2020. Op woensdag 24 september tekenden de vijf gemeente uit de arbeidsmarktregio Flevoland hiervoor een samenwerkingsovereenkomst. Het ESF heeft als doel het vergroten van de mogelijkheden van passend werk voor kwetsbare doelgroepen en het bestrijden van (jeugd) werkloosheid. De nationale en gemeentelijke financiële middelen die beschikbaar zijn om mensen te koppelen aan passend werk zijn in de afgelopen jaren door de economische crisis sterk terug gelopen. Terwijl juist het aantal werk-

Ondernemers sla uw slag!!! Locatie Op bedrijventerrein Gooise Kant aan de Hogering bieden wij fraaie kantoorruimtes aan op de 1e en 2e etage aan de Transistorstraat 51-a. Het kantoor is gevestigd op een uitstekende zichtlocatie, direct gelegen aan de A6 en zeer goed en makkelijk te bereiken. Voorzieningen De ruimte op de eerste etage betreft 112 m² en is ingericht met 3 kantoorunits, respectievelijk 26-35-51 m² en zijn van alle gemakken voorzien. U kunt direct aan de slag. Op de tweede etage is 112 m² volledig beschikbaar. De afwerking op de etage bestaat verder uit: • Systeemplafond met lichtarmaturen • Top down cooling • Moderne toiletvoorziening • Luxe pantry voorzien van inbouwapparatuur w.o. koelkast en vaatwasser • Hoogwaardige systeemwanden Beveiliging Het kantoor is voorzien van een alarmsysteem en aangesloten op de meldkamer van G4S security. Camerabeveiliging is aanwezig en zowel rondom als binnen het pand hangen camera’s tegen inbraak. ICT Binnen het pand ligt een glasvezel verbinding van Unet.

26-35-51 en 11

2 m²

Plug & Work!

zoekenden en bijstandsgerechtigden sterk is toegenomen. Met oog op dit groeiende probleem vormt het Europees Sociaal Fonds (ESF) voor een aantal partijen, waaronder gemeenten en een aantal scholen, een uitkomst. Er is voor de arbeidsmarktregio Flevoland minimaal 2,9 miljoen euro voor de eerste twee jaar beschikbaar, die ten gunste komt van re-integratietrajecten, scholing en trainingen, plaatsingssubsidie (zoals bijvoorbeeld Loonkostensubsidie) en trajectbegeleiding. In de afgelopen jaren werd er al op gebied van jeugdwerkloosheid regionaal samen gewerkt. Met deze nieuwe formele samenwerking maken de gemeenten hun gedeelde uitvoering van hun regionale arbeidsmarktbeleid effectiever en efficiënter en gericht op meer doelgroepen zoals bijvoorbeeld ook 45- plussers.

Bestemmingsplan Randstad door naar gemeenteraad Het college stelt de gemeenteraad voor akkoord te gaan met het nieuwe bestemmingsplan voor het bedrijventerrein Randstad. Het ontwerp van dit bestemmingsplan lag van 22 april tot en met 2 juni 2014 ter inzage. Er zijn geen zienswijzen bij de raad ingediend. Het bestemmingsplan Randstad zal na vaststelling door de raad gedurende zes weken bij de receptie ter inzage worden gelegd. Het vastgestelde bestemmingsplan zal tevens digitaal zijn in te zien via www.ruimtelijkeplannen.nl en via www.almere.nl. In de bekendmaking wordt aangegeven hoe en binnen welke periode belanghebbenden kunnen reageren op het plan.

Gemeente versoepelt regels voor afhaalpunten en kringloopwinkels Afhaalpunten voor goederen mogen in de toekomst ook worden geopend op de meeste bedrijventerreinen en kringloopwinkels op binnenstedelijke en modern gemengde bedrijventerreinen. De gemeente verruimd de regels voor afhaalpunten en kringloopwinkels en speelt hiermee in op de groei van het aantal e-commerce bedrijven in de stad. Kringloopbedrijven zijn een wenselijke voorziening in de stad, omdat ze passen binnen de duurzaamheids-gedachte van Almere en voorzien in een consumentenbehoefte. Bovendien werken er vanuit sociale doelstellingen bij kringloopwinkels vaak mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt. Kringloopwinkels vestigen zich in de praktijk op bedrijventerreinen vanwege het volumineuze karakter en de

lage huurprijs. Deze panden hebben echter vaak geen detailhandelbestemming. De gemeente wil meer mogelijkheden bieden voor het vestigen van kringloopbedrijven op binnenstedelijke en gemengde bedrijventerreinen. Tot nu toe bestonden er geen duidelijke regels met betrekking tot Kringloopwinkels. ‘Afhaalpunten’ (punten waar enkel goederen worden afgehaald) voorzien in een behoefte van zowel marktpartijen als consumenten. In de ‘Detailhandelsvisie Almere 2014’ is er daarom voor gekozen dat deze punten niet als ‘detailhandel’ worden gezien maar als bedrijf met logistieke functie. Daarmee is de mogelijkheid ontstaan om afhaalpunten te realiseren op locaties buiten de bestaande winkelstructuur. Het besluit van het college om meer afhaalpunten mogelijk te maken past binnen de profilering van de gemeente als ‘webwinkelhoofdstad’ van Nederland.

Parkeren U heeft als bedrijf recht op twee parkeerplaatsen. Uw buren Op de begane grond is de uitgever van Almere DEZE WEEK, dé huis-aan-huis krant van Almere en Almere zaken, het b2b magazine voor ondernemend Almere gevestig. Huurprijs per jaar € 13.800,- excl. BTW en servicekosten

Advocaten & Adviseurs Specialisten in civiele zaken

Beschikbaar per direct! EXTRA VOORDELEN PER VERDIEPING: • U betaalt de eerste maand geen huur! • Huurprijs is inclusief jaarlijks 6 x een halve pagina advertentie of advertorial in Almere DEZE WEEK of Almere zaken (mediawaarde € 5850,-)

Voor inlichtingen kunt u bellen met dhr. M. van Feggelen, tel.: 06-23549350.

3308702.indd 6

Randstad 22-123 1316 BW Almere 036-5300934 j.geerdes@vglegal.nl k.valentien@vglegal.nl

Dé wijnwinkel in Almere! Wijnhuisknape verzorgt ook relatie geschenken naar uw keuze in kistjes of dozen Al jaren een goed en betrouwbaar wijn adres Brink 37 - 1354 HL Almere-Haven Tel. 036-5400289 - www.wijnhuisknape.nl

21-10-2014 17:04:32

Oktober 2014

column Swart & Dicke advocaten

Bouw maritiem trainingscentrum Carnival kan beginnen Het maritiem trainingscentrum Carnival heeft 9 oktober de aankoop van grond in Poort (Duin) afgerond en daarmee het startsignaal gege ven voor de bouw van een centrum waar jaar lijks 6.500 officieren en technici, die werken aan boord van de schepen van haar negen cruise rederijen, zullen worden getraind.

Aansprakelijkheid vennoten voor de schulden van de VOF De vennootschap onder firma (hierna: vof) is een eenvoudige rechtsvorm waarmee twee of meer persoenen onder één gemeenschappelijke naam een bedrijf uitoefenen. De vof is snel op te richten door middel van een overeenkomst tussen de vennoten. Vervolgens dient de vof te worden ingeschreven in het handelsregister. De vof is geen rechtspersoon zoals een BV of NV, wel heeft de vof een afgescheiden vermogen. Volgens de wet is ‘elk der vennoten’ hoofdelijk verbonden. Dit kan verstrekkende gevolgen hebben. Anders dan in beginsel een aandeelhouder en bestuurder van een BV, zijn de vennoten van een vof dus hoofdelijk aansprakelijk voor alle schulden van de vof. Een crediteur van de vof kan zijn vordering zowel verhalen op het afgescheiden vermogen van de vof alsmede op de afzonderlijke vennoten. De vennoten zijn in beginsel ook aansprakelijk voor de verbintenissen die namens de andere vennoot zijn aangegaan. Het is evenwel mogelijk dat de samenstelling van de vof wijzigt. Er kunnen vennoten uittreden en toetreden. In dat kader is het interessant of de uit- en toetredende vennoten hoofdelijk verbonden zijn of blijven voor de schulden. De uittredende vennoot blijft aansprakelijk voor de schulden van de vof. Voorts kan de uittredende vennoot aansprakelijk zijn voor de schulden die weliswaar zijn ontstaan na zijn uittreden, maar hun oorsprong hebben toen hij nog vennoot was. Dit kan bijvoorbeeld een huurschuld zijn. Er bestaat bij de toetredende vennoot enige onduidelijkheid betreffende de aansprakelijkheid. De Hoge Raad heeft hierover nog geen duidelijkheid verschaft. Naar mijn mening dient volgens de tekst van de wet en de bedoeling van de wetgever de toetredende vennoot niet aansprakelijk te zijn voor de schulden van de vof die zijn ontstaan voor zijn toetreding. Immers de wet beoogt de schuldeiser te beschermen. Daarom blijft de uittredende vennoot aansprakelijk voor de schulden die zijn ontstaan tijdens zijn periode als vennoot. Het is belangrijk dat u zich bij het uit- of toetreden bij een vof goed laat adviseren om zodoende de risico’s zo veel mogelijk te beperken. Daarnaast biedt het bovenstaande voldoende houvast om als schuldeiser te bepalen op welke vermogens de vordering te verhalen is. Mocht u vragen hierover vragen hebben, dan kan Swart & Dicke Advocaten u van advies voorzien.

Thijs Dicke Busplein 36-38 (Regustower) 036-7601848 www.swart-dicke.nl

3311580.indd 7

Symbolisch werd bij de grondaankoop de eerste spade in de grond gezet. De formele bouw begint in 2015. (Foto: aangeleverd)

Het hart van de nieuwe Carnival-campus wordt het Center for Simulator Maritime Training (CSMART) en moet begin 2016 gereed zijn. De feitelijk bouwstart is begin volgend jaar. Voor de realisatie van het nieuwe trainingscentrum werkt Carnival nauw samen met projectontwikkelaar Amvest Vastgoed bv voor de aankoop van een bijna drie hectare groot terrein in het gebied Duin. Het nieuwe CSMART is voor Carnival zeer belangrijk bij het verbeteren, uitbreiden en stroomlijnen van alle trainingen voor de brug- en machinekamerofficieren van haar cruiserederijen. De opleidingen van het huidige en het nieuwe CSMART zetten een standaard voor trainingen in de cruise-industrie die ver uitsteekt boven de op

dit moment geldende mondiale opleidingsnormen. Als ’s werelds grootste cruiseonderneming heeft Carnival zich gerealiseerd dat opleidingsmiddelen moeten meegroeien met zowel de cruise-industrie als ook met de technologie van cruiseschepen. Wethouder Henk Mulder is blij met de ontwikkelingen. ,,Het vertrouwen dat Carnival als een grote mondiale onderneming hiermee uitspreekt zal zeker helpen bij de verdere ontwikkeling van Almere. Deze investering is niet alleen goed voor Almere, maar voor de hele regio en zelfs het hele land.’’ Positieve bijdrage Het nieuwe, grotere CSMART zal net als het bestaande in 2009 geopende centrum, een positieve bijdrage leveren aan de economie van Almere. Het nieuwe centrum in het gebied Duin en het bestaande centrum zijn het resultaat van een investering van vijftig miljoen dollar, waarmee Carnival haar ambitie om haar officieren een in de industrie leidende training te bieden onderstreept. Het nieuwe trainingscentrum zal aan 52 personen werk bieden. De komst van veel meer Carnivalmedewerkers naar het nieuwe trainingscentrum zal ook leiden tot veel meer kansen en omzet voor plaatselijke ondernemers en bedrijven voor onder meer transportdiensten en bevoorradingen. Carnival’s keuze voor Almere is gebaseerd op onder meer de situering vlakbij luchthaven Schiphol, een modern internationaal vliegveld en één van de hubs in Europa, de Nederlandse maritieme traditie en de regionale ontvangst voor het doen van zaken. In combinatie met het succes van het bestaande trainingscentrum hebben die argumenten Carnival geholpen bij de beslissing het nieuwe CSMART eveneens in Almere te vestigen. Naast het nieuwe CSMART komt een 5-sterrenhotel met tweehonderd kamers om alle officieren en technici van Carnival onderdak te bieden tijdens hun verblijf in Almere.

Nieuw hoofdkantoor Snelvertaler geopend Wethouder Mark Pol van Economische Ontwik keling het nieuwe hoofdkantoor van een van de vijftien grootste vertaalbureaus van West-Euro pa: Snelvertaler. Het bedrijf heeft het hoofdkan toor in Almere gevestigd. Pol: “Ik ben verheugd dat een internationaal bedrijf als Snelvertaler, Almere als hoofdlocatie verkiest. Een bedrijf dat zich afgelopen periode enorm ontwikkeld heeft.” Snelvertaler heeft drie locaties in Nederland en vier buiten de landgrenzen. Met meer dan vierduizend vertalers, waarvan er 66 gevestigd in Almere, vertaalt Snelvertaler dagelijks teksten en leveren zij diverse tolken op locatie. Het vertaalbureau heeft Almere bewust als vestigingsplaats voor haar hoofdkantoor gekozen. Erwin Vroom, directeur van Snelvertaler: “Wij zijn erg tevreden met de bereikbaar van deze stad, de technische voorzieningen en de arbeidspoel. Maar ook de ligging van Almere in de regio Amsterdam werkt voor ons erg prettig. Voor ons ge-

Wethouder Pol (tweede van links) is blij met de komst van Snelvertaler. (Foto: Frans van Zijst)

noeg redenen om ons hoofdkantoor in Almere te vestigen. Wethouder Pol benadrukte tijdens de opening dat de gemeente ook de komende jaren blijft investeren in het bestaande bedrijfsleven in Almere. “Deze bedrijven zijn de economische motor van onze stad. Als gemeente moeten we hen ruimte geven om goed te kunnen functio neren en verder te groeien. Hierin is Snelvertaler absoluut een voorbeeld.”

Zorgrobots demonstreren zichzelf In de Nieuwe Bibltioheek stelden vorige maand een aantal therapeutische zorgrobots zichzelf voor. Zorgrobots ofwel zorgbots kun nen patiënten en zorgverleners helpen. Een zeehondje, een babydinosaurus, het robotjongetje Kaspar; therapeutische zorgrobots bereiken verrassende resultaten in therapievormen voor bijvoorbeeld mensen met dementie en kinderen met autisme. De demonstratie was het gevolg van een samenwerking tussen de lectoraten Robotica en Klantenperspectief in ondersteuning en zorg van hogeschool Windesheim Flevoland. In de nabije toekomst wordt veel verwacht van de inzet van dergelijke robots. Windesheim speelt daar op in.

Researcher Claire Huijnen legt uit wat een robot allemaal kan. (Foto: Fred Rotgans)

21-10-2014 17:05:27

Oktober 2014

Gezocht: oud-medewerkers en bestuursleden KvK Flevoland

Seiko Image Store bij Ton Groenhuizen juwelier

Op initiatief van Frits Smit, de eerste directeur van de Flevolandse KvK, is een groepje oud-medewerkers begin dit jaar gestart met de voorbereidingen voor een reünie op 7 november van de medewerkers en bestuursleden die gedurende die twintig jaar actief zijn geweest bij de Kamer. Twintig jaar lang had Flevoland een eigen Kamer van Koophandel: tussen 1988 en 2007 hebben ruim 120 mensen er kortere of langere tijd gewerkt, en zijn er meer dan zeventig Flevolanders actief geweest in het bestuur. Zes oud-medewerkers proberen al deze mensen bij elkaar te krijgen voor een reünie op vrijdag 7 november. Nog niet iedereen is getraceerd. Wie nog geen bericht heeft ontvangen, kan contact opnemen via kvkflevoland@gmail.com. De Kamer van Koophandel

Flevoland ging begin 1988 van start met dertien medewerkers, eind 2007 fuseerde ze met KvK Gooi- en Eemland. Inmiddels is ook die KvK opgegaan in één landelijke organisatie. Die ontwikkelingen waren voor een aantal oud-medewerkers aanleiding om met een beetje nostalgie terug te kijken op een dynamische periode waarin Flevoland enorme economische ontwikkelingen doormaakte, waar de Kamer van Koophandel vaak nauw bij betrokken was. Ondanks een grondige zoektocht via het eigen netwerk en social media is een deel daarvan nog niet getraceerd. De werkgroep doet daarom graag een oproep aan wie bij KvK Flevoland heeft gewerkt of in het bestuur heeft gezeten, en die nog niet eerder is benaderd, om zich te melden via kvkflevoland@gmail.com. Meer informatie over de reünie op 7 november wordt dan persoonlijk gemaild.

De Seiko Image Store in de winkel van Groenhuizen aan het Stadhuisplein. (Foto: aangeleverd)

Juwelier Ton Groenhuizen heeft in zijn winkel aan het Stadhuisplein de beschikking over een Seiko Image Store. In de Image Store staan de diverse lijnen van Seiko uitgestald, waaronder de Elite-lijn met stijlvolle vormgeving. “Er zijn maar drie juweliers in Nederland die de Seiko Image Store voeren”, zegt Ton Groenhuizen. “Dat zijn Veenendaal, Den Bosch en dus Almere.” Groenhuizen werkt al jaren naar volle tevredenheid samen met Seiko. “Een kwestie van vertrouwen. Seiko loopt altijd voorop bij de nieuwste ontwikkelingen. Dat geldt voor de basiscollectie, maar

ook voor de wat exclusievere lijnen. Vooral zakenmensen zijn vaak geïnteresseerd in de Elite- of de Astron-lijn. Die laatste heeft bijvoorbeeld de beschikking over een GPS-systeem. Wie vaak in het buitenland zit kan het horloge zo instellen dat er automatisch wordt overgeschakeld naar de lokale tijd. Waar ter wereld je ook bent.” In de Seiko Image Store in de winkel van Groenhuizen staan veel modellen van Seiko uitgestald. Het personeel in de winkel heeft van het bekende horlogemerk aanvullende trainingen gehad omtrent de techniek van de horloges. Groenhuizen: “We kunnen dus zeer gedetailleerd informatie bieden. Een absolute meerwaarde”, aldus Groenhuizen.

Congres over mogelijkheden medicinale cannabis De Ontwikkelingsmaatschappij Flevoland (OMFL) en de provincie organiseren op vrijdag 7 november een congresmiddag over medicinale cannabis via het project Spirocan. Tijdens het congres wordt aandacht besteed aan de ambitie om cannabis officieel als medicijn in Nederland te laten registreren zodat er uiteindelijk een echte oplossing komt voor deze vorm van pijnbestrijding. Het project Spirocan is opgericht om deze ambitie te realiseren, om een innovatief, natuurlijk pijnmedicijn op basis van cannabis en bijbehorend medical device te ontwikkelen en te registeren. Deze activiteiten zullen deels vanuit Flevoland worden ontplooid. Ondernemers die het congres bijwonen maken kennis met de

kansen, uitdagingen en mogelijkheden van Flevoland als centrum voor de ontwikkeling van organische geneesmiddelen. De samenwerking met Spirocan (joint venture Bedrocan en Zorg Innovaties Nederland) is een voorbeeld van een stap in deze richting. Het programma is bedoeld voor zorgprofessionals en specialisten, wetenschappers, ondernemers in de Life Sciences, zorg en agro-food en patiënten . Het congres wordt gehouden in het provinciehuis aan de Visarenddreef in Lelystad en staat onder leiding van de OMFL. Het aantal beschikbare plaatsen is beperkt, dus VOL =VOL. Er zijn geen kosten verbonden aan deelname. Inschrijven mogelijk tot 24 oktober 2014 via het online inschrijfformulier op http://fd8.formdesk.com/toerismeflevoland/ aanmeldenspirocan

astron gps solar chronograph. the watch that adjusts to every time zone on earth.

3308701.indd 8

21-10-2014 17:06:49

Oktober 2014

SRA-Toolkit Werkkostenregeling geupdate aan Belastingplan 2015 De werkkostenregeling wordt per 1 januari 2015 definitief en in aangepaste en vereenvoudigde vorm ingevoerd. Dat staat in het Belastingplan 2015 dat onlangs, op Prinsjesdag, werd aangeboden aan de Tweede Kamer. Om adviseurs en MKB-ondernemers te ondersteunen met hun korte voorbereidingstijd op de aanpassingen, heeft SRA de toolkit werkkostenregeling compleet geupdate. SRA heeft zich samen met NOAB ingezet voor een meer praktisch uitvoerbare werk-

kostenregeling in het MKB. De onderhandelingen met het ministerie van Finan ciën hebben zich nu uiteindelijk vertaald in een nieuwe aangepaste regeling die in het Belastingplan 2015 is uitgewerkt en per 1 januari 2015 moet ingaan. Nieuwe elementen in de werkkostenregeling zijn onder meer de invoering van het noodzakelijkheidscriterium voor hulpmiddelen, de concernregeling, een sterk vereenvoudigde afrekensystematiek en het wegnemen van het onderscheid tussen vergoedingen en verstrekkingen. De vrije ruimte wordt verlaagd naar 1,2%.

Om adviseurs en mkb-ondernemers te ondersteunen met hun voorbereiding op de laatste aanpassingen, heeft SRA de WKRToolbox compleet geupdate. De toolkit bevat naast praktische cursussen en seminars, de volgende herziene middelen: een Praktijkhandreiking en Rekenmodel voor de adviseur, een stappenplan, een gratis Werkkostenscan, informatie over aanpassing van de arbeidsvoorwaarden en uitgebreide informatie voor ondernemers in de SRA Nieuwsbank.

Dat en meer is het commentaar van MKBNederland en VNO-NCW op het belastingplan voor 2015. In een brief roepen zij de Tweede Kamer op hier nota van te nemen. Volgens de ondernemersorganisaties wordt een relatief klein aantal bedrijven hard getroffen door de verhoging van de energiebelasting, waardoor dezelfde problemen zich voor zullen doen als bij de ingetrokken plannen voor de waterleidingbelasting. ”Verdere vergroening zal door deze verhoging worden gefrustreerd, innovatie wordt ontmoedigd, de concurrentiepositie van deze ondernemingen zal

ernstige schade oplopen en de werkgelegenheid in de betreffende sectoren zal onder druk komen te staan.” Lasten MKB-Nederland en VNO-NCW vinden de plannen om de lasten van DGA’s met 150 miljoen te verzwaren ongewenst. “De lasten voor ondernemingen en ondernemers moeten juist worden verlicht.” Duidelijk is bovendien dat de recente accijnsverhogingen, inclusief de frisdrankbelasting, een ‘brede negatieve impact hebben gehad in met name de grensregio op de bestedin-

Start nominaties ‘Onderneming van het jaar 2014’ De inschrijving voor kandidaten voor de ‘Onderneming van het jaar 2014’ is weer van start gegaan. Almeerse ondernemers maken ook dit jaar kans op deze titel. De winnaar van deze eervolle onderscheiding is daarmee automatisch kandidaat voor de onderscheiding ‘Toponderneming van de Provincie Flevoland’. De winnende onderneming ontvangt naast een trofee, ook een waardecheque van 5000 euro voor een Almeers maatschappelijk doel en mag een promotionele bedrijfsfilm opnemen. De jury bestaat uit ondernemers waaronder de winnaar van vorig jaar, Grundfos. De voorzitter is wethouder Mark Pol van Economische Ontwikkeling en Financiën. In november kiest de

3308709.indd 9

jury drie genomineerden. De winnaar wordt daarna door het college van B en W vastgesteld. Al sinds 1986 wordt deze titel aan de meest gewaardeerde onderneming van Almere uitgereikt. De winnaar wordt traditiegetrouw tijdens de nieuwjaarsreceptie bekend gemaakt. Draag kanshebbers voor door het nominatieformulier in te vullen. Dit formulier is te vinden op www.almere.nl/ondernemen. Hier zijn ook de criteria van de jury teruglezen. Stuur het volledig ingevulde formulier vóór 7 november 2014 naar: info@almere.nl met als onderwerp OP2014 of naar info@vba-almere.nl.

10 November WTClub Executive Table: Sky High Dinner 17.30 – 22.00 uur P.J. Oudweg 4 info: www.wtcalmere.nl

KPN XL, Veluwezoom 5 9.00 – 11.00 uur Initiële kosten per aanmelding € 7,50

15.00 – 16.30 uur locatie nog onbekend www.vba-almere.nl

20 November WTClub Bibliotheek Almere: de Beste Werkgever van Flevoland. (Archieffoto: Fred Rotgans)

Ondernemers leveren kritiek op belastingplan van kabinet “Schrap de verhoging van de energiebelasting, laat de lasten van directeur-eigenaren met rust, draai de accijnsverhogingen terug en voorkom dat de we onze eigen afvalverwerking-industrie schade berokkenen.”

Hieronder een selectie van activiteiten die georganiseerd worden voor en door Almeerse ondernemers. Organiseert u ook een evenement? Mail de redactie! redactie@almerezaken.nl

18 November Algemene ledenvergadering VBA

De nieuwe bibliotheek in Almere is uitgeroepen tot Beste Werkgever van Flevoland. De verkiezing, gehouden door Effectory en Intermediair, leverde nog meer winnaars op. Yanmar Europe en Yarden (allebei ook uit Almere) waren andere organisaties uit de provincie die een prijs kregen. wordt, waar mogelijk, uitgevoerd door de medewerkers van de nieuwe bibliotheek zelf. De bibliotheek is trots op haar mooie score bij het medewerkersonderzoek. Het Beste Werkgeversonderzoek is een initiatief van Effectory en Intermediair.

netwerk kalender

12 November Netwerkcoffee & more

Bibliotheek Almere is Beste Werkgever van Flevoland

De nieuwe bibliotheek scoort het prachtige rapportcijfer 7,7 door de hoge mate van bevlogenheid van de medewerkers. Jaarlijks heeft de bibliotheek een grote variëteit aan scholing, zowel individueel als teamgebonden. Het scholingsaanbod

gen, de ondernemers en de werkgelegenheid’. De ondernemersorganisaties pleiten daarom voor het zoveel mogelijk terugdraaien van de verhogingen, het achterwege blijven van de automatische indexatie van de accijnzen voor 2015 en nieuwe afspraken over hoe om te gaan met aanpassingen van de tarieven in de toekomst. Het belasten van restafval vanaf 2015 van huishoudens en bedrijven dat in Nederland wordt aangeboden bij een afvalenergie centrale of stortplaats, zonder gelijktijdige invoering van een exportheffing zal gaan leiden tot een forse exportstroom, verwachten MKB-Nederland en VNO-NCW. Dat kan ten koste gaan van 1.500 arbeidsplaatsen en een kapitaalvernietiging opleveren van ongeveer één miljard.

Gemeente gaat sneller betalen De gemeente gaat de betalingstermijn van facturen inkorten. Dat blijkt uit de rapportage Treasury waarin elk kwartaal de geldstromen van de gemeente in kaart worden gebracht. Treasury geeft onder meer een verslag van de manier waarop de gemeente haar geld heeft uitgezet, tegen welke rentes en tegen welke percentages leningen zijn aangegaan. In de kwartaalrapportage over april, mei en juni wordt ook aandacht besteed aan de betalingstermijn van facturen van de gemeente Almere. In het tweede kwartaal was de gemiddelde betaaltermijn 30,8 dagen. Het college van B en W doet al het mogelijke om ervoor te zorgen dat betalingen door de gemeente gedaan worden binnen de wettelijke betalingstermijn. In de komende kwartalen blijft hier aandacht voor.

Cross Networking: WTC Almere meets de Maatschappij 16.00 – 18.30 uur P.J. Oudweg 4 info: www.wtcalmere.nl

20 November WTClub - Social Media Dagen 8.30 – 17.00 uur P.J. Oudweg 4 info: www.wtcalmere.nl

25 November VBA Workshop Participatiewet voor VBA-leden 16.00 – 18.00 uur Tomingroep info: www.vba-almere.nl

27 November Bitterballenborrel Almere+ V.a. 17.00 uur Places to Work, Wisselweg

4 DECember Open Coffee Almere 9.00 uur locatie nog onbekend Gratis entree

10 DECember Netwerkcoffee & more KPN XL, Veluwezoom 5 9.00 – 11.00 uur Initiële kosten per aanmelding € 7,-

17 DECember VBA - Kerstontbijt met uitreiking stageprijs 7.15 – 9.30 uur Leger des Heils, Spoordreef 10 vrije toegang

18 DECember Bitterballenborrel Almere+ V.a. 17.00 uur Places to Work, Wisselweg

21-10-2014 17:07:53

Oktober 2014

Met Prinsjesdag maakte het kabinet de Miljoenennota 2015 bekend. De nieuwe Rijksbegroting 2015 en het Belastingplan 2015 heeft gevolgen voor bedrijven. Hieronder een beknopt overzicht met maatregelen die relevant zijn voor ondernemers. Deze maatregelen komen uit de troonrede en uit de andere officiële Prinsjesdagstukken. Bedenk dat de ingangsdatum van enkele (wets)wijzigingen nog niet definitief zijn. Eerst moet er nog goedkeuring komen van de Tweede en Eerste Kamer of afkondiging van de Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB) of ministeriële regeling én publicatie in het Staatsblad of de Staatscourant.

Alle elektronische vormen communicatie beschermd in Grondwet Het huidige brief-, telefoon- en telegraafgeheim wordt vervangen door het briefen telecommunicatiegeheim. Nu bent u beschermd tegen onrechtmatige inzage in de inhoud van uw communicatie door de overheid als u communiceert via brief, telegraaf of telefoon. Straks ook als u communiceert via e-mail of social media. Maar: Politie en inlichtingen- en veiligheidsdiensten hoeven zich met deze nieuwe wet onder bepaalde voorwaarden niet meer aan het briefen telecommunicatiegeheim te houden. De datum van invoering is nog niet vastgesteld.

Afvalstoffenbelasting ook voor verbranden afval U betaalt per 1 januari ook afvalstoffenbelasting voor het verbranden van afval. Nu betaalt u deze belasting alleen voor het storten van afval. In beide gevallen wordt het tarief € 13 per 1.000 kilogram. U betaalt geen afvalstoffenbelasting voor afval dat u importeert of exporteert. Ook voor het recyclen van afval betaalt u geen afvalstoffenbelasting.

Bedrijfsleven moet mensen met arbeidsbeperking aan baan helpen Met de Participatiewet komt er met ingang van 1 januari één regeling voor mensen die een opstap nodig hebben naar de arbeidsmarkt. Nu is dat nog geregeld in de

Wet werk en bijstand (WWB) en de Wet sociale werkvoorziening (Wsw). In de periode 2015-2017 moeten er 5000 extra banen bijgekomen zijn voor mensen met een arbeidsbeperking. Worden de aantallen niet gehaald? Dan komt er een wettelijke quotumregeling voor bedrijven met 25 werknemers of meer. Er komen 35 regionale werkbedrijven. Deze zorgen voor plaatsing van mensen bij uw bedrijf en begeleiding op de werkplek. Ook bepalen zij samen met u de loonwaarde van de werknemer. Het verschil tussen de loonwaarde en het wettelijk minimumloon krijgt u van de overheid terug. Dit gebeurt in de vorm van een loonkostensubsidie.

Brug-WW voor omscholing

DE GEVOLGEN VAN PRINSJESDAG 2014 Einde College van Beroep Het College van Beroep voor het bedrijfsleven (CBb) en de Centrale Raad van Beroep (CRvB) worden opgeheven. Hiermee gaat het aantal hoogste bestuursrechters omlaag van drie naar één. Zaken die nu door het College van Beroep voor het bedrijfsleven worden behandeld, worden straks behandeld door de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State. Zaken die nu door de Centrale Raad van Beroep worden behandeld, worden straks behandeld door de vier gerechtshoven.

Hoger eigen risico zorgverzekering Het verplicht eigen risico in de zorgverzekering gaat op 1 januari met € 15 omhoog naar € 375. Het eigen risico is nu € 360.

Energiebelasting stijgt De tarieven van de energiebelasting op aardgas en elektriciteit in de tweede en derde schijf gaan omhoog, al is de exacte datum nog niet bekend. De verhoging van de tweede schijf op aardgas geldt niet voor het verlaagde energiebelastingtarief voor de glastuinbouw. Wordt anders energie geleverd dan via een aansluiting op het netwerk, bijvoorbeeld met zonnepanelen? Dan betaalt straks in alle gevallen de leverancier de energiebelasting en niet de verbruiker.

Bescherming voor flexwerkers Per 1 januari treden maatregelen in werking die flexwerkers beter beschermen. Zo mag in tijdelijke contracten van maximaal zes maanden geen proeftijd meer worden opgenomen. Dat geldt ook voor een aansluitend contract. In tijdelijke contracten mag u alleen bij bijzondere omstandigheden een concurrentiebeding opnemen. U moet in het contract motiveren welke ‘zwaarwichtige bedrijfs- of dienstbelangen’ een concurrentiebeding vereisen. Heeft uw medewerker een contract voor bepaalde tijd van zes maanden of langer dat automatisch eindigt? Dan moet u uiterlijk één maand voor het einde van het contract schriftelijk aan uw werknemer laten weten of u het contract wel of niet verlengt. Voor minderjarigen (jonger dan 18) die die maximaal twaalf uur werken gelden de ketenbepaling en de transitievergoeding niet. Ook niet als u uw medewerkers ontslaat als ze inmiddels 18 jaar zijn. De nieuwe regels gelden alleen voor arbeidscontracten die op of na 1 januari 2015 zijn afgesloten. De wijziging van de ketenbepaling gaat in per 1 juli 2015.

Kwaliteitseisen kinderopvang en peuterspeelzalen

Hebt u arbeidstekorten en neemt u een werkzoekende aan die in een andere sector overtollig is? Dan kan de omscholing van uw nieuwe werknemer betaald worden uit de Werkloosheidswet (WW). U betaalt het salaris voor de uren dat de werknemer werkt. Deze Brug-WW moet werkzoekenden makkelijker en sneller aan het werk helpen waar een tekort is. De wijziging gaat naar verwachting in per 1 januari.

Per 1 januari gelden dezelfde regels voor medewerkers in de kinderopvang en peuterspeelzalen. Dit is nu niet altijd het geval.

Buitenlandse boete niet aftrekbaar

Met de levensloopregeling kunnen uw werknemers een deel van hun brutosalaris sparen. Hiermee financieren ze in de toekomst een periode van onbetaald verlof zoals langdurend zorgverlof; sabbatical; ouderschapsverlof; educatief verlof; verlof voorafgaand aan het pensioen; overig onbetaald verlof. Als uw werknemer het levenslooptegoed wil opnemen, heeft hij daarvoor uw toestemming nodig. Dat geldt niet voor ouderschapsverlof en langdurend zorgverlof. Naar verwachting geldt per 2015 de 80%-regeling voor opname van het overgebleven levenslooptegoed. Als het hele tegoed ineens wordt opgenomen, wordt over 80% belasting geheven. De levensloopregeling is per 2012 afgeschaft. De levensloopregeling blijft alleen bestaan voor deelnemers die op 31 december 2011 minimaal € 3.000 (inclusief rendement) op hun levensloopregeling hadden staan.

Onderneemt u in het buitenland en krijgt u daar een boete? Dan is deze per 1 januari niet langer aftrekbaar voor uw winstbelasting in Nederland. Dit geldt voor alle geldboetes in zowel EU- als niet-EU-landen.

T-rijbewijs voor tractors Voor het besturen van een landbouw- of bosbouwtrekker op de openbare weg hebt u straks een T-rijbewijs nodig. Rijdt u niet op de openbare weg, maar bijvoorbeeld alleen op akkers? Dan hoeft u geen T-rijbewijs te hebben. Ook voor het besturen van bepaalde voertuigen, zoals kleine straatveeg- en maaimachines, hebt u geen T-rijbewijs nodig. Jongeren van 16 en 17 jaar, die met een landbouwtrekker betaalde arbeid verrichten, moeten nu nog een trekkerrijbewijs jeugdigen (certificaat voor vakbekwaamheid) hebben. Door de invoering van het T-rijbewijs vervalt het trekkerrijbewijs jeugdigen.

3316761.indd 10

Levensloopregeling

AOW-leeftijd omhoog Sinds 2013 gaat de AOW-leeftijd in stappen omhoog. Op dit moment is de AOWleeftijd 65 jaar + 2 maanden. Per 1 januari 2015 wordt de AOW-leeftijd 65 jaar + 3 maanden. Uiteindelijk zal in 2023 de AOW-leeftijd 67 jaar zijn.

21-10-2014 17:09:32

###*R*N *Y

Overheidsdiensten digitaal U krijgt de mogelijkheid overheidsdiensten digitaal af te handelen. Het gaat om bijvoorbeeld het aanvragen van een vergunning, bezwaarschriften tegen beslissingen en het doorgeven van gegevens voor belastingen, toeslagen en pensioenen. Naast dit recht op digitaal zakendoen worden allerlei data die bij de overheid aanwezig zijn actief openbaar gemaakt (open data). De plannen zijn onderdeel van het Regeerakkoord 2012. U kunt uiterlijk in 2017 zaken die u met de overheid doet digitaal afhandelen. Dan gaat de Wet op elektronisch zakendoen in.

Soepeler regels lokale energie Vergunning online kansspelen U kunt straks met een vergunning online kansspelen aanbieden in Nederland. Als vergunninghouder moet u aan eisen voldoen op het gebied van kansspelverslaving. Bovendien betaalt u mee aan een fonds dat bijdraagt aan het tegengaan van kansspelverslaving.

Nieuwe regels ontslag De ontslagprocedure verandert per 1 juli. U volgt de procedure bij UWV, u gaat naar de kantonrechter of u laat het ontslag toetsen door een sectorcommissie. Welke procedure u volgt, hangt af van de reden van het ontslag. Als uw werknemer schriftelijk instemt met het ontslag, hoeft u geen van deze procedures te volgen. Uw werknemer krijgt hierbij twee weken bedenktijd. In die tijd kan uw werknemer advies vragen en zijn instemming herroepen. Voor bedrijfseconomisch ontslag en ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid volgt u de procedure bij UWV. Als UWV niet akkoord gaat, mag u uw werknemer niet ontslaan. U kunt dan de kantonrechter om ontbinding van de arbeidsovereenkomst vragen. Gaat UWV wel akkoord? Dan kunt uw werknemer ontslaan. Uw werknemer kan de kantonrechter vragen om herstel van de arbeidsovereenkomst. Is de arbeidsverhouding met uw werknemer verstoord? Dan vraagt u de kantonrechter om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. U gaat ook naar de

kantonrechter als uw werknemer bijvoorbeeld niet goed functioneert. Wilt u een werknemer die AOW ontvangt ontslaan? En is de arbeidsovereenkomst aangegaan voor het bereiken van de AOW-leeftijd? Dan hebt u hiervoor geen toestemming nodig van UWV of de kantonrechter. Het wordt mogelijk het ontslag te laten toetsen door een sectorcommissie. Deze mogelijkheid moet in een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) worden vastgelegd.

Omgevingsrecht wordt aangepast

Wilt u lokaal energie opwekken? Misschien kunt u gebruikmaken van de experimentregeling die op 1 januari ingaat. U hoeft zich dan niet meer te houden aan de strenge eisen van de Elektriciteitswet 1998. Als uw project uitgekozen wordt, betekent dit niet alleen dat u ontheffing kunt krijgen als u elektriciteit opwekt én levert; maar ook dat u geen vergunning meer nodig hebt als u levert aan kleinverbruikers en de ruimte krijgt om anders om te gaan met het leveringstarief en de transporttarieven.

Sneller dienstverband tijdelijke medewerkers Door wijziging van de ketenbepaling krijgt uw medewerker per 1 juli eerder een vast dienstverband. Volgen tijdelijke arbeidscontracten elkaar binnen zes maanden op? Dan ontstaat na een periode van twee jaar (nu 3 jaar) of bij een vierde contract een vast dienstverband. Nu mag dat nog bij een arbeidscontract van drie maanden.

Werkkostenregeling wordt eenvoudiger Bij de werkkostenregeling (WKR) vervalt het keuzerecht tussen het systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen en de werkkostenregeling. Alleen de werkkostenregeling bestaat nog. De vrije ruimte gaat omlaag van 1,5% naar 1,2% van het totale fiscale loon. Voor gereedschappen, computers, mobiele communicatiemiddelen en dergelijke apparatuur geldt straks het noodzakelijkheidscriterium. Als uw werknemer deze spullen zonder meer nodig heeft om zijn werk te doen, kunt u deze verstrekken zonder fiscaal rekening te hoeven houden met het privévoordeel van de werknemer. Het onderscheid in fiscale behandeling tussen computers, smartphones en tablets verdwijnt. Voor de zakelijke iPad geldt niet langer de ‘zakelijke gebruikseis’. U hoeft nog maar één keer per jaar vast te stellen wat uw verschuldigde belasting voor de WKR is. Nu moet u dit nog per aangiftetijdvak bekijken.

Afschaffing werkbonus De werkbonus wordt afgeschaft. Eerst voor nieuwe gevallen, daarna helemaal. Heeft u of uw werknemer nu recht op de werkbonus, dan blijft dit zo. Per 1 januari 2018 wordt de werkbonus helemaal afgeschaft. De maatregel is onderdeel van de begrotingsafspraken 2014.

Het omgevingsrecht wordt gebundeld, vereenvoudigd, gemoderniseerd en versoberd in een Omgevingswet. Dit moet zorgen voor snellere en goedkopere besluitvorming; betere oplossingen voor maatschappelijke opgaven; betere besluitvorming met meer transparantie voor initiatiefnemers en belanghebbenden; vereenvoudiging van regels door aansluiting bij wat in Europese regels verplicht is gesteld en schrappen van overbodige regels; meer flexibiliteit en een betere aansluiting op de praktijk. U kunt straks eenvoudiger vergunningen aanvragen. Procedures voor vergunningen gaan van 26 naar 8 weken. Maar liefst vijftien bestaande wetten - zoals de Warenwet, de Crisis- en herstelwet en de Wet ruimtelijke ordening - gaan op in de nieuwe Omgevingswet. Van ongeveer 25 andere wetten gaan de onderdelen over omgevingsrecht over naar de nieuwe wet. De Wet ammoniak en veehouderij en de Wet geurhinder en veehouderij verdwijnen. De wijziging gaat naar verwachting in per 1 januari 2018.

Recht op eerlijk proces Het recht op een eerlijk proces binnen een redelijke termijn wordt toegevoegd aan de Grondwet. Ook wordt het recht op toegang tot de rechter gewaarborgd. Deze grondrechten zijn nog niet grondwettelijk opgenomen.

Pensioenregeling voor zzp’ers Er komt op 1 januari een vrijwillige collectieve pensioenregeling voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). U kunt vrijwillig in- en uitstappen, U bepaalt zelf hoeveel u periodiek inlegt, u mag flexibel inleggen en de uitkeringsduur staat van te voren vast en is niet levenslang. Bij arbeidsongeschiktheid kunt u het inkomen uit uw vrijwillig opgebouwd pensioen eerder opnemen. U betaalt geen revisierente. Doet u een beroep op de bijstand? Dan telt het pensioen dat u vrijwillig hebt opgebouwd, niet (meer) mee als vermogen. Bent u ex-werknemer die na ontslag zzp’er wordt? Dan hebt u straks negen maanden de tijd om te beslissen of u uw pensioenopbouw bij het pensioenfonds vrijwillig voortzet. Een beleggingsinstelling zonder winstoogmerk voert de pensioenregeling uit.

3316761.indd 11

Btw-tarief verbouwingen en renovatie Het btw-tarief op arbeidskosten bij renovatie, herstel en tuinonderhoud van woningen in de bestaande bouw is per 1 maart 2013 verlaagd van 21% naar 6%. Op Prinsjesdag 2014 is bekend gemaakt dat de einddatum wordt verlengd tot 1 juli 2015. Het verlaagde tarief geldt voor woningen ouder dan twee jaar. Het verlaagde tarief is alleen van toepassing op de arbeidskosten en niet op de gebruikte materialen. De gevolgen van Prinsjesdag 2014

Lees verder op pagina 9

21-10-2014 17:09:53

Oktober 2014

HOE HOUD IK MIJN BEDRIJF GEZONDâ&#x20AC;Ś â&#x20AC;Śmezelf energiek en in balans en iedereen tevreden? Waardoor treft stress steeds meer werknemers en komen steeds meer mensen thuis te zitten met een burn-out? Hoe krijg ik meer productiviteit in mijn werk? Hoe krijg ik mijn personeel weer blij en enthousiast? Hoe krijg ik teamgeest terug? Hoe creĂŤer ik meer vertrouwen in mijn team en onder het personeel? GAIA House of Yoga biedt een oplossing met bedrijfsyoga en diverse yoga of mindfulness cursussen voor werkgevers en werknemers.

Waarom yoga stimuleren in je bedrijf?

Bedrijfsyoga bij GAIA House of Yoga is een unieke en plezierige vorm van Yoga voor bedrijven ter verbetering van prestatie- en concentratievermogen, creativiteit en teambuilding en ter bestrijding van stress en burn-out.

Met yoga bij GAIA creĂŤer je

s P OSITIEVERE WERKSFEER EN ONDERLINGE RELATIES s HOGERE TEVREDENHEID VOOR WERKNEMERS s MEER CREATIVITEIT s M ENSEN DIE OPENSTAAN VOOR VERANDERING EN NIEUWE UITDAGINGEN s H OGERE KWALITEIT VAN WERK EN DIENSTVERLENING s V ERMINDERING VAN NEGATIEVE EFFECTEN VAN STRESS s TERUGDRINGEN ZIEKTEVERZUIM s MEER PASSIE EN AUTHENTICITEIT s B ETERE BALANS WERK PRIVĂ? s M EER GEBRUIK MAKEN VAN DE POTENTIE VAN MEDEWERKERS

Het programma

s % EN EFFECTIEVE COMBINATIE VAN ONTSPANNINGSoefeningen voor lichaam en geest s # OMBINATIE VAN MINDFULNESS YOGA EN meditatie s 4RAINING IN HET DOORBREKEN EN VERANDEREN van ingeslepen gedragspatronen. s &LEXIBEL IN TE VULLEN PROGRAMMA s , EREN ONTSPANNEN ONDER VERSCHILLENDE omstandigheden s # HRONISCHE EN ACUTE STRESS LEREN herkennen en reduceren. s % ENVOUDIGE TOEPASSING ZOWEL OP HET WERK ALS PRIVĂ? -AIL NAAR peter@ gaiahouseofyoga.com of bel met 036-5327357 voor een persoonlijke afspraak waarin we de mogelijkheden voor jouw BEDRIJF AFDELING UITLEGGEN /F KOM GEWOON BINNEN en begin met jouw eerste maand gratis yoga!

Yoga bij GAIA House of Yoga

s - EDEWERKERS VAN ALLE LEEFTIJDEN KUNNEN aan het programma deelnemen. s * E HOEFT NIET LENIG OF GETRAIND TE ZIJN s . A DE YOGALES NOG EVEN EXTRA ONTSPANNEN IN DE '!)! ,OUNGE OF :EN TUIN s ' EZONDE HAPJES EN DRANKJES TE VERKRIJGEN s / OK VOOR JE WERK YOGA DOEN $AT KAN douches zijn beschikbaar.

Open Huis

:ATERDAG OKTOBER VAN TOT UUR

EERSTE MAAND

GRATIS

*VERVOLGAFNAME VERPLICHT

'!)! (OUSE OF 9OGA s 'IRAFFEWEG s %' !LMERE s WWW GAIAHOUSEOFYOGA COM s WWW FACEBOOK COM GAIAHOUSEOFYOGA

3308703.indd 12

21-10-2014 17:11:17

Oktober 2014

kort zakelijk

Vervolg van pagina 11

DE GEVOLGEN VAN PRINSJESDAG 2014 Transitievergoeding bij ontslag Ontslaat u een medewerker (tijdelijk of vast) die minimaal twee jaar bij u in dienst is? Dan betaalt u uw medewerker per 1 juli een transitievergoeding. Om een andere baan of beroep te krijgen, gebruikt uw medewerker deze vergoeding voor (om) scholing naar ander werk of outplacement. De transitievergoeding is afhankelijk van het aantal jaren dat uw medewerker bij u in dienst is geweest. Per gewerkt dienstjaar krijgt hij één derde maandsalaris als vergoeding. Is hij langer dan tien jaar in dienst dan krijgt hij vanaf het tiende dienstjaar een vergoeding van een half maandsalaris per dienstjaar. Is uw medewerker 50 jaar of ouder? En heeft hij tien jaar of langer bij u gewerkt? Dan krijgt hij vanaf het tiende dienstjaar een vergoeding van één maandsalaris per dienstjaar. Dit geldt niet als u minder dan 25 werknemers in dienst hebt. De transitievergoe-

ding is maximaal € 75.000 tenzij uw medewerker meer dan € 75.000 verdient. Dan is de vergoeding maximaal één jaarsalaris. U hoeft geen transitievergoeding te betalen wanneer het ontslag het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van uw medewerker, als uw medewerker onder de 18 jaar is en maximaal twaalf uur werkt en ook niet als u uw medewerker ontslaat als hij inmiddels 18 jaar is, als hij de pensioengerechtigde leeftijd heeft, bij faillissement, surseance van betaling of als u in de schuldsanering zit. Is het ontslag ernstig verwijtbaar aan u of uw medewerker? Dan kan de rechter een ontslagvergoeding vaststellen die hoger of lager is dan de transitievergoeding.

Verbod op houden zoogdieren U mag geen zoogdieren meer houden, fokken of verhandelen die op de Zoog-

dierenlijst (positieflijst) staan. Het gaat bijvoorbeeld om wasberen, elanden, steppezebra’s en luipaardkatten. Voor het houden, fokken of verhandelen van een aantal andere dieren gelden straks specifieke en strenge voorwaarden.

Wijzigingen in de WW Werknemers mogen nu in het eerste half jaar van de werkloosheid zoeken naar werk op hun eigen opleidings- en werkniveau. Daarna wordt ook werk op een lager opleidingsniveau als passend aangemerkt. De maximale duur van de WW-uitkering wordt korter. Straks is dit maximaal 24 maanden. Als werkgever kunt u in een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) met uw werknemers afspraken vastleggen over aanvullingen op de WW. Bron: Ondernemersplein.nl

Hulp voor ondernemers met financieringsvragen Op initiatief van de gemeente en de Kamer van Koophandel start Almere met de pilot Kenniscentrum Bedrijfsfinanciering op het Ondernemersplein in het Stadhuis. Dit Kenniscentrum Bedrijfsfinanciering kan een plek worden waar ondernemers zich laten informeren over bedrijfsfinancieringen die aansluiten bij hun businesscase. ‘Hoe kunnen we ondernemers met financieringsvragen in Almere beter ondersteunen?’ Dat was de vraag waar verschillende financierende organisaties medio september met elkaar in gesprek gingen tijdens de tweede bijeenkomst ‘Bedrijfsfinanciering & Kansrijk Ondernemen’ in Places to Work. Wethouder Mark Pol, Economische Ontwikkeling: “Startende ondernemers lopen geregeld tegen financieringsvragen aan. Waar kan ik krediet aanvragen en welke mogelijkheden heb ik als starter?” Om deze ondernemers zo goed mogelijk te kunnen ondersteunen in deze zoektocht, hebben de financierende organisaties de handen ineengeslagen. Zij concludeerden dat de ontwikkelingen op het gebied van bedrijfsfinanciering heel snel gaan. Op lokaal, regionaal, nationaal en internationaal niveau zijn er veel verschillende financieringsmogelijkheden voor ondernemers. Maar hoe ziet deze ondernemer door de ‘bomen het bos’? Wethouder Pol: “Op dit moment zien we verschillende marktontwikkelingen en initiatieven, die zowel door de markt als de overheid in het leven geroepen worden in het financieringslandschap voor ondernemers. Zo heeft het ministerie van Economische Zaken in het ‘Aanvullend actieplan MKB-financiering extra geld beschikbaar gesteld. De Provincie Flevoland heft het MKB-doorstartfonds in het leven

3308715.indd 13

geroepen. En ook Crowdfunding behoort tot een financieringsmogelijkheid voor kansrijk ondernemersinitiatief.” Instrumentarium Als gevolg van het groeiende aantal financieringsmogelijkheden, neemt ook het instrumentarium in financiering enorm toe. Wethouder Pol: “Ons eigen Ondernemersplein met 1-stop shopping concept is hierin een goed voorbeeld. Maar ook de MKBservicedesk en de financieringsscan van de Kamer van Koophandel behoren tot vernieuwende online dienstverlening voor ondernemers. Ondanks deze opkomende en vernieuwende vormen om ondernemers te ondersteunen bij hun financieringsvragen, blijkt het voor hen lastig om alle mogelijkheden te overzien.” Tijdens de bijeenkomst met de financierende organisaties werd enthousiast gereageerd op de pilo Kenniscentrum Bedrijfsfinanciering.

“Gezamenlijk kunnen we de dienstverlening richting ondernemers verder optimaliseren. De komende maanden zal de pilot verder vormgegeven worden”, besluit wethouder Pol. Organisaties die de samenwerking met elkaar gaan zijn: Rabobank Almere, ABN AMRO, ING, Zelfstandigenloket. MKB-doorstart, Qredits, Provincie Flevoland, Technofonds/MKB fonds, EDBA, Kamer van Koophandel, OMFL, VNO-NCW en gemeente Almere.

Almeers ICT bedrijf bewaakt stadsdeel Nieuw West Het Almeerse Real Time Remote Service BV is met eRemote verantwoordelijk voor de bewaking van het grote ict-netwerk van Stadsdeel Nieuw West in Amsterdam; een samenvoeging van de voormalige stadsdelen Geuzenveld, Osdorp en Slotervaart. De eRemote bewakingsdienst omvat dan een 100-tal virtuele en fysieke serversystemen, meerdere NetApp storage appliances, de netwerk backbone en verschillende externe verbindingen als ook de emailomgeving voor 600+ cliënts.

Villa Chocola en GrabaMelt in stadscentrum Villa Chocola, een winkel met bijzondere chocoladegeschenken heeft half oktober de deuren geopend aan de Diagonaal. De winkel opent, tegelijkertijd met het nieuwe tosti-concept GrabaMelt, aan de vernieuwde Diagonaal, recht tegenover de pas vernieuwde HEMA.

i4IP tweemaal genomineerd De Almeerse telecomprovider i4IP is tweemaal genomineerd voor de prestigieuze Telecom Inspirience Awards. i4IP ontving binnen de categorie ‘Projecten’ zowel een nominatie voor ‘Best UC Project’ als voor ‘Best Mobile Project’. Het bedrijf dankt de nominatie aan de succesvolle oplevering van een complex en omvangrijk project bij een grote landelijke aanbieder binnen de zorgsector.

25 jaar Breemhaar

Er komt hulp voor ondernemers met financieringsvragen. (Foto: Shutterstock)

Dit jaar bestaat de onderneming van de Flevolandse ondernemer Meine Breemhaar 25 jaar. Als éénmanszaak in november 1989 onder de naam Prosu begonnen is het bedrijf van Breemhaar inmiddels uitgegroeid tot een conglomeraat van 36 bedrijven dat werk biedt aan 650 mensen en jaarlijks een omzet heeft ! van ruim 40 miljoen euro.

Mail uw nieuwtjes • VPromotions maakt visuele kracht voor business. • Wij maken bedrijven zichtbaar door middel van Social Publisher en kwalitatief hoogwaardige videoproducties die indruk achterlaten. • In combinatie met een goed videomarketingplan, bent u verzekerd van optimale zichtbaarheid. Meer weten? Kijk op de website www.vpromotions.nl of bel 036 711 70 89 maar mailen kan natuurlijk ook info@vpromotions.nl

Er gebeurt veel in uw bedrijf. U wilt dat natuurlijk graag van de daken schreeuwen. Almere zaken biedt u een podium om minstens 10.000 bedrijven te bereiken: mail een korte tekst naar redactie@almerezaken.nl over nieuwe ontwikkelingen, producten en medewerkers, over gewonnen prijzen, uitbreidingen en directiewisselingen. Wij maken er een kort en krachtig berichtje van. Doe er een foto of illustratie bij , maar géén logo’s want reclameteksten leggen we terzijde. Deze service van Almere zaken is gratis.

21-10-2014 17:13:38

Oktober 2014

Â Â Â? Â?

â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘

â&#x20AC;˘ Â â&#x20AC;˘ Â? Â? Â? Â Â Â? Â? Â? Â Â? Â Â? Â? Â&#x20AC; Â? Â? Â Â?

Hebt u eigenlijk wel alle fiscale voordelen uit 2014 gehaald?

Â? Â?Â Â Â?Â? Â&#x20AC; Â&#x201A; Â&#x192; Â&#x201E; Â&#x2026; Â&#x2020; Â&#x2021;Â&#x192;Â&#x2C6;Â&#x2030;Â&#x2021;Â&#x2021;Â&#x2021; Â? Â?Â Â Â&#x160;Â?

CML Administratie BV | Grootzeil 25A | 1319 EB Almere I. info@cmladministratie.nl | T. 06 53 686 773

www.cmladministratie.nl

Â&#x20AC;Â&#x20AC;Â&#x20AC;Â?Â&#x2039;Â?Â? Â? Â?Â Â Â&#x160;Â?

SPORTEN

Vergaderen

VERGADEREN

Met al zijn faciliteiten is Topsportcentrum Almere de meest sportieve vergaderlocatie van Nederland. Vergader in onze skyboxen. Geef een seminar in de businesslounge of een workshop in de meetingroom. En borrel na in ons sportcafĂŠ. Onze faciliteiten en catering maken van uw bijeenkomst een succes.

Pierre de Coubertinlaan 7 1362 LA Almere

EVENEMENTEN

(036) 545 84 58 topsportcentrum@almere.nl sportbedrijf.almere.nl

3311340.indd 14

21-10-2014 17:14:43

Oktober 2014

column column Loko IT

Innovatief zijn als MKB bedrijf Als je een MKB-ondernemer vraagt naar innovatie binnen zijn eigen branche dan krijg je meestal als antwoord dat hun leveranciers, de fabrikanten, daarvoor moeten zorgen. Zij hebben tenslotte een grote R&Dafdeling en daar zitten mensen die de hele dag als Willy Wortel aan de slag zijn. Als die leveranciers dan vervolgens hebben bedacht waar hun klanten in geïnteresseerd zouden kunnen zijn, gaan wij het verkopen Binnen Loko willen we zelf graag grip houden op onze toekomst. En wij willen dan ook niet volledig afhankelijk zijn of worden van grote leveranciers als Hewlett Packard, Microsoft, Cisco, etc. Maar hoe pak je dat nu aan als MKB-er met 36 medewerkers? Mijn compagnon Egbert was in februari bij een Wake-Up sessie van Fountainheads uit Amersfoort geweest en was onder de indruk van de twee mannen die een stortvloed van veranderingen over hem en de zaal uitstortten. Dit soort sessies zijn bedoeld om de ogen te openen, te verwonderen en te verrassen. Dit bereikt men door in een sneltreinvaart een actueel overzicht te geven over uiteenlopende trends en bewegingen: waarom is innoveren belangrijk? wat zijn de trends? hoe pak je innovatie aan? Wat zijn de kansen van de open-source beweging? Wat is de toekomst van de deel-economie? Iedereen krijgt een enorme inspiratie-boost, ervaart de dynamiek en energie van de sprekers en blijft met een enigszins prettig ongerust gevoel zitten. Het logische vervolg voor Egbert was een inspirerende dialoogsessie met tien andere ondernemers om samen te kijken naar waar de diverse bedrijven in 2020 staan. Een hele nieuwe kijk op dezelfde organisatie maar met een totaal ander business model. Inmiddels de hoogste tijd om deze twee Fonteinhoofden op onze interne Infosessie een uur los te laten over de veranderingen in ICT. Binnen tien minuten waren alle Lokonezen enthousiast en werden ze meegenomen op een vlucht naar onze toekomst. Ook tijdens het aansluitende etentje raakte men er maar niet over uitgepraat. Vervolgens hebben we vijf medewerkers geselecteerd uit de zestien spontane aanmeldingen om het vervolg in te zetten. Vier ontbijtsessies buiten het bedrijf om samen met collega’s te brainstormen en te backcasten. Met backcasten verbind je jezelf met de toekomst en vanuit deze toekomst ga je terug redeneren naar het heden.

Roadshow MKB Doorstart doet Almere aan Wethouder Mark Pol is ‘zeer verheugd’ dat het MKB Doorstartfonds deze zomer gelanceerd werd. MKB Doorstart is tevreden over het eerste halfjaar dat de stichting bestaat. Naar eigen zeggen heeft MKB Doorstart in een half jaar tijd 200 ondernemers kunnen steunen. Volgens Pol is MKB Doorstart dus een mooi voorbeeld hoe de overheid een handje kan helpen bij tijdelijke tegenslag voor ondernemers. De bijeenkomst werd bijgewoond door ongeveer 80 ondernemers en belangstellenden. De wethouder sprak de woorden begin deze maand toen MKB Doorstart Almere aandeed tijdens een ‘Roadshow’. De bijeenkomst werd gehouden op het Ondernemersplein Almere. Wethouder Mark Pol: “Almere is een MKB stad. En MKB’ers zijn de katalysator van ondernemend Almere. Als wethouder Economische Ontwikkeling was ik afgelopen zomer zeer verheugd met het nieuws van het MKB Doorstartfonds vanuit Provincie. Mooi voorbeeld hoe we als overheid effectief een handje kunnen helpen bij tijdelijke tegenslag. Het geeft bedrijven in zwaar weer verkeren de mogelijkheid om daaruit te komen en de winkel letterlijk draaiende te kunnen houden.” Tijdens de bijeenkomst werd uitgelegd hoe MKB Doorstart ondernemers kan helpen naar passende financiering, naar coaching of begeleiding of, indien nodig, naar noodzakelijke schuldhulpverlening. De bedoeling is om MKB Doorstart ook uit te rollen in de rest van de Nederlandse provincies.

Beweegmomentjes op het werk Wie veel achter een bureau werkt beweegt doorgaans te weinig. Toch zijn er momenten op de werkdag waarop er ‘stiekem’ bewogen kan worden. Zo kan iedereen tijdens het werk werken aan de gezondheid. Zo is het aan te raden om telefoongesprekken staand te voeren, in plaats van op de bureaustoel. Interne communicatie kan heel goed door gewoon naar een collega toe te lopen, in plaats van te mailen. Laat de lift staan. Traplopen is een uitstekende beweegoefening. Gebruik de lunch om even een wandelingetje te maken. Lukt dat niet? Gebruik de lunch dan staand. Dat scheelt alweer. Komt een collega even kort langs voor overleg? Doe het staand. Het inlassen van Beweegmomentjes in het werk is een nieuw advies voor werknemers die tijdens hun werk langdurig zitten. De boodschap: iedereen die door de dag heen regelmatig langer dan een half uur achter elkaar zit, is gebaat bij het inlassen van Beweegmomentjes. Uit de eerste studies komt een voorlopige vuistregel: onderbreek het zitten één keer per half uur voor minimaal twee minuten. Het belangrijkste daarbij is opstaan en de benen in actie brengen. Onderbreek het zitten twee of drie keer per uur voor minimaal twee minuten. Het belangrijkste daarbij is opstaan en de benen in actie brengen. Wie wil weten hoe het met zijn eigen beweegmomentjes staat? Met het instrument ‘wat beweegt jou’ kan worden nagegaan wie teveel zit tijdens het werk. Ga naar de site van het NISB en zoek op ‘beweegmomentjes’.

MKB Doorstart MKB Doorstartfonds is er voor die bedrijven, die in de kern gezond zijn, maar tijdelijk in zwaar weer terecht zijn gekomen en die geen gebruik kunnen maken van andere financieringsmogelijkheden. Helaas zijn er nog teveel ondernemers die onnodig failliet gaan of hun bedrijf noodgedwongen staken omdat ze de weg naar de juiste hulp niet kunnen vinden. MKB Doorstart wil deze ondernemers sneller bereiken om dit te voorkomen. MKB Doorstart helpt de ondernemer en werkt daarbij samen met uiteenlopende deskundigen: van financiers tot juristen en van schuldhulpverleners tot bedrijfsadviseurs. MKB Doorstart is de ‘linking pin’ en biedt een snelle verbinding tussen hulpvraag en praktische ondersteuning. Samen met de Provincie, de Flevolandse gemeenten, het Zelfstandigenloket, de stichting MKB Doorstart en de Kredietbank Nederland en ondersteunt door partijen als Start Foundation en de Flevolandse Zakenvrouw van het jaar, is deze faciliteit voor Flevolandse bedrijven ingericht.

32 reacties op Rondje Weerwater 32 reacties zijn er binnen gekomen op de Prijsvraag Rondje Weerwater. In mei van dit jaar riep de gemeente de Almeerder op met ideeën te komen voor verbetering van het rondje Weerwater: het recreatiegebied in het hart van de stad. Er zijn zeven winnaars. Het weerwater speelt een belangrijke rol bij de ontwikkeling naar de Floriade in 2022 en in de Growing Green Cities beweging die in de stad is opgestart. Alle inzendingen refereerden naar een of meerdere thema’s de beweging: greening, feeding, energizing en healthying. In de categorie bedrijven & instellingen vielen de TOMIN Groep – Oevers als startpunt, René van Zuuk – Weerwaterkapel, en KLEURinCULTUUR – BRUG naar de toekomst, in de prijzen. Meer informatie over de prijzen en de prijswinnaars is te vinden op www.growinggreencities.nl.

De Weerwaterkapel van René van Zuuk (Foto: aangeleverd)

Burgernet voor bedrijfsleven

Inmiddels zitten we al in de fase dat de eerste nieuwe diensten en modellen worden gedeeld met onze trouwe fans en de eerste nieuwsgierige prospects.

Burgernet wordt met grote regelmaat ingezet voor situaties die zich, met name, afspelen in winkelgebieden.

Blijf nadenken over waar jouw (potentiële) fans op zit te wachten, dan maak jij het verschil en de deal!

Zakkenrollers en winkeldieven worden met regelmaat in de kraag gevat door de inzet van Burgernet. Het is dan ook niet vreemd, dat Burgernet steeds meer de samenwerking zoekt met het georganiseerde bedrijfsleven. Winkeleigenaren, leden van een winkeliersvereniging of vertegenwoordigers van een bepaalde branche kunnen contact opnemen met Burgernet, relatiebeheer@mijnburgernet.nl, voor informatiepakketten en postermateriaal.

Met innovatieve MKB groet,

Ferry Schrijnewerkers 06-54315247 Loko IT-specialisten

3308698.indd 15

Interne communicatie kan gewoon door naar een collega www.loko.nl

toe te lopen. (Foto: Shutterstock)

21-10-2014 17:15:33

16 Profiel

SoBuildings Het WTC Almere participeert in SoBuildings: een online platform dat gebouwen met zijn gebruikers verbindt. De sociale technologie van SoBuildings maakt transparant wat er in en om een gebouw gebeurt. Een speciale App voor de huurders fungeert als een soort tevredenheidsbarometer: deze is voor iedereen zichtbaar. De gebouweigenaar weet zo precies hoe het met de huurders in zijn pand gaat, wat ze van het gebouw vinden en wat er nog verbeterd kan worden.

De gebouweigenaar biedt - naast de bestaande website en social media van het WTC Almere - met SoBuildings ook een mooi handvat voor bedrijven die een nieuw kantoor zoeken, want je kunt precies zien wat er leeft en speelt in het gebouw. Neem een kijkje met de speciaal voor het WTC Almere ontwikkelde iPadbrochure en website. Download de iPad brochure in de App Store (zoek op “SoBuildings”) en ga naar www.sobuildings.com/wtcalmere.

WTC Almere P.J. Oudweg 4 1314 CH Almere 036-548 2500 welcome@wtcalmere.nl

WTC Almere faciliteert ondernemend Almere en omgeving De hoogwaardige uitstraling van het WTC Almere maakt indruk op de bezoekers, het is echter een misverstand dat die uitstraling gepaard gaat met hoge kantoorprijzen. Ook is het een misvatting dat het WTC alleen toegankelijk of interessant zou zijn voor grote of internationaal opererende organisaties.

In het WTC Almere kan iedere ondernemer - groot of klein, regionaal of internationaal - werken en ontmoeten, virtueel kantoor houden met een postadres, flexibel kantoor huren en uitgroeien naar een vaste kantoorruimte.

Lounge en hun gasten ontvangen in een professionele omgeving. In het restaurant kan lekker geluncht worden en de vergaderruimtes op de eerste verdieping zijn vanaf één uur flexibel te huren tegen zeer vriendelijke tarieven.

‘sinds deze maand ook met de lekkerste koffie’

Iedere ondernemer kan in het WTC Almere zijn business beginnen en uitbreiden. Er wordt op het moment gewerkt aan een Smart Spaces formule: laag instappen met alle mogelijkheden om gefaseerd door te groeien met in ieder stadium alle faciliteiten tot je beschikking. Het WTC speelt in op de vraag naar flexibele werkruimtes omdat

Begin deze maand is op de begane grond de nieuwe koffiebar geopend. Met een goede kop koffie gemaakt door een echte Barista, en een ontbijt of broodje tussendoor, kunnen ondernemers flexwerken in de sfeervolle

@WTCAlmereArea

het alles in huis heeft om hierin goed te kunnen voorzien: een professionele werkomgeving, eenvoudig bereikbaar want tegenover het station, ruime parkeermogelijkheid in de parkeergarage, uitstekend gratis Wifi en gedeelde faciliteiten. WTC Almere wil een ondersteunende en verbindende rol voor zakelijk Almere en omgeving vervullen. Zowel voor regionaal als voor internationaal zakendoen is WTC Almere een mooi startpunt. Kom langs en informeer naar de mogelijkheden!

Profwerkweken In de WTC Lounge kan iedere ondernemer - vrijblijvend - werken en afspreken. De komende weken organiseert het WTC Almere de Profwerkweken: professioneel Almere en omgeving is welkom te komen proefwerken in de Lounge, de eerste koffie is van het huis! Het WTC nodigt iedereen uit de ervaringen te delen door gebruik van de hashtags #WTCAlmere en #Profwerken. Volg WTC Almere op Twitter: @WTCAlmereArea

www.wtcalmere.nl

3308705.indd 16

21-10-2014 17:16:53

Oktober 2014

column

Aankoopbeleid gemeente transparanter

Restaurant Het Veerhuys

Healthying the city...

Het college van B en W van Almere heeft het aankoopbeleid aangevuld met het uitnodigingsbeleid voor ondernemers bij onderhandse aanbestedingen. Hiermee kan de gemeente Almere ook met haar eigen aankoopbeleid bijdragen aan transparantie en duurzaamheid en de lokale economie stimuleren.

...één van de pijlers van de Floriade 2022 in het thema Growing Green Cities. Het belang van vernieuwingen op het gebied van feeding, greening, energizing en healthying the city worden de komende tien jaar in de praktijk gebracht in en om Almere. Maar om dit te bereiken moet eerst op basisniveau aan deze doelstellingen aandacht besteedt worden: wat nemen we dagelijks tot ons; waar bestaat ons voedsel uit? Dat het belangrijk is om kwalitatief goede producten te gebruiken is wel bekend. We vinden dat ons voedsel lekker, puur en eerlijk moet zijn en dat het gezonder is. Maar blijkbaar willen we het er niet voor uitgeven. Waarom eigenlijk? Want we leven gezonder (en dus langer), gebruiken minder medicijnen. Het sommetje lijkt snel gemaakt. Een opkomende tendens is ‘Slow Food’: ons eten moet goed smaken, zonder schade te berokkenen aan de leefomgeving, het dierenwelzijn en de gezondheid. Slow food is een reactie op fast food: smaakvervlakking en eenvormigheid van voedsel. Het genot van lekker eten moet samen komen met een goede zorg voor het milieu. Het voordeel van Slow Food is ook dat er altijd een verhaal achter de gerechten zit. Mensen weten wat ze eten, ze weten dat het verantwoord is en dat het voedsel bijdraagt aan een goed milieu. Die tendens uit zich ook in een groeiende vraag naar ambachtelijke kwaliteitsproducten waarbij ook interesse is in de herkomst en de productiewijze. Steeds meer chefkoks oogsten hun groenten en kruiden uit eigen moestuin en kopen vlees of vis in bij de lokale boer of visser die oog heeft voor dierenwelzijn. In ons restaurant merken we dat de vraag groeit naar kwalitatief wild van Nederlandse bodem. Dit najaar wordt de nieuwe Natuurwet besproken met de intentie om het jagen in Nederland ten behoeve van consumptie te verbieden. Dat stuit de betere restauranthouders dan ook tegen de borst. We worden dan gedwongen onze gasten buitenlandse haas of wilde eend aan te bieden. Wild van Nederlandse bodem wordt nu onder strenge voorwaarden geschoten door deskundige jagers in onze eigen woon- en werkomgeving en vormt daarmee een prachtig product dat prima past in een duurzame voedselketen. Men moet voorzichtig zijn dat op deze manier aan banden leggen, laat staan te verbieden. Illegale jacht (stroperij) wordt hiermee in de hand gewerkt. Restaurant Het Veerhuys werkt inmiddels samen met Staatsbosbeheer en natuurbeheerders om daarmee ook een bijdrage te leveren aan duurzame doelstellingen.

Robert L.S. Pot Eigenaar / manager Restaurant Het Veerhuys www.hetveerhuys.nl 036-5215833

3311579.indd 17

Na het slaan van een ‘feestelijk ’paal werden ballonnen uit een metershoge champagnefles opgelaten. (Foto: aangeleverd)

Start bouw zwembad met sporthal in Poort Wethouder Mark Pol van Financiën en Vastgoed gaf woensdagmiddag 1 oktober feestelijk de aftrap van de bouw van een nieuw zwembad met sporthal in het Olympiakwartier in Almere Poort. Het bad komt recht tegenover het Topsportcentrum. De basis van het complex bestaat uit een begane grond met daarop de zwemzaal, horeca en kleedruimte. Dankzij zijn vorm, uitstraling en het gebruik van eigentijdse materialen is nieuwe indoor-sportcomplex sterk aanwezig in het Olympiakwartier. Het levert hiermee een belangrijke bijdrage aan de levendigheid in het Olympiakwartier en vormt een belangrijke bijdrage aan de sportieve voorzieningen in Almere. Zwemvereniging De Aalscholvers, Triathlon Verening Almere (TVA), De Watervrienden, Reddingsbrigade Almere en AGA Divers zijn onder andere gebruikers van het bad. Optisport gaat het gebouw exploiteren.

Nieuw bedrijf gestart? Mail redactie@almerezaken.nl Tel (036) 8200240.

De gemeente gaat de komende maanden ondernemers uit de GWW-sector actief benaderen om ze te interesseren voor plaatsing op één of meerdere groslijsten. Als gevolg van de Aanbestedingswet 2012 zijn gemeenten relatief veel gaan aanbesteden via onderhandse procedures. Bij de onderhandse aanbestedingen nodigt de gemeente zelf ondernemers uit om in te schrijven op een opdracht. Afhankelijk van de grootte van de opdracht nodigt de gemeente 1, 3 of 5 ondernemers uit. Tot nu toe gebeurt dat vaak op ad hoc basis. Dat kost relatief veel tijd en is niet altijd transparant. Om de objectiviteit en transparantie van de Aanbestedingswet waar te maken werkt de gemeente Almere nu met ‘groslijsten’ in combinatie met prestatiemeting. Een groslijst is een lijst die per vakgebied geïnteresseerde en geschikt bevonden ondernemers bevat. Minder administratiekosten Het nieuwe uitnodigingsbeleid leidt tot het verlagen van administratieve lasten voor zowel het bedrijfsleven als de gemeente. Elke ondernemer op een groslijst is vooraf gescreend op geschiktheid (certificaten, referenties etc.). Tijdens een concrete aanbesteding kan de ondernemer zich volledig focussen op de toegevoegde waarde, die hij aan de ontwikkeling van Almere kan leveren. De selectie van ondernemers vindt plaats op basis van de plaats op de groslijst, de vestigingsplaats van de ondernemer en door loting. Het uitnodigingsbeleid werkt zodanig dat lokale ondernemers en vervolgens regionale ondernemers op een groslijst de grootste kans hebben om uitgenodigd te worden. Zo stimuleert de gemeente de lokale economie en wordt ook de transportafstand beperkt. Afhankelijk van de procedure worden ook één of twee ondernemers van de betreffende groslijst uitgenodigd op basis van loting. Hierdoor krijgen ook nieuwkomers een kans en krijgen ondernemers een kans om een mindere prestatie uit het verleden te verbeteren.

Klantcontact bij driekwart van de grootste organisaties belangrijkste aandachtspunt Bureau NIDAP ziet na jaren van daling weer een toename van het aantal organisaties dat het personeel marketingopleidingen en sales-trainingen laat volgen. Het aantal deelnames voor salestrainingen is gestegen met 10%, voor marketingopleidingen is dat 8,5%. In de afgelopen recessie jaren is juist sterk bezuinigd op sales-trainingen. Verkoop en klantcontact staat vooral hoog op de prioriteitenlijst bij handel/transport bedrijven en de zakelijke dienstverleners. Open sales-trainingen worden veel minder ingekocht. Coaching of management development wordt maar weinig ingezet als middel om sales te bevorderen. NIDAP heeft berekend dat in 2014 ongeveer 73.000 werknemers in bedrijven top MKB en grote organisaties een sales-training zullen volgen. Sales is in de afgelopen binnen bedrijven veranderd, door onder andere internet en klantcontactcenters. Veel organisaties hebben het inkoopproces anders ingericht. Vanuit inkoopmanagement ligt de focus op kos-

ten en tijdsbesparing, inkoopvoordeel en kwaliteitseisen. NIDAP directeur Paul van der Wal: ‘We zien bij klanten van opleiding en training instituten eigenlijk dezelfde ontwikkeling. Uit ons onderzoek onder opdrachtgevers van instituten blijkt dat van preferred suppliers verwacht wordt dat zij mee kunnen gaan in de prijsafspraken [ofwel korting willen geven] en kennis hebben van organisatie, branche en product. Punten als nazorg, flexibel zijn en een goede backoffice zijn hygiëne factoren. Die moet je gewoon op orde hebben. Ik denk dat bedrijven weer inzien dat zij op de inhoudelijke relatie het verschil maken.’

21-10-2014 17:17:40

Oktober 2014

Ford Transit ‘Bestelauto van het Jaar 2015’ De Ford Transit is door een kritische vakjury uitgeroepen tot ‘Bestel auto van het Jaar 2015’. Het nieuwe grootste model van de uitgebreide Ford Transit bedrijfswagenrange overtuigde op belangrijke punten, van kilometerkostprijs en functio naliteit tot uitstraling, en liet daar mee al zijn concurrenten achter zich. De hypermoderne Transit bedrijfswagenrange was in meer opzichten afgetekend de beste in deze 26ste verkiezing. Voor de tweede keer op rij won een bedrijfswagen met het blauwe ovaal de titel. Bovendien pakte Ford naast de hoofdprijs ook de tweede plaats. Achter de trotse winnaar eindigde de Transit Custom – de medium size bestelauto die vorig jaar als beste uit de bus kwam – in het totaalklassement glansrijk als ‘best of the rest’, ruim vóór al zijn andere concurrenten. Ook een

derde Transit-model viel in de prijzen: de compacte Transit Connect was topscorer op het aspect Functionaliteit. De bekendmaking vond plaats op het jaarlijkse Driving Business Event van het organiserende vakblad Automobiel Management (AM). De vakjury van de Bestelauto van het Jaar verkiezing bestaat uit een ervaren en kritisch gezelschap van directieleden van Nederlandse leasemaatschappijen, vertegenwoordigers van (inter) nationale wagenparkbeheerders en gespecialiseerde bedrijfswagenjournalisten. Zes verschillende aspecten De vakjury beoordeelde de 49 deelnemende bedrijfswagens van dertien merken op diverse aspecten, waarbij elk aspect voor een eigen percentage meewoog in de eindrangschikking: van Kilometerkostprijs (weging: 25%), Kwaliteit importeur en dealerorganisatie (25%),

Voorkomen van incassoprocedures Het voorkomen van incassoprocedures is het doel van De Nederlandse Credit Management Organisatie. Het vergroten van de liquiditeitspositie van de ondernemer is door deze unieke aanpak een belangrijk gevolg, zodat ook zij sneller kunnen betalen. Gevolg is dat ze vaak hiermee een incassoprocedure voorkomen. Iedere ondernemer wil graag op tijd zijn facturen betaald krijgen en niemand betaalt graag extra kosten. Buiten het directe en

indirecte financiële voordeel creëert dit ook rust binnen de organisatie hetgeen weer resulteert in een lager ziekteverzuim en andere positieve neveneffecten. Met een gemiddeld succespercentage van 86% binnen veertien dagen stellen zij dan ook dat hun aanpak werkt! Het geeft de ruimte om te ondernemen. Als externe partij bieden zij de debiteur de laatste mogelijkheid om rechtstreeks aan de cliënt, zonder extra kosten, de openstaande factuur te voldoen.

Functionaliteit (20%) en Volledigheid programma (weging: 15%) tot Comfort, veiligheid & rijeigenschappen (7,5%) en Uitstraling (7,5%). De Ford Transit scoorde met name ijzersterk op de zwaarst wegende criteria Kilo meterkostprijs, Functionaliteit en Kwaliteit importeur/dealernetwerk Daarmee legde het model de basis voor de zege. Ook op het minst zwaar meetellende (maar voor ondernemers net zo belangrijke!) aspect van Uitstraling scoorde de Transit, met maximale punten.

de nieuwe Transit-lijn is de kwaliteit van het dealernetwerk. Bolder: “We hebben inmiddels een landelijk dekkend netwerk van 21 Transit Centrum Dealers. Dat zijn Ford bedrijfswagenvestigingen die alle kennis, service én ruime openingstijden bieden voor ondernemers. Daar krijgen bedrijfswagenklanten voorrang in de werkplaats zodat ze altijd zo snel mogelijk weer aan de slag kunnen met hun Transit. Daarmee bieden we de klant niet alleen prijswinnende bedrijfsvoertuigen, maar ook de beste service, voor optimaal rendement.”

Transit Centrum Dealers: voorrang voor ondernemers Een belangrijke factor in het succes van

Voor meer informatie over Ford: Ford dealer Schurer-Kamphuis Telefoon: 036-5334500

“Ford Transit, 452x Bestelauto van het jaar!”

Connected by SYNC

De Ford Transit

Maak kennis met de Bestelauto van het jaar 2015, de Ford Transit. Robuust, krachtig en toch heel zuinig. Voorzien van de nieuwste technologieën en comfort. Wat u ook wilt vervoeren, er is altijd een Transit die bij u past. En dat in meer dan 450 uitvoeringen.

Ford Transit vanaf 20.475,Ford Lease vanaf 399,- p.mnd./92,- p.w.

Met o.a.

• Tot 15,1 m3 laadvolume • tot 2.290 kg laadvermogen • tot 3.500 kg aanhangwagengewicht • voorwiel-, achterwiel- en vierwielaandrijving (AWD)

Alle prijzen in euro’s. Prijzen zijn excl. BTW/BPM, excl. kosten rijklaar maken en verwijderingsbijdrage, tenzij anders aangegeven. Wijzigingen voorbehouden. Zie voor kosten en voorwaarden ford.nl. Afgebeelde auto kan afwijken van standaardspecificaties. Ford Lease prijs gebaseerd op 20.000 km/72 mnd. en op full operational lease, excl. brandstof en vervangend vervoer.

Almere

Schurer-Kamphuis

036 - 53 34 500

3311576.indd 18

Lelystad 0320 - 24 11 11

www.ford-schurerkamphuis.nl

Dronten

0321 - 33 26 44

21-10-2014 17:18:35

Oktober 2014

‘Ondernemend Geluk’

Personele zaken

Ruim baan voor het rechterbrein Als ze tijdens leiderschapsprogramma’s aan managers vroeg ‘wat is voor jou geluk’, ‘wat wil je in het leven’, dan bleef het vaak stil. Clara den Boer uit Bussum, verbaasde zich daar over. “Balans, omzet, dat wisten ze wel, maar aangeven waarom ‘ze doen wat ze doen’, dat vonden ze knap lastig. Je merkt dat ze daarmee vooral met hun linker brein aan het werk zijn.” Den Boer, auteur van het boek ‘Ondernemend Geluk’ ziet wel een kentering daarin. “Het rechterbrein wordt steeds belangrijker, de kenniseconomie gaat voorbij. Decennialang werd linkerbreindominantie gezien als een ontzettend belangrijke eigenschap. Volgens diverse experts is dat nu aan het veranderen en gaat het óók weer over het rechterbrein. En dan name de verbinding tussen deze twee. Het is daarbij zo belangrijk om te leren dat het oké is wie je bent, dat je buiten de box kan denken en dat je mag dromen. Buiten de lijntjes kleuren mág. Daar moet je op de basisschool al mee beginnen. Dan creëer je volwassenen met zelfvertrouwen en lef.” De kennis en ervaring die Den Boer opdeed bij verschillende organisaties adviesbureaus zet zij nu in voor de twee bedrijven die zij heeft opgericht. Eén daarvan is De Gelukskoffer, een wetenschappelijk onderbouwd lesprogramma voor basisscholen. Met haar andere bedrijf: Interventiekunst richt zij zich op leiderschapsprogramma’s en verandertrajecten binnen grote organisaties.

Vragen Is het een vrije keuze dat je gaat werken of niet? Wat zou je doen als je zeker zou weten dat je gelukt bent? Ben je aan het overleven of aan het leven? Dat zijn vragen waar Den Boer de deelnemers in haar leiderschapsprogramma’s over laat nadenken. Je kunt pas leidinggeven aan anderen als je ook leiding kan geven aan jezelf”, stel de Bussumse. “Ik laat mensen terugkomen naar ‘leven’. En dat is absoluut niet zweverig, maar wel met een positieve insteek en bezien vanuit de bedrijfsdoelstellingen. Ik geloof in positief denken. Als je in jezelf gelooft, positief naar jezelf kijkt en mensen om je heen verzamelt, die je steunen en uitdagen, dan sta je in je kracht. Ook grote organisaties als Hema, Jumbo en TNT geloven daar in. Bij de volgende generatie gaat het niet alleen gaat om IQ, maar ook om EQ en HQ (Happiness Quotiënt).” Moeten we het linkerbrein dan helemaal vergeten? Zeker niet, volgens Den Boer. “Het gaat om de verbinding tussen deze twee. Beiden hebben ze kwaliteiten en juist in de samenwerking tussen links en recht, tussen hoofd en hart, ontstaan de mooiste dingen. Of zoals Engbert Breuker in haar boek zegt: Als je hoofd gaat voelen en je hart gaat denken, gaan je handen vanzelf de goede dingen doen.” In jezelf blijven investeren, geldt zeker ook voor de steeds groter wordende groep zzp’ers. “Zij moeten zich bewust zijn van hun eigen middel: kennis en kunde en blijven investeren in hun eigen waarde. Het gevaar is dat ze door de druk die er op hen ligt alleen maar aan het werk zijn en het belang van opleidingen en reflectie vergeten. Terwijl de markt continu in beweging is.”

Personele mutaties in uw bedrijf? Een nieuwe baan? Mail het ons! redactie@almerezaken.nl

Jubileum Fineke van Leusden Fineke van Leusden, eigenaar van Trip Notarissen, vierde in oktober haar 25-jarig jubileum. Van Leusen is sinds 2000 notaris en is eveneens verbonden aan Civil Law Notary. Clara den Boer: “Het rechterbrein wordt steeds belangrijker, de kenniseconomie gaat voorbij.” (Foto: www.claradenboer.nl)

Ondernemend Geluk Voor haar boek: Ondernemend Geluk, een schatkamer vol wijsheid en inspiratie, interviewde Den Boer maar liefst 48 mensen. Wetenschappers, politici, ondernemers, artiesten, topsporters, managementgoeroes. Allemaal vertelden zij openhartig over geluk en ondernemen in leven en werk. “Ik heb Ondernemend Geluk geschreven om wakker te schudden, om 101% jezelf te zijn en je bewust te worden van de keuzes die je maakt. Keuzes die gaan over wie we zijn en waar we voor staan. En ja, ik geloof dat je niet vroeg genoeg kunt beginnen met de uitdaging mensen de kans te geven zich zo volledig mogelijk te ontwikkelen.”

Cashflow hoge prioriteit voor bedrijven 45% heeft moeite met toegang tot krediet Onderzoek van American Express Global Corporate Payments onder financiële beslissers laat zien, dat cashflow een belangrijke prioriteit is voor Nederlandse bedrijven. Bijna driekwart (73%) van de onderzochte bedrijven geeft dit aan. Het feit dat cashflow optimalisatie prioriteit krijgt, toont mogelijk aan dat bedrijven zich aan het voorbereiden zijn op groei. Toch heeft bijna de helft (45%) van de bedrijven moeite om aan krediet te komen om zo de business te laten groeien. Een stabiele cashflow is afhankelijk van twee zaken: betalende klanten en voldoende investeringskrediet. In Nederland zijn in het kader hiervan twee trends waarneembaar: 76% van de financiële beslissers geeft aan dat ze ervaren dat klanten trager zijn geworden in hun betaalgedrag. 29% geeft aan dat de toegang tot krediet door financiële instanties nog verder is beperkt in het afgelopen jaar Cashflow is voor ieder bedrijf van belang.

Cashflow vergroten American Express Global Corporate Payments heeft een nieuwe werkkapitaaloplossing voor haar Nederlandse klanten gelanceerd genaamd Buyer Initiated Payments (BIP). Met BIP biedt American Express bedrijven een nieuwe betalingsoplossing om werkkapitaal te optimaliseren en daarmee hun cashflow te vergroten. Met BIP bepalen bedrijven zelf wanneer de betaling van goedgekeurde facturen in gang wordt gezet. Leveranciers kunnen sneller betaald worden en dankzij een uitgestelde betalingstermijn is cash langer

3311578.indd 19

(Foto: Shutterstock)

beschikbaar voor het bedrijf, waarmee de behoefte aan extern krediet wordt verminderd en de liquiditeit wordt vergroot. Edwin Schoenmakers, Directeur Global Corporate Payments bij American Express Nederland: “Nu de economische vooruitzichten voorzichtig verbeteren, blijft het op peil houden van werkkapitaal voor bedrijven van vitaal belang, vooral wanneer zij hun bedrijfsresultaat willen verhogen en ten volle gebruik willen maken van groeimogelijkheden. Nederlandse be-

drijven spenderen jaarlijks miljoenen bij hun belangrijkste leveranciers. Door gebruik te maken van de American Express werkkapitaaloplossing, vergroten bedrijven hun financieringsmogelijkheden.” Complexer Schoenmakers vervolgt: “Bedrijven en hun leveranciers zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Omdat de wereldwijde supply chain steeds complexer wordt moet opnieuw een economisch evenwicht worden gevonden tussen beide partijen. Alleen op die manier krijgen bedrijven en hun leveranciers evenredige kansen om te bloeien. Het is daarom van wezenlijk belang dat een ieder zijn cashflow onder de loep neemt en goed beseft dat een instabiele cashflow schadelijk kan zijn voor zowel het bedrijf als leverancier. Door een strategisch benadering van het debiteuren- en crediteurenbeheer kunnen Nederlandse bedrijven bovendien concurrentievoordeel behalen.” Het online onderzoek is in opdracht van American Express uitgevoerd door onderzoeksbureau Toluna. Toluna ondervroeg in de periode van 11 april tot 19 mei 2014 de financiële beslissers bij honderd Nederlandse bedrijven met tussen de 50 en 5.000 medewerkers.

Zwagemakers viert jubileum Frans Zwagemakers werkt deze maand precies 10 jaar bij Ganesha Almere. Veel ondernemers kennen Zwagemakers vanuit zijn functiea als Adviseur Economische Zaken bij de gemeente Almere. Adviesfunctie voor Sinke Martin Sinke, ex-raadslid voor onder meer Almere Liberaal, is als adviseur aangesteld bij de KNHM (Koninklijke Nederlandsche Heidemaatschappij). Peter Bottema naar TSR Peter Bottema is als accountmanager aan de slag gegaan bij TSR Total Sound Reinforcement B.V. Met zijn rijke kennis en ervaring op het gebied van presentatie en geluid oplossingen komt Peter het bestaande sales-team verder versterken. Foto: Mona Alikhah Rustveld Head New Business Jim Rustveld is Head New Business Development geworden bij OneShoppingCart. Naast deze functie is Rustveld ook betrokken bij Watch4Media Reclamebureau en Ledkado.nl Kruiswijk HR relatiemanager Petra Kruiswijk-Meiland is aangesteld als HR Relatiemanager bij Singel Personele Diensten B.V. in Utrecht. Voor die tijd was Kruiswijk- Meiland Vestigingsmanager bij UBN Uitzendbureau BV in Almere. Wiersema lid Creative Coöperation Mariena Wiersema is lid geworden van de Creative Coöperation. Wiersema is onder meer betrokken bij MW Coördinatie & Projecten en stichting Cultuurspoor Nieuwland. Clement salesmanager Robin Clement is aangesteld als Sales Manager bij SGS INTRON Certificatie B.V. Clement was al werkzaam bij SGS als account manager.

Tips, informatie? Mail de redactie! redactie@almerezaken.nl

21-10-2014 17:19:25

Profiel 20

Oktober 2014

A h k

Fotografie: Fred Rotgans

Ondernemen, ‘het kan in Almere’

Almere City Marketing werkt samen met partners en de gemeente aan de positionering van Almere als stad met ruimte voor zakelijke ambities, waar je als ondernemer letterlijk én figuurlijk kunt groeien. Dit komt tot uiting in de nieuwe merkstrategie die begin dit jaar is gestart. Doel is meer bekendheid te geven aan alles wat de stad te bieden heeft, zoals bijvoorbeeld de veelzijdige bedrijventerreinen.

Ook Almeerse bedrijven als Yakult, ah.nl, A-ware en Nice to Meat werken mee aan de campagne. Op de website hetkaninalmere.nl vertellen directeuren en managers over hun bedrijf in Almere.

In juli en september werkten wij samen aan een promotiecampagne in het Financieel Dagblad. Op paginagrote advertenties lieten deze bedrijven weten waarom zij voor Almere als vestigingsplaats hebben gekozen. Zo is voor A-ware bijvoorbeeld de centrale ligging en de goede samenwerking met de gemeente van doorslaggevende betekenis geweest. Voor Yakult is dat met name de goede kwaliteit van het water, een belangrijk ingrediënt voor

ALMERE HOUDT VAN E-COMMERCE

dit frisse zuiveldrankje vol melkzuurbacteriën. Nice to Meat, leverancier van ambachtelijk vlees aan hotels en restaurants, verhuisde begin 2013 naar Almere vanwege de unieke locatie aan de A6 en de Hollandse brug. Voor het distributiecentrum van ah.nl waren de ruimte en de beschikbaarheid van goed personeel van grote betekenis. Benieuwd naar de uitgebreide verhalen van deze ondernemers? Zie ook: www.hetkaninalmere.nl/adriaan www.hetkaninalmere.nl/shirwani www.hetkaninalmere.nl/mikel www.hetkaninalmere.nl/thijs

Almere houdt van kwaliteit

Yaak Ond Alm m Me Me ieeddereen die geïnteresseerd is. Online boodschappen doen heeft toekomst. En wij bezorgen, vanuit ons distributiecentrum van AH.nl in Almere, tot aan elke voordeur in Noord-Nederland. Met 400 collega’s werken we dag en nacht om dat voor elkaar te krijgen!

hetkaninalmere.nl/thijs

Yakult is gevestigd in Almere en dat is niet voor niets! Waarom? Onder andere vanwege de bijzonder hoge kwaliteit van het Almeerse drinkwater. Dat heeft nauwelijks bewerking nodig. Meer weten? Yakult organiseert gratis rondleidingen voor iedereen die geïnteresseerd is.

hetkaninalmere.nl/shirwani

3311341.indd 20

Samen werken aan de marketing van de stad! Meedoen aan deze en andere bijzondere marketing campagnes? Neem dan snel contact met ons op! Almere City Marketing (036) 548 50 48 www.almere-citymarketing.nl info@almere-citymarketing.nl

ALMERE HOUDT VAN LOGISTIEK A-ware is een internationale onderneming waar miljoenen kilo’s kaas gerijpt en verpakt worden. Voor onze goederenstroom van 250 vrachtwagens is een centrale ligging essentieel. Als Almeers bedrijf vinden we het daarnaast belangrijk om duurzaam en betrokken te ondernemen. Bij een moderne stad hoort immers een modern bedrijf!

hetkaninalmere.nl/adriaan

ALMERE HOUDT VAN AMBACHT Topchefs in binnen- en buitenland willen werken met alleen het smakelijkste vlees. Dat is wat wij ze geven. In Almere vond ik de meest geschikte plek voor mijn ambachtelijke horecaslagerij. In de directe omgeving wonen de beste vakslagers van Nederland, die hier dagelijks met passie kwaliteitsproducten klaarmaken.

hetkaninalmere.nl/mikel

21-10-2014 17:20:41

Oktober 2014

column Flynth

Crowdfunding Ondernemers in het MKB ervaren nog steeds de nodige problemen met het financieren van hun plannen. De banken hebben te weinig tijd om uw aanvraag te beoordelen, zijn beperkt in de mogelijkheden door Basel III en vertonen risicomijdend gedrag. Een echte ondernemer laat zich niet weerhouden door de bank om zijn plannen te realiseren. Hij/Zij gaat op zoek naar alternatieve financieringsvormen. Een financieringsvorm die daarbij steeds vaker wordt ingezet is Crowdfunding. Crowdfunding is het ultieme marktonderzoek. Is de markt bereid om te investeren in uw bedrijf of product. Daarnaast komt u in contact met personen die uw bedrijf en uw plannen nu nog niet kennen. Om mensen te interesseren, moet u uw plan natuurlijk wel eerst delen. Dit delen kan op meerdere manieren, maar het delen via Social media is echt van deze tijd. Je kunt mensen die investeren een goede rente betalen, maar soms is een lagere rente in combinatie met een ander voordeel ook aantrekkelijk. Bijvoorbeeld een korting op een product of als eerste een bepaalde game mogen spelen. Ondertussen zijn er in Nederland al een groot aantal crowdfunding platformen, zoals bijvoorbeeld zijn Geld voor Elkaar, Kickstart en Symbid. Sommige zelfs met een Wft- vergunning. Uw aanvraag wordt, na een uitgebreide screening, geplaatst en dan begint het wachten. Adrenaline stroomt door het bloed van de ondernemer: slaat mijn crowdfunding-campagne aan ? Voorbeelden genoeg dat aanzienlijke bedragen binnen enkele uren worden opgehaald uit de markt. De teller van Nederlands grootste Crowdfunding platform “Geld voor Elkaar” staat bijvoorbeeld al op ruim 39 miljoen. Ook een aantal banken geven via reclamespots aan hun eigen Crowdfunding-platform te hebben, al voelt dit soms bij ondernemers wel dubbel. Eerst een afwijzing op een financieringsaanvraag maar toch aan u willen verdienen via Crowdfunding met geld van derden. Aan de andere kant biedt het meekijken door de bank u de mogelijkheid om uw onderneming in de “picture” te spelen bij de bankier waardoor een volgende aanvraag mogelijk makkelijker gaat. Het product en u hebben zich namelijk dan al bewezen. Veel succes bij uw aanvraag en uiteraard kunnen we u daarbij behulpzaam zijn.

Robin Brinksma Accountant-Administratieconsulent Flynth adviseurs en accountants Randstad 22-169 1316 BM ALMERE 036-5344520

3313952.indd 21

Meer kans op succes door goede ‘ondernemersskils’ Ondernemers hebben volgens het kabinet meer kans op succes als zij goede ‘ondernemersskills’ ontwikkelen en gekwalificeerd personeel in dienst hebben. Daarom is het belangrijk, dat er meer aandacht komt voor ondernemerschap in het onderwijs. Studenten werden vroeger vooral opgeleid om te gaan werken voor een baas. Maar inmiddels verdient één op de acht werkende Nederlanders zijn geld als ondernemer. Het kabinet wil daarom, dat er meer aandacht komt voor ondernemerschap in de lesprogramma’s. De opleiding van (toekomstige) werknemers moet beter aansluiten op de vraag van de arbeidsmarkt. Het kabinet wil, dat bedrijven en onderwijsinstellingen daar afspraken over maken. Scholen kunnen bijvoorbeeld colleges aanbieden in ‘ondernemersskills’, zoals het opstellen van een businessplan. Andere opties zijn stages of lessen van gastdocenten uit het bedrijfsleven. De overheid stimuleert scholen om hun lesprogramma’s zo in te richten, dat het mogelijk is om studeren te combineren met de opbouw van een succesvol bedrijf. Scholen kunnen bijvoorbeeld afstuderen binnen het eigen bedrijf mogelijk te maken. In de knoop Ook de financiële belemmeringen voor studenten worden aangepakt. Nu is het bijvoorbeeld nog zo, dat studenten met een succesvol bedrijf in de knoop komen met hun studiefinanciering, omdat ze teveel bijverdienen. Daarom heeft het kabinet besloten om de winst uit de onderneming voortaan niet meer mee te tellen bij de berekening van het meerinkomen in het jaar van afstuderen. Ruim 30% van de werkende mensen in Nederland heeft hoger onderwijs gevolgd. Toch is er in verschillende sectoren een gebrek aan voldoende gekwalificeerd personeel. Het aantal afgestudeerde technici blijft bijvoorbeeld nog achter. Het is belangrijk voor bedrijven én studenten dat onderwijs en arbeidsmarkt op elkaar aansluiten. Daarom worden het middelbaar beroepsonderwijs (MBO) en het hoger beroepsonderwijs (HBO) verbeterd. Bedrijven hebben zelf ook een rol in het verbeteren van het onderwijs. Zij kunnen bijvoorbeeld stageplaatsen aanbieden, of beurzen voor studenten. In de human capital agenda’s staan voorstellen van de topsectoren om het

Ondernemersvaardigheden zijn van belang. (Foto: Shutterstock)

onderwijs beter te laten aansluiten op de arbeidsmarkt. Het is de ambitie van de topsectoren om de kwaliteit van het huidige personeel beter te benutten en te verbeteren, bijvoorbeeld door de werkprocessen te optimaliseren (sociale innovatie) en door werknemers verder op te leiden via loopbaanontwikkeling. En om leerlingen beter op te leiden én op te leiden voor de beroepen waar de arbeidsmarkt om vraagt Ook is er aandacht voor het verbeteren van het imago van de topsectoren. Vakopleiding Het kabinet steekt in 2014 € 300 miljoen in het techniekonderwijs. De lerarenopleidingen gaan bijvoorbeeld het studievak Wetenschap en Technologie aanbieden. Hierdoor kunnen talentvolle leerlingen sneller een vakopleiding vinden in de techniek. Dit is belangrijk voor Nederlandse bedrijven. Zij staan te springen om technisch geschoold personeel. Soms is de nood zo hoog dat ondernemingen technici uit het buitenland halen. Jongeren moeten vaker kiezen voor een carrière in de techniek. En iedereen die nu al werkt als bijvoorbeeld metaalbewerker, dakdekker of storingmonteur, moet zoveel mogelijk behouden blijven voor de technische sector. Om deze doelen te bereiken heeft de Rijksoverheid een pakket aan maatregelen bedacht, dat het werken in de techniek een impuls moet geven.

Ziektewet tijdelijk personeel schiet doel voorbij De zogenoemde modernisering van de ziektewet (BeZava) schiet zijn doel voorbij. De wet is bedoeld om werkgevers te prikkelen om ziekte en arbeidsongeschiktheid bij tijdelijke werknemers te voorkomen, maar maakt hen kopschuw in hun personeelsbeleid. Dat blijkt uit een enquête van Frank Cox (Rienks Arbodienst) in samenwerking met MKB-Nederland, VNO-NCW en een aantal brancheorganisaties. “Deze wet legt een te zware en onredelijke druk op werkgevers”, zegt voorzitter Michaël van Straalen van MKB-Nederland. Ondernemers oordelen zeer negatief over de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnet-

ters (Wet BeZaVa), zo laat het onderzoek van Cox zien: 70 procent vindt het een slechte zaak, dat zij sinds 1 januari van dit jaar extra premie moeten betalen voor tijdelijke medewerkers, die ziek uit dienst zijn gegaan of binnen vier weken na het einde van de arbeidsovereenkomst een beroep doen op de ziektewet. Bij grotere bedrijven is dat zelfs 85 procent. Bedrijven met meer dan 100 medewerkers betalen dit jaar een individueel bepaalde premie op basis van het aantal zieken in 2012. Kleine bedrijven (tot tien man) krijgen een sectorbrede premie en voor middelgrote ondernemingen wordt de premie deels individueel en deels sectorbreed berekend. Lees verder op: www.mkb.nl

‘Centrale looneis uit de tijd’ MKB-Nederland en VNO-NCW vinden de looneis van de FNV - werknemers moeten er gemiddeld 900 euro per jaar bij krijgen - te hoog. “Het CNV heeft een realistischer kijk door geen vast bedrag te noemen en rekening te houden met de verschillen die er tussen sectoren zijn. Centrale looneisen zijn uit de tijd”, aldus de ondernemersorganisaties.

De FNV wil, dat werknemers er gemiddeld 900 euro per jaar bij krijgen. Dat kan met een looneis van maximaal drie procent of via een loonsverhoging. MKB-Nederland en VNO-NCW vinden, dat je alleen recht kunt doen aan het scheppen of behouden van werk als je rekening houdt met de situatie in een bedrijf of sector. “Centrale eisen staan daar haaks op, zeker in moeilijke economische tijden”, benadrukt een woordvoerder.

21-10-2014 17:21:32

Oktober 2014

Keurmerk Veilig Ondernemen voor Poldervlak Bedrijventerrein Poldervlak in Buiten heeft het Keurmerk Veilig Ondernemen Bedrijventerreinen behaald. Dit Keurmerk is een waardering voor bedrijventerreinen waar wordt samengewerkt om de veiligheid te verbeteren. Een belangrijke voorwaarde in het proces om een KVO-B-certificaat te behalen is dat ondernemers samen met gemeente, politie, brandweer en eventueel andere partijen afspraken maken om overlast, criminaliteit en onderhoud en beheer aan te pakken. Dit levert een veiliger omgeving op met als resultaat een groter gevoel van veiligheid

en minder schade. Daar profiteert iedereen van. MKB-Nederland begeleidt dit proces. Een onveilige omgeving zorgt voor veel schade en overlast en kan ‘het ondernemen’ behoorlijk in de weg zitten. Om een veilige bedrijfsomgeving te waarborgen, is MKB-Nederland in samenwerking met het ministerie van Veiligheid en Justitie in 2005 gestart met een Keurmerk Veilig Ondernemen voor Bedrijventerreinen. In het KVO-B maken ondernemers samen met de andere betrokken partijen afspraken, zoals het organiseren van bijeenkomsten voor en door ondernemers over ‘schoon, heel en veilig’, beter georganiseerd toezicht door politie en beveiliging, het beter verlichten van

Herfst & Winterspecials in Limburg

Lezersvoordeel

panden, het plaatsen van camera’s en investeringen in de openbare ruimte (groenvoorziening, straatverlichting.) Direct effect De schade die het bedrijfsleven jaarlijks lijdt door criminaliteit en onveiligheid wordt door deze en andere maatregelen fors verminderd. Het KVO-B heeft direct effect op het veiligheidsgevoel van ondernemers, werknemers en burgers. Maar ook is er vaak een structurele verbetering van de samenwerking tussen ondernemers en andere partijen te zien. In heel Nederland worden momenteel veel bedrijventerreinen veiliger gemaakt met behulp van de KVO-B-metho-

de. De ervaringen die inmiddels zijn opgedaan in verschillende gebieden bewijzen het succes van de werkwijze: met alle partijen aan tafel om een veilig bedrijventerrein te realiseren. De KVO-methode wordt gezien als een goede basis om in gezamenlijkheid te werken aan kwaliteit in veiligheidszorg. MKB-Nederland begeleidt bedrijventerreinen en biedt kosteloos hulp aan door inzet van procesbegeleiders KVO-B. Terreinen die alle stappen hebben doorlopen krijgen aan het eind als waardering het Keurmerk toegewezen. Na twee jaar volgt een evaluatie en hercertificering. Inmiddels hebben al meer dan 800 bedrijventerreinen in Nederland een Keurmerk behaald.

Gooise Netwerk Borrel Iedere 2e donderdag van de maand van 17.00 uur tot 20.00 uur in het NH Hotel in Naarden voor ondernemers, managers, collega’s, directeuren die hun netwerk willen uitbreiden.

Midden in het adembenemende Limburgse Heuvelland pronkt het prachtige Kasteel Vaalsbroek en op loopafstand de luxueuze hotelvleugels. In de laatste maanden verandert deze omgeving in een waar paradijs. Bezoek in de aanloop naar Kerst de geweldige kerstmarkten in o.a Aken en Valkenburg, maar ook op locatie kunt u zich heerlijk laten verwennen in Beautycenter Vaalsbroek met een heerlijke gezichtsbehandeling of Hot Stone Massage.

Herfst & Winterspecial • • • •

2 x Overnachting in een tweepersoonskamer 2 x Het uitgebreide Bilderberg Ontbijt 1 x Warme chocolademelk en lekker stukje vlaai Vrij gebruik van onze recreatieve faciliteiten met zwembad, jacuzzigrot, saunalandschap & fitnesscenter

Prijs € 99,00 per persoon Zaterdag-toeslag e 12,50 per persoon (U kunt ook de 3-nachts variant boeken voor slechts e 139,00 per persoon) Geniet van de vele extra’s op locatie: • diner in ons euregionaal specialiteiten restaurant “ In De Oude Watermolen” • Buffet diner in restaurant de Kruidentuin ( op basis van beschikbaarheid) • Een heerlijke behandeling in Spa & Wellness Vaalsbroek Op al deze bovenstaande bieden wij u 10% extra korting mits op voorhand gereserveerd.

De Gooise Netwerk Borrel is een gezellige, kwalitatieve no nonsens, informele zakelijke netwerkborrel met wisselend programma die 10x per jaar wordt georganiseerd. Een lidmaatschap is niet nodig, toegang is gratis. Heeft u zich niet vooraf aangemeld, dan bent u natuurlijk ook van harte welkom! Programma 13 november • Gratis stamppottenavond de Luxe buffet voor alle bezoekers van de borrel • Live muziek • Kans op prijzen onder alle inschrijvingen, o.a.: hotelovernachtingen, computerondersteuning, wijnen, een advertentie in GooiZaken en nog veel meer! Reserveer al vast donderdag de 13e en zorg dat u erbij bent, het belooft een mooi einde van de dag te worden. In verband met de inkoop van het dinerbuffet en het aantal personen zien wij graag per ommegaande uw aanmelding tegemoet. Meld u nu aan via: ronald@commesso.nl o.v.v. bedrijfsnaam en aantal personen. Elke tweede donderdag van de maand Locatie: NH Hotel Naarden IJsselmeerweg 3, 1411 AA Naarden GRATIS BEWAAKT PARKEREN VOOR BEZOEKERS

Meer informatie en boeken: U kunt rechtstreeks reserveren bij het hotel o.v.v. Lezersaanbieding Almere Zaken • Bilderberg Kasteel Vaalsbroek • Vaalsbroek 1 • 62921 NH Vaals • T 043 - 308 93 50 • reserveringen@vaalsbroek.nl • www.vaalsbroek.nl Prijs is op basis van twee personen. Dit arrangement is geldig t/m eind februari 2015 m.u.v. feestdagen, op basis van beschikbaarheid.

3308704.indd 22

21-10-2014 17:22:32

Oktober 2014

Plannen AlmereCentrum OVSA-directeur Martin Ort

“Ondernemer, pak je kansen met de Floriade” “Natuurlijk kost de Floriade een hoop geld en natuurlijk is het allerminst zeker of Almere er na afloop financieel op wint. Maar of je nu hoog of laag springt, één ding is zeker: die Floriade komt er gewoon. Dus als ondernemer kan je je scepsis maar beter overboord gooien en goede plannen gaan maken. De ondernemers in AlmereCentrum hebben dat uiteindelijk begrepen.” Martin Ort, directeur OSVA, heeft het een beetje gehad met alle berichten van mensen die hun vraagtekens zetten bij de Floriade. “De één ziet de Floriade als een bedreiging, de ander moppert over de hoge kosten. Mijn oproep is: verspil je energie niet aan die negatieve gedachten. Stem je plannen af op de Floriade, want die komt er gewoon. De Floriade komt er gewoon.” Met de ondernemers van AlmereCentrum heeft Ort het afgelopen jaar de omslag al gemaakt. “Mensen houden niet van verandering. Bij een enkeling roept het zelfs weerstand op. Dat was bij winkeliers in het

centrum niet anders. We hebben daar een aantal keer over gesproken. Toen ging de knop om.” Zo hadden ondernemers kritiek op de weinige kaders die er tot nu toe zijn vastgesteld rond het terrein waar de Floriade in 2022 gaat verrijzen. Ort: “Dan kan je gaan afwachten wanneer die kaders een keertje worden vastgesteld, maar je kan ook zelf initiatief nemen. Dan kan je het proces sturen. Als ondernemers in AlmereCentrum hebben wij dus voorstellen aan de gemeente gedaan om te anticiperen

op de Floriade. Belangrijk voorstel is om een soort ‘groene loper’ te creëren van het station tot de Esplanade. Van daar moet de bezoeker het Floriade-terrein op kunnen komen. Ons voordeel is dat veel bezoekers dan door het stadscentrum lopen. Hadden we met ons armen over elkaar gaan afwachten, dan had waarschijnlijk het hek van het terrein aan de waterkant dichtgegaan. We hebben tijdig geanticipeerd.” Voorstellen In het voorstel van de ondernemers van AlmereCentrum staan nog meer voorstellen. De ondernemers willen vooral ook de aanloopjaren naar de Floriade benutten. De komende jaren worden verschillende plannen uitgewerkt (zie kader). Ort: “En het hoeft niet eens zoveel geld te kosten. Je kunt ook andere keuzes maken. In plaats van een draaimolen op de Esplanade kan je ook iets met bloemen of voedsel organiseren. Ook kan je speciale Floriade-acties organiseren voor je evenementenkalender. Maar ook zijn wij bezig met nieuwe bewegwijzering in AlmereCentrum. Die kan je ook

- Aanloopfase Floriade benutten en ook afterparty organiseren - Verwelkomen bezoekers op het station of de parkeerplaats - Floriade Lab voor ontwikkelen nieuwe ideeën - Frisse, innovatieve acties - Aangepaste bewegwijzering - Speels Floriade Hotel - Esplanade wordt verbindingsplein - Bootjes over water naar Floriadeterrein - Creatieve marketingconcepten - Groene loper langs bijzondere plekken - Lespakketten voor scholen - Streekproducten ontwikkelen en verkopen - Vanaf 2015 jaarlijks een Floriadeweek - Bewoners laten participeren - Podia voor culturele optredens - Functie voor elk plein in AlmereCentrum

al in de sfeer van de Floriade aankleden. Het is een kwestie van creatief denken. En daarbij ook in je achterhoofd houden wat jouw inbreng voor de Floriade kan betekenen. Wij zorgen met onze acties vanaf nu acht jaar lang free publicity voor de Floriade in 2022. Als meer partijen dat doen, dan zorgt dat sowieso voor meer bezoekers, en zeker als het eenmaal zover is in 2022. En daar hebben we allemaal baat bij.”

NIEUW BEDRIJF GESTART? Mail redactie@almerezaken.nl of bel ons op telefoonnummer (036) 8200240

Flevoland tekent voor Wereldexpo Floriade Foto: Fred Rotgans

Flevolands bedrijfsleven presenteert strategie Floriade Om de enorme potentie van de Floriade te benutten, is een actieve en bedrijfsmatige aanpak nodig. Politici en ondernemers dienen hiervoor de handen ineen te slaan. Daarvoor pleit het bedrijfsleven in Flevoland. De potentie van de Floriade is een economisch sterker Flevoland, dat na afloop van het evenement niet alleen een woonwijk maar ook een flink aantal banen achterlaat. Onder meer de Bedrijfskring Lelystad wil hard aan de slag om deze banen te realiseren. “De gemeente Almere stelt 35 hectare beschikbaar voor ondernemingen die plannen hebben voor de Floriade. Dat is fantastisch, maar nu moeten we ook de volgende stap zetten.” aldus Remco Hafkamp en Lique Guijs van bedrijvennetwerk Platform est. 036. Het is volgens het platform nu zaak om technologische bedrijven en innovatieve voorlopers uit de wereld naar Almere te halen. “Wij bieden hen faciliteiten zoals ruimte, aangepaste regelgeving en een professioneel regionaal bedrijfsle-

3308711.indd 23

ven. Daarmee kunnen we experimenten en ideeën faciliteren die straks op een wereldwijd podium staan met internationale exposure. Hiervoor moet accountmanagement worden ingericht. Het pionieren zit al in ons polderbloed. Dit alles vraagt dus niet om iets nieuws maar om te erkennen wie we zijn en daar actie op te ondernemen.” Deze strategie staat omschreven in ‘Floriade en Growing Green Cities - Pleidooi om aan de slag te gaan’. Van de 10 jaar ‘Making off’ zijn er nu nog 7,5 over tot aan het evenement. Het pleidooi is dan ook een statement om met elkaar aan de slag te gaan. Het pleidooi is ondertekend door de organisaties Platform est. 036 en Bedrijfskring Lelystad. En wordt vandaag aangeboden aan de provincie Flevoland en de gemeente Almere.

Op verzoek van Almere heeft de provincie Flevoland een document van de International Association of Horticultural Producers (AIPH) ondertekend. Dat is nodig om te komen tot de status van een wereldtuinbouwtentoonstelling Floriade 2022. De handtekening bevestigt het hoe en waarom van de provinciale inzet. Ook de andere twee initiatiefnemers voor de tuinbouwtentoonstelling in Flevoland, de gemeente Almere en de Nederlandse Tuinbouwraad, zetten hun handtekening onder het document. Officieel heet dit een ‘questionnaire’, een vragenlijst. Met de beantwoording en ondertekening hiervan bevestigt de provincie haar steun voor het economisch programma van de Floriade. ‘Making of’ De inzet en rol van Flevoland is in juni 2012 door Gedeputeerde Staten (GS) omschreven. Afgesproken is dat de provincie niet risicodragend participeert in het Floriade-evenement zelf. In de aanloop naar de Floriade in 2022, de zogenaamde ‘making of’-periode, zet de provincie zich in om tot een innovatieprogramma voor agrofood en tuinbouw te komen. Daarbij heeft ze de ambitie

om samen met het bedrijfsleven en kennisinstellingen op het Floriadeterrein een ‘living lab’, een ‘levend laboratorium’, te ontwikkelen. Tijdens de ‘making of’-periode wordt dit een broedplaats waar innovaties kunnen worden ontwikkeld en uitgetest. Om de economische ‘spin off’ van de Florade zo groot mogelijk te maken, stelt de provincie maximaal 10 miljoen euro beschikbaar. Dit bedrag is geoormerkt binnen de tweede tranche Investeringsprogramma Flevoland-Almere (IFA).

kort zakelijk Enige KAKY-winkel geopend Pop up store KAKY heeft onlangs haar deuren geopend aan Citadel 30. Deze tijdelijke winkel met woonaccessoires uit de hele wereld is de enige KAKYwinkel in Nederland. In de winkel zijn vooraanstaande merken uit de gehele wereld vertegenwoordigd, zoals het Zweedse label Designers Eye en het Nieuw-Zeelandse merk David Trubridge. KAKY zal in ieder geval tot het einde van dit jaar in het winkelcentrum blijven.

21-10-2014 17:23:47

Oktober 2014

Ondernemers willen slimmer en eenvoudiger toezicht “Toezicht is nodig, maar loopt uit de hand.” Dat zei Hans de Boer vanochtend bij de presentatie van het Actieplan Aan Tafel van VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO. Het komend half jaar willen de ondernemingsorganisaties samen met toezichthouders en departementen onderzoeken hoe toezicht beter, slimmer en simpeler kan. Het plan werd met instemming in ontvangst genomen door minister Stef Blok van Wonen en Rijksdienst.

“Versnipperd toezicht op gedetailleerde regels kost het bedrijfsleven meer geld dan nodig is”, stelde De Boer. Voor de ondernemingsorganisaties is vooral de uitvoering van de regels in de praktijk een probleem. “Toezicht en regelgeving zijn nodig in een

“Het levenswerk van mijn vader verantwoord uitbouwen.” Sander de Roo ondernemer

FlynthVision. Doelgericht ondernemen op basis van actuele cijfers. Wilt u weten wat FlynthVision kan betekenen voor úw doelen en ambities? De adviseurs van Flynth vindt u o.a. in: Almere, Randstad 22-169, (036) 534 45 20, almere@flynth.nl of kijk op www.flynth.nl

Ondernemen inspireert

complexe samenleving zoals de onze”, zei VNO-NCW-voorzitter De Boer. “Ze zorgen voor voorspelbaarheid en een gelijk speelveld. Als er geen toezicht zou zijn, zouden we er om vragen. Maar regeldruk en toezicht is een voortdurende zoektocht naar evenwicht tussen overheid, burgers en bedrijfsleven. Op dit moment hebben bedrijven het gevoel dat op elk incident nieuwe regels komen.” Maar de overheid kan niet elk risico uitbannen. De Boer. “Als bedrijven of branches hun verantwoordelijkheid nemen, moeten toezichthouders dat erkennen en het toezicht niet nog eens over doen. Daarnaast kan nog veel beter gebruik gemaakt worden van ICT-hulpmiddelen zoals het Ondernemingsdossier.” De ondernemingsorganisaties werken het komende half jaar samen met toezichthouders, minister Kamp en andere departementen om het toezicht in vijf sectoren beter en efficiënter te maken. De Boer wees er op dat de horeca bijvoorbeeld te maken heeft met twaalf verschillende toezichthouders en dat kan wat hem betreft eenvoudiger. “Wij komen voor de zomer vakantie met gezamenlijke oplossingen. Als minister Kamp zijn collega’s meekrijgt, dan kunnen we medio 2015 de regeldruk een beetje downsizen.”

Nieuw bedrijf gestart?

Mail redactie@almerezaken.nl Tel (036) 8200240.

Hoogste B2B bereik van Almere Almere Zaken heeft het hoogste business-to-business bereik van Almere. Het zakenmagazine wordt per post t.a.v. de directie naar 10.000 adressen in Almere gestuurd. Hiermee komt het magazine direct op het bureau van de beslisser te liggen. De kracht van Almere Zaken zit in de combinatie van het hoge bereik en de beslissingsbevoegdheid van de lezers. Thema’s 2014 • Creditmanagement • Personeel en opleidingen • ICT en internet voor het MKB • Bedrijfsoverdracht en familiebedrijven • Belasting- en ondernemeerstips 2014

Tarieven 2014 / 2015 1/16 pagina 1/16 voorpagina 1/8 pagina 1/4 pagina 1/2 pagina 1/1 pagina Column 1/1 profielpagina 1/1 achterpagina

3308707.indd 24

€ € € € € € € € €

1x 295,650,415,625,975,1.750,695,2.150,2.150,-

€ € € € € € € € €

3x 275,625,395,595,925,1.650,660,2.050,2.050,-

6x € 255,€ 595,€ 370,€ 555,€ 875,€ 1.550,€ 615,€ 1.950,€ 1.950,-

Verschijningsdata Dit jaar verschijnt Almere Zaken nog op 18 december. Volgend jaar komen er minimaal zes edities uit. Bijsluiters Informeer naar de aantrekkelijk tarieven voor het bijsluiten van uw brochure of flyer. Doorplaatsmogelijkheden Er verschijnen ook B2B magazines in Noord-Holland (NHzaken), ’t Gooi (Gzaken), Limburg (Lzaken) en medio december 2014 ook in Flevoland e.o. Meer weten? Neem contact met ons op. Reserveer uw advertentie, Profielpagina, Advertorial of Column Contact E info@almerezaken.nl I www.almerezaken.nl T (036) 8 200 240

21-10-2014 17:24:40

Oktober 2014

column VBA Hans Marse

Zichtbaarheid van de VBA

Positief sentiment overheerst op Zakenfestival Almere 2014 Almere City Marketing, Rabobank Almere, WTC Almere en de Vereniging Bedrijfskring Almere kijken tevreden terug op het Zakenfestival Almere, dat plaatsvond op 17 en 18 september in Topsportcentrum Almere.

De afgelopen weken ben ik met het bestuur en de directie achter de schermen toch weer druk geweest met de nieuwe positionering van de VBA in aanloop naar onze ledenvergadering. En achter de schermen houdt eigenlijk in dat het voor u natuurlijk niet altijd bekend is wat we doen. We zitten echt niet stil maar kunnen natuurlijk vaak pas iets naar buiten communiceren als zaken zijn afgerond.

Veel bezoekers waren oprecht geïnteresseerd en de zakenbeurs heeft een aantal standhouders daadwerkelijk nieuwe business opgeleverd. Het sentiment op de beurs onder ondernemers was dan ook overwegend positief. Het bezoekersaantal lag rond de 1700. Joep Kramer, directeur van de VBA: “Het lijkt erop dat ondernemers de crisis langzamerhand achter zich laten. Veel standhouders hebben nieuwe contacten opgedaan en oude aangehaald. Er zijn zelfs orders op de beurs afgesloten.”

Graag geef ik u deze keer toch vast even een kijkje achter onze schermen...

Voor veel bezoekers en standhouders voelt het Zakenfestival Almere als een traditie. Het is een effectieve manier van netwerken, omdat zij in een kort tijdsbestek veel mensen en bedrijven ontmoeten. Vooral de start met het Miljoenennotaontbijt en de VBA netwerkborrel aan het eind van de eerste dag, brachten veel mensen naar het Zakenfestival. Het thema van dit jaar was: Future proof? Proef de Toekomst! Dit thema kwam terug in de verschillende pre-

Het zakenfestival 2014 is een succes geweest met veel bezoekers en tevreden standhouders. Het geeft ons moed en inzicht zodat we er over 2 jaar zeker weer te staan. Misschien met een andere aanpak, wat vernieuwen of aanpassen zodat het nieuwe Zakenfestival 2016 ook weer ‘future proof’ is. Er zijn staan ook een aantal nieuwe samenwerkingen op onze agenda het ziet er allemaal veelbelovend uit en ik merk dat het enthousiasme langzaam maar zeker weer terug komt bij partijen waarmee we dit samen kunnen of willen doen. Ook met de Floriade zijn we achter de schermen druk bezig om snel concretere vormen te kunnen geven aan onze visie in de aanloop naar en tijdens dit evenement. Als initiatiefnemer van de Vrienden van de Floriade zal de VBA als partner er alles aan doen om onze leden en het Almeerse bedrijfsleven hierin straks goed te kunnen bedienen. Meer kunnen we nu helaas nog niet publiceren omdat we daar afspraken over hebben met de partners. Ons nieuwe digitale platform, zie een artikel elders in dit magazine, wordt medio november gelanceerd waardoor we nog beter onderling kunnen gaan communiceren, verbinden en kennis delen. 18 november op onze ledenvergadering nemen we u graag nog wat verder mee in de ontwikkelingen en vorderingen van de VBA kijkend naar 2015. Aansluitend zullen wij op deze bijeenkomst een presentatie verzorgen over de plannen van de Floriade en hoop dan ook dat veel leden aanwezig kunnen zijn.

Hans Marsé Voorzitter VBA

sentaties die werden gegeven, zoals bijvoorbeeld ‘CO2 Neutraal ondernemen’ door EnergiePlaneet BV en ‘Kansen Pakken in de Circulaire Economie’ door Richard Piechocki en René Dijkstra op uitnodiging van Rabobank Almere. In lijn met het thema Future proof zullen alle bruikbare materialen van de beurs door het Almeerse Creative Coöperation worden hergebruikt.

Er kan tevreden worden teruggekeken op het Zakenfestival Almere (Foto: Fred Rotgans)

Community site VBA: ‘nieuwe manier van netwerken’ De Vereniging Bedrijfskring Almere (VBA) krijgt met ingang van 1 november een eigen community site. Aan de ‘achterkant’ van de website www.vba-almere.nl komt een intranet-achtige omgeving waar leden met elkaar in contact kunnen komen. De community wordt tot en met mei 2015 uitgetest onder de leden en geëvalueerd in februari/maart wat het toevoegt en wat de waarde er van is, daarna is de community uitsluitend toegankelijk voor de leden die een persoonlijk wachtwoord intikken. Via de community kunnen leden van de VBA bijvoorbeeld nieuws vinden over de eigen kringen, het bedrijventerrein waar ze gevestigd zijn, maar ook kunnen zij de overige leden van de VBA een zakelijk voorstel doen of korting geven. Daarnaast kunnen leden via een chatfunctie van gedachten wisselen over actuele onderwerpen of van elkaars expertise gebruik maken. Voorzitter Hans Marsé van de VBA is blij met de komst van de community. “Het platform is opgezet door het bedrijf Piramide uit Haven waarbij wij als VBA geraadpleegd zijn. Piramide wil ermee de boer op en wij mogen het gratis uittesten. Er zullen zich misschien best wat kinderziektes voordoen, maar de voordelen zijn groot. Want het wordt bijvoorbeeld ook mogelijk om samen projecten op te zetten, bijvoorbeeld voor de Floriade. Ondernemers kunnen heel gericht informatie in-

Een impressie van de nieuwe community. (Foto: aangeleverd)

winnen over het eigen bedrijventerrein, maar ook van een ander gebied, als ze daarin geïnteresseerd zijn.” Extra service Marsé ziet de community dan ook vooral als extra service. “Een absolute meerwaarde, zeker ook omdat de netwerkborrels zijn afgeschaft. Op deze manier kunnen de leden met elkaar blijven netwerken. Het is heel transparant en dat willen we als VBA ook graag zijn. De communicatie wordt er beter door waardoor de het voor de leden duidelijker wordt wat we aan het doen zijn. En de mogelijkheden zijn groot. Ik zou het persoonlijk fantastisch vinden als de gemeente via de community een aanbestedingsportaal online zet. Dan kunnen leden heel eenvoudig inschrijven voor gemeentelijke opdrachten.”

Lening voor Airport Garden City Het College van Gedeputeerde Staten heeft ingestemd met het verstrekken van een deel van een lening aan Airport Garden City: een gebied van 660 hectare tussen Amsterdam-Lelystad Airport en de A6. Het gaat om een deel van de lening van € 9,5 miljoen waartoe Provinciale Staten op 4 februari 2010 heb-

3311581.indd 25

ben besloten. Het betreft in dit geval een lening van € 200.000. Na verstrekking van deze lening resteert nog € 6.246.666 van het totale leenbedrag. Ontwikkeling Maatschappij Airport Garden City C.V. zal de gevraagde lening gebruiken als werkkapitaal, voor de betaling van uitvoeringskosten en voor rentebetalingen inzake door aandeelhouders/vennoten verstrekte leningen.

21-10-2014 17:25:35

Oktober 2014

Guido Thys: “Economie kwakkelt structureel” Hij is auteur van vijftien boeken en zakelijk spreker: de Belg Guido Thys deed onlangs onze regio aan om zijn boek ‘Voorbij de economische crisis!’ te promoten. Wie denkt dat dit boek de blije boodschap brengt dat de economische crisis voorbij is komt bedrogen uit. “Onze economie is juist structureel aan het kwakkelen,” aldus Thys. “En de instrumenten waarmee we de vorige crisissen altijd met succes hebben bestreden, die werken niet meer. We kunnen niet blijven denken en doen zoals vroeger, dat geldt voor de overheid, financiële instellingen en ondernemers.” Moeten we dan bij de pakken neer gaat zitten? Absoluut niet. We moeten ons aanpassen aan de nieuwe werkelijkheid, omdat er zoveel veranderd is. “De problemen die er zijn, zijn al van voor de economische crisis. Er is dus méér aan de hand. Het is een systemencrisis. We moeten ons denken en doen veranderen, maar niet alles hoeft op de schop. Kijk daarbij naar ondernemers die wel succesvol zijn, die wel het antwoord hebben gevonden.” Het boek ‘Voorbij de economische crisis’ is een scherpe analyse, aangevuld met een werkboek voor wie doorbraakinnovaties wil realiseren. In het werkboek staan veel voorbeelden uit de eigen ondernemerspraktijk van Thys. Daarnaast is het gevuld met gerichte vragen die gaan naar de pijnpunten. Waarom loopt mijn omzet terug? Waarom komen er steeds minder mensen in mijn winkel? Is het de schuld van internet? “Nee, concurrentie vanuit internet is daarbij niet het pijnpunt. Het echte pijn-

punt is dat jij als ondernemer daar geen antwoord op hebt.” Guido Thys: “Ondernemingen die succesvol zijn hebben maar één focus: waarde creëren voor

Het nieuwe denken Veertig, vijftig jaar lang was het sleutelwoord: massaproductie en massacommunicatie. De zelfde producten, diensten en boodschap voor iedereen. Maar er zijn volgens Thys veel dingen veranderd. “Nieuwe platformen en nieuwe paradigma’s. Traditioneel denken en werken binnen de bekende systemen werkt niet meer. Er ontstaan nieuwe routines, samenwerkingen en doelgroepbepalingen. Daaronder zit het nieuwe denken. De rol van internet mag niet worden onderschat, maar ook niet overschat. We gaan nog verder terug naar de individuele beleving, aankoop en maatwerk producten.” Volgens Thys is het belangrijkste: focus. Focus op het creëren van waarde voor je klant. Een eenvoudige theorie die je daarbij helpt is de doosjes-theorie. De doos is je product, daaromheen heb je een doosje+. Het doosje+ is alles wat je doet om het je klant makkelijker te maken. Denk aan logistiek, communicatie en betalingswijze. Tot slot komt het doosje++, de beleving en uitstraling van je product. “Dat geldt voor de Apple’s van deze wereld, maar ook voor de detaillist op de hoek en de zzp’er,” besluit Thys.

DRUKWERK VERSPREIDEN? • Wij verspreiden uw folder/flyer gelijk met de gratis huis aan huiskrant in uw gemeente.

• Bij ons verdwijnt uw drukwerk niet tussen 25 -30 andere folders.

de klant.” (Foto: www.guidothys.nl)

VIJF MYTHES ONTKRACHT 1 We zitten in een economische crisis “Als dat zo zou zijn dan hadden alle oude maatregelen wel geholpen. Er is méér aan de hand, we zitten in een systemencrisis. De problemen dateren al van voor 2008.”

2 De crisis is overmacht, daar kan ik niets aan doen “Onzin. Als het overmacht zou zijn dan kan niets of niemand daar wat tegen beginnen, maar ook nu zijn er succesvolle ondernemers.”

3 Het waait wel weer over “Als het zou overwaaien dan was dat al lang gebeurd. Succesvolle ondernemers zijn niet stil blijven zitten, die zijn wat gaan doen, die hebben een doorbraakinnovatie gerealiseerd.”

4 Hard werken, dan komt het vanzelf “Hard werken betekent nog niet dat je succesvol bent. Focus is veel belangrijker. Ondernemingen die succesvol zijn hebben maar één focus: waarde creëren voor de klant.”

5 Alles moet op de schop “Vooral niet! Minstens twee dingen zijn en blijven universeel. Behoeften bijvoorbeeld blijven altijd hetzelfde, je koopt een brood niet alleen vanuit een behoefte (honger), maar ook vanuit een wens: een lekker broodje. Je moet als ondernemer weten wat de behoeften van je klant zijn. Die mag je nooit overboord gooien. Daar komt bij je core essence; weten waar je als ondernemer heel goed in bent. Daarvoor moet je teruggaan naar je passie. Wanneer je die vervolgens laat aansluiten op de diepste behoefte van je klant, dan heb je een succesvolle onderneming.”

Stichting Almere PlusBus zoekt sponsors Almere PlusBus is een ideële organisatie die voor minima en sociaal geïsoleerden een dagje uit wil verzorgen. De stichting is op zoek naar bedrijven die willen sponsoren.

PlusBus het bedrijfsleven om te helpen. In een overeenkomst, die is te vinden op de site www.almereplusbus.nl wordt precies aangegeven welke afspraken worden gemaakt.

Almere PlusBus wordt georganiseerd door een klein aantal enthousiaste vrijwilligers die ook de negenpersoons bus zelf hebben gefinancierd . Zij doen het werk gratis. Personen met een minimum inkomen raken in een isolement en kunnen uitjes niet meer bekostigen. Daarom vraagt Almere

Almere PlusBus geeft aan dat er minimaal drie keer per week een uitstapje geregeld kan worden als er honderd bedrijven bereid zijn jaarlijks 100 euro te doneren. Als tegenprestatie krijgen de bedrijven een link met logo op de website en bij publicaties wordt de bedrijfsnaam genoemd.

• Dus voor het betere huis aan huis verspreiden belt u met ons.

LUNCH BEZORGSERVICE

Graag verzorgen wij de

wijngeschenken voor uw (zakelijke) relaties! Dé grootste regionale huis aan huisverspreider van Nederland Verspreiding in: Flevoland, 't Gooi, Utrecht en groot Amsterdam

De Steiger 187, 1351 AT Almere-Haven, T: 036-522.99.72

www.dedrukwerkverspreiders.nl 3308706.indd 26

OOK VOOR VERGADERINGEN EN RECEPTIES Stuur een mail voor een GRATIS kennismakingsproeverij

info@saporito-broodjes.nl

Download onze catalogus op:

www.wijnkoperijsteinz.nl of bel 06 30066973

www.saporito-broodjes.nl 036-8444100

21-10-2014 17:26:53

Oktober 2014

Het internet en haar bedreigingen Imitatie websites drukken jaarlijks naar schatting 8 miljard euro achterover bij onschuldige consumenten. Deze imitatie websites lijken sprekend op de echte webshops, alleen de URL (het webadres) is afwijkend. Het is voor de consument steeds lastiger zich goed te beschermen voor de gevaren van het internet. Naast de kans dat de consument een bestelling doet op een imitatie webshop komt oplichterij op het internet ook voor in andere vormen. De laatste tijd zijn zogenaamde mensen van Microsoft weer erg actief met het “scammen” van consumenten. Hierbij wordt de consument of ondernemer gebeld door iemand die zich voordoet als een medewerker van Microsoft die, vaak in het Engels met een accent, verteld dat de PC beveiligingsrisico’s heeft en dat hij of zij de PC wil overnemen. In dit geval wordt het aangeraden direct de verbinding te verbreken. Tevens is het raadzaam om een deskundige te raadplegen. Hetzelfde geldt voor e-mails waarbij de consument wordt gevraagd om op een link te klikken omdat diegene ‘de loterij heeft gewonnen in het buitenland’, ‘een erfenis zou ontvangen’, ‘een geweldige investering kan doen’, of om gegevens te controleren bij bijvoorbeeld een bank. Bij dit alles geldt hetzelfde advies: gooi de e-mail gelijk weg of gooi de hoorn op de haak. Nog een punt van aandacht bij bovenstaande zaken zijn de verscherpte eisen die banken stellen omtrent de beveiliging van computers of laptops. Goede beveili-

Almere in cijfers

35.000

euro is het gemiddeld besteedbaar huishoudinkomen van een Almeerder

35.200

euro is het gemiddeld besteedbaar huishoudinkomen in Buiten. Die zijn daarmee het rijkst.

Het is voor de consument steeds lastiger zich goed te beschermen voor de gevaren van het internet. (Foto: Shutterstock)

gingssoftware is tegenwoordig een vereiste voor het terugvorderen van geld, mocht de consument onverhoopt toch in aanraking zijn gekomen met een oplichter. Daarnaast moet de gebruiker ervoor zorgdragen dat de computer vrij is van illegale software en moeten alle programma’s op de computer up-to-date zijn. Deze regelgeving vereist een behoorlijke pro-actieve houding van de gebruiker(s). Virussen Ook via virussen kan de consument worden opgelicht. De laatste tijd zijn virussen zoals het politievirus en andere ‘ransomeware’ weer erg in trek. Ook hier wordt in-

gebroken op de PC van de en wordt de PC ‘gegijzeld’. Vaak uit zich dit in een neppe melding van de politie dat de PC is geblokkeerd omdat er bijvoorbeeld kinderporno gevonden zou zijn. De blokkering is alleen op te heffen wanneer een bedrag wordt overgemaakt naar een opgegeven rekeningnummer. Pure oplichterij. Kortom: internet kan een duistere wereld zijn. De consument kan hulp inroepen bij verschillende ICT-bedrijven die als paddenstoelen de grond uitschieten. Deze organisaties of de plaatselijke winkel op de hoek, ondersteunen gebruikers in het beveiligen van de PC en het naleven van de regelgeving vanuit de bankensector.

UWV omarmt actie tegen jeugdwerkloosheid Netwerkorganisatie JCI Flevoland wil werkzoekende jongeren helpen bij het verbeteren van hun positie op de arbeidsmarkt. UWV omarmt de actie en heeft met veel plezier jongeren uit haar bestanden geselecteerd en aangeschreven om mee te kunnen doen aan de JCI bijeenkomsten. JCI is een internationale netwerkorganisatie voor ondernemende mensen tot 40 jaar. JCI biedt haar leden ontwikkelkansen en stelt hen zo in staat positieve veranderingen in de samenleving teweeg te brengen onder\ het motto ‘Learning by doing’. Op maandagavond 6 oktober werd gestart meteen traject van acht bijeenkomsten, waarin 10-15 jongeren van 21 tot 27 jaar gedurende zes dagdelen (gratis) wor-

den begeleid bij het vinden van een baan. Tijdens de bijeenkomsten wordt aandacht besteed aan persoonlijke ontwikkeling, sollicitatievaardigheden, pitchen, het maken van een goede CV en het optimaal inzetten van social media. Ook krijgen de deelnemers een persoonlijk profiel op basis van Insights. De leden van JCI Flevoland zetten hun kennis, ervaring en netwerk in om werk-

zoekenden verder te helpen. “De jeugdwerkloosheid is met 16% een groot maatschappelijk probleem. In de huidige economische omstandigheden, waar de banen niet voor het oprapen liggen, is het niet vanzelfsprekend dat mensen aan het werk zijn”, zegt Corinne Groenenberg, voorzitter van JCI Flevoland. Het begeleiden van jonge werklozen is een project van JCI Nederland en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. “Wij vinden het belangrijk om door zelf actie te ondernemen jongeren verder te helpen en daarmee een bijdrage te leveren aan de maatschappij.”

49%

van de Almeerders komt gemakkelijk rond van het inkomen

65%

van de paren zonder kinderen in Almere komt makkelijk rond van het inkomen

57%

van de Almeerders geeft geld uit aan een hypotheek

van de Almeerders heeft op afbetaling gekocht bij winkels of postorderbedrijven

59%

van de Almeerse ondernemers met personeel heeft een hoog inkomen

17%

van de Almeerders zegt moeilijk rond te kunnen komen.

STARTERS & Faillissementen STARTERS (bron: KvK.nl) Ingeschreven bij de KvK in de periode 1-8-2014 tot en met 14-10-2014 • Djenz • Sneltransport-Almere • Sluijs management • T4O - Trade4online • Rojo Snacks • Administratie- en adviesburo Verberg • Amba Natural Hair and Beauty • QA Fishing tackle • Bling Sieraden • makinglove • Annelie Rozeboom Communications

3311343.indd 27

• Rijschool Meester • V.I.P Schoonmaak Bedrijf • Coachingsbedrijf Micro-Moment • Martasuka • KvN Consultancy • Gosurbizz • Steve Adrianus Consultancy • Hunt Ongediertecontrol • D ICT Solutions • Emanuel (Dios ku nos) • Issa & Issa • Consilium Consultancy • Hoefsmederij Hagedorn • Melchers Bedrijfsdiensten • Multimedia Expert • Verpower • Nancy Haarstyling • Gijes klusbedrijf

• Marcia Mode • A. Asgedom Vertaaldiensten • Marxx Betonwerken • Rovision Global • GaAru Interim Management • Taste Café • Time2Eat V.O.F. • Loodgieters & dakdekkers Gerrissen-López • J.E. Regeling • Salesmiles • Always in for Safety • Chille T-Shirts .nl • The Tasty Business • Sportstudio I shape Almere • Best Dienstverlening • Schildersbedrijf Schweitz • Ayat Food

FAILLISSEMENTEN (bron: KvK.nl) bij de KvK in de periode 1-6-2014 tot en met 31-7-2014 • Koops Furness Trucks • M. Kampman Vastgoed B.V. • Koops Lease B.V. • Cosmo Trucks Almere • Koops Furness Internet B.V. • Instore Retail Solutions B.V. • Goldewijk Almere B.V.

Nieuw bedrijf gestart? Mail redactie@almerezaken.nl Tel (036) 8200240.

21-10-2014 17:27:45

Haarscherp gedrukt

Oktober 2014

eve i s u l c Ex teit! i l a w k

Natuurlijk Almere Zaken

Heeft u als ondernemer uw ambities en doelstellingen voor 2014 al bepaald? Laat ons u helpen die te behalen, want samen succes bereiken is onze ambitie. Ons uitgangspunt hierbij is de klant centraal stellen, maximaal rendement behalen en wanneer die basis gelegd is,

samen succes bereiken. Door onze kennis, jarenlange ervaring en stevige marktpositie in Almere krijgt u gericht media-advies. Zo haalt u optimaal rendement uit uw mediabudget. Dat maakt ons de mediapartner uit Almere.

De mediapartner uit Almere HUIS-AAN-HUIS KRANTEN

3311575.indd 28

ROTATIEDRUKWERK

DRUKWERKVERSPREIDING

MEER MEDIA

Transistorstraat 51a 1322 CK Almere Postbus 60206 1320 AG Almere T (036) 53 00 765 F (036) 53 06 298 E info@almerezaken.nl I www.almerezaken.nl

21-10-2014 17:28:48

Oktober 2014

Gouden regels voor online beveiliging Veel ondernemers in de zakelijke dienstverlening maken gebruik van dataopslag in de cloud. Dat is handig, want zo kun je altijd en overal bij je bestanden. Maar mocht je slachtoffer worden van cybercrime, dan liggen al je zakelijke (en misschien ook persoonlijke) gegevens op straat. Hoe kun je bedrijf hiertegen beschermen? Cybercrime is een reële dreiging voor iedereen die in de cloud werkt. InfoSecure is een bedrijf dat zich bezighoudt met het voorkomen van cybercrime. Een van hun experts vertelt hoe je je bedrijf online veiliger kunt maken. Zijn naam wil hij niet gepubliceerd zien. Zoals een echte cybercrime-expert betaamt, wil hij zo onvindbaar mogelijk blijven op internet. “Wij houden ons bezig met het menselijke aspect van cybercrime. Mensen zijn de zwakste schakel wat betreft beveiliging. Je kunt nog zoveel beveiligingsmaatregelen treffen, maar als je bijvoorbeeld een mailtje met een belangrijk document naar een privécomputer stuurt, waar ook je huisgenoten illegale spelletjes op spelen of dat een zwak wachtwoord heeft, dan heb je alsnog een probleem. Iemands gedrag kan dus alle technische maatregelen teniet doen.”

overheid haar klantgegevens verliest, staat het de volgende dag in De Telegraaf en kan een minister verantwoording gaan afleggen in de Tweede Kamer. Maar ook kan met cybercrime, als je groots denkt, het verkeer in de war worden gestuurd via de elektronische borden boven de weg, of de scheep- en vliegvaart. Voor ondernemers gaat het vaak om internet dat wordt platgelegd of een virus dat je gegevens steelt, waarmee je gechanteerd kan worden.”

Probleemgebieden Er zijn een paar grote probleemgebieden. “Commerciële bedrijven zijn vooral bang, dat de concurrentie hun werk steelt. Voor de overheid bijvoorbeeld, gaat het bij cybercrime vooral om imagoschade. Als de

Maar wat kan ondernemer doen om dit soort dingen te voorkomen? “Let op ‘rode vlaggen’. Alles dat je niet verwacht, alles waarvan je denkt dat het niet klopt, zijn rode vlaggen. Klik niet op mailtjes van personen die je niet kent en klik al hele-

(Foto: Shutterstock)

maal niet op onverwachte links. Doe je dat wel, dan kun je een virus binnenhalen.” Gouden regels De technische maatregelen houden in: installeer altijd updates, die lossen de kwetsbaarheden op in je systeem. Ook moet je altijd een degelijke virusscanner gebruiken. Gedragsmaatregelen zijn: klik dus niet op onverwachte e-mails of linkjes. Geloof ook niet alle berichtjes die je op social media ziet. Zo zijn er ook berichten die van een kennis of familielid lijken te komen, waarbij er geld wordt gevraagd vanwege een noodgeval. Check in dit soort gevallen altijd de URL in je adresbalk. Als er ‘Faceboook’ staat, heb je al snel door dat het niet klopt. Daarnaast moet je nooit dezelfde wachtwoorden gebruiken voor alle websites. Houd je netwerk up-to-date, zodat niemand zich voor kan doen als een collega, waar je per ongeluk waardevolle informatie aan doorspeelt. Check ook wie je WiFi allemaal kan opvangen. Een draadloze printer bijvoorbeeld, kan ook buiten je gebouw gevonden worden, waardoor criminelen belangrijke documenten kunnen stelen. Denk als ondernemer ook na over dingen zoals: geef ik mijn werknemer een laptop/ telefoon? Of laat ik ze op een vaste computer werken? Overal zitten voor- en nadelen aan, want een laptop is al weer veel moeilijker te controleren.”

‘Internet of Things is allang geen hype meer’ ‘The Internet of Things’, de ontwikkeling dat objecten en systemen met het internet verbonden zijn en met elkaar communiceren, is onder hoogopgeleide ICT’ers al goed bekend. Dat is een van de uitkomsten uit het onderzoek dat werd gehouden in aanloop naar een evenement op 17 september voor ICT’ers, georganiseerd door NRC Carrière. Voor dit onderzoek ondervroeg Motivaction in opdracht van NRC Carrière 507 hoogopgeleide respondenten werkzaam of werkzoekend in de ICT-sector. De meeste ICT’ers

verwachten binnen enkele jaren meer te merken van ‘The Internet of Things’, vooral op het gebied van privacy en security. Een aanzienlijk deel van de ICT’ers (45%) dat denkt dat Internet of Things allang niet meer als hype gezien kan worden. Bijna alle ondervraagde ICT’ers geven aan dat de ontwikkelingen vooral eisen stellen aan de privacy en security. De ondervraagde ICT’ers die denken dat ‘The Internet of Things’ van invloed gaat zijn op de werkzaamheden, zijn ook van mening dat deze ontwikkeling nieuwe kansen biedt

Nederlanders winkelen massaal en frequent online Maar liefst 95% van de Nederlanders doet weleens een aankoop bij een webshop. 10% van de consumenten doet dit zelfs iedere week. Dat blijkt uit de cijfers van ICS (International Card Services). Toch gaat het online shoppen nog vaak mis: bijna de helft van de online consumenten heeft weleens problemen gehad met een aankoop via een web-

Online shoppen: Nederlanders houden ervan. (Foto: Shutterstock)

3308712.indd 29

shop (42%). Daarbij is de meest gehoorde klacht dat een bestelling niet op tijd is geleverd. Dat is één vijfde van de consumenten ooit overkomen. 12% heeft weleens te maken gehad met een fraudeur die de bestelde producten na betaling niet leverde. Dat blijkt uit onderzoek naar online aankoopgedrag van Nederlanders door onderzoeksbureau Panelwizard onder meer dan 1.700 consumenten, in opdracht van ICS.

voor de ICT-sector. Het zou innovaties stimuleren (92%) en kansen bieden om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen (93%). Er wordt tevens verwacht dat het meer werkgelegenheid gaat bieden (80%) en dat ICT-functies meer diepgang zullen krijgen (68%). ICT’ers verwachten dus veel van deze nieuwe ontwikkeling voor het werk in hun sector. Over de noodzaak tot bijscholing aangaande dit onderwerp zijn de meningen nog verdeeld. De meesten vinden niet dat er nu al noodzaak tot bijscholing bestaat. Wel verwachten zij dit het in de toekomst nodig gaat zijn (80%).

kort zakelijk ValentienGeerdes advocaten gestart Kimberly Valentien en Joris Geerders zijn in Almere gestart met een eigen advocatenbureau ‘ValentienGeerders Advocaten en Adviseurs’. Geerdes is afkomstig van Amice advocaten en Valentien studeerde in 2011 af aan de UvA. Het kantoor is gevestigd op Randstad 22-123, 1316 BW Almere

Sprekersbureau gespecialiseerd in voeding DutchNutritionSpeakers is het eerste sprekersbureau in Nederland dat zich heeft gespecialiseerd in het bemiddelen van voedingsexperts. Op www.dnspeakers.com worden diverse voedingsexperts vermeld. De Dutch NutritionAcademy biedt kennisclips uitsluitend voor zorgprofessionals.

Talentontwikkeling centraal bij G&H producties G&H Productions is gevestigd in gebouw de Voetnoot in Stad. Het bedrijf houdt zich bezig met talent-ontwikkeling op vocaal gebied en doet veel optredens voor bedrijven, seminars en beurzen. De virtuele etalage is te vinden op www.gh-productions.nl.

Linde levert 750.000ste heftruck af De Duitse heftruckfabrikant Linde stond onlangs stil bij de aflevering van de 750.000ste heftruck in vijfenvijftig jaar tijd. Linde is ook gevestigd in Almere, als onderdeel van PON (Veluwsekant )

Cinnovate verhuisd Creditcardtransacties

Top 10 Online aankopen: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

Muziek en boeken Diensten Andere retailers DM via catalogus Entertainment (theater en concerten) Abonnementen (bv McAffee, Spotify, et cetera) Vliegtickets Warenhuizen Reizen Kleding

Top 10 Offline aankopen: 1. Brandstof 2. Restaurants 3. Reizen 4. Warenhuizen 5. Opnames bij geldautomaat 6. Kleding 7. Hotels 8. Diensten 9. Overige retailers 10. Supermarkten

Cinnovate is verhuisd naar de Wisselweg 33 in Stad. Cinnovate ontwikkelt en ondersteunt nieuwe technologieën op het gebied van de gezondheidszorg. Daar werkt het bedrijf aan een “Inspiration Centre”. In dit Centre komen innovatieve zorgproducten te staan en is er voldoende ruimte voor presentaties en demonstraties.

Café Arabica dicht Burgemeester Jorritsma heeft Café Arabica in de Vanillestraat voor drie maanden gesloten. De burgemeester heeft deze bestuurlijke maatregel genomen, nadat bij de inval van politie Midden Nederland op 25 september in Café Arabica een handelshoeveelheid softdrugs is aangetroffen.

21-10-2014 17:29:43

Oktober 2014

borrel personeelsfeest evenementen Secretariële en administratieve ondersteuning nodig? Dat doen wij al 18 jaar tegen een voordelig tarief! • • • • • •

Secretariaatsvoering en Verenigingsmanagement Ledenadministratie en relatiebestanden Organisatie van congressen, bijeenkomsten en seminars Financiële administratie Advisering, herinrichting en/of opzetten secretariaat Kantooropleidingen

Meer informatie op www.stodb.nl of bel met Johan Schouten op 06-54905860. ODB – Vlierberg 4-12, 3755 BS EEMNES

receptie

congres

Het Wildseizoen is er weer!

jubileum

Kom ook genieten van onze heerlijke Wildgerechten.

opendag

•Feest•Vergadering•Kerst- of Eindejaarsdiner? ‘De Serre’ met prachtig uitzicht over het Gooimeer is voor uw gezelschap de perfecte locatie.

036-5291308 www.bsverhuur.nl

Havenhoofd 7 Almere (036)5215833 www.hetveerhuys.nl

Verhalen tot leven brengen. Verwonderen en inspireren. Live Evenementen & Live Communicatie Publieksevenementen Conferenties Zakelijke AV oplossingen Narrowcasting

| www.tsr-online.nl | T 088 006 5555

Beleef de fun van bowling!

Kom kijken, kom bowlen. Kom eten, kom borrelen! 24 ‘White Lanes’ bowlingbanen, spectaculaire LED-verlichting en uitgebreide horeca-faciliteiten misschien wel de mooiste bowlingbaan van Nederland.

T 036 54 91 091 Trekweg 31, 1338 GA Almere

3308708.indd 30

WWW.BOWLINGALMERE.NL 21-10-2014 17:30:47

GADGETS/TECH

Oktober 2014

Nieuwe headsetlijn Jabra Jabra, wereldleider in handsfree audio-oplossingen, lanceerde deze maand de Jabra EvolveTM, de eerste professionele headsets. Dankzij geavanceerde noise-cancellation technologie creëert de Jabra Evolve een persoonlijke ‘concentratiezone’, die de productiviteit verhoogt. De nieuwe productlijn bestaat uit vijf headsets die zijn ontworpen om het geroezemoes en de drukte van de open kantooromgeving buiten te sluiten. Bovendien geven de headsets aan wanneer de gebruiker niet gestoord wil worden. De Jabra Evolve is prettig in gebruik, dankzij een microfoon die integreert met de hoofdband. Door de hoge audiokwaliteit kan met de Evolve ook muziek beluisterd worden. Daarnaast kan de productiviteit van gebruikers nog verder worden verhoogd dankzij de mogelijkheden tot connectiviteit met persoonlijke apparatuur. De Jabra Evolve productreeks is per direct beschikbaar en zal verkocht worden via Jabra Business Solutions partners.

De Evolve 80 met rode indicatie dat de luisteraar niet gestoord wil worden. (Foto: aangeleverd)

Windows 9 komt in voorjaar 2015 Naar alle waarschijnlijkheid zal het besturingssysteem Windows 9 in het voorjaar van 2015 worden gelanceerd. Er gingen geruchten dat de testversie van het nieuwe besturingssysteem dit najaar al beschikbaar zou zijn. Op het Chinese Weibo plaatste de Chinese afdeling van Microsoft abusievelijk een bericht met een verwijzing naar de nieuwe Windowsversie. Het bericht verdween snel weer van deze berichtenpagina, maar de media hadden het al opgepikt.

Het bericht luidde: ‘Het nieuwe besturingssysteem Windows 9 van Microsoft komt er zeer binnenkort aan, denk je dat het start menu in de linkerhoek onderaan zal terugkomen?’

fisch komt het er anders uit te zien, maar ook De software krijgt een uiterlijke update, maar zal qua functionaliteit meer gericht zijn op desktop- en laptopgebruikers in plaats van alleen touchscreens.

Ondanks de geruchten hield Microsoft tot nu toe de lippen op elkaar over Windows 9 dat flink verschilt van Windows 8. Gra-

Beamer geïntegreerd in Yoga-tablet Lenovo Lenovo presenteerde half oktober het grotere model (13,3”) van de Yoga Tablet 2 Pro. Dit tablet heeft een geïntegreerde projector die kan worden gebruikt als beamer. De Yoga-tablets die Lenovo produceert onder de naam Tablet 2 Pro zijn al uitklapbaar in verschillende standen. In het nieuwe model is er nog een extra stand waarbij het tablet kan worden opgehangen. Daardoor krijgt het tablet de functie van een beamer. De Tablet 2 Pro heef ook de beschikking over twee luidsprekers en een subwoofer. De batterij moet ongeveer vijftien uur kunnen meegaan, bij gebruik van de beamer loopt dat terug tot drie uur. De Tablet 2 Pro is verkrijgbaar vanaf 500 euro via de site van Lenovo.

3308713.indd 31

Pc-markt krabbelt op De markt voor Pc’s loopt de laatste jaren sterk terug maar in het derde kwartaal van dit jaar viel de malaise mee. In Amerika, maar ook West-Europa lijkt een herstel te zijn opgetreden. Volgens onderzoekbureau IDC was er in het derde kwartaal nog een krimp van 1,7% vergeleken met 2013, ‘concullega’ Gartner ziet het nog rooskleuriger met een krimp van slechts een half procent. Beide bureaus constateren dat de markt voor tablets aan het stabiliseren is. De Pc-markt had flink te lijden onder de opmars van de tablets. Nu de tabletmarkt verzadigd lijkt, zou de Pc weer aan een herstelperiode kunnen beginnen. Wel maken producenten van pc’s zich zorgen over de dalende verkoopprijs. Dat stimuleert de verkoop op dit moment, maar zou ertoe kunnen leiden dat pc-fabrikanten afhaken bij de productie.

21-10-2014 17:32:04

BEDRIJFSRUIMTES BIJ U IN DE BUURT

"EN JE OP ZOEK NAAR EEN BETAALBARE EN BETROUWBARE BEDRIJFSRUIMTE 3TARTENDE ONDERNEMERS KRIJGEN EEN KANS BIJ DE !LLIANTIE

GA NAAR DE-ALLIANTIE.NL

Van Eesterenplein 13a | Almere Buiten

Eeuwenweg 10-12 | Almere Buiten

Eeuwenweg 4-6 | Almere Buiten

De Haak 38 de Hulk | Almere Haven

Nederlandstraat 74 | Almere Poort

Cinemadreef 280 | Almere Stad

oppervlakte 68 m2 huurprijs nader overeen te komen (optie tot koop) bedrijfsruimte geschikt voor kantoor, praktijkruimte en kinderdagverblijf

oppervlakte 350 m2 huurprijs nader overeen te komen bedrijfsruimte geschikt voor kantoor en praktijkruimte

oppervlakte 75 m2 huurprijs nader overeen te komen bedrijfsruimte geschikt voor kantoor, praktijkruimte en kinderdagverblijf

oppervlakte 190 m2 huurprijs nader overeen te komen bedrijfsruimte geschikt voor kantoor, praktijk en winkelruimte

oppervlakte 75 m2 huurprijs nader overeen te komen bedrijfsruimte geschikt voor kantoor, praktijkruimte en kinderdagverblijf

oppervlakte 100 m2 huurprijs nader overeen te komen bedrijfsruimte geschikt voor KDV, praktijk en winkelruimte

6OOR MEER INFORMATIE DE !LLIANTIE

3308686.indd 32

21-10-2014 17:33:07