nhzaken is het magazine voor ondernemend Noord-Holland boven het Noordzeekanaal UITGAVE 3 • 2019 WWW.NHZAKEN.NL
ICT & Internet voor het MKB
ICT & Internet voor het MKB Informatieplicht
NSO 2019
Column
ONHN
Besparing van energie voor ondernemers
Noordzee speelt belangrijke rol in energietransitie
‘Data kan geen beslissingen nemen’
Jaarlijks 4.991 ton minder CO2 uitstoten
Pagina 5
Pagina 7
Pagina 12
Pagina 16
2
Juli 2019
uw adviesbureau voor o.a: bouwkundig advies - omgevingsvergunningen (WABO) - bouwbegeleiding bouwtoezicht - opleveringen - bouwkostenmagement
industrieweg 16, 1521 NC Wormerveer 075 621 98 65 - info@beijaard.nl - www.beijaard.nl
Juli 2019
3
De verschuiving van analoge naar digitale IP technologie “Wij leven in een interessante tijd. De digitalisering neemt een enorme vlucht, maar biedt voor het bedrijfsleven veel nieuwe kansen. Processen en producten kunnen slimmer gemaakt worden. Internet is hierbij een onmisbaar onderdeel. Ondernemers moeten evenwicht vinden in het runnen van een winstgevende organisatie, terwijl ze gelijk rekening houden met de constant evoluerende technologie.
Wanneer een ondernemer zich niet bewust is van de manieren waarop nieuwe ICT- & internettechnologieën gebruikt kunnen worden om een bedrijf te verbeteren en concurrerend te houden, kan hij of zij achterop raken bij de concurrentie. Internet is een complexe omgeving en de infrastructuur is hierbij heel bepalend voor de kwaliteit van het eind resultaat.
Zonder internet geen bestaan Nu per 1 september 2019 de dienstverlening van het ISDN netwerk stopt, verloopt straks ál uw bedrijfscommunicatie
via het Internet. Naast e-mail, uw website, communicatie via de diverse social media platformen of natuurlijk een bericht of advertentie op de website van nhzaken zal straks ook uw telefonie via de internetverbinding plaatsvinden, evenals de diverse beveiligingssystemen die via Internet de (alarm) meldingen moeten gaan versturen. Zaak dus om u af te vragen of alles geregeld is voor 1 september. Niet alleen voor communicatie bent u geheel afhankelijk van uw ICT omgeving en het internet. Ook voor bijvoorbeeld de diverse cloud oplossingen zoals Office 365, gasten WIFI, uw CRM en/of ERP systeem, het benaderen van uw camerasysteem én bijvoorbeeld mobiele apps van uw workforce in het veld.
Complexer Maar daar houd het gelukkig nog steeds niet op. Het wordt namelijk steeds interessanter en de mogelijkheden zijn eindeloos. De dagelijkse processen worden steeds complexer maar de werkstromen kunt u automatiseren opdat u ze feilloos en efficiënt kunt uitvoeren. Uw gehele omgeving kan slimmer en meetbaar gemaakt worden met IoT oplossingen en uw kantoorgebouw kan een “connected building” worden wanneer u alle technische installaties
koppelt en bedient vanuit één platform. Geen kennis meer van de diverse systemen benodigd. Laat de techniek voor u werken. Zorg voor de juiste netwerk infrastructuur. Internet begint uiteraard bij de dienst van de internet provider, u krijgt een stekker aangereikt waar u de eigen organisatie “connected” mee kunt maken. Maar vanaf daar start dus uw eigen netwerkinfrastructuur welke alle apparaten veilig, snel en stabiel met internet moet verbinden. De basis van uw bedrijfsbestaan!
Hoe nu verder De technologie gaat zo snel dat gespecialiseerde bedrijven nodig zijn om dit alles bij het bedrijfsleven op de juiste manier toe te kunnen passen. Daarvoor zijn ook vakbekwame mensen nodig die bij de technologische bedrijven in Noord Holland veelal intern opgeleid worden, zodat op deze manier ons bedrijfsleven optimaal bediend kan worden. Ook Geneva beschikt over een groep specialisten die u graag verder helpen naar de nieuwe wereld.”
Christel Smit Geneva B.V. www.geneva.nu
Colofon Uitgever Rodi Media Broeker Werf 8 1721 PC Broek op Langedijk Telefoon 0226-333311 E-mail nhzaken@rodi.nl Internet www.rodimedia.nl
Redactie en fotografie Joke Bos, Jeroen Vos, Vincent de Vries Broeker Werf 8 1721 PC Broek op Langedijk Telefoon: 0226-333311 E-mail: redactienhzaken@rodi.nl
Bladmanager Niels Ackermans
Advertenties Rodi Media 0226-333311 Sylvia Werst Herman Koreman
Oplage 25.000 exemplaren
Verschijningsdata 2019 Week 38, 44 en week 50.
De redactie van nhzaken stelt zich ten doel uiterste zorgvuldigheid te betrachten bij het verwerken van extern aangeleverde content en bronnen.
Hoofdredactie Donald Esser
Partners van nhzaken Holland boven Amsterdam
Kernpartners van nhzaken
Druk Rodi Rotatiedruk Visseringweg 40 1121 AT Diemen Telefoon 020-398 0808
Thema’s nhzaken in 2019 Week 38 - Bedrijfsoverdracht en familiebedrijven Week 44 - Automotive, Transport & Logistiek Week 50 - Belasting- en ondernemerstips 2020
Verspreiding Per post volgens kwalitatieve database nhzaken is een uitgave van Rodi Media. nhzaken werkt milieuvriendelijk en verantwoord. Waterless Printing, ISO 14001 Grafimedia en KVGO.
NH Zaken is geproduceerd door Rodi Media BV onder gecontro-leerde omstandigheden conform ISO 14001 Grafimedia getoetst door de SCGM, Certificaatnummer SCGM-MZ:2011.01.02
4
Juli 2019
ADVERTORIAL
In minder tijd méér doen voor je personeel Iedere ondernemer zal het herkennen: terwijl je bedrijf groeit, groeit ook het besef dat je goed voor je mensen moet zorgen. Want zij maken het bedrijf. Maar in de hectiek van alle dag blijft er soms weinig tijd over voor een goed HR-beleid. JAN© Online Personeel zorgt daarom voor een solide basis, zodat ondernemers continu kunnen blijven werken aan hun dreamteam. Mensen laten doen waar ze goed in zijn. Het klinkt makkelijker dan het is. Want hoe zorg je ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten en dat teams zo worden samengesteld dat mensen elkaar versterken? Zoals wel vaker, begint het bij de basis. JAN© Online Personeel biedt een laagdrempelig systeem dat ervoor zorgt dat alle personeelsgegevens eenvoudig op één plek worden verzameld en voor de juiste mensen toegankelijk zijn. Als die praktische kant eenmaal goed is geregeld, blijft er meer tijd over voor de ontwikkeling van je werknemers. Elice Douqué, HR-adviseur bij JAN©, helpt bedrijven het beste uit hun team te halen. Met behulp van verschillende methodes bekijken ze samen gedrag en communicatievoorkeuren: wie ben ik, welke manier van communiceren vind ik prettig? En geven ook inzicht in vaardigheden: hoe wil ik mij ontwikkelen binnen het bedrijf? De sterke punten
compleet beeld van de kwaliteit en ontwikkeling van de werknemer.”
Meer overzicht, minder gedoe Meer structuur is prettig voor zowel grote als kleine bedrijven, geeft Rosa aan. “Er komt voor ieder bedrijf een moment dat alleen een Excel bestandje niet meer genoeg is om het overzicht te bewaren.”
en valkuilen van iedere werknemer kunnen zo in kaart worden gebracht. En ook deze informatie kan weer worden verwerkt in het systeem.
wat bij hen past of waar zij, met het oog op groei ambities, meer aandacht aan willen besteden.”
“De grootste ergernis van veel HR-managers en -medewerkers is dat alle informatie verspreid is”, voegt Elice daaraan toe. “Ze zijn continu bezig met het verzamelen van gegevens en moeten managers steeds achter de broek aan zitten. Terwijl het met een paar kleine veranderingen zoveel professioneler kan.”
Flexibele schillen Alles op één dashboard Rosa Kromhout van der Meer, vakgroepeigenaar JAN© Personeelsdiensten en gespecialiseerd in loonheffingen, legt uit hoe het systeem de hele HR-cyclus – van het plaatsen van een vacature tot uitdiensttreding- kan ondersteunen. “Zodra een vacature op de website staat, worden de gegevens van sollicitanten verwerkt in het systeem. De feedback op sollicitatiegesprekken, het uiteindelijke contract, het salaris, het functioneren: alles komt samen in één dashboard. Dankzij de verschillende schillen is het systeem flexibel te gebruiken. Bedrijven kunnen zelf bekijken
De binnenste schil wordt gevormd door administratieve zaken als salaris, verlof, verzuim en mutaties. De buitenste schil biedt ruimte voor functioneren, opleidingen, verslagen en feedback. Toegankelijk voor zowel de medewerker als de manager. Die transparantie is volgens Elice heel belangrijk. “Werknemers voelen zich daardoor veel meer betrokken bij hun eigen ontwikkeling.” Ook is het een handige manier om resultaten en feedback te verzamelen. “Projecten die buiten de eigen leidinggevende om worden gedaan, kunnen simpel worden toegevoegd. Zo heeft de manager altijd een
Zo’n professionaliseringsslag kan ook met een klein budget. De flexibiliteit van het systeem biedt ondernemers de keuze: alles uitbesteden of een deel zelf doen. Hoe groot of klein de onderneming ook is, met de juiste basis kunnen mensen doen waar ze goed in zijn. En wie weet nog wel meer. Wil je meer informatie over de mogelijkheden neem dan vrijblijvend contact met ons op of kom naar onze ontbijtsessie “Digitaliseren van je HR-Beleid” op 1 oktober a.s. Zie voor meer informatie onze website www.jan.nl/personeel.
Juli 2019
5
KORTE TERUGVERDIENTIJD ZONNEPANELEN DOOR COLLECTIEVE INKOOP
Samenwerking ondernemers Boekelermeer Door gezamenlijk in te kopen daalt de terugverdientijd van de investering in zonnepanelen naar minder dan vijf jaar. “Een spectaculaire prijsdoorbraak! Ondernemers zijn nu echt een dief van hun eigen portemonnee als ze niet verduurzamen”, stelt Gerard Fit namens Boekelermeer Energiepositief.Het nieuws over de spectaculaire prijsdoorbraak kregen enkele tientallen geïnteresseerde ondernemers te horen tijdens een even energieke als geanimeerde ontbijtbijeenkomst van Boekelermeer Energiepositief (BE+).
Expeditie over de arbeidsmarkt De Maand van het Werk, komende oktober, is een zoektocht naar inspiratie om regionale arbeidsmarktvraagstukken gezamenlijk aan te pakken. "Wat zijn voorbeeldinitiatieven in en buiten de regio? Hoe vinden we elkaar en waar kunnen we elkaar versterken? Deze zoektocht leidt tot een expeditie over de arbeidsmarkt van Noord-Holland Noord, waarvan de opbrengsten samenkomen bij Het
Grootste Werkfestival donderdag 31 oktober", weet Manon Kant van RPAnhn. Degenen die een bijdrage willen leveren om de Noord-Hollandse arbeidsmarkt te versterken? Van open huis tot workshop, van inspiratiedag tot bedrijvenroute: Meer informatie over de Maand van het Werk: Manon Kant (marketing & communicatie), manonkant@rpa-nhn.nl, tel.0622448506.
Prijs 28% lager Directeur Gerard Fit van EPA (de uitvoerder van BE+) legde in een presentatie uit hoe potentiële leveranciers zijn geselecteerd en beoordeeld voor de gunning van de levering van maar liefst 18.500 zon-
Informatieplicht energiebesparing voor ondernemers Dit jaar gaat de Informatieplicht Energiebesparing in. Dat houdt in dat sinds 1 juli zo'n 125.000 bedrijven en organisaties wettelijk verplicht zijn om in het eLoket van RVO te rapporteren welke energiebesparende maatregelen zij genomen hebben. WMKB-Nederland en VNO-NCW willen ondernemers ondersteunen en op de hoogte brengen van deze nieuwe verplichting. Daarom zetten zij in samenwerking met 55 partners de WATTjemoetweten.nl campagne op. Op de website kunnen ondernemers achterhalen of zij moeten voldoen aan de
BE+ streeft ernaar om het bedrijventerrein als geheel meer energie te laten opwekken dan de gezamenlijke bedrijven verbruiken. Collectieve inkoop van zonnepanelen is één van de manieren om dat doel te bereiken. Ondernemers van de Boekelermeer kregen vorig jaar de gelegenheid zich voor de collectieve inkoop in te schrijven en die mogelijkheid wordt wegens succes dit jaar herhaald.
nepanelen, goed voor een productie 5 miljoen kWh (het verbruik van dik 1.400 huishoudens!) per jaar. Vijf mogelijke leveranciers zijn via een puntensysteem beoordeeld op kwaliteit, energieproductiecapaciteit, onderhoudskosten, garanties en uiteraard prijs. Wat dit laatste betreft had Fit een verrassing in petto. “Door samen grootschalig in te kopen valt de prijs ongeveer 28 (!) procent lager uit dan de eerste raming die met de deelnemers is besproken.”
Prijsdoorbraak De prijsdoorbraak betekent dat de investering in kwalitatief zeer hoogwaardige installaties binnen vijf jaar kan worden terugverdiend. Een doorbraak die met individuele inkoop nooit kan worden gerealiseerd. Het is de hoop en de verwachting dat deelnemers snel opdracht verstrekken en er al in februari kan worden gestart met het aanleggen van de installaties. Daarmee komt het verduurzamen van de Boekelermeer letterlijk in een (groene) stroomversnelling. Het leverde Fit een applaus van de ondernemers op. Korte terugverdientijd zonnepanelen door collectieve inkoop. (FOTO: AANGELEVERD) )
informatieplicht en zoja, hoe ze dat kunnen doen. De partners zijn brancheverenigingen, regionale ondernemersverenigingen, binnenstadverenigingen, parkmanagementorganisaties en andere lokale of regionale ondernemersverenigingen. Zij onderhouden korte lijnen met de ondernemers. Om de ondernemers te bereiken maken partners gebruik van de toolkit met communicatiematerialen die op de website staat. Meer weten over de Informatieplicht Energiebesparing: WATTjemoetweten.nl.
ICT Infrastructuren • Beveiligingstechniek Camerabeveiliging
Bekabeling Rifd toegangscontrole
www.geneva.nu
Wi-Fi
Toegangscontrole
Actieve componenten
Alarmsystemen
Smaragdweg 3, 1812 RJ Alkmaar • Tel: 072 792 0074 • info@geneva.nu
Persoonlijk, Planmatig & Proactief
Waarom kiezen steeds meer organisaties voor Managed Services? Bent u op kantoor? Kijk dan eens om u heen. Iedere collega is waarschijnlijk verbonden met het bedrijfsnetwerk, de bedrijfsserver en de printers. Vergeet daarnaast ook niet alle smartphones en software die iedereen gebruikt. Als dit voor LHGHUHHQ SULPD ZHUNW HQ KHW ]R HÉ?FLÂQW DOV PRJHOLMN LV ingericht, stop dan met lezen, en laat ons u feliciteren. Echter raken computers verouderd, moet software voortdurend worden geĂźpdatet, raakt de toner van de printer op en gaan servers wel eens uit de lucht. En dan is er altijd nog die persoon die ergens ‘ja’ op heeft geklikt waar hij dat beter niet had kunnen doen, met alle desastreuse gevolgen van dien. Voor veel organisaties vormen Managed Services de oplossing. Wat volgens hen de belangrijkste reden is, is dat Managed Services hen ertoe in staat stellen om zich te concentreren op hun eigen organisatie, en niet op ICT.
“Wij verplaatsen de focus van het repareren van dingen die het niet doen naar het oplossen van problemen voordat u zichzelf er van bewust was dat ze bestonden.�
Maar waarom zijn Managed Services nou zo bijzonder? Een Managed Service is een ICT-oplossing waarbij wij de ICT-omgeving van uw organisatie beheren; 24 uur per dag, het hele jaar rond. Het is een abonnement op een gestandaardiseerde dienst in de toekomstbestendige cloud. Waarom is dat zo belangrijk voor uw organisatie? De reden is dat de downtijd van een ICT-omgeving verloren tijd is, niet alleen voor u maar voor uw hele organisatie. Wij verplaatsen de focus van het repareren van dingen die het niet doen naar het oplossen van problemen voordat u zichzelf er van bewust was dat ze bestonden. Echter kan het wat vreemd voelen om het beheer van uw ICT-omgeving los te laten en iemand anders dit te laten doen. Dat begrijpen wij, maar toch maakt u waarschijnlijk al gebruik van soortgelijke diensten in uw eigen privĂŠleven. U NLMNW ELMYRRUEHHOG QDDU VHULHV HQ Č´OPV RS 1HWČľL[ HQ OXLVWHUW naar muziek op Spotify. Met Managed Services brengt u GH]HOIGH VRRUW EHVFKLNEDDUKHLG ČľH[LELOLWHLW HQ IXQFWLRQDOLWHit ook naar uw eigen organisatie. Kijkend in een kristalenbol is dit de richting waar ICT naartoe gaat, en organisaties ervaren voortdurend de onderscheidende voordelen die Managed Services hen brengt. Daarom zijn Managed Services zo bijzonder.
Wilt u kennis maken?
Software Solutions
ISSYS ICT heeft meer dan 16 jaar ervaring en de benodigde kennis, capaciteit en service in huis om u al het operationele werk uit handen te nemen, zodat u zich volledig kunt concentreren op uw eigen organisatie.
Cloud
Als u voor zekerheid wilt gaan, komen wij graag bij u langs om samen met u en alle belanghebbenden te bespreken welke mogelijkheden er zijn. Door het bieden van een heldere uitleg, onderbouwing en ondersteuning in het maken van kritische keuzes zorgen wij ervoor dat u weet waar u aan toe bent.
Communicatie Infrastructuur
Ook heten wij u van harte welkom in ons kantoor in Alkmaar. Bel ons op 072 - 850 1000 om direct een afspraak te maken of bezoek onze website voor meer informatie.
Beheer
Arnold Streefland Commercieel directeur www
issys-ict.nl
072 850 1000
Robonsbosweg 5c, 1816MK Alkmaar
Juli 2019
7
In Den Helder vond begin juni de vijfde editie van North Sea Offshore (NSO) plaats. (FOTO: AANGELEVERD)
NSO 2019: 'De Noordzee speelt belangrijke rol in de energietransitie' In Den Helder vond begin juni de vijfde editie van North Sea Offshore (NSO) plaats. Het jaarlijkse evenement voor de offshore industrie in en om Den Helder bracht zo’n 230 deelnemers bijeen.
Remco de Boer, onderzoeker naar de energietransitie: "De Noordzee is de kurk waar de Nederlandse energietransitie op moet gaan drijven. Dáár gaat het gebeuren." Lex de Groot, Managing Director Netherlands bij Neptune Energy, had een zeer duidelijk statement. "Inzetten op offshore aardgaswinning is cruciaal voor de versnelling van de energietransitie. Neptune Energy pleit voor intensivering van de Nederlandse offshore gaswinning en doet een oproep aan de overheid om de generieke investeringsaftrek zo spoedig mogelijk in te voeren." Volgens De Groot geeft Offshore gaswinning Nederland alle voordelen van Nederlands gas boven geïmporteerd gas, zoals een kleinere CO2-voetafdruk, het versterken van de energieonafhankelijkheid en het behoud van werkgelegenheid. Richard Brakenhoff, Sector Analist Maritime & Offshore bij Rabobank, vertelde dat het speelveld op de Noordzee aan het veranderen is, maar dat het voor partijen financieel interessant blijft om gas te win-
nen op de Noordzee en te investeren. Maarten van IJcken, Commercial Manager NAM Offshore, liet zien hoe zij de huidige offshore infrastructuur willen hergebruiken voor CCS en waterstof en welke platforms en velden hiervoor geschikt zijn. Ook zoemde hij in op hoe de rol van offshore gas installaties in de toekomst zal veranderen. Bram du Saar, Program Manager Offshore Wind Energie bij Ministerie Infrastructuur en Waterstaat en Sjaco Pas, Beleidsadviseur Nautische Zaken bij de Kustwacht, spraken met Remco de Boer over nieuwe toekomstige blauwe energiebronnen en hun synergie met- en impact op windparken, de ruimtelijke ordening en andere nautische gebruikers op de Noordzee. "Het gaat om meer denken in termen van gebiedsontwikkeling met de operationele veiligheid als essentiele randvoorwaarde", aldus Du Saar. Jacoba Bolderheij, directeur Port of Den Helder, haalde
in haar afsluitende woord nogmaals aan hoe belangrijk de rol van Den Helder met al haar faciliteiten is als uitvalsbasis richting de Noordzee.
Meer informatie: www. northseaoffshore.com
VIVAT GAAT SAMENWERKING AAN MET DATA SCIENCE ALKMAAR
'Big data en kunstmatige intelligentie bieden kansen' Verzekeraar VIVAT gaat samenwerken met het innovatieplatform Data Science Alkmaar. Data Science Alkmaar is een innovatief platform waar bedrijfsleven, overheden en onderwijs samenwerken om de kansen, die (big) data en kunstmatige intelligentie bieden, beter te benutten. Data Science Alkmaar organiseert colleges en workshops om deelnemers te inspireren, te motiveren en te adviseren.
Handen ineen Data Science Alkmaar heeft de ambitie om samen met het bedrijfsleven, overheden en onderwijs de kansen te benutten die big data en kunstmatige intelligentie bieden. Dit is een belangrijk speerpunt voor de regionale en economische ontwikkeling van Noord-Holland Noord. Voor het platform is de samenwerking gezocht met verschillende innovatieve business partners uit de regio. Met VIVAT, in Nederland een van de grootste verzekeringsmaatschappijen
met merken als Reaal en Zwitserleven, vindt Data Science Alkmaar een partner die innovatie hoog in het vaandel heeft staan.
Colleges en workshops In 2017 en 2018 hebben de colleges en de workshops van Data Science Alkmaar vooral in het teken gestaan van kennismaking met begrippen als big data, data science en kunstmatige intelligentie. Dit jaar worden bedrijven, organisaties en overheden concrete handvatten aange-
reikt voor de eigen bedrijfsvoering. Met het thema 'Where can we begin..?' wil Data Science Alkmaar de actieve betrokkenheid van ondernemers vergroten. Marcel van de Lustgraaf, General Manager DTC van VIVAT: "Data en digitalisering zijn voor onze organisatie belangrijke aandachtspunten. Daarnaast zijn we fysiek aanwezig en actief in de regio. De samenwerking met Data Science Alkmaar is voor ons dan ook een logische keuze, waar we positieve resultaten van verwachten."
8
Juli 2019
RIJKSWATERSTAAT
column Maak van opvolging een succes
Specialisten zonder emoties Liane de Ruijter is samen met haar zus Carola eigenaar van het bedrijf Succesvolle Opvolging en voorzitter van de vereniging Familiebedrijven Noord-Holland. Met hun team begeleiden ze familiale ondernemers die serieus nadenken over hun toekomst, die groei en professionalisering ambiëren en die de familieband waardevol vinden. “Opvolging is een periode waarin veel gebeurt. Het is een zeer belangrijk moment voor het voortbestaan van het bedrijf. Opvolging wordt als het meest kwetsbare moment in een familiebedrijf gezien. Succesvolle familiebedrijven zijn al vroeg bezig met opvolging. In veel gevallen wordt opvolging slecht, veel te laat of niet voorbereid. De redenen hiervoor zijn divers.Ook komt het regelmatig voor dat de overdragende generatie nog te weinig vertrouwen heeft in de kwaliteiten van hun opvolger. En volgende belangrijke reden voor het uitstellen is de angst voor conflicten. Juist wanneer het om opvolging gaat, dienen er keuzes te worden gemaakt. Niet elke keuze zal door eenieder als positief worden ervaren en daarom wordt het keuzemoment steeds uitgesteld. Bij succesvol ondernemerschap hoort een succesvolle opvolging. Familiebedrijven die succesvol continueren, zijn doorgaans serieus bezig met de toekomst van hun bedrijf. En opvolging is hierin een belangrijk strategisch onderdeel. Het is verstandig om specialisten op verschillende terreinen te betrekken bij het overdragen van uw bedrijf. Naast de accountant, is er vaak nog een fiscalist, een jurist en in geval van verkoop aan een derde een overname-adviseur en een waarderingsdeskundige die worden ingeschakeld. Echter, deze personen zijn doorgaans niet opgeleid om de emoties, die er altijd spelen, in goede banen te leiden. Daar ligt hun expertise vaak juist niet. Dit is dan ook één van de meest voorkomende fouten die gemaakt wordt in het opvolgingsproces. De opvolging wordt vanuit de ‘harde’, zakelijke kant aangevlogen, terwijl het eerst gaat om de mens achter de ondernemer, oftewel de ‘zachte kant’ van opvolging. Families die succesvol zijn in het overdragen van het bedrijf, kiezen ervoor om met de familie echt in gesprek te gaan. Juist niet zaken ontlopen, maar belangrijke bespreekpunten op tafel leggen onder begeleiding van een neutrale ervaren familiebedrijfsbegeleider. Hiermee voorkom je dat teveel in de ratio blijven hangen en de emoties er later alsnog uitkomen.”
Tussen 2019 en 2021 vindt asfaltvernieuwing op diverse A-wegen en renovatie van een aantal vaste bruggen plaats. (FOTO: AANGELEVERD)
Rijkswaterstaat werkt aan betere bereikbaarheid provincie Diverse bruggen, tunnels en wegen in Noord-Holland stammen uit de jaren 50 en 60 van de vorige eeuw. Het verkeer is sindsdien enorm toegenomen en vrachtwagens zijn zwaarder geworden. Rijkswaterstaat renoveert en vervangt daarom tot circa 2030 een groot aantal werken. De bruggen, tunnels, wegen en sluizen worden hierdoor veiliger en duurzamer. De renovatie en vervanging gaat zorgen voor een vlotte en veilige doorstroming van het verkeer.
Grootste onderhoudsopgave ooit Om de provincie Noord-Holland bereikbaar te houden, spreidt Rijkswaterstaat de onderhoudsprojecten uit over vele jaren. "De planning ligt niet vast, omdat we steeds kijken welke werken op dat moment de meeste aandacht verdienen. Door het slim combineren van werkzaamheden proberen we verkeershinder te beperken", laat een woordvoerder weten. Tot 2030 zijn de volgende projecten de belangrijkste. 2019-2021: Asfaltvernieuwing op diverse A-wegen en renovatie van een aantal vaste bruggen; 2021-2023: Vervangen van de bedienings- en besturingssystemen van de Balgzandbrug en Kooybrug. Na 2023: Onderhoud aan de sluizen bij IJmuiden en de Prins Willem Alexandersluis bij Schellingwoude. Vernieuwen aanleginrichtingen voor het veer Den Helder-Texel. Renova-
tie van Schellingwouderbrug, Buitenhuizerbrug (N202), Schipholbrug en bruggen over de Ringvaart (A4). Vernieuwen geluidsschermen A10 Noord. Na 2026: Renoveren Coenbrug, Kaagbruggen en Brug Zijkanaal C (A9), vervangen systemen van Zeeburgertunnel, Wijkertunnel en Schipholtunnel enrenovatie van Gemaal/Spuisluis IJmuiden en Noorder- en Zuidersluis bij Schellingwoude. In totaal worden tot en met 2030 elf bruggen, drie tunnels, drie wegen en zes sluizen en andere waterwerken in de provincie Noord-Holland vervangen c.q. gerenoveerd. "We voorkomen onnodige verkeershinder in de provincie Noord-Holland door niet alles tegelijk aan te pakken. We plannen elk onderhoudsproject zorgvuldig en houden wegafsluitingen zo kort mogelijk."
GEEN BRUG TE VER MEER VOOR SCHIPPERS
Smart mobility project 'Blauwe Golf' over delen van data Nederland is een bruggenland. Nergens ter wereld vind je meer bruggen per vierkante kilometer dan hier. Handig als je met je auto van de ene oever naar de andere moet. Minder handig als je er met je schip niet onderdoor kan. Door slim gebruik van data verliezen schippers niet langer onnodig veel tijd aan het wachten voor gesloten bruggen. Dankzij de Groene Golf op het water, de 'Blauwe Golf', hebben de schippers een snellere behouden vaart. Het smart mobility project 'Blauwe Golf' gaat over het delen van data. Realtime
De Blauwe Golf is een uitkomst voor binnenvaarten recreatieschippers. (FOTO: HARRY VAN REEKEN)
laat het via een online tool zien of een brug open of dicht is. Fijn voor schippers, maar ook voor automobilisten erg handig. Die kunnen zo tijdig inschatten of het zin heeft om een andere route te nemen. Dat bevordert de doorstroming op de weg en op het water. Momenteel zijn er 180 bruggen aangesloten bij Blauwe Golf Verbindend. Rijkswaterstaat beheert in totaal meer dan 1.000 bruggen. De Blauwe Golf is een uitkomst voor binnenvaart- en recreatieschippers. Die krijgen een dag van tevoren het openingsregime van bruggen toegestuurd: een overzicht van welke bruggen op de route wanneer open gaan. Zo weet een schipper wanneer
het schip moet vertrekken om in één keer door te varen. In een soort treintje kunnen ze achter elkaar aan onder de bruggen door. Dat zorgt ervoor dat bruggen minder vaak open hoeven. In plaats van vijf keer een korte periode gaan ze nu één keer wat langer open. Dat levert een hoop tijdswinst op. Voor iedereen. De Blauwe Golf deelt ook informatie over aanlegplaatsen voor de beroepsvaart. Schippers zien of een ligplaats bezet is en of je er mag liggen met een gevaarlijke lading. Alle openbare ligplaatsen op het hoofdvaarwegennet zijn in de tool opgenomen.
Juli 2019
9
KPN Internedservices begrijpt uw IT-behoeften Het in Purmerend gevestigde KPN Internedservices is één van de grootste, Nederlandse providers van cloud- en werkplekoplossingen. Opgericht in 1996 en sinds 2015 een 100% dochter van de Koninklijke KPN. 170 professionals werken elke dag aan één doel: succes realiseren voor hun klanten. Sales director Paul Muller (52): "We zijn specialist op het gebied van managed hosting, online (hosted) werkplekken, security en connectiviteit." KPN Internedservices heeft een simpel en dienstbaar uitgangspunt: bedrijven laten excelleren. De mensen van het Purmerendse bedrijf geloven dat adat klanten nog succesvoller kunnen worden met de oneindige mogelijkheden die ICT biedt. "Daarom nemen we onze klanten actief mee naar het beste wat de industrie te bieden heeft en bieden we hun premium IT- en cloudoplossingen op abonnementsbasis," vertelt Muller. "Vergelijkbaar met een auto waar je een leaseprijs per kilometer voor zou betalen. Het voordeel daarvan is dat je met je onderneming makkelijk op groei kunt inzetten en snel kunt opschalen. Andersom werkt het ook in je voordeel. Bij tegenslag kun je onmiddellijk afschalen. Je betaalt alleen voor wat je verbruikt."
Cloudscan Om de voordelen die de cloud te bieden heeft in kaart te brengen heeft KPN Internedservices een handige cloudscan ontwikkeld. De weg ernaartoe kan onduidelijk zijn en vragen oproepen. Want hoe kun je het beste naar de cloud? Voor welk onderdeel kies ik voor de private of public cloud, of is een hybride oplossing het beste? Zijn de risico's in kaart gebracht? En hoe zit het met garanties, veiligheid en compliance? Met de cloudscan van KPN Internedservices weten organisaties snel waar de cloudkansen liggen. "Onze cloudspecialist zal een serie vragen doorlopen om de mogelijkheden (kansen) en beperkingen van de cloud voor organisaties te bepalen. Na deze sessie geven wij een gericht advies en zijn organisaties klaar voor de volgende stap," aldus Muller. De ontwikkelingen op diverse platforms, zoals bijvoorbeeld Azure of AWS gaan zo razendsnel dat het voor veel bedrijven bijna niet bij te benen valt, laat staan voor organisaties die een andere core business hebben." KPN Internedservices beheert 'de cloud' voor deze ondernemingen en overheden met dezelfde gemene deler: betrouwbaar, veilig en schaalbaar. Muller: “We zijn specialist op het gebied van managed hosting, online (hosted) werkplekken, security en connectiviteit.” (FOTO: AANGELEVERD)
❀ Bloemarrangement abonnementen voor bedrijven denk aan verjaardagen, jubilea’s maar ook voor zakenrelaties ❀ Beplanting en onderhoud voor op kantoor en wij verzorgen alles dus u heeft er geen omkijken naar en daarbij is het ook nog Arbo-technisch verantwoord ❀ Workshop bloemschikken of tafelstukken als personeelsuitje behoort ook tot de mogelijkheden.
www.spaansenbloemen.info Spaansen Bloemen ❀ Dorpsstraat 714 - 1724 NR Oudkarspel - tel. 0226-314218 ❀ Voorburggracht 204a - 1722 GV Zuid-Scharwoude - tel. 0226-314218 bestellen@spaansenbloemen.info - www.spaansenbloemen.info
Papieren data nog steeds onveilig Het is ruim een jaar geleden dat de AVG, de Algemene Verordening Gegevensbescherming, van kracht is geworden. Uit onderzoek dat ACCO Brands heeft laten uitvoeren, blijkt dat de invoering van deze nieuwe privacywet met name invloed heeft gehad op bedrijfsprocessen ten aanzien van digitale data en is bij 75% van alle ondervraagde bedrijven de beveiliging van papieren data ongewijzigd gebleven.
Want hoewel de verkoop van papiervernietigers met een hoger veiligheidsniveau is toegenomen, is meer dan 50% van alle ondervraagden niet in het bezit van een papiervernietiger en dus niet in staat om papieren data veilig te vernietigen. In het verleden is gebleken dat veel veiligheidsincidenten zich juist voordoen met papieren of geprinte data, zodat de huidige, ontoereikende beveiliging nog steeds een groot veiligheidsrisico vormt.
Stichting Normering Arbeid Dé Norm voor betrouwbaarheid
NEN 4400-1
10
PROVINCIE NOORD-HOLLAND
Juli 2019
• Legbordstellingen
• Archiefstellingen
• Grootvakstellingen
• Inrijdstellingen
• HACCP stellingen • Stapelrekken
• Bandenstellingen
• Palletstellingen
• Kunststof bakken
• Entresolvloeren
• Draagarmstellingen
• Doorrolstellingen
• Winkelstellingen
• Scheidingswanden
0226 - 354400 • WWW.JURO.NL
Coalitie 'Duurzaam NOORD -Holland heeft een nieuwe coalitie van GroenLinks, VVD, D66 en PvdA. Samen met formateur Laura Bromet presenteerden zij woensdag 12 juni 2019 hun plannen voor de komende vier jaar.
Het coalitieakkoord 'Duurzaam doorpakken!' bevat ruim € 200 miljoen aan extra investeringen in schone energie, goede bereikbaarheid per auto, fiets en openbaar vervoer, een gezonde leefomgeving, cultuur, natuur, schoon water, natuurinclusieve landbouw en open landschap.
Nieuwe samenwerking
• Sealen en verzenden • Bio Folie • Scherpe portotarieven • /^K ŐĞĐĞƌƟĮĐĞĞƌĚ
Het akkoord is het begin van een nieuwe samenwerking tussen deze partijen. Samen willen zij zich sterk maken voor een duurzaam, bereikbaar, leefbaar en innovatief Noord-Holland. Het is een akkoord op hoofdlijnen, geen dik en dichtgetimmerd verhaal. Tijdens het formatieproces hebben burgers, maatschappelijke orga-
Provinciale subsidie MKBSinds 11 juni kunnen Noord-Hollandse ondernemers subsidie aanvragen voor onderzoek dat bijdraagt aan de ontwikkeling van duurzamere producten, productieprocessen of diensten. De provincie Noord-Holland stelt hiervoor ruim € 4 miljoen be-
Kijk op onze website: postmedia.nl of neem direct contact met ons op!
Postmedia De Trompet 1600, 1967 DB Heemskerk T: 0251-760151 E: info@postmedia.nl
schikbaar en sluit daarmee aan bij de Uitvoeringsregeling voor MKB Innovatiestimulering Regio's en Topsectoren (MIT) van het Rijk. Samenwerkingsverbanden van twee of meer MKB-bedrijven kunnen tussen 11
PROVINCIE NOORD-HOLLAND
Juli 2019
11
Save the Date Wieler 3 daagse Alkmaar
31 oktober, 1 & 2 november 2019
Spanning, snelheid en sensatie! www.wieler3daagsealkmaar.nl
Duurzaam doorpakken. (FOTO: AANGELEVERD)
Noord-Holland doorpakken!' nisaties, andere overheden, het bedrijfsleven en ook de oppositiepartijen inbreng geleverd. Het nieuwe college van Gedeputeerde Staten zal, naast commissaris van de Koning Arthur van Dijk, bestaan uit zes gedeputeerden. Van GroenLinks Zita Pels (onder andere financiën, circulaire economie, havens, cultuur, sport) en Edward Stigter (onder andere duurzame energie en klimaat). Voor de VVD worden de gedeputeerden Cees Loggen (onder andere ruimtelijke ontwikkeling, wonen en water) en Esther Rommel (onder andere natuur, landschap en bodemdaling). De gedeputeerde van D66 is Jack van der Hoek (onder andere economie, landbouw, recreatie en bestuurszaken) voor en van
innovatie juni en 11 september 2019 subsidie aanvragen voor R&D-samenwerkingsprojecten (40% van de subsidiabele kosten met een maximum van € 350.000). In ieder geval een van de bedrijven in het samenwerkingsverband moet in Noord-Holland gevestigd zijn. De subsidie is bedoeld voor industrieel onderzoek of experimentele ontwikkeling gericht op de realisatie van duurzamere producten, productieprocessen of diensten.
Innovatief MKB De provincie Noord-Holland heeft in de afgelopen coalitieperiode € 18 miljoen geinvesteerd in een duurzaam en innovatief midden- en kleinbedrijf. Om meer innovaties binnen het MKB te stimuleren helpt de provincie bij het wegnemen van (financiële) knelpunten in alle fases, van de ontwikkeling van een goed idee tot een werkend prototype. Ondernemers kunnen een beroep doen op de MIT-regeling, GO-NH!, PIM en het Innovatiefonds Noord-Holland.
de PvdA Adnan Tekin (onder andere mobiliteit, Schiphol, leefbaarheid, gezondheid en milieu).
3 #alkmaarfietst
Lening innovatiefonds voor inspectie kademuren
31 OKTOBER 2019 De Meent Bauerfeind Alkmaar
13.00 - 18.00 Inloop vanaf 12.15 uur
Het bedrijf Sonarski ontwikkelt een oplossing waarmee onderwaterbeelden op hoge resolutie kunnen worden gemaakt. De startup uit Haarlem krijgt voor deze 'Google Streetview, maar dan onder water' een lening van € 297.716 van het Innovatiefonds Noord-Holland. Het systeem wordt onder meer ingezet bij de inspectie van kademuren en het detecteren van vervuiling in Amsterdam en Haarlem. Sonarski maakt gebruik van moderne technieken zodat een goed oordeel kan worden gevormd over de kwaliteit van kademuren en andere onderwaterstructuren. Het Innovatiefonds Noord-Holland is een initiatief van de provincie Noord-Holland, de Universiteit van Amsterdam, de Hogeschool van Amsterdam, Amsterdam UMC en Sanquin, met steun door de Europese Unie via het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling. Het Fonds ondersteunt ondernemers in de provincie Noord-Holland met financiering van innovatie in de fase van proof-of-concept.
Meer informatie: www.innovatiefondsnoordholland.nl Lening van het innovatiefonds voor een Noord-Hollandse start-up voor inspectie van kademuren. (FOTO: AANGELEVERD)
Het Grootste Werkfestival
GOEDE DOEL DINER Van 19.00 - 21.30 uur
HET GROOTSTE WERKFESTIVAL | INNOVATIE DAG Innovatie en technologie – blijf jij wel bij? Ontdek aansprekende initiatieven en ontwikkelingen op het gebied van innovatie, digitalisering en technologie om personeel te vinden, binden en boeien. Aanmelden via: www.hetgrootstewerkfestival.nl
Met keynote speaker Alexander Klöpping en: Dagvoorzitter Robert-Jan Knook Mike Altena & Menno Commandeur, Unicorn hunters Martijn Apeldoorn, directeur Create Marelle van Beerschoten, oprichter Digital Shapers Marijn Beuker, Hoofd Prestatie, Ontwikkeling & Innovatie AZ Alkmaar Aart Bontekoning Generatie-expert Henk van Ee, Founder van Cybersafety4U Thomas van der Meer, Innovatie Consultant Foryard Saskia Nijs, Business leader and innovation expert Martijn Smit, Creative Strategy Director bij AdverOnline Jorn de Vries, Managing Meister bij Flitsmeister
Het Grootste Werkfestival en Goede Doel Diner worden georganiseerd door RPAnhn en haar partners.
12
Juli 2019
column Data kan geen beslissingen nemen Goede inzichten Data speelt een steeds grotere rol in onze samenleving. Ook in de sportwereld worden steeds meer keuzes gemaakt op basis van data. Bij AZ verwerken we dagelijks op en naast het veld veel digitale informatie. Een infrastructuur die in topconditie verkeert en een up to date ICT-beheer is dan ook onmisbaar bij onze metingen en analyses. Omdat wij alle data goed willen managen, hebben we recent een nieuwe functie in het leven geroepen: een information officer. Deze persoon wordt bij ons verantwoordelijk om datastromen in kaart te brengen, systemen met elkaar te laten praten en klantinzichten te ontwikkelen. Omdat dit wat abstract klinkt, zal ik twee voorbeelden geven. Als je bij ons in het AFAS Stadion komt, kun je via een eenvoudige inlog gebruik maken van ons gratis Wi-Fi-netwerk. Internet speelt tegenwoordig een belangrijke rol, want men verwacht op elk moment, op elke plek, connected te zijn. En als fans connected zijn, kunnen wij onze boodschap uitserveren: nieuws, interviews en video’s. Als je alle info centraal goed beheert, kun je gedrag van fans voorspellen en dus ook de juiste boodschap op het juiste moment naar de juiste doelgroep sturen. Een ander voorbeeld: Uit eigen onderzoek weten we dat de fans die in de wintermaanden tijdens de koudste en natste thuisduels gewoon aanwezig zijn in het AFAS Stadion, in een zeer trouwe groep zitten. Bij hen is de kans op het verlengen van hun seizoenkaart dan ook erg hoog. Het klinkt logisch, maar data wijst uit dat het in de praktijk ook echt zo is. Met deze info kun je dus op basis van gedrag voorspellingen doen over seizoenkaartverlengingen. We zijn de afgelopen jaren hard bezig om onze database te laten groeien, maar daar hebben we met de invoering van de nieuwe privacywetgeving voor persoonsgegevens een mooie uitdaging bij gekregen. Sinds de invoering van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in mei 2018 moeten mensen namelijk toestemming geven om bijvoorbeeld door ons opgenomen te worden in het mailbestand. Onze marketing- en communicatieafdeling moet dan ook meer moeite doen dan voorheen om de database te laten blijven groeien. Zo belonen we de volgers van onze social-kanalen bijvoorbeeld met leuke winacties, die ons ook weer data op kunnen leveren. Een winwin-situatie. Want met die data kunnen we zorgen, dat we onze fans beter leren kennen en dus voor persoonsgebonden content kunnen zorgen. ‘Persoonlijke aandacht’ behoort immers tot onze kernwaarden. Alle genoemde data geeft ons zoals gezegd goede inzichten, maar wat ik er altijd aan toevoeg: het is vervolgens aan de specialisten binnen onze organisatie om er hun voordeel mee te doen. Want data zelf kan geen beslissingen nemen.
Robert Eenhoorn Algemeen Directeur AZ Commercie@az.nl | az.nl | zakelijk
Renate van der Laan van de Westfriese Uitdaging overhandigde recentelijk het jubileummagazine aan Tom van Roon van de Rabobank. (FOTO: AANGELEVERD)
KOSTBARE SAMENWERKING MET REGIONALE BEDRIJFSLEVEN
Westfriese Uitdaging viert dit jaar haar vijfjarig jubileum De Westfriese Uitdaging viert dit jaar haar vijfjarig jubileum! In die tijd is er bijna 700 keer een succesvolle verbinding gelegd tussen een maatschappelijke organisatie en een bedrijf uit de regio West-Friesland. Door die verbindingen kunnen verenigingen of stichtingen blijven bestaan en mooie evenementen organiseren, die van betekenis zijn voor de inwoners van onze gemeenschap. Het bedrijfsleven in West-Friesland en de zeven gemeentes zien hier de toegevoegde waarde van in en leveren graag een bijdrage, waardoor ze samen bijdragen aan een mooier West-Friesland. West-Friesland mag trots zijn. Het is niet alleen een bijzonder gebied door de aan-
wezigheid van een sterke, lokale, onderlinge verbondenheid, maar ook een gebied waar de overheid, het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties gezamenlijk iets realiseren. Vijf jaar na de start heeft de Westfriese Uitdaging zijn belang bewezen. Een uitgebreid 'bemiddelingsbureau' waar materialen, menskracht, expertise en middelen vanuit het bedrijfsleven de vele sociaal-maatschappelijke organisaties bereiken. Daarom zijn er in vijf jaar tijd ruim 700 matches ontstaan. Dit is voor deze sociaal-maatschappelijke organisaties van groot belang, omdat zij geconfronteerd worden met ingrijpende bezuinigingen. Door deze ondersteuning kunnen zij hun belangrijke werk in WestFriesland blijven doen, namelijk het in stand houden van de sociale cohesie in onze steden en dorpen. Maar er is meer dan alleen
een succesvolle Westfriese Uitdaging. Er is een mooi netwerk ontstaan van gemeenten, bedrijfsleven, Vrijwilligerspunt WF en Westfriese Uitdaging waardoor de vele verenigingen en stichtingen steeds makkelijker hun plannen kunnen realiseren. Om dit jubileum te vieren, brengen we dit jaar een speciaal en feestelijk jubileummagazine uit. Dit nieuwe magazine staat vol met voorbeelden van mooie projecten, alle matches, de Uitdaging XL en onze trotse partners. Het eerste magazine werd donderdag 6 juni overhandigd aan Tom van Roon van de Rabobank. Het magazine ligt vanaf nu op alle gemeentehuizen in de regio en is gratis op te halen.
Meer informatie: info@westfrieseuitdaging.nl
Werkgevers strijden om Participatieprijs MEO Haarlem, Record Industry en Newasco Van Houten zijn de drie laatste kandidaten voor de Participatieprijs werkgevers. De vakjury van deze wedstrijd heeft deze drie werkgevers
geselecteerd uit totaal acht kandidaten. De prijs richt zich op werkgevers die zich in het bijzonder inzetten voor werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Met 'inclusief werkgeven' worden de talenten van elke werknemer naar vermogen ingezet in de organisatie. Dit is in de eerste plaats goed voor werknemers en werkgever, maar het is ook maatschappelijk interessant. Meer mensen aan het werk, minder mensen aan de kant van de arbeidsmarkt. Het Werkgevers Servicepunt voor Zuid-Kennemerland en IJmond wil met deze prijs voorbeeldwerkgevers in het zonnetje zetten en het 'inclusief werkgeven' bekender maken bij alle werkgevers. De selectiebeslissingen voor deze prijs liggen geheel bij een onafhankelijke jury van deskundigen uit deze regio. De prijsuitreiking aan een van de drie werkgevers is op donderdagmiddag 3 oktober in Sociëteit Vereeniging in Haarlem. Meer informatie over wedstrijd en prijsuitreiking is te vinden op www.participatieprijswerkgevers.nl De Participatieprijs richt zich op werkgevers die zich in het bijzonder inzetten voor werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. (FOTO: ELISABETH BEELAERTS)
ECONOMISCH FORUM HOLLAND BOVEN AMSTERDAM
Juli 2019
13
JEROEN VEERMAN, VOORZITTER VNO-NCW NOORDWEST-HOLLAND
'Ondernemers verenig je!' Ondernemers bieden oplossingen
Jeroen Veerman, voorzitter VNO-NCW Noordwest-Holland: ‘Ondernemers verenig je!’ (FOTO: AANGELEVERD)
“Misschien ben je, net als ik, ooit gaan ondernemen met de overtuiging dat je het beter kon dan de bestaande ondernemers in jouw werkveld of misschien had je een briljant idee en wilde je dat naar de markt brengen. Wat ook je overweging was, als ondernemer ben je de drijvende kracht achter de Nederlandse economie”, opent Jeroen Veerman - voorzitter VNO-NCW Noordwest-Holland, bestuurder Economisch Forum Holland boven Amsterdam en algemeen directeur H&S Adviesgroep zijn relaas.
Het is volgens Veerman van alle tijden dat er veel wordt gevraagd van de ondernemers. "In de huidige tijdsgeest zijn er meerdere grote uitdagingen, zoals de circulaire en duurzame economie, de onevenwichtige (en inclusieve) arbeidsmarkt, het voldoen aan veranderende wetgeving of het omgaan met een veranderende politieke werkelijkheid en vele andere belangrijke macroeconomische onderwerpen. Een 'Ver van je bed show' voor sommigen, maar dagelijkse realiteit voor anderen. Naast deze grote topics zijn er ook uitdagingen op andere niveaus, zoals uitdagingen in de branche, in de regio of als individuele organisatie. Hoe balanceer je tussen die grote macro-economische invloeden en het sturen van je bedrijf? Een interessante vraag."
Veerman vervolgt: "Het is ons, als ondernemers, niet te doen om een groot applaus, maar de publieke opinie is niet altijd op de hand van de werkgevers. Echter als sociale partner leveren de werkgevers een belangrijke en onmisbare bijdrage aan het oplossen van meerdere vraagstukken die op een landelijk niveau om een oplossing vragen. We stellen ons meer en meer op als een partner die niet alleen begrip heeft voor de huidige sociale vraagstukken in onze maatschappij, maar met oplossingen komt. Als ondernemer is één van de belangrijkste verworvenheden de invloed die je kunt uitoefenen op het wel en wee van je eigen organisatie. We laten ons in ons eigen bedrijf niet de mond snoeren. Als bedrijf rooi je je eigen zaken, soms met wat hulp van 'vrienden'. Als regio doe je dat op gemeentelijk of provinciaal niveau en als land doen we het in Den Haag. De uitdagingen moeten worden opgelost op het niveau waar ze spelen."
gen, dat je je kunt focussen op jouw eigen bedrijf en die alle zorg geven die nodig is. Als nieuwe voorzitter van VNO-NCW Noordwest-Holland bied ik niet alleen de mogelijkheid om met soortgenoten te sparren over je ondernemerschap bij één van de ondernemerstafels die onze organisatie rijk is. Ik wil vooral als voorzitter een betrokken stem zijn van deze regio. Door het bundelen van invloed en ideeën en meningen over hoe het anders of beter kan, kunnen wij samen een krachtige stem laten horen richting gemeentelijke, provinciale en landelijke overheid. Als werkgevers maken we samen het verschil en beïnvloeden we die grote tanker van macro-economische onderwerpen. Al is de wijziging van de koers maar klein. Als ondernemers weten we dat alle beetjes helpen. Kortom, ondernemers verenig je!"
Reacties en/of vragen: j.veerman@hsadviesgroep.nl
Stem in de regio "De invloed als individuele ondernemer kun je ook aanwenden om je stem te laten horen op die grotere onderwerpen of die andere niveaus. Die macro-economische invloeden waar ik het net over had, zijn te beïnvloeden. Door die duidelijke mening uit te spreken, door anderen op te zoeken die er net zo over denken en door je te laten vertegenwoordigen door een club die jouw belangen dient. Zo kun je ervoor zor-
Als ondernemer ben je de drijvende kracht achter de Nederlandse economie. (FOTO: AANGELEVERD)
14
Juli 2019
ISSYS ICT sterke speler in de regio Het in Alkmaar gevestigde ISSYS ICT is een veelzijdige ICT-dienstverlener met een sterke focus op Noord-Holland. De pijlers onder het succes van deze onderneming zijn: cloudoplossingen, beheer, software solutions, communicatie en infrastructuur. Commercieel directeur Arnold Streefland (41): "Wij willen vooral de functionele kant van ICT belichten." Vanuit één centraal punt biedt ISSYS ICT diverse vormen van dienstverlening en bedrijfsoplossingen. De mensen van het bedrijf bouwen, ontwerpen en beheren netwerken. Ze helpen bedrijfsprocessen te digitaliseren door software te ontwikkelen en buigen zich over het beheer van de ICT omgevingen en houden deze altijd up-to-date. Ze helpen bij het inrichten van een passende ICT omgeving en laten medewerkers van bedrijven tegelijkertijd effectiever en efficiënter werken. "Daarbij komen ook vraagstukken om de hoek kijken als digitale transformatie en databeveiliging", vertelt Streefland. "Hoe je daar mee om gaat is een belangrijk vraagstuk dat hierbij speelt. Wij nemen al deze aspecten mee in onze advisering."
Regie De behoefte aan beheer neemt toe. Bedrijven besteden steeds meer uit. ISSYS ICT voert meer en meer de regie over deze pro-
cessen bij haar relaties. En ze zijn in staat om deze goed te laten renderen voor hun klanten. ISSYS ICT heeft haar wortels in het beheer van ICT omgevingen en doet dit op basis van managed services. Het specialisme dat daar uitgegroeid is, bestaat uit een totaalpakket aan beheeroplossingen dat ze efficiënt en passend kunnen inzetten. "Dat geeft ons een voorsprong op de concurrentie", aldus Streefland. "Bovendien zijn we onderdeel van een grotere groep Vincere. Dit betekent dat we het niveau van een grote onderneming hebben en tegelijkertijd de flexibiliteit van een lokale club."
en adviseren. "Daarom vinden wij het zo belangrijk om aan het bureau te zitten om mee te denken. De partij die in deze ontwikkelingen de regie voert, is van toegevoegde waarde." Arnold Streefland "Wij willen vooral de functionele kant van ICT belichten." (FOTO: PIETER HULLEMAN)
Trend De trends waar ISSYS ICT veel op inspeelt zijn cloud computing en digitale transformatie. Kwesties als: hoe ziet een moderne werkplek eruit, hoe garandeer ik digitale veiligheid en hoe flexibel en efficiënt kan het allemaal. "We kijken mee vanachter het bureau van de gebruikers bij onze opdrachtgevers. Microsoft Office 365 is daar belangrijk bij. We delen steeds meer data met elkaar en we gaan steeds meer met elkaar samenwerken. Dat leidt tot meer druk op de beveiliging en het vraagt meer controle en verantwoordelijkheid." In de toekomst neemt de behoefte aan outsourcing toe, denkt Streefland. De fabrikanten als Microsoft gaan volgens hem meer regelen. Daarmee verschuift de rol van ISSYS ICT van implementeren naar beheren
Kom ondernemen op De Vaandel
Het terrein is volop in ontwikkeling en kenmerkt zich door duurzame ontwikkelingen en initiatieven.
Samen kansrijk ondernemen Voorop in duurzaamheid Ambitieuze ondernemers Uitstekende bereikbaarheid
Kijk voor meer informatie op www.devaandel.nl
of bel het adviesteam via 06-22038946
Juli 2019
15
'We nemen de klant online bij de hand' Opzet is een creatief, full service internetbureau, gespecialiseerd in online strategie, design en techniek. Erwin van Wijk (1969), directeur: “Bij ons kunnen klanten terecht voor een totaalpakket: digitale innovatie, versterkt met online en offline communicatie. Ga voor het hele plaatje waarin creativiteit en techniek elkaar perfect aanvullen. Dat werkt!�
Opzet is in 1993 van start gegaan. Toenmalige klanten waren Groenrijk en Sony. Daar deed de creatieve crew alle marketingcommunicatie voor in maar liefst veertien talen. Internet was slechts heel in de verte in aantocht. Print vormde de basis voor alle uitingen. Dat vormt nog steeds een onderdeel van Opzet. Achttien jaar geleden heeft de onderneming een verschuiving gemaakt naar internet. "We doen alles in eigen huis: programmeren, testen, ontwikkelen en hosten in eigen beheer, "vertelt Erwin. "Wij zorgen ervoor dat alles technisch draait en blijft draaien. We hebben ons toegelegd op een aantal branches: afval, uitvaart en semioverheden."
Applicaties Opzet presteert het bijvoorbeeld om 3.000.000 huishoudens te voorzien van een online afvalkalender en apps. Dat zijn bedrijfskritische applicaties. "Als die uitvallen, dan staan bij de klantenservices de telefoons roodgloeiend. Dit zijn bijna complete webshops om afval aan te bieden," aldus Erwin. Opzet heeft voor de uitvaartbranche een state of the art totaalpakket software ontwikkeld. "Honderdvijftig uitvaartverzorgers maken met behulp van onze applicaties rouwkaarten en advertenties. Via het systeem is het mogelijk om direct rouwadvertenties in 600 (dagblad)titels te plaatsen. Het is min of meer een afscheid-
sportal. Daar zijn apps aan gekoppeld die het mogelijk maken om berichten te versturen als er een dierbare overleden is."
Waarde Het toevoegen van waarde is wat de medewerkers van Opzet drijft. "We kunnen ons heel goed verplaatsen in de wensen van de klanten van onze klant," zegt Erwin daarover. "We beginnen altijd met de 'waarom-vraag'. Als het antwoord daarop boven tafel is, dan buigen wij ons over de 'hoe-vraag'. Dan gaan we aan de slag met het ontwikkelen van de tools om de why vorm en inhoud te geven. We gaan ervoor zorgen dat alles online prettig werkt voor de (eind)klant. We nemen de klant online bij de hand." Betrokkenheid is de grootse kracht van Opzet. De ontwikkelaars van dit creatieve bureau werken in teams die direct contact onderhouden met de klant. Naast een goede prijs-kwaliteitverhouding kenmerkt een grote dosis idealisme de werkwijze van Opzet. "We zitten veel in de afvalbranche die gestuurd wordt door duurzaamheid en dienstbaarheid. Dat geldt ook voor ons." Opzet, Van Dalenlaan 396, 2082 VR Santpoort-Zuid, tel. 023-5388200, www.opzet.nl Erwin van Wijk: "Wij nemen de klant online bij de hand." (FOTO: AANGELEVERD)
16
Juli 2019
ONTWIKKELINGSBEDRIJF NOORD-HOLLAND-NOORD
column Het wordt er niet eenvoudiger op
Jaarlijks 4.991 ton minder CO2 uitstoten
Noodzakelijke randvoorwaarden Voor wie de kranten erop naslaat en de verschillende media volgt is duidelijk: de omgeving waarin we leven wordt in hoog tempo turbulenter. Er wordt gesproken over disruptieve ontwikkelingen. Zekerheden van gisteren gelden vandaag niet meer. Brexit, de uitkomst van het pensioendebat, aanscherping van regelgeving op het terrein van privacy wetgeving; het zijn allemaal zaken waar we eigenlijk weinig invloed op hebben, maar waar wel mee moet worden gedeald en die invloed hebben op strategische keuzes. Een uitdaging waarvoor iedere ondernemer staat. Een onderzoek van Insight 2018 maakt duidelijk dat ondernemers voor uitdagingen worden geplaatst die zijn te verdelen in vier categorieën: Personeelsbeleid; het vinden en binden van de juiste medewerkers. Naar mijn oordeel is dit op dit moment de belangrijkste uitdaging. Voor zowel het vasthouden van talent als het werven van nieuw talent is strategisch personeelsbeleid een vereiste. Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, adequate en moderne ICT en een uitdagende werkomgeving zijn voorbeelden van noodzakelijke randvoorwaarden. Klantenwerving; oude technieken volstaan hier niet meer. Op het juiste moment daar zijn waar de klant zoekt vraagt een heel andere inrichting van processen in de organisatie. Product- en dienstinnovatie; acteren en presteren in het tijdperk van de nieuwe digitale economie met nieuwe digitale platformen is een grote opgave. Denk daarbij aan de rol van datascience en artificial intelligence. Digitale veiligheid; houdt direct verband met de vorige twee categorieën. De nieuwe Europese Privacy Wetgeving, ook wel AVG genoemd, heeft veel impact en de vraag is of iedere onderneming zijn zaken op dat gebied wel op orde heeft. Genoeg uitdagingen waarvoor de ondernemer wordt geplaatst. In je eentje oplossingen vinden kan soms lastig zijn. Daarom is het mooi dat er in de regio tal van activiteiten, projecten en initiatieven zijn waarbij ideeën over oplossingen uitgewisseld kunnen worden. Concrete voorbeelden van dit soort initiatieven in de regio: Het Huis van het Werk (van en voor ondernemers): www. huisvanhetwerk.nl Datascience Alkmaar: www.datasciencealkmaar.nl Innovatielab van InHolland: www.gebouw-c.nl Mijn conclusie is dat de uitdaging groot is, maar dat er ook talloze mogelijkheden om op laagdrempelige wijze kennis te verwerven.
Thijs Pennink Directeur Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland-Noord
De ondernemers op bedrijventerrein Zuiderkogge in het West-Friese Hem kunnen er met elkaar voor zorgen dat jaarlijks 4.991 ton minder CO2 wordt uitgestoten als zij gezamenlijk ruim vijftien miljoen euro investeren in zonnepanelen en andere energiemaatregelen. Dit blijkt uit een scan die onderzoeksinstituut TNO heeft gemaakt in opdracht van de nieuw opgerichte werkgroep Duurzaam Zuiderkogge. In deze groep zitten lokale ondernemers en vertegenwoordigers van gemeente, provincie en het Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord. Becijferd is wat het kost en oplevert als de bedrijven investeren in ledverlichting, zonnepanelen, warmtepompen, dak- en gevelisolatie, dubbel glas en warmte-terugwininstallaties. Er is ook gekeken naar de mogelijkheid om warmte dat het ene bedrijf produceert direct te gebruiken voor een collega-bedrijf op Zuiderkogge.
Energiescan "Het onderwerp leeft", constateert Arjen Grave, voorzitter van Business Club Venhuizen, die ruim 100 ondernemers uit ge-
meente Drechterland vertegenwoordigt. "In januari hebben we een ontbijt georganiseerd in het teken van duurzaam ondernemen. Tijdens die bijeenkomst zijn de vier ondernemers opgestaan die nu in de werkgroep zitten. Zij hebben een algemene energiescan voor het hele bedrijventerrein laten uitvoeren. Met de resultaten in de hand hebben ze de twintig bedrijven met het grootste dakoppervlak en energieverbruik bezocht. De overige bedrijven hebben een brief ontvangen met de resultaten uit de scan. Ook is een offerteaanvraag opgesteld voor de begeleiding van het inkoopproces en de inhuur van een adviseur die per bedrijf exact in kaart gaat brengen welke maatregelen genomen moeten worden. Dit wordt allemaal betaald met behulp van subsidie. Nog voor de zomer willen we de aanvraag daarvoor indienen bij de provincie Noord-Holland.''
Levert geld op Grave hoopt dat in eerste instantie ongeveer 15 tot 20 ondernemers mee zullen doen met de gezamenlijke duurzame energiemaatregelen. "Dat zou een prima resultaat zijn, want ondernemers moeten wel kunnen investeren in zaken als isolatie,
ledverlichting en zonnepanelen. Het wordt overigens steeds makkelijker om voor dit soort investeringen geld te lenen bij banken of fondsen. Bovendien wordt het advies en het voorwerk met de subsidie door de overheid betaald, waardoor bijvoorbeeld de prijs van de zonnepanelen goedkoper wordt, nog bovenop de besparing van de collectieve inkoop. Op de lange termijn leveren zonnepanelen zelfs geld op, dat je als ondernemer weer in je core business kunt investeren.''
Geen twijfel Geen enkel bedrijventerrein in Noord-Holland zou dus moeten twijfelen om mee te doen met het verduurzamingstraject van de provincie en het Ontwikkelingsbedrijf, vindt Grave. "Het is niet alleen voor een beter milieu. Behalve energie besparen de investeringen veel geld en tijd. We kunnen niet in de toekomst kijken, maar we weten dat er een CO2 belasting komt. Dus moet je als ondernemer nu al zorgen dat je uitstoot zo laag mogelijk is. Daarom is het credo: wacht niet te lang. Het is net als bij automatisering: de investering kost geld, maar levert uiteindelijk geld op. En er is nog een reden er op tijd bij te zijn. Nu kan
ONTWIKKELINGSBEDRIJF NOORD-HOLLAND-NOORD
Juli 2019
17
Pure Lease
Ondernemers Zuiderkogge investeren gezamenlijk in duurzame energie
Electric Deals
Vanaf
€575 p.m.
Hyundai KONA Electric 2x uit voorraad leverbaar met 4% bijtelling!
Schrijf je snel in!
Polestar 2 Voorinschrijving gestart! het stroomnet alle nieuwe aansluitingen van zonnepanelen nog aan. Er komt een moment dat er geen vergunningen meer worden gegeven.''
Goede contacten Grave is blij met de goede contacten met de gemeente Drechterland, die ook een belangrijke rol speelt in het traject en deel-
neemt aan de werkgroep. "Ze hebben goede ideeën en zijn zeer coöperatief. De planning is dat begin 2020 de zonnepanelen bij de eerste vijftien bedrijven op Zuiderkogge worden geïnstalleerd." Ondernemers in het West-Friese Zuiderkogge investeren gezamenlijk in duurzame energie. (FOTO: AANGELEVERD)
Vanaf
€1.349 p.m.
Toekomst van hernieuwbaar gas Bedrijven, onderzoekers en andere belanghebbenden uit heel Europa komen 12 september in Alkmaar bij elkaar om kennis en informatie op het gebied van hernieuwbaar gas met elkaar te delen tijdens het 'matchmaking' evenement 'Fueling the Future with Renewable Gases'. Het evenement is onderdeel van een Europees samenwerkingsproject (Northern Connections) en heeft als doel nieuwe internationale samenwerkingsverbanden op te zetten op het gebied van waterstof, groen gas, productie van hernieuw-
bare energie, slimme energienetwerken en innovatieve oplossingen voor mobiliteit en energieopslag. Organiserende partners New Energy Coalition, Ontwikkelingsbedrijf NHN en de projectpartners van Northern Connections brengen bedrijven, onderzoek en overheid bij elkaar die actief zijn op het gebied van hernieuwbaar gas in de energietransitie. Deelnemers uit meerdere Europese landen zullen aanwezig zijn. Meer informatie en aanmelden: https://b2b-matchmaking-renewable-gas. b2match.io/
Jaguar i-Pace Uit voorraad leverbaar met 4% bijtelling!
www.purelease.nl | 072 - 567 13 36
18
Juli 2019
Business meets Wieler 3 daagse Alkmaar Er zijn veel parallellen te maken tussen het bedrijfsleven en topsport; strategische keuzes, 'do or die'-mentaliteit, hard werken en uitdagende doelen stellen. Tijdens Business Friday, komende 1 november, komen
het bedrijfsleven en de topsport samen in het Sportpaleis tijdens de Wieler 3 daagse Alkmaar, 31 oktober t/m 2 novembe. Volgens de organisatie 'Het gezelligste topsport evenement van Alkmaar'.'
Flexibel werken: vrijheid in mobiliteit
Suzanne Krul, organisator van de W3dA laat weten: "Er is geen andere sport waarbij je zo dicht op de actie zit. Langs zoevende wielrenners op een meter afstand, je kunt als toeschouwer de rijwind voelen. Grote namen uit het (weg)wielrennen lopen tussen de onderdelen langs de tafels om een handje te schudden of om handtekeningen uit te delen."
VIP's Om te vervolgen met: "De Wieler 3 daagse Alkmaar is de ideale setting voor de vrijdagmiddagborrel van uw bedrijf. Ook voor netwerkmogelijkheden en relatiemanagement is het evenement zeer geschikt. Op het middenterrein worden gasten voorzien van een hoogwaardige en duurzaam geproduceerde diner, bestaande uit lokale producten verzorgd door het team van de Henry's groep. De bediening voorziet iedereen van de gewenste drankjes en aan luxe geen gebrek. De VIP's worden tijdens de Wieler 3 daagse Alkmaar op zijn of haar wenken bediend en alles is tot in de puntjes verzorgd. En dat alles omzoomd door spanning, snelheid en sensatie tijdens de spectaculaire wedstrijden." Interesse in een sportieve vrijdagmiddagborrel tijdens de #W3DA? Kijk voor meer informatie op www.w3da.nl, de social media kanalen of neem contact op met Suzanne Krul via S.Krul@alkmaarsport.nl
Nederland kenmerkt zich door een flexibele arbeidsmarkt. Het aandeel variabele dienstverbanden en het aantal zzp’ers ligt bij ons hoger dan in het buitenland. Logisch dat ook de zakelijke mobiliteit daarop wordt aangepast. De groei van flexibele arbeid is in ons land sterker dan in andere Europese landen. In 2018 waren er bijna 2 miljoen werknemers zonder vaste arbeidsrelatie. Oproep- en invalkrachten vormen de grootste groep: in 2018 waren zij met 539.000. Daarmee maakten zij 27% uit van alle werknemers met een flexibele arbeidsrelatie. Hun aantal is sinds 2003 meer dan verdubbeld.
Online startersloket Hollands Kroon Sinds afgelopen maart hebben de gemeente Hollands Kroon en Stichting Startersloket de handen ineen geslagen om de (startende) ondernemer uit de gemeente beter te ondersteunen. Het doel is om de (startende) ondernemer beter voor te bereiden met behulp van informatie zoals kennisartikelen, rekentools, downloads en nieuws. Ondernemers uit Hollands Kroon kunnen voor al hun ondernemersvragen contact opnemen met de specialisten van het Startersloket. Tijdens kantoortijd is het mogelijk om te bellen of chatten. Alle informatie is 24/7 te raadplegen via www.startersloket.nl/hollands-kroon
Functionaliteit zag er nog nooit zo goed uit. DE NIEUWE FORD TRANSIT
Slimmere, nog innovatievere technologie. Krachtige en efficiënte nieuwe motoren. Een opvallend nieuw design. En bovendien nog meer laadvermogen. Dat is de nieuwe Ford Transit. ;hlWWh ^[c dk X_` :[aa[hWkje]he[f$
088-1800 360
Alkmaar · Beverwijk · :[d >[bZ[h >[[h^k]emWWhZ Fkhc[h[dZ · IY^W][d · Zaandam · PmWW]
leads@dekkerautogroep.nl
www.facebook.com/dekkerautogroep
www.twitter.com/dekkerautogroep
Juli 2019
STARTERS Van 25-04-2019 t/m 21 juni (Bron: KvK) Aalsmeer
Castricum
Heemstede
• Jorn van Overschot t.h.o.d.n 2Divorce • FindiLi
• RVWINES
• Rahano Styling • Studio Moos
• Biermunitie • Yellow Bastard
Hoorn
• afvallen doen we samen
Alkmaar • Bygirlboss • Web-Logic Webdesign
Haarlemmermeer
Amstelveen • INOBEE • INVAST24 • Ditan
Beverwijk • Triple XXX Taxi
• • • •
Dak Kunstenaar Hoorn Mso bouw en afbouw Jim Portanger Fitness De Verkeersexpert
• Skiep’s Klussenbedrijf
FAILLISSEMENTEN Van 25-04-2019 t/m 21 juni (Bron: KvK) Purmerend • XASA B.V.
Haarlem • • • • • • •
• MHM Facility • RenÊ de Rue Timmer- en Onderhoudsbedrijf • Fabian van der Hoorn
• Vis van bol
Zaanstad Hollands Kroon NH.
Drechterland
Enkhuizen
19
Smile & Dial Ann.Almond Walstra Diving L.I.P. Dias IndustriĂŤle Reiniging Rons parket&laminaat velihan dur MEQ Elektrotechniek
• • • •
Wanrooij Solutions Hes vastgoed onderhoud Odes Creations Scott van Zoolingen Personal Trainer • Indian Flavours • Old Woods Antiques • The Best Wax
Langedijk
Zaanstad
• Sango Leven • Medemblik • Skwee Retro Games
• Van Buuren Zaandam B.V. •
Den Helder • Avac Reisorganisatie B.V.
Purmerend • Haircut by San • Chicken King Express
Zaanstad • Bartex B.V.
Schagen • Sam Baars
Stede Broec • M. Stavenuiter Eenmanszaak
Velsen • Piotr Kocon
‘IJzersterk in recht’
„ č% - .55ȿ \ .46/ č , \ 0//1 � 5/4.2. \ „č( |"+ *#,„+' čdč \ www.vsmjuristen.nl
20
Juli 2019
advocaten www.witadvocaten.nl
Adviseur als het kan. Advocaat als het moet.
fusies en overnames • herstructureringen en reorganisaties • contracten • geschillen en procedures