NHZaken nr. 1 2011

Page 1

AGINA 5

nhzaken wordt gemaakt in samenwerking met de Kamer van Koophandel

<

nhzaken is het magazine voor ondernemend Noord-Holland boven het Noorzeekanaal - Jaargang 1 - Uitgave 1

nhzaken nieuw magazine voor ondernemend Noord-Holland Rodi Media, Elma Multimedia, Media Support Alkmaar en KvK op één lijn “nhzaken, met ingang van heden doelgericht verspreid in een oplage van zo’n 30.000 exemplaren, is een nieuw magazine voor ondernemend Noord-Holland. De uitgave is een initiatief van Rodi Media, Elma Multimedia en Media Support Alkmaar en komt tot stand in samenwerking met de Kamer van Koophandel. De passie van deze ondernemingen om mensen en bedrijven met elkaar te verbinden, heeft geleid tot de ontwikkeling van het blad.” Daarmee trapt Eric Kooij, commercieeldirecteur van Rodi Media, af. Hij is enthousiast. “Er is gekozen voor een redactieformule, die perfect aansluit op de behoeften van ondernemend NoordHolland. Het magazine bevat actuele nieuwsfeiten, wetenswaardigheden, columns, advertorials en tips voor en door ondernemers. Ook signaleert nhzaken belangrijke ontwikkelingen in de branche. Daarnaast bevat het magazine

interviews met deskundigen op hun vakgebied.” Om de continuïteit van nhzaken voor lezers uit ondernemend Noord-Holland te kunnen garanderen, zijn advertenties onmisbaar. Henk Zeeman van Elma Multimedia: “Advertenties vormen een U heeft waarschijnlijk uw bedrijfsmidverrijking voor het blad. Wij hopen dan ook delen goed verzekerd. Maar geldt dit op een commerciële uiting van geïnteresook voor één van uw meest waardeseerde bedrijven. nhzaken zal per post volle bedrijfsmiddelen: uw personeel? worden verstuurd en valt bij zo’n 30.000 bedrijven in de provincie in de bus.” Uw organisatie heeft behoefte aan een optimale Voor Maarten Schiphorst van Media SupU heeft waarschijnlijk bedrijfsmidpersoneelsbezetting. Hierbij wiltuw u flexibel zijn en port Alkmaar, samen met Rodi Media tijdig kunnen inspringen op verzuim, verlof en ver-dit delen goed verzekerd. Maar geldt hoofdredacteur Donald Esser, verantloop uw vaste op pieken en dalen in Opleidingen woordelijk voor de redactionele invulling, ookvan voor éénpersoneel van uwenmeest waardeTeamflex volgt een actief opleidings-, schadepreventie uw werkaanbod. De economische omstandigheden is het magazine een onmisbare nieuwsvolle bedrijfsmiddelen: uw personeel? en veiligheidsbeleid. Naast het opleiden van vrachtwaspelen hierbij uiteraard een belangrijke rol en maken en informatiebron ondernemend genchauffeurs vervult Teamflexvoor ook een actieve rol in keuzes soms lastig: ga ik mijn flexibele schil uitbreiden Noord-Holland. “Wehaar streven naaren een Uw organisatie heeft behoefte aan een optimale de verplichte nascholing van chauffeurs worden of juist investeren in vast personeel? Hoe duurzaam is ook aanvullende (veiligheid/ schadepreventie-) cursusregelmatig terugkerende thematische personeelsbezetting. Hierbij wilt u flexibel zijn en mijn huidige personeelsbestand? sen verzorgd. Heeft u een personeelsbehoefte waarbij invulling. Verder een actueel overzicht tijdig kunnen inspringen op verzuim, verlof en verspecifieke cursussen of certificaten zijn vereist dan kan loop van uw vaste personeel en op pieken en dalen in van producten, merken en diensten die Opleidingen Teamflex hier ook voor zorgen. Teamflex volgt een actief uw werkaanbod. De economische omstandigheden verkrijgbaar zijn.opleidings-, nhzaken schadepreventie komt terecht en veiligheidsbeleid. Naast het opleiden van vrachtwaspelen hierbij uiteraard een belangrijke rol en maken bij professionals.” genchauffeurs vervult Teamflex ook een actieve rol in keuzes soms lastig: ga ik(Elma mijnMultimedia), flexibele schil uitbreiden De volgende uitgave nhzaken verschijnt v.l.n.r. Niels Ackermans (Rodi Media), Henk Zeeman Michiel van Overbeek Maatwerk de verplichte nascholing van haar chauffeurs en worden Geen enkele (aan-) vraag beschouwen wij als “stanin vast(Foto: personeel? Hoeder duurzaam is in week 51. (Elma Multimedia)ofenjuist Ericinvesteren Kooij (Rodi Media). Esther van Linden/RM) ook aanvullende (veiligheid- / schadepreventie-) cursus-

Duurzame HR oplossingen in Transport & Logistiek Duurzame HR oplossingen in Transport & Logistiek

mijn huidige personeelsbestand?

Nominatieronde ‘Beste Onderneming’ van start Extra categorie voor kleine ondernemingen Tijdens een grote feestavond wordt 18 april 2012 in de Philharmonie in Haarlem voor de zesde keer de prijs voor de ‘Beste Onderneming van Noord-Holland’ uitgereikt. Dit jaar met een extra categorie, speciaal voor kleine ondernemingen. Ondernemers kunnen zichzelf of collega-bedrijven vanaf nu nomineren voor de Ondernemingsverkiezing via de website www.ovnh.nl. De aanmeldingsronde sluit op 15 januari. Zie vervolg op pagina 5...

daard”. Daarom maken wij graag een afspraak. Aan de sen verzorgd. Heeft u een personeelsbehoefte waarbij hand van uw specifieke personeelsbehoefte wordt een specifieke cursussen of certificaten zijn vereist dan kan plan van aanpak opgesteld om u het meest passende Teamflex hier ook voor zorgen. personeel te bieden. Hierbij is het prettig om één vast contactpersoon te hebben met kennis van uw bedrijf, uw branche en de arbeidsmarkt in uw regio.

Bedrijventerreinen opgeknapt Maatwerk

Geen enkele (aan-) vraag beschouwen wij als “stan-

daard”. Daarom maken wij graag een afspraak. Aan de De provincie stelt ruim € 4 miljoen Generatiemanagement hand van uw specifieke personeelsbehoefte wordt een beschikbaar voor de duurzame inrichBerichten over vergrijzing, ontgroening en doorwerken plan van aanpak opgesteld om u het meest passende ting van bedrijventerreinen. tot de leeftijd van 67 jaar zijn volop in het nieuws. Er is

personeel te bieden. Hierbij is het prettig om één vast daarbij echter niet alleen maar sprake van obstakels contactpersoon te hebben met kennis van uw bedrijf, uw meeste berichten doen geloven, er zijn ook Achttien projecten krijgen vanuit zoals de de en branche de arbeidsmarkt in uw regio. volop kansen die deze interessante ontwikkelingen op de HIRB-regeling (Herstructurering en Intelarbeidsmarkt met zich meebrengen. Deze kansen blijven ligent Ruimtegebruik Bedrijventerreinen) onderbelicht. Teamflex heeft een generatiemodel ontwikgeld voor herstructurering, veiligheid Generatiemanagement en waarmee wij als intermediair samen met de werkgekeld Berichten over vergrijzing, ontgroening en doorwerken ver een goed antwoord kunnen bieden op de gevolgen bereikbaarheid. tot de leeftijd van 67 jaar zijn volop in het nieuws. Er is van vergrijzing en ontgroening op de arbeidsmarkt en zo daarbij echter niet alleen maar sprake van obstakels efficiënt mogelijk met de kenmerken, kansen en risico’s zoals de meeste berichten doen geloven, er zijn ook van alle generaties op de werkvloer om te gaan. Met als volop kansen die deze interessante ontwikkelingen op de uiteindelijk resultaat de duurzame inzetbaarheid van alle arbeidsmarkt met zich meebrengen. Deze kansen blijven huidige én toekomstige werknemers! onderbelicht. Teamflex heeft een generatiemodel ontwik* kantoorruimte & flexplekken keld waarmee wij als intermediair samen met de werkge* kantoorruimte & flexplekken * kantoorruimte & flexplekken ver een goed antwoord kunnen bieden op de gevolgen * kantoorruimte & flexplekken van vergrijzing en ontgroening op de arbeidsmarkt en zo * & lounge efficiënt mogelijk met de kenmerken, kansen en risico’s * vergaderfaciliteiten kantoorruimte & flexplekken * vergaderfaciliteiten & lounge van alle generaties op de werkvloer om te gaan. Met als * vergaderfaciliteiten & lounge * & lounge uiteindelijk resultaat de duurzame inzetbaarheid van alle * vergaderfaciliteiten kantoorruimte & flexplekken huidige én toekomstige werknemers! Teamflex Personeelsdiensten * telefoon-& postservice * receptie-, vergaderfaciliteiten & lounge * kantoorruimte & flexplekken * receptie-, telefoon-& postservice * receptie-, telefoon-& postservice * kantoorruimte & flexplekken Hoofdkantoor * vergaderfaciliteiten receptie-, telefoon-& * &postservice lounge kantoorruimte & flexplekken Hardwareweg 20

24i * nl 24i * * 24i*nl nl RTC Business 24i*nlCenter RTC Business RTC Business Center 24i*nlCenter RTC Business Center 24i *nl RTC Business Center 24i * nl 24i*nlCenter RTC Business RTC Business Center RTC RTC Business Business Center Center

* * * * * * * *

Bedrijfsuitje?

www.opstapmeteengroep.nl

IntegrIteIt waakzaamheId behulpzaamheId

* * * * * * * * * * * * * * * *

virtueel kantoor & online desktop receptie-, telefoon-& vergaderfaciliteiten &postservice lounge virtueel kantoor & online desktop virtueel kantoor & online desktop vergaderfaciliteiten & lounge virtueel kantoor & online desktop receptie-, telefoon-& vergaderfaciliteiten &postservice lounge telefoon: 072-5143543 virtueel kantoor & online desktop receptie-, telefoon-& postservice telefoon: 072-5143543 telefoon:telefoon-& 072-5143543 072-7112624 receptie-, postservice telefoon: 072-5143543 virtueel kantoor & online desktop receptie-, telefoon-& postservice internet: www.24i.nl/rtc telefoon: 072-5143543 virtueel kantoor & online desktop internet: www.24i.nl/rtc internet: www.24i.nl/rtc virtueel kantoor & online desktop internet: www.24i.nl/rtc telefoon: 072-5143543 virtueel kantoor & online desktop ROOM FOR INNOVATION ROOM FOR INNOVATION

m i n d s FOR f o www.24i.nl/rtc r INNOVATION inspiration * internet: ROOM * telefoon: m i n d s FOR f o 072-5143543 r INNOVATION inspiration ROOM m i n d s f o 072-5143543 r inspiration * telefoon: m i n d s f o r inspiration *1000-21-1000-4603 internet: www.24i.nl/rtc telefoon: 072-5143543 nhZaken 2011-1 Kleur: fc

1000-21-1000-4617 nhZaken 2011-1 Kl: fc

1033 MX Amsterdam T 020 - 491 00 32 F 020 - 491 00 30 www.teamflex.nl info@teamfl ex.nl Teamfl ex Personeelsdiensten Hoofdkantoor Hardwareweg 20 1033 MX Amsterdam T 020 - 491 00 32 F 020 - 491 00 30 www.teamflex.nl info@teamflex.nl

ROOM FOR INNOVATION

m i n d s f o www.24i.nl/rtc r inspiration * internet: 10/20/2011 9:27:13 AM 1_16_stSp251x375_fc_A.indd 1 FOR INNOVATION ROOM * internet: www.24i.nl/rtc m i n d s f o www.24i.nl/rtc r inspiration * internet:

1000-21-1000-4577 nhZaken Kleur: fc 1_16stSp251x375_fc_x.indd 1

2307513.indd 1

27-09-11 10:45 1_16_stSp251x375_fc_A.indd 1

ROOM FOR INNOVATION m i n d s FOR f o r INNOVATION inspiration ROOM ROOM m i n d s FOR f o r INNOVATION inspiration minds for inspiration

19-10-11 13:17

27-10-2011 12:29:24

02

November 2011

Durf te ondernemen!

Ondernemersloket Gemeente Alkmaar Voor al uw vragen!

www.alkmaar.nl

2308026.indd 2

27-10-2011 11:34:54

November 2011

03

Gezonde toekomst voor Den Helder Airport Den Helder Airport heeft een overeenkomst gesloten met het ministerie van Defensie, RVOB (Rijksvastgoeden ontwikkelingsbedrijf) en de gemeente Den Helder over de toekomst van de luchthaven. De ondertekening (in het Den Helder Paviljoen) is behalve een formele handeling ook een viering van het feit dat de luchthaven behouden blijft voor Den Helder. De ondertekenaars van de overeenkomst zijn minister Hans Hillen (Defensie), M. Timmermans (RVOB), Conny van den Hoff (Den Helder Airport) en wethouder Kees Visser. De luchthaven Den Helder bestaat uit Maritiem Vliegkamp De Kooij (militair) en Den Helder Airport B.V. (civiel) die gebruik maken van elkaars faciliteiten. Met het ondertekenen van de overeenkomst, is de luchthaven behouden voor Den Helder. Offshore De luchthaven is van groot belang voor de ontwikkeling van de offshore sector in Noord-Holland Noord, specifiek voor de economische clusters maritiem, offshore en duurzame energie. Het levert ruim 2000 banen op (500 civiel, 250 militair en indirect circa 1500 banen) in de Kop van Noord-Holland. Door de enorme bezuinigingen bij Defensie (structureel circa. € 1 miljard) stond het voortbestaan

De luchthaven Den Helder bestaat uit Maritiem Vliegkamp De Kooij (militair) en Den Helder Airport B.V. (civiel) die gebruik maken van elkaars faciliteiten. (Foto: aangeleverd)

van Maritiem Vliegkamp de Kooy op het spel. Om de kosten voor het openhouden (€ 9,8 miljoen) te kunnen dragen, heeft Defensie de regio gevraagd haar bijdrage voor civiel medegebruik te verhogen tot

€ 4,5 miljoen. Den Helder Airport B.V. gaat € 3,4 miljoen betalen aan het RVOB (Rijksvastgoed- en ontwikkelingsbedrijf), de Provincie Noord-Holland draagt € 1,1 miljoen bij.

Voorbereiding realisatie N23 Westfrisiaweg gestart De voorbereidingen voor de aanleg van de N23 Westfrisiaweg komen in een afrondende fase. Na het doorlopen van de bestemmingsplanprocedures, het verwerven van de benodigde gronden en contractering van de aannemers gaat naar verwachting in 2013 de schop in de grond. “Na ongeveer 40 jaar van voorbereidingen over een verbeterde Oost-Westverbinding in de regio geef ik vandaag eindelijk het startsein voor de realisatiefase van de N23 Westfrisiaweg”, aldus gedeputeerde Post. Tijdens de starthandeling symboliseerde gedeputeerde Post de intensieve samenwerking in het project door het uitrollen van de vlaggen van alle samenwerkingspartners. Bestuurders en vertegenwoordigers van de provincie Noord-Holland, de N23-ge-

meenten, Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier, het georganiseerd bedrijfsleven en het Rijk, werden hierin ondersteund door zestien kinderen uit de regio. De kinderen symboliseerden de betrokkenheid vanuit de omgeving en zijn tevens de toekomstige weggebruikers. De startbijeenkomst werd gehouden op het terrein van het nieuwe projectbureau aan de huidige Westfrisiaweg in Hoorn, in het hart van de toekomstige werkzaamheden. De N23 Westfrisiaweg loopt van Heerhugowaard tot Enkhuizen. De aanleg van de weg verbetert de doorstroming, verkeersveiligheid en leefbaarheid in de regio en bevordert de economische structuur en werkgelegenheid. De Westfrisiaweg maakt onderdeel uit van een interregionale Oost-Westverbinding: de N23 van Alkmaar naar Zwolle.

Als bij de verhuur van een bedrijfspand, kantoor of geliberaliseerde woonruimte geen energielabel wordt afgegeven aan

2308028.indd 3

de nieuwe huurder, hoeft deze huurder een deel van de huur niet te betalen zolang het energielabel ontbreekt. Deze

Uitgevers: Rodi Media Broeker Werf 8 1721 PC Broek op Langedijk Telefoon 0226-333311 E-mail verkoopnhzaken@rodi.nl Internet www.rodimedia.nl Elma Multimedia Keizelbos 1 1721 PJ Broek op Langedijk Telefoon 0226-331600 E-mail nhzaken@elma.nl Internet www.elma.nl Bladmanager: Niels Ackermans Hoofdredactie: Donald Esser, Maarten Schiphorst Redactie en fotografie: Rodi Media en Media Support Alkmaar Broeker Werf 8 1721 PC Broek op Langedijk Telefoon 0226-333311 E-mail: redactienhzaken@rodi.nl

(Foto’s: Projectbureau Westfrisiaweg)

Eigendomsoverdracht gebouw zonder energielabel straks niet meer mogelijk Als bij de de verkoop van een bedrijfspand, kantoor of woning in de transportakte geen melding wordt gemaakt van de overhandiging van een energielabel, wordt de akte niet ingeschreven in het kadaster. Hierdoor kan geen eigendomsoverdracht plaatsvinden.

Colofon

wijziging, die naar verwachting 1 januari 2013 in werking treedt, geldt voor eigenaren van gebouwen die hun gebouw verkopen of (opnieuw) verhuren, makelaars, notarissen, hypotheekverstrekkers, installateurs en energiebedrijven. De reden is het invoeren van een sanctioneringsysteem.

Advertenties: Ingmar Küper, Silvèr Snoek 0226-331600 Myke Faber, Monique Bots 0226-333311 Druk: Rodi Rotatie, Grotendorst 16 1721 CW Broek op Langedijk Telefoon 0226-333311 Verspreiding: Per post volgens kwalitatieve database Oplage: 30.000 exemplaren

27-10-2011 12:32:10

04

November 2011

S MEERMIDDEL VOOR UW ORGANISATIE Succesvolle mensen, Succesvolle organisaties

Nieuwbouw MFA, Zwaagdijk-Oost

afbouw t utiliteit t retail t interieur

BIMMERMAN.NL

Uw partner voor Werving&Selectie en Detachering van managers en specialisten op hbo/academisch niveau Marketing

Finance

Koepoortsweg 50, 1624 AG Hoorn

HR

Sales

Supply chain

Íť Íť Íť Íť

| 0229 - 27 84 33

www.bijlreuser.nl

/ŜĚĞůĹ?ĹśĹ? ĞŜ Ĺ?ĹśĆŒĹ?Ä?ĹšĆ&#x;ĹśĹ? ĹśÄ‚Ä‚ĆŒ Ç ÄžĹśĆ? ǀĂŜ ĹšƾƾĆŒÄšÄžĆŒ hĹ?ĆšĆ?ƚĞŏĞŜĚĞ Ä?ÄžĆŒÄžĹ?ĹŹÄ?Ä‚Ä‚ĆŒĹšÄžĹ?Äš žĞƚ ĂƾƚŽ ĞŜ ŽƉĞŜÄ?Ä‚Ä‚ĆŒ Ç€ÄžĆŒÇ€Ĺ˝ÄžĆŒ ƾƾĆŒÇŒÄ‚ĹľÄž ĞŜ ĹľĹ?ĹŻĹ?ÄžĆľÇ€ĆŒĹ?ĞŜĚĞůĹ?ĹŠĹŹÄž Ä?Ĺ˝ĆľÇ ^ĆľĆ‰ÄžĆŒĆ?ŜĞů Ĺ?ĹśĆšÄžĆŒĹśÄžĆš ĚĂŜŏÇŒĹ?ĹŠ Ĺ?ĹŻÄ‚Ć?Ç€ÄžÇŒÄžĹŻĹśÄžĆšÇ ÄžĆŒĹŹ

1000-21-1000-5041 nhZaken 2011-1 1_4_stSp251x375_fc_x.indd 1

Kleur: FC 10/21/2011 1:24:49 PM

“Wij zijn de beste verzekeraar 2011!â€? Dat roep je toch niet over jezelf? Nee, dat zouden wij ook nooit doen. Maar onze klanten gelukkig wel! Twee onderzoeken naar klanttevredenheid bezorgden UnivĂŠ dubbele winst en grote trots: • Incompany 100 Award 2011 voor beste zakelijke verzekeraar (6e keer!) • Klantvriendelijkste verzekeraar van 2011 (voor de 3e keer!) Een mooier compliment is er niet. Dus voor al onze zakelijke en particuliere klanten: bedankt voor uw vertrouwen!

2308029.indd 4

UnivĂŠ Hollands Noorden Tel.nr. 0227 - 54 94 40 Bovenkarspel, Hippolytushoef, Medemblik, Schagen & Spanbroek

UnivĂŠ Regio+ Tel.nr. 072 - 502 45 10 Alkmaar, Den Helder, Heemskerk, Heerhugowaard, Hoorn, Krommenie, Limmen, Purmerend, Volendam, Wormer & Zaanstreek

www.unive.nl/zakelijk

www.unive-ondernemersdesk.nl

27-10-2011 11:35:43

November 2011

column goede zaken

Advocatenkiespijn Advocaten zijn duur is een veel gehoorde uitspraak van ondernemers. Sommige ondernemers kiezen er daarom voor zich te verzekeren voor rechtsbijstand. Dat kan een verstandige keuze zijn, zij het dat de ondernemer zich dan wel van een aantal zaken bewust dient te zijn. Allereerst zijn natuurlijk de polisvoorwaarden van belang. Niet elk juridisch incident valt onder de dekking. Het is dus van belang de polisvoorwaarden goed te bestuderen en te bezien of de gedekte incidenten voldoende aansluiten bij uw onderneming. Een ander aandachtspunt is de advocaatkeuze; dit is een heel persoonlijke kwestie. Het is juist de vrije advocaatkeuze die in het geval van een rechtsbijstandsverzekering in het geding kan zijn. Er is in de rechtspraak thans discussie gaande over de vraag of verzekeraars verplicht zijn om verzekerden ook in kanton- en bestuurszaken een vrije advocaatkeuze te bieden. Omdat in bestuurs­rechtelijke geschillen tegen de over­heid (bijvoorbeeld over vergunningen of bestemmingsplannen) en procedures bij de kantonrechter (bijvoorbeeld huur- of arbeidszaken), inschakeling van een advocaat niet verplicht is, betekent dit volgens de verzekeraars dat zij geen vrije advocaatkeuze hoeven te bieden. Echter, de Wet op het Financieel Toezicht verplicht iedere rechtsbijstandsverzekeraar om verzekerden een vrije advocaatkeuze te bieden, zodra het belang van de verzekerde vereist dat een procedure moet worden gevoerd. Indien de verzekerde het niet eens is met de verzekeraar over de vraag of er al dan niet een procedure moet worden gestart, dan verplicht de wet de verzekeraar om een geschillenregeling aan te bieden die een second opinion mogelijk maakt. Hoewel de Hoge Raad zich omtrent deze discussie nog definitief moet uitlaten, meen ik dat de genoemde beperking op de vrije advocaatkeuze niet geoorloofd is. De wet, noch de wetsgeschiedenis bieden voor deze beperking van de vrije advocaatkeuze enig aanknopingspunt. De meeste ondernemers weten niet dat zij in alle procedures een vrije advocaatkeuze hebben en de verzekeraar maakt hen daarop niet altijd (al dan niet bewust) attent. Als u voor een advocaat kiest, of u nu voor rechtsbijstand verzekerd bent of niet, nog twee opmerkingen: 1. Kies een advocaat die voor u de strijd aan kan gaan als dat moet, maar ook schikt als dat kan. Dat zijn wij advocaten verplicht op grond van onze gedragsregels en kan u onnodige kosten besparen; 2. Kies tijdig een advocaat, want een goed advies of contract vooraf is doorgaans goedkoper dan het leveren van een juridische strijd achteraf. Ik wens u goede zaken.

Guido A. de Wit Pesman Advocaten gdewit@pesman.nl

Intertent in Beverwijk scoort met duurzame oplossingen Het verhuren van tenten zit in zijn DNA. Zo zegt hij het zelf op de website van zijn bedrijf. En daaraan is niets gelogen. Roland de Boer (51) groeide, als jongste telg van de bekende familie De Boer, op tussen het tentzeil. Bijna vier jaar geleden dook hij in een nieuw avontuur en kocht het Beverwijkse tentenverhuurbedrijf Intertent. Van een onopvallende speler in de branche vormde hij het bedrijf om tot innovatieve en in het oog springende verhuurder van tijdelijke accommodaties. De sleutel van het succes? Kwaliteit! Een tijdelijke accommodatie die voelt als een sfeervol huis en je eigenlijk niet het idee geeft dat je in een tent rondloopt. Als je in een van de vele en multifunctionele accommodaties van Intertent loopt, overheerst direct dat gevoel. ,,Mijn voorganger had een uitstekend bedrijf neergezet, maar ik wilde de accenten toch heel graag verleggen’’, zegt De Boer. ,,Kwaliteit is ontzettend belangrijk in onze business, zeker als je spreekwoordelijk wilt meedoen in de ‘Champions League’. Daarom heb ik het eerste jaar meteen geïnvesteerd in nieuwe tentaccommodaties en diverse slimme oplossingen ontwikkeld. Want het moet straks, schoon, veilig en state of the art zijn. Bovendien wordt er tegenwoordig steeds meer gevraagd naar duurzame oplossingen. Daar spelen we nu met onze producten optimaal op in.’’ Intertent werkt met speciaal brandvrij PVC-doek dat isoleert in de winter en warmte afstoot in de zomer. Hierdoor hoeft minder geïnvesteerd te worden in respectievelijk verwarming en koeling. Ook zijn constructiematerialen ontwikkeld die veel lichter zijn van gewicht. Dit geeft een reductie van de vervoerskosten en een groter gemak tijdens de bouw. Nieuw pand Om de groei en schaalvergroting van het bedrijf in goede banen te kunnen leiden, verhuisde Intertent vorig jaar naar een nieuw en representatief pand aan het Gaasterland in Beverwijk. Daar heeft men de beschikking over een grote binnen- en buitenopslag, kantoren en presentatieruimten. Ook is in het nieuwe pand een wasinstallatie geplaatst voor tentdoeken. De Boer: ,,Een accommodatie van Intertent ziet er altijd strak en hagelwit uit. Daarom worden al onze tentdoeken na elke verhuurperiode grondig gereinigd. We hebben daarvoor een wasinstallatie gebouwd die milieuvriendelijk en energiezuinig is. Dat laatste weten onze opdrachtgevers misschien niet, maar wij vinden dat een belangrijk onderdeel van onze bedrijfspolicy. De kracht van een goed product schuilt in zowel een goede voorhoede als achterhoede. Daarom is bij ons iedereen belangrijk en verantwoordelijk voor datgene wat we leveren. De tentenbouwer op de klus, maar ook de directeur.’’ Netwerk Roland de Boer is in de wereld van de tijdelijke accommodaties een bekend persoon. Met behulp van zijn

Vervolg van pagina 1

Deze editie zullen maar liefst drie ondernemingen zich ‘Beste Onderneming van Noord-Holland 2011/2012’ mogen noemen. Ook ontvangen de winnaars een prijzenpakket ter waarde van € 5.000. Binnen de volgende categorieën zullen de bedrijven de strijd met elkaar aan gaan: MKB Klein: 0 – 5 medewerkers en een jaaromzet tot € 10 miljoen of totale jaarlijkse balans van maximaal € 5 miljoen; MKB Midden: 6 – 50 medewerkers en een jaaromzet onder de € 30 miljoen of totale jaarlijkse balans tot € 20 miljoen. MKB Groot: ruim 50 medewerkers en een jaaromzet van minimaal € 30 miljoen of een totale jaarlijkse balans van over de € 20 miljoen. Erkenning Tot en met 15 januari 2012 kan iedereen via www. ovnh.nl bedrijven aanmelden en/of voordragen. Een jury, samengesteld uit prominenten uit het Noord-

2308030.indd 5

05

Roland de Boer. (Foto: aangeleverd)

zeer uitgebreide netwerk raakte hij al gauw bij een aantal toonaangevende evenementen betrokken, zoals Sail, Taste of Amsterdam, Essent Lente Parade en de Haarlemse Honkbalweek. De Boer: ,,Een sterk netwerk is natuurlijk mooi meegenomen, maar zeker in de huidige markt moet je elke opdrachtgever overtuigen. Dan is de ervaring en vakkennis wel een groot pre. Het gaat namelijk niet alleen om een accommodatie, maar om het totale plaatje. Daarin zijn we sterk. We geven adviezen en denken mee met onze opdrachtgevers. Dus niet ‘even een tentje neerzetten en weer wegwezen’. We pakken het hele traject op tot in het kleinste detail. Dat wordt zeer op prijs gesteld zowel bij grote als kleine evenementen.’’

Hollandse bedrijfsleven onder voorzitterschap van gedeputeerde Jan van Run, maakt hieruit een selectie. Op de verkiezingsavond strijden uiteindelijk dertig genomineerden (tien per categorie) om de titel: ‘Beste Onderneming Noord-Holland 2011/2012’. Op grond van de presentatie op de avond en alle vooraf verkregen informatie kiest de jury de drie winnaars. Ook maken alle genomineerden kans op de publieksprijs. Het stemmen hiervoor verloopt via internet. De winnaars van de vorige editie waren Enza Zaden en Deep BV uit Amsterdam. De publieksprijs ging naar Berend Botje uit Zwaag. De Ondernemingsverkiezing Noord-Holland 2011/2012 is de erkenning voor ondernemerschap in de provincie. Het is een belangrijk en breed gedragen ini­tia­tief om waardering voor ondernemingen in de pro­vincie uit te spreken. Ondernemers zijn immers de drijvende kracht van de economie in Noord-Holland. Verdere informatie, het reglement en de deelnameformulieren zijn te vinden op: www.ovnh.nl.

27-10-2011 11:36:03

06

November 2011

Met

FRANS STOKMAN

LEASE

stuurt u altijd in de juiste richting FRANS STOKMAN HEERHUGOWAARD

Pascalstraat 2 T (072) 571 80 55 www.fransstokman.nl

NOORD-HOLLAND MAKEN WIJ AL SINDS 1956 SCHONER. VANAF WANNEER BIJ U?

TELEFOON 075-6123468 U INFO@BRAMBROERSE.NL U WWW.BRAMBROERSE.NL

Kerstpakketten?

WWW.STEGMANKERSTPAKKETTEN.NL

★ Alle kerstpakketten uit eigen voorraad; ★ Eerlijke betaalbare kerstpakketten; ★ Altijd de scherpste prijs; ★ Mogelijkheid tot maatwerk vanaf 24 stuks; ★ Levering tot 24 december. Kijk online of kom langs in de showroom. www.stegmankerstpakketten.nl Witte Paal 328 - 1742 LE Schagen

2308031.indd 6

★ Tel. 0224 213135

★ Fax 0224 213026

★ www.stegman.nl

★ Email: info@stegman.nl

27-10-2011 11:36:30

November 2011

column human rendement

Operatie geslaagd, patiënt overleden De media duikelen over elkaar heen als het gaat om opinies over het economisch klimaat. Deskundigen strooien rijkelijk met termen als Trojka, double dip en stress test. Ver van ons bed of harde realiteit voor werkend Nederland? Mijn buikgevoel zegt dat driekwart van de medewerkers last heeft van de economische malaise; van onzekerheid, salarisbevriezing tot ‘boventalligheid’. Dat laatste is een eufemisme voor je baan kwijtraken. De één na de andere organisatie kondigt saneringen aan. Opnieuw vaag taalgebruik, vooral als je bedenkt dat saneren gezond maken betekent. Het is maar zeer de vraag of saneren een bedrijf ook echt gezond maakt. Met een kwinkslag vraag ik op verjaardagfeestjes aan mensen: bij welke reorganisatie werk je? Een schot in de roos, het gesprek gaat meteen de diepte in. Mensen vertellen openhartig hun ervaringen. Wat direct opvalt, is dat reorganisaties erg technisch worden aangevlogen. De focus ligt op kosten en structuur. Weinig aandacht gaat uit naar de mens en zijn emoties. Wellicht een gebrek aan compassie, maar vooral een bedreiging voor de business. Het is begrijpelijk en terecht dat bij een sanering de energie zich richt op medewerkers die vertrekken. Minstens dezelfde zorg verdienen medewerkers die blijven en daar gaat het fout. Op dit punt zijn managers kortzichtig. Het zijn juist deze mensen die de nieuwe toekomst van het bedrijf moeten vormgeven. Een uitdaging die zij moet uitvoeren in een sterk gewijzigde context. Andere taken, andere teamsamenstelling en soms een andere werklocatie. Het management lijkt niet te beseffen dat zij met een sanering een zware hypotheek nemen op de loyaliteit van het personeel. Door de sanering maakt het personeel kennis met een ‘hard gezicht’ van zijn werkgever. Door dit naar de blijvers onbesproken te laten, krijgen mensen het gevoel dat zij een productiemiddel in plaats van het belangrijkste werkkapitaal zijn. Het management veronderstelt dat als je baan niet in het gedrang is je vanzelf betrokken blijft. Niets is minder waar. Je moet als werkgever keihard werken om deze betrokkenheid op niveau te houden. Dit doe je door deze medewerkers intensief te betrekken bij het veranderproces dat volgt op een sanering. Doe je dit niet, dan is operatie geslaagd, maar de patiënt overleden. Wel je kosten bespaard, maar een failliet menselijk kapitaal.

Chris Wessels organisatiepsycholoog Balance HR Group www.balance-hr-group.nl

2308034.indd 7

07

Business idee voor een betere wereld Bedrijfsplannenwedstrijd Millennium Venture Competition 2015 Belangstellenden kunnen zich inschrijven voor de bedrijfsplannenwedstrijd Millennium Venture Competition 2015. Thema: de huidige duurzaamheids- en armoedevraagstukken Deelnemers worden intensief getraind bij het vinden van innovatieve business modellen om de wereld te verbeteren. De winnaar ontvangt 10.000 euro als startkapitaal van Rabobank Alkmaar e.o. Carole Donkers won de Millennium Venture Competition 2015 van zes andere initiatieven met haar plan ‘Talent Beyond Limits’. Dit unieke idee brengt zakelijk talent uit Nederland in contact met professionals van ontwikkelingsorganisaties uit derdewereldlanden met als doel een langdurige samenwerking te laten ontstaan, waardoor er structurele veranderingen gecreëerd kunnen worden. Ook het lokale initiatief Eetkamer Victoria (een duurzaam en vegetarisch restaurant) van Maartje de Borst ontving een aanmoedigingsprijs van 5.000 euro van de Rabobank. De Millennium Venture Competition 2015 is een wedstrijd, waarbij ondernemende burgers, maatschappelijke organisaties én het bedrijfsleven uitgedaagd

worden om mee te denken over het bereiken van de Millenniumdoelen en hier praktische en haalbare bedrijfsplannen voor te maken. Dit jaar wordt de competitie georganiseerd in samenwerking met Rabobank Alkmaar en omgeving (gemeente Alkmaar, Langedijk, Heerhugowaard, Harenkarspel en Schermer). In 2000 hebben 189 landen besloten, dat in 2015 de wereldwijde armoedeproblematiek gehalveerd moet zijn. Hiervoor stelden zij zichzelf acht ambitieuze Millenniumdoelen, maar om deze te bereiken is wel ieders hulp nodig. Op de website www.mvc2015.nl wordt elk doel uitgelegd. Door middel van brainstormsessies en informatieve workshops worden allerlei ondernemende mensen samengebracht om het vervolgens tegen elkaar op te nemen in een bedrijfsplannenwedstrijd. Wie heeft het beste idee? En wie weet dit goed om te zetten tot een praktisch en haalbaar bedrijfsplan? De deelnemer met het beste plan is de winnaar! De Millennium Venture Competition 2015 wordt mogelijk gemaakt door de Rabobank Alkmaar e.o. en is een initiatief van M-resultancy. Partners van de competitie zijn MKB Noordwest Holland en Kamer van Koophandel Alkmaar. Meer informatie: www.mvc2015.nl

Van A naar B zonder CO2 Zeilen over de Atlantische Oceaan richting zonnige oorden en exotische producten weer mee naar Holland nemen. Het klinkt als een avontuurlijke jongensroman, maar voor de mannen van zeilend vrachtschip Tres Hombres is het realiteit. Noord-Hollanders Jorne Langelaan, Andreas Lackner en Arjen van der Veen verwezenlijkten een gezamenlijke droom: duurzaam zeetransport. De drie stoere ondernemers kwamen in het jaar 2000 net van de zeevaartschool toen ze hun plannen beraamden. ,,We zagen met eigen ogen hoe ernstig de vrachtschepen het milieu vervuilden’’, vertelt kapitein Van der Veen. ,,Wij maakten gebruik van gratis, schone wind om dezelfde route af te leggen met een zeilend passagiersschip. Dat moet toch ook in de transport kunnen, dachten wij en zo was het idee van duurzame vrachtvaart geboren.’’ Hulp naar Haïti De drie kameraden waren jong, maar tegelijkertijd zeer ambitieus. In 2,5 jaar tijd kregen ze het voor elkaar om met de hulp van 200 vrijwilligers een oude romp te transformeren tot een zeilend vrachtschip, dus zonder motor. De schoenerbrik van 32 meter werd gedoopt tot Tres Hombres en was eind 2009 klaar voor de eerste trans-Atlantische vrachtvaart. ,,En toen was daar de aardbeving in Haïti. We vonden dat we iets moesten doen. Samen met een drietal hulporganisaties verzamelden we allerlei benodigde goederen om naar Haïti te brengen en ter plaatse te distribueren. In februari 2010 vertrokken we richting het rampgebied en zeven weken later kwamen we aan in de haven van Port-au-Prince, als eerste vrachtschip van Europa. De Tres Hombres had daarmee bewezen dat fairtransport kan concurreren met het reguliere zeetransport.’’ Eigen handel Het ging de zeilers echter niet meteen voor de wind. Van der Veen: ,,Duurzaamheid is nu een populair begrip, maar tot aan een paar jaar geleden had het een erg hoog ‘geitenwollen sokkengehalte´. We moesten flink opboksen tegen sceptici die vonden dat we met zeilen terug in de tijd zouden gaan.’’ Toch kwam langzamerhand het besef dat duurzaam vrachtvervoer zo gek

Foto: Hajo Olij

nog niet is. Inmiddels is de Tres Hombres aan haar derde Atlantische vaart begonnen. Op de heenreis gaan de meest uiteenlopende goederen mee; diverse fairtrade producten komen weer terug. ,,Zo is onze Tres Hombres Rum Gran Anejo een echt zeevaarderdrankje waarmee we ons handelsmerk op de kaart willen zetten en dat lukt. Straks komen er 15.000 flessen terug uit de Cariben. Blijkbaar waardeert men het als er een avontuurlijk en duurzaam verhaal achter een product zit.’’ Ecoliner Het succes van de Tres Hombres dient als voorbeeld voor een grootser plan achter het duurzame transport. Een plan dat zich het liefst niet met subsidie maar juist wel met crowdfunding gefinancierd ziet worden. ,,Momenteel vervoeren we voornamelijk pakketten van particulieren; dat kan veel grootschaliger. Het reguliere containerschip zou plaats moeten maken voor de Ecoliner: een zeilend vrachtschip, met hybride voortstuwing, dat een brandstofbesparing van 60% oplevert en net zo snel is als een traditioneel motorvrachtschip. Met de hoge olieprijzen van nu is dit juist hét moment om een duurzaam schip in de vaart te brengen. Het enige wat nog ontbreekt, is bewustwording van de enorme vervuiling die containervrachtschepen veroorzaken. Al die schepen samen stoten wereldwijd meer dan 1 miljard ton CO2 per jaar uit. Als dat besef er is, wil iedereen toch investeren in een Ecoliner?’’ Meer informatie: www.fairtransport.nl

27-10-2011 11:36:53

08

November 2011

Beter eten...

...én minder betalen!

Als allround system integrator en grootste zelfstandige installateur van Nederland heeft de Unica Installatiegroep alles in huis wat veeleisende opdrachtgevers in de utiliteitsbouw, gezondheidszorg en industrie van hun installatiepartner vragen. Hierbij beschikken wij over uitstekende referenties en durven wij elke opdracht aan. Groot of klein; complex of juist eenvoudig. Onze kracht? Wij ‘ontzorgen’ onze opdrachtgevers met innovatieve en ‘duurzame’ oplossingen, optimale ‘communicatietoepassingen’ en een ‘comfortabel’ en vooral ook ‘veilig’ werk- en woonklimaat. En dat al 75 jaar! Met duurzaamheid als speerpunt in onze strategie waarborgen we de toekomst van ons bedrijf, onze opdrachtgevers, maar ook die van onze kinderen.

Besparen op bedrijfscatering? Bel 06 204 49 807

Zo maken we samen de toekomst.

• Alkmaar

www.unica.nl Unica Alkmaar

Prof. v.d. Waalsstraat 3 m

1821 BT Alkmaar

T (072) 520 08 17

• Haarlem

• Hoorn

Berenkoog 40 Küppersweg 77 De Corantijn 31 d T 072-5 641 800 T 023-5 344 555 T 0229-298 989

WWW.BUDGETBROODJES.NL

Budget

Broodjes Die smaken dùs beter!

1000-21-1000-4531 nhZaken 2011-1

Kleur: fc

Een stijl van rijden, een kijk op leasen. 1_4_stSp251x375_fc_x.indd 1

25-10-11 15:57

Professioneel adviseren en handelen. Klantgericht denken en doen. Dat is LeaseVisie uit Alkmaar. Als onafhankelijke leasemaatschappij staan we dagelijks klaar voor onze klanten. We voelen ons thuis in de auto- en leasebranche en tonen ons betrokken bij uw bedrijf. Zo bieden wij u concurrerende oplossingen voor uw vragen en wensen. Snel, voordelig en volledig op maat. U verdient het.

U ve rd i e nt ’ t

2308035.indd 8

Postbus 388 1800 AJ Alkmaar T 072-541 07 77

www.leasevisie.nl

27-10-2011 11:37:16

November 2011

column onbewust onbekwaam

09

Alkmaar Energieneutraal: ‘Een kwestie van willen en kunnen en vooral doen’

Het HH-syndroom Nederland heeft het HH-syndroom. De bekende hoogleraar AMG Schmidt schreef er in 1965 al een wetenschappelijk stuk over. De Glazen Bol-kijkers van BNR, RTL Z, Nieuwsuur en de DWDD lopen er helemaal mee weg of zijn er de weg door kwijtgeraakt. Zij lijden allen aan het HH-syndroom. Dit HH-syndroom is besmettelijker dan een stevige SOA, want zonder aanraken kun je het al overdragen. Hoe het werkt? Er gebeurt bijvoorbeeld iets naars met de economie of de aandelenkoersen dalen en dan vertellen we dat door. Graag zelfs, want slecht nieuws vertellen we maar liefst zeven keer sneller door dan goed nieuws. Als je in dit land namelijk goed nieuws doorvertelt, word je al snel voor ‘beetje sullig’ uitgemaakt. Oké, dat zwelgen in slecht nieuws is blijkbaar vastgezet in onze rechterhersenhelft, maar wat veel erger is dat we het verhaal gaan aandikken, uitdiepen en er complete Apocalyps van maken. Sans gêne. Zelfs in mijn toch goed opgeleide vriendenkring worden ze kwaad als je die negatieve rollercoaster met enige nuance een halt toeroept. Wat schreef die AMG Schmidt nou eigenlijk in 1965? Ik citeer haar even: “Dag mevrouw van Voort, heeft u´t al gehoord? Hendrik Haan uit Koog aan de Zaan heeft de kraan open laten staan. Zeven uren stond ‘ie open, heel de keuken is ondergelopen. Denkt u toch eens even, en ´t zeil was net gewreven.” Het verhaal met de openstaande kraan gaat al snel van zeven dagen naar zeven weken en uiteindelijk wordt ook mevrouw Verkamp door haar vriendinnen geïnformeerd:

Jan Nagengast (rechts) overhandigt het eerste exemplaar van het Alkmaars Energieprogramma aan bestuursvoorzitter Inholland Doekle Terpstra. (Foto: aangeleverd)

‘Duurzaamheid is de grootste economische kans van de 21e eeuw’. Met die boodschap opende Aart van Veller (26), CEO van WijZijKoel, de presentatie van het Alkmaars Energieprogramma in de Rabozaal van Inholland Alkmaar. Alkmaar gaat voor energieneutraal en heeft de marsroute hiervoor vastgelegd in dit programma. Wethouder Duurzaamheid en Bereikbaarheid, Jan Nagengast, overhandigde het eerste exemplaar aan Doekele Terpstra, bestuursvoorzitter Inholland en gastheer van de bijeenkomst.

duurzaamheid steeds meer integreren in hun corporate business. Nederland zou een gidsland kunnen worden. Kansen zijn er volop, ook vanuit ondernemend belang.’’ Collectieve uitdaging Volgens Jan Nagengast bevat het programma haalbare doelstellingen. Hij spreekt van ‘een collectieve uitdaging’. ,,Nu halen we onze energie van ver. Het is eindig, duur, vervuilend en op termijn bedreigend voor ons klimaat. En dat terwijl in onze directe omgeving gratis schone bronnen als wind, water, zon en grond in een onuitputtelijke hoeveelheid aanwezig zijn. Hiermee kunnen we rendabele energie produceren. Zonneboilers en zonnepanelen zijn daar in toenemende mate het bewijs van. Bovendien is het ook nog eens goed voor de lokale economie.’’

“Hé kijk, roept Umberto Tan! Wie komt daar aan? Hendrik Haan uit Koog aan de Zaan Zeg Hendrik, hoe is ´t gegaan? Had je de kraan open laten staan?

Aart van Veller is de jongste op de lijst van 100 meest invloedrijke duurzame Nederlanders. Zijn bedrijf WijZijnKoel is dan ook het toonbeeld van duurzaam ondernemen. ,,Veel mensen denken dat overbevolking het grootste probleem is, maar het is juist de manier waarop we de economie hebben ingericht’’, geeft Van Veller aan. ,,Onze economie stoelt op het principe ‘make and waste’. Dat moet omgebogen worden naar een cyclische economie. De uitdaging is om de kwaliteit van leven toch toe te laten nemen, maar de ecologische footprint omlaag te brengen. Ons eigen land loopt daar helaas niet in voorop. We zijn een van de meest welvarende landen van de wereld, maar zijn niet leidend als het gaat om duurzame ontwikkeling. De overheid geeft meer subsidie aan fossiele energie en bouwt kolencentrales. De CO2 uitstoot neemt alleen maar toe in plaats van af. Gelukkig zien we dat grote bedrijven hun verantwoordelijkheid nemen en

Ach, ´t was maar even. Het hele verhaal is zo overdreven. De keukenmat een tikkie nat, onverwijld opgedweild.” Zo gebeurd, zo gedaan, zei een lachende Hendrik Haan. En alle dames gingen vlug en teleurgesteld naar huis terug.

Stokje gestoken voor doorverkoop KvK-gegevens

“Dag mevrouw Verkamp, weet u ´t van de ramp? Hendrik Haan uit Koog aan de Zaan heeft de kraan open laten staan. Zeven maanden stond ie open. Heel de stad is ondergelopen. Denkt u toch eens even, niemand meer in leven, allemaal verzopen.” Voordat de Apocalyps een feit is, komt gelukkig Hendrik Haan zelf nog even bij Business News Radio aan het woord.

Rob J.W. van de Pas trainer consultant KENNETH SMIT Training rob@robvandepas.nl

2308036.indd 9

Ondernemers die ingeschreven staan in het handelsregister kunnen vanaf halverwege volgend jaar op simpele wijze aangeven dat hun gegevens niet mogen worden doorverkocht aan derden. Dat heeft minister Maxime Verhagen (Economische Zaken, Landbouw en Innovatie) geschreven aan de Tweede Kamer.

Uiterlijk eind 2015 is er sprake van drieduizend duurzame voertuigen op de weg en zijn minstens vierduizend woningen voorzien van vloer-, wanden dakisolatie. Naast een flinke inzet op duurzame mobiliteit (groengas en elektrisch rijden) en isolatie van de bestaande stad, moeten eind 2015 minstens vijfduizend woningen zijn aangesloten op het Warmtenet HVC. Ook de doelstelling voor opwekking van duurzame energie uit Alkmaar en omgeving is fors: in 2020 is het aandeel duurzame energie, verkregen uit zon en wind, gestegen naar twintig procent.

Verhagen geeft daarmee gehoor aan een verzoek van D66. Volgens de partij leidt de doorverkoop door de Kamer van Koophandel (KvK) tot allerlei ongevraagde en ongewilde reclamezendingen. Eerder maakte ook de SP al bezwaar tegen de praktijk. De Kamer van Koophandel heeft gegevens van ingeschrevenen tegen betaling beschikbaar gesteld aan derden, zoals Google.

27-10-2011 11:37:49

s t a e S s s e n i s Bu

10

HEEFT UW BEDRIJF BEHOEFTE AAN... ½ KZZa XdciVXiZc Zc oV`Za^_`Z ^bejahZc ^c ZZc ^c[dgbZaZ h[ZZg4 ½ J^iWgZ^Y^c\ kVc jl oV`Za^_`Z cZilZg` Yddg b^YYZa kVc bVVcYZa^_`hZ cZilZg`ZkZcZbZciZc4 ½ KdZiWVa Vah b^YYZa kddg jl gZaVi^ZbVg`Zi^c\4 ½ :Zc a^YbVVihX]Ve kVc ]Zi \gddihiZ WZYg^_kZceaVi[dgb kVc CddgY"=daaVcY4 ½ 9Z bd\Za^_`]Z^Y db gZaVi^Zh j^i iZ cdY^\Zc kddg ZZc b^YYV\$VkdcY bZi heZXiVXjaV^g kdZiWVa4 ½ Dca^cZ CZilZg`Zc bZi gj^b +*% WZYg^_kZc4 Sluit u dan nu aan bij het AZ Netwerk, het grootste en meest dynamische zakelijke netwerk van Noord-Holland. Kijk voor meer informatie op az.nl/ zakelijk of neem contact op via 072 547 8072 Advertentie_BusinessSeats_251,2x375mm.indd 1

24-10-2011 11:48:36

2308038.indd 10

27-10-2011 11:38:44

November 2011

11

column

Succesvol innoveren in Noord-Holland

positieve energie

Voor Noord-Hollandse ondernemers met een baanbrekend idee voor hun bedrijf, maar die het aan tijd en geld ontbreekt om te onderzoeken of het idee kans van slagen heeft, zijn er mogelijkheden. Dankzij het Kansenkanon zitten zij als MKB’ers snel aan tafel met experts, bedrijven en/ of kennisinstellingen die als geen ander weten hoe u een idee succesvol kunt uitvoeren.

De juiste mindset Heel veel gesprekken gaan deze tijd over de crisis in de financiële wereld. Het lijkt er nu op of alles tegen zit. Bij AZ hebben we daar ervaring mee. Nog maar twee seizoenen geleden voorspelden alle deskundigen en analytici ons een sombere toekomst. Momenteel kan iedereen weer constateren, dat AZ tot de subtop van Nederland behoort. In onzekere periodes slaat de twijfel toe. Hoe kan het dat de succesvolle aanpak van een paar jaar geleden nu niet meer werkt. Er zijn veel vragen en steeds minder zekerheden. Wat is wijsheid, hoe kan ik nu het beste handelen? Je voelt je regelmatig in de emotionele achtbaan. Iedereen weet dat de economie (en de topsport) conjunctureel is, dus er zijn bergen en dalen. De kernvraag ligt echter bij de maakbaarheid van succes. Zijn er bepaalde methodes, waardoor je sneller uit het dal kunt komen? Zowel bij succes als bij tegenslag is enige bescheidenheid op zijn plaats. Niemand weet namelijk zeker wat honderd procent zeker de juiste aanpak is. Het gaat uiteindelijk allemaal om het proces: een duidelijke en consequente lijn, die je een kans geeft. Om de juiste denkrichting te krijgen, kan worden aangesloten bij de didactische aanpak van de vrachtwagenchauffeurs. Tijdens een cursus werd gevraagd om een aantal kenmerken te noemen van een goede vrachtwagenchauffeur. Dat viel niet mee. De docent keerde de vraag vervolgens om. Noem eens wat kenmerken van een slechte chauffeur. Dat bleek geen enkel probleem te zijn. De docent vroeg vervolgens om bij elk negatief voorbeeld het tegenovergestelde op te schrijven.

Zij worden begeleid door een adviseur van Syntens, die een ‘persoonlijk netwerk’ samenstelt. De adviseur bekijkt welke kennis en contacten nodig zijn om on-

dernemers snel op weg te helpen. Dit kan meer marktaandeel, winst of een efficiëntere bedrijfsvoering opleveren. Met het Kansenkanon stimuleren Syntens, de Europese Unie, de provincie Noord-Holland, de gemeente Amsterdam en de Kamer van Koophandel Alkmaar, NoordHollandse MKB’ers om innovatiekansen te zien en te grijpen. Het Kansenkanon biedt ondernemers advies, brengt hen in contact met collega-ondernemers en kennisinstellingen, begeleidt samenwerking en levert bijdragen aan de advieskosten van experts. Zo kunnen innovaties sneller tot stand komen.

Gat in de carrosseriemarkt Nog geen jaar geleden was Jan Vlaar bedrijfsleider van een goedlopende garage in Amsterdam. Een stabiel salaris en mooie groeimogelijkheden hielden hem echter niet tegen om begin 2011 zijn vaste baan aan de kant te schuiven en zijn eigen bedrijf in Benningbroek op te richten: Vlarotech, carrosseriebouw. Een dappere zet in een krimpende markt; toch zag Vlaar direct zijn kansen. ,,Natuurlijk zijn er meerdere bedrijven die vracht- en bestelwagens op maat maken’’, beseft Vlaar, ,,maar vooral in de kop van Noord-Holland bleken transporteurs behoeftig naar hydraulische oplossingen.’’ Het bieden van deze specialisatie inclusief de benodigde constructies bleek een schot in de roos. Hoewel Vlaar zich voornamelijk richt op West-Friesland weten klanten uit heel Noord-Holland hem inmiddels te vinden voor de meest uiteenlopende opdrachten.

kraan die duizenden kilo’s rondom de wagen moet kunnen hijsen en draaien, een oprijdlaadbak die machines van 16 ton moet kunnen houden of een machine van drie meter hoog die binnen de wettelijke eis van vier meter hoog vervoerd moet worden. Dergelijke opdrachten vereisen nauwkeurig rekenwerk en het verder kijken dan de gebruikelijke staalsoorten. Dat is spannend en juist daarom zo leuk.’’ Zuinig zakendoen Dat Vlarotech de vraag nu al amper aankan, ligt niet alleen aan het technische vakwerk. ,,West-Friezen hebben een mentaliteit van zuinig zakendoen en daar denk ik graag in mee. Waar we materiaal kunnen repareren, doen we dat. Bovendien worden veel onderdelen volledig geautomatiseerd gemaakt. Dit betekent snelheid én besparing en dat wordt uiteraard niet alleen door WestFriezen gewaardeerd.’’

Bijzondere vracht ,,Transporteurs hebben per opdracht zeer specifieke wensen voor hun wagens’’, legt Vlaar uit. ,,Denk aan een

Binnen de kortste keren ontstond er een lijst, waar een goede chauffeur aan moest voldoen. Deze metafoor is ook de aanpak om oplossingrichtingen te vinden in deze moeilijke tijd. Heeft het veel zin om elke dag te benoemen, dat het slecht gaat met een bedrijf? Een bekende slogan in de managementwereld is: alles wat je aandacht geeft, groeit. Dat betekent dus ook, als je de hele dag praat over crisis, dan wordt de crisis, zeker in de perceptie ook steeds groter. In de sport wordt dan gezegd, dat er sprake is van een verkeerde focus! Iedereen heeft de vrije keuze om de aandacht te richten op wat ze willen. Het is makkelijker om negatief te zijn, dat hebben de vrachtwagenchauffeurs bewezen. Toch is de enige oplossing een juiste focus. Bij AZ zijn wij ons in mindere tijden gaan richten op de manier om weer mooie resultaten te behalen. Een focus die veel positieve energie oplevert. Bij ons heeft dat geholpen!

Toon Gerbrands Algemeen directeur AZ

Jan Vlaar: ,,West-Friezen hebben een mentaliteit van zuinig zakendoen en daar denk ik graag in mee.” (Foto: aangeleverd)

2308039.indd 11

27-10-2011 11:39:09

12

November 2011

www.nooitmeersigarettenpeuken.nl Zoekmachine

Optimalisatie U wilt uw bedrijf beter vindbaar maken in de reguliere zoekresultaten van Google? Met de diensten van Zoekmachine. net kunt u dit zeer eenvoudig bereiken. Zoekmachine.net heeft de ervaring en de tools in huis om uw (bedrijfs)website hoog in de zoekresultaten te laten verschijnen.

Verlichtingstechniek // Camerabewaking

, 9 4 1 â‚Ź , 9 -4 ,1

Toegangscontrole // Datanetwerken

Kijk voor meer informatie op

Licht- en krachtinstallaties

Elma Multimedia B.V.

De Compagnie 22C 1689 AG Zwaag Tel.: 0229 244 500 Fax: 0229 249 278 info@pronkelektro.nl // www.pronkelektro.nl

Keizelbos 1 1721 PJ Broek op Langedijk Telefoon: +31 226 33 16 00 Fax: +31 226 33 16 01 E-mail: info@elma.nl Internet: www.elma.nl

1000-21-1000-4620 nhZaken 2011-01 1_16_stSp251x375_fc_x.indd 1

Meer dan alleen een zoekmachine • Onafhankelijk : open voor iedere vastgoedprofessional • Innovatief : de gebruiker staat centraal • Transparant : het meest complete aanbod • Groot bereik : zoekmachineoptimalisatie Ervaar het gemak van onze diensten, verhoog de traffic naar uw eigen site en breng uw aanbod maximaal onder de aandacht!

www.debedrijfsmakelaar.nl

*

Inbraakdetectie // Branddetectie

www.zoekmachine.net of bel 0226-331600.

9 â‚Ź 4 1 , 9 â‚Ź 4 , , 1 9 9 4 â‚Ź 4 1 â‚Źâ‚Ź 1

e & ver z e g a t on B T W, m . c x e Kleur: * fc

10/21/2011 12:31:19 PM

B T W, * e xc . B T W, * e xc . B T W, . c x *e

ten ndkos

 � �

Â?

* ** * dkoste ver zen & e ag

en o s to nt n d, km z eW e rT & .v B e g a n e t s m o n t* e x c o k d ver zen ge- & osten monta zendk r osten e v & e zendk g r a e t mon e- & v

onta B T W, m * e xc .

g

 � � � �

Â?Â?Â?

info@jorisolutions.nl www.nooitmeersigarettenpeuken.nl

DE ALLES-IN-ÉÉN-SERVICE VOOR FLYERS

‘Incasseren met perspectief’ Laat u ontzorgen door een juridisch partner – Debiteurenbeheer – Incassodiensten – Gerechtsdeurwaarders – Juridisch bureau – Opleidingen Informatie over onze diensten: pr@vdmph.nl www.vdmph.nl Tel. 072-5147013 WWW.RODIMEDIA.NL • FLYERS@RODI.NL • (0226) 333311

1000-21-1000-4574 NH Zaken 2011-1 Kleur: fc 2308040.indd 12

1_16_stSp251x375_fc_A.indd 1

*

27-10-2011 11:39:34

12-10-11 10:02

November 2011

column financials

13

Ondergrondse oplossing voor bovengronds probleem www.nooitmeersigarettenpeuken.nl

Samen op de bank Een relatie met een bank is best ingewikkeld. Net als in een huwelijk of andere menselijke relatievorm is de relatie met uw bank een samenspel van sociale, praktische en zakelijke belangen. Eén belangrijke factor maakt de relatie met een bank anders dan een intermenselijke relatie en dat is dat er geld wordt geleend. Ofwel van de bank naar u, ofwel van u naar de bank, in de vorm van spaar- of beleggingsgeld. Het lenen van geld maakt elke relatie ingewikkelder. Het legt als het ware een vertrouwenskwestie bloot, waarbij het er vooral om gaat of de schuld daadwerkelijk wordt ingelost en welke afspraken je daar over maakt. Hoe meer afspraken je maakt, hoe zichtbaarder het wordt dat het vertrouwen niet erg groot is. Vroeger was dit een eenrichtingsverkeer; de bank was een grote, solide instelling met een huisvaderlijk overwicht en als klant werd op basis van goed huisvaderschap ingelicht of je geld mocht lenen of niet. Tegenwoordig zijn banken die status steeds meer aan het verliezen. Bankinstellingen zijn door de toenemende complexiteit van het financiële stelsel en de onstuimige wereldeconomie een speelbal geworden, waarover het in de ogen van velen veel te dure management geen regie meer heeft. Als consument denk je daarom wel twee keer na voordat je je spaarcenten aan de goede huisvaders van weleer toevertrouwd. Daarnaast worden de huisvaders steeds meer op gedrag en financiële huishouding gecontroleerd door toezichthouders. De daarbij horende regelgeving is zo dwingend geworden dat een beetje soepel bewegen richting klanten er voorlopig niet meer inzit voor banken. Hoe kunnen we in dit speelveld nog tot een relatie komen met onze klanten? Als Frieslandbankier geloof ik in dat extra beetje nuchterheid, ondernemerschap en mensgerichtheid. Enerzijds onze klanten goed voorlichten over wat er wel en niet kan en anderzijds niet de grote jas aantrekken van de alleswetende huisvader. Ik wil direct benaderbaar zijn en niet via sprekende computers mijn klanten te woord staan. De wereld ietsje kleiner en persoonlijker maken door altijd zelf de telefoon op te nemen en de tijd te nemen voor een goed advies aan ál onze klanten. Laten we eerlijk zijn; mensen doen nu eenmaal zaken met mensen! Ik merk het dagelijks en zie het aan onze groeiende positie hier in de provincie. Uit het groeiend aantal klanten en uit de klantpanels die we regelmatig organiseren blijkt dat het gewaardeerd wordt. Dat nuchtere en menselijke contact wordt gewaardeerd in een soms ingewikkelde bankrelatie.

Erik Manting

Friesland Bank Alkmaar T: 072 514 33 44 E: e.manting@frieslandbank.nl www.frieslandbank.nl

2308041.indd 13

“Wij hebben met de introductie van The DropPit dé ondergrondse oplossing voor een bovengronds probleem: klein zwerfafval, peuken en kauwgom,” zeggen Joey en Rick, twee jonge ondernemers die de bijzondere afvalbak introduceren in Noord-Holland. Joey en Rick zijn de distributeurs van een van verzinkt staal gemaakte afvalcontainer ter grootte van een stoeptegel die tegen de gevel in de grond wordt geplaatst. Het rooster ligt geheel vlak met de trottoirtegel, zodat The DropPit geen sta-in-de-weg is. Bedrijven in Noord-Holland, die verantwoord ondernemen en milieuvriendelijk produceren hoog op de agenda hebben staan, zouden beslist moeten kiezen voor deze slimme en mooie oplossing voor sigarettenpeuken en ander klein afval.

Joey (rechts) en Rick introduceren The DropPit in Noord-Holland. (Foto: aangeleverd)

,,Dit is hét wapen om in te zetten in de strijd tegen klein zwerfafval en past helemaal in ons beleid,” aldus een woordvoerster van de gemeente Zandvoort, die de DropPit al in het straatbeeld heeft geïntroduceerd; op het Raadhuisplein en op de boulevard.

The DropPit is uiterst gebruiksvriendelijk. De binnenbak wordt als een pedaalemmer naar boven gehaald en kan probleemloos worden geleegd. De achterplaat vormt een mikpunt voor het afval. The DropPit is eenvoudig zelf te monteren en kan overal worden geplaatst. De kosten zijn slechts 149 euro (exclusief BTW en plaatsingskosten).

,,Het aantal peuken op straat was ons als gemeente een doorn in het oog. The DropPit is een simpel, innovatief middel om de omgeving schoner te maken en te houden. Bovendien leidt het tot reductie van reinigingskosten.”

Meer informatie: www.nooitmeersigarettenpeuken.nl info@jorisolutions.nl of tel. 06-34329556

kort nieuws

Bedrijvenloket West-Friesland

‘Beste Binnenstad 2013’

Ondernemers in de regio West-Friesland kunnen bij één centraal loket terecht met vragen over beschikbaar aanbod van kavels op bedrijventerreinen in de verschillende gemeenten.

Alkmaar dingt mee naar de titel ‘Beste Binnenstad 2013’. Detailhandel Nederland organiseert tweejaarlijks de verkiezing Beste Binnenstad van Nederland.

Het Bedrijvenloket West-Friesland biedt de ondernemers actuele informatie over verschillende typen bedrijventerreinen, maar ook over de economische activiteiten in de regio West-Friesland. Het Bedrijvenloket is een initiatief van de zeven gemeenten in de regio WestFriesland en wordt gefaciliteerd door het Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord. Begin november is de website van het Bedrijvenloket West-Friesland online. Hier is alle informatie te vinden over bedrijventerreinen in West-Friesland. Het Bedrijvenloket is op werkdagen telefonisch bereikbaar via 0800-7526724.

Dé kans voor gemeenten om te laten zien wat ze doen om hun binnenstad zo aantrekkelijk mogelijk te maken. Winkeliers en gemeente Alkmaar hebben medio 2011 de handen ineengeslagen en gaan de komende twee jaar diverse concrete acties uitvoeren om Alkmaar als winkelstad op de kaart te zetten en om de verkiezing ‘Beste Binnenstad 2013’ te winnen.

Hollands Kroon bijna een feit Binnenkort is Nederland een gemeente rijker: Hollands Kroon. Op de vernieuwde website is alles over de nieuwe fusiegemeente te vinden. De nieuwe gemeente is nu al actief op diverse sociale media zoals Twitter en Facebook. Hollands Kroon is een fusie van de gemeenten Niedorp, Anna Paulowna, Wieringen en Wieringermeer. Komende 23 november zijn er verkiezing en wordt de eerste gemeenteraad gekozen.

27-10-2011 11:40:01

14

2308042.indd 14

November 2011

27-10-2011 11:40:48

November 2011

• Philip Horn Golfschool • Sound Visual Support BERKHOUT • Het Gulden Gareel

STARTERS Starters in de periode 1 juli t/m 19 oktober 2011

ABBEKERK • Kook & Kunst AKERSLOOT • Kim Rotteveel Grafische Vormgeving ALKMAAR • 3D’imitri • A.Z.O. Klussenbedrijf • Administratiekantoor Bak • Administratiekantoor Staasen • Alkmaars Klimaat advies • Ambrose Media Producties • ATY Buro • Autorijschool Roos • Boom Illustratief Ontwerp • Boot Media & Entertainment • Bouwsurplus • Bouw-Tip • Brunn Multiservice • C.M.R. Esser • Catering Service Alkmaar • Central Park • Cordiality Hotel & Leisure Services • CorSystems • DBI NL • Delicatessen BACA • DistriShed • Drew Andrews • Easy Roof Alkmaar • Enjoyourwork • Ernst Vermeulen Massage • Excellent Limo Service • Frans Feijen Textiles Agencies • G. Ghiglioni - Juridisch Adviseur • Georgina Nicoleta • Goed op Streek • Handelsonderneming Wout Veldhoen • Healthy Snack • Hondentrimsalon Barkies • I Love Apple News • Instal Company • J. Brasaite • J. Jin • Kalami Cosmetics • Kares Bestratingen • kittycats.nl • Klussenbedrijf Maat • Klussenbedrijf Vin • Korthof Project management en planning • Learning by Doing • Leef Media • M. Borsan • Makkertjesmode.nl • Marianne Wijnker/Allround in Persoonl. Beg. • MK Hoefsmederij • Mondhygiëniste Wesseling • Nathalie Jones • Nederhorst Consultancy • Non Stop • Nous • Online Precision • Oxcro • P.P. Dimitrova • Paul Bruijn Fysiotherapie • Pikes • Renooij Schilderwerken • Rens Langedijk Options • Richems ORB Prop. Managem. Consult. B.V. i.o. • Rio Brazilian Rodizio Grill • RIVS Laren B.V. i.o. • Schildersbedrijf Kaaij • Sepia Video Producties • Sewi • Silvia Fiorentino • Speja-Bewindvoering • Sportuitzendkracht • Stationsweg 51 B.V. • Technatize • Tozun Leather • Underwear Today • VDWmodels Copter Solutions • Vina Sandwich • Wielenga Bestrating • WindSun B.V. i.o. • Z.M. Fan • Zanego • Zato Taal • ZZPer Marco Min ANDIJK • eMBee • Medemblik Watersport ANNA PAULOWNA • De Snoepmolen • Hans Pater Originator ASSENDELFT • Babyfair • Chris Constant Makelaardij thon Coll. Makel. • Cupvertising • Eightline • ETLS • Heart 4 Feet • LB adm. dienstverlening • Marco Kahlman Consultancy • Massage Praktijk Rietland • Music Knockout • Taxi Jongsma • Zo Goed AVENHORN • L. Schoutsen-Vlaar • Noordhollandse Steigerbouw en Verhuur B.V. BERGEN • Annemiek de Graaf Voetverzorging • Antigone management and more • Bastiaan Woudt Fotografie • Groninger Advies • Mediation Matters • Nicoline Manuli • NikBouw

2308043.indd 15

BEVERWIJK • Amara Textiel • Angel Lashes • ASHO Telecom • Bij Oma Anneke • Bloemen- en kadoshop Djennique • CastroStyles • De Meisjes van Creatie • Fitline Sport • Handelsvestiging Spindelaar • Jani Mode • Kapsalon Diba • Kim’s Kinderkleding • Leather 4 U • MDR events • MRK Service • NAS Mobile • Puur Elzas • Restaurant Beeckestijn B.V. • Rodney de Graaff Media • Sis2B • Struve Sports • Thuis Rijk • Timmer- en onderhoudsbedrijf Friedrich • Weevve BLOKKER • Franklin Schaper Fotografie • Mutihac Pedicure BOVENKARSPEL • Bij Oma Dee BREEZAND • Bart Langeveld • Edo Wijnker BROEK OP LANGEDIJK • Frank Schoon • Tandartspraktijk K. Petrova CALLANTSOOG • J. Tromp • Nallur Kanthan Party Service CASTRICUM • ATA Bezorg- & Afhaalcentrum • DeRiFe • Jorinde Reijnierse Photography • Laura ten Zeldam • mippie.com • P. Praciak Klussenbedrijf • PureMade • Ron Krom • Sandra Veen • Seagull Global Trade • Zaken in Orde • Zonne-energiepakket B.V. DE COCKSDORP • René Pop Fotografie DE RIJP • Deurengigant B.V. • hetontwerpplein.nl B.V. i.o. • R.V.T. Dienstverlening DEN BURG • IngridSpelt Journalistiek • Jan Peter Schilder en Onderhoudswerk • JayWay • Klussenbedrijf DDJ • M. Zekic • Maritime Eco-Solutions • Tipicana DEN HELDER • Advocaat mr. L. van Dongen-Yahyaoui • Arya Market • B. Poolen • Brolyn Bedrijfsadvies • Cem’s Timmerwerken • Fu Hydraulics • Massagesalon Xiaoyan • Onderhoudsbedrijf de la Cour • Ottoman • Peace of Heaven • Plaats Delict • Puppies van Lily • Snuisserijtje • SparkLiNn • YV Consultancy DEN OEVER • De Witte Stolp • Eline Hermans Grafisch Ontwerper DIRKSHORN • Dakdekker S.D. Protector EDAM • Heeman Music & Entertainment EGMOND AAN DEN HOEF • lifs interieuradvies & styling EGMOND AAN ZEE • Piet Visser Gitaarbouw • rolandcards • Schildersbedrijf Wilhelmus • Serge Zwart Consultancy EGMOND-BINNEN • Ribco ENKHUIZEN • Anne’s Pronkkamer • O + O Advies • Tandarts Lub • United Grapes GROET • BB Catering GROOTEBROEK • Autohandel H. Chahrour • James Totaal Onderhoud • MWM Montage • Patrick Oud HAUWERT • Fit(s) Cool

HEEMSKERK • AW Snel Service Kennemerland • Klusbedrijf Fijen • Kuuk Infra B.V. i.o. • PianoTaal • Randy Sounds • Skin Investments • Taris-Fix • Truancy • VendiWeb • Wijn 5 HEERHUGOWAARD • Bakema Overheidsadvies • Bouwbedrijf D.G. Holdorp • C.G. Visser • Dallas Onderhoudsbedrijf • Dansen Noord-Kennemerland (Dansen NKL) • DCS Business assistance • Fred Hemmes jr. • Gewoon Beveiliging • Gmove B.V. • Handelsonderneming Weber • Harm Bultema Consultancy • Hely Cleantime • HJvP Advies & Uitvoering • Kapper Suus • L.E. Boellaard • Pedicurepraktijk Middenwaard • Rebeldes Clothing • Roy de Widt photography • Selina’s Shoes • Taxibedrijf Alcmaarder • The Mystery Research Company • Turquoise • V.O.F. SerBo Horeca • Wokke Industriële Automatisering HEILOO • Aannemersbedrijf M. Barka • Anthémion Bouwkundig Bureau • Bob’s Bromshop • De Schrijverij Het Hoekstuk B.V. i.o. • Ghana Glass Beads • Hanemaai • Inge Rinsema Personal Styling Coach • Kracht en Aandacht • Kuijper Consultancy • Mobe Consultancy & Interimmanagement • Mobilizing You • PakePlus • Schoonheids- & pedicuresalon “Corien” • Stoel Import • W. Boot HEM • Stijl in stijl HENSBROEK • Erwin Vlaar Media Agency HIPPOLYTUSHOEF • EC Labour Supply • Klussenbedrijf Beste Been Voor (BBV) HOOGWOUD • Open Atelier Sofev HOORN • Atelier-Allesleer • B-Bubbled • By Janssen interieur B.V. • DX electronics • Faros Conceptontwikkeling • Fish Spa Company Hoorn • Halil Ibrahim Sofrasi • Handelsonderneming Viktor van Dijk • In Appvertising Company • J. Horstman Bestrating • JM Fruitpakketten • Jolanda’s Kinderopvang • Koncreet arbeidsadvies en coaching • mi PR • Payroll and Finance Service AAA Banen • proud & Enjoy • Provid Projecten B.V. • Relativatie • Turf Hoorn B.V. HUISDUINEN • ‘t Groene Deurtje ILPENDAM • Pascalle Bonnier • Zeitgeist Concepts B.V. i.o. JULIANADORP • elastiekeveter.nl • Home-Made-4- you • Rem-BergH Kraanbedieningsservice • Romia • Science Fashion Deals • T.D.O. Allround Hoveniers • V.O.F. De Stolp KOOG AAN DE ZAAN • Chaelen Designs • Ellaflor • Plantinga Security • TTS Tessa Tennis Sports • Zoet en Zot KROMMENIE • De Themakamer • ID Visueel • Lunchspecialist JAN • RT Interim & Consultancy • TOP FACE Model Management • Weddith’s LAMBERTSCHAAG • The Churros Company LANDSMEER • Marenne Hoeksema Design • Op de Amsterdamse grachten • PEPZORG • Schoonmaakbedrijf “Massina” • Viswinkel W. Molenaar LIMMEN • Beauty by Britt • Fashion Tigers LUTJEBROEK • Ruit Totaalbouw MEDEMBLIK • AT WORK IDENTITY • Glas- en Montagewerken Tepaske • Handel en Onderhoudsbedrijf Wiersma • Lia Zwart Dienstverlening

MIDDENBEEMSTER • De Keuken van Jessica • Huurhuisveiling.nl MIDDENMEER • Den Engelsen Dienstverlening MONNICKENDAM • Alex Cleaning Service • Capricorn Consulting • Fornier Cuisine • My Recordings • Nicotra • RY Fleetmanagement B.V. • Zoet By Mandy NIEUWE NIEDORP • Art 4 you by Lilian • Koen’s Montagebedrijf • Tiebie Marketing & Commun. Projectmanagement NOORDBEEMSTER • KEK Ruitersportmode OBDAM • Stet Dienstverlening • Van Lieshout Caravans OOST-GRAFTDIJK • Anique Baltus OOSTHUIZEN • Saskia’s Hairstyling OOSTZAAN • Fillin’da Gap OPMEER • MS Webdesign • Noustous OPPERDOES • Stal Nel OUDESLUIS • Budget Cleaning Service OUDKARSPEL • Drops of Energy • RomaScooters OUDORP • C.H. Horn • Klaver Accountants en Adviseurs • Klussenbedrijf Verduin • La Qi Schoonheidssalon PETTEN • Isolatiebedrijf Bil PURMEREND • Administratiekantoor en Adviesburo “Jacobs” • Auée’s Onderhoud en Bouwbegeleiding • Autogarage Aref • Bouwadvies Waterland • Bouwbedrijf Pommerel B.V. • Brigit Blancke • Collé Bouw • De Ouden Consultancy • Desaunois-Abbekerk / Jam’s Automat. Purmerend • Erica’s Knipservice • F.T.C. Ferry’s Training Center • Fair Market Research • Flor Latina • Goedkoopdrukwerk.nl • HumMaxx • Import-Export Mantel • Inmex Handelsonderneming • Interieurbedrijf Gallant • JB Juridisch advies • Jeroen Mulder • JJT Advies • JOJO Experience • Joleda • Kinderdagverblijf Aristo-kids • Klussenbedrijf Gonzales • Klussenbedrijf Saygin • kOmpas-advies • Multivice Media • Nhu Vy • Omnia Fashion • Saffi • Schoonmaakbedrijf Franke • SK-Media Design • Smit Tribology Products • SoftwareDB • Speciaalvoorjou • Tandartspraktijk D.G.V. Vo • Tim Hilster • Timmerbedrijf Nouwen • Upperclass Security • Veranderen door beweging • Waterland Advies & Management • World in Touch SCHAGEN • Beauty Puur San • Energie voor Inzet • Gewicht en Voeding • N.P. Raadgers t.h.o.d.n. Fit4lady Schagen • Toret Klus-Diensten SCHAGERBRUG • Bed Mobiel • James Schiphol Dienstverlening SCHOORL • De Blauwe Kneppel • J. de Boer • KCT Consultants • Marjon Peeters • P. Beukers SIJBEKARSPEL • Cartel Catering Company SINT MAARTEN • Rim Ringz Nederland SINT PANCRAS • Bloem ATM Consultancies • Loodgietersbedrijf Nieuwland • R. Leeuwangh Schildersbedrijf SPIERDIJK • Imprologics • Saarah Design

SPIJKERBOOR • Zorgboerderij ‘t Verbonden Hoofd T VELD • Happy 4 fashion • Suikerbuikies Dienstverlening • Synergy Fashion • Wederziens T ZAND • M. Noppen TUITJENHORN • Eurowinkel Schagen • Racket Service op Maat • Springwater UITGEEST • Kapmobiel Hairstar • Liefting Personal Training • Majapak B.V. • Mina’s Beauty salon • Nova Offsetplates B.V. i.o. • SmartphoneMania • Timmerwerken R. Stam • van Noort Media • W.T. Groot Stukadoorsbedrijf VENHUIZEN • Adviesbureau Wognum VOLENDAM • DoConcerts • Frenk Working • Jolivo • QStylez • Rijschool Koolwijk • TZB JHMSchilder • www.winterware.nl WARDER • Gert Steigerbouw • Ivanko Steigerbouw WATERGANG • Webgrot B.V. WERVERSHOOF • Boerdijk Financiele Dienstverlening • Hoveniersbedrijf Stammis • Miller EPDM Products B.V. i.o. • www.eensuperkado.nl WEST-GRAFTDIJK • Björk IT WESTKNOLLENDAM • bootshop4u.nl WESTZAAN • Fantartaenment WIERINGERWAARD • Drijver Music • Kemper Service & Dienstverlening • TM Groepsreizen WIERINGERWERF • Beautystudio Venus • BrievenbusDroom • DaisyPaardenShop • Fotografie Lisette Nolden • J. Groet Afbouw • Joannes Martinus WIJDEWORMER • Klussenbedrijf Enni • Responseconsult WIJK AAN ZEE • Schoonmaakbedrijf Ferz • Treespect WORMER • NewDanceFactory • Starbagsonline WORMERVEER • Bluesheep Travel • Caribbean Sweets • De Nagelhut • Hogerheijde Fashion Service • Mireille Edelbroek • Stucadoorsbedrijf Rens van der Molen ZAANDAM • A Madam Services • Amtel Company • Bebe and friends • Ben aan het werk • Betul • Black Talon Studios • CFC Catering • Coach Carla Hoitinga • Cyclus Bouw • Doris Daily • DR Design en Renovatie • Drachaim Bouw • Edward Romunde • Elci Schoonmaak • Expeditor Projects • F. Porée Klussenbedrijf • F.M. Goedhart • Glazenwassersbedrijf Favoriet • Gyulsum • Haso Klussenbedrijf • hollandsch helder. • Idobay • Jackson-van Westen Vertaalkantoor • Kaman Freelance APK • Keanu Design • Kinderboekenwinkel “Letterpret” • Klussenbedrijf D.S. • Leny Nijkamp • Match • Meno Multidiensten • Meves Installatie Advies B.V. • Miniemaxie • Osman’s Paleis • P. Persio • Provoke • R.I.S. Totaaltechniek • Ramon-B.nl • Real Tools • Remark Financial Services • Rob IJskes Assurantiën • Roya • Saentrade B.V. • S-Can • Schmitz Gevelonderhoud

15

• Shirts for Men • Silas Export • Spectrum-ICT • Start Schoonmaakbedrijf & Glasbewassing • Ster Autobedrijf • Stijl Verhuizen • Systematic Bouw • Tosun Döner • Tot Ziens Optiek V.O.F. • Tuttelfruttel • Vase Schoonmaak- en Klussenbedrijf • Vreeken Audio • Zaanstad Internet Solutions ZAANDIJK • BelProfessional B.V. i.o. • CharZ and Jet • op ‘t Eijnde Gevelonderhoud • Puur Anna • SaenGroen • SUUZ&ZO Ontwerp & Styling ZIJDEWIND • Patrick Blom Timmerwerken ZUIDOOSTBEEMSTER • Burghoorn Management Support (BMS) ZUID-SCHARWOUDE • Loogman Waijboer • Marina Pedicure • Rinus Jol -timmerklussen• CadeauChic.nl ZWAAG • Hoornsche Schilderwerken • Infobeheer Solutions • Klonia Consulting • Klussenbedrijf Jensen • Knoes B.V. • NoDust Hoorn • NoProblem Software • Pocketspecs B.V. i.o. • TDST • Timmerbedrijf P. Heins • Wymahn’s Web Warenhuis • Mieky.nlDIJK

Faillissementen Faillissementen in de periode 1 juli t/m 19 oktober 2011

Onderstaande faillissementen zijn uitgesproken door de Rechtbank. Onderstaande lijst is mogelijk niet volledig. Er zit enige tijd tussen de uitspraak van een rechter en het verschijnen van dit magazine. Kijk voor een actueel overzicht op www.kvk.nl PURMEREND • AVL (Asbest Verwijdering Limburg) ZAANDAM • TopMan Betonvlechtbedrijf B.V. WESTKNOLLENDAM • Baley B.V. BEVERWIJK • Diginotar B.V. HEEMSKERK • Van Vlaanderen Plaatwerk B.V. IJMUIDEN • N.T.U. IJmuiden II B.V. ZAANDAM • FING Scaff B.V. ALKMAAR • Stichting Helpdesk Training, Werk, Advies ZAANDAM • Onderhouds- en Klussenbedrijf M. van Dam WORMERVEER • DD Security SANTPOORT-ZUID • Mr T Bouwsupport ZAANDIJK • Schoen en de Gunst Sloopwerken B.V. WORMERVEER • Huib Koel & Zonen B.V. NIBBIXWOUD • Glas Caravan Recreatie B.V. WARDER • ZEVEN-A CASTRICUM • Transp.- & Hand.ond. Twisk en Bosman B.V. MEDEMBLIK • DBN Bestrating PURMEREND • Worp Assurantiën B.V. DEN OEVER • Romi Horeca B.V. EDAM • Enkel Molenaar B.V. ALKMAAR • Club Fitness Alkmaar HEERHUGOWAARD • E-bouw Timmerwerken

Surseances VOLENDAM • Stucadoorsbedrijf Molenaar en Schilder

27-10-2011 11:41:10

Elma Multimedia is al 30 jaar gespecialiseerd in het ontwikkelen van business-to-business media. Het bedrijf uit Broek op Langedijk verzorgt de ontwikkeling van offline en online media van het begin tot het eind. Van het adviseren en bedenken van de uiting tot de exploitatie, productie en verspreiding. Elma maakt de media van grote én kleine zakelijke partijen rendabel.

Elma maakt media rendabel Veelzijdig bedrijf Dat Elma een veelzijdig mediabedrijf is, blijkt uit het grote aantal diensten dat deze Noord-Hollandse onderneming aanbiedt. “Elma ontwikkelt traditionele media als catalogi, magazines en jaarboeken, maar is ook al jarenlang gespecialiseerd in online media. Zo ontwikkelen wij mobiele apps, websites en webshops. Bovendien zijn wij expert op het gebied van zoekmachine marketing. We zijn zelfs officieel gecertificeerd partner van zoekmachinegigant Google,” aldus Henk Zeeman, directeur van Elma Multimedia. Zeer diverse klantengroep De klantengroep van Elma Multimedia is groot en divers. “Van oudsher werkt Elma veel samen met branche- en beroepsorganisaties. Als mediapartner van deze organisaties ontwikkelt Elma zowel print als online uitingen, die door de advertentie-exploitatie rendabel gemaakt worden,” aldus Zeeman. Maar Elma doet meer. Het bedrijf is verantwoordelijk voor een groot deel van de bannerverkoop op Marktplaats. nl. Bovendien verzorgt Elma via haar online applicatie taGGle mobiele websites voor alle Nederlandse makelaars, waarop zij hun aanbod kunnen tonen. Deze mobiele websites kunnen via QRcodes op bijvoorbeeld ‘te koop’-borden worden bekeken. Ook ontwikkelde Elma

2308518.indd 16

Directeur Henk Zeeman voor Le Poole Glutenvrij een succesvolle app, waarmee coeliakiepatiënten snel en eenvoudig glutenvrije producten kunnen vinden en kopen. Elma Multimedia ontwikkelt daarnaast haar eigen uitgaven. De nhzaken die u nu voor u heeft is hier een goed voorbeeld van. Mediapartner voor grote én kleine ondernemers Directeur Zeeman benadrukt dat Elma niet alleen als mediapartner van grote partijen fungeert, maar ook nauw samenwerkt met kleinere ondernemers. “Wij verzorgen de online en offline uitingen van allerlei soorten ondernemers, van groot tot klein en van bakker tot chemisch specialist. Met onze professionele drukkerij en de uitgebreide online

expertise zijn wij dé partij op het gebied van zakelijke communicatie. Daarbij zorgen wij ervoor dat grote én kleine bedrijven goed worden gevonden via de zoekmachines, iets dat steeds belangrijker wordt.” Hierbij wordt het ‘no cure, no pay’-principe gehanteerd. Klanten betalen alleen als zij met het door hen gekozen zoekwoord op de eerste pagina van de Google-resultaten komen te staan. Via de website zoekmachine. net (onderdeel van Elma) is het voor ondernemers zelfs mogelijk om een gratis en vrijblijvende SEO-analyse van hun website aan te vragen. Continu in beweging Met ruim 30 jaar aan media-ervaring heeft Elma een uniek netwerk opgebouwd. Met tientallen hoogopgeleide mediaprofessionals beschikt dit typisch Noord-Hollandse mediabedrijf over een enorme dosis ervaring en expertise. Doordat het bedrijf continu vooroploopt in het signaleren, ontwikkelen en toepasbaar maken van nieuwe ontwikkelingen, is Elma continu in beweging. Hierdoor kunnen opdrachtgevers altijd van gedegen, effectief en innovatief advies worden voorzien. Zeeman geeft aan dat de ontwikkeling van het bedrijf nog lang niet ten einde is: “Er staan weer genoeg ambitieuze en creatieve plannen op het programma, waardoor Elma de komende tijd nog veel van zich zal laten horen.”

Elma Media Groep Elma Multimedia staat aan het hoofd van de Elma Media Groep. Deze groep beschikt over een grote diversiteit aan mediaspecialismen en heeft ruim 130 mediaprofessionals in dienst, verdeeld over de vestigingen in Langedijk, Zoetermeer en België. Naast Elma Multimedia Nederland en Elma Multimedia België bestaat de groep uit Elma Media Sales (doelgroepsegmentatie en bannerverkoop), Internet Service Nederland (allround internetspecialist), Hightec (online vacatureportals) en iMHO (online advertising-specialist). Daarnaast is Elma Multimedia mede-initiatiefnemer van Overeenkomst. nl (voordelige juridische documenten) en Netwerk-Kalender.nl (online platform netwerkevenementen).

Meer informatie? Wilt u meer weten over Elma Multimedia? Of wilt u meer informatie over uitgebreide mogelijkheden die Elma Multimedia u als Noord-Hollandse ondernemer biedt? Wij gaan graag met u rond de tafel. Neem contact met ons op via 0226-33 16 00 of info@elma.nl.

27-10-2011 11:41:45

November 2011

17

Flexibele huisvesting voor ondernemend Noord-Holland

Fusie Marcelisvan der LeeAdu en Dékavé

Luxe flexwerkplekken met wifi en airconditioning in Zaanstad

De grafische bedrijven Marcelis-van der Lee-Adu uit Heerhugowaard en Dékavé uit Alkmaar gaan fuseren. De nieuwe organisatie, die ‘MarcelisDékavé’ gaat heten, wordt met bijna 40 werknemers de grootste handelsen reclamedrukkerij in de regio. Het directieteam wordt gevormd door André Marcelis en Loek Dingerdis.

Monique Anröchte. (Foto: Rutger de Bruin)

Het prachtig industriële pakhuis Saigon, een bedrijfsverzamelgebouw waar de FlexWerkplaats onderdak heeft. (Foto: aangeleverd)

Flexibel werken en netwerken in het prachtig industriële pakhuis Saigon, een bedrijfsverzamelgebouw waar de FlexWerkplaats onderdak heeft. De 600m2 ruimte op de derde verdieping biedt luxe flexwerkplekken met wifi en airconditioning. Er zijn vergader- en workshopruimten én de locatie is in zijn geheel beschikbaar in de avonduren en weekenden voor ondernemers gerelateerde activiteiten. Initiatiefneemster Monique Anröchte: “Veel ondernemers, bedrijven en instellingen zijn bezig met (het implementeren van) Het Nieuwe Werken. De FlexWerk-

plaats is daarop een fysieke aanvulling. Hier is ruimte om met contacten in een professionele inspirerende omgeving (samen) te werken, elkaar te ontmoeten en klanten te ontvangen. Er is veel mogelijk, tenslotte zijn we flexibel.” Eén van de eerste gasten van de FlexWerkplaats is Colinda Naarden. Met haar trendy webshop Cool Items heeft ze behoefte aan een tijdelijke showroom voor de feestdagen. Deze heeft ze gevonden in één van de ruimtes van de FlexWerkplaats. “We faciliteren dus ook een vaste plek in de bedrijfsruimte van deze flexibele werkomgeving”, aldus de eigenaresse. Diverse activiteiten zullen georganiseerd worden door Monique Anröchte in samen-

werking met ondernemers uit de regio. Zo is er een expositie van Katja Koevoet van KatsPhotoArt tot 2 januari 2012 en zet accountant Marcel Coopman zich sinds 28 oktober om de week in om ondernemers te ondersteunen met hun administratie. Gedurende de week van het nieuwe werken van 8 tot en met 13 november zal de FlexWerkplaats gratis toegankelijk zijn en is er ruimte voor nieuwe werkers om hun kennis te delen in de vergader-, en workshopruimten. Jeanet Verweij van Elfdoet houdt vanaf 16 november maandelijks spreekuur over Social Media. Een open podium voor trainers (train de trainer) zal in samenwerking met Rob Smits en Yvonne van Balen vanaf 25 november elke zes weken weken plaatsvinden. Alle bijeenkomsten zijn terug te vinden in de openbare agenda van de FlexWerkplaats. Voor meer informatie en initiatieven: lekkerwerken@FlexWerkplaats.nl of bel naar Monique Anröchte, tel.0757370189.

Gemeenten Noordkop nemen hun verantwoordelijkheid Financiële garanties voor Wsw-salarissen De gemeenten uit de Noordkop staan garant voor de salarissen van het Wsw-personeel in de regio. Het gaat hierbij om mensen die in dienst zijn van de gemeenten en werkzaam zijn bij of via Noorderkwartier. Het bedrijf kondigde enkele weken geleden een nijpend tekort aan voor 2012 en vroeg de gemeenten om een garantstelling. Die is er nu dus. Noorderkwartier moet van de gemeenten wel snel, samen met hen, op zoek naar structurele oplossingen. Ook gezien de aankomende nieuwe wet ‘Werken naar Vermogen’. De gemeenten Anna Paulowna, Den Helder, Harenkarspel, Niedorp, Schagen, Wieringen, Wieringermeer en Zijpe zijn via een gemeenschappelijke regeling enig aandeelhouder van Noorderkwartier N.V.. Voor deze gemeenten voert Noorderkwartier de Wet Sociale Werkvoorziening (Wsw) uit: bewoners met een arbeidshandicap kunnen bij of via Noorderkwartier aan de slag. Gemeenten krijgen daarvoor een bepaald bedrag dat ze doorsluizen

2308045.indd 17

naar Noorderkwartier. Ook nemen gemeenten diverse diensten bij Noorderkwartier af, zoals onderhoudswerkzaamheden in het openbaar groen. Zekerheid Door onder meer een stelselmatige verlaging van de Wsw-subsidies en drastische bezuinigingen, opgelegd door het Rijk, ontstaat er dit jaar een financieel probleem voor de gemeenten. Zonder eenmalige aanvullende bijdrage in 2012 zou de uitbetaling van de salarissen daardoor in gevaar kunnen komen. Dat zou enorme gevolgen hebben voor een grote groep mensen die via Noorderkwartier werken. Directeur Jan van Hooff is blij dat de gemeenten hun verantwoordelijkheid nemen en voorstellen hierover aan hun gemeenteraden zullen voorleggen. ,,De Rijksoverheid snijdt enerzijds in de Wsw-subsidies en verplicht de gemeenten tegelijkertijd de Wsw-salarissen ongemoeid te laten. Daarmee legt zij een financieel probleem op ons bord en dat van de gemeenten. Het is belangrijk dat we ons daar nu even niet meer druk over

hoeven te maken. Het geeft ons de gelegenheid om met elkaar te werken aan oplossingen die toekomstbestendig zijn.’’ Wet Werken naar Vermogen En die toekomstbestendigheid is nodig, want er komen enkele ingrijpende wetswijzigingen aan. Op dit moment zijn er verschillende regelingen voor mensen met een arbeidsbeperking. Om mensen meer te stimuleren zo veel mogelijk te werken, en om de bestaande regelingen te vereenvoudigen, wil het kabinet de Wet Werken naar Vermogen invoeren. Een van de gevolgen hiervan is dat de sociale werkvoorziening vanaf 2013 alleen nog open mag staan voor mensen die alleen ‘beschut werk’ kunnen doen. En dat is slechts een klein gedeelte van het huidige aantal werknemers. Van Hooff hoopt dat door de garantstelling ook het vertrouwen terugkeert. ,,Je ziet dat er snel geruchten de ronde doen en dat is niet goed. Daarom ben ik blij met de zekerheid die er nu is gegeven door de gemeenten.’’

Vergroting van de marktpositie, inspelen op trends, continuïteit in bedrijfsvoering en innovatie van het dienstenpakket. Dat zijn de voornaamste redenen voor deze krachtenbundeling. André Marcelis ziet een perfecte match. “We zijn twee gezonde grafische ondernemingen die beide hun klanten centraal hebben staan en werken op basis van een grote mate van service en vakmanschap. We liggen op één lijn als het gaat om duurzame bedrijfsvoering. Marcelis is een commercieel sterke drukkerij met een brede klantenkring in de regio. Dékavé legt het accent, naast regulier drukwerk, meer op communicatieadvies en biedt daarbij uiteenlopende communicatieproducten aan, zowel online als offline. We vullen elkaar perfect aan.” Ambities Voor Loek Dingerdis is de fusie een belangrijke basis om nieuwe, ook internet gerelateerde producten verder te ontwikkelen en aan te bieden. “De uitdagingen in de grafische sector zijn groot en nieuwe trends dienen zich aan, zoals veelzijdige printproducten en mailings in kleine oplagen. Onze klanten verwachten steeds meer service en een uitgebreide ondersteuning. Het gaat dan niet alleen over drukwerk- en printoplossingen, maar juist om een veel breder aanbod van communicatiediensten. Die mogelijkheden bieden we, omdat we werken binnen een groot netwerk van communicatiespecialisten. Verder zie ik dat door internet het bestelgemak toeneemt. Op deze ontwikkeling willen we ons ook meer gaan toeleggen. Door krachten te bundelen kunnen we deze ambities waarmaken en investeren in onze gezamenlijke toekomst.” Marcelis-Dékavé is vanaf begin 2012 gehuisvest in het huidige bedrijfspand van Dékavé aan de Havinghastraat 32 in Alkmaar. De vestiging van Dékavé in Den Helder blijft bestaan en wordt een onderdeel van Marcelis-Dékavé.

Eigen ondernemerschap in trek In de eerste acht maanden van 2011 zijn in Nederland 20,52% meer ondernemingen van start gegaan dan in dezelfde periode in 2010. 75% van de gemeenten in Nederland kende van januari tot september2011 een groei van het aantal startende ondernemingen. 23% van de woonplaatsen kende in die periode een daling en in 2% van de woonplaatsen bleef het aantal startende ondernemingen gelijk. In totaal zijn er in Nederland 141.859 ondernemingen gestart tot 1 september 2011. (bron: Ondernemers United)

27-10-2011 11:42:11

18

November 2011

Belasting betaalt fors mee aan ‘bedrijfstrainingen’ Voor ondernemers is de WVA (Wet Vermindering Afdracht loonbelasting en premie volksverzekeringen) een lucratieve voorziening om medewerkers op MBO- of HBO-niveau sales- en managementtrainingen te laten volgen. De afdrachtvermindering kan oplopen tot € 2.738,- per fulltime medewerker per jaar. Dit bedrag kan per loonperiode toegepast worden en bedraagt dan bijvoorbeeld € 228,17 per maand. Bij deeltijdwerkers moet de afdrachtvermindering en het toetsloon naar tijdsevenredigheid worden berekend. Voor werknemers die nog geen 25 jaar zijn, geldt dat de afdrachtvermindering alleen mogelijk is als het loon niet hoger is dan het voor hen geldende toetsloon. In 2011 bedraagt dit toetsloon € 1.958,92. De WVA kan daarnaast ook nog worden gebruikt worden in combinatie met andere subsidiemogelijkheden. Denk daarbij aan branchefondsen en het Europees Sociaal Fonds (ESF). Erkend Een belangrijke voorwaarden is dat de aangepaste opleiding wordt gevolgd aan een erkend opleidingsinstituut. Dit zijn altijd leer/werk routes. Om toegelaten te worden tot de opleiding dienen de deelnemers aan de minimale toelatingseisen van de onderwijsinstelling voldoen en niet reeds een soortgelijke opleiding voltooid hebben. Een belangrijke voor-

administratie en accountants

Nieuwe wetten en regels Afgelopen Prinsjesdag zijn nieuwe wetten en regels voor ondernemers aangekondigd. Verschillende daarvan gaan al 1 januari 2012 in. Degenen die meer willen weten over wat deze veranderingen betekenen voor hun bedrijf, zijn welkom op de Wet-en-Regeldag, komende 29 november. Op de Wet-en-Regeldag van de Kamer van Koophandel wordt antwoord gegeven op uiteenlopende vragen over de nieuwe wetten en regels. Met welke zaken krijgen ondernemers bijvoorbeeld in de dagelijkse praktijk te maken? Welke stimuleringsmaatregelen blijven in 2012 van kracht en van welke kan nog tot 1 januari worden geprofiteerd?

De belasting betaalt fors mee aan ‘bedrijfstrainingen’. (Foto: aangeleverd)

waarden daarnaast dat er sprake moet zijn van een aanmerkelijke opleidingsinspanning. Veelal hanteert men daarvoor een minimum van 80 contacturen (10 trainingsdagen) tussen docent/ trainer en deelnemer. Ook moet de praktijkomvang voldoende zijn. De opleidingsduur dient altijd over 12 maanden verspreid te zijn. Bedrijven kunnen in het MBO bijna altijd de WVA toepassen. In het HBO zijn sommige branches uitgezonderd. Denk daarbij aan uitzendbureaus, callcenters, cultuur, sport en recreatie.

Uw specialist voor: • Verwerken van financiële administraties • Samenstellen van de jaarrekening • Opstellen ondernemersplan • Verzorgen van diverse aangiftes (IB/OB/LB/VPB) • Begeleiding bedrijfsovername • Loonadministraties • Fiscale zaken

Maatstaf is de zogenoemde SBI-code. Soms kent de Kamer van Koophandel een tweede SBI-code toe. Voor iedere werknemer wordt een eenvoudige administratie bijhouden en bewaard bij de loonadministratie. De kosten voor een training of opleiding kunnen altijd als zakelijke kosten worden opgevoerd. Opleidingscentrum Nederland en KENNETH SMIT Training kunnen deze opleidingstrajecten voor bedrijven uitvoeren. info@opleidingscentrumnederland.nl of r.vandepas@kennethsmit.nl

Ook is er aandacht voor onder meer subsidies, aftrekposten en arbowetgeving. Er zijn diverse experts aanwezig om geïnteresseerden volledig wegwijs te maken in de nieuwe wet- en regelgeving. De Weten-Regeldag vindt plaats in CongresCentrum het Forum in Roermond, van 18.00 tot 22.30 uur. De toegang is gratis. Meer informatie: www.kvk.nl/wetenregeldag

Ruim 100 specialisten en adviseurs, een serieus alternatief!

www.sabaccountants.nl Middenweg 158 1782 BL - Den Helder - Tel: 0223 660035

ADMINISTRATIES

Kennemerpark 20

JAARREKENINGEN

1811 DE ALKMAAR

AANGIFTEN

Tel. 072 – 512 22 41

FISCAAL ADVIES

Fax 072 – 515 76 45

SALARISVERWERKING

info@accountantskantoordeman.nl

ONLINE BOEKHOUDEN

www.accountantskantoordeman.nl

De juiste prijs voor de juiste kwaliteit!

2308046.indd 18

Alkmaar (072) 503 72 00 Middenmeer (0227) 51 33 33 Uitgeest (0251) 36 19 60 www.wea.nl

27-10-2011 11:42:44

Focus op veiligheid! Protectiepartners, 24 uur per dag gericht op de beste kwaliteit in advies, ontwerp, plaatsing, onderhoud en beheer van beveiligingsinstallaties. Voor aannemers, bedrijven en particulieren. Bewezen ervaring in o.a. industrie, onderwijs, zorg, defensie, hotels, winkels en kantoren. Vakmanschap

en

betrouwbaarheid,

gegarandeerd

door

alle

belangrijke

certificaties.

Focus op perfectie! Focus op Protectiepartners!

Bel voor een GRATIS inventarisatie gesprek over inbraakbeveiliging thuis, binnen uw bedrijf, kantoor of winkel 072 - 534 85 86, of mail naar info@ prote ctiep artne rs.nl BRANDBEVEILIGING

Protectiepartners is onderdeel van Elektropartners

Einsteinstraat 26 1704 RT Heerhugowaard T: 072 - 534 85 86 E: info@protectiepartners.nl www.protectiepartners.nl

TOEGANGSCONTROLE CAMERABEVEILIGING INBRAAKBEVEILIGING

Kijk voor ons actuele vacatureoverzicht op www.protectiepartners.nl

2308560.indd 19

27-10-2011 11:43:08

Achter de duinen, precies op de grens van Bergen en Alkmaar, ligt golfbaan Sluispolder. Op deze grandioze groene vlaktes kun je genieten van de snelst groeiende sport van Nederland en van de fantastische keuken van restaurant ’t Sluisje. Sluispolder is een commerciële golfbaan met een particuliere eigenaar. De baan is zeven dagen per week geopend van ’s morgens vroeg tot ’s avonds laat en verbonden met de vereniging De Noordhollandse Golfclub. Er is een 18 holes championship course en een 9 holes par 3 baan die samen zo’n zestig hectare beslaan. De baan is boeiend voor zowel de beginner als de geoefende golfer en rijkelijk voorzien van bunkers en waterpartijen. Ook vormt de verfrissende zeewind een bepalende factor in het spel. ‘De eerste 9 holes werden al in 1983 aangelegd,’ vertelt Renate Roeleveld, algemeen manager en al elf jaar werkzaam in de golfsport. ‘Een paar jaar later kwamen daar nog eens 9 holes bij. Voor wie nog geen golfvaardigheidsbewijs (GVB) behaald heeft is de 9-holes par-3 baan ideaal, maar zeker ook voor gevorderden die hun korte spel willen verbeteren.’ Culinair hoogstandje Lang niet iedere golfbaan heeft een restaurant waar culinaire hoogstandjes geserveerd worden, maar laat de eigenaar van Sluispolder nou toevallig een horeca-achtergrond hebben. Renate: ‘Dat is duidelijk te merken aan de kwaliteit van de gerechten bij restaurant ’t Sluisje. Een unique selling point, want ook voor evenementen is dit een meerwaarde.’ In de omgeving staat Sluispolder bekend om het organiseren van evenementen voor grote groepen. ‘Golfevenementen, jubilarissen, zakelijke

2308537.indd 20

Smaakmakend diners, we zijn zelfs een trouwlocatie. De hapjes die we serveren lopen uiteen van barbecue tot oesters en kaviaar. Tijdens een golfevenement hebben de gasten de 18-holes baan voor zichzelf, waardoor ze in alle rust kunnen spelen. En als ze na de eerste negen holes langs het clubhuis lopen, staat er een drankje voor iedereen klaar. Deze pauze geven we een extra twist door er nu eens een American turn van te maken met hot dogs en dan weer een Asian turn met yakitori en sake.’ golfbaan Sluispolder is tevens gastheer van de grootste Business competitie in Noord Holland, de ‘Rodi Bedrijven Golf Competitie’. Met rond de 55 bedrijven een waardevolle omgeving om mede ondernemers in Noord Holland te ontmoeten. ‘Een van de laatste bedrijvencomptities waar je graag je relaties mee naar toeneemt, omdat het diner altijd plaatsvindt in het restaurant en iedereen zich daar ook echt voor kleedt. Het is een smaakvolle, maar wel hele gezellige club!’ Al deze activiteiten maken Sluispolder ook buiten het seizoen aantrekkelijk: gasten komen niet alleen voor de sport maar ook voor de gezellige sfeer. Weer of geen weer, het clubhuis is altijd open, maar de baan moet soms sluiten door weersomstandigheden. ‘Als het sneeuwt of vriest is het einde verhaal. In de winter geven we dan clinics binnen, een eenmalige, eerste kennismaking met golf.’

Bij de receptie bevindt zich de golfshop, waar je alles vindt op het gebied van golfkleding en –schoenen, van de merken Peak Performance en Foot Joy, tot trolleys, complete golfsets en handschoenen. Onderdeel van Sluispolder is ook de golfschool die geleid wordt door een professional. Renate: ‘Naast een GVB-cursus, kennismakingscursus en een cursus om je handicap te behalen organiseren we ook themadagen voor gevorderde golfers. Tijdens zo’n dag wordt je getraind in hoe je met specifieke hindernissen op de baan omgaat, zoals bunkerslagen of schuine liggingen.’ Greenkeepers De zogenaamde marshals, gastheren op de baan, hebben als taak om alles letterlijk in goede banen te leiden. ‘Normen en waarden vinden we heel belangrijk,’ vertelt Renate. ‘We hanteren ook een kledingvoorschrift: geen hemdjes en shorts op de baan en sokken zijn verplicht. We willen de stijl bewaken.’ Het gras wordt met veel zorg onderhouden door de greenkeepers. ‘Grasmaaiers worden ze wel eens genoemd, maar er komt heel wat meer kennis bij om de hoek kijken! De baan ligt in de polder, dus watermanagement is belangrijk. Het teveel aan regenwater moet worden afgevoerd, met droogte wordt er fanatiek gesproeid. Dit water mag dan weer niet verzilt zijn, want zout komt de baan niet ten goede. Ja, het is absoluut een aparte tak van sport!

Sommige greenkeepers zijn dan ook agronomist, grasexpert. Sluispolder gebruikt overigens alleen biologische meststoffen, wat best uniek is voor een golfbaan. Het is niet alleen beter voor het milieu, maar op lange termijn ook voor het gras.’ Toegankelijke elitesport Renate merkt dat golf steeds toegankelijker is geworden, vooral sinds het GVB is ingevoerd. ‘Vanaf 2002 heeft golf in ons land een enorme vlucht genomen en zijn er veel nieuwe golfbanen en golfers bijgekomen. Het werkt aanstekelijk. Die hype is nu iets afgenomen, maar golf is nog steeds de snelst groeiende sport van Nederland. Golf staat bekend als elitesport en inderdaad, het kan een kostbare hobby zijn. Maar veel mensen golfen puur uit passie voor de sport en halen die investering er ruimschoots uit. Verder zien we steeds meer interesse vanuit de jeugd. Voor sommigen kinderen is het hun tweede sport, anderen komen in groepjes een paar keer per week en golfen tot ze erbij neervallen! We stimuleren dit erg, want dat zijn immers de golfers van de toekomst.’ Golfbaan Sluispolder Sluispolderweg 7 | Alkmaar 072-5111555 www.sluispolder.nl

27-10-2011 11:43:57

November 2011

netwerk-kalender .nl

Hieronder een selectie van alle activiteiten die georganiseerd worden voor de ondernemers in Noord-Holland. Bekijk gratis alle informatie en evenementen op www.netwerk-kalender.nl of plaats ook gratis uw workshop of event!

November 22 Social media - Wat moet ik ermee? Alkmaar Wennies advertising

22

Succesvol zakendoen vanuit oosterse filosofie Alkmaar Vrouw in Bedrijf Alkmaar (VIB)

23

Starten in de horeca Alkmaar KvK Alkmaar

23

Een goede start met de KvK en Belastingdienst Hoorn KvK Alkmaar

25

Meet& Greet Alkmaar Vrouw in Bedrijf Alkmaar (VIB)

28

Ondernemen is topsport Heerhugowaard Jong MKB NWH

Open Coffee Schagen Schagen Open Coffee Schagen

14

Starten als freelancer of zzp-er Alkmaar KvK Alkmaar

30

Open Coffee Hoorn Hoorn Open Coffee hoorn

Bent u nog niet verzekerd tegen het risico van arbeidsongeschiktheid?

Kijk dan op Datishetverschil.nl, want de AOV is nog nooit zo VOORDELIG geweest! Vergelijk online de AOV van 10 verzekeraars. Heeft u al een AOV? Kijk dan naar de mogelijkheden om te besparen d.m.v. een overstap. Ondernemers die u al voor gingen hebben gemiddeld € 15.800,- BESPAART op een AOV! Hoe is dat mogelijk? Bij Datishetverschil.nl betaalt u namelijk GÉÉN PROVISIE voor een AOV! Exclusief voor lezers van nhzaken biedt Datishetverschil.nl een korting aan van € 100,- op de eenmalige afsluitkosten voor een AOV.

December 2 Taxi Expo 2011 Amsterdam KNV Taxi

13

21

Nieuwsgierig? Surf naar: www.datishetverschil.nl/nhzaken Nachtwachtlaan 20 | 1058 EA Amsterdam | 020 34 60 768 | info@datishetverschil.nl

Meer events of meer informatie? netwerk-kalender.nl

1000-21-1000-5073 nhZaken 2011-01 1_4_stSp251x375_fc_x.indd 1

Alkmaar

Kleur: fc 10/21/2011 1:47:43 PM

• centraal in Noord-Holland • dichtbij Randstad • bruisende woon- en werkstad met goed ondernemersklimaat ∑• circa 95.000 inwoners • ruim 6.000 bedrijven

Boekelermeer is een bedrijventerrein van 160 ha in ontwikkeling

∑• goede bereikbaarheid en ligging aan de A9 ∑• veel groen, ruimte en duurzaam • diverse toonaangevende bedrijven gevestigd • parkmanagement en camerabewaking ∑• ruimte voor productiebedrijven en groothandel, distributie-, logistieke en transportbedrijven, bouw, vaarwater-gebonden bedrijvigheid, zwaardere industrie en showrooms voor auto’s en motoren.

2308049.indd 21

i www.boekelermeerzuid.nl e ondernemersloket@alkmaar.nl t 072 – 548 85 52 /53

27-10-2011 11:44:59

22

November 2011

Workstations: IT-Oplossingen van Wereldklasse PC’s en workstations worden vaak als synoniem gebruikt. Alsof zij volledig inwisselbaar zijn. Dit misverstand dient voor eens en voor altijd uit de weg geruimd. Een workstation is het absolute werkpaard onder de digitale toepassingen. Weliswaar is de vorm en het uiterlijk gevat in een PC of laptop-uitvoering, de inhoud toont pas hun ware gedaante. Workstations zijn de krachtigste, snelste en meest stabiele werkplektoepassingen voor branches waar deze drie criteria van cruciaal belang zijn. Zo kan een tekenkamer met haar CAD-, ontwerp-, caluclatie- en GIS-toepassingen niet zonder workstation. Of denk aan studio’s waar audio-, foto- en videobewerking wordt verricht of aan of financiële organisaties waar grootschalige berekeningen en multimonitortoepassingen worden verricht. Kortom, bedrijven en organisaties waar het uiterste van digitale ondersteuning wordt vereist. HP heeft een complete reeks workstations die specifiek is ontwikkeld om kracht en prestaties te leveren in veeleisende omgevingen. Deze workstations zijn dan ook veel meer dan ‘opgevoerde’ PC’s. Uiteraard bevatten zijn

uitsluitend de snelste Intel-processoren en is het werkgeheugen van een buitencategorie. Maar HP workstations zijn vooral het resultaat van topdesign, uiterst innovatief denkwerk en het gebruik van extreem hoogwaardige componenten, waardoor prestatie en betrouwbaarheid naar een hoger plan worden getild. Gebouwd om iedere vorm van concurrentie steeds een stap voor te blijven. Productiviteit De HP workstations kenmerken zich door de optimale samenwerking tussen processor, geheugen, grafische kaart, besturingssysteem en softwarecomponenten. Aangevuld met de meest geavanceerde Intel-technologie, kunt u meer taken laten verwerken in minder tijd. Vooral bij het verwerken van complexe gegevens-

structuren, digitale media of het ontwikkelen van zeer geavanceerde ontwerpen, zal de productiviteit met sprongen vooruit gaan. Op de markt van workstations is HP leider door reeds jaren durende partnerschappen met o.a. Autodesk en CAD&CAE. Door deze samenwerking zijn doordachte ontwerpen en oplossingen ontstaan, waardoor men beschikt over maximaal presterende toepassingen in een optimaal stabiele omgeving. Bovendien geniet men de zekerheid dat data veilig afgeschermd is dat workstations volledige bescherming biedt tegen factoren die gegevens kunnen beschadigen of storingen kunnen veroorzaken. De nieuwste HP Z Workstations zijn niet alleen volbloed werkpaarden, ook in het dagelijks gebruik zijn ze uiterst efficiënt. Zo zijn ze uitgerust met diverse spraakmakende innovaties die het energieverbruik reduceren en de energiekosten reduceren, terwijl de inspanning onverminderd krachtig blijft. Dankzij een bromidevrij plastic exterieur en efficiënte toepassingen van metalsoorten, zijn deze workstations tot wel 90% recyclebaar. Tel hierbij de sterk verlengde levensduur en het is duidelijk dat een HP Workstation zichzelf terugverdient. Met winst.

Subsidieregeling Veiligheid Kleine Bedrijven verlengt Veel bedrijven worden jaarlijks slachtoffer van criminaliteit. Uit onderzoek blijkt, dat ondernemers die zich onveilig voelen minder investeren en soms zelfs hun bedrijf sluiten. Voor ondernemers, die niet zeker weten of hun bedrijf goed is beveiligd tegen criminaliteit en vandalisme is er de onafhankelijke veiligheidsscan op maat.

Ondernemers van een klein bedrijf (maximaal vijf vestigingen en maximaal tien fte’rs per vestiging) kunnen subsidie krijgen om te laten onderzoeken hoe hun bedrijf is beveiligd tegen criminaliteit middels de veiligheidsscan. Na het uitvoeren van de veiligheidsscan kan worden besloten welke maatregelen te nemen. Hiervoor ontvangt men 50% van de gemaakte kosten als subsidie met

een maximum van € 700,--. AVoor 2011 is het maximum van 10.000 aanvragen voor een veiligheidsscan bijna bereikt, maar de subsidie wordt in 2012 en 2013 doorgezet. Kijk voor meer informatie: www.stavoorjezaak.nl of www.veiligheidsbeheer.nl.

Kort Nieuws

Symposium ‘Ketensamenwerking’ De Alkmaarse corporatie Woonwaard organiseert 29 november een symposium over ketensamenwerking in het AFAS-stadion in Alkmaar. De presentaties worden gegeven door mensen die actief zijn op de werkvloer.

Zo vertellen loodgieters, tegelzetters, opzichters, uitvoerders en projectleiders over wat zij in hun dagelijks werk merken van ketensamenwerking en slim samenwerken. Het symposium is bedoeld voor opdrachtgevers uit NH, die bereid zijn om een project in ketensamenwerking uit te

laten voeren, ketens uit NH (of partijen die zich tot een keten georganiseerd hebben) en adviseurs, corporatiemedewerkers, medewerkers van bouwpartijen, medewerkers van universiteiten en hogescholen, en ZZP’ers.

Nieuwe vorm bestuur en toezicht nv’s en bv’s Het toezicht op het bestuur van naamloze vennootschappen (nv’s) en besloten vennootschappen (bv’s) wordt meestal geregeld in de vorm van een raad van commissarissen. Deze raad bestaat dan naast het bestuur (dualistisch model). De wijziging maakt

2311636.indd 22

het mogelijk om het toezicht ook te regelen binnen het bestuur met uitvoerende en niet-uitvoerende bestuurders. Hiermee wordt het nieuwe bestuursmodel van de one-tier board ingevoerd (monistisch model). De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel op 31 mei 2011 aangenomen. De wijziging treedt naar verwach-

ting op 1 januari 2012 in werking. Door de nieuwe vorm van bestuur bestaat geen rechtsonzekerheid meer over de mogelijkheid om taken te verdelen over uitvoerende en niet-uitvoerende bestuurders en over het aansprakelijkheidsrisico van bestuurders bij zo’n taakverdeling.

Acer start educatieconcept Elk aspect van ons dagelijks leven is doordrongen van technologie een school kan hierin niet achterblijven. Er zijn meer dan 120 miljoen leerlingen en studenten ingeschreven aan de Europese onderwijsinstellingen. De meesten werken nog steeds met de traditionele manieren van lesgeven en leren. De invoering van nieuwe technologieën binnen de schoolomgeving kunnen een keerpunt worden in de toekomst. Het doel van Acer’s educatieve project is om een nieuwe vorm van interactie tussen leerkrachten en studenten te bevorderen door middel van de invoering en het gebruik van technologie. De studenten van vandaag moeten beschikken over de vaardigheden van de 21ste eeuw, zoals creativiteit, probleemoplossend vermogen, communicatie en analytisch denken om te kunnen concurreren op de steeds verder gedigitaliseerde wereldmarkt. Echter, schooldirecties en leerkrachten hebben een beperkte budget en middelen om deze doelen te bereiken. Als wereldwijd marktleider in pc-oplossingen wil Acer een actieve rol spelen bij het ontwikkelen en het cultiveren van de school van de toekomst, het bieden van innovatieve en uiterst betaalbare oplossingen voor de mondiale onderwijsgemeenschap. Het digitale kader speelt een grote rol bij het overbruggen van de kloof tussen de manier waarop leerlingen leren in scholen in vergelijking met hun sociale interactie buiten school. Bij gebruik van Web 2.0-technologieën - het interactieve, oftewel lees- en schrijf-internet. Als ITleverancier kan Acer de onderwijswereld ondersteunen met een uitgebreid aanbod aan producten en maatwerkoplossingen. Voor West-Friesland en de kop van Noord-Holland is Acer per 1 augustus van dit jaar met Vitasys B.V. uit Zwaagdijk een samenwerkingsverband aan gegaan. Voor meer informatie www.Vitasys.nl.

Overname Roele De Vries door GP Groot GP Groot heeft haar belang in Roele De Vries uitgebreid naar 100%. GP Groot had al een belang in de onderneming, maar nu wordt Roele De Vries een volledige dochter van GP Groot. Door deze overname versterkt GP Groot haar positie op het gebied van inzameling. Roele De Vries is een inzamelaar en verwerker van schone afvalstromen zoals papier, folie en kunststoffen. Daarnaast is het vernietigen van vertrouwelijk papier en andere datadragers een specialiteit. De focus van Roele De Vries ligt op het terugbrengen van afval- en grondstoffen in de productiecyclus, zodat op duurzame wijze natuurlijke hulpbronnen worden gespaard. Het bedrijf blijft actief onder de huidige naam. Voor GP Groot sluit de overname aan de totale uitstraling van GP Groot om een bijdrage leveren aan een betere en schonere leef- en werkomgeving.

27-10-2011 11:45:27

November 2011

23

1/1 Pagina Advertentie Zetspiegel 227 mm x 351 mm Bladspiegel 251 mm x 375 mm + 10 mm afloop

1/2 Pagina Advertentie

€ 2950,-

227 mm x 165 mm

€ 1575,-

1/16 Pagina Advertentie 54 mm x 80 mm

€ 350,-

1/4 Pagina Advertentie

De volgende editie van nhzaken verschijnt in de week van 19 december. Aanleveren kant & klaar materiaal kan t/m 1 december 2011

112 mm x 165 mm

€ 850,-

1/8 Pagina Advertentie 112 mm x 80 mm

€ 525,-

2308116.indd 23

27-10-2011 11:45:56

BEREIK MEER MENSEN

Het medialandschap verandert in hoog tempo.

De moderne consument wil zien wat hij aan u

Er zijn meer mediakanalen dan ooit, met een

en uw dienst of product heeft. Interactie en het

u tegenwoordig de mensen die u wilt bereiken?

van groot belang.

enorme versnippering tot gevolg. Hoe bereikt

Een standaard maandelijkse advertentie in een

hebben van een goede relatie met uw klanten is

krant is vaak niet meer automatisch de slimste

Dat geldt ook de andere kant op: uw mediabureau

al gehoord van social media? En gebruikt u het

die met u meedenkt. Onze mediaspecialisten

investering. Had u bijvoorbeeld vijf jaar geleden ondertussen al in uw marketingmix?

Communicatie anno nu is niet meer puur zenden met de focus op de eigen boodschap.

krijgt meer dan ooit een partnerfunctie. Iemand staan altijd voor u klaar om meer bereik voor u

te genereren. Hoe we dat doen? Ga daarover

eens een gesprek aan met uw contactpersoon

bij ABOVO Media. Daar bereikt u echt wat mee.

A B O V O.N L Dr. C.J.K. van Aalstweg 8F 401 Postbus 2153 1620 ED HOORN T 0229 - 274 006 F 0229 - 274 097 E info@abovo.nl I www.abovo.nl

ABOVO thuis in

media en communicatie

2307516.indd 24

27-10-2011 11:46:18

Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.