NHZaken nr. 1 2012

Page 1

Lees de informatie van de Kamer van Koophandel o.a. op pagina 15

<

nhzaken is het magazine voor ondernemend Noord-Holland boven het Noordzeekanaal - Jaargang 2 - Uitgave 1

Nieuwe kijk op cameratoezicht TNO doet onderzoek naar autisme en cameratoezicht In het kader van Autisme en Cameratoezicht gaat TNO een onderzoek doen naar de competenties van operators in cameratoezichtcentrales. De vraagstelling in het onderzoek is uniek: kunnen mensen met autisme bepaalde taken van operators in de toezichtcentrale overnemen? “Als uit het onderzoek blijkt dat mensen met een autistische aandoening bijzonder talenten hebben voor dit werk, dan kunnen we veel mensen binnen de Wet sociale werkplaatsen een goede toekomst bieden”, aldus Jan van Hooff, algemeen directeur Noorderkwartier, ontwikkelbedrijf voor mensen op weg (terug) naar de arbeidsmarkt in de kop van Noord-Holland. “TNO brengt de taken en onderliggende competenties van operators in kaart’’, vertelt projectleider Maaike Lousberg van TNO. “Met behulp van een nog te ontwikkelen assessment-tool speciaal voor mensen met autisme wordt vervolgens gekeken of iemand geschikt is om bepaalde taken van operators uit te voeren of hen daarbij te ondersteunen. Daarnaast zal TNO onderzoeken welke andere aspecten van het werk in een cameratoezichtcentrales moeten worden aangepast, zodat ook mensen met autisme hier kunnen functioneren.’’ Handicap wordt talent ‘’De maatschappelijke relevantie van dit

den zijn of kiezen voor andere functies. Bovendien zijn mensen met een autisme vanwege hun talent wellicht beter in staat om toezichtstaken uit te voeren. Dit draagt bij aan hun ‘social’ return, maar daarnaast vormen zij een welkome aanvulling op het zich rap aandienende tekort aan geschikt personeel.’’

Vertegenwoordigers van Alpha Security, Noorderkwartier en TNO ondertekenen de opdracht voor het onderzoek Autisme en Cameraonderzoek. Van links naar rechts: Kees d’Huy (TNO), Maaike Lousberg (TNO), Jan van Hooff (Noorderkwartier), Goos Veerman en Peter Hoes (Alpha Security). (Foto: aangeleverd)

onderzoek is zeer groot’’, zegt Van Hooff. “Want cameratoezicht neemt enorm toe. We komen straks handjes tekort. Als het onderzoek ons vermoeden kan aantonen en wetenschappelijk onderbouwen, dan wordt een handicap plotseling een kwaliteit en talent. Met de stempel van TNO op dit project liggen er grote mogelijkheden voor Noorderkwartier om werkgelegenheid te creëren voor een deel van onze mensen.’’ Business Line manager Safety & Security, Kees d’Huy: ‘’Camera’s in zowel het pu-

blieke als private domein zijn een effectief middel, want met camera’s zien we meer met minder mensen. Het uitlezen van camerabeelden is een vak met specifieke vaardigheden. Met dit onderzoek willen we dat aantonen en tegelijkertijd als TNO een bijdrage leveren aan een veilige maatschappij. Toezicht op basis van surveillance is personeelsintensief en dus kostbaar. De demografische ontwikkelingen brengen met zich mee dat degenen die dit werk kunnen doen in de nabije toekomst steeds minder voorhan-

Regionale Toezicht Ruimte Parallel aan het onderzoek van TNO gaan de partners binnen dit project starten met de bouw van een Regionale Toezicht Ruimte (RTR), waarin ook andere particuliere belanghebbenden kunnen participeren. ‘’Het is een publiek-private samenwerking in optima forma,” zegt Peter Hoes, directeur van Alpha Security. ‘’Daar praten we al lang over en nu gaan we er echt mee aan de slag. Dankzij Noorderkwartier staat de deur naar gemeenten open en kan het project breed worden gedragen. Cameratoezicht is een goede ontwikkeling. Politie kan zo beter worden ingezet op plekken waar dat echt nodig is. Andere beveiligingsbedrijven reageren inmiddels ook positief. Er was in het begin nog enige scepsis, omdat men bang was voor de werkgelegenheid. Maar cameratoezicht is zo’n groeimarkt, dat die vrees er niet meer is. Wat verder voor ons als bedrijf nog meespeelt, is dat dit project goed past in onze rol als maatschappelijk verantwoorde onderneming.’’

Plankosten grondexploitatie vastgelegd in exploitatieplan Dit ter bescherming van particuliere eigenaren tegen te hoge gemeentelijke rekeningen voor plankosten bij grondexploitatie. Een belangrijke kostenpost zijn de gemeentelijke voorbereidingskosten (apparaatskosten). Deze kosten worden

EINDELIJK

weer doen waar je LO L in hebt Xaris ICT en Telecom integreert alles in clouddiensten voor flexibel en veilig werken. Zodat jij alleen maar hoeft te doen waar je lol in hebt.

We r ke n met p lez ier INTEGRITEIT WAAKZAAMHEID BEHULPZAAMHEID

LQGG

ICT & Telecom

Westerspoor 1, 1687 AZ Wognum, 088 – 0234567, info@xaris.nl

De gemeente kan de kosten van grondexploitatie (bouwrijp maken, nutsvoorzieningen aanleggen, openbare ruimte inrichten) verdelen over alle eigenaren in een exploitatiegebied. De gemeente stelt hiervoor een exploitatieplan vast.

aan een maximum gebonden. Bovendien is gekozen voor een forfaitaire regeling. Zo kunnen vooraf de kosten worden berekend om zo een betere investeringsbeslissing nemen. Een en ander geldt voor eigenaren van stukken grond in bouw-

Bedrijfsuitje?

locaties, projectontwikkelaars, ontwikkelende aannemers. De wijziging treedt naar verwachting 1 maart 2012 in werking.

Het beste advies in een menselijk jasje! Alkmaar Middenmeer Uitgeest

www.opstapmeteengroep.nl www.wea.nl

Februari 2012

Prettig werken, heerlijk wonen!

VOOR TALENTEN UIT DE REGIO

En... de juiste mensen al gevonden? Breed 2

Hoorn De Huesmolen 62B Hoorn

- Hoorn centrum t.o. Parkschouwburg - Eye-catcher & visitekaartje - Winkel/kantoorruimte groot ca. 135 m2

- Populair Hoorns wijkwinkelcentrum - Tegenover Lidl & apotheek - Winkelruimte groot ca. 116 m2

Maandhuur

Maandhuur

â‚Ź 3.150,- excl. btw

! ! !

â‚Ź 2.500,- excl. btw

NOORD-HOLLAND MAKEN WIJ AL SINDS 1956 SCHONER. VANAF WANNEER BIJ U? Veemarkt 36

Hoorn Fruitlaan 74A

Zwaag

- Aanlooproute van NS-station en P&R terrein naar centrum. - Buren o.a. VVV, ANWB, Rabo, Enorm - Winkelruimte groot ca. 98 m2

- Winkelruimte/toonzaal in hartje Zwaag - Begane grond ca. 135 m2, verd. ca. 130 m2 - Wonen in combinatie met winkel mogelijk in overleg met gemeente - voldoende gratis p-ruimte aanwezig

Maandhuur

Vraagprijs

â‚Ź 1.950,- excl. btw

Dorpsstraat 141 1689 GA Zwaag C O M M E R C I E E L VA S T G O E D

â‚Ź 269.000,- k.k. T 0229 - 21 43 33 E info@smitvastgoed.nl

TELEFOON 075-6123468 U INFO@BRAMBROERSE.NL U WWW.BRAMBROERSE.NL

www.smitvastgoed.nl

flexibel in veiligheid en dienstverlening U zoekt een partner die flexibel, persoonlijk en betrouwbaar uw dienstverleningsvraagstuk oplost? ASI biedt Security en Services voor beveiliging en gerelateerde dienstverlening, die precies past bij uw vraag. Voor grote organisaties met meerdere vestigingen tot kleinere MKB bedrijven.

Wat maakt ASI anders? • Direct: ASI kent een echt platte organisatie met zeer korte communicatielijnen. Ook op strategisch niveau. Uw voordeel: optimale flexibiliteit en direct resultaat door persoonlijk contact. • Flexibel: of u nu een uur bewaking nodig heeft of continu, ASI regelt het voor u. Gediplomeerde beveiligers, toezichthouders, conciÍrges, receptionisten met beveiligingstaken: ASI biedt u complete veiligheidszorg, tot en met een BHV opleiding voor uw BHV-team. Degelijk betrouwbaar en goed. • Continuïteit: beveiligings- en receptietaken vragen om continuïteit. ASI heeft een personeelsbestand met weinig verloop,

een gedreven operationeel kader, en daardoor een stabiele klantenkring. • Mensenwerk op maat: security en services is mensenwerk. Daarom bepalen we samen aan wat voor profiel onze beveiligingsmensen specifiek voor uw opdracht moeten voldoen. Met alle benodigde diploma’s en certificaten. • ReÍle prijs: u krijgt altijd een realistisch advies, dat past bij wat u echt nodig heeft. ASI denkt met u mee en bewaakt ook uw budget. Zoals u van een betrouwbare businesspartner mag ver wachten.

Betrouwbaar ASI Security en Services werkt voor uiteenlopende branches. Ook klanten, voor wie beveiliging extra aandacht vraagt, vertrouwen op ASI. Denk aan de zorg, het onderwijs, op- en overslag, overheid en de petrochemie. ASI is in het bezit van het Keurmerk Beveiliging en is gecertificeerd voor Havenbeveiliging (ISPS).

Een greep uit onze diensten: Security

Services

• • • • •

Receptiediensten Verkeersregelaars Toezichthouder Gastvrouw/gastheer ConciĂŤrge

Objectbeveiliging Mobiele surveillance Winkelsurveillance Calamiteitenservice Port Security

ASI werkt vanuit drie vestigingen. Het kantoor Purmerend fungeert als hoofdkantoor. Bovendien heeft ASI kantoren in Utrecht en Tilburg. ASI Security Nederland BV - Signaal 34 - 1446 XA Purmerend Tel 0299-469040 - Fax 0299-469059

info@asi-security.nl - www.asi-security.nl

LQGG

Februari 2012

Regio werkt intensief samen met Hogeschool Inholland Alkmaar De vestiging van Hogeschool Inholland in Alkmaar is een volwaardige hbo-vestiging in de regio boven het Noordzeekanaal en is daarmee een belangrijke partner voor de regio. Het bedrijfsleven heeft groot belang bij hoger beroepsonderwijs in de regio. Thijs Pennink, directeur van de Kamer van Koophandel: ‘’Ik ben blij dat Hogeschool Inholland zich richt op de specifieke behoefte van het bedrijfsleven.’’ Arbeidsmarkt Ook voor overheden is de vestiging cruciaal voor de realisatie van het regionaaleconomisch beleid. “Een stevige hogeschool is niet alleen van belang voor de stad Alkmaar, maar is voor de brede regio essentieel om de arbeidsmarkt te kunnen voorzien van hooggeschoold personeel”, aldus Piet Bruinooge, burgemeester van Alkmaar. Koen Schuiling, burgemeester Den Helder, Gerrit Valk, voorzitter Kamer van Koophandel NoordwestHolland, zittend: Onno van Veldhuizen, burgemeester Hoorn, Piet Bruinooge, burgemeester Alkmaar en Kees Rutten, lid van college van bestuur Hogeschool Inholland. (Foto: aangeleverd)

Gemeenten en bedrijven in de regio Noord-Holland Noord slaan de handen ineen om onderwijs en arbeidsmarkt in de regio nog intensiever met elkaar te verbinden. Hogeschool Inholland Alkmaar speelt daar als de belangrijkste hogeschool van de regio een grote rol in. De regio heeft in haar economisch beleid een aantal topsectoren benoemd waarin ook de hogeschool actief gaat participeren.

Samen willen partijen de instroom van studenten in de sectoren die voor de regio van groot belang zijn bevorderen. Daarom heeft de regio, vertegenwoordigd door de burgemeesters van Alkmaar, Hoorn en Den Helder en de voorzitters van de Kamer van Koophandel en werkgeversorganisatie VNO-NCW, en het College van Bestuur van Hogeschool Inholland op woensdagmiddag 25 januari 2012 een intentieverklaring ondertekend.

Hogeschool Inholland Alkmaar kiest in haar profilering vooral voor het medisch/ technisch profiel, maar biedt ook solide opleidingen aan in educatie (Pabo), zorg en welzijn en economie. Dirk van der Bijl, vestigingsdirecteur van Inholland Alkmaar: “We willen in ons onderwijs nog beter aansluiten bij de regionale speerpunten, zoals energie, duurzaamheid en agribusiness. Samen met het middelbaar beroepsonderwijs in de regio en met partijen als Tetrix en MCN willen we meer vraaggericht werken en voortdurend de dialoog met de regio zoeken.”

Purmerend biedt kansen voor ondernemers De gemeente Purmerend heeft samen met ondernemers, bewoners en brancheorganisaties een visie opgesteld over de detailhandel in de binnenstad. Conclusie is dat, ondanks de moeizaam draaiende economie, de binnenstad groeipotentie heeft en kansen biedt voor innovatieve en onderscheidende ondernemers.

Purmerend streeft naar een compleet recreatief winkelaanbod dat - in samenhang met een aantrekkelijk aanbod van horecavestigingen, leisure functies en culturele voorzieningen - ervoor zorgt, dat de bezoekers van de binnenstad er graag komen en verblijven. De ambitie is dan ook om samen met ondernemers meer consumenten, en vooral ook de jongere consument, aan de binnenstad te binden. Hiervoor zijn meer dan ooit

ondernemers nodig, die zich richten op beleving, kwaliteit en service. De historische kwaliteiten in het centrum kunnen een grotere rol spelen bij het onderscheidend vermogen van de binnenstad. Het kernwinkelgebied wordt uitgebreid door grotere winkels in bijvoorbeeld de Dubbele Buurt/Breedstraat toe te staan. Hier liggen kansen voor sterke landelijke modeketens, die de gemeente daarbij wil stimuleren en faciliteren.

Preventiesubsidie slachtoffers overval zet door De subsidieregeling voor slachtoffers van een overval is met een jaar verlengd. Hiermee kunnen overvallen burgers en winkeliers ook in 2012 nog een bijdrage krijgen voor het nemen van preventieve maatregelen. Slachtoffers van een overval hebben een grotere kans om nogmaals slachtoffer te worden. De subsidieregeling stimuleert hen om passende preventiemaatregelen te nemen, zoals het aanschaffen van beveiligingscamera’s of een (nood)alarmsysteem. Voor dergelijke maatregelen krijgt men maximaal 1.000 euro vergoed. De subsidieaanvraag verloopt via het Schadefonds Geweldsmisdrijven. Hier kan men ook terecht in geval van lichamelijk of geestelijk letsel na een overval.

Colofon Uitgevers: Rodi Media Broeker Werf 8 1721 PC Broek op Langedijk Telefoon 0226-333311 E-mail verkoopnhzaken@rodi.nl Internet www.rodimedia.nl Elma Multimedia Keizelbos 1 1721 PJ Broek op Langedijk Telefoon 0226-331600 E-mail nhzaken@elma.nl Internet www.elma.nl Bladmanager: Niels Ackermans Hoofdredactie: Donald Esser, Maarten Schiphorst Redactie en fotografie: Rodi Media en Media Support Alkmaar Broeker Werf 8 1721 PC Broek op Langedijk Telefoon 0226-333311 E-mail: redactienhzaken@rodi.nl Advertenties: Elma Multimedia 0226-331600 Rodi Media 0226-333311 Verschijningsdata 2012: Week 17 / 26 / 36 / 44 / 51

Nederlanders dagelijks ruim drie uur online Negen van de tien Nederlanders zeggen in 2011 in hun vrije tijd ruim drie uur op internet door te brengen per dag. Dat blijkt uit een onderzoek van de Universiteit van Twente. Uit het onderzoek komt naar voren dat Nederlanders per dag drie uur en zes minuten online doorbrengen. Dat is een stijging van 24 minuten ten opzichte van 2010. Volgens de universiteit is in 91 procent van de Nederlandse huishoudens minimaal één PC of laptop met interne-

LQGG

taansluiting te vinden. Daarmee neemt Nederland de tweede positie op de Europese ranglijst in. De verschillen tussen mannen en vrouwen zijn in het internetgebruik nagenoeg verdwenen. Studenten zijn koploper op internet met drie uur en 54 minuten per dag. Sociale media zoals Hyves, Twitter, Linkedin en Facebook worden steeds populairder. Van de generatie van 16 tot 35 jaar maakt 59 procent hier dagelijks gebruik van.

Druk: Rodi Rotatie, Grotendorst 16 1721 CW Broek op Langedijk Telefoon 0226-333311 Verspreiding: Per post volgens kwalitatieve database Oplage: 30.000 exemplaren nhzaken is een uitgave van Rodi Media en Elma Multimedia. nhzaken werkt milieuvriendelijk en verantwoord. Waterless Printing, ISO 14001 Grafimedia en KVGO.

Dit krantenproduct is geproduceerd door Rodi Media BV onder gecontroleerde omstandigheden conform ISO 14001 Grafimedia getoetst door de SCGM, Certificaatnummer SCGM-MZ:2011.01.02

Februari 2012

DE NIEUWE L ANCIA THEMA & L ANCIA VOYAGER . ONTDEK DE NIEUWE DEFINITIE VAN KL A SSE EN INHOUD.

ēƎ ! !.!*Ǝ !'(! %*# ēƎ !.3 .) .Ǝ/011.3%!( ēƎ !(1% /3!.!* Ǝ#( / ēƎ !5(!//Ǝ + ēƎ 10+) 0%/ $!Ǝ niveauregeling

ēƎƎþƎ6%0,( 0/!* ēƎƎ 10+) 0%/ $!Ǝ0. */)%//%! ēƎƎ ! !.!*Ǝ !'(! %*# ēƎƎ (!'0.%/ $Ǝ ! %!* .!Ǝ voorstoelen ēƎƎ 0+3ƎĜ*Ǝ + ® systeem

ēƎ (1!0++0$Ǝ Streaming Audio

ēƎƎ +**! 0Ǝ$ * /".!!Ǝ communicatie

ēƎ +**! 0Ǝ multimediasysteem ēƎ * "ƎŏƎüúčü÷÷ĎĨ

ēƎƎ .%,(!Ĩ6+*!Ǝ automatische airco ēƎƎ * "ƎŏƎüĀč÷÷÷ĎĨ

Lancia geeft een nieuwe dimensie aan klasse, technologie en inhoud. In de nieuwe Lancia Thema beleeft u kwaliteit in zijn mooiste vorm. Technologisch geavanceerd en elegant dankzij het volledig nappalederen interieur. De Lancia Thema nodigt u uit voor een reis in stijl. De nieuwe Voyager geeft u letterlijk de ruimte. Dankzij het Stow ‘n Go systeem, waarmee u de binnenruimte flexibel kunt indelen zonder de stoelen te verwijderen. Beleef optimaal comfort in verwarmde lederen stoelen en een tot in perfectie afgewerkt interieur. DE NIEUWE LANCIA THEMA EN LANCIA VOYAGER. DAT IS WAT U VERDIENT. Gem. brandstofverbruik: 7,1 - 10,8 l/100 km (1 op 9,3 - 14,1). CO 2-emissie: 185 - 252 g/km. Prijzen inclusief btw/bpm, exclusief kosten rijklaar maken en verwijderingsbijdrage. Vraag naar de voorwaarden. Wijzigingen voorbehouden.

www.vireoauto.nl

LQGG

Bussum Amersfoortsestraatweg 43, telefoon 035-6927270

Purmerend Ampèrestraat 57, telefoon 0299-418850

Haarlem Leidsevaart 576-592, telefoon 023-5296029

Amersfoort Nijverheidsweg-Noord 65, telefoon 033-4643424

Februari 2012

column Powergirls vs powerboys

Meer kleur U zal denken wat nu? Dit was een term die mijn accountmanager van AZ onlangs gebruikte om aan te geven, dat ook vrouwen in opkomst zijn bij het zakelijke netwerk van de Noord-Hollandse voetbalclub. Leuk om wat meer kleur te krijgen in het grootste zakelijk netwerk van Noord-Holland. Ik ben zelf net als powergirl op ontdekkingsreis bij AZ. Al iets langer, tien jaar, ben ik al lid bij Jong Management. Dit is een club van jonge ondernemers/managers in Noordwest Holland. Wij zijn een officieel ‘jong onderdeel’ van VNO NCW en wij zijn allen ‘jong en ambitieus’. Toen ik tien jaar geleden lid werd, was ik net een jaar officieel DGA van Jan Doets America Tours en keek ik mijn ogen uit bij het merendeel mannelijke leden. Niet zozeer om het mannelijk schoon, maar meer vanwege het kenmerkende hanengedrag ten opzichte van elkaar. Zeker positief, het drijft drang om te presteren op. Leuk als je net ondernemer bent, zoals ik toen was. Ik heb nu al meer dan elf jaar professioneel plezier aan het runnen van Jan Doets America Tours, een toonaangevende reisorganisatie die reizen organiseert naar de USA & Canada. Dat doen wij al meer dan 31 jaar, onze klanten komen uit heel Nederland. Bij Jong Management waren er toen slechts vijf vrouwen lid en nu zijn er bijna vijftien vrouwen lid, iets meer powergirls. Jong staat voor jong tot maximaal 42 jaar. Het leuke van Jong Management is, dat ‘Zakelijke en Persoonlijke Groei’ hoofdthema’s zijn. Na tien jaar lidmaatschap waarvan drie jaar bestuurslid kan ik dat zeker bevestigen. Wij zijn praktisch en ‘no-nonsense’ ingesteld. Wij vergaderen bijvoorbeeld maar een keer per jaar. We bezoeken bedrijven en volgen diverse trainingen. Zo hebben wij 22 februari een leerbijeenkomst; authentiek beinvloeden. Alles met het doel meer succes te hebben met onze bedrijven. Persoonlijk haal en krijg ik veel inspiratie en kennis(sen) uit mijn lidmaatschap van Jong Management. Het bestuur van onze JM Kring wordt naast mij gevormd door vier heren: Imco Struiksma als voorzitter en Unit Manager bij Raetsheren van Orden, Leon Hamstra als secretaris en eigenaar van de Lava Group, Fabian van Knijff als ledenwerver en eigenaar van Sigma Solutions en Arthur Veenstra als penningmeester en eigenaar van AEthraspes. Een zeer divers gezelschap, zodat wij van elkaar kunnen leren. Ik open de eerste Jong Management column namens het bestuur van Jong Management. Wij zullen dit jaar diverse leden en bestuursleden zichzelf laten voorstellen in onze column. Wellicht leuk om vrijblijvend te komen kijken op de volgende bijeenkomst: 22 maart as.

Elske Doets directeur Jan Doets America Tours Bestuurslid Activiteiten Jong Management Kring Noordwest Holland e.mail: e.doets@jandoets.nl/www.jandoets.nl/elske

LQGG

Hoorn moet veiliger Het Hoornse college heeft zijn plannen bekend gemaakt om de veiligheid in Hoorn te verbeteren. Sociale Veiligheid is een prioriteit uit het coalitieakkoord. Het college van B en W heeft dit nu concreet uitgewerkt in de Veiligheidsambitie 2014. Deze ambitie bestaat uit drie speerpunten: Veilig Wonen, Veilig Uitgaan en Partnerschap. Wonen en uitgaan zijn de belangrijkste gebieden waarin de onveiligheid zich in Hoorn afspeelt. ‘’Dat betekent niet dat andere onderwerpen geen enkele aandacht krijgen”, legt wethouder Sociale Veiligheid Michiel Pijl uit. ‘’Soms hebben andere partijen op eigen kracht resultaat kunnen boeken, zoals het cameratoezicht door en voor ondernemers. En soms zijn onderwerpen minder urgent op dit moment. Maar waar nodig en mogelijk helpen wij bij initiatieven van bewoners en ondernemers.’’ Veilig Wonen Op het gebied van veilig wonen wil het college de woonoverlast in de slechtst scorende wijken inventariseren en prioriteren, en deze geprioriteerde overlast ook zichtbaar aanpakken. Ook moet het aantal woninginbraken in 2013 met 10% zijn gedaald. Het aantal hennepkwekerijen moet in 2013 met 50% zijn gedaald. Verder wil het college dat sociale veiligheid een vast aandachtspunt wordt bij stedelijke ontwikkeling. De laatste ambitie is dat steeds meer mensen reageren op oproepen tot melden en getuigen. Veilig Uitgaan Het college wil samen met horeca, politie en bewoners werken aan veilig uitgaan. Het geweld in de uitgaansgebieden moet de komende jaren in ieder geval net zoveel dalen als in de rest van de regio Noord-Holland Noord. Het aantal vernielingen van vrijdag tot en met

zondag moet dalen met 12,5%. Ook moet er naast het Horeca Interventie Team een susteam vanuit de horeca komen, zodat de politie ook buiten de binnenstad kan surveilleren. De overlast van coffeeshops wordt zichtbaar aangepakt en in cafés worden geen drugs aangetroffen. Verder wil het college de uitgaansoverlast met betrokkenen inventariseren en prioriteren. Partnerschap Het college stelt ook duidelijk dat iedereen een rol heeft in veiligheid. Inwoners moeten hun eigen huis veilig houden, winkeliers hun zaak of winkelcentrum. ‘’We kunnen onveiligheid niet volledig uitbannen”, stelt burgemeester Onno van Veldhuizen. “Het moet duidelijk worden wat realistische verwachtingen zijn. Wat mogen inwoners en ondernemers van ons verwachten, en wat mogen wij van hen verwachten. Veiligheid is tenslotte niet alleen van de gemeente en de politie. Daar hebben inwoners en ondernemers zelf ook een rol. En als we onze ambities samen waar kunnen maken, is Hoorn straks echt veiliger. Dat is de inzet.’’

Bedrijfscontactfunctionaris voor ondernemers

V

Gemeente Waterland biedt aanspreekpunt voor lokaal bedrijfsleven Gemeente Waterland heeft sinds kort een bedrijfscontactfunctionaris. Deze functionaris is hét aanspreekpunt voor het lokale bedrijfsleven. Hij treedt op als intermediair tussen de gemeente, het bedrijfsleven en andere instanties. Gemeente Waterland heeft Fred Heuft bereid gevonden deze functie sinds 1 januari 2012 op vrijwillige basis te vervullen. Heuft is oud-ondernemer en Monnickendammer. Met zijn komst is de start van het ondernemersloket een feit. Hiermee is een wens vanuit het coalitieakkoord om als gemeente meer te betekenen voor ondernemers in vervulling gegaan.

“Ondernemers raken soms het overzicht kwijt in de rechten en verplichtingen naar de overheid. Belangrijke taak van de bedrijfscontactfunctionaris is dan ook het begeleiden van ondernemers bij complexe vraagstukken of vergunningprocedures”, weet Heuft, die hierbij optreedt als contactpersoon tussen de ondernemers en de betreffende afdelingen binnen de gemeente. Hij zorgt er voor, dat vragen bij de juiste medewerker terechtkomen en monitort de afhandeling daarvan. Ondernemers kunnen via het e-mailadres ondernemersloket@waterland.nl en een maandelijks spreekuur in het gemeentehuis met hun meldingen en vragen bij de bedrijfscontactfunctionaris terecht.

Kort

Nieuwe directie Braas Brood- en Banketbakkerij BV Per 1 januari 2012 is de directie van Braas Brood- en Banketbakkerij BV uitgebreid. Het familiebedrijf uit Obdam bestaat sinds 1938 en is in de loop der jaren uitgegroeid tot een moderne industriële brood- en banketbakkerij. Brian Braas is benoemd tot commercieel-directeur en Ruud Jonker tot operationeel directeur. Beiden zijn tevens aandeelhouder geworden, zodat de con-

tinuïteit van het familiebedrijf gewaarborgd blijft. Braas en Jonker zijn al meer dan 20 jaar werkzaam bij het bedrijf en hebben intern alle afdelingen doorlopen. Voor Braas Brood-en Banketbakkerij BV is dit een waardevol gegeven en absoluut een goede basis om het bedrijf samen voort te kunnen zetten. De heer J.C. Braas zal vooralsnog aanblijven als algemeen directeur, maar hij zal zijn werkzaamheden in de toekomst gaan minderen.

Een de de het mee inge Ove stre voor (prev en o perk Om heef Mart derla

Februari 2012

Wil je meer bereiken met je team?

www.witte-groot.nl Tel (072) 57 12 144 E-mail info@witte-groot.nl

Met je team resultaten bereiken is niet zo vanzelfsprekend. Zelfs niet met heldere doelen en geschikte mensen, materiaal, materieel en methode. Teamprestaties worden vooral bepaald door een effectieve samenwerking. Het is jouw uitdaging om die te creĂŤren. Zeker in tijden van stress. Het is essentieel in (bege-)leiden van je team naar ongekende resultaten.

Wordt effectiever in samenwerken! Het is goed mogelijk om met je team meer te bereiken, met meer plezier en gemak. Weten hoe?

WWW.DEWAGENMENNER.NL Zinvolle Effectiviteit

Leverancier van professionele schoonmaakartikelen Nilfisk VC 300 ECO stofzuiger De Nilfisk VC 300 is een professionele, ergonomisch ontworpen en een betrouwbare stofzuiger die dag in dag uit zijn werk doet. Geschikt voor het stofzuigen van kantoren, hotelkamers en winkels. Art. VC300

De Mossel 47 1723 HX Noord Scharwoude T 0226 39 99 35 F 0226 39 36 56

129

00 ,

excl. BTW

E info@kenbschoonmaakcentrum.nl

Quality Tools for Smart Cleaning

www.kenbschoonmaakcentrum.nl

Kom naar de Ondernemersdag “Slimmer werkenâ€? OP 12 APRIL 2012 IN HET AFAS STADION IN ALKMAAR Met dit event willen wij graag ondernemers en IT-managers uit Noord-Holland kennis laten maken met de ICT-mogelijkheden voor hun uitdagingen op de werkvloer. ISSYS ICT uit Heerhugowaard organiseert de Ondernemersdag Slimmer Werken op 12 april 2012 in het Afas stadion in Alkmaar. Voor 2012 worden grote veranderingen verwacht. Het verder automatiseren van de automatisering, Managed Services (MSP) is hier een voorbeeld van en wordt al jaren door ISSYS ICT toegepast bij haar relaties. De vraag naar mobiele oplossingen blijft toenemen, dit vraagt om een flexibele infrastructuur, die dit mogelijk maakt. Bring Your Own Device is ook een ontwikkeling die steeds vaker ter sprake komt. Hoe gaat u als ondernemer hiermee om. De verdere behoefte aan digitalisering en het altijd en overal beschikbaar zijn van de gegevens vraagt om een slimme en efficiĂŤnte aanpak. Ook in 2012 zal Cloud zich doorzettenen verder ontwikkelen en is een Cloud oplossingen voor een veel grotere doelgroep toegankelijk. Dit zorgt voor veel vraagstukken, wij hebben voor u de antwoorden. Door Slimmer te Werken kunt u bovenstaande ontwikkelingen het hoofd bieden. Op de Ondernemersdag Slimmer Werken

willen wij met u de gevolgen doornemen die een en ander heeft voor uw organisatie en hoe u dit beheerst. Graag nodigen wij ondernemers en IT-managers uit om kennis te maken met de ICT-mogelijkheden voor hun uitdagingen op de werkvloer. Om de bezoekers van antwoorden op hun vragen te voorzien, bestaat de Ondernemersdag uit verschillende onderdelen: De dag zal geopend worden door Vincent Everts trendwatcher en gepassioneerd spreker op het gebied van ICT. “Mijn passie is het geven van presentaties over de grote gevolgen van de nieuwe technologie in het bedrijfsleven en persoonlijk leven – Vincent Everts� Op de beursvloer bieden wij de mogelijkheid tot direct contact met ICT-specialisten over hun innovatieve oplossingen. Daarnaast komen tijdens inspirerende seminars en workshops ontwikkelingen en trends binnen het gebruik en beheer van ’Slimmer Werken’ aan bod.

Daltonstraat 11A, Heerhugowaard 072-8501000

LQGG

Tijdens de presentaties komen de volgende onderwerpen aan bod: Slimmer Werken, Bring your own device, Datacenter, cloud of onsite, welke keuze maakt u en wat zijn de consequenties van de gemaakte keuzes, Beheer: uitbesteden of niet. Het evenement start om 13.00 uur. De dag zal worden afgesloten met een netwerkborrel. Bezoekers kunnen zo op informele en sfeervolle wijze napraten. Aanmelden voor dit gratis evenement kan via de website http://www.issys-ict.nl. ISSYS ICT bestaat uit een team van 50 medewerkers, die sinds 2002 actief zijn op het gebied van ICT dienstverlening. Onze projecten lopen uiteen in verschillende marktsegmenten en we hebben een reputatie opgebouwd door onze focus op de klant niet te verliezen.

Onze missiestatement luidt: uw ICT onze zorg Door de zorg voor uw ICT uit handen te nemen, kunt u zich richten op uw primaire bedrijfsprocessen. Deze missie biedt houvast bij de beslissingen die wij dagelijks nemen. Een essentieel onderdeel hierin is het voortdurend sturen op het optimaal benutten van talenten van mensen en de mogelijkheden van de beschikbare middelen.

WWW.ISSYS-ICT.NL

Februari 2012

column goede zaken

Boetebedingen in overeenkomsten In de praktijk zien we vaak dat ondernemers boetebedingen opnemen in overeenkomsten. In de overeenkomst is dan opgenomen dat indien ĂŠĂŠn van de partijen tekortschiet in de nakoming van een verplichting uit de overeenkomst deze partij een onmiddellijke opeisbare boete van een vaak hoog bedrag is verschuldigd. Het opnemen van een dergelijk beding heeft meerdere functies. Zo kan een boete van enkele duizenden euro’s bij het te laat leveren van zaken voor de verkoper een extra prikkel zijn om tijdig te leveren. Voorts kan een boetebeding de functie hebben van een schadevergoedingsbeding. De boete is dan een ďŹ xatie bij voorbaat van schadevergoeding ten gevolge van het niet nakomen van de verplichtingen. In de praktijk heeft een boetebeding vaak beide functies, maar dit hangt af van de uiteindelijke tekst en de bedoeling van partijen. Een boetebeding kan door een partij worden ingeroepen als er sprake is van wanprestatie door de andere partij, behalve als er sprake is van overmacht. Partijen kunnen echter ook afspreken dat de boete verschuldigd is, ook al is er sprake van overmacht. Bij het inroepen van een boetebeding is een aantal zaken belangrijk om te weten. Het is namelijk niet mogelijk tegelijkertijd nakoming van de verplichting ĂŠn betaling van de boete te vorderen. Dit kan alleen wanneer de boete op de enkele vertraging is gesteld. Bovendien treedt de boete in plaats van aanvullende en vervangende schadevergoeding die op grond van de wet is verschuldigd. Partijen kunnen dit anders regelen. Belangrijk is te weten dat het noodzakelijk is om een afwijkende regeling op te nemen in de overeenkomst als u toch schadevergoeding naast de boete wilt vorderen. Bovendien is het belangrijk om te weten dat een rechter in een procedure de bevoegdheid heeft een boete te matigen of aan te vullen. In de wet is bepaald dat matiging slechts mogelijk is indien “de billijkheid dit klaarblijkelijk eistâ€?. Deze theoretische maatstaf brengt mee dat de rechter pas van zijn bevoegdheid tot matiging gebruik mag maken als de toepassing van een boetebeding tot een buitensporig en daarom onaanvaardbaar resultaat leidt. In de praktijk let de rechter hierbij op de verhouding tussen de werkelijke schade en de hoogte van de boete, maar ook op de aard van de overeenkomst, de inhoud en de strekking van het boetebeding en de omstandigheden waaronder het is ingeroepen. U rijk rekenen door een extreem hoge boete in de overeenkomst te laten opnemen kan dus averechts werken, doordat het voor de rechter aanleiding kan zijn om van zijn matigingsrecht gebruik te maken. Laat u dus goed informeren over het opnemen van een boetebeding in de overeenkomst. Let daarbij ook op algemene voorwaarden, omdat boetebedingen daarin geregeld voorkomen. Ik wens u goede zaken!

Guido de Wit Pesman Advocaten

LQGG

Eerste volledig elektrische verhuiswagen ter wereld in gebruik Noord-Hollands verhuisbedrijf heeft duurzame primeur Mondial Aad de Wit Verhuizingen uit Castricum geldt in Nederland als ĂŠĂŠn van de voorlopers op het gebied van duurzaamheid. Directeur Jan Laan vindt het niet meer dan logisch dat zijn bedrijf er alles aan doet om zo duurzaam mogelijk te opereren. “Het is eigenlijk heel simpel. De voorraad fossiele brandstoffen is eindig en CO2-uitstoot vormt een groeiend probleem. We moeten gewoon met elkaar aan de slag om de wereld duurzamer te maken. Door zelf kleine dingen te doen, kun je grote veranderingen in gang zetten.â€? Laan signaleert dat steeds meer mensen zich bij de inkoop mede door duurzaamheid laten leiden. “Ongeveer een derde van de mensen is zeer bewust met duurzaamheid bezig en probeert hier ook bij het inkopen van producten en diensten rekening mee te houden. In 2008 boden wij als eerste verhuisbedrijf in Europa onze klanten de mogelijkheid hun verhuizing CO2-neutraal uit te voeren door middel van compensatie van de carbon footprint.â€? Laan constateert tot zijn tevredenheid dat dit fenomeen binnen twee jaar tijd gemeengoed is geworden binnen de verhuisbranche. “Met de investering in een elektrische verhuiswagen hebben wij een volgende stap gezet en zetten wij in op het aanbieden van CO2neutrale verhuizingen zonder compensatie. Maar ook door aandacht te besteden aan ogenschijnlijk kleine

dingen, kun je als verhuisbedrijf al duurzamer functioneren. Denk dan bijvoorbeeld aan het investeren in energiezuinige verlichting en banden met minimale weerstand. Maar ook het gescheiden afvoeren van afval van opdrachtgevers, dat resteert na een verhuizing. Zo bezorgen wij voor ĂŠĂŠn van onze klanten nieuwe medische apparatuur in ziekenhuizen. Dit wordt vervoerd in houten kisten met schuimplastic, die na het transport niet hergebruikt worden. Wij halen deze kisten uit elkaar en bieden het hout, het karton en het plastic gescheiden aan bij de afvalverwerking.â€? Elektrische verhuiswagen Laan benadrukt het belang van betrokkenheid van de eigen medewerkers bij het verduurzamen van een organisatie. “Wij hanteren een eigen invulling van het People-Planet-ProďŹ t-model. De derde P van ProďŹ t hebben wij vervangen door Passie. Het is onze overtuiging dat daar waar people, planet en passie samenkomen, er uiteindelijk proďŹ t ontstaat.â€? Als voorlopig sluitstuk van de inspanningen om zo duurzaam mogelijk te opereren, nam het Noord-Hollandse verhuisbedrijf medio oktober de eerste volledig elektrische verhuiswagen ter wereld in gebruik. Laan: “Als relatief kleine speler binnen de verhuisbranche hebben we met deze investering best onze nek uitgestoken. Je weet dat zo’n innovatie gepaard gaat met kinderziekten en dat is makkelijker op te vangen als je wat groter bent. Met dit soort nieuwe ontwikkelingen moet je echter ergens beginnen om vraag te creĂŤren en iets op gang te brengen.â€? Gelet op de beperkte actieradius van 150 kilometer wordt de elektrische verhuiswagen ingezet bij verhuizingen binnen de gemeente Amsterdam. “We voeren nu 15% van alle verhuizingen uit met de elektrische verhuiswagen. Klanten reageren er erg positief op als we voor komen rijden. Als klanten de zekerheid willen hebben elektrisch verhuisd te worden, vragen we ze een kleine toeslag te betalen.â€? Laan hoopt dat de actieradius van de elektrische wagen binnen enkele jaren wordt uitgebreid tot 300 Ă 400 kilometer. â€?Dan wordt het voor binnenlandse dagdistributie ook interessant en kan het ineens hard gaan.â€?

kort nieuws

Seminars bij KvK Inschrijven voor deze seminars kan via: www.kvk.nl/regio-agenda Kijk hier ook voor actuele informatie, kosten per seminar en het complete seminaraanbod. Februari 2012 21 Starten door een bedrijfsovername 22 starten met een webwinkel 22 Marketing voor starters 23 Uw kansen met social media Maart 2012 5 Goede start met de KvK en de Belastingdienst 6 Werken met algemene voorwaarden 13 Start een eigen bedrijf 13 Export oriÍntatie 14 Starten als freelancer / zpp’er 14 starten met een webwinkel 20 Starten door een bedrijfsovername 20 Starten als parttime ondernemer 21 Uw onderneming naar een bv? 27 Aan de slag met uw ondernemingsplan 28 Sterk van start (netwerken voor starters) 29 Uw kansen met social media

Agribusinessclub vanaf nu onder de vlag van Agriboard De Agribusinessclub Noordwest-Holland is een actieve groep van ondernemers in de agrarische sector. Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord (NHN) heeft de club de afgelopen jaren zien groeien naar een sterk netwerk van ruim 100 ondernemers. Vanaf 1 januari 2012 draagt NHN de coĂśrdinatie van de Agribusinessclub over aan de Agriboard NHN. De Agriboard is een dynamische en krachtige vertegenwoordiger van de agribusiness in Noord-Holland Noord en streeft naar een structurele verbinding van kennis, ervaring en ambitie. Het is dan ook een logische stap om de Agribusinessclub te koppelen aan de Agriboard. Deze samenwerking zorgt voor nog meer synergie en afstemming binnen de agribusiness. Op 26 januari hebben Henk Wokke, voorzitter van de Agribusinessclub en Rien van Tilburg, bestuurslid van de Agriboard een samenwerkingsovereenkomst ondertekend. Voor beide partijen betekent deze samenwerking een volgende stap in het versterken van het agribusinessnetwerk in Noord-Holland Noord.

Februari 2012

Kenneth Smit Training zorgt voor waardevolle medewerkers die bedrijfsdoelen helpen realiseren. Dat doen we met praktijkgerichte verkoop-, management- en communicatietrainingen die binden en boeien en bijdragen aan het bedrijfsresultaat en een succesvolle carrière. Ons doel? Meerwaarde creĂŤren door te confronteren. Trainen bij Kenneth Smit vraagt om lef en doorzettingsvermogen: ‘It’s tough but it gets you there’.

Kenneth Smit Training Rob JW van de Pas Notweg 12, 1861 JL Bergen NH Tel.: 072 - 589 62 95 of 06 - 22.44.24.66 E-mail: r.vandepas@kennethsmit.com

www.kennethsmit.com

LQGG

Februari 2012

column onbewust onbekwaam

Das Leitmotiv Deze keer neem ik u graag mee in de wereld van dr. Carl Gustav Jung (1875-1961). De Zwitserse psychiater en psycholoog. Hij is de grondlegger van de analytische psychologie. Vele voorstanders en ook tegenstanders hebben zich de laatste 100 jaar beziggehouden met Jung en zijn zogenaamde ‘collectief onbewuste’. Kort door de bocht en simpel gezegd: Carl Gustav Jung is de mening toegedaan dat wij in ons dagelijks leven slechts 5% bewust en zeker 95% onbewust automatisch gedrag vertonen. Ik ben een aanhanger Jung en zijn Jungiaanse theorieĂŤn. De vele trainingsmodules van mijn organisatie zijn gebaseerd op Jung zijn ideeĂŤn. Want zolang mensen zaken doen met mensen is het belangrijk om in die onderlinge communicatie vast te stellen met wie je nu eigenlijk te maken hebt. Jung stelt namelijk dat er vier psychologische functies zijn: denken, voelen, gewaarwording en intuĂŻtie. Denken en voelen zijn hierbij de rationele functies, en gewaarworden en intuĂŻtie de irrationele functies. Deze vier functies combineert hij met de twee fundamentele houdingen, namelijk introversie en extraversie. Door combinatie van deze vier functies en twee houdingen ontstaan dus in totaal acht mogelijke persoonlijkheidstypen. Wij zijn allemaal minimaal ĂŠĂŠn en soms een combinatie van twee typen. Ikzelf ben volgens de psychoanalyse voor een belangrijk deel een extravert, intuĂŻtief gevoelstype. Middels de nodige zelfreectie krijg je dan een goed beeld van je eigen valkuilen en sterke karaktereigenschappen. Maar wat veel belangrijker is, is om vast te kunnen stellen wat nu de drijfveren van je zakenpartners, medewerkers of collega- directieleden zijn. Een van die drijfveren is dominant bij de uiteindelijke beslissing om zaken te gaan doen. Jung noemde die onbewuste dominante drijfveer: Das Leitmotiv. Het motief wat leidend is bij het nemen van (zakelijke) beslissingen. Hoe mooi zou het zijn om ook in de privĂŠsituatie de drijfveren van partners, kinderen, familie, vrienden en kennissen te kunnen herkennen? Ik durf te beweren dat een groot aantal echtscheidingen, verbroken vriendschappen en fataal knallende ruzies hiermee kunnen worden voorkomen. Nu wordt er pas ingegrepen als de spreekwoordelijke koffers al bij de voordeur of op straat zijn gezet. Dan wordt de relatiebrandweer gebeld en komen de coaches, huwelijksredders, mediators, advocaten, scheidingsmakelaars en andere goedbedoelde hulpverleners de scherven bij elkaar vegen. Niet doen! Stap op tijd in je eigen collectief onbewuste en dan begrijp je ook waarom je zakenpartner doet zoals hij of zij het zo doet. Ingewikkeld? Ik kom het graag een keer toelichten!

Rob J.W. van de Pas Senior trainer consultant KENNETH SMIT Training rob@robvandepas.nl

LQGG

Hoe scoort het Noord-Hollandse winkelgebied? Of de zaak goed of minder goed loopt weet elke winkelier uit eigen ervaring. Maar hoe verandert het koopgedrag van de klant en hoe scoort uw winkelgebied of gemeente? Deze vragen komen aan de orde in het Randstad Koopstromenonderzoek 2011 (KSO2011). Het KSO2011 biedt een schat aan informatie over klanten, winkelgebied en concurrenten. Informatie waar de winkelier, maar ook de winkeliersvereniging voordeel mee kan doen. Belangrijke trends • Internet wordt als aankoopkanaal steeds belangrijker. Van de niet dagelijkse bestedingen wordt nu 10% via internet gedaan. • Consumenten pakken vaker de auto bij het doen van de dagelijkse boodschappen. • De consument doet minder vaak boodschappen en winkelt ook minder vaak. • De binding aan de eigen regio is afgenomen. Meer dan een op de drie niet-dagelijkse aankopen wordt buiten de eigen regio gedaan. Dit vergroot de concurrentie tussen winkelgebieden. • De vloerproductiviteit is in de dagelijkse sector gestegen en in de niet-dagelijkse sector gedaald. • De warenmarkt heeft vergeleken met 2004 terrein verloren, met name in de dagelijkse sector. • Steeds meer mensen kopen wel eens wat ‘onderweg’ van huis naar werk en vooral in de lunchpauze, maar de frequentie waarmee ze dat doen is wat afgenomen.

Alle resultaten van het KSO2011 zijn te vinden op de speciale projectwebsite www.kso2011.nl. Er zijn factsheets beschikbaar met de resultaten van alle gemeenten en de grotere winkelgebieden. Omdat het onderzoek is gebaseerd op de gegevens van 70.000 consumenten in de provincies Utrecht, Noord-Holland Zuid-Holland en Flevoland worden zowel lokale gegevens als algemene trends in het koopgedrag goed in beeld gebracht. Kop van Noord-Holland In de regio Kop van Noord-Holland is het totale bestedingspotentieel, dat bestaat uit de bestedingen van de eigen inwoners, de toevloeiing van koopkracht van consumenten van buiten de regio en de internetbestedingen als volgt verdeeld over de winkelgebieden. Het totale bestedingspotentieel bedraagt 773 miljoen euro, waarvan 43 miljoen door toevloeiing. internet 5,7%, afvloeiing buiten de regio 12,9%, Schagen Centrum 16,4%, Den Helder Centrum 12,8%, Den Burg Centrum 6,0%, Anna Paulowna Molensluis 5,4%, Wieringerwerf Centrum 4,1%, Ravelijncenter 3,8%, elders in de regio 32,9%. Aanbod De Kamer van Koophandel zal samen met het HBD (Hoofdbedrijfschap Detailhandel) en CBW-Mitex in het voorjaar een algemene bewustwordingsbijeenkomst voor detaillisten organiseren rond Het Nieuwe Winkelen en Retail 2020. Deze bijeenkomst zal worden gevolgd door strategiebijeenkomsten, gevolgd door een aanbod van speciďŹ eke praktijkworkshops.

Plannen omzetten in rendabele nieuwe producten, diensten en processen Met het Innovatiefonds MKB+ kunnen plannen worden omgezet in rendabele nieuwe producten, diensten en processen. Het Innovatiefonds MKB+ richt zich ook op investeerders. Het fonds bouwt onder andere voort op de bestaande regelingen Innovatiekrediet en SEED Capital. Het Innovatiefonds MKB+ bestaat uit drie pijlers. Met het Innovatiekrediet worden ontwikkelingsprojecten gestimuleerd, waaraan ďŹ nanciĂŤle risico’s zijn verbonden. Ondernemingen kunnen voor de ďŹ nanciering van deze projecten niet of onvoldoende terecht op de kapitaalmarkt. Het Innovatiekrediet is beschikbaar voor innovatieve MKB- en MKB+-bedrijven met een ďŹ nan-

cieringsnoodzaak. De minimale projectomvang van het innovatiekrediet is 150.000 euro. Met de SEED Capitalregeling kunnen technostarters en creatieve starters door investeerders geholpen worden hun kennis om te zetten in toepasbare producten of diensten. De regeling verbetert de risico-rendementsverhouding voor investeerders en vergroot de ďŹ nancieringsmogelijkheden voor technostarters en creatieve starters. Starters kunnen hiervoor terecht bij de investeringsfondsen. Het Fund-of-Funds verbetert de toegang tot de risicokapitaalmarkt ook voor snelgroeiende innovatieve ondernemingen. Dit onderdeel is nog in ontwikkeling. Financiering uit het het Innovatiefonds MKB+ kan worden ingediend bij Agentschap NL. De SEED Capitalregeling kan worden aangevraagd tot 30 maart 2012.

kort nieuws

Regels aangescherpt De regels voor vakbekwaamheid van ďŹ nanciele dienstverleners worden aangescherpt. Zo wordt de kwaliteit van de examinering verbeterd, wordt een individuele diplomaplicht ingevoerd en komt er een centraal register voor adviseurs. Een en ander geldt voor ďŹ nanciĂŤle dienstverleners, adviseurs, opleidingsinstituten, exameninstituten en PE-instituten. De datum van inwerkingtreding is nog niet bekend. Duidelijk is wel, dat de regels worden aangescherpt omdat naar zeggen het huidige vakbekwaamheidstelsel niet voldoet.

Noord-Hollandse bedrijven gooien balletje op Alle Noord-Hollandse bedrijven uit de evenementenbranche en uit de media (uitgevers, inkoop- mediabureaus, exploitanten, W & S bureaus, organisatiebureaus, entertainment en toeleveranciers) worden uitgenodigd voor een uniek indoor beachvolleybaltoernooi in de Amsterdamse The Sand, nabij NS-station Amsterdam-Sloterdijk. Het toernooi start 15 maart om 18.30 uur met een (gezamenlijke) warming-up. Inmiddels heeft al een groot aantal teams zich ingeschreven. Tijdens de avond is er volop entertainment en zijn er optredens. Vanaf 21.30 uur volgt een spetterende after party met DJ 24 en is er volop gelegenheid om te netwerken. Meer informatie: tel. 06-42152545 of mail naar: info@indoorbeachvolley.nl.

Februari 2012

Surveillance U wilt de deur van uw bedrijf zorgeloos achter u kunnen sluiten? Dan moet u kunnen rekenen op ervaren surveillanten die, ondersteund door de nieuwste technieken, over uw kapitaal waken.

De mobiele surveillance van Securitas tekent daarvoor. Het recept: tijdig signaleren, direct reageren en zo nodig snel hulpdiensten inschakelen. Een kostenefficiënte oplossing voor bijvoorbeeld de nachten en weekenden. U kunt individueel of samen met andere bedrijven op het terrein een contract afsluiten voor surveillance-, branden sluitrondes, het openen van panden en professionele alarmopvolging. Dankzij de GPS-systemen waarmee al onze wagens zijn uitgerust en ons hypermoderne Dispatch Centre, weten wij continu waar onze surveillanten zich bevinden. Hierdoor kunnen we altijd snel de dichtstbijzijnde medewerker inzetten en zijn de aanrijdtijden standaard zeer kort. Dankzij ons innovatieve surveillancesysteem Beats & Safe kunt u bovendien rekenen op volledig geautomatiseerde rapportages en een automatische registratie van incidenten, waardoor u uw beveiliging altijd goed in beeld heeft. Securitas heeft een Dispatch Centre waar alle meldingen binnenkomen vanuit diverse erkende Particuliere Alarm Centrales (PAC). De goed getrainde mensen op het Dispatch Centre en in de surveillance wagen geven adequate opvolging aan de binnenkomende meldingen. Uniek in Nederland: 280 surveillancewagens geven een landelijke dekking; 24 uur per dag en 7 dagen per week staan we voor u klaar.

VASTE TELEFONIE

ICT SERVICES

MOBIELE COMMUNICATIE

• integriteit • waakzaamheid • behulpzaamheid

Kijk voor meer informatie op onze website:

www.securitas.nl

BEVEILIGING De voordelen van een partnerschap met Telecom Service Groep: 1. Totaalleverancier op het gebied van vaste telefonie, ICT services (inclusief netwerkbekabeling), portofonie, mobiele communicatie en beveiliging. 2. Gespecialiseerd in totale maatwerkoplossingen.

Als NCP erkend branddetectiebedrijf en BORG Technisch beveiligingsbedrijf levert Telecom Service Security BV, onderdeel van Telecom Service Groep, al vele jaren gecertificeerde beveiligingssystemen van kleinschalige tot grote en complexe projecten. Veiligheid en kwaliteit staan hierbij voorop!

TOTAALADVIES

Inbraakbeveiliging

Binnen Telecom Service Security BV is door jarenlange ervaring veel kennis op het gebied van de meest uiteenlopende beveiligingssystemen. De adviseurs van Telecom Service Security BV geven u graag een advies op maat op het gebied van beveiliging in de meest brede zin van het woord. Denk hierbij bijvoorbeeld aan:

Om het inbraakrisico terug te dringen, is het van belang de nodige maatregelen te treffen. Bij iedere situatie zijn dan ook andere beveiligingsmaatregelen gewenst. De adviseurs van Telecom Service Security BV kunnen u met betrekking tot de beveiligingsmaatregelen van een maatwerk advies voorzien.

Brandbeveiliging

Helaas staat uw organisatie dagelijks bloot aan bedreigingen in de vorm van criminaliteit. Met cameratoezicht kunnen diefstal, vernielingen en bedreigingen mogelijk worden voorkomen. Camerasystemen observeren en registeren immers 24 uren per dag, 7 dagen per week! De kwaliteit en projectering van camera’s zijn cruciaal voor het gebruik van een camera observatiesysteem. Met de hedendaagse ontwikkelingen is het bovendien mogelijk uw camerabeelden op elke willekeurige locatie ter wereld te bekijken.

Een van de grootste risico’s met catastrofale gevolgen binnen uw organisatie, is het uitbreken van brand. Een brandmelden ontruimingsinstallatie die aan alle huidige normen en eisen voldoet, is voor veel organisaties van levensbelang! Als totaaladviseur kan Telecom Service Security BV het advies overleggen met de eisende partijen, zoals gemeente, brandweer en verzekeraar en de oplossing uiteindelijk installeren, opleveren en onderhouden.

Camerabewaking

Toegangscontrole Toegangscontrole is niets anders dan “Wie, waar en wanneer naar binnen mag”. Met andere woorden, een toegangscontrolesysteem herkent een persoon die in het bezit is van een geldige informatiedrager, bepaalt of deze is geautoriseerd voor de betreffende locatie op het juiste tijdstip en verleent al of geen toegang. Om de beveiligingsrisico’s terug te dringen, kan toegangscontrole de oplossing zijn.

3. Door een partnerschap met verschillende leveranciers, kan een objectief advies worden geboden. 4. Gecertificeerd, gespecialiseerd en professioneel personeel. 5. Door scholing en certificering altijd op de hoogte van de nieuwste technologieën. 6. 25 jaar ervaring.

LAAT U VANDAAG NOG ADVISEREN! De mogelijkheden zijn legio! Maak vandaag nog een afspraak met een adviseur. Deze kan u begeleiden naar de beveiligingsoplossing die voor úw organisatie het meest interessant is. Maar ook op het gebied van vaste- en mobiele telefonie en ICT kunnen wij u van een maatwerkadvies voorzien. Neem daarom vandaag nog telefonisch contact op via telefoonnummer 072 - 576 2000 of kijk voor meer mogelijkheden en referentieprojecten op onze website: www.telecom-service.nl.

Newtonstraat 22 1704 SB Heerhugowaard

Over Telecom Service Groep Telecom Service Groep is al 25 jaar een toonaangevende en succesvolle aanbieder voor telecommunicatie, ICT en beveiligingsvraagstukken in de meest brede zin van het woord. Door haar partnerschap met verschillende merken en partijen kan Telecom Service Groep een objectief en totaal maatwerkadvies bieden, vanaf de inventarisatie tot aan de ingebruikname. En zelfs daarna, met een helpdesk, die 7 dagen per week, 24 uur per dag te bereiken is. Dit alles gebeurt op landelijk niveau, vanuit haar vestigingen in Leek, Heerhugowaard en Zwolle.

LQGG

072 - 5762000 www.telecom-service.nl

Februari 2012

Stijgend aantal inbraken en diefstallen Het aantal inbraken en diefstallen op alle bedrijventerreinen en winkelgebieden in Noord-Holland Noord, Waterland en de Zaanstreek is het laatste jaar met bijna 10% toegenomen. Dit blijkt uit de Monitor Veiligheid, een initiatief van de regionale politie, Kamer van Koophandel en RPC (Regionaal Platform Criminaliteitsbeheersing). Het eerste halfjaar van 2011 vonden er maar liefst 2.277 incidenten plaats. Dat zijn er 210 meer dan het jaar ervoor, waarvan bijna 70% plaatsvond in de winkelgebieden. Wat opvalt is dat de gemeenten met het hoogste aantal

inbraken en diefstallen op bedrijventerreinen in het eerste halfjaar van 2010 een afname zagen in de eerste helft van 2011. Zo daalde het aantal in Purmerend van 120 naar 97, maar verdubbelde het aantal in Anna Paulowna bijna van 7 naar 13. Het verloop van de incidenten in de winkelgebieden zijn zeer divers. Den Helder onderging een forse daling van 129 naar 88, maar de meeste gemeenten zien flinke stijgingen. Met op kop Zaanstad (van 214 naar 296), Alkmaar (185 naar 255 ) en Hoorn (92 naar 135). Ga naar www.veiligbedrijventerrein.nl voor een overzicht van de criminaliteitscijfers per gemeente of om gebieden met elkaar te vergelijken.

Het aantal inbraken en diefstallen op alle bedrijventerreinen en winkelgebieden in Noord-Holland Noord, Waterland en de Zaanstreek is het laatste jaar met bijna 10% toegenomen. (Foto: aangeleverd)

Watch-Aut: opvallende nieuwkomer Camerabeveiliging is sterk in opkomst. Steeds vaker worden zowel publieke als private domeinen op deze wijze in de gaten gehouden. Een opvallend nieuw bedrijf in deze branche is Watch-Aut BV, een maatschappelijk verantwoord camerabeveiligingsbedrijf. De uitvoerende medewerkers zijn uitsluitend afkomstig van de Sociale Werkvoorzieningsbedrijven in Nederland en allen gekwalificeerd voor de functie van camerabeveiliger A. De onderneming verschaft mensen die zijn aangewezen op werk in of via Sociale Werkvoorziening een baan in een reguliere arbeidsomgeving. Watch-Aut BV is eigenaar van de Regionale Toezicht-

ruimte Noord Holland (RTR Noord-Holland). De ruimte heeft zowel een private als publieke functie, die overigens technisch, organisatorisch en juridisch gescheiden zijn van elkaar. Naar voorbeeld van RTR NoordHolland heeft Watch-Aut plannen ook elders in Nederland dergelijke toezichtruimten te ontwikkelen, al dan niet binnen een franchiseformule. In Watch-Aut BV kunnen andere organisaties, waaronder private beveiligingsbedrijven participeren door aandeelhouder van de BV te worden. De BV is daarmee het samenwerkingsverband tussen de private organisaties. Met deze juridische constructie wordt aan alle voorwaarden voldaan om een publiek-private RTR te laten functioneren tegen marktconforme voorwaarden.

Laat je niet overvallen Winkelcriminaliteit kost de detailhandel jaarlijks ruim één miljard euro. Naast de financiële schade heeft een overval, geweld of agressie een flinke persoonlijke impact op de winkeliers en hun medewerkers. Om het risico hierop te verkleinen organiseert het Hoofdbedrijfschap Detailhandel (HBD) in opdracht van het ministerie van Veiligheid en Justitie organiseert gratis voorlichtingsbijeenkomsten door heel Nederland. In januari waren Hoorn, Den Helder en Alkmaar aan de beurt. In een opvallende blauw-rode bus met de tekst ‘Laat je niet overvallen’ reist het voorlichtingsteam van stad naar stad om de winkeliers en hun personeel het overvalpreventieprogramma aan te bieden. Dit omvat een paneldiscussie, informatiemarkt en twee workshops: ‘Overvalpreventie en wat te doen tijdens een overval’, en ‘Het voorkomen van winkeldiefstal en het omgaan met agressie’. Grote interesse Dat ook in Noord-Holland de veiligheid in de winkels een belangrijk onderwerp is,

LQGG

bleek uit de hoge opkomst. Alle voorlichtingsbijeenkomsten waren volgeboekt. Politiefunctionaris Harry Sijm kijkt hier niet van op. ‘’Het aantal overvallen, na enkele jaren van daling, stijgt helaas weer’’, verklaart hij tijdens de bijeenkomst in Alkmaar. Naast preventiemaatregelen komt ook de noodzaak van nog betere samenwerking tussen alle partijen, overheid en ondernemers, naar voren. HBD-adviseur Rob Smeele benadrukt daarbij het belang van het Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO), waarbinnen ondernemers, gemeente en politie op lokaal niveau afspraken maken en maatregelen nemen voor een veilig klimaat. De komende periode bereidt HBD nog meer preventiebijeenkomsten ‘Laat je niet overvallen’ voor. Ga naar www.laatjenietovervallen.nl voor meer informatie.

Vijf gouden tips van het HBD om een overval te voorkomen: 1. Maak duidelijk dat er in de winkel niets te halen valt. Voorkom volle kassaladen en leg geld en waardebonnen niet onnodig in het zicht. Plak opvallende stickers op de toegangsdeuren en etalages met ‘kassa’s worden regelmatig

afgeroomd’ en ‘camerabeveiliging’. 2. Beperk de buit. Stimuleer pinbetalingen, room kassa’s regelmatig af en zorg voor een tijdsvertraging op de kluis. 3. Let goed op zwakke momenten. Open en sluit de winkel altijd nooit alleen, tel geld in een afgesloten ruimte en breng uw geld op wisselende dagen en tijden naar de bank. 4. Zorg voor veiligheidsprocedures. Bespreek risicomomenten en laat uw medewerkers een training volgen. Informeer ook parttimers, invalkrachten en nieuwe medewerkers over de procedures. 5. Beveilig de winkel. Zorg voor goede verlichting, ook bij de toegangsdeuren, en beveilig diefstalgevoelige artikelen door het gebruik van labels, dummy’s of verkoop achter de kassa.

criminaliteit

Veiligheid topprioriteit in Alkmaar Een afname van criminaliteit, verbetering van de veiligheidsbeleving én de verbetering van de leefbaarheid. Dit zijn de doelstellingen van het Lokaal Integraal Veiligheidsplan waar burgemeester en wethouders van Alkmaar mee hebben ingestemd. Overlast, agressie, geweld en criminaliteit worden strenger, directer en daadkrachtiger aangepakt. Hiervoor worden alle schakels van de veiligheidsketen (preventie - repressie - nazorg) benut om criminaliteit en onveiligheidsgevoelens te voorkomen of te beperken. “Dit college geeft topprioriteit aan veiligheid. Om resultaten te bereiken moet je keuzes maken. Dat heeft het college voor 2012 gedaan”, zegt wethouder Martin Hagen van Integrale Veiligheid (Trots op Nederland). Er zijn drie aandachtsgebieden: overlastgevende en criminele jeugd, criminaliteit en veelplegers en veilig uitgaan. Hieronder vallen onder meer ook brandpreventie, woninginbraak, bedrijfsovervallen en auto-inbraken. Gemeente Alkmaar, Stadstoezicht, politie Noord-Holland Noord en het Openbaar Ministerie werken samen om een veilige sfeer op straat en in huis te creëren. Maar ook burgers hebben een eigen verantwoordelijkheid. Denk daarbij aan het aanmelden voor Burgernet.” De gemeente Alkmaar heeft samen met haar partners, bewoners en ondernemers de uitgangspunten en de doelstellingen beschreven voor de komende jaren. Dit is tweeledig. Enerzijds gaat het om een afname van criminaliteit en verbetering van de veiligheidsbeleving. Anderzijds om het bevorderen van de leefbaarheid in de stad.

Februari 2012

Werving & Selectie Interim Management

KENNIS VAN VASTGOED SINDS 1922

Human Resources Consultancy & Support Assessment, Coaching & Training Strategie & Beleid

Versterk de kracht van uw organisatie

Kuijs Reinder Kakes Makelaardij • Taxatie • Verzekeren Vastgoedmanagement • Vastgoedconsultancy

ALKMAAR (072) 512 16 95 ZAANDAM (075) 635 35 91

www.krk.nl

H&S Adviesgroep is een sterk groeiende fullservice Human Resources dienstverlener met een duidelijke focus op resultaatgerichtheid en professionalisering. Wij onderscheiden ons door een grote mate van betrokkenheid bij onze opdrachtgevers en onze kandidaten. H&S Adviesgroep is dé partner bij het oplossen van uw HRMvraagstukken en het versterken van de kracht van uw organisatie, afdeling of mensen. Samen met u initiëren en begeleiden wij Human Resources processen en voegen wij kennis en vaardigheden aan uw organisatie toe. Wij doen dat door middel van personeels- en organisatieadvies, assessment, coaching & training, outplacement, werving & selectie of het plaatsen van een interim manager.

voor uw internetsite en meer creatieve...

Complete website webwinkel of mobiele website!

Vanaf

600,00

€

http://www.privazorgnoordhollandnoord.nl

PrivaZorg Noord-Holland

Noord

Onze zorg zoals en wanneer u het wilt! Welkom |

Over ons

|

Zorgaabod |

Zorgaanvraag |

Zorgaanbod | Verpleging, verzorging, begeleiding |

Financieel | Zorgverleners | Kwaliteit |

Contact

Tekstgrootte: 쎻 + 쎻 –

24 uurs zorg en nachtzorg | Vakantie- en particuliere zorg

Over 쎲ns

Zorgaanbod PrivaZorg werkt volgens een cliëntgerichte thuiszorgformule. Waarden als privacy, zelfbeschikking en zelfredzaamheid staan bij ons hoog in het vaandel. Zorg zoals en wannneer u het wilt. U heeft recht op zorg via een indicatie. De indicatie geeft aan op welke zorg u recht heeft en daarmee aanspraak maakt op AWBZ- en/ of WMO gefinancierde zorg. Voor verzorging, verpleging of begeleiding wordt de indicatie via het CIZ (Centrum Indicatiestelling Zorg) vastgesteld.

Wij zijn SHL partner en initiatiefnemer van het jaarlijks terugkerend Regionaal Beloningsonderzoek.

Meer motivatie www.in2motivation.com

Zorg op maat geleverd door bekende gezichten en vertrouwde handen... >lees meer

Z쎲rgaanbod

Huishoudelijke zorg vraagt u aan via de gemeente waar u woont en kan op grond van de WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning) worden geïndiceerd. U heeft ook de mogelijkheid uw eigen zorgbehoefte te bepalen en u kunt uw wensen met ons bespreken (particulier, met of zonder PGB). Om de zorgverlening zo goed mogelijk te laten verlopen en om optimaal te kunnen aansluiten op uw wensen, ontvangt u bij aanvang van de zorgverlening een zorgdossier. Hierin wordt onder andere het zorgplan opgenomen waarin de zorgdoelen, de zorgdiensten en de zorgmomenten zijn vastgelegd. Privazorg werkt volgens een cliëntgerichte thuiszorgformule. >lees meer

Z쎲rgverleners

Met vragen over zorg en de mogelijkheden van PrivaZorg Noord-Holland Noord kunt u contact opnemen met

쐽 Pr ofes sio van neel uw 쐽 Va we Ontw st bsite erp & reali 쐽 1 5 webp satie reac ag 쐽 1 tiefo ina’s Vaste rmul (nav 쐽 W we ier igatieb AT bsite utto 쐽 Gr -onder tem ns) atis houd plate 쐽 Do webs sm oron tatis odule tieke (C tw MS) syste ikk eli n 쐽 Vo em en ng orbe he manag lp navig reid op deskfa emen atiem uitb cilite tit od reding ule 쐽 50 met 0 쐽 4 MB sc GB hijfr 쐽 1 data uimte Grat verk 쐽 10 is do eer Mail mein bo naam xen

FLEXPLEK PURMEREND Huur een werkplek, vergader-,coaching-, trainingsruimte vanaf 1 uur uw et sit e ve ... rn vo or in te r cr ea tie ee en m

0299-474248

de zorgcoördinatoren Jaap Kuin of Brenda Bakker.

uw et sit e ve ... rn vo or in te cr ea tie

Admiraalsgroet 6 1722 KW Zuid-Scharwoude

Wilt u meer weten over onze dienstverlening, neem dan contact met ons op of kijk op onze website www.hsadviesgroep.nl.

Scan de code met uw mobiel en vraag vrijblijvend informatie aan!

QR-Reader

H&S Adviesgroep B.V. Comeniusstraat 10 1817 MS Alkmaar 072-512 5230 info@hsadviesgroep.nl www.hsadviesgroep.nl

www.betagged.nl/4587824/

Voor resultaatgericht management

www.wat-communicatie.nl

¾ WERKPLEK VANAF 1 DAGDEEL ¾ PRESENTATIERUIMTE VANAF 1 DAGDEEEL ¾ VERGADERRUIMTE/COACHINGRUIMTE VANAF 1 UUR ¾ POSTSERVICE MET INSCHRIJVING KVK

WWW.FLEXPLEKPURMEREND.NL FLEXPLEK PURMEREND, KWADIJKERKOOGWEG 16 1442 LA PURMEREND

e-Support

Direct hulp wanneer u in nood bent... Waar vind je dat nog? Daarom heeft Univé de e-support Bestelautoverzekering ontwikkeld. + e-Support belt na een crash zelf de hulpdiensten + De hulpdiensten weten bij een noodgeval precies waar u bent + Spaart tijd en spaart daardoor levens + Aanbevolen door Veilig Verkeer Nederland

LQGG

ACTIE: Tijdelijk geen inbouwkosten (t.w.v. €.99,95) bij een abonnement op e-Support. * Actieperiode loopt van 1 februari tot 30 april 2012

Univé Hollands Noorden Tel.nr. 0227 - 54 94 40

Univé Regio+ Tel.nr. 072 - 502 45 10

Bovenkarspel, Hippolytushoef,

Alkmaar, Den Helder, Heerhugowaard,

Medemblik, Schagen & Spanbroek

Hoorn, Purmerend, Stompetoren & Volendam

www.unive.nl/zakelijk

www.unive-ondernemersdesk.nl

Februari 2012

column financials

Administratie Het bijhouden van administratie is voor de meeste mensen op zijn best een bijzaak. Toch is het in toenemende mate onderdeel van ons handelen, ook in de financiële dienstverlening. Gewenst of ongewenst? Vorige week was ik met een bus vol collega’s van Friesland Bank in Oostenrijk, voor de jaarlijkse skireis van de personeelsvereniging. Tijdens de busrit viel me op hoe strak de chauffeurs hun rittijden in de gaten houden en hoe uitgebreid de bijbehorende administratie is. Van piepende monitoren in de bus tot het papierwerk dat bij de wisseling worden overgedragen. Ik bedacht me op dat moment dat het bankwezen niet als enige zwicht onder toenemende druk van regels, toezicht en de bijbehorende administratie. Tussen de overwegend Friese collega’s hing er tijdens de skireis een “noflike” sfeer. Een Fries begrip dat betrekking heeft op ouderwetse gezelligheid en verbondenheid. In die sfeer is een afspraak snel en goed gemaakt. Daar hoef je niet veel woorden aan vuil te maken en zeker geen dikke pakken papier. Die sfeer stralen we ook uit als Friesland Bank, waarbij de menselijke maat en betrouwbaarheid onderdeel zijn van onze merkbeleving. Onder het papierwerk komen we echter niet meer uit. De financiële crisis heeft de ondoorzichtigheid van het bank- en verzekeringswezen blootgelegd en ertoe geleid dat de toezichthouders niets meer aan het toeval overlaten. Voordat u een product mag afnemen moet uw totale financiële huishouding in beeld zijn en vastgelegd op ondertekende formulieren. Ook ontvangt u een dienstverleningsdocument, waarin de details van ons verdienmodel worden uitgelegd. Al dit verplichte papierwerk vraagt nogal wat van de organisatie en van de klant. En het straalt zeker géén onderling vertrouwen uit. Het is een uitdaging om vanuit deze indekcultuur de weg terug te vinden naar een sfeer van vertrouwen en een positieve klantbeleving. Dit zal aanpassing van de verdienmodellen van banken vragen, en een omslag van verplichte administratie naar dienstverlening waar de klant om vraagt. Een klant die blij is met een passend financieel advies, dát is waarin ik als Frieslandbankier geloof.

Erik Manting Directeur Friesland Bank Alkmaar Tel. 072-5143344 e.manting@frieslandbank.nl www.frieslandbank.nl

Aantrekkelijker geven voor bedrijven Giften aan goede doelen kunnen voor bedrijven aftrekbaar zijn voor de vennootschapsbelasting. Vanaf 2012 geldt er geen minimum bedrag meer om giften te kunnen aftrekken; als het maximaal aftrekbaar bedrag vijftig procent van de winst is (was tien procent), maar niet meer dan 100.000 euro. Voor giften aan culturele instellingen tot vijfduizend euro geldt een aftrekbaarheid voor 150 procent (dus voor een groter bedrag dan daadwerkelijk is gegeven). De Belastingdienst kan een goed doel erkennen als ANBI (Algemeen Nut Beogende Instelling) of als een SBBI (Sociaal Belang Behartigende Instelling). Voor een ANBI of SBBI is er een aantal fiscale voordelen

voor de erf- en schenkbelasting. In de meeste gevallen hoeft er bij de gift geen schenkbelasting te worden betaald. De voorwaarden waaraan een ANBI zich moet houden zijn minder streng: een ANBI mag vanaf 2012 ook commerciële activiteiten ontplooien. Zo wordt het bijvoorbeeld voor een theater mogelijk een horecavoorziening te exploiteren buiten de voorstellingen om zo de begroting rond te krijgen. Een ANBI of SBBI hoeft niet altijd vennootschapsbelasting te betalen. Er moet dan wel aan voorwaarden worden voldaan, bijvoorbeeld van een maximale winst. Ten opzichte van de in 2011 geldende wet wordt de maximale winst per 2012 verdubbeld.

Makkelijker kapitaal aantrekken De Groeifaciliteit maakt het voor ondernemers makkelijker kapitaal aan te trekken. De regeling houdt in dat financiers die risicokapitaal verschaffen aan ondernemingen een garantstelling krijgen. Als de bank of participatiemaatschappij verlies lijdt op de investering, kan 50% worden gedeclareerd bij het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie (EL&I). De garantie geldt onder meer voor verlies bij verkoop van aandelen, kwijtschelding van een

lening of faillissement. De looptijd van de garantie is maximaal twaalf jaar. De Groeifaciliteit is niet beschikbaar voor alle sectoren. Onder meer landbouwbedrijven en bedrijven in onroerend goed zijn uitgesloten. De onderneming moet in Nederland zijn gevestigd en de bedrijfsactiviteiten moeten er hoofdzakelijk plaatshebben. Er zijn redelijke rentabiliteits- en continuïteitsperspectieven voor het businessplan. De financier heeft dit getoetst. Het gaat niet om de vervanging van eerder verstrekt krediet. Ondernemers kunnen terecht bij bij deelnemende banken of participatiemaatschappijen.

Bijstandsverlening zelfstandigen (Bbz) De gemeente geeft mogelijk financiële ondersteuning op basis van het Besluit bijstandverlening zelfstandigen. Het Bbz kent verschillende vormen van bijstand zoals een lening, een krediet of een aanvulling op het inkomen. Verschillende groepen zelfstandigen komen daarvoor in aanmerking: starters, gevestigde ondernemers in

tijdelijke financiële problemen, ondernemers van 55 jaar of ouder met een niet-levensvatbaar bedrijf en ondernemers die hun bedrijf willen beëindigen. Voor de regeling gelden de volgende voorwaarden: het inkomen ligt onder bijstandsniveau, financiering elders is niet mogelijk en er wordt minimaal 1225 uur per jaar aan de onderneming besteed. De bijstand voor zelfstandigen is aan te vragen bij de gemeente.

Investering Beemster kaasmakerij € 80 miljoen De leden van CONO Kaasmakers hebben massaal ingestemd met de bouw van een geheel nieuwe kaasmakerij van 80 miljoen euro. Binnenkort zal de eerste paal de grond in gaan. CONO Kaasmakers, met haar belangrijkste merken Beemster Kaas en Oudendijk, is een coöperatie van 500 veehouders voornamelijk in Noord Holland. De 110 jaar oude coöperatie heeft sinds 1929 haar kaasmakerij aan de Rijperweg in Beemster. Om de hoge kwaliteit te behouden en groei in de toekomst te kunnen opvangen is besloten tot nieuwbouw. Beemster Kaas wordt nog op traditionele manier gemaakt met ambachtelijke elementen. Ook in de nieuwe kaasmakerij zal exact dezelfde manier van werken blijven. Voor de partners in de bouw Feenstra (bouwkundig) en Projectserve (machineriën en componenten) is dat wel even wennen om geen standaard kaasmakerij te ontwerpen. De eigenzinnige Beemsterlingen hebben echter hun eigen manier van kaasmaken. De Beemster-polder is werelderfgoed en de eisen voor de nieuwbouw lagen erg hoog. Architect Bastiaan Jongerius uit Amsterdam heeft een ontwerp gemaakt, dat iedereen kon bekoren; tot de Unesco in Parijs aan toe. De leden van de CONO coöperatie hebben alle vertrouwen in de strategie die door de door hun gekozen bestuur en directie wordt gevolgd. Wortels De wortels van CONO Kaasmakers liggen in de kaasspe-

LQGG

ciaalzaak in Nederland en België. Omdat steeds meer kaas in de supermarkt wordt gekocht kon CONO dit kanaal niet links laten liggen en werd Beemster kaas in 2002 geïntroduceerd in de retail. De onderscheidende smaak werd ook door de supermarkt-consument herkend want Beemster Kaas is het snelst groeiende kaasmerk. In Nederland heeft Beemster Kaas een merkbekendheid van 83%. In België is de merkbekendheid 96%. De culinair verwende Belgen omarmen de kaas van CONO Kaasmakers. Halverwege de jaren 80 is Beemster kaas geïntroduceerd in Duitsland en in 2002 in Amerika. Beide zijn enorme groeimarkten. Meer recent is Beemster Kaas succesvol geïntroduceerd in Japan, Hongkong, Singapore en in Zuid-Amerika. De leden van de CONO coöperatie hebben de afgelopen jaren behoorlijk geld opzij gelegd voor de financiering van deze voor CONO historisch hoge investering. De helft wordt zodoende uit eigen middelen betaald. De andere helft wordt gefinancierd bij de Rabobank. De bouw zal anderhalf jaar in beslag nemen. Bij de bouw zullen de meest geavanceerde technieken worden gebruikt op gebied van energieterugwinning en duurzaamheid. In de zuivel is CONO Kaasmakers voorloper op gebied van duurzaamheid. Tien jaren geleden werd een premie ingesteld voor de veehouders om weidegang te stimuleren en in 2008 is samen met Ben & Jerry’s een duurzaamheidsprogramma gestart onder de naam Caring Dairy.

LQGG

Februari 2012

STARTERS Starters in de periode 1 december 2011 tot 1 februari 2012 ABBEKERK • Zeep en Zaligheid AKERSLOOT • Caluza Fotografie ALKMAAR • 4P Advice • ArealSense • Arjan Korsse Klussenbedrijf • Barinova Wellness Centre • Beny’s Garden • Cross Visie • Crystal Online Services • De Zaak Bakker • Devitos • HEFO-Computer • Holland Milk Powder Export • Huisartspraktijk B. Veldman • Jongen Bouwmanagement • Klussenbedrijf Wielenga • Macobouw Beheer • Mischa Hulshof Bloemstylist • MST-design • NVR Techniek • Oranje Taxibedrijf • Otie • Rockstar Designs • ROOSMARIJN.COM • Ruisch Marketing Consultancy • Sensi Music • SHARAH • Silverline Advies • Snack Lounge C.V. • TecBuMo • Xenia ANDIJK • Africanbead • Bas Wild • Kinderopv. Wendy t.h.o.d.n. Frnch & Free Plus • Machine & Machinistenverhuur Van der Gulik • Ryan Car Service ASSENDELFT • Avyola’s Beautysalon • Kraak & Smaak B.V. i.o. • Majanka Fröhlich • Master Wheels • Nicolaas Investments and Trading • Shizzle Beanies • The Gift Fairy • Zency Fashion AVENHORN • Ut kloine grut BARSINGERHORN • Wunian Interieur- en tuinadvies BERGEN • A.G.F. Handel Daniël van den Broek • I am working on it • Vertaalservice St. Just BERKHOUT • Haarsalon Renate BEVERWIJK • Amir Juwelier • Betec Solutions B.V. i.o. • Cous & Cous • De Plattegrondenmaker • Direct Schoonmaak Diensten • Final Electra • Flexible Service West • Gastouderopvang De Koetjes • Hennah Kensmil • Jay van Dijk Music • MarketingToren • Qarambol • Sedona-India Fashion • Tigran Klussenbedrijf. BOVENKARSPEL • Bootspat • Jan Bimmerman Schilderwerken BREEZAND • Agentschap De kooyhoek BROEK IN WATERLAND • Dave Ploeger Grondwerken CALLANTSOOG • Duynsuites aan Zee B.V. i.o. • Inspiratie Plek Aan Zee CASTRICUM • Consumetrics • Grondverzetbedrijf J. Twisk • Junic • P!GO DE KOOG • Timmy’s Trading DEN BURG • Boetiek De Kust

LQGG

• Hondentrimservice Texel • Schoonheidssalon Laura Sipsma • Tante Cor

MEDEMBLIK • D. Pantjes • J. Nieuweboer Bestratingen

WESTZAAN • Hip op Zolder • Key Keeper

DEN HELDER • Diverzo Mode • Doekharan Ontwerp & Bouwtechniek • Emiel Ploeg • Nautic-Flirt • Patricks Flavour • RB Security

MIDDENBEEMSTER • AgriXperience

WIJDENES • Jilke Groot Fotografie • Spikez

DEN OEVER • H.U.S. Plus Wieringen • Ned-Pol Klussenbedrijf DIRKSHORN • designersdelight.nl • Handelsonderneming en Witgoedservice EGMOND AAN DEN HOEF • Anugra • Bloembinderij de DuinroosMediabureau Annemarie EGMOND AAN ZEE • GerbrandyMultiViewBeaMedia ENKHUIZEN • AAA Business Support • Moeys Consulting • Stuut Mediation GROOTEBROEK • 2dehandskleding.net • Bianca Siegers Schoonmaak en Onderhoud • Duimelijntje t.h.o.d.n. Franch & Free Plus • T. Bakker Installaties HEEMSKERK • DVH Visual ProductionsGaram Masala • Jeroen Baltus • Paula Beentjes Mediation • Pleijsier Techn. Inter.- en Projectmanagement • RFM communication • Tandartspraktijk -Citadel HEERHUGOWAARD • AanbodLokaal • Allround tech support • Bract Financial Care • Evenementenbureau The Music Coach • Guidoc • Haarstudio Manon • Klussenbedrijf Ruijter • Licht- Carousel • Notuleerservice Renate de Jong • Paula van der Post Fotografie • S. Sanders • S.E. Draaistra thodn Gastoud.lnd Alkm. e.o. HEILOO • 443 IT • ABCtrade • Red Center • Samira Baars • Warmer Smart Grids • Wolzak Webconsultancy HEM • Bit-Tech.nl • Rialma HIPPOLYTUSHOEF • Groothandel Fer Doesburg • Hip Nails & Beauty HOORN • A Team C.V. Installaties • Allpack Pro • Dignum Smart Marketing • Djeenie • Garagebedrijf Royal • H. Kneefel Consultancy • Kinderopvang Doyali • Kinderopvang Liansa • Klussenbedrijf Kubus • Steevels • Tako Rem • Yvonne Marcus, Training, Adv. en Sportpsych. JULIANADORP • Kell Kinderkleding • P&M-Maritiem • PC-OKee IDee • Restaurant De Keizerskroon • SharpCreations • Style-In Allround Mens-/Womenswear Projects KROMMENIE • Administratiekantoor Opdam • Cleangela-Cleaning • Marnixje van alles • Stal Rijopleiding • Zomer Finance LANDSMEER • DutchDevelop • Fashion Quality Consulting Gramsma • SVB Schildersbedrijf • Tekenstudio Landsmeer • Termeulen Consultancy LIMMEN • Saraswati Advies • Vlijmen Totaal LUTJEBROEK • Legro MARKEN • MRICT

MIDDENMEER • Bianca Hanga • V.O.F. KIDZ &ZO MONNICKENDAM • Ike Rebel-Wolters • Waterland Computers NIBBIXWOUD • Lievelingetjes.nl NOORD-SCHARWOUDE • Duys Tegelwerken OBDAM • PBS Klussenbedrijf OOSTEREND • Luny Music OOSTHUIZEN • Abrini Expo OOSTZAAN • AnalitiQs • Basic Retail Advise • Bron Administraties • Friso Elzinga • Procon Solutions OUDENDIJK • NanetvdL PURMEREND • AKH • Amer Mujagic • Charon Purmerend Uitvaartbegeleiding • E. Lutters- van de Ven • J. Gerver • JGCreative • Joinuz B.V. i.o. • Pro Survey • Riel Time Trading • Riemeijer Arbeidsmediation & HR Consultancy • Scheper ICT Consultancy • Silahli V.O.F. • VMP-Company • Wijntuin Project Quality Consultancy • Xperience Internet Solutions SCHAGEN • DemiesMode SCHAGERBRUG • Hebos SCHELLINKHOUT • Wandelen&Slapen SCHERMERHORN • FP Schoonmaakdiensten SINT MAARTEN • PM-Computers.nl SINT PANCRAS • Speelgoedhoekje.nl SPANBROEK • Kinderopvang Het Vogelhuis T ZAND • Best Interest Administratieve Dienstverlening TUITJENHORN • Saraah Cosmetics • Su Sueño UITGEEST • feikobos.nl • FYO-feltwear • Mors Bouwprocesmanagement • VENHUIZEN • Confucius Rijopleidingen • Piet Koopman • Stedoc Technical Communication VOLENDAM • A. Pot Orthopedische Manuele Therapie C.V. • Cooosy • Sier Projectmanagement & Advies • Spackspuitbedrijf Schilder & Snieder • TCM de Boer V.O.F. • Vishalte Volendam

WIJK AAN ZEE • vakantiehuisjeswijkaanzee WOGNUM • Handelsonderneming Lakeman WORMER • Berik.nl • Ivon • Landsa • Rayko • S. Vos Consultancy WORMERVEER • E.K. Onderhoud • Goedkoopnet • GoedkopeUSBs.nl • Rekide Eethuis ZAANDAM • Arien11 Klussenbedrijf • Berk Leerhandel • Cey-Sem Schoonmaakbedrijf • Cleaning Service Zaan • Dimmick Design • Düzgün Pinar • El Hahaoui • Haverkort Consultancy • Healthy Vitamins B.V. • Huitema Tegels & Sanitair • Jochem FJ • Loodgietersbedrijf Valk • Marsha & More • Maz Schoonmaakbedrijf • Michiel Richards • O.G. Cleaning • Orseket aan ‘t Glop • R.W. de Boer, praktijk voor fysiotherapie • Relatieadviseur De Graaf • S. Smith • Schoonheidssalon Annet Brouwer • Schoonheidssalon Nance • SK Marketing • Studio U • Trend Mode ZAANDIJK • Anouk Rijkenberg ZUIDOOSTBEEMSTER • Lankelma Adviesbureau B.V. i.o. • LM Adam B.V. i.o. • Rob Schoorl ZUID-SCHARWOUDE • Delicatesse Langedijk • Joyce’s Pics • MFP Systems • Prikkelingen Visual Merchandising ZUIDSCHERMER • Oostwijk ZWAAG • Administratiekantoor drs. C. Rijntjes • Fotostudio2 • G.H. Techniek • Maid of Make-Up • Mijnproduct.nl • Style-Huis • Kizzy HairstylingDIJK

FAILLISSEMENTEN Faillissementen in de periode 1 december 2011 tot 1 februari 2012 Onderstaande faillissementen zijn uitgesproken door de Rechtbank. Deze lijst is mogelijk niet volledig. Er zit enige tijd tussen de uitspraak van een rechter en het verschijnen van dit magazine. Kijk voor een actueel overzicht op www.kvk.nl ALKMAAR • R.A. Events B.V. ASSENDELFT • BoZo’s klus- en onderhoudsbedrijf HEERHUGOWAARD • ABG Transfer

WAARLAND • 5ive Senses • Simpel Webdiensten

HOOGKARSPEL • Landgraaf

WARDER • Veehandel/Weiderij Kout

IJMUIDEN • IJmond Chauffeurs-Pool B.V.

WARMENHUIZEN • Bob de Pee Hout(en) Vloeren • BreezeStyleAccessoires

LANDSMEER • Handelsonderneming Otje en Todje

WERVERSHOOF • Bakero’s Dienstverlening • FloraFrisia Fotografie • Hofmann International Sales Company • Hondenpension Lima

MEDEMBLIK • Landgraaf OUDKARSPEL • A.D.T.-Service

WESTERLAND • Ten Hove Kachels

PURMEREND • Café de Derde Ster • Dolliebouw B.V.

WESTWOUD • Rood Fotografie

SANTPOORT-NOORD • Frank C. Jansen

Februari 2012

netwerkkalender Hieronder een selectie van alle activiteiten die georganiseerd worden voor de ondernemers in Noord-Holland. Bekijk gratis alle informatie en evenementen op www.netwerk-kalender.nl of plaats ook gratis uw workshop of event!

Februari

Voor professionals

20 Alkmaar Maatschappelijk verantwoord ondernemen Vrouw in bedrijf Alkmaar

“Lastigeâ€? klant? Of onbegrepen hulpvraag? Heeft u wel eens te maken met ‘lastige’ klanten? Bijvoorbeeld klanten die telkens afspraken niet nakomen of klanten waarbij u het gevoel heeft dat u niet verder komt? Mogelijk gaat het om mensen met een (licht) verstandelijke beperking. Volg de workshop (H)erken uw klant en verbeter de relatie tussen u en uw klant. Workshop: (H)erken uw klant Tijdens de workshop leert u van ervaren trainers welk gedrag kan wijzen op een (licht) verstandelijke beperking. Na afloop gaat u naar huis met een schat aan nieuwe inzichten en praktische tips. Datum en locatie De workshop vindt plaats op donderdag 12 april 2012 in Mare Nostrum (Arubastraat 2, 1825 PV te Alkmaar) van 13.00 tot 17.00 uur. De kosten voor de workshop bedragen â‚Ź 112,50.

21 Heerhugowaard Open Coffee HeerhugowaardLangedijk Open Coffee Heerhugowaard 21 Haarlem Open netwerkmeeting incl. speedmeeten Ondernemers van Oranje 22 Alkmaar Jouw business model op een A3’tje? Club Caas 22 Alkmaar Starten van een webwinkel KvK Noordwest Holland 22 Alkmaar Loopt u risico’s of neemt u ze? KvK Noordwest Holland

Aanmelden of meer informatie? Kijk op www.meenwh.nl/herkenuwklant. Of bel Marian van Lierop, coĂśrdinator cursusbureau, telefoon 088 6 522 522.

22 Alkmaar Marketing voor starters KvK Noordwest Holland

MEE Noordwest-Holland Ondersteuning bij leven met een beperking

23 Alkmaar Uw kansen met social media KvK Noordwest Holland

Afdeling Maatschappelijke ontwikkeling James Wattstraat 5 | 1817 DC Alkmaar T 088 6 522 522 | F 088 6 522 523 vraag@mailmee.nl www.meenwh.nl/mo

Bruisende Zaken 2012 met de verkiezing Beste Zaanse Zakenvrouw

De Beste Zaanse Zakenvrouwen van 2010: Francis Blok (links) en Carla van de Puttelaar. (Foto: aangeleverd)

Bruisende Zaken, het sprankelende netwerkevenement aan de Zaan met als centraal thema de verkiezing van de Beste Zaanse Zakenvrouw, heeft 21 maart plaats en wordt georganiseerd door het VrouwenNetwerk ZaanstadPlus en gepresenteerd door Esther Raats-Coster. Plaats van handeling: het Sade Center in Zaandam. Hier treffen vele vrouwelijke ondernemende en werkende vrouwen uit de Zaanstreek en omgeving elkaar, en geïnteresseerde mannelijke collega’s, voor een sprankelend netwerkevent. De vorige - en eerste - editie in 2010 was zeer succesvol en bracht bijna 300 ondernemers op de been. Tijdens

LQGG

deze feestelijke avond vindt de verkiezing van de Beste Zaanse Zakenvrouw van 2012 plaats en zal er een informatiemarkt zijn met standjes, waarop allerlei bedrijven zich zullen presenteren. Maar Bruisende Zaken kent ook vele leuke, spannende en bruisende activiteiten, zoals diverse interessante en uitdagende workshops rondom het thema ‘verbinden’. Er worden verhalen verteld, er is theater en verschillende muzikanten treden live op. De avond wordt gepresenteerd door de bekende ondernemer Esther Raats-Coster. Zij won in 2006 de Veuve-Cliquot prijs en mocht zich een jaar lang Nederlandse Zakenvrouw van het Jaar noemen. Zij zal ook de verkiezing van de Beste Zaanse Zaken-

vrouw 2012 en Beste Zaanse Vrouwelijke ZZP-er 2012 verbaal omlijsten. Raats-Coster is momenteel directeur van Stichting Talent naar de Top. Onlangs trad ze toe tot de SER (Sociaal Economische Raad), waar zij ZZP’ers een stem wil geven. Ook is zij lid van de Raad van Commissarissen bij de Rabobank. De Verkiezing Beste Zaanse Zakenvrouw van het Jaar bestaat uit twee categorieen: Beste Zaanse Zakenvrouw met Personeel 2012 en Beste Zaanse Zakenvrouw zonder Personeel 2012. Beide categorieÍn hebben een eigen jury. De jury is inmiddels samengesteld en bestaat uit prominente kopstukken uit de publieke en private sector uit de Zaanstreek. Het VrouwenNetwerk ZaanstadPlus is ervan overtuigd met deze juryleden een sterke selectie-commissie te hebben gevormd. De jury voor Beste Zaanse Zakenvrouw met personeel bestaat uit Miranda Langedijk van Van Langedijk Consult (voorzitter), Armando Palermo, accountant en MKB krediet coach, Tom van Roon, directeur zakelijke dienstverlening Rabobank Zaanstreek, en Barbara Visser, wethouder Economische Zaken Gemeente Zaanstad. In de jury Beste Zaanse Zakenvrouw zonder personeel hebben zitting Dick van der Meulen, directeur P&O 2 (voorzitter), Fabian Nagtzaam, regiodirecteur MKB Noord-Holland, Mirjam van Dijk, managing director Royal Duyvis Wiener, en Isabella de Jong, directeur Kunstcentrum Zaanstad. Meer informatie: www.bruisendezaken.nl.

24 Hoorn Open Coffee Hoorn Open Coffee Hoorn

Maart 02 Alkmaar NON Netwerkborrel Het NON 05 Alkmaar Een goede start met de KvK en de Belastingdienst KvK Noordwest Holland 06 Alkmaar Open Coffee Alkmaar Open Coffee Alkmaar 09 t/m 11 Wieringerwerf Voorjaarsbeurs 2012 Afrit 71 09 Wieringerwerf Voorjaarsbeurs 2012 Netwerkavond Afrit 71 13 Naarden Office 365 in de praktijk - Growth Masterclass Port4Growth 14 Alkmaar Starten van een webwinkel KvK Noordwest Holland 19 Zwaag Workshop de ONDERNEMERSBOOST! voor (startende)ondernemers 20 Haarlem netwerkavond Bites & Business Haarlem (ook voor mannen) Bites & Business 20 Alkmaar Starten als parttime ondernemer KvK Noordwest Holland 20 Heerhugowaard Open Coffee Open Coffee heerhugowaard 21 Alkmaar Uw onderneming naar een bv? KvK Noordwest Holland 27 Amsterdam Bezoek aan de Coentunnel Jong MKB Noordwest Holland 29 Alkmaar Uw kansen met social media KvK Noordwest Holland 30 Heiloo Workshop ‘authentiek presenteren’ de effectieve workshop met resultaat! Custers Coaching 30 Hoorn Open Coffee Open Coffee Hoorn

April 03 Alkmaar Open Coffee Open Coffee Alkmaar 06 Alkmaar NON Netwerkborrel Het NON 12 Alkmaar ISSYS ICT Ondernemersdag Slimmer Werken 2012 ISSYS ICT

Februari 2012

Bufo Marinus opgeleverd aan nieuwe huurders Duurzame kantoorgebouwen in ecozone Boekelermeer in trek

Bufo Marinus opgeleverd aan nieuwe huurders. (Foto: aangeleverd)

RSM Niehe Lancée Kooij en Pesman Advocaten hebben de sleutel ontvangen van hun nieuwe kantoorruimtes in Bufo Marinus op de Boekelermeer. Bufo Marinus is na Bufo en Calamita het derde duurzame kantoorgebouw dat Wadi Vastgoed heeft ontwikkeld in de ecozone van het Alkmaarse bedrijventerrein. Directeur Gem Bot: “Ondanks de economische situatie op de kantorenmarkt in Nederland zijn deze duurzame gebouwen een succes en bijna voor honderd procent bezet. Daarom starten we volgend jaar met de ontwikkeling van een vierde gebouw: Bufo Viridis.” Voor RSM Niehe Lancée Kooij en Pesman Advocaten was huisvesting op de Boekelermeer een voorwaarde omdat veel van hun klanten eveneens gevestigd zijn op dit bedrijventerrein. ,,Wij waren op zoek naar een pand met voldoende parkeergelegenheid voor onze klanten en medewerkers. Daarnaast biedt een nieuw pand de voordelen van alle moderne voorzie-

AF N A AL V

. 0 9 €4

ningen en gaf de keuze voor nieuwbouw ons de gelegenheid de inrichting van het pand helemaal toe te snijden op de hedendaagse eisen en wensen van onze organisaties”, aldus Jan Kees van der Leek, partner bij RSM Niehe Lancée Kooij. Guido de Wit, partner bij Pesman Advocaten vult aan: ,,RSM Niehe Lancée Kooij, Brouwer & Oudhof en Pesman Advocaten staan voor financiële en juridische dienstverlening op hoog niveau, waar klanten zich thuis voelen. Dat komt in het pand tot uitdrukking. Het straalt zakelijkheid uit met een warme, huiselijke sfeer. Je voelt je er thuis zonder dat er afbreuk wordt gedaan aan de professionaliteit.” De Bufo Marinus staat op een eiland van 5.000 m2 met groene oevers. Met het ontwerp van het gebouw heeft architect Eddo Carels van caas architecten daar ook op ingespeeld. Het metselwerk van de gebouwen vertoont kenmerken van de rugstreeppad, het dier dat in de ecologische zone voorkomt. In het metselwerk is een vlekkenpatroon aangebracht, de verspringende raamstroken met zonwerend glas van verschillende hoogte vormen verticale strepen. Bij de bouw zijn zoveel mogelijk duurzame materialen gebruikt. De duurzaamheid zit ook in de functionaliteit van het gebouw. Er is veel comfort, natuurlijk licht en openheid. Alle ruimtes zijn flexibel in te delen, omdat er geen kolommen staan. Zo is het gebouw ook geschikt voor eventuele toekomstige huurders en dus tevens duurzaam in zijn houdbaarheid.

Kort

Samenwerken aan regionaal-economisch beleid Diverse regionale partijen hebben samen het Platform Regionale Economie opgericht. Het Platform neemt de rol over van de commissie Regiostimulering met de daarbij behorende ondersteuning van de Kamer van Koophandel. De deelnemende partijen gaan zich bezighouden met onder meer de besteding van regionale middelen en regiomarketing en zullen een verbinding leggen tussen de regionale ambities en die van de Pro-

vincie en het Rijk. Het samenwerkingsverband bestaat uit VNO-NCW, MKB Noordwest-Holland, LTO, vakcentrales FNV, CNV en MHP, Metaalunie, Bouwend Nederland, Horeca Nederland, RECRON, Transport en Logistiek Nederland (TLN), EVO, Federatie Bedrijvenverenigingen Alkmaar en omstreken (FBA), Westfriese Bedrijvengroep (WBG), Vereniging Ondernemend Waterland (VOWA) en KvK Noordwest-Holland.

‘Lastige’ klant of onbegrepen hulpvraag? Professionals in dienstverlenende organisaties zien mensen met een verstandelijke beperking - die zij vaak niet als zodanig herkennen - vooral als ‘lastige’ klanten. Toch is met hen een goede relatie op te bouwen.“Het is niet eenvoudig om mensen met een (licht) verstandelijke beperking te herkennen”, zegt Marian van Lierop, coördinator cursusbureau van MEE Noordwest-Holland. “De beperking is uiterlijk niet zichtbaar en een deel van hen is verbaal goed onderlegd. Professionals in dienstverlenende organisaties zien mensen met een verstandelijke beperking daarom vaak als ‘lastige’ klanten, waar zelfs de meest ervaren medewerkers niet mee uit de voeten kunnen’. Maar het is wel degelijk mogelijk om een goede relatie met hen op te bouwen.” De interactieve workshop ‘(H)erken uw klant’ van MEE Noordwest-Holland geeft professionals praktische tips voor het

verbeteren van hun relatie met klanten die (mogelijk) een verstandelijke beperking hebben. Tijdens de workshop leren de deelnemers wat het niveau is van denken en communiceren van mensen met een (licht) verstandelijke beperking, welk gedrag kan wijzen op een verstandelijke beperking en praktische tips hoe zij op een positieve manier kunnen omgaan met mensen met een verstandelijke beperking. De workshop wordt gegeven door ervaren trainers van MEE. Als onafhankelijke dienstverlener rond de ondersteuning van mensen met een beperking, wordt MEE vaak gevraagd om organisaties te begeleiden bij het omgaan met klanten met een verstandelijke beperking.

Meer informatie: www.meenwh.nl/mo Workshop (H)erken uw klant.

IS UW WEBSITE KLAAR VOOR MOBIEL? KIJK VOOR INFO OP SLITE.NL/MOBIEL

VRAAG EEN VRIJBLIJVEND GESPREK AAN: INFO@SLITE.NL OF BEL 023 542 24 97

LQGG

Februari 2012

Beste relatie, De eerste uitgave van 2012 ligt al weer voor u. Alle positieve reacties hebben de redactie doen besluiten nhzaken een keer per twee maanden uit te geven en wel in april, juni, augustus, oktober en december. nhzaken is hÊt magazine voor ondernemend Noordwest-Holland boven het Noordzeekanaal. De totstandkoming van het informatieve blad met bijbehorende website is het resultaat van een samenwerking tussen vier toonaangevende partijen in ondernemend Noord-Holland: Elma Multimedia, Rodi Media, Media Support Alkmaar en de Kamer van Koophandel Noordwest-Holland. Er is gekozen voor een moderne en eigentijdse redactieformule, die perfect aansluit op de behoeften van ondernemend Noordwest-Holland. Het magazine bevat nieuwsfeiten, wetenswaardigheden, columns en tips voor en door ondernemers. Daarnaast vormen advertenties en profielpagina’s voor startende, maar ook voor bestaande bedrijven een podium met commerciÍle kansen. nhzaken signaleert belangrijke ontwikkelingen in de regio. In het magazine staan interviews met deskundigen op hun vakgebied. Tevens hebben de initiatiefnemers de ambitie om in de nabije toekomst nhzaken als platform te laten dienen voor andere vormen van (social) media, new business, internet, seminars, trainingen, congressen, netwerkbijeenkomsten en jaarlijks terugkerende evenementen. Uiteindelijk doen mensen zaken met mÊnsen; ook in dit digitale tijdperk. nhzaken zal per post naar 30.000 bedrijven in Noord-Holland (boven het Noordzeekanaal) en op persoonlijke titel worden verstuurd. Hiermee komt het magazine direct op het bureau van de beslisser te liggen. nhzaken zal in 2012 nog vijf keer verschijnen en wel in de weken 17 / 26 / 36 / 44 / 51. Wij wensen u veel leesplezier! Rodi Media Eric Kooij, Commercieel directeur

Elma Multimedia Henk Zeeman, Directeur

Formaat

Zetspiegel

Prijs

1/16 pagina full colour

54 mm br x 80 mm h

â‚Ź 350,-

voorpagina

â‚Ź 700,-

1/8

pagina full colour

112 mm br x 80 mm h

â‚Ź 525,-

1/4

pagina full colour

112 mm br x 165 mm h

â‚Ź 850,-

1/2

pagina full colour

227 mm br x 165 mm h

â‚Ź 1575,-

1/1

pagina full colour*

227 mm br x 351 mm h

â‚Ź 2950,-

Bladspiegel: 251,2 mm br x 375 mm h +10 mm aoop extra!

toeslag proďŹ el pagina (interview + 3 foto’s)

â‚Ź 150,-

Achterpagina full colour*

â‚Ź 3250,-

227 mm br x 351 mm h Bladspiegel: 251,2 mm br x 375 mm h +10 mm aoop extra!

nhzaken verschijnt in 2012 nog vijf keer in de weken: 17 / 26 / 36 / 44 / 51.

Bij plaatsing in alle edities ontvangt u

10% frequentiekorting

* Voor het aanleveren van een hele pagina met aoop dient er rekening gehouden te worden met het schoonsnijden van de pagina.

Afloopformaat (271,2 mm br x 395 mm h) Bladspiegel (251,2 mm br x 375 mm h) Zetspiegel (227,2 mm br x 351 mm h)

- Achtergrondkleuren/beelden moeten 10 mm overlap hebben om eventuele verschillen bij het snijden te voorkomen (= Aoopformaat). - De veiligheidsmarge naar binnen toe is ook 10 mm (= Zetspiegel). U levert dus aan op het Aoopformaat 271 mm br x 395 mm h.

Broeker Werf 8 1721 PC Broek op Langedijk Postbus 150 1723 ZK Noord-Scharwoude T (0226) 33 33 11 F (0226) 33 33 22 E verkoopnhzaken@rodi.nl

LQGG

Keizelbos 1 1721 PJ Broek op Langedijk Postbus 18 1720 AA Broek op Langedijk T (0226) 33 16 00 F (0226) 33 16 01 E nhzaken@elma.nl

Februari 2012

column ‘Bullshit Management’

De kerstborrel afschaffen Een tijdje geleden werd ik gewezen op een boekje over management met de spannende titel ‘Bullshit Management’. Dit boekje is geschreven door drs. Jos Verveen. Het is een aanrader voor iedereen die werkzaam is als manager. Waarschijnlijk heeft u in uw kast al heel wat boeken staan met allerlei benaderingen en methodes om een succesvol manager te zijn. In het boekje ‘Bullshit Management’ wordt op een luchtige wijze en met veel zelfspot de vloer aangeveegd met de meeste managementboeken. Bij het lezen is het een feest der herkenning. De essentie van dit humoristisch geschreven boekje is, dat je heel dicht bij de kern en de essentie moet blijven van alles wat je doet. In het boekje staat een mooie anekdote over de kerstborrel bij bedrijven. Uit onderzoek is gebleken, dat driekwart van de bedrijven een kerstbijeenkomst organiseerde voor de werknemers. Zeventig procent van de werknemers zit hier echter niet op te wachten. Tijdens de kerstborrel mijdt bovendien de grote meerderheid zijn baas. Driekwart van de aanwezigen drinkt te veel, waar vervolgens 44% zich weer aan ergert. Het management heeft echter het gevoel, dat de borrel een belangrijk instrument is om het personeel meer verbonden met elkaar te laten zijn. Een grote misvatting dus. Hetzelfde probleem kwam ik laatst tegen bij een overleg met een amateurvoetbalclub. Het bestuur klaagde, dat er bijna geen deelname meer was bij het afsluitende toernooi aan het einde van het jaar. Ze waren er heilig van overtuigd, dat zij de jeugdleden hier een plezier mee deden. Uit de opkomst bleek het tegenovergestelde. Na wat onderzoek bleek, dat de huidige jeugd een avond gamen veel leuker vond. De kantine werd beschikbaar gesteld en gedurende 24 uur werd er onderling gegamed. Een succesvol evenement was geboren, door te luisteren naar de leden. Het lijkt bijna te simpel voor woorden. Het lukte de amateurclub ook niet om jeugdige leden te vinden om het clubblad te vullen met stukjes. Na wat onderzoek bleek, dat dit een achterhaald en ouderwets medium was in de ogen van de jeugdleden. Na wat overleg en alles opnieuw analyseren, was er twee maanden later een geweldige glossy. Dat vonden de jeugdleden leuk om te doen. Een kortlopend eenmalig project met veel variatie. Het bestuur kwam erachter door in overleg met ze te gaan. Simpel? Ik hoop dat er dit jaar minder kerstborrels zijn bij bedrijven.

Toon Gerbrands Algemeen directeur AZ

LQGG

De Windows Phone compleet kantoor op één mobiel Het zat er al een tijdje aan te komen: het antwoord van Microsoft op het fenomenale succes van de IPhone en de Android-telefoons. Sinds kort is deze nieuwe loot aan de stam van smartphones gelanceerd, de Windows Phone. Of de Windows Phone net zo’n succes wordt als zijn rivalen? De tijd zal het leren. Feit is wel dat men bij Microsoft heel goed heeft gekeken naar de concurrentie, om vervolgens een paar zeer handige ‘features’ toe te voegen. Zonder al te veel overdrijving mag gezegd worden dat deze smartphone misschien wel de meest veelzijdige is in zijn soort. Bij uitstek geschikt voor iedereen die het ‘nieuwe werken’ hoog in het vaandel heeft staan. De interface is overzichtelijk, door de ‘tegeltjes’-structuur (‘Live tiles’) en een opvallend makkelijke bediening. Die tegeltjes verraden direct het grote geheim van de Windows Phone: een complete integratie tussen je bestaande sociale netwerken; van Twitter tot Messenger, van Facebook tot LinkedIn, enzovoorts. Je kunt contacten en informatie in Groepen onderbrengen, zoals Werk en Familie,

zodat je ze vanuit sms, e-mail, Facebook-chat makkelijk gelijktijdig benaderen. Gaat de Windows al behoorlijk ver in voorzieningen voor de sociale netwerken, ook voor de professionele gebruiker biedt deze telefoon (een woord dat eigenlijk de lading al lang niet meer dekt) een overvloed aan opties zonder ingewikkeld te worden. Vooral op dit gebied is de nodige voorsprong behaald, dankzij de verbindingen met allerlei Windows toepassingen. Zo biedt het nieuwe Windows Phone-platform Office Mobile met Exchange-ondersteuning. Hiermee is er direct toegang tot Office 365 cloud-oplossingen van Microsoft. Dit maakt het eenvoudig vanuit een vertrouwde omgeving met collega’s te werken aan documenten ongeacht waar zij zich bevinden. Verder kunnen gebruikers met Microsoft One Note hun nieuwste ideeën en aantekeningen direct onderweg opslaan in de cloud. Toekomstmuziek, zou de wat voorzichtige observator kunnen zeggen. Maar gezien de groei van het aantal ‘nieuwe werkers’, een duidelijk signaal dat de professionele toekomst mobieDe Windows Phone compleet kantoor ler wordt dan ooit. op één mobiel. (Foto: aangeleverd) advertorial

Camerabeveiliging belangrijk thema tijdens ‘Laat je niet overvallen’-manifestatie Onlangs vond in Hoorn, Alkmaar en Den Helder de manifestatie ‘Laat je niet overvallen’ plaats. Vele honderden zelfstandigen en hun werknemers werden uitgebreid voorgelicht over preventie van en beveiliging tegen overvallen en andere vormen van criminaliteit. Winkelcriminaliteit kost de detailhandel jaarlijks ruim één miljard euro. Naast die forse financiële schade telt vooral de enorme geestelijke schade die winkeliers en hun medewerkers ondervinden. De actie ‘Laat je niet overvallen’ is door het Hoofdbedrijfschap Detailhandel in het leven geroepen om voorlichting te bieden over het voorkomen van en omgaan met overvallen, geweld en agressie. Een belangrijk onderwerp tijdens de avond was: veilig ondernemen doe je samen. Zowel ondernemers als justitie, politie, gemeente en andere betrokken partijen, moeten blijven investeren in kennis, middelen en wederzijds begrip. Ook technische tips en toepassingen kwamen ruimschoots aan de orde. Bijvoorbeeld de beveiligingscamera’s; hun beeldkwaliteit en de subsidiemogelijkheden. Nog steeds ervaren veel mensen dat de kwaliteit van de camera’s tekort schiet. Tot genoegen van vele aanwezigen presenteerde Vitasys diverse Mobotix camera-oplossingen. Mobotix heeft in kort tijdsbestek een grote faam opgebouwd met haar technisch zeer geavanceerde netwerkcamera’s. Deze camera’s onderscheiden zich door hun zeer hoge resolu-

tie, waardoor de beelden buitengewoon scherp en gedetailleerd worden vastgelegd. Ook de stand van www.veiligheidsbeheer.nl met hun veiligheidsscan en begeleiding bij subsidieaanvragen, werd druk bezocht. De subsidie voor deze veiligheidsscan is voor 2012 en 2013 verlengd. De conclusie van deze nuttige avond: door samenwerking en de juiste bewaking, kan iedere winkelier zijn leefomgeving een stukje veiliger maken.

Sommige ondernemers werken alleen ’s nachts Een inbraak heeft vaak veel impact op uw bedrijf. Financieel kan de schade meevallen. Maar de afspraken die u niet meer kunt nakomen en de productie die daardoor wegvalt, hebben grotere gevolgen. De juiste inbraak preventieve maatregelen kunnen dit in de meeste gevallen voorkomen. Protectiepartners kan u, als BORG erkend installatiebedrijf, hiermee van dienst zijn. Van degelijk hangen sluitwerk tot en met betrouwbare, gebruiksvriendelijke inbraakdetectiesystemen. Compleet met meldkamercontracten en een adequate storingsdienst. Focus op veiligheid. Focus op Protectiepartners!

GRATIS oriĂŤntatiegesprek? Alles over inbraakbeveiliging voor uw bedrijf. Bel 072 - 534 85 86 of mail: info@ prote ctiepa rtners .nl

CAMERABEVEILIGING BRANDBEVEILIGING

Newtonstraat 5, 1704 SB Heerhugowaard, T: 072 - 534 85 86, E: info@protectiepartners.nl W: www.protectiepartners.nl Protectiepartners werkt samen met Elektropartners

LQGG

TOEGANGSCONTROLE INBRAAKBEVEILIGING

Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.