NHZaken nr. 1 2015

n h za ke n de p werk r o vi t sa ncie N o o r m e n m et R ijks O ntw d-H o w at ik k e l ling erstaat land, s , bed r M KB ijf N oor NHN d-H o en llan d

nhzaken is het magazine voor ondernemend Noord-Holland boven het Noordzeekanaal - www.nhzaken.nl - Uitgave 1 2015

In dit nummer

Bijtelling verandert veel

Huurverlaging voor MKB’ers

Investeren in duurzaamheid

Kansen voor ontwikkeling detailhandel in Zaanstad

‘Aan duurzame inzet valt veel te winnen’ Duurzaam ondernemen; de terminologie kennen de meeste ondernemers wel. Maar hoe gaan ze dit item uitrollen in de bedrijfsvoering, oppert senior projectmanager Martin Kloet van MKB Nederland.

“Om hen handvatten te geven hebben we in samenwerking met het Ministerie van Sociale Zaken het project Duurzame Inzetbaarheid opgestart. In elke regio, dus ook Noord-Holland, benaderen we partners om gezamenlijk met ondernemersorganisaties ondernemers te stimuleren om bewust beleid te maken en werknemers duurzaam inzetbaar te houden.”

Dat het onderwerp niet alleen maar van belang is voor de multinationals, is een zekerheid in de ogen van Kloet. “Op energiebesparing kan elke ondernemer groot of klein zeker 10 tot 15 procent besparen.

Dat kan met besparingstechnieken, maar ook met een verandering van gedrag.

Hierbij kan ons project van dienst zijn, omdat ondernemers dan bij één vraagbaak terecht kunnen in plaats van met verschillende organisaties te maken krijgen.”

Wisselwerking In de huidige maatschappij worden ondernemers steeds vaker afgerekend op de uitval van personeel, waardoor een uitgekiend personeelsbeleid alleen al daardoor van essentieel belang is. Toch heeft de ondernemer er wel degelijk wat aan als hij zijn personeel op een duurzame wijze aanstuurt, licht Kloet toe. “Zorg er bijvoorbeeld voor dat jonge werknemers zichzelf niet voorbij lopen in ijverigheid. Oudere werknemers kunnen daarbij ook veel leren van hun jongere collega’s, waarbij de ervaring van het oudere personeelslid andersom ook zijn vruchten afwerpt in de begeleiding. De wisselwerking tussen jong en oud zorgt er voor dat

De nominatieronde voor de Ondernemingsverkiezing Noord-Holland 2014-2015 heeft een recordaantal van ruim 260 aanmeldingen opgeleverd. Op basis van de bestaande criteria wordt dat aantal in de eerste selectieronde teruggebracht naar 90 (30 per categorie).

Jonge werknemers kunnen veel van oudere collega’s leren en vice versa. (Foto: Shutterstock)

beide werknemers veel van elkaar kunnen leren.”

Evalueren Het project krijgt vanuit het Ministerie van Sociale Zaken een financiële impuls van 5 miljoen euro, maar nog veel belangrijker zijn de partners, waarmee het

altijd, overal en veilig beschikbaar.

Vraag eens naar onze ICT oplossingen www.nedvice.nl

MKB het vier jaar durende project tot een succes gaat maken. Inmiddels zijn de gesprekken gaande, waarbij Kloet nog niet in kan gaan op de namen van de deelnemers.

De jury zal half maart bekendmaken welke 30 bedrijven (10 per categorie) naar de finale gaan in Theater de Philharmonie in Haarlem, woensdag 20 mei 2015. Daar volgt dan de eindstrijd en weten we wie het stokje gaan overnemen van Smit & Zoon uit Weesp (MKB Groot), Adriaan Goede uit Landsmeer (MKB Midden), Mom in Balance uit Heemsteden (MKB Klein) en HSB Bouw uit Volendam (Publieksprijs). Zodra de 30 finalisten bekend zijn, begint ook de online stemming voor de publiekprijs.

Lees verder op pagina 8

Samen werken aan schoon water De Provincie Noord-Holland, Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) en agrarische natuurvereniging Water, Land & Dijk (WLD) gaven vrijdag 30 januari het startsein voor het gezamenlijke project ‘Samen werken aan schoon water’ in Zuidschermer. Op het akkerbouwbedrijf Vaalburg spraken gedeputeerde Joke Geldhof, HHNK bestuursvoorzitter Cees Mantel en diverse genodigden over het belang van het verbeteren van waterkwaliteit, waterecologie en het vergroten van waterberging.

Dat de aftrap van het project plaats vond in het bedrijf van Ted Vaalburg was niet meer dan logisch. In zijn bedrijfsvoering ziet de Zuidschermer ondernemer het belang in van duurzaam ondernemen. “Als het zo is, dat het verruimen van de groen-

Zoekt u voor uw (zieke) werknemer een baan buiten uw organisatie?

Rentree/ De Werkprofessionals biedt outplacementtrajecten op maat.

Uw bedrijfsinformatie,

Ruim 260 aanmeldingen nominatieronde OVNH

(CEO) en rechts Marc Smit (Owner) van Smit & Zoon, Dirk Goede (CEO) van Adriaan Goede BV en André Vos en Peter Maalman van HSB Bouw. (Foto: In Bloei Fotografie)

strook helpt bij de bestrijding van plagen en ik daardoor minder gif hoef te spuiten, dan doe ik dat.”

Lees verder op pagina 7

Te koop bedrijfsgrond ADMINISTRATIES

Rentree/De Werkprofessionals verzorgt al meer dan 22 jaar re-integratietrajecten voor iedereen die op zoek is naar een (andere) baan.

Kennem

JAARREKENINGEN

1811 DE

AANGIFTEN

Tel. 072

FISCAAL ADVIES

Fax 072

Kennemerpark 20 SALARISVERWERKING ADMINISTRATIES

De deskundige medewerkers van Werkprofessionals begeleiden uw werknemer binnen een zo kort mogelijke termijn naar een nieuwe, passende baan. Na een uitgebreide intakeprocedure wordt, samen met uw werknemer, een concreet stappenplan opgesteld en uitgevoerd. Persoonlijke aandacht staat voorop.

Wij staan voor u klaar.

Neem voor meer informatie contact op met mw. D. de Boer, tel. 0229 - 218393 of 06 - 48874367, d.deboer@dewerkprofessionals.nl of bezoek onze website: www.dewerkprofessionals.nl

Prijswinnaars OVNH 2014. v.l.n.r. Esther van Diepen van Mom in Balance, Hans van Haarst

JAARREKENINGEN ONLINE AANGIFTEN

1811 DE ALKMAAR

BOEKHOUDEN

info@accountan

www.accountan

Tel. 072 – 512 22 41

072 – 515 76 45 FISCAAL Kennemerpark ADVIES 20, 1811 DE Fax ALKMAAR

De juiste prijs voor de juiste kw

Tel. 072 – 512info@accountantskantoordeman.nl 22 41 SALARISVERWERKING

Meer weten?

info@accountantskantoordeman.nl

deboekelermeer.nl

www.accountantskantoordeman.nl ONLINE BOEKHOUDEN www.accountantskantoordeman.nl

De juiste prijs voor de juiste kwaliteit!

1000-21-5000-0067 nhZaken 2015-1 Kleur: fc

1_16_stSp251x375_fc_C.indd 1

1_16_stSp251x375_fc_B.indd 1 16-02-15 09:15

16-02-15 09:14 1_16_stSp_54x80_fc_A.indd 1

1_16_stSp_54x80_fc_x.indd 16-02-15 15:54 1

16-02-15 09:22

02

Februari 2015

ontwerp | aanleg | onderhoud

Draadloos Toegangscontrole Systeem voor alle deuren

groenmeesters, meesterlijk groen

www.rosystems.nl 1000-21-5000-0409 nh Zaken 2015-1

072 - 57 57 120

Kleur:

1_4_stSp_112x165_fc_A.indd 1

1000-21-4000-2851 NHzaken 2015-1 16-02-15 16:03 1_4_stSp_112x165_fc_D.indd 1

16-02-15 09:21

7% BIJTELLING 100% POWER

Audi A3 e-tron

Volkswagen Golf GTE Netto bijtelling vanaf:

Netto bijtelling vanaf:

€ 96,- p.m.

Smaragdweg 6 t/m 14 1812 RJ Alkmaar

€ 115,- p.m.

Leidsevaart 10 2013 HA Haarlem

Kleur:

E: contact@martinschilder.nl W: www.martinschilder.nl T: (072) 541 07 00

Getoonde afbeeldingen kunnen meeruitvoeringen bevatten. Bijtelling op basis van 42% belasting. Wijzigingen, druk- en zetfouten voorbehouden. Vraag naar de voorwaarden.

Februari 2015

03

Van beveiligen tot en met duurzaam verwarmen De alles-in-één-app Het is een vicieuze cirkel gebleken: de afgelopen jaren werd de ene app na de andere gelanceerd en daarbij verdubbelde jaarlijks de data die we met elkaar opslaan. En uit de wens om al die data te beveiligen en te rangschikken, ontstonden weer nieuwe apps. Elektropartners uit Heerhugowaard bedacht een slimme oplossing: de alles-in-éénapp EPSlim.

Het klinkt een beetje gek: er is een app voor nodig om het app-leed uit de wereld te helpen. Barry Gaal, directeur van Elektropartners, moet er zelf ook om lachen.

Hij bedacht EPSlim, de alles-in-één-app, nadat zijn klanten - ondernemers - steeds vaker klaagden over de hoeveelheid apps, die zij gebruiken om dagelijkse handelingen te verrichten. De app is sinds begin januari van dit jaar op de markt. Gaal: “Ik snap dat sommige mensen een beetje verbaasd zijn, maar voor wie op dit moment verdrinkt in de elektronica in zijn bedrijf of huis, die snapt precies waar dit over gaat.

Denk maar eens na waar we allemaal een app voor gebruiken tegenwoordig, dat gaat heel ver. Beveiligde hekwerken openen en sluiten, beveiligde sproei-installaties aan en uitzetten, het alarm en vergrendelde secties in verzorgingstehuizen en kantoorpanden. En wat te denken van muziek via iTunes of Spotify in verschillende ruimtes, zonwering, de temperatuur instellen. Nog even en we doen alles via een app.”

Vraag is groot De EPSlim-app is de eerste app die alle domotica van de besturings-apps aan elkaar koppelt, waardoor klanten nog maar één app hebben waarmee ze alles kunnen doen. Een slimme innovatie, voor wie bedenkt dat er per dag honderden nieuwe apps in de wereld worden gemaakt, die

stuk voor stuk op de markt verschijnen.

‘We zijn nog maar net bezig en de vraag is groot. Niet alleen in West-Nederland, maar tot en met Brussel aan toe. We hebben de app al in gebruik bij diverse bioscopen, restaurants in Amsterdam, verzorgingshuizen en hotels. Ja, de vraag is groot. Particulieren hebben ook interesse. In ons kantoor hebben we een demonstratieruimte, waar we laten zien hoe de app werkt. Tevens draait onze eigen kantoor ook op de EPSlim-app, zien doet geloven, dat is op dit moment zeker zo. We hebben een goed verhaal in een duurzaam pand met 100 zonnepanelen op het dak, er komt bij ons geen gas binnen, alles gaat op elektra, bamboe-kozijnen, warmte en koude-opslag. Mensen zien dat wij duurzaam bezig zijn. Het gaat om meer dan een app. Het is niet alleen een slimme gadget, het is ook een duurzame app. Die gedachte past bij onze filosofie.’

Bewijs Barry Gaal nam Elektropartners tien jaar geleden van zijn vader over en breidde snel uit van 30 werknemers naar 85. Inmiddels bestaat het familiebedrijf al meer dan vijftig jaar en is het traditionele installatiebedrijf uitgegroeid tot een ‘system integrator’,. ‘We doen alles waar een draadje aan zit, dat kun je geen installateur meer noemen. De EPSlim app is daar het bewijs van Hij vervolgt: “In 2010 hebben we onze dienstverlening uitgebreid met Protectiepartners. Een bedrijf dat zich focust op elektronische beveiliging.”

Protectiepartners staat borg voor kwaliteit en betrouwbaarheid. Dit vindt men terug in de bedrijfsambitie ‘Focus op veiligheid!’ Protectiepartners werkt voor zowel zakelijke eindgebruikers, de overheid, defensie, aannemers als voor particulieren.

Protectie­partners heeft hiervoor ook alle certificeringen.

Barry Gaal, directeur van Elektropartners. (Foto: Bertil van Beek)

Geen situatie is dezelfde en opdracht­ gevers stellen uiteenlopende eisen aan hun beveiliging. De beveiliging van een object van het Ministerie van Defensie vraagt een andere benadering dan de beveiliging van een school. Daarom levert Protectie­partners diensten en producten op maat.

De kennis en ervaring daarvoor zijn in huis. Het gehele proces van advisering, ontwerp, installatie, beheer en onderhoud wordt bij voorkeur in eigen hand gehouden. Protectiepartners is volledig gecertificeerd en voldoet aan de erkenningsregelingen die er zijn voor beveiligingsbedrijven. Daarnaast zijn alle medewerkers gescreend en in het bezit van een door de politie afgegeven verklaring van betrouwbaarheid. Dit houdt in dat Protectiepartners kwaliteit levert en dat de medewerkers betrouwbaar en vakkundig zijn.

Nationaal Congres Citymarketing in Zaanstad in teken van ‘heritage marketing’ In gastgemeente Zaanstad vindt maandag 8 juni de achtste editie plaats van het Nationaal Congres Citymarketing (NCC). Het congres, dat wetenschap, overheid en bedrijfsleven combineert en verbindt, is inmiddels een traditie geworden op het gebied van citymarketing.

Met sprekers van kaliber en mogelijkheden om met collega’s uit het hele land ervaringen uit te wisselen is het NCC door en voor de branche. Wetenschappelijke,

bestuurlijke en praktische invalshoeken komen aan bod en er worden tips en adviezen gegeven over de opzet van beleid en organisatie. Het programma bestaat uit een plenair gedeelte en uit een zeer gevarieerd aanbod van themasessies/tafelgesprekken in kleinere groepen. Daarnaast is er een belangrijke plaats ingeruimd voor kennisuitwisseling en het bespreken van werkervaringen.

Industrieel erfgoed Het Nationaal Congres Citymarketing staat

Het Nationaal Congres Citymarketing in Zaanstad staat in het teken van ‘heritage marketing’. (Foto: Mike Bink)

in het teken van ‘heritage marketing’. Niet zelden zijn erfgoedmonumenten dé iconen van steden en dorpen en vormen ze uitgangspunt voor ‘marketing by storytelling’. Daarnaast zijn veel gemeenten in Nederland - samen met partners - bezig met herbestemming van (industrieel) erfgoed.

Last but not least is het volgend jaar het ‘European Year of Industrial Heritage’ en vindt SAIL 2015 plaats, het evenement op het gebied van varend erfgoed. Alles bij elkaar meer dan voldoende aanleiding voor het thema ‘heritage marketing’ op NCC15.

Het is daarom niet toevallig, dat NCC15 in de gemeente Zaanstad te gast is; Zaanstad is, als oudste industriegebied van Europa, in het bezit van veel industrieel erfgoed.

Het Nationaal Congres Citymarkting 2015 vindt plaats op het oude Hembrugterrein, één van de iconische industriële erfgoedlocaties van de Zaanstreek. Op dit voormalige defensieterrein worden 148 karakteristieke industriële panden in ere hersteld.

In een aantal oude fabriekshallen is het TAETS Art and Event Park gerealiseerd, een prachtige evenementenlocatie pal aan het Noordzeekanaal. Voor meer vragen en/ of aanmelding: info@nationaalcongrescitymarketing.nl of bel 020-3457554 (Suzanne Malestein). Ook te volgen op Twitter via @NCCENL en gebruik #NCC15.

Colofon Uitgevers: Rodi Media Broeker Werf 8 1721 PC Broek op Langedijk Telefoon 0226-333311 E-mail verkoopnhzaken@rodi.nl Internet www.rodimedia.nl Elma Media bv Keizelbos 1 1721 PJ Broek op Langedijk Telefoon 0226-331600 E-mail nhzaken@elma.nl Internet www.elma.nl Bladmanager: Niels Ackermans Hoofdredactie: Donald Esser Redactie en fotografie: Joke Bos, Jeroen Vos, Vincent de Vries Broeker Werf 8 1721 PC Broek op Langedijk Telefoon 0226-333311 E-mail: redactienhzaken@rodi.nl Advertenties: Elma Media bv 0226-331600 Rodi Media 0226-333311 Verschijningsdata 2015: Week 9, 17, 26, 36, 44 en 50 Druk: Rodi Rotatiedruk Visseringweg 40 1121 AT Diemen Telefoon 020-398 0808 Verspreiding: Per post volgens kwalitatieve database Oplage: 29.000 exemplaren De redactie van nhzaken stelt zich ten doel uiterste zorgvuldigheid te betrachten bij het verwerken van extern aangeleverde content en bronnen. nhzaken is een uitgave van Rodi Media en Elma Media. nhzaken werkt milieuvriendelijk en verantwoord.

Waterless Printing, ISO 14001 Grafimedia en KVGO.

Dit krantenproduct is geproduceerd door Rodi Media BV onder gecontroleerde omstandigheden conform ISO 14001 Grafimedia getoetst door de SCGM, Certificaatnummer SCGM-MZ:2011.01.02

04

Februari 2015

MET EEN NOAB-KANTOOR KOMT DE ZAAK IN ORDE Het kwaliteitskeurmerk ‘Noab Lid’ is maatgevend in de administratieve en ďƒžscale dienstverlening. NOAB is een landelijk netwerk van 1.000 kantoren met ruim 100.000 MKB-Ondernemers als tevreden klant. MKB-ondernemers nemen risico’s, maar bij voorkeur niet bij de keuze van hun administratieve en ďƒžscale dienstverlener.

Kijk voor actuele informatie op

www.noab.nl

T e ko o p d on gr & Van de Graaf bedrijfsVitali

TROMP TROMP

financiĂŤle financiĂŤle dienstverlening dienstverlening

FinanciĂŤle FinanciĂŤle & Fiscale & Fiscale Begeleiding Begeleiding

voor MKB voorvan MKBA van tot ZA tot Z

(Salaris)administratie (Salaris)administratie

Belastingzaken Belastingzaken

!

Online Online boekhouden boekhouden

Uw partner in accountancy Kijk op onze website

Administratie- en Belastingadviseurs

Al mĂŠĂŠr dan 25 jaar Zekerheid in Kwaliteit

J. Duikerweg 2 1703 DH Heerhugowaard Postbus 55 1700 AB Heerhugowaard

Uw slagvaardige M.K.B.-partner voor o.a. uw:

Ontdek de Boekelermeerwaarde K.v.K. Alkmaar: 37065137

t 'JOBODJÂťMF FO TBMBSJTBENJOJTUSBUJF t +BBSSFLFOJOH

t #FMBTUJOHBBOHJGUFO [BLFMJKL QSJWš

t %FTLVOEJH GJOBODJFFM FO GJTDBBM BEWJFT

" # " $ !

Alkmaar Alkmaar - Heiloo - Heiloo - Castricum - Castricum

t #FHFMFJEJOH BVUPNBUJTFSJOH

%%%& ' & www.trompheiloo.nl www.trompheiloo.nl ( ) * +,-"././+0+ Telefoon: Telefoon: 072-5353060 072-5353060 Ondernemen

Energie

• Schenk- en erfbelasting

072 5720088 www.larcade.nl info@larcade.nl Ondernemen Kwaliteit

Bereikbaarheid Ondernemen Energie

Ondernemen Kwaliteit Energie Ruimte

Bezoek ook onze website: www.vitali.nl Mosselaan 69, 1934 RA Egmond a/d Hoef Telefoon (072) 506 37 98 Bereikbaarheid Kwaliteit Energie

Bereikbaarheid Ondernemen Kwaliteit Ruimte

Bereikbaarheid Energie Ruimte

Kwaliteit Ruimte

Bereikbaa

Direct gelegen aan de A9 bij Alkmaar en Heiloo Geschikt voor veel bedrijfsactiviteiten

Verwerken administraties Salarisadministraties Jaarrekeningen Inkomstenbelasting Vennootschapsbelasting Belastingadviezen

QFC Heerhugowaard

072 576 29 80

QFC Haarlem

023 55 333 00

QFC Den Helder

0223 622 886

Architectonische gebouwen met allure

Vitali & Van de Graaf Administratieen Belastingadviseurs Vitali & Van de Graaf

Ruime opzet met kavels op maat Duurzaam terrein met centraal warmtenet

AdministratieBelastingadviseurs Al mĂŠĂŠr dan 25 jaarenZekerheid in Kwaliteit Al mĂŠĂŠr dan 25 jaar Zekerheid in Kwaliteit

Uw slagvaardige M.K.B.-partner voor o.a. uw: Uw slagvaardige M.K.B.-partner voor o.a. uw:en salarisadministratie • FinanciÍle• Jaarrekening FinanciÍle- en salarisadministratie • • Belastingaangiften Jaarrekening • (zakelijk/privÊ) • Deskundig Belastingaangiften (zakelijk/privÊ) • financieel en fiscaal advies

Ontdek de Boekelermeerwaarde in 1 minuut

• Begeleiding Deskundig financieel en fiscaal advies • automatisering • Begeleiding automatisering • Schenk- en erfbelasting Bezoek ook onze website: www.vitali.nl Bezoek ook onze website: www.vitali.nl

www.qfc.nl

Mosselaan 69, 1934 RA Egmond a/d Hoef Telefoon (072) 37 98 a/d Hoef Mosselaan 69, 1934 RA506 Egmond

Bel ons of stuur een e-mail: info@qfc.nl

Telefoon (072) 506 37 98

Meer weten?

deboekelermeer.nl 1000-21-4000-3009 nhZaken 2015-1

Huur een werkplek, vergader-, coachingruimte-.

Trainingsruimte vanaf 1 uur

1000-21-3000-3186-2 nhZaken 2014-4 1000-21-3000-3181-2 nhZaken 2014-2 1000-21-3000-3183-2 nhZaken 2014-1

Kleur: fc

Samen werken aan een leefbare, veilige en duurzame omgeving

1_4_stSp_112x165_fc_A.indd 1

Werkplek vanaf 1 dagdeel

Presentatieruimte vanaf 1 dagdeel

Vergaderruimte/ coachingruimte vanaf 1 uur

Postservice met inschrijving kvk WWW.FLEXPLEKPURMEREND.NL 0299-474248 KWADIJKERKOOGWEG 16, 1442 LA PURMEREND

Wij voeren voor achttien gemeenten en de provincie Noord-Holland taken uit op het gebied van milieuvergunningverlening. Wij controleren bedrijven op bouw-, milieu- en brandveiligheidsregels. Daarnaast hebben wij milieuspecialisten op het gebied van asbest, bodem, veiligheid en geluid en zetten wij met het milieubeleid in op thema’s als luchtkwaliteit, mobiliteit en duurzaamheid.

Voorheen voerden wij onze taken uit onder de naam Milieudienst IJmond.

www.odijmond.nl

16-02-15 15:56

Februari 2015

Kansen voor ontwikkeling detailhandel in Zaanstad Er liggen kansen voor de ontwikkeling van de detailhandel in Zaanstad. Dit vraagt wel om goed afgewogen keuzes. De gemeente wil daarom de winkelgebieden versterken die kansrijk zijn. Dit staat in de Concept Detailhandelsvisie Zaanstad 2015-2025, die is opgesteld met inbreng van vertegenwoordigers van ondernemers, supermarktorganisaties, vastgoedeigenaren en andere belanghebbenden. De conceptvisie ligt tot en met donderdag 19 maart ter inzage. Op basis van de ingebrachte zienswijzen neemt de gemeenteraad er voor de zomer een definitief besluit over.

Vandaag de dag winkelt men op een andere manier dan voorheen. Het gemak van thuis internetwinkelen speelt hierin een grote rol. Maar ook de totale beleving van het ‘buiten’ winkelen is belangrijker geworden. De economische stagnatie van de afgelopen jaren heeft de consument voorzichtig gemaakt. Ook in Zaanstad staat daardoor gemiddeld tien procent van de winkelruimte leeg. Tegelijkertijd liggen er wel degelijk kansen. Er wordt in Zaanstad nog altijd bevolkingsgroei verwacht. Nieuwe ondernemers blijven geïnteresseerd in Zaanstad en de meeste Zaankanters zijn tevreden over de winkelvoorzieningen in hun buurt. Om deze kansen ten volle te kunnen benutten en de nieuwe ontwikkelingen het hoofd te kunnen bieden, is het nodig om keuzes te maken.

Hoofdstructuur Een winkelaanbod in compacte centra die sterk of kansrijk zijn, draagt bij aan een gezonde detailhandel in Zaanstad.

Dit betekent dat de bestaande gebieden kleiner worden en ieder winkelgebied een eigen profiel krijgt. De visie gaat uit van een hoofdstructuur met drie hoofdwinkelgebieden: stadshart Zaandam, Krommenie-centrum en Wormerveer-centrum, tien ondersteunende centra, twee pe-

rifere vestigingen (Noorderveld en Zuiderhout), en een speciaal winkelgebied: de zorgboulevard van het Zaans Medisch Centrum. Deze gebieden krijgen prioriteit waar het gaat om het inzetten van gemeentelijke middelen. Andere gebieden en locaties kunnen in het nieuwe beleid, dat gericht is op focus en kwaliteit, geen prioriteit krijgen. Daarnaast is een kader opgesteld voor het toetsen van nieuwe vestigingsaanvragen.

12-puntenplan Om de Detailhandelsvisie Zaanstad 2015-2025 uit te kunnen voeren, is een 12-puntenplan opgesteld. Belangrijk onderdeel daarvan is het tijdelijk aanstellen van een winkelcoördinator. Deze coördinator zal zich onder meer inzetten voor structuurversterkende maatregelen, zoals het opstellen van herverkavelingsplannen, het verlenen van verhuissubsidies of het opknappen van winkelpanden. Ook zal de coördinator het, door het Zaans Ondernemersnetwerk gewenste, draagvlakonderzoek onder Zaanse ondernemers voor een ondernemersfonds faciliteren.

Schouders eronder De gemeente vindt het belangrijk om, samen met winkeliers, de schouders eronder te zetten. Daarbij heeft de gemeente de verantwoordelijkheid om de juiste voorwaarden te scheppen, zoals een goede bereikbaarheid, handhaving en een prettige openbare ruimte. Ondernemers kunnen inspelen op de wensen en behoeften van de consument, maar ook onderling de handen ineen slaan. Tijdens een inspirerende bijeenkomst over ‘de winkel van de toekomst’ vorig jaar, wees professor Molenaar erop dat winkeliers vandaag de dag vooral moeten samenwerken om de concurrentie met zowel internet als met andere winkelgebieden aan te kunnen gaan. Hier liggen ook kansen voor verbinding met het toerisme, de horeca en het historische erfgoed binnen Zaanstad.

Meer informatie: www.zaanstad.nl

Het Noord-Hollandse bedrijfsleven ontmoette elkaar in het AFAS Stadion. (Foto: Vincent de Vries/RM)

Hallo2015! opmaat naar succes Noord-Holland ‘Investeren in innovatieve en duurzame projecten’ De sfeer was bijzonder. Een bijzonder zakelijk regionaal onderonsje. Maar eigenlijk heerlijk informeel. Bekenden uit het Noord-Hollandse bedrijfsleven ontmoetten elkaar maandag 5 januari in het AFAS Stadion.

Ondernemers genoten op de plek, waar jaarlijks brancheverwanten, concollega’s en net gestarte ondernemers proosten,

Netwerkborrel ‘OFFLINE’

Gasten op RTV NH radio Elke derde vrijdag van de maand organiseert De TelefoonCentrale, Koelmalaan 350 in Alkmaar de netwerkborrel ‘OFFLINE’, van 16.00 tot 19.00 uur, in de Graham Bellzaal.

Creatieve ondernemers komen samen om (offline) te netwerken onder het genot van een drankje en een hapje.

Gelijktijdig vindt ook de maandelijkse netwerkborrel van #ClubCaas (Ondernemersnetwerk voor de creatieveen ICT sector) plaats en zendt RTV Noord-Holland het radioprogramma ‘Weekendspits’ live uit. Per uitzending worden drie verschillende gasten uit-

genodigd, die vertellen over interessante ontwikkelingen die betrekking hebben op het ondernemersklimaat in de regio. #ClubCaas organiseert tijdens de netwerkborrel ‘De Caasplank’. De Caasplank geeft de spreker 15 minuten spreektijd tijdens de netwerkborrel en 15 kaasblokjes op de Caasplank. Na twee minuten spreken kunnen de andere gasten van de netwerkborrel de kaasblokjes van de Caasplank eten. Laat het kaas niet van je plank eten en geef een boeiende presentatie! Per netwerkborrel zijn er drie Caasplank momenten. Meer informatie: www.detelefooncentrale.nl

Fiscale aftrek nieuwe duurzame technieken De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (www.rvo.nl) heeft een nieuwe energielijst gepubliceerd.

Voor ondernemers is dit hét baken voor allerlei duurzame technieken, die in aanmerking komen voor belastingaftrek via de Energie Investeringsaftrek (EIA).

Nieuw dit jaar is de aftrek voor energiezuinige koeling in de serverruimte. De eisen voor aftrek van zonnepanelen op het bedrijfspand zijn aangescherpt.

Ervaringen MKB Green Deal gebundeld MKB-Nederland heeft in 2013 en 2014 met steun van het ministerie van Economische Zaken de MKB Green Deal uitgevoerd. In deze Green Deal zijn veel nieuwe ervaringen opgedaan en nieuwe methodieken ontwikkeld om nieuwe wegen te vinden om ondernemers in het MKB te steunen energie te besparen. Alle ervaringen, bevindingen en aanbevelingen zijn gebundeld in een boekwerk: ‘Groei slim, onderneem groen’. Senior projectleider Martin Kloet heeft het eerste exemplaar overhandigd aan de voorzitter van de Green Deal Board, Monika Milz.

Elke ondernemer is voor energiebesparing. Ondernemers zijn zich er van bewust dat daar zeker nog winst mee valt te behalen. Winst voor het milieu, maar ook voor de eigen portemonnee. Met eenvoudige maatregelen kan al flink worden bespaard op de energierekening. Toch blijkt echt aan de slag gaan met het onderwerp voor veel ondernemers nog een lastige stap. Samen met het ministerie van Economische Zaken en 21 partners (brancheverenigingen, parkmanagementorganisaties, gemeenten/provincies en lokale zakenpartners) heeft MKB-Nederland daarom de MKB Green Deal opgezet, een verzamelnaam voor 21 laagdrempelige projecten om mét ondernemers te werken

kennismaken en netwerken. Hallo2015! bood opnieuw een platform voor nieuwe contacten en het uitbouwen van bestaande relaties binnen de Federatie Bedrijvenverenigingen Alkmaar e.o, bestaande uit Stichting Ondernemend Alkmaar, Bedrijfskring Langedijk en Bedrijfskring Heerhugowaard.

Lees verder op www.nhzaken.nl

05

‘Groei slim, onderneem groen’. (Foto: aangeleverd)

aan energie besparen en duurzame energieopwekking.

Praktische aanpak Juist door de praktische aanpak en het maatwerk is de MKB Green Deal een succesvol project geworden. Ondernemers konden dankzij dit project al snel en met relatief kleine ingrepen energie en dus kosten besparen. Weerhield gebrek aan geld, tijd en kennis hen ervan om serieus met energiebesparing aan de slag te gaan; de MKB Green Deal gaf deelnemers net dat zetje. Besparingsmogelijkheden - vaak eenvoudig en soms ook innovatief - komen scherp in beeld en kunnen concreet en zonder al te veel inspanning genomen worden. Medio 2014 hadden de ruim 730 deelnemers meer dan 300.000 m3 gas en ruim 5 miljoen kWh elektriciteit bespaard. Met op stapel staande maatregelen (geplande besparing) komt daar nog eens 2,4 miljoen m3 gas en meer dan 15 miljoen kWh elektriciteit bij. Vergelijkbaar met het gemiddelde energieverbruik van bijna 3.300 huishoudens of drie miljoen gereden autokilometers. Dat is 75 maal de aarde rond! En: besparingen blijven jaarlijks terugkomen. ‘Groei slim, onderneem groen’ bundelt alle bevindingen per mogelijke ‘afzender’ van een project met ondernemers. Dit omdat daarmee de gevonden voorbeelden afzonderlijk verspreid kunnen worden. Iedere gegadigde kan die informatie gebruiken die hij voor zichzelf wenselijk of bruikbaar acht.

Sinds 2011 maken allerlei partijen uit de samenleving in de vorm van Green Deals afspraken met de Rijksoverheid om de Nederlandse economie te verduurzamen.

Daarmee mikt de Green Deal op groene groei, bijvoorbeeld op gebieden als energie- en waterbesparing en biodiversiteit.

De Green Deal Board houdt de voortgang van deze initiatieven in de gaten.

06

Februari 2015

BedrijvenLoket

Bedrijfswagens & Trailer ervice BV

Regio Alkmaar

vo info or actue r l alle matie o e ver bed terre rijvenin de inen regio .

Uw MAN en VW Crafter dealer in Wognum

op zoek naar bedrijfshuisvesting?

Verkoop, lease, verhuur, APK reparatie en onderhoud aan bedrijfswagens & getrokken materieel, kranen en laadkleppen.

Verkoop van banden. Dealer Trailer Partners.

BTS Overspoor 22 1688 Wognum www.bts-man.nl

bedrijvenloketregioalkmaar.nl ADVERTORIAL

Haalt u eruit wat erin zit?

BTS goo.indd 1

Het beste te halen uit mensen en organisaties, dat is de missie van LMI®. LMI® staat voor Leadership Management® Institute. Al bijna 50 jaar is LMI® wereldwijd actief met jaarlijks tienduizenden klanten in inmiddels 80 landen. LMI® is nu ruim tien jaar actief in Nederland en kent inmiddels 8 vestigingen. LMI® Noord-Holland opereert vanuit Wognum en de doelgroep is MKB bedrijven en organisaties.

Directeur van LMI® Noord-Holland, Evert Lassche kwam vorig jaar in aanraking met LMI® en was direct geboeid door de internationaal bewezen en praktische aanpak met snel meetbaar resultaat. Dat past goed bij hem. Hij werkt graag doelgericht naar concrete resultaten. Lassche heeft al bijna 30 jaar ervaring in het werken met MKBondernemers in Noord-Holland. “Ik voel me altijd als een vis in het water met ondernemers. Ik ben gestart als bedrijfsadviseur en geleidelijk aan in verschillende beleids- en managementfuncties in het bedrijfsleven terechtgekomen. Organisaties en personeel hebben hem altijd geboeid.” Vorig jaar heeft hij besloten zijn passie te volgen en zelf ondernemer te worden. Op deze manier kan hij zijn kennis en ervaring inzetten voor collega-ondernemers.

Waan van de dag LMI® merkt in de markt dat de behoefte aan krachtig ondernemerschap en leiderschap sterk toeneemt in deze roerige tijden. Vaak overheerst in bedrijven de ‘waan van de dag’ die alle tijd en energie opslokt. Onderne-

17-11-2014 09:22

mers raken daardoor in onbalans: Ze hebben het gevoel te worden geleefd in plaats van zelf sturing te geven. Bij leidinggevenden en medewerkers ontstaat een groeiende behoefte aan balans en structuur. Dat is exact wat de unieke effectieve leiderschapsontwikkeling van LMI® hen biedt.

Een ondernemingsplan met praktische doelen zinvol? Ja, dat hoeft geen lang verhaal te zijn; het kan ook in 10 regels. Lassche: “We zien dat het echt werkt. Niet alleen voor de ondernemer maar zeker ook voor het personeel. Het biedt een praktisch denkkader om de aandacht op de juiste activiteiten te richten. Dit maakt medewerkers meer gemotiveerd, creatief, innovatief en communicatief.

De fantastische resultaten die medewerkers boeken verbazen ons steeds weer.”

Verschil “Bij onze klanten zien we steeds opnieuw dat mensen het verschil maken en de enige echte sleutel zijn tot een succesvolle onderneming. Met een praktische en internationaal, sinds 1966 bewezen aanpak begeleidt LMI® ondernemers en leidinggevenden om de uitdagingen en doelen te realiseren. Het liefst op locatie in de onderneming tijdens het dagelijkse werkproces. De praktijk leert dat daarmee het snelste resultaten te bereiken zijn.”

Bewezen aanpak LMI® werkt met het unieke Total Leader® concept. De wereldwijd toegepaste ontwikkelprogramma’s zijn er met name voor directies, managers en groepsleiders. Ze leveren de organisatie direct resultaat op. De prak-

Directeur Evert Lassche van LMI® Noord-Holland (links op de foto) en directeur Edwin Hoek van LMI® Nederland zetten LMI® op de kaart in Noord-Holland. (Foto: Vincent de Vries / RM)

tijk leert dat de investering vaak al binnen enkele maanden is terugverdiend, en na een jaar in veelvoud. Waar trainingen en cursussen zich vaak richten op het aanleren van gedrag en het vergroten van kennis, richten de ondernemers van LMI® zich op het bereiken van belangrijke doelen met een meetbaar rendement. In dat proces worden mensen meer ondernemend en ontwikkelen zij steeds de nieuwe gedragingen die zij nodig hebben; een proces van natuurlijke persoonlijke groei. Er zijn verschillende programma’s, variërend van 3 tot 9 maanden. Al deze programma’s helpen je om dingen steeds net een klein beetje anders te gaan doen. De basis is Persoonlijke Productiviteit. Dat zorgt er vooral voor dat je slimmer gaat werken. Persoonlijk Leiderschap is een programma dat je leert om jezelf en anderen beter te begrijpen en om te bereiken wat je wilt bereiken.

Motiverend Leiderschap biedt leidinggevenden effectieve technieken om strategische ondernemingsdoelen te bereiken met gepassioneerde medewerkers. Met het Strategisch Leiderschap programma ontwikkel en implementeer je zelf een doorvlochten strategie met bijpassende strategische doelen.

Gratis consult In een gratis gesprek brengt LMI® NoordHolland de uitdagingen en gewenste resultaten in kaart. Alleen wanneer blijkt dat een hoog rendement gegarandeerd is staan zij open voor samenwerking. Lassche: “We moeten toegevoegde waarde bieden.

Onze klanten moeten aan ons verdienen, op korte en langere termijn.” Voor meer informatie kunt u de website bezoeken via www.lmi-noordholland.nl. LMI® Noord-Holland is te bereiken via Evert Lassche, elassche@lmi-nl.com of via 06-51402129.

Februari 2015

column Ondernemers, wees scherp en stem

Bereikbaarheid belangrijk Woensdag 18 maart gaan we in Nederland naar de stembus om voor de komende vier jaar de leden van Provinciale Staten, het parlement in iedere provincie, te kiezen. Gelijktijdig vinden dan de verkiezingen voor de waterschapsbesturen plaats. Ook de inwoners van Noord-Holland hebben dan de mogelijkheid om politiek richting te geven aan de toekomst van hun leefomgeving.

De provincie is vooral actief op het gebied van de inrichting van de ruimte, wegen en openbaar vervoer, natuur- en recreatiegebieden, milieu en water en cultureel erfgoed.

Niet alleen voor de inwoners in het algemeen liggen hier keuzes en dilemma’s, maar zeker ook voor de ondernemers in Noord-Holland.

We moeten niet vergeten dat Noord-Holland in de Nederlandse en Europese economie een stevige positie inneemt en deze verder wil ontwikkelen. De regio Amsterdam-Noordzeekanaalgebied behoort tot de vijf sterkste regio’s in Europa.

Met het oog op een betere bereikbaarheid van Schiphol verbeteren we niet alleen het rijkswegennet, maar ook het onderliggende provinciale wegennetwerk. De provinciale weg N201 is de afgelopen jaren flink onder handen genomen om de toegankelijkheid van bedrijven rondom Schiphol te verbeteren. In het noorden van de provincie is begonnen met de noodzakelijke aanpassingen aan de Westfrisiaweg, de N23, die van essentieel belang is voor de bereikbaarheid van het bedrijfsleven in deze regio. Hier zijn onder meer hoogontwikkelde groente-, tuinbouw- en zaadverdelingsbedrijven gevestigd, die hun producten niet alleen naar de Randstad vervoeren, maar ook exporteren naar het buitenland.

De provincie streeft naar efficiënt gebruik van de schaarse ruimte. Dat betekent onder meer dat verouderde bedrijventerreinen worden heringericht. De provincie stelt daar geld voor beschikbaar. Ook het milieu speelt een belangrijke rol bij de bepaling van de locatie van bedrijven. Enerzijds willen we bedrijven de ruimte geven voor economische ontwikkeling en welvaart, anderzijds proberen we de overlast voor omwonenden zoveel mogelijk te beperken.

Een ander voorbeeld is de verbetering van het goederenvervoer over water. Met het project Vaart in de Zaan wordt de bereikbaarheid voor binnenvaartschepen verbeterd.

Om de internationale concurrentiepositie van Noord-Holland te verstevigen, heeft de provincie zich de afgelopen periode geconcentreerd op vier thema’s: Kenniseconomie & Innovatie, Werklocaties, Arbeidsmarkt en Onderwijs, Toerisme en Watersport.

Meer informatie hierover is te vinden op www.noord-holland.nl. Wees scherp en stem!

Op woensdag 18 maart.

Johan Remkes

Commissaris van de Koning provincie Noord-Holland

07

Raden Kop van Noord-Holland willen samenwerking versterken De vier gemeenteraden in de Kop van Noord-Holland hebben zich tijdens een regionale raadsbijeenkomst positief uitgesproken om op onderdelen effectief te gaan samenwerken. In de Kop van Noord-Holland is sprake van belangrijke demografische veranderingen.

De veranderingen bestaan uit ontgroening, vergrijzing, daling van de beroepsbevolking en een veranderende samenstelling van de huishoudens. Deze demografische veranderingen brengen opgaven met zich mee ten aanzien van de woningmarkt, voorzieningen en economie. Dit wordt versterkt door een veelal zwakkere economische structuur, een problematische arbeidsmarkt en de geografische ligging. Deze ontwikkelingen spelen op elkaar in en versterken elkaar.

Tijdens de bijeenkomst deden leden van de stuurgroep De Kop Werkt een pitch om thema’s te belichten, die vragen om een regionale aanpak en samenwerking tussen bedrijfsleven, onderwijs en overheid. Deze thema’s zijn: Haven(s)ontwikkeling in de Kop, Arbeidsmarkt & Onderwijs, Destinatiemarketing en Regionale Ambitiekaart.

De provincie heeft aangegeven hiervoor geld beschikbaar te hebben als deze thema’s met een regionale en sociaal-economische benadering worden aangepakt, inclusief gemeentelijke cofinanciering. Er komt een voorstel voor een gezamenlijk investeringsfonds om de bovenstaande thema’s uit te voeren. In de afzonderlijke raden zal tijdens de kadernota dit fonds en de inbreng per gemeente besproken worden en in de begroting van 2016 en vastgelegd. In het te vormen fonds wordt het kapitaal van de gemeenten en provincie gecombineerd, zodat een stevige financiële basis ontstaat.

Deze aanpak is een regionale verantwoordelijkheid van gemeenten, maatschappelijke organisaties, bewoners en bedrijven. Het is van belang dat ingezet wordt op de verdere ontwikkeling van de drieslag demografieeconomie-ruimte. De gezamenlijke aanpak zorgt voor

een vitale, duurzame regio. Om die reden werken de gemeenten in de Kop, onder de naam ‘De Kop Werkt!’, samen aan een regionaal ruimtelijk economisch programma met de focus op vier thema’s.

De vier gemeenteraden in de Kop van Noord-Holland slaan de handen ineen, gunnen elkaar successen en ontwikkelingen om gezamenlijk uitvoering te geven aan de vier bovengenoemde thema’s voor een vitaal en duurzaam woon-, leef- en werkklimaat in de regio Kop van Noord Holland.

De overwegende conclusie is dat er ‘gewoon’ een start moet worden gemaakt met een vorm van niet vrijblijvende samenwerking met niet te veel onderwerpen, een lichte structuur en met de regie bij de raad(sleden).

Er komt binnenkort een voorstel naar de raden voor een zogenaamd ‘groeimodel’ , waarbij 2015 wordt benut als overgangsjaar voor de voorbereidingen voor de invoering van een formele structuur van niet- vrijblijvende samenwerking: de Noordkopraad.

Lach op netwerkbijeenkomsten Bij een netwerkgesprek is het handig je bewust te zijn van de volgende zakelijke omgangsvormen.

Stel oprecht belang in de ander. Ikke is uit den boze.

Luister. Stel vragen en toon oprecht interesse in de ander. Lach. Stel de ander op zijn gemak. Onthoud iemands naam. Maak er een sport van de naam je gesprekspartner zo snel mogelijk te onthouden. Mensen stellen dat zeer op prijs. Wees een aandachtig luisteraar. Wees geen FOMO’er. Fear Of Missing Out. Wees streng voor jezelf. Bij netwerkbijeenkomsten gaat de mobiele telefoon uit.

Pas bovenstaande vuistregels toe en vergroot direct de kwaliteit van zakelijke netwerkgesprekken.

vervolg van de voorpagina Samen werken aan schoon water “Hoewel ik nog geen cijfers heb om aan te kunnen tonen of het werkt, ben ik er zeker voorstander van om nieuwe technieken uit te proberen. Door het verruimen van de groenstrook op de akkerlanden belandt er ook minder landbouwgif in de aanpalende sloten, waardoor de waterkwaliteit toeneemt.”

Lovenswaardig De insteek van Vaalburg is volgens bestuursvoorzitter Mantel lovenswaardig. “Juist doordat ik zelf werkzaam ben als veehouder weet ik hoe lastig het is om als agrariër te werken op de wijze als hij dat doet. Er zijn heel veel regels, die het de goedwillende ondernemers behoorlijk lastig maken. Ik heb echt bewondering voor de boeren die meewerken aan dit project, want dit kan alleen een succes worden als we het samen doen.”

Het nieuwe project van de partijen is een voortvloeisel van het project ‘Boeren werken aan schone sloten’, dat in 2013/2014 uitgerold werd door het HHNK en WLD. Die samenwerking zorgde ervoor, dat boeren bloeiende akkerranden toestonden, de aanleg van natuurvriendelijke oevers verzorgden, de erfafspoeling verminderden en natuurvriendelijke oever- en slootkantbeheer uitvoerden. Terugkijkend op dat succes, licht Henk Bouwman van HHNK toe hoe men er toen over dacht. “We maakten ons aanvankelijk zorgen of het ging lukken. Mijn ervaring is echter, dat er veel enthousiasme onder boeren is. Door het vorige project is veel energie en denkkracht gemobiliseerd onder ondernemers. Naar de toekomst toe denk ik dat ook ‘Samen werken naar schoon water’ voor oplossingen kan zorgen onder de uitvoerende boeren.”

HHNK bestuursvoorzitter Cees Mantel, gedeputeerde Joke Geldhof en een vertegenwoordiger van WLD verrichten de aftrap van ‘Samen werken aan schoon water’. (Foto: Loek Londo)

Motivatie Het welslagen van het nieuwe project heeft volgens agrariër Vaalburg wel de inzet van zo veel mogelijk boeren nodig. “Wil je motiverend zijn richting je collega’s, dan is het in mijn ogen essentieel om ze er van te doordringen dat de bestaande gelden ingezameld zijn via de boeren. Het is hun geld, dus dan is het raar als een ander ermee van door gaat. In mijn ogen werken de bestaande subsidies niet als extra motivatie.

Die zijn tijdelijk, dus hoe ga je dan ondernemen als die geldstroom wegvalt? Wat mij betreft is de belangrijkste motivatie, dat ik minder plagen heb en dus ook minder gif hoef te spuiten. Los daar van zou er vanuit overheidswege ook wat meer flexibiliteit mogen zijn.

Beboet ondernemers niet gelijk als ze net de normering niet halen, dan is het voor hen ook makkelijker te realiseren om aan projecten voor de bevordering van de waterkwaliteit mee te werken.”

08

Februari 2015

In gesprek met ondernemer Yvette Out over professionele beveiliging.

Vanuit welk oogpunt ben jij als ondernemer EBC gestart?

En wat doet EBC?

Mijn vader richtte het bedrijf op in 1972. Pionier en technicus. Toen waren er 5 beveiligingsbedrijven in Nederland.

Hij bouwde het bedrijf uit en wat nu blijkt een broedvijver van kennis op beveiligingsgebied. De know how van onze medewerkers en onze bijzondere klantenkring opende mijn ogen, dit mooie bedrijf mag door een eventuele verkoop geen eenheidsworst worden. Vanaf dat moment ben ik me vol gaan storten op de leerweg van het ondernemen. Dat is reeds acht jaar.

Hoe heeft EBC naamsbekendheid gekregen in de regio?

Doordat wij een begrip zijn in 42 jaar beveiligen, hebben wij vele branches tot onze klantenkring. Van de Huisvuilcentrale Alkmaar tot een kleine retail organisatie. Van Sony Badhoevedorp tot hoge risico objecten van particulieren.

Maar ook het aanleggen van kleinere installaties, doen we met ons team heel bevlogen. Onze kernwaardes zijn duidelijk: effectieve oplossingen, bevlogen adviezen en compleet in aanbod.

Wij leveren inbraak,- camera,- brand,- en toegangscontrole systemen. ook kluizen rolluiken mistmachines, diensten als meldkamer faciliteit, alarm afhandeling, contact met de verzekeringsmaatschappij en een uitstekende snelle service ter plaatse horen in ons pakket. Beter gezegd: „het volledig ontzorgen op alle fronten”

Hoe zie jij EBC in de toekomst?

EBC maakt het verschil in de markt, dat vinden ook al onze eigen mensen. Wij hebben een uitgesproken visie die veel klanten al jaren aan ons bindt. Zij kiezen voor ons om duidelijke redenen. Door het vele contact met onze klanten, houden wij de wensen nauwlettend in de gaten. Zo werken wij altijd aan verbetering of zijn we gezekerd van onze visie . En dat werkt!

Wat zou jij andere ondernemers nog als advies willen geven?

Mensen kopen veiligheid bij mij. Dan is vertrouwen en discretie heel belangrijk. Dat straal ik uit en dat kom ik na.

Mijn advies: doe waar je goed in bent, en wat het beste bij je karakter past. Dan komt de boodschap het beste bij de klanten over.

www.ebc-alkmaar.nl Berenkoog 26 Alkmaar T 072-5112233

1000-21-5000-0205 nh Zaken 2015 jg 5-1

1_3_liSp_227x106_fc_A.indd 1

‘KOSTEN BESPAREN? = TIJDREGISTRATIE!’ Zwaagdijk-Oost - Duinker Automatisering B.V., is dé TIJDREGISTRATIE specialist van Noord-Holland.

Duinker Automatisering B.V. heeft sinds de oprichting van het bedrijf in 2007 zeer succesvolle producten in de markt gezet. Vooral in de regio Noord-Holland, maar ook landelijk, zijn er inmiddels veel bedrijven in alle sectoren en branches, die gebruik maken van deze innovatieve en kostenbesparende oplossingen.

‘Kostenbesparing kan echt niet meer op het gevoel’ Directeur Marco Duinker: ‘Veel bedrijfsbeslissingen worden op gevoel gemaakt. Als u weet hoeveel uur daadwerkelijk besteed is aan een project en/of bepaalde werkzaamheden wordt (bij)sturen veel gemakkelijker.

Want meten is weten en dan is besparen eenvoudig.’ Met behulp van tijdregistratie is iedere ondernemer in staat, zijn bedrijfsprocessen op onderdelen te optimaliseren, om tot een beter bedrijfsresultaat te komen.

Schaalbare en voordelige Cloud oplossing Waar tijdregistratie enkele jaren geleden

vooral werd ingezet door de grotere productie bedrijven, behoort dit vandaag de dag tot de standaard uitrusting van iedere moderne mkb onderneming. Duinker levert een schaalbare Cloud oplossing, hiermee is er voor elk budget een passende oplossing beschikbaar. De Cloud oplossingen zijn al beschikbaar vanaf €3,- per medewerker per maand.

Tijdregistratie App De tijdregistratie App werkt snel en eenvoudig via medewerker ID-controle. Er zijn verschillende invoer apparaten mogelijk, zoals smartphones, tablets, informatie terminals, desktops, etc. De robuuste informatie terminals worden centraal geplaatst in het kantoor of productie hal.

Uitgebreide functionaliteit tijdregistratie, per project, per werkhandeling, per afdeling, realtime aanwezigheid signalering, uitgebreide rapportages, ziekte verzuim en automatisch herstelmeldingen, verlof, overwerk en toeslagen, kilometerregistratie, medewerker portal, uitzendkrachten, koppeling, project kosten, loonadminis-

tratie, HR assistent, medewerker dossier, planning, email urenbriefjes en rapportages, import/export, beheer meerdere filialen, uitgebreide autorisatie, etc, etc.

Administratieve lastenverlichting ‘Was Henk nou vorige week vrij of ziek?’

Deze vraag kan direct beantwoord worden met behulp van de tijdregistratie van Duinker. Nooit meer vergeten wie, wanneer, waar gewerkt heeft. Duinker tijdregistratie zorgt ervoor dat de uren administratie altijd klopt en up-to-date is.

Productieregistratie geeft volledig inzicht in productiviteit- en kwaliteit Een hoge productiviteit betekent niet automatisch een hoog rendement. Pas als u weet hoeveel die productiviteit gekost heeft,

17-02-15 12:16

Kijk voor meer informatie op www. duinker.eu of bel 0228 - 820 200.

Tijdschrijven op projecten Naast het standaard aan en afmelden (klokken) kan men ook gebruik maken van de uitgebreide Duinker projectregistratie. Met behulp van projectregistratie kunnen de uren nauwkeurig per project en werkhandeling worden gefactureerd.

Toegangscontrole ter bevordering van de bedrijfsveiligheid In het verlengde van tijdregistratie levert Duinker ook toegangscontrole- en camera systemen. Voor de toegangscontrole van uw

Verkiezing ‘Beste Zaanse Zakenvrouw’

1_3_liSp_227x106_fc_A.indd 1

Woensdag 25 maart wordt bekendgemaakt wie zich ‘Beste Zaanse Zaken­vrouw’ van het jaar mag noemen. De uitreiking vindt plaats in het Zaantheater.

“Het Vrouwennetwerk Zaanstad Plus organiseert de verkiezing alweer voor de zesde keer”, vertelt voorzitter Ingrid Bakker.

pand, magazijn, kantoor en serverruimte kunt u zelf bepalen wie, wanneer naar binnen mag.

Kleur:

kunt u als ondernemer een verantwoorde uitspraak doen over het rendement. Duinker laat u die samenhang zien en toont in duidelijke cijfers aan waar het knelpunt in de productie ligt. Voor u als ondernemer zijn dat waardevolle indicaties voor een efficiënter management. Het systeem kan gekoppeld worden aan de meest uiteenlopende productielijnen.

“Op deze manier willen wij succesvolle vrouwelijke ondernemers in de Zaanstreek onder de aandacht brengen. En andere vrouwen stimuleren, die een eigen onderneming hebben. We zijn blij dat Barbara Visser, lid Tweede Kamer, de dagvoorzitter is en ook haar verhaal over haar succesvolle carrière met ons wil delen. En natuurlijk is het een eer, dat burgemeester Geke Faber de prijzen gaat uitreiken. De laatste verkiezingen waren in 2012. Het is goed om te zien, dat er sindsdien een flink aantal vrouwen hun onderneming hebben laten groeien of een succesvol bedrijf zijn begonnen.”

Meer informatie: www.vnzp.nl

Wij nemen de tijd voor u!

1000-21-4000-2144 nhZaken 2014-5 Vervolg van de voorpagina

Kleur:

20-10-14 14:39

‘Aan duurzame inzet van personeel valt veel te winnen’ “We zoeken nu nieuwe ondernemersorganisaties, waarbij ik er van uit ga dat we deze binnenkort wel bekend kunnen maken. Vast staat in ieder geval dat zij de eerste anderhalf jaar betrokken zijn bij het project, waarna we gaan evalueren wat er goed gaat en wat er beter gaat. Zo voorkomen we dat we vier jaar lang op dezelfde weg voortborduren, omdat nieuwe partijen dan ook frisse ideeën kunnen leveren op het gebied van duurzaam ondernemen..”

Praktisch Het belangrijkste is in zijn ogen dat het gehele MKB, dus alle verschillende sectoren baat hebben bij de uitkomsten van Duurzame Inzetbaarheid. “We willen heel veel praktische antwoorden genereren, waaraan alle sectoren iets hebben. Het is

zaak om te kijken wat dit project oplevert aan bedrijfsefficiency. Dat gaat natuurlijk verder dan alleen een ideeënbus neerzetten op de werkvloer. Met gemotiveerde en enthousiaste werknemers zorg je er ook voor dat duurzaam ondernemen daadwerkelijk wat oplevert aan euro’s.

Ook dat is duurzame inzetbaarheid.”

Nieuwsgierig naar het project Duurzame Inzetbaarheid van MKB Nederland?

Zie voor meer informatie: www.duurzameinzetbaarheid.nl. Hier staat ook de laatste informatie over het project en de partijen die deelnemen.

Februari 2015

09

Hans Wielinga algemeen directeur Martin Schilder Groep Sinds 2 januari 2015 is Hans Wielinga formeel algemeen directeur van de Martin Schilder Groep.

Wielinga steekt zijn ambitie niet onder stoelen of banken. “De aandeelhouders en Raad van Commissarissen hebben er alle vertrouwen in, dat onder mijn leiding het familiebedrijf dé dominante dealer in Noord-Holland zal blijven be-

houden.” Martin Schilder Groep is in bijna 80 jaar uitgegroeid tot een omvangrijk bedrijf binnen automotive.

Naast verkoop en onderhoud van de merken Audi, SEAT, ŠKODA en Volks-

wagen biedt Martin Schilder een totaalpakket diensten aan, zoals fleetsales, leasing, autoverhuur, schadeherstel, bedrijfswageninrichting, financiering, verzekeringen, takel- en bergingsdiensten, met vestigingen in Alkmaar, Bergen, Haarlem, Heemskerk, Heemstede, Schagen, Den Helder en Heerhugowaard.

Hans Wielinga. (Foto: aangeleverd)

Koning opent BioWarmteCentrale De Purmer

Koning Willem-Alexander opent vrijdagmiddag 13 maart BioWarmteCentrale de Purmer in Purmerend. Deze centrale van Stadsverwarming Purmerend (SVP) wordt gestookt op houtsnippers.

SVP laat weten, dat de centrale 25.000 mensen voor 80% van groene warmte voorziet.

De centrale verbruikt daarbij 100.000 ton biomassa (houtsnippers) en spaart zo op jaarbasis ruim 50.000 ton CO2 uit. Het hout dat de centrale stookt, is afkomstig van Staatsbosbeheer.

De houtsnippers zijn een bijproduct uit het reguliere beheer van bos, natuur en landschap.

Kleine leaseauto’s weer duurder De leaseprijs van kleine auto’s lag vorig jaar een stuk hoger dan in 2013. Dat blijkt uit de operational leaseprijzen index van het CBS. De prijzen liggen in 2014 nagenoeg op hetzelfde niveau als in 2013, maar per segment fluctueren ze flink.

De CBS-leaseprijzenindex voor alle personenauto’s steeg ten opzichte van 2013 met 0,2% naar een jaargemiddelde van 102,8*. Auto’s in het Asegment werden in 2014 2,7% duurder (dit segment laat al sinds begin 2013 een stijging zien) en in het B-segment maar liefst 3,8%. Leaseprijzen van Cen D-segmentauto’s bleven nagenoeg gelijk (respectievelijk 0,9% en -0,5%) en E-segmentauto’s daalden 2,2% in leaseprijs. De leaseprijs van auto’s op alternatieve brandstof stegen vorig jaar met 2%. Dieselauto’s werden deze periode 1% duurder in de lease, terwijl benzineauto’s 0,7% in prijs daalden. De leaseprijzen van bestelauto’s daalden met 0,2%, waarbij de lichte bestellers (bijvoorbeeld Kangoo en Caddy) gelijk bleven en zware bestelauto’s (Transport, Sprinter) 0,3% goedkoper werden.

De Kangoo. (Foto: aangeleverd)

De Tuinen is op zoek naar 100 nieuwe locaties. (Foto: aangeleverd)

De Tuinen op zoek naar 100 nieuwe locaties Terwijl grote ketens vechten voor hun bestaan, maakte gezondheidswinkel De Tuinen bekend, dat het honderd nieuwe winkels wil openen op A-locaties.

De Tuinen stelt zichzelf een duidelijke groeimissie: het retailconcern wil haar winkelbestand in Nederland uiterlijk binnen drie jaar uitbreiden naar 250 winkels. De Tuinen beschikt momenteel

over 148 winkels in ons land en heeft de doelstelling om nog eens 100 nieuwe winkels te openen. De organisatie speelt daarmee in op de groeiende behoefte van de consument op gebied van wellness en gezondheid.

De Tuinen heeft de ambitie om binnen afzienbare tijd het aantal winkels te laten groeien naar 250, stelt Algemeen Directeur Colinda Hoegee. “Een grote uitdaging, aangezien we vijf jaar geleden

nog maar 70 winkels hadden. De Tuinen betrekt in haar zoektocht naar nieuwe locaties ruim duizend medewerkers en stelt incentives beschikbaar voor werknemers, die een geschikte locatie aandragen die tot aanhuur leidt. Onze medewerkers kennen als geen ander onze winkels, onze klanten en weten precies waar wij moeten zitten.”

Bijtelling verandert veel voor ondernemers Vanaf 1 januari 2015 gelden voor ondernemers en hun personeel de aangescherpte CO2-normen van de bijtellingscategorieën voor ondernemers. Deze veranderingen kunnen grote invloed uitoefenen op de portemonnee.

Bijtelling is het bedrag dat bij het loon wordt opgeteld als de auto van de zaak ook privé wordt gebruikt. Hierover betaalt men dus belasting. Indien het privégebruik minder dan 500 kilometer per kalenderjaar bedraagt hoeft men geen bijtelling te betalen. Om dit aan te kunnen tonen moeten automobilisten een rittenregistratie bijhouden en daarnaast een ‘verklaring geen privégebruik auto’ bij de belastingdienst inleveren. Normaliter bedraagt de bijtelling 25% van de catalogusprijs van de auto. De overheid stimuleert ondernemers om zuiniger te rijden door de bijtelling te verlagen naarmate de auto minder CO2 uitstoot.

Grenswaarden De grenswaarden voor de verlaagde bijtelling worden in 2015 aangescherpt (uitgezonderd de 4% en 7% bijtellingscategorieën). Auto’s die in 2014 nog in het zeer zuinige tarief (14%) en het zuinige tarief (20%) vielen kunnen na 01-01-2015 in een hoger tarief vallen.

Bovendien verdwijnt het onderscheid in CO2-grenzen tussen benzine- en dieselauto’s. In 2015 geldt de 14% bijtelling voor auto’s met een CO2-uitstoot van 51 t/m 82 g/km (voorheen benzine 51 t/m 88 g/km, diesel 51 t/m 85 g/km) en de 20% bijtelling voor auto’s met een CO2uitstoot van 83 t/m 110 g/km (voorheen benzine 89 t/m 117 g/km, diesel 86 t/m 111 g/km).

Wijziging In 2016 verdwijnt er een bijtellingscategorie en vindt er een wijziging plaats in bijtellingspercentages. De categorie 14% verandert in 15%, en de 20% wordt

21%. Per 1-1-2016 zijn er de volgende vier bijtellingscategorieën: 4% (volledig elektrisch), 15% (semi-elektrisch) en verder 21% en 25%.

Indien de auto vanwege de aangescherpte normen in een hogere bijtellingscategorie valt, dan geldt een overgangsregeling. Maximaal 60 maanden lang blijft het percentage gelden, dat gold op de datum van de eerste ingebruikname van de auto (de dag waarop het kenteken van de auto voor het eerst op naam is gesteld). Aan het einde van deze periode wordt bekeken of het voertuig, tegen de op dat moment geldende CO2-grenzen, opnieuw voor dat bijtellingspercentage in aanmerking komt.

10

Februari 2015

THE ART OF PERFORMANCE De Jaguar XF combineert de kunst van het presteren met de kunst van het verleiden. De talloze awards liegen er niet om. Onder zijn dynamische uiterlijk schuilt een indrukwekkende standaarduitrusting, met onder meer een achttrapsautomaat en bi-xenon-koplampen. Tijdelijk ook leverbaar als Limited Edition ‘R-Sport’ met een uitrusting die helemaal compleet is.

JAGUAR XF LIMITED EDITION ‘R-SPORT’ VANAF € 54.990,– UW VOORDEEL € 9.469,– FINANCIAL LEASE TEGEN 1,9%

WWW.JAGERAUTO.NL

HOW ALIVE ARE YOU? Min./max. gecombineerd verbruik: 5,1–8,9 l/100 km. CO2-uitstoot resp. 129–189 g/km. Vanafprijs XF € 52.600,– en XF Sportbrake € 55.400,– incl. bpm en btw en excl. kosten rijklaar maken. Zie voor kosten en voorwaarden www.jaguar.nl.

Wijzigingen voorbehouden. 3 jaar garantie zonder kilometerbeperking. Actie geldig zolang de voorraad strekt.

HEEMSKERK

De Trompet 2999 – 1967 DD Heemskerk – Tel: +31 (0) 25 125 8900 – Fax: +31 (0) 25 125 8515

NIEUWE DISCOVERY SPORT

ADVENTURE. IT’S IN OUR DNA.

Land Rover Experience Centre Jager Auto B.V. Ampèrestraat 59, Purmerend

De Trompet 2999, Heemskerk

0299-41 88 30

0251-25 89 00

www.jagerauto.nl

Min./max. gecombineerd verbruik: 4,5-8,3 l/100 km, resp. 22,2-12,1 km/l, CO 2 -uitstoot resp. 119-197 g/km. Consumentenprijs vanaf € 40.700 incl. BTW en BPM en excl. kosten rijklaarmaken. Zie voor verkoopvoorwaarden www.landrover.nl. Leaseprijs Discovery Sport TD4 S vanaf € 919 p.m. excl. BTW (bron: Land Rover Fleet & Business Leasing, full operational lease, 60 mnd., 20.000 km/jr.). Wijzigingen voorbehouden.

Rijkswaterstaat West-Nederland Noord

Februari 2015

11

Calamiteitenbogen Velsertunnel in gebruik Niet langer tweerichtingsverkeer door één tunnelbuis De aanleg van zogeheten calamiteitenbogen op de knooppunten Beverwijk en Velsen is klaar. Deze nieuwe verbindingswegen maken het mogelijk om snel naar de Wijkertunnel te rijden als de Velsertunnel helemaal of gedeeltelijk dicht is. De calamiteitenbogen worden ingezet tijdens afsluitingen vanwege een ongeluk of voor onderhoudswerkzaamheden.

Vanaf die datum is tweerichtingsverkeer in één tunnelbuis niet meer mogelijk.

De aanleg van zogeheten calamiteitenbogen op de knooppunten Beverwijk en Velsen is klaar.

(Foto: aangeleverd)

Tunnel negen maanden dicht De calamiteitenbogen zijn tijdens de renovatie van de Velsertunnel in 2016 permanent open. Het is één van de maatregelen van Rijkswaterstaat om

het verkeer te laten doorrijden als de tunnel negen maanden dichtgaat. Het verkeer naar het noorden kan tijdens de sluiting gebruik maken van een nieuwe verbindingsweg die wordt aangelegd op knooppunt Velsen om snel naar de Wijkertunnel te rijden. Tijdens de renovatie vergroot Rijkswaterstaat de doorrijhoogte van de tunnel, pleegt groot onderhoud en vervangt verouderde installaties, zoals de ventilatie en het blussysteem.

Meer weten over de renovatieplannen of de bereikbaarheidsaanpak? Kijk op www.rijkswaterstaat/velsertunnel

Velsen: maximaal 2,1 miljoen naar A8-A9 Velsen draagt maximaal 2,1 miljoen euro bij aan de verbinding tussen de snelwegen A8 en A9. De gemeente gaat er daarnaast voor pleiten, dat er een studie komt naar een verbindingsboog tussen de N208 en de A22.

Aanvankelijk zou Velsen gewoon 2,1 miljoen beschikbaar stellen aan het project om de A8 en A9 aan elkaar te koppelen.

De gemeenteraad heeft dit bedrag ’gemaximeerd’ door in te stemmen met een amendement van VVD. Door die tekstwij-

ziging staat er nu ’maximaal’ 2,1 miljoen euro in het raadsbesluit.

Negeren rood kruis boven de weg strenger aangepakt Weggebruikers rijden regelmatig onder rode kruizen op snelwegen door.

Reden voor het ministerie van Infrastructuur en Milieu hier samen met het ministerie van Veiligheid en Justitie strenger tegen op te treden. Dit is nodig om de veiligheid van de wegwerkers, hulpverleners en weginspecteurs van Rijkswaterstaat langs de weg te vergroten.

Rode kruizen worden ingeschakeld bij incidenten en wegwerkzaamheden. Het afgelopen jaar zijn meerdere incidenten geweest waarbij voertuigen van weginspecteurs van Rijkswaterstaat zijn aangereden, terwijl ze automobilisten hielpen bij pech of

een aanrijding. Veiligheid is altijd het uitgangspunt in het werk van de mensen, die samen werken aan een bereikbaar Nederland.

siever te handhaven op het negeren van rode kruizen. Dit geldt ook voor de handhaving van de maximumsnelheid bij wegwerkzaamheden. Langs trajecten waarvan bekend is dat er regelmatig rode kruizen worden genegeerd, plaatst Rijkswaterstaat borden om de weggebruiker aan te spreken op het gedrag. En ook zal er extra controle plaatsvinden.

Rijkswaterstaat en de nationale politie zijn met elkaar overeengekomen inten-

Amsterdam beter bereikbaar door proef met slimme app Weggebruikers in de regio Amsterdam kunnen gratis apps downloaden. De apps geven persoonlijke en actuele informatie in de auto voor forensen en bezoekers van evenementen in Amsterdam. Hiermee kan de automobilist zelf de meest geschikte route kiezen en op die manier bijdragen aan het bestrijden van de files.

Automobilisten die willen meedoen aan de proef kunnen gratis de apps ADAM of Superroute in de App Store of de Google Play store downloaden.

Ook het gebruik van de apps is gratis.

Meer dan 20.000 mensen hebben de apps inmiddels gedownload. De proef met de apps duurt tot het najaar van 2015 is onderdeel van de Praktijkproef Amsterdam.

Het negeren van een rood kruis boven de weg wordt strenger aangepakt. (Foto: aangeleverd)

Het is een grootschalige proef in opdracht van het Ministerie van Infrastructuur en Milieu. De gemeente Amsterdam, de provincie Noord Holland, Rijkswaterstaat en de Stadsregio Amsterdam voeren de proef samen uit.

Zij werken hierbij nauw samen met het bedrijfsleven en de wetenschap. Doel van de proef is het verminderen van files in de regio Amsterdam met behulp van innovatieve oplossingen op de weg en in de auto.

12

Februari 2015

De beste zakelijke ontmoetingsplek met de meest heerlijke vis- en vleesgerechten in een onovertroffen ambiance. u ons ? t d in v r a a W Tur fmark t 11-23 1813 SC Alkmaar (naast parkeergarage Schelphoek)

T 072 - 53 14 000 www.riversalkmaar.nl

Februari 2015

13

Zakenlunch maakt opmars Een groots, door IENS uitgevoerd onderzoek (december 2014, 625 zakelijk lunchende respondenten), levert interessante inzichten op over de zakenlunchcultuur in Nederland. Zo blijken ambtenaren braver te zijn dan juristen, gebruiken mannen de zakenlunch vaker voor commerciële doeleinden dan vrouwen en is men zeker niet bang om er lekker de tijd voor te nemen.

Menigeen is zich bewust van de voordelen die een zakenlunch met zich meebrengt.

Zo zegt 85% dat het de ideale manier is om een (potentiële) zakenpartner beter te leren kennen, erkent 75% dat het helpt om moeilijke gespreksonderwerpen tijdens een lunch te bespreken, geeft 55% aan dat ze zo makkelijker iets voor elkaar krijgen en kan 60% creatiever denken tijdens een zakenlunch.

Men neemt ook graag de tijd voor een zakelijke lunch, voor 65% mag een zakenlunch best langer dan een uur duren.

Bovendien geeft 40% aan dat ze ook regelmatig van een uitgebreide lunch van twee of meer gangen genieten tijdens

Een chique zakenlunch met een wijntje is in Nederland not done, maar in landen om ons heen is het de normaalste zaak van de wereld om een deal binnen te halen tijdens een maaltijd. Hoe doe je zaken tijdens een lunch of diner?

Waarom zitten ondernemers in Nederland zo vaak met een kleffe boterham met kaas achter hun computer, terwijl onze Oosterburen, mit einem roten Wein proosten op een lucratieve samenwerking? Want, effectief is het wel, deals sluiten en eten tegelijk, en dat is toch juist heel Nederlands?

het zakendoen. Zakelijk lunchen lijkt meer een mannending te zijn. Zo zegt 45% van de mannen weleens zakelijk te lunchen tegenover 30% van de vrouwen.

Bovendien pakken meer mannen (52%) regelmatig uit met een uitgebreide lunch dan vrouwen (32%). Ook in het doel van een zakenlunch zijn verschillen te bespeuren tussen de geslachten. Zo zit er bij mannen (31%) vaker een commerciële gedachte achter dan bij vrouwen (18%) en wordt een zakenlunch door vrouwen (56%) juist weer vaker gebruikt voor overleg dan door mannen (40%). Van alle ondervraagden geeft 20% aan eigenlijk vaker zakelijk te willen lunchen, maar er

simpelweg niet aan denkt. Steeds meer zaken worden gedaan op dit soort locaties, die ook perfect zijn voor andere zakelijke afspraken zoals congressen en netwerkbijeenkomsten.

Waar kun je in Noord-Holland proefondervindelijk - goed zakelijk lunchen?

Hotel Van der Valk Hoorn, Westfriese Parkweg 1, Hoorn, tel. 0229-799060; Babylon, Pannekeetweg 20, Heerhugowaard, tel. 072-5723906; Rivers Club & Restaurant, Turfmarkt 11-23, Alkmaar, tel. 072-5314000.

“The place To be” for: lunch diner overnachTing bedrijfsfeesTjes vergaderingen

babylon heerhugowaard grand cafe resTauranT hoTel

pannekeeTweg 20 1704 pl heerhugowaard 072-5723906 info@babylonhoTel.nl www.babylonwereld.nl

BENT U EEN NOORD-HOLLANDSE ZAKENvROUw? Maak kennis met de glossy Noord-Hollandse Zakenvrouwen.

Ga naar www.rodimedia.nl voor het online magazine over Noord-Hollandse Zakenvrouwen of gebruik de QR-code.

T (0226) 3333 11 M zakenvrouwen@rodi.nl

14

Februari 2015

Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord

Asset Sustainability Centre: kennisnetwerk voor duurzaam ondernemen Tijdens het Regionaal Economisch Overleg Noord-Holland Noord (REON), afgelopen 5 februari, tekenden Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord (NHN) en het Asset Management Control Centre (AMC) een samenwerkingsovereenkomst voor het opzetten van een ‘Asset Sustainability Centre’. Het Asset Sustainability Centre (ASC) biedt bedrijven kennis en ondersteuning bij de verduurzaming van producten en processen.

Een van de instrumenten van het ASC is de Actie-Impact Monitor. De ActieImpact Monitor (AIM) helpt organisaties om verschillende duurzame oplossingen in kaart te brengen en te berekenen welke oplossingen de meest positieve impact hebben op de eco-kostenefficiëntie. John Stavenuiter, directeur van AMC: “Een studente van de Universiteit van Groningen heeft onlangs een eerste onderzoek afgerond waarbij gebruik is gemaakt van de Actie-Impact Monitor.

De Universiteit wil graag verder met dit soort onderzoek.”

Efficiënt gebruik van grondstoffen draagt ook bij aan een beter imago van bedrijven.

Thijs Pennink, directeur van NHN: “Voor het Ontwikkelingsbedrijf is het belangrijk dat bedrijven in Noord-Holland Noord zich verder kunnen ontwikkelen en een betere marktpositie krijgen. Het ASC kan hier een belangrijke bijdrage aan leveren. Bovendien zet het onze regio op de kaart als het gaat om duurzame innovaties” Meer informatie is te vinden op: www.ascentre.nl

Thijs Pennink (links) en John Stavenuiter tekenden een samenwerkingsovereenkomst voor het opzetten van een ‘Asset Sustainability Centre’. (Foto: aangeleverd)

Carrières aan zee Na de zeer succesvolle eerste editie van vorig jaar wordt donderdag 26 maart 2015 voor de tweede keer het voorlichtingsevenement ‘Carrières aan Zee’ georganiseerd. En ook nu weer in Gebouw 66 op het Willemsoordcomplex in het kloppend hart van Den Helder. Het evenement wordt officieel geopend door voormalig politica Tineke Netelenbos.

De eerste editie van het voorlichtingsevenement trok vorig jaar ruim 3.000 bezoekers. Carrières aan Zee is een evenement waar bedrijven, onderzoeksinstituten, onderwijsinstellingen en overheden zich presenteren door middel van activiteiten en daarmee laten zien hoe leuk en interessant de technische – en maritieme sectoren zijn. Dat is het vooral: kennis maken met een voor velen onbekende industrie en laten zien hoe

leuk dat is en hoeveel carrière/banen mogelijkheden er zijn.

Nieuw dit jaar is de extra aandacht voor werkzoekenden, Speciaal voor hen wordt een vacatureplein ingericht.

De groep HBO/WO krijgt dit jaar extra aandacht door een apart stuk van de beurs hiervoor in te richten. Verder zullen gastsprekers ingaan op de vele kansen op een prachtbaan die voornoemde sectoren bieden. Maar de nadruk van het evenement blijft gericht op de jongeren vanuit groep 8, VO, VMBO, MBO en HBO/WO en ook hun ouders. ‘Carrières aan Zee’ is donderdag 26 maart te bezoeken van 10.30 tot 18.00 uur. Het evenement wordt georganiseerd door Maritime Campus Netherlands (MCN).

Voor nadere informatie: www.carrieresaanzee.nl, www.facebook.com/carrieresaanzee

NorthSea Offshore dé ontmoetingsplek voor nieuwe business opportunities NorthSea Offshore, 4 juni 2015.

Een nieuw - internationaal - evenement voor bedrijven, die actief zijn in de offshore- en windenergiebranche. Dit eendaagse evenement start met een bedrijfsbezoek in de regio Noord Holland Noord.

De middag is ingeruimd voor een congres met prominente sprekers uit het bedrijfsleven met name uit de offshore- en windenergie industrie. Het programma voorziet daarnaast in ruime mogelijkheden om op informele wijze te netwerken tijdens de lunch en borrel. Deze editie vormt de aftrap voor een jaarlijks terugkerend evenement dat op de eerste donderdag in juni wordt georganiseerd.

Lezingen Het programma voorziet in een aantal lezingen. Keynote-sprekers lichten de ontwikkelingen en ervaringen vanuit het bedrijfsleven toe. Bezoekers krijgen in vogelvlucht inzicht in de laatste stand van zaken op het

Carrières aan zee. (Foto: aangeleverd)

gebied van logistics, operations & maintenance. Daarnaast hoort men over concrete business opportunities, speciaal in de supply chain.

Door deelname aan dit event zijn bezoekers helemaal op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de offshoreen windenergiebranche én hebben zij op effectieve wijze hun internationale netwerk kunnen onderhouden. Dit evenement vindt plaats in Den Helder, hét offshore- en windenergiecentrum in Nederland en wordt georganiseerd door de Port of Den Helder, Den Helder Airport, HSV en NHN. Meer informatie over programma, kosten en aanmelden: www.northseaoffshore.nl

Februari 2015

column Onbewust onbekwaam

De waarde van de prijs!

Waarde en prijs. Het zijn twee begrippen, die we vaak als synoniem van elkaar zien.

De waarde van een product is de prijs die er voor gerekend wordt en andersom. Dat is echter niet helemaal waar. De waarde van iets, product of dienst, is subjectief. Een maatpak is voor de een wellicht veel meer waard dan voor de ander. U wilt er wellicht € 950,- voor betalen, uw collega maar € 400,-. En zo gaat het ook in salestrajecten. Verkoop de diensten of producten niet voor een prijs, maar voor de waarde die ze vertegenwoordigen voor uw gesprekspartner. U kent het wel. ‘Bedankt voor de offerte, maar we vinden jullie te duur’. Klopt hè? We trekken dan al snel de conclusie, dat de klant het budget voor uw producten of diensten simpelweg niet heeft of niet wil uitgeven. Dat is echter vrijwel nooit het geval! In de meeste gevallen betekent ‘Het is te duur’ namelijk: ‘We vinden het dat bedrag niet waard’.

Kortom, het geld is er wel, maar de waardeperceptie niet. In commerciële verkooptrajecten gaat het project dan ook meestal niet naar de goedkoopste partij, maar naar de partij die het meeste heeft overtuigd. Of dat nu terecht is of niet, dat valt te bediscussiëren, maar het gaat om die eerste indruk! Concurreren op prijs is erg gevaarlijk. Zowel voor uw bedrijf als voor de branche. Seth Godin, bekend Amerikaans schrijver en marketeer, noemt het zelf ‘De tirannie van de laagste prijs’ om maar te illustreren wat de risico’s zijn. Concurreren op prijs is eenrichtingsverkeer, je kunt niet meer terug. Bovendien betekent een daling in prijs over het algemeen ook een daling in kwaliteit, waardoor de waarde van je aanbod weer lager zal worden. Het risico op een neerwaartse spiraal is dus groot. Zowel op vlak van prijs, als winstgevendheid en dus waarde voor uw klant. En zie deze neerwaartse spiraal nog maar eens te doorbreken. De prijs laten zakken is eenvoudig en zal op korte termijn wellicht marktaandeel opleveren, maar de prijs vervolgens laten stijgen, dat wordt een enorme kluif. Bedrijven die uw organisatie bewust kiezen vanwege het prijsniveau zullen zeer snel geneigd zijn over te stappen naar andere aanbieders, als die een nog scherpere prijs neerleggen. Is dat de concurrentiestrijd die u wil leveren? Het is niet altijd verstandig om klanten te scoren door de prijs te verlagen.

De winstmarge komt onder druk te staan en de waarde zal dalen. Wat maakt uw aanbod beter dan dat van de concurrent? Niet de prijs, toch? Sterke merken staan bekend om iets anders dan hun prijs. VOLVO is er groot mee geworden, positionering op degelijkheid, betrouwbaarheid en veiligheid. Kiezen voor de goedkoopste weg is een doodlopende weg.

Je verkoopt dan namelijk iets dat zich niet kan onderscheiden van de rest. Je kunt er op rekenen dat er uiteindelijk iemand komt met een nog lagere prijs. Ga dus niet mee in de neerwaartse spiraal van prijsconcurrentie, zelfs niet in crisistijden, maar leer uw salesteam ‘De waarde van de prijs te verkopen’.

Rob van de Pas

Senior Trainer Consultant r.vandepas@kennethsmit.com

15

Detailhandelsvisie IJmond komt er IJmuiden zucht onder leegstand

Tijdens het Regionaal Economisch Overleg (REO)-IJmond onder leiding van de Provincie en in het bijzijn van het georganiseerde bedrijfsleven hebben de portefeuillehouders Economische Zaken van de drie IJmond gemeenten (Heemskerk, Beverwijk en Velsen) toegezegd dat de Detailhandelsvisie IJmond voor 1 januari 2016 gereed zal zijn.

MKB-IJmond reageerde tijdens het overleg euforisch op de toezegging om de detailhandelsvisie voor het einde van het jaar klaar te hebben. De IJmondiale belangenvertegenwoordiger voor het Midden- en Kleinbedrijf pleit al jaren voor een detailhandelsvisie zowel lokaal als regionaal zodat winkeliers, ontwikkelaars en het publiek weten waar zij aan toe zijn en waar de gemeente(n) wel of niet nog willen investeren. Voorzitter Roel Huisman is vooral blij met de toezegging van het tijdspad, maar ook dat de visie in samenspraak en met medewerking van het georganiseerde bedrijfsleven tot stand zal komen. De portefeuillehouders spraken uit zowel op gemeentelijk niveau als regionaal een visie te willen neerleggen.

Van harte welkom MKB-IJmond heeft aangeboden om de bij haar in het Detailhandels- & Ondernemersplatform (DOP) vertegenwoordigde winkeliersverenigingen te betrekken bij het opstellen van de visie. Uiteraard zijn wat betreft de MKB-voorzitter ook andere winkeliersvereni-

gingen uit de IJmond van harte welkom bij dit overleg.

Daarnaast heeft de MKB-vereniging de gemeenten meegegeven de visie in de conceptfase al neer te leggen bij de Regionale Adviescommissie Detailhandel van de Provincie om daar geen hobbels te ondervinden gedurende het proces.

Huisman: “Het moet een breed gedragen visie worden, waarin het bedrijfsleven optimaal participeert en waarin de gemeenten keuzes maken op het gebied van detailhandel(locaties). De detailhandel in de IJmond staat enorm onder druk. Steeds meer winkelketens keren de havenstad de rug toe. Na modeketen Vögele en Bruna, het faillissement van elektronicaketen Block, Free Record Shop en Halfords keren nu ook Videoland en de ANWB de rug naar IJmuiden.

Leegstand zie je overal, maar het is hier nog een stuk dramatischer en juist een breed gedragen visie zou moeten bijdragen aan het gezond maken/houden van deze - voor de leefbaarheid en werkgelegenheid in onze IJmond - belangrijke branche.”

Bouw vindt weg omhoog Opnieuw krimp zorg en welzijn UWV gaat op basis van de meest recente macro-economische cijfers van het CPB uit van een toename van het aantal banen van werknemers met 31.000 banen (0,4%) in 2015. De stijging volgt op een lange periode van aanzienlijke banenkrimp.

De grootste banengroei ziet UWV dit jaar in de uitzendsector. Ook in de zakelijke dienstverlening neemt het aantal banen toe in 2015. Nu het bij bedrijven beter gaat, vindt namelijk meer uitbesteding van diensten plaats. In de bouw voorziet UWV een licht herstel van de productie in 2015 en een groei van het aantal banen met 2000. Het is de eerste groei op jaarbasis in de bouw sinds 2008.

Afname De zorg- en welzijnssector blijft ook in 2015 achter bij de andere sectoren. Na een afname van de

werkgelegenheid in 2014 met 36 duizend banen, wordt dit jaar een verder daling met 14.000 banen verwacht. Door extra middelen die het kabinet vorig jaar ter beschikking heeft gesteld, zal het banenverlies minder groot zijn dan eerder voorzien.

Ondanks de krimp bij de banen voor werknemers, is het aantal banen bij zelfstandigen de afgelopen jaren gegroeid. Ook dit jaar zal het aantal zelfstandigen zich gunstiger ontwikkelen dan het aantal banen bij werknemers.

Huurverlaging voor MKB’ers Wat zijn de mogelijkheden?

Voor veel ondernemers drukt de huur van een winkelpand zwaar op de begroting. Recent bleek, dat niet alleen warenhuis V&D, maar ook modeketen Miss Etam uitstel van huurbetaling heeft aangevraagd.

Niet alleen lijken de huurprijzen onder druk iets meer vloeibaar te worden, maar ook denken kleinere ondernemers steeds meer na over hoe ze hun huurkosten kunnen verlagen. Waar liggen de mogelijkheden voor MKB’ers?

Een eigenaar van een Noord-Hollandse boekhandel waarschuwde enkele jaren geleden al voor toenemende leegstand in de winkelstraten. Hij bepleitte een aanpassing van de huren van winkelpanden. “Gezien de financiële situatie van winkels hebben alle partijen in de binnenstad er belang bij om de stadscentra leefbaar te houden. Als we het tij niet keren, wordt het heel donker in het centrum van veel NoordHollandse steden.”

Nico Fierloos van Arca Retail Vastgoed Adviseurs ziet mogelijkheden voor zowel ondernemers en verhuur-

ders. “Het is een kwestie van het gesprek aangaan.

Niet alle verhuurders staan er voor open, maar negen van de tien keer komt men samen wel tot een oplossing. In de basis kan een huurcontract na vijf jaar worden gewijzigd. Voor ondernemers is er echter een andere belangrijke vraag: hoe flexibel ben ik met mijn formule en moet ik wel hier in dit pand blijven zitten?”

Er is namelijk volop keuze. Volgens Susanne van Dijk van VNO-NCW is Nederland koploper wat betreft het aantal vierkante meters winkelruimte per inwoner.

“Desondanks is de huurprijs op bepaalde plekken nog te hoog. De situatie in de winkelstraat is echter veroorzaakt door een samenloop van omstandigheden: onder meer de crisis, veranderend consumentengedrag en een verschuiving van fysieke winkel naar online. Toch zijn het nog altijd ondernemers zelf, die uiteindelijk bepalen waar ze zich vestigen en met welke huurprijs ze instemmen.”

Februari 2015

TU Delft biedt met gratis cursus bedrijven een verassend inzicht in hun afvalkosten “Maar onze afval wordt al goed afgevoerd”, “we doen al zo veel aan afvalscheiding” en “we hebben net het contract vernieuwd”.

Het zijn veel gehoorde kreten als bedrijven praten over afval. Afval lijkt onder controle te zijn, totdat de container voor restafval wordt geopend... Dan wordt duidelijk dat er nog veel te besparen valt. De afvalinzamelaar zorgt er voor dat de ondernemer ontzorgt wordt, en die heeft dan geen omkijken meer naar het afval. En daardoor weet de ondernemer ook niet wat als afval wordt afgevoerd.

Maar betaalt er wel voor...

Gratis cursus In het kader van onderzoek geeft de TU Delft aan bedrijven gratis cursussen om op afvalkosten te besparen en deze kosten verder te beheersen. Met behulp van de cursus kunnen ondernemers eigen kansen ontdekken om verder op afvalkosten te besparen. De cursus wordt zowel in het algemeen gegeven voor bedrijven, maar ook specifiek voor bijvoorbeeld ziekenhuizen. De cursus duurt ongeveer 1½ uur. Men kan zich voor de algemene cursussen in de buurt inschrijven op de agenda op www.afvalking.nl. Voor specifieke cursussen kan men via de site contact opnemen.

Afvalkosten: een onaangename verassing Er belandt tot wel 4,5% van de omzet in de afvalbak.

Afvalkosten kunnen een flinke hap uit de winstmarge halen. En daarbij worden de kosten op restafval ook nog eens verhoogd met de extra belasting op het verbranden van afval. Afvalkosten kunnen erg snel oplopen. Daarbij zijn de producten die worden weggegooid ook vaak ergens ingekocht. Voorkomen van afval is vaak besparen op inkoop.

Cursus voor bedrijfsverenigingen Veel bedrijven lijken niet groot genoeg om afvalscheiding lonend te maken. Dit zijn bedrijven met enkele kliko’s zoals winkels, kleinere kantoren en werkplaatsen. Deze bedrijven kunnen toch besparen op afvalkosten door een collectief afvalcontract.

Voor bedrijfsverenigingen, winkeliersverenigingen, parkmanagement en dergelijke worden gratis cursussen gegeven op het opzetten van een collectief afvalcontract. Voor deze cursussen kan men zich via de website opgeven.

Afvalkring Bij veel bedrijven komt afval vrij waar mogelijk een goede bestemming voor is, maar waarvoor men geen tijd heeft om die te zoeken.

Op de site www.afvalkring.nl kan men naar een recycler zoeken of het aanbieden op de marktplaats. De website biedt verder handige overzichten en hulpmiddelen om op afvalkosten te besparen. Op de site kan men zich ook aanmelden om kosteloos lid te worden van de Afvalkring. Men krijgt dan via de e-mail tips over besparen op afvalkosten en uitnodigingen voor cursussen en andere bijeenkomsten. Men kan ook direct vragen stellen over afval.

Onderzoek De cursus maakt onderdeel uit van een onderzoek naar de vermindering van afvalkosten bij bedrijven. Het onderzoek richt zich op het vergroten van het bewustzijn omtrent de restmaterialen die het bedrijf verlaten als afval en het effect hiervan op de hoeveelheid afval en de afvalkosten. Het onderzoek wordt mogelijk gemaakt door de Provincie Noord-Holland. De Provincie Noord-Holland wil zo de kosten van Noord-Hollandse ondernemers verlagen en recycling bevorderen.

Meer informatie Meer informatie over Afvalkring: www.afvalkring.nl

Februari 2015

STARTERS Starters in de periode 26-11-2014 – 4-02-2015 ALKMAAR • Installatie service vd Zwet • bureau van Moorst • Cijfermeester Alkmaar • Out of the Box • Ria de Boer Mentorschap • Spuiterij Rood • Farzan • rivlex • BoomingCreators • Administratiekantoor POL-NED Alkmaar • Be You Elzasstraat ANDIJK • Van der Jagt Ontwerp & Advies • Farly ANNA PAULOWNA • Rick Jongman Gitaarbouw • de Rijk Computerhulp ASSENDELFT • Style your place • Autohandel Dorpsstraat • Between Curly Brackets • Rijwielhandel Bas • Enbouw • Natural Hair Creations BERKHOUT • Nils de Wit Loonbedrijf BEVERWIJK • MMAcenter.nl • Mohamed Markt • Innovative Sales van der Heiden • Carbeque • Zey Fashion BREEZAND • Daams Consultancy and Management Support CASTRICUM • Creatime • Koken met Mico • Ypsilon events DE GOORN • Jurgh Car Detailing

DE RIJP • Urb Art Galjoen

LANDSMEER • KnipKids

DE WEERE • Pol-Advizor

MEDEMBLIK • LievelingsTasjes • Woon-/zorgboerderij GrootGeluk

WEST-FRIESLAND • De Thuiscoach

MIDDENBEEMSTER • HOOM Amsterdam

WESTZAAN • Hollandia Edelmetaal • Aroha Roots • Be on Track

DEN HELDER • MSPI Service • Massagepraktijk Quia Vobis

WERVERSHOOF • Yourantichrist • Legio Creatives

EDAM • Stucadoorsbedrijf Johan Keuken • Jouwdroomkamer • M.Galgren Hoveniersbedrijf • Kim van Klaveren Cosmetica

OOSTKNOLLENDAM • Friends Woon Accessoires

ENKHUIZEN • Ceeshoreca

OOSTZAAN • Donna Care 4 Kids

HEEMSKERK • klusbedrijf soutendijk • Klavertje 4 gastouderopvang • BeeSoft • Jan Braam Advies

OPPERDOES • Piotrowicz Klussenbedrijf

HEEMSTEDE • Prime Pine HEERHUGOWAARD • RMM Projectmanagement • Vita, praktijk voor coaching, train. & ther.

• ROBERT STAA astrologie en coaching • MD Beauty • Huisje Boompje Tally • Beauty Pati • Hairfashion by Nina • De Vintage Boet • Sascha’s Pedicurepraktijk HEILOO • Erik Bijvoet Handelsonderneming HOOFDDORP • Jasmine Telecom HOORN NH • Brands ICT • MKB Autobeheer • Klussen bedrijf Tonkes • Actie Store • BadBoys Event-Support • Helelespe Montage KOEDIJK • PJ Budget-Onderhoud KROMMENIE • Suzanne Krom - Tekst en Redactie

NOORD-SCHARWOUDE • Autogarage M. Vis

PETTEN • The Big Moose PURMEREND • Performance Penning • Brenda’s • AWA-Service • Something2Celebrate • A. Hille Onderhoudswerk • Het Café • Sunny Telecom • Glashandel Kok SCHAGEN • Meat bar & kitchen SCHOORL • Kairos Gallerie SLOOTDORP • Walburg Technische Installaties TWISK • Thomas van den Akker VELSEN-NOORD • Sokütlü Bouw VENHUIZEN • Restaurant De Hoek • ACT voor jeugd

Faillissementen Faillissementen in de periode 26-11-2014 – 4-02-2015 ALKMAAR • Gebr. Winter B.V. ANNA PAULOWNA • Pannendekkersbedrijf De Rooij V.O.F.

WIERINGERWAARD • Motekari

BOVENKARSPEL • Administr.kant.

Belastingadviesbureau Kersten

WIERINGERWERF • Gastouder Wieringerwerf • ‘t Is van Sas • E.V.S. Elektrische Verwarming Systemen

DEN HELDER • Signs & Lines DEN HELDER • Woodworks Timmerfabriek

WIJDEWORMER • geen punt ontwerp WINKEL • Klus- en Onderhoudsbedrijf Rappard

EGMOND AAN ZEE • Sugar Lips • Pink Birdy HOORN NH • Hockeyschool Noord Holland

WORMER • Bakkum Financiële Dienstverlening

KOOG AAN DE ZAAN • Herba de Kruidentuin

WORMERVEER • Offpeat OSS Consultancy • Travelshop

PURMEREND • Singelgracht B.V. VOLENDAM • G.P. de Boer Beheer B.V.

ZAANDAM • Café Lapaz • Criminal Teez • Shuttr film • G. Gzhan • AES Timmerwerken • Green Partner Audits & Consultancy • Peter Nzinga Elektrotechniek • Havin Klussenbedrijf • Koç Catering • • • • • •

17

WAARLAND • Holland Vegetables B.V. WIERINGERWAARD • Holots B.V.

Marlon Klussenbedrijf Global European Trade Khoosey Facility Services Smarcev Alex Delgado Personal Training Rijles-Marcel

VOLENDAM • Tegelzetbedrijf King • Installatiebedrijf Tom Koning (Trudo) • Dave Steur Bouw

ZAANDIJK • MovingCrew

WATERGANG • Blessed Day

ZUIDOOSTBEEMSTER • Buurs Projectmanagement

ZUIDERMEER • Honing & Heerlijkheden

WeTransfer rolt uit Internetbedrijf WeTransfer krijgt een investering van 25 miljoen dollar (22 miljoen euro).

WeTransfer gaat de investering gebruiken om de innovatie voort te zetten, zijn productportefeuille verder te ontwikkelen en het merk verder uit te bouwen in de VS.

Meer starters en minder faillietverklaringen Er zijn meer starters en minder faillietverklaringen in januari 2015 ten opzichte van januari 2014. Hiermee zet de trend van economisch herstel, die in 2014 zichtbaar werd, door. In de afgelopen maand is met name het aantal zzp’ers in de zorg fors gegroeid: met bijna 80%.

Het aantal faillietverklaringen daalt met 26% van 692 januari 2014 naar 513 in januari 2015. In de detailhandel is echter nog sprake van een stijging. Ruim 29% van alle faillietverklaringen trof de detailhandel: 148 bedrijven gingen over de kop tegen

112 in januari vorig jaar. Dat is ruim 30% meer dan in dezelfde periode vorig jaar.

Dit blijkt uit de KvK Bedrijvendynamiek van januari 2015.

Groei en afname Opvallende groeiers bij de starters zijn

naast de zorgsector ook de sector cultuur, sport en recreatie in het MKB (+29%) en de sector Land- en tuinbouw bij zowel zzp (+39%) als het MKB (+33%). In de sectoren logistiek, groothandel en financiële instellingen is zowel bij de zzp’ers als bij het MKB een beperkte afname van het aantal startende bedrijven te zien ten opzichte van een jaar geleden.

KvK Bedrijvendynamiek is een maandelijkse publicatie, waarin een overzicht staat van het aantal startende en stop-

pende bedrijven. De rubriek faillietverklaringen is een specificatie van het aantal bedrijfsbeëindigingen. De gegevens zijn gebaseerd op mutaties in het Handelsregister.

18

Februari 2015

Overschot aan bedrijventerreinen, maar...

Boekelermeer Heiloo klaar voor de toekomst Uit het Stec rapport, dat de provincie heeft laten uitvoeren voor de regio Alkmaar, blijkt dat er een overschot is aan bedrijventerreinen. De Boekelermeer (Alkmaar en Heiloo) komt als totaalconcept qua ligging, bereikbaarheid en ruimtelijke kwaliteit als meest aantrekkelijke locatie in de regio naar voren.

KvK: ZZP’er mag niet klagen

Het terrein wordt nog aantrekkelijker door de geplande aansluiting A9, door de verbeterde bereikbaarheid en toegankelijkheid voor regionaal (vracht)verkeer. Een volledige ontwikkeling van alle gronden op de Boekelermeer is gezien de marktruimte op dit moment lastig. De gemeente Heiloo heeft twee jaar geleden naar aanleiding van de economische omstandigheden aan Stec advies gevraagd over de verwachtingen voor Boekelermeer Heiloo. Op basis van dit advies heeft Heiloo destijds fase B en C (de westzijde) ‘in de ijskast gezet.’

Dat betreft ruim 12 ha van de in totaal 25 ha Boekelermeer Heiloo. Hiermee heeft Heiloo in 2012-2013 het ‘bedrijventerreinprobleem’ onderkend dat Stec nu heeft aangegeven.

De omzet van zeven van de tien ZZP’ers en midden- en kleinbedrijven is het afgelopen jaar stabiel gebleven of gegroeid volgens de Kamer van Koophandel.

Terrein met potentie De verantwoordelijk wethouder Fred Dellemijn ziet de toekomst voor de Boekelermeer positief in. “De gronden die Alkmaar en Heiloo hebben op de Boekelermeer

werken

leren

Bijna de helft van de bedrijven heeft een groeiende omzet. “En dat is een positieve ontwikkeling”, zo laat een woordvoerder weten.

ervaring

vormen een terrein met potentie. We zien sinds de ondertekening van de ONS., waarin overeenstemming werd bereikt over de financiering voor de aansluiting A9, de vraag in de markt naar bedrijfsgrond op de Boekelermeer toenemen. Zo tekende firma Kaptein, leverancier van boter en kaas, vorig jaar voor de bouw van een nieuw pand op een flinke kavel.” Het terrein in Heiloo is in ontwikkeling. Het deel waar de bedrijven zijn gevestigd, krijgt nieuwe bestrating, zowel voor de rijweg als voor de stoep. Ook wordt het openbaar groen aangelegd. Het Energy Innovation Park Alkmaar is ook een mooie trekpleister voor innovatieve nieuwe bedrijven en zorgt daarnaast voor kennisdeling binnen de regio en ver daar buiten.

Niet dubbel betalen bij ontslag Werkgevers die na 1 juli personeel ontslaan, moeten volgens de nieuwe Wet Werk en Zekerheid werknemers een transitievergoeding meegeven.

Als werkgevers op dat moment ook gebonden zijn aan andere afspraken met werknemers, gaan echter die afspraken voor.

kennis

ervaring

investeer

Gecertificeerde werknemers krijgen meer zelfvertrouwen en daarmee versterkt u uw organisatie!

INTERESSANT F! OR ELK BEDRIJ VO

EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties. Met een EVC-traject wordt de kennis en kunde van uw medewerkers nauwkeurig in kaart gebracht en gecertificeerd.

Iedere dag leren werknemers weer iets nieuws. Dat gebeurt op het werk, maar ook daarbuiten. De kennis en ervaring die ze daarbij ontwikkelen, blijft vaak onzichtbaar.

Met een EVC ervaringscertificaat brengt u daar verandering in. Het vertrouwen van uw medewerkers groeit en daardoor ook de kwaliteit van uw organisatie.

Voordelen werkgever • Uw werknemers worden beoordeeld op kennis en kunde: Een onderscheidend vermogen wordt hiermee tastbaar gemaakt. Iets wat u kunt gebruiken om uw organisatie verder te laten groeien.

• Werknemers zijn flexibeler inzetbaar: Met een overzicht van de kennis en ervaring in uw bedrijf, kunt u medewerkers flexibeler inzetten. Bij een reorganisatie is het bijvoorbeeld eenvoudiger om iemand ander werk te geven.

• Lagere opleidingskosten: Het ervaringscertificaat geeft soms recht op vrijstelling voor een deel van een vervolgopleiding. Dit leidt tot lagere opleidingskosten en tijdwinst, omdat medewerkers door de vrijstelling hun opleiding sneller afronden.

• Betere kansen op een baan bij ontslag: Als u een werknemer onverhoopt moet ontslaan, dan verhoogt het ervaringscertificaat de kans op het vinden van een andere baan.

1_2_liSp227x165_fc_G.indd 1

nd naar de Vraag vrijblijve ijkheden! el og m ie subsid

De kosten voor een EVC-traject variëren tussen de € 1.000 en € 1.500, mede afhankelijk van uw branche. Overheid, opleidingsfondsen en de Belastingdienst komen u daar vaak in tegemoet.

Meer informatie Voor meer informatie over een EVC-traject voor uw werknemers en de financiële mogelijkheden in uw sector kunt u terecht bij het Leerwerkloket NHN. Anita Metzelaar, anita@leerwerkloketnhn.nl of telefonisch 06 2123 5227.

Wilt u zich eerst oriënteren? Kijk dan eens op de website www.evc-centrum-nederland.nl.

Deze ondersteuning van werkgevers is onderdeel van het Werkgevers Service Punt (WSP) in Noord-Holland Noord en wordt mede mogelijk gemaakt door het RPA-NHN.

1000-21-4000-2536 NH Zaken 2015-1 1000-21-4000-0052 NH Zaken 2014-6 1000-21-4000-0051 NH Zaken 2014-5

Kleur: fc

16-02-15 09:17

Koninklijke Vereniging MKB-Nederland Noord-Holland

Februari 2015

19

Wettelijke verplichtingen op het gebied van milieu en energie Wat zijn gangbare eisen die de overheid stelt?

Als ondernemer heb je een zorgplicht om de nadelige gevolgen van je activiteiten voor het milieu te voorkomen of te beperken. Vanuit de Wet Milieubeheer moet je het terugdringen van de milieubelasting in het algemeen meenemen in je bedrijfsvoering.

•

Deze wet wordt het Activiteitenbesluit genoemd en verplicht je tot:

•

• Een doelmatig gebruik van energie.

• Het voorkomen dan wel - voor zover dat niet mogelijk is - het zoveel mogelijk beperken van bodemverontreiniging, verontreiniging van het grondwater, van de verontreiniging van een oppervlaktewaterlichaam en van luchtverontreiniging.

• Het voorkomen dan wel - voor zover dat niet mogelijk is - het tot een aanvaardbaar niveau beperken van geluid-, geur-, licht-, stof- en trillinghinder.

• Het voorkomen dan wel - voor zover dat niet mogelijk is - het beperken van de nadelige gevolgen voor het milieu van het verkeer van personen en goederen van en naar de inrichting.

Het voorkomen van risico’s voor de om-

• •

geving en ongewone voorvallen, dan wel - voor zover dat niet mogelijk is het zoveel mogelijk beperken van de risico’s voor de omgeving en de kans dat ongewone voorvallen zich voordoen en de gevolgen hiervan.

Het zorgen voor een goede staat van onderhoud van de inrichting.

De bescherming van de doelmatige werking van de voorzieningen voor het beheer van afvalwater.

Het doelmatig beheer van afvalwater en afvalstoffen.

Het beschermen van de duisternis en het donkere landschap in door het bevoegd gezag aangewezen gebieden.

Zoals je merkt, zijn de regels redelijk vaag. Je moet vervuiling en hinder voorkomen, of zoveel mogelijk beperken. Ga met je gemeente het gesprek aan om tot concrete richtlijnen te komen voor jouw bedrijf.

Energie Wat betreft energieverbruik ligt er ook een wettelijke verplichting. Verbruik je jaarlijks meer dan 50.000 kilowattuur aan energie of 25.000 kubieke meter

GreenBiz Beverwijk opgeschaald naar de IJmond GreenBiz Beverwijk is een stichting, die zich bezighoudt met het ondersteunen van kansen voor bedrijven in Beverwijk op het gebied van energiebesparing en het verduurzamen van bedrijven. Samenwerken en de gedachte ‘Baat het niet dan gaat het niet’ zijn belangrijk voor Green Biz Beverwijk.

In de afgelopen drie jaar zijn er al veel successen geweest. Vanuit steeds meer bedrijventerreinen kwam het signaal om aan te haken bij dit initiatief. Ook zijn er duurzame initiatieven gestart buiten het gebied van GreenBiz Beverwijk.

1 2 3 4 5 6 7

Terrein indeling Trompet Houtwegen Velsen Noord en BPIJ Uitgeest Kagerweg Oost/ de Pijp/ Wijkermeer Havengebied Velsen Velserbroek

Daarom is besloten om in samenwerking met MKB-IJmond en OV IJmond de GreenBiz Beverwijk op te schalen naar de IJmond.

Daarvoor is het nodig om voor zeven industriegebieden een goed aanspreekpunt te hebben. Indeling industrieterreinen: Kwartiermaker Ellen van Tongeren Marc van Kaam Ron Melis Hans Weeren Cees Duivenvoorde Bert Zijl Vincent Klopper

Vragen over duurzaam ondernemen dan kunnen belangstellenden zich vervoegen bij bovenstaande kwartiermaker van het bedrijventerrein of rechtstreeks contact opnemen met de Omgevingsdienst IJmond via rblokker@odijmond.nl en/of ehilbers@odijmond.nl van de Omgevingsdienst IJmond.

De startbijeenkomst van de GreenBiz IJmond. (Foto: aangeleverd)

aan gas? En is het technisch mogelijk om energie- of gasbesparende maatregelen toe te passen met een terugverdientijd van vijf jaar of minder? Dan ben je wettelijk verplicht om dit te doen.

Het MKB lijdt onder verzuimregels.

(Foto: aangeleverd)

De wet verplicht je dus onder meer om waar mogelijk energiezuinig te ondernemen. Het uitgangspunt is dat elke ondernemer hier zelf mee aan de slag gaat.

In de database Energie en Winst vind je voor elke branche een checklist met de aanbevolen energiebesparende maatregelen. Voor de horeca is het bijvoorbeeld belangrijk goed afgesloten koelcellen en ijsvrije verdampers te hebben, voor een kantoor het automatisch afsluiten van alle apparatuur na werktijd.

Vervoer Bedrijven die zich bezighouden met zakelijk-, personen-, bezoekers- of goederenvervoer hebben een zorgplicht als zij meer dan honderd werknemers, vijfhonderd bezoekers, een miljoen transportkilometers of twee miljoen transportkilometers voor verladers of uitbesteed vervoer per jaar hebben. Zij moeten aangeven welke maatregelen ze hebben getroffen om de milieubelasting van dat verkeer terug te brengen. De gemeente speelt hier als vergunningverlener en handhaver een grote rol in.

De gemeente kan niet van je eisen dat je bijvoorbeeld overstapt op ander vervoer, maar er kan wel aan je worden gevraagd om te onderzoeken of er een besparing mogelijk is. Daarna moet je een vervoersplan opstellen om verbeteringen door te voeren. Hierop wordt vervolgens gehandhaafd. Alle vereisten staan op de website van kenniscentrum Infomil.

MKB lijdt onder verzuimregels De regels voor de begeleiding van langdurig zieke werknemers zijn veel te ingewikkeld voor kleine werkgevers. Dat blijkt uit onderzoek van GfK onder ruim duizend kleine ondernemingen. Het gebrek aan kennis leidt tot boetes die kunnen oplopen tot een compleet jaarsalaris per zieke werknemer.

GfK deed het onderzoek op verzoek van Aegon onder bedrijven met maximaal twintig werknemers. Hoewel twee derde van de werkgevers zegt de verzuimregels voldoende of zelfs volledig te kennen, bleek vervolgens niemand van de ruim duizend werkgevers in staat alle kennisvragen goed te beantwoorden.

Meest opvallend is dat geen enkele werkgever de verplichte stappen kan benoemen die hij moet doorlopen in een langdurig verzuimtraject. En juist daar kan de werkgever missers maken die leiden tot boetes van het UWV, die oplopen tot het jaarsalaris van de zieke werknemer. Werkgevers die ervaring hebben met langdurig verzuim geven aan de regels omslachtig (31%) en tijdrovend (41%) te vinden.

Eerste Hulp bij Innovatie Gratis e-book helpt met vernieuwing voor jouw bedrijf Innovatieve ondernemingen zijn winstgevender dan andere bedrijven. Als ondernemer moet je daarom blijven vernieuwen om te blijven concurreren en groeien. MKB Servicedesk helpt je op weg met een nieuw boek in de reeks ‘Eerste Hulp bij’.

“Innoveren is niet vanzelfsprekend en voor velen onbekend terrein”, schrijven Leendert-Jan Visser (MKB-Nederland) en Erik Ham (TNO) in het voorwoord van Eerste Hulp bij Innovatie. Samen met MKB Servicedesk hebben zij dit boek geschreven om jou als ondernemer te ondersteunen.

Praktijkvoorbeelden Wat is innovatie nu eigenlijk, en hoe ontdek je waar je kansen liggen? Een goed idee is een goed begin, maar dan? Het omzetten van een idee in daden kost soms hoofdbrekens. Het boek helpt je op weg aan de hand van de kennis en het wetenschappelijk onderzoek van TNO, de Erasmus Universiteit en MKB Nederland, maar bovenal met hulp van praktijkvoorbeelden van innovatieve collega-ondernemers. “Nieuwe producten verzinnen is leuk”, zegt Leo

Voorwinden, de ondernemer achter het merk Leev. Hij heeft een goed beeld van zijn doelgroep en kijkt continu om zich heen, zowel binnen als buiten zijn branche. Op die manier bedenkt hij regelmatig nieuwe producten. Met succes: zijn speltwafels, biologische cranberryrepen en superfoods liggen in de schappen van de grote supermarktketens.

Meer dan techniek Het gaat bij innovatie lang niet alleen om technologische vernieuwing. In Eerste Hulp bij Innovatie lees je over vooruitgang in de ruimste zin van het woord; van kleine verbetering tot compleet nieuwe diensten, producten en organisatiestructuren. De tips en trucs uit het boek zijn gebaseerd op verhalen van inspirerende ondernemers zoals Voorwinden. Andere leermeesters zijn Merijn Everaarts (De Dopper), Mark Boeren (Pathema, winnaar Procesinnovatieprijs 2014) en de ondernemers achter Bercomex.

Die laatste zorgde zelfs voor vernieuwing voor de hele bloembranche.

Het boek ‘Eerste Hulp bij Innovatie’ is nu gratis als e-book te downloaden op www.mijnmkb.nl

20

Februari 2015

Provincie Noord-Holland

Februari 2015

21

Subsidies voor verbetering bestaande en geplande bedrijventerreinen Naast de jaarlijkse subsidie voor het verbeteren van bestaande bedrijventerreinen (HIRB) stelt de provincie in 2015 ook € 150.000 beschikbaar voor projecten, die gericht zijn op het voorkomen van overaanbod.

Het gaat daarbij zowel om reeds bestaande bedrijventerreinen als om terreinen, waarvoor alleen nog plannen zijn. De subsidie kan onder meer worden ingezet voor de inhuur van externe kennis en begeleiding bij het uitvoeren van onderzoek naar andere (tijdelijke) benutting van bedrijventerreinen.

Provincie stelt subsidies beschikbaar voor verbetering van bestaande en geplande bedrijventerreinen. (Foto: aangeleverd)

Ondernemers financieren in duurzaamheid In 2014 heeft de provincie in aanvulling op de HIRB-regeling (Herstructurering en Intelligent Ruimtegebruik Bedrijventerreinen) € 1,8 miljoen beschikbaar gesteld voor investeringen in energiebesparende maatregelen zoals zonnepanelen, LED-verlichting, isolatie, restwarmtebenutting en oplaadpunten voor elektrische auto’s. De provincie heeft met deze subsidie 20% bijgedragen aan de kosten van een aantal duurzaamheidsprojecten.

Een aantal voorbeelden: De gemeente Hilversum heeft voor de herhuisvesting van één van haar afdelingen het voormalige postsorteercentrum aan de Loswal in Hilversum gekocht. De gemeente wil de nieuwe huisvesting verduurzamen met als doel een energieneutraal gebouw. Deze HIRB-subsidie voor investeringen in energiebesparende maatregelen wordt hier o.m. gebruikt voor het toepassen van LEDverlichting, het aanleggen van een warmtepomp, het plaatsen van zonnepanelen en het realiseren van een oplaadpunt voor elektrische auto’s.

IJmuiden In de vrieshuizen van Kloosterboer Coldstores in IJmuiden zijn de traditionele TL-armaturen vervangen door LED. Dit heeft, naast het lagere aansluitvermogen, het voordeel dat LED-verlichting bij temperaturen ver onder nul direct op vol vermogen brandt. Daardoor is het mogelijk geworden alleen die ruimtes te verlichten waar op dat moment daadwerkelijk mensen aanwezig zijn.

De 41 ondernemers verenigd in de coöperatieve vereniging Het Domijn in Weesp hebben de regeling gebruikt voor een gezamenlijke zonne-energie installatie van 2700 zonnepanelen. De Burg BV en Paramelt BV investeren met behulp van deze HIRB-subsidie in geïsoleerde gevelbeplating, geïsoleerde dakplaten, gedeeltelijk geïsoleerde begane grondvloeren en LED-verlichting in diverse panden op bedrijventerrein De Zandhorst in Heerhugowaard.

Met de subsidieregeling ‘herstructurering en intelligent ruimtegebruik bedrijventerreinen’ (HIRB) geeft de provincie jaarlijks een impuls aan verouderde bedrijventerreinen. Met deze regeling kunnen gemeenten de terreinen beter inrichten, veiliger maken, zorgen voor een betere bereikbaarheid en duurzaamheidsmaatregelen treffen. Voor 2015 stelt de provincie hier € 3,6 miljoen voor beschikbaar. Aanvragen voor zowel HIRB als HIRB-overaanbod kunnen van 25 maart t/m 29 april 2015 worden ingediend. Meer informatie, waaronder de complete regelingen vindt u op de website van de provincie Noord-Holland onder actuele subsidieregelingen.

Provincie investeert € 200.000 in kredietunies MKB De provincie Noord-Holland investeert € 200.000 om kredietunies voor het Midden- en Kleinbedrijf op te starten. Het MKB is een belangrijke pijler onder de Noord-Hollandse economie. Kleine ondernemers hebben echter meer problemen om financiering te krijgen voor hun investeringen dan grote bedrijven.

Een kredietunie, een coöperatieve vereniging waarin ondernemers elkaar geld lenen, kan hierin dan het beslissende verschil betekenen.

Volgens gedeputeerde Economische Zaken Jan van Run kan “niemand ondernemers zo goed helpen als andere ondernemers. Vanaf het moment van oprichting duurt het gauw een jaar of drie tot er sprake is van daadwerkelijke revenuen. Ondernemers die een kredie-

tunie opzetten investeren, onbetaald, al veel van hun tijd. Het is niet reëel om te denken dat zij ook de opstartkosten voor hun rekening zullen nemen. De provincie investeert graag in het wegnemen van die drempel.”

Gedeputeerde Staten van de provincie Noord-Holland willen bijdragen aan de totstandkoming van kredietunies door het wegnemen van (een deel van) de opstartkosten, bijvoorbeeld notariskosten voor een oprichtingsakte. Met de subsidie van de provincie krijgen de initiatieven voor kredietunies de kans uit te groeien tot coöperaties die ook daadwerkelijk kredieten ten behoeve van het Midden- en Kleinbedrijf zullen verlenen.

De complete regeling is te vinden op de website van de provincie Noord-Holland, www.noord-holland.nl.

Provincie reserveert 8,5 miljoen voor versterken Markermeerdijken Gedeputeerde Staten (GS) van Noord-Holland reserveren 8,5 miljoen euro voor meer kwaliteit bij de versterking van de Markermeerdijken tussen Hoorn en Amsterdam. Daarmee wordt de dijk niet alleen veilig, maar ook mooier. Ook kan er extra natuur en recreatie mee worden gefinancierd.

Gedeputeerde Joke Geldhof: “Dit is zo’n kans, die zich maar een keer in een mensenleven voordoet. Wij kunnen nu, samen met Rijk, Hoogheemraadschap en gemeenten, de Markermeerdijken nóg

mooier en toeristisch aantrekkelijker maken en de regio economisch sterker.” Ook gedeputeerde Jaap Bond vindt dit een mooi voorbeeld van integrale aanpak. “We krijgen een mooier landschap en meer

fiets- en wandelpaden. Dat sluit prachtig aan bij onze ambities op het gebied van natuur en recreatie.”

22

Februari 2015

Wensen van ondernemers voor provincie Noord-Holland VNO-NCW West is groot digitaal debat gestart Waar Noord-Holland Noord over voldoende fysieke ruimte beschikt, heeft de metropool Amsterdam een tekort. De provincie moet zorgen voor een optimale inrichting van de beschikbare ruimte, waardoor meer economische groei kan worden gefaciliteerd. Dat schrijft het bedrijfsleven in zijn wensenlijst voor de provinciale verkiezingen.

De logistieke west-as bij Amsterdam.

(Foto: aangeleverd)

Economische groei Nederland trekt aan De Nederlandse economie zal dit en volgend jaar aantrekken. Voor 2015 komt de economische groei naar verwachting uit op 1,4 procent en een jaar later op 1,7 procent. In 2014 groeide de Nederlandse economie nog met 0,7 procent.

“Nederland heeft tot nu toe een enigszins aarzelend economisch herstel.

Groei in 2015 en 2016 zal naar verwachting geleidelijk worden versterkt’’, staat in de jongste ramingen van de Europese Commissie over de economische ontwikkelingen in de EU-landen, de zogeheten winterprognose. De groei is met name te danken aan een stijging van de uitgaven van huishoudens omdat lonen (verder) stijgen en inflatie laag blijft. Ook export draagt bij aan economische groei, maar neemt in belang af.

Werkgelegenheid De arbeidsmarkt is in 2014 verbeterd constateert Brussel. De werkgelegenheid trok aan en het aantal werklozen nam af. “Deze tendens zal aanhouden maar in een langzamer tempo’’, aldus de prognose. Brussel verwacht dat de werkloosheid uit zal komen op 6,6 procent dit jaar en 6,4 procent in 2016 ten opzichte van 6,9 procent in 2014.

Wereldwijde ontwikkelingen zoals de crises in Irak en Oekraïne kunnen een gevaar vormen voor en overslaan op de zeer open economie van Nederland, zo waarschuwt Brussel.

Rekenmeesters Het begrotingstekort van Nederland is vorig jaar uitgekomen op 2,8 procent. Dat is hoger dan de 2,5 procent die Brussel in november nog voorspelde. Dit en volgend jaar zal het tekort verder dalen naar 2,2 procent en 1,8 procent, zo verwachtten de rekenmeesters van Brussel. Daarmee voldoet Nederland aan de Europese norm van 3 procent.

Woensdag 18 maart zijn de provinciale verkiezingen. De regionale werkgeversorganisatie VNO-NCW West heeft de wensen van haar achterban voor het provinciaal beleid in Noord-Holland in kaart gebracht. Zo willen de werkgevers dat de provincie ervoor zorgt dat glasvezel wordt aangelegd, dat zij haar inkoop- en aanbestedingsbeleid maar richt op het regionale midden- en kleinbedrijf en dat zij meer financiële middelen vrijmaakt voor innovatie.

Wonen en werken Als onder leiding van de provincie verouderde bedrijventerreinen worden opgeknapt en een andere bestemming krijgen, kunnen wonen en werken te combineren zijn op één locatie. VNONCW West juicht deze ontwikkeling toe.

Maar de werkgeversorganisatie waarschuwt ook voor gebieden waar dit onmogelijk is, zoals langs De Zaan, op de logistieke west-as bij Amsterdam, in de Waarderpolder en in de havengebieden van de IJmond en Den Helder. Hier komen de uitbreidingsplannen van bedrijven door de oprukkende woningbouw onder druk te staan. Zeker als de bedrijven hinderlijk zijn voor hun omgeving

Overheden doen veel te weinig aan duurzaam inkopen In de praktijk komt er weinig terecht van de ambitie van overheden om duurzaam in te kopen. Dat concluderen onder meer MKB-Nederland en VNO-NCW in een brief aan de Tweede Kamer.

Volgens onderzoek van Ecorys is de focus op duurzaam inkopen met zo’n 42 procent afgenomen sinds 2010. De nodige kennis en ervaring ontbreekt veelal om een goede invulling te geven hieraan. Nu is inkopen nog teveel een risicomijdend bureaucratisch proces van afvinken en stapelen van eisen, waarbij weinig ruimte is voor innovatieve en duurzame oplossingen. Daarmee laat de overheid kansen voor innovatie en duurzaamheid in de maatschappij liggen en worden ondernemers met onnodig hoge administratieve lasten opgezadeld . Zonde, stellen de ondernemersorganisaties. Als de overheid, die jaarlijks een mega-koper is voor

door het produceren van geluid, het verspreiden van geuren of het werken met gevaarlijke stoffen, is functiemenging af te raden. De provincie moet zorgen voor een optimale inrichting van de beschikbare ruimte zodat alle functies - wonen, werken en recreëren - tot hun recht komen. Maatwerk is geboden.

Digitaal debat In aanloop naar de provinciale verkiezingen is VNO-NCW West een groot digitaal

tientallen miljarden, daarbij de eis tot duurzaamheid centraal stelt kan dit aanstormende innovaties over hun marktdrempel helpen en zo bijdragen aan groei en banen. Het is dus zeer effectief om juist deze uitgaven gestructureerd in te zetten als strategisch economisch instrument voor verduurzaming.

Om duurzaam inkopen nu wel van de grond te krijgen, moet het Rijk weer de regie in handen nemen door samen met andere overheden te komen met een nieuw programma voor 2015 - 2020. De resultaten moeten inzichtelijk gemaakt worden met een stevige benchmark, zodat duurzaam inkopen een competitief element wordt voor overheden. Dat moet leiden tot meer duurzame innovatie, lagere inkoopkosten over de levensduur en minder bureaucratie bij de inkoop, aldus de ondernemersorganisaties en MVO Nederland, de Groene Zaak, NEVI, en Social Enterprise NL.

debat gestart tussen ondernemers en politici. Sinds 28 januari zijn op www. vno-ncwwest.nl blogs te lezen van lijsttrekkers, bestuursvoorzitters en ondernemers over uiteenlopende provinciale onderwerpen die er voor het bedrijfsleven toe doen. Onder deze blogs is er ruimte om een reactie te geven. De discussie wordt ook gevoerd op Twitter (#pnh en #VNO) en LinkedIn.

Milieudienst Waterland gaat verder als Omgevingsdienst IJmond Sinds 1 februari 2015 gaan Milieudienst Waterland en Milieudienst IJmond verder onder de naam Omgevingsdienst IJmond. De nieuwe naam is ingegeven door een verbreding van het takenpakket.

Hiermee wordt aangesloten op de landelijke trend, waarbij omgevingsdiensten worden opgericht, die belast zullen worden met de nieuwe, nog in te voeren Omgevingswet. De wet die vanaf 2018 van kracht zal zijn, stuurt aan op een meer integrale benadering van de thema’s ruimte, wonen, infrastructuur, milieu, natuur en water.

Omgevingsdienst IJmond voert voor achttien gemeenten en de provincie NoordHolland taken uit op het gebied van milieuvergunningverlening. Zij controleren

bedrijven op bouw-, milieu-, drank en horeca en brandveiligheidsregels. Daarnaast werken er milieuspecialisten op het gebied van asbest, bodem, veiligheid, geluid en flora en fauna en zet de omgevingsdienst met haar milieubeleid in op thema’s als luchtkwaliteit, mobiliteit en duurzaamheid.

Werkgebied Het werkgebied van Omgevingsdienst IJmond beslaat ruim 10.000 bedrijven en circa 560.000 inwoners in de gemeenten Beemster, Beverwijk, Bloemendaal, EdamVolendam, Haarlem, Haarlemmerliede en Spaarnwoude, Heemskerk, Heemstede, Landsmeer, Noordwijkerhout, Oostzaan, Purmerend, Uitgeest, Velsen, Waterland, Wormerland, Zandvoort en Zeevang.

Kijk voor meer informatie over Omgevingsdienst IJmond op www.odijmond.nl.

Het bezoekadres, telefoonnummers en contactpersonen blijven hetzelfde. Alle e-mailadressen veranderen van @milieudienst-waterland.nl en @milieudienstijmond.nl naar @odijmond.nl.

Uitreiking certificaat Samen Veilig Ondernemen Winkelcentrum Dinsdag 27 januari is door voorzitter en MKB Noord-Holland regiodirecteur Fabian Nagtzaam, het SVO-W certificaat uitgereikt, dat staat voor Samen Veilig Ondernemen Winkelcentrum Heemskerk, aan de werkgroep SVO van Heemskerk.

Het SVO-W certificaat wordt toegekend als voor de veiligheid in een winkelcentrum er structureel wordt samengewerkt tussen ondernemers en lokale overheid (gemeente, brandweer en politie). Bij aanvang van het SVO-W is er een enquête gehouden, er was een respons van 20 %. Ook is er een dag- en avond schouw gehouden.

De veiligheidsproblematiek is in het winkelcentrum in kaart gebracht en ge-

analyseerd en op basis hiervan is er een activiteitenplan gemaakt waarin doelstellingen, verbeteracties en maatregelen zijn opgenomen. De aandachtspunten waren op het gebied van overlast hangjongeren, geluidsoverlast horeca en vuil, beheer met betrekking tot extra fietsenrekken, onderhoud groenvoorziening en bestrating, en verkeersveiligheid. Er vindt periodiek evaluatie plaats om te kijken of de doelstellingen zijn ge-

haald en afspraken over acties en maatregelen worden nagekomen.

Het samenwerkingsverband Samen Veilig Ondernemen en Winkelcentrum Heemskerk stimuleren een structurele verbetering in de veiligheid van het winkelcentrum, waardoor ondernemers minder te maken krijgen met criminaliteit.

SVO geeft een veiligheidscertificaat uit, zorgt voor voorlichting en organiseert (overval)trainingen en congressen.

Meer informatie op www.samenveiligondernemen.nl

23

“Met Marktplaats staat mijn webwinkel op een A1 locatie”

VANTGIS T N O RA NU G

, 0 €5

D GOE E T E I T RTEN ode: E V D A met c N14591 E HZAK 132/’/1’154 N P M 11// t: ig tto/m ldig Geeld G

33

Peter van Rossem, eigenaar Buitenkado.nl

Vergroot uw naamsbekendheid door Marktplaats Effectief adverteren kan gemakkelijk met Admarkt Topadvertenties op Marktplaats. U bereikt zo dagelijks 1,3 miljoen koopgerichte bezoekers, hierdoor staat uw winkel op een A1 locatie. Lees hoe ondernemer Peter van Rossem met zijn webwinkel Buitenkado.nl zijn ambities meer dan waar maakt. Door zijn scherpe handelsinstinct heeft hij een hoge omloopsnelheid weten te realiseren mede door afzet via Marktplaats. Lees Peters’ complete succesverhaal en laat u inspireren om zoveel mogelijk uit uw advertentietegoed te halen.

Voor meer informatie: www.admarkt.nl/nhzaken

088 – 008 26 26 (ma t/m vr 9.00 tot 17.30, lokaal tarief)

Kleur: fc

Altijd een vaste parkeerplaats met de PrivaPark parkeerbeugel

Parkeerbeugel De eigen parkeerplek “even” geleend door een ander, of eerst nog een obstakel weghalen, juist op het moment dat u, als rechthebbende, komt aanrijden.

Onderweg is er al zo veel tijd verloren gegaan en komt dit ongemak er ook nog bij!

Er is echter een eenvoudige en een doelmatige oplossing.

De PrivaPark parkeerbeugel is het luxe en verbeterde alternatief voor de ouderwetse parkeerbeugel. U kunt de beugel vanuit uw auto bedienen, u heeft geen last meer van bevroren sloten, slecht weer en afgebroken sleutels. Naast de afstandsbediening zijn er voor de PrivaPark parkeerbeugel diverse bedieningsmogelijk heden ontwikkeld.

Kortom: met de PrivaPark parkeerbeugel bent u altijd comfortabel verzekerd van uw eigen parkeerplaats!

■ Parkeerbeugel met afstandsbediening ■ Geen bekabeling nodig ■ Eenvoudige installatie ■ Veilig ■ Minimaal onderhoud ■ Diverse bedieningssystemen ■ Al jaren een succes bij vele projecten ■ 24-uurs servicedienst

www.privapark.nl PrivaPark Nederland BV Julianastraat 32-34, 1814 EB ALKMAAR Tel: 072 - 511 59 27, fax: 072 - 511 64 04, mobiel 06 - 150 73 063 info@privapark.nl