NHZaken nr. 2 2012

nhzaken wordt gemaakt in samenwerking met de Kamer van Koophandel

nhzaken is het magazine voor ondernemend Noord-Holland boven het Noordzeekanaal - Jaargang 2 - Uitgave 2

Slecht debiteurenbeheer grootste oorzaak faillissement Het liquiditeitsprobleem binnen het Nederlandse bedrijfsleven neemt steeds grotere vormen aan. Dat is zichtbaar aan het groeiend aantal faillissementen. In januari gingen er in Nederland 1024 bedrijven failliet. Dat is 42 procent meer dan een jaar geleden. Bij 30 procent van de faillissementen ligt de oorzaak in slecht debiteurenbeheer. De gemiddelde betalingstermijn lag in 2011 op 31 dagen.

“De liquiditeit is erbarmelijk. Zelfs de supermarkten hebben er last van. Het geld lijkt wel op te zijn. De consument houdt nog meer de hand op de knip en bedrijven gebruiken elkaar als bank. Des te noodzakelijker is het om als bedrijf het debiteurenbeleid in de gaten te houden. Banken vullen het gat wat debiteuren achterlaten niet meer op en de vervangende omzet is momenteel veel lager. Stel, je hebt een vordering van € 3.000,-- en deze vordering moet worden afgeboekt.

Bij een marge van 15 procent moet daar een vervangende omzet tegenover staan van € 20.000,-. Ga dat maar eens regelen in deze krappe markt. Dat lukt niet! Op die manier zie je dat wanbetaling direct leidt tot de ondermijning van de financiële stabiliteit van een bedrijf. En dat leidt in veel gevallen tot een faillissement.’’

Sebastiaan Baldinger: “Het lijkt net alsof iemand begin dit jaar de grote geldkraan heeft dichtgedraaid’’.

Incasso Volgens Baldinger hoef je niet persé meteen aan te kloppen bij een incassobureau of, als de nood nog hoger is, een gerechtsdeurwaarder in te schakelen. “Kies de juiste inzet op het juiste moment.

Immers, bij een kroegenruzie schakel je ook niet gelijk het leger in. Met een strak georganiseerd debiteurenbeleid kom je al een heel eind. En dat hoeft niet ingewikkeld te zijn. Zolang je het in eigen hand houdt en de verantwoordelijkheid niet meteen verlegt, houd je optimaal zicht op

de stand van zaken.’’ Het gaat er volgens Baldinger om dat je op tijd factureert en een strak opvolgingssysteem hanteert, al dan niet geautomatiseerd. “Juist het op tijd opvolgen, dwingt een debiteur om keuzes te maken. Een debiteur spiegelt zich namelijk. Is de crediteur slap, dan is de debiteur slap. Het ‘wie gaan we betalen’ keuzemomentje noem ik dat. Daarbij speelt ook de afhankelijkheid mee. Zo worden de hostingprovider en de huurbaas het snelste betaald, want hun producten zijn de basis van de bedrijfsvoering. Als er dan

nog wat over is, wordt diegene betaald die een no-nonsense debiteurenbeleid hanteert. Goedheid is in dit geval een teken van zwakte. Daarom is een duidelijk debiteurenbeleid onontbeerlijk als je op tijd je geld wilt hebben.’’

Mocht het dan toch nodig zijn om een incassobureau in te schakelen, dan adviseert Baldinger in zee te gaan met een incassobureau dat is gekoppeld aan een gerechtsdeurwaarder. “Die zijn aan regels gebonden en vallen onder het toezicht van gerechtsdeurwaarders. Handig is ook om een maximale kostengarantie af te spreken of de klus op basis van ‘no cure no pay’ te laten doen. Er is onlangs een nieuwe incassowet aangenomen die paal en perk stelt aan de vaak te hoge kosten van incassobureaus. Dat geldt nu nog alleen voor de particuliere markt. In de zakelijke markt is dat er nog niet. Het blijft voor bedrijven dus zaak om goed op te letten.’’

Tips: 1. Doe onderzoek naar uw klanten en weet met wie u zaken doet; 2. Overhandig en hanteer uw algemene voorwaarden, dat schept duidelijkheid naar uw debiteuren; 3. Stel een protocol op voor uw facturatie; 4. Hanteer een strak debiteurenbeleid; 5. Geef aan dat u bij niet betalen een incassobureau inschakelt.

KvK’s Zaandam en Hoorn naar Purmerend

Met de opening van kantoor Purmerend aan de Waterlandlaan 22-36 sluiten de vestigingen in Zaandam en in Hoorn.

Thijs Pennink van KvK Noordwest-Holland “Dankzij het nieuwe kantoor kunnen we

de hele noord-westvleugel van onze provincie afdekken, zo blijven we dichtbij de (startende) ondernemer. De verhuizing is ook een stap richting de toekomst met een verregaande samenwerking tussen de KvK’s onderling die uiteindelijk moet leiden tot de Ondernemerspleinen. Dat betekent dat we op één plek de expertise kunnen aanbieden die tot nu toe in los van elkaar opererende KvK’s aanwezig was. En dat we een efficiencyslag kunnen maken.”

EINDELIJK

weer doen waar je LO L in hebt Xaris ICT en Telecom integreert alles in clouddiensten voor flexibel en veilig werken. Zodat jij alleen maar hoeft te doen waar je lol in hebt.

Werken met plezier INTEGRITEIT WAAKZAAMHEID BEHULPZAAMHEID

2440542.indd 1

ICT & Telecom

Wognum & Haarlem, 088 – 0234567, info@xaris.nl

KvK Amsterdam en KvK Noordwest-Holland voegen twee kantoren samen tot één. In Purmerend, vlakbij het centrum, zijn daar 16 april de deuren geopend.

Vanaf nu vooruitgang boeken met het beste advies!

Bedrijfsuitje?

www.opstapmeteengroep.nl

6LPFR .UXLMHU &RPPHUFLHHO GLUHFWHXU

www.wea.nl

12-4-2012 16:42:10

02

April 2012

Druk, druk, druk!

Een veelgehoorde reactie als je mensen vraagt hoe het gaat. Hebben we het echt te druk? Of is dit vooral het sociaal wenselijk antwoord? Hoe druk hebben we het nou echt? Maar vooral, waarom hebben we het druk? Hoe verlammend werkt dat? En wat eraan te doen?

Lever topprestaties (z)onder tijdsdruk!

Het is goed mogelijk met je team topprestaties te everen (z)onder tijdsdruk. Haal de druk van de ketel en bel ons. Reynold Chandansingh: 06 42024161.

Voor al uw klimaatinstallaties

Incasseren met perspectief

Telefoon 0299 - 690044 www.pacific-air.nl E-mail: info@pacific-air.nl

Debiteurenbeheer Incassodiensten

Wij willen u als klant

Gerechtsdeurwaarder Juridisch bureau

Service & Onderhoud

Is uw bedrijf al PneuOK?

Opleidingen

Nieuw in Noord Holland: Service Centre

Bekijk de vernieuwde webshop Kosterij 4 1721 PN Broek op Langedijk Tel: 085 864 0 490 info@pneunet.nl www.pneunet.nl

Helderseweg 14 1815 AB Alkmaar

072-5147013 info@vdmph.nl

www.vdmph.nl

Snel en eenvoudig uw BHV-certificaat halen of verlengen?

Dat kan via 112BHV.nl

Nu ook in Engels, Frans en Pools

Afgestemd op uw sector

Specifieke cursussen voor Scholen, Horeca, Detailhandel, Gezondheidszorg, Tankstations, Bouw, Industrie, Land- en Tuinbouw

8 of meer cursisten?

Praktijk bij u op locatie Online inzicht in de cursusvoortgang Verzorging van uw cursistenadministratie

Courier | Distribution | Express | Warehousing | Logisitics | Freight

De BHV theorie online.

24/7 online toegang, Gewoon wanneer het u het beste uitkomt en in uw eigen tempo.

Amsterdam Rotterdam Eindhoven

www.hlcouriers.nl

info@hlcouriers.nl Slechts een halve dag praktijk Intensief oefenen: reanimeren, een AED gebruiken, verbanden aanleggen en een beginnende brand blussen

Gratis 7 dagen uitproberen?

Scan en vraag de proefcursus aan.

DĂŠ basis voor hulpverlening

2440543.indd 2

12-4-2012 16:43:13

April 2012

Kleine ondernemers onderschatten personeelsadministratie Ondernemers met minder dan 25 medewerkers besteden gemiddeld twee uur per week aan de administratie van personeelszaken. Iets meer dan 90 procent denkt dat dit voldoende is om alle personeelszaken goed te kunnen regelen.

Uit een analyse van Mercer Direct blijkt echter dat zij dit flink onderschatten.

Onder administratieve taken behoren onder andere het doorgeven van mutaties en nieuwe medewerkers aan verzekeraars of het UWV. Daar hoort ook bij het controleren van deze mutaties, het samenstellen van kostenoverzichten en administratie en communicatie van werknemersverzekeringen. Doordat veel ondernemers de administratie tussen de bedrijven door doen, is het risico op fouten aanzienlijk. Pieter Meiboom, senior consultant bij Mercer Direct, merkt op: “Vooral bij WIA-aanvragen gaat het fout. Tien tot vijftien procent daarvan is niet op orde. Ruwweg zijn er per jaar circa 60.000 aanvragen, dus jaarlijks gaat het

dan om zo’n 9.000 missers. Als je dan weet, dat per misser de directe kosten of schadelast kan oplopen tot maar liefst € 4.000,-- dan gaat het dus om miljoenen euro’s aan missers. Een serieus financieel risico voor het niet op orde hebben van je personeelsadministratie en het niet nakomen van de zorgplicht.”

Alle werkgevers in Nederland moeten voldoen aan de zorgplicht. Hiermee zijn ze verantwoordelijk voor het inrichten van werkomstandigheden, waarbij de werkgever naar redelijkheid en billijkheid voorkomt dat de werknemer schade lijdt.

Verzekeringsoplossingen ter dekking van financiële- en materiële schade én adequate informatievoorziening horen hier bij. Naast gedegen administratief beheer, is communicatie van de inhoud van verzekeringen aan het personeel een belangrijk onderdeel. Echter, slechts 42% van de medewerkers bij kleine ondernemingen is van mening, dat er op een duidelijke manier gecommuniceerd wordt over hun arbeidsvoorwaarden. Minder dan de helft (43%) zegt de informatie die zij over arbeidsvoorwaarden ontvangen, ook te begrijpen. Meiboom: “Het feit dat men denkt klaar te zijn met twee uurtjes werk is schokkend. Het administreren en communiceren van personeelszaken is een hele kluif. Met het oog op de zorgplicht is uitleg aan medewerkers over hun arbeidsvoorwaarden erg belangrijk. Zij moeten begrijpen wat de voorwaarden inhouden.”

Meer informatie: www.mercerdirect.nl.

VRIJ-MI-BI-BO op golfbaan Sluispolder nhzaken introduceert vanaf 27 april samen met golfbaan Sluispolder dé borrel voor alle ondernemers boven het Noordzeekanaal. Elke laatste vrijdag van de maand, van 17.00 tot 19.00 uur, kunnen Noord-Hollandse ondernemers in restaurant ’t Sluisje terecht voor een sociale afsluiting van de week én de maand.

Ontspannen een borrel drinken met collega-ondernemers/managers, waarbij de bitterballen worden geregeld. Gezelligheid staat voorop, geen uren durende presentaties, geen ‘net-werken’ momen-

ten, maar gewoon gezellig een borrel doen, net als toen de vrijdagmiddagborrel nog heel gewoon was…

VRIJ-MI-BI-BO, vrijdagmiddag bitterballenborrel, is een samenvoeging van de vier woorden die lekker makkelijk uit te spreken zijn. Het idee van de vrij-mi-bi-bo is om de gezichten achter de nhzakenlezers, adverteerders en stakeholders op een ontspannen wijze samen te brengen.

In tijden van de razendsnelle digitalisering blijkt, dat een face-to-face moment nog altijd het meest waardevol is.

Naast het feit dat er met elkaar kan worden gefilosofeerd over de golfbewegin-

gen in de markt, een nieuwe auto of de laatste wedstrijd van Ajax of AZ volgt door de bitterballen te sponsoren een redactionele aankondiging in nhzaken plus free publicity op verschillende social media kanalen. Daarnaast is er gedurende de vrij-mi-bi-bo ruimte voor een salespitch. Wel maximaal twee minuten, want de bitterballen, borrel en fun staan voorop!

Kortom, sla twee vliegen in één klap en combineer het nuttige met het aangename. Meer informatie en of aanmelden (voor sponsor van de dag) kan via anita@ sluispolder.nl

Ondernemersgerichte vragen beantwoord Het college van burgemeester en wethouders hecht veel waarde aan de ondernemers en bedrijven in Alkmaar. Daarom stellen zij wekelijks een inloopspreekuur voor ondernemers in op het Stadskantoor. Ondernemers kunnen met ingang van heden elke vrijdag tussen 10.00 en 11.00 uur zonder afspraak terecht bij het Ondernemersloket.

2479615.indd 3

Niet alleen bestaande bedrijven zijn welkom op het inloopspreekuur, ook startende ondernemers kunnen er terecht met vragen. Dit kunnen onder andere vragen zijn over vestiging, verplaatsing of uitbreiding. Maar ook bij het aanvragen van de benodigde vergunningen het Ondernemersloket een rol spelen.

Naast de begeleiding van bedrijven heeft het Ondernemersloket ook een rol in het behoud en de acquisitie ter bevordering

van de werkgelegenheid. Victor Kloos (OPA), wethouder Economie: “De ondernemers en bedrijven in Alkmaar zijn heel belangrijk voor ons. We willen zo dan ook zoveel mogelijk faciliteren. Zij dragen namelijk allemaal bij aan de economie en werkgelegenheid in onze stad.”

Meer informatie: www.alkmaar.nl/ ondernemen

03

Bijtelling leaseauto hoger per 1 juli De bijtelling voor een groot aantal nieuwe auto’s wordt met ingang van 1 juli hoger. Om nog van de huidige condities van de bijtelling gebruik te kunnen maken moet een nieuwe leaseauto voor 1 juli geleverd worden.

Niet van iedere auto wijzigt de bijtelling per 1 juli. Het is zaak om goed na te gaan of de gewenste auto in die categorie valt. Op de website Bijtelling.nl is veel informatie daarover te vinden. Op de site staan niet alleen de wijzigingen goed uitgelegd, ook zijn de levertijden op te vragen. Ook is het mogelijk om de huidige en privélasten te berekenen.

Colofon Uitgevers: Rodi Media Broeker Werf 8 1721 PC Broek op Langedijk Telefoon 0226-333311 E-mail verkoopnhzaken@rodi.nl Internet www.rodimedia.nl Elma Multimedia Keizelbos 1 1721 PJ Broek op Langedijk Telefoon 0226-331600 E-mail nhzaken@elma.nl Internet www.elma.nl Bladmanager: Niels Ackermans Hoofdredactie: Donald Esser, Maarten Schiphorst Redactie en fotografie: Rodi Media en Media Support Alkmaar Broeker Werf 8 1721 PC Broek op Langedijk Telefoon 0226-333311 E-mail: redactienhzaken@rodi.nl Advertenties: Elma Multimedia 0226-331600 Rodi Media 0226-333311 Verschijningsdata 2012: Week 26 / 36 / 44 / 51 Druk: Rodi Rotatie, Grotendorst 16 1721 CW Broek op Langedijk Telefoon 0226-333311 Verspreiding: Per post volgens kwalitatieve database Oplage: 30.000 exemplaren nhzaken is een uitgave van Rodi Media en Elma Multimedia. nhzaken werkt milieuvriendelijk en verantwoord.

Waterless Printing, ISO 14001 Grafimedia en KVGO.

Dit krantenproduct is geproduceerd door Rodi Media BV onder gecontroleerde omstandigheden conform ISO 14001 Grafimedia getoetst door de SCGM, Certificaatnummer SCGM-MZ:2011.01.02

12-4-2012 16:44:54

04

April 2012

NOORD-HOLLAND MAKEN WIJ AL SINDS 1956 SCHONER. VANAF WANNEER BIJ U?

www.witte-groot.nl Tel (072) 57 12 144 E-mail info@witte-groot.nl

TELEFOON 075-6123468 U INFO@BRAMBROERSE.NL U WWW.BRAMBROERSE.NL

CENTRALE VERWARMING, WARM WATERTOESTELLEN, SANITAIR, VENTILATIE, AIRCONDITIONING

 �

Â?

UW OPLEIDINGSPARTNER VOOR O.A.; • BHV • VCA • EHBO • Omgaan met agressie en Geweld • Verkeersregelaar • Overvaltraining • Beveiliger 2 • Bijzonder Opsporing Ambtenaar

Zie voor meerdere opleidingen en diensten onze website; � � ­ €� ‚ƒ „

… † ‡€  ˆ ‰ Š € �€ � ‹† ‡€  ˆ ‰ Š € �Œ

BEDRIJVENTERREIN VOOR LOGISTIEK EN AGRIBUSINESS

www.arbeidskompas.nl Voor informatie; info@arbeidskompas.nl of bel; 0299-405851 Marc Oostermeyer: 06-83206501 - Hans Bras: 06-83171389

Kom FLEXWERKEN in Den Helder in het Egner kantoorcentrum, Industrieweg 27.

Kavels op zichtlocatie langs A7

WWW.AGRIPORTA7.NL

De moderne en ergonomische werkplekken zijn per dagdeel te huur om in een rustige omgeving geconcentreerd te kunnen werken.

Voorzienigen: draadloos internet en koffie/thee (gratis),

printen/kopieĂŤren, inbinden, postverwerking, etc.

Tevens is een representatieve vergader- of coachruimte beschikbaar.

Goed bereikbaar en gratis parkeerruimte!

Ter introductie: â‚Ź 20,00 per werkplek, per dagdeel ex. BTW. 1785 AG DEN HELDER TEL. 0223-673333 / FAX 0223-673339 E-mail: info@egner.nl Website: www.egner.nl

2479619.indd 4

12-4-2012 16:47:09

April 2012

Friesland Bank kiest voor samengaan met Rabobank Friesland Bank en Rabobank hebben overeenstemming bereikt over het samengaan van Friesland Bank met Rabobank. Hiertoe zal Friesland Bank in eerste instantie een 100% dochter van Rabobank Nederland worden.

Het samengaan van de klanten, medewerkers, vestigingen en activiteiten van Friesland Bank met het netwerk van lokale Rabobanken in Nederland zal gedurende een overgangsperiode plaatsvinden.

Deze geleidelijke integratie zal naar verwachting ongeveer twee jaar in beslag nemen. In deze periode is de werkgelegenheid van de betrokken medewerkers van Friesland Bank gegarandeerd.

Ontwikkelingen De diepte, aard en lengte van de huidige economische crisis raakt zowel Friesland Bank zelf als haar klanten. Daarnaast houdt Friesland Bank, in verband met deze crisis, aanzienlijk meer (dure) liquiditeit aan dan in normale marktomstandigheden. Deze ontwikkelingen zetten de resultaten van Friesland Bank onder

Veilige werkplek voor zzp’ers Zelfstandige ondernemers krijgen het­zelfde beschermingsniveau als de werknemers waarmee zij samen­ werken.

Nu komt het nog voor dat bijvoorbeeld op een bouwplaats zzp’ers zwaarde belasting accepteren dan werklieden in loondienst. Het ministerie van So­ciale Zaken en Werkgelegenheid komt tot deze maatregel naar aanleiding van een advies van de Sociaal-Economische Raad (SER). De SER ziet ook aanleiding om meer onderdelen van de Arboregelgeving te laten gelden voor zzp’ers. Voor zzp’ers die helemaal zelfstandig werken blijven de huidige regels gelden. De overheid wil zich zo min mogelijk bemoeien met de keuzevrijheid van zelfstandigen.

druk. Daarmee wordt het op relatief korte termijn realiseren van de vereiste versterking van het eigen vermogen van Friesland Bank, volgens de nieuwe Basel-3 regels, een onzekere factor.

Friesland Bank heeft weliswaar een grote sympathie weten op te bouwen in de Nederlandse consumentenmarkt en zakelijke markt en heeft daarin de laatste jaren zeer succesvol geopereerd, maar dat weegt onvoldoende op tegen de combinatie van eerder genoemde effecten.

Uitstekende partner Kees Beuving, voorzitter raad van bestuur Friesland Bank: “In Rabobank hebben wij een uitstekende partner gevonden, waarbij wij de belangen van onze klanten en medewerkers kunnen veilig stellen. De afgelopen jaren is Friesland Bank geconfronteerd met een combinatie en opeenstapeling van negatieve factoren. Alle positieve ontwikkelingen van onze bank ten spijt maken die negatieve ontwikkelingen een duurzaam zelfstandig voortbestaan van Friesland Bank onmogelijk. Op deze dag kondigen wij daarom, hoezeer het ons ook spijt, het einde

van de zelfstandige Friesland Bank aan.

Dat in het belang van onze klanten en onze medewerkers. Tegelijkertijd zijn we zeer verheugd dat we de dienstverlening aan onze klanten, als geïntegreerd onderdeel van Rabobank, kunnen voortzetten.”

Verheugd Piet Moerland, voorzitter raad van bestuur Rabobank Groep: “Wij zijn verheugd dat we een betekenisvolle rol kunnen spelen in een toekomstvast perspectief voor klanten en medewerkers van Friesland Bank. Op uitnodiging van Friesland Bank hebben wij bekeken hoe deze rol eruit zou kunnen zien. Daarbij zijn we in goed overleg tot de oplossing gekomen: een geleidelijke integratie van klanten, medewerkers, vestigingen en activiteiten van Friesland Bank in het netwerk van Rabobank. Wij gaan dit doen in nauwe samenwerking met de medewerkers van Friesland Bank, die in deze overgangsperiode zeker zijn van hun baan.

Natuurlijk mogen klanten van Friesland Bank er op rekenen, dat wij de kwaliteit van de dienstverlening handhaven op het hoge niveau dat zij gewend zijn.”

Betalingstermijnen wettelijk vastgelegd De betalingstermijnen bij overeen­ komsten tussen bedrijven en bij overeenkomsten tussen bedrijven en overheden worden wettelijk vastgelegd per 1 januari 2013.

Nu bepaalt de wet alleen dat de betalingstermijn niet onredelijk mag zijn.

Vooral kleine en middelgrote bedrijven ondervinden soms veel hinder van te late betalingen. Met dit nieuwe wetsvoorstel wordt de Europese richtlijn late betalingen uitgevoerd.

Bij betaalafspraken tussen bedrijven onderling geldt dat er vanaf 1 januari

binnen 30 dagen na de factuurdatum moet worden betaald. Ook als er niets geregeld is. In de overeenkomst mag een langere betaaltermijn van maximaal 60 dagen worden afgesproken. Een betalingstermijn van langer dan 60 dagen is alleen toegestaan als aangetoond kan worden dat dit voor geen van beide partijen nadelig is.

Bij betaalafspraken tussen bedrijven en overheden geldt dat er binnen 30 dagen na de factuurdatum moet worden betaald. Afwijking van deze termijn is vrijwel niet mogelijk.

Recht op huur(prijs)bescherming Huurders van een winkel- of horecaruimte (middenstandsbedrijfs­ruimte) hebben recht op huur(prijs)bescherming. Huurders van een midden­ standsbedrijfsruimte hebben in principe het recht deze ruimte tien jaar te gebruiken. Deze periode is opgedeeld in twee delen van vijf jaar.

Na afloop van de eerste periode van vijf jaar kan met de verhuurder een nieuwe huurprijs worden overeenkomen. De verhuurder mag de huur tussentijds niet verhogen, tenzij dit in een contract is vastgelegd (bijvoorbeeld huurprijsaanpassing op basis van de consumentenprijsindexcijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek). Voor de hoogte van de huur-

2479633.indd 5

prijs bestaat geen wettelijk maximum. Bij geschillen kan via de kantonrechter een beroep worden gedaan op de bedrijfshuurcommissie. De huur(prijs)bescherming is niet van toepassing op gewone bedrijfsruimte. De jaarlijkse huurprijsverhoging voor woonruimte geldt niet voor bedrijfsruimte. Met de online Huurprijsvergelijker van het Hoofdbedrijfschap De-

Huurders van een winkel- of horecaruimte (middenstandsbedrijfsruimte) hebben recht op huur(prijs)bescherming. (Foto: aangeleverd)

tailhandel (HBD) en WPM Groep kunnen huurprijzen van winkellocaties in Nederland worden vergeleken.

05

kort nieuws

Zesde editie Saentoernooi 25 mei Het Saentoernooi, voorheen het Zaans Bedrijven Zaalvoetbal Toer­nooi, is een toernooi dat sinds 2007 een grote populari­ teit geniet en ook dit jaar weer wordt georganiseerd.

Dit jaar vindt het toernooi vrijdag 25 mei plaats. De organisatie is in handen van het Regio College, Zito Teer en Rodi Media.

Gevolgen digitaal risico kunnen enorm zijn De gevolgen van digitale risico’s zoals digitale inbraken en techni­ sche problemen rondom inter­ netbankieren zijn meer divers en omvangrijker dan vaak gedacht.

Organisaties moeten zichzelf kriti­ scher bekijken om uiteenlopende digitale risico’s het hoofd te kunnen bieden.

Dat stelt Peter Hartman, projectleider van de task force digitale risico’s bij verzekeringsmakelaar en risico-adviseur Aon Nederland. “De gevolgen van een digitaal risico kunnen enorm zijn. Denk daarbij niet alleen aan claims van derden voor geleden schade of inkomstenderving, maar op termijn (als het aan de Europese Commissie ligt) ook aan hoge boetes.”

Daarnaast ondervindt een onderneming waar een informatielek of continuïteitsprobleem plaatsvindt direct de gevolgen daarvan. Vaak wordt dit als imagoschade geduid, maar de gevolgen voor de ‘license to operate’ (het mandaat van de omgeving van een organisatie om te bestaan) zijn veel omvangrijker en vragen een geïntegreerde continuïteit- en crisisstrategie. Organisaties moeten zich bijvoorbeeld voorbereiden op extra inzet op het gebied van klantenservice, gewijzigde interne processen, maar ook autoriteiten en financiële instellingen die extra garanties vragen. Wat vaak begint als een technisch issue, blijkt in de praktijk een organisatiebreed risico.

Hartman: “De verzekeringsmogelijkheden zijn beperkt en doordat het een relatief nieuw fenomeen betreft, is er bijna geen jurisprudentie. In principe ligt de aansprakelijkheid bij de eigenaar van een website of ICT-systeem, maar dat kan in sommige gevallen ook eenvoudig bij de gebruiker van de systemen liggen. De wetgeving betreffende de aansprakelijkheid van hosting bedrijven is onduidelijk.”

Tot die tijd adviseert Hartman vooral goede voorbereidingen te treffen. Als mogelijke voorbereidingsmaatregelen denkt Hartman aan een toegespitste crisisstrategie, (aanvullende) technische maatregelen en de waarborging van de bedrijfscontinuïteit van de getroffen organisatie.

12-4-2012 16:53:18

06

April 2012

Dirk de Wit dames- en herenmode in Bovenkarspel, 2000 m2 sensationele modecollecties onder 1 dak!

Met een dress-afdeling van 卤 300 m2 bieden wij u de grootste sortering pakken, 贸贸k voor de zakelijke markt.

Hugo Boss Hugo Tommy Hilfiger Tailored

Van Gils Carl Gross Roy Robson

Jan des Bouvrie Olymp Profuomo

Informeer ook eens vrijblijvend naar onze Business to Business mogelijkheden of bezoek onze website: www.dirkdewitmode.nl/bedrijfskleding

Different World of Fashion HOOFDSTRAAT 224 1611 AN BOVENKARSPEL 0228-511227 WWW.DIRKDEWITMODE.NL

Issys ICT is uw partner voor oplossingen op het gebied van IT Infrastructuur, ICT Beheer, Communicatie en Software. Door de zorg voor uw ICT uit handen te geven, kunt u zich richten op uw primaire bedrijfsprocessen.

Om te ontzorgen, is onze visie dat wij u bij de gehele levenscyclus van uw ICT omgeving willen ondersteunen. Wij doen dit op basis van Plan, Build, Run. Hiermee ondersteunen wij u van ontwerp, bouw en implementatie tot beheer en onderhoud van uw ICT omgeving.

Uw ICT onze zorg Communicatie

Plan

Software

Build

ISSYS ICT B.V. Daltonstraat 11a 1704 SX Heerhugowaard

IT infrastructuur

Run

ISSYS ICT B.V. Heliconweg 55 8913 EV Leeuwarden

ICT Beheer

Meer weten?

Algemeen: 072 - 850 1000 / 058 - 711 3200 Service desk: 072 - 850 1002 Verkoop: 072 - 850 1005

www.issys-ict.nl

2479634.indd 6

12-4-2012 16:54:36

April 2012

07

column

Biesheuvel roept op tot meer innovatie

Eigendomsvoorbehoudtekst

Ondernemers moeten de kansen grijpen die het innovatiebeleid van het kabinet biedt voor het midden- en kleinbedrijf. Die oproep deed voorzitter Hans Biesheuvel van MKB-Nederland recentelijk in het Financieele Dagblad.

Tekeningsbevoegdheid In Nederland begint creditmanagement voor ondernemers een steeds belangrijkere functie te krijgen. Creditmanagement omvat niet alleen het tijdig incasseren van openstaande facturen, maar ook het voorkomen van incassoproblemen en het creëren van andere maatregelen als de factuur uiteindelijk toch onbetaald blijft.

Bij het sluiten van een overeenkomst met een (nieuwe) klant is van belang na te gaan wie tekeningsbevoegd is. In de praktijk komen we helaas maar al te vaak tegen dat niet de juiste persoon heeft getekend of dat er een overeenkomst is gesloten met een partij waarbij uiteindelijk niet duidelijk is welke vennootschap wordt bedoeld. Het uiteindelijk betaald krijgen van openstaande facturen is dan zeer lastig.

Ook de algemene voorwaarden zijn belangrijk voor een goed creditmanagement. In de algemene voorwaarden kunnen naast aansprakelijkheidsbeperkingen ook allerlei afspraken over het incasseren van facturen worden opgenomen, zoals het eigendomsvoorbehoud; een in het kader van creditmanagement haast onmisbaar recht van de schuldeiser.

Bij eigendomsvoorbehoud kan een leverancier van bijvoorbeeld stoffen zich de eigendom voorbehouden van door hem geleverde goederen, zolang de afnemer nog niet de koopsom heeft betaald. Het terugnemen van de spullen kan evenwel tot problemen leiden als de leverancier meerdere partijen rollen heeft geleverd en de afnemer gedeelten van facturen heeft betaald of de stoffen heeft verwerkt in het productieproces. Ook kan het zo zijn dat van de rollen stof in het magazijn niet eenvoudig meer kan worden vastgesteld welke leverancier welke rollen heeft geleverd.

Om dergelijke moeilijkheden zoveel mogelijk te voorkomen is het raadzaam om zorgvuldig de tekst van het afgesproken eigendomsvoorbehoud vast te stellen, zodat er weinig ruimte voor discussie blijft over welke zaken onder het eigendomsvoorbehoud vallen.

Helaas gaat dit in de praktijk te vaak fout, oftewel is de tekst van het eigendomsvoorbehoud niet goed opgesteld.

Wanneer de afspraken over het eigendomsvoorbehoud zijn neergelegd in de algemene voorwaarden is juist gebruik daarvan absoluut noodzakelijk om het recht op eigendomsvoorbehoud uit te kunnen oefenen. Om een beroep te kunnen doen op de algemene voorwaarden moeten deze van toepassing zijn verklaard en op een juiste manier ter hand zijn gesteld voor of ten tijde van het sluiten van de overeenkomst. Ook wat betreft de algemene voorwaarden komen we in de praktijk maar al te vaak tegen dat deze niet goed worden gebruikt, zeker bij transacties via internet.

Goede algemene voorwaarden die op een juiste wijze worden gebruikt zijn noodzakelijk voor een effectief creditmanagement en kunnen eenvoudig onnodige schade voorkomen. Pesman Advocaten kan u hierbij van dienst zijn. Ik wens u goede zaken.

Guido A. de Wit Pesman Advocaten

Volgens Biesheuvel slecht het kabinet drempels voor zijn achterban, doordat innovatiegelden makkelijker bereikbaar worden en kennisinstituten meer oog krijgen voor het mkb. Biesheuvel doet zijn oproep na de ondertekening van innovatiecontracten door minister Verhagen van Economische Zaken en vertegenwoordigers van topsectoren en wetenschap. Er zijn negen topsectoren aangewezen waarin Nederland internationaal wil uitblinken. Het mkb zit in de teams die de sectoren leiden.

Binnen het mkb wordt betwijfeld of kleinere bedrijven voldoende aan hun trekken komen bij het bevorderen van innovatie. In het verleden ging veel van de overheidssteun naar grote bedrijven. Het kabinet heeft expliciet als doelstelling dat het mkb meer moet van die steun moet profiteren.

Volgens Biesheuvel wordt die doelstelling waargemaakt. “Ik heb het afgelopen jaar in de topsectoren

gezien hoe mkb-bedrijven zijn gaan meedoen. Eerst schuchter, maar ondertussen zijn ze volledig aangehaakt en is er een vruchtbare wisselwerking tussen grote en kleine bedrijven.”

Biesheuvel zegt afspraken met Verhagen te hebben gemaakt over de toegankelijkheid van de topsectoren voor zijn achterban. Zo komt er een mkb-loket bij de Topconsortia voor Kennis en Innovatie (TKI’s). In deze consortia moeten bedrijfsleven en kennisinstellingen intensiever gaan samenwerken. Het loket is bedoeld als eenvoudige entree voor het mkb. Specifiek voor het mkb en iets grotere bedrijven heeft Verhagen een innovatiefonds aangekondigd. Daarvoor zou tot eind 2015 € 500 mln beschikbaar zijn.

Het deel van het fonds dat risicodragend kapitaal is, is er nog niet. Biesheuvel gaat ervan uit dat het fonds er komt, ook nu kabinet opnieuw moet bezuinigen. “Ik ben blij dat de minister steeds zijn afspraken heeft kunnen nakomen. Hij heeft niet voor niets gezegd dat naast bezuinigingen en hervormen de economie moet worden gestimuleerd”, aldus de mkb-voorman.

Bron: FD, 4 april 2012

Incassobureau werkt samen met internetrechtbank Incassobureau Intrum Justitia gaat samenwerken met e-Court, de eerste Nederlandse internetrechtbank, om de duur en de kosten van gerechtelijke wanbetalingsprocedures voor bedrijven terug te dringen. e-Court wordt ingeschakeld als een zaak flink in de papieren dreigt te lopen, maar het incassobureau biedt het initiatief ook aan klanten die uit vrees voor een slopend en prijzig proces willen afzien van een gerechtelijke procedure.

Het aantal rekeningen dat niet of te laat wordt betaald stijgt onrustbarend als gevolg van de verslechterende economie, een afnemende betaalmoraal en tekortschietende wetgeving van de overheid. Deze trend zal als gevolg van de economische recessie en het foutief ingrijpen van de overheid alleen maar aanhouden.

Bron: Intrum Justitia

‘Liever promotie dan zwangerschap’ Eén op de tien vrouwen zegt een zwangerschap uit te stellen voor een promotie. Dit blijkt uit de polls van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). In totaal is er meer dan 1800 keer gestemd.

Wanneer de mannelijke collega meer geld krijgt voor hetzelfde werk, onderneemt bijna een derde van de vrouwen (32%) direct stappen. Zij eisen bij de leidinggevende hetzelfde loon als de man. Meer dan de helft (58%) wacht liever het functioneringsgesprek af, maar kaart het loonverschil wel aan. Een ongelijke beloning is niet een reden voor vrouwen om direct van werkgever te wisselen. Slechts 4% gaat snel op zoek naar een nieuwe baan.

Ook een eventuele kinderwens staat de ambitie van veel vrouwen niet in de weg. 39% van de vrouwen gaat voor de promotie, maar stelt een zwangerschap

niet uit. 37% brengt de kinderwens ter sprake en probeert hierover goede afspraken met de leidinggevende te maken. Eén op de tien vrouwen is zelfs zo ambitieus dat ze bereid zijn het moederschap uit te stellen zodat zij promotie kunnen maken. Een kleine groep (12%) stelt haar ambities bij en geeft de promotie op om voor een kind te gaan.

De CGB lanceerde eind vorig jaar de campagne ‘Flauwekulexcuus’, omdat veel vrouwen nog steeds anders worden behandeld op de werkvloer dan mannen.

Het komt nogal eens voor dat het hiervoor gebruikte excuus flauwekul is. En vaak is het ook nog eens onwettig. Volgens de Wet Gelijke Behandeling mogen werkgevers vrouwen niet anders behandelen omdat zij vrouw zijn.

Meer informatie: www.flauwekulexcuus.nl.

Feniks Award voor ondernemer die lef toont Minister Maxime Verhagen van Economische Zaken stelt een prijs in voor ondernemers die lef tonen. De Feniks Award wordt jaarlijks uitgereikt aan een onderneming die na tegenslag alsnog een succesvol bedrijf weet op te starten.

“Wie een zakelijke mislukking achter de rug heeft moet worden gesteund om zijn ondernemingszin”, redeneert de minister. Een mislukking is vervelend, maar levert heel veel kennis op bij een volgende poging. “Het grootste struikelblok op weg naar succes is de angst om te mislukken”, aldus Verhagen

Si re de he Ke

Ee ge

Ondernemers die na tegenslag erin slagen om alsnog een succesvol bedrijf op te starten, dingen mee naar de prijs die de ‘Feniks Award’ is gedoopt. Een feniks is een mythische vogel die uit zijn eigen as herrijst.

Het kabinet heeft, zoals aangekondigd in het regeerakkoord, de regels versoepeld voor het starten van een BV. Binnenkort hoeven ondernemers die een BV willen oprichten niet meer langs de notaris. Ook verdwijnt de verplichting om een startkapitaal van 18.000 euro te storten.

gdewit@pesman.nl

2479636.indd 7

S o

12-4-2012 19:45:43

08

April 2012

Werving & Selectie Interim Management Human Resources Consultancy & Support

VOOR TALENTEN UIT DE REGIO

Assessment, Coaching & Training Strategie & Beleid

Versterk de kracht van uw organisatie H&S Adviesgroep is een sterk groeiende fullservice Human Resources dienstverlener met een duidelijke focus op resultaatgerichtheid en professionalisering. Wij onderscheiden ons door een grote mate van betrokkenheid bij onze opdrachtgevers en onze kandidaten.

H&S Adviesgroep is dĂŠ partner bij het oplossen van uw HRMvraagstukken en het versterken van de kracht van uw organisatie, afdeling of mensen. Samen met u initiĂŤren en begeleiden wij Human Resources processen en voegen wij kennis en vaardigheden aan uw organisatie toe. Wij doen dat door middel van personeels- en organisatieadvies, assessment, coaching & training, outplacement, werving & selectie of het plaatsen van een interim manager.

En... de juiste mensen al gevonden? ! ! !

Tijdelijk opslagruimte nodig?

Wij zijn SHL partner en initiatiefnemer van het jaarlijks terugkerend Regionaal Beloningsonderzoek.

Wilt u meer weten over onze dienstverlening, neem dan contact met ons op of kijk op onze website www.hsadviesgroep.nl.

H&S Adviesgroep B.V. Comeniusstraat 10 1817 MS Alkmaar 072-512 5230 info@hsadviesgroep.nl www.hsadviesgroep.nl

Voor resultaatgericht management

Hippolytushoef web: bertsboxx.nl tel: 06-25505272

Een stijl van rijden, een kijk op leasen.

Professioneel adviseren en handelen. Klantgericht denken en doen. Dat is LeaseVisie uit Alkmaar. Als onafhankelijke leasemaatschappij staan we dagelijks klaar voor onze klanten. We voelen ons thuis in de auto- en leasebranche en tonen ons betrokken bij uw bedrijf.

Zo bieden wij u concurrerende oplossingen voor uw vragen en wensen. Snel, voordelig en volledig op maat. U verdient het.

U ve rd i e nt ’ t

2479637.indd 8

Postbus 388 1800 AJ Alkmaar T 072-541 07 77

www.leasevisie.nl

12-4-2012 16:55:13

###*R*N April 2012 *Y

column column Wees voorzichtig type column

09

Landelijke subsidieregeling Mobiliteitsvouchers

Zo, die zien ze niet meer terug…

Van een bevriende accountant hoorde ik deze week een treffend verhaal over ‘credit management’. Een klant, toentertijd een jonge, snel groeiende onderneming en nu een gevestigd, gerenommeerd bedrijf, had voor het eerst financiering nodig.

Toen de zaak geregeld was, zei de ondernemer in de auto terug: ‘Zo, die ton zien ze niet meer terug’. Waarschijnlijk is hij ook nooit meer teruggekomen en sterker nog, verveelvoudigd tot de huidige kredietbehoefte van hetzelfde bedrijf. Een veelzeggende mop is die van Sam die niet kan slapen omdat hij Moos een bedrag schuldig is wat hij niet heeft. Zijn vrouw staat op, loopt naar de overkant van de straat en roept vervolgens onder het dakraam van Moos: ‘ Moos, naar je centen kan je fluiten, want we hebben ze niet.’ Vervolgens zegt ze tegen Sam dat hij weer lekker kan gaan slapen, omdat ze het met Moos geregeld heeft.

De angst van elke geldverstrekker, verwoord in een simpel grapje. Met geld lenen is niks mis, mits het bijbehorende risico goed in te schatten is en er een mate van zekerheid is dat het geld ook weer terugkomt. Daarom houden banken allerlei indicatoren van hun klanten in de gaten, zoals omzetontwikkeling en overstanden.

Zelf bent u bewust of onbewust ook geldverstrekker. Als ondernemer staat uw geld uit bij uw debiteuren. Als spaarder heeft u uw geld aan een bank of aan meerdere banken geleend. Die hebben in Nederland behoefte aan meer liquiditeit en solvabiliteit, terwijl ons collectieve spaargeld grotendeels vastzit in de pensioenpot. Ze zijn daarom niet scheutig met het verstrekken van financieringen.

Reden temeer om uw eigen liquiditeitspositie goed in de gaten te houden. Spreek uw debiteuren op tijd aan en wees voorzichtig met het leveren aan klanten die niet of te laat betalen. Een beetje denken als een bankier, zeg maar.

Erik Manting Directeur Friesland Bank Alkmaar tel. 072-5143347

e.manting@frieslandbank.nl www.frieslandbank.nl

Bedrijven die kunnen tot en met 31 december van dit jaar gebruik maken van een landelijke subsidieregeling: de Mobiliteitsvoucher. De Mobiliteitsvoucher is interessant voor organisaties die tussen de 25 en 250 medewerkers in dienst hebben.

Met de voucher kunnen zij gratis een adviseur inhuren die onderzoekt hoe medewerkers slimmer kunnen reizen en werken. De voucher is 1500 euro waard.

De adviseur maakt – na verzilvering van de vocher een mobiliteitsscan. Met dit advies kunnen verschillende doelen van het bedrijf worden gerealiseerd,

zoals kostenbesparing, maatschappelijk verantwoord ondernemen, verbeteren bereikbaarheid bedrijf, vermindering ziekteverzuim en aantrekkelijk werkgeverschap voor het personeel.

Tweede voucher Ook is het mogelijk een tweede voucher aan te vragen. Deze voucher is een tegemoetkoming in de kosten van de implementatie van de maatregelen die genomen kunnen worden. Het gaat maximaal om 4.500 euro, oftewel 75% van de totale kosten. Het gaat hierbij om begeleiding, ondersteuning of uitvoering van de gewenste maatregelen.

Goed 2011 voor AB Fryslân & Noord-Holland AB Fryslân & Noord-Holland, één van de grootste dienstverleners in flexibele arbeid van Noord Nederland, heeft in 2011 een bovengemiddeld goed resultaat geboekt. Ondanks de onzekere marktomstandigheden wist AB ten opzichte van 2010 een omzetstijging te realiseren van 11%. Branchevereniging ABU liet over dezelfde periode een omzetstijging zien van 6%.

Lammert Fopma, algemeen directeur: “Met dit resultaat zijn we uiteraard erg content. In deze economisch onzekere tijd is het heel mooi dat we een toegevoegde waarde kunnen leveren aan onze leden en klanten. Die toegevoegde waarde zit in het bedrijfsleven voor een groot deel in de behoefte aan maximale flexibiliteit. Dat kunnen wij met ons full service dienstenpallet optimaal invullen. Maar, wij gaan nu

niet achterover leunen en wachten tot de opdrachten binnenstromen. Komend jaar – en misschien wel de komende jaren – wordt spannend. Wij blijven alert en moeten de taal van onze leden, klanten en medewerkers blijven spreken.”

Grootste groeiers binnen de activiteiten van AB Fryslân & Noord-Holland zijn de Payroll-dienstverlening (+ 49%), de Uitzend- (+12%) en Detacherings-organisatie(+14%). Fopma vervolgt: “Vooral onze Payrolldienstverlening sluit door de grote volumes en lagere marges prima aan bij de huidige marktomstandigheden.” Bij Payroll is de ondernemer zelf verantwoordelijk voor werving en selectie, maar de werkgeversrisico’s en administratieve rompslomp laat hij aan AB over. “Wij merken dat veel bedrijven een deel van de personeelsplanning invullen met Payroll-krachten en verwachten dat dit aantal de komende jaren nog flink zal stijgen.”

Inge Zaagsma is Zaanse zakenvrouw van het jaar ZAANDAM - Inge Zaagsma, eigenaar van Deleukstetaartenshop, is afgelopen week verkozen tot Zaanse zakenvrouw van het jaar. Een kleine tien jaar geleden maakte ze een taart, die zo in de smaak viel, dat de orders aan de lopende band binnen kwamen. Inmiddels bestaat het bedrijf uit een internetwinkel en zeven ’echte’ winkels met rond de zeventig werknemers.

Ook Ursula Schouten, eigenaresse van het bedrijf Imsus, werd in het zonnetje gezet. Zij werd verkozen tot Zaanse zakenvrouw zonder personeel.

De winnaressen van de avond: Ursula Schouten, links

Voor de vijfde keer werden de prijzen voor Zaanse zakenvrouw uitgereikt. Het VrouwenNetwerkZaanstadPlus organiseerde het evenement. Inge Zaagsma was blij verrast dat uitgerekend zij er met de hoofdprijs vandoor ging. Er waren dertig vrouwen genomineerd voor de titel Zaanse zakenvrouw met personeel. ‘Alle genomineerden zijn hardwerkende vrouwen, die met hart en ziel met hun eigen zaak bezig zijn.’

2479642.indd 9

en Inge Zaagsma rechts. (foto: Rob Beense/www.foto.beense.nl)

Ursula Schouten is eigenaar van het bedrijf Imsus, een bureau voor coaching, advies en interim management voor organisaties in de (semi-) publieke sector. Achttien vrouwen waren genomineerd voor de titel Zaanse zakenvrouw zonder personeel, maar Ursula werd verkozen.

12-4-2012 16:57:10

10

April 2012

Leverancier van professionele schoonmaakartikelen Nilfisk VC 300 ECO stofzuiger De Nilfisk VC 300 is een professionele, ergonomisch ontworpen en een betrouwbare stofzuiger die dag in dag uit zijn werk doet. Geschikt voor het stofzuigen van kantoren, hotelkamers en winkels.

129 Art. VC300

De Mossel 47 1723 HX Noord Scharwoude T 0226 39 99 35 F 0226 39 36 56

00 ,

excl. BTW

E info@kenbschoonmaakcentrum.nl

Quality Tools for Smart Cleaning

www.kenbschoonmaakcentrum.nl

Als allround system integrator en grootste zelfstandige installateur van Nederland heeft de Unica Installatiegroep alles in huis wat veeleisende opdrachtgevers in de utiliteitsbouw, gezondheidszorg en industrie van hun installatiepartner vragen.

Hierbij beschikken wij over uitstekende referenties en durven wij elke opdracht aan.

Groot of klein; complex of juist eenvoudig. Onze kracht? Wij ‘ontzorgen’ onze opdrachtgevers met innovatieve en ‘duurzame’ oplossingen, optimale ‘communicatietoepassingen’ en een ‘comfortabel’ en vooral ook ‘veilig’ werk- en woonklimaat.

En dat al 75 jaar! Met duurzaamheid als speerpunt in onze strategie waarborgen we de toekomst van ons bedrijf, onze opdrachtgevers, maar ook die van onze kinderen.

Zo maken we samen de toekomst.

www.unica.nl Unica Alkmaar

Prof. v.d. Waalsstraat 3

m

1821 BT Alkmaar

T (072) 520 08 17

KO O K W O R K S H O P S LU N C H C AT E R I N G

Reken af met wanbetalers Schakel DebiteurenCoach.nl in!

Doeltreffend en accuraat debiteurenbeheer verdient binnen elke organisatie de hoogste prioriteit.

Debiteurencoach helpt het midden- en kleinbedrijf met advies over debiteurenbeheer, maar biedt ook een aantal handige (online)tools. Samen met de Debiteurencoach zet u een professioneel, snel en effectief debiteurenbeleid op waarbij de betalingstermijn wordt verkort c.q. gehandhaafd. Want dankzij een consequent en goed gestructureerd debiteurenbeleid voorkomt u zowel het verlies van klanten als het afschrijven van uw onbetaalde facturen.

Schakel vandaag nog de DebiteurenCoach in!

Algemeen Tel: 072 511 39 53 Fax: 072 515 58 05

Postadres: Postbus 8066 1802 KB Alkmaar

Bezoekadres: James Wattstraat 7 1817 DC Alkmaar

E-mail: info@debiteurencoach.nl www.debiteurencoach.nl

2479644.indd 10

Bedrijfsobject van HOFFSTAD Bedrijfsmakelaars OG

W I N K E L S

Bedrijventerrein Westfrisia-Oost

t

K A N T O R E N

t

B E D R IJ F S O B J E C T E N

Zwaag, De Factorij 47 G Centraal gelegen op het bedrijventerrein “Westfrisia-Oostâ€?, op uitstekende zichtlocatie nabij de Westfrisiaweg N302 en de A-7 Totaal 300 m² zeer nette, representatieve bedrijfsruimte verdeeld over twee bouwlagen, bestaande uit kantoren, magazijnen (eventueel in te richten als werkplaats), keuken en sanitair.

Turn-key oplevering, royale pui (v.h. overheaddeur), verwarming, verlichting, mechanische ventilatie, laminaat vloerafwerking Vloerbelasting bgg. 1.000 kg/m² Koopsom ₏ 234.000,-- k.k., excl. BTW, Huurprijs ₏ 1.595,-- per maand excl. BTW De Factorij 47 G en 47 H als deal ₏ 434.000,-- k.k., excl. BTW, Huurprijs ₏ 2.950,-- per maand excl. BTW

Van Dedemstraat 6 HOORN Tel.: 0229 - 213541 Fax: 0229 - 272472

Meer informatie over deze selectie en ons totale aanbod vindt u op

www.hoffstad.nl

12-4-2012 16:58:07

April 2012

11

column

Rommelige administratie oorzaak betalingsproblemen

Outsourcen

Ruim 14 procent van de consumenten heeft het afgelopen jaar zware betalingsachterstanden opgelopen. Het slecht bijhouden van de administratie is daarvan een onverwacht grote oorzaak.

Nieuwe tijden nieuwe kansen In deze tijden van vergrijzing en (aangepraatte) crisis is het van belang om eens goed te kijken of de dingen die je deed niet op een heel andere manier ingevuld zouden kunnen worden. Immers, als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg… of toch niet.. Tegenwoordig lijkt het er op dat je minder krijgt dan wat je kreeg. Ons advies, alles wat niet direct bij je core business hoort, denk eens aan outsourcen. Let wel de nieuwe vorm van outsourcen! Betrek de partij waaraan je outsourced bij je doelstellingen en je visie en kom gezamenlijk tot de beste oplossing.

Bijna een jaar nadat wij gestart zijn lijkt het kwartje bij meerdere bedrijven te gaan vallen en worden we in onze visie gesteund door diverse ervaren ondernemers.

Bij IT is een deel het al gewend een bij finance is het al jaren gewoon, maar het kan op veel meer vlakken! Energie, marketing, HR, noem maar op. En het beste nieuws is dat, naast het feit dat je kunt focussen op je core business het ook minder kan kosten en meer kan opleveren! De experts hebben namelijk kennis uit verschillende branches die ze toepassen om jouw onderneming te laten onderscheiden en te laten excelleren.

Jong Management werkt precies zo. Ondernemers en managers uit verschillende takken van sport delen open kennis en ervaring in onderling overleg, tijdens bedrijfsbezoeken (bij bedrijven waar je zelf waarschijnlijk niet zo snel zou komen) en tijdens workshops. Hier kun je zelf al ervaren hoeveel je kunt hebben aan hun ervaringen en deze (enigszins aangepast) zou kunnen toepassen in je eigen organisatie.

Behalve lokaal is Jong Management ook voor bedrijven die landelijk of zelfs internationaal zaken doen interessant. Zelf ervaar ik dit wekelijks doordat ik mede dankzij Jong Management ook regelmatig in andere delen van het land zit.

Deze ervaring gun ik iedereen, dus toe aan iets vernieuwends? Bel me gerust!

Leon Hamstra

Directeur LAVA Group B.V. Bestuurslid Jong Management Kring Noord-West Holland Email: leon@lavagroup.nl Tel: 06-27074237 Web: www.lavagroup.nl

Het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud) onderzocht de betalingsgewoonten van 2000 personen. Vooral in de leeftijdsklasse 25-44 blijken mensen grote moeite te hebben om de eindjes aan elkaar te knopen. Behalve onverwachte uitgaven en een

terugval van het inkomen blijkt ook het houden van een slechte administratie een grote factor bij de schuldenaren. Het bijhouden van de administratie heeft niet bepaald hoge prioriteit.

Rondkomen van een uitkering vergroot ook de kans op problemen. Overigens speelt verder de hoogte van het inkomen nauwelijks een rol bij het risico op geldproblemen. Bij de gezinssamenstelling geldt dat het hebben van kinderen van invloed is; het wel of niet aanwezig zijn van een partner echter niet.

Bedrijven denken slecht na over Social Media Nederlandse bedrijven doen nog veel te weinig met social media. Dat blijkt uit een rapport van onderzoeksbureau Gartner.

De bedrijven hebben geen duidelijke visie over wat ze op het sociale web willen bereiken. Daardoor hebben ze ook geen flauw benul of het bereikte resultaat goed of slecht is.

Uit het rapport blijkt verder dat steeds meer bedrijven in ons land een afdeling ‘social media’ beginnen. Ze zien Facebook en Twitter als een goede mogelijkheid om te communiceren met de klanten. Bijvoorbeeld bij support of wanneer er klachten zijn over een product.

Gartner stelt echter dat de bedrijven bij de integratie van de social media weinig visie hebben op het gebruik ervan. Van een degelijke strategie is nauwelijks sprake.

Deurwaarders regelen ook incasso Gerechtsdeurwaarders kunnen ook ingeschakeld worden voor incasso. De deurwaarders zeggen hiermee zowel de klant als de schuldenaar veel kosten te kunnen besparen.

Bezwaren van de Nederlandse Vereniging van Incasso-ondernemers, waaronder het verwijt dat deurwaarders te snel over zouden gaan op gerechtelijke invor-

deringsmaatregelen, verwijzen de deurwaarders naar het rijk der fabelen. Daarnaast wijzen zij op de wet- en regelgeving over invordering die dit soort uitwassen juist wil voorkomen. Bovendien, zo stelt de Koninklijke Beroepsorganisatie van Gerechtsdeurwaarders, mogen deurwaarders geen pakketten met uitstaande vorderingen ‘kopen’, een praktijk waar de incasso-ondernemers nog mee worstelen.

Cursus debiteurenbeheer Wie verantwoord wil omgaan met zijn debiteuren - het zijn natuurlijk ook gewaardeerde klanten - maar toch de liquiditeit van de firma niet in gevaar wil brengen, kan bij MKB Cursus en Training een cursus ‘Debiteurenbeheer en telefonisch incasseren’ volgen.

Telefonisch incasseren betekent een direct en persoonlijk contact met de relatie. Dat vereist echter specifieke communicatietechnieken. Het roept ook vragen op, zoals: wat zijn de voordelen van een goed credit manage-

mentbeleid? Hoe verander ik het betaalgedrag van mijn debiteuren zonder de relatie onder druk te zetten? Hoe overtuig ik die lastige klant die maar niet wil betalen?

De training geeft hierop antwoord.

De cursus bestaat uit twee aaneengesloten dagdelen. De prijs per deelnemer is € 345,-- voor leden van MKB-Nederland en € 375,-- voor niet-leden. Dit bedrag is exclusief BTW, exclusief een bijdrage van € 30,-- voor cursusmaterialen en € 19,50 per dag arrange­mentskosten. Meer informatie: www.mkbct.nl

kort nieuws

Nederlandse bestuurder werkt veel Nederlandse topbestuurders werken veel.

Een derde van hen werkt dagelijks elf tot vijftien uur. De meerderheid (62 procent) werkt acht tot elf uur per dag. Dat blijkt uit onderzoek van The Executive Network.

Het onderzoek werd gehouden onder 222 bestuurders van grotere organisatie en bedrijven.

58 procent is niet eens ontevreden over de hoge

2479647.indd 11

werkdruk. Zij noemen het een ‘stimulerende ‘ factor.

Aan de norm van acht uur slaap per nacht, komen de bestuurders ook niet toe. Bijna 60 procent slaapt vijf tot zeven uur. De bestuurders compenseren hun drukke leven niet met extra vakanties. 42 procent neemt jaarlijks 25 vakantiedagen op en veertig procent houdt het bij 21 tot 25 dagen vakantie.

12-4-2012 19:03:05

12

April 2012

Financiële voordelen voor opleiding en ontwikkeling

Uw medewerkers zijn het kapitaal van uw organisatie. Vooral jongeren zijn van grote waarde voor uw bedrijf, nu en in de toekomst. Om ervoor te zorgen dat u continu over goed opgeleide medewerkers beschikt investeert u in ontwikkeling en opleiding van uw huidige en nieuwe werknemers. Een investering in tijd én geld. Die lasten hoeft u niet altijd zelf te dragen. De overheid, brancheorganisaties, opleidingsfondsen hebben financiële middelen beschikbaar voor het scholen en ontwikkelen van uw werknemers. Het Leerwerkloket Noord-Holland Noord kent de actuele stand van zaken en adviseert u graag over de fiscale en financiële mogelijkheden in uw situatie.

Profiteer nu nog van de Plaatsingsbonus

Naast de reguliere belastingvoordelen kunt u een beroep doen op scholingsgelden. Als u een jongere uit de regio Noord-Holland Noord een stage- of leerbaan aanbiedt kunt u boven op de bestaande regelingen nog eens aanspraak maken op een Plaatsingsbonus. Dit jaar kunt u nog Plaatsingsbonussen aanvragen, maar er is nog beperkt budget beschikbaar dus op=op. Voor meer informatie en voorwaarden: www.vraaghetjob.nl.

Hieronder volgt een voorbeeld van een jongere die wordt aangenomen in een leer en werk constructie in de kleinmetaal. OOM is een opleidingsfonds in de kleinmetaal.

OOM OOM Overheid Overheid Jongerenloket

BBL-1 of 2 regeling (maximaal. 1 tot 2 jaar) of scholingspool ALP regeling (alternatieve leerplek) voorjaar 2012 Wet Vermindering Afdracht Beroepsonderwijs Wet Vermindering Afdracht Onderwijs Startkwalificatie Plaatsingsbonus

per jaar eenmalig per jaar per jaar eenmalig

2500 of 4000 1.250 2.738 3.286 4.000

Wilt u weten of u in aanmerking komt voor financiële tegemoetkomingen? Kijk op: www.subsidiecalculator.nl en vraag meteen de regelingen aan.

Word erkend leerbedrijf

U kunt alleen profiteren van alle mogelijkheden als u een erkend leerbedrijf bent. Als erkend leerbedrijf neemt u mensen in dienst die in het vmbo of mbo hun praktijkdeel gaan doorlopen. Kijk op www.s-bb.nl hoe u erkend leerbedrijf kan worden.

Ontdek wat mensen in huis hebben en benut hun vaardigheden!

Meer weten van de regelingen of mogelijkheden bij u in het bedrijf?

Neem contact op met Anita Kerssens, projectleider van het Leerwerkloket NHN via mail@leerwerkloketnhn.nl of rechtstreeks via 06-21235227.

Slimmer ondernemen?

Univé maakt úw puzzel compleet!

Wij hebben slechts één doel: u als ondernemer centraal zetten.

Wij bieden u een totaaladvies waar ú wat aan heeft en nemen u het werk rondom uw verzekeringen graag uit handen. Zo kunt u al uw aandacht op uw bedrijf vestigen.

2479649.indd 12

Univé Hollands Noorden Tel.nr. 0227 - 54 94 40

Univé Regio+ Tel.nr. 072 - 502 45 10

Bovenkarspel, Hippolytushoef,

Alkmaar, Den Helder, Heerhugowaard,

Medemblik, Schagen & Spanbroek

Hoorn, Purmerend, Stompetoren & Volendam

www.unive.nl/zakelijk

www.unive-ondernemersdesk.nl

12-4-2012 17:03:23

April 2012

column

13

Rabobank en STC samen aan het net

Aanbestedingen

Bidmanagement Deze keer ga ik ongegeneerd reclame maken. Je kunt het ook uitleggen als het commercieel benutten van deze redactionele positie in nhzaken. Maar goed, doe er ook uw voordeel mee.

Dit jaar bestaat mijn organisatie 25 jaar en die is inmiddels uitgegroeid tot een van de grootste trainingsbureaus in de Benelux.

Sterk op het gebied van commerciële- en managementtrainingen. Als jubileumgeschenk voor onze zakelijke relaties hebben wij in samenwerking met het Bilthovense bedrijf Cinfield de handen ineen geslagen. Het resultaat: eindelijk een training die het voor de Noord-Hollandse ondernemers mogelijk maakt om deel te nemen aan de commerciële eredivisie. Officiële aanbestedingsprocedures zijn vaak een groot struikelblok om zaken te doen met grote bedrijven, overheden, zorginstellingen, scholen en waterschappen. Maar dat hoeft niet. Meedoen aan aanbestedingen of tenders betekent nieuwe kansen creëren; en een forse voorsprong nemen op de concurrentie. Toch laten we tenders of bids vaak voor wat ze zijn. Of we gaan er, vaak niet gehinderd door enige kennis, hartstochtelijk mee aan de gang en stellen na veel bloed, zweet en tranen vast dat de concurrent er tegen een verliesgevend tarief met de schijnbare winst vandoor gaat. Klaar mee!

Bidmanagement vraagt dus om innovatie van sales. Aanbestedingen (publiek) en tenders (privaat) bieden concreet uitzicht op een groeiend marktpotentieel, zowel voor het midden- als groot bedrijf. Succesvol bidmanagement betekent hierop inschrijven gebaseerd op de commerciële strategie, met kennis van het inkoopproces en de juridische kaders. De invulling hiervan vraagt om specifieke competenties, die veelal niet aanwezig zijn binnen de commerciële organisatie van sales- en accountmanagers. Dus het maximale resultaat wordt gerealiseerd door bidmanagement als deel van het integrale commerciële proces te organiseren. Het vergaren van kennis en inzichten rondom bidmanagement gaat hand in hand met de beïnvloeding van stakeholders tijdens de acquisitie- c.q. contractfase. Ondernemers moeten leren hoe ze invloed op de vraag van de gebruiker en de procedure van de inkoper kunnen uitoefenen, zodat er tijdens de offertefase een winnende bieding kan worden geformuleerd.

Onze nieuwe training Excellent Tendermanagement biedt een unieke mix van kennisontwikkeling op het gebied van ‘tendering’ en de ontwikkeling van verkoopvaardigheden in een commerciële organisatie. Vanuit de praktijk bieden we inzicht in de succesen faalfactoren van tendermanagement, als antwoord op formele inkooptrajecten (tenders en aanbestedingen). Ondernemers kunnen met nieuwe ideeën en een pro actieve benadering direct de eerste verbeterstappen zetten. Tenders zijn niet langer een struikelblok, maar een tactische sales uitdaging! Wat wilt u nog meer weten…?

Rob J.W. van de Pas Senior trainer consultant KENNETH SMIT Training r.vandepas@kennethsmit.com tel. 06-22442466

2479651.indd 13

Rabobank Schagen-Wieringerland is voor drie jaar een sponsorovereenkomst aangegaan met de Schager Tennis Club (STC).

Met deze sponsoring is de Rabobank hoofdsponsor voor het Rabo Summerbreak Open Jeugdtoernooi. Een overeenkomst waar beide partijen enthousiast over zijn. Recentelijk ondertekenden Arno Mulder (directeur Bedrijven bij Rabobank Schagen-Wieringerland), John Duiven en Hans Bouterse van STC de sponsorovereenkomst. De sponsoring richt zich met name op de tennisjeugd van STC. Mulder: “De Rabobank is een bank met ideeën. Ook ideeën over sport. Sport verbindt en inspireert ons. Want het gaat om meer winnen dan de wedstrijd. Dat is het idee.” (Foto: aangeleverd)

West-Friesland grijpt stevig in op planning bedrijventerreinen De gemeenten in West-Friesland hebben afspraken gemaakt over de planning van bedrijventerreinen tot 2020. De afspraken zijn vastgelegd in een programma, dat is aangeboden aan de provincie Noord-Holland.

Om overaanbod te voorkomen houdt de regio stevig de vinger aan de pols en zet meer dan de helft van de plannen voor bedrijventerreinenontwikkelingen on hold. De ontwikkelingen die in uitvoering zijn vinden wel doorgang. Dit betreft ‘t Zevenhuis fase 1 , Distriport fase 1, De Veken 3+ en 4A, Uitbreiding Loos, Andijk-Zuid en Schepenwijk 1. De totale omvang van deze ontwikkelingen is 87 hectare.

Wat verandert in de planning van de bedrijventerreinenontwikkelingen is de fasering van het aanbod. Tot 2020 wordt er rekening gehouden met behoefte aan maximaal 112 hectare nieuw terrein. In het programma

zijn verschillende mijlpalen benoemd van bedrijventerreinen die alleen ontwikkelt mogen worden als nut en noodzaak is aangetoond in het regionaal gemeentelijk overleg. De totale omvang van deze mijlpalen is 126 hectare. De mijlpalen zijn Schepenwijk 2, Zevenhuis fase 2, Overspoor Oost uitbreiding 2 en Distriport fase 2. Daarnaast zijn er plannen voor nog 77 hectare die zijn uitgesteld tot na 2020.

De focus ligt niet meer op het aanleggen van nieuwe terreinen, maar op de herstructurering van bestaande terreinen. Binnen een jaar liggen de eerste drie uitvoeringsplannen klaar van herstructureringslocaties in de gemeenten Hoorn, Medemblik en Enkhuizen.

De uitvoering van de planning van bedrijventerreinen ligt bij het Coördinatiepunt Bedrijventerreinen WestFriesland, een samenwerking tussen de zeven WestFriese gemeenten en het Ontwikkelingsbedrijf NoordHolland Noord.

Webwinkelier investeert steeds meer in offline aanwezigheid Uit onderzoek van Impress-t PR en WebshopPR is gebleken, dat steeds meer webwinkeliers en online media het belang van offline aanwezigheid inzien en hier budget voor reserveren.

Waar men vorig jaar nog grotendeels investeerde in online marketing, wordt nu meer geld gestoken in (tijdelijke) fysieke verkooppunten, beursdeelname en offline promotieactiviteiten.

Suzan Eikelenstam en Tessa van den Broek vroegen 100 webwinkeliers en de eigenaren van enkele grote mode & lifestyle portals naar hun offline aanwezigheid. 70% van de respondenten geeft aan in 2012 meer te zien in een combinatie van online en offline aanwezigheid dan in 2011. Deze webwinkeliers den-

ken erover om een pop up store te openen, om deel te nemen aan shopbeurzen zoals Flavourites LIVE en om een deel van het budget voor marketing en PR te besteden aan offline kanalen op dit gebied.

Een van de redenen die voor de beweging van online naar offline wordt genoemd is dat consumenten het als prettig ervaren om de ondernemers achter een webshop te ontmoeten en, zo werd geantwoord, in een pop up store ontneem je de consument een belangrijk argument om niet bij jouw webwinkel te kopen: men kan de producten vasthouden en van dichtbij bekijken.

De voornaamste reden waarom deze webwinkeliers willen investeren in offline PR is dat een redactionele aanbeveling in een krant of tijdschrift door de consument nog altijd als geloofwaardiger wordt gezien dan een zelfde aanbeveling op een website.

12-4-2012 17:04:15

Breekland bedrijventerrein

Ondernemen met uitzicht Vanwege de ligging in het landschap en de ruimte

Sinds de start in 2007 hebben 40 ondernemingen zich hier

voor nieuwe panden biedt het nieuwe bedrijventerrein

gevestigd. Bedrijven in lichte industrie, transport, distributie en

Breekland in de gemeente Langedijk letterlijk en figuurlijk

startende bedrijven als ondernemingen die op zoek zijn naar

uitzicht aan ondernemingen met perspectief!

uitbreidingsmogelijkheden, waarbij het wel van belang is dat er

groothandel kunnen terecht op Breekland. Dat geldt voor zowel

voldoende arbeidsplaatsen ontstaan. Breekland krijgt een bruto oppervlakte van 75 hectare en wordt in twee fasen ontwikkeld.

In de eerste fase is er nog netto 22 hectare beschikbaar voor ‘ondernemers met uitzicht’. In de tweede fase komt daar nog eens 28 hectare bij.

De bedrijven op Breekland werken samen aan duurzame inrichting en een blijvend hoogwaardig niveau via Park Management. De ondernemingen benutten op die manier gezamenlijk enkele voordelen in het onderhoud en management van Breekland.

Hierbij valt bijvoorbeeld te denken aan een gebundelde vorm van bewegwijzering, afvalbeheer, onderhoud en schoonmaak. Het terrein is geheel beveiligd met camera’s. De investeringskosten zijn laag dankzij concurrerende grondprijzen.

Geïnteresseerd?

Breekland is een bereikbaar bedrijventerrein met aandacht voor water

Voor meer informatie kunt u terecht bij de projectleider Breekland van

en groen. Het is gelegen in een ruim gebied in Oudkarspel en heeft een

de gemeente Langedijk, mevrouw J. Tesselaar, via 0226 334433 of via

geheel eigen karakter. Het terrein is zodanig ontworpen dat er ruimte is

info@gemeentelangedijk.nl

voor betrekkelijk veel water en groen. Grenzend aan Breekland vindt u het Diepsmeerpark, een water -en groenrijke bufferzone van ongeveer 40 hectare die dient als recreatieve zone én als buffer tussen de functies wonen en werken. Breekland ligt in de gemeente Langedijk, pal aan de N504 en nabij de N245 (Schagen-Alkmaar). Het is uitstekend bereikbaar vanaf de www.gemeentelangedijk.nl

2479653.indd 14

A9, de A7 en de N242.

12-4-2012 17:05:14

April 2012

Promoot je website Vroeger lieten de klanten zich door prachtig ingerichte etalages verleiden om een winkel binnen te stappen. Voor veel bedrijven heeft de website die functie overgenomen. Het is dus van belang dat die etalages gezien worden. Dat kan door de site vakkundig te promoten. ‘De kleine Je website promoten voor Dummies’ laat zien hoe de marketing van een website kan worden aangepakt.

bruik van pay-per-click- en banneradvertenties. Bouw zelf een site die gemakkelijk op Google wordt gevonden en door andere zoekmachines. Dit praktische boekje telt 160 pagina’s en kost €8,95 De auteur is Jan Zimmerman, eigenaresse van Watermelon Mountain Web Marketing, dat al meer dan tien jaar actief is op het gebied van internetmarketing en websitebeheer. ISBN 9789043025447.

Van het ontwikkelen van content en het verfraaien van de site tot een slim ge-

Tarieven advocatuur terug naar ‘normale proporties’ Juridische hulp is nog altijd absurd duur. Het vergt behoorlijk wat moeite om een geschikte advocaat te vinden met een uurtarief onder de € 180,--. Maar dit zal gaan veranderen, aldus verschillende juridische experts. Dankzij nieuwe (online) initiatieven kan een groot deel van de veelvoorkomende juridische zaken eenvoudig en goedkoop online worden geregeld.

Frank Kwakman, hoogleraar Professional Service Management aan de Nyenrode Business University: “We gaan weer terug naar de normale proporties. De groei is uit de juridische dienstverlening en veel advocaten splitsen zich af om nieuwe specialistische kantoren te starten. Dit zet de uurtarieven onder druk. In het notariaat vond deze ontwik-

keling al eerder plaats, mede dankzij internet. Nu is het de beurt aan internet.

Denk bijvoorbeeld aan contracten via internet.”

Website Verschillende partijen springen in op deze ontwikkeling. Zo ook Antonie Kerstholt, bedrijfsjurist, econoom en universitair docent. Hij startte de website Overeenkomst.nl. Deze website claimt een one-stop-shop op het gebied van juridische dienstverlening voor ondernemers te zijn. De website biedt een grote verzameling van juridische documenten, opgesteld door advocaten. Bezoekers kunnen deze documenten voor € 9,95 aanschaffen. Ook kunnen ondernemers juridisch verantwoorde teksten laten schrijven en hun eigen documenten laten screenen.

Bovendien heeft de website een heuse

servicedesk van advocaten die ook meer complexe zaken afhandelt.

Verbaasd Initiatiefnemer Kerstholt: “Met mijn achtergrond als econoom heb ik mij altijd enorm verbaasd over de prijsstelling in de juridische wereld. Overheadkosten zijn absurd hoog en worden telkens opnieuw in rekening gebracht. Dit zorgt voor enorm veel lucht in de tarieven.

Met Overeenkomst.nl probeer ik de lucht uit deze tarieven te krijgen en juridische hulp weer betaalbaar te maken. ”Kerstholt is niet de enige die op deze bewegende markt inspringt. Ook rechtsbijstandsverzekeraars als DAS springen met allerlei initiatieven in op deze ontwikkelingen. Zo lijken de tarieven in de advocatuur op termijn eindelijk richting normale proporties te gaan.

Alarmfase 3 met nieuwe autotaks Bijtelling verandert, einde wegenbelasting vrij rijden in zicht Zakelijke autorijders moeten op hun tellen passen. De komende anderhalf jaar heerst alarmfase 3: de grenzen voor de bijtelling veranderen twee maal en de eindstreep van het wegenbelastingvrij rijden nadert.

Alle hens aan dek, zowel bij de importeurs als in de leasewereld en bij vlootbeheerders. Vanaf deze zomer starten de autobelastingen volgens ‘Rutte-normen’. Dat is duidelijk andere koek dan we tot nu toe onder het belastingregime Balkenende gewend zijn.

Wie na 1 juli een nieuwe zakenauto least of aanschaft, zal constateren dat nogal wat auto’s uit de gunstige bijtellingen zijn gekukeld. De overheid zal die datum spijkerhard maken. Auto op 2 juli op kenteken gezet? Jammer maar helaas, hij valt onder het nieuwe strengere regime voor de CO2-uitstoot. Deze zomer zal de klap misschien nog wel meevallen, omdat er ook na die eerste ronde van scherpere normen nog alternatieven beschikbaar blijven. Zes maanden later zal de vólgende stap er echter hard inhakken.

2479923.indd 15

Dan valt bijvoorbeeld zelfs de hybride Honda Insight uit de boot.

Grenzen aangetrokken Vooral bij de duurdere 20%-zakenauto’s is het opletten geblazen. De grenzen voor lage bijtelling worden op 1 januari 2013 namelijk nog eens fors aangetrokken. Saillant detail: bij leasemaatschappijen is het gangbaar om vanaf pakweg half november geen auto’s meer op kenteken te zetten. “Een paar weken later zijn ze op papier immers een jaar oud”, zo meldt een specialist van een grote leasemaatschappij. Wie te lang talmt, is de pineut.

Hyundai-directeur Hans Kwaad benadrukt dat het een boel geld kan schelen als je op tijd in actie komt. “Dit wordt voor de zakelijke autokoper een jaar om op je tellen te passen. Een vergissing kost je over de gangbare leasetermijn van vier, vijf jaar privé al gauw tussen de drie- en vijfduizend euro netto. Als je aan een andere auto toe bent of je contract de komende tijd afloopt, is het zaak om je in de materie te verdiepen en je goed te laten voorlichten.”

Opties afwegen Het is in veel gevallen sowieso slim om de opties tegen elkaar af te wegen. Zo kan het financieel voordelig zijn om een lopend contract af te kopen. Hyundaidirecteur Kwaad voorspelt dat de leasemarkt de rest van het jaar uiterst turbulent zal worden. “Steeds meer kopers laten in de overeenkomst opnemen dat ze van de auto af kunnen als die na 1 juli komt. Maar het is een boeiende vraag wat je daarmee opschiet. Een prettig alternatief zal tegen die tijd wellicht niet zomaar klaarstaan.”

Bart Visser van Alphabet Lease geeft een paar sprekende voorbeelden: “De nieuwe Peugeot 208 zou net buiten de boot vallen, maar met een paar maatregelen hebben ze er kennelijk toch twee gram CO2 afgeschaafd en dus valt dat model na 1 juli nét in het 14 procent-voordeeltarief.

Hetzelfde zie je bij de Mégane diesel. Ook bij Mercedes gaat dat spelen: je kunt de nieuwe B-klasse met Ambition Plus-pakket bestellen. Daar zitten dan smallere winterbanden op waarmee de B nét in het 20 procent-regime blijft. Zomerbanden zijn een optie.”

15

kort nieuws

Nieuwe iPad is een update Eind maart bracht Apple de nieuwe iPad eindelijk uit. Het nieuwe apparaat wordt door Apple niet gepresenteerd als de iPad3, maar als een fraaie update. De grootste wijzigingen zitten in het scherm, de processor en de camera.

Het was al bekend dat de nieuwe tablet van Apple gebruik kan maken van 4G. Dat is fraai, maar in Nederland zijn nog geen 4G-netwerken actief. Het nieuwe Retinascherm (2048x1536 pixels) is de meest opvallende vernieuwing. De resolutie is daarmee vier keer zo scherp als bij de iPad2.

De nieuwe ingebouwde 5-megapixel camera is ook interessant omdat de camera nu ook over autofocus beschikt. Maar voor het gebruik is natuurlijk de processor van groter belang. De nieuwe iPad heeft een A5X-processor meegekregen. De gebruiker merkt daar overigens weinig van, want de processor gebruikt zijn kracht vooral om het beeldscherm te laten functioneren.

Het grote scherm leidt gelukkig niet tot een kortere levensduur van de accu. Apple heeft flink geïnvesteerd in een grotere accu. Boze tongen beweren dat de iPad nu zo warm wordt dat het zichzelf uitschakelt. In de praktijk lijkt dat echter mee te vallen.

Bij de Apple-fans is lichte teleurstelling over de nieuwe iPad. Kenners zijn er vrij duidelijk over: Wie een iPad2 heeft, hoeft niet over te stappen. Voor bezitters van een iPad1 is de aanschaf van deze nieuwe iPad te overwegen.

Meer lege bedrijfsruimten Het aantal bedrijfsruimten dat leeg staat is vorig jaar toegenomen. Dat meldt de NVM. Toch is er meer vraag naar ruimte en is er een toename in het aantal beleggingen. De NVM verwacht dat de positieve tendens zich doorzet, vooral in de logistieke sector.

De NVM meldt dat er in 2011 in totaal 11,6 miljoen vierkante meter aan bedrijfsruimten werd aangeboden,. Daarvan werd in totaal 2,35 miljoen aan gebruikers verhuurd, een toename met 7 procent ten opzichte van een jaar eerder, meldt de NVM. De toename van het aanbod wordt vooral veroorzaakt door het noorden en zuiden van het land, In het midden en het westen van Nederland nam het aanbod juist met 10 procent af.

De NVM merkt op dat er in de berekening dit jaar rekening is gehouden met kleinere bedrijfsruimten. Tot vorig jaar bracht de vereniging alleen de bedrijfsruimten in kaart die groter zijn dan 750 vierkante meter.

12-4-2012 17:06:08

Bouwen op 100 jaar vakmanschap Wijsheid in bouwen is kiezen voor een aannemer die bewezen heeft het vertrouwen waard te zijn. Zo'n aannemer is De Geus Bouw.

Opgericht in 1912 heeft De Geus Bouw sindsdien een kleine stad aan bouwprojecten opgeleverd. De eerste bouwprojecten staan nu een eeuw en zijn stille getuigen van de mentaliteit en kwaliteit die al sinds de oprichting loodrecht overeind staan.

Kijk voor recente voorbeelden van sterk en betrouwbaar bouwen op www.geusbouw.nl of bel 0226 - 31 62 44 voor een persoonlijk advies of prijsopgave.

Of het nu gaat om grote of kleinere bouwprojecten, De Geus Bouw is graag uw partner.

Dijk 30 1721 AE Broek op Langedijk Postbus 210 1723 ZL Noord-Scharwoude

2479657.indd 16

T F E W

0226 - 31 62 44 0842 - 28 26 00 info@geusbouw.nl www.geusbouw.nl

12-4-2012 17:07:57

April 2012

Subsidie slachtoffers overvallen blijft Winkeliers die zijn overvallen kunnen ook dit jaar subsidie krijgen om preventieve maatregelen te nemen. De regering heeft de subsidieregeling met een jaar verlengd.

Subsidie slachtoffers overvallen blijft. (Foto: aangeleverd)

Slachtoffers van een overval blijken een verhoogde kans te hebben ook een tweede keer te worden overvallen. Met de subsidie kan een getroffen winkelier maatregelen nemen om een volgende overval te voorkomen. Het gaat om maximaal 1000 euro. Het geld kan bijvoorbeeld gebruikt worden voor beveiligingscamera’s of alarmsystemen.

Geïnteresseerden kunnen de subsidie aanvragen bij het Schadefonds Geweldsmisdrijven. In het geval van lichamelijk of geestelijk letsel kan een overvallen winkelier ook een beroep doen op het Schadefonds Geweldsmisdrijven voor een financiële tegemoetkoming.

Minder griepverzuim door crisis Dit seizoen is er minder griepverzuim dan in voorgaande jaren. Dat blijkt uit de resultaten van de Grote Griepmeting (www.degrotegriepmeting.nl). Bleven normaal gesproken 85% van de Nederlanders thuis bij griepachtige ziekteverschijnselen, de twee vorige winters daalde dat tot 80% en deze winter zelfs tot 70%.

“Het lijkt erop dat de economische crisis mensen kopschuw maakt om zich ziek

te melden,” vermoedt Carl Koppeschaar, initiatiefnemer van de griepmeting. “Ook als er sprake is van griepachtige klachten werken mensen langer door. Zolang het om een zware verkoudheid gaat, is daar niets mee aan de hand. Maar bij echte griep, of influenza, wordt dat een hachelijke zaak. Je hebt dan immers (hoge) koorts met zware verkoudheidsverschijnselen en spierpijn of hoofdpijn. Met echte griep valt niet te spotten. Soms kunnen er complicaties bij optreden, zoals een keelontsteking, longontsteking, hersen-

vliesontsteking, ontsteking van de hartspier en bijkomende bacteriële infecties.

De kans op complicaties is groter voor mensen met hart- en vaatziekten, longziekten en suikerziekte, nierpatiënten en mensen met weinig afweer door andere ziekten of door medische behandeling.

Ook ouderen boven de 60 lopen wat meer risico. Het is dus zaak om goed uit te zieken.”

Offerte opstellen, niet eenvoudig Luister naar wensen van de klant Een potentiële klant vraagt of er een offerte kan worden opgesteld. Zo’n prijsopgave geeft duidelijkheid en met een interessante aanbieding wordt de klant over de streep getrokken.

Belangrijk is het om de offerte zo goed mogelijk aan te laten sluiten op de wensen van de klant. Zet in de offerte eigen gegevens en die van de klant, datum van de offerte, offertenummer, samenvatting

van de werkzaamheden, tarief of prijs, geldigheidsduur, een verwijzing naar uw algemene voorwaarden en wees zo concreet mogelijk. Vermeld of het bedrag inclusief of exclusief btw en reiskosten is. Maak duidelijk welke werkzaamheden binnen de offerte vallen en wanneer er over meerwerk wordt gesproken. Afspraken over bijvoorbeeld betalingen kunnen worden opgenomen in de algemene voorwaarden.

Tips voor een goede offerte: splits de werkzaamheden uit. Zo kan de klant kiezen wat hij wel of niet laat doen. Zorg voor een aantrekkelijke, overzichtelijke offerte. Maak gebruik van een begeleidend schrijven bij de offerte als wordt verwezen naar een eerder gesprek. Als de klant de offerte tekent, is er een juridische overeenkomst.

Nick Jue, directievoorzitter van ING Nederland: ‘Investeren in eenvoudigere processen’ ING Nederland introduceert het ING Journaal, waarmee zij met klanten de resultaten deelt van het bankbedrijf en de trends en vooruitzichten voor 2012. In 2011 behaalde ING in Nederland een winst van 1,1 miljard euro en nam het aantal ING-klanten verder toe.

Nick Jue, directievoorzitter van ING Nederland, is tevreden over het resultaat, zeker gezien de moeilijke economische omstandigheden. Het terugbetalen van de staatssteun, waarvan ING Groep al 7 miljard heeft afgelost, heeft in 2012 en

2479921.indd 17

2013 topprioriteit voor de ING. Jue: “We investeren in 2012 onder andere in mobiel bankieren en het structureel voeren van een online dialoog met klanten. Tegelijkertijd sturen we strak op de kosten, zodat we financieel solide blijven. Dat doen we door te investeren in eenvoudigere processen en betere dienstverlening die nog beter op de klant aansluit, zodat die persoonlijker en meer servicegericht is.”

Broekriem Jue: “We verwachten dat de economische tegenwind nog wel enkele jaren

aanhoudt. We zien dat onze klanten onzeker zijn over de economische situatie. Ze houden meer buffers aan in de vorm van spaargeld en zijn onzeker over het nemen van concrete stappen op de woningmarkt. Particuliere en zakelijke klanten merken dat de broekriem in Nederland wordt aangetrokken. Het is aan ons om ervoor te zorgen dat we in een vroeg stadium met onze klanten contact zoeken om bij problemen samen een oplossing te vinden.”

17

kort nieuws

Handig: weeknummers in Outlook Microsoft Outlook is voor veel ondernemers een ideaal programma om contacten te beheren en om agenda-afspraken vast te leggen.

Zeker in combinatie met een smartphone heeft de moderne ondernemer altijd zijn gegevens bij de hand. Bij de planning is het jammer dat Outlook niet standaard de weeknummers in de agenda meldt. Dit kan eenvoudig worden ingesteld.

• Kies Extra - Opties - Agenda-opties • Vink in het gelijknamige dialoogvenster onder Agenda-opties de optie ‘ Weeknummers weergeven’ in de Datumnavigator aan • Pas op: soms worden de verkeerde weeknummers getoond. Om de juiste weeknummers te zien, dient de optie ‘ Eerste week van het jaar’ ingesteld te worden op ‘ Eerste week met 4 dagen’. Deze optie staat in hetzelfde dialoogvenster • Klik op OK - OK om de dialoogvensters te sluiten • De agenda laat nu rechtsboven in de maandoverzichten van de Dag-, Werkweek- en Weekweergave voor de weken de bijbehorende weeknummers zien.

NVI pleit voor meer kwaliteit De Nederlandse Vereniging van Incasso-ondernemingen pleit voor meer kwaliteit in de incassowereld. Dat pleit loopt parallel aan een toenemende bikkelharde concurrentie in die wereld. Een ongebreidelde groei van incassobureaus zou daarvan de oorzaak zijn.

Het starten en uitvoeren van een incassobureau is niet gebonden aan regels.

Dat komt de kwaliteit niet ten goede.

Voeg daarbij dat bedrijven tegenwoordig steeds sneller hun debiteurenbeheer aan incassobureaus overlaten en het beeld is compleet: schuldenaren krijgen nauwelijks tijd hun schulden te voldoen en worden met hoge kosten geconfronteerd. De handel in oninbare vorderingen neemt toe.

Bovendien hanteren de minder bonafide bureaus twijfelachtige incassomethoden.

Bonafide incassobureaus dreigen de dupe te worden. De Nederlandse vereniging van Incasso-ondernemingen probeert in Den Haag regelgeving erdoor te krijgen waardoor het beroep meer bescherming geniet.

Het parlement geeft op dit moment nog geen gehoor. Wie toch zekerheid wil over een incassobureau kan controleren of het bureau beschikt over het Incasso Keurmerk. Dit keurmerk regelt onder meer dat ontvangen gelden op een zogenoemde Derdengeldenrekening worden geparkeerd. Meer informatie: www.nvio.nl

12-4-2012 17:14:03

Congressen tot 800 personen en Evenementen tot 1500 personen

100 meter van het strand 33 zalen 30 m2 - 1000 m2 365 kamers restaurant feestzalen sauna’s en zwembad wellness center fitnessruimte bowling teambuilding

Zeeweg 52 - Egmond aan Zee - T. 072 750 2020 - sales@zuiderduin.nl - www.zuiderduin.nl

2479658.indd 18

12-4-2012 17:16:19

April 2012

Vrouwelijke ondernemers onbekend met zwangerschapscompensatie Hoe mooi gezinsuitbreiding ook is, voor vrouwelijke zelfstandigen kan het een flinke inkomensderving betekenen. De regeling Zelfstandig en Zwanger (ZEZ) compenseert vrouwelijke ondernemers bij zwangerschap. Helaas weet nog niet eens de helft van hen (49 procent) dat deze regeling bestaat. Dit blijkt uit een representatief ondernemersonderzoek in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Vrouwelijke zelfstandigen hebben volgens de ZEZ-regeling wettelijk recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van de overheid van minimaal zestien weken. De hoogte van de uitkering hangt af van de inkomsten in het voorafgaande jaar en is maximaal even hoog als het minimumloon. 51 procent van de onder-

vraagde vrouwelijke respondenten kende de regeling niet of dacht hier geen recht op te hebben.

Het is al langer bekend dat ondernemers te weinig aandacht schenken aan inkomenscompensatie. Mensen die in loondienst werken dragen gemiddeld 35 procent van hun bruto inkomen af aan inkomensverzekeringen. Bij zelfstandigen is dat gemiddeld slechts elf procent. Hierdoor kan, in geval van arbeidsongeschiktheid, ziekte en zwangerschap, hun inkomen in gevaar komen. De urgentie van dit probleem is hoog. Nederland telt momenteel 356.000 vrouwelijke ondernemers. 253.000 van hen zijn zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers).

Meer informatie over de ZEZ-regeling en andere wetten en regelingen die er zijn voor (vrouwelijke) ondernemers staat hier http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/zelfstandigen-zonder-personeel-zzp. * Bron: CBS.

Ondernemers krijgen nieuws over creditmanagement, tips om hun relaties tot

spoediger betalen te manen en worden verwezen naar bedrijven die de invordering van lang uitstaande vorderingen over kunnen nemen. Bovendien kunnen ze stemmen op bedrijven die wel op tijd betalen, worden er diverse polls gehouden etc. De website is een initiatief van

Vrouwelijke ondernemers onbekend met zwangerschapscompensatie.

(Foto: aangeleverd)

verschillende ondernemingen uit verschillende hoeken: ABN/AMRO, BDO Accountants en AFAS Financiële software.

Stoptelaatbetalen.nl beschikt ook over een Facebookpagina.

Exitplanning nu actueel Voor veel ondernemers is het praten over exitscenarios net zo taboe als naar je pensioen vragen, terwijl je nog maar net stagiair bent. Toch wordt exitplanning een belangrijk thema nu de babyboomers gaan uitstappen.

In goede tijden is er altijd vraag naar florerende ondernemingen. De hoge prijzen van voor de crisis voeden de verwachtingen van ondernemers met optimistische perspectieven. Tijden waarin zes tot tien keer de winst werd betaald zijn nu echter al voorbij. Naar mate de vergrijzing toeneemt, zal het ook bij goede economische vooruitzichten lastiger worden om een opvolger te vinden of een strategische overnamekandidaat.

Reden om tijdig te beginnen met denken over bedrijfsbeëindiging. Maar weinig ondernemers hebben tijd gemaakt een exitplan uit te werken. Nog minder ondernemers hebben een draaiboek klaar liggen voor achterblijvers in geval van overlijden of ernstige arbeidsongeschiktheid.

Een exitplan kan focus geven aan de ondernemer en is een goede kapstok voor een bedrijfsstrategie. Aan de kapstok hangen activiteiten op het vlak van procesoptimalisatie, kostenbeheersing, out- en insourcing en dus lange termijn waardevermeerdering. Het zorgt ervoor

2479922.indd 19

dat de ondernemer meer met dan in de onderneming werkt.

Met Exitplanning bepaalt u wanneer en hoe u wilt stoppen. In zeven stappen van het Exitplanning Framework. U doet dat samen met experts en adviseurs uit uw netwerk of met een specialist. Wat u er in elk geval voor nodig heeft is een moment van bezinning. Een moment om stil te staan bij de zeven stappen die liggen tussen uw dagelijkse beslommeringen en een onbezorgde oude dag.

1. Doel kiezen: niet afwachten tot het laatste moment maar nu al bewust afwegen waar het u nu werkelijk om gaat. Wanneer bent u rijk genoeg om te stoppen? Hoe lang wilt u werken en welke rol ligt u het beste?

2. Waarde bepalen: onderneming objectief op zijn waarde schatten en waardebepalende factoren kennen. Leren kijken door de ogen van een koper en uw strategie afstemmen op het gekozen doel.

3. Bedrijfsoptimalisatie: tijd goed gebruiken om de opbrengst van de onderneming zo hoog mogelijk te maken en de kans op succesvolle overdracht te vergroten. In je eigen kracht gaan zitten en die van anderen goed gebruiken.

4. Verkoopopties: scenario’s voor de mogelijke manieren van verkoop voorbereiden en strategische relaties

Rabobank: ZZP’ers sterker door samenwerking Rabobank gaat nadrukkelijk de coöperatie als ondernemingsvorm bij ZZP’ers onder de aandacht brengen. Deze rechtsvorm is moderner dan ooit en biedt ZZP’ers een oplossing om hun positie te versterken.

Website Stoptelaatbetalen.nl De website www.stoptelaatbetalen. nl tracht ondernemers die worstelen met trage crediteuren een hart on­der de riem te steken.

19

bouwen. Contacten leggen, opvolgers voorbereiden, financiering mogelijk maken. Zoveel mogelijk opties creëren.

5. Overdracht: de juiste mensen op de juiste plekken zien te krijgen en ze voorbereiden op hun rol in de toekomst van de onderneming. zorgen dat de nieuwe leiding ook echt gaat slagen.

6. Verkoopproces: informatiememorandum maken, koper zoeken, informatie klaarzetten, onderhandelen en vooral regie houden op het proces met focus op het resultaat.

7. Vermogensbeheer: uw resterende belangen behartigen (earn-out) en zorgen dat uw geld op de goede plek komt en u er van kunt blijven genieten.

Natuurlijk is het lastig om tijd vrij te maken voor dingen die niet direct bijdragen aan de winst van de onderneming.

Maar het is net als met het pensioen van de stagiaire; het gaat wel om je eigen spaarpotje en vaak ook om veel geld.

Exitplanning gaat over meer dan uitstappen als ondernemer. Het helpt om doelgericht bezig te zijn met het creëren van waarde, zowel materieel als immaterieel.

Marcel van Druenen www.exitplanning.nu info@exitplanning.nl

De bank ziet ZZP’ers als erg belangrijk voor de Nederlandse economie. Daarom heeft zij informatie en hulpmiddelen ontwikkeld, zoals bijvvoorbeeld een stappenplan voor het oprichten van een coöperatie; dat is te vinden op www.rabobank.nl/samensterk Coöperatieve samenwerking sluit aan bij de wens van vrijwel alle ZZP’ers om zelfstandig te (blijven) opereren. De coöperatie is gebaseerd op dit principe: de ZZP’er blijft een zelfstandige ondernemer die binnen een coöperatie zijn krachten kan bundelen. Daarnaast zijn er goede voorbeelden van coöperaties die voorzien in collectieve pensioenoplossingen of onderlinge arbeidsongeschiktheidsvoorziening. De bank ziet dat daar een wereld te winnen is: ZZP’ers beschikken vaak niet, of onvoldoende, over een arbeidsongeschiktheidsverzekering of een aanvullende pensioenvoorziening.

Het aandeel van de ZZP’ers in de Nederlandse beroepsbevolking is in tien jaar vrijwel verdubbeld van 2,7% in 2000:tot 5,1% in 2010. Daarmee kunnen momenteel bijna 800.000 personen gerekend worden tot de ZZP’ers. Naar verwachting zal dit aandeel in de beroepsbevolking ook in de komende jaren blijven toenemen onder invloed van de economische crisis en een verdergaande flexibilisering van de arbeidsmarkt.

Voordeel met 24/7 Met de KvK kunnen (startende) ondernemers 24 uur per dag en 7 dagen per week digitaal een afspraak maken. Zij kunnen zelf de dag, het tijdstip en de ‘dienst’ kiezen.

Door thuis alvast e.e.a. voor te bereiden op de afspraak, door het invullen van gegevens, komen geïnteresseerden goed beslagen ten ijs en is er aan de balie meer tijd voor individuele aandacht.

Meer informatie is te vinden op www. kvk.nl, klik op kvk-kantoren links bovenaan de pagina en kies voor Alkmaar voor een afspraak. Per omgaande volgt een bevestiging van de afspraak per mail en volgt ook nog eens 24 uur van tevoren een herinnering. Een wijziging voor het handelsregister kan ook per post (Postbus 68, t.a.v. Handelsregister), 1800 AB Alkmaar

12-4-2012 17:17:04

20

April 2012

cces

nl/su amut.

Kijk op

len .m www ere succesverha nd

voor a

NewCakes: Werken met Mamut is een piece of cake NewCakes uit Wormerveer levert taartdecoratieartikelen aan particulieren en zakelijke klanten via www.deleukstetaartenshop.nl.

In de loop van de jaren zijn ze uitgegroeid tot een succesvolle bedrijf in Noord-Holland.

“Wij hebben veel relatief kleine facturen en veel nieuwe debiteuren per dag. Handmatig is dat niet bij te houden, vandaar dat wij onze hele backoffice in Mamut hebben gebouwd. Orders komen via de webshop binnen en worden direct gekoppeld aan de backoffice.

Direct wordt gecheckt of de bestelde artikelen op voorraad zijn, zodat er geen spullen besteld kunnen worden waarvan de voorraad er niet is.

De nieuwe debiteuren worden direct aangemaakt en geplaatst in de verkoopmodule van Mamut. Zonder Mamut zijn we vleugellam”.

Danny Nijboer – New Cakes

Test Zelf!

45 dagen gratis licentie

Mamut One Enterprise: dekt alle behoeften

Ervaar Mamut One: - Overzichtelijk boekhouden - Eenvoudig offertes/orders /facturen maken - Geïntegereerd CRM - Inclucief webshop - Online toegang, werk waar u wilt Vanaf € 39,- per maand

Succesvol ondernemen is geen toeval! Kies voor Mamut One, speciaal voor het MKB. Bel ons op 0800 – 444 6661 of test gratis onze oplossingen op www.mamut.nl/succes Mamut Alliance Partners

Meer dan 400 000 klanten vereenvoudigen hun werkdag met een oplossing van Mamut Copyright 2011 Mamut. Alle rechten en eventuele drukfouten en wijzigingen voorbehouden. Mamut en het Mamut-logo zijn geregistreerde merken van Mamut. Alle andere merken zijn geregistreerde merken van de respectievelijke bedrijven.

Het ware gezicht van uw debiteur Zaken doen is kansen zien en risico’s uitsluiten. Bij dat laatste denk je niet direct aan een onbetrouwbare debiteur of financiële problemen bij nieuwe of bestaande klanten. Beide zijn denkbaar.

In de digitale wereld kun je immers elke identiteit aannemen en kredietwaardigheid kan tegenwoordig van korte duur zijn.

Vroeger was wellicht niet alles beter, maar je had wel goed zicht op je zakelijke connecties. Je kende elkaar van naam of gezicht. Anders vroeg je een van je relaties om advies. Die kon je vertrouwen. De digitalisering heeft daar verandering in gebracht. Bestellen, ontvangen, betalen, het gaat tegenwoordig snel en helemaal automatisch. Of niet…

De crisis kan hard en onverwacht toeslaan. Ook bedrijven die al jaren goed bekend staan, kunnen plotseling omvallen. De economie is genadeloos. Pas achteraf wordt duidelijk hoe lang de zaken er slecht voor stonden. Maar ja, achteraf is het natuurlijk gemakkelijk praten!

Het ware gezicht Vandaag de dag moet je maar afwachten met wie je zaken doet. Digitaal contact is immers wezenlijk anders dan een persoonlijke ontmoeting. Toch kom je graag in contact met nieuwe klanten. Uiteraard check je de gegevens via het register van de Kamer van Koophandel. Dat zou voldoende moeten zijn. Totdat je nieuwe klant zich van een totaal andere kant laat zien. Hij betaalt niet of kan niet meer betalen. Klant en product kwijt, ver-

2479659.indd 20

trouwen geschonden. “Als ik dat vooraf geweten had” denk je als die klant zijn ware gezicht heeft laten zien.

Wijsheid vooraf Toch had je dat vooraf kunnen weten.

Hoe? Door een nauwkeurige check vooraf. Als erkend gerechtsdeurwaarder hebben wij inzicht in de betalingsmoraal van een groot aantal bedrijven. Ook kunnen we het risiciprofiel van diverse branches en talloze ondernemingen nauwkeurig inschatten. Die gegevens staan niet op een zwarte lijst en komen ook niet uit onze eigen bestanden, maar stellen wij op door verschillende bronnen bij door ons geselecteerde informatiebureaus te raadplegen. Daarvoor gaan we uiterst discreet en zeer zorgvuldig te werk. Dat is ons wel toevertrouwd. Die informatie bieden wij onze cliënten aan. Honderd ondernemers kunnen zelfs gratis kennismaken met dit nieuwe product. Daarvoor hoef je slechts de code én de gegevens van een potentiële zakelijke relatie in te vullen. Binnen 24 uur volgt dan gerichte informatie over diens financiële positie.

In het vervolg zeg je dus nooit meer “Als ik dat geweten had…”. www.hetwaregezicht.nl Deurwaarderskantoor Bouwhuis & Smit Maelsonstraat 28, 1624 NP Hoorn Postbus 140, 1620 AC Hoorn E W T F

info@bouwhuis-smit.nl bouwhuis-smit.nl 0229 21 15 15 0229 27 19 72

12-4-2012 17:17:52

April 2012

Faillissementen nemen toe Het aantal bedrijven dat op de fles gaat, blijft toenemen. Na een explosieve groei in januari, hield de trend ook in februari aan.

Vooral de transportbranche moet het ontgelden, zo blijkt uit cijfers van faillissementsdossier.nl. In januari en februari gingen 2088 bedrijven over de kop: een toename van 28% vergeleken bij de eerste twee maanden van 2011. In de transportsector legden 122 (voornamelijk kleine) transportbedrijven het loodje:

een groei van 70 procent.

Onder meer door de toename van het online winkelen is het aantal koeriers-, expresse en pakketdiensten de afgelopen jaren explosief toegenomen. “Iedere autobezitter die niet meer dan 500 kilogram vervoert, kan zonder diploma of kennis zo’n bedrijfje starten”, aldus Floris Liebrand van Transport en Logistiek Nederland op faillissementsdossier. nl. “Hierdoor is die markt in korte tijd verzadigd geraakt. De eerste bedrijven vallen nu door de mand.”

Horeca als uitzondering Ook in de detailhandel bleef het aantal faillissementen flink stijgen: een toename van 40 procent ten opzichte van het begin van 2011. Naast de daling van het consumentenvertrouwen speelde ook hier de sterk gestegen interesse voor het internetwinkelen een belangrijke rol. In de horeca daalde het aantal faillissementen juist. In januari en februari gingen 69 bedrijven bankroet, ruim 25 procent minder dan begin vorig jaar.

DatAshur: veilige usb-stick Het zal je maar gebeuren: een usb-stick verliezen waar belangrijke bestanden op staan. De datAshur usb-stick biedt de oplossing. De stick kan beveiligd worden met een pincode.

De datAshur is voorzien van een alfanummeriek toetsenbord en gebruikt

256 bit AES hardwarematige encryptie om de data realtime te versleutelen.

Inmiddels is accreditatie aangevraagd voor het FIPS 140/2 level 3 certificaat, waarmee de stick geaccepteerd kan worden binnen overheid, financiële wereld en grootzakelijke organisaties. De datAshur is verkrijgbaar binnen Neder-

land via het Almeerse bedrijf E-quipment en verkrijgbaar als 4, 8 en 16 GB. De adviesprijs start bij € 49,- ex BTW. (Foto: aangeleverd)

Atelier DW naar nieuwe lokatie BOVENKARSPEL - Dirk de Wit Mode aan Hoofdstraat 224 in Bovenkarspel heeft tweeduizend vierkante meter aan modecollecties onder een dak. Begin februari is het atelier van Dirk de Wit verhuisd naar de oude kleuterschool aan de overkant.

Onder de naam ‘Atelier DW’ vermaken zeven coupeuses gratis de aankopen van de klanten.

Het pand is omgebouwd tot een atelier waar niet alleen die vermaakservice wordt verricht. In ‘Atelier DW’ kan men nu ook terecht voor het vermaken of repareren van kleding dat elders is gekocht. Door het

vertrek van het atelier kwam er ruimte vrij om de huidige Men Dress afdeling te vergroten. Alle pakken worden nu nog mooier gepresenteerd. Naast Tommy Hilfiger, Hugo Boss, HUGO, Carl Gross, Roy Robson, Digel, CG, Stones, Selected en Olymp is Van Gils toegevoegd. “Met deze uitbreiding zijn wij dé pakkenspecialist van heel NoordHolland geworden”, vertelt Nick, kleinzoon van oprichter Dirk de Wit. “Al vanaf € 199,zijn er mooie pakken te krijgen. Door het enorme aanbod en het grote matenbereik kan iedereen bij ons slagen. En dan heb ik het nog niet gehad over ons maatwerk.

Vanaf € 549,- kan de klant, zowel particulier als zakelijk, zijn eigen maatpak creëren

van de mooiste Italiaanse stoffen, uitermate geschikt voor trouwkostuums. Daarnaast beschikken wij over een uitgebreide collectie schoenen van modisch tot gekleed en zakelijk.”

Facebook ‘Like’ Dirk de Wit op Facebook. Onder iedere 250 ‘likes’ verloten zij een modecheque ter waarde van € 250,-.

Dirk de Wit Mode - Hoofdstraat 224 - 1611 AN Bovenkarspel - tel. 0228-511227 info@dirkdewitmode.nl - www.dirkdewitmode.nl - www.facebook.com/bestewinkel­ vannederland

KvK-themabijeenkomst ‘Bedrijfsoverdracht & -overname’ Jaarlijks organiseert de Kamer van Koophandel Noordwest-Holland de themabijeenkomst ‘Bedrijfsoverdracht & -overname’ voor ondernemers in haar regio. Dit jaar wordt het evenement in samenwerking met de Prisma Advies Groep vormgegeven en vindt plaats dinsdag 8 mei in het hoofdkantoor van de KvK in Alkmaar.

Joost Baltus van Prisma: “Het verkopen of kopen van een bedrijf vormt altijd een bijzonder moment in het leven van een ondernemer. De vertrekkende ondernemer neemt afscheid van zijn of haar ‘kindje’.

Voor de kopende partij betekent het over te nemen bedrijf de nieuwe, vaak onbekende, basis voor zijn of haar toekomst. Beide partijen doorlopen een (onderhandelings) proces, waarin niet alleen zakelijke belangen maar ook emotionele factoren een belangrijke rol spelen. Daarnaast zijn ook vaak diverse andere partijen (zoals bij voorbeeld adviseurs, accountants en banken) betrokken. Al met al maakt dat het proces

2479931.indd 21

van bedrijfsoverdracht en -overname soms complex, maar in ieder geval uitdagend om tot een succesvol einde te brengen. Het mooiste is om een deal te doen waar alle betrokken partijen tevreden over zijn.”

Doel bijeenkomst Deze themabijeenkomst is zowel bedoeld voor ondernemers die hun bedrijf (op termijn) wensen te verkopen, als ook voor (potentiële) ondernemers die een bedrijf willen overnemen dan wel via een bedrijfsovername willen starten. Ook in deze economisch uitdagende tijd is dit onderwerp aan de orde en kan het van belang zijn de mogelijkheden tot aan- of verkoop te onderzoeken. Het doel van de bijeenkomst is om de deelnemers inzicht te geven in alle aspecten rondom het proces van overdracht & overname zodat zij in een concrete situatie weten wat hen te wachten staat.

Programma Na een plenair deel waarin naast theorie

ook een (actueel) praktijkvoorbeeld aan de orde wordt gesteld, krijgen kopende en verkopende partijen beiden de gelegenheid om twee seminars te volgen, verzorgd door specialisten uit de regio. De ondernemers met verkoopplannen krijgen in hun seminars informatie over het verkoopproces en vervolgens over bedrijfswaardering: Wat is mijn bedrijf waard? Parallel worden de ondernemers met overnameplannen in hun seminars meegenomen in het koopproces en daarna geïnformeerd over de mogelijkheden tot financiering van een overname. Na de seminars worden de deelnemers door diverse deskundige adviseurs getrakteerd op praktische tips waarna de avond wordt afgesloten met een netwerkborrel. De inloop van de themabijeenkomst ‘Bedrijfsoverdracht & -overname’ op dinsdag 8 mei begint om 18:30 uur. Het gehele programma (inclusief netwerkborrel) duurt van 19.00 tot 22:30 uur. De toegang is gratis, maar alleen mogelijk op basis van aanmelding.

Aanmelden kan via www.kvk.nl.

21

kort nieuws

Smart Business Center nu ook in Alkmaar De Alkmaarse wethouder Economische Zaken Viktor Kloos opende donderdag 22 maart het nieuwe Smart Business Center in Alkmaar.

In 2010 opende het Smart Business Center haar deuren in Amsterdam.

Het Smart Business Center is een totaalconcept en ontwikkeld vanuit een joint-venture van Alkmaarse bedrijven en ondernemers. Een combinatie van duurzaamheid, flexibel ondernemerschap, professionele zelfstandigheid en de facilitatie van het Nieuwe Werken moet ondernemers beter ondersteunen bij hun dagelijkse werkzaamheden.

Bedrijven, ondernemers en professionals kunnen precies de diensten afnemen die ze nodig hebben. Het Smart Business Center wil op een proactieve manier netwerken en samenwerken stimuleren. Sommigen huren een virtueel kantoor en gebruiken af en toe een vergaderruimte. Anderen huren per dagdeel een werkplek of huren fulltime één of meerdere gemeubileerde kantoren.

Ondernemers die zich - op welke manier en voor welke tijdsduur dan ook - vestigen in een van de business centers kunnen gebruikmaken van de bemande receptie, de business lounge, de pantry en de parkeergarage. De inrichting van het business center is inspirerend en modern. Meer informatie: www.smartbusinesscenter.nl

Gemeenten geen snelle betalers De liquiditeitspositie van veel bedrijven staat op het moment onder druk. Des te belangrijker dat rekeningen op tijd worden voldaan.

Aangezien het gehele bedrijfsleven in hetzelfde schuitje verkeert, is de hoop van de ondernemer op de overheid gevestigd. Maar terwijl de Rijksoverheid erin slaagt om rekeningen binnen 30 dagen te voldoen, lopen gemeenten met een gemiddelde betaaltermijn van 38,5 dag sterk achter.

Onderzoek van Dun & Bradstreet toont aan dat 21 procent van de gemeenten zelfs pas na 46 tot 87 dagen de facturen betaalt. Slechts twee procent betaalt sneller dan de gebruikelijke 30 dagen. De gemeente Borne is op dit moment met 17 dagen betaaltermijn koploper. Voor mkb-bedrijven zijn lokale overheden vaak belangrijke opdrachtgevers. Gemiddeld een op de drie mkb-ondernemers werkt met enige regelmaat in opdracht van een gemeente.

Meer informatie: www.snellerbetalen.nl

12-4-2012 17:19:04

22

April 2012

column spreker geweigerd

Wat als uw werknemer loonbeslag(en) krijgt?

Weelderig circuit

Ingevolge de economische recessie en de krimpende economie komt niet alleen de omzet, en het daarmee gepaard gaande resultaat, onder druk te staan maar ook uw personeel wordt een grote bron van zorg en aandacht.

Er is in Nederland een weelderig circuit van sprekers. Mensen uit de sportwereld worden regelmatig gevraagd om inspirerende verhalen te vertellen bij bedrijven. Dat geldt ook voor succesvolle ondernemers. Over het algemeen zijn dit zeer inspirerende verhalen. Het zijn mensen, die veel te vertellen hebben omdat ze iets hebben gepresteerd hebben. Het had ook kunnen mislukken en dat maakt het allemaal zo boeiend, spannend en fascinerend.

De afgelopen weken is mijn integriteit op de proef gesteld. Als voormalig volleybalcoach en als directeur van AZ werd mijn mening gevraagd over de coach van het Nederlands heren hockeyteam. Daarbij kreeg ik met een dilemma te maken. Over het algemeen is er een ethiek om niet al te negatief te reageren op collega-coaches van andere clubs en uit andere sporten. Maar mijn menig was hier zo duidelijk over dat mijn integriteit in het spel zou komen als ik er iets positief over zou zeggen of zou zwijgen.

Alle lezers van de sportpagina hebben het mee gekregen, dat twee tophockeyers uit de selectie zijn gezet. Ze zijn daarna publiekelijk afgeserveerd en het team zou zonder deze toppers op weg naar de Olympische Spelen gaan. Na wat teleurstellende resultaten heeft hij ze weer opgenomen in zijn selectie, met een absolute ongeloofwaardige redenering.

Ik heb mijn mening in dit geval toch maar gegeven. Het mag duidelijk zijn, dat ik deze handelwijze een schande voor het coachvak vind. De hockeysport heeft hierdoor veel schade geleden. Het is een bond, die geweldig georganiseerd is en een professionele bondskantoor heeft. Het lijkt wel of de sport door deze coach minder geloofwaardig is geworden en weer een stuk amateuristischer lijkt.

Een ander dilemma is nu of je moet hopen, dat ze een medaille halen. Als supporter van Nederland hoop ik dit wel. Als vakman gun ik het deze coach niet. We gaan het volgen.

Ik heb nog wel een tip voor het bedrijfsleven. Ik zou wel weten welke coach ik nooit zou vragen voor een serieuze lezing. Maar als u hem neemt, boek dan twee keer een lezing. Want u weet namelijk niet zeker of het verhaal van de eerste lezing hetzelfde is als het verhaal in de tweede lezing. Dit standpunt moet ik nuanceren, want als de Olympische Spelen een echec wordt voor de hockeyers, dan lijkt het mij wel een interessant verhaal, met wellicht veel leerpunten. Dan kom ik ook een keer luisteren.

De vraag of zij datgene realiseren waarvoor zij hun salaris ontvangen is van eminent belang. De zorg voor uw personeel vraagt meer aandacht niet alleen uit het oogpunt van het te behalen bedrijfsresultaat, maar ook ingevolge de mogelijke financiële perikelen waarin uw personeel kan komen te verkeren of wellicht al verkeert.

De financiële huishouding is niet in orde. Rekeningen worden ondanks herhaalde aanmaning niet betaald.

Een en ander heeft tot gevolg, dat ten laste van uw nalatige werknemer een veroordeling wordt uitgesproken. Beslag op het salaris volgt en u als werkgever bent gehouden de wettelijke verklaring af te leggen en het verschuldigde op het salaris in te houden. Het op het salaris in te houden bedrag verandert niet wanneer er meerdere loonbeslagen worden gelegd, tenzij uw werknemer/neemster heeft verzuimd opgaaf te doen van zijn inkomsten en uitgaven.

Als werkgever bent u wettelijk verplicht medewerking te verlenen aan het onder u gelegd derden-beslag of wel loonbeslag. Doet u dit niet, dan zult u als werkgever in rechten worden betrokken teneinde de wettelijk voorgeschreven verklaring af te leggen. Als u dat echter nalaat, zal de veroordeling van u als werkgever gevraagd worden om het door uw werknemer/neemster verschuldigde te voldoen. Als werkgever wordt u dan verplicht het door uw werknemer verschuldigde bedrag uit eigen zak aan de schuldeiser te voldoen.

Wanneer het gaat om een vordering in het kader van de wettelijk verplichte zorgverzekering waarvoor loonbeslag is gelegd, dient u zich te realiseren dat de zorgverzekeraar zelf de eerste zes achterstallige maandpremies dient te incasseren.

zekeringen (CvZ) belast met de incassering van de lopende premie. De lopende premie wordt dan verhoogd met 30% boete. Het CVZ kan ingevolge de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) ten laste van uw niet betalende werknemer een dwangbevel uitvaardigen. Uit krachte van dit dwangbevel kan loonbeslag gelegd worden. Dit ten verzoeke van het CVZ gelegd loonbeslag is preferent en blijft lopen zolang uw werknemer een achterstand heeft met betrekking tot haar ziektekosten verzekering.

Als werkgever kunt u dus worden geconfronteerd met twee beslagen: één beslag van op verzoek van het CVZ voor de lopende premies en de boete en één beslag op verzoek van de zorgverzekeraar voor de achterstallige premies.

Wanneer u als werkgever geen gevolg geeft aan het loonbeslag ten verzoeke van het CVZ, zal deze u als werkgever in rechte betrekken en de veroordeling van u vragen. Let op, wanneer u als werkgever ten verzoeke van het CVZ tot betaling wordt veroordeeld, kunt en mag u het betaalde niet op het salaris van uw werknemer inhouden.

Vorderingen met betrekking tot het zorgverzekering kunnen voor uw werknemer dubbel hard aankomen t.w. voor de eerste zes maandpremies rechtsmaatregelen ten verzoeke van de verzekeringsmaatschappij en voor de lopende premies ten verzoeke van het CvZ. Hierbij dient opgemerkt te worden dat uw werknemer ook de kosten moet betalen en u als werkgever ook het nodige moet doen. Blijft u daarmee in gebreke, dan kan dat ook voor u als werkgever vervelende gevolgen hebben.

Raadzaam is het loonbeslag zo snel mogelijk te laten eindigen. Het verlenen van een voorschot op het vakantiegeld kan een oplossing zijn. Het bespaart u als werkgever veel administratieve rompslomp en voor uw werknemer heel veel kosten – in ieder geval de maandelijkse verhoging van de lopende ziektekostenpremie met 30%.

Achterstand Indien de betaling hiervan niet binnen een bepaalde tijd heeft plaatsgevonden, wordt het College voor Zorgver-

F.J.M. van der Meer Gerechtsdeurwaarder te Alkmaar (oud-voorzitter KBvG)

Toon Gerbrands Algemeen directeur AZ

Noord-Hollandse Zakenvrouwen komt opnieuw uit BREEDTE PAGINA BLIJFT ALTIJD 230 mm!!!

Na het eerdere succes van Noord-Hollandse Zakenvrouwen, De Ronde Venen Zakenvrouwen, Flevo Zakenvrouwen en komende juni Amsterdamse Zakenvrouwen volgt eind 2012 de tweede editie van de glossy Noord-Hollandse Zakenvrouwen; een magazine als statement, als etalage, waarin lokaal prominente zakenvrouwen hun successtory vertellen.

Geen bedrijfsportret, maar een persoonlijke levensschets, uiteraard wel in relatie tot het bedrijf. De exclusiviteit zit hem in het maximaal aantal geselecteerde zakenvrouwen per jaarlijkse uitgave. De linkerpagina als commerciële uiting, de rechterpagina ingevuld met ‘het verhaal van de vrouw achter het bedrijf’. Het blad wordt volledig in full color uitgevoerd. Iedere zakenvrouw ontvangt 100 exemplaren om zelf te verspreiden binnen hun business en social (media) network.

Verder volgt nog eens distributie op geselecteerde leestafels/locaties in de provincie. Kijk op www.rodimedia.nl voor mogelijkheden van Noord-Hollandse zaken­vrouwen.

2267174.indd 1

2479946.indd 22

BREEDTE PAGINA BLIJFT ALTIJD 230 mm!!!

28-9-2011 16:55:44

12-4-2012 17:20:50

Sommige ondernemers werken alleen ’s nachts Een inbraak heeft vaak veel impact op uw bedrijf. Financieel kan de schade meevallen. Maar de afspraken die u niet meer kunt nakomen en de productie die daardoor wegvalt, hebben grotere gevolgen. De juiste inbraak preventieve maatregelen kunnen dit in de meeste gevallen voorkomen.

Protectiepartners kan u, als BORG erkend installatiebedrijf, hiermee van dienst zijn. Van degelijk hangen sluitwerk tot en met betrouwbare, gebruiksvriendelijke inbraakdetectiesystemen. Compleet met meldkamercontracten en een adequate storingsdienst. Focus op veiligheid. Focus op Protectiepartners!

GRATIS oriĂŤntatiegesprek?

Alles over inbraakbeveiliging voor uw bedrijf.

Bel 072 - 534 85 86 of mail: info@ prote ctiep artne rs.nl

CAMERABEVEILIGING BRANDBEVEILIGING

Newtonstraat 5, 1704 SB Heerhugowaard, T: 072 - 534 85 86, E: info@protectiepartners.nl W: www.protectiepartners.nl Protectiepartners werkt samen met Elektropartners

2479663.indd 23

TOEGANGSCONTROLE INBRAAKBEVEILIGING 12-4-2012 18:27:23

VITASYS is van oudsher gespecialiseerd in printoplossingen.

Dankzij onze nauwe samenwerking met HP, bieden wij een breed aanbod van oplossingen en toepassingen. Van klein tot groot, van standaard zwart printers tot en met multifunctionele oplossingen en printmogelijkheden voor grote formaten.

Bovendien beschikken wij over alle benodigde kennis om uw printers moeiteloos in uw netwerk te implementeren.

Hoe efficiënt is úw printerpark? Weet u zeker dat de kosten niet de pan uit rijzen? Het gebruik van printers kan nou eenmaal een onverwacht hoge kostenpost zijn. Wij houden uw printergebruik graag eens tegen het licht met de HP Printer Quick Scan. Daarbij brengen wij het gebruik en de kosten van uw huidige printinrichting in kaart en bieden wij u pasklare oplossingen om voortaan kostenefficiënt uw printpark in te richten.

1_1_stNH251x375_fc_C.indd 1

2479665.indd 24

VITASYS houdt controle en overzicht over uw documentenstroom. Bijvoorbeeld door het bieden van de mogelijkheid om per afdruk af te rekenen. Ook voor het inzamelen van uw lege cartridges en het automatisch melden van lege inktpatronen bent u bij ons aan het juiste adres.

Welke eisen u ook stelt, VITASYS en HP stellen de juiste printoplossing voor u samen. Plus diverse slimme manieren om uw veelzijdige apparatuur ook een veelzijdige rol te laten spelen. Zo bespaart u enorme kosten, terwijl u moeiteloos uw documenten weet te ordenen en terug te vinden. Onze experts weten er alles van, ook als u meer wilt weten over aantrekkelijke financieringsmogelijkheden. Bel ons gerust even.

1000-21-2000-1568 nh-zaken 2012/02

Kleur: fc

4/6/2012 2:48:15 PM

12-4-2012 19:55:10

April 2012

STARTERS Starters in de periode 1 februari 2012 tot 1 april 2012 AKERSLOOT: • FRYscape ALKMAAR: • Van Looijen Advies & Projectmanagement • B-eggy • Johnny Black • Elina Cerpa • C.Bejan • M.L. Boulean • Oudeweg OG B.V. • TIFA Schoonmaakdiensten • Xclusive Media Productions • Schram Advies • Chock-D • Rainfashion • Casablanca • D.M. Boncheva • Slootweg Technical Services • Zomerlust Houtimport • Ultimum Wonen Alkmaar B.V. • Erik Blok Music • Meubelstoffeerderij Lute • Smaak Sensatie Thuis • E.P. Schildersbedrijf • Van Loon Online Communicatie • Nicolaas Kroone • Van der Kolk Beheer B.V. i.o.

• Friendly Services • Joyful Weddings • Ja-He Schoonmaak • Pro-Effects ANNA PAULOWNA: • Noorderhandel • Timmer, verbouw & onderhoudsbedrijf Lachenal ASSENDELFT: • HOW bedrijfsadvies en uitvoering • V.R van der Vaart • R. Kranenburg, Dak, Lood en Zinkwerken • Sj. Vermeulen Interimman., Coaching & Cons.

• Resultaatinzicht • Expert Movers • Jan JanA BERKHOUT: • Kinderopvang Hoeve Kakelbont BEVERWIJK: • Yaralis • D&L Renovatie • Mak Interieur B.V. i.o.

• LifeMed • S&B Haarmode • Niesten metsel- en onderhoudsbedrijf • Lahey Pack • Fysiotherapie Marc Geerling • Drive & Change Management Consultancy • Schoonmaakbedrijf Elvira • Kostadin Multidiensten • ACAR Persoonlijke begeleiding • Marijn Zweeris photography • Melli Markt • Dimya Bedankjes • Ferhan • De Vries Galleries B.V. i.o.

DEN ILP: • MSM Enterprises

MEDEMBLIK: • MX-Service De Jong

WOGNUM: • H.W.K. Consulting

DEN OEVER: • Fysiotherapie Dorien Wittink

MIDDENMEER: • Keurslagerij Rogier van den Bos

DIRKSHORN: • VAI Financieel Consultant & admin. onderst.

MONNICKENDAM: • Mona Fashion • Roland de Beer

WORMER: • aapje.net • Smyrna Klussenbedrijf • TAWAN massage

EDAM: • De Kleine Vijf • Krikke 4 Administrations • akkphoto EGMOND AAN DEN HOEF: • Nico Kraakman • Diamant Bouw EGMOND-BINNEN: • Choco Bareiro • Superb Cleaning • Royal Hairfashion ENKHUIZEN: • Art Shop Klaver • Prinse Toute voor Mini Activiteit HEEMSKERK: • Schoonmaakbedrijf Glazenwasserij Hoti • Oldenburger Schilderwerken • RE-Creation Webservices • Andy’s • TilgTon consultancy B.V. i.o.

• Marx O’larry’s • Schipper Art Consultancy • Thuiskapper Just for you • Bella Automobile • Koeka-dienstverlening • Adviesbureau Ondersteuning voor (jo)u • Ecotip Nederland • C.E.S. Services HEEMSTEDE: • Mixed Invest Partners B.V. i.o.

• GroundWise • MJ Tafeltennis • The Cure • Booyah! Bureau voor concept & design • Schildersbedrijf R.J. de L’orme • DWARSHARSES B.V. • OC&I Management Consultancy • Eijgensteijn ICT Consultancy • WoniqueWaals HEERHUGOWAARD: • Computer thuisservice Heerhugowaard • Tandartspraktijk Olivares • Taartentoco • Van Veen C.V.-Techniek • FeMaGraniet • MDV Stalen Steiger • Zadelmakerij Rispens • Koning Special Coatings HEILOO: • Vincent Reus IWE • Mobile Professionals B.V. i.o.

• Bonnet Ingenieursdiensten HEM: • Noortje Peerdeman-Raven HIPPOLYTUSHOEF: • Leuk! Eten & Drinken HOOGKARSPEL: • Multiservice Hoogkarspel • Schoonmaakbedrijf M.S. Knuivers

DE GOORN: • Como Afbouwbedrijf

HOORN: • marktplaatshoorn • Jeff’s Bestratingen • Kees Burgerhout Interim en Consultancy • Ap de Steigerplank • HD Sloop en Opbouw • Z-Magine • Kapsalon De Barbier • Monique Eysink • Saturated • Lexed Services • Helderman Timmerwerken • Knapper @ Home • VivaKo.nl • Fidero Financiële Dienstverlen. en Consult.

• Mire-Brazilianhair • AIS Research & Development B.V. i.o.

• Cut Kunst • Privé Chauffeur Bernard’s

DE RIJP: • A. Teixeira

KATWOUDE: • Lissy Trouw & Rouwstukken

DE WEERE: • Berkhout Elektro & Computers

KOOG AAN DE ZAAN: • Fix-Telecom • Sourcecode • Restaurant Aan Tafel Zaandam • Novacaine

BOVENKARSPEL: • Handelsonderneming MPC • ICEGE BROEK OP LANGEDIJK: • Rcshopdedijk • Delt Energie • A-Flower CASTRICUM: • Blaauwhof Onderhoudswerk • Yacht Visitateur • Druijven Bestratingen

DEN BURG: • Klusbedrijf Rick Smit DEN HELDER: • Cynthia’s Nails • Caro Weddings • Tripolina • Jilles de Wit • Advies en Training Lauwers • V.O.F. Holswilder- Rijken

2479669.indd 25

KROMMENIE: • F.P.S. Klussenbedrijf KWADIJK: • Van Dijk Finance & Credit LANDSMEER: • Mijn Fruitmoment • M. Holt Glazenwasbedrijf • Taxi Mery

NIEUWE NIEDORP: • Het Scherpe Mes NOORD-SCHARWOUDE: • Hoornstra Budgetadvies OBDAM: • Anton Rail & Infra B.V. i.o.

OOSTERBLOKKER: • Velkro - Textiles OOSTZAAN; • Redebeau • Ton Senf Consultancy Partner OPMEER: • J.M. van der Meij • S. Innovation in CM OUDKARSPEL: • Ton Oor • Q&S ICT • Care4you Kleding PURMEREND: • Multilingual DAMsterDAM Tour • Only Case • Karlijn Scholten • 2RA B.V. i.o.

• Beaucage • Arbeidskompas Pers. Dienstverl. & Opleidingen • Attractiebedrijf R.A.J.C. Vlot • Kaydon • Aquaria Center Nederland • Horlogedrager • Schoonmaakbedrijf R. Wagenaar • Fadalco’s Flitsende Pen • Egypt Import-Export • Sandra’s Kapsalon Koppig • AWA Montage • van ‘t Loo Dienstverlening • Lami Chemicals • DJ Enterprises B.V. • VAN ‘T Projectsupport • Vanderwardt Consultancy • A10Sound Editing • Thorworks • M. van de Ruit t.h.o.d.n. DSR food Purmerend • De Blije Fietstaxi • Garment Fashion B.V. i.o.

• Kai Scott Vasmel SCHAGEN: • Banheiro • OSM Bestratingen • GJK Services • VAN Regenmortel Klokken • Yvonne Nails SCHERMERHORN: • rekel/water • Piet Medieval Events SIJBEKARSPEL: • Edgar Pujol • Bouw Assist SINT MAARTEN: • Ron Bruijn Interimmanagement SINT PANCRAS: • Klussenbedrijf S. Duif SLOOTDORP: • Robbie Dienstverlening • LAURAVANLINGEN SPANBROEK: • Tram 13 VELSEN-NOORD: • NIKO 77 VENHUIZEN: • SP Bouw • Cerita VOLENDAM: • VV Trading • Topology Networking • Myrthe de Boer MOOOI • B.J.M Bond Tandarts

25

WORMERVEER: • Pharmasol B.V. i.o.

• Taxibedrijf van A naar Beter • Color Glo Zaanstad • van der Klei-Chamski • S. Minnebo ZAANDAM: • Sabores do Brazil • G. van Bruggen • Rijschool Siara • Cismon • Hollandia • S & Sons B.V. i.o.

• Schoonmaakbedrijf Hasanova • Atafor Multidiensten • Rijschool Sema • Eigenwijz Webdesign Plus • Afra Bouw • AT & C International • NaNoNoiZe • Taws Koekjes & Bruidsmode • Nador Bouw • Amon • Ultimum Wonen Zaandam B.V. i.o.

• SSBD Services • Tanya 69 • Verkeersschool Welkom • Be Luxury • Rijschool Plooijer • Glenn de Koning ZAANDIJK: • Anoek Bouma • Skindeep Affliction • White Dolphin Massage • Mike’s Onderhoudsbedrijf • Inergia Consultancy B.V. i.o.

• Dary Animal Shop • Beautishop Cosmetics ZUIDOOSTBEEMSTER: • Schrandt IT Services ZUID-SCHARWOUDE: • Uit in Langedijk ZWAAG: • Bolidewereld • Lenus B.V. • Sharafat’s Enterprise • AGH Autoschade Herstel • Regioklus West-Friesland • dtdi • Hella Moody • Romero & Bontekoe

Faillissementen Faillissementen in de periode 1 februari 2012 tot 1 april 2012 Onderstaande faillissementen zijn uitgesproken door de Rechtbank. Deze lijst is mogelijk niet volledig. Er zit enige tijd tussen de uitspraak van een rechter en het verschijnen van dit magazine.

Kijk voor een actueel overzicht op www.kvk.nl ALKMAAR: • Windor B.V. ENKHUIZEN: • L. Hofman Beheer B.V. • T.A. van der Riet PURMEREND: • RELO Vastgoed Bemiddeling B.V. SCHAGEN: • Woodhouse B.V. VELSEN-NOORD: • Ecoceramics B.V. WARMENHUIZEN: • Den Ooievaar WORMER: • Bouwservice Barten ZAANDAM: • Catering Broodje van Dick • Chemische Reiniging H.A.A. Timmers B.V. • Partycentrum Nederland B.V. • Werkholland B.V.

WERVERSHOOF: • Fons Dudink Bouwspecialist WESTKNOLLENDAM: • Medisch pedicurepraktijk VOET&ZO WIERINGERWERF: • R.v.E. Klussenbedrijf • Autoservice Hollands Kroon WINKEL: • Schouten Social Media • KOKS advies&uitvoering • Binnun

12-4-2012 18:30:16

Vanaf 7 mei kan Noord-Holland zijn afval kwijt op de Koelmalaan 55 in Alkmaar.

Reststoffen Centrale Alkmaar (RCA) betrekt dan een nieuw ruim onderkomen en verwelkomt alle soorten afval. Een enorme hal van maar liefst 4000 m2 en vijftien meter hoog is het decor van een sorteercentrum, dat een geheel andere kijk biedt op afval.

Alle soorten afval zijn welkom bij RCA Afvalverwerking is nog steeds een groeimarkt. Directeur Kees de Groot vindt de uitbreiding van de opslagcapaciteit dan ook zeker geen overbodige luxe. “Iedereen, bedrijf en particulier, kan hier afval kwijt. Waar je bij de gemeentewerf vaak niet meer mag brengen dan een afvalcontainer vol, is er hier geen limiet aan de hoeveelheid afval. Je betaalt per gewicht en per soort afval. Het systeem is simpel: zodra je het terrein op rijdt, ga je op de weegbrug. Vervolgens stort je je afval en ga je nog een keer op de weegbrug staan. Het verschil in gewicht betaal je.’’

Afval als grondstof Daarbij kun je het zo goedkoop of duur maken als je zelf wilt. Wie zijn afval netjes gescheiden aanbiedt, puin, kunststof, hout, betaalt vele malen minder dan wie alles op een grote hoop gooit. ,,We willen de mensen stimuleren het afval goed te scheiden. Afval is tegenwoordig grotendeels ook weer grondstof voor nieuwe producten geworden. Zo kan kunststof bijvoorbeeld worden omgevormd tot

straatmeubilair. Als wij dat als één product kunnen doorstoten, is dat in ons voordeel. De klant willen we graag van dat voordeel laten meegenieten. ‘’ RCA dient bedrijven graag van advies over afvalverwerking. “Soms loont het om een eigen ‘milieustraat’ in te richten. Met name wat grotere bedrijven kunnen hier veel kosten mee besparen. Een goede scheiding van het afval kan soms oplopen tot een kostenbesparing van wel 30%.”

Samenwerking RCA is een samenwerking van de C.A. de Groot Groep (sloop, milieu en reststoffen) en Sita Recycling Services Randstad Noord. Sinds begin van dit jaar verlossen ze samen zowel de zakelijke als particuliere markt in Noordwest Nederland van alle denkbare soorten afval. Met de nieuwe vestiging slaat RCA nieuwe wegen in. De opslagcapaciteit wordt met maar liefst 4000 m2 vergroot. Een enorme hal dient als sorteer- en verwerkingscentrum. RCA bedient op het moment veel huishoudens en bedrijven, maar krijgt

65x15cm_adv_RCA_LC.indd 1

2479672.indd 26

ook steeds meer gemeentes als klant.

De Groot: “bjivoorbeeld de Gemeente Alkmaar verwerkt nog steeds zelf het gewone huishoudelijke afval en gft. De rest wordt echter bij ons gebracht of van de gemeentewerf gehaald. Dan hebben we het over bouw-, sloop- of tuinafval, maar ook bijvoorbeeld veegvuil. Wij weten er wel raad mee.’’

Veiligheid en milieu In de hal zijn twee grote kelders gemaakt, waarin veegvuil en rioolslib gezuiverd wordt voordat reinigingsinstallaties het tot schoon zand verwerken. Verder zijn branddetectie- en stofbestrijdingsystemen aangebracht. “Duur? Jazeker! Maar ook duurzaam, als modern afvalverwerkingsbedrijf kan je tegenwoordig niet meer zonder. Veiligheids- en milieuvoorschriften maken een belangrijk onderdeel uit van het vergunningensysteem.’’

De systemen maken gebruik van hemelwater dat in een kelder elders in de hal is opgeslagen. “Alles voor het milieu, hè’’, lacht De Groot. Op het buitenterrein zijn

diverse overkappingen aangebracht om het werkmaterieel droog in op te bergen.

De afdeling asbestsanering heeft een eigen hoek: “Dat geschiedt in zogenoemde containments, ruimtes waarin een constante onderdruk situatie wordt gecreëerd. In het vacuüm slaat het stof neer, waardoor het makkelijk en veilig kan worden verwijderd.‘’ Zowel RCA als C.A. de Groot Groep verhuist naar de Koelmalaan. Zo maken alle medewerkers gebruik van de ruim en optimaal ingerichte nieuwe locatie en werkplekken.

De openingstijden van RCA zijn ma. t/m vr. van 07.00 tot 17.00 uur en zaterdag van 08.00 tot 13.00 uur. De bezetting is in de praktijk al gegarandeerd vanaf 06.00 tot 18.00 uur. De Groot: “Ook in het weekend halen wij echter nog wel eens bakken op of verlenen op een andere manier hand- en spandiensten. We zijn van oudsher gewend flexibel te werken en willen dit graag zou houden. Ook in een nieuw jasje!’’

04-11-11 11:35

12-4-2012 18:31:08

April 2012

column Economisch column type column zware tijden

DAS helpt mkb door crisis met factoring Het zijn economisch zware tijden. Dat merken u en ik. Zo denk ik langer na over aankopen. Het aantal spontane uitgaven is minder geworden. Dat is fijn voor mijn portemonnee, maar niet voor de bedrijven waar ik koop. En ik ben niet de enige, hoor ik van bevriende ondernemers. Iedere ondernemer heeft kasgeld nodig. Als er betalingsachterstanden optreden, heeft dat directe gevolgen. Denk maar aan kortingen die misgelopen worden als er niet op tijd betaald kan worden. Krijgen van financieringen steeds lastiger. De Nederlandse Vereniging van Banken heeft bij monde van hun voorzitter Boele Staal gewaarschuwd dat bedrijven kredietverslaafd zijn geworden. Hij geeft aan dat gezocht moet worden naar alternatieve financieringsvormingen. Factoring is zo’n alternatieve financieringsvorm.

Wat is factoring? Bij factoring worden de uitstaande facturen overgenomen en krijgt de ondernemer direct zijn geld in handen. De debiteur moet vervolgens aan de factoringmaatschappij betalen. De ondernemer betaalt hiervoor een vergoeding. Daar staat tegenover, dat hij direct over zijn geld kan beschikken. Factoring was voor het midden- en kleinbedrijf tot nu toe niet altijd bereikbaar, omdat de omzetten van het mkb te laag waren. Bij DAS hebben we veel contact met mkb’ers.

Voorheen beperkte zich dat tot het verlenen van juridische bijstand, maar inmiddels is DAS een brede financieel-juridisch dienstverlener geworden. Het sprak dan eigenlijk ook voor zich dat DAS de mkb’er te hulp schiet in tijden dat er even niet voldoende kasgeld in huis is. DAS biedt sinds kort factoring aan. DAS werkt hierbij samen met Bibby Financial Services. Een wereldwijde speler op de factoringmarkt.

Ik merk dat deze nieuwe dienst van DAS in een grote behoefte van het mkb voorziet.

De eerste contracten zijn inmiddels getekend. Nu we er ruchtbaarheid aan geven, krijgen we veel factoring-aanvragen van ondernemers.

Wilt u meer weten van over factoring door DAS, kijk dan op http://www.das.nl/factoring

Ian van Veen

Chief market officer bij DAS

27

netwerk kalender Hieronder een selectie van alle activiteiten die georganiseerd worden voor de ondernemers in Noord-Holland. Bekijk gratis alle informatie en evenementen op www.netwerk-kalender.nl of plaats ook gratis uw workshop of event.

April 24 Alkmaar Duurzaam netwerken 4 netwerkclubs en KvK NON, VIB Alkmaar, Jong MKB NWH, Senior Business, KvK, Rabobank 27 Hoorn Open Coffee Hoorn Open Coffee Hoorn 27 Amsterdam Starten als freelancer of zzp-er KvK Amsterdam 27 Alkmaar Crowdfunding Club Caas

Mei

16 Amsterdam

16

21

01 Alkmaar 04 08 10 10

Open Coffee Alkmaar Open Coffee Alkmaar Alkmaar Netwerkborrel NON Amsterdam Starten als freelancer of zzp-er KvK Amsterdam Amsterdam Open cafe Haarlem Netwerkavond Bites en Business Haarlem

21 23

24 25

Aan de slag met uw ondernemingsplan KvK Amsterdam Heerhugowaard Workshop percussie en familieopstellingen Coachcafe Noord Holland Zwaag Workshop de ONDERNEMERSBOOST! voor (startende)ondernemers Den Helder Bedrijf in Beeld 2 Rabobank en Jong MKB NWH Amsterdam Starten als freelancer of zzp-er KvK Amsterdam Hilversum mediawijsheid Mediawijzer.net Hoorn Open Coffee Hoorn Open Coffee Hoorn

Juni 01 Alkmaar 04 05 05 11

14 20

Netwerkborrel NON Alkmaar Startersbijeenkomst Rabobank Startersdesk Alkmaar Open Coffee Alkmaar Open Coffee Alkmaar Amsterdam Starten als freelancer of zzp-er KvK Amsterdam Zwaag Workshop de ONDERNEMERSBOOST! voor (startende)ondernemers Amsterdam Starten als freelancer of zzp-er KvK Amsterdam Alkmaar Verkiezing Jong MKB-er van het jaar Jong MKB NED

www.subsidiecalculator.nl Voordeel voor werkgever en werknemer!

In deze regio kunt u bij het aannemen van nieuwe medewerkers mogelijk in aanmerking komen voor aantrekkelijke financiële voordelen. Via de online subsidiecalculator worden u regelingen en subsidies gepresenteerd. U kunt de calculator snel en eenvoudig zelf invullen als u een nieuwe medewerker aan wilt nemen of een recent in dienst getreden medewerker aan heeft genomen. Naast de hoogte van de bedragen geeft de calculator achtergrondinformatie over de subsidies en regelingen en de te ondernemen acties. De site linkt door naar organisaties waar u de subsidie of regeling kunt aanvragen. Met de online calculator ontdekt u snel en overzichtelijk de financiële voordelen in uw eigen regio.

De subsidiecalculator wordt verder ontwikkeld. Binnenkort zullen de gemeentelijke regelingen erin verwerkt worden. Ook zal een koppeling gemaakt worden met de site van gemeenten en UWV, zodat u als werkgever nog sneller op de hoogte bent van de financiële mogelijkheden als u een medewerker aanneemt die op dit moment een uitkering geniet.

Bent u een (branche)organisatie die beschikt over een regeling die mogelijk opgenomen kan worden in de subsidiecalculator?

Neem dan contact op via info@subsidiecalculator.nl of telefonisch via 06-21235227 We bespreken dan graag vrijblijvend de mogelijkheden Vul de benodigde gegevens in op www.subsidiecalculator.nl en bereken uw mogelijke financiële voordelen.

Wilt u een gesprek over de mogelijkheden of hulp bij het aanvragen? Stuurt u dan een mail naar: info@subsidicalculator.nl of neem contact op met Anita Kerssens op 06-21235227.

Paal en perk aan incassokosten De overheid stelt paal en perk aan hoge incassokosten. De Eerste Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen, dat een limiet stelt aan wat incassobureaus in rekening mogen brengen voor hun diensten.

De maximale incassokosten zijn vanaf 1 juli een percentage van de openstaande schuld. Voor de eerste

2479930.indd 27

€ 2.500 ,-- is de vergoeding maximaal 15%. Voor de volgende € 2500,-- is dat 10%. Dit percentage loopt steeds verder af. Voor incassokosten mag minimaal € 40,-- in rekening worden gebracht. Het wets­ voorstel werd vorig jaar met algemene stemmen aangenomen in de Tweede Kamer. De overheid denkt vooral consumenten en eenmanszaken zo beter te beschermen.

12-4-2012 18:32:01

EURO 2012

Profiteer bij Rodi Media en verhoog uw rendement!

T (0226) 33 33 11 I www.rodimedia.nl E advies@rodi.nl

2482688.indd 28

12-4-2012 18:33:36

April 2012

29

Hoe legaal is úw software?

BSA Softwarecheckers ook actief in deze regio Overal waar computers staan, worden softwareprogramma’s gebruikt. Een enkele keer is deze software gratis verkrijgbaar, maar voor de meeste programma’s dient men over de juiste licenties te beschikken. Sommige bedrijven nemen bewust het risico programma’s te gebruiken zonder licentie, de ‘illegale’ software. Er zijn echter ook veel bedrijven die de licenties onjuist gebruiken, of gewoon niet weten dat de gebruikte software helemaal niet over de juiste licenties beschikt. Op het oog niet zo’n probleem, zolang het maar functioneert, zou men kunnen zeggen. Toch neemt men soms, al of niet bewust, het nodige risico.

Het zou zomaar kunnen dat eerdaags een brief bij u de deur valt waarbij de BSA een bezoekje aan uw bedrijf aankondigt, met als doel uw software op licenties te checken. Zolang u zeker weet dat al uw licenties keurig in orde zijn, is er niets aan de hand. Wie echter illegale software gebruikt, maakt inbreuk op het Auteursrecht en kan rekenen op een fikse boete.

De Business Software Alliance (BSA), is een non-profitorganisatie die de belangen van de softwaremarkt en hardwarepartners verdedigt. De BSA is de belangrijkste organisatie op het vlak van bevordering van een veilige en legale digitale wereld. Dat doet zij via voorlichting en onderzoek, maar ook aan de hand van steekproeven bij bedrijven en andere organisaties. In 2012 heeft de BSA haar activiteiten flink opgeschroefd en is de intensiteit van bedrijfsbezoeken geïntensiveerd.

Wie een aankondiging van de BSA ontvangt, hoeft niet direct te schrikken. In de meeste gevallen zijn alle licenties voorradig en worden de juiste privileges toegepast. Wie niet helemaal zeker is over het licentiegebruik, doet er goed aan deze te inventariseren. Vervolgens zijn er diverse oplossingen mogelijk: de meest radicale is alle ongeoorloofde software de-installeren, dus permanent uitsluiten van gebruik. Een betere oplossing is alsnog de benodigde licenties en programma’s aanschaffen en installeren.

Het gebruik van ongeautoriseerde software brengt overigens meer risico’s met

Breng rust in uw printgedrag Ondanks de gestage groei van de digitale huishouding, vormen printers en zelfs faxmachines nog steeds een bijna onlosmakelijke schakel binnen bedrijfsprocessen. Maar hoe weet je nou precies hoeveel kopieën er gemaakt worden en welke kosten hieraan verbonden zijn? Als u deze gegevens niet direct paraat heeft, wordt het waarschijnlijk tijd voor een gratis HP Quick Scan.

Printen kan aardig in de papieren lopen.

Aanschaf, onderhoud, inkt en stroom, maken van printverkeer een aardige kostenpost. Maar zien is geloven. Door uw printgebruik in kaart te brengen kunt u flink besparen. Op de kosten, maar ook op het milieu uiteraard. Om het ge- en verbruik van uw printerpark en de daaraan gekoppelde kosten in kaart te brengen, heeft u in principe aan de volgende vragen voldoende: • Hoeveel printers, faxen, kopieerapparaten en multifunctionele printers gebruikt u?

• Hoeveel prints maakt u gemiddeld per maand, verdeeld over zwart/wit en kleur?

• Weet u hoe uw kopieercontract eruit ziet en werkt? Minimaal aantal pagina’s, prijs per pagina? Is dit aantal representatief?

• Hoeveel toners worden er gekocht, waar en tegen welke prijs?

• Hoe hoog zijn uw onderhoudskosten voor uw printpark?

2479662.indd 29

Wie deze antwoorden vlotjes kan beantwoorden, heeft duidelijk zicht op het printverbruik en zal weinig moeite hebben om de kosten in de hand te houden. Helaas is het antwoord geven op bovenstaande vragen geen sinecure. Het vraagt om heldere monitoring over een steekhoudende periode.

Hewlett Packard (HP) ontwikkelde een techniek om deze vragen luid en duidelijk te beantwoorden, de HP Quick Scan.

Deze scan overziet in korte tijd niet alleen uw printergebruik, maar toont ook aan waar u direct kunt besparen en meer efficiency kunt aanbrengen. Na deze scan ontvangt u een heldere rapportage met onder meer de volgende uitslagen: • Een overzicht van alle in gebruik zijnde apparaten inclusief het gemeten verbruik • Een overzicht van de directe en indirecte kosten van het printerpark • Advies hoe u kosten kan besparen door te consolideren en slimmer te werken De HP Quick Scan is een gratis service die HP uitsluitend aanbiedt via haar gespecialiseerde partners. In deze regio mag Vitasys uit Zwaagdijk-Oost deze service aanbieden. Wie voortaan efficiënter met het printgedrag wil omgaan, kan simpelweg een afspraak maken met één van de Vitasys printexperts. Zij komen bij u langs, installeren de speciale HP-scansoftware en voeren een vraaggesprek. Na ongeveer een maand verbruik is er voldoende informatie voor een heldere analyse te geven.

Kortom, voor iedere ondernemer de ideale manier om voortaan beter, zuiniger en voordeliger het printerpark te beheren.

zich mee dan alleen financiële. Veel illegaal aangeschafte software is niet geregistreerd en komt derhalve niet in aanmerking voor updates of ondersteuning.

Daarnaast bevatten zij vaak virussen.

Wanneer een bedrijf bovendien ‘betrapt’ wordt op het gebruik van illegale software, ziet de BSA erop toe dat deze ogenblikkelijk wordt verwijderd, waardoor het betreffende bedrijf vertraging kan oplopen zolang de juiste , legale software niet is aangeschaft en geïnstalleerd.

De BSA benadrukt zich niet te willen afficheren of positioneren als ‘boeman’ van de softwarebranche. Haar belangrijkste activiteiten zijn en blijven bewustwording en voorlichting. Bedrijfsbezoeken blijven echter in toenemende mate onderdeel van het takenpakket.

Wie niet helemaal zeker is van het licentiebeheer, kan dit op diverse manieren checken. Dat kan bijvoorbeeld door zelf alle licenties en hun privileges (‘op hoeveel computers mag de software worden geïnstalleerd?) in kaart te brengen.

Ook is er de mogelijkheid uw netwerk te laten inventariseren op de aanwezige software en af te laten zetten tegen uw

aangeschafte licenties. Kijk op www. checkuwlicenties.nl of op de site van BSA zelf, www.bsaonline.nl. Een snelle check die ongewenste financiële gevolgen kan voorkomen, maar die ook geld kan besparen. Want ook het tegendeel is mogelijk: dat men of meer licenties beschikt dan nodig. Ook hierover geven de genoemde sites uitsluitsel.

De onstuimige opmars van ‘ultrabooks’ De pc-wereld heeft een nieuwe impuls gekregen met de groeiende ontwikkeling van het fenomeen ‘ultrabooks’.

In 2012 zullen er naar verwachting zo’ 75 modellen op de markt komen, temeer omdat de komst van Windows 8 (volgens geruchten medio oktober) deze markt nog van een extra ‘boost’ zal voorzien.

Ultrabooks zou je het beste kunnen omschrijven als een lichtgewicht laptop met volwassen capaciteiten. Het is een nieuwe standaard voor laptops, ontwikkeld door Intel, de ontwerper en producent van microprocessors. Om de titel ‘ultrabook’ te mogen dragen, dienen deze dan ook minimaal te voldoen aan de eisen die Intel stelt: • Hij dient een krachtige Intel Core rekenprocessor te bevatten • Hij mag niet breder zijn dan 2,1 cm • Hij dient minimaal 7 uur op de accu te werken.

• Heeft een met een formaat van 11 tot 13 inch • Hij is niet zwaarder dan 1,5 kg.

Deze ultradunne en lichte laptops moeten dus het gemak van een tablet combineren met de kracht van een traditionele laptop.

De verwachting is dan ook dat ultrabooks waardige Windows-concurrenten worden voor Apple’s MacBook Air, dat tot voor kort de enige ultrabook op de markt was Eén van de ultrabook-aanbieders die deze concurrentiestrijd met vertrouwen tegemoet ziet, is Asus, met haar langverwachte ASUS ZENBOOK™. Met afmetingen van slechts 0,11” en 0,35” is dit fraai vormgegeven exemplaar het dunste ultrabook op de markt.

Ook in prestaties is de Asus Zenbook een voorloper. Zo is deze ontwikkeld met een ‘direct-aan’-functie die het systeem in ± twee seconden hervat en is hij voorzien van een stand-by tijd tot wel twee weken; vier keer zo lang als de industriestandaard. De Zenbook maakt gebruik van de nieuwste Intel processoren, bij uitstek geschikt voor multitasken, terwijl opladen razendsnel gaat, dankzij een speciale USB Charger.

Overigens zijn dit slechts enkele van de vele technische innovaties die de Zenbook in huis heeft. Als Business Partner van Asus, kregen de medewerkers van Vitasys deze Zenbook als één van de eersten in Nederland onder ogen en de mening was unaniem: in gewicht, design én prestatie is de Zenbook absoluut het paradepaardje onder de ultrabooks.

12-4-2012 18:36:51

breekt markt mobiele websites open Met het aanbieden van een volledig gratis mobiele webapplicatie breekt mytaGGle de markt van mobiele websites open. mytaGGle geeft ondernemers de mogelijkheid om gratis de explosieve groei van mobiel internet bij te houden. Het zorgt ervoor dat mobiele internetters niet meer afhaken, omdat een organisatie geen mobiele website heeft. Met mytaGGle is namelijk gratis en eenvoudig een professionele en volwaardige mobiele website te maken.

Tijd voor veranderen “Momenteel maakt 50% van de internetbezoekers gebruik van een mobiel apparaat en dat percentage zal alleen maar verder stijgen,” aldus Wim Zech, directeur van Internet Service Nederland en bedenker van mytaGGle. “Tegelijkertijd blijkt dat nog maar een heel klein deel van de homepages op mobiele apparaten goed is te bekijken. Wij willen daar snel en op een kwalitatief goede manier iets aan doen.” Het aanbieden van een compleet gratis content management systeem (cms) met hosting is volgens Zech dan ook de snelste manier om de vaart er in te brengen.

Complete functionaliteit Op het eerste gezicht lijkt het weinig revolutionair, het aanbieden van een gratis dienst of pakket. Doorgaans staat gratis voor enkele basisfunctionaliteiten en kan het lang niet alles om er naar behoren gebruik van te maken. In dit geval is dat anders. Al snel blijkt hoe compleet mytaGGle als cms eigenlijk is. Los van de ruime keuze in templates en beschikbare iconen biedt mytaGGle de mogelijkheid om zelf iconen te ontwerpen én om zelf de opmaak van de mobiele site te bepalen. Het toepassen van de eigen huisstijl is hierdoor heel eenvoudig.

Bovendien is het mogelijk om makkelijk en netjes foto’s en Youtube-filmpjes in de site onder te brengen. Koppelingen naar social media, een RSS-pagina of naar een Googlelocatiepagina zijn snel aangemaakt en de mobiele website kan zelfs in zijn geheel in uw Facebookpagina worden geïntegreerd.

Dit betekent een enorme meerwaarde voor zowel de Facebookpagina als de mobiele website.

2479925.indd 30

Al deze functionaliteiten maken mytaGGle niet alleen voor de ‘handige’ ondernemer een goede oplossing voor de eigen mobiele site, ook de professionele webdesigner kan met de tool prima uit de voeten. Hij kan nu zijn klanten een betaalbare mobiele homepage bieden zonder dat hiervoor specifieke extra kennis benodigd is en zonder dat hiervoor pakket of -hostingkosten hoeven worden berekend.

Marktplaats Voor de gebruiker die via Marktplaats producten of diensten aanbiedt, heeft mytaGGle een extra feature: de Mobiele Marktplaats. Een slimme koppeling genereert een realtime overzicht van alle producten die u op Marktplaats.nl aanbiedt. Zo wordt het voor mensen met een persoonlijke mobiele website extra interessant: naast de social media buttons wordt gelijk een link naar de eigen webwinkel getoond. De automatisch gegenereerde QR-code helpt daarbij om belangstellenden direct naar uw appsite en webwinkel te leiden.

Internet Service Nederland (ISN), ontwikkelaar van mytaGGle, maakt deel uit van de Elma Media Groep.

Deze groep beschikt over een grote een complete diversiteit aan mediaspecialismen en heeft ruim 130 mediaprofessionals in dienst, verdeeld over vestigingen in Langedijk, Linne, Zoetermeer en Mechelen (België).

Dankzij de brede basis kan de Elma Media Groep alles zelf uitvoeren: van internetapplicaties tot printuitgaven en van advertentieverkoop tot zoekmachine marketing. De Elma Media Groep bestaat uit de volgende onderdelen: Elma Multimedia, Elma Multimedia België, Internet Service Nederland, Opmax Zoekmachine Optimalisatie, Interactive Media House, HighTec Vacatureportals en de Elma Drukkerij.

ambassadeur laten blijken dat een mobiele homepage echt resultaat oplevert.”

Wilt u een goed voorbeeld zien van een dergelijke mytaGGle-site?

Ga dan naar mytaggle.nl/pondealergroep of m.elma.nl.

Voor meer informatie over mytaGGle of voor het aanmaken van een account: www.mytaggle.nl.

Internationale ambities “mytaGGle heeft het, gezien de volledigheid en de brede doelgroep, in zich om op heel korte termijn marktleider te worden in de branche van mobiele homepages,” concludeert Wim Zech. Deze ambitie eindigt overigens niet bij de landsgrenzen. Het cms is inmiddels in 4 talen beschikbaar, zodat een snelle groei gerealiseerd kan worden.

“En dat is precies wat we willen bereiken.

De eerste stap is om meer professionals en ondernemers snel aan de slag te krijgen met mytaGGle, zodat zij de achterstand op het gebied van mobiele websites snel inhalen.

De verwachting is dat zij, tevreden over het gemak en over de gratis dienst, als een echte

12-4-2012 18:37:49

April 2012

31

Beste relatie, De tweede uitgave van 2012 ligt al weer voor u. In 2012 zal nhzaken na de succesvolle start nog uitkomen in juni, augustus, oktober en december. nhzaken is hét nieuwe magazine voor ondernemend Noord-Holland boven het Noordzeekanaal. De totstandkoming van het informatieve blad met bijbehorende website is het resultaat van een samenwerking tussen vier toonaangevende partijen in ondernemend Noord-Holland: Elma Multimedia, Rodi Media, Media Support Alkmaar en de Kamer van Koophandel Noordwest-Holland.

Er is gekozen voor een moderne en eigentijdse redactieformule, die perfect aansluit op de behoeften van ondernemend Noordwest-Holland. Het magazine bevat nieuwsfeiten, wetenswaardigheden, columns en tips voor en door ondernemers. Daarnaast vormen advertenties en profielpagina’s voor startende, maar ook voor bestaande bedrijven een podium met commerciële kansen. nhzaken signaleert belangrijke ontwikkelingen in de regio. In het magazine staan interviews met deskundigen op hun vakgebied. Tevens hebben de initiatiefnemers de ambitie om in de nabije toekomst nhzaken als platform te laten dienen voor andere vormen van (social) media, new business, internet, seminars, trainingen, congressen, netwerkbijeenkomsten en jaarlijks terugkerende evenementen. Uiteindelijk doen mensen zaken met ménsen; ook in dit digitale tijdperk. nhzaken zal per post naar bijna 30.000 bedrijven in Noord-Holland (boven het Noordzeekanaal) en op persoonlijke titel worden verstuurd. Hiermee komt het magazine direct op het bureau van de beslisser te liggen. nhzaken zal in 2012 nog vier keer verschijnen en wel in de weken 26 / 36 / 44 / 51.

Wij wensen u veel leesplezier!

Rodi Media Eric Kooij, Commercieel directeur

Elma Multimedia Henk Zeeman, Directeur

Formaat

Zetspiegel

Prijs

1/16 pagina full colour

54 mm br x 80 mm h

€ 350,-

voorpagina

€ 700,-

1/8 pagina full colour 112 mm br x 80 mm h

€ 525,-

1/4 pagina full colour

112 mm br x 165 mm h

€ 850,-

1/2 pagina full colour 227 mm br x 165 mm h

€ 1575,-

1/1 pagina full colour* 227 mm br x 351 mm h

€ 2950,-

Bladspiegel: 251,2 mm br x 375 mm h

+10 mm afloop extra!

toeslag profiel pagina (interview + 3 foto’s)

€ 150,-

Achterpagina full colour* 227 mm br x 351 mm h

€ 3250,-

nhzaken verschijnt in 2012 nog vier keer in de weken: 26 / 36 / 44 / 51

Bladspiegel: 251,2 mm br x 375 mm h

+10 mm afloop extra!

* Voor het aanleveren van een hele pagina met afloop dient er rekening gehouden te worden met het schoonsnijden van de pagina.

Afloopformaat (271,2 mm br x 395 mm h) Bladspiegel (251,2 mm br x 375 mm h) Zetspiegel (227,2 mm br x 351 mm h)

- Achtergrondkleuren/beelden moeten 10 mm overlap hebben om eventuele verschillen bij het snijden te voorkomen (= Afloopformaat).

- De veiligheidsmarge naar binnen toe is ook 10 mm (= Zetspiegel).

U levert dus aan op het Afloopformaat 271 mm br x 395 mm h.

Broeker Werf 8 1721 PC Broek op Langedijk Postbus 150 1723 ZK Noord-Scharwoude T (0226) 33 33 11 F (0226) 33 33 22 E verkoopnhzaken@rodi.nl

2479924.indd 31

Keizelbos 1 1721 PJ Broek op Langedijk Postbus 18 1720 AA Broek op Langedijk T (0226) 33 16 00 F (0226) 33 16 01 E nhzaken@elma.nl

12-4-2012 18:38:34

na het zakendoen exclusief relaxen!

650 LEG

650 LG

700 LEG

700 LX

Modellen overzicht:

Altijd meer dan 40 campers op voorraad!

Zondag 11 maart geopend!

Openingstijden: Maandag gesloten Dinsdag t/m vrijdag 08.30 - 17.30 uur Zaterdag 09.00 - 16.00 uur

2440545.indd 32

GEHEEL VERNIEUWDE EN UITGEBREIDE KAMPEERSHOP

Haarlemmerstraat 1B 2182 HA, Hillegom T 0252 - 515 238 F 0252 - 523331 E info@deklerkcaravans.nl I www.deklerkcaravans.nl

12-4-2012 18:41:51