NHZaken nr. 6 2013 by Rodi Media

n h za ke n de p werk r o vi t sa ncie men N m et O ntw Rijkswa oord-H olla ik k e te rs nd, ling t a at sb , M KB N oor ed rijf NHN d-H o en llan d

nhzaken is het magazine voor ondernemend Noord-Holland boven het Noordzeekanaal - www.nhzaken.nl - Uitgave 6 2013

In dit nummer

Cool decor NH Zakenvrouwen

Interview met Thijs Pennink

Dé 2014-trends voor ondernemers

Trendwatcher des Vaderlands Adjiedj Bakas waarschuwt:

‘Het gaat beter, maar niet te vroeg juichen over economische opbloei’ “In het jaar 2014 gaat het beter met de economie, maar ondernemers moeten niet te vroeg juichen: 2014 wordt het jaar van de soberheid. We moeten onze schulden aﬂossen en veranderen, want er is voldoende ruimte voor ondernemers die kiezen voor een nieuwe aanpak.” Dat stelt Adjiedj Bakas, de man die wel omschreven wordt als de Trendwatcher des Vaderlands, in een interview met NHZAKEN. Bakas houdt zich al twintig jaar bezig met trends in de economie en heeft zijn vooruitzichten gebundeld in een zojuist verschenen boek: Trends 2014. Bakas ziet geen enkele reden voor somberheid: “Ook in 2013 ging het alweer goed met een heleboel ondernemers in veel sectoren. Kijk in de IT-sector, de baggeraars, exporterende bedrijven. Maar ondernemers die denken dat je kunt wachten tot de crisis voorbij is, die hebben het mis. Je kunt geen typemachines en telefoons met bakelieten draaischijven blijven verkopen. Je zult moeten veranderen. Dat loslaten vinden veel ondernemers moeilijk.” Als je als ondernemer open staat voor verandering, dan zijn er kansen genoeg volgens de trendwatcher: “In de technologie is werk zat, onder meer doordat de maakindustrie langzaam maar zeker terugkomt naar ons eigen land. Verder is de Biobased Economy, waarbij je gebruik maakt van gewassen om nieuwe producten te maken, in opmars en ook de commerciële zorg wordt interessanter. Daar moet je dan wel naar willen omschakelen en omscholen.” Lees verder op pagina 3...

Online factureren, heel eenvoudig met efactuurdirect.

Proosten, kennismaken, netwerken op Hallo 2014!

KvK’s en Syntens samengevoegd De 12 regionale Kamers van Koophandel, Kamer van Koophandel Nederland en Syntens Innovatiecentrum worden met ingang van 1 januari 2014 samengevoegd tot één zelfstandig bestuursorgaan, die valt onder de eindverantwoordelijkheid van het ministerie van Economische Zaken. Deze nieuwe organisatie gaat nauw samenwerken met Agentschap NL en het daaronder vallende Antwoord voor bedrijven. Alle overheidsdienstverlening aan ondernemers wordt samengebracht in het Digitale Ondernemersplein. Een woordvoerster van EZ: “Daarmee vermindert de huidige versnippering in dienstverlening aan ondernemers en dit bespaart ondernemers geld en tijd en er wordt ergernis voorkomen. Het nieuwe centraal bestuurde zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) vormt de basis voor de ondernemerspleinen en wordt via de rijksbegroting geﬁnancierd.” De fusie leidt naar verwachting tot het herplaatsen van 300 à 400 medewerkers en de sluiting van circa 25 kantoren, hetgeen tot een jaarlijkse besparing van € 80 miljoen zal leiden. Ondernemersplein.nl is één digitaal loket voor alle ondernemers, die daar terecht kunnen voor informatie, voorlichting en advies over starten, ondernemen, internationale handel en innovatie.

Adjiedj Bakas: “In het jaar 2014 gaat het beter

Lees verder op pagina 3...

met de economie, maar ondernemers moeten niet te vroeg juichen.” (Foto’s: aangeleverd)

WIJ SLUITEN ONZE

Te koop bedrijfsgrond

gouden

DEUREN

Online facturen versturen en ontvangen, offertes maken, urenregistratie & uitgebreid producten klantenbeheer. Ideaal voor het MKB, zzp’ers en freelancers.

· Levering en installatie hard- en software

25% KORTING

· ICT beheer- en onderhouds diensten

OP ONZE GEHELE COLLECTIE*

· Consultancy en Detachering · Clouddiensten · Servicedesk Meer weten? efactuurdirect.nl

3060662.indd 01

deboekelermeer.nl

· Data beveiliging (back-up en security) www.nedvice.nl

Laat 187, Alkmaar T 072 511 43 20 www.ibink.nl

* met uitzondering van een aantal door ons geselecteerde modellen van Cartier en IWC en op reparaties en taxaties. Niet in combinatie met andere kortingen.

online shops: missibink.nl en mribink.nl

11-12-2013 14:49:11

December 2013

RENAULT BEDRĲFSWAGENS

RENAULT BEDRĲFSWAGE

NÚ MET 25% KORTING

NACTIE

25% KORTING*

RENAULT TRAFIC

RENAULT KANGOO

VAN € 17.590,-

VAN € 11.890,-

Nú € 13.192,50

Nú € 8.917,50

+ FINANCIAL LEASE 1,9% (INVESTERING + AFSCHRĲVING)

Vanaf € 238,05 p/mnd

ÓF FULL FINANCIAL LEASE 0% (INVESTERING + AFSCHRĲVING, INCL. ONDERHOUD, GARANTIE, ROUTESERVICE)

Vanaf € 255,74 p/mnd

RENAULT MASTER VAN € 19.990,-

Nú € 14.992,50 AUTO DROGTROP

OBDAM’S AUTOMOBIELBEDRĲF

HEEMSKERK

ZWAAG

RĲKSSTRAATWEG 26 TEL. (0251) 22 74 75

AUTOZENTER SCHAGEN SCHAGEN

DE FOK 8

OORSPRONGWEG 3

TEL. (0229) 28 20 80

FRANS STOKMAN B.V. TEL. (0224) 21 64 64

GARAGE DROS TEXEL

DE FACTORĲ 7

HEERHUGOWAARD

PASCALSTRAAT 2

TEL. (072) 571 80 55

WOLVENKOOG 4-6 PASTOOR KOOPMANWEG 11 DORSMOLEN 15A

TEL. (072) 561 24 24 TEL. (0223) 63 74 84 TEL. (0227) 51 39 30

STOKMAN TEL. (0222) 311 611

ALKMAAR DEN HELDER WIERINGERWERF

*Aanbiedingen t/m 24 december 2013. Renault Z.E. modellen zijn uitgesloten van de actie. Vanafprijzen zijn exclusief BTW, BPM en kosten rijklaar maken. Bedragen zijn afgerond op hele euro’s. Het voordeel wordt berekend d.m.v. een vast percentage van de netto catalogusprijs en het voordeel van financial lease (60 maanden bij 4,9%) t.o.v. de standaard Renault Business Finance rente van 7,9%. Geldig voor klantorders ingevoerd in het bestelsysteem van Renault Nederland in de actieperiode van 02-09-2013 t/m 24-12-2013. De uiterste kenteken registratiedatum van de klantorders ingevoerd tijdens de actieperiode is 31-05-2014. Maximaal te financieren bedrag is € 20.000,- excl. BTW. Maximale looptijd bedraagt 36 maanden bij 1,9%, 60 maanden bij 4,9%, 72 maanden bij 6,9% (slottermijn is niet mogelijk) of 72 maanden bij 7,9% (slottermijn wel mogelijk). Financial Lease 1,9%, 4,9% of 6,9% en het voordeel is niet van toepassing op leaserent,(inter)nationale rentals, fleetjaarafspraken en dealerorders en indien een leasemaatschappij zichzelf uitsluit van deze actie. Op elke nieuwe Renault geldt een fabrieksgarantie van 2 jr. zonder kilometerbeperking en 6 jr. plaatwerkgarantie. Getoonde modellen kunnen afwijken van standaarduitvoering. Drukfouten, prijs- en specificatiewijzigingen voorbehouden. Rentewijzigingen en drukfouten voorbehouden. Min./max. verbruik: 4,3 - 9,9 l/100 km. Resp. 23,3 - 10,1 km /l. CO2 112 - 259 g/km.

3060664.indd 02

11-12-2013 14:49:50

December 2013

Noord-Hollandse ondernemers wensen elkaar een succesvol nieuwjaar Aanmelden kan via www.hallo2014.nl; proosten, kennismaken en netwerken Proosten, kennismaken en netwerken. Dát is het credo van hét event Hallo 2014! Dit door het lokale bedrijfsleven omarmde inluiden van een hopelijk succesvol zakelijk jaar heeft voor de zesde keer plaats. En traditioneel op de eerste maandag van het nieuwe jaar: nu 6 januari, van 17.00 tot 20.00 uur. Plaats van handeling: het AFAS Stadion.

der meer de partners van Hallo! hun (bedrijfs)visie op toekomstige ontwikkelingen”, vervolgt De Haas.

Noord-Hollandse ondernemers wensen elkaar

Even zag het ernaar uit, dat het event niet doorging. Aanjager Willem de Haas van TDH stategy-creation: “Nu de 12 regionale Kamers van Koophandel, Kamer van Koophandel Nederland en Syntens Innovatiecentrum met ingang van 1 januari 2014 worden samengevoegd tot één zelfstandig bestuursorgaan en er anders gaat worden gewerkt, moesten we zoeken naar alternatieven. Die werden gevonden in het enthousiasme van Ondernemend Alkmaar, Bedrijfskring Heerhugowaard en Bedrijfskring Langedijk, overkoepelend

tijdens Hallo 2014! een succesvol nieuwjaar. (Archieffoto 2013: Vincent de Vries/RM)

verenigd in de Federatie Bedrijvenverenigingen Alkmaar. Daarnaast heeft zich een aantal sponsors aangemeld om de groot Alkmaarse bedrijfsnieuwjaarsreceptie te doen laten slagen. Daar zijn we blij mee.” Naar verwachting zullen weer ruim 1.000 belangstellenden acte de présence geven. “Het bijzondere is, dat we in het kader van Hallo 2014! een zogenoemde ‘after krant’ gaan uitgeven. In deze uitgave geven on-

“Ja, we kunnen wel blijven klagen over de banken die ons kredietverslaafd hebben gemaakt, maar ondernemers kunnen het beter zelf doen. Omzeil je ook de overhead die banken nou eenmaal moeten doorberekenen.” De politiek van het huidige VVD/PvdAkabinet noemt Bakas onder de negatieve trends: “De middenklasse krijgt minder te besteden en dat is heel slecht voor de economie. Behalve voor de Lidl, die groeit. De middenklassers zijn juist nodig om het MKB weer op gang te krijgen. Daar heb je koopkracht voor nodig, maar er komen voor deze groep juist lastenverzwaringen aan. Niet verstandig.”

Vervolg van de voorpagina...

In plaats van crisis spreekt Bakas liever over De Nieuwe Werkelijkheid: “We hebben jarenlang op de pof geleefd in een schijnwelvaart. Dat heeft schulden opgeleverd en die moeten we nu saneren. Uithuilen en opnieuw beginnen. Maar dat levert dus ook weer nieuwe kansen op. Zo signaleert Bakas als een belangrijke trend, dat ondernemers steeds vaker bereid zijn om te investeren in elkaars ondernemingen. “Als je voor je winst maar één procent rente van de bank krijgt, waarom zou je dan je geld op een spaarrekening zetten? Het is veel lucratiever om het in goede ondernemers te stoppen.” En de rol van de banken dan? Bakas:

Weg met de Euro Ook is de Trendwatcher des Vaderlands helemaal niet blij met de euro. “De euro en de globalisering zijn misschien goed voor de elite, maar zeker niet voor arbeiders en middenklassers. We moeten er vanaf”, vertelt hij overtuigend. “Het is jammer dat dit onderwerp politiek gekaapt is door de PVV en de SP. Bij de grote middenpartijen hoor je hier niks over. Waar blijven VVD, CDA en D66?” Een doorbraak in de huizenmarkt en de bouw voorziet Bakas in 2014 nog niet. Er moeten nog wat bubbels verdwijnen, zoals hij het omschrijft: “Huizen zijn nog veel te duur. Het is in elk geval leuk, dat daar nu vanwege de crisis over gediscussieerd wordt. Vraagprijzen van huizen in het Gooi waren tot 2008 soms krankzinnig. Huizen die een miljoen waard waren

Netwerkevent Het evenement is voortgekomen uit de traditionele nieuwjaarsreceptie van de Kamer van Koophandel Noordwest-Holland. Hallo! is laagdrempelig, de sfeer is ongedwongen en daarmee is het een uitstekend netwerkevent voor zowel startende als gelouterde ondernemers. “In korte tijd kun je veel mensen zien en spreken. Juist dat schiet er in deze snelle internetwereld wel eens bij in. Met Hallo! begin je het jaar op zakelijk gebied meteen goed’’, besluit De Haas. Er kan nog worden ingeschreven via www.hallo2014.nl Kijk daar ook wie zich al hebben aangemeld.

gingen voor twee miljoen weg. Toch zie je ook al weer een opleving in de bouw. Mensen laten verbouwingen doen, een nieuwe keuken of een kamer er bij. Dat zijn voor de bouw de eerste lichtpuntjes.” Glazen bol Bakas doet al zo’n twintig jaar onderzoek naar trends en ontwikkelingen in de toekomst. Hij schreef er diverse bestsellers over. Jaarlijks maakt hij veelgevraagde trendrapporten, die nu dus voor het eerst als boek zijn uitgegeven voor het grote publiek. En moeten wij alles geloven wat de trendwatcher ons vertelt, of zit hij er ook wel eens naast? Bakas: “Ik heb natuurlijk geen glazen bol, maar uit onderzoek is gebleken dat negentig procent van wat ik eerder beweerde ook uit is gekomen. Ik ben er zeer tevreden mee. Op naar 2014.” Hoe kijkt Bakas naar de economische ontwikkelingen in Noord-Holland: “Het is een druk deel van het land met mooie ondernemende initiatieven. Ik zie het elke dag, want ik woon er zelf, in Amsterdam. Soms zijn er nog gemeentebesturen, die vinden dat ze nieuwe winkelboulevards moeten ontwikkelen. Dat is natuurlijk fout. Kleinschalige particuliere initiatieven zijn veel beter. Bij mij om de hoek stond lange tijd een beddenwinkel leeg. Nu is het een miniwarenhuis, waarin verschillende ondernemers samenwerken. En de barbier is terug. Dat vind ik nou leuk.” Trends 2014, Abjiedj Bakas, uitgave Scriptum, € 9,95.

Economie 2014 volgens Adjiedj Bakas

Kringloopdenken

IN Budgetteren Consuminderen Crowdfunding Ruilen en delen Slowbalisering Zakelijk lef Euronuchterheid Kringloopdenken Elektrisch rijden Marktplaats

Er komt volgens Bakas steeds meer vraag naar hergebruik. Hij noemt het het kringloopdenken: “We hebben de afgelopen tijd veel te veel troep geproduceerd en nu zitten we met de rommel. Die moeten we omruimen. Maar slimme ondernemers maken er weer iets nieuws van. Zo ken ik een initiatief van iemand die van een kilo plasticafval een liter autobrandstof maakt. Kijk, dat zijn natuurlijk leuke ontwikkelingen.”

3060665.indd 03

UIT Op de pof leven Failliet gaan zien als schande Onmatig kopen en verspillen Schaalvergroting Globalisering Een vaste baan Eurogeloof CO2-hype Desktopcomputer Wegwerpcultuur

Ook in 2014 crisisheffing Werkgevers die medewerkers in dienst hebben met een loon van meer dan € 150.000,- per jaar moeten ook in 2014 de zogenoemde crisisheffing betalen. Deze heffing van 16% wordt berekend over het loon, waarover in 2013 loonbelasting is betaald.

Colofon Uitgevers: Rodi Media Broeker Werf 8 1721 PC Broek op Langedijk Telefoon 0226-333311 E-mail verkoopnhzaken@rodi.nl Internet www.rodimedia.nl Elma Media bv Keizelbos 1 1721 PJ Broek op Langedijk Telefoon 0226-331600 E-mail nhzaken@elma.nl Internet www.elma.nl Bladmanager: Niels Ackermans Hoofdredactie: Donald Esser Redactie en fotograﬁe: Jeroen Vos Broeker Werf 8 1721 PC Broek op Langedijk Telefoon 0226-333311 E-mail: redactienhzaken@rodi.nl Advertenties: Elma Media bv 0226-331600 Rodi Media 0226-333311 Verschijningsdata 2014: Week 9, 17, 26, 36, 44, 51 Druk: Rodi Rotatie, Grotendorst 16 1721 CW Broek op Langedijk Telefoon 0226-333311 Verspreiding: Per post volgens kwalitatieve database Oplage: 29.000 exemplaren De redactie van nhzaken stelt zich ten doel uiterste zorgvuldigheid te betrachten bij het verwerken van extern aangeleverde content en bronnen. Een aantal artikelen in deze uitgave is tot stand gekomen dankzij de medewerking van Nyenrode Business Universiteit, Nicolas Kachaner, Roberto Flören (hoogleraar familiebedrijven), Sprout, NRC Handelsblad, EIM, Ernst & Young, KPMG, Baker Tilly Berk, Van Lanschot Familiebedrijven Barometer, MESA, PwC, KvK Noordwest-Holland, Provincie NoordHolland, Rijkswaterstaat West-Nederland Noord, MKB-Nederland Noord-Holland, Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord, www.euﬁn.nl, Rotterdam School of Management, Erasmus University, www.bdo.nl, KPMG, www.hetondernemersblog.nl e.v.a. nhzaken is een uitgave van Rodi Media en Elma Media. nhzaken werkt milieuvriendelijk en verantwoord. Waterless Printing, ISO 14001 Grafimedia en KVGO.

Dit krantenproduct is geproduceerd door Rodi Media BV onder gecontroleerde omstandigheden conform ISO 14001 Grafimedia getoetst door de SCGM, Certificaatnummer SCGM-MZ:2011.01.02

11-12-2013 14:51:21

December 2013

‘Wij doen het helemaal anders!’ WEA helpt ondernemers vooruitgang te boeken. ‘Met onze “Adviesbrief 2.0” geven we ondernemers eenvoudig en efficiënt inzicht in de stand van zaken en adviseren we over de toekomst’, aldus Steven Ros. ‘We willen een toegevoegde waarde zijn voor ondernemers. Dat doen we al door proactief relatiebeheer, gevraagd en ongevraagd advies en branchespecialistische kennis. We staan dicht bij de ondernemer en denken graag mee. Met onze benadering en advisering willen we het resultaat voor de ondernemer verbeteren. Zeker in deze tijden is dat niet onbelangrijk.’ Bijna drie jaar geleden presenteerde WEA de ‘Adviesbrief 2.0’ als alternatief voor de jaarrekening. Steven: ‘Bij ons staat de adviesbrief centraal. Het is heel belangrijk voor ondernemingen om een goede analyse te maken van het behaalde resultaat, voldoende inzicht te hebben in de huidige stand van zaken en in vergelijkbare cijfers van branchegenoten. Vanuit deze grondige analyse voorzien wij u van concrete bedrijfseconomische adviezen. We vinden de betrokkenheid van de ondernemer erg belangrijk. Met onze “Adviesbrief 2.0” kunnen we u op zeer efficiënte wijze duidelijk maken waar voor u het voordeel van onze adviezen zit. We presenteren toekomstcashflowgerichte informatie en adviezen in een modern jasje met grafieken en tabellen in kleur. Gezien het feit dat de jaarrekening verplicht is, verzorgen we deze, naast onze ‘’Adviesbrief 2.0’’, alsnog.’ ‘Wij komen graag onder het genot van een kop koffie onze ideeën en werkwijze toelichten’, aldus Steven.

6WHYHQ 5RV 9HQQRRW QWDQW 0.% $FFRX

www.wea.nl

Ğ ǁĞƌĞůĚ ǀĂŶ K ^ ,Kd͗ ŽŽŬ ǀŽŽƌ Ƶ͊ ůƐ ƌĞŐŝŽŶĂĂů ĞŶ ŝŶƚĞƌŶĂƚŝŽŶĂĂů ŽƉĞƌĞƌĞŶĚ ďĞĚƌŝũĨ ŬƵŶŶĞŶ ǁŝũ Ƶ ŵĞĞ ůĂƚĞŶ ƉƌŽĨŝƚĞƌĞŶ ǀĂŶ ŽŶǌĞ ŽƉŐĞĚĂŶĞ ŬĞŶŶŝƐ͘ sĂŶ ůŬŵĂĂƌ ǀŝĂ ƵƐƚƌĂůŝģ ŶĂĂƌ ŵĞƌŝŬĂ͕ ŽŶǌĞ ŬůĂŶƚĞŶ ǌŝƚƚĞŶ ŽǀĞƌĂů͘ sĂŶ ĞĞŶ ŬůĞŝŶĞ ĂƐ ƚŽƚ ĞĞŶ ĐŽŵƉůĞƚĞ ŬĂĂƐďĞŚĂŶĚĞůŝŶŐƐůŝũŶ͕ ŵĂĐŚŝŶĞƐ ǀŽŽƌ ŵŝůŝĞƵͲ ŽŶĚĞƌǌŽĞŬ͕ ƚƵŶŶĞůǀĞŝůŝŐŚĞŝĚ͕ ďŝũ ŽĞƐĐŚŽƚ ĚƌĂĂŝĞŶ ǁĞ Ğƌ ŽŶǌĞ ŚĂŶĚ ŶŝĞƚ ǀŽŽƌ Žŵ͘ WƌŽĨŝƚĞĞƌ ŽŽŬ ǀĂŶ ŽŶǌĞ ƵŝƚŐĞďƌĞŝĚĞ ŬĞŶŶŝƐ ĞŶ ǌŝĞ ǁĂƚ ŽĞƐĐŚŽƚ ǀŽŽƌ Ƶ ŬĂŶ ďĞƚĞŬĞŶĞŶ͘ hƉŐƌĂĚĞŶ ǀĂŶ ŽƵĚĞƌĞ ŵĂĐŚŝŶĞƐ ŽĨ ŝŶƐƚĂůůĂƚŝĞƐ с ŝŶǀĞƐƚĞƌĞŶ͕ ŵĂĂƌ ďĞƚĞŬĞŶƚ ŵĞĞƐƚĂů ǁĞů ĞĞŶ ǀĞƌďĞƚĞƌŝŶŐ ǀĂŶ ĚĞ ƉƌŽĚƵĐƚŝǀŝƚĞŝƚ͘ Ŷ ĚĂƚ ďĞƚĞŬĞŶƚ ǁĞĞƌ ĞĞŶ ďĞƐƉĂƌŝŶŐ ǀĂŶ ŐĞůĚ͘ ZĞƉĂƌĂƚŝĞ ǀĂŶ ŽŶĚĞƌĚĞůĞŶ͕ ƌĞǀŝƐŝĞ ǀĂŶ ĞĞŶ ŵĂĐŚŝŶĞ͕ ŶŝĞƵǁĞ ŵĂĐŚŝŶĞƐ ĞŶ ŝŶƐƚĂůůĂƚŝĞƐ ŽĨ ƚƌĂŶƐƉŽƌƚƐǇƐƚĞŵĞŶ ŵĞƚ ĨŽŽĚŐƌĂĚĞ ŬƵŶƐƚƐƚŽĨ ƐĐŚĂŬĞůďĂŶĚĞŶ͕ ǁŝũ ŬƵŶŶĞŶ ůĞǀĞƌĞŶ ǀĂŶĂĨ ĞŶŐŝŶĞĞƌŝŶŐ ƚŽƚ ĞŶ ŵĞƚ ĚĞ ŝŶƐƚĂůůĂƚŝĞ͕ ĞĞŶ ƚŽƚĂĂůĐŽŶĐĞƉƚ ǀŽŽƌ ĐŽŵƉůĞƚĞ ƉƌŽũĞĐƚĞŶ͘

Koelmalaan 326 Postbus 370 - 1800 AJ ALKMAAR T: 072-541 15 55 F: 072-540 29 39 M: verkoop@doeschotbv.nl www.doeschot.nl

3060666.indd 04

Bij Koninklijke Beschikking Hofleverancier

11-12-2013 14:51:55

December 2013

Cool decor Noord-Hollandse Zakenvrouwen Karin Bloemen overhandigde eerste exemplaar derde editie prestigieuze glossy REGIO - “Laten we hopen, dat dit het begin is van een nieuw netwerk. En tijdperk. We zijn allemaal ondernemers en als we elkaar kunnen ondersteunen en versterken, is dat alleen maar goed”, was de algemene opinie afgelopen 9 december in Theater Cool in Heerhugowaard. Ruim vijfentwintig ‘genomineerde’ women in business ontvingen daar uit handen van bühnediva Karin Bloemen het eerste exemplaar van de inmiddels derde editie van de prestigieuze glossy Noord-

Hollandse Zakenvrouwen, uitgegeven door Rodi Media. Acte de présence gaf ook de Zaanse popzangeres Margriet Eshuijs, die het voorwoord schreef van de uitgave. Noord-Hollandse Zakenvrouwen, met prachtige fotograﬁe van Bertil van Beek en inspirerende interviews door Joke Bos, is een magazine als statement, als etalage, waarin lokaal prominente zakenvrouwen hun successtory vertellen. Het verhaal is geen bedrijfsportret, maar een persoonlijke levensschets, uiteraard wel in relatie tot het bedrijf. De exclusiviteit zit hem in het maximaal aantal ge-

selecteerde zakenvrouwen per jaarlijkse uitgave. De linkerpagina als commerciële uiting, de rechterpagina ingevuld met ‘het verhaal van de vrouw achter het bedrijf’. Na het officiële gedeelte, waar theaterbeest Bloemen de zaal van een ‘miniconcert’ voorzag en haar repertoire knap aanpaste aan de actualiteit, volgde een informeel samenzijn. Ervaringen werden uitgewisseld en de eerste visitekaartjes gingen al van hand tot hand. Naast het eerste exemplaar ontving iedere zakenvrouw nog eens 100 glossy’s extra om zelf te verspreiden binnen het business en

social (media) network. Verder volgt distributie op geselecteerde leestafels/locaties in de provincie.

Zakenvrouw ‘uit haar dak’ door LeaseVisie “Alles draait om de persoonlijke relatie, die je met elkaar opbouwt”, zegt Peter Visser, directeur van LeaseVisie uit Alkmaar. Zijn bedrijf verlootte tijdens de uitreiking van Noord-Hollandse Zakenvrouwen een weekendje cabriolet rijden. De gelukkige zakenvrouw was Liesbeth Broerse, oprichter en motor achter Liesbeth’s Schoonmaakbedrijf. Visser verder: “Passie, authenticiteit en persoonlijke drijfveren zijn factoren, die medebepalend zijn voor je zakelijke succes; die mening ben ik wel toegedaan. Welke principes hanteer je voor je bedrijf? Kortom, wat heb je anderen te bieden en wat is je toegevoegde waarde. Natuurlijk gaat het bij zakelijke relaties om processen die uitstekend dienen te verlopen en om beloftes die waargemaakt worden. Maar natuurlijk draait het ook om de persoonlijke relatie die je met elkaar opbouwt. Daar gaat het magazine Noord-Hollandse Zakenvrouwen over, over de personen achter het bedrijf. Dat spreekt mij enorm aan en om deze redenen sponsoren wij dit mooie initiatief.”

Karin Bloemen en Margriet Eshuijs temidden van de Noord-Hollandse Zakenvrouwen. (Foto: Bertil van Beek/RM)

Invoering IBAN nadert snel

Gouden FD Gazellen 2013: Enforz, SolarClarity en Corendon International Travel

Nog minder dan 3 maanden, dan gaat er veel veranderen in het betalingsverkeer in Nederland door de invoering van IBAN (International Bank Account Number). De tijd dringt, want zonder aanpassingen is er na 1 februari 2014 geen betalingsverkeer meer mogelijk.

In Noord-Holland mogen maar liefst 89 ondernemingen zich een jaar lang FD Gazelle noemen. De provincie kent drie Gouden FD Gazellen winnaars in 2013. Dit heeft Het Financieele Dagblad recentelijk bekendgemaakt. Met deze onderscheidingen zet de krant de snelst groeiende ondernemingen in deze regio in de schijnwerpers. Dit jaar zijn landelijk in totaal 395 bedrijven opgenomen in de FD Gazellen-ranglijst. De Gouden FD Gazellen winnaars uit NoordHolland zijn Enforz, SolarClarity en Corendon International Travel. De drie winnaars van de Gouden FD Gazellen hebben hun omzet over twee groei-jaren met gemiddeld 644% zien toenemen. Enforz te Oostzaan wist haar omzet zelfs ruim te vertwaalfvoudigen. Atilay Uslu, directeur van reisorganisatie Corendon, mocht de Gouden FD Gazelle in de categorie groot in ontvangst nemen. Hij verklaart zijn succes: “Gewoon blijven staan. En investeren in techniek en efficiëntie, zo houden we de bedrijfskosten laag.” “Bloed, zweet en tranen”, heeft het volgens directeur Peter Desmet van SolarClarity, een groothandel in zonnepanelen, gekost om de Gouden FD Gazelle in de categorie middelgroot te bemachtigen. “Hier hebben het afgelopen jaar hard voor geknokt. Negatieve ontwikkelingen zoals importheffingen hebben we weten om te buigen naar iets positiefs. En nu keihard verder, ik voorzie een mooie toekomst voor zonne-energie.

3060668.indd 05

Het financiële interim managementbureau Enforz ontving de Gouden FD Gazelle in de categorie klein. Directeur Peter Reijns is duidelijk over het succes van zijn onderneming: “Wij werken met een selecte klantenkring en nemen de tijd om vertrouwen te laten groeien. Dan komen klanten terug. We zijn recht door zee en werken eerlijk. Dat zit in ons DNA.” De feestelijke uitreiking vond plaats in het kantoor van KPMG te Amstelveen, dat diensten verleent op het gebied van audit, tax en advisory en partner is van de FD Gazellen Awards. Ernst Groenteman, partner KPMG: “Voor de FD Gazellen Awards hebben wij de gegevens van alle FD Gazellen gevalideerd. Het is mooi om al deze ambitieuze, succesvolle bedrijven bij elkaar te zien. Daar zetten wij graag onze deuren voor open. Wij willen met onze diensten een bijdrage leveren aan ondernemerschap, zoals belastingadvies, optimalisering van de financiële administratie of bij internationaal groeien.” Ondernemerschap Om in aanmerking te komen voor de eervolle FD Gazellen Award moeten bedrijven aan specifieke criteria voldoen. Al-

De Gouden FD Gazellen winnaars uit NoordHolland zijn Enforz, SolarClarity en Corendon International Travel. (Foto: aangeleverd)

leen bedrijven die van 2010 tot en met 2012 een omzetgroei van 20% of meer behaalden en in 2012 een positief bedrijfsresultaat hebben geboekt kunnen een award winnen. Met de FD Gazellen Awards wil Het Financieele Dagblad ondernemerschap stimuleren en de aandacht vestigen op bedrijven die in Nederland snel in omzet groeien. Daarnaast brengt Het Financieele Dagblad met onderzoek het Nederlandse ondernemerschap in de verschillende provincies in kaart. Gedurende de hele maand november en begin december berichtten Het Financieele Dagblad en BNR Nieuwsradio na iedere bijeenkomst over de FD Gazellen 2013. De FD Gazellen Awards 2013 is een initiatief van Het Financieele Dagblad, in samenwerking met Graydon Nederland, en wordt mede mogelijk gemaakt door ABN Amro en KPMG- Meijburg.

Op de website www.overopiban. nl staat alle informatie die een bedrijf of organisatie nodig heeft, waaronder een ‘impact-check’. Hoe werkt het betalingsverkeer; via acceptgiro’s, incasso’s, digitaal, batches, iDEAL of machtigingen? is er ook betalingsverkeer met het buitenland? Is de software al aangepast en briefpapier? Er kan meer bij komen kijken dan ondernemers vermoeden. Uit onderzoek is gebleken, dat veel bedrijven met minder dan vijf werknemers zich nog nauwelijks hebben bezig gehouden met deze materie. Het advies van het NFS (Nationaal Forum SEPA-migratie, hierin zijn veel partijen vertegenwoordigd, zoals onder meer de DNB en ministeries) is om een coördinator aan te stellen, die de veranderingen voor het bedrijf in kaart kan brengen en naar aanleiding hiervan een plan van aanpak kan maken.

11-12-2013 14:52:29

December 2013

Snel & makkelijk bestellen via onze webshop. sprintprint.nll

Print- en drukwerk DTP-studio Persoonlijk advies Snelle levertijd

Een optimale groeilocatie vraagt om de beste condities Ondernemen doe je op Breekland! In Langedijk vindt u een zeer functioneel en stijlvol bedrijvenpark, dat mogelijkheden biedt voor elke onderneming. Het park is ruim opgezet, met volop ruimte voor logistiek en parkeren. Maar ook voor water en groen. Breekland ligt centraal in de regio Alkmaar en heeft uitstekende aansluitingen. Bedrijvenpark Breekland geeft u als ondernemer dus alle kansen op succes!

ruim opgezette planinrichting duurzaam, veel water en groen dichtbij aantrekkelijke woonomgeving centrale ligging in regio Alkmaar samenwerking en kennis delen gezamenlijk parkmanagement

de ideale locatie

3060670.indd 06

WWW.BREEKLAND.NL

11-12-2013 14:53:02

December 2013

column Advocountant?

‘Elektrische leaseauto’s hebben de toekomst’ Zakelijk autorijden wordt steeds milieuvriendelijker

‘The best of both worlds’ Accountants en advocaten: hoe verhouden die zich eigenlijk tot elkaar? Als water en vuur, als concurrenten of vullen ze elkaar aan als complementaire vaten? • De accountant is gericht op cijfers; de advocaat op lettertjes; • De accountant ziet vooral uitdagingen en investeringen en helpt daarbij; de advocaat ziet vooral problemen en helpt bij het voorkomen daarvan; • De accountant ziet u elk jaar; de advocaat (hopelijk voor u) niet; • De accountant wordt vaak eerst om raad gevraagd; de advocaat (helaas) vaak pas als het te laat is; • De accountant bespaart u belasting; de advocaat bespaart u een (groter) probleem (als u er tenminste op tijd bij bent); • De accountant kent de dagelijkse praktijk van de ondernemer; de advocaat dat een rechter daar dagelijks een heel ander (juridisch) beeld van kan blijken te hebben. Advocaat en accountant vullen elkaar dus aan. Toch bestaat ‘de advocountant’ niet. Op grond van verordeningen en gedragsregels mogen beiden namelijk niet in één kantoororganisatie werkzaam zijn. Gezien het voorgaande is dat jammer. Maar daar zijn wel goede, althans principiële, gronden voor. De advocaat is partijdig, een registeraccountant onpartijdig (ja, echt waar!). Een advocaat heeft een verschoningsrecht; een accountant niet. Daarom moet er een formele scheiding zijn. Bij Knuwer advocaten hebben wij dan ook niet, zoals sommige andere advocatenkantoren, één vast samenwerkingsverband met één bepaald accountantskantoor. Het behouden van de, wederzijdse, onafhankelijkheid is van principieel en groot belang. Maar een goede, prettige en praktische samenwerking tussen de advocaat en de accountant, die elkaar makkelijk kunnen vinden, is van groot belang voor de gezamenlijke klant, de ondernemer. Wij hebben daar al vele jaren goede ervaringen mee. Wij vullen de accountant aan met onze ervaring op het gebied van contracten opstellen en beoordelen, proceservaring, ‘advocaat van de duivel’ kunnen spelen en voorzien welke problemen er kunnen ontstaan. Door een tijdige afstemming tussen de accountant en de advocaat heeft de ondernemer ‘The best of both worlds’. Beiden focussen op waar ze goed in zijn. Dan wordt er gelet op cijfers én letters, worden uitdagingen gezien én problemen tijdig gesignaleerd en voorkomen of vroegtijdig opgelost. Wij zijn in onze praktijk zodoende vaak sparringpartner voor accountant en ondernemer. Want bij ons staat voorop: voorkómen is beter dan vóórkomen!

Mr. H. (Harm) van Lingen Advocaat en vennoot bij Knuwer advocaten in Alkmaar en Den Helder harmvanlingen@knuwer.nl www.knuwer.nl

De overheid stelt de eisen voor de bijtelling steeds hoger, waardoor op termijn ook het zakelijke autorijden qua leaseauto’s steeds milieuvriendelijker wordt. Peter Visser van LeaseVisie is zelfs stellig: “Elektrische leaseauto’s hebben de toekomst, gezien de bijtelling die Den Haag door wil voeren voor zuinige auto’s.” Zijn vakgenoot Sander van Rijnsoever van Pure Lease plaatst echter een kanttekening. “Wie zijn auto nog dit jaar bestelt, kan aanspraak maken op de gunstige tarieven van 2013.” “Tot op heden heeft de keuze voor een zakelijk gebruikte elektrische auto vaak een ﬁscale achtergrond. Deze auto’s worden vanuit de overheid inmiddels ﬁscaal gestimuleerd en de gevolgen hiervan zijn goed zichtbaar”, betoogt Visser. “Of deze auto’s echt de toekomst hebben is nog de vraag. Om deze stap te kunnen maken dienen nog een aantal zaken opgelost te worden. Zo is een elektrische auto in aanschaf altijd nog fors duurder in vergelijk tot een auto die voorzien is van een benzine of een dieselmotor. Een ander punt dat nog opgelost dient te worden is de actieradius die nog altijd relatief beperkt is. Ook het aanbod van elektrische auto’s is nog beperkt zodat er nog weinig te kiezen valt.”

Zakelijke rijders van een leaseauto moeten met verschillende zaken rekening houden. (Foto: aangeleverd)

Hybrides Hoewel Van Rijnsoever wel degelijk inziet dat op de lange duur elektrisch autorijden onoverkomelijk is, kan er ook gekozen worden voor gedeeltelijk elektrisch rijden aangevuld met een fossiele brandstof. “Vrijwel alle voertuigen rijden op fossiele brandstoffen zoals benzine, diesel of gas. Maar de voorraad fossiele brandstof raakt snel uitgeput. Voor het vervoer van de toekomst moeten dus alternatieve, duurzame energiebronnen worden ontwikkeld. Met bijvoorbeeld zonnepanelen of

Kleinere wagens Dat het aantal leaseauto’s terugneemt door de maatregelen die het kabinet neemt, is volgens Visser zeker niet het geval. “De laatste jaren zie ik dat bedrijven een zeer zorgvuldige keuze maken voor de inzet van ‘zakenauto’s’. Dit betreft dan auto’s die gekocht worden of geleast worden. Aan de andere kant zie ik wel degelijk een krimp van het wagenpark voor bedrijven waar voorheen wellicht wat teveel auto’s in gebruik zijn geweest.” Van Rijnsoever ziet indirect wel een afname, door het handelen vanuit Den Haag. “De overheid bepaalt aan de hand van de uitstoot de bijtellingspercentages. De huidige berijders van een leaseauto kiezen daardoor bewust voor een kleinere auto met minder bijtelling/ minder uitstoot. De vermindering van het aantal leaseauto’s is vooral te zien in het bedrijfswagen segment en is een gevolg van onze economische situatie, hierop heeft de overheid natuurlijk ook indirect invloed.” Aanscherpen Hoewel het kabinet dus steeds striktere eisen voor de bijtelling stelt, van zachte dwang durven beiden niet te spreken. Van Rijnsoever: “Ze dwingen niet, maar proberen door middel van allerlei subsidies wel de ondernemer naar ‘kleinere’ en ‘schonere’ auto’s te manoeuvreren. Voor de berijders van een leaseauto is het op dit moment vooral kijken naar de auto’s met de laagst mogelijke bijtelling.” Visser onderschrijft dit standpunt. “Het kabinet dwingt niet, maar stimuleert wel de inzet van schone auto’s. Je mag stellen dat het kabinet in dit beleid zeer succesvol is gelet op de hoge verkoopaantallen van nieuwe auto’s met een lage Co2 uitstoot. Overigens is het beleid voor 2014 verder aangescherpt waardoor het de verwachting is dat nog maar een beperkt aantal auto’s in de 7 procent of 14 procent bijtellingscategorie vallen. Dat wordt nog spannend volgende jaar.”

MKB roept gemeenten op facturen op tijd te betalen Uit onderzoek van het VCMB, het Verbond van Credit Management, blijkt dat vooral lagere overheden zich nog slecht aan de afgesproken betaaltermijnen houden. Gemeenten beseffen onvoldoende, dat dit een serieus probleem is voor MKB-ondernemingen. MKB-Nederland pleit al lang voor een betere betalingsmoraal van de overheid. De rijksoverheid lukt dat inmiddels in de meeste gevallen wel. Gemeenten blijven echter nog achter. Dun & Bradstreet monitort in opdracht van MKB-Nederland hun betalingsgedrag sinds 2009 via het meldpunt Sneller betalen. In 2012 betaalde nog altijd een kwart van de lokale overheden te laat. In maart dit jaar is een nieuwe wet in werking getreden. Overheden moeten uiterlijk 30 dagen na de dag van ontvangst van de factuur, betalen. Wordt er te laat betaald, dan mag het bedrijf een boete in

3060671.indd 07

windmolens kan elektriciteit worden opgewekt, waar elektrische voertuigen op kunnen rijden. Op dit moment zijn plug in hybrids de beste optie doordat volledig elektrische auto’s slechts een beperkte actieradius hebben. De Plug in hybrides combineren elektrisch rijden met een benzine of dieselmotor waardoor je altijd mobiel blijft ook zonder de auto op te laden. De bijtelling voor deze auto’s bedraagt vanaf januari zeven procent, maar als je de auto nog in 2013 besteld kan je gebruik maken van de subsidies genaamd Mia , Kia en Vamil, waardoor het ﬁscaal zeer aantrekkelijke auto’s blijven.”

rekening brengen. In de praktijk blijkt echter, dat er van deze mogelijkheid nog weinig gebruik wordt gemaakt. De bewijslast ligt bij de ondernemer. Bovendien is de overheid in veel gevallen een grote klant. Procederen kan die relatie in gevaar brengen. Juist in deze economisch zware tijden kunnen te late betalingen ondernemers in liquiditeitsproblemen brengen. Het is daarom belangrijker dan ooit dat klanten - en de overheid als goede voorbeeld voorop - op tijd hun rekeningen voldoen. “De overheid heeft hierin een voorbeeldfunctie”, aldus MKB-Nederland.

11-12-2013 14:53:32

December 2013

BedrijvenLoket Kop van Noord-Holland

Uw eigen helpdesk

vo info or actue r l alle matie o e ver bed terre rijvenin de inen regio .

Uw eigen advocaat ...en meer dan

PostNL

op zoek naar bedrijfshuisvesting? bedrijvenloketkopvannoordholland.nl

www.purelease.nl

Volvo V40 D2

Profiteer in de maand december nog van

10.000

kantoorartikelen

Uw eigen postkantoor

www.staples.nl

6Ŧ L@JDM

Pure Lease B.V.

Tel: 072 - 567 13 36

Robbenkoog 6

Fax: 072 - 564 77 14

1822 BB Alkmaar

E: info@purelease.nl

Renault Megane Estate 1.5 DCi 14

Ford Focus Wagon 1.6 TDci 14

de ruime keuze aan 14% bijtelling auto’s! Bij Pure Lease zijn nog enkele auto’s uit voorraad leverbaar. *Leaseprijzen op basis van 60 maanden / 10.000 km. per jaar

Leaseprijs vanaf: € 399,- p.m.

Leaseprijs vanaf: € 362,- p.m.

Leaseprijs vanaf: € 379,- p.m.

Netto bijtelling al vanaf € 127,- p.m.

Netto bijtelling al vanaf € 125,- p.m.

Netto bijtelling al vanaf € 135,- p.m.

Neem contact op met Sander en/of Rick van Pure Lease en ontvang geheel vrijblijvend een scherpe leaseofferte!

072 - 567 1336

December = feestmaand! Bij bestelling van een nieuwe auto via Pure Lease ontvangt u € 500,- aan Bijenkorf cadeaucards!

3060678.indd 08

11-12-2013 14:54:05

December 2013

Sociaal akkoord verandert veel voor de werkgever Het kabinet heeft het sociaal akkoord door de Tweede Kamer gekregen, waardoor er het nodige gaat veranderen voor werkgevers én werknemers in de komende jaren. Zo is onder andere het ontslagrecht op de schop gegaan en wordt de werkgever ook eerder gebonden aan het in vaste dienst nemen van ﬂexwerkers.

Het kabinet heeft het sociaal akkoord door de Tweede Kamer gekregen, waardoor er het nodige gaat veranderen voor werkgevers én werknemers in de komende jaren. (Foto: Shutterstock)

Met het sociaal akkoord wil de regering samen met de sociale partners het ontslagrecht vereenvoudigen en eerlijker maken. Zo komt er een einde aan de keuze van ontslagrouting voor werkgevers. Slechts twee keuzes blijven over: het UWV of de kantonrechter. In de UWVprocedure spelen bedrijfseconomische en langdurige arbeidsongeschiktheid een doorslaggevende rol. In alle andere gevallen, dus persoonlijke redenen, een verstoorde arbeidshouding of opzegverbod oordeelt de kantonrechter. Wat de flexibele werknemers met tijdelijke contracten betreft is de werkgever eerder gebonden aan het omzetten van een tijdelijk contract naar een vast dienstverband. Na een tijdelijk dienstverband van twee jaar, wordt dit per 1 juli omgezet in een vast contract. Voorheen mocht een werkgever een flexwerker drie jaar op tijdelijke basis laten werken. Ziektewet Door de modernisering van de Ziektewet worden de premies voor de Ziektewet van flexwerkers vanaf volgend jaar op een andere manier vastgesteld. Voor flexwerkers, die vanaf 2012 na beëindiging van hun dienstverband een Ziektewetuitkering kregen, geldt dat deze aan de werkgever wordt doorbelast in de gedifferentieerde premies van 2014

en latere jaren. Werkgevers kunnen eigenrisicodrager worden voor de ZW. Dat betekent dat zij zelf het risico dragen voor arbeidsongeschiktheid van hun exwerknemers die bij ziekte recht hebben op een ZW-uitkering, of dat zij dit volledig of deels particulier verzekeren. Verder gaan eigenrisicodragers ook het risico dragen voor overlijdensuitkeringen aan nabestaanden van werknemers met een ZW-uitkering die onder het eigen risico vallen (dus ook ﬂexwerkers). Vanaf het moment waarop de werkgever eigenrisicodrager Ziektewet wordt, voert deze voor de zieke (ex-)werknemers de Ziektewet uit. De eigenrisicodrager dient ook een aparte verzuimadministratie bij te houden, waarin per zieke werknemer verschillende gegevens moeten worden genoteerd. Het UWV blijft echter eindverantwoordelijk voor de uitvoering van de Ziektewet. Een werkgever is geen eigenrisicodrager voor de ZW als hij bij ziekte van een werknemer twee jaar lang loon doorbetaalt. Deze doorbetalingsverplichting geldt namelijk voor iedere werkgever. Maatregelen voor zelfstandigen en bedrijven zijn er ook. Zo wordt de verlaging van de zelfstandigenaftrek geheel teruggedraaid, zodat ZZP’ers en zelfstandigen niet ineens veel meer belasting moeten gaan betalen. Het kabinet maakt maakt daarnaast vaart achter een vrijwillige collectieve pensioenregeling voor zelfstandigen. Heffingskorting Arbeid wordt goedkoper gemaakt door het terugdraaien van de afbouw algemene heffingskorting in de 4e schijf. Het terugdraaien van deze maatregel zorgt voor een lastenverlichting van 480 miljoen euro en een daling van de marginale druk. Ook door werkgeverspremies te verlagen van het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) en het Algemeen Werkloosheidsfonds (awf) wordt arbeid goedkoper gemaakt. Het loon van ondernemers moet beter aansluiten op het loon dat gebruikelijk is voor het niveau en de duur van het werk. Dit gebruikelijk loon mag volgens huidige wetgeving tot 30 procent afwijken van het ‘marktloon’. Dit percentage wordt per 2015 zodanig aangepast dat deze maatregel 150 miljoen euro oplevert.

Social media- en online marketingtrends voor 2014 Het einde van het jaar 2013 nadert, dus verschijnen de trendlijsten voor het nieuwe jaar 2014. In dit artikel de trends die al verschenen zijn op socialmediatoday.com en forbes.com. Om direct met de deur in huis te vallen: Twitter gaat Facebook voorbij, Snapchat en Google+ groeien door en deeleconomie-sites rukken op. “Je bent dom als je niks met video doet in 2014”, aldus Social Media Today. In 2014 zal volgens Forbes contentmarketing nog belangrijker worden, de inzet van social media meer versnipperd raken, moet je content nu echt geschikt voor mobiel zijn, is retargeting nog steeds een toverwoord en, als laatste, zal zoekmachine marketing sterker beïnvloed worden door social. Dat zijn tien interessante trends voor iedere interactieve marketeer. 1. Met 1,18 miljard gebruikers zal Facebook niet verdwijnen. Toch zal 2014 het jaar van Twitter worden. Met de beursgang van vandaag zullen steeds meer mensen het netwerk een kans geven. Uit onderzoeken blijkt, dat jongeren tussen 13 en 17 jaar van Facebook verhuizen naar Twitter en Instagram. 2. Snapchat is een netwerk waar je berichten na 10 seconden verdwijnen. Met de komst van Snapchat Stories wordt het voor merken mogelijk het netwerk te gebruiken om de interactie aan te gaan. Je kunt verhalen vertellen, die 24 uur blijven bestaan en dan begint het volgende verhaal weer. 3. Google+ schijnt nu echt het tweede netwerk (derde als je YouTube ook meetelt) van de wereld te zijn. Het cijfer van 540 miljoen actieve gebruikers is alweer van een poosje geleden, maar inmiddels is wel duidelijk, dat Google het systeem redelijk slim heeft verweven met de rest van haar producten. Daarnaast heeft ze parels als Hangouts een eigen bestaan gegeven, waardoor de groei nog harder kan gaan. Tenslotte draagt de groei van Android ook bij: alle gebruikers beschikken over een Google-account. 4. AirBnB is inmiddels vijf jaar oud, maar heeft samen met Couchsurﬁng een vernietigende slag geslagen tegen de geves-

Het Groot Noord-Hollands Idee 2014 Ondernemers in Noord-Holland krijgen opnieuw de mogelijkheid om hun ideeën te pitchen bij de tweede editie van Het Groot Noord-Hollands Idee. Het beste idee krijgt de kans zich verder te ontwikkelen en maakt bovendien kans op een private investor. Alle ideeën worden beoordeeld door een Dragons’ Den en een publieksjury. Ondernemers die willen pitchen worden daarvoor ook getraind, zodat ze goed beslagen ten ijs komen. Een van de Dragons is Hans Biesheuvel, voormalig voorzitter van MKB-Nederland en lid van de SER. Een rasechte ondernemer die nu ﬂink aan de weg timmert met ONL, een nieuwe landelijke organisatie van en voor onderne-

3060679.indd 09

mers. Het Groot Noord-Hollands Idee wordt afgesloten met een informele borrel waar de Dragons, de pitchers en de publieksjury de nieuw opgedane energie kunnen delen. Datum en tijd: maandag 31 maart 2014 van 16.00 tot 18.30 uur. Aanmelden kan via www.hoornbusinessevents.nl Dragon Hans Biesheuvel (Archieffoto)

tigde orde. Beide partijen samen hebben volgens de cijfers van Marco Derksen (Upstream) samen 7,5 miljoen bedden tot hun beschikking en in 200+ landen beschikbaar. 5. De statistieken van YouTube zijn bizar. De videosite wordt elke maand bezocht door meer dan één miljard unieke bezoekers. Er wordt elke maand meer dan zes miljard uur aan video bekeken op YouTube: dat is bijna een uur voor elke mens op aarde en twee keer zoveel als vorig jaar. Er wordt elke minuut 100 uur aan video naar YouTube geüpload. In 2013 kwamen daar populaire videodiensten als Vine en Instagram-video bij. In 2014 zal het gebruik van bewegende beelden alleen maar verder toenemen. 6. Een van de belangrijkste methoden om vertrouwen en autoriteit te verkrijgen in 2014 is contentmarketing. Contentmarketing is het creëren of publiceren van content met als doel een relatie aan te gaan en/of te onderhouden met bestaande en/ of potentiële klanten. Contentmarketing is geen middel om je eigen producten of diensten te pushen, maar een manier om als organisatie of merk herkend te worden als deskundige op een bepaald gebied. 7. Inzet van social media wordt versnipperd. Er komen steeds meer sociale netwerken, met alleen Facebook of Twitter red je het in 2014 niet meer. Als bedrijf soms best een moeilijke keus: waar stap je in en waar blijf je weg? Voor elk bedrijf is deze keuze weer anders. De trend is wel, dat de meest succesvolle inzet van social media vaak visuele uitingen zijn (plaatjes, infographics). Op SocialTimes staat daar een mooie infographic van. 8. Content moet mobiel-vriendelijk zijn. Iedereen die dit leest, weet nu wel dat je in 2014 niet meer moet aankomen met een website die niet leesbaar is op een smartphone. In 2014 is de tijd, dat men media consumeert via mobiel groter dan via desktop. 9. Slechts 2 procent van de bezoekers converteert bij het eerste bezoek. Daarom is het slim om met technieken de bezoeker te volgen en hem of haar op verschillende online plekken de uitingen te tonen. Nu wordt dat nog door een klein gedeelte van de adverteerders toegepast, in 2014 zal dit gemeengoed worden. 10. Posities in de zoekmachines worden in 2014 meer en meer beïnvloed door de gedeelde links op social. Als je pagina veel wordt gedeeld, dan is het duidelijk dat er content van waarde staat. Dat wordt meer en meer beloond in 2014.

11-12-2013 14:54:37

December 2013

Uw ICT onze zorg

Het Nieuwe Werken Altijd en overal met elkaar kunnen communiceren op het apparaat van uw keuze! Chatten, videovergaderingen, bellen en nog veel meer. Met onze oplossingen integreren wij Lync naadloos in uw bedrijfsprocessen.

072 - 850 1000 www.issys-ict.nl ISSYS ICT B.V. Daltonstraat 11a 1704 SX Heerhugowaard info@issys-ict.nl

3060681.indd 10

AncX '%&( 11-12-2013 14:55:13

December 2013

Thijs Pennink, directeur Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord:

‘We willen het bedrijfsleven graag aan onze prachtige regio binden’ Op zijn palmares prijken vooral aansprekende taken en functies uit de sport en het bedrijfsleven. Bezieling, betrokkenheid en daadkracht, dat kan hem zeker niet worden ontzegd. Thijs Pennink, sinds afgelopen 1 augustus directeur van Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord, was voor zijn aanstelling directeur van de Kamer van Koophandel Noordwest-Holland.

Thijs Pennink: “We willen het bedrijfsleven graag aan onze prachtige regio binden.’’ (Foto: Bertil van Beek/RM)

‘Met zijn grote kennis over en ervaring in de regio Noord-Holland Noord is Pennink de aangewezen persoon om de potenties van de regio op te pakken en te realiseren’, lazen wij van de zomer. Hoe gedijt de gedreven bestuurder in zijn nieuwe functie nu de kop (van NoordHolland) eraf is? Maar belangrijker: wat is de stimulerende impuls van de organisatie voor de toekomst van ‘zijn’ regio?” Na een interim periode vanaf juni 2012 ben ik sinds 1 augustus 2013 deﬁnitief directeur van het ontwikkelingsbedrijf. Na een KvK-dienstverband van 27 jaar heb ik de stap gemaakt naar het ontwikkelingsbedrijf. Tot 1 januari 2014 zal ik op interim basis ook het directeurschap van de KvK nog vervullen. Vanuit deze rol heb ik de verantwoordelijkheid vanuit KvK Noordwest-Holland een bijdrage te leveren aan het fusieproces van de Kamers in Nederland. ONHN geeft vorm aan de economische toekomst van de regio Noord-Holland Noord. Wij werken in opdracht van onze aandeelhouders en in nauwe samenwerking met overheden, marktpartijen, ondernemers, onderwijsinstellingen, kennisinstituten en nonproﬁtorganisaties. Dit brede spectrum aan partners en doelgroepen illustreert onze positie: midden in de samenleving, als uitvoerder ten behoeve van de vooruitgang van de regio waar wij zo veel passie voor voelen.”

nink om daarna snel het bruggetje te slaan naar zijn huidige functie. “De opdracht van provincie en gemeenten is helder. Bij de KvK ging het om beleid, bij de ONHN meer om uitvoering. Hoe gaan we dat doen? Investeringen naar ons toe trekken. Dat is een van de kerntaken. Regiomarketing. Je kunt je als Noord-Holland Noord alleen verkopen als het vestigingsklimaat op orde is. Dus wij faciliteren bepaalde zaken en zorgen ervoor, dat de druk bij gemeenten afneemt. Daarnaast kijken we hoe we Europese subsidies kunnen gebruiken en hoe we daar voordeel uit halen voor Noord-Holland Noord.”

Uitdaging Van KvK naar ONHN. Een omschakeling? Pennink: “Het is een ander bedrijf. Het takenpakket verandert, maar alleen inhoudelijk. Eén ding verandert niet en dat is mijn vreugde, dat ik nog steeds in dezelfde regio mag werken, maar waar de uitdaging nog groter is. Het werkgebied is parallel. De KvK gaat door in afgeslankte vorm met op vijf plekken regionale hoofdkantoren”, mijmert Pen-

Ambities Pennink noemt en roemt vier kernwaarden, die als basis gelden voor succesvol ondernemerschap in de regio. “Vindingrijkheid, daadkracht, handelsgeest en openheid. We zijn altijd bezig. ‘Wij’ hebben Amsterdam gebouwd. Handelsgeest zit in onze genen, dat dateert nog uit de VOC-periode. Wij claimen die ondernemendheid in de regio. We hebben ruimte en zitten dicht tegen de metro-

3060683.indd 11

Regiomarketing. Toverwoord of illusie? Pennink: “In Den Haag is Noord-Holland Noord steeds teveel het einde van de wereld. Via Haarlem, Alkmaar en Den Helder de weg naar Texel. Verder is er niet veel wordt er van buiten de provincie weleens gezegd. En dat frustreert ondernemers. Afgelopen 12 december hebben we Noord-Holland Noord op de kaart gezet tijdens een presentatie in het AFAS-stadion. Het is prachtig om te zien, wat voor bedrijven we hebben in deze regio. Alles wat geassocieerd wordt met Nederland komt uit onze regio. Intern leggen we een goede basis om extern goed te kunnen communiceren.”

pool, die Amsterdam heet. Wij maken als provincie onze ambities naar buiten toe vind ik te weinig zichtbaar. Het is meer een interne drang. Als organisatie weten we het best wel. Een Noord-Hollander steekt zelden of nooit zijn hoofd boven het maaiveld. Een West-Fries zegt als het hem goed gaat, dat het altijd slechter kan. Het typeert de oer-Hollandse nuchterheid. En de no-nonsense mentaliteit. Wij nodigen het bedrijfsleven uit om eens te kijken naar de mogelijkheden in onze provincie. Ook lokaal verkassen, kan aantrekkelijk zijn.” Nuchterheid Als speerpunten en beleidslijnen voor 2014 ter sprake komen, is Pennink duidelijk. “We willen het bedrijfsleven graag aan onze prachtige regio binden. Op regionaal en nationaal niveau gaan we bedrijven benaderen. Het kan gaan om uitbreidings- en verplaatsingszaken. We zitten dicht bij Schiphol, hebben de ruimte, een bijzonder arbeidetos en een fantastisch woonklimaat. Tot voor kort was er geen dynamiek in de economie. Maar de economie trekt aan. Neem Syngenta met wereldwijd 26.000 medewerkers. Het Europees laboratorium gaat zich straks vestigen in Enkhuizen. Geweldig toch...”

Rabobank: ‘Economie groeit niet in 2014’ Volgens de economen van de Rabobank zal de Nederlandse economie in 2014 niet groeien. De werkloosheid loopt verder op en het ﬂauwe briesje in de rug door de wereldwijde groeiversnelling biedt niet genoeg tegenwicht voor de binnenlandse problemen. “Volgend jaar zal de economische activiteit in Nederland stabiliseren”, aldus een woordvoerder van de Rabobank. De vooruitzichten voor de jaren daarna zijn iets gunstiger. De Nederlandse economie blijft voor groeiherstel afhankelijk van de economische ontwikkelingen in het buitenland. De overheid en vele gezinshuishoudingen blijven in de komende jaren bezig met de reparatie van hun balans, wat de binnenlandse bestedingen zal drukken. Vooral voor het op het binnenland georiënteerde midden- en kleinbedrijf (MKB) zal het in 2014 moeilijk blijven. De aantrekkende wereldhandel kan deze sterke negatieve binnenlandse dynamiek net compenseren, maar groeien wil de Nederlandse economie naar verwachting in 2014 ook niet. Dat betekent dat de werkloosheid volgend jaar weer verder oploopt.

COEN 4e kwartaal: herstel komt in zicht Stemming rond omzet en export valt per saldo eindelijk weer positief uit Ondernemers in Nederland vinden dat het derde kwartaal beter uitpakte dan men verwacht had. Zowel de omzet als de export deden het beter dan men vooraf vermoedde. Alleen de investeringen daalden naar het niveau van het eerstee kwartaal. De ondernemers zien dit vierde kwartaal rooskleuriger in: men denkt dat de omzetverwachting in positieve zin royaal de nullijn passeert. Het derde kwartaal pakte per saldo minder slecht uit voor Nederlandse ondernemers dan verwacht. De omzet (-4,9%) pakte beter uit dan verwacht (-11,7%). Ook de export deed het beter (5,8%) dan verwacht (1,4%). De verwachte krimp (-14,6%) in de werkgelegenheid pakte in werkelijkheid iets minder slecht uit (-13,4%). Alleen de investeringen zakten terug naar het dieptepunt van het eerste kwartaal. De kentering ten goede in de winstgevendheid zet door (van -15,5% naar -11,8%). Het totale oordeel over het economisch klimaat pakte beter uit (-14,7%) dan verwacht (-16,9%). Omzetverwachting Ondernemers zijn tamelijk optimistisch voor het vierde kwartaal. De omzetver-

wachting (11,4%) komt voor het eerst sinds jaren royaal boven de nullijn uit. Maar liefst 17,3% verwacht per saldo een toename van de export. Ook hier is de stemming een stuk beter dan de afgelopen jaren. Er wordt wel weer een grotere krimp (-15,5%) in de personeelssterkte verwacht. De stemming rond de investeringen (-12,6%) leeft weer wat op. De verwachting rond de winstgevendheid (-11,8%) is opnieuw wat minder negatief. Al met al is de stemming over het economisch klimaat een stuk minder negatief (-7%). De Conjunctuurenquête Nederland (COEN) is het gezamenlijke conjunctuuronderzoek van de Kamers van Koophandel, VNO-NCW, MKB Nederland, Centraal Bureau voor de Statistiek en het Economisch Instituut voor de Bouw. Dit onderzoek brengt vier keer per jaar de belangrijkste ontwikkelingen en verwachtingen van het Nederlandse bedrijfsleven in kaart, uitgesplitst naar regio en bedrijfstak. Daarbij wordt in de analyse en de vraagstelling ingespeeld op actuele ontwikkelingen. De enquête is gebaseerd op kwalitatieve verwachtingen van ondernemingen en geeft daarom een stemmingsbeeld van ondernemers over de huidige en toekomstige gang van zaken.

11-12-2013 14:55:41

December 2013

De TelefoonCentrale verbindt ondernemers! Wie voor het eerst de TelefoonCentrale binnenstapt, zal verrast zijn. Een oud pand heeft een nieuw leven gekregen. Het is een duurzaam, stoer, modern, kleurrijk gebouw waar ondernemers (net)werken en elkaar vergaderruimte en evenementenzalen per uur, dag of langer aan kleine en grote bedrijven.

EVENE

Koelmalaan 350, 1812 PS Alkmaar 072 - 20 10 233 info@detelefooncentrale.nl www.detelefooncentrale.nl

HĂ¨t creatieve en bruisende hart van Noord-Holland

3065058.indd 12

@telcentrale www.facebook.com/DeTelefooncentrale De Telefooncentrale

11-12-2013 14:56:10

December 2013

Record aantal starters in Kop van Noord Holland De locale bedrijfswereld wordt overspoeld met starters. Steeds meer inwoners in de regio’s Kop van NoordHolland, West-Friesland en NoordKennemerland beginnen voor zichzelf. De Kamer van Koophandel meldt een recordaantal inschrijvingen van beginnende ondernemers over de eerst drie kwartalen van dit jaar. Tot en met september hebben 5.029 startende ondernemers zich in 2013 geregistreerd bij de Kamer van Koophandel Noordwest-Holland. Het werkgebied van de KvK is Noord-Holland Noord en de regio Waterland. “Over het gehele jaar zal het aantal starters ruim boven

de 6.000 uitkomen”, verwacht Martin de Boer van de KvK. Dik zesduizend nieuwkomers in één jaar op de regionale bedrijfsmarkt, dat heeft de Kamer van Koophandel in Alkmaar niet eerder meegemaakt. In het jaar 2000 waren dat er in de vier regio’s de helft: 3.003. Het aantal starters was in 2008 - het jaar dat de crisis begon 4.457. De groei zette zich nadien stevig door. De score over vorig jaar was 5.304 stuks. Met dit kwartaal erbij, waarvan de cijfers nog niet bekend zijn, stevent 2013 af op een record. Over de opvallende toe-

Veel mensen verliezen hun baan en denken geen kans meer te maken. Dan proberen zij het op eigen benen.. (Foto: aangeleverd)

name dit jaar zegt De Boer: “Voor velen is het eigen ondernemerschap een laatste redmiddel. Veel mensen verliezen

hun baan en denken geen kans meer te maken. Dan proberen zij het op eigen benen. Dat zie je veel in de bouw.’’

Zo’n 150 fulltimers aan de slag in Hoorn Van der Valk biedt werkgelegenheid De opening van het nieuwe multifunctionele hotelcomplex van Van der Valk langs de A7, mei 2014, betekent werkgelegenheid voor circa 150 fulltimers. Dat verwacht Gert van der Valk. “We gaan een nieuwe loot toevoegen aan de fraaie reeks van hotels. Hotel Hoorn wordt gevestigd aan de A7 ‘de Blauwe Berg’ en is medio mei 2014 gereed. Het complex bestaat uit drie onderdelen. Van der Valk: “De JT bioscoop biedt veel ontspanning en vermaak. Wij zijn het eerste hotel in Nederland met de unieke combinatie van bioscoop, casino en hotel. Het casino gaat gasten 200 kansspel-

automaten bieden. Van der Valk is verantwoordelijk voor het hotel, dat Hotel Hoorn gaat heten. De nazaat uit het roemruchte horeca-imperium verwacht, dat in het hotel plek is voor 80 mensen in fulltimeverband.

Een art impression van het nieuwe multifunctionele hotelcomplex van Van der Valk in Hoorn. (Foto: aangeleverd)

“Voor het casino en de bioscoop is het lastiger die inschatting te maken, aangezien daar andere partijen bij betrokken zijn.

Maar ik denk dat er bij zowel het casino als de bioscoop zo’n veertig tot vijftig mensen komen te werken.’’

West-Friesland aantrekkelijk voor ondernemen en wonen West-Friesland wil binnen vijf jaar tot de beste tien van meest aantrekkelijke regio’s van Nederland behoren. Die ambitie hebben de gemeenteraden van de zeven WestFriese gemeenten uitgesproken in het Pact van West-Friesland. Met dit pact willen de zeven met ondersteuning van de provincie en andere partijen, waaronder Den Haag en Brussel, de regio versterken op het gebied van bereikbaarheid, wonen, werken, onderwijs en vrije tijd. Op het gebied van onderwijs, werken en vrije tijd is de regio nog ver van een toppositie verwijderd. Als de regio op alle gebieden een toppositie wil innemen, dan liggen de beste kansen in het aantrekkelijker maken van de regio voor bezoekers en toeristen én voor jongeren die onderwijs volgen.

Dat blijkt uit het onderzoek ‘De Staat van West-Friesland’ dat is uitgevoerd door I&O Research. Aantrekkelijker De onderzoekers hebben ook gekeken naar de mogelijkheden voor West-Friesland om aantrekkelijker te worden. De conclusie is, dat als de regio aantrekkelijker wordt voor jongeren die onderwijs volgen er ook andere positieve effecten zijn. Als meer goed opgeleide jongeren in de regio blijven wonen, proﬁteren bedrijven en voorzieningen daarvan. Dit is goed voor een meer gevarieerd bedrijvenbestand en carrièremogelijkheden. Het aantrekken van meer toeristen en andere bezoekers heeft positieve effecten op de werkgelegenheid en daardoor ook op de aantrekkelijkheid als woongebied. Het volledige onderzoek is te vinden op www.westfriesegemeenten.nl

‘Ondernemingsverkiezing Noord-Holland’ weer van start Ondernemingen in de provincie Noord-Holland kunnen zich weer aanmelden voor de achtste editie van de ‘Ondernemingsverkiezing Noord-Holland’ (OVNH). Tot 15 januari 2014 kan iedereen via www.ovnh.nl bedrijven aanmelden en/of voordragen. Een jury, samengesteld uit prominenten uit het NoordHollandse bedrijfsleven onder voorzitterschap van gedeputeerde Jan van Run, maakt hieruit een selectie. Van Run: “Deze verkiezing is voor ons als provincie van groot economisch belang. We kunnen stellen dat de OVNH

3060686.indd 13

is uitgegroeid tot de meest prestigieuze ondernemingsprijs van Noord-Holland. Dat zien we niet alleen aan de groeiende belangstelling, maar ook aan de positieve stimulans die het winnen van deze prijs teweegbrengt.’’ Er zijn drie categorieën, te weten: MKB Klein: 0 - 5 medewerkers en een jaaromzet tot € 10 miljoen of totale jaarlijkse balans van maximaal € 5 miljoen; MKB

Midden: 6 - 50 medewerkers en een jaaromzet onder de € 30 miljoen of totale jaarlijkse balans tot € 20 miljoen; MKB Groot: ruim 50 medewerkers en een jaaromzet van minimaal € 30 miljoen of een totale jaarlijkse balans van over de € 20 miljoen. Uiteindelijk mogen drie ondernemingen, verdeeld over even zoveel categorieën, zich de ‘Beste Onderneming van Noord-Holland 2013/2014’ noemen. Zij ontvangen een prijzenpakket ter waarde van € 5.000. Prijswinnaars vorig jaar waren: Waterdrinker Aalsmeer, JASA Packaging Sy-

stems uit Alkmaar en Productieburo Zorro uit Zwaag. Verdere informatie, het reglement en de deelnameformulieren zijn te vinden op: www.ovnh.nl. Partners van de Ondernemingsverkiezing Noord-Holland zijn: provincie Noord-Holland en Randstad (hoofdsponsors), ABN Amro, MKB Noord-Holland, Delta Lloyd, HDC Media, Van Till Advocaten, RSM Niehe Lancée Kooij en Media Support Alkmaar (subsponsors).

11-12-2013 14:56:38

December 2013

Heeft uw onderneming pallets nodig? of

Houd uw onderneming juist pallets over? Dan bent u bij ons aan het juiste adres

Handelsonderneming Hergé

h.o. HERGÉ inen verkoop pallets

Lorrie 2 1724 BL Oudkarspel T 0226-340723 E info@herge.biz W www.herge.biz

Bent u al erkend leerbedrijf? Goede leerbedrijven zijn anno 2013 onmisbaar. Hier maken leerlingen kennis met de praktijk en leren ze wat van hen wordt verwacht. Alleen erkende leerbedrijven mogen opleiden en komen in aanmerking voor mogelijke ﬁnanciële middelen. Wat doet een leerbedrijf? In een leerbedrijf maken leerlingen kennis met de praktijk en leren ze wat er van hen verwacht wordt.

Er zijn verschillende voordelen om een erkend leerbedrijf te worden. Uw bedrijf straalt deskundigheid, vakbekwaamheid en professionaliteit uit. Een leerling kan een hoop werk uit handen nemen. Een leerbedrijf vormt een onmisbare schakel tussen praktijk en onderwijs. U blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het onderwijs. Een leerling in uw bedrijf brengt ﬁscale voordelen met zich mee. Uw bedrijf krijgt een positief maatschappelijk imago.

Wie geeft de ofﬁciele erkenning af? De erkenning van leerbedrijven gebeurt door kenniscentra van het beroepsonderwijs en bedrijfsleven. Wilt u graag leerbedrijf worden, Neem dan contact op met het leerwerkloket NHN.

Profiteer van de bestaande vergoedingsregelingen De overheid stimuleert een leven lang leren, ook op de werkvloer. U hoeft de lasten hiervan dus niet altijd zelf te dragen. Vaak kunt u aanspraak maken op stimuleringsregelingen en subsidiemogelijkheden vanuit overheid, opleidingsfondsen en brancheverenigingen. Het Leerwerkloket NHN kent de actuele stand van zaken en adviseert u graag over de fiscale en financiële mogelijkheden in uw situatie. Neem ook een kijkje op www.subsidiecalculator.nl en ontdek direct wat de financiële voordelen voor u kunnen zijn. Het Leerwerkloket NHN inspireert NHN met het Traject Track The Talent.Dit is een traject met het onderwijs om leerlingen een kijkje in de keuken te geven in bedrijven zodat zij zich beter kunnen oriënteren op de beroepen die er zijn. Het leerwerkloket helpt u door uit te zoeken welk kenniscentra voor uw branche van toepassing is en om de procedure in gang te zetten. Met het aanvragen van de regelingen helpen we u ook graag. Hier zijn geen kosten aan verbonden! Wilt u meer weten over het erkennen van uw bedrijf als leerbedrijf of heeft u interesse in het project Track The Talent neemt u dan contact op met het Leerwerkloket Noord-Holland Noord www.leerwerkloketnhn.nl – anita@leerwerkloketnhn.nl – Anita Metzelaar: 06-21235227

3060687.indd 14

11-12-2013 14:57:05

December 2013

Provincie Noord-Holland

Provincie maakt met subsidieregeling € 15 miljoen los ‘Noord-Holland als vliegwiel voor de watersport’ De provincie Noord-Holland zorgt met een investering van € 3,5 miljoen in projecten op het gebied van watersport en waterrecreatie voor een totale investeringsimpuls van bijna € 12 miljoen. Dat maakte de provincie in november bekend. Zo krijgt de gemeente Purmerend € 400.000 voor diverse activiteiten die het watertoerisme in de gemeente moeten versterken, zoals het aanleggen van een boardwalk en steigers aan de Beemsterburgwal en de Kanaalkade en steigers langs de Where. De subsidie van de provincie geldt als belangrijke voorwaarde voor het doorgaan van het hele project, waarmee een bedrag van ruim € 800.000 is gemoeid. Maar ook de gemeenten Den

Helder, Hoorn en Medemblik ontvangen subsidies van tussen de € 62.000 en € 300.000. En in Castricum was de Stichting Sports at Sea de gelukkige. Zij ontvangen van de provincie ruim € 300.000 voor de realisatie van een non-proﬁt watersportcentrum aan de Zeeweg in Castricum aan Zee, met openbare faciliteiten, zoals opslag, kleedruimte, sanitair en lockers. Investeren Bij het toekennen van de subsidie verlangt de provincie, dat de aanvrager minimaal 50% van de subsidiabele kosten van het project op zich neemt. Hierdoor worden aanvragers extra gestimuleerd om te investeren in recreatieve en toeristische voorzieningen, wat zorgt voor een beter aanbod op het gebied van watergebon-

Antwoord Gedeputeerde Staten op motie Provinciale Staten

Op korte termijn stokkende stads- en dorpsontwikkeling vlottrekken Door het ondersteunen van stokkende projecten die de woon- en leefomgeving van steden en dorpen in Noord-Holland versterken, willen Gedeputeerde Staten van Noord-Holland uitvoering geven aan een motie van Provinciale Staten. Gekozen is voor een brede aanpak, die varieert van de inzet van het Noord-Hollands Woningbouwberaad tot het gebruik van subsidies. Door deze steun aan kansrijke projecten krijgen de woningmarkt en de werkgelegenheid een extra impuls. Het zorgt voor afronding van vastgelopen projecten. Het versterkt bovendien de leefbaarheid en duurzaamheid van Noord-Hollandse gemeenten en stimuleert de lokale en regionale economie. Als Provinciale Staten met deze aanpak instemmen, willen Gedeputeerde Staten voor de financiering van de subsidies het rekeningresultaat over het jaar 2013 afwachten om dit deels hiervoor te benutten. Provinciale Staten verzochten in de motie van 24 juni 2013 het creëren van een provinciaal fonds voor stokkende stads- en dorpsontwikkelingsprojecten te verkennen. Voor de financiele dekking van het fonds werd verwezen naar het rekeningresultaat over het jaar 2012. Dit laatste is niet mogelijk omdat bij de Zomernota is besloten dit geld voor vervroegde afschrijvingen in te zetten. Vandaar het voorstel om een mogelijk positief rekeningresultaat 2013 hier deels voor in te zetten. Verder denken Gedeputeerde Staten eerder aan het gericht toekennen van subsidies aan kansrijke projecten dan aan een fonds van waaruit leningen worden verstrekt. Gedeputeerde Joke Geldhof: “Gedeputeerde Staten delen de geest en intentie van de motie. Vanuit het oogpunt van werkgelegenheid, economie en de leefbaarheid in steden en dorpen zien wij hier een taak voor ons weggelegd. Wij zijn alleen van mening dat een bredere aanpak een betere garantie voor resultaten is.” Brede aanpak Om op korte termijn projecten vlot te trekken willen Gedeputeerde Staten werken vanuit een brede aanpak. Er zal nog dit jaar worden gestart met het nader onderzoeken en inventariseren van kansrijke projecten. Daarbij wordt gekeken naar niet financiële oplossingen, zoals de inzet van het Noord-Hollands Woningbouwberaad.

3060688.indd 15

En daar waar een financiële oplossing de meest wenselijke is, zal in 2014 de mogelijkheid van een subsidie worden bepaald. Geschikte projecten moeten aan criteria voldoen, zoals substantieel bijdragen aan het creëren van werkgelegenheid, fysiek van karakter en haalbaar zijn, geen grondaankopen betreffen en gemeenten waarborgen de gehele afronding. Deze criteria worden de komende tijd verder uitgewerkt. Probleemanalyse Uit een eerste analyse van 132 projecten in 31 gemeenten blijkt dat het aantal projecten dat hinder ondervindt in de afronding groot is. De grootste problemen die gemeenten, marktpartijen en corporaties ervaren, zijn het gebrek aan financiële haalbaarheid, het niet aansluiten van het plan op de vraag, gebrek aan consumentenvertrouwen en de strenge financieringsnormen van banken. Ook ervaren ze de blijvend hoge grondprijzen van gemeenten als een groot probleem. Niet alleen financieel De provincie herkent een groot deel van de genoemde knelpunten, maar weet ook dat financiële haalbaarheid niet altijd het belangrijkste knelpunt is. Zo heeft recent onderzoek door het onafhankelijke Watertorenberaad naar elf stokkende woningbouwprojecten uitgewezen dat marktpartijen en gemeenten nog te vaak vasthouden aan oude plannen en dat van differentiatie in woningtype, woonvorm of prijs te weinig sprake is. De instrumenten die de provincie op dit moment inzet voorzien ook voor een groot deel in het oplossen van de knelpunten, zoals het recent ingestelde Noord-Hollands Woningbouwberaad, het Investeringsbudget Stedelijke Vernieuwing (ISV), de inzet op OV-knooppunten en de Regionale Actieprogramma’s wonen (RAP).

den recreatie en toerisme. Gedeputeerde Jan van Run van de provincie Noor-Holland (Economische Zaken en Toerisme): “Ik vind het fantastisch om te zien dat, ondanks dat het economisch nog altijd niet echt mee zit, gemeenten en particuliere instellingen budget vrij maken om te investeren in watergebonden toerisme en recreatie. Als provincie Noord-Holland hebben we een toppositie op het gebied van watertoerisme, en dat willen we graag zo houden. Met deze subsidieregeling fungeert de provincie Noord-Holland als vliegwiel voor de watersport.” Focus De subsidie komt uit de regeling ‘Water als Economische Drager (WED) Watertoerisme en Waterrecreatie’ van de provincie, waar gemeenten, bedrijven en verenigingen afgelopen zomer op konden inschrijven. De focus lag bij de subsidieverlening op de categorieën binnen de watersportsector die in economisch opzicht het meest relevant zijn en waar het grootst mogelijk groeipotentieel ligt: de pleziervaart, riviercruise- en chartervaart, sloepen en surfsporten. In Purmerend wil het college met de

Noord-Holland als vliegwiel voor de watersport. (Foto: aangeleverd)

subsidie onder andere graag extra ligplaatsvoorzieningen realiseren langs het Noordhollandsch Kanaal, geheel voorzien van elektriciteit en watertappunten Wethouder Economische Zaken Berent Daan is blij dat de provincie de plannen in Purmerend omarmt en ﬁnanciële middelen ter beschikking stelt: “We willen de mogelijkheden voor Purmerend als knooppunt voor watertoerisme beter benutten en de provincie ziet het belang ervan. Er liggen volop kansen. Vanuit Purmerend vaar je zo door naar Amsterdam, het Alkmaarder- en Uitgeestermeer, de Ringvaart en Edam-Volendam. Purmerend heeft enorm veel te bieden en ik ben dankbaar dat de provincie die mening deelt. We gaan nu een concrete planning voor de werkzaamheden maken, zodat de eerste werkzaamheden in 2014 kunnen starten.”

Provincie investeert € 617.000 in regionale campusvorming

De provincie Noord-Holland stelt in 2014 ruim € 617.000 beschikbaar voor de ontwikkeling of opstart van samenwerkingsverbanden tussen onderwijsinstellingen in het MBO of HBO en het regionale bedrijfsleven. Doel van deze samenwerkingsverbanden, de ‘campussen’, moet zijn het gezamenlijk aanbieden van onderwijs, dat beter aansluit bij de actuele behoefte van bedrijven in Noord-Holland. Met de campusregeling sluit de provincie aan bij het in mei 2013 afgesloten landelijk Techniekpact 2020. In het Techniekpact zetten Rijk, regionale overheden en het bedrijfsleven zich in om meer jongeren te laten kiezen voor een technische opleiding. Ook maakt de regeling onderdeel uit van het Arbeidsmarkt en Onderwijsbeleid van de provincie in de Economische Agenda 2012-2015.

De campussen bestaan niet noodzakelijk uit een fysieke locatie, maar moeten zich wel richten op de sterke regionale clusters in Noord-Holland zoals food & ﬂowers, de creatieve industrie en logistiek in het zuiden van de provincie en agribusiness, duurzame energie en maritiem & offshore in Noord-Holland Noord. Daarmee zijn de campussen wel vaak regiogebonden. Het cluster Techniek is voor de hele provincie een belangrijk speerpunt. Met de Techniekcampus in de IJmond worden daar nu al stappen gezet om tot een blijvende samenwerking te komen tussen Tata Steel en het Nova College. De subsidie kan worden verstrekt voor programmamanagement, communicatie, onderzoek, het ontwikkelen van lesprogramma’s en de éénmalige aanschaf van apparatuur. Een campus kan een aanvraag doen tot maximaal 50% van de subsidiabele kosten en een maximum van € 65.000. De regeling wordt het hele jaar 2014 opengesteld om initiatieven de kans te bieden een aanvraag in te dienen.

11-12-2013 14:57:31

December 2013

ADVERTORIAL

AB Vakwerk toekomstbestendig door herpositionering Continuiteit staat centraal Regeren is vooruitzien en voor ondernemen is dat eigenlijk niet anders. Oog hebben voor ontwikkelingen en daar adequaat op inspelen. AB Vakwerk, met vestigingen in Friesland en Noord-Holland, is eigenlijk een heel bijzonder bedrijf. AB Vakwerk is één van de grotere intermediairs in werk in de regio en is net even anders dan de anderen. De kracht van AB Vakwerk zit in de mensen. Al meer dan 50 jaar heeft AB Vakwerk ervaring met het invullen van tijdelijke arbeidsbehoefte voor uitvoerend en vaktechnisch personeel. Hoewel de wortels in de agrarische sector liggen, is AB Vakwerk in vele branches actief, onder andere in de groenvoorziening, de grond-, wegen waterbouw, productie, techniek, transport & logistiek en de bouw. Herpositionering Tijden veranderen en de herpositionering van

onze totale organisatie is dan ook gebaseerd op de vraag vanuit de markt”, benadrukt algemeen directeur Hylke van der Veen. De ruim 4.000 leden zijn onze belangrijkste stakeholders. Speciﬁek kijkend naar deze groep, is de agrarische bedrijfsverzorging voor hen nog steeds de belangrijkste dienstverlenende taak van het bedrijf. Van der Veen: “Het is voor de meeste leden nog steeds de reden om lid te zijn van onze organisatie. Het geeft hen de zekerheid dat zij bij ziekte kunnen rekenen op vervanging van hun bedrijf door vakmensen en dat zij in drukke tijden onze vakwerkers kunnen inzetten. Maar ook in de agrarische sector veranderen de tijden. “Bedrijven in die sector hebben te maken met schaalvergroting en vergaande automatisering. Het is een hele innovatieve sector geworden met veel specialisaties. Door die ontwikkeling kloppen leden nu met hele andere

vragen bij ons aan”, legt commercieel directeur Kasper van der Molen uit. “De veranderende markt vraagt om een gedifferentieerde marktbenadering. Niet alleen onze leden, maar ook onze MKB klanten hebben behoefte aan diverse dienstverleningsconcepten en die zijn we, uiteraard tegen faire prijzen, nu aan het ontwikkelen.” Prijsdifferentiatie We kunnen gericht inspelen op de vragen die

we krijgen en weten sneller waar de behoeften liggen. Dat geeft de mogelijkheid om vlot op ontwikkelingen in te spelen en onze mensen op basis daarvan te scholen. Dat is goed voor hun ontwikkeling, voor de leden en MKB klanten en uiteraard voor onze organisatie. Ten slotte werken we samen aan groei.”

Over AB Vakwerk Omzet 2012 Vestigingen Diensten Markten Vaste medewerkers Uitzendkrachten

€ 84 miljoen Zwaagdijk, Beverwijk, Obdam, Middenmeer, Texel en Purmerend Agrarische bedrijfsverzorging, Uitzenden/detacheren, Payroll, Werving & Selectie Agri & Food, GWW, Bouw, Groen, Industrie, Logistiek +/- 1.150 Nederlandse vakkrachten +/- 4.000 Nederlandse en EU-medewerkers

KPN ÉÉN Eén zakelijke oplossing voor vast, mobiel en internet Nu ook met Zakelijk Office 365

Als eerste één oplossing op elk vlak: KPN ÉÉN. Of uw organisatie nu groot of klein is, met KPN ÉÉN valt alles op zijn plek. Want daarmee heeft u internet, vast en mobiel bellen in één. En met Zakelijk Office 365 één online omgeving om eenvoudig documenten te delen en te vergaderen op afstand. Met één contract, één factuur en één vaste prijs per medewerker. De oplossing die ﬂexibel met uw organisatie meegroeit of krimpt. Kortom: KPN ÉÉN.

Wilroff Systemhouse | Haarlemmerstraatweg 111 1165 MK Halfweg | (020) 407 77 00 | www.wilroff.nl

3060689.indd 16

11-12-2013 14:58:00

December 2013

Rijkswaterstaat West-Nederland Noord

Badhoevedorp in 2018 weer één dorp Na een periode van voorbereidende werkzaamheden is 27 november het officiële startschot gegeven voor de werkzaamheden aan de nieuwe A9 in Badhoevedorp. Vanaf 2018 loopt de A9 tussen knooppunt Raasdorp en knooppunt Badhoevedorp niet langer dwars door Badhoevedorp, maar is deze omgelegd ten zuiden van Badhoevedorp. Hierdoor verbeteren de leefbaarheid en ruimtelijke kwaliteit in Badhoevedorp en de doorstroming op de A9 waardoor belangrijke gebieden als Schiphol en Amsterdam goed bereikbaar blijven.

Omlegging A9 Badhoevedorp Uitvoering: 2013 - 2018 Hoofdrijbaan A9

Hoofdrijbaan A4

Verbindingswegen

Te verleggen wegen

Te verleggen fietsverbinding

knooppunt Raasdorp

te slopen A9

Badhoevedorp

knooppunt Badhoevedorp

Na een periode van voorbereidende werkzaamheden is 27 november het officiële startschot gegeven voor de werkzaamheden aan de nieuwe A9 in Badhoevedorp. (Foto: aangeleverd)

Om de omlegging te realiseren zijn grootschalige aanpassingen aan de huidige infrastructuur noodzakelijk. Rijkswaterstaat laat in totaal tien viaducten aanleggen, waaronder viaducten over de A4, de Schiphol-spoorlijn en de nieuwe A9. Om de doorstroming bij knooppunt Badhoevedorp sterk te verbeteren, vervangt Rijkswaterstaat het bestaande klaverblad door een nieuw knooppunt. Daarnaast wordt de bestaande aansluiting Badhoevedorp volledig vernieuwd. De nieuwe A9 krijgt drie rijstroken en een vluchtstrook in beide richtingen. De huidige A9 bestaat uit twee rijstroken per rijrichting aangevuld met een spitsstrook richting Alkmaar. Impuls Het openbaar vervoer krijgt door dit project ook een impuls. Zo wordt de Loevesteinse Randweg inclusief busbaan verlegd, komt er een verdiepte tunnelbak in de Schipholweg die ook ruimte biedt aan het Hoogwaardig Openbaar Vervoer en wordt er een nieuw viaduct gebouwd ten oosten van knooppunt Badhoevedorp voor busverkeer. Rijkswaterstaat is opdrachtgever van de omlegging A9 Badhoevedorp. Het ontwerp van de omlegging is ontwikkeld met en medegeﬁnancierd door provincie Noord-Holland, gemeente Haarlemmermeer, gemeente Amsterdam, Stadsregio Amsterdam en Schiphol Group. Aannemer Combinatie BadhoeverBogen voert de bouwwerkzaamheden uit.

Archeologische vondsten opgegraven ter voorbereiding op aanleg calamiteitenbogen A9 – A22 Rijkswaterstaat start begin 2014 met de aanleg van calamiteitenbogen tussen de A9 en A22. Deze bogen, nieuwe stukken asfalt die beide wegen met elkaar verbinden, leiden weggebruikers van noord naar zuid via de Wijkertunnel om wanneer de Velsertunnel dicht is. Ter voorbereiding daarop, is een archeologisch onderzoek uitgevoerd. Niet voor niets, er zijn archeologisch waardevolle ontdekkingen gedaan. Tijdens de aanleg van de A9 en een gasleiding in de jaren 80 van de vorige eeuw zijn al archeologische vondsten gedaan in dit gebied. Rijkswaterstaat en de gemeente Velsen vonden het dan ook noodzakelijk om extra alert te zijn en een aantal proefsleuven te graven in het gebied waar de calamiteitenbogen komen te liggen. Net ten zuiden van de Wijkertunnel zijn archeologische vondsten gedaan. In één van die sleuven werden de restanten van een houten boerderij uit de Midden-IJzertijd (400 - 300 voor Chr,) aangesneden. Het onderzoek is daarop verder uitgebreid en daarbij is een tweede boerderij ontdekt op ongeveer 100 meter afstand van de eerste. Bij deze tweede boerderij zijn sporen uit de Midden-Bronstijd gevonden. Zeldzaam De huizen waren ongeveer 20 meter lang en 6 tot 7 meter breed. Het (rieten) dak werd gedragen door een dubbele rij van zware houten staanders en de wanden waren van vlechtwerk en leem. In de lengterichting waren de boerderijen verdeeld in een woon- en een stalgedeelte met daartussen een werkruimte. Bij de huizen zijn het nodige aardewerk, beenderen,

3060690.indd 17

schelpen en andere fragmenten van gebruiksvoorwerpen gevonden. Die voorwerpen geven een goed beeld van hoe de mensen meer dan 2000 jaar geleden aan de oevers van het Oer-IJ (de voorloper van het huidige IJ) hebben geleefd. Goed herkenbare plattegronden van huizen uit de Midden-IJzertijd, zoals nu in Velsen opgegraven, zijn bijzonder zeldzaam in West-Nederland. Enigszins vergelijkbare voorbeelden zijn eerder alleen gevonden op Texel en in Midden-Delﬂand. De grond is na de vondsten vrij gemaakt voor de aanleg van de calamiteitenbogen. De aanleg heeft geen vertraging opgelopen door de bijzondere vondsten. Beter Benutten De aanleg van de calamiteitenbogen tussen de A9 en de A22 valt onder het programma Beter Benutten. Rijkswaterstaat werkt dagelijks aan een bereikbaar Nederland. Dat doen we niet alleen door aanleg van nieuwe wegen en vaarwegen, maar ook door bestaande infrastructuur beter te benutten. In het programma Beter Benutten Metropoolregio Amsterdam werken Bedrijfsleven, Rijk, Provincie, Stadsregio en gemeenten samen aan een beter

Tijdens de aanleg van de A9 en een gasleiding in de jaren 80 van de vorige eeuw zijn al archeologische vondsten gedaan in dit gebied. (Foto: aangeleverd)

bereikbaarheid op de weg vaarweg en het spoor. De opgravingen zijn in opdracht van Rijkswaterstaat uitgevoerd door het archeo-

logische bureau Vestigia Archeologie & Cultuurhistorie uit Amersfoort. Zij zullen de vondsten en sporen in de komende tijd ook verder analyseren en publiceren.

11-12-2013 14:58:32

December 2013

voor ondernemers

Altijd goedkoop zakelijk mobiel, óók buiten uw bundel. Vast laag tarief van 2,8 cent

Voor maar

€29,75

Een stijl van rijden, een kijk op leasen.

per maand (excl. btw)

iPhone 4s En iedere maand • 550 minuten, sms’jes of MB • Extra 500 MB

Aansluitkosten €13,26

Professioneel adviseren en handelen. Klantgericht denken en doen. Dat is LeaseVisie uit Alkmaar. Als onafhankelijke leasemaatschappij staan we dagelijks klaar voor onze klanten. We voelen ons thuis in de auto- en leasebranche en tonen ons betrokken bij uw bedrijf.

Bestel nu op hollandsnieuwe.nl/nhzaken

Zo bieden wij u concurrerende oplossingen voor uw vragen en wensen. Snel, voordelig en volledig op maat. U verdient het.

U ve rdient ’t

Postbus 388 1800 AJ Alkmaar T 072-541 07 77

www.leasevisie.nl

3060691.indd 18

11-12-2013 14:59:01

Koninklijke Vereniging MKB-Nederland Noord-Holland

December 2013

Dé trends voor ondernemers in 2014 Ondernemen is vooruitzien. Daarom hier dé trends voor 2014. Weet wat je komend jaar te wachten staat. Deze trends, opgesteld met hulp van experts, trendwatchers en ondernemersdatabases, helpen ondernemers verder. Deze tien belangrijkste ondernemerstrends zijn afgeleid uit de omvangrijke ondernemersdatabases van MKB Servicedesk en De Zaak, aangevuld met zienswijzen van toonaangevende trendwatchers als Goos Eilander, Farid Tabarki, Adjied

Bakas en Tony Bosma. En er is geput uit belangwekkende interviews met succesvolle ondernemers als Martijn Arets, Duncan Stutterheim, Jantine Vaartjes, Rahma el Mouden en Heleen Dura-Van Oord. Dé tien trends 1. Delen is het nieuwe hebben. Ondernemen doe je niet alleen. Je werkt samen: met collega’s, met concurrenten en zelfs met klanten. Want twee kunnen meer dan één. Zodat jij je kunt toeleggen op waar je echt goed in bent.

Betalen doe je mobiel. (Foto: aangeleverd)

Altijd en overal is het nieuwe hier en nu. Ondernemen is meer dan 24/7. Het is ook de mogelijkheid om over de hele wereld en mét de hele wereld samen te kunnen werken. Je moet daar zijn waar je doelgroep is. 3. Betalen doe je mobiel. Horeca, retail en e-commerce: je klanten accepteren in 2014 niet meer dat ze niet met hun smartphone kunnen betalen. Net zoals ze niet accepteren dat je geen WiFi ‘serveert’. 4. Klein is het nieuwe groot. Groei is meer dan omzet en rendement alleen. Misschien ga je in 2014 wel voor persoonlijke groei of het worden van een betere werkgever. 5. Duurzame mobiliteit. Duurzaam rijden is doorgebroken. In aantallen die we niet hadden kunnen bevroeden. Met dank aan gulle regelingen in 2012 en 2013. Maar duurzame mobiliteit gaat veel verder. Dat gaat over total cost of ownership en verantwoord woon-werkverkeer. 6. Organisatie is vluchtig. Mensen en dus ook ondernemers organiseren zich niet langer om een ideaal, maar vanwege tijdelijke gezamenlijke doelen.

Afhankelijk van de levensfase waarin een bedrijf verkeert zoeken ze medestanders en gelijkgestemden. Om die later weer om te ruilen voor anderen met eenzelfde doel. 7. Het gaat nog sneller in de cloud De cloud is al overal. En niet alleen meer voor opslag van data maar vooral om die data te kunnen delen. Om overal te kunnen werken en te kunnen samenwerken. 8. Gestapeld ﬁnancieren. Alleen nog maar bij de bank aankloppen voor geld heeft geen zin meer. Ondernemers anno 2014 stapelen hun ﬁnanciering: met crowdfunding, kredietunies en factoring. 9. Binnenkant is de nieuwe buitenkant. IQ wordt EQ. Het gaat er om dat je klant jou iets gunt. Om waar je bedrijf en jij als ondernemer voor staat, niet om wat je verkoopt. 10. Het nieuwe zoeken. Vroeger zochten we iets op Google. Nu weet Google waar we zijn, wie we zijn en wat we zoeken. Dus moet je als ondernemer mee op de infrastructuur die er al ligt. Want anders word je niet gevonden. Meer informatie over de trends en/of ondernemersontwikkelingen? Word nu lid van MKB-Nederland via www.mkb.nl!

De auto en de belasting in 2014 De laatste stand van zaken De onderhandelingen over de nieuwe begroting hebben ook gevolgen voor de zakelijke autorijder. Zo gaat de motorrijtuigenbelasting toch omhoog en wordt er meer geld binnengehaald door een nieuwe berekening van de BPM. Wel lijkt het er op, dat auto’s die nu 0% bijtelling hebben die ook volgend jaar behouden. Het was al bekend dat ook rijders van zeer zuinige auto’s vanaf januari weer motorrijtuigenbelasting gaan betalen. Dat zou echter ‘budgetneutraal’ gaan: iedereen zou minder gaan betalen, zodat de totale opbrengst hetzelfde zou blijven. Dat is nu van de baan. Ofwel: de motorrijtuigenbelasting gaat omhoog.

BPM De BPM op nieuwe auto’s wordt vanaf 2015 op een compleet nieuwe manier berekend, wat 200 miljoen euro extra per jaar moet opleveren. De eerste voorbeelden geven aan, dat auto’s in de showroom hierdoor (minstens) tussen de 175 en 700 euro duurder worden. Op alles, behalve vol-elektrische auto’s, komt een extra hefﬁng, zelfs op de meest extreem zuinige en ‘schone’ diesels. Verder ziet het er niet naar uit, dat er aan een eenmaal verworven bijtelling wordt getornd. Al bekende maatregelen Vanaf volgend jaar geldt de MRB-vrijstelling alleen nog voor oldtimers ouder dan 40 jaar. Voor benzineauto’s tussen de 26

en 40 jaar is er een overgangsregeling, op voorwaarde ze in december, januari en februari niet worden gebruikt. Het nihiltarief in de motorrijtuigenbelasting geldt in 2014 alleen nog bij een CO2-uitstoot van maximaal 50 gram/km.

(Foto: aangeleverd)

Bijtelling - De korting op het standaard bijtellingspercentage van 25% voor (zeer) zuinige auto’s blijft. Wel worden de CO2-uitstootnormen bijgesteld. - De bijtelling van een nulemissie-auto wordt tijdelijk verlaagd van 7% naar 4%; - Voor nieuwe auto’s met een CO2-uitstoot lager dan 50 gram/km geldt in 2014 en 2015 een bijtelling van 7%, ongeacht of het een volledig elektri-

Tijdelijke premiekorting voor jonge werknemers Twee jaar korting op jong personeel met uitkering Het aannemen van jong personeel met een WW- of bijstandsuitkering wordt aantrekkelijker voor ondernemers. Tussen 1 januari 2014 en 1 januari 2016 krijg je twee jaar premiekorting als je kiest voor een jonge werknemer die tot deze categorie behoort. Dat heeft Staatssecretaris Weekers van Financiën bekendgemaakt in een wijziging van de Wet ‘ﬁnanciering sociale verzekeringen’. De wet is bedoeld om het voor ondernemers aantrekkelijker te maken om jongeren tussen de 18 en 27 jaar met een WW-uitkering of bijstandsuitkering aan te nemen. Daarom krijgen werkgevers tussen 1 januari 2014 en 1 januari

3060693.indd 19

2016 premiekorting als zij een werknemer uit deze categorie aannemen. Deze korting mag twee jaar worden toegepast, dus uiterlijk tot 31 december 2017. De regeling begint officieel vanaf 1 juli 2014, maar er mag al gebruik van worden gemaakt voor de personeelsleden die worden aangenomen vanaf 1 januari 2014 met minimaal een halfjaarcontract van 32 uur. Verdere voordelen • Een jong personeelslid kan oudere werknemers veel leren; kennis bijspijkeren over nieuwe technologie en social media bijvoorbeeld. • Een jonge werknemer kan met een frisse blik kijken naar bestaande processen. Hij of zij komt net uit de school-

Vanaf volgend jaar geldt de MRB-vrijstelling alleen nog voor oldtimers ouder dan 40 jaar.

sche of een plug-in hybride auto betreft. - Voor nieuwe elektrische auto’s geldt vanaf 2014 een bijtelling van 4%. De 0%-bijtelling voor auto’s met een CO2uitstoot van maximaal 50 gram/km geldt daardoor alleen nog als de auto in 2013 of eerder op naam is gezet. Duurzaamheidsregelingen Bekend was ook, dat wordt bezuinigd op duurzaamheidsregelingen: - De kleinschaligheidsinvesteringsaftrek (KIA) voor personenauto’s wordt afgeschaft; - In de Milieulijst 2014 komt meer ruimte voor het stimuleren van de meest zuinige en innovatieve technologieën. De milieuinvesteringsaftrek (MIA) richt zich dus meer op (semi-)elektrische auto’s; - De VAMIL geldt niet meer voor personenauto’s.

Tijdelijke premiekorting voor jonge werknemers. (Foto: aangeleverd)

banken en kent nieuwe methodes en toepassingen. • Jong personeel kost sowieso meestal minder geld dan ouder personeel. Ze nemen genoegen met een lager loon. • Ondernemers bereiden zich op tijd voor op de vergrijzing. Als straks een ouder personeelslid met pensioen gaat, is er al nieuwe aanwas.

BPM De BPM-vrijstelling voor zeer zuinige auto’s is in 2014 van kracht bij een CO2uitstoot kleiner dan 86 gram/km bij dieselauto’s en kleiner dan 89 gram/km in overige gevallen. Accijns Verder gaat de accijns op diesel per liter met 3 cent omhoog, naast de jaarlijkse inﬂatiecorrectie, en de accijns op LPG met 7 cent per liter.

11-12-2013 14:59:33

December 2013

BedrijvenLoket

T e ko o p bedrijfsgrond

West-Friesland

Ontdek de Boekelermeerwaarde Bereikbaarheid

vo info or actue r l alle matie o e ver bed terre rijvenin de inen regio .

op zoek naar bedrijfshuisvesting? bedrijvenloketwestfriesland.nl

Ons hoge service-niveau maakt het verschil!

7&*-*()&*%41-"//&/ t 7*%&0 4637&*--"/$& "-"3.0170-(*/( t #3"/%8"$)5

Bent u geĂŻnteresseerd in bedrijfsbeveiliging?

Ondernemen

Kwaliteit

Ruimte

Energie

Direct gelegen aan de A9 bij Alkmaar en Heiloo Geschikt voor veel bedrijfsactiviteiten Architectonische gebouwen met allure Ruime opzet met kavels op maat Duurzaam terrein met centraal warmtenet

Ontdek de Boekelermeerwaarde in 1 minuut

Meer weten?

deboekelermeer.nl

DĂŠ nieuwjaarsreceptie van ondernemend Noordwest-Holland Maandag 6 januari 17.00 - 20.00 AFAS/AZ stadion Alkmaar

14.nl! 0 2 o ll a .h w w w p o in Schrijf je

Neem contact op met Norbert Schmitz Rayonmanager Noord-Holland Noord Tel: 072 - 540 10 33 www.securitas.nl SECURITAS. VOOR VEILIGHEID.

3060694.indd 20

11-12-2013 15:00:11

Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord

December 2013

Nanogeneeskunde in de regio Niet klein, maar groot denken De toepassing van nano in de geneeskunde opent een wereld met ongekende mogelijkheden: het belooft betere preventie, vroege diagnostiek en snellere en goedkopere behandeling van patiënten. Tijdens het Health Café, afgelopen 20 november, kregen de aanwezigen een blik in de toekomst. Wethouder Peter de Baat verwelkomde iedereen namens de gemeente Alkmaar. “Ik hoop dat nieuwe relaties ontstaan, die vruchtbaar en langdurig kunnen zijn.’’ Frank Willenborg, projectmanager Holland Health, beaamde die wens. “Nanogeneeskunde wordt een belangrijk aandachtsveld van Holland Health. Een aantal partijen is al actief op dit gebied en kunnen elkaar heel goed inspireren. Zou het niet mooi zijn om een Nano Kenniscentrum op te richten?’’ Tests Dr. Aurel Ymeti van Ostendum R&D uit Twente ontwikkelt een ‘lab-on-a-chip’. “Alles wat in een lab wordt getest, kan binnenkort op een wegwerpchip worden uitgevoerd. Daarop zitten biosensoren, die realtime bacteriën en virussen kunnen detecteren in bloed, speeksel, urine, water etc. Deze methode is sneller, goedkoper en duizend keer gevoeliger dan de huidige testen. Nu gaat een patiënt, via zijn huisarts, naar het ziekenhuis om bloed te laten afnemen. Er worden tests gedaan en dagen later volgt de uitslag. Met deze lab-on-a-chip kan een huisarts - of de patiënt zelf - deze tests uitvoeren en binnen enkele minuten staat de uitslag op het scherm. Bij traumapatiënten op een spoedeisende hulp kunnen deze minuten zelfs levensreddend zijn.” Daarnaast zijn er legio toepassingen te bedenken zoals vroege diagnose van ziekten als kanker, controle van voedsel en water (E. coli, salmonella) of de controle van reizigers op SARS of Mexicaanse griep. “,De wereldwijde markt voor wegwerpchips wordt geschat op meer dan 40 miljard dollar. Als de certiﬁcering rond is, kunnen we dit binnen drie tot vier jaar introduceren.’’

Nanotechnologie heeft ook behoefte aan spelregels. Dr. Mehdi Jiwa van Symbiant uit Alkmaar is als patholoog gespecialiseerd in het ontrafelen van DNA, met name bij kankerpatiënten. “We kunnen een moleculair proﬁel maken van iedere patiënt en elke tumor. Deze technologie levert immens veel data op. Waardevolle informatie over ziekten, optimale doses van medicijnen, samenstelling van tumoren etc. Maar hoe houd je het in de hand? Waar blijven deze gegevens en wie krijgt toegang? Wetenschappers, artsen, verzekeraars, de patiënt zelf? Kan bijvoorbeeld een werkgever straks een genenkaart van een sollicitant inzien? Of een verzekeraar om de premie vast te stellen?” Aangezien op dit moment niemand de regie voert, roept Dr. Medhi Jiwa derhalve op tot regulering. Snelle diagnose bloedziekten Mechatronics uit Zwaag, winnaar van de Ondernemingsverkiezing Noord-Holland 2012, heeft een ontdekking gedaan waarmee bloedafwijkingen zeer snel en nauwkeurig bepaald kunnen worden. Jan de Zoeten: “Dankzij nanotechnologie weten we, dat een rode bloedcel niet zo simpel in elkaar zit als gedacht. Deze cellen zijn vervormbaar dankzij een ingenieus cytoskelet, bestaande uit knooppunten en een netwerk van elastische veren. Erfelijke afwijkingen kunnen fouten veroorzaken in dit systeem. Er zijn diverse bloedafwijkingen, soms nauwelijks van elkaar te onderscheiden, die een totaal andere behandeling vereisen. Op nanoschaal is dat onderscheid nu mogelijk. Dat de juiste diagnose kan worden gesteld maakt een wereld van verschil voor de patiënt.’’

Hotel de Rijper Eilanden was 18 november jongstleden het decor voor het werkcongres ‘Zorgtoerisme’ georganiseerd door Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord. (Foto: aanleverd)

Platform zorgtoerisme voor ondernemers in de vrijetijdssector Hotel de Rijper Eilanden was 18 november jongstleden het decor voor het werkcongres ‘Zorgtoerisme’ georganiseerd door Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord (NHN). Tijdens het congres kwamen de mogelijkheden en kansen aan bod op het gebied van zorgtoerisme voor toeristische/recreatieve ondernemers en gemeenten. Met een opkomst van ruim 70 deelnemers blijkt er veel belangstelling te zijn voor deze niche-markt. NHN richt daarom een platform op om kennis uit te wisselen en in contact te komen met mogelijke samenwerkingspartners. Onder zorgtoerisme worden alle vormen van toerisme verstaan van mensen met een zorgbehoefte. Voorbeelden zijn bezoekers met een lichamelijke of geestelijke beperking, mensen die na een ziekenhuisopname willen herstellen of hotelgasten die

dagelijks medische zorg nodig hebben, zoals een nierdialyse. Samenwerken Als ondernemers zich (ook) richten op zorgtoerisme kunnen bezoekersaantallen en daarmee omzet worden vergroot. Ondernemers en gemeenten willen dit verder uit te werken en hebben NHN gevraagd de regie in deze ontwikkeling op zich te nemen. NHN gaat daarvoor een platform oprichten om kennis uit te wisselen en in contact te komen met partijen en ondernemers, die willen samenwerken binnen dit thema. Daarnaast zorgt NHN ervoor dat informatie over de toegankelijkheid van een bestemming voor zorgtoerisme beter ontsloten wordt. Degenen die actief zijn in de toeristische sector en meer willen weten over dit onderwerp of een rol willen spelen in het platform kunnen contact opnemen met Tineke van Schaik van Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord, tel. 072-5195774.

‘Regio Den Helder heeft goud in handen’ De Maritime Campus Netherlands, het Dutch Institute World Class Maintenance en Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord, organiseerden afgelopen 28 november een conferentie over ‘maritime maintenance’, ofwel onderhoud en techniek in de maritieme sector. Bij het Koninklijk Instituut Marine in Den Helder kwamen ruim 120 partijen van overheid, onderwijs, onderzoek en bedrijfsleven bij elkaar. Volgens de verschillende sprekers heeft de regio Den Helder goud in handen met de ligging aan de Noordzee, haven en kaderuimte, offshore energy sector, onderhoudsbedrijven, onderzoeksinstituten, onderwijsinstellingen en de marine. Met het ondertekenen van een convenant door Cees van Duyvendijk, bestuursvoorzitter van de Maritime Campus Netherlands, en Lex Besselink, directeur van het

De ondertekening van het convenant door Cees van Duyvendijk en Lex Besselink. (Foto aangeleverd)

3060695.indd 21

Dutch Institute World Class Maintenance, is de ambitie vastgelegd om in Den Helder een stevig Maritime Maintenance Cluster te realiseren. Beide organisaties zijn opgericht om ondernemers, onderzoek, onderwijs en overheid bij elkaar te brengen, zodat Nederland de toppositie behoudt op het gebied van technische ontwikkelingen, innovaties en maintenance. Juiste plek Burgemeester Koen Schuiling van Den Helder opende de conferentie. Hij gaf aan dat het heel natuurlijk is dat de conferentie in Den Helder wordt gehouden. “De open zeehaven, Den Helder Airport en de regionale binnenhaven, de kennisinstituten en toegesneden maritieme

en offshore scholings- en opleidingsmogelijkheden maken van Den Helder de juiste plek voor de oprichting van het samenwerkingscluster ‘Maritime Maintenance’. Het is daarmee een goede vestigingsplaats voor bedrijven in die sector.” Ook benadrukte hij, dat de lijnen tussen bedrijven, organisaties en overheid kort zijn, zodat zaken snel van de grond kunnen komen. Arie Jan de Waard van het Ministerie van Defensie, Henk-Jan ter Stege van Wintershall en Harald van der Mijle Meijer van TNO waren de keynote sprekers in het ochtendprogramma. De Waard constateerde, dat steeds meer studenten voor een technische opleiding kiezen, maar dat we er nog lang niet zijn: “Technologie

zit in de haarvaten van de samenleving. Slimme vakbekwame techneuten zijn hard nodig om tot de top van de wereld te blijven horen.” Henk-Jan ter Stege, Maintenance Superintendent van Wintershall, ziet de Noordzee met alle olie- en gasinstallaties als het bedrijventerrein van Den Helder. Harald van der Mijle Meijer van TNO benadrukte, dat het in techniek gaat om de combinatie kennis, kunde en de menselijke factor en dat het niet alleen gaat om de techniek en technologie. In het middagprogramma werd tijdens workshops dieper ingegaan op de ontwikkelingen rond onderhoud in de (offshore) windenergie, nieuwe innovaties en behoefte aan opleidingen in de onderhoudssector. De Maritime Campus Netherlands, het Dutch Institute World Class Maintenance en Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord zijn voornemens deze conferentie jaarlijks in de regio te organiseren. De datum voor volgend jaar is al bekend: 25 september 2014.

11-12-2013 15:00:40

December 2013

n voor binne en t i ĂŠn bu

RUIMTE VOOR ONTWIKKELING De internationale zeehaven van den Helder biedt een zee aan mogelijkheden voor (water)gebonden ondernemingen. Zo is bedrijventerrein Kooyhaven, met grote kavelruimte en veel beschikbaarheid, het antwoord op de marktvraag naar bedrijfslocaties met kades. Ook Kooypunt, volop in ontwikkeling, is een uitstekende locatie voor offshore- en energiegerelateerde bedrijvigheid, met een groeiend aantal ambitieuze ondernemers uit de productie, handel, industrie en zakelijk dienstverlening. Twee dynamische en elkaar versterkende bedrijfslocaties, optimaal bereikbaar over water, via de weg of door de lucht (Airport den Helder). Port of Den Helder: ruimte voor ontwikkeling en ambitie. www.podh.eu info@podh.eu 1,99ha 1,99ha

ERVAAR TOT 100% MEER SFEER MET DE

WINTERSCHILDER

1,27ha 1,48ha 1,44ha

KOOYHAVEN 2,53ha 3,39ha

UW WINTERSCHILDER SW Wolda Hoorn Geldelozeweg 37 Telefoon: 0229 - 243 044 E-mail: info@swwolda.nl

SW Wolda Amsterdam Joop Geesinkweg 302 Telefoon: 020 - 684 96 01 E-mail: info@swwolda.nl

OnderhoudNL, altijd goed in onderhoud.

1e & 2e kerstdag geopend! Reserveren gewenst. Oudejaarsdag dicht. Nieuwjaarsdag open!

3060685.indd 22

11-12-2013 15:01:09

December 2013

column Onbewust onbekwaam

Sturen op talent Als we beter gebruik gaan maken van de ambities, talenten en motivatie van medewerkers kunnen we een jaarlijkse productiviteitswinst van 3,4% realiseren. Hoe? Door medewerkers werkzaamheden te laten uitvoeren, die goed aansluiten bij hun wensen en behoeften. Uit onderzoek blijkt ook, dat het goed managen van talent beter motiveert dan meer salaris. Slechts 6,9% van de leidinggevenden denkt, dat medewerkers de beste prestaties leveren door financiële prikkels. De overgrote meerderheid (78,9%) vindt het anticiperen op de motivationele drijfveren van hun mensen belangrijker dan de competenties die ze hebben. Maar liefst 91,3% is ervan overtuigd, dat beter zelfinzicht leidt tot hogere prestaties! Talentmanagement krijgt een steeds belangrijkere rol bij het aansturen van medewerkers en teams. Maar wat is talent precies? Als je het technisch aanvliegt, dan bestaat talent uit de aangeboren vaardigheden en het vermogen om die vaardigheden tot volle potentie te kunnen benutten. Maar of dat talent echt benut wordt en tot bloei komt, heeft heel sterk te maken met de context van de persoon. In een niet-optimale context wordt het talent wellicht niet herkend of onvoldoende benut. In de sport zie je mensen met een goede hand-oog-coördinatie (motoriek), zodat ze kunnen golfen of hockeyen. In het bedrijfsleven is talent soms minder zichtbaar en moet je meer moeite doen om het te ontdekken. Ook in sales kunnen bepaalde talenten juist voor of tegen je werken. Het is belangrijk om te weten welke talenten je nodig hebt en over welke talenten je mensen daadwerkelijk beschikken. Goed zelfinzicht van de medewerker is evident. Veel managers denken dat allerlei assessments voor hun mensen of sollicitanten de oplossing is. Natuurlijk, assessments en tests achterhalen of mensen getalenteerd zijn, maar dat wil nog niet zeggen dat het talent ook tot zijn recht komt. Andersom werkt beter. Geef mensen zelfinzicht in hun kwaliteiten. Laat ze ontdekken waar ze goed in zijn en waar hun persoonlijke voorkeuren en kwaliteiten liggen. Op deze gebieden zullen dan ook de talenten verborgen liggen. Vervolgens gaat het erom, dat de persoon in kwestie zich daarvan bewust is en dat het bedrijf en de managers die mensen en hun talenten tot bloei laten komen. Daarbij is het essentieel om stil te staan bij vragen als: Waar zit je passie? Waar word je blij of gelukkig van? Waar sta je voor? Deze zijn nodig om talent aan te wenden of te benutten.” Wat hebt u nodig? Breng in kaart welke talenten uw salesproces nodig heeft. Creëer zelfinzicht bij uw team en ook bij uzelf. Combineer talenten met de juiste taken, functies en/of klanten. Om talent duurzaam te ontwikkelen, zijn permanente training en het geven van verantwoordelijkheid noodzakelijk. Evalueer regelmatig of talentdoelstellingen gehaald worden door pop-, functionerings- en beoordelingsgesprekken. En grijp tijdig in waar dat nodig is.

Rob van de Pas Senior-trainer consulent KENNETH SMIT Training tel. 06-22442466

3060696.indd 23

Sterke positie Den Helder als bevoorradingshaven neemt toe ‘Ruimte voor ontwikkeling is er’ De sterke positie van Den Helder als bevoorradingshaven voor de olie- en gasindustrie offshore zal de komende jaren verder worden uitgebreid en verstevigd, ook voor de bredere offshore energiesector. Denk aan windmolenparken op zee. Dankzij het toenemend aantal offshore en maritieme ondernemingen dat zich in Den Helder vestigt, neemt de vraag naar gunstig gelegen bedrijfsterreinen toe. “En die ruimte voor ontwikkeling is er, zie ondermeer Kooypunt en Kooyhaven!”, aldus Katja Naber, accountmanager van Port of Den Helder. Port of Den Helder faciliteert en stimuleert de economische groei voor bedrijven in de offshore industrie, defensie industrie, visserij en maritieme kennisindustrie. Samen met ondernemers, Den Helder Airport, Koninklijke Marine, gemeenten, onderzoeksinstituten en onderwijsinstellingen bieden de bedrijfslocaties van Den Helder uitstekende faciliteiten voor succesvol ondernemen. Leren en werken. Diversiteit aan ondernemingen Een van de aantrekkelijke bedrijventerreinen is Kooypunt, volop in ontwikkeling. Op korte afstand van de zeehaven en Den Helder Airport en gelegen langs belangrijke aanvoerwegen, is Kooypunt een uitstekende locatie voor een diversiteit aan ondernemingen. Naber: “Behalve offshore- en aan energie gerelateerde bedrijvigheid, telt Kooypunt ook een groeiend aantal ondernemers uit de productie, handel, industrie en zakelijke dienstverlening. Zij hebben gekozen voor een kwalitatief hoogwaardige locatie, met het Keurmerk Veilig Ondernemen.” De actieve ondernemersvereniging van Kooypunt is druk bezig met parkmanagement. Kortom, een optimale vestigingslocatie met veel ruimte en concurrerende grondprijzen.

De sterke positie van Den Helder als bevoorradingshaven neemt toe. (Foto: aangeleverd)

Nederland beschikt over weinig bedrijfslocaties met kades. De groeiende marktvraag naar havengebonden bedrijventerrein heeft geleid tot de ontwikkeling en realisatie van Kooyhaven, startend in 2014. Met een directe verbinding met open zee, grote kavelruimte en veel beschikbaarheid biedt Kooyhaven het antwoord op deze marktvraag. Naber wijst ook op het voordeel van de samenhang met Kooypunt. “De aanwezigheid van bedrijven die opereren in dezelfde dynamische civiele en maritieme sector levert een zeer sterke positie op. Een perfecte locatie voor langdurige samenwerking en gezonde concurrentie. Bedrijven op Kooypunt en Kooyhaven hebben straks unieke troeven in handen.” Optimaal bereikbaar De aantrekkelijkheid van deze bedrijfslocaties wordt ook nog eens vergroot door de ontwikkeling van Den Helder Airport. De luchthaven werkt aan een lijndienst tussen Den Helder en Aberdeen, waarmee de offshore hoofdsteden worden verbonden. Deze directe verbinding biedt veel voordelen voor de olie- en gasindustrie en voor de zakelijke en toeristische markt. Met Den Helder Airport is de regio optimaal bereikbaar ook via de lucht.

Optimaal gebruik maken van investeringsaftrekken Ondernemers doen er goed aan te beoordelen of het wenselijk is te wachten met investeringen tot na 1 januari 2014. Als tijdstip van investering geldt het moment waarop zij de verplichtingen tot aanschaf of verbetering van het bedrijfsmiddel aangaan. Als ondernemers in 2013 investeren voor een bedrag van € 306.931 of minder, dan komen zij in aanmerking voor de kleinschaligheidsinvesteringsaftrek. Bij samenwerkingsverbanden worden de investeringen samengeteld voor toepassing van de aftrek per ondernemer. Energie-investeringsaftrek Deze aftrek bedraagt 41,5% van het bedrag van de energie-investeringen als dat meer dan € 2.300 bedraagt. Op jaarbasis wordt per belastingplichtige ten hoogste een bedrag van € 118.000.000 aan energieinvesteringen in aanmerking genomen. Bij samenwerkingsverbanden wordt dit maximum naar ieders aandeel toegepast op de afzonderlijke ondernemers. In 2014 gaat het percentage naar 44% en het drempelbedrag voor de investeringen naar € 2.500. Milieu-investeringsaftrek Voor deze aftrek geldt geen investeringsplafond. De aftrek bedraagt, afhankelijk van de categorie waarin de investering wordt ingedeeld, 13,5%, 27% of 36% van het bedrag van de milieu-investeringen als dat meer dan € 2.300 bedraagt. In 2014 gaan de percentages

naar respectievelijk 15%, 30% en 40% en het drempelbedrag voor de investerigen naar € 2.500. Herinvesteringsreserve Bij vervreemding van een bedrijfsmiddel kan de vervreemdingswinst buiten de belastingheffing blijven door deze winst te reserveren in een herinvesteringsreserve. Voorwaarde is dat er een voornemen tot herinvestering is en dat deze herinvestering ook binnen drie jaar na het jaar van reserveren plaatsvindt. Ga na of dit jaar een herinvesteringstermijn verloopt en of tijdige herinvestering nog mogelijk is. Onder bepaalde bijzondere omstandigheden kan de herinvesteringstermijn worden verlengd.

Direct voordeel met een personeelsfonds Een personeelsfonds of personeelsvereniging is een ﬁscaal aantrekkelijke manier voor een werkgever om onbelast bij te dragen aan de behoeft en van zijn werknemers. Tot voor kort werd aangenomen dat er vijf jaar moest worden gewacht voordat een dergelijk fonds onbelaste uitkeringen aan werknemers kan doen. Een recente uitspraak van de Hoge Raad heeft hierin verandering gebracht. Het is nu mogelijk geworden om direct te proﬁteren.

11-12-2013 15:01:40

December 2013

O E D AK T G T. ET Z CH N S M ‘NH RE TI OM R K E: D T U O EN CO EEF K IJE H % B 10 P UW

’ EN P

DE LIGGING VAN HOTEL MEYER IS UNIEK. VER WEG VAN ALLE DRUKTE EN OMGEVEN DOOR ZEE, STRAND EN DUINEN WAAR ALTIJD IETS TE BELEVEN VALT, WORDT IEDER EVENEMENT EEN SUCCES!

‘De directeur zal begrijpen waarom u gekozen heeft voor een vergaderzaal bij Hotel Meyer’

ERVAAR DE SFEER EN SMAAK VAN MAZ. Vergadersuite tot 10 personen

Ulysses zaal

Katingo zaal

Maritime zaal

Hotel Meyer beschikt over drie prachtige en volledig airconditioned vergaderzalen en een vergadersuite met ieder een eigen karakter. De zalen, met een maximale capaciteit van 80 personen, zijn zeer geschikt voor diverse bijeenkomsten en evenementen, zoals vergaderingen, seminars, presentaties, bruiloften en recepties. U kunt kosteloos beschikken over overheadprojectoren, beamers, audiovisuele opname- en afspeelapparatuur, geluidsinstallatie, ﬂip-overs en kopieermachines. Overige services: gratis parkeren, wiﬁ, ophaalservice vanaf station Alkmaar en een terrein voor outdoor-activiteiten.

Het vernieuwde restaurant van Hotel Meyer is de woonkamer van het hotel waar een ongedwongen sfeer hangt. Een perfect concept voor uw lunch, diner of zakelijke (privé) borrel. www.restaurantmaz.nl

Hotel Meyer is het ofﬁciële trainingscenter van Kenneth Smit Training. Jacob Kalffweg 4 • 1865 AR • Bergen aan Zee • Telefoon 072 5812488 www.hotelmeyer.nl • E-mail: info@hotelmeyer.nl

Metaalbewerking en afhaalmagazijn

Leuningwerk

Trappen

Omkastingen

Keukens en meubels

Medische apparatuur

Zelfrijdende machines

Reparatie landbouwmachines

Revisie grijpers en graafbakken

Hydrauliek/besturingen

Zeef-spoeltrommels

Werk olie-gas industrie

draai- en freeswerk

Plaatwerk

Constructiewerk

Werk aan sluizen en bruggen

Mekos Schagerbrug BV Tel.(0224)571555

3063405.indd 24

Inmeet en tekenwerk

Luifels en beplating

Mekos precisie egaliseermachines

Nijverheidsweg 5 info@mekos.nl

1751 HG Schagerbrug www.mekos.nl

11-12-2013 15:02:11

December 2013

‘Tips van Toppers’ in Hoorn boordevol adviezen topondernemers Afgelopen 28 oktober vond in Oranje Buiten het evenement ‘Tips van Toppers’ plaats. Dit evenement, georganiseerd door Hoorn Business Events, was een groot succes. Rode draad tijdens deze bijeenkomst was de interactie tussen drie topondernemers en zo’n 40 ondernemers die zich voor dit event hadden ingeschreven. De topondernemers waren Colin van der Laan (Van der Laan BV), Jo Roelof Zeeman (Zeeman Trust) en Joeri Groot (SourceFood BV). De topondernemers gaven de ondernemers verschillende tips. Zeeman adviseerde de ondernemers om altijd op tijd op je afspraak te komen. Ook zei hij, dat het beter is je te focussen op de toekomst dan je te richten op het verleden. Van der Laan belichtte met name het menselijke aspect van zijn bedrijfsvoering. “We gaan als directie altijd op kraamvisite als er iemand geboren is.” Ook vinden ze het belangrijk om lokaal betrokken te zijn door lokaal aan sponsoring te doen, zoals hun hoofdsponsorschap bij SV Westfrie-

zen. Groot denkt vooral in nieuwe kansen met bestaande producten. Ondernemen is elke dag weer een nieuwe puzzel leggen. “Het is elke dag een uitdaging om te zorgen, dat je als ondernemer de juiste mensen op de juiste posities hebt om het juiste volume te kunnen produceren.” Verder gaf Groot aan, dat draagvlak van medewerkers voor hem van essentieel belang is. “Met collega’s die mijn visie niet ondersteunen, is het moeilijk werken. Je moet als ondernemer durven afscheid nemen van collega’s die niet in dezelfde richting denken.”

Hoorn Business Events is twee jaar geleden opgericht door Robert Jan Knook (BNR/ANP) en Rob van Loon (Events Holland). Met regelmaat organiseert Hoorn Business Events evenementen voor en door ondernemers. “Tips van Toppers heeft wederom bewezen dat ondernemers in Hoorn behoefte hebben aan dit soort bijeenkomsten. Dit om ideeën uit te wisselen en inspiratie op te doen.” Het volgende evenement van Hoorn Business Events vindt plaats in januari 2014 en gaat over de goede voornemens. Kijk voor meer informatie over toekomstige evenementen op www.hoornbusinessevents.nl.

Hogere premie voor tijdelijk personeel in ziektewet Werkgevers worden financieel meer verantwoordelijk voor de re-integratie van tijdelijke werknemers, die ziek uit dienst gaan. Zo betaalt men een hogere premie als er meer werknemers met een tijdelijk dienstverband in de ziektewet (ZW) of WIA zitten. Nu betaalt de werkgever een gedifferentieerde premie WGA voor werknemers met een vast dienstverband (WGA-vast). met ingang van 1 januari 2014 betaalt hij deze premie ook voor tijdelijke werknemers die bij in dienst zijn (WGA-flex en ZW-flex). Eerder is voorgesteld de hoogte en duur van de ziektewetuitkering afhankelijk te maken van het aantal jaren, dat de werknemer heeft gewerkt. Deze arbeidsverledeneis wordt niet ingevoerd. Een en ander geldt voor bedrijven met uitzendkrachten en werknemers met een tijdelijk dienstverband (vangnetters)

Ondernemers: Koninklijke Boon Edam ‘Eerste tekenen van herstel’ International wint DHL Export Trophy 2013 MKB-Nederland en VNO-NCW zien positieve aanknopingspunten in de nieuwste cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Het zijn de eerste tekenen van pril herstel, aldus de ondernemersorganisaties. De cijfers laten zien dat de economische groei aan de export te danken is, dat dit niet alleen door de wederuitvoer komt, maar dat dit ook aan binnenlands geproduceerde goederen te danken is. Onze industrie groeide zeer licht, maar de consumptie daalt nog wel ﬂink. Consumenten zijn bezorgd over de economie en lossen daarom versneld hun schulden af. Ook de stijgende lasten beperken de uitgaven van de consumenten, menen de ondernemersorganisaties. Als gevolg hiervan beperken bedrijven hun investeringen en lopen de inkomsten van de overheid terug. Maar volgens MKB-Nederland en VNONCW lijkt het vertrouwen echter zeer voorzichtig terug te komen. Ook de recente lichtpuntjes op de woningmarkt wijzen daarop.

Herstel van de woningmarkt is essentieel voor herstel van de economie en ook onze zwaar getroffen bouw(gerelateerde)sectoren, stellen de ondernemersorganisaties. De Nederlandse economie is bovendien structureel zeer sterk. In Nederland hebben we een hoge arbeidsproductiviteit, innovatieve bedrijven en een groot (pensioen)vermogen. Volgens de ondernemersorganisaties is het belang van export en industrie evident. Dit onderstreept namelijk de noodzaak een offensieve handelsagenda te voeren.

Onder toeziend oog van meer dan 900 vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven en economische diplomaten uit ruim tachtig landen won Koninklijke Boon Edam de DHL Export Trophy 2013. Gedegen exportstrategie, wereldwijde successen, innovatie en duurzaamheid waren de redenen dat Boon Edam deze prijs in de wacht sleepte tijdens het Nationaal Export Event 2013 in het WTC in Rotterdam. Het evenement is een initiatief van DHL, ExportSelect, Fenedex, ING en Agentschap NL en werd geopend door Bur-

ZakelijkKort * Hiltex uit Westknollendam heeft tijdens de Zaanse Ondernemingsdag 2013 de Zaanse Ondernemingsprijs 2013 in de wacht gesleept. Het bedrijf van Pieter Hildering is actief in brandwerende textielweefsels. En Lil.nl winnaar Zaanse Startersprijs. Tijdens een drukbezochte avond in het Zaantheater was het de eer aan Harm Edens om de avond aan elkaar te praten en de genomineerden voor te stellen. De jury had de keuze uit drie genomineerde ondernemers.

Onze industrie groeide zeer licht, maar de consumptie daalt nog wel ﬂink.

gemeester Aboutaleb van Rotterdam. Centraal stond de export als motor van de Nederlandse economie. Het was aan Rink de Haan om samen met Bas van Vroonhoven namens Koninklijke Boon Edam International de DHL Export Trophy in ontvangst te nemen. Rink was de uitgelezen persoon om deze taak te vervullen; hij is al 44 jaar in dienst van Boon Edam en heeft daarmee de spectaculaire groei van elf naar ruim 1.000 werknemers meegemaakt.

* MKB-Nederland is blij met de brede steun van de Tweede Kamer en het kabinet voor kredietunies, waarin ondernemers elkaar geld kunnen lenen. Meer aandacht en alterna-

tieven voor kredietverlening aan het mkb is hard nodig. Het CDA komt met een wetsvoorstel dat hier meer ruimte voor creëert. De partij krijgt daarbij steun van minister Dijsselbloem van Financiën en een meerderheid van het parlement. * Om als bedrijf concurrerend te blijven, is het noodzakelijk dat werknemers goed blijven in hun werk en hun talenten onderhouden. De Associate Degree is een inmiddels beproefde opleidingsvorm voor vakmensen die hun kennis- en vaardigheidsniveau naar een hoger niveau willen tillen.

(Foto: fd.nl/ANP)

3061521.indd 25

11-12-2013 15:02:46

December 2013

UW INTERN TRANSPORT SPECIALIST Bakker heftrucks gevestigd in Purmerend is als importeur van intern transport materiaal al ruim 30 jaar een begrip in Nederland. Voor een duidelijk verhaal over techniek, veiligheid & duurzaamheid bent u bij Bakker heftrucks op het juiste adres.

Bedrijfswagens & Trailer Service b.v. MAN en VW Crafter dealer Wognum

Verkoop, lease, verhuur, APK, reparatie en onderhoud aan bedrijfswagens & getrokken materieel, kranen en laadkleppen. Verkoop banden en dealer TrailerPartners

One Stop Shopping!

Informatie over onderhoud, keuringen, occasions en technische gegevens van de machines kunt u vinden op onze website of maak geheel vrijblijvend een afspraak met onze productspecialist.

Overspoor 22, 1688 JG Wognum T +31 (0)299 429 066 | info@bakkerheftrucks.com

www. bakkerheftrucks.com

www.bts-man.nl

Belos klimaattechniek is gespecialiseerd in het ontwerpen en aanleggen van luchttechnische installaties ten behoeve van utiliteitsgebouwen zoals bijvoorbeeld bedrijfshallen, winkels, winkelcentra en grote instellingen. U bent bij ons aan het juiste adres voor advies, ontwerp en installatie & onderhoud van uw installaties. Wij zijn altijd op zoek naar de beste oplossing voor uw specifieke situatie, onze oplossingen zijn zowel technisch als esthetisch verantwoord. Westeinderweg 14 1687 PL Wognum T 088 2356840 info@belos.nl www.belos.nl

Daarnaast beschikken wij over een eigen productie faciliteit met een modern machinepark, wij maken al ons kanaalwerk in eigen beheer, hierdoor zijn we in staat zeer snel te leveren volgens onze eigen of uw ontwerpen. Vanuit onze visie op maatschappelijk verantwoord ondernemen werken wij in de productie veel met mensen met een beperking om zo ook iets terug te doen voor de maatschappij. De combinatie van vakmanschap en het werken met zeer gemotiveerde medewerkers zorgt er

voor dat wij te allen tijde een topproduct kunnen leveren. Geschiedenis Belos BV houdt zich al ruim 40 jaar bezig met luchttechniek. Begonnen in 1971 in Badhoevedorp en in 1973 verhuisd naar Amsterdam Sloten waar we in 2002 een nieuw bedrijfspand hebben laten neerzetten. Door groei in de jaren erna zijn we in 2007 toch wederom op zoek gegaan naar een groter bedrijfspand welke we weer in Badhoevedorp vonden. Mede door een continue groei in onze eigen productie capaciteit hebben we in 2013 besloten om te gaan verhuizen naar Wognum waar we onze ambities de komende jaren verder kunnen waarmaken! In de afgelopen 40 jaar zijn we uitgegroeid tot een volwaardige speler op het gebied klimaattechniek. Met onze ruim 100 medewerkers staan we garant voor een uitstekende productie en installatie van onze eigen luchtkanalen, vanaf het eerste ontwerp tot en met de installatie van onze luchtkanalen willen we u graag van dienst zijn!

Belos is altijd op zoek zijn naar gemotiveerde mensen op verschillende gebieden als calculatie, tekenaars, montage, productie en lassers.

3060697.indd 26

11-12-2013 15:03:20

December 2013

Starters / Faillissementen

STARTERS Starters in de periode 09-10-2013 – 03-12-2013

DEN HELDER

HOORN

VELSEN

• Maxs. H. Glazenwassersbedrijf

• WF Deals

• J.M.P koffie automaten

• van Rij internetdiensten & sales

• Markermeer Zorg en Begeleiding

• Budget motorwheelz

• Lizzll

• Wolfgang Projecten

• Jonkman Dakwerken

DRECHTERLAND • Raven Meubels • Esters Knipservice • S & J ﬂowers

ALKMAAR • Mobile Media & Internet Consultancy B.V. io

• houtmaatwerkvriend • Wannacount • Meester Freeswerken

• Martensen Witgoed • Mardini Döner • Ben Elektra • Seasons Alkmaar

EDAM-VOLENDAM • M Advocaten

ENKHUIZEN

WATERLAND • Klussenbedrijf Houtrib • Bouwman Bemiddeling

• Schoolfoto KLiK

FAILLISSEMENTEN

• Douwe Schering

WORMERLAND

• Hoeps.nl

• AvR Bouw

Faillissementen in de periode

• Candy and Chocolate Fun

• Saenstraler

09-10-2013 – 03-12-2013

• Yo’Life Health & Beauty

• Breed4Sales

• Voordeelshop Vanessa

• FlipﬂapFlowers

• Total Car Hiﬁ

ZAANSTAD

KOGGENLAND

• Smit - van Eck

• WVBA

• TausIT

BERGEN • Modecentrum Koorn

BEVERWIJK • Stichting Filia • Stichting Aquilae

• AK Boeket

LANDSMEER • Senioren Vangnet

• Gocmen Timmerwerken

DEN HELDER

• G.A.I. Dienstverlening

• DHData B.V.

• VoetZorg Monique

• Goodhome

• L.D. Hajos

• MEES structuur in zorg

LANGEDIJK

• Yoyas

EDAM-VOLENDAM

• Dimitrova Z.T.

• van der Horst

• Toronweb.nl

• Miller Onderhoudsbedrijf

• Wivo

• Koik

• Michel-Ink

• RM Computers2000

• Blue Nederland Cons. Ital.

• S.D. Muller en Q. Vader • Dulce Maria Erotische Diensten • Schouten stoffering

Bouwbegeleiding A&U

GRAFT-DE RIJP • Sneakie.nl

• RSData Alkmaar • 50topwijnen.nl

HEEMSKERK

• BeautyDerm

• Q-vic

• Fleurs de Provence

• N. Jak Debiteurenbeheer,

• Simply Easy • Mariska Boogaard Communicatie

Adm. en Secr. zaken • R. Rasouli • M.O.M. Fashion Design & Styling

BEEMSTER

• Zot op Kleur

• Mariska Both Projecten • Online Vintage

HEEMSTEDE

• Melkveehouderij Fontaine V.O.F.

• Aaxo Music

• Agrarische kinderopvang

• Mx5 sports

De Loeiende Koe

• aphorise

BERGEN

HEERHUGOWAARD

• Sohesieraden

• Favoriet Agility Equipment

• 2Alessie’s

• Wahedi Mondhygiëne • nongwill

BEVERWIJK • Deco & Fashion Sale • Yello’s Bar-Café • Morgane de Klerk

• Helder Vastgoed Alkmaar B.V. i.o. • Pham Vietnamese Loempia’s • P. van Westerop

• Sweethouse

CASTRICUM • Carla’s Cooking Company • Endhoven Interim HR

• Winkeltje van Ons

MEDEMBLIK • Euz Nagelstudio & Fish Spa • P. van Drongelen • Giegel • Damo Timmerwerk • Klusbedrijf Ydroj • House to Live

HEILOO

• Schoonmaak- en Multidiensten De Uitblinker • Mulha.com • Let’s go kawaii • Saroty Handelsonderneming

• Potplantenkwekerij Hans Kuilboer B.V.

HOLLANDS KROON NH. • A.P.J. Hoep • Van de Rollen B.V.

HOORN • E.W. Beck Holding B.V.

• Producing Companies B.V. i.o.

KOGGENLAND

• Taxi XL4all

• Thiskidsgotstyle.nl

• Kalan B.V.

• Schalkwijk Interimdiensten • Blue Mountain Events

PURMEREND • Waterlanddeals • Taxi Fomax • Lex Strategisch Onderhoud • Make it wonderful • Selims Klussenbedrijf • Tekenbureau Clerkx • Aboikoni Import & Export

Management Services

LANGEDIJK • Solar Electricity Systems B.V. • V.I.P.

PURMEREND • Raam B.V. • Bouwbedrijf Pommerel B.V. • Thas Beheer en Management B.V. • Domain District B.V. • Stichting Zorggroep Millennium

WATERLAND

• Suez High Tea

• RiHa Timmerwerken

• GirlsLoveClothes

• Bas kinderpyjama’s

• Darcey Dingsdag

• Teekman Betonbouw

SCHAGEN

WORMERLAND • Art2party Holding B.V.

• Deidre Aileen

HOLLANDS KROON NH.

• Web de la Crème

• Castricum Ink

• Shirell

• M.J. Fennema Markthandel

• Stylo Entertainment

• Sweep Metselbedrijf

• Fred’s Scooter Verhuur Schagen

• Rili Fashion

• Sil’s hair-Xpress

• Lednah

• Nagelstudio Castricum

• Sloopbedrijf H. Stulen

• Intbouw

• Morepleasure

• Hendrik van Weelderen

• Huisvlijt media

• Power Experience

• Goofy Lekker Schoon

• Bouwkundig tekenbureau

• Daan Jimmink • Reisadvies van Aty • E Ster Tattoo en Permanente Make Up

3060698.indd 27

• Bouw Iets

• AVB Amsterdam B.V.

OOSTZAAN

• Ontwerpstudio Artkid

• Wereldse Juwelen

• Onderhoudsbedrijf Schoen

HEERHUGOWAARD

• Iris Mossel

Management

maarten van steenis

Comp. Bus. Support

• Bloemenhuis Cynthia

• De Boer Interim

• D. Portegies

STEDE BROEC • M.F.A. Said en N. Ahmed

• Maas van Aarst Installatietechniek B.V.

ZAANSTAD • Jan Zweers Beheer B.V. • EuroChicken B.V. • L&T B.V. • Stg. Thuiszorg Diakonie Zaanstreek Waterland • Kuin Sport en Sauna B.V.

• Axel Weel Timmerwerken • Rich Records

• Gordijnen van Agnes

TEXEL

• JRS Meubels

• ZijmSales

• minikadootje.nl

• Tuinwerk Texel

11-12-2013 15:03:55

013 Juni 2

Boek elerm eerw aard e voo r Alk maar en

De g eme ente drijv n Alk en maa Konij terrein r en de n geho (Alkmaa Boekele Heiloo he r) en uden rmee Schm lijke r opn bben de A lk maa web alsc ieu hand rse site. en in Vast hläger (H w op de Juni 2 een k goed 013 gesla sym eiloo) la aart te z el e posiu e g ncee n o s rden tten. De en om b m de r e p e w t in ij t etho nieu dens re ik w u h t w e u c a h d e c uit ers et re n huis va ges ce stijl net b dragen. H icere een en g ntelijk e e inden nkel commun entiezam s Noord drijvente t is ook an e l bij v enrrein e en v . Helder en, is es our-Holl s t ie a t , dat een veilig s n and. t la bedri Re ize tp zet sen u n E e jv s en g h n a n h e n e n e het is centraal De g achte nterrein Hum nipt in ga ligt in r dan arme atie een emee ic rland met mee in uit W e wijze bied van wat gek n ook n u is nten . e mooi aang m t en h mooi gro Doord e e re r m is g d a u m ja Alkm a t d ju e in e o n o op e e e s v n m o c e a loten t de g op t B de s aar e roc n, ph k a u p A p h e o r la a o u lk k g t a ie B e o e is e maar lkaar aa e s t s p de oeke vuilc leid a li m n ur st rh it e s ia B e e n. W c ic lg r le n e t id e ll v o u re n a a rm p ooral 5000 profi trale s stwa rv a ed eer is ld e c e n so jamin v a v o d te e r Arbe m t rm n e kave p re lt kunn 2 ric te v ee n va n och el, ste tie an ll e t ls o a te v a e k B h p it a n g t n n t e n d elijk aantr e kav H zo tte ne jam eks ollic ekke onderne de nijn els v eiloo duurz ertijd ee opze eet Mir dt én de t perso acaturet in de s m li a : jk “W n n e w Het ik r a e d D rs v , b 1 amhe e gem ijdrag w de esch n tij t wo curre e zien elk 00 rant eente id.” e lev armte en nt m de k r gezoch en van g ie je aan die gee aar d n Alk eren aar maar do Huis e aan d ven ak z de B vind en H stijl wat e g or een ac gelove oeke eiloo het ent. “Va nt bedrij ij W le tieve b h ro rm e .” e l thou tere bben eer o wa ee em aat s u g , l d g id d d p a e e e e ro n e d n fi d ie r Sc r Kon hand n zien ep on a a trots n uw o ro en in hm p de va ce M kt is. Zo juiste ka d o een p ziteen g kaart jk vo ijn, onde dit m n een go e meer p het ein alschläge h eel is eslag or Va te ze r and ed dresu omen gepla r snel de r (H rson ndig. Toc enen om is tt e s e e p tg n e re t . de g eiloo en h ltaat. t heb e oed in (Foto kave rein bedri B veran lt chik el zo ha e e s ) : o jv in b ls m e a rt “D mind o e a A g is te nterr te ko ngele t r lkma ve ein nen strale de regio. gwaardig e Boeke en d verd) us w op st groo ben w ente Heil ar: “S aa n , t naa on leroo Door n toch ndidaat d en ogen idsmark t bedri oo e ed rbij n on a- Poin rvertaa zo e k de n len, w derneme profe we ook ka eer o e sterke ken arbe ieuw jventerveel n. Hie ssion In de aarn punte der- ru ts (USP’s ld naar v nder ideale el wat ha d op de telle nt hoe e m a s e e k ‘O h e le d z ri n u e ij d n ij j o im jg e n f is r uit mte, )): e loe td p dek van og w aa n b n , wa e eis dat w sstijl M en geto energ bereikba Unique S p gen van is al de B artij zijn ier n we d t het de nodig s verlore et aant eer w t on e een . Me arhe omen elling ie en oeke de B e ten h h orda n id, onde ook jven . “Do www eten? make ondernem lermeerw t de slog n de catie oekelerm el e e rnem kwaliteit jamin nen bedri ht nog w groter is is het aa n.d n a v e a e n o e a d rs , e o r rd a n r t er o een in de . Daa e allerl n ka de pro eboe ic kans s. s uit p dit rom ei be en li regio ’ willen is, ku het overz l is, des te rvolgen juiste moti bed gge drijve stekend du e e Onde t Ve m de et e lon en rijf o .” word het profi enkomt. rnem n. Met h rijventerr idelijk d e b d at w en n et ein ment et ik n VN er rek illen bred s dat bin sie van h en gesp O-NC heers en een a Keurmerk veel e e is m r W c m ti t m ti o erskli Veilig het lo ro ef pa zijn vo reac atiecom maat. er een bli ka de digen it guns rkmanag ” werpaalt imen le bedri j dat ge te no sollic tig o e g t , be jfs . Een m n uit belan ndern word n een du aan mee leven, m eenten t het rd didate jf ee v ri a e ) e e ch v e ic rd rruim vo o RM rs e mun n tw lang onde eek / ing v erheid v gen besli ortaan cond erdo ecom . Het be ef binne ollicijamin van B jk h n g a a s li il e e s n n p h rt e B le o e e e s d d r bet n maa reau Duid ze waaro t bedrijf t. Dus g m zic oto: B n de itsel er in e Winke e Eerste óf en h l re n Bu o en , ies. ij o tie. (F he g va oe spele in va lt n te wilt d en unica is gro vestigin en uitslu njam “De w ling van n op ijdenwe Kamer s veel d o omm n idaat m Be ten m be ra icatie t. Ge arktc temd de lo en m penen. In Mirja kand rhandele rin ndida n e idsm uitst commun ntvangst wanneer a m e d o k e k rb toeri e a e je a ente le be te ee hie nd o at e Maar chten w n is van o k r stisc d jk ri w n o ju t o l e li e n h ie n o O e e a inke e o d en an die to efte he cië rste rijgd ld h en e en . n v o k o e g o e ffi o m o t a e h v n o rd t e e b rm d k e t w , eristi ls vaker eh o e aldu en koop ee ja rh st o m l he ang werk ef en ve Als de b gaan wo rbeeld uit es m o a a a o s f s v o s k te c k l a e he b r gele n. D m ‘misb all ties bri C. arna overeen tiee spre n. oo d e a d v e n O e ig te ij ti ij d e g pali G e d N h d a b s lt zijn ruik ’ t n en a je Ono es onde n an sa Lees de informatie van de k n e e s d n o a g rwac d e u k e o e a g BO e r de e a it d V t , m n rv v n lg n u Kamer van Koophandel op pagina 27 rn le n olge gesc eeste an te ook ka n oo n prek pt. Vervo ndidate dui- da kelijker to unicatie el.” kt elijk h zeer emersorg sen rijf v atie, eges NC W s MKB-N voorkom e vo o r werk o ka mm ak je one daad sollicitati ure verlo het in atoren in verheug anisakomt en . ederl nic an de verschaf n op m eldere co iste pers ch a to n d d ti e e it a mmu loper m te e h d d n Gro jd nd ia et d e dure eers proce bevestig het ju anier de mens den is en ve enLin tiefwet e Eerste at de o enwet e verru proce zaak om rvolg l Wink s vo o jk die m ia de iaires en n va n ver w ks ste Kam imde itatie et eli rstel de ve schrif teli richt. Op xtern. Be met de re or ge at to einde aa tag perk sollic dan is h o va n D e r O m e twaa ers kon mden. ier s g. Wij n de W eristi , t tijd g t wd e e z e n nt m e e v r dia etjes een afbe tern als e d rt u d 6 e n lf w h a e e 6 d e a ri s v nhzaken is het magazine voor ondernemend Noord-Holland boven het Noordzeekanaal - www.nhzaken.nl - Uitgave 6 2013 ro k m n is ch is rop e l ie rt , le t in ple afg tot l in ve n , rpu mee h et eerg kunnen n hun er per jaa en w cu Socia er de ve didaat o ken. Juis legio rijf nu al is eid, zowe k worden verbete ien wat werd antwoord r gem e e e d en Cool decor Interview met Dé 2014-trends Proosten, kennismaken, an ak ed h n rtje In dit nummer ster een te ku at n eente toestem maximaa dat z n waar Wann ideale k aan te p NH Zakenvrouwen Thijs Pennink voor ondernemers netwerken op Hallo 2014! elijkh n Kleinb dIn elijkh et gespre ef ze ee ost missc visitekaa o g d b p o n m u l e g et u nen reau m om o ing k e e de kk ne ah l je igd. g e n g e s . H et k p zo n Linke r rijge ons niet en anders ia zijn de Middenntde die n “En d cratisch je we o n v mers en zing dat d ti o f ij d t Trendwatcher des Vaderlands Adjiedj Bakas waarschuwt: a a k v e t e e w g a it s . t e m f h z de de aa r z erlos o gem de ial m oral in an a ere sollic manier g KvK’s en Syntens c jk ko or terug . v o ij u e t s rs n e ”, e nte o e on aldus vo nd nisati ze ‘Het gaat beter, maar niet te vroeg samengevoegd van d in uit. “V tagide o n nu o o d e veel hu n a ar op de es . de s ndern ge k va a De 12 regionale Kamers van enjam tten . En de B es t jd, m jf af.” e e Koophandel, Kamer van Koopjuichen over economische opbloei’ ti m m erze erso ts handel Nederland en Syntens de werk edri rg m en die Innovatiecentrum worden met “In het jaar 2014 gaat het beter als b vo o r sess g o e d h u n st u ingang van 1 januari 2014 met de economie, maar onderneure m as inden en na samengevoegd tot één zelfstanmers moeten niet te vroeg juichen: pre roced en o jgen dig bestuursorgaan, die valt 2014 wordt het jaar van de soberet v t eet je neel electiep het help is rn o w ju s te onder de eindverantwoordeheid. We moeten onze schulden o r e Z p in Pe nd e s an o lijkheid van het ministerie aflossen en veranderen, want er a d k k v den. , o t s n van Economische Zaken. Deze is voldoende ruimte voor ondernede je o be den idaa in ij n d ij v T u n nieuwe organisatie gaat nauw mers die kiezen voor een nieuwe t . k m a k en v he alt ze at ij e samenwerken met Agentschap aanpak.” Dat stelt Adjiedj Bakas, de te b “W ik in “D s . h den in ce NL en het daaronder vallende man die wel omschreven wordt als sc t en . m ro ik it p ja a u ll n ru t Antwoord voor bedrijven. Alle de Trendwatcher des Vaderlands, in erlei he Be e in ure g eb agit n d t a w overheidsdienstverlening aan een interview met NHZAKEN. Bakas e e s jk te a te c n n li c erd z ondernemers wordt samengehoudt zich al twintig jaar bezig met teu uide itatiepro en in n de h u re rs e a ij e rd g n v d e bracht in het Digitale Ondernetrends in de economie en heeft zijn v aan n e ic on rd ”, ll re m a t o a s mersplein. vooruitzichten gebundeld in een a a s a ia rv moois us orw ale did en. zojuist verschenen boek: Trends o e t n o de e v s a id o s li t k v te e e ia 2014. Een woordvoerster van EZ: “Daareid uur rb at d t a a S mee vermindert de huidige verwe m ard’ spec intert e . s en ad be h Bakas ziet geen enkele reden voor somsnippering in dienstverlening aan e rd rn t -h d o a ie a w ondernemers en dit bespaart onberheid: “Ook in 2013 ging het alweer w ken de ‘d rvaring in netwerk den , dernemers geld en tijd en er wordt goed met een heleboel ondernemers in e espro k b e ergernis voorkomen. Het nieuwe veel sectoren. Kijk in de IT-sector, de bagn n g li k e f n a centraal bestuurde zelfstandig geraars, exporterende bedrijven. Maar en teit spre e li a e ondernemers die denken dat je kunt bestuursorgaan (ZBO) vormt de w w k ar a e b wachten tot de crisis voorbij is, die hebbasis voor de ondernemerspleinen d ben k n en wordt via de rijksbegroting geben het mis. Je kunt geen typemachines nnen hier da t e e k financierd.” en telefoons met bakelieten draaischijn ol m We e o De fusie leidt naar verwachting ven blijven verkopen. Je zult moeten verk -p a P t anderen. Dat loslaten vinden veel ondertot het herplaatsen van 300 à e n m o n ze Z Z x a c t w a nemers moeilijk.” 400 medewerkers en de sluiting e t ij van circa 25 kantoren, hetgeen Als je als ondernemer open staat voor z n k tot een jaarlijkse besparing van verandering, dan zijn er kansen genoeg e kla oogs Dan d ij € 80 miljoen zal leiden. volgens de trendwatcher: “In de techeh en w d d ij nologie is werk zat, onder meer doordat ie b jgt h de maakindustrie langzaam maar zeker Ondernemersplein.nl is één digiri k n taal loket voor alle ondernemers, terugkomt naar ons eigen land. Verder is eft e die daar terecht kunnen voor inforde Biobased Economy, waarbij je gebruik matie, voorlichting en advies over maakt van gewassen om nieuwe produc. it ten te maken, in opmars en ook de comstarten, ondernemen, internation lite ie e merciële zorg wordt interessanter. Daar nale handel en innovatie. gro n moet je dan wel naar willen omschakelen e w en omscholen.” an sam v is r ie n erke eze man eien. nd gro Alkmaar ie va aal van rin EINDELIJK Middenmeer erva Uitgeest em weer doen werk aak er all uk: hun v Ondernemen in e d n LO L in hebt waar je is vooruitgang roeie ien door e van boeken · Levering en installatie z Xaris ICT en Telecom integreert alles roe hard- en software en g chten die de sa in clouddiensten voor flexibel en · ICT beheer- en dra veilig werken. Zodat jij alleen maar door it onderhouds diensten w e e op hoeft te doen waar je lol in hebt. is gro n. En · Consultancy en Detachering kenn ecialiste We r ke n m e t p l e z i e r ek · Clouddiensten sp en z e deze omvang · Servicedesk bied INTEGRITEIT n in e · Data beveiliging unn k drijf, WAAKZAAMHEID (back-up en security) n ! nte elen @:K K\c\Zfd BEHULPZAAMHEID www.wea.nl www.nedvice.nl ze kla aanbev arte an h

ure’ d e c o tiepr a t i c i ll 2013 e soDecember d n i d j i t k ‘Stee

Heilo o

met r uime re mo gelijk hede n koo pzon dag

len

an dg ee co Jun nc nb i2 Fin lu01 an ela t 3 isc - z ing t h al i e b s t or Bro k me etale i n n: t n , a AN h nd gp ere eb i P lan k da ara de a n t r ze dij e ot ma r gro atr s t eg e mo e

sleve n blij

ei kom te m en ee e .” n

of d or oo b m z r N ch d- e p b a ze ijn co us di ke et ed o r f e or e re Holl rov de oo ze lleg ex ens rs z eke ere de d- la an inc tr t n lin k a o id pr Ho tie d ie in o g. wi uite ’s. D a a wil lan t ll h s S s g v g a h i a s n e h e n el r s t o o r n d o u n inci d eft ds an en w h ac ge e op . D 19 do v a a a r u n ht n st ge e i r e d er ver 95 g, w n a rt org en se ee fu evo ra v a nc l. o da be n e aror nis t ie ar dri co ee eer di da jve n de nk n na e re ha h zi d l a n j n d a ru ati el nde No tion k d e m sr ls e or al an ei re d- ise oo t s s i is H r k u n o lla ing op cce 20 naa nd mo h s. 14 r C se g et In hi . na MK elijk bie 20 B. he den 14 de n va ligt vo n in de or te he rt

is pr ov i nc ie

No o rd -H o lla nd

e ‘Ond

ondernemers, worden afgewisseld met belangrijke ontwikkelingen in de regio en interviews met deskundigen. Hierbij vormen advertenties en proﬁelpagina’s voor startende, maar ook voor bestaande ween bedrijven met commerciële ekepodium n v e kansen. Het bedzakenmagazine rbindis uniek omrijfsle ven eisnom dat het de enige mogelijkheid deinr1ex keer 29.000 potentiële zakelijke klanten teg bereiken in Noord-Holland.

Adjiedj Bakas: “In het jaar 2014 gaat het beter

Lees verder op pagina 3...

met de economie, maar ondernemers moeten niet te vroeg juichen.” (Foto’s: aangeleverd)

Wognum & Haarlem, 088 – 0234567, info@xaris.nl

Lees verder op pagina 3...

Tarieven

nhzaken

700,-

1/8 pagina

€

525,-

1/4 pagina

€

850,-

1/2 pagina

€ 1.575,-

1/1 pagina

€ 2.950,-

1/1 proﬁelpagina

€ 3.100,-

1/1 achterpagina

€ 3.250,-

MK rs ve ge rk We

bi ee li t y l va b e g n a t e e i nt al h n m et o w e b i pe m r k j h n e r te n d e e m et t t e d ies, huid r. jd e . W fu ma inc ar e a l ke t vo tie i g co o r ? L md e aat lij k

oto . (F

€

er ge oetst controdoor de

Run

1/16 voorpagina

van

350,-

€

nst

1/16 pagina

die

ij bl en en ë ak g k nci a e lsz ini ﬁ n eg e e we w ) e on r s (t e l i g g t p e B) a d e p l e n er (MK n n e o i rso et m r i j f ka n c t pe a d t ro g a or B a be Da ns ht B lein im . loo le c ga u n MK k s s lg e r t e en er z ee ve e g e r a r v r V t d nt ge Ui dde en UW . r k e n m e l ij k i we et- rkne t b ter m k te als gen e jn w e i Da om z w e zie eld nin K B n d en k t . B a r be pan s t M v a ls e r a a K B in a id h e te M e n h o o g el d t t h e d e k.n nn ban B i d e ie g c hik va n eld p , d g es en kbe o g nie t n d-H ech vin ids o ul t a t oor w.t ww in N 00 in e b e re s to: h aar (Fo ui t ig j r 20.0 erwijl de e vor t en 46%, en op str oep jaar ma k it, n nge ch elli e t een Bove et s ig. ein teed et e w O s or B the tec VM et r de ‘niet- ke voo , dat rg, za p zo ij o arb als de n’

Intern -22 88 Tel. 0 il: E-ma

6LPFR .UXLMHU &RPPHUFLHHO GLUHFWHXU

Jan

M on e bi t w ge j d e vo r. E o b e o r ner te te k h u n z w r p u e nt re p l o r d e nte o o v a ezie n d n b k e n j e r ig e e w s p r m r. S er o Gr ed k W oei ew c h o o m oo ann kan e r ling ke bi k d eer se rs k n n e n ve en ure opg rb ee n o eda n p n b en e e dr t o ken ijf m ni , m d s aa oor en t da e g t m en kt

ot rt Gro Robeet Bureau

Ka in nsen No ord verg -Ho rote lla nv n

Sinds 2011 wordt hard gewerkt aan het 2-maandelijkse magazine voor ondernemend Noord-Holland. Nhzaken. Een magazine voor en door ondernemers in de regio. Het zaken-magazine heeft een hoge attentiewaarde doordat ze per post op naam wordt verstuurd. Hiermee komt het magazine direct op het bureau van de beslisser. Nhzaken kenmerkt zich door een moderne en eigentijdse redactieformule. Nieuwsfeiten, tips voor en door

Om l o r te v e d i e n ga o o r k o om koste at, k men u nb d e op e d nt u d a t e l d de de eidin nci ing in als en i p de o n s ar r t i n s te g als te v . Als ontw akke tingo ële d mste rie m ruim be werk die ële g zett werk vest ring. preil n ie n b n he oor nn ge er i ge ee evo en t w ko edrij ijking en w tdui nstv en jard te v n v n ord men ven e m king erle één va vo iet al er v we lgen als re er h g ve n we rd e tg le olg r k n , te n d m et d o rv eb heb at d bela eten en fr ing. te ggep ren. N rijhe t. Ma emer rege idde sturui s a i l a o l kt k da oen o ting kijk ude s t e a n . D et s t i e t a i d o m a r w o p k e n v a . D i t e en om ar g m e o w n of d e he be llen e we . Drie lle ris stud rkge sten n de lem en m ubbe ense n v wa i c v i r S c e v r k e o i l tic an op o aro ge te r e aa ’s k kos rs an l v l g eite behti de eidin de d ver h er m ia ge unne ten t hebee ng v n b mee g Jon , ee kost . De oor d ij ve oet d en d n wo erug e g Le las e n r e op ere er dig kom n te werk e we wach e per reik rden l s r op eidin n in wij We he t. De t tijd ugbe neme rkne t ba iode d g z N rk i d

Bereik ondernemend Noord-Holland

o y ab li it y? a r pe rs on

n en vo tr lg ain ev end ing en e en g op , ﬁn ebi w an ed ord , ed com cië en: en m e m n v n a u ,p tie e nic ers nag ero a n n e t n t i rla alle vei e, p eel, g lig n n e en d. V pla he rze o oo at id. t e s p i s er ma r gr en Me che d. at oeer ge r we t n e d r i ng van e oe n. k,

WEEK

17 26 36 44

WEEK

gra

e nt

pl lo raa eg

Le v id m ijf er go ee tips sch r a b

WEEK

vi jf

Verschijningsdata 2014

WEEK

51 n.

ur s us s en

pla gs

din

lei

dr ec ou hij ee ijf teu der s) P n No r v s b en ca o n a e

lin k n gs ieu b

MK BN e de rla nd

N o or dHo l

gro ieu S Co - h chult no ot en tun eeft or 16 ne ve l r (A5 en d ev )g te no eo g pe va eve nd n . n eb de gedu r u i k m volle ld. In ake dige 20 n. cap it Fe

eli

dr ac

Rij k va swa ard te d r i e g e st va maa r en aat w n effi il u d tsc cië nif te eze hap p o r s taa tijd. elijk nter rme we r, s t e D a s ies inds arom vraa rken laggs tru aa k c tu ort heef tukk n ee t en nn ur. isd Ee n n Rijks n i i e n la euw ve st g nde e rke aat lijk e a r, in lle sa frame n-

F (0226) 33 33 22 E verkoopnhzaken@rodi.nl

jkh

Broeker Werf 8 1721 PC Broek op Langedijk Postbus 150 1723 ZK Noord-Scharwoude T (0226) 33 33 11

Keizelbos 1 1721 PJ Broek op Langedijk Postbus 18 1720 AA Broek op Langedijk T (0226) 33 16 00 F (0226) 33 16 01 E nhzaken@elma.nl

e sp n e-

Dr . Jo

os tK e

ns pi Je re ee ku re bl n A nt Ba ijkb wa het n k a r z

gi ng

to a im l, ge

en s a d o r t vo ge D v ee g gr reb an n’ raa or. k n zo eep bel ‘O tot g in Ond iet b n A al u T d ‘Va he er ed ze llem kun it rofe ern n A t z nem en rin lfs aa t w de e’. em lkm onn er ken zo g pre l g in ve H ers a et s z of ee ’n en ke oe nen le et aw ar d je: ett er en n b pri pu nd d b al tien is ard e V van en is w js b g e s e ’ t i ‘ e i

de kt

: to (Fo

nhzaken werkt samen met de provincie Noord-Holland, RWS, ontwikkelingsbedrijf NHN en MKB Nederland e

Sy m

bo o

On de rzo ek

3065512.indd 28

11-12-2013 15:11:48

December 2013

column De grootse juridische valkuilen op uw werkvloer

Juridische hulp Voor ondernemers zijn er veel valkuilen op het gebied van arbeidsrechtelijke kwesties. Vaak denken ondernemers, dat gezond verstand een goede leidraad is om conflicten op te lossen. Is niets mis mee, maar schakel wél tijdig juridische hulp in om de puntjes op de i te zetten. Zo voorkomt u vervelende missers die grote consequenties kunnen hebben. Ik zet de tien meest voorkomende valkuilen voor u op een rij. 1. Te snel ontslag op staande voet Ga niet over één nacht ijs en neem direct contact op met een juridisch adviseur als u een vermoeden heeft voor van een dringende reden voor een ontslag op staande voet. 2. Eigen oordeel over ziekte van werknemer De verleiding is groot om zelf te oordelen over de ziekte van uw werknemer. Laat het dit oordeel over aan de bedrijfsarts. Bent u het daar niet mee eens? Dan kunt u een UWV-deskundigenoordeel aanvragen. 3. Afspraken niet schriftelijk vastgelegd Leg aanvullende afspraken met uw werknemer altijd vast op papier en leg gespreksverslagen ter ondertekening aan henm of haar voor. Het gebeurt nog veel te weinig. 4. Mediation: niet zinvol of te duur Als u een conflict met een werknemer niet buiten rechte wilt oplossen, kunt u in een gerechtelijk traject de financiële consequenties hiervan ondervinden. Die gaan verder dan de kosten en tijd voor mediation. Blijf in gesprek met uw werknemer, ook als er een conflict is. 5. Vermenging van ontslaggronden Vaak worden bedrijfseconomische omstandigheden aangevoerd om het ontslag van een disfunctionerende werknemer te rechtvaardigen. Haal ontslaggronden niet door elkaar. Geef altijd alleen de daadwerkelijke reden voor het ontslag. 6. Geen/onvoldoende dossieropbouw Ondernemers hebben vaak nauwelijks aandacht voor arbeidsrechtelijke zaken. Ook kiezen zij ervoor om alleen mondeling met de werknemer te communiceren. Het is dikwijls bedoeld om de verhoudingen niet al te zeer op scherp te zetten. Maar dan is er vaak ook geen goed opgebouwd dossier. En dan bestaat het risico, dat de rechter het ontbindingsverzoek afwijst of een hoge ontslagvergoeding toekent. Een goed dossier is heel belangrijk. Leg afspraken vast, voer functionerings- en beoordelingsgesprekken, maak verslagen van gesprekken en waarschuw zo nodig schriftelijk. 7. Proeftijd wordt mondeling overeengekomen Als u een proeftijd niet goed vastlegt in een arbeidsovereenkomst, kan deze nietig worden verklaard. En dan geldt er helemaal geen proeftijd. Laat de proeftijd deel uitmaken van de schriftelijke arbeidsovereenkomst en hanteer de juiste proeftijd. Arbeidscontract korter dan twee jaar? Dan geldt een proeftijd van maximaal een maand. Bij contracten voor onbepaalde tijd of langer dan twee jaar, geldt een maximale proeftijd van twee maanden. Bij cao kan hiervan overigens worden afgeweken. 8. Terugbetaling studiekosten U bent niet verplicht een studiekostenregeling schriftelijk overeen te komen. Maar om misverstanden te voorkomen kunt u het beste nauwkeurig verwoorden wat onder de regeling valt. Maak duidelijke afspraken met de werknemer over een terugbetalingsregeling en leg deze schriftelijk vast. Laat uw werknemer tekenen voor de gemaakte afspraken voordat u het vergoeden van studiekosten fiatteert. 9. Diefstal door personeel: vermoeden, geen bewijs Steeds meer ondernemers hebben ermee te maken. Werknemers die bijvoorbeeld een greep uit de kassa doen of frauderen. Maar diefstal moet u bewijzen. Daarvoor moet u zorgvuldig onderzoek doen. Betrapt u uw werknemer? Ga dan direct het gesprek met hem aan en met eventueel een getuige. Erkent uw werknemer? Dan moet u dit op papier zetten en laten ondertekenen. Ontslag lukt pas bij erkenning en/of een strafrechtelijke veroordeling duidelijk bewijs. 10. Concurrentiebeding onjuist verwoord Veel ondernemers gaan met het concurrentiebeding de fout in omdat zij het niet goed verwoorden. U moet duidelijk omschrijven wat er wel en niet onder valt, zoals bijvoorbeeld concurrerende bedrijven. Kijk kritisch naar de formuleringen en zet de exacte bedoelingen goed op papier. Uw werknemer moet het beding ook zelf ondertekenen.

Pascal Besselink senior jurist arbeidsrecht DAS

3060700.indd 29

KvK’s en Syntens samengevoegd Vervolg van de voorpagina...

En voor allerlei andere overheidszaken en transacties zoals registratie, belastingen, subsidies en vergunningen. De nieuwe Kamer van Koophandel ontwikkelt en beheert ondernemersplein.nl. Het is de bedoeling, dat alle voor ondernemers relevante publieke (en later mogelijk ook private) dienstverleners aansluiten op ondernemersplein.nl. Ondersteunen Een bètaversie is gelanceerd, waarbij ondernemers actief meedenken over aanvullingen en verbeteringen. Deze versie bevat nu de beschrijving van producten en diensten van de Kamer van Koophandel, Syntens Innovatiecentrum en delen van Agentschap NL, inclusief Antwoord voor Bedrijven. Inmiddels participeren ook de Belastingdienst, RDW, UWV, MVO Nederland en de Vereniging Nederlandse Gemeenten. De nieuwe Kamer van Koophandel verandert van een aanbodgerichte in een vraaggestuurde organisatie. De wens van de ondernemer staat centraal. De Kamer van Koophandel zal als publieke dienstverlener, daar waar de markt het niet zelf kan, ondernemers, met name starters en het MKB, regionaal ondersteunen in het beter benutten van groeimogelijkheden. Welke projecten en activiteiten dat zullen worden, zal voornamelijk bepaald worden door een vijftal regionale adviesraden en één centrale adviesraad, waarin onder andere werkgevers- en werknemersorganisaties vertegenwoordigd zijn. De nieuwe organisatie biedt steeds meer diensten aan op www. kvk.nl en wordt een aantal kantoren gesloten.

site terecht kunnen. Vanaf 1 januari 2014 zijn er 19 kantoren (frontoffices met loketfunctie) verspreid door het hele land.

Virtueel vergaderen met DIEX Op afstand vergaderen en samenwerken, vanuit een virtueel kantoor. Dat is het principe van DIEX. Bedrijven ontvangen contacten in een eigen (Avatar) omgeving en beginnen aan de vergadering. DIEX is ontwikkeld door Avaya en Tridus en biedt het bedrijfsleven een volwassen manier om op afstand te overleggen. Anders dan bij conference calls of videoconferences zien klanten de gesprekspersonen niet als ‘pratend hoofd’, maar als bewegende personen in een virtueel kantoor. Of er nu vanuit een smartphone, iPad of PC wordt ingelogd, iedereen ‘ontmoet’ elkaar real time, in een overzichtelijke, prettige setting. Ook de benodigde documenten, audio en video zijn meteen beschikbaar en deelbaar. DIEX kan in abonnementsvorm, maar ook als ‘pay per use’ worden afgenomen. Product informatie: www.diexinteractive.nl

De Kamer van Koophandel blijft beschikken over een landelijk netwerk van kantoren, waar ondernemers direct zaken kunnen regelen waarvoor zij niet op de web-

Borgstelling MKB-kredieten verruimd De Borgstelling MKB-kredieten (BMKB) is verruimd. Als bestaande bedrijven bij de bank een lening van maximaal € 200.000 afsluiten, dan staat de overheid borg voor 67,5%. Dat was 45%. Het maximumbedrag waarvoor de overheid borg staat, is verhoogd van € 1 miljoen naar € 1,5 miljoen. De regeling is per 1 november 2013 verruimd. De verruiming duurt tot uiterlijk 31 december 2014. Verder verhoogt Qredits voor zowel startende als bestaande ondernemers de kredietlimiet naar € 150.000. Om te voldoen aan de grote kredietbehoefte van ondernemers in het Midden- en Kleinbedrijf heeft Qredits, naast het bestaande product Microkrediet, het MKB-krediet geïntroduceerd.

Het MKB-krediet is een zakelijke lening tussen de €50.000 en €150.000. De kredietverhoging is mede mogelijk gemaakt door een lening van € 30 miljoen van het Ministerie van Economische Zaken en een lening van € 30 miljoen van een syndicaat van verzekeraars. Het MKB-krediet is het tweede ﬁnancieringsproduct van Qredits. Sinds 2009 verstrekt Qredits al microkredieten met een maximum bedrag van € 50.000. De productvoorwaarden verschillen per ﬁnancieringsproduct.

Alkmaar zet definitieve stap naar verzelfstandiging van bedrijfsonderdelen Het college van burgemeester en wethouders heeft de laatste stap gezet om de verzelfstandiging van verschillende bedrijfsonderdelen deﬁnitief te maken. Het gaat om Belastingen, Parkeren, Stadswerk, Sportbedrijf, Stedelijk Museum Alkmaar en Theater De Vest. Alle worden per 1 januari 2014 zelfstandig. In totaal gaat het om 265 FTE. De verzelfstandigingen vloeien voort uit ‘De Doorbraak’, de reorganisatie waarmee de gemeente Alkmaar zich omvormt tot een klantgerichte netwerkorganisatie. Wethouder Financiën Peter de Baat (VVD): “Door de verzelfstandigingen worden de bedrijfsonderdelen publieke organisaties die werken voor de gemeente Alkmaar. Deze beweging past binnen het gedachtegoed van de netwerkorganisatie: toewerken naar een compact, ﬂexibel en wendbaar gemeentelijk apparaat. Daarbij zijn drie doelstellingen van groot belang: een hoge kwaliteit van dienstverlening, duidelijke regievoering vanuit de gemeente op het

gebied van beleid én bedrijfsvoering tegen lage kosten. In totaal ontstaat er door de verzelfstandigingen een structurele besparing van circa € 1 miljoen.” Naast de eerder genoemde bedrijfsonderdelen zijn er nog meer ontwikkelingen op het gebied van verzelfstandiging. Het gaat dan om de ondersteunende diensten, zoals P&O en Financiën, die in een ‘Shared Service Center’ geregionaliseerd worden in samenwerking met Heerhugowaard en Langedijk. Daarnaast wordt er op ICT-gebied steeds meer samengewerkt, wordt de Brandweer geregionaliseerd, is de Regionale Uitvoeringsdienst NHN straks in bedrijf en fuseren de gemeenten Alkmaar, Schermer en Graft De Rijp. Wethouder de Baat: “De ontwikkeling van gemeente Alkmaar naar een netwerkorganisatie is in het coalitieakkoord opgenomen. De verzelfstandigingen en ‘De Doorbraak’ zorgen ervoor, dat de gemeente Alkmaar op 1 januari 2015 een organisatie is die bestaat uit ongeveer 470 FTE. Op 1 januari 2011 was dit nog ruim 1000 FTE.”

11-12-2013 15:08:16

December 2013

“Via Admarkt naar succesvolle internationale onderneming”

O N TV NU G RAN G ATIS

€ 50,-

ADVE RTEN T met coIETEGOED

de:

NHZA

KEN1

Bart Bockweg, eigenaar TBLS.nl

Altijd bovenaan staan op Marktplaats Adverteer met Admarkt en bereik dagelijks 1,3 miljoen koopgerichte bezoekers. Lees hoe de meubelverkoop van Bart met behulp van een simpele Admarkt Topadvertentie binnen één jaar aanzienlijk is gegroeid. Probeer het zelf ook uit! Voor meer informatie: www.admarkt.nl/nhzaken

3061520.indd 30

0800 – 320 00 23 (ma t/m vr 9.00 tot 17.30, gratis)

11-12-2013 15:11:00

December 2013

‘Kosten bedrijfsleven: ruim € 800 miljoen’ In Noord-Holland en Utrecht de vijf duurste fileknooppunten Files op de Nederlandse snelwegen kostten vervoers- en verlaadbedrijven vorig jaar in totaal ruim 800 miljoen euro. Dat is voor het tweede jaar achtereen een daling, blijkt uit een recentelijk gepubliceerd onderzoek van TNO. Opdrachtgevers Transport en Logistiek Nederland (TNL) en verladersorganisatie EVO concluderen daaruit dat ‘asfalt werkt’. Ze vragen verkeersminister Melanie Schultz van Haegen om gericht te investeren in de grootste knelpunten voor het goederenvervoer.’ Schultz liet verleden maand nog weten, dat asfalt niet altijd de beste manier is om drukte op de weg te voorkomen. In de provincies Noord-Holland en Utrecht bevinden zich de vijf duurste ﬁleknooppunten, aldus TNO. Die zijn gezamenlijk goed voor ruim 45 miljoen euro schade. Koploper is opnieuw de A28 Hoevelaken - Rijnsweerd, zo staat in de Economische Wegwijzer, die Schultz van Haegen in ontvangst nam. “’Tot 2028 trek ik jaarlijks 5,5 miljard

euro uit voor wegen, spoorwegen en vaarwegen. Deze kabinetsperiode komt er in totaal 760 kilometer asfalt bij’’, liet

Files op de Nederlandse snelwegen kostten vervoers- en verlaadbedrijven vorig jaar in totaal ruim 800 miljoen euro. (Foto: www.feedbek.nl)

Bijna kwart CFO’s verwacht salarisstijging in 2014 Bijna een kwart van de CFO’s (23%) verwacht de salarissen van medewerkers te verhogen in het komende jaar. Om een aantrekkelijke werkgever te blijven is het echter voor bedrijven belangrijk verschillende onderdelen van de beloning goed op orde te hebben. Veel werknemers hechten waarde aan een goede balans tussen werk en privé, zo

blijkt uit de Financiële Salarisgids van Robert Half, arbeidsbemiddelaar op het gebied van ﬁnanciële professionals en administratief ondersteunend personeel. Flexibele werkuren zijn momenteel een van de meest populaire secundaire arbeidsvoorwaarden. Een jaar geleden werd er nog voorkeur gegeven aan een auto van de zaak of een laptop en smartphone.

Raetshagen Assuradeuren Alkmaar ‘wint’ € 462 miljoen Het verzekeringsbedrijfbedrijf Raetshagen uit Alkmaar wordt de verzekeraar van schoolgebouwen in Nijmegen. Het bedrijf was de laagste van drie inschrijvers. De waarde van de gebouwen

ze weten. Maar naast meer asfalt stipte ze ook andere oplossingen aan: ‘’Met slimme maatregelen, waarmee we het verkeer en vervoer beter spreiden kunnen we de drukte op de weg tijdens de spits ﬂink verminderen. Daar heeft iedereen proﬁjt van.’’

bedraagt ruim € 462 miljoen. Het contract loopt drie jaar met een optie tot verlenging. Het gaat om een uitgebreide gevarenverzekering voor de eigendommen van een tiental Nijmeegse onderwijsstichtingen.

Betere doorstroming na aanleg A8-A9 In de komende maanden wordt druk overlegd tussen gemeenten, provincie en Rijk over de A8-A9. De ‘Vrienden van de A8A9’ bundelen positieve geluiden over de aanleg van deze weg voor eht Noord-Hollandse (bedrijfs)leven en brengen het onder de aandacht van de politiek. De ‘vrienden’ zorgen ervoor, dat alle reacties bij de betrokken bestuurders worden bezorgd en brengen deze reacties en alle andere geluiden ook onder de aandacht van minister Camiel Eurlings en zijn opvolger. Een woordvoerder laat weten: “Met een ‘gebundelde digitale mailbox’ voeden we de minister en andere politici met de positieve reacties. De verkeersader zal voor een betere doorstroming zorgen.” Kijk voor deelname en meer informatie op www.a8-ag.nl

Provincie investeert € 1,5 miljoen in breedband en openbare WiFi-punten Gedeputeerde Staten hebben de Uitvoeringsregeling subsidie hoogwaardige communicatienetwerken vastgesteld. Daarmee investeert de provincie Noord-Holland de komende drie jaar tot € 1,5 miljoen in de aanleg van hoogwaardige communicatienetwerken (breedband) en openbare WiFi-punten. In de regeling is maximaal € 1,25 miljoen beschikbaar voor voorbereidende werkzaamheden voor de aanleg van zogeheten NGA (next generation access) breedbandnetwerken. Die zijn veelal gemaakt van glasvezel of een combinatie van glasvezel en televisiekabels. Ook is er maximaal € 250.000 beschikbaar voor de aanschaf en in-

stallatie van wiﬁ-apparatuur ten behoeve van openbare wiﬁ-punten. Gemeenten, maar ook bewonersorganisaties en bedrijven kunnen een beroep doen op de regeling. De maximale subsidie van de provincie voor NGA is € 250.000 per project. Voor de openbare WiFi-punten is dit € 50.000. Belangstellenden kunnen zich melden bij de provincie.

Ondernemen is kwestie van lef: ‘Help de economie ombuigen’ Beverwijkse De Tuinen uitgeroepen tot beste en snelst groeiende bedrijf van Nederland De winnaars van de prijs voor de beste en snelst groeiende bedrijven in de regio, de High Growth Awards, zijn 27 november bekendgemaakt op het hoofdkantoor van Rabobank in Utrecht. Overall winnaar en daarmee het best groeiende bedrijf van Nederland is De Tuinen. Deze Beverwijkse onderneming, een specialistisch gezondheids retailbedrijf, dat ruim 30 jaar geleden is begonnen met authentieke en handgemaakte producten, werd door de jury als hét rolmodel voor ondernemend Nederland beschouwd. Paul Thewissen, Ministerie van Economische Zaken, reikte de prijs uit. Daarnaast werden nog zes regionale winnaars gekozen en werden drie themaprijzen uitgereikt door

3061519.indd 31

De provincie investeert € 1,5 miljoen in breedband en openbare WiFi-punten. (Foto: aangeleverd)

Aangiftebrief omzetbelasting in 2014 verleden tijd v.l.n.r. jurylid Piet van Vugt, serial entrepreneur

Met ingang van 1 januari 2014 verdwijnt de aangiftebrief omzetbelasting en in december 2013 is de bijbehorende acceptgiro al verdwenen.

en CEO Nobel, Colinda Hoegee, commercieel directeur De Tuinen, en Stephen Nieuwenhuis, operationeel manager De Tuinen. (Foto: aangeleverd)

de partners van organisator Port4Growth: Rabobank, Grant Thornton en Philips. LEES MEER OP WWW.NHZAKEN.NL

Ondernemers moeten vanaf 1 januari 2014 zelf in de gaten houden wanneer ze de aangifte en betaling doen. Op het beveiligde gedeelte van de site van de belastingdienst kan iedereen zijn informatie vinden. Hier staat ook het betalingskenmerk vermeld. Om de overgang soepel te laten verlopen,

stuurt de belastingdienst begin januari een overzicht met de aangiftetijdvakken, uiterste inlever- betaaldatums en betalingskenmerken. De belastingdienst verleent ook de service om per e-mail herinnert te worden aan de aangifte. Meer informatie over dit onderwerp is te vinden op de site van de belastingdienst

11-12-2013 15:12:20

Winter- en zomerbanden Incl. 2x montage en 1 jaar opslag voor slechts â&#x201A;Ź 99,-

70 jaar Renses Dat vieren wij met u

Vandaag is het is een goed klimaat om een auto te kopen

ALKMAAR

LAATSTE NIEUWS Editie december 2013

Renses zorgt voor koortsachtige activiteit op Beverkoog

Vijf voor twaalf: bestel nu Outlander voor â&#x20AC;&#x2122;t te laat is Van onze verslaggever

ALKMAAR - ,,Beste ondernemers, het is vijf voor twaalf. Bestel uw Outlander PHEV voor â&#x20AC;&#x2122;t te laat is.â&#x20AC;? Met deze oproep waarschuwt Renses Autobedrijven in Alkmaar dat de klok onverbiddelijk tikt. Nog slechts vier weken heeft ondernemend Nederland om de zeer voordelige hybride van Mitsubishi te bestellen. Want op 1 januari is het over met de pret. ,,Het moment van aankoop is bepalend voor de toekenning van de subsidies op energiezuinige en emissiearme voertuigen.â&#x20AC;? De eigen investering is vanaf slechts 8995 euro. â&#x20AC;&#x2DC;Hybridespecialistâ&#x20AC;&#x2122; AndrĂŠ Renses: ,,Veelal zal die investering nagenoeg gelijk zijn aan de restwaarde van de auto over vijf jaar. Ik blijf het tegen mijn klanten zeggen: het is nauwelijks te geloven dat je met een privĂŠbijtelling van slechts 140 euro per maand deze auto kunt rijden.â&#x20AC;? De Outlander PHEV rijdt ruim 1:50, kan toch liefst 1500 kilo trekken en heeft dit jaar nul en in 2014 slechts zeven procent bijtelling. Ondernemers die tijdig bestelden, ontvingen tot en met 31 december van dit jaar kleinschaligheidsinvesteringsaftrek (kia), milieu-investeringsaftrek Advertentie

ALKMAAR OPSLAG EN MONTAGE VAN WINTER- EN ZOMERSET INCL. 2X MONTAGE EN 1 JAAR OPSLAG

(mia) en willekeurige afschrijving milieu-investeringen (va subsidies op de ruime en moderne vijfpersoons Mitsubishi kunnen oplopen tot 42.000 euro. Daarom regende het vanaf eind vorig jaar opdrachten bij Renses op bedrijventerrein Beverkoog. Renses is veertien dagen gele van de eerste exemplaren van de Outlander PHEV. In twaalf weken krijgen 500 Noord-Hollanders hun zeer voordelige en zeer zuinige Mitsubishi. Op en rond het autobedrijf aan de Robbenkoog 34a heerst dan ook een koortsachtige activiteit. Dat zal de komende twee maanden niet anders zijn. Want om te zorgen dat iedere koper zo snel mogelijk achter het stuur kan kruipen van zijn Outlander, trekt Renses alles uit de kast. Zo is aan de voorkant van het bedrijfspand een tent van 800 vierkante meter verrezen, waaronder de PHEVâ&#x20AC;&#x2122;s en enkele andere schone autoâ&#x20AC;&#x2122;s zoals de Volvo V60 Hybrid staan opgesteld. Een paar honderd meter verder op Beverkoog heeft Renses een terrein gehuurd, waar de vrachtwagens hun nieuwe ladingen Mitsubishiâ&#x20AC;&#x2122;s kwijt kunnen tot het moment waarop er plaats is in de werkplaats aan de Rob-

benkoog. â&#x20AC;&#x153;Met hulp van maar liefst twaalf extra monteurs werken we en in twee ploegen bijna de klok rond en soms zeven dagen per week om de hybrides rijklaar makenâ&#x20AC;?, zegt een lichtelijk gespannen bedrijfsleider AndrĂŠ Renses. Voortouw ,,Niet alleen de werkgelegenheid is gediend met deze enorme, unieke klus. PHEVâ&#x20AC;&#x2122;s staan opgestelt in tent voor aflevering aan klant. We nemen in deze regio ook het voortouw in maatschappelijk verantwoord ondernemen. Voor het milieu is het â&#x20AC;&#x2DC;natuurlijkâ&#x20AC;&#x2122; beter dat er veel kilometers gereden worden met autoâ&#x20AC;&#x2122;s als de Outlander.â&#x20AC;? Het 70-jarige autobedrijf is behalve van Mitsubishi ook dealer van Subaru en Chevrolet en staat wijd en zijd bekend als automakelaar. Verder behoort Renses tot de landelijke keten van Vakgarages (en kan daardoor autoâ&#x20AC;&#x2122;s van alle merken repareren en onderhouden) en is ANWB-pechhulppartner.

Het PHEV administratie- en verkoopteam van Renses.

Nu of nooit Het is 5 voor 12. Anders gezegd: nu of nooit. Want alleen nog in december zijn er grote belastingvoordelen op de Outlander PHEV te krijgen. Renses maakt het u gemakke-

lijk om de Outlander toch op tijd te bestellen. Daarom is het autobedrijf aan de Robbenkoog 34a extra geopend. En wel elke werkdag, van 23 tot 23.55 uur. Vijf voor twaalf, dus.

Bovendien staat het verkoopteam van Renses voor u klaar op zondag 15 december en zondag 29 december.

VOOR SLECHTS

â&#x201A;Ź 99,+

Door onze bandenspecialist

OLIE EN OLIEFILTER 70 PUNTEN CHECK

â&#x201A;Ź 125,-

AUTO!

ALKMAAR - Maak geen uitglijder, laat winterbanden onder uw Mitsubishi, Subaru en Chevrolet zetten. Renses heeft een leuke actie: bij aankoop van een bandenset krijgt u de montage en een jaar opslag gratis. Als de temperatuur onder de zeven graden Celsius zakt, hebben winterbanden de voorkeur bo-

ven zomerbanden. Want winterbanden zorgen voor een veel betere grip op de weg met sneeuw en regen. Daarom is het aan te raden met winterbanden te rijden in ons natte kikkerlandje, ook al is het hier niet verplicht zoals in Duitsland bij winterse omstandigheden. Renses heeft een grote keuze aan nieuwe en gebruikte banden voor dit jaargetijde. Ze zijn

te koop in de showroom aan de Robbenkoog, of in de â&#x20AC;&#x2DC;webwinkel voor autoâ&#x20AC;&#x2122;sâ&#x20AC;&#x2122;, waarvoor een account is aan te maken via de site www.renses-online. nl. Daarop is ook meer te lezen over die andere winterbandenactie van Renses, 99 euro voor twee keer montage en een jaar opslag.

LAATSTE KANS! /.$%2.%-%2 7!4 +/34 57 0(%6 P IN 2013

KOOP IN 2014

7% bijtelling

QUICKSERVICE VOOR SLECHTS

Bij aankoop winterset gratis montage en ĂŠĂŠn jaar opslag

PREM IE!

MI NIM SLOOPPRE MI EAAL â&#x201A;Ź 1.000,VOOR UW OU DE

Advertentie

" % 34 % , 5 ) 4 % 2 , ) * + $ % # % - " % 2

RENSES SLOOP

Winterbandenactie Renses

2013 TEKENEN IS IN 2013 VERREKENEN

NETTO INVESTERING s x !!.$2)*6).' s +' 42%+'%7)#(4 s 7%'%."%,!34).'62)* s !54/-!!4 s :)40,!!43%.

v.a.

â&#x201A;Ź 8.995,-

BIJTELLING v.a. â&#x201A;Ź 95,35 per maand

WWW.RENSES-ONLINE.NL ROBBENKOOG 34A - 1822 BB ALKMAAR - 072-5112088

3060701.indd 32

11-12-2013 15:13:11