n e p O 2013 n ri e g a a
D
2013 n ur e u 0 0 1. 2013 ot 2
nu a j 5 t 2 g a ri a .30 vrijd 8 u 1 n 00 uur van a j 6 2. 2
25
t1 l rdag 0 to e 0 hoo t . c 9 a s z 0 k a van rijfst d e bij B g 12 e w e elds v e s Vars org. b r a/d e in T
k
n i d j i nT
open huis 2013
o t n A
KRAMP FELICITEERT DE BEDRIJFSTAKSCHOOL ANTON TIJDINK MET HUN 25 JARIG JUBILEUM!
KRAMP MAAKT JE WERELD GROTER Als technische groothandel leveren we onderdelen aan technische reparatiebedrijven en productiebedrijven. Onderdelen voor de industrie, landbouw-, grondverzet- en tuinen parkmachines. Toch zijn we veel méér dan een groothandel. We willen klanten helpen om van onderdelen een winstgevende business te maken. Daarom bieden we allerlei aanvullende services en hebben we veel kennis in huis.
Onze slogan is klanten dan ook uit het hart gegrepen. Kramp. It’s that easy. Zonder de passie en het enthousiasme van onze meer dan 1.400 mensen internationaal zouden we dat niet kunnen waarmaken. Het zijn immers de mensen die het bedrijf maken. Toen, nu en straks. Wij zijn Kramp. En dat beschouwen we als de basis van onze kwaliteit.
WWW.WERKENBIJKRAMP.NL
Advert_Kramp_bedrijfstaakschool_262x390_CMYK_NL.indd 1
11/26/12 8:30 AM
kwarteeuw
Bedrijfstakschool
Anton Tijdink
wil ook na KWART EEUW blijven binden en boeien
Het doel was sec leerlingen op te leiden voor de metaalbranche, toen op 21 december in 1988 de stichting Bedrijfstakschool Anton Tijdink werd opgericht. De stichting vloeide voort uit de begin jaren ’70 gestarte scholingsactiviteiten van Pelgrim bv, waarbij midden jaren ’80 Ferro Techniek bv aansloot, nadat in ’81 Atag de boedel van Pelgrim had overgenomen. Nog steeds leidt de Bedrijfstakschool Anton Tijdink leerlingen op voor de metaalbranche, tot en met niveau 2, maar intussen doet de school veel meer dan dat. Het was wijlen Bam Pelgrim die bij zijn bedrijf begon met de scholing, om medewerkers met een meer algemene opleiding toe te rusten voor het werk binnen zijn bedrijf. In de Bedrijfstakschool Anton Tijdink herinnert sinds dit jaar de naam van de kantine aan de initiatiefnemer voor onderwijs op maat voor de metaalbranche in onze regio. Toen aanvang jaren ’80 Pelgrim ter ziele ging, werd de boedel gekocht door Atag. Directeur-eigenaar Anton Tijdink bracht Pelgrim onder bij Ferro Techniek in Gaanderen. Hij zag, net als mt-lid Simon Kaastra, heil in de opleiding, zoals Pelgrim die kende. Behalve dat deze werd voortgezet voor Pelgrim en Ferro Techniek, werd het ook verder gevoerd naar de Kring Ulftse Fabrikanten (KUF, tegenwoordig Industrie Belang Oude IJssel of kortweg IBOIJ), waarvan Atag deel uitmaakte. Veel meer KUFleden hadden een scholingsbehoefte, waaruit het idee ontstond voor een bedrijfstakschool. Huidig directeur van de Bedrijfstakschool Anton Tijdink, Mike Broekhuizen kijkt terug: ,,LTS-leerlingen waren net te laag geschoold voor het werk en MTS’ers wilden veelal niet in een productieomgeving werken. De Ferro-opleiding voorzag goed in de
behoefte om die kloof te dichten. Vandaar dat op 21 december 1988 de zelfstandige stichting werd opgericht door de KUF-leden. En van daaruit hebben we de verdere ontwikkeling doorgemaakt tot wat de Bedrijfstakschool Anton Tijdink nu is.” De Bedrijfstakschool Anton Tijdink pretendeert meer en meer, behalve opleidingscentrum, ook kenniscentrum te zijn. Dus naast het dagonderwijs, de bedrijfsopleidingen en de werkplaats waar de zij-instroom voor de metaal wordt opgeleid en toegeleid naar werk, is er ook de strategische samenwerking met partners als IBOIJ, Graafschap College, Berufskolleg Bocholt-West en partijen als Valk Welding en Kenteq. ,,En niet te vergeten de samenwerking en kennisuitwisseling met zes andere bedrijfstakscholen. Want in diezelfde periode zag je op meerdere plekken dat grotere metaalbedrijven scholen starten”, weet Broekhuizen. Hij ziet scholen als de zijne als een belangrijke levensader voor het bedrijfsleven en ook de leerlingen. ,,Tussen die partijen zijn wij de ‘linking pin’. We zitten in een vergrijzende markt en gezien de demografische ontwikkelingen in de regio wordt het alleen maar belangrijker om vraag en aanbod beter op elkaar af te stemmen om deze ontwikkelingen het hoofd te kunnen bieden. In de toekomst wordt het bovendien door de technische ontwikkelingen steeds belangrijker om nieuwe werknemers, maar ook zittende vakmensen, beter toe te rusten op hun taak. Mensen zijn steeds vaker de beperkende factor in de industrie waarin de machines en processen steeds complexer worden. Door hen te scholen kan men de efficiency halen die mogelijk is.”
3
Ontwerp, productie en montage van: » » » »
Hekwerken Leuningen Privacyschermen Trappen
Nieuwbouw- en renovatieprojecten door heel Nederland
AANNEMER
www.straatmanbv.nl 0544 39 95 00
ARCHITECT
COÖPERATIE / VvE
Wim Bosman feliciteert de bedrijfstakschool Anton Tijdink met haar 25-jarig jubileum!
Gek op Transport & Logistiek?
Exerion feliciteert de Anton Tijdinkschool met hun e vijfentwintigjarig jubileum!
EXERION PRECISION TECHNOLOGY ULFT BV De Hogenkamp 16 7071 EC ULFT
Dan zijn de logistieke uitdagingen van Wim Bosman echt jouw ding! Wil jij ervaring opdoen tijdens een interessante stage bij de Wim Bosman Groep? Dan is het goed om te weten dat we naast stages in de richtingen van transport en logistiek ook stages aanbieden voor onder andere: • ICT-programmeurs • ICT- systeembeheer/- en helpdeskmedewerkers • Junior accountmanagers • Commercieel medewerkers • Assistent expediteurs • Directie secretaresses • (Vracht)automonteurs • Juridisch medewerker zakelijke dienstverlening Voor meer informatie kijk je op onze website
WWW.WERKENBIJWIMBOSMAN.NL Anton Tijdink opzet 1.indd 1
14-11-2012 11:04:08
poldermodel
Al sinds jaar en dag verzorgt de Bedrijfstakschool Anton Tijdink bijscholingscursussen. ,,Steeds meer bedrijven verschuiven echter van cursusvraag naar scholingsvraag. Momenteel bestaat een derde van onze activiteiten uit deze bedrijfsopleidingen. "Dit aandeel gaat de komende jaren groeien”, weet Broekhuizen.
onze werkwijze. Er sluiten zich nu Duitse bedrijven uit het grensgebied aan. Wij zijn de samenwerking aangegaan met Berufskolleg Bocholt-West, om leerlingen naar de Euregionale arbeidsmarkt te leiden. Zo brengen we vraag en aanbod van Duitse en Nederlandse bedrijven én van Nederlandse en Duitse vakkrachten bij elkaar.”
De ontwikkeling die de Bedrijfstakschool Anton Tijdink doormaakte in de voorbije 25 jaar, gaat als het aan Broekhuizen ligt gewoon door de komende jaren. ,,De uitstroom van vmbo-leerlingen richting metaalbranche wordt de komende jaren steeds kleiner. Wij moeten deze leerlingen binden en boeien om ze voor de branche te behouden.
wie de jeugd heeft, heeft de toekomst De adviserende rol van de bedrijfstakschool groeit ook. ,,We werken op dit gebied nadrukkelijk samen met het Graafschap College en andere bedrijfstakscholen. Hoe kan die scholingsbehoefte zo efficiënt mogelijk worden ingevuld? Door het uitwisselen van kennis, programma’s en lesstof hoeven we niet ieder voor zich steeds het wiel uit te vinden, waardoor ook de kosten beter onder controle kunnen worden gehouden.”
Dit komt tot uiting in onder meer het Projekt Metallberufe ohne Grenzen. ,,Daarnaast zijn we nauw betrokken bij het Centrum voor Innovatie en Vakmanschap in de Afbramerij in Ulft, werken we mee aan het Efro-project (de digitale snelweg in de Achterhoek) en maken deel uit van de werkgroep voor de plaatverwerkende industrie”, somt Broekhuizen op. ,,Zo vervullen wij een platformrol voor ondernemers.”
Sinds 2007 heeft de Bedrijfstakschool Anton Tijdink ook Duitse leerlingen in de opleiding. De samenwerking en het direct inspelen op de vragen van de markt is aan de andere kant van de grens een tot voor kort onbekend fenomeen. Broekhuizen: ,,Ook in Duitsland gaat het echter door demografische ontwikkelingen van een overschot naar een tekort aan vakmensen voor de branche. Wij zijn een school voor en door het bedrijfsleven; bedrijven bepalen wat ze nodig hebben en wij passen daar het onderwijs op aan. Dat kent men niet in Duitsland, maar door de kentering in het aantal vakmensen daar, zijn ze nu geïnteresseerd in
De Bedrijfstakschool Anton Tijdink staat op het punt om de landelijke samenwerking met de andere bedrijfstakscholen te beklinken. ,,Om de belangen van onze opdrachtgevers én uiteraard onze leerlingen, nog beter te kunnen behartigen maken we onze samenwerking officieel. Zo kunnen we ook als collectief optreden richting fondsen. We staan sterk als bedrijfstakscholen, want binnen de BBL wordt ruim een derde van de Nederlandse leerlingen door deze scholen opgeleid.”
Daarnaast moeten we de boer op om te laten zien aan kinderen en ouders dat de techniekrichting in de metaal een uitdagend perspectief biedt. Die voorlichting moeten we gericht verzorgen, want men weet niet meer, zoals 25 jaar geleden toen de deuren van de fabrieken nog open stonden, wat er achter de deuren van de fabriek gebeurt. En we weten: onbekend maakt onbemind. Terwijl we als branche -zeker in deze regio met een historische voorsprong en mede door ons unieke eigen ‘poldermodel’- juist veel perspectief kunnen bieden.” Nog steeds geldt wie de jeugd heeft, heeft de toekomst. Maar steeds meer geldt iedereen op de juiste plek en “scholing” is hierbij het toverwoord. Geen enkele partij kan deze problematiek alleen oplossen, daarvoor zijn wij op elkaar aangewezen! Laat dit nu al jaren een enorm sterk punt zijn van deze regio, namelijk samenwerken!
5
www.hittech.com
Hittech Bihca BV is een toonaangevend bedrijf in de fijnverspanende industrie.
sion parts Er worden nauwkeurige chinesverspaningsproducten
gemaakt uit diverse materiaalsoorten. Klantwensen, kwaliteit, kosten en stipte levertijden staan hoog in het vaandel. Een uitgebreid en modern CNC machinepark op gebied van (hard-) draaien en (hard-) frezen, Las- en slijpen Metaalbedrijf BV en vonken, en gemotiveerde ansbeekweg 10 medewerkers zorgen TERBORG hiervoor. Al meer dan 30 jaar!
aterials
turning, grinding, M, wet painting
UUR
T ! F ! E !
0315 329292 0315 341283 info@diekermetaal.nl
Op zoek naar een mooie technische baan met opleiding- en ontplooïngsmogelijkheden?
atum:! !Neem dan 12-12-2012 contact met ummer:!ons op. FK000023 :! ! 200006 Hittech Bihca BV
Verlengde Morsestraat 25 7101 ND Winterswijk. Telefoon 0543-551212, Email: Info-bihca@hittech.com www.hittech.nl
25
* Voor alle soorten laswerk, ook non-ferro * Knip- en kantwerk tot 3 meter- 6 mm. dik * Ponswerk tot 100 ton, ook met uw stempels * CNC ponsnibbelen NAAM BV * Produceren van winkelinrichting, displays en signing Afd. Administratie * Ook voor speciale opdrachten
Adresstraat 111 7000 AA DOETINCHEM
Akkermansbeekweg 10 T06l ZA Terborg Tel. : 0315 - 32 92 92 Fax. : 0315 - 34 12 83
elasten wij u voor de levering van:!
De Ulamo Groep uit Ulft, lidbedrijf van Omschrijving! ! ! ! ! de Bedrijfstakschool Anton Tijdink, feliciteert hen met het 25-jarig jubileum.
Tek.nr.!
!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Prijs!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Bedrag
De Ulamo Groep, waar in totaal ca. 150 medewerkers werkzaam zijn, bestaat uit: Ulamo Metaal BV: BV: een internationaal opererende onderneming actief op het gebied van de componenten voor de radiator industrie. Deze divisie ontwikkelt – in eigen beheer of in nauwe samenwerking met haar afnemers – al sinds jaar en dag innovatieve producten voor de radiatorindustrie en beschikt over een reeks eigen patenten.
SPECIALIST IN HOOGTECHNOLOGISCH PLAATWERK Ontwikkeling, lasersnijden, dieptrekken, robotlassen, 3D-laserlassen, ponsen, kanten, coaten, assembleren
Ulamo Coating BV: BV: een totaalleverancier in hoogwaardige coating. Een combinatie van jarenlange ervaring, specifieke kennis en kunde én service op maat, dat is kortweg Ulamo Coating. Alles is er bij Ulamo op gericht om continu kwaliteit te leveren met als resultaat: coatings van formaat. Sentimo bv Deze handelsonderneming verkoopt radiator design covers onder de naam ‘Sentimo”. Sentimo voegt exclusiviteit toe aan het interieur door om de bestaande radiator een metalen design cover te plaatsen in elke gewenste kleur.
Voor meer informatie www.ulamo.nl www.sentimo.nl
INTERMECO BV
Industrieterrein Wijnbergen Logistiekweg 11 7007 CJ DOETINCHEM Tel. 0314 322 300 info@intermeco.nl www.intermeco.nl
Na je opleiding kun je dan ook OVERAL aan het WERK
7
www.graafschapcollege.nl • www.bouwopleiding-go.nl • www.bouwopleiding-berkelstreek.nl • www.obd-opleidingen.nl
Bouwerij Achterhoek Liemers is een initiatief van
Volg een opleiding bouw, wonen en interieur bij een van de opleidingsbedrijven in de regio. Kijk voor informatie op de websites.
breng wat
leven in de bouwerij!
, WERKEN IN DE BOUW. DA S PAS SLIM!
Namens de
Eeftink-Rensing Groep
feliciteren wij de
Anton Tijdink School
met dit 25 jarig jubileum
bestuurbedrijfstakschool
Bestuur Stichting Bedrijfstakschool Anton Tijdink Henk Wanders Henk Wanders is sinds 25-08-1998 voorzitter van Bedrijfstakschool Anton Tijdink. Ik ben eigenaar van de Wanders Holding waaronder ressorteren Wanders Metaalproducten, Wanders Chaletbouw, Staalbouw Velp en Helmes Touwslagerij. Mede door mijn achtergrond vind ik het verstrekken van een diploima aan leerlingen, die veel meer praktische ingesteld zijn dan theoretisch, en het aanbieden van een baan erg belangrijk. Dit inspireert mij en schept mij vreugde als het gelukt is. Als bruggenbouwer heb ik contacten gelegd met scholen (Volkshogeschool Bocholt) en industrie (ondernemersvereniging Stadt Isselburg) om gezamenlijk op euregionaal gebied iets voor elkaar te betekenen.
Jürgen van Aalst Jürgen van Aalst is bestuurslid vanaf 17-10-2006 in de functie van secretaris. Na mijn opleiding Bedrijfskunde aan de Rijksuniversiteit te Groningen ben ik inmiddels 15 jaar werkzaam bij de Kaak Groep in Terborg, producent van productielijnen voor industriële bakkerijen. Ik vervul daar de functie van HR manager en ben vanuit mijn functie onder andere verantwoordelijk voor het opleidingsbeleid van Kaak. In 2009 is Kaak verkozen tot beste leerbedrijf van Nederland voor de Metaal en Elektrotechnische industrie. Dit succes is mede te danken aan de intensieve samenwerking met de bedrijfstakschool Anton Tijdink bij het opleiden van jongeren tot vakvolwaardige medewerkers. Daarnaast ben ik al jaren actief betrokken en vaak mede initiator van diverse activiteiten om het (technisch) onderwijs in de Achterhoek te promoten. De grote betrokkenheid en samenwerking van het bedrijfsleven met scholen in de Achterhoek zijn een mooie basis om het succes in de toekomst verder uit te bouwen.
Michaël Hazersloot Michaël Hazersloot is bestuurslid vanaf 17-102006 in de functie als penningmeester. Ik ben de afgelopen 25 jaar werkzaam geweest in de Achterhoekse maakindustrie (metaal). Na een carrière bij ATAG, Lovink Technocast, Stanstechniek ben ik sinds 2008 werkzaam bij Nijman-Arentsen als Manager Operations. Met name de laatste 10 jaar zijn we meer en meer geconfronteerd met de scheefgroei in de regionale arbeidsmarkt wat betreft het Vakmanschap in de metaal. Teruglopende instroom van nieuwe en jonge mensen en verhoogde uitstroom van oudere medewerkers wat nog eens versterkt wordt door de demografische ontwikkeling in de regio. Dit was ook mijn motivatie om in 2006 toe te treden in het bestuur van de Anton Tijdinkschool nadat ik hiervoor door Simon Kaastra was benaderd. Aan de bron meewerken om dit probleem van de toekomst te kunnen helpen oplossen. De maakindustrie is nu eenmaal een mooie en sterke sector in de regio en heeft continu behoefte aan nieuwe en gemotiveerde vakmensen die hun steentje kunnen en willen bijdragen”
9
ENGINEERING - LASERSNIJDEN - KANTEN LASSEN - VEREDELEN
Wij zijn doorlopend
op zoek
naar gemotiveerde
UW PARTNER IN PLAATBEWERKING SEMICONDUCTOR - MEDICAL - FOOD IN SHEET METAL PHARMACEUTICAL - UTILITY
STAGIAIRES in de metaal branche AUDACIOUS SHEET METAL B.V.
GUNNEBO DOETINCHEM BV Mercuriusstraat 60 - 7006 RM DOETINCHEM - T 314 371600 E infodoetinchem.nl@gunnebo.com - W www.gunnebo.com
MBO Keuzegids: drie jaar achtereen bij top van beste MBOscholen, MBO Uitblinkers 2012: Nicole Weenk bij beste drie, MBO Leraar van het Jaar 2012: Piet Kraaijeveld nummer twee van Nederland
Postbus 300 Einsteinstraat 7 T 0316 581 470 F 0316 581 480
6900 AH Zevenaar 6902 PB Zevenaar info@audacious.com www.audacious.com
kwarteeuw
Het Graafschap College Het Graafschap College is het regionale opleidingencentrum voor beroepsonderwijs en educatie in Oost-Gelderland. Met ongeveer 9.500 studenten en 800 medewerkers is het een middelgroot roc. Er zijn in Nederland 65 instellingen voor middelbaar beroepsonderwijs, waartoe ook agrarische opleidingencentra en vakscholen behoren. Het Graafschap College heeft een goede naam in de regio en daarbuiten. De resultaten zijn al verscheidene jaren achtereen ruim boven het landelijk gemiddelde. De organisatie is financieel gezond, beschikt over moderne onderwijsfaciliteiten en studenten en medewerkers oordelen gunstig over hun school. Dit is iets om blij mee te zijn, maar het verplicht ons ook tot een blijvende inspanning om de kwaliteit van het onderwijs te borgen en waar nodig nog verder te verbeteren. De Achterhoekse mentaliteit is af en toe wat bescheiden en relativerend. Toch komen er echte kampioenen uit de regio: op het gebied van sport, van ambachtelijk handwerk en van innovatieve technologie. Hun roots liggen veelal op het Graafschap College.
Samenwerking EĂŠn van de ambities van het Graafschap College is om zoveel mogelijk samen te werken met verschillende partners in de regio Oost-Gelderland. Onderwijs maak je samen met bedrijven en instellingen. Zij bieden jaarlijks een groot aantal stageplekken waar onze studenten het vak in de praktijk kunnen leren. Ook de samenwerking met de bedrijfstakschool Anton Tijdink heeft een lange historie van samen optrekken bij het opleiden van vakmensen in de metaaltechniek. Docenten van het Graafschap College geven er hun theorielessen en bbl-studenten leren de praktijk van vakmensen met geduld en aandacht.
Open dagen Graafschap College Jaarlijks organiseert het Graafschap College Open dagen waar aankomende studenten voorlichtingen kunnen bijwonen van alle sectoren, Techniek & Informatica, Economie & Dienstverlening, Zorg & Welzijn en Educatie & Participatie. In 2013 vinden de open dagen plaats op vrijdag 1 februari van 16.00 tot 20.00 uur en op zaterdag 2 februari van 10.00 tot 13.00 uur op diverse locaties in Doetinchem en op dinsdag 5 februari van 16.00 tot 20.00 uur op de locatie Groenlo. In Groenlo vinden alleen voorlichtingen plaats over opleidingen Zorg & Welzijn. Op de website www.graafschapcollege.nl staat duidelijk aangegeven welke voorlichting waar plaatsvindt.
11
Hoeveel teamspirit wil jij op je stageplek?
Jos Snelder Stagecoรถrdinator
Interesse? Zoek je een uitdagende stage in een innovatieve en inspirerende omgeving? Bel dan met Jos Snelder: 0543 - 477 333. Of kijk voor meer info op: www.metaflex.nl
Kies jij voor techniek ? Kom dan bij ons stagelopen !! Werken in de techniek is vet cool ! Bij HFI kun je leren hoe o.a. onderdelen voor motorfietsen worden gemaakt .
Lijkt jou dat wat ? Wil je een keer komen kijken ? Bel dan 0544-475000 en vraag naar Harry Langenberg !
HFI is tevens nog op zoek naar een CNC Frezer. Kijk voor meer informatie op de website onder vacatures.
Industrieweg 25 7141 CX Groenlo info@hfibv.nl www.hfibv.nl
metaalbewerker
Opleiding metaalbewerking/verspaning/
Mechatronica/aop niveau 1
Metaalbewerker
Wat doe je?
Tijdens je opleiding leer je op verschillende manieren materialen bewerken. Je leert bijvoorbeeld lassen, snijbranden, plaat- en constructiebewerkingstechnieken. Juist omdat je met veel verschillende machines werkt is de opleiding een prima keuze als je van lassen houdt en experimenteren met metaal. Na je opleiding kun je dan ook overal aan het werk waar grote of kleine, metalen constructies een rol spelen. Je kunt bijvoorbeeld denken aan constructiebouw, machinebouw, plaatverwerking, toelevering of stalinrichting. Afhankelijk van het bedrijf waar je werkt, zal je je vak binnen het bedrijf of op locatie uitoefenen.
Na twee jaar haal je je diploma Metaalbewerken op niveau 2. Tijdens je opleiding werk je zelfstandig en soms in kleine groepjes samen aan projecten. In het eerste jaar leer je de basis van het vak. ‘ Leren vijlen is soms wat eentonig werk’ vindt Sander, leerling in het eerste jaar ‘Maar alles wat je hier leert heb je gewoon nodig. Je hebt heel weinig theorie, maar wat je hebt, gebruik je ook elke dag.’ Als je de basis onder de knie hebt, kun je op school aan grotere projecten gaan werken, zoals een wenteltrap op schaal. In het 2e jaar leer je allerlei plaatwerkzaamheden en worden samengestelde werkstukken gemaakt zoals een BBQ. Binnen Bedrijfstakschool Anton Tijdink zijn je klasgenoten en docenten collega’s, zelfs de dagindeling lijkt op een bedrijf. Wat je in de werkplaats van Bedrijfstakschool Anton Tijdink in het klein doet, doe je in het heel groot in het echt: ‘Na tien weken op school loop je al tien weken stage. Dan merk je hoeveel je hebt geleerd. Wat je hier in het klein doet, doe je daar liggend onder een enorme constructie.’ vertelt een leerling uit het 1e jaar. Tijdens de opleiding wordt het oefenen in de werkplaats steeds afgewisseld met een stageperiode. Daardoor krijg je veel ervaring in de praktijk en kun je direct na je opleiding aan het werk.
Wat voor jou? "Metaalbewerken is een opleiding voor Doeners" vindt de praktijkopleider en omdat het een brede opleiding is, moet je écht gemotiveerd zijn voor je vak.’ Omdat je vaak werkt aan grote constructies, is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken. Ook zul je je op school en op je werk aan strikte veiligheidseisen moeten houden.
13
Productie van draagarmstellingen en moderne sfeerhaarden bestemd voor de Europese markt
www.wanders.com www.staalbouwvelp.nl ATS adv 128x192.indd 1
-
De vervolgstap voor VMBO-ers met ambitie!
3-12-2012 14:08:03
metaalverspaner
Opleiding metaalbewerking/verspaning/
Mechatronica/aop niveau 1
Machinaal verspaner
Wat doe je?
Verspanen betekent dat je metaal vormt door delen van het metaal weg te nemen. Daarvoor moet je onder andere leren slijpen, frezen en draaien. Je leert verschillende machines bedienen die heel nauwkeurig het metaal bewerken. Soms moet je de machine zelf instellen en soms gebeurt dit met een computerprogramma. Wat je leert op school heb je nodig om in een bedrijf bijvoorbeeld delen van machines en motoren te maken. Na je opleiding kun je in bedrijven terecht die machineonderdelen maken of bijvoorbeeld gietmallen. Je zult je vak vooral binnen het bedrijf achter een machine uitoefenen.
Na twee jaar haal je je diploma Machinaal Verspanen op niveau twee. Je werkt veel in je eentje achter een machine, waarbij je voortdurend ontzettend goed moet opletten. Draaibanken en Freesmachines draaien ontzettend snel, veilig werken is dan ook ontzettend belangrijk. Al in het eerste jaar breng je veel uren door achter de machines, waarbij je steeds ingewikkelder producten maakt. Net als in een bedrijf moet je leren werken vanaf een werktekening. "Omdat de opdrachten steeds ingewikkelder worden gaat er ook wel eens iets mis" vertelt Eckhard Gramentz, praktijkopleider van Bedrijfstakschool Anton Tijdink. "Leerlingen zijn dan zelf verantwoordelijk voor de reparaties, zodat ze de apparatuur n贸g beter leren kennen". Naast de praktijk leer je theorie die je nodig hebt voor je vak. In het eerste jaar leer je werken met machines die je zelf moet instellen en maak je kennis met computergestuurde apparaten. In het tweede jaar leer je meer over het programmeren van de machines.
Wat voor jou? Meo, 2e jaars leerling legt uit dat je heel zelfstandig leert werken: "Ze laten je bij Bedrijfstakschool Anton Tijdink echt alles zelf doen, daar leer je heel veel van." Dat is ook nodig, want al na tien weken ga je bij Bedrijfstakschool Anton Tijdink voor het eerst op stage. Tijdens die stages wordt je wel begeleid, maar je draait letterlijk mee als een nieuwe collega in het bedrijf. Omdat je op school en op je stage veel zelf achter de machine staat doe je veel praktijkervaring op. "Machinaal verspanen is vooral een ontzettend precies vak." Je maakt dingen op de honderste millimeter nauwkeurig en je moet structureel leren denken. Ofwel: voor je de machine aanzet, eerst heel rustig bedenken hoe je te werk gaat. "Als je het leuk vindt om achter een moderne machine heel precies te werken, is verspanen een prachtvak" vindt Meo. "Je moet natuurlijk geen rommelkont zijn, maar dat leren ze je hier wel af." Omdat je veel alleen achter een machine staat moet je het prettig vinden om in je eentje te werken.
15
Al sinds vele jaren zijn wij als actief lid nauw betrokken bij de Anton Tijdink School omdat wij geloof hebben in dit unieke opleidingsconcept “van Ondernemers voor Ondernemers” in de metaalbranche in Oost-Gelderland. Nu 25 jaar na de oprichting staat er een zeer volwassen Bedrijfstakschool waar wij sinds vele jaren gebruik van maken om jonge ambitieuze vakmensen te laten instromen binnen onze organisatie. Wij hopen deze samenwerking nog vele jaren voort te kunnen zetten. Anton Tijdink School, van harte gefeliciteerd met het bereiken van deze geweldige mijlpaal en wij wensen jullie nog vele jaren!
Next generation design for the future-focused hatchery www.pasreform.com
40 jaar! Postadres Postbus 125 7050 AC Varsseveld tel: +31 (0)315 27 05 55 e-mail: info@nijman-arentsen.nl Nijman-Arentsen Vormtechniek te Varsseveld
Bezoekadres: Gesinkkampstraat 4 7051 HP Varsseveld Fax: +31 (0)315 24 25 42 Web: www.nijman-arentsen.nl KvKnr. 090.66.451
- Specialist in het walsen van platen, profielen, buizen en kokers. Toeleverancier van diverse bedrijfstakken. - Gerenommeerd ontwikkelaar en bouwer van sorteerinstallaties voor de recyclingindustrie.
Wij feliciteren de Anton Tijdinkschool met haar 25-jarig jubileum. Haaksbergen • telefoon 053 - 850 77 70 • www.busschers.nl
monteurmechatronica
Opleiding metaalbewerking/verspaning/
Mechatronica/aop niveau 1
Monteur Mechatronica Steeds meer productie in bedrijven wordt geautomatiseerd. Bedrijven investeren in complexe machines waarin mechanische delen electronisch aangestuurd en gecontroleerd worden. Als Monteur Mechatronica ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de reparaties aan deze mechatronische machines. Als monteur ben je breed inzetbaar in het bedrijf en kun je reparaties op zowel elektronisch, mechanisch en besturingsgebied uitvoeren. Na je opleiding kun je bij bedrijven terecht die werken met moderne mechatronische machinebouwers. Je kunt je vak uitoefenen binnen een bedrijf maar ook bij een bedrijf dat machines plaatst of onderhoudt. Verder leren kan natuurlijk ook: veel leerlingen leren verder op niveau vier. Bijvoorbeeld een opleiding Monteur Mechatronica of Machinebouw-allround.
Wat doe je? Na twee jaar haal je je diploma monteur mechatronica. Mechatronica is een ontzettend breed vak. In twee jaar leer je electro, pneumatiek, metaalbewerkingstechnieken en bewegingstechnologie. Hoewel je veel moet leren, is het niet ingewikkeld. ‘Het is een heel logisch vak en wat je leert wordt stap voor stap moeilijker.’ vertelt Mike, leerling monteur Mechatronica. ‘ Tijdens de opleiding leer je met je handen, je bent de hele dag bezig met je vak.’ Tijdens de opleiding werk je veel in de werkplaats om je vak letterlijk in de vingers te krijgen. Dat betekent dat je moet leren vijlen en lassen, maar ook electrische circuits moet aanleggen. Mike: "Het is een superbrede opleiding waarbij je elke dag wat anders doet. De prakijkopleiders komen écht uit de praktijk. Bedrijfstakschool Anton Tijdink lijkt niet op de praktijk, het is de praktijk."
Wat voor jou? Al na tien weken op school loop je stage bij een bedrijf dat aangesloten is bij Bedrijfstakschool Anton Tijdink. Daar leer je datgene toepassen wat je op school geleerd hebt. Omdat steeds meer geautomatiseerd wordt is het echt het vak van de toekomst. Omdat je werkt met moderne, bewegende machines is veiligheid ontzettend belangrijk voor een monteur. Je werkt vaak met hele kleine, kwetsbare onderdelen zodat je secuur en goed doordacht te werk moet gaan. Als je technisch aangelegd bent in de breedste zin van het woord zit je bij mechatronica goed. "Ik was voor de opleiding al gek op electro deze opleiding maakt je vak nog veel breder. Je moet gewoon van je vak houden, dan kun je later alle kanten op." zegt Mike.
17
FINIS FOODPROCESSING EQUIPMENT BV
Finis feliciteert de Bedrijfstakschool Anton Tijdink met het 25-jarig jubileum!
P.O.Box 2 7070 AA ULFT HOLLAND Tel: 0031-315-695569 www.finis.nl Fax: 0031-315-695570 sales@finis.nl adv. AT.krant rood2 nov12_Opmaak 1 28-11-12 14:15 Pagina 1
Open dagen
Samen maken we er werk van! ‘Door Pronova heb ik nu een diploma én een baan!’
Hetty Schutten Schoolverlater
Isala : zaterdag 19 januari
van 10.00 – 13.30 uur havo, atheneum, gymnasium, vwo+ Laan van Schuylenburg Silvolde
Bluemers: zaterdag 26 januari van 10.00 – 13.30 uur beroepsgericht, mavo-d, mavo en havo-d Pastoor Bluemersplein Silvolde
Wesenthorst: zaterdag 26 januari van 11.30 – 15.00 uur bb+, beroepsgericht, mavo-d, mavo en havo-d Heggenseveld Ulft
Op Pronova praktijkonderwijs krijg je extra hulp bij het leren én je mag heel veel doén: binnen en buiten de school. Je volgt je eigen route, in een fijne omgeving met docenten en begeleiders die er speciaal zijn voor jou! LEREN IN DE PRAKTIJK Op Pronova leer je heel veel vakken direct in de praktijk. In het eerste jaar begin je met van alles uit te proberen: groen, verzorging, techniek (hout en metaal), schilderen, koken, magazijnbeheer en de detailhandel (verkopen aan klanten). Zo ontdek je vanzelf wat je leuk vindt en wat bij je past. Daarmee ga je verder. Je loopt natuurlijk ook stage bij echte bedrijven in de Achterhoek. Omdat we je zo goed voorbereiden, werken bedrijven graag met leerlingen van Pronova.
Wij bieden leerlingen modern en uitdagend onderwijs gericht, op het ontwikkelen van talenten. Daarbij maken wij o.a. gebruik van kennis en ontwikkelingen binnen bedrijven en instellingen. In alle sectoren -zeker ook in de sector techniek- laten we leerlingen op elk niveau kennis maken met vernieuwende technologische ontwikkelingen. In 2013 starten we met de opleiding technasium voor havo en vwo. Voor mechatronica in de beroepsgerichte leerweg werken we samen met de Anton Tijdink Bedrijfstakschool.
Almende College Laat zien wat je kunt!
Als je huiswerk maken en plannen moeilijk vindt, dan krijg je huiswerkbegeleiding. EEN BAAN OF DOORLEREN? Veel leerlingen van Pronova vinden meteen een baan! Als je werkt, kun je als dit nodig is hulp krijgen van onze jobcoach. Je kunt ook doorleren. MBO niveau 1 kun je doen op Pronova.
Kom maar kijken! De deuren staan altijd voor je open!
•
•
Nieuwsgierig? Onze Open Dag is op Woensdag 16 januari 2013 19.00-21.00 uur Wielewaalstraat 2 Winterswijk www.pronovapraktijkonderwijs.nl
•
•
operatorproductietechniek
Assistent Operator Productietechniek (AOP) Metaal - niveau 1 De AOP'er niveau 1 helpt mee op locatie. De AOP'er niveau 1 helpt mee op locatie. Ben je AOP'er Metaal niveau 1, dan assisteer je de constructiewerker bij het maken van constructies voor bruggen, gebouwen en zware transportmiddelen. Een constructie bestaat uit verschillende onderdelen. Tijdens je opleiding leer je hoe je verschillende materialen, zoals staal en aluminium, kunt bewerken. Je leert ook verschillende technieken, zoals lassen, om de onderdelen te monteren en zo de constructies te kunnen maken. Dit zijn bijvoorbeeld snijbranden en het knippen van plaatmaterialen. Ook leer je werktekeningen maken. Je werkt meestal onder begeleiding op locatie.
Bedrijfsopleidingen Lasopleidingen Wij verzorgen de volgende lascursussen:
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
Autogeen lassen - niveau 1 Autogeen lassen - niveau 2 Basisvaardigheden lassen - elektroden en MAG-lassen Booglassen met beklede elektroden - niveau 1 Booglassen met beklede elektroden - niveau 2 Booglassen met beklede elektroden - niveau 3 Booglassen met beklede elektroden - niveau 4 pijp Booglassen met beklede elektroden - niveau 4 plaat Booglassen MIG/MAG - niveau 1 Booglassen MIG/MAG - niveau 2 Booglassen Puls MAG - niveau 2 roestvaststaal Booglassen Puls MIG - niveau 2 aluminium Booglassen MIG/MAG - niveau 3 Booglassen MIG/MAG - niveau 4 pijp Booglassen MIG/MAG - niveau 4 plaat Booglassen TIG - niveau 1 Booglassen TIG - niveau 2 aluminium Booglassen TIG - niveau 2 roestvaststaal Booglassen TIG - niveau 3 aluminium Booglassen TIG - niveau 3 roestvaststaal Booglassen TIG - niveau 4
Voor elk lasproces zijn er cursussen van niveau 1 tot en met 4. Het lasexamen staat onder toezicht van het Nederlands Instituut voor Lastechniek.
19
Opleidingscentrum Zutphen
STANSTECHNIEK HAALT MEER UIT METAAL! Stanstechniek Gaanderen BV is met zijn medewerkers een totaalverwerker van producten uit band-en plaatmateriaal. Wij hanteren een ruimdenkende projectbenadering en beschikken over een flexibele productie-inrichting van kleine tot grote series en prototypen. Ons streven is om onze productiekennis samen te voegen met de productkennis van de klant waardoor het mogelijk wordt de productiemethode zo efficiënt in te richten.
STANSTECHNIEK GAANDEREN
- Tel.: 0315-324000 - Fax: 0315-326136
Steel wizards since 1963 Kijk ook eens
- Westerbroekstraat 24 - 7011 EX Gaanderen - www.stanstechniek.com
: www.artpunch.nl
Schilderen, stukadoren afbouw & onderhoud Zit je in de leeftijd van 16-20 jaar en wil je graag Schilder worden of Stukadoor dan kunnen wij je het volgende aanbieden in een betaalde baan met toekomstmogelijkheden: • • • • • •
Niveau 1 Assistent Schilder een opleiding van 1 jaar. Niveau 2 Medewerker Schilder een 2-jarige opleiding. Niveau 3 Gezel een 2-jarige opleiding. Niveau 4 Restauratie of kaderopleiding minimaal 2 jaar. Niveau 2 Medewerker stukadoren een 2-jarige opleiding Niveau 3 Gezel een 2-jarige opleiding
Tevens verzorgen wij cursussen op maat voor de aangesloten bedrijven. Wil je meer weten? Bezoek dan onze website www.schilderscool.nl de citeren Wij feli inkschool Tijd Anton t haar me um g jubile i r a j 5 2
Wil je bellen voor een afspraak, 088-0031600 Wil je mailen? zutphen@schilderscool.nl
Wil je langs komen? We zitten aan de Dreef 8a in Zutphen.
Ter Horst Heftruck – Kiepbakken Pentair Fairbanks Nijhuis Kraanarmen – Schepbakken – Werkbakken feliciteert Bedrijfstakschool Ter Horst Heftruck Kiepbakken – –Kraanarmen ––Schepbakken - Werkbakken Ter –Horst Heftruck Kiepbakken Kraanarmen – Schepbakken - We Ter Horst Heftruck – Kiepbakken – Kraanarmen – Schepbakken Anton Tijdink met het Ter Horst Heftruck – Kiepbakken – Kraanarmen Schepbakken Werkbakken Ter Horst Heftruck Kiepbakken ––Kraanarmen – -Schepbakken - Werk Ter Horst Heftruck – Kiepbakken – Kraanarmen – Schepbak 25-jarig jubileum
ConstructiewerkConstructiewerk - Constructiewerk Snijden – Kanten Knippen Diverse - Snijden – Kanten – Knippen – Diverse laste - –Snijden – –Kanten – lastechnieken Knippen – Diverse
Constructiewerk – Snijden – Kanten Knippen – Diverse lastechnieken
Constructiewerk Snijden Diverse lastech Constructiewerk - Snijden – -Kanten – Knippen – – Diverse lastechnieken Constructiewerk -– Kanten Snijden – Knippen Kanten –– Knippen – Div
Ter Horst Metaal Ter Techniek isMetaal een bedrijf specialistische Horst Metaal Techniek B.V.dat is eenis bedrijf datmetaaltechnische specialistische metaalt Ter B.V. Horst Techniek B.V. een bedrijf dat specialistische m oplossingen biedtoplossingen vooroplossingen bedrijven overheid. biedten voor bedrijven en overheid. biedt voor bedrijven en overheid. Ook bent u bij onsOok als bent particulier welkom. bij ons particulier welkom. Ook ubent u bijals ons als particulier welkom. Ter Horst Metaal Techniek B.V. is een bedrijf metaaltech Ter Horst Metaal Techniek B.V. een Metaal bedrijfTechniek dat specialistische metaaltechnische Ter is Horst B.V. is dat een specialistische bedrijf dat specialistisch Ter Horst Metaal Techniek B.V. T. 0315-230268 -T. 0315-230706 Ter Horst Metaal Techniek B.V. oplossingen biedt voor bedrijven en overheid.en Ter Horst Techniek B.V. T. 0315-230268 TerMetaal Horst Metaal Techniek B.V.overheid. isF.0315-230268 een bedrijf - F. 031 oplossingen biedt voor bedrijven en overheid. oplossingen biedt voor bedrijven Breukelaarweg 19 info@terhorst-metaaltechniek.nl Breukelaarweg 19 Ook bent u bij ons als particulier welkom. Breukelaarweg info@terhorst-m Ook bent u bij ons als particulier welkom. Ook bent u 19 bij ons als particulier welkom. info@terhorst-metaal dat specialistische metaaltechnische Nijhuis Pompen BV 7051 DW Varsseveld www.terhorst-metaaltechniek.nl 7051 7051 DW Varsseveld www.terhorst-metaalt DW Varsseveld www.terhorst-m Postbus 102 • 7100 AC Winterswijk oplossingen biedtT. voor bedrijven en overheid. Ter Horst Metaal Techniek B.V.Techniek T.-0315-230268 - F. 03150315-230268 F. 0315-230706 Ter Horst Metaal B.V. T. 0315-23026 Parallelweg 4 • 7102 DE Winterswijk Ter Horst Metaal Techniek B.V. Ook bent u bij ons als particulier welkom. Breukelaarweg 19 info@terhorst-metaaltec Breukelaarweg 19 info@terhorst-metaaltechniek.nl Breukelaarweg 19 info@terhor www.fairbanksnijhuis.com 7051 DW Varsseveld www.terhorst-metaaltec 7051 DW Varsseveld www.terhor 7051 DW Varsseveld www.terhorst-metaaltechniek.nl Ter Horst Metaal Techniek B.V. Breukelaarweg 19 7051 DW Varsseveld
T. 0315-230268 - F. 0315-230706 info@terhorst-metaaltechniek.nl www.terhorst-metaaltechniek.nl
cemarkering
CE Markering Staalconstructiebedrijven worden momenteel geconfronteerd met de Richtlijn Bouwproducten en in het bijzonder Europese geharmoniseerde normen, die te maken hebben met de vervaardiging van constructies van staal en aluminium. De norm beschrijft aan welke eisen constructies van staal en aluminium moeten voldoen. In de zomer van 2012 zou de overgangsperiode aflopen, maar deze periode is nu met twee jaar verlengd tot 1 juli 2014.
Eisen voor het vaststellen van de conformiteit van constructieve onderdelen (CE-markering)
Stap 1 Bedrijfsscan Tijdens de bedrijfsscan wordt uw organisatie
De EN1090-1 beschrijft de voorwaarden waar een
puntsgewijs beoordeeld op de eisen van de EN 10901. Hierbij wordt gekeken naar zowel de theoretische-
productie beheersingsproces aan moet voldoen om aan een fabrikant een certificering te kunnen
als de praktische aspecten van de norm. Onder de theoretische aspecten wordt o.a. verstaan:
verstrekken die hem het recht geeft om een CEmarkering aan stalen of aluminium componenten of
De aansluiting van het huidige gedocumenteerde managementsysteem op het te realiseren
bouwpakketten voor draagconstructies te verbinden. De CE-markering is een conformiteitverklaring,
FPC-Systeem: - Aanwezigheid benodigde geschoolde medewerkers;
waarmee de fabrikant verklaart dat hij het product heeft geleverd volgens de specificatie die hij in
-Processen, procedures en werkinstructies.
zijn verklaring heeft omschreven. Een dergelijke verklaring dient in de gehele Europese Gemeenschap geaccepteerd te worden, waarbij de betreffende autoriteiten geen extra eisen aan de uitvoering van het product mogen stellen. De EN 1090-1 geeft aan waar de conformiteitverklaring, die aan de CEmarkering verbonden is, aan moet voldoen en welke zaken in deze verklaring moeten zijn vermeld. Voor de technische uitvoering van de eisen te stellen aan CE-gemarkeerde constructies verwijst de EN 1090-1 in belangrijke mate naar de EN 1090-2 voor de uitvoering van staalconstructies en naar de EN 10903 voor de uitvoering van aluminiumconstructies. In een enkele norm zijn hier de eisen beschreven voor alle typen constructies, van een eenvoudige luifel tot een groot gebouw, van een statisch belaste onderslagbalk tot een dynamisch belaste spoorbrug. De EN 1090-1 bevat geen regels voor constructief ontwerpen, berekenen en fabriceren. Die regels zijn gegeven in de van toepassing zijnde delen van de Eurocode voor ontwerpen berekeningseisen en in de EN 1090-2 en EN 1090-3 voor de uitvoeringseisen.
Status EN 1090-1 Op dit moment is de EN 1090-1 van kracht maar nog niet wettelijk verplicht. Dit houdt in dat u wettelijk niet hoeft te voorzien in het behalen van een EN 1090-1 certificaat. Wel kan er privaatrechtelijke overeengekomen worden dat de EN 1090-1 van toepassing is. Een voorbeeld hiervan is de Richtlijn Ontwerp Kunstwerken, kortweg ROK, van Rijkswaterstaat, Ministerie van Infrastructuur en Milieu. Hierin is de EN 1090-1 weldegelijk van toepassing verklaard. Let hierop bij de aanvraag! Bedrijfstakschool Anton Tijdink kan u begeleiden in de totstandkoming van het bedrijfscertificaat EN 1090-1.
Onder de praktische aspecten wordt o.a. verstaan: - Staat en onderhoud lasapparatuur - Validatie/kalibratie las- en hulpapparatuur - Onderhoudsstraat machines en apparaten - Opslagcondities lastoevoegmaterialen De bedrijfsscan wordt in een halve dag in het bedrijf uitgevoerd.
Stap 2 Plan van aanpak Naar aanleiding van de resultaten van de bedrijfsscan wordt er een plan van aanpak opgesteld waarmee u zelfstandig het systeem kunt implementeren. Het plan van aanpak wordt zo opgesteld dat alle te realiseren onderdelen, voorvloeiend uit de bedrijfsscan, in projectplan vorm worden vastgelegd. Daarnaast wordt er in overleg met u een realiseerbare planning opgesteld.
Stap 3 Uitvoering plan van aanpak Tijdens deze stap zal Bedrijfstakschool Anton Tijdink de verschillende onderdelen uit het plan van aanpak uitvoeren. Hierbij kunt u o.a. denken aan: - Het ontwikkelen en opstellen van een FPCkwaliteitshandboek; - Opstellen van werkprocedures/checklisten; - Beoordelen en/of uitvoeren van lasser- en lasmethode kwalificaties.
Stap 4 Certificering Bedrijfstakschool Anton Tijdink kan u bijstaan tijdens de externe audit welke uitgevoerd wordt door een geaccrediteerde instantie naar uw keuze.
Stap 5 Nazorg Elk managementsysteem behoeft onderhoud. Zo ook het EN 1090-1 FCP-systeem. Het onderhoud kan verschillende aspecten omvatten, welke eventueel periodiek door Bedrijfstakschool Anton Tijdink verzorgt kan worden.
Werkwijze: Wij werken middels een duidelijk stappenplan waarbij u de omvang van de ondersteuning bepaald. Het stappenplan ziet er als volgt uit:
21
Tiggelovend-177
09-09-2008
15:26
Pagina 1
Tiggelovend-Kok bv ontwerpt, produceert en monteert kleine en middelgrote staalconstructies in Europa. Onze werkzaamheden lopen uiteen van staalwerk voor woningen, schuurspanten, complete fabriekshallen, luifels voor tankstations tot complete draagconstructies voor industriĂŤle ovens en straten voor chemische oppervlakte behandelingen.
Warmseweg 27 7075 EL ETTEN W: E: T: F:
WWW.TIGGELOVEND-KOK.NL INFO@TIGGELOVEND-KOK.NL +31 (0) 315 - 323840 +31 (0) 315 - 326528
Heb jij een passie voor metaalbewerking? Dan richten wij ons oog op jou!
PO Box 75 7130 AB Lichtenvoorde The Netherlands info@pillen.eu
staal- enaluminiumconstructies
EN 1090-2 en EN 1090-3: Het vervaardigen van staal- en aluminiumconstructies
Colofon Deze Bedrijfstakschool Anton Tijdink krant is met veel zorg en aandacht samengesteld. Toch kunnen aan deze krant geen rechten worden ontleend. Aan deze krant werkten mee: Redactie en foto`s: Bedrijfstakschool Anton Tijdink www.atschool.nl met medewerking van: Rosalife tekst & beeld Rosaline Ratering www.rosalifetekstbeeld.nl Koninklijke BDU Uitgevers B.V. Henk Klein Holte www.bduuitgevers.nl Novema Johan Kraaijinga / Frieda Tax www.ondernemersbelang.nl Uitgever/Advertenties: Romeo Delta, Lichtenvoorde www.romeodelta.nl Projectmanager: Ivonne Tutert / Hajo Schmitz Vormgeving: Chris Nijhof Drukwerk: Drukkerij Noord Holland, Alkmaar
De EN 1090-2 omschrijft de technische eisen aan de uitvoering van staalconstructies, waarbij nu in een enkele norm het gehele veld van de staalconstructies wordt afgedekt. Onderscheidt in de verschillende typen constructies wordt nu geregeld door de invoering van een viertal uitvoeringsklassen, waarbij de gevolgschade bij een eventueel bezwijken, de aard van de belastingen en de moeilijkheidsgraad van de uitvoering bepalend zijn. Deze uitvoeringsklasse kan voor een gehele constructie, voor een constructie onderdeel, of zelfs voor een afzonderlijk constructiedetail worden vastgesteld. Omdat deze indeling in hoge mate afhangt van het ontwerp, zullen de opdrachtgevers of hun representanten, de uitvoeringsklassen vast moeten stellen, eventueel in overleg met de producent van de constructie. EĂŠn van de wijzigingen ten opzichte van de ode ENV-1090 is de verplichting dat bij het lassen van staalen aluminiumconstructies de bedrijven moeten voldoen aan het kwaliteitsborgingsysteem en volgende ENISO 2824. Het is niet noodzakelijk dat u het kwaliteitsborgingsysteem EN-ISO 3834 extern laat certificeren, maar u moet wel aantoonbaar maken dat u aan de eisen voldoet. Dit kunt u bewerkstelligen door een kwaliteitshandboek (evt. gekoppeld aan uw ISO 9001 Systeem) op te stellen waarin alle eisen verwoord worden naar de praktische invulling. Daarentegen kan een extern gecertificeerd systeem overtuigender overkomen. In beide gevallen (wel of niet extern gecertificeerd) kan Bedrijfstakschool Anton Tijdink u ondersteunen in het opzetten van kwaliteitsborgingsysteem wat voldoet aan de eisen van de EN-ISO 3834.
Maatwerk Trajecten Naast de reguliere dagopleidingen bieden wij, zoals u wellicht weet, aan bedrijven en particulieren diverse cursussen aan en leveren wij voornamelijk maatwerk trajecten. We gaan hierbij bedrijfsspecifiek te werk. Verder bieden wij niet alleen groepen de mogelijkheid tot om- her- en/of bijscholing maar ook individueel. Onze standaard cursussen kunnen wij ook in aangepaste vorm als maatwerk aanbieden. Denk hierbij aan o.a. VCA, CNC draaien/frezen, lastrainingen etc.
Ook over de volgende onderwerpen kunnen wij u een gerichte cursus c.q. training aanbieden: - SolidWorks - Elektrotechniek: schema lezen, meten, storing zoeken - Elektrotechniek voor machinebouw/onderhouds monteur - Basisbesturingstechniek - Pneumatiek/Elektro-pneumatiek - Hydrauliek - Heftruck/hoogwerker etc.
Vestiging Doetinchem In een hal op het terrein van Wedeo in Doetinchem heeft Bedrijfstakschool Anton Tijdink sinds 2009 een tweede vestiging. Hier worden mensen met een uitkering opgeleid in het metaalvak. De opleiding duurt dertien weken. Daarna doen ze twaalf weken werkervaring op in een metaalbedrijf. Vervolgens wordt geprobeerd een baan voor de cursisten te vinden. De dependance is een samenwerkingsproject tussen de acht Achterhoekse gemeenten inclusief de gemeente Doesburg en de Bedrijstakschool Anton Tijdink. Worden in Terborg vooral jongeren geschoold, in de dependance gaat het voornamelijk om cursisten vanaf 21 jaar en ouder. Een voor de ATschool compleet nieuwe groep van mensen, die voornamelijk in een bijstandsuitkering zitten. In de dependance wordt de cursisten de basiskennis van het metaalvak bijgebracht. Naast vaardigheden metaal, kennis van het materiaal en profielen, het lezen van tekeningen en het behalen van een lasdiploma wordt gelet op werkhouding en gedrag.
23
Koopmansweg 12 – 7161 AC Neede Telefoon (0545) 29 46 64 – Telefax (0545) 29 46 62 www.metaalbedrijfdiepenmaat.nl
Metaalbedrijf Diepenmaat B.V. is gespecialiseerd in het vervaardigen van frames, fundatieplaten, tank- en apparatenbouw en machinedelen. Metaalbedrijf Diepenmaat B.V. is een erkend leerbedrijf.
Nijverheidsweg 8 – 7161 AA Neede Telefoon (0545) 29 51 60 – Telefax (0545) 29 53 86 www.machinefabriekdiepenmaat.nl
Machinefabriek Diepenmaat Neede B.V. is gespecialiseerd in het grote draai- en freeswerk. Machinefabriek Diepenmaat Neede B.V. is een erkend leerbedrijf.
MPS feliciteert l Bedrijfstak schoo Anton Tijdink g met haar 25 jari jubileum!
Werken en leren bij MPS Nieuwsgierig? Bezoek onze website www.mps-group.nl of kom bij ons langs! MPS Albert Schweitzerstraat 33 7131 PG Lichtenvoorde Postbus 160 7130 AD Lichtenvoorde T: +31 544 390 500 E: info@mps-group.nl
MPS staat voor techniek in de Achterhoek Als één van de grotere internationale bedrijven in de Achterhoek heeft MPS jou op technisch vlak veel te bieden. Mede dankzij de nauwe samenwerking met Anton Tijdink blijft deze op een hoog niveau.
Interesse in een BOL of BBL opleiding? Samen met Bedrijfstakschool Anton Tijdink verzorgen wij jouw opleiding.
www.mps-group.nl
25
Interview Tekst & Fotografie: Rosaline Rate
ring
Technisch adviseur Ale
x Hol van Valk Welding
:
“Heb je eenmaal een robot in huis, dan mag hij ei genlijk niet stilstaan...” Voor de opleiding en bijscholingen op het ge bied van robotlassen, werkt Bedrijfstakschool Anton Tijdink samen met Valk Welding uit Alblasserda m, een gerenommeerde internationale leveranc ier van producten en diensten op het gebied van ind ust riële robotisering en lastec hniek. Bij de bedrijfstaks ch ool aan de Varsseveldsweg 12 in Terborg staat sin ds kort een demoversie van één van de geavancee rde lasrobots van Valk We lding. Begin 2013 krijgt de bedrijfstakschool een eigen lasrobot. Daarm ee kunnen cursisten in de reg io hun lasvaardigheden aan de eisen van deze tijd aanpassen. Ook medewerkers van metaalbedrijven in de Achterhoek hoeven binne nkort geen lange afstan den meer af te leggen voor bij-, her- of omscholing op het gebied high tech-l astechniek. Vanaf janua ri 2013 kunnen ze gewoon in Terborg terecht. “Korte rei stijden komen de motivati e ten goede”, weet dir ect eur Mike Broekhuizen van Bedrijfstakschool Anton Tijdink. Zowel werkgev ers als werknemers zijn sneller bereid om 4-5 avonden te investeren in de reg io, dan om voor 2-3 dagen na ar Alblasserdam te rei zen. Concurrentiepositie Technisch adviseur Ale x Hol van Valk Welding benadrukt het belang van voldoende goed op geleid personeel. “Als je als me taalbedrijf je concurren tiepositie op het gebie d wilt veiligstellen, on tko m je niet aan robotisering . De prijzen staan onde r druk. Heb je eenmaal een robot in huis, dan ma g hij eigenlijk niet stilsta an. Als in een bedrijf sle ch ts één of twee specialist en de robot kunnen be die ne n, en één van hen valt uit door ziekte, of verlaat he t bedrijf wegens de VUT-g erechtigde leeftijd, da n heb je als onderneming een serieus probleem . Wij hebben er belang bij da t onze klanten voldoen de goed gekwalificeerde medewerkers in dienst he bben, die met onze hoog waardige robots kunn en werken. De samenwerki ng met de Anton Tijdink , om lbo-ers en mbo-ers hie rvoor op te leiden in de reg io waar ze nodig zijn, is ee n uitstekende manier om de toenemende krapte op de arbeidsmarkt het ho ofd te bieden en om gelijktijd ig de efficiency en effect iviteit van de gedane investeri ng te vergroten.” Toonaangevend Valk Welding is een too naangevende leveranc ier van producten en diensten op het gebied van ind ustriële robotisering en lastec hniek. Hol: “Met vijftig jaa r ervaring is Valk Welding één van de meest ervare n spelers op de markt. H et uitgebreide assortim en t, de unieke kennis en ervari ng op het gebied van zowel robot- als lastechniek stelt ons in staat totaal oplossingen te leveren die pro ductiviteit en rendeme nt verhogen.”
Directeur Mike Broekhuizen: “Onze ambitie is: het beste opleidingscentrum worden in Oost-Nederland op het gebied van lastechniek.”
Bedrijfstakschool Anton
Tijdink in Terborg gaat sa
Leren robotlassen vanaf 2013 dicht
menwerking
17,19,21,23,
NR. 5
2012
ACHTERHOEK-LIEMERS
Voor meer info: www.valkwelding.com
08
het ONDERNEMERS BEL AN
G
n Tijdink Bedrijfstakschool Anto rking we in Terborg gaat samen g aan met Valk Weldin
Organisaties verder brengen met snel en toegankelijk onderzoek
Ontwikkelingen 7Poort
••••••••••••••••
De wet incassokosten: hoe zit het?
De NEN-norm is een nt uitgangspunt en geen eindpu
BELANG.NL
WWW.ONDERNEMERS
interviewhetondernemersbelang
Bedrijfstakschool Anto n Tijdink voor het behoud van de m etaalbranche in Oost-Gelderland De Bedrijfstakschool An ton Tijdink is belangrijk voor het behoud van de metaalbranche in Oost-G elderland. De bedrijfstaks chool is als stichting offi opgericht op 21 decem cieel ber 1988, voortbordure nd op de scholingsactiviteiten van het Achterhoekse me taalbedrijf Pelgrim BV. Na de overname door ATAG onder leiding van Ferro zijn Techniek meerdere bedri jve n bij dit scholingsinitiati betrokken. ef
taalbranche de komende vijf jaar is volgens directeur Broekhuizen he t opvangen van de krimp van het aantal gespecialiseerd vakmensen. “We moete n niet afwachten maar gezamenlijk werke n aan oplossingen. Geen enkele partij heeft hier in zijn eentje het antwoord op.” Bedrijfstakschool Anton Tijdink werkt daarom samen met and ere deskundigen. “We hebben een strategis che samenwerking met vijf andere be drijfstakscholen in het land, met het Graafs chap College in Doetinchem en met ken nis- en adviescentrum Kenteq. Sinds kort werken we voor de opleidingen samen me t Valk Welding uit Alblasserdam. Meer van dit soort strategische sam enwerkingsverbanden in de toekomst niet uit.” sluit ik
De Bedrijfstakschool An ton Tijdink heeft twee ves tigingen: de hoofdvestig Terborg en een nevenves ing in tiging in Doetinchem. De school is ontstaan vanuit bedrijfsleven. Een aantal het ondernemers heeft ruim 25 jaar geleden de hande eengeslagen en is zelf gaa n inn opleiden. Ruim 90 me taalbedrijven in de regio van de bedrijfstakschool. zijn lid De school is inmiddels 20 jaar succesvol in het op van niveau 2 leerlingen leid en binnen de metaal en ken t twee varianten: een BB waarbij leerlingen in die L-t raj ect nst zijn van één van de aangesloten lidbedrijven BOL-traject waarbij leerlin of een gen stages lopen bij aan gesloten lidbedrijven. “Om toekomstige uitdag ingen het hoofd te kun Uitdaging nen bieden zal steeds me ken moeten worden naa er geker het zittende personeel. De bedrijfstakschool in Om-, her- en bijscholing zittende populatie wordt Terborg is opleider en lev van de van doorslaggevend be erancier van vakkrachten platform voor de aange lang. Van menig onderne en een vergt dit aan sloten ondernemers. De mer passing van het persone grootste uitdaging voo elsbeleid. Ook daarbij wil r de melen en kunnen wij van dienst zijn.”
N
g aan met Valk Welding
n kan bij huis
,25-27,29,31
Robots zijn soms net men
sen: als
ze niet bewegen gaat hun
condi-
tie achteruit en blijven pres taties ondermaats. Dat kan meta albedrijven die hebben geïnves teerd
in
– bijvoorbeeld - een modern e lasrobot duur komen te staan . Bedrijfstakschool Anton Tijdin k in Terborg biedt daarom vana f het voorjaar van 2013 opleidin gen en bijscholingen aan op het ge bied
og dit jaar gaat een aantal cursisten, bij wijze van proef, met de demoversie van een hightech lasrobo t werken. Die demoversie is van de firma Valk Welding uit Alblasserdam. “Leerlinge n en instructeurs vinden het geweldig. Net een playstation, zeggen ze”, aldus directe ur Broekhuizen van de Anton Tijdinkschool. “Da t het een robot van Valk Welding is geword en, is vanwege het feit dat verreweg de meest e lasrobots die bij onze leden staan van Valk Welding zijn. Een strategische samenwerking met Valk Welding is hieruit naar voren gekom en, waarbij wij alle robotlascursussen voor Val k Welding gaan verzorgen in Oost Nederlan d. Valk Welding zal er zorg voor dragen dat zow el de machine als ook de kennis om die zo effi ciënt mogelijk te gebruiken, up-to-date blij ven.” Volgens Broekhuizen is er veel belangstelling voor de opleiding robotla ssen in Terborg. “We beginnen met de opl eiding op locatie in Terborg, omdat daar vra ag naar is vanuit het bedrijfsleven in Oost-G elderland. Goede machines zijn goe d voor je imago én ze hebben een bijna magische aantrekkingskra cht op techneuten. Je hebt een streepje voor als je ze in huis hebt. Dat geldt voor onze bedrijfstakschool en voor bedrijven in het algemeen.”
Toonaangevend Voor de bedrijfstakschool Anton Tijdink, toonaangevend op het geb ied van technische opleidingen in de regio, is de nieuwe opleiding robotlassen een kers op de slagroom. “Het was de ontbrekende schakel in ons grote aanbod van dag- en bedrijfsopleid ingen. Onze ambitie is: het beste opleidingscentr um worden in Oost-Gelderland op het geb ied van lastechniek. Onze ambities rijken verder dan lassen alleen. Zo willen wij binnen Mechatro nica verder gaan met Landbouwmechanisatie en kunststofverwerking en binnen Verspaning me t CNC en CAD/CAM. Samen met Kenteq gaan wij Mentor+ trajecten aanbieden en zullen wij ons cursusaanbod clusteren. Dit alles om de region ale metaalbedrijven nog beter van dienst te kun nen zijn.” Bedrijfstakschool Anton Tijdink Varsseveldseweg 12, 706 1 GA Terborg T 0315 - 39 55 60 contactinfo@atschool.nl www.atschool.nl
van robotlassen.
het ONDERNEMERS BEL AN
G
09
27
Interview Tekst: Frieda Tax • Fotografie: Gert
Samenwerking sleutelwoo
rd in Euregio-project ‘Met
allberufe ohne Grenzen!’
Duits tekort aan leerplekken is Nederlandse oplossing
Duitse leerlingen die in Nede
rland hun metaaloplei-
ding volgen. Om daarna bij Ne derlandse bedrijven aan het werk te gaan. Volgens Mi ke Broekhuizen, directeur van de Bedrijfstakschool An ton Tijdink in Terborg is dit echt geen vreemde geda chte. “Het lost in zowel Nederland als Duitsland ee n groot probleem op.”
leerbedrijf. Directeur Mi ke Broekhuizen haalt zijn schouders op . “Eigenlijk is er niets raars aan de hand. Deze leerlingen doen hetzelfde als alle andere leerlingen op deze school.” En toch is er een verschil, geeft Broekhuizen toe. De ze vijftien jongeren (ongeveer 15 procent van het totale leerlingenbestand) doen me e aan het project ‘Metallberufe ohne Gre nzen!’. In het Nederlands: ‘Metaalberoepen zonder grenzen!’. Een Interreg IVa project, met als doel: een probleem op de arbeid smarkt oplossen. Hakblok
B
ij de Achterhoekse Bedri jfstakschool Anton Tijdink volgen zo’ n vijftien Duitse jongeren een opleiding in de metaal. Voor de theoretische vakken kom en docenten van het Graafs chap College naar Terborg en de praktijklessen krijgen zij deels in de eigen werkplaats en deels bij hun
08
het ONDERNEMERS BEL AN
G
In september 2009 ging het project officieel van start. Broekhuizen sto nd aan de wieg: “In Nederland loopt het aantal jongeren dat kiest voor een opleiding in de techniek terug.
Terwijl de vraag naar go ede vakkrachten alleen maar toeneemt, zeker straks met de vergrijzing. Dus ook onze school krijgt op termijn te maken met mi nder leerlingen. Dan kun je twee dingen doen: lijdzaam toezien of op zoek gaan naar oplossingen. Ik kies het laatste. Afwach ten is voor mij hetzelfde als je hoofd op het hakblok leggen.” Dus toen Broekhuizen in 2007 zijn Duitse collega van het Berufsko lleg Bocholt-West ontmoette, was de eerste stap voor het nieuwe project snel gezet . “In Duitsland bleek de situatie juist and ersom: genoeg leerlingen, maar te weinig leerbedrijven. “In Nederland hebben lee rlingen geen leerbedrijf nodig. Dan kie zen zij de beroeps-opleidende lee rweg (BOL), in plaats van de beroepsbegeleide nde leerweg (BBL). In Duitsland kennen ze deze varianten niet. Daar hebben leerlingen altijd een leerbedrijf nodig, anders kunnen zij geen beroepsopleiding volgen. Dus toe n ik de heer Kirchner, directeur van het Berufskolleg Bocholt-West, sprak, liep ik met de vraag: hoe krijg ik meer leerlin gen naar de Bedrijfstakschool Anton Tijdink? De heer Kirchner worsteld e met de omgekeerde vraag: ho e vinden we meer leerbedrijven
Perdon
interviewhetondernemersbelang
om onze leerlingen op te leiden? Het Interreg-project ge eft nu op beide vragen antwoord”, aldus Broekhuizen. Sehr Locker
Al in 2007 kwamen de eer ste Duitse leerlingen naar Terborg. De periode die volgde, was voor alle voorberei dingen. “We moesten natuurlijk wel ervoor gaan zorgen dat we die jonge ren binnenboord zouden houden en kon den opleiden. Daarin zijn veel stappen te zetten. Je haalt jongeren van zestien, zev entien jaar hiernaartoe. Niet alleen zijn ze jong, ook komen zij uit een heel ander on derwijssysteem. Het klassikale, terwijl wij het competentiegericht onderwijs kenne n. ‘Sehr Locker’ ervaren onze Duitse lee rlingen dit. Zij zijn die vrijheid niet gewend , terwijl de leerlingen hier zelfstandig aan pro jecten werken. In Nederland krijgen lee rlingen opdrachten en pakken hiervoor zelf hun verantwoordelijkheid en ze nemen zel f het initiatief.” Toch hebben Broekhuiz en en zijn medeinitiatiefnemers geen mo ment getwijfeld aan het welslagen van het pro ject. “Want eigenlijk is het best vreemd”, zegt Broekhuizen. Hij wijst vanuit zijn kam er op de eerste etage van de Bedrijfstaks chool Anton Tijdink naar buiten. Richti ng Duitsland. “Slecht een paar kilome ter verderop wonen zoveel jongeren die ontze ttend graag een opleiding in de techniek volgen. En wij zagen ze niet. Bedrijven trouwens evenmin. Ons vizier is sterk gerich t op Nederland. Onze leerlingen en werkn emers komen uit de Achterhoek, de Lie mers, zelfs tot aan Arnhem. Het is toch absur d om die grens nog verder noordelijk te leggen? Wij zitten in een prachtig grensgeb ied. Tien kilometer zuidelijker hebben we een enorm onderbenut potentieel. Met het pro ject kunnen we dit veranderen. En daarmee een probleem op onze arbeidsmarkt helpe n oplossen.” Eerst schakeljaar
De leerlingen die meed oen aan het project, volgen doorgaans eerst een schakeljaar bij het Berufskolleg Bocholt-W est. Daar worden zij voorbereid op het Ne derlandse onderwijssysteem en leren zij Nederlands. Slagen zij voor dit jaar, str omen zij door naar een van de metaalop leidingen op niveau 2 bij de Bedrijfst akschool Anton Tijdink. Dan volgen zij he t reguliere lesprogramma. Slagen zij nie t voor de taaltoets, volgen zij hier eerst de opleiding Assistent Operator Productietechn iek (niveau 1). “Maar wij zorgen wel voo r het nodige maatwerk”, schetst Broekh uizen, die aangeeft dat de samenwe rking tussen de drie scholen (dus Bedrijfst akschool Anton Tijdink, het Graafschap College en het Berufskolleg Bocholt-W est) onmisbaar is. Datzelfde geldt voor de samenwerking met
de bedrijven die bij de be drijfstakschool zijn aangesloten en met de diverse overheden; van lokaal, regionaal tot zelfs Euregionaal. “Alles valt of staat met sam enwerking. Nog steeds zijn er veel ho bbels te nemen. Samen zoeken we naar de juiste modus.” Bij ‘hobbels’ denkt Broekh uizen allereerst aan de taal. Daarnaast aan bijvoorbeeld de mobiliteit. Zo zijn er in de grensregio maar enkele mogelijkheden om met het openbaar vervoer van Duitsl and naar Nederland te komen. Broekhuizen : “Duitse jongeren zijn niet gewend om me t de fiets naar school of werk te gaan. Al fietsen zij er een half uurtje over, toch ne men ze liever de bus. Ook al doen ze er da n anderhalf uur over. Dan is er ook nog het cultuurverschil. Deze hobbels maken de kans op tussentijds afhaken van de lee rling wel groter.” Pionierswerk
Een heel andere hobbel is de erkenning van het Nederlandse mb o-diploma in Duitsland. Zodat de Du itse jongeren na hun opleiding eventueel ook in eigen land gemakkelijker aan het we rk kunnen. Broekhuizen noemt dit een apart spoor binnen het project. Het eerste succes is al geboekt. “Duitse leerlin gen kunnen naast hun Nederlandse diplom a nu ook vrijwillig deelnemen aan de Duitse IHK Prüfung. Dus de eerste erkennin g vanuit Duitsland is er.” Volgens Broekhuiz en is het project pionierswerk. Er zijn ge en vergelijkbare projecten in de regio of elders in Nederland. Het is daarom ook niet zo, dat er voor de hobbels handboeken kla arliggen. “Het oplossen van de pro blemen gaat dan ook niet van vandaag op morgen”, zegt de directeur. Het project ein digt officieel in de zomer van 2011. Broekh uizen: “Maar wat ons betreft niet. Ons ho gere doel is één Euregionale arbeids- en opleidingsmarkt.
De dikke rode lijn die nu nog tussen Nederland en Duitsland bestaat, in ieder geval op onderwijsgebied , moet verdwijnen. Ik geloof er heilig in dat dit lukt. Al kost het wel enorm veel tijd en en ergie, wat dankzij Interreg IVa ook mogelijk is. Dus bekijken we nu al hoe we na 201 1 verder kunnen. Gelukkig hebben steed s meer bedrijven interesse, in Nederland én Duitsland.” Wat logisch is, vindt Bro ekhuizen. “De vergrijzing zal de me taalbranche aan beide zijden van de gre ns heel hard treffen. Bedrijven moeten zich hie rop nu al voorbereiden. Met Duitsland erbij wordt het wervingsgebied voor zow el werkgevers als werknemers ineens twee keer zo groot. In Duitsland zijn er leerlin gen, in Nederland is er werk. Het Duitse tek ort aan leerplekken is onze oplossing. En andersom: onze leerbanen zijn voor de Du itse jongeren een oplossing.”
Door en voor ondernemer
s
De Bedrijfstakschool Anton Tijdink is opgericht op init iatief van het bedrijfsleven. Een aantal ondernemers slo eg de handen ineen om leerlin gen binnen de metaal zel f op te leiden. Inmiddels is de be drijfstakschool een volwa ard ige opleiding, met de dago pleidingen Metaalbewe rke r, Verspaner, Monteur Me chatronica (alle niveau 2) en Assistent Operator Produ ctietechniek (niveau 1). Bedrijven die zijn aange sloten bij de bedrijfstaks chool (inmiddels ruim honderd ), nemen deze leerlinge n in dienst via het leer-werk contract. Daarnaast ver zor gt de Bedrijfstakschool Anton Tijdink bedrijfsopleidin gen, zoals cursussen en bijsch oling. In Doetinchem he eft Bedrijfstakschool Anton Tijdink een tweede vestig ing. Hier krijgen mensen me t een uitkering een opleid ing voor het metaalvak. Kijk ook op www.atschool.n l.
het ONDERNEMERS BEL AN
G
09
29
25 jaar!! Jubileum onze felicitaties
Maro Machinebouw b.v. Industriële automatisering
Uw toeleverancier voor alle verspanende en niet verspanende bewerkingen • • • •
CNC draaien max. Ø700mm CNC frezen tot X=16000mm Z=2200mm Spiebaan steken, max hoogte Z=500 en uitlating 1000mm Constructie (MIG/MAG niv. 4)(TIG)(Aluminium lassen)
Tevens Uw leverancier voor al uw automatiseringsvraagstukken
U kunt hierbij denken aan speciaalmachines voor: • • •
buis- plaatverwerking papierverwerking houtverwerking
Ook voor nieuwbouw en revisie van: • •
Excenterpersen Hydraulische persen
Maar ook voor revisie en/of onderhoud van uw bestaande machines bent u bij ons aan het juiste adres! Voor een compleet overzicht zie onze website: www.maromachinebouw.nl
IJsselweg 31, 7061 XT Terborg, Tel. +31(315)340842, Fax +31(315)340854 E-mail: info@maromachinebouw.nl, www.maromachinebouw.nl
B.V. d n a l r e d e Kaak N e feliciteert d hool nksc Anton Tijdi bileum! met haar ju
KAAK NEDERLAND B.V. WERKT SAMEN MET DE ANTON TIJDINKSCHOOL Kaak Nederland B.V. is onderdeel van de Kaak Groep, wereldwijd één van de belangrijkste leveranciers van complete productielijnen en automatisering voor de industriële bakkerijbranche. De Kaak Groep ontwikkelt, produceert en installeert complete systemen en stand-alone machines. Voor de Kaak Groep zijn circa 650 personen werkzaam, waarvan 350 bij Kaak Nederland B.V. in Terborg. Al sinds jaar en dag heeft Kaak een nauwe samenwerking met de Anton Tijdinkschool. Zo heeft Kaak inmiddels aan tientallen leerlingen een leerzame en uitdagende stage- en/of leerplaats geboden binnen een echt familiebedrijf. Voor velen is dit een opstap geweest naar een niveau 3 of 4 opleiding en een aantal hebben nu een uitdagende baan bij Kaak.
Met veel gedrevenheid probeert Kaak om de beste mensen samen te brengen en samen met haar praktijkopleiders het beste uit deze mensen te halen. Kaak is niet voor niets in 2009 tot het beste leerbedrijf van Nederland bekroond. Mede dankzij de gemotiveerde en talentvolle leerlingen van de Anton Tijdinkschool is het voor Kaak Nederland B.V. mogelijk op hoog niveau productielijnen te produceren voor industriële bakkerijen. Wij willen de Anton Tijdinkschool bedanken voor de inzet en gedrevenheid en hopen in de toekomst nog veel leerlingen te mogen verwelkomen!
Goede leeromgeving voor technische mensen
Hoogwaardig plaatwerk Mechatronica Modules Projecten
www.contour.eu
31
EgV`i^_`\Zg^X]iZ Zc \ZkVg^ZZgYZ kZ^a^\]Z^YhigV^c^c\Zc iZ\Zc ZZc \dZYZ eg^_h W]k! kXV! Z]Wd! VZY! ]Z[igjX`! dcigj^b^c\Zc ZiX#
<ZYZ\Zc VYk^Zh V[\ZbZiZc de jl dg\Vc^hVi^Z
KZ^a^\]Z^Y ^h WZYg^_[hXdci^cj iZ^i! ] i j^i\Vc\hejci Vah ]Zi \VVi db ]Zi kddg`dbZc kVc ZZc XVaVb^iZ^i W^ccZc jl WZYg^_[ 6X]iZg`Vbe 7ZYg^_[hdeaZ^Y^c\Zc ^h \ZheZX^Va^hZZgY ^c VaaZ kddg`dbZcYZ VheZXiZc gdcYdb WZYg^_[h kZ^a^\]Z^Y#
6X]iZg`Vbe 7ZYg^_[hdeaZ^Y^c\Zc Ojie]Zc :bbZg^`hZlZ\ &%( ,''( 97 7VV` IZa# %*,*")*'..% ^c[d5VX]iZg`Vbe#ca lll#VX]iZg`Vbe#ca
Hosokawa Micron B.V. feliciteert Bedrijfstakschool Anton Tijdink met haar 25-jarig jubileum! Hosokawa Micron B.V. in Doetinchem is, met circa 170 medewerkers, een vooraanstaand internationaal bedrijf dat technologische en technische oplossingen levert op het gebied van mengen, drogen en agglomereren van vaste stoffen. Onze klanten bevinden zich onder andere binnen de farmaceutische, chemische en voedingsmiddelenindustrie. Kenmerkende eigenschappen zijn de plezierige, informele sfeer met korte en directe lijnen. Als lidbedrijf van Bedrijfstakschool Anton Tijdink biedt Hosokawa Micron B.V. regelmatig stageplaatsen aan leerlingen van de school om hen op te leiden op de gebieden van verspaning, constructie en montage.
PROCESS TECHNOLOGIES FOR TOMORROW SM
MENGEN
DROGEN
AGGLOMEREREN
DOETINCHEM
CLASSIFICEREN
WWW.HOSOKAWAMICRON.NL
MALEN
BRIKETTEREN