130 jaar ervaring
Groeikansen
Goed salaris
Leuke werksfeer
Ben jij die nieuwe topper die zijn of haar handen graag laat wapperen?
Bij ons krijg je alle kansen op een plek waar jij écht het verschil kunt maken!
Solliciteer nu:
Beste lezer,
Voor je ligt een jubileumbrochure van Bouwmensen West waarin we terugkijken in het verleden, maar vooral kijken naar de toekomst en welke mogelijkheden dat geeft voor jou als mogelijk toekomstig werknemer in de bouw!
Bouwmensen West bestaat bijna 40 jaar. In Delft en Leiden hebben we twee hele mooie vestigingen, waar we elk jaar weer veel nieuwe werknemers voor de bouw verwelkomen. Samen met de Regionale opleidingscentra en de aannemers in de regio’s van Delft, Westland en Leiden zorgen we voor een mooi opleidingsaanbod.
We leiden op in de praktijk, leren door te doen. 1 dag naar school en 4 dagen werken, met bijbehorend salaris. Niet meer 5 dagen per week in de schoolbanken of achter de computer. Dat spreekt veel jonge mensen aan. Toepassen in de dagelijkse praktijk wat je in de theorielessen hebt geleerd. Hoe mooi is dat. Je legt hiermee een hele goede basis om aan een mooie carrière te beginnen in de bouw. Techniek is een heel mooi vak met vele facetten, je helpt mee om de maatschappij op te bouwen en draaiend te houden. Je mag trots zijn op je werk. Wat jij samen met je collega’s neerzet, kun je nog heel lang zien. Dat heb je niet met elk vak. Op een bouwput werk je ook samen met andere technische bedrijven. Daar komt alles samen.
Wij zorgen voor een veilige en uitdagende leeromgeving. We helpen je met het vinden van een leuke en fijne werkplek. Samen met je leermeester in het bedrijf ga je de uitdaging aan om alle kennis en vaardigheden te leren die je nodig hebt. Niet alleen met je handen, maar ook vaardigheden als collega en tegenwoordig kun je zélfs met VR brillen opdrachten oefenen in de werkplaats. Je krijgt een vaste leerlingbegeleider vanuit Bouwmensen die je daarin kan steunen en helpen.
Kortom, voldoende reden om je verder te verdiepen in de mogelijkheden van een bouwopleiding!
Tot slot willen we de bedrijven die al jaren samen met ons de leerlingen opleiden én ook dit magazine mogelijk hebben gemaakt heel hartelijk bedanken.
Veel leesplezier,
Hans Fioole, Wim Schouten en Bert Vording Management Bouwmensen West
Iedereen in Leiden en omstreken heeft ze wel eens gezien, de felgele bedrijfsbussen van Jobo de Bouwers. Welk bedrijf hoort daar bij? Wie zijn ze en wat bouwen ze? In gesprek met Albert Brink, directeur en Job van Zanten, uitvoerder bij Jobo de Bouwers.
Albert:
We zijn een hecht familiebedrijf en bestaan bijna 50 jaar. Veel van onze collega’s werken hier al héél lang. We doen uiteenlopende projecten, alles op een half uur rijden van Leiden. Woningen, hotels en bedrijfshallen, nieuwbouw, verbouw maar ook renovatie of restauratie. Als een klant bij ons aanklopt met een vraag, proberen we als het even kan mee te denken in oplossingen.
Job:
Dat is het leuke aan werken bij Jobo: elke klus is weer anders en heeft weer z’n eigen uitdagingen. Op dit moment ben ik bezig met de renovatie van een verpleeghuis, daarvoor deed ik een verbouwing van een woning voor een particulier en twee jaar geleden was ik bezig met de nieuwbouw van 19 bedrijfshallen. Alle projecten zijn leuk en uitdagend en iedere klus heeft weer zijn eigen dynamiek.
Albert:
Inderdaad, elke klus is anders maar het zijn wel steeds de collega’s die het moeten maken. Zonder onze vakmensen zouden we niet bestaan. We hebben timmerlieden met jarenlange ervaring, maar nieuwe instroom is van levensbelang. Daarom bieden we al jaren plek aan leerlingen en Bouwmensen is daarin een betrouwbare partner. Onze leermeesters nemen de leerlingen op sleeptouw en zorgen dat, als het even kan, de leerlingen na hun opleiding een vaste plek krijgen binnen de organisatie.
Job:
En ook na het afronden van de MBO opleiding biedt Jobo de mogelijkheid om door te groeien. Ik ging na mijn VMBO via Bouwmensen bij Jobo aan de slag. Daar heb ik mijn MBO niveau 2 en 3 gehaald. Daarna kon ik in dienst komen bij Jobo en heb ik de opleiding tot uitvoerder en mijn MBO 4 diploma gehaald. En, alsof dat nog niet genoeg was, mocht ik van Jobo verder leren voor mijn aannemersdiploma bij het KOB. Inmiddels heb ik als uitvoerder mijn eigen projecten en begeleid ik zelf leerlingen die via Bouwmensen bij ons lopen..
Albert:
Onze opdrachtgevers waarderen ons omdat wij betrouwbare vakmensen in dienst hebben. Ook voor de komende 50 jaar willen we dat graag zo houden en daarom leiden we graag nieuwe vakmensen op. Daarmee is de toekomst van Jobo de Bouwers verzekerd!
Meer over Jobo de Bouwers op: www.jobodebouwers.nl https://www.facebook.com/JobodeBouwersNL https://www.instagram.com/jobodebouwers/
De vestigingen van Bouwmensen zijn opgericht in de jaren 80 van de vorige eeuw. We bestaan dus al 40 jaar en zijn nog steeds heel belangrijk voor het opleiden van nieuwe werknemers in de bouw.
De opleidingsbedrijven zijn opgericht om de toekomstige werknemers een veilige en gegarandeerde werkplek te bieden om de opleiding af te maken.
We zijn begonnen met op elke vestiging een tiental leerlingen. Inmiddels uitgegroeid tot bloeiende opleidingscentra van meer dan 100 leerling-werknemers!
Je doet het grootste gedeelte van de opleiding in principe bij een bedrijf, maar als daar geen werk meer is óf het klikt niet tussen jou en het bedrijf (ook dat kan gebeuren) dan kun je je opleiding voortzetten in de werkplaats van Bouwmensen zonder dat er een gat valt. Wij zoeken dan tegelijkertijd naar een nieuwe werkplek voor je. Dat betekent niet dat je ten allen tijde een gegarandeerde plek hebt. Het is ook afhankelijk van het feit of je op een normale manier je opleiding volgt en vooruit gaat, zowel in de praktijk als op school. De bouw heeft op deze manier een opleidingsmogelijkheid die voor alle betrokken partijen voordelen biedt.
De vestigingen hebben beide een goede mix tussen een bedrijfs- en onderwijs cultuur. In de werkplaatsen bootsen we de echte praktijk na, hebben instructeurs uit de praktijk en werken ook inmiddels met Virtual reality opdrachten om de ‘echte’ opdrachten te oefenen.
In al die jaren hebben we, samen met de bedrijven, inmiddels duizenden leerling-werknemers opgeleid. Nog steeds is er grote behoefte aan nieuwe werknemers en houden we onze werkplaatsen up to date om de nieuwe technieken en bouwmethodes toe te kunnen passen. Op de praktijkwerkplek word je begeleid door een ervaren leermeester die jou de kneepjes van het vak leert.
Kom je dus bij Bouwmensen ben je verzekerd dat we samen met de bedrijven jou een mooie toekomst kunnen geven. Veel oud leerlingen zijn doorgegroeid in de bedrijven waar ze werken, zijn zelf leermeester geworden en begeleiden nieuwe leerlingen, zijn eigen bedrijven gestart of zijn naar branchegerichte opleidingen doorgestroomd.
Wat bieden wij aan opleidingen? Je kunt bij ons het vak van timmerman niveau 2 en 3 leren, metselen niveau 2 en 3 en sinds een aantal jaren Service medewerker gebouwen niveau 2 en 3.
Lees verder op in het magazine wat deze opleidingen inhouden.
Kortom, heel veel mogelijkheden bij Bouwmensen.
Wil je een kijkje nemen in onze mooie gebouwen en werkplaatsen? Maak een afspraak.
p.s. Na de opleidingen niveau 2 en 3 kun je doorgroeien met de kaderopleidingen van de KOB in de avond. Ook die kun je in Delft bij Bouwmensen volgen.
In dit magazine, onder andere uitgegeven omdat we 40 jaar bestaan, toch een paar bladzijden geschiedenis.
Je moet altijd naar de toekomst kijken, maar soms is achterom kijken ook goed. Het is mooi de ontwikkelingen door de jaren heen te zien.
In Delft kwamen op 23 mei 1984 voor het eerst vertegenwoordigers van de NVOB afdelingen (Bouwend Nederland) Delft en het Westland bij elkaar om te spreken over de oprichting van een Samenwerkingsverband tussen de twee afdelingen om te komen tot een opleidingscentrum voor de bouw. Reden : de crisis waar de bouw in de jaren 80 van de vorige eeuw zat. Men had de conclusie getrokken dat opleiden een gezamenlijke opdracht was en niet van de individuele bedrijven.
Na gedegen overleg is besloten dat in de zomer van 1985 gestart zou gaan worden met het opleiden van jongeren, daarom werd in januari 1985 bij de notaris Stichting Samenwerkingsverband Praktijkopleiding Bouw regio Delfland Westland opgericht.
Er werd een gebouw gezocht en gevonden. Het pand van Aannemersbedrijf Van Oosten en de Vette in de Fabrieksstraat in Delft was daarvoor uitermate geschikt. Een Hoofd Samenwerkingsverband werd aangesteld in de heer Jutte en als instructeur werd de heer Bommele in dienst genomen. De eerste jaren werden gestart met een klein aantal leerlingen en langzamerhand werd door de uitbreiding van leerlingen toegegroeid naar de behoefte aan een eigen pand.
De grond werd niet heel ver weg gevonden en aangekocht op de Nijverheidsstraat 7 in Delft, aan de overkant van de straat. Hier werd een mooie grote hal, kantoorruimte en leslokaal gerealiseerd. Op deze plek groeide het samenwerkingsverband uit tot een bloeiend opleidingsbedrijf. Augustus 2005 nam ondergetekende de directievoering over en zette de ingeslagen weg voort. Samen met de instructeurs en een leerlingbegeleider werd verder vorm gegeven aan de opleidingen timmeren en metselen. In 2009 hebben we de lange naam ingewisseld voor de naam opleidingsbedrijf STUBO, kort maar krachtig. De gemeente Delft was ondertussen begonnen met het project Spoorzone, waarin ons gebouw gevestigd was en kondigde de gemeente aan dat we moesten vertrekken naar een andere locatie.
In de zoektocht naar een andere locatie zijn we terechtgekomen bij een te koop staand pand met omliggende grond van Post NL op de Rijnweg in Delft. Een prachtige locatie, waar we nu nog steeds gevestigd zijn. Veel buitenruimte
om ook die werkzaamheden na te kunnen bootsen. Samen met ROC Mondriaan verzorgen we daar de opleidingen aan inmiddels 125 jongeren uit een grote regio, voor even zoveel bedrijven.
Landelijke ontwikkelingen op onderwijs gebied hebben ons samen met veel collega’s gemotiveerd om de landelijke coöperatie Bouwmensen op te richten, waar wij toen ook lid van zijn geworden. Inmiddels zijn we al weer 12,5 jaar verder en is het merk Bouwmensen sterk in de markt en zijn we voor veel leerlingen en bedrijven goed te vinden.
Onze collega Bouwmensen Leiden, is iets jonger maar viert wel met ons samen het jubileum, we zijn tenslotte één bedrijf geworden! De vestigingen van Bouwmensen in Leiden en Delft zijn in 2019 officieel met elkaar gefuseerd en vormen in een heel grote regio een prachtige gelegenheid te zorgen voor nieuwe aanwas van werknemers in de bouw.
Natuurlijk hoort de geschiedenis van de vestiging in Leiden er ook bij.
Het opleidingsbedrijf in Leiden werd iets later dan in Delft opgericht in 1988 door de afdelingen Leiden en Katwijk. De naam werd Samenwerkingsverband Praktijkopleiding Bouw Rijnland-West. Ook hier werd in de naam de samenwerking tussen de bedrijven benadrukt. Er werd gestart onder de bezielende leiding van de heer Joop von Oven in een deel van de oude LTS aan de Haagweg in Leiden. Na de zomervakantie werd er gestart met 24 leerlingen. Het gebouw bestaat nu nog steeds. Een van de medewerkers van het eerste uur, Francis werkt nog steeds bij ons. Nadat er een aantal jaren met succes aan de Haagweg is gewerkt, kwam ook in Leiden de wens voor van een eigen gebouw. Er werd een stuk grond gevonden aan de Gitstraat. Samen met de leerlingen en de instructeurs is het gebouw grotendeels in eigen beheer en met eigen leerlingen gebouwd. Een prestatie om trots op te zijn. In 1993 was het gebouw klaar en is officieel geopend.
De leerlingen veranderden door de jaren heen. Waar vroeger een groot verschil zat tussen de leerlingen uit de ‘stad’ en de bollenstreek werd dat verschil later steeds kleiner.
Het opleidingsbedrijf werd in het millenniumjaar 2000 omgedoopt tot Bouwopleiding Rijnland. Het leerlingenaantal groeide gestaag naar boven de 100 en ook andere doelgroepen, volwassenen werden opgeleid. De bouw had steeds meer mensen nodig. De samenwerking met de bedrijven in de regio werd steeds intenser. Na de komst in 2008 van Swanette Jukema als directeur zijn de contacten met de buitenwereld nog verder uitgebouwd.
In die jaren veranderden de werkwijzen op school, maar ook in de bouw steeds meer. Alles werd steeds digitaler en ook bij het opleidingsbedrijf en de school zag je daarom de computers en digitale lesstof steeds meer het leerproces inkomen. De leerling werd mondiger en moest ook op een andere manier gemotiveerd worden. Het werd steeds noodzakelijker het ‘waarom’ uit te leggen voordat ze aan de slag gingen. Niet verkeerd, maar het vroeg wel een omschakeling van iedereen.
Een heel bijzondere ontwikkeling was dat er een gezamenlijke organisatie werd gestart met ROC Leiden, Bouwforce, waarin onder leiding van Swanette de theoretische- en de praktische component verenigd waren. Samen optrekken met één doel: zoveel mogelijk kwalitatieve leerlingen opleiden voor de aannemers.
Na een aantal jaren samengewerkt te hebben is toch besloten weer apart verder te gaan. In 2012 is ook de vestiging in Leiden aangesloten bij Bouwmensen en ging Bouwmensen Leiden heten.
Eind 2016 kwam de directiefunctie vacant en zijn de contacten met Delft ontstaan, ondergetekende heeft vanaf maart 2017 de directietaken overgenomen.
Hiervan hebben we nog steeds geen spijt en merken we dat door de intensieve samenwerking met beide regio’s er steeds meer leerlingen en bedrijven ons weten te vinden. Uiteindelijk doen we het daar allemaal voor.
Kortom, na 40 jaar zijn we nog steeds springlevend en actueel.
Wim Schouten, directeur.
Weboma bouwt, ontwikkelt en zorgt voor huizen, wijken, leefomgevingen en werkplekken waar mensen gelukkig van worden. Door mooie dingen te maken, maar vooral door ons goed in te leven in de wensen van mensen. En alles in te zetten wat we in huis hebben aan vakmanschap, ervaring, kwaliteitsstreven en creativiteit. Hiernaast zijn wij ook actief in grootschalige renovatie, transformatie en maatschappelijk vastgoed. Uiteraard met dezelfde Westlandse mentaliteit. Zo bouwen we samen met onze klanten voortdurend aan iets heel moois. Daar worden we ook zelf heel gelukkig van. Ook bouwen aan jouw geluk, kijk dan snel op werkenbijweboma.nl voor onze vacatures
BASIS EN ALLROUND TIMMEREN NIV 2 EN 3
Wil je letterlijk aan de weg timmeren met je opleiding? Als timmerman draai je mee op de bouwplaats. Van de fundering tot de nok van het dak.
Je bouwt, repareert, plaatst wanden, plafonds en werkt zowel binnen als buiten. Bij Bouwmensen West stap je in op niveau 2, de basis. Deze duurt maximaal 2 jaar en je gaat, nadat je de basisvaardigheden in de werkplaats hebt geleerd aan de slag bij een aannemer in de buurt.
Je wordt begeleid door een leermeester of begeleidend vakman. Leren, werken en geld verdienen dus! Vanuit de basisopleiding kun je doorstromen naar niveau 3, de All round opleiding Timmeren. Als Allrounder leer je alle facetten van de bouw nog beter, je gaat je kennis en vaardigheden verdiepen en verbreden. De opleiding niveau 3 duurt ook maximaal 2 jaar.
BASIS EN ALL ROUND METSELEN
Wil jij steengoed worden in je vak en een stevig fundament neerzetten voor woningen en panden in de regio?
Als metselaar kun je passen en meten als de beste en draag je echt iets waardevols bij aan het Nederland van de toekomst. Je komt op verschillende bouwplaatsen en werkt zowel binnen als buiten.
Bouwmensen biedt beide opleidingen aan. Praktijkgerichte opleidingen waarbij je al snel bij een leerbedrijf in de regio aan de slag gaat. Metselen niveau 2 is de basisopleiding. Wie doorstroomt naar All round Metselen kan zich specialiseren binnen een bepaald vakgebied en leer veel nieuwe metselverbanden, herstel-, restauratie-, aan- en verbouwwerkzaamheden. Beide opleidingen duren maximaal 2 jaar.
SERVICE MEDEWERKER GEBOUWEN
He alleskunner! Heb je twee rechterhanden en hou je van afwisseling? Dan is deze opleiding ideaal. Kapot deurslot? Lekkende kraan? Een stopcontact aansluiten? Het dak op? Jij kunt het. Echt iets voor een duizendpoot als jij?
Als Servicemedewerker Gebouwen ben je enorm belangrijk. Daarom zorgen wij twee jaar lang voor een hele goede opleiding, zodat je straks tal van klussen en (nood)reparaties in, op en rond een gebouw kunt uitvoeren. Je wordt een echte allrounder, maar leert ook in te schatten wat voor specialisten er verder bij een klus komen kijken. Samenwerken, veilig en creatief werken zodat je na de opleiding voor elk probleem een oplossing weet te vinden hoort ook bij de opleiding.
Kortom, wil je veel afwisseling? Dan is deze 2 jarige opleiding iets voor jou.
Nadat je de opleidingen hebt afgerond kun je bij het bedrijf in dienst waar je bent opgeleid. Dat moet niet, maar vaak als het tussen jullie klikt en je hebt het naar je zin ben je verzekerd van een baan! Dus in principe geven de bedrijven en wij jou een baangarantie. Hoe mooi is dat?
www.eekhoutbouw.nl
Wil jij een vak leren en bouwen aan een solide toekomst? Wij bieden samen met Bouwmensen jou de kans om je te ontwikkelen tot een vakbekwame bouwprofessional! Of je nu net van school komt of je wilt laten omscholen, bij ons krijg je de mogelijkheid om te leren én te werken.
Wat wij bieden:
• Uitgebreide praktijkopleiding in verschillende bouwdisciplines
• Begeleiding door ervaren vakmensen
• Doorgroeimogelijkheden binnen ons bedrijf
• Een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden terwijl je leert
• Een erkend diploma aan het einde van de opleiding
Grijp deze kans en start je carrière in de bouw!
Je kunt bij ons en het ROC een opleiding op niveau 2 starten als je minimaal een diploma basis of kader hebt van een VMBO. Alle opleidingen die minimaal hetzelfde niveau hebben geven ook instroommogelijkheden. De richting waarin je bent opgeleid maakt niet uit. Natuurlijk heb je een voorsprong als je BWI hebt gedaan, maar het is geen voorwaarde om in te kunnen stromen
HEB JE GEEN DIPLOMA OF EEN DIPLOMA PRAKTIJKONDERWIJS?
Dan zul je eerst naar een entreeopleiding bij het ROC moeten gaan, voordat je voldoet aan de instroom eisen.
KUN JE DAN ALTIJD BEGINNEN BIJ BOUWMENSEN?
Het eerlijke antwoord is nee. Wij hanteren een intake/sollicitatieen testprocedure. Wij gaan immers een leer-werk overeenkomst met je aan, oftewel een arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding, net als met een gewone werknemer.
Je krijgt na je aanmelding eerst een intake/sollicitatie gesprek, waarna je, na je VMBO examens, getest gaat worden in onze werkplaats van de vestiging waar je je hebt ingeschreven. In dit gesprek en tijdens de testdagen kijken we hoe je bent als mens, wat je al kunt en of wij er vertrouwen in hebben dat je geschikt bent om een opleiding in de bouw te volgen. Natuurlijk kijken we ook hoe handig je bent, maar dat is minder belangrijk. Het is wel belangrijk om te zien en te ervaren hoe je met opdrachten omgaat, of je probeert het zo goed mogelijk te doen, of je luistert en er iets mee probeert te doen.
Ben je gemotiveerd en laat je zien dat je het vak leuk vindt? Dan hoef je je geen zorgen te maken en mag je eigenlijk altijd starten.
Deze start is bijna altijd na de zomervakantie, maar kan soms ook ervoor zijn. Dat bespreken we dan samen met jou.
Hoe ziet de opleiding er nu in schema uit? Zie bijgaande tekening.
Danley woont in Leiden, heeft tijdens zijn VMBO op het beroepencollege Leystede al kennis gemaakt met Bouwmensen. De keuze voor een opleiding was dan ook makkelijk gemaakt. Hij zit in het tweede jaar van zijn niveau 2 opleiding Timmerman. Hij is door Bouwmensen uitgeplaatst bij Formabouw.
WAT HEB JE ZOAL GEDAAN?
Danley heeft in het eerste jaar van zijn opleiding al veel verschillende werkzaamheden gedaan. Zoals hij zelf zegt, ik heb tot nu toe wel van alles wat gedaan zoals dakwerk, dakkapellen, vloeren, wanden, kozijnen plaatsen en plafonds aftimmeren.
Ik heb gekozen voor de bouw omdat ik al van jongs af aan bezig was met dingen maken. Was altijd al veel met mijn handen bezig en vindt dat ook heel leuk om te doen. Ik heb veel familie in de bouw en heb ook al meegelopen met mijn oom die Timmerman is.
HOE ZIE JE DE TOEKOMST VOOR JEZELF IN DE BOUW?
Ik zie een mooie toekomst voor mijzelf. Heb het heel erg naar mijn zin bij het werk wat ik moet doen. Ooit wil ik misschien wel iets voor mijzelf beginnen. Het zou heel mooi zijn als ik later een bedrijf zou hebben waar mensen kunnen werken.
PERSOONLIJKE ERVARING
Mijn persoonlijke ervaring is dat de opleiding via Bouwmensen erg leuk is en dat ik al heel veel geleerd heb in mijn eerste jaar. Je leert echt heel veel en mag je eigen dingen doen die je in de praktijk tegenkomt. Daarnaast wordt alles goed en duidelijk uitgelegd en is er goede begeleiding ook in de werkplaats.
Maak kennis met Chris Bekooij en Mike van Rijn
Benieuwd hoe zij bij ons terecht zijn gekomen?
Lees dan snel verder..
Wat is jouw carrièrepad geweest?
In 2012 ben ik begonnen als leerling op niveau 2. Daarna heb ik niveau 3 gehaald en ben ik verdergegaan als Timmerman. Vervolgens heb ik niveau 4 gedaan middels een avondstudie en ben ik uiteindelijk Assistent Uitvoerder geworden.
Wat was voor jou belangrijk aan een goede leerplaats?
Een goede sfeer op de werkvloer is/was voor mij heel belangrijk. Toen ik als leerling bij Niersman begon werkte ik ook met andere leerlingen, dat zorgde voor een prettige en gezellige werkomgeving.
Met welke verwachting ben je naar Niersman gekomen en hoe heeft dat uitgepakt?
Vanuit het burgerwerk bij een andere aannemer maakte ik de overstap naar de nieuwbouw. In het begin was dat even wennen, maar je gaat gewoon aan de slag en leert gaandeweg. Ik mocht zelf veel doen, wat mij motiveerde. Het heeft goed uitgepakt, ik werk met een leuke club mensen, de sfeer is goed en ik krijg nog steeds veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen
Hoe heb je je leermeester ervaren?
Ik heb mijn leermeester als direct en een voorbeeld ervaren. Toch zocht ik in mijn jongere jaren de grenzen op. Zo mocht ik een keer een bouwlift niet gebruiken, maar deed dat toch. Dat heb ik geweten, want ik werd meteen naar huis gestuurd. Hier heb ik wel van geleerd.
Wat is je leukste ervaring bij Niersman en op welk werk ben je het meest trots?
Mijn leukste ervaring is zonder twijfel dat ik nu zelfstandig het project Aan de Weide mag draaien. Dat ik dit binnen 12 jaar heb bereikt is een grote en belangrijke stap voor mij. Daar ben ik ontzettend trots op.
Waarom zou een nieuwe leerling bij Niersman willen leren en werken?
De sfeer is goed, je werkt met fijne collega’s, we krijgen steeds meer jonge medewerkers erbij en er zijn altijd leuke en uitdagende projecten. Het is een familiebedrijf waar je veel kunt leren en je jezelf kunt ontwikkelen.
Hoe komen de kernwaarden van Niersman (integer, ondernemend, inspirerend) bij jou terug?
Bij Niersman krijg je de ruimte om te ondernemen en door te groeien. Zelf ben ik een eerlijk persoon en spreek ik mij uit als dat nodig is. Dat hoort voor mij bij integer zijn. Inspiratie haal ik uit onze Uitvoerders en Bedrijfsleider, die hebben mij geholpen om volwassener te worden en meer in te gaan op het organisatorisch deel van uitvoering.
Wat is voor jou een #knapstaaltjewerk?
Voor mij is een knap staaltje werk het traject dat ik zelf heb doorgemaakt, oftewel mijn eigen ontwikkeling binnen Niersman. Ik ben trots op de veranderingen die ik heb doorgemaakt en hoe ik gegroeid ben in mijn rol binnen het bedrijf.
Hoe zou je Niersman in één woord omschrijven?
Overweldigend. Geen enkele dag is hetzelfde, het werk is dynamisch en afwisselend.
Welke ambities heb je nog binnen Niersman?
Mijn ambitie is om door te groeien naar Uitvoerder, specifiek voor grote projecten in de B&U sector. Dat is waar ik de komende jaren naartoe werk.
“ V A N N I E T S N A A R E E N
E N O R M G E B O U W D A T J E
E N O R M G E B O U W D A T J E
Waarom zou een nieuwe leerling bij Niersman willen leren en werken?
Waarom zou een nieuwe leerling bij Niersman willen leren en werken?
S A M E N M E T E E N G R O O T T E A M H E B T N E E R G E Z E T , D A T G E E F T E E N G O E D
S A M E N M E T E E N G R O O T
T E A M H E B T N E E R G E Z E T ,
D A T G E E F T E E N G O E D
G E V O E L ! ”
/ M I K E V A N R I J N – T I M M E R M A N
Vanwege de doorgroeimogelijkheden en de transitie waar wij nu inzitten. Er zijn diverse cursussen en opleidingsmogelijkheden, zoals BHV, luchtdichtbouwen en loodverwerken. Dat biedt enorme kansen om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast is het een familiebedrijf, hierdoor zijn de lijntjes kort en kennen alle collega’s elkaar bij naam. Je voelt je geen nummertje en kan altijd bij iedereen binnenlopen, ook bij de directie. Dat is heel prettig werken.
Vanwege de doorgroeimogelijkheden en de transitie waar wij nu inzitten. Er zijn diverse cursussen en opleidingsmogelijkheden, zoals BHV, luchtdichtbouwen en loodverwerken. Dat biedt enorme kansen om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast is het een familiebedrijf, hierdoor zijn de lijntjes kort en kennen alle collega’s elkaar bij naam. Je voelt je geen nummertje en kan altijd bij iedereen binnenlopen, ook bij de directie. Dat is heel prettig werken.
Hoe komen de kernwaarden van Niersman (integer, ondernemend, inspirerend) bij jou terug?
Hoe komen de kernwaarden van Niersman (integer, ondernemend, inspirerend) bij jou terug?
Wat is carrièrepad geweest?
Wat jouw
Wat is jouw carrièrepad geweest?
Wat jouw is jouw geweest?
Wat is jouw carrièrepad geweest?
Ik krijg bij Niersman de vrijheid om zelf beslissingen te nemen, ondernemerschap wordt gewaardeerd. Mijn uitvoerder vind ik inspirerend, door hem wil ik doorgroeien naar Assistent Uitvoerder. Er is veel openheid in het team, iedereen is integer naar elkaar.
Ik krijg bij Niersman de vrijheid om zelf beslissingen te nemen, ondernemerschap wordt gewaardeerd. Mijn uitvoerder vind ik inspirerend, door hem wil ik doorgroeien naar Assistent Uitvoerder. Er is veel openheid in het team, iedereen is integer naar elkaar.
Ik begon bij Niersman als leerling 2, daarna ging ik
Ik begon Niersman niveau 2, daarna naar niveau 3 en nu werk ik als Timmerman. 3 en als Timmerman. niveau 3 nu werk ik als
Ik begon bij Niersman als leerling niveau 2, daarna ging ik naar
Ik begon bij als leerling daarna ging ik naar niveau 3 en nu werk ik als Timmerman. niveau 3 en nu werk ik als Timmerman. en nu werk ik
Ik begon bij Niersman als leerling niveau 2, daarna ging ik naar
Ik begon Niersman niveau daarna ging naar
Wat is voor jou een #knapstaaltjewerk?
Wat is voor jou een #knapstaaltjewerk?
Wat was voor jou belangrijk aan een goede leerplaats?
Wat was voor jou belangrijk aan een goede leerplaats?
Wat was voor jou aan goede
Wat was voor jou belangrijk aan een goede leerplaats?
Wat was voor jou belangrijk aan een goede leerplaats?
Wat was voor jou belangrijk aan een goede leerplaats?
Voor mij ging dat vooral Voor mij ging dat vooral ging dat vooral stond ik al bij de stond al ik bij de bouwplaats van Niersman. bouwplaats Niersman. van Niersman. altijd indruk op mij altijd indruk mij gemaakt. van ons werk dichtbij van ons dichtbij van ons werk maakt het extra fijn om bij Niersman te werken. maakt het extra fijn om bij Niersman te werken. het fijn bij te
Voor mij ging dat vooral over de sfeer op de bouwplaats. Als kind mij vooral de sfeer Als kind Voor mij ging dat vooral over op de bouwplaats. stond ik al bij de hekken te kijken naar het werk op de al de hekken kijken naar werk op de stond ik al bij de hekken te kijken naar het werk op de bouwplaats van Niersman. De uitstraling van de bouwplaats heeft van uitstraling de heeft bouwplaats van Niersman. De uitstraling van de bouwplaats heeft altijd indruk op mij gemaakt. Een leuke bijkomstigheid is dat veel op mij Een leuke is veel altijd indruk mij gemaakt. Een bijkomstigheid is dat van ons werk dichtbij het kantoor en huis is. Dat is uniek en van ons werk dichtbij het en Dat is uniek en van ons werk dichtbij het kantoor en huis Dat uniek maakt het extra fijn om bij Niersman te werken. maakt extra fijn om Niersman werken. maakt het extra om Niersman werken.
Met welke verwachting ben je naar Niersman gekomen en welke verwachting ben je naar Niersman gekomen en Met verwachting naar Niersman gekomen hoe heeft dat uitgepakt? hoe dat hoe heeft uitgepakt?
Met welke verwachting Met verwachting welke verwachting hoe heeft dat uitgepakt? hoe heeft dat uitgepakt? heeft uitgepakt?
Toen ik bij Niersman kwam, had ik de hoop dat ik overal wat zou ik Niersman kwam, had de hoop dat
Toen bij Niersman kwam, ik ik wat zou leren: kleinbouw, verbouwingen en nieuwbouw. Tijdens mijn tijd kleinbouw, verbouwingen en nieuwbouw. Tijdens leren: kleinbouw, en nieuwbouw. Tijdens mijn hier kwam ik erachter dat ik nieuwbouw toch het leukste vond. dat toch het leukste hier kwam erachter nieuwbouw toch leukste
Toen ik bij Niersman Toen bij Toen bij Niersman leren: kleinbouw, verbouwingen leren: kleinbouw, verbouwingen kleinbouw, verbouwingen hier kwam ik erachter hier kwam ik erachter hier kwam ik
Voor mij zijn er binnen nieuwbouw meer doorgroeimogelijkheden zijn meer
Voor mij zijn er binnen nieuwbouw meer doorgroeimogelijkheden en het is mooi werk. Van niets naar een enorm gebouw dat je en het werk. Van naar een enorm gebouw dat je en het is mooi Van niets naar een enorm gebouw dat samen met een groot team hebt neergezet, dat geeft een goed samen met groot neergezet, geeft een samen een team hebt neergezet, dat een gevoel! gevoel! gevoel!
Voor binnen nieuwbouw mij zijn er binnen doorgroeimogelijkheden en het is mooi werk. en het is werk. is mooi werk. samen met een groot samen een met een groot gevoel! gevoel! gevoel!
Voor mij zijn er binnen nieuwbouw meer doorgroeimogelijkheden
Hoe heb je je leermeester ervaren? heb je leermeester ervaren?
Hoe heb je leermeester
Hoe heb je je leermeester ervaren?
Hoe heb je Hoe je je leermeester ervaren? Ik heb veel geleerd
Ik heb Ik heb veel geleerd heel direct en duideli heel direct en duideli heel direct en duideli simpeler is dan je denkt. simpeler is dan je denkt. is je maken, zodat ik ervan maken, zodat ik maken, ervan meer. meer.
Ik heb veel geleerd van mijn leermeesters. Één leermeester was Ik heb veel geleerd van mijn leermeesters. Één leermeester was Ik heb leermeesters. Één leermeester heel direct en duidelijk. Hij leerde mij dat de oplossing vaak en Hij leerde de oplossing heel duidelijk. Hij mij dat de oplossing vaak simpeler is dan je denkt. Een andere leermeester liet mij fouten simpeler is dan je denkt. andere liet mij simpeler is dan je denkt. Een leermeester mij maken, zodat ik ervan kon leren. Die fouten maak je daarna nooit maken, zodat ik ervan leren. Die fouten maak nooit maken, zodat ervan kon leren. Die fouten maak je daarna nooit meer. meer. meer.
Wat is je leukste ervaring
Wat is je leukste ervaring
Wat je leukste ervaring bij en op werk je het meest trots? je het trots? je meest
Wat is je leukste ervaring bij Niersman en op welk werk ben
Wat is leukste ervaring Niersman en welk werk ben
Wat is je leukste je het meest trots? je meest trots? het trots?
Bij een project in Leiden moesten we de nutsvoorzieningen Bij een project in Leiden moesten de nutsvoorzieningen Bij project Leiden moesten we de aanleggen. Alleen bleek alles te hoog te zijn, hierdoor moesten Alleen bleek alles te hoog te hierdoor moesten aanleggen. Alleen bleek alles te hoog zijn, hierdoor moesten we voor 62 woningen alles opnieuw lager zagen. Dat vergeet ik 62 woningen alles opnieuw Dat vergeet we voor 62 zagen. Dat nooit meer en ik ben trots dat we het toen als team hebben nooit meer en ik ben trots dat het toen als team hebben nooit ben als afgemaakt! afgemaakt! afgemaakt!
Het meest trots ben ik op het project De Admiraal in Wassenaar. Het trots ben ik op project De Admiraal in Wassenaar. Het meest trots ben ik op het project De Admiraal in Het is een prachtig gebouw geworden, zowel van binnen, als van Het is prachtig geworden, van binnen, als van Het is een gebouw zowel van binnen, als van buiten. Die traditionele stijl en het metselwerk maakt het echt buiten. stijl en het echt buiten. Die traditionele stijl het maakt het bijzonder! bijzonder!
Bij een project in Bij een project in Bij een project in aanleggen. Alleen bleek aanleggen. Alleen bleek Alleen bleek we voor 62 woningen we voor 62 woningen 62 woningen nooit meer en ik ben nooit meer en en ik ben afgemaakt! afgemaakt! Het meest trots ben Het trots ben meest Het is een prachtig Het een prachtig is een prachtig buiten. Die traditionele buiten. Die traditionele Die traditionele bijzonder! bijzonder! bijzonder!
/ Niersman een betrokken ontwikkelende bouwer Bouwen zit in ons DNA én in ons hart. Met ruim 160 jaar ervaring weten we bij Niersman wat onze klanten willen en hoe we projecten tot een succes maken. Hoe groot of klein ze ook zijn. Vanuit de vestigingen in Voorschoten en Den Haag bedienen we de hele Randstad We hebben alle disciplines in huis, of het nu gaat om woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie, tr ansformatie of kleinbouw Als ontwikkelende bouwer durven we onze nek uit te steken voor onderscheidende projecten, omdat we altijd kunnen vertrouwen op onze kwaliteit Kom jij volgend leerjaar bij ons werken? Mail naar: hr@niersman com en wellicht tot snel!
sman een betrokken ontwikkelende bouwer en zit in ons DNA én in ons hart. Met ruim 160 jaar ervaring weten Niersman wat onze klanten willen en hoe we projecten tot een maken. Hoe groot of klein ze ook zijn. Vanuit de vestigingen in choten en Den Haag bedienen we de hele Randstad We hebben alle ines in huis, of het nu gaat om woningbouw, utiliteitsbouw, atie, tr ansformatie of kleinbouw Als ontwikkelende bouwer durven ze nek uit te steken voor onderscheidende projecten, omdat we altijd n vertrouwen op onze kwaliteit Kom jij volgend leerjaar bij ons n? Mail naar: hr@niersman com en wellicht tot snel!
De leerlingbegeleider heeft een belangrijke taak in het proces bij Bouwmensen. Hij of zij is verantwoordelijk voor de begeleiding van de leerling medewerker van instroom tot aan diplomering. Denk hierbij aan de sollicitatiegesprekken bij de start van de opleiding, het uitplaatsen van de leerlingen bij een geschikt leerwerkbedrijf en de bezoeken op de bouwplaats.
voor de leerling is belangrijk. Welk vervoer heeft de leerling tot zijn beschikking? Daarnaast zoeken we naar de juiste match in type bouw. Heeft de leerling interesse in de nieuwbouw of liever de kleinbouw. Ook zijn de vaardigheden die de jongere beschikt belangrijk voor het werkplek. Een andere factor die meespeelt is de bedrijfscultuur van het leerbedrijf.
WAT
Edwin: “Het mooie van deze functie is dat je de spil bent tussen alle partijen. Je hebt te maken met de leerlingmedewerker en het leerbedrijf maar ook met hen MBO en natuurlijk de ouders. De zingeving in de ontwikkeling van een aankomend vakman maakt het werk leuk.”
Sandra: “De begeleiding van het hele proces van aanname tot diplomeren en de invloed en verantwoordelijkheid die daarbij hoort maken de functie interessant. De bezoeken op de bouwplaats en dan zien dat de leerling als vis in het water is geeft echt voldoening.”
Rene: “De begeleiding van jonge mensen, aankomend vakkrachten is mooiste wat er is. Goed naar ze luisteren en dan een match maken met leerbedrijf zodat ze zich kunnen ontwikkelen. Het is altijd mooi te zien hoe de jongere groeit tussen begin van de opleiding en het diploma. “
Bij het plaatsen van leerlingen bij een leerwerkplek houden we altijd rekening met verschillende factoren. De bereikbaarheid
Kortom, de leerlingbegeleider van Bouwmensen is de rode draad tijdens de opleiding, je vraagbaak en contactpersoon. WAT IS ER ZO LEUK AAN
Rene: “De bezoeken bij de leerlingen op hun leerwerkplek zijn heel belangrijk. Luisteren naar de leermeester en de leerling om zo te kunnen ondersteunen in het leerproces.”
Edwin: “Het bewaken van de voortgang van de leerling is heel belangrijk. Op school werken ze aan hun theorie, buiten op de leerwerkplek aan de praktijkexamens. De leerling heeft ondersteuning nodig in het plannen en organiseren van deze examens. Daar ligt een belangrijke taak om te zorgen dat de examens gedaan worden binnen de gestelde opleidingsduur van 2 jaar.”
Sandra: “De contacten met onze leerwerkplekken zijn van groot belang. We moeten zorgen voor korte lijnen tussen Bouwmensen en onze bedrijven. Laagdrempelig en zichtbaar zodat alles besproken kan worden.”
De instructeurs in de werkplaats van Bouwmensen begeleiden de aankomend vakmannen in hun praktische ontwikkeling. Ze geven praktijkgericht les en begeleiden de praktijkonderdelen voor de opleiding timmeren. Dat begint al tijdens de aanmeldperiode en loopt door totdat het diploma behaald wordt.
Barry: “Ik vind het contact met de leerlingen geweldig. De dagen in de werkplaats zijn door de leerlingen heel afwisselend. Elke werkdag is weer anders en dat maakt het werk heel interessant.”
Lesley: “ik daag mijzelf graag uit om nieuwe dingen te leren en dit werk is weer een nieuwe stap voor mij. De omgang met jongeren en sociale interactie die daarbij komt kijken zorgen er ook voor dat ikzelf weer heel veel bij mag leren.”
Marcel: “Vanwege lichamelijk klachten ben in deze functie gerold. Had op de bouw al veel leerlingen begeleid. Vind het onwijs leuk om jongeren slimmer te maken.”
Johan:” Ik vind het schitterend om jongeren mijn mooie vak van timmerman te leren. Het is heel leuk om bezig te zijn met het overdragen van mijn kennis en vaardigheden.”
Het eerste contact, na de open dagen en voorlichtingen, met de instructeurs in de werkplaats zijn de testdagen. Tijdens de testdagen kijken de instructeurs welke vaardigheden de aankomend leerlingen al hebben en welke er nog aangeleerd moeten worden. De leerlingen krijgen een opdracht waarbij ze een werkstuk van hout moeten maken vanaf een tekening. Tijdens deze opdracht komen verschillende vaardigheden van het vak voorbij zoals zagen, tekening lezen en ruimtelijke vertaling van tekening naar werkstuk.
Alle instructeurs in de werkplaats hebben een achtergrond in het timmervak. Ze zijn allemaal leermeester en mogen dus ook examens afnemen en beoordelen. Dat is een mooie kans voor de leerling-medewerkers die sommige examenonderdelen niet tegen komen bij het bedrijf waar ze zijn uitgeplaatst. Door een examen te doen in de werkplaats van Bouwmensen loop je geen achterstand op in je opleiding. WAAROM
Barry: “Ik vind het leuk om jongeren te enthousiasmeren om een mooie baan in de bouw te gaan uitvoeren. Het begeleiden hierin geeft mij elke dag weer een positief gevoel. Ik kan mijn praktijkervaring perfect toepassen tijdens de instructies die ik de leerlingen geef. Zo blijf ik toch nog bezig met mijn vak terwijl ik het anderen leer. “
Johan: “Mooiste vind ik om de groei bij de jongeren te zien. Zeker als je ze later dan nog eens ergens op straat tegen komt en je ziet dat ze goed terecht gekomen zijn.”
Marcel: “Het leuke aan werken als instructeur is dat elke dag weer een nieuwe uitdaging is en dat geen enkele dag hetzelfde is. Het geeft veel voldoening als je de leerlingen motiveert en dat je dan ziet dat ze zicht zelf ontwikkelen tot aankomend vakmannen. “
Lesley: Het mooie van dit werk is dat je de leerlingen in beweging krijgt. Sommigen hebben nog nooit een hamer vast gehad en na een paar weken kunnen ze dingen maken. Het motiveert mij heel erg om mee te kunnen werken aan dit proces.
Misschien wel met jou!
Bij du Prie zijn we altijd op zoek naar gedreven nieuwe collega’s. Om samen met ons hechte team de mooiste projecten te realiseren. Van het renoveren van een stadhuis of museum tot het maken van een prachtig woonhuis of duurzaam kantoor. Als familiebedrijf bieden we jou alle ruimte om te groeien, in een fijne sfeer. Tegelijkertijd zijn we groot genoeg om jou steeds weer een unieke uitdaging te bieden.
Wij hebben de volgende vacatures openstaan:
• Bouwkundig calculators (BIM ervaring is een pre)
• Werkvoorbereiders
• Timmerlieden
Bouw je met ons mee?
Kijk op www.duprie.nl of stuur een mailtje naar info@duprie.nl
• Stagairs (MBO/HBO/WO) Restauratie
Nieuwsgierig naar hoe wij werken? Check onze Insta:
Bouwmensen-West is ook de plek waar het voortgezet onderwijs terecht kan voor het technisch opleiden van jongeren. Met verschillende scholen in de regio hebben we een samenwerking voor het aanbieden van keuzevakken of een deel van de opleiding. Deze samenwerking is een win-win situatie voor alle partijen.
Als leerling voortgezet onderwijs krijg je praktijklessen in een timmerwerkplaats van Bouwmensen. Hier zijn meer faciliteiten beschikbaar dan op de school. Ook krijg je begeleiding van instructeurs die een achtergrond hebben in het vak. Bijkomend voordeel is ook dat de leerlingen al aan de MBO locatie kunnen wennen en dat de overstap van het voortgezet onderwijs naar het MBO soepeler verloopt. Het onbekende wordt op deze manier bekend.
Voor de school is het fijn dat ze een breed techniekprogramma kunnen aanbieden zonder dat ze de specialist en de faciliteiten zelf hoeven te hebben. Daarnaast helpt het bij de oriëntatie op de vervolgopleiding. Het is een welkome aanvulling op het LOB dossier.
Voor Bouwmensen is het een voordeel dat je de nieuwe vakkrachten al basisvaardigheden kan aanleren zodat ze nog beter voorbereid aan het MBO kunnen beginnen. Op jongere leeftijd enthousiasmeren voor de techniek / bouw helpt bij de doorstroom naar het MBO en dus voldoen aan de enorme behoefte van vakkrachten in de techniek.
Voor verschillende scholen geven wij een aantal keuzevakken. Deze keuzevakken passen bij de sector BWI (bouwen, wonen, interieur). Het gaat om de keuzevakken: meubel, dakwerk, metselwerk en tegelwerk. Leerlingen van VMBO basis en van VMBO kader kunnen deze keuzevakken volgen. Sommige leerlingen kiezen voor 1 keuzevak bij Bouwmensen, sommige voor alle 4. In een periode van 8 weken komen de leerlingen 2 dagdelen in de week naar de werkplaats en worden daar door Bouwmensen begeleid in de opdracht die zij van het VMBO hebben gekregen. Voor meubel maken de leerlingen een plantentafel of een zaagbankje, voor dakwerk gaat het om het maken van een hulpspant als ondersteuning voor het hellende dak. Voor metselwerk en tegelwerk zijn het de basisvaardigheden die worden aangeleerd. De samenwerking hebben we met Teylingen college KTS en Beroepscollege Leystede in de Leidse regio en Stanislascollege in de Delftse regio.
Voor het Teylingencollege KTS in Voorhout hebben we ook een samenwerkingsovereenkomst voor het aanbieden van het metselonderwijs voor de BWI leerlingen 3e en 4e jaars. De leerlingen komen naar de werkplaats van Bouwmensen om het metselvak onder de knie te krijgen. Naast het leren metselen van een muurtje krijgen ze ook bijzonder metselwerk opdrachten.
Een andere samenwerking die wij hebben in met Praktijkschool “Het Waterland” in Leiden. Een ochtend in de week komt een klein groepje leerlingen naar de werkplaats om kennis te maken met de bouw. We werken aan kleine opdrachten aan de werkbank. De leerlingen komen zo in de gelegenheid om buiten de school te laten zien wat ze kunnen. Wij proberen ze enthousiast te maken voor het vak en in te zetten op de talenten die ze hebben. Leerlingen die talent hebben voor de bouw kunnen via de praktijkschool hun entree diploma halen en zo instromen in het MBO.
Noël woont in Katwijk aan Zee, heeft in een jaar zijn niveau 2 opleiding Timmerman afgerond en is in september 2024 doorgestroomd naar niveau 3 allround Timmerman. Hij heeft het enorm naar zijn zin bij Blanksma zijn inlenend leerbedrijf.
WAT HEB JE ZOALS GEDAAN?
Ik heb al aan verschillende utiliteitsprojecten mee mogen werken. Bij deze verschillende projecten heb ik met diverse technieken kunnen werken. Bij een van de projecten heb ik een houten balklaag moeten maken en bij een ander project voor examen opgaandwerk heb ik wanden gemaakt.
WAAROM HEB JE
VOOR DE BOUW GEKOZEN?
Na een opleiding als zelfstandig werkend kok en een paar jaar ervaring in de horeca was ik op zoek naar meer regelmatige werktijden. De bouwsector heeft mij altijd al getrokken. Ik houd erg van hard werken en de dynamiek van de bouw spreekt mij erg aan. De projecten verschillen, de locatie waar je werkt en wisselen ook. Dat maakt het werk divers.
HOE ZIE JE DE TOEKOMST
VOOR JEZELF IN DE BOUW?
Ik wil mezelf graag uitdagen en zou graag verder leren in de bouw. Misschien op de lange termijn doorgroeimogelijkheden om voor aannemer te leren. Ik sta niet graag stil en ben nieuwsgierig ingesteld. Misschien wil ik ooit zelf wel een onderneming starten maar eerst ervaring opdoen.
PERSOONLIJKE ERVARING
Mijn persoonlijke ervaring met Bouwmensen is erg goed. Ik ben erg goed opgevangen en Edwin heeft snel een passende leerwerkplek voor mij gevonden bij Blanksma. Dit bedrijf past heel erg goed bij mij en ik voel mij er goed thuis. Er is gelukkig ook veel te leren. Ik ben heel tevreden en kan mij voorlopig nog genoeg ontwikkelen.
UTILITEITSBOUW WONINGBOUW ONDERHOUD/RENOVATIE
Bouw jij met ons mee aan de toekomst?
Benieuwd naar ons bedrijf en onze projecten?
Scan de QR-code of bekijk verbakel.nl
Verbakel Bouwbedrijf heeft passie voor bouwen en is specialist in het realiseren van unieke projecten.
Persoonlijk, Betrouwbaar, Professioneel en Dynamisch; daar staan we voor.
Werken bij Verbakel Bouwbedrijf Kom jij ons team versterken? Wij zijn op zoek naar enthousiaste medewerkers; van projectleiders tot aan timmermannen/vrouwen.
Als 60 jarig familiebedrijf kennen wij alle kneepjes van het vak. We bouwen op traditionele wijze maar met de technologie en kennis van nu voor het beste resultaat, waarbij duurzaamheid een grote rol speelt.
Bouwbedrijf van Leent feliciteert
Bouwmensen West met haar 40-jarig jubileum!
Houd onze website in de gaten voor het volgende Talentencafé event bij ons op locatie.
Bij ROC Mondriaan zijn we trots op onze langdurige samenwerking met Bouwmensen, een partnerschap dat talloze studenten heeft opgeleid tot vakkundige professionals in de bouwsector. Dankzij deze samenwerking kunnen onze studenten niet alleen hun theoretische kennis opdoen, maar deze direct toepassen in de praktijk, waar vakmanschap en innovatie hand in hand gaan.
Een mooi voorbeeld van de impact van deze samenwerking is het verhaal van Sara, een enthousiaste 18-jarige studente die altijd al een passie had voor de bouw. “Door mijn opleiding bij ROC Mondriaan en de samenwerking met Bouwmensen kon ik mijn passie omzetten in een carrière,” zegt Sara. Tijdens haar studie kreeg ze de kans om mee te werken aan een groot renovatieproject in haar buurt. “Het was geweldig om mijn kennis uit de lessen toe te passen op de werkvloer. Ik leerde niet alleen bouwtechnieken, maar ook hoe belangrijk samenwerking en het vinden van oplossingen is.”
De bouwsector is voortdurend in beweging, met innovaties zoals duurzame bouwmethoden en de nieuwste gereedschappen. Onze samenwerking met Bouwmensen zorgt ervoor dat we altijd meegaan met de nieuwste ontwikkelingen, waardoor onze studenten goed voorbereid zijn om de arbeidsmarkt op te gaan met de nieuwste kennis en vaardigheden.
Wat deze samenwerking bijzonder maakt, is dat het niet alleen onze studenten voorbereidt op hun toekomstige carrière, maar ook bijdraagt aan de gemeenschap. Door betrokken te zijn bij lokale bouwprojecten, zoals woningbouw en renovaties, krijgen onze studenten niet alleen waardevolle ervaringen, maar dragen ze ook bij aan de verbetering van hun eigen leefomgeving. Dit geeft hen meer plezier en betrokkenheid bij wat ze doen.
Bovendien is het voor studenten en docenten fijn dat de lessen worden gegeven op de locatie van Bouwmensen, waardoor de relatie tussen theorie en praktijk in de opleidingen optimaal is.
Ook voor de werkgevers in de bouwsector biedt deze samenwerking grote voordelen. Werkgevers kunnen rekenen op onze goed opgeleide studenten die, met hun combinatie van theorie en praktijk, een waardevolle aanvulling zijn op elk project. De praktijkervaring die studenten, zoals Sara, tijdens hun opleiding opdoen, zorgt ervoor dat ze na hun afstuderen klaar zijn voor de bouwsector.
Meer weten? Scan de QR-code om onze website te bezoeken.
Werken in de bouw, wie wil dat nou niet? Zeker als dat bij Huurman Leiden is. We hebben leuk werk, fijne collega’s en interessante projecten. De beste stap op weg naar een mooie toekomst begint daarom bij ons. We leiden je op met ervaren vakmensen die je graag helpen bij het ontwikkelen van je skills. Als jij een vliegende start in de bouw wilt, neem dan contact met ons op.
www.huurman-leiden.nl
Huurman Leiden feliciteert Bouwmensen West met het 40-jarig jubileum
Een toekomst in de bouw is kiezen voor een afwisselende baan in een enthousiaste sector!
WAT MAAKT BOUWMENSEN UNIEK
BIJ DE BOUWOPLEIDINGEN?
Bouwmensen onderscheid zich door een praktijkgerichte aanpak, moderne gebouwen en faciliteiten en een nauwe samenwerking met bouwbedrijven. Hierdoor krijgen studenten niet alleen theoretische kennis, maar ontwikkelen ze ook direct toepasbare vaardigheden die voldoen aan de hedendaagse eisen van de arbeidsmarkt.
Daarnaast bied de kleinschaligheid van de Bouwmensen vestigingen aanzienlijke voordeln, waaronder meer persoonlijke aandacht, de directe interactie met docenten en praktijkinstructeurs. Daardoor krijg je een betere ondersteuning bij de individuele leerbehoeftes. Kortom, dit biedt alleen maar voordelen.
WAT IS DE RELATIE TUSSEN BOUWMENSEN, ROC MONDRIAAN EN MBO RIJNLAND?
De opleiding wordt door ons samen verzorgt. De ROC’s verzorgen de theoretische kant van de opleiding en Bouwmensen de praktische. Gezamenlijk geven we invulling aan het onderwijsprogramma.
HOE KAN IK MIJ INSCHRIJVEN?
De inschrijfprocedure loopt via 2 kanalen. Voor Bouwmensen kun je je inschrijven op de portal via bijgaande QR code Voor de inschrijving bij het ROC ga je naar de desbetreffende website. www. rocmondriaan.nl of www.mborijnland.nl
IK LEES OVER BOL EN BBL OPLEIDINGEN.
WAT IS HET VERSCHIL?
De BOL opleiding is een opleiding waar je 5 dagen per week naar het ROC gaat en daar de praktijk doet. Af en toe ga je op stage. Dit is in principe een onbetaalde opleiding.
De BBL opleiding houdt in dat je 1 dag in de week naar het ROC gaat voor de theorielessen en dat je 4 dagen gaat leren en werken bij een bouwbedrijf bij jou in de buurt. Natuurlijk ontvang je hiervoor een in de CAO vastgesteld salaris! Bouwmensen biedt alleen de BBL opleidingen aan door het ROC.
ONTVANG IK EEN DIPLOMA?
Ja, natuurlijk ontvang je een diploma. Zodra je aan alle vereisten van de theorie en de praktijkonderdelen voldaan hebt, wordt een diploma verstrekt.
KAN IK EEN VRIJSTELLING KRIJGEN
VOOR BEPAALDE VAKKEN?
Dat hangt van een aantal zaken af. Wanneer je recht denkt te hebben op een vrijstelling, meldt dit dan bij de aanvang van je opleiding aan je mentor van het ROC. Er kan dan gecheckt worden of je recht hebt op een vrijstelling
SCHOOLVAKANTIES
De ROC’s volgen de schoolvakanties van regio Midden. Dat betekent echter niet dat je die weken helemaal vrij hebt. Als je gaat werken in de bouw, heb je als leerling werknemer recht op de in de CAO vastgestelde vrije dagen. Daarvan zijn er vaak een aantal gereserveerd voor de zomer- en kerstvakantie. De rest kun je in overleg met je leerbedrijf opnemen. Echter op=op!
SALARIS
Tijdens je BBL opleiding wordt je al gezien als een toekomstig medewerker en daar horen ook de zaken bij die alle werknemers in de bouw hebben. Salaris, vakantiegeld en vrije dagen. De vergoedingen worden elk jaar weer tussen de werkgevers en werknemersvertegenwoordigers vastgesteld in de CAO bouw en infra.
MOET IK ZELF ALLE BOEKEN, KLEDING EN GEREEDSCHAP
AANSCHAFFEN EN BETALEN?
Nee niet alles. Het boekenpakket voor het bouwdeel van de opleiding moet je wel via het ROC bestellen, maar kost op dit moment niets. De Bouwbranche betaalt dit voor je. Het enige dat je zelf moet betalen zijn de boeken voor de vakken Nederlands, rekenen en LOB.
Daarnaast verzorgen wij als Bouwmensen de aanschaf van het gereedschap en kleding voor je. Wij schieten dat voor, waarbij je wel de in de CAO genoemde vergoeding inlevert. Als je begint ligt er een compleet pakket voor je klaar.
Starten met de opleiding kost je dus niet veel.
Werken in de bouw is iets om trots op te zijn. Nieuwbouw, renovatie, onderhoud en restauratie, in de bouw zijn er eindeloos veel mogelijkheden. Wil jij direct aan het werk in de bouw maar ook een diploma halen? Dat kan!
Via onze samenwerkingspartner Bouwmensen werk en leer je in de praktijk. Hierdoor ben je tijdens je opleiding verzekerd van een baan en verdien je meteen een salaris.
Meer weten? Check de opleidingen op mborijnland.nl/mbo-opleidingen
Meerbouw Pijnacker feliciteert Bouwmensen West met het 40-jarig jubileum. We zijn trots op onze jarenlange samenwerking en dankbaar voor de vele talentvolle leerling-timmermannen die via jullie ons team hebben versterkt. Op naar nog meer jaren van gezamenlijk succes!
Heulweg 12 Pijnacker | 015 369 40 40 | meerbouw.nl
CONVENANT BWI (BOUWEN, WONEN
EN INTERIEUR) EN ISW
WESTLAND VAKCOLLEGE
FELICITEREN BOUWMENSEN-WEST
VAN HARTE MET HAAR 40-JARIG BESTAAN
Trots op onze samenwerking met Bouwmensen! We kijken ernaar uit om samen nog veel studenten succesvol op te leiden voor een toekomst in de bouw.
