De Techniek Academie

Inzicht in DTAc

Bedrijf aan het woord

Student aan het woord

Plus

Techniek heeft de toekomst

Bos Installatietechniek

“Het voelt niet echt als een school”

Meiden in de techniek

pag 7

Een dag praktijkopleider

pag 11

Overheid en onderwijs

pag 12

pag. 4

pag 8

pagina 15

Hét leerwerktraject voor de regio! infomagazine

WERKEN AAN JE OPLEIDING Leren in de praktijk pag. 2

SIGHT Landscaping b.v.

Fokko Kortlanglaan 137 3845 LC - Harderwijk Postbus 425 3840 AK - Harderwijk Tel: 0341-436436 www.sightlandscaping.nl

Met het realiseren en verzorgen van de (semi)openbare ruimte draagt SIGHT Landscaping dagelijks sterk bij aan een toonaangevende ‘Bezienswaardigheid’ voor gebruikers van deze ruimte. Voor overheid, bedrijven en (zorg)instellingen verzorgen wij het hele traject van advies, ontwerp, aanleg, onderhoud en beheer van de buitenruimte.

Durft u te kiezen voor een ondernemende accountant? www.jonglaan.nl

Ondernemende Accountants

2

INVESTEREN OF

INCASSEREN Mijn vader was garagehouder en dan krijg je van huis uit toch al interesse voor techniek mee. Lego was mijn favoriete speelgoed en ik vond het bouwen leuker dan met het eindproduct te spelen.

Zelfs op het voortgezet onderwijs spaarde ik nog voor uitbreiding van mijn technisch lego verzameling. Nu zo´n 40 jaar later en altijd in de techniek gewerkt, zie ik hetzelfde bij jongeren die werken aan een praktijk opdracht bij De Techniek Academie: plezier in het doen en trots op het resultaat!

De Techniek Academie maakt zichtbaar hoezeer werken in de techniek echt een vak is waarin de praktijk een belangrijke rol speelt. Door direct in praktijk te brengen wat je net geleerd hebt in de theorie, blijft de kennis beter hangen. Deze afwisseling is ook prettig als je moeite hebt met langdurig concentreren. Zo zijn ook echte doeners in staat een vakdiploma te halen.

Techniek verandert continu en wordt steeds belangrijker in ons dagelijks leven. Technische bedrijven voorzien een groot tekort aan technisch personeel. Daarom zit je met een technische opleiding, voorlopig wel goed!

inhoudsopgave investeren of incasseren Techniek heeft de toekomst Kelsy en stephanie Bos installatietechniek de dag van ben beleef de uitdaging Het voelt niet als een school

3 4 7 8 11 12 15

Bij De Techniek Academie werk je aan je toekomst.

Je leert het vak zoals de aangesloten bedrijven het graag willen hebben. Lees maar eens in dit blad wat studenten en bedrijven hiervan vinden. En dan weet ik dat ik kan zeggen: Tot ziens op De Techniek Academie!

Met vriendelijke groet, Jacques de Groot Directeur De Techniek Academie

3

Techniek heeft de toekomst

Op De Techniek Academie in Harderwijk kun je terecht voor technische middelbare beroepsopleidingen op BBL 2 en 3 niveau. De Academie is een vereniging van regionale bedrijven in de metaal-, elektro- en installatietechniek.

Deze bedrijven garanderen jou: gebruik van de nieuwste technieken; aantrekkelijk onderwijs; interessante werkomgeving; loon tijdens de opleiding en een baan na je diploma. De opleiding wordt in samenwerking met Landstede uitgevoerd, waardoor ook kwaliteit gegarandeerd is. Je krijgt een landelijk erkend diploma.

4

De opleiding

Als jij aan het werk wilt, dan heeft De Techniek Academie het ideale leerwerktraject voor jou. De opleidingen zijn zo ingericht dat jij elke dag uitgedaagd wordt. Docenten van Landstede komen naar de Academie toe om, samen met de praktijkopleiders van De Techniek Academie, een aantrekkelijke opleiding voor jou te verzorgen.

Landstede MBO verzorgt in Gelderland, Overijssel en Flevoland een breed aanbod aan opleidingen en trainingen. Binnen het werkgebied werken de aangesloten bedrijven, de Techniek Academie en Landstede nauw samen om technische BBL opleidingen te ontwikkelen en uit te voeren. De korte lijnen maken het mogelijk om maatwerk te leveren voor de aangesloten bedrijven ook op het gebied van trainingen. De studenten ervaren een aantrekkelijk opleidingsprogramma met moderne faciliteiten, goede studiebegeleiding en professionele hulp bij hun studiekeuze.

monteur elektrotechnische installaties

InstallatieWerk is het opleidingsbedrijf voor de Elektro- en Installatiebranche, met opleidingswerkplaatsen verspreid over heel Nederland. De Techniek Academie is in Harderwijk één van die opleidingswerkplaatsen en maakt dankbaar gebruik van de kennis en professionals van InstallatieWerk. De studenten komen wel in dienst bij De Techniek Academie.

De aangesloten bedrijven zetten hun expertise in om ervoor te zorgen dat jij de kennis krijgt die aansluit bij wat het bedrijfsleven nodig heeft.

Aanleggen en aansluiten van netwerken voor bijvoorbeeld verlichting, computers en telefoonverkeer.

Waar De Techniek Academie voor staat:

Jij staat centraal en als je een starter bent, kom je in dienst bij De Techniek Academie. Je wordt werknemer! Met uitzondering van de introductieperiode kost de opleiding je niets en ontvang je salaris. De taken voor de opleiding doe je zoveel mogelijk bij De Techniek Academie waardoor je hier de basisvaardigheden leert; bij je leerwerkbedrijf ben je dan vooral lekker aan het werk.

Eén van de praktijkopleiders is jouw vaste begeleider en is contactpersoon voor je leerbedrijf.

“het ideale leerwerktraject voor jou” Bij De Academie leer je zoveel mogelijk vanuit de praktijkopdrachten.

Daarom ben je meer dan 1 dag per week bij De Academie. Voor beginnende studenten is dat 2 dagen per week, voor gevorderde studenten kan dat een dag met avond zijn. De rest van de week ben je werkzaam bij het bedrijf. Om ook bij het bedrijf een goede start te maken beginnen we de opleiding met 6 weken introductie bij De Techniek Academie.

Er zijn zes verschillende opleidingsrichtingen te volgen op zowel MBO BBL-2 als BBL-3 niveau: Verspaning, Metaalbewerken, Industriële Elektrotechniek, Mechatronica, Elektrotechnische installaties en Werktuigkundige installaties (zie kader voor nadere uitleg).

Met een diploma van De Techniek Academie en de opgedane ervaring garanderen wij dat je aan de slag kunt!

voor wie is het bedoeld?

De handige gemotiveerde jongere die graag aan het werk wil. Handen uit de mouwen! Minimaal een VMBO diploma is vereist.

Aanmelden

Vul het aanmeldingsformulier in op de website: www.detechniekacademie.nl. Je krijgt een intakegesprek en wordt uitgenodigd voor de Prétechdagen; twee dagen waarop je kennis maakt met De Techniek Academie. Zo kunnen jij en wij ervaren of jij bij De Techniek Academie past.

Zodra je met ons een geschikt leerbedrijf hebt gevonden, ga je daar op gesprek of loop je misschien een proefperiode mee. Als je de juiste klik hebt met het bedrijf ben jij zeker van een leerwerkplek!

5

ustriële monteur ind BBL2 en BBL3

iek

elektrotechn

orden apparaten w n e s e in h c a M , bedraad en gemonteerd len aarna inrege D . n te lo s e g aan n, amenbouwe S . n e st te n e inregelen en installeren, hnin elektrotec a v d u o rh e d e on icht op veilig Z . n e m e st sche sy de. werkmetho te n ië c ffi e en

monteur mechatronica BBL2 en BBL3

s en Samenbouwen van machine onderproducten die uit meerdere rdt wo delen bestaan. De machine ld. ook aangesloten en ingerege en Vervaardigen deelproducten , en samenbouwen, installer inregelen en onderhouden van machines en mechatronische systemen. Zicht op veilige en efficiënte werkmethode. constructiemedewerker

Producten maken van metaal en kunststof, door het materiaal te bewerken en meerdere delen met elkaar te verbinden. verspaner

Maken van metalen o f kunststof onderdele n met beh u lp van draaibank en freesm achine. es installati e ig d n u k werktuig monteur

oud n onderh , e n le e g re ter Aanleg, in ties voor gas, wa a tie ll van insta warming, ventila ver centrale ing. en rioler

Bankzaken Hypotheken

Belpa is: Een vooraanstaande Nederlandse producent

Verzekeringen

van transformatoren, gelijkspanningsvoedingen en ventilatorregelingen. Met deze producten is Belpa onder andere actief binnen de industrie, paneelbouw, scheepsvaart, rail, installatietechniek en op het gebied van de elektrische veiligheid in medisch gebruikte

Berends & Slump: uw Keurmerk kantoor in deze regio

ruimten.

Zet nu een stap vooruit en maak een afspraak voor advies op het gebied van bankzaken, hypotheken en verzekeringen.

6

Westeinde 25A7Harderwijk www.berends-slump.nl Verkeersweg Harderwijk•• T. T. (0341) (0341) 41 82 82 08 08 •• www.berends-slump.nl

Belpa Nobelstraat 48 3846 CG Harderwijk

e-mail: info@belpa.nl website: www.belpa.nl Telefoon: +31 (0)341-462020

KELSY EN STEPHANIE

Kelsy Broekhuis | 16 jaar | eerstejaars Constructiewerk * Stephanie Ottervanger | 23 jaar | eerstejaars Mechatronica niveau 3 * Zij zijn de eerste meiden die een opleiding volgen bij De Techniek Academie.

Vrouwen en techniek Het is niet vanzelfsprekend dat vrouwen voor een toekomst in de techniek kiezen. Als je Nederland vergelijkt met andere landen in Europa dan loopt Nederland nog erg achter met het aantal vrouwen in de techniek. Veel mensen denken dat techniek niets voor vrouwen is. Maar deze twee toppers bij De Techniek Academie bewijzen het tegendeel!

ben ik aan het werk gegaan bij Tanis Foodtech als lasser. Ik wilde doorleren en ze vertelden me dat ik het beste Mechatronica niveau 3 kon gaan doen omdat ik daardoor meer allround inzetbaar zou worden.”

lassers zijn omdat ze verfijnder werken. Oftewel vrouwen zijn niet zo lomp als mannen…”

Kelsy: “Er is altijd onderscheid gemaakt tussen mannen die zwaar werk moeten doen en vrouwen niet.

Maar dat is helemaal niet waar. Wij kunnen het ook.”

Stephanie: “Daarnaast is het heel gezellig om met mannen samen te werken. Voor vrouwen is techniek ook leuk omdat je werkt met je handen. Je maakt een product en het levert resultaat op. Daardoor kan je trots zijn op wat je maakt.”

v rouwen

denken veel

creatiever dan mannen De interesse in techniek…

Kelsey: “Vanaf dat ik me kan herinneren vind ik techniek interessant.

Vroeger was ik al met zand aan het bouwen in de zandbak. Op het VMBO kon ik kiezen voor metaaltechniek en dat heb ik gedaan.”

Stephanie: “ Ik was vanaf dat ik klein was al spijkers in hout aan het slaan. Op m’n twaalfde ging ik naar de praktijkschool in Harderwijk en daar werd ik achter een lasapparaat gezet. Sinds die tijd heb ik eigenlijk nooit meer anders gedaan.”

Waarom heb je voor deze opleiding gekozen?

Kelsy: “Bij De Techniek Academie doe ik de opleiding Constructiewerker. Dat heb ik gekozen omdat ik graag constructies in elkaar zet. Ook komt er veel lassen bij kijken dat vind ik leuk. Daar wil ik uiteindelijk mee verder.”

Stephanie: “Na het VMBO heb ik constructiewerk niveau 2 gedaan en

Kelsey (l) en Stepahnie (r) kiezen heel bewust voor techniek

Techniek en vrouwen?

Kelsy: “Techniek is zeker wel geschikt voor vrouwen. Vrouwen denken veel creatiever!”

Stephanie: “Waarom niet? Vrouwen kunnen net zo goed zijn als mannen.

Ze zeggen dat vrouwen ook betere

Techniek is…

Kelsy: “Het beroep waarin ik verder wil. En zeker geschikt voor vrouwen!”

Stephanie:“Voor mij is techniek de toekomst!”

UNIEKE SAMENWERKING IN DE REGIO NOORDWEST ELUWE Er valt veel te leren en op te steken van dit scorend initiatief dat inmiddels het 3e jaar ingaat. Het brede aanbod en de info voor samenwerking zijn Veel valt te leren en op een ideale match in een wereld te steken van dit scorend van vernieuwende technieken. initiatief voor een project Aan het overdragen van kennis het 3e jaar wordt dat veel inmiddels waarde gehecht.

De ingaat.

Het brede belangrijkheid van het aanbod hebben en deis info voordoor samenvan kennis iets wat Smit werking zijn een ideale match in een wereld van

Kantoorinrichting volledig wordt onderstreept. Ervaring heeft geleerd dat degene die hieraan ook nog leergierigheid en inzet koppelt, zelfs een vinkje achter van het hebben van kennis z’n naam kan krijgen. Zij onderis iets wat door Smit Kanbouwen het belang van wat het toorinrichting volledig wordt verschil kan maken, namelijk er onderstreept.

Ervaring gewoon je schouders onderheeft zetten. geleerd dat degene die hieraan ook nog leergierigheid en inzet koppelt, zelfs een vinkje achter z’n naam kan

7

BOS INSTALLATIETECHNIEK

opgericht in 1950 | 15 medewerkers | kwaliteit en passie staan voorop | 3 kinderen | sinds 1992 directeur Dat is ook de reden waarom ik de samenwerking met De Techniek Academie ben aangegaan.”

“Het voordeel van De Techniek Academie is dat wij veel invloed en inspraak hebben in samenstelling van de lesstof. Daardoor levert De Techniek Academie maatwerk af en sluit de opleiding goed aan bij de praktijk. Ik heb recent twee jongens aangenomen die hun diploma bij De Techniek Academie hebben gehaald. Als ik kijk naar het niveau dat deze jongens hebben en wat ze kunnen dan kan ik wel zeggen dat De Techniek Academie goed werk heeft afgeleverd.”

“Als een student bij ons in dienst is zijn er veel verschillende werkzaamheden die ze doen, altijd onder begeleiding van een hoofdmonteur.

Samen met zijn vrouw Diane zorgt Evert Bos, Directeur van Bos Installatietechniek, er voor dat alles reilt en zeilt binnen het familiebedrijf dat gevestigd is in Putten. Al vanaf het begin zijn ze lid van De Techniek Academie.

Lidbedrijf worden?

Heeft u interesse om ook lidbedrijf te worden van De Techniek Academie? Neemt u dan contact op met Jacques de Groot. U kunt hiervoor mailen naar jgroot@ detechniekacademie.nl of bellen met 0341 – 74 3928.

8

Bij Bos Installatietechniek richten we ons op Elektrotechnische- en Werktuigkundige installaties. Daarnaast doen we veel in de nieuwbouw en renovaties. De laatste jaren richten we ons ook op duurzaamheid en energiebesparing. Hier is nog veel winst te behalen. Zonnepanelen zijn hierdoor een essentieel onderdeel van onze werkzaamheden geworden.”

“Het is best een moeilijke tijd voor de branche, maar we verwachten dat er de komende tijd weer genoeg werk komt. Dat betekent dat wanneer de markt aantrekt het tekort aan vakmensen direct zichtbaar wordt. Daarom vinden wij het belangrijk om te investeren in toekomstig personeel.

Neem bijvoorbeeld Martijn Kats.

Hij is net klaar met BBL-2 en is zeer gemotiveerd. Hij krijgt steeds meer verantwoordelijkheid. Daarom gaat hij verder met BBL-3, dan kan hij straks steeds meer klussen zelfstandig uitvoeren.”

“De Techniek Academie is kostbaar.

Dat kan voor bedrijven een reden zijn om niet te investeren. Mijn ervaring is dat ik tijdens de opleiding quitte speelde. Nu de opleiding is afgerond verwacht ik dat we het gelijk terugverdienen. Daarnaast vind ik ook dat we een sociale verplichting hebben. Per jaar stromen meer dan 2000 mensen uit. Dat zorgt echt voor een enorm tekort aan kundig personeel. En dat is precies wat De Techniek Academie levert.”

•••

Cursuscatalogus Verder in de koude-, installatieen elektrotechniek 2013-2014

DE TECHNIEK STAAT VOOR NIETS ..... en wij ook niet Het bij de les blijven en actief inspelen op nieuwe vormen, ontwikkelingen en technieken blijven ook onze prioriteit.

Dat we een en ander kunnen onderbouwen met ruim 25 jaar vakkennis, is wellicht ook een vinkje waard.

Bestel kosteloos een overzicht van cursussen, trainingen en opleidingen voor het technisch installatiebedrijf van opleiders in heel Nederland.

www.otib.nl/catalogus

Door goed te luisteren naar gebruikerswensen, maken we werk van de werkplek.

Uitstraling, gemak en comfort motiveren en inspireren tot betere prestaties.

Ook in de bouwwereld zijn wij meer dan innovatief, getuige de totaal eigen lijn in geëpoxeerd plaatstaal voor specifieke producten.

ANNA BIJNSRING 95 | 7321 HE APELDOORN | 055-519 08 82 WWW.SMITKANTOORINRICHTING.NL

TalenT, aMbITIe en een open MInd?

Kies voor een carrière bij VMI. Kun jij met mensen samenwerken die de besten in hun vak zijn? Ben je bereid verder te gaan en durf je je eigen toekomst vorm te geven?

Kies dan voor een baan bij VMI en ontdek je eigen mogelijkheden. VMI is wereldwijd marktleider op het gebied van geavanceerde machines voor de productie van autobanden, frisdrankblikjes en verzorgingsproducten. vmi-careers.com

9

Doe jij ‘s avonds het licht aan?

Draai jij wel eens de kraan open?

Laad jij jouw telefoon op?

Gebruik jij internet?

Techniek is belangrijker dan je denkt...

Dé duurzame installateur op het gebied van elektrotechniek, werktuigbouw en intelligente systemen. www.lomans.nl

binnen & eclame buitenr

Producent van

Werken in de Sign!

WWW.TOMASSENRECLAME.NL REAUMURSTRAAT 7 • 3846 BZ HARDERWIJK • T. 0341 - 414 411 • INFO@TOMASSENRECLAME.NL

Reimink Machines b.v.

Gewaardeerd partner als leverancier van machines voor de Techniek Academie

Voor AL uw Voor al uw verspanende machines verspanende metaalbewerkingsmachines

Levering-Service-Onderhoud

Levering-Service-Onderhoud

Tel. 06 54 283260

Tel. 060572-372075 54 283260 Tel. Tel. 0572-372075 reimink@reimink.nl reimink@reimink.nl www.reimink.nl www.reimink.nl Handelsweg Handelsweg 31, 31, 8152 BN 8152 BN Lemelerveld

10

Lemelerveld

Ben van Dam geeft les op De Techniek Academie. Hier krijg je een beeld van zijn dag en daarmee ook van wat de studenten op een academiedag in Harderwijk doen op een gewone woensdag.

14

Nadat ik de vuurkorf goedgekeurd heb, voer ik een afsluitend gesprek met de student. Ik bespreek de dingen die ik heb zien gebeuren tijdens het proces. Het belangrijkste is om erachter te komen of de student voldoende kennis en vaardigheden heeft ontwikkeld om verder te mogen.

15 8

11

9

12

Kwart voor acht druppelen de eerste studenten netjes in werkkleding binnen voor een bakkie koffie. Om 08:00 start de dag met een groepsgesprek. Wat hebben ze geleerd bij hun leerbedrijf en waar liepen ze tegen aan? Daarna bespreken we wat ze die dag gaan doen.

We gaan de praktijk in. Ik zet de machines aan en de studenten kunnen aan de gang. Een a a n t a l studenten is bezig om een vuurkorf te bouwen en werken zelfstandig verder. Ik ben beschikbaar voor vragen en begeleid ondertussen andere leerlingen. Voor ik het door heb is het alweer pauze.

10

Samen met de studenten gaan we weer aan de gang. Sommige zijn bezig met theorie, anderen met praktijk. Als praktijkbegeleider loop ik op de werkvloer rond. Ik kijk of er voldoende materialen zijn en tussendoor heb ik gesprekjes met studenten over hun voortgang.

Een belangrijk onderdeel van mijn werkzaamheden is het bewaken van de veiligheid. De studenten moeten op de werkvloer altijd werkschoenen en werkkleding aan hebben. Bij verschillende machines is een veiligheidsbril en gehoorbescherming verplicht. Blijven wijzen op de risico’s op het moment dat deze ontstaan tijdens het werk is dagelijkse kost.

De lunchpauze is aangebroken, daarna vertrekken de studenten naar het lokaal om Neder- lands te volgen. Dat komt goed uit want dan heb ik wat ruimte om voorbereidend werk te doen. Een aantal jongens is bijna klaar met de vuurkorf dus die moet ik straks gaan controleren.

13

Ik check de laatste opdrachten en zie dat er al weer studenten naar beneden komen. Het duurt niet lang of ik krijg de eerste vuurkorf aangeboden. Nu ben ik ineens klant van de leerling en wil een product dat voldoet aan de gestelde eisen en niet te duur is.

Een groot deel van de dag ben ik een soort werkplaats chef voor onze studenten. Ik ondersteun en geef tips en handreikingen waar nodig. De student moet uiteindelijk zelf het product kunnen maken. Vooraf en na het afleveren van een product heb ik een gesprek met de student. In de tussentijd leren ze zoveel mogelijk zelfstandig.

16

Het is alweer tijd voor een gezamenlijke afsluiting. Hierin staat centraal wat ze hebben geleerd en dat verwerken ze in het ETO-systeem. Tussendoor worden er korte gesprekken gevoerd over hoe het met de voortgang van de student staat. En voor ik het weet is het 16:30 en vertrekken de studenten naar huis.

Ben van Dam is 46 lentes jong en altijd werkzaam geweest in het bedrijfsleven. 8 jaar geleden maakte hij de stap naar praktijkonderwijs en sinds 2012 is hij praktijkopleider bij De Techniek Academie.

“Als praktijkbegeleider sta ik helemaal achter het concept van De Techniek Academie. Ik geloof in de manier waarop leerlingen zelf moeten leren om kennis naar zich toe te trekken om dingen te gaan maken.”

11

Beleef de uitdaging!

Sinds 2009 heeft wethouder Teeninga onderwijs in zijn portefeuille. Een van de ijkpunten op dat moment was het dreigende tekort aan vakmensen in de technische sector. Duidelijk was dat bedrijfsleven en onderwijs dichter bij elkaar moesten komen om hier iets aan te kunnen doen.

“Dat was één van de redenen waarom Platform Techniek werd opgericht. Als er niets gedaan werd zouden bedrijven in de toekomst zonder werknemers zitten.”

“De gemeente heeft een verbindende en faciliterende rol om bedrijven met het onderwijs te verbinden. Het punt is dat kinderen tegenwoordig geen idee meer hebben wat beroepen inhouden. Daarom is het doel geworden om de leerlingen beter te begeleiden naar het bedrijfsleven toe. Onderwijs is hét middel om kinderen klaar te stomen voor het leven dat na school komt. De oogkleppen moeten af.”

“Vanuit de gemeente doen we veel om de samenwerking tussen bedrijfsleven en onderwijs te verbeteren. De invulling ligt echter bij hun.

We moeten onthouden dat we geen mensen opleiden voor de kaartenbak. We hebben juist behoefte aan een samenleving waarin we het goed hebben. Daar hoort een goede opleiding, een baan die bij je past en toekomstperspectief heeft bij.

12

Vanuit mijn functie als wethouder blijf ik hameren op het bevorderen van de doorlopende leerlijn, en het vergroten van toekomstperspectief voor leerlingen. Dat kan door jongeren ervaringen op te laten doen met beroepen. Ervaringen leren je de keuze te maken die bij je past.“ “De Techniek Academie is één van de ideeën die vanuit Platform Techniek is ontstaan. Het is een enorme plus in het denken van de doorlopende leerlijn en de verbinding tussen onderwijs en bedrijfsleven. De Techniek Academie is primair opgezet door bedrijven en de leerlingen leren het vak in het bedrijf. Toch blijft het een issue om voldoende leerwerkplekken te creëren. Straks is er echt een probleem om voldoende personeel te krijgen. Daar zijn we gezamenlijk verantwoordelijk voor. Het is uiteindelijk voor onderwijs, bedrijfsleven en overheid ook in hun eigen belang om hierbij betrokken te zijn. Het is een combinatie van maatschappelijke

Pieter Teeninga, Wethouder gemeente Harderwijk

verantwoordelijkheid, eigen verantwoordelijkheid en eigen belang. ” “De Techniek Academie is nu voor het derde jaar bezig. In de toekomst zullen bedrijfsleven en middelbaar onderwijs nog beter betrokken moeten worden om de doorlopende leerlijn te bevorderen. Jongeren kennis laten maken met het beroep en laten ervaren hoe leuk dat is! Dat maakt het leren voor hun toekomstige beroep een stuk interessanter.

Ik daag jongeren uit om beroepen te gaan ervaren!”

12

13

InstallatieWerk Contract-Onderwijs

Uw partner in een leven lang leren!

Zoekt u kwaliteit en antwoord op uw opleidingsvragen, dan bent u bij InstallatieWerk Contract-Onderwijs aan het goede adres.

Met een uitgebreid netwerk, een enorm aanbod aan opleidingen, trainingen en vooral maatwerk! Verzorgen wij samen met onze deskundige praktijkinstructeurs diverse opleidingen voor u. Onze praktijklocaties zijn verspreidt over heel Nederland, daardoor zijn wij altijd bij u in de buurt. ons bruik van Maakt u ge bod, dan is an sa ng ni ai it tr jdrage vanu subsidie bi elijk!

OTIB mog

Voor meer informatie

www.contract-onderwijs.nl Contactpersoon; Mišel Šiši´ c tel: 06 486 077 00 | e-mail: m.sisic@iwnl.nl

De perfecte housewarming Het perfecte feest in huis?

Maartenz Catering maakt het voor u mogelijk en denkt graag met u mee:

• Home Cooking • BBQ • Housewarming • Feesten

De perfecte housewarming

www.maartenzcatering.nl | 0341 - 41 45 73 | Harderwijk

www.maartenzcatering.nl | 0341 - 41 45 73 | Harderwijk

14

BAS TEN HOVEN

“Het voelt niet echt als een school” 20 jaar | 3e jaars mechatronica | leerbedrijf Mogema | Extreme sporten zoals waterpolo, wakeboarden en snowboarden.

De toekomst?

“Ik wil zoveel mogelijk leren als ik kan en de kansen pakken die ik krijg.

Wat ik precies wil worden weet ik nog niet. Wel weet ik dat ik in de techniek blijf, want dat vind ik echt heel leuk!”

De Techniek Academie is een aanrader omdat…

“Ook voor leerlingen die moeite hebben met leren is De Techniek Academie een goede school. Dat komt door de combinatie van praktijk en theorie!”

Colofon waarom gekozen voor DTAc? “Vanaf kleins af aan ben ik al bezig met techniek. Alles wat een beetje elektrisch was haalde ik uit elkaar om te kijken hoe het in elkaar zat.

Daarna probeerde ik er weer iets moois van te maken. Toen mijn moeder een advertentie van De Techniek Academie in de krant zag staan was het voor mij ook niet meer dan logisch om daar heen te gaan. De manier van werken bij De Techniek Academie sluit goed aan bij hoe ik graag leer. Ik krijg hier alleen theorie die ik nodig heb om mijn opdrachten goed te maken. Je brengt de theorie gelijk in praktijk. Daardoor onthoud ik het makkelijker.”

Je doet de opleiding Mechatronica?

“Ik heb gekozen voor de opleiding Mechatronica omdat dit een brede opleiding is. Ik wil zoveel moge-

lijk van verschillende onderdelen in de techniek leren en dat kan bij deze opleiding. Bij de praktijklessen wordt theorie gevoegd. Op die manier leer je echt wat je aan het doen bent en waarom je het op die manier doet.”

Leren en werken?

“De manier van werken bij De Techniek Academie bevalt mij goed.

Het is zelfs beter dan ik op andere scholen heb gehad. Daarnaast vind ik dat er bij De Techniek Academie een prettige sfeer hangt. Het voelt niet als een school maar meer alsof je aan het werk bent met collega’s.

Je bent twee dagen bij De Techniek Academie zodat je echt dingen kan leren en terecht kan met vragen.

De andere drie dagen werk je bij je leerbedrijf en kan je echt ingezet worden als werknemer.”

Dit magazine is bedoeld om leerlingen bedrijven te informeren over De Techniek Academie.

Coördinatie: De Techniek Academie Sarien Nieuwenweg

Teksten en fotografie: De Techniek Academie AWL Techniek

Uitgever: Romeo Delta MultiMedia, Lichtenvoorde www.romeodelta.nl Acquisitie: Daniël Schmitz Vormgever: Chris Nijhof

Oplage: ± 6.000 stuks

15

Behoud van werk en scholing

Daar dragen wij graag aan bij.

Rabobank en Techniek Academie dragen bij aan lokale economie De Techniek Academie legt de verbinding tussen leren en werken.

Wij ondersteunen de Techniek Academie graag om werkgelegenheid en goed opgeleid technisch personeel op de Noord-Veluwe te behouden.

www.rabobank.nl Samen sterker Namens Rabobank Noord Veluwe en Rabobank Randmeren