Generaties door Agaath Vermast

Vroeger waren wij op mijn leeftijd (76 jaar) gewoon oud. Ik vind mijzelf - net zoals velen - helemaal niet oud! Wel ben ik wat langzamer geworden. Daar staat weer tegenover dat wij inmiddels veel levenservaring hebben opgedaan.

We worden ouder en stoppen met werken. Ik weet niet hoe het u is vergaan, maar u hebt geen idee hoe vaak tegen mij is gezegd: “Nu kun je leuke dingen gaan doen!“ Ik vond mijn werk echter leuk. Het werd op een gegeven moment toch wel iets te veel, dus heb ik uiteindelijk gekozen voor pre-pensioen. Pas later realiseerde ik mij, dat ik in die werkzame periode erg veel kennis en ervaring had opgedaan. Daar profiteer ik heden-ten-dage ten volle van en hopelijk ook de mensen in mijn omgeving. Ik kan mensen helpen met een goed gesprek en de weg naar voorzieningen wijzen. Mijn kennis is daardoor niet verloren gegaan!

In ons vrijwilligerswerk voor ouderen spreken we over verschillende generaties. Dat kan de derde generatie zijn maar ook de vierde generatie. In mijn werk als cliëntondersteuner heb ik vaak te maken met deze laatste generatie. Dit zijn vaak kwetsbare mensen, kwetsbaar door leeftijd en ongemak. Zij hebben lang gewerkt en sommigen zijn “versleten” en niet meer vitaal. De derde generatie ouderen zijn veelal vitale mensen die kansen zoeken in hobby’s en waar mogelijk een bijdrage leveren aan de samenleving. Steeds meer mensen zijn zich bewust van hun kwaliteiten en berusten niet in passief zijn. Langzamerhand wordt men zich ervan bewust hoe waardevol het is, om iets voor een ander te kunnen betekenen, maar ook van het belang te investeren in zichzelf door hobby’s en reizen. Deze generatie realiseert zich ook dat de familiebanden zijn veranderd. De wereld buiten de familie wordt steeds belangrijker, kinderen wonen vaak ver weg en werken beiden. Ouderen van de derde generatie willen zelf de regie houden, serieus genomen worden, er toe doen en van betekenis zijn. Het is een samen zoeken, kansen creëren, waarbij specialismen en ervaring tot hun recht kunnen komen. Vroeger en nu Als we dat vergelijken met vroeger, dan hebben wij er als het ware een bonus periode bij gekregen. In de 50er jaren zag de wereld er heel anders uit. Ouderen uit die tijd waren vaak “op”. De meeste van hen werkten al op hun 14e jaar en hebben zwaar en veel werk verricht. Een werkweek in die dagen bestond uit 6 dagen. Werkweken van 45 tot 48 uur waren normaal. De mensen die toen met pensioen gingen, waren meermaals versleten en genoten vaak maar heel kort van hun verdiende pensioen.

Veranderende samenleving De samenleving is veranderd. Vroeger woonden veel grote gezinnen dicht bij elkaar. Daardoor was het onderhouden van andere contacten buiten de vele familieleden minder belangrijk. In vergelijking met toen is er nu toch wel een groot verschil. Intermenselijke verbanden naast de familie worden door de veranderende samenleving steeds belangrijker. In de derde Levensfase is daar juist wel alle gelegenheid voor, door ontmoeten, samenwerken en delen is meedoen in een nieuw netwerk veel makkelijker.

Wat is daarvoor nodig Er zijn heel veel instanties die graag met ouderen en de opgedane wijsheid en kennis willen samenwerken. Ook wij, de seniorenorganisaties. Wie ben je en wat kun je met je eigen regie voor anderen betekenen. Belangrijk daarbij is: “Wat heeft je interesse?” Je bent niet in loondienst, je bent vrij om zelf te kiezen wat je graag wilt doen. Iedereen wil zich nuttig en gewaardeerd voelen. Algemeen bekend is dat welzijn niets met “ziek of zeer” te maken heeft. Je kunt gelukkig zijn, als je weet dat je ertoe doet: “Er zijn ….” Blijf actief, Forever Young

Agaath Vermast

Hulp nodig bij een actieve verbinding met anderen? Meer dan 120 ouderenadviseurs van KBO NoordHolland kunnen u op weg helpen. Mail naar info@kbonoordholland.nl of bel 02375 05 155

Agaath Vermast

Wees generatiebewust voor jezelf en je waarde voor de maatschappij

Sterrenheuvel afscheidshuis en crematorium Vergierdeweg 458, 2026 BJ Haarlem 023 - 76 30 638 • info@sterrenheuvel.nl www.sterrenheuvel.nl

Wist je dat?

• Sterrenheuvel beschikt over een eigen showroom met een ruime keuze in urnen en assieraden. • Er wordt weleens gedacht dat de rook die bij een crematorium uit de schoorsteen komt, afkomstig is van de crematieoven. Dit is een fabel. Een oven is voorzien van een heel goed filtersysteem, waardoor er vrijwel geen uitstoot is. De ‘rook’ die je bij een crematorium uit de schoorsteen ziet komen, is waterdamp die afkomstig is van een verwarmingsketel. • Alle edelmetalen die na een crematie achterblijven, worden verzameld en aan een fonds gedoneerd.

Het fonds steunt hiermee goede doelen in het land. • Sterrenheuvel biedt 24-uurssuites. Elke suite is voorzien van zitmeubilair en er zijn koffie- en theefaciliteiten. Familieleden hebben de beschikking over een eigen sleutel, waardoor zij 24/7 toegang hebben tot de suite.