22 minute read
mijn talententuin
De Achterhoek blijft jong in al zijn historie. Het paradijs van het oosten waar nog ruimte is voor dromen en wensen. Bloeien en groeien is onze natuur. Hier in de Achterhoek kun je worden wat je wil. Uiteindelijk kom je altijd op de plek waar je wilt zijn. Daar valt alles voor jou samen en besef je hoe uniek jij bent. Net zo uniek als de Achterhoek zelf. De Achterhoek leeft, de Achterhoek geeft. Ruimte, ruimte voor jouw Talent.
De Achterhoek heeft zoveel moois te bieden. Je bouwt in de Achterhoek jouw carrière op, je woont in een prachtige groene omgeving en je gaat naar gezellige festivals en evenementen. Vanuit onze trots voor de Achterhoek organiseren wij, Achterhoek Werkt, met enorm veel plezier de Talententuin. Voor en door jongeren. Zodat we precies dat doen, waar jonge stage- en werkzoekenden naar op zoek zijn. Wij maken persoonlijke verbindingen tussen werkzoekenden en bedrijven. Deelnemende bedrijven inspireren bezoekers met innovaties, games én ervaringsverhalen van medewerkers. Het Talententuin Programma wordt versterkt door workshops en masterclasses zodat je naast het opdoen van nieuwe contacten tevens investeert in je eigen ontwikkeling. Misschien vind je tijdens de Talententuin wel jouw stage of nieuwe baan? Kom jij dit jaar ook naar de Talententuin? Je bent van harte uitgenodigd op vrijdag 13 mei!
Advertisement
Tom Salemink
Achterhoek Werkt Organisator de Talententuin
Bezoek de Achterhoekse Talententuin op 13 mei! De voordelen voor jou op een rijtje
100 werkgevers
Op vrijdag 13 mei ontmoet je 100 Achterhoekse topwerkgevers op de Talententuin. Zij presenteren hun organisaties met de gaafste stands en pakken groots uit. Ze nemen producten, robots, games, innovaties en nog veel meer mee naar de Talententuin. Alles om jou een goed beeld te geven van het Achterhoekse bedrijfsleven en de vele carrièrekansen,
Masterclasses & Workshops
Op de Talententuin vind je inspirerende masterclasses en workshops om jou voor te bereiden op de volgende stap in je carrière. Volg workshops en webinars met thema’s als LinkedIn, Personal Branding, Zorgtechnologie en nog veel meer!
Niels Willems, de oprichter van Brekr, neemt je tijdens zijn masterclass mee in zijn ondernemersverhaal over de ontwikkeling en het succes van deze Achterhoekse elektrische brommer!
Ewout gaat voor zijn programma’s letterlijk en figuurlijk de grenzen over. Zo slaapt hij in de meest enge gevangenissen over de hele wereld en volgt hij jongeren met verslavingen, gedrags- en of psychische problemen. Welke lessen heeft hij hier voor zichzelf uitgehaald? Hij deelt ze met je tijdens zijn masterclass.
Professionele (LinkedIn) profielfoto
Onze partner de Rabobank helpt je graag om tijdens de Talententuin de eerste stappen te zetten richting jouw mooie carrière. Krijg tips van de HR adviseurs van de Rabobank, zodat jouw CV uniek is en jij je nieuwe baan of stage zo hebt gevonden. Hier kun je ook meteen een mooie foto laten maken om de puntjes op de i te zetten voor jouw CV! Tip: Deze foto kun je ook goed gebruiken voor jouw LinkedIn pagina!
Experience centers
Op de Talententuin is ook genoeg ruimte voor beleving. Stap in een echt flight of race simulator. Maak een ritje op een echte Brekr of laat je dansskills zien tijdens de silent disco.
Young professionals
Ook voor young professionals is er dit jaar genoeg aanbod. Tijdens de SmartHub Collegetour komen er Achterhoekse jongeren langs die hun ervaringsverhalen met jou delen. Ook zijn er workshops over Ethisch Hacken, Werkgeluk, Generatieleren, Personal branding en meer!
Partners Talententuin
Bregje van Eldik Frontis
In mijn zoektocht naar een afstudeerstage lag mijn voorkeur bij bedrijven in de Achterhoek. Ik ging zelf actief op zoek. Ik maakte voor mezelf een lijst met bedrijven die mij interessant leken. Frontis kreeg hierbij al snel een prominente plek op mijn lijst. Brend Evers De Graafschap
Wat mij destijds in Frontis zo aansprak was het jonge team en haar full-service aanpak op het digitale vlak. Jonge teams hebben over het algemeen frisse inzichten en hebben up to date kennis waar ik veel van kan leren. Er werken veel verschillende disciplines wat zorgt voor veelzijdige informatie, waar ik nog steeds elke dag van bij leer. Door mijn positieve ervaringen tijdens mijn afstudeerstage, wilde ik dan ook graag bij Frontis blijven werken. Gelukkig boden zij mij die kans.
Bregjes hele ervaring lees je hier
Corjan te Pas Kramp
Binnen Kramp zijn er meer dan genoeg grote kansen om je te ontwikkelen als starter. Zo kan je je intern binnen je functie elke dag blijven ontwikkelen, maar Kramp heeft ook externe mogelijkheden wat betreft doorgroeien.
Ik ben persoonlijk erg gegroeid in de vier jaar dat ik hier werk. Binnen vier jaar heb ik drie functies gehad. Ik ben begonnen als Product Specialist, vervolgens werd ik Projectmanager en nu ben ik een Customer Experience Specialist. Dit heb ik allemaal te danken aan de mogelijkheden die Kramp mij heeft aangeboden en het vertrouwen wat zij geven aan de werknemers. Kramp ziet het talent in zijn werknemers en motiveert ze om zoveel mogelijk te groeien.
Corjans hele ervaring lees je hier Geen dag is hetzelfde, dat is wat ik leuk vind aan het werken bij De Graafschap.
Ongeveer drie dagen per week ben ik onderweg naar sponsoren om daar contracten te bespreken en te netwerken. De rest van de week ben ik op kantoor bezig met allerlei werkzaamheden die komen kijken bij een functie als Junior Accountmanager. Een werkweek bij De Graafschap is altijd divers. De sfeer bij De Graafschap voelt heel vertrouwd. Iedereen kent elkaar en je kan altijd bij een collega terecht. Tijdens de lunch eet je samen met de spelers en je collega’s. Al met al een fijne werkplek!
Brends hele ervaring lees je hier
Ook werken in de Achterhoek?
Kom dan naar de Talententuin!
MAAK KENNIS MET HET TEAM
Tom Salemink Meike Geven Iris Winkel
Studenten team
Marthe Demi Anne Sam Jeroen
meer info
Klanten hebben specifieke wensen. De waterkoelmachines verschillen sterk in vorm, grootte en werking, waardoor geen dag op de werkvloer hetzelfde is.
We zijn een cool bedrijf. Dat is de boodschap die Dutch Thermal Engineering (DTE) dinsdag 26 november uitdraagt tijdens de talententuin in Ulft.
Tekst: Harry Weerts
Dutch Thermal Engineering Niet alleen letterlijk COOL
Cool in de figuurlijke én letterlijke zin. De firma in Gaanderen produceert immers waterkoelmachines. Die levert DTE aan machinebouwers. Ze zorgen bij tal van bedrijven voor de broodnodige verkoeling. „Denk aan de zoetwarenindustrie, maar ook bijvoorbeeld offshore boorplatforms en de grafische sector”, somt directeur Frank Geerdink op.
Defensie, ook al een grote afnemer. „Kijk, deze machines worden straks door het Noorse leger gebruikt. Ze komen in mobiele units te zitten.”
Geen door DTE geproduceerde machine is hetzelfde, benadrukt Geerdink. „Klanten hebben voor elke machine specifieke wensen, waar wij aan voldoen.” De waterkoelmachines kunnen sterk verschillen in vorm, grootte en werking. „En daardoor is geen dag op de werkvloer hetzelfde. Je raakt hier niet in een sleur.” Het levende bewijs daarvan is een pensioengerechtigde werknemer, die nog altijd drie dagen in de week bij DTE werkt. „Een pensionado die dus op deze manier van zijn oude dag geniet.”
Geen saaie dagen dus. Dat is dus wat Geerdink jonge Achterhoekers duidelijk wil maken tijdens de
Talententuin. DTE is een van de zeventig deelnemende bedrijven aan de banenbeurs in de SSP-hal op het DRU-industriepark. „Sowieso gaan we een machine meenemen”, licht de directeur een tipje van de sluier.
Jongeren warm maken voor technische beroepen, het valt tegenwoordig niet mee. „Het Graafschap
College had dit jaar slechts veertien aanmeldingen voor technische richtingen. Een veeg teken.” Slecht betaald, vies en zwaar werk. Het zijn hardnekkige vooroordelen over technische beroepen. Geerdink wil daar korte metten mee maken. Ondanks de beperkte belangstelling voor technische beroepen, heeft DTE momenteel meerdere medewerkers via de beroepsbegeleidende leerweg in dienst. Ook telt het bedrijf diverse stagiaires via de beroepsopleidende leerweg. Hij leidt Mijn Magazine rond door de bedrijfshal. Daar blijkt al snel dat het werk allesbehalve vies en repetitief is. Dat ook de productiewerkers zorgvuldig de instrumenten bestuderen, verraadt dat het maken van een waterkoelmachine veel denkwerk vraagt. Geerdink: „Ook omdat iedere machine anders is. Hoe steek ik die leiding er precies in? Ze moeten hun bovenkamer steeds weer aan het werk zetten.” En zo levert DTE jaarlijks 1.100 koelmachines. „In de coronacrisis bleven wij op volle capaciteit productie draaien, maar was de afzet wat minder. Bedrijven durfden even niet te investeren. Maar de vraag trekt weer volop aan.” Dutch Thermal Engineering zag in 1984 het levenslicht als handelsonderneming in luchtkanalen. Al snel kwam de vraag of het bedrijf ook industriële koeling kon leveren. Het aanbod aan waterkoelmachines groeide als kool. DTE ontwikkelt en produceert koel-, verwarming- en tempereerinstallaties van 1 tot 2000kW. Voor alle mogelijke toepassingen. Dutch Thermal Engineering telt 54 werknemers in de Achterhoek en nog eens vijftien in Indonesië. Extra handjes zijn hard nodig, volgens Geerdink. „We hebben minstens vijf extra werknemers op de productieafdeling nodig. Het gaat daarbij om functies voor MBO niveau twee tot en met vier.”
Von Gahlen: vanuit de Liemers de wereld over
Von Gahlen is een familiebedrijf met bijna 50 jaar historie en de innovativiteit van een start-up. Onze kwalitatief hoogwaardige producten vormen een belangrijke schakel in de medische keten rondom radioactieve geneesmiddelen. Ze beschermen mensen tegen radioactieve straling tijdens de productie en het vervoer van medische isotopen voor diagnostiek en behandeling van diverse vormen van kanker en hart- en vaatziekten. Een bijzondere wereld waar we graag meer over vertellen.
Wij leveren onder andere maatwerk hot cell projecten en zijn een bewezen partner voor de productie van speciale transportverpakkingen. Binnen onze bedrijf verzorgen wij het gehele proces vanaf de ontwikkeling tot aan het eindproduct. Wij produceren in de Liemers, maar onze producten en collega’s gaan de hele wereld over. Wij zijn trots op onze unieke positie in de wereld. Het geeft ons een goed gevoel om bij te dragen aan het werk van onze klanten die belangrijke medicijnen ontwikkelen of produceren voor ernstig zieke mensen.
Trotse winnaar Von Gahlen is trotse winnaar van de Koning Willem 1 Prijs in de categorie MKB. De prijs is gebaseerd op durf, daadkracht, innovatie en duurzaamheid en werd uitgereikt door Hare Majesteit Koningin Máxima. Zij sprak lovende woorden over ons bedrijf dat actief is in een vooraanstaande markt, die steeds belangrijker wordt. Op 19 mei a.s. zal Koningin Máxima een werkbezoek aan ons brengen.
Open dag Wil jij ook zien hoe een hot cell er uit ziet en gemaakt wordt? Kom dan naar onze open dag voor een rondleiding binnen ons bedrijf. Alle processen zijn zichtbaar, van ontwerp tot aan het frezen van het kleinste onderdeel op onze CNC-machine. De open dag is op zaterdag 21 mei as. van 11.00 uur tot 15.00 uur. Wij zijn gevestigd aan de Kelvinstraat 9 in Zevenaar. Meld je aan via info@vongahlen. com, zodat we weten voor hoe veel mensen we de koffie en thee met wat lekkers klaar moeten zetten, maar ook zonder aanmelding ben je van harte welkom!
Kom jij ons team versterken? De nucleaire geneeskunde is volop in ontwikkeling en hierdoor zijn wij aan het groeien om onze wereldwijde klanten te kunnen bedienen. Hierdoor zijn wij continu op zoek naar nieuwe collega’s. Onze 90 collega’s vormen de basis van ons succes, hun kennis en competenties zijn essentieel. Wil jij onze nieuwe collega worden en ga jij binnenkort mee met ons personeelsvereniging teamuitje? Kijk dan op vongahlen.com/careers-at-von-gahlen voor de openstaande vacatures op de diverse afdelingen zoals montage, service en engineering. (QR) Von Gahlen, For Sure!
Royal Kaak bundelt vakmanschap en talent
werkenbijkaak.nl
Royal Kaak ontwikkelt en produceert complete productielijnen voor industriële bakkerijen. Royal Kaak is een dynamisch familiebedrijf met een leidende marktpositie in diverse markten, regio’s en landen. Samen met gekwalificeerde experts werkt Royal Kaak continu aan nieuwe ontwikkelingen en klantspecifieke oplossingen.
Royal Kaak heeft diverse productielocaties in Europa met ieder hun eigen specialisme. Door de krachten te bundelen is Royal Kaak in staat om de klant wereldwijd een totaalconcept te leveren, van silo tot krat.
Nieuwsgierig geworden naar wat wij doen? Scan de QR code! Waarom Royal Kaak?
Een internationaal bedrijf met een prettige informele cultuur, waarbij klantgerichtheid, kwaliteitsbewustzijn en samenwerken hoog in het vaandel staan.
Veel verschillende producten dus ook veel technische uitdagingen waarvoor brede technische kennis en kunde nodig is.
Vrijwel continu plek voor nieuwe collega’s in allerlei vakgebieden, van techniek en commercie tot marketing.
Gelegenheid om jezelf te ontwikkelen en te ontplooien, bijvoorbeeld door traineeships.
Een veilige, stabiele en uitdagende werkomgeving met een eindproduct waar men trots op is.
You can bake the world a better place!
De 21-jarige Gijs Nagel is cnc-frezer bij het Lochemse SafanDarley dat innovatieve machines ontwikkelt voor het kanten en snijden van metaal. Gijs werkt er al meer dan zes jaar met veel plezier. Dat de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden goed zijn, is een reden voor zijn tevredenheid. Een andere is dat SafanDarley hem de mogelijkheid gaf zich te ontwikkelen. Na twee MBO-opleidingen volgt hij nu de HBO-opleiding Technische Bedrijfskunde. “Ik wil zo veel mogelijk doorgroeien,” zegt Gijs. “Dat kan hier.”
Van niveau 3 naar HBO Technische Bedrijfskunde
Ambitieuze Gijs Nagel ontwikkelt zich bij SafanDarley
Toen Gijs zijn middelbare school afrondde, hij was toen 15, meldde hij zich voor een leer- en werktraject aan bij opleidingsinstituut REMO West Twente in Rijssen. ,,Je gaat dan twee dagen naar school en werkt een dag. SafanDarley is een van de bedrijven waar ze mee samenwerken. Ik bekeek de site en zag dat wel zitten. Het is een groot bedrijf dat in een topsegment werkt, innovatief en professioneel.”
Verspaningstechnoloog In een sollicitatiegesprek greep Gijs zijn kans en werd aangenomen. Drie jaar later behaalde hij zijn diploma Allround Verspaner op niveau 3. ,,Toen ik dat afgerond had, wist ik dat ik meer kon,” vertelt Gijs. ,,In een functioneringsgesprek heb ik toen aangegeven dat ik de opleiding tot Verspaningstechnologie op niveau 4 wilde doen. Dat werd alleen maar aangemoedigd en die opleiding heb ik in twee jaar afgerond.” Het leren en werken beviel Gijs zo goed dat hij in september vorig jaar aan een deeltijdopleiding Technische Bedrijfskunde (HBO) is begonnen: ,,Ik heb het erg naar mijn zin bij SafanDarley. Niet alleen vanwege de opleidingsmogelijkheden, maar ik heb uitdagend werk, werk aan variërende producten en heb fijne collega’s. Ik wil zo ver mogelijk doorgroeien.”
Talententuin en banenmarkt Gijs raadt het werken bij SafanDarley dan ook aan. Niet alleen aan jonge mensen. ,,Het is gewoon een heel fijn bedrijf om voor te werken,” zegt hij. ,,Je kan kiezen of je om 7 of om 8 uur begint en de arbeidsvoorwaarden zijn erg goed.”
Vacatures Op het moment zijn er meerdere vacatures. Om met geschikte kandidaten in contact te komen, neemt SafanDarley deel aan de Talententuin op 13 mei in Ulft en organiseert ze op 16 juni van 16 tot 19 uur een banenmarkt in het pand aan de Kwinkweerd 11 in Lochem, waar ook Gijs aanwezig is om vragen te beantwoorden. Meer informatie is te vinden op safandarley.com/nl/vacatures.
Klein Poelhuis Installatietechniek biedt totaaloplossingen in de installatietechniek. Onze grote kracht schuilt in het creëren en realiseren van innovatieve, energiebewuste concepten met optimaal comfort.
Klein Poelhuis
Oplossingen die werken, vandaag en morgen
Klein Poelhuis Winterswijk is onderdeel van de VDK Groep. Met meer dan 35 zelfstandige bedrijven zijn daarmee alle specialismen in de organisatie aanwezig, van installatietechniek en schilderwerk tot afbouw en projectinrichting. Handig voor u!
Uiteraard leveren wij vakwerk en kunt u rekenen op onze betrouwbare 24-uursservice. En: wij kijken graag verder. Over de volle breedte van het traject dragen we vanuit onze expertise bij aan het uiteindelijke resultaat.
Tijdens elke fase van een project profiteert u van de korte lijnen en de persoonlijke aandacht die zo kenmerkend zijn voor onze werkwijze. Klein
Poelhuis Winterswijk realiseert grote projecten in de utiliteit, industrie en appartementenbouw en beheert & onderhoudt de technische installaties van diverse opdrachtgevers in de zakelijke en particuliere markt, in de zorg, het onderwijs, bij overheidsinstellingen en aannemingsbedrijven.
Klein Poelhuis streeft ernaar voorop te blijven lopen in het ontwikkelen van nieuwe, betere bouwprocessen. Het resultaat daarvan moet zijn: duurzame, veilige, onderhoudsvriendelijke gebouwen met tevreden eigenaren en gebruikers. Deze gebouwen moeten bovendien op een efficiënte wijze tot stand komen, zodat fouten vermeden en dus (faal)kosten en tijd bespaard worden. Ons doel is om met elkaar en samen met alle stakeholders (van opdrachtgever tot nevenaannemer) projecten naar een hoger plan te tillen. Bij onze onderhoudscontracten werken we steeds vaker met het zogenaamde RGS-principe, wat de afkorting is van Resultaat Gericht Samenwerken. Bij resultaatgericht samenwerken denkt Klein Poelhuis vooraf mee over de slimste onderhoudsaanpak op basis van de economische levensduur van de technische installatie. Dit is een dynamisch proces en niet alleen enkel de letter van het contract volgen, maar denken in oplossingen.
ACHTERHOEK - AMSTERDAM Eropuit in de Achterhoek! Eropuit in Amsterdam! Mijn dochter mocht auditie doen voor een meer dan te gekke musical. Voor de vroegboekkorting van de NS was ik een dag te laat. Na wat rekenwerk besefte ik, dat met de auto reizen, inclusief alle bijkomende kosten, zelfs iets goedkoper was. Bovendien kon Floor dan nog wat oefenen, dat zag ik haar in de trein niet doen. En zelf rijden vind ik ook echt leuk, zeker in een betrouwbare auto!
Om 13.15 reden we weg, mooi op tijd. Om 16.15 moest Floor zich melden in het Polanentheater. Als tip op de uitnodiging stond parkeren bij P+R Sloterdijk. Rond 15.00 waren we daar en ik reed door naar de slagboom. Ineens getoeter tot en met! Ik had een hele rits wachtenden ingehaald, zonder dat ik het doorhad. Met mijn hand omhoog stamelde ik zachtjes; ‘Sorry!’ Ik sloot vervolgens keurig achteraan. Om 15.40 hadden we eindelijk een plekje bemachtigd. Snel naar bus 22 Muiderpoort. Maar waar was het busstation? Ik werd nog onrustiger, Floor eveneens. Zij moest zo ook nog zingen en acteren, ik gelukkig niet. Rustig blijven Cindy. En vanuit het niets kwam daar een vriendelijke vrouw aangelopen. ‘Kan ik jullie misschien helpen?’ Wauw. Een paar minuten later, zaten we tegenover een onderuitgezakte man. Ik zei zachtjes tegen Floor; ‘Fijn dat we zitten, maar ik weet niet eens waar we eruit moeten.’ We hadden wel een straatnaam, maar verder niets. De man vroeg of hij misschien kon helpen, maar hij kende het theater niet. Ik zocht het alsnog razendsnel op, drukte op de knop en we stapten gehaast uit. Ik pakte snel mijn mobiel om Google Maps te raadplegen, toen ik op mijn schouder werd getikt door een oudere man. ‘U moet hier rechtdoor, tweede straat links en dan ziet u het theater aan de linkerkant.’ Ik keek hem verbaasd, maar blij aan. ‘Ik hoorde jullie net over het Polanentheater praten, vandaar. Fijne dag!’ Weer een wauw! Na de auditie stapten we eerst in de verkeerde bus, wel in 22, maar de verkeerde kant op. Sukkels ja. Gelukkig waren we op dat moment meer dan relaxed, dus daar hadden we alleen maar lol om. De spanning was weg. We stapten weer uit, liepen naar de overkant en namen plaats in de juiste bus. Even later de laatste wauw. Toen ik bij de parkeerautomaat stond, zei een man naast mij; ‘Stop, wacht even! Ik heb een OV-pas, dan hoeft u waarschijnlijk niets te betalen.’ Hij probeerde het 2 keer, helaas zonder resultaat.
Maar hoe gaaf, al die onverwachte hulp van Amsterdammers! De rest viel nogal tegen. De auditie was volgens Floor één grote shakepartij, we waren aardig wat geld kwijt, pas om 22.00 thuis, hadden weinig van Amsterdam gezien, maar… we voelden ons werkelijk waar meer dan welkom daar!!!
We werden omarmd! Daar kan weinig tegenop. Enkel en alleen onze Achterhoek!
Cindy
Van verouderde testamenten en problemen die niet zo maar overgaan
Dagelijks lopen er cliënten opgelucht onze deur uit: hun testament is geregeld. Er is vaak een heel denkproces aan voorafgegaan. Logisch dat men dan denkt: geregeld is geregeld en dat het testament niet meer opnieuw wordt bekeken. Een verouderd testament kan na overlijden echter voor allerlei problemen zorgen.
MOMENTOPNAME Eigenlijk moet een testament worden gezien als een momentopname. Het is gebaseerd op iemands wensen en persoonlijke situatie op het moment dat het testament wordt gemaakt. En natuurlijk op de dan geldende regels voor erfenissen en belastingen. Als iemand vele jaren na het maken van het testament overlijdt en de wet is gewijzigd of iemands persoonlijk situatie, dan staan nabestaanden vaak voor de situatie met een testament dat niet duidelijk is en ruimte voor discussie geeft. Het testament is dan niet meteen uitvoerbaar. Achterhaald moet worden wat de bedoeling was van de overledene en hoe het testament uitgelegd moet worden naar de veranderde situatie of wet. Als de nabestaanden het daarover niet eens kunnen worden, dan moet de rechter er aan te pas komen.
TOEKOMSTBESTENDIG MAKEN Natuurlijk doen wij er bij het maken van je testament van alles aan om het toekomstbestendig te maken. Zo nemen we verschillende scenario’s op in het testament. Wat moet er gebeuren als een erfgenaam eerder komt te overlijden of afstand doet van de erfenis? Voor die situatie wordt er een reserve-erfgenaam opgenomen. Of als er een executeur wordt aangewezen, ook een reserve-executeur. De executeur is degene die een groot deel van de erfenis afwikkelt. Maar wijzigingen in iemands persoonlijke situatie of wensen, zijn niet altijd te voorzien. Ook niet dat wetten veranderen.
REGELMATIG LATEN CHECKEN Het is daarom belangrijk om regelmatig naar je testament te (laten) kijken. Als stelregel houden we aan eens in de vijf jaar, tenzij je persoonlijke situatie is veranderd of je andere wensen hebt voor je testament. Ook is het dan verstandig om naar de andere documenten die ermee samenhangen te kijken. Bijvoorbeeld je huwelijkse voorwaarden, samenlevingscontract, verzekeringspolissen en documenten voor je bedrijf. Want niet alleen het testament regelt wat er na jouw overlijden moet gebeuren; ook andere documenten hebben daar invloed op.
Meer informatie en advies? Maak dan vrijblijvend een afspraak. Je bent van harte welkom in Groenlo of Eibergen!
Edwin RoerdinkMardine Grijsen
Roerdink & Grijsen Netwerk Notarissen info@rsnotarissen.nl www.rsnotarissen.nl Mardine Grijsen Nijverheidsstraat 8-02 7151 HN Eibergen T 0545 726 199 Edwin Roerdink Winterswijkseweg 23 7141 DM Groenlo T 0544 461 925
Jóuw verhaal in MIJN Magazine?MAGAZINE Iedere maand maken we mooie, inspirerende, spannende, boeiende, informatieve of zelfs spraakmakende artikelen. Verhalen van Achterhoekers, voor Achterhoekers.
HelemaalAchterhoek.nl
Ben jij of ken jij iemand met een opmerkelijk of bijzonder verhaal, dat geschikt is voor een van onze rubrieken? Laat het weten en wij komen graag met jou in contact!
MIJN SUPERBOER MIJN AUTO MIJN VRIJGEZEL MIJN METAMORFOSE MIJN CAVE MIJN VERHAAL MIJN HOBBY MIJN PASSIE MIJN SPORT MIJN BEROEP MIJN DROOMHUIS IN BED MET PAGE 6 MODEL
ONZE RUBRIEKEN:
Reageren en aanmelden kan via redactie@mijnmagazine.nl of bel naar 0544-35 22 35.
mm05-mijn-mag-oproep_1-2lig.indd 1
20-4-2022 15:01:37 Giesen Schoenmode nu ook via eigen webshop
Al heel veel jaren had Giesen Schoenmode - naast daadwerkelijke winkels in Wehl en Vorden - een website waarop klanten nieuwe schoenen konden bekijken, maar een paar jaar geleden besloten ze een stap verder te gaan en een eigen webshop op te zetten. Ze waren daar al mee gestart, toen ze vanwege corona moesten besluiten zich helemaal te richten op het online verkopen van schoenen.
“Het is nu eigenlijk een uitgebreide etalage van onze winkels. Alle nieuwe schoenen en aanvullingen worden direct toegevoegd. Zo houden we de shop up-to-date. We merken dat mensen vaak schoenen al hebben geselecteerd in de webshop en dan in de winkel komen passen. En ook online bestellen gebeurt steeds meer. In het najaar en de winter bijvoorbeeld pantoffels en in de zomer slippers en open schoenen”, vertelt winkeleigenaar Robert Giesen.
De webshop heeft nog een voordeel. “Mensen denken soms dat we een dorpse winkel zijn en daardoor wat stoffig en tuttig, maar als ze dan in onze webshop snuffelen denken ze vaak: Hé, ze hebben producten die we niet verwachtten en ook de prijzen zijn helemaal niet zo hoog. We zijn denk ik behoorlijk concurrerend in de regio.” Giesen Schoenmode verkoopt ook via Bol.com. “En daaruit blijkt ook dat we de juiste producten verkopen die veel mensen zoeken.” Giesen Schoenmode bestaat inmiddels ruim honderd jaar. “Dat geeft wel aan dat het een winkel is met een stevige basis en dat helpt ons ook in de beoordeling en reviews, want die zijn over het algemeen heel positief. Door de goede online verkopen kunnen we nu ook meer inkopen en dat is dan weer leuk voor in de winkel. En zo helpt het een de ander.”
Nieuwsgierig geworden? Bekijk de webshop op www.giesenshoes.com of bezoek de winkels aan het Beatrixplein 6 in Wehl, tel. 0314-68 13 78 of de Dorpsstraat 4 in Vorden, tel. 0575-55 30 06
