BAROMETRE DE L’EMPLOI EN COTE D’IVOIRE Année 2018
METHODOLOGIE Pour établir ce baromètre de l’eloi, Emploi.ci s’est basé sur l’analyse de 7 000 offres
Pour d’emploi, établir cetoutes baromètre deconfondues, l’emploi, Emploi.ci s’est sur l’analyse de 7grosses 000 offres fonctions déposées par lesbasé employeurs (TPE, PME, entreprises). d’emploi passées sur le site en 2018, toutes fonctions confondues, déposées par plus de
2000 employeurs (TPE, PME, grosses entreprises) et sur une base de plus de 100 000 de Ces offres d’emploi concernent tous
candidats inscrits sur le site. Parmi ces candidats 60% d’activité d’entre partout eux sont cadres les secteurs en Côte sur leà site www.emploi.ci et sur expérimentés et 10% sont des ivoiriens résidants àd’Ivoire l’étranger la recherche d’opportunité
de retour en Côte d’Ivoire.
une base de plus de 3 millions de candidats.
Parmi ces candidats, 50% d’entre eux sont des non-cadres et 50% sont des 1- Les entreprises ivoiriennes n’ont jamais autant recruté cadres.qu’aujourd’hui et elles proposent
Deux (2) constats se dégage de cette étude :
des contrats de longue durée : 63% des offres d’emploi sont des CDI Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en Côte d’Ivoire pour l’année 2018.
2- L’ère des métiers techniques : Les entreprises sont à la recherche des profils techniques (informatique, mécanique, électronique …)
Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont Contact : Romuald N’TAKPE – Country Manager Emploi.ci Tél : +225 22 46 29 04 Mail : romuald.ntakpe@emploi.ci
Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en Côte d’Ivoire pour l’année 2018 tirés du site emploi.ci. Romuald N’TAKPE Country Manager
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EMPLOI : Offres vs Demandes Quels sont les contrats les plus demandés par les candidats ? / Quels sont les contrats les plus proposes par les recruteurs ? Les entreprises cherchent à embaucher ! 32%
CDI
63%
23%
CDD
17%
12%
Stage
7%
10%
Intérim
5%
9%
Temps partiel
5%
8%
Freelance
2%
6%
Alternance
1% 0%
10%
20%
Candidats
30%
40%
50%
60%
70%
Recruteurs
Source : Données sur la période de Jan- Déc 2018 sur EMPLOI.CI
Les entreprises ivoiriennes sont prêtes à embaucher : 63% de postes en CDI.
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NIVEAU D’ETUDES Les différences entre le niveau d’étude des candidats et celui requis par les recruteurs en 2018 Le contraste est saisissant : Alors que la plupart des candidats ont un niveau d’étude de Bac+2, les recruteurs recherchent plutôt des profils ayant au minimum le bac+4 et Bac+5.
Les entreprises recherchent des personnes bien formées 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Avant bac
Bac
Bac+1
Candidats
Bac+2
Bac+3
Bac+4
Bac+5
Recruteurs
Source : Données sur la période de Jan- Déc 2018 sur EMPLOI.CI
Les entreprises ivoiriennes sont prêtes à embaucher : 63% de postes en CDI.
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LES SECTEURS QUI RECRUTENT Quels sont les secteurs qui recrutent le plus en 2018 ?
Le Top 3 des secteurs: Commerce, industrie, TIC
Marketing, communication, médias Agroalimentaire Centres d´appel, hotline, call center
2% 3% 22%
Conseil, audit, comptabilité
3% 7% 8%
Banque, assurance, finances BTP, construction
11% 21%
Télécom 11% 12%
Informatique, SSII, Internet Industrie, production, fabrication Distribution, vente, commerce
Source : Données sur la période de Jan- Déc 2018 sur EMPLOI.CI
Plus de 50% des offres d’emploi sont issues des secteurs de l’industrie, des Technologies et du commerce.
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LES METIERS LES PLUS RECHERCHES Une forte disparité entre les métiers les plus proposés par les recruteurs et ceux qui sont les plus recherchés par les candidats.
Les métiers Techniques sont les plus recherchés 30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
Candidats
Recruteurs
Source : Données sur la période de Jan- Déc 2018 sur EMPLOI.CI
LES FONCTIONS TECHNIQUES sont les plus recherchées par les entreprises tandis que les fonctions support sont les plus proposées. En conséquence, des postes techniques qui peinent à être pourvus.
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