Boletim nº 29 - 2003

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Presidente de Rotary International 2002-03 - Bhichai Rattakul Governador do Distrito 4430 2002-03 - Valdemar Lopes Armesto Presidente do RCSP-Tatuapé 2002-03 - Antônio Sampaio Teixeira

Informativo Semanal - Número 29 11/02/2003 a 18/02/2003

Olavo Alberto de Carvalho

O

Sistema Administrativo de Rotary International, dividindo o mundo rotário em Distritos, isto é, territórios englobando certo número de Rotary Clubs, remonta da Convenção de 1915 em São Francisco - Califórnia. Obviamente, ao tempo da fundação dos primeiros Clubs na América do Sul eles estariam em zona não distritada. Só em 1927 foram criados dois distritos com os Rotary Clubs da Ibero-América. Ficaram o Brasil, o Uruguai e a Argentina agrupados no Distrito 63, durante os anos rotários 1927/28 e 1928/29 sob, respectivamente, as governadorias do uruguaio Donato Caminara e do argentino Cupertino Dei Campo. No ano rotário 1929/30 já os Rotary Clubs brasileiros passaram a compor o distrito 72 que abrangia todo o nosso país. Essa posição permaneceu, sem alteração, sob a responsabilidade de um só governador a cada ano, até 1938, quando o distrito foi dividido em 4 seções sob a administração geral de um governador e a colaboração de três assistentes. Cada um deles respondia por uma das seções. Sob as condições primitivas daquela época, não era possível uma assistência satisfatória aos clubes, enormemente distantes e impossibilitados de comunicação eficiente entre si. É, pois, fácil imaginar a força da disposição ao servir e a determinação, que sustinha o caráter dos companheiros que se prontificavam assumir a governadoria do distrito 72, mesmo dividido em quatro seções. Embora, pois, inoportuno neste breve relato, a enumeração de todos os governadores de distritos rotários, permito-me homenagear, citando os nomes, aqueles que mais se destacaram entre os dez primeiros:Edmundo de Carvalho (1929/30), do

Rotary Club de São Paulo; Miguel Arrojado Lisboa (1930/31), Samuel Augusto Leão de Moura (1931/32), do Rotary Club de Santos; Lauto Borba (1933/34) do Rotary Club de Recife; Armando de Arruda Pereira (1935/36) do Rotary Club de São Paulo e Luis Dias Lins (1938/39), do Rotary Club do Recife, auxiliado por 3 assistentes. A partir do ano rotário 1939/40 as quatro seções do distrito 72 passaram a constituir-se nos distritos 26, 27, 28, 29. Em 1943 o distrito 28 se desdobrou, acrescentando ao Brasil o distrito 41. Os desdobramentos se sucederam, à medida que aumentava o número de Rotary Clubs. Em 1944, já éramos seis distritos, em 1947, sete: 26, 27, 28, 29, 41, 43 e 72 novamente, que permaneceram ainda durante 1948/49. Em 1949 o Rotary International recenseou os distritos mudando-lhes a numeração, e continuamos com sete distritos sob o números: 117, 118, 119, 120, 121,123 e 124, até o ano de 1951. Em 1952, novo desdobramento e passamos a ser oito distritos; em 1954, nove, em 1956, dez; em 1958, 12; desde o ano anterior com outra série de numeração: passamos para a centena quatrocentos. Após onze anos, em 1969, continuaram a acontecer os desdobramentos: passamos a quatorze distritos. Em 1970, quinze; em 1971, dezoito; em 1973, dezenove; em 1974, vinte; em 1977, vinte e dois; em 1981, vinte e quatro; em 1985, vinte e seis; em 1986, vinte e sete; em 1988, vinte e oito; em 1989, vinte e nove; em 1990, trinta e um; em 1991, trinta e quatro e em 1992, trinta e seis, que, há dois anos atrás, receberam no final da numeração, um zero, passando assim à designação numérica do milhar. Somos, pois, hoje detentores de 45,57% dos distritos rotários, na região da SACAMA. Fonte: Site do Rotary Clube de Santos

Reuniões às Terças feiras às 20:30hs. - (Sede própria) R. Diamante Preto,290 – Tatuapé - São Paulo Fone/Fax: 6191-2159 - 03405-000 E-mail: rotary.club@terra.com.br - site: www.rotarybrasil.org.br/rcsptatuape Expediente da Secretaria: 2a,4 a,5 a e 6as. Feiras das 8:00 às 12:00hs e, às 3as. Feiras das 13:00 às 17:00hs.


CONSELHO DIRETOR 2002/2003 PRESIDENTE: Antônio Sampaio Teixeira 1o. Vice-Presidente: Paulo Rossi Pinto 2o. Vice-Presidente: Ignácio Mikalkenas Filho 1o. Secretário: Minoru Ueta 2o. Secretário: Antônio Chiarotto Filho 1o Tesoureiro: Norberto C. Gavranich Pancera 2o. Tesoureiro: João Gavranich 1o Dir. Protocolo: Sidney Bergamaschi 2o.Dir. Protocolo: Edson Dias Lamas 3o.Dir. Protocolo: José Coelho Filho Comissão de Serviços Internos: Eugênio Guadagnoli Comissão de Serviços Profissionais: João Perez Filho Comissão de Serviços à Comunidade: Gerson Soares Silva Comissão de Serviços Internacionais: Américo Fabri Comissão de Atividades Pró-Juventude / Nova Geração: Ricardo Pereira Thomaz Último Presidente: Roberto Massaru Watanabe Futuro Presidente: Edson Dias Lamas Comissão do Boletim: Fernando Dias Aguiar Jr.

REUNIÃO DE HOJE: 11/02/2003. Reunião Mista * Homenagem da ASSERT à Escola Santa Marina pela doação de alimentos às pessoas carentes; * Homenagem à assertiana Sandra Regina G. Lopes pela cessão do seu Buffet infantil para a realização da festa de natal das crianças carentes; * O comp. Jonas Gonçalves de Oliveira falará a respeito do Novo Código Civil, palestra que estava marcada para a última terça feira, porém foi transferida para hoje. REUNIÃO ANTERIOR: 04/01/2003. Tema: “Serviços à Comunidade” Relato sobre a Sub Prefeitura Aricanduva e Feira da Saúde. - Presidente: Gerson Soares Silva MESA DA PRESIDÊNCIA: 01- Antônio Sampaio Teixeira-Presidente 02- Joel Carlos Figueira 03- Antônio Chiarotto Filho VISITANTES: Sylvio Soares – RCSP-Anchieta Joel Carlos Figueira- Pres. RCSP-Moóca 2002-2003 CONVIDADOS: Filippo Caccavale- Por José Lino de Caro Bruna de Satis Troeira - Por Eduardo Troeira Beatriz de Satis Troeira- Por Eduardo Troeira. ESTATÍSTICA: Comps. presentes.................31 Convidado............................03 Visitantes..............................02 Total.....................................36 Media...................................68 % COORDENADORES DA COZINHA: Hoje: Eduardo Campofiorito 18-02- Eduardo Oliveira Troeira 25-02- Eduardo José Lopes 04-03- Cancelada- Carnaval 11-03- FESTIVA DE ANIVERSÁRIO 18-03- Eduardo Dubinco 25-03- Enéas Julio Massaglia PRÓXIMA REUNIÃO, 18-02-03- Companheirismo EXPEDIENTE DA SECRETARIA: Boletins Recebidos: RCSP-Penha RCSP-Norte Plano de Atividades RCSP-Norte Cartas Recebidas:

* Do RCSP- Belém comunicando o novo local de reunião, à partir de 11-02, às 3a.feiras , 20:30h, Churrascaria Radial Grill, sito à Av.Alcântara Machado, 3300 - Belém * Do Cel.Fernando de Souza Brito, convite para a solenidade de entrega de láureas de mérito pessoal e diploma do policial do mês, no dia 10-02, às 8:30 hs. na sede do CPA/M-4. * Do RCSP- Mooca, convite para sua Festiva de 35o. Aniversário, em12-02, na Churrascaria Novilho de Prata, à Av. do Estado 8777-Ipiranga, às 20:30 horas * Do RC de Guarulhos Sul, informando-nos a transferência da reunião de 13-02 para 12-02, em conjunto com RC de Guarulhos -Vila Galvão, às 20:00 horas, na sua sede, local onde será fundado o NRDCNúcleo Rotary de Desenvolvimento Comunitário Assistencial e Habitacional do Recreio São Jorge II. * Do Reitor da Universidade São Marcos, convite para inauguração da nova unidade instalada no Tatuapé, dia 13-02, às 19:00 hs, no Shopping Silvio Romero- R. Coelho Lisboa, 334.

ANIVERSARIANTES: De 11 à 18-02 11-02- Eduardo José Lopes; 13-02- Antônio Chiarotto e Linda- Casamento 13-02- Elizabeth Agostinho de Caro 14-02- Paulo Rossi Pinto 16-02- Márcia, filha de Teruya e Kátia EFEMÉRIDES: 11-02- Dia da Pátria no Irã 11-02- Dia do Zelador 16-02- Dia do repórter COMPANHEIROS SÃO NOTÍCIAS * O comp. Antônio Chiarotto, no dia 06/02, proferiu palestra no RCSP Água Rasa, com o tema " Consciência, Ação e Cidadania ". Ele foi prestigiado com a presença dos companheiros João Perez Filho e Roberto Watanabe, além do arquiteto Antonio R. da Costa Filho,presidente da ALEASP - Assoc. Leste dos Engenheiros e Arquitetos de S.Paulo e companheiro do Movimento ConAção. CAMPANHA DE SELOS

1o. Paulo Rossi Pinto+225...8.649 2o. Takeyoshi Teruya+680...4.681 3o. Roberto M. Watanabe +714......837 4o. Enéas Julio Massaglia...................416 5o. Jonas Gonçalves Oliveira..............140 6o. Ordival Bordin + 80.....…..............136 7o. Edson Dias Lamas............................94 8º. Edgard Garcia do Souto................. 46 9o. Fernando Dias Aguiar .....................08 10o. Antônio Sampaio Teixeira...............06


PRESIDENTES BRASILEIROS DO RI 1940-41 1975-76 1990-91

ARMANDO ARRUDA PEREIRA (SÃO PAULO) ERNESTO INBASSAY DE MELLO (RIO DE JANEIRO) PAULO VIRIATO CORREA DA COSTA (SANTOS)

DIRETORES BRASILEIROS DO RI 1931-32

MIGUEL ARROJADO LISBOA (RIO DE JANEIRO)

1937-38 1947-49 1954-56

ARMANDO DE ARRUDA PEREIRA (SÃO PAULO) LAURO BORBA (RECIFE) ERNESTO IMBASSAY DE MELLO (RIO DE JANEIRO)

1966-68 1973-74 1975-77

RAIMUNDO DE OLIVEIRA FILHO (RECIFE) WALTER KOCH (PORTO ALEGRE) ALBERTO PIRES AMARANTE (RIO DE JANEIRO)

1978-80 1980-82 1983-85

PAULO VIRIATO CORREA DA COSTA (SANTOS) ARCHIMEDES THEODORO (BELO HORIZONTE) GUIDO ARZUA (CURITIBA)

1985-87 1988-90 1990-92

MÁRIO DE OLIVEIRA ANTONINO (RECIFE) JOÃO LAURO KLIEMAN (PORTO ALEGRE) GENIVAL DE ALMEIDA SANTOS (RIO DE JANEIRO)

1993-95 1993-95 1999-01

GERSON GONÇALVES (LONDRINA NORTE) JOSÉ ALFREDO PRETONI (SÃO PAULO - SUL) HIPÓLITO SÉRGIO FERREIRA (BELO HORIZONTE)

2001-03

ALCEU ÂNTIMO VEZOZZO (CURITIBA)

PRIMEIRO ROTARY CLUB DE EX-BOLSISTAS Ex membros de Intercâmbio de Grupos de Estudos (IGE) e ex-bolsistas organizaram, nas Filipinas, o 1º Rotary Club composto exclusivamente de ex-participantes de programas da Fundação. O Rotary Club de Mandaluyong-Pasig-San Juan foi fundado em 6 de fevereiro de 2002 e tem 31 sócios. O clube começou como uma agremiação em 1997, com o objetivo meramente social, porém não tardou para que o grupo começasse a orientar equipes de IGE. Em outubro de 2001, o grupo executou seu primeiro projeto comunitário, que consistiu do treinamento de professores assistentes para a comunidade tribal. A associação obteve subsídio de US$4.000 de uma organização internacional para cobrir os custos com treinamento, e trabalhou com Rotary Clubs na condução de campanha de conscientização sobre o câncer. Com o tempo, os membros do grêmio perceberam que se formassem um Rotary Club poderiam fazer muito mais. “Foi aí que perguntamos por que não formávamos um Rotary Club”.- lembra-se Jun O. Bernad – seu presidente – “ Nós conhecemos o Rotary e nos beneficiamos de seus programas, nada mais justo que dar algo em retorno.” Com a ajuda da governadora do distrito e com o patrocínio de um Rotary Club a associação tornou-se um Rotary Club, com sócios na média de 35 anos de idade. NOTA: Um segundo clube composto de ex-participantes de programas da Fundação foi aberto no Sri Lanka em 15 de Maio de 2002 e recebeu o nome de Rotary Club de Colombo Reconnections.

A FUNDAÇÃO ROTÁRIA INFORMA: TREINAMENTO À VISTA A Fundação Rotária estará realizando no próximo dia 21 de Fevereiro de 2003 – Sexta-feira, um seminário, de um dia, de Treinamento sobre as Mudanças em Programas Humanitários para 2003 e sobre Como Ficarão os Projetos de Subsídios. O treinamento será direcionado a Governadores Eleitos, Presidentes das Comissões Distritais da Fundação Rotária 2003-04 ou Presidentes das Subcomissões Distritais de Projetos 2003-04. Inscrições e maiores detalhes com Sandro Nascimento do Departamento da Fundação Rotária do RI Brazil Office via email em: nascimes@rotaryintl.org ou fone, pelo número (11) 3826 2966.


O Ponto Mais Alto da Carreira Pode Ser o Paraíso - Comédia corporativa Foi tudo muito rápido. O executivo bem-sucedido sentiu uma pontada no peito, vacilou, cambaleou, deu um gemido e apagou. Quando voltou a abrir os olhos, viu-se diante de um imenso portal. Ainda meio zonzo, atravessou-o e deu de cara com uma miríade de pessoas, todas vestindo cândidos camisolões e caminhando despreocupadas. Sem entender bem o que estava acontecendo, o executivo bem-sucedido abordou um dos passantes: - Enfermeiro, eu preciso voltar urgente para meu escritório porque tenho um meeting importantíssimo. Aliás, acho que fui trazido para cá por engano, porque meu convênio médico é classe A, e isto aqui está me parecendo mais um pronto-socorro. Onde é que nós estamos? - No céu. - No céu... - É. -Tipo assim, o céu, aquele? Com querubins voando e coisas do gênero? Que é isso amigo, você está com gozação? - Certamente. Aqui todos vivemos em estado de gozo permanente. Apesar das óbvias evidências (nenhuma poluição, todo mundo sorrindo, ninguém usando telefone celular), o executivo bem-sucedido custou um pouco a admitir que havia mesmo apitado na curva. Tentou então o plano B: convencer o interlocutor, por meio das infalíveis Técnicas Avançadas de Negociação, de que aquela situação era inaceitável. Porque, ponderou, dali a uma semana ele iria receber o bônus anual, além de estar fortemente cotado para assumir a posição de vice-presidente na empresa. E foi aí que o interlocutor sugeriu: - Talvez seja melhor você conversar com Pedro, o síndico. - É? E como é que eu marco uma audiência? Ele tem secretária? - Não, não. Basta estalar os dedos e ele aparece. - Assim? - Pois não? O executivo bem-sucedido quase desaba da nuvem. À sua frente, imponente, segurando uma chave que mais parecia um martelo, estava o próprio Pedro. Mas o executivo havia feito um curso intensivo de Aproach para Situações Inesperadas e reagiu rapidinho: - Bom dia. Muito prazer. Belas sandálias. Eu sou um executivo bem-sucedido e... - Executivo... Que palavra estranha. De que século você veio? - Do 21. O distinto vai-me dizer que não conhece o termo "executivo"? - Já ouvi falar. Mas não é do meu tempo. Foi então que o executivo bem-sucedido teve um insight. A máxima autoridade ali no paraíso aparentava ser um zero à esquerda em modernas técnicas de gestão empresarial. Logo, com seu brilhante currículo tecnocrático, o executivo poderia rapidamente assumir uma posição hierárquica, por assim dizer, celestial, ali na organização. - Sabe, meu caro Pedro, se você me permite, eu gostaria de lhe fazer uma proposta. Basta olhar para esse povo todo aí, só batendo papo e andando a toa, para perceber que aqui no Paraíso há enormes oportunidades para dar um upgrade na produtividade sistêmica. - É mesmo? - Pode acreditar, porque tenho PHD em reengenharia. Por exemplo, não vejo ninguém usando crachá. Como é que a gente sabe quem é quem aqui, e quem faz o quê? - Ah, não sabemos. - Headcount, então, não deve constar em nenhum versículo, correto? - Hã? - Entendeu o meu ponto? Sem controle, há dispersão. E dispersão gera desmotivação. Com o tempo, isto aqui vai acabar virando uma anarquia. Mas nós dois podemos consertar tudo isso rapidinho, implementando um simples programa de targets individuais, e avaliação de performance. - Que interessante... - Depois, mais no médio prazo, assim que os fundamentos estiverem sólidos e o pessoal começar a reclamar da pressão e a ficar estressado, a gente acalma a galera bolando um sistema de stock option, com uma campanha motivacional impactante, tipo "O céu é seu". - Estou impressionado! - É claro que, antes de mais nada, precisaríamos de uma hierarquização, e de um organograma funcional, nada que dinâmicas de grupo e avaliações de perfis psicológicos não consigam resolver. Aí, contrataríamos uma consultoria especializada, para nos ajudar a definir as estratégias operacionais, e estabeleceríamos algumas metas factíveis de leverage, maximizando, dessa forma, o retorno do investimento do Grande Acionista... Ele existe, certo? - Sobre todas as coisas. - Ótimo. O passo seguinte seria partir para um downsizing progressivo, encontrar sinergias hi-tech, redigir manuais de procedimento, definir o marketing mix e investir no desenvolvimento de produtos alternativos de alto valor agregado. O mercado esotérico, por exemplo, me parece extremamente atrativo. - Incrível! - É obvio que, para conseguir tudo isso, nós dois teremos de nomear um board de altíssimo nível. Com um pacote de remuneração atraente, é claro. Coisa assim de salário de seis dígitos, e todos os fringe benefits e mordomias de praxe. Porque, agora falando de colega para colega, tenho certeza de que você vai concordar comigo, Pedro. O desafio que temos pela frente vai resultar em um turnaround radical. - Impressionante! - Isso significa que podemos partir para a implementação? - Não. Significa que você terá muito futuro em nosso concorrente, porque você acaba de descrever, exatamente, como funciona o Inferno ! Max Gehringer

(Revista Exame - 07/agosto/2002)




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