BOLETIM INFORMATIVO
Ed. Nº 22 12/12/2017 Pres. RI 2017-18 Ian Riseley R.C. Sandringham - Austrália
Gov. D - 4430 2017-18 Doris Pittigliani Pestana RCSP- Brás
C. D. 2017-18 Presidente: Marlene da Fonseca Fabri
Conselheiro Pessoal: João Luiz Fernandes Alves 1º Vice Presidente: Edgard Garcia do Souto 2º Vice Presidente: Eneas Júlio Masságlia 1º Secretário: Vera Lúcia Joany Greghi 2º. Secretário: Dante Barros Campofiorito 1º. Tesoureiro: Márcia Barreto 2º Tesoureiro: Dorival Martins Diretor de Protocolo: Ronaldo de Sousa Marques Administração: Eduardo A. Ávila Nadruz Projetos Humanitários: Eduardo Oliveira Troeira D.Q.A: Minoru Ueta Fundação Rotária: João Luiz Fernandes Alves Imagem Pública: Walter Patrício Jesus Filho Novas Gerações: Dante Barros Campofiorito Presidente 2018-19: Vera Lúcia Joany Greghi Presidente 2016-17: Eduardo Oliveira Troeira
Na manha de hoje, como em todas as outras, eu estava coando cafe. E como faço em todas as outras manhas, coloquei um pouco de agua quente dentro da garrafa termica antes de começar a coar o cafe. So que hoje eu acabei esquecendo de jogar fora a primeira agua da garrafa termica e coei o cafe sobre ela. Ao ver o nível de cafe na garrafa, me dei conta do engano, mas supus que aquilo nao influenciaria em nada o paladar do cafe. Ledo engano: tive de jogar fora o cafe e preparar outro. Mas o que ocorreu com o cafe? Era a mesma quantidade de po e a mesma quantidade de agua de todas as manhas. No entanto, uma quantidade de agua, pouco menos da metade, nao passou pelo coador. E o cafe ficou aguado. Meditei muito sobre isso e concluí que o mesmo que ocorre com o cafe acontece em nossos Rotary Clubs. Com o cafe, somente a agua que passa pelo coador, que fica alguns segundos em contato com o po, retira dele toda a sua essencia em aroma e perfume. A agua que nao fica em contato com o po uma parte do que foi retirado dele, distribuindo o aroma por igual. Mas por nao passar pelo po, nao tem aroma proprio. Da mesma maneira, um companheiro que nao comparece as reunioes e igual a agua que nao passa pelo coador e nao tem o perfume do cafe. Quando um companheiro deixa de participar de uma promoçao, ele recebe dos demais a experiencia por eles vivida, aprendendo com a experiencia alheia – mas nao tera o vigor de ter vivido ele mesmo a experiencia de ajudar alguem. Somente aquele que ve os olhinhos cheios de lagrimas de uma criança ganhando um
Rua Diamante Preto, 290—Tatuapé / São Paulo—CEP: 03317-040
presente de Natal pode sentir realmente o que e ajudar o proximo. Somente quem ve o sorriso de um idoso ao receber uma visita pode reconhecer o valor de um sorriso verdadeiro. E que por vezes nos esquecemos que quem ouve esquece; quem ve as vezes lembra; mas quem ouve, ve e faz, aprende. Eu tenho passado por experiencias gratificantes no Rotary, seja nas festivas, nas reunioes semanais, nas promoçoes do clube ou durante os intercambios da amizade. Sempre que temos um evento ou um encontro com os companheiros, a certeza e de que havera aprendizado e companheirismo. Isto tem tornado os companheiros mais fortes e unidos nos ideais do Rotary, ao passo que os companheiros que nao sao frequentes se parecem com a brasa que fica longe da lareira: aos poucos, eles vao se apagando, ate que nao tenham mais calor. Um clube, mesmo que numeroso, mas que tenha companheiros pouco participativos, sera um clube fraco como o cafe do começo deste texto – porque os companheiros que nao participam nao tem o mesmo vigor, e o clube perde em força e coesao. Pensando nisso, afirmo que a presença dos companheiros nas reunioes e nas promoçoes do seu clube e de participaçao obrigatoria para aquele que ve no Rotary Club mais do que apenas um clube de serviços ou de um lugar para encontrar os amigos. O Rotary International e uma organizaçao responsavel e preocupada com o bem comum ao redor do mundo, e por isso seus associados devem ser responsaveis. * O autor é Carlos Eduardo Buchweitz, associado ao Rotary Clube de Maringá-Aeroporto, PR (D. 4630).
2091-2159— secretaria@rotarytatupe.com.br -
BOLETIM Nº 22- 05/12/2017 REUNIÃO DE HOJE: 05-12 TEMA: “Quem Sou Eu.” EXPOSITOR: Comp. Walter Padula.
ANIVERSARIANTES: 05-12 - Eduardo Nadruz. 10-12 - Eneas e Wanda – Casamento. 11-12 - Cidinha Nadruz.
DESTAQUES DA SEMANA
REUNIÃO ANTERIOR: 28-11 TEMA: FÓRUM DE IMAGEM PÚBLICA. MODERADOR: ALEXANDRE FERNANDES DA SILVA PRES. RCSP - JD SÃO PAULO. MESA DA PRESIDÊNCIA: 01. Marlene da Fonseca Fabri. 02. Alexandre Fernandes da Silva. 03. Carlos Roberto Vaz Paula. ESTATÍSTICA: Companheiros do Tatuape Convidados Visitantes Total Media –
COMP. ALEXANDRE FERNANDES DA SILVA
18 05 02 25 69 %
CONFRATERNIZAÇÃO EQUIPE DISTRITAL 2018-19
CONVIDADOS: Alexandre Fernandes da Silva - pelo clube. Luana Lie - Por Marlene Fabri . Flavia Regina – Por Marlene Fabri. Elisabeth da Cruz - Por Marcia Barreto. Nicolas- Intercambista VISITANTES: Julio Huamani - RCSP-Penha Claudio Albiere - Jardim S Paulo EXPEDIENTE DA PRESIDENTE: A Presidente Marlene Fabri agradeceu ao comp. Alexandre pela exposiçao e lhe entregou um certificado para registrar sua passagem por nosso clube; agradeceu ao comp. Dorival que conseguiu uma impressora mais economica para a secretaria do clube; informou que o Projeto RYLA foi um sucesso, agradecendo ao comp. Dante pela participaçao e empenho; anunciou a proxima reuniao e o Churrasco de “Bota Fora” de 2017 no dia 12-12 em nossa sede; nossa confraternizaçao de Natal sera realizada no dia 08-12, no Buffet Prince; agradeceu ao comp. Edgard pela doaçao de remedios e a Luana Lie pela doaçao de livros para a biblioteca e informou que estaremos em recesso de 13-12 ate 16-01– 2018. PROXIMAS REUNIÕES: 12-12– BOTA FORA 2017 ATENÇÃO! 19-12 - CANCELADA. 26-12 - CANCELADA. 02-01 - CANCELADA. 09-01 - CANCELADA. 16-01-2018 - INÍCIO DAS REUNIÕES. 5ª ASSEMBLÉIA GERAL ORDINÁRIA
CONVOCAÇÃO 5a. ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA Prezado (a) Companheiro (a): Nos termos do artigo IV alínea a, inciso 4, Seçao 1, do Regimento Interno do clube e a presente para convocar o (a) companheiro (a) para se reunir com os demais associados do clube em Assembleia Geral Ordinaria, a saber: DATA: 16-01-2018 HORÁRIO: 21:00hs. LOCAL: Sede- Rua Diamante Preto, 290 ORDEM DO DIA: 1.
LEITURA E APROVAÇÃO DA ATA DA ÚLTIMA ASSEMBLÉIA GERAL
2.
REVISÃO DO PLANO ORÇAMENTÁRIO E PLANO DE ATIVIDADES.
As Assembleias Gerais Ordinarias, sao consideradas, conforme recomendaçao de R.I., reunioes de executivos delas devendo participar em carater obrigatorio, todos os socios quites com suas obrigaçoes. Sem mais Rotariamente Marlene da Fonseca Fabri - Presidente
Saúde de mães e filhos
HINO ROTÁRIO
O ROTARY PROPORCIONA ASSISTÊNCIA MÉDICA DE ALTA QUALIDADE A MÃES E FILHOS EM CONDIÇÕES VULNERÁVEIS, PARA QUE POSSAM VIVER MAIS E CRESCER MAIS FORTES.
Letra e música de Ralf, do RC de Vera Cruz, México. Tradução e adaptação da Sra. Wilma Brusius, de Bagé, RS. Revisão da música por Ênio de Freitas e Castro, do RC Porto Alegre - Leste. Revisão da letra por Waldemar de Oliveira, do RC do Recife.
Nós ampliamos o acesso aos cuidados médicos para que mães e filhos tenham a oportunidade de um futuro saudável. Estima-se que 5,9 milhões de crianças menores de cinco anos morrem anualmente devido a desnutrição, falta de assistência médica e condições precárias de saneamento – problemas que podem ser completamente evitados COMO O ROTARY FAZ ACONTECER - Oferecemos educação, vacinas, kits para partos e clínicas móveis. Ensinamos mulheres a evitarem a transmissão do vírus HIV para seus bebês, amamentarem e protegerem a si e a seus filhos de doenças. SALVA VIDAS - Rotary Clubs do Japão e Brasil usam um Subsídio Global da Fundação Rotária para equipar um hospital com incubadoras. - Nossos programas com foco na mulher aumentam o acesso a profissionais qualificados da área de saúde, como médicos, enfermeiras, parteiras ou agentes de saúde. Os rotarianos distribuem kits higiênicos e treinam agentes de saúde para garantir que os partos sejam seguros.
I Rotarianos fazem sempre o bem sem olhar a quem -eis sua missãodando o mais nobre do seu coração. II Dar de si sem pensar em si tal é o fim e o ideal desta nossa instituição internacional. III Em favor da comunidade sempre, sempre, a trabalhar todos sentiremos um grande bem estar. IV Rotarianos fazem sempre o bem sem olhar a quem -eis sua missãodando o mais nobre do seu coração. Extraído de "Mensagem Humanizante do Rotary International". Autor: Mozart Pereira Soares; 1999 - Editora AGE - Porto Alegre.
OS TRÊS ÚLTIMOS DESEJOS DE ALEXANDRE “O GRANDE”.
A
lexandre, “O Grande”, certa
vez, orientou seus comandados sobre seus ultimos desejos. Disse ele:
NOSSO IMPACTO NA VIDA DE MÃES E FILHOS Por meio de apoio e treinamento para que as comunidades possam oferecer assistência materno-infantil, a Fundação Rotária ajuda mães e filhos carentes. O Rotary possibilita coisas incríveis: Clínicas móveis de pré-natal - Como o Haiti tem o maior índice de mortalidade materno-infantil de todo o Hemisfério Ocidental, o Rotary forneceu um jipe completamente equipado para voluntários e parteiras atenderem mães e crianças de áreas distantes. Automóvel para detecção de câncer - Rotarianos forneceram uma unidade móvel para diagnóstico de câncer e deram treinamento sobre o assunto na área de Chennai, na Índia, que por falta do diagnóstico nos estágios iniciais da doença tem registrado um alto índice de mortalidade de mulheres por câncer da mama e cervical. Prevenção de lesões e mortes - Nossos associados lançaram um programa piloto de cinco anos, no valor de US$3 bilhões, para proteger mães e filhos durante partos domiciliares. Desde 2005, eles também fizeram 1.500 cirurgias de fístula obstétrica – 500 a mais do que a meta inicial – restaurando a dignidade e esperança de diversas mães. Rotary.org
Que seu caixão fosse transportado pelas mãos dos médicos da época;
Que fosse espalhado, no caminho até seu túmulo, os seus tesouros conquistados, como prata, ouro e pedras preciosas;
Que suas duas mãos fossem deixadas balançando no ar, fora do caixão, à vista de todos;
Um dos seus generais, admirado com esses desejos insolitos, perguntou a Alexandre quais as razoes desses pedidos e ele explicou: - “Quero que os mais eminentes médicos carreguem meu caixão para mostrar que eles não têm poder de cura perante a morte; Quero que o chão seja coberto pelos meus tesouros para as pessoas verem que os bens materiais aqui conquistados, aqui permanecem... Quero que as minhas mãos balancem ao vento para que as pessoas vejam que de mãos vazias viemos e de mãos vazias partimos.” “Pense nisso!” “Frases, Dicas e Histórias Maravilhosas” - de Orlando Nussi
A CONVIVÊNCIA NO ROTARY O Rotary Club significa a célula menor do grande organismo do Rotary International. Seus associados são representativos dos mais diversos segmentos da sociedade, sem distinção para a profissão, raça, idade, religião, política, situação econômica e espiritualidade.
D
essa forma, os seres humanos que constituem um clube apresentam grande complexidade em suas atitudes, comportamentos, valores morais e éticos, conforme a personalidade de cada. A maioria já traz em sua essência espiritual a admiração pela missão e objetivos do Rotary; outros se encantam e absorvem esses fundamentos, com o passar do tempo; e poucos ingressam por interesses pessoais a serem satisfeitos. Estes demoram pouco no clube, pois ser rotariano é um “estado de espírito”, iluminado pela claridade espiritual, que é a razão de ser do Rotary: “Dar de Si, antes de pensar em Si”. Por causa dessa evasão dos “rotarianos de plantão”, penso eu, há dez anos o Rotary continua com 1,2 milhão de associados, embora tenha crescido o número de clubes, de distritos e ampliado a participação em países e regiões do mundo. O que merece destaque foi o crescimento da mulher no Rotary, nesse mesmo período (52,67%). Mas, a convivência no Rotary, muito depende da noção do trabalho em equipe, como acontece em qualquer agrupamento de seres humanos. Exige muita habilidade, competência, compreensão e paciência podendo ser considerada como a mais importante arte encenada no palco da vida. Os clubes devem ser constituídos de pessoas integradas, identificadas com um objetivo comum, em permanente relação de interdependência e complementação de apoios múltiplos. Os clubes devem funcionar em equipe, a qual surgiu de estudos do francês Augusto Comte (1798-1857), quando projetou a visão holística (imagem única), ou seja, combinar e amalgamar as visões parciais, ou de conhecimentos específicos. Isso significa enxergar o mundo em que vivemos como um grande organismo. Segundo Aristóteles, “o todo é maior que o somatório das partes”. O primeiro e grande passo do rotariano, para conviver em equipe, é conhe-
cer a si próprio. Para tanto, necessário se torna mergulhar no seu próprio interior; desenvolver autocrítica de elevado nível; reconhecer suas potencialidades e limitações; ser dono de sua própria mente; e buscar, permanentemente, a metamorfose interior. O segundo passo é saber identificar, absorver e aprender a lidar com os conflitos, existentes no clube, transformando-se em ações coletivas e inspiradoras. Entre as mais comuns: fazer com que as opiniões fiquem apenas no mundo das ideias; identificar entre os conflituosos aqueles que podem se chegar para os objetivos do clube; buscar transformar a arrogância em modéstia, simplicidade e valores espirituais; harmonizar situações contraditórias com sabedoria e bom senso; e fazer com que a equipe perceba os reais objetivos da corporação. As consequências dos conflitos poderão ser construtivas ou destrutivas. Viver em equipe também exige que se saiba ou aprenda a aproveitar as consequências produtivas, entre elas: romper a monotonia da rotina; mobilizar energias latentes do grupo; dinamizar as ideias e posições dos componentes do grupo; contribuir para aguçar a percepção, o raciocínio e a imaginação dos companheiros; estimular a criatividade e inovação dos participantes; e incentivar as pessoas a agirem e tomar decisões. Para se diminuir os efeitos dos conflitos e buscar o fortalecimento do clube, seus componentes devem: respeitar os parceiros, as hierarquias e se fazer respeitar; ter capacidade de ouvir; superar diversidades e divergências individuais; colocar os objetivos do clube acima de tudo; enxergar os parceiros de trabalho como amigos/ companheiros; possuir muita habilidade no trato e exercitar a cooperação; ter espírito conciliador e harmonioso; possuir capacidade de relacionamento pessoal e profissional; demonstrar transparência em suas ações e comunicação; exercitar princípios éticos e morais; transmitir seus conhecimentos com simplicidade; buscar, permanentemente, bons resultados; respeitar as opiniões, observações e conhecimentos dos parceiros; contribuir com a integração e evolução da equipe; demonstrar disciplina, responsabilidade, compromisso e comprometimento; evitar disputas pessoais com os outros companheiros; adaptar-se à equipe e
manter convivência saudável; possuir disposição para atingir metas; aproveitar as potencialidades dos parceiros; e colocar os interesses coletivos acima dos individuais; É evidente que alcançar o ponto máximo de evolução de uma equipe dependerá de todos os componentes do clube, na busca permanente do respeito mútuo às competências e diferenças individuais, somando os conhecimentos distintos, através da exploração dos pontos positivos de cada membro. Também muito importante para a evolução da equipe é a definição prévia e bastante clara do plano de trabalho a ser desenvolvido; elaboração de planejamento estratégico sistêmico, com objetivos claros a serem alcançados, as respectivas metas e análise dos resultados; das responsabilidades individuais de cada componente; da troca permanente de informações; da função do líder e suas competências; e do comprometimento e empenho coletivo de todos. Ainda, cada componente do clube deverá buscar o seu desenvolvimento individual, aumentando, permanentemente, seus conhecimentos de Rotary, por meio dos inúmeros documentos já produzidos e disponibilizados, principalmente o Manual de Procedimentos do Rotary, bem como da leitura mensal da revista Brasil Rotário, na qual são divulgadas, além dos acontecimentos e informações rotárias, de modo geral, também apresenta artigos, pensamentos e orientações de diversos companheiros, de todo o nosso país. A harmonia total é muito difícil, pois sempre haverá posicionamentos de alguns companheiros que, embora pertençam ao grupo de rotarianos, mas como ser humano, poderão sentir -se insatisfeitos ou desaprovar procedimentos dos companheiros. Mas isso acontece em qualquer família e, sendo o Rotary uma grande família, também tem seus percalços. Por fim, cada membro deverá abandonar os interesses pessoais e pensar somente no todo; reduzir ao máximo a CEIVA (ciúme, egoísmo, inveja, vaidade e arrogância); e se conscientizar que “o todo é maior que o somatório das partes”. * O autor é Jaime de Moura Ferreira - RC de Lauro de Freitas, BA (D-4550) Fonte: http://www.brasilrotario.com.br